12/01/27 16:41:31.39 cvuafbNo
>>49
実績って何？無ければ死ぬの？
失敗って何？誰が決めるの？
どっちも他人の評価。
ある実績やある失敗も他人から見たらゴミかもしれないし、
宝の山かもしれない。
しかし村田では、宝の山はジャイアンのもの。
ジャイアンは宝の山をゴミの山だと言いつつもたいらげるでしょう。
決して評価されないでしょうね。
51:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/27 18:19:20.48 i5Krb0Mg
基本 人事なんかきれい事ばかり考えてるアホだから
まともに聞いちゃいけない。
採用するときは ヘコヘコ その後態度が一変してなあ
メーカーの人事はクズだよ
52:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/27 23:49:46.60 2KzUkRun
実績あげてもさ。見返りなく傍観者に乗っ取られてしまうような会社じゃ、マジメに働く価値はねえよ。
53:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 00:36:12.95 I+yLxKmE
給料分だけ働けばいいよ。
時間外のお付き合いはお断り。
（組合、時間外の飲み会、休日の無給奉仕みたいな行事）
54:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 01:41:20.48 Mxc1rxk0
やっぱ>>1だな。
＞奴隷や家畜と自ら名乗る者達。
55:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 03:25:36.59 5AZKrVCM
みんながそうだとは限らない。
一人でも、何人か、幾人か、強みのある人は必ず居る。
そういうのを希望という。
56:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 03:34:01.09 5AZKrVCM
もしそういった人がたくさん居なければ、
絶望するでしょう。
居るから、信じられる。
57:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 04:27:30.02 CxKfvdgl
>>56
大きな実績あげた人が排除されるのを目の当たりにすると、事例が少なくてもインパクトが大きいわー。
口ほどにもなく何もできなかった人やただの傍観者が、その時たまたま地位についてついているという理由で、好き勝手にしてよい道理はないですよね？
プロジェクトは、その仕事を成功させ、確立させたひとのものであって欲しいと考えます。
成功ってなにって？ 地位についている人たちの自尊心が保てている状態でないことは確かですやん。
チームの規模に見当たった十分な売上がたっていて、申し分ない利益が出ている状態を言ってますよ。
そしてそこで働いてる人たちが誇りをもって働けていた状態を言ってますよ。
民間企業ですから。なんかおかしい？
58:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 05:34:20.74 1lNYpwuQ
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
59:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 06:12:20.94 5AZKrVCM
>>57
闘うべきだ、それしかない。
あきらめれば救われない。
前にもそんな書き込みがありましたが、そんなことがあったのなら、それは残念ですが。
その実績を上げた人はきっと、実績を上げたのなら、
「やりきった」という想いかも知れません。（勝手な想像ですが。）
仮に「無念」であっても、なにかに追い込まれたと感じるなら。その人の為に闘うべきでしょう。
正しいと思うことをする。信念をもつとはそういうことだと思います。
僕は少し目的が違いますが。
福島で、死んだ消防隊の隊長も、福島に人が残っていると知ったら悲しむでしょう。
目的は違っても、やるべきことをやるべきです。
健闘を祈ります。
60:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 07:11:16.00 t45Z/Q7N
＞仮に「無念」であっても、なにかに追い込まれたと感じるなら。その人の為に闘うべきでしょう。
そんなことすれば自分が干されるだけだし、それ以前にどうやって戦うんだ？
匿名の掲示板が日本で流行るのは、そういう社会だからだよ。
61:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 07:59:13.63 b15k3CPM
>>60
同感。嫌なら会社を辞めるべきだ。
どうせいじめが好きな奴と、いじめられても気にしない奴しか
村田では残らない。
ただし壊すことと作ることは等しいから、
他人に戦えと言って他人任せにしているやからは
壊される側に居ることを覚悟するべきだな。
干渉っていうのは人によってされている、されていないの感覚は違う。
局面で真っ二つに割れるならば、何もしない側は、多くの場合、
同意しているとみなされると思った方がいい。
62:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 08:28:57.15 2k39khgm
とりあえず、何も考えないで村田に世話になっている連中、
派遣も正社員もどっちも、井の中の蛙。
外に迷惑かけるなよな。特に社会を汚すなよ、堂々と。
63:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 12:03:39.42 5AZKrVCM
ダメだと言ってクサれば、やはり自滅する。堕ちる。
だから、実績を出すことに日々努力する。
精一杯頑張る。真正面から、やるしか今のところない。
だから問題を解決するとき、犠牲がある。
常に修正する。
それでも、成されないなら、
しょせんはその程度ということ自分も会社も。そうなったら諦める。
精一杯やってもダメなら、後悔はない。
ぶつかるのは望んじゃいないし、たぶんだれも攻撃の意志なんかないと思う。
スマートに、解決する方法があるなら、それがいいと思う。
ただ今は、まだなにかやれることがあるし、
やらないといけない。
64:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 13:00:01.95 5AZKrVCM
闘うとは、改善をしようと想う、意志と行動だと思う。
65:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 13:05:34.31 5AZKrVCM
えっと、伝わっていないと意味が無いので、一応説明を。
精一杯努力して実績を出そうというのが
「どうやって戦うのか」という事に対する、具体的な方法という主張ではありません。
ただ、いまは自分にとって、コレしか手段がないそういうことです。
解決策があるなら、それを知りたいです。
それはいつもそうだし、誰もが願っていることと信じております。
66:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 13:44:51.54 ++YOsVYv
会社のために良かれと励んで、きちんと結果を出して報われなかった人がおるんやろ？
二度と会社のために働こうとは思わんでええよ。
適当に給料もらいながら、自分のために努力して、もっと良い道をさがしたほうがしあわせ。
人事権もってる人と意見があわなくなったら、従うか外れるしかない。
例え彼らが何もして来なかったとしてもだ。
悔しいだろうがあきらめろ。乗っ取られる運命だったとおもうほかない。
67:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 13:55:32.97 WShcdB6f
>>67
正社員じゃないけど、初めから辞めると言って入って、
何ヶ月も勉強をして、ある程度時が着て辞めようと思った時に、
他の部署でPCを使える仕事があると聞いて、
喜んでその仕事をやろうと思って行って、散々苛められたんです。
他の仕事も実は辞めて貰えることになってたんですが、
村田の道を選ぶのは間違えでした。
行く事も後悔しますし、自分のしたい事も出来ないので後悔します、
人生も潰します。
ここは何時までたっても変わらないと思いますよ。
68:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 15:13:14.45 9fH5l/ZP
>>67
>何ヶ月も勉強をして
何ヶ月も勉強をしていたのは、自宅に帰って仕事とは関係の無い勉強です。
どうせ製造業は開発関係なんて関係無いですから。
期待していなかったのですが、派遣業は人を人とも思っていないのが
良く分かりました。
人のことなんて測れないみたいです。
元々私は開発に携わっていた人間なので、
設計関係の課に居て、製造関係の課に指示もしていた事がありますが、
私は変な人間の付き合いまで悪くなる様な指示はしたことが
一切ありませんが、ここの会社は酷いものでした。
69:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 15:22:29.30 9fH5l/ZP
人のことを計れない例は、技術的な事柄を話をすれば、知らないのですよ。
だから計れるはずがないです。
さんざんいやらしい苛め言葉を当初から聞かされ、
かなり陰湿な人間とか、とても人間的に扱われないのも
感じました。
人間的に扱われてこなかった人間のうち、
その人間的に扱われてこなかったことが当たり前で、
その人間的に扱われてこなかったことを仕事だと思い込んでいる人間には、
他人を人間的に扱うことなんて不可能だと言う事を知ったことくらいが、
この会社で学べたことです。
しかしここまで酷い会社も滅多に無いと思います。
ルールからして非道です。
70:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 17:44:58.44 TG/g0rBo
なんで「昇格試験受けろ！受けろ！」と、言われるんですかね？
そんなの本人の意思に任せればいいのでは？とつくづく思う。
で、申込み出さなければ「申込み出して！」と。
「受けません」と言うと「受けて」と。意味わからん・・・。
よって、やる気も起こらん。
71:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 19:58:37.06 OE5xrc5w
>>70
部下が昇格試験受けない→自分の評価に影響する→受験を強要する
72:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/28 20:33:29.25 l2GOKICj
そーれーは、本心ではほーんーしーんーではありません。管理職としてのポーズです。あんたのこと思ってるんだよってね。
73:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/29 00:32:18.06 f7lEOAq4
>>57
人の仕事にただ乗りした者が勝つ！
残念なだがこの会社にとってパイオニアはただの道化師。
74:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/29 01:05:04.54 7in6x2Fo
中身の無い公務員ゲームしてるからややこしくなる。
ただの製造業なんだから、国家資格取った方がよほど吉。
75:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/29 10:19:45.17 JIKB1NPa
昇格試験て1次で合格しても結局、論文は上司の評価や仕事内容で決まるからな～
誰もやりたがらない、くだらん仕事させられてる自分はどうすればいいの？
76:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/29 13:22:33.99 QP4nMdct
>>75
>誰もやりたがらない、くだらん仕事させられてる自分はどうすればいいの？
そこは上司を見習って、他人に上手く恩着せがましく押し付けるのが
ムラタ村の処世術ってもんだ。
77:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/29 16:36:29.36 NEEzEi9m
>>76
うちの職場の管理職の皆々様。
30代半ばから開発の職務を放棄して、地味で面倒くさい仕事は全て部下におしつけていた方ばかりと言われている。
(事実、相談相手にならず、リスペクトされていない)
そして既得権かしらないですけど、彼らがやってる仕事は、10年たったいまでも部下にまわされない。
マルチでばりばりこなしていた
人が言うように、両方できて当たり前なんだろうな…。
78:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/29 16:51:09.90 cxPgUG2y
もっともらしいことをもっともらしく口に出し、地味で目立たぬ仕事は自ら行動せずに他人へ押し付けるのが生き残りの秘訣。
気づいた者は抹殺しる！
79:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/29 18:23:29.10 JPuRPnU3
>>77
他にやることがないから引き継がない。
楽してるのがばれると困るから引き継がない。
他のことができないから引き継がない。
80:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/29 19:54:45.04 5y8utYev
うちの会社も・・・・ 技術力、見識もなく 上に行ってる人が多い
元々 人材難の会社なんだけどねえ。
81:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/29 21:36:27.30 IibsM0uR
そりゃ
82:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/29 22:08:59.84 JPuRPnU3
とりあえず部下がやってることができない、わからない管理職なんていらんやろ。
なんで無理に置いとく必要があるんだ？
管理だったらできるとでも言うのか？
管理ってそんなに簡単な仕事だったんだな。
83:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/29 23:23:22.59 JIKB1NPa
マジレスすると、会議に出たりして部下の仕事を監視して、部下がはみでたことをしようとすれば、
ストップをかけるのが仕事だと言うバ管理職が昔いた。
本人は課長までしか昇進できなかったことに不満のようだったが、陰で部下からは
何であいつが管理職なんだと言われてた。
84:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 00:33:51.98 2W/NyBwu
こうすれば、解決するのでは。
成果を挙げた際の行動ロジック
事象発生時に下記の様に動作する
１．測定物A（自分） ＞ 測定物B（他者） → 結果
２．結果 → 測定物A（自分） ＜ 測定物B（他者） → 支援、あるいは得る
85:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 00:34:32.86 2W/NyBwu
定性：成果（？）なにかが発生した際の行動ロジック
86:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 00:35:53.39 2W/NyBwu
≦なったときの対処
87:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 00:37:04.37 2W/NyBwu
...とこれはいらない書き込み。。。
88:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 00:40:51.22 2W/NyBwu
対処：（＞＞８６）にならない
89:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 00:42:04.02 2W/NyBwu
手段；年齢を考えない
90:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 00:44:07.47 2W/NyBwu
ﾋﾝﾄ出展：ラジオ
91:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 00:44:50.08 2W/NyBwu
※FM
92:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 00:49:01.24 2W/NyBwu
測定には客観的な方法が必要で、それがカギを握る気がする。
93:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 00:55:28.94 2W/NyBwu
考えない？・・・思考停止。
94:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 01:54:33.48 DZqQ/gM7
>>85-93
なんで毎回一人連想ゲームしてんだよ？
村田の社員はこんな話し方しかできんのかよ？
95:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 02:18:27.84 2W/NyBwu
社員じゃないです。
96:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 02:23:27.48 2W/NyBwu
看板をもたないからやってしまう、”汚染行為”
役割向上を維持した発信を
97:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/30 11:02:43.26 2W/NyBwu
堂々とするべきこと、これが解決策のひとつ
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
98:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/31 20:37:03.92 JBr+gENg
>>98
シェルスクリプトを理解する前にプログラム言語の本を５冊はマスターしようよ。
その記事書いてる奴のレベルが知れる・・・
99:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/31 20:37:36.82 JBr+gENg
自分で何か作れない奴、作ろうとしない奴に旨くなるなんて無理。
100:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/31 22:34:05.99 zEBCzhWb
ふむふむ
101:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/31 23:30:34.81 NWS/+tW9
深夜宿泊残業土日休出。
鬱病になるひとが出るほど働き続けました。
私を含め、辞めていった同僚は片手で足りず。
当時患った耳鳴りはいまだに治りません。
あなたは感謝の言葉すらなく、働いていた事実さえも揉み消さんとしてくれましたよね。
はっきり覚えています。
脅すような顔をして、お前のやったことは(働いていたという事実は)法律違反だから認められないと。
大好きな法に照らすと、残業代の変換訴訟はとっくに時効なんでしょう。
ですが私の中で時効は永久に訪れません。
立場を利用し部下をおどす卑怯者め。
102:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/01/31 23:55:01.33 6YuSL9jJ
101
そいつ誰やねん！名前出したれや！
103:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/01 00:06:11.23 MvnF2CMu
サービス残業が美徳という風潮は今でも残っている。
はっきり違法なのだが、理系と低学歴が多いので、その辺は理解されていない。
労働組合も高い金ボッタくるだけで、機能していない。
104:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/01 14:58:01.65 Nl6L5rCU
労災とノルマの関係
労災＜＝残業の身体付加≠期限＞＝見合うだけの賃金
これを理解出来れば、法律作ってる奴は商売の合理性を理解していなくて、綺麗事だけで頭悪いと言う事が理解できる。
これを理解出来れば、サービス残業させて給料を払わない会社が頭悪いと言う事が理解できる。
水と油
そしてどっちも立たず
初めからルールが無い方がよほど安全
先導が２人居て、どっちつかず
困るのは雇われる身
サービス残業があれば労災は無いか？
あるに決まってるだろ。
サービス残業はサービスは名ばかりか？
そうさ、無理強いをサービスと呼んでいるだけで
サービスさせられているのは強制残業なんだ、
ネーミングがまずおかしい。
サービス残業に給料が付かないのは違法か？
給料が付かないのは違法に決まっている。
実質違法なほど働かせて、会社が法律に触れるのは
何が悪いのか？
法律が悪いに決まっているだろ。
どっち付かずって分かってない人間が多すぎる。
製造業でもそんな事を言っているなんて
オワタだな。
105:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/01 15:06:47.54 Nl6L5rCU
残業の身体付加＜＝労災≠期限＞＝見合うだけの賃金
こうの方が正しいのかなとか考えるでしょ？
だけど期限と比較したい訳
つまり測れない次元の話と比較しているんだよ、この両者は。
残業の身体付加＜＝労災
この話と
期限＞＝見合うだけの賃金
この話は別の次元の話
同一に考えることは不可能
国が国民を守りたいならTPPなんかに参加したら、
競争が拡大して安く大量に生産しなければいけなくなり、
サービスという勝手に名付けられた強制で過酷な残業が増える。
だから法律を作った人間は頭が悪いか、
初めからこうなる事を知っていて法律を作った。
アホだ。
106:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/01 21:19:10.96 ZnBP2r4H
しかし、村田さんは世界でもトップの誘電体材料を持ってるのになあ。
なして?
107:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/01 21:51:40.75 933kq5cr
>>103
御用組合に期待するだけ無駄。
>>106
その昔、「ベンチがアホやから野球がでけへん」と言った野球選手がいたけど、
それと一緒だよ。
108:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/02 05:10:22.55 uS4qwRsB
>>102
わかる人にはわかる。コレのこの発言は有名。
表にでたら言い訳でけんのでは？
109:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/02 13:40:56.20 mVnGK6FI
村田は陰湿すぎる。
ものごとの悪い所取り。
言葉を返すのも勿体無い。
>>108
こういう勿体無いと思う人間が、話を表に出しても
足元をすくわれたり、嫌がらせを受けるだけ。
やはり勿体無いと身を引くに限る。
村田は陰湿だ。
110:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/02 13:48:21.67 mVnGK6FI
例えば社外ですれ違い様に「キチガイ」とか言ってくる環境下なのは村田くらいだ。
如何に陰湿な事を言われたりして、ストレスに思っても、
その内容を口にしてはならない。
口にしなければ、相手には伝わらないが、
伝わった瞬間から自分自身はもっと厳しい標的になる可能性がある。
ここは十中八苦、見てはならない、聞いてはならない、口にしてはならない、そう言う会社だ。
時代遅れも良い所だが、そういう陰湿な太古の風習が流れている。
パワハラがあるのもそのせいだ。
ここでかなりストレスを溜めている人間が山ほどいるのは、
痛いほど痛感するが、仲間内の攻防が始まるのを見ているのすら辛い。
結局変わることなど無さそうだ。
111:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/02 17:45:19.79 cTBPKiBb
私は 部外者なんだが、うちの会社もスゴイ似てますよ。
パワハラとかは 当たり前で何も言えない。
112:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/02 20:22:46.86 rn71H7o0
外で会って言われると、怖くてしょうがない。
113:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/02 20:54:52.07 uS4qwRsB
上司が部下を罵倒することは許される。
罵倒する上司を非難することは許されぬ。
ざっつ村田製作所
114:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/03 03:46:21.51 djuPjyGh
半島から誘いを受けました。リーマンショック以来の３度目です。
元上司に奈落の底へたたき落としてもらってから、会社への愛着がまったくもてません。
色々不安もありますが、利用価値を期待してくれる職場で働くほうが幸せと思い、
今回は魂を預けようかと思っています。
115:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/03 04:44:49.49 gD/x5Xty
>>114
自ら奴隷や家畜を名乗ったり、
自分の心が疲弊するくらいなら
ハングリーに行く方が良いと思う。
いってらっしゃいな。
116:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/03 13:36:32.97 +FasJMGm
>>102 >>108
うちのB長w
117:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/03 19:00:46.90 msGwmw8U
O
Ida
118:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/03 21:17:14.56 XcmT0upL
しかしだ・・・
TDK他 部品メーカーは大変なことになってるが村田さんばどうなのか
119:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/03 22:39:54.77 LYRV31W2
>>118
天下の村田製作所。儲かってたまりませんがなw
120:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/04 07:09:27.95 zt8AvD+4
>>114
会社はどうでも良いが
日本が不利になるようなことはオススメできんな。
121:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/04 07:44:53.23 1x1/C7Q7
>>114
２でも、もらったのかい？ それならしかたない。
122:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/04 20:45:50.14 gD3mE5aX
今日初めて昇格試験受けて、凄い難しかったんだけど、
毎年こんなものなの？
123:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/04 21:45:59.17 spqHXl2C
>>122
今年は知らんが、例年もかなり勉強しないと受からんよ
124:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/04 23:04:52.89 gD3mE5aX
>>123
こんなテストで最低６割は取ろうと思ったら相当勉強しないといけないよね。
今年は失敗した。
125:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/04 23:47:45.87 1x1/C7Q7
仕事より勉強が大事
126:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/05 01:32:40.58 bS8HOgyr
>>120 121
日本の国には誇りをもっています。
口惜しいのですが、”対等”なケンカをする術が、これしか思いつかなかったとだけ申し上げておきます。
敵の敵はなんとやら…
127:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/05 07:46:34.23 C1StNrVO
仕事より勉強です。はい。
かなり読み込まないと受からないが
上司との相性以外の面からも評価してもらえるから、ありがたい。
128:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/05 09:39:13.17 uX7xyG9v
>>126
私もクソ上司とケンカして同業他社へ移りました。
仲良くなった他の課の課長に辞める挨拶に行った時、
「ボクの所に居たら、辞めなかったよね。」と言われて
不覚にも涙がこぼれてきました。
良い意味でも悪い意味でも村田での経験は重いです。
129:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/05 10:03:49.31 CKJQB/RP
うちなんか 昇格試験なんかなくて・・・・
そういう意味では 上のサジ加減だけで決まる低レベルかつ不公平な会社ww
130:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/05 10:06:00.65 CKJQB/RP
そうそう、もっとも下での話しなんだが、単身赴任の管理職へ毎日弁当作って
昇格した女性もいるwwwwwwwwwww
村田さんはそんなレベルではないことは確かですよ。
頑張ってください
131:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/05 11:07:30.19 cutdRYP3
村田の昇格試験は、経営学や電気工学などの知識の詰め込みだけでなく、
上のサジ加減が非常に重要。
そして、そのサジ加減は一切明らかにされていない。
会社の詐欺的行為により本来、正月の家族団欒で過ごす時間を犠牲にさせられているということ。
一流大学卒の面々が何回受験しても受からないため、最初から受けなくなるケースもよくある。
点数さえあきらかにされない試験になんの意味があるのか
132:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/05 22:19:20.70 ftc7i+yO
人が大きくした商売をあとからきて乗っ取るのはやめてくれ。
文句があるなら、自分の力で積み上げてくれ。
133:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/06 00:37:16.72 usmTG+b5
公正な評価いう方針が出てますけど、一緒に仕事をしている人からみて、めっちゃ違和感のある人事がなされている現状をどう打開するんやろ。
３方向評価でも採用するんかいな？
134:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/06 00:54:04.12 VglYyB5T
上長評価は、自分でコントロールするのは難しいので文句もあるやろうけど、
筆記試験は自分でコントロール出来る余地が大きいので、
筆記で落ちて文句言う奴は、
自分が馬鹿だと言っているのに等しい。
135:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/06 01:11:00.30 GFPfs03V
筆記はいつも通るんだけどね。
136:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/06 01:29:03.13 GFPfs03V
>>134
個人的には、違和感のある人事を行なっている管理職は人事権を剥奪した方がいいと思うな
137:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/06 12:49:50.18 wrSlPniA
マジパワハラ、喧嘩していいか？
138:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/06 21:26:53.59 usmTG+b5
俺がたちあげた仕事をかえせ。成果のただ乗りしやがってクソが！
139:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/06 21:30:11.68 usmTG+b5
ああ、もうあかん！めっちゃ悔しい。あいつだけは絶対に許せん。
140:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 00:08:34.04 mufG9V01
これって、本当ですかね？？
【経済】“日本企業のお家芸”だった電子部品もついに「陥落」…勢力図をあっという間に塗り替えた、猛威振るうサムスン電子[2/6]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板:28番)
＞村田からチームごと引き抜いたからな。
＞村田は特許侵害だけでなく、産業スパイで訴訟を起こすべき。
＞場合によっては、サムスンでなくその日本人個人を訴えるべき。
＞ちょっと優しすぎる。
141:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 00:45:21.97 6C2AVtlq
筆記試験で落ちました。
このままだと定年まで正月が試験勉強になりそう。
家族や親せきの目が年々冷たくなっている．．．
142:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 00:51:32.65 YvyLTZLU
>>140
パワハラ製作所から人は逃げるに決まってるだろ。
扱いがおかしい、気持ちが悪すぎる。
伝えたいことも表現出来ずに、コミュニケーション能力と言う言葉を無駄に使って
とやかく言うコミュ脳ない上様も存在するし。
外国のメーカーに負けるのは嫌なものがあるが、村田の内部を見れば納得も出来るよ。
143:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 00:54:15.20 ymc6EC9P
景気わるくなる度に、サムスンはスカウトをよこすな。
みんなの所にもきてる？
144:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 01:17:09.22 vNrhUKnQ
普通に考えて少人数でも給料がっぽり貰えて、
しかも重宝がられて、人間関係も良くて、
そんな所からスカウトが来るなら、
誰もが村田なんてどうでもいいハズ
村田は悪すぎる。
145:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 07:19:09.78 axzagA9n
私にも会社の電話でスカウトきましたw
146:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 07:37:31.77 dXWrSVM5
サムスンのやろう
日本の優秀な技術者を根こそぎもっていきやがって
147:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 10:02:45.24 8oIIFR4C
サムスン楽しそうだし、
日本語レベルが小学生並な上司と話ししているくらいなら
サムスンに遊びに行きたいが。
148:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 10:05:37.01 8oIIFR4C
コミュニケーション能力をとやかく言うが、
実際には、コミュニケーション能力が無い上司の方で、
その下で永遠と夢も希望も無く、家畜奴隷と自ら名乗り、
給料を貰うのがせめてもの恨みと言って、
他人のことばかり気にかけて、陰口やら前向きじゃない事柄ばかり口にして、
定年まで引きずろうとして、嫌らしい上司となって、
また新たに入る若者に嫌煙されながら過ごすであろう日常。
村田臭がいっぱいｗ
149:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 10:08:15.15 8oIIFR4C
辞める勇気が無くて、辞めた奴の陰口まで叩いて、
自らは空気読んで上司の顔色を見て仕事をするのが仕事。
本当の意味で、自分で自分を縛るバカばっか。
150:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/07 21:27:45.41 ymc6EC9P
暴言部長 くたばれ
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/08 23:48:55.14 Pi+3AUc8
>>101
こういうのって労基法で訴えて、制裁くわえられないのかな？
法律に詳しいひと、教えてください。
私のところの部長がまさしくこれ。同一人物かわかんないけど、応援！
152:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/09 01:34:07.91 /ZrGLMKX
>>151
労働基準監督署に連絡すれば？
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
自身がそうなんだからさ、どうにでもなるでしょ。
ただ、会社にも損害が出るだろうね。
３０時間以上働く働かないとか、変な法律作って
ブラック残業が発生するのは法律もある程度悪い。
金がもらえるなら誰もがある程度受け入れられるが、
そうじゃないなら時間もなく、期日と戦っているだけ、
戦わせているだけだから、それは超ブラック。
正直、上司に掛け合って、話するしかないが、
その会話を出来ればボイスレコーダーなどで録音しておくべきだ。
３度は上手に会話して、回答を聞け。
多分、キーワードは
・働いている分の給料も貰えない
・法律の都合で実際は働いているのに働いていないことにされる
・労災が効くかどうか分からないが、体の不調が発生してもおかしくない
・睡眠を取らないから頭がついていかない、心も乗る筈が無い
・納期までに出来ない仕事が当たり前になる仕事の仕方は改善が必要
これらを考えて話すしかない。
しっかり録音しておけ。
153:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/09 07:15:31.18 Zw1xS5+p
【科学】広島大など、タングステン表面上に質量ゼロの電子発見
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
研究チームは、タングステンの表面上に質量がゼロの電子（ディラック電子）を発見した。
スピンがそろって運動するだけでなく、従来のディラック電子とは異なり、磁性や高温超電導などの性質を持たせやすい。
次世代の大容量で低消費電力のスピントロニクス素子や超高速コンピューターの
開発につながる。米物理学誌フィジカル・レビュー・レターズに発表した。
掲載日 2012年02月07日
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
154:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/09 13:36:48.52 3+vSae7S
>>152
コメありがとー。私のところの部長って書いたけど、ここ一年ほど残業の件ではおとなしいんですよね。
工場に出向して問題に気づいたせいなのか、部長に昇格したせいなのかわかりませんが。
101さんみたく、身体に異常がでてるわけじゃないですし訴えづらい？
ただすげーむかつくんですよね。これまでのタダ働きもそうですが、発言がいちいちむかつく。
ろくに仕事してないやつに言われたくねえぜヽ(ﾟДﾟ)ﾉ
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/09 19:10:25.78 r5Y53EkO
チベットのモーツァルトまだよんでない。
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/09 23:09:03.18 Hj+0PNIT
上司によって、組織の雰囲気が変わり易い会社だよな。
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/10 02:35:27.33 PGlNZU+W
繰り返し執拗に人格を否定して、メンヘルばかり育てず、人材を育てみてはいかがでしょう？
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/10 04:39:51.43 /nSNj4Br
>>157
塵材が人材を育てるって？
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/10 14:13:07.95 JJGNr+Oe
>>156-157
本当にそう見えるよ。
特に人の意見に公平さは無くて、意見は恐れ多い職場、考えに隔たりがある。
この職場でコミュニケーションを取ろう物なら、下手に自分の意思を伝えないことや、
提案したり、他人をかばったりしないことに転じる。
そんなのコミュニケーションじゃない、つまりこの会社は何か間違った道に走っている。
指示内容も人格を疑う会話から始まるし、コミュニケーションじゃない。
今あんたらは何を感じて生きているかは、人によって真っ二つだろう。
金もらえるからいいやか、こんなことを望んでいたのか？のどちらか。
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/10 21:21:06.06 0UAJQOmP
部下の働きに乗じて、価値を生まず社内政治ばかりしてきた50代が
偉そうにしている御殿をご存知でしょうか？
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/11 06:27:21.85 9HqdIWhq
この会社でバブル前入社は完全な勝ち組
162:コマツ セクハラ
12/02/11 06:38:21.48 WIBAB4vD
コマツ セクハラ komatsu セクハラ社員 顛末記
名前： コマツ セクハラ
E-mail：
内容：
世界のコマツ セクハラ社員顛末記
金沢大 引率（院卒でしたぁ・・それくらい、日本の院卒は価値がうすい。）
元彼
同じ工場で働く元彼は、最近見掛けないなーと思ったら、暫くは違う工場に出向しているみたい。
なんかほっとした。やっぱり、気まずいから。
久しぶりに会った時、『元気だった』って声をかける事ができたらいいな♪
～馬鹿だなぁ・・・
それは、人事からとばされたんだよぉ。。
１９才も年下と 月２，３回 H すんなっつうの。
おばちゃん。
そんな中途半端な時期になんで出向する？
飛ばされたんです。
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/11 09:59:35.70 WfUvP6RJ
>>158
誰がうまいこと言えとw
塵材が人災やな。
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/11 10:04:49.40 5X3Uky2Y
パワーハラスメントの定義
他の社員の前で必用以上に怒鳴る
一人を呼び出して必用以上に怒鳴る
机や壁をたたいて脅かす
仕事を与えない
復職させない
仕事を妨害する
辞めさせると脅かす
昇進を妨害する
能力や実績を不当に低く評価する
サービス残業を強要する
責任を押し付ける
えこひいきする
上司のやり方を強制する
仕事のやり方や結果を否定する
合理的理由無く休みを取らせない
休みを強要する
他の人と態度や扱いが違う
合理的でない異動や転勤を強要する
宴会や社員旅行を強制する
不法行為を強要する
必用なものを隠す
肉体的な暴力をふるう
人格を否定する
無視する（挨拶しない。返事しない）
ねちねち嫌味をいう
孤立させる
病人扱いする
噂や中傷を流す
執拗にからかう
執拗に冷やかす
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/11 13:22:38.79 BFupuJYZ
>>163
まだあるよ。
人材ならぬ人罪（居るだけで罪深い）、尽財（居るだけで財が尽きる）、
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/11 18:22:26.50 9HqdIWhq
>>164
自分の今の上司は冗談ぬきで
仕事を与えない
復職させない
休みを強要する
肉体的な暴力をふるう
必用なものを隠す
孤立させる
病人扱いする
以外、全部あてはまるのだが、訴えていいレベルなのだろうか？
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/11 18:39:45.64 CUd1Q+Og
>>166
肉体的暴力ってどんなのですか？
頭小突くとかですか？
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/11 18:58:10.04 9HqdIWhq
>>167
だから、それ以外だっつーの
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/11 19:04:05.46 CUd1Q+Og
>>168
私もこの会社で相当ひどい扱いを受けているが、
あなたのコミニュケーションはどう考えても 普通じゃないね。
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 00:57:47.20 vfmiRz5a
この会社って人を貶める発言とかしないと上司名乗れないのかって・・・
凄い恥ずかしいと思う・・・
ここまで平然と気持ちの悪い社風が流れているのって珍しいと思う。
明らかにヤクザ屋さんじみている性格の人やら、人を嘲笑う人、
他人を何とも思ってない人、それらが長く居座る仕組みで、
オヒトヨシさんやら、努力家、思いやりのある人、向上心のある人間は
辛い思いしてるね。
なんていうのかな、我慢強いだけでは、人を人だとも思ってない人の会社に流れるね。
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 00:58:06.85 vfmiRz5a
こりゃ救えない、救われない。
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 01:05:12.33 vfmiRz5a
人っていうのは、基本的に自分自身の些細な性格には悩まない。
そりゃ自分の事だから、本当に嫌ならば改善できる。
本当に悩むのは自分の境遇だ。
それはなかなか変えられない。
職場の境遇で一番変えられないのは対人だ。
しかしこの職場、努力したり改善の為に動いたりする前に、
口から漏れる言葉が多い。
他人の陰口が多い。
世も末か。
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 01:08:05.02 vfmiRz5a
例えばコミュニケーションとして、人の愚痴を聞いてあげなければならない事もある。
しかし人の愚痴を聞いてあげてはいけないこともコミュニケーションだ。
特に上司は部下に愚痴ってはいけない。
上司は部下に愚痴らないのが※仕事※なんだ。
その辺を理解してないで、ただ役職だと思っている人間っていうのは、
良い先輩に会った事が無いのか、それとも愚痴を聞いてもらうコミュニケーションを
必要以上にしてきて、それは※悪※口であっただけじゃないかなって思う。
改善に繋がらない愚痴っていうのを、きっと悪口って言うんだ。
174:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 01:11:15.40 gV3vl3zh
東京の新設部署に偽善者あり。
虚栄心を守るために嘘をつき、人を売り、
下劣な男。
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 08:11:50.29 jJFa+Dwf
>>170
激しく同意する。
価値の高い仕事しててもだめなんだよな。
権力を使って暴れまわっている管理職は
自分はそれで仕事をしている気になっているようだが、
足を引っ張っているだけで居ないほうが仕事がよく回る。
（細かいところで首を突っ込んで頓珍漢な指示を強制し、
かといって組織の方向性を明確にしたりとか体制作りも
ろくにできず、難しいところは担当者任せ
ついでに何の付加価値も生まない報告を好むが、
それに対して何か起きても何の責任もとらない。）
私なんか管理職に人を貶めると人事部からポイントでももらえる
仕組みでもあるんじゃないかと勘ぐってしまうほど心がすさんでます。
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 15:55:51.20 tob2DjQi
>>175
自分の上司はとんちんかんな指示を出し、説明しても、それはお前の根性がないからだと
精神論で片付ける最悪な野郎だ
177:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 17:25:48.39 nxy67lsS
上司も元々若い頃に、いやらしい上司に悩まされて
嫌な経験をしてきている。
その上その経験から部下との付き合いに躊躇いが生じ
結果上手なコミュニケーションが取れない。
会社組織とは、無条件に色の無い若者を将来の為に雇うが、
実際は色が無くとも教える事が悪ければ、酷い色に染まるだろうし、
元々理解力が得られる、失敗をさせてでも上手に経験させられない教育を
会社でさせられるならば、そんなに年齢も関係が無いだろう。
そもそもだ、良い環境にしか、良い人材は育成されない、
良い人間とは良い人間関係の上でしか育成されない。
辛い思いをしてくる事が当たり前だと、間違った説明を植えつけるほど、
愚かな物しか見せられない上司というのは、やり方や伝え方が悪すぎる。
178:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 17:31:28.61 nxy67lsS
上に立てば、コミュニケーション能力という言葉１つで
語弊を心的に与える説明不足な言葉でコミュニケーションを取るのが、
どれだけマイナスな事かを良く考えるべきだと思う。
それは歳を自分でくったと思った頃には、酷く考える事、思う事に
習慣がついて、きっとなかなか直らない事だとも考える。
そもそも人の考えに、嫉妬や劣等感が無いなら年齢にも壁なんてない。
だから部下が生意気だとか、上司に話が通じないと言う事は
厳密には少ないかもしれない、しかし、場が悪ければ、全てが悪くなる。
場というのは上司が作るものであり、場の空気は上司の意思が反映される、
居づらいならば、上司の死活問題であり、部下の責任ではない。
もし本当に部下の責任だと思うのならば、上司は部下を解雇するべきだ。
それが出来ないならば上司の責任の範疇で解決するしかない。
無駄に部下にパワハラとなる圧力を加えない、改善の方法で、
コミュニケーションを取れ！などというコミュニケーション能力のない発言だけで
改善しようと思わないことだ。
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 17:33:16.20 JnHLnjJt
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 19:53:17.02 h3TcmuWN
・技術者でありながら、新規性のある仕事をなに一つ成し遂げられず
・技術者として使い者にならないが故に、部下の尊敬も得られず
・調整役としてちょろちょろ顔を出すだけで、リーダーとしての才覚があると勘違いし(誰でもできる)
・人事考課や法を楯にとって、恫喝をもって働かせることを管理能力と勘違いし
・商才のある上司にめぐまれ、たまたま人材不足のおりに出世して
・上司に気に入られんと、技術者の本分をほったらかしで商売人きどりの仕事しかやらず(余裕で両立可能)
・露骨なイエスマンに徹して、優秀な部下を常時あてがってもらい
・好き嫌いに基づいた人事考課をおこなって部下のやる気を削いでみて
・飼い慣らしに失敗し、白い目でみる部下に対しては、人格破壊を目的とした誹謗中傷報復人事
・退職に追い込んだ部下は片手で足りず
・おかしなやりかたは裁量の範囲と言い切り、都合のよいマイルール化
・問題が発生すると、他人や環境のせいにして、自分に非が及ばないようにすることは天才的
・技術知らずを恥とせず、それが何か問題かと言い切って(自覚あるが向上心なし)
・他人の成果を、当たり前のように自分のものにする。
こんなんが要職についていたら、いくら優秀な学生を集めても、太平洋戦争同じく滅亡への道を転がり落ちるだけ。
使えない部課長を上に据える古臭いピラミッド組織の限界。
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 22:49:59.06 tob2DjQi
>>180
一応、対外的にはマトリックス組織ってことになってるのだが・・・
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 22:56:43.13 h3TcmuWN
>>181
マトリクス経営は、部課長をトップに据えるピラミッド構造の組織を否定してないです。
私、読解力ない？
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/12 23:02:21.02 tob2DjQi
なるほど
マトリックス組織でなくてマトリックス経営ということですね
よくわかりました。どうもありがとう
184:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/13 02:00:25.80 DJVgxRVE
>>183
ムラタの社員？
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/13 03:06:26.62 650Rzmxi
ところで合併で村田に来た人はどう思ってるのかな？沖出身とか
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/13 03:07:34.55 650Rzmxi
ところで合併で村田に来た人はどう思ってるのかな？沖出身とか
187:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/13 15:55:15.29 05fWIPzL
１５年前にたしか日建総業？だったかなあ、間違ってたらスマン
って派遣から富山のムラタに入ったなあ自分の寮は二人部屋だったなんでも前の日に
この部屋の住人同士がケンカして逃げたって部屋だった
その片割れの高橋って北海道から来た中卒ニートの１６歳の子と相部屋になった
次の日からシフトを組まれ自分の番号は５１５３っだった
つまり自分が５１５３人目って事らしいｗ
仕事は最初出来た製品をチェックする最終工程に近い部署だったけど１６時間交代だったので死ぬほど眠かったのを思い出す
給料は大体手取りで３４万ぐらいだった、初めの話では５０万だったんだが、
はじめの一週間ぐらいで適正を見られて不適合って判断されると石川にある格下のムラタに
転属されるって担当者から聞いてて自分と一緒にいた何人かがそっちにいった
最初の２ヶ月は座って検査する比較的楽な部署だったんだけど、ＦＡってテスターで検査する部署に配置換えになって地獄が始まったｗ
正社員はテスターを２台見るだけでいいけど俺らksは３台~４台を１６時間、忙しすぎて気が狂いそうだった
製品が溜まってくると容赦のない罵倒やイジメにあうのは日常茶飯事ｗ
実際自分が居た半年で３人自殺者がでた、ムラタの屋上から飛び降りたのが一人、
アパートでしんだやつが二人、逃げたヤツなんて覚えてないぐらいいた。
今はどうなってるのかねぇ、富山のムラタは、あんな地獄みたいな仕事は人生で
あそこだけｗ
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/13 16:53:00.22 vQ3qIsPT
やっぱ村田ってそういう所だったんだ。
扱いがおかしすぎる。
上司はヤクザみたいだし。
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/13 19:03:22.12 QX0ak8Ms
結局 事業を通して社会に貢献するってそういうことなのかよ。
ムラタさんだけでなく日本の会社はそうなんだな。
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/13 19:07:18.83 gpljJetY
日本人の給料で中国に勝つためには、常人の何倍も働かさないと釣り合いがとれないってことだよ。
日本の雇用を守るとはそういうこと。
多くの企業が生産の海外移転をすすめる中、たったの３０％で済まそうというのだから、
模範的な日本企業じゃないか。
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/14 05:51:45.54 /nvHT7YF
おいらはいらないこ。
きえたい。うへへへ。
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/14 08:16:19.15 eQqjgBAf
>>180
私が苦しみを与えている人の特徴にそっくりだ
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/14 22:06:13.22 /nvHT7YF
>>192
上司を苦しめてるん？やるなー
コツがあればおしえて(笑)
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/15 01:28:02.80 xSyIXJ1H
この調子だから、この会社は浮ばれないな。
仲が悪すぎる、人間関係がおかしい。
あえてわざわざ良く話ししてる自分が嫌になるくらいなら、黙ってた方が良い事と気が付く。
だけど他人と同様に当らず触らずで酷い内容に目を伏せるくらいなら、居ない方が良い事に気が付く。
わざわざ夢捨てている場に夢を語ろうとしている人間も、夢を無理に追わせない人間も、どっちもKYらしい。
何よりも酷く無駄な事柄を考えさせて仕事の邪魔をするのだけはうまい、褒めるとすれば嫌がらせが上手なことくらい。
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/15 22:02:05.84 J+PnEFL7
勝ち組：上司に気に入られ、働かずにもっともらしいことを発言するだけで認められるご身分。
負け組：手間のかかる作業をまわされ、作業をこなすだけで１日が終わっていく境遇におかれた人。
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/15 22:26:33.99 4QiPMjJX
作業が多ければ多いほど、テーマができず評価が悪くなっていくという矛盾
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/16 18:56:33.69 SFPBESog
きちがい死ね
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/16 19:20:22.26 ++eXaXO4
195>> おそらくムラタさんだけでなく、日本の製造業すべてに言えるかもよ
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/16 19:37:03.67 x8OnCR4h
自分の擁護オツ
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/17 03:04:39.27 mZbjmTvl
「お前とは一緒に仕事をしたくないと皆が言ってる」と、
部長から執拗に言われていてノイローゼ気味です。
部長とウマが合わないのは確かですが、皆に嫌がられている実感はありません。
ですが執拗に言われ続けているうちに、人と話せない身体になってしまいました。
つらいです。良い知恵をいただけないでしょうか。
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/17 04:16:47.74 q+4TUBDW
大人げがある人間が、大人気ない人間に足元を見られて
大人気なく暴れるか、元々大人気ない人間が当たり前の様に会社を私物化して
社会を語るか。
どっちもKY、KY合戦が現代のキモニケーション能力かっ！
大人気無くて良い職業があるとして、大人げが無ければならない職業もある。
製造業で大人げが無くて、何が残ろうか。
どうせ壊すならきっちり壊せ、中途半端が一番何の為にも成らない。
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/17 08:08:24.05 mZbjmTvl
胃がいたい(+_+)
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/17 08:15:13.76 mZbjmTvl
たぶんスレ番 >>101 と同じ人にやられてます。
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/17 08:32:44.14 HiRQ9nTj
210 ：考える名無しさん：2012/02/17(金) 08:07:32.88 0
{もともと物理的に出来の悪い人間は他人の良い部分を妬まずに認めるだけの度量がないので人格的にも小さくねじ曲がっている}
って、じいちゃんが言ってたお!
211 ：考える名無しさん：2012/02/17(金) 08:19:07.40 0
{物理的に出来の悪い人間は人格的にも出来が悪いという事実を捻じ曲げるために本能的に価値尺度を捏造する}
って、父ちゃんが言ってた!
212 ：考える名無しさん：2012/02/17(金) 08:26:00.34 0
{ウソの価値尺度を必要とする物理的に出来の悪い人間はお互いの贋金づくりの悪行を水面下で本能的にかばい合い傷をなめ合う}
って、兄ちゃんが言ってた!
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/17 21:08:18.49 mZbjmTvl
オレもそうだけど、なんでこんなにヒマな仕事がねえ人間がたくさんいるんだろ。
やることないなら解散して、違うことやらせてくれよー。
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/17 21:19:24.45 KhNI0SxQ
まあ、私も出来は良くないがwww
それなりに頑張る意志と気力はあるので、背伸びしないで着実にかなあ
優秀な人ばかりではないのは、どこも同じだと思う。
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/17 21:56:18.94 kHnmT1nW
ここはパワハラがあるから、そうやって辞めていくんだ。
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/17 23:30:46.24 yFTWoxtq
技術開発とは勘でやってみて当たったらラッキー♪
を繰り返すことなのでしょうか。
原理原則、は理想論？
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 01:37:12.75 HN6Kys5h
東京支社の永安さんって独身?
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 12:30:31.84 QwM2eWGP
本社の新入社員は研修終わった直後に地方に出向させられるって本当？
地元に地方の村田製作所がある場合は本社じゃなくて、地元の採用試験を受けたほうが良いのかな。
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 14:41:41.81 HYLASDCa
パワハラ製作所に入って何がしたい訳？
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 15:12:52.94 oMU+g4rj
同僚がいても、仲間はいない。それが村田。
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 15:40:46.07 qADg8RHZ
キモ田製作所
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 15:46:33.99 YJZU5vRn
部下がうまくやってると邪魔をしたくなる上司ばかりの嫉妬にまみれた会社でもある。
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 15:48:42.21 YJZU5vRn
しかもまたぬるい。仕事をしない上司に不平を言うことさえ許されぬ。
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 15:50:57.19 YJZU5vRn
しかし適当にやると決めたらこんな楽な会社はない。お仲間が多くて目立たないから。
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 18:07:14.01 o1cxg/sI
>>216
お仲間違いでしょ。自ら奴隷を名乗るやる気が無い金魚の糞。
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 21:08:20.11 eY70Ab56
村田のストーカーは鬱陶しい。警察でも呼ばないとな。
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 21:21:06.70 EbcX5JSK
ストーカーさん、警察呼ぶので、良かったら直接家へどうぞ。
お話しましょうか？
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/18 23:07:40.20 t0ojtyFq
正しいのはどれ？
１．大人のいじめはただの我侭
２．大人のいじめは子供以下
３．大人のいじめも子供のいじめもスケールが一緒
４．大人のいじめは絶対悪、世の中を悪くする
５．大人のいじめは隠蔽してやっと大人
６．大人のいじめは場の空気が悪い
７．大人のいじめはいじめられる奴が悪い
８．大人のいじめは法律に裁いてもらう
９．大人のいじめなんて無いよ？
どれか１つ回答を選ばなければいけないとしたら、どれを選ぶ？
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 00:11:26.22 ZxaegPfk
本社から左遷されたての犬ちゃんは、自分より弱いものにだけ、強気な態度にでる下劣な男。
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 03:45:24.91 o9qrgWan
159 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2012/02/10(金) 14:13:07.95 ID:JJGNr+Oe
>>156-157
本当にそう見えるよ。
==============
ある人、は、「包みこむ”許容”」
、「創造性のアル、リーダーシップ」
「だめなものはだめという」
そういう、ココは、いいところ
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 03:47:46.89 o9qrgWan
のいじめはいじめられる奴が悪い
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 03:48:26.06 o9qrgWan
自衛の手段が自営の手段～
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 03:49:29.51 o9qrgWan
まず、いじめられる原因を直す
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 03:50:51.46 o9qrgWan
ナニニー苛められてるの､ｼﾞｼﾝﾆｰｲｼﾞﾒﾗﾚﾃﾙﾉ
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 03:51:47.18 o9qrgWan
***自身に
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 07:26:08.51 +qKoSRta
人材を育てるどころか、食いつぶすプロが大量にいるからな。
人事部や組合にはそういう人間を一掃する仕組みを作ってほしいwwwwwwwwwwwwwww。
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 07:50:49.35 +pKYCe8B
今まで管理職になった人で、まともに部下を育てている人なんて見たことがないんだが。
めんどくさいことは他人に押し付け、自分はおいしい仕事だけしてる
あいつらは昇格試験の面接の時、なんて言ってたんだろうか？
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 08:06:28.25 IaHn+idB
この会社って諂って、苛められる役が必要で仕方ない上司の機嫌を伺う会社でしょ。
いじめられるのが悪いとかじゃなくて、いじめられる人間がいないと成り立たないこのお粗末さ。
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 10:23:29.93 JQgwg+Uv
つまり立場を気にするのが仕事となった人間に、いじめという道具。
いつの間にか物創りとは程遠くなるその精神は、結果的に金がもらえれば良いだけに。
上司の顔色を伺い、波風立てられても波風を立てなければ金がもらえる。
それだけが全てに。
それは宗教とも言わんばかりの誰の為でもない格好付けたい上の無知な考え。
威厳は無い、勿論何よりも人に好かれる事もない、そして人望もない。
それを願いもせずに、他人を嘲笑うシステム、それが・・・この・・・
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 10:37:10.16 ZxaegPfk
部下を育て、守れるような有能かつ親分肌の人間は、この会社では疎んじられて干される。
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 10:55:40.22 JQgwg+Uv
そもそも、どうせ失敗すると干されるなら、努力せずに風に当らない方法、
つまり言う事だけ聞く怒られ役、つまりいじめられる対象が居なければ成り立たないってこと。
それだけになった会社。サムスンに勝てるはずは無い。
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 13:15:59.97 o9qrgWan
どうやったら変えれるか。
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 14:44:33.58 pqEChVcJ
日本の歴史を見る限り・・・・
外敵にコテンパンにやられてから、目が覚めるようだ。
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 18:10:24.66 UgWKaMlR
Kの写真館 で検索
韓国の真の姿がわかる写真満載ｗ
キーワード；スラム街とゴミだらけの国韓国
キチガイが標準の国 卒業式で裸になるのが通例 床にラーメン ウンコで顔を洗う訓練
セックスに異常な関心 いい加減 異常な価値観
たまに変なのがいるのは分かるが国民全体がソレというのは、まず他にはないだろう。
※ 街宣右翼は在日が運営しています。
写真の一番最後に日本人のフランス人による評価があったが
それは技術大国とアニメを指すものです。韓国はもちろん変な化け物と評価されてます。
世界は空前の日本ブームが続いている。
マスゴミのせいでそれは日本人だけには知らされていない
日本の文化ほぼすべてに関心が高まりもてはやされている。
日本食、ひらがな漢字、古い文化、なんでも。
世界の人は日本人が頭が良く、礼儀正しく、どのように世界に貢献してきたかなどを
十分知っていて、他のアジア人とは違うとハッキリ分かっている。
ソレを悪用するのが韓国人と中国人。海外に行くと彼らは「自分は日本人」で通す。
そうすれば、差別されないで済むから。彼らは何処に行っても礼儀知らずなので嫌われている。
日本人は自分に1人1人が日本人である誇りを持ち、今民主党の朝鮮人共の策略で
生活保護目当てに日本に大量移住してきているシナ人やチョンに一緒にされないように（奴らも日本国籍を取得してるわけだから）
日本人としての自覚を持つべきです。
サムチョンｗｗｗｗｗｗ今750万人に訴訟起こされてるねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/19 23:15:01.00 9vl2U2ut
>>233
失敗しなくても、上司に意見するだけで疎んじられるわw
コンプライアンス違反を咎めようが、法律違反に不平を言おうが、
なんでこいつが管理職にと思うほどの責任感のなさに皮肉を言おうが、
裁量という名の報復をくらってハイさよなら！
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/20 03:02:09.26 32cMExhI
仕事をサボってわざわざA棟一階の商談コーナーまでタバコを吸いにくるB棟の管理職連中。
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/20 03:03:55.03 XtNT0/hq
>>237
派遣だけど、派遣の面接官に良い悪い言うな！って言われた。
そういう会社でしょ。
なんで人事まで派遣がやってるのかも不思議だけど。
とりあえずデタラメもいいところだね。
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/20 07:22:19.24 sPduN6cj
いちいち人の家の前まできてとやかく言うほど悔しいのか？
それともストーカーなのか。本当に気色の悪い会社だな。
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/20 08:09:10.34 VnEYFXL7
変な会社
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/20 08:23:55.48 ez5c3e4N
製造業の上司が行き着く先 -> 力に物を言わせるゴロツキの親玉
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/21 20:30:21.04 ZH+ylUM3
昔は、製造現場で目を離すとパチンコにいくようなやつがいて、上司もヤクザ化せざる得なかったのだろうが、
ヤクザ上司が、スタッフ部門にまで行き渡ってるのが村田の特徴。
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/21 20:55:44.97 7x6wdEvw
>>239
人事といえば、人事あがりの某部長は仕事がなくてヒマそう。
あんな仕事のやり方をこれまでしてきたとすると、
一生懸命仕事している人の気持ちは永久にわからんやろな、、、
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/22 06:37:01.61 0AQoQ8rU
管理職は基本的に暇。もっと利益責任を負わせるべき。
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/22 08:07:43.50 EPMQFigm
>>245
暇だけなら支障はないけど…。
いない方が良い人も…。
知識も知恵もないし、調整力もないかは、何もでけんくせに
でかい花火打ち上げる虚言癖があって尻拭いが大変。
オマケに暴言癖もあるから、課のモチベーションが下がりまくり。
あいつが来てから、ほんま最悪。
敵の間者かと。
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/22 11:19:44.86 Ra3Zx/v7
仕事と戦わずに身内と戦うのが仕事。哀れすぎる。
恵まれないなこりゃ。
仲間同士恨みに思われているのに誰も変えようとしないのも
この会社の特徴でしょ。
上も上なら下も下。
嫌なら辞めればって感じだけど、我慢するのが仕事みたいになっている。
我慢って何の？
は？
え？
なんで？
対 人 関 係 我 慢
ですか？
あんたと話したくないって思えたら一人前って
どんなコミュニケーションの教育してるんですか？
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/22 19:37:37.46 0AQoQ8rU
課長のパワハラを労働組合に訴えたら、何かしてくれるだろうか？
仕事と全く関係がない部下を貶めるためだけの暴言、侮蔑的発言が多過ぎる。
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/22 20:18:07.49 EPMQFigm
なんで能なしで人間的にも尊敬でけん上司に気をつかわんとあかんのやろ。
10年～15年も働けば、歳だけくってる上司より仕事ができるできないくらいわかるわな。
正直、技術も調整力も事務処理もなんも負けてる気がせんし。
部下から相手にされへんからって、嫉妬せんといてください。
商売縮小させて、後からノコノコやってきて、なんでそんなに自信満々なんすか。
スタンドプレーばかりで勘弁して欲しいっす。
人の仕事に茶々入れず、打ち上げた花火の面倒くらい見ましょうよ。
言いっぱなしの厨二病すか。
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/22 20:29:54.88 bwLGCu9n
「君が代」を英語にすると
『君が代不起立』の英語字幕版をつくっている。「君が代」の歌のところの訳はこうだ。
「May the Emperor's reign continue for a thousand years」。これを再度、日本語に訳すと「天皇の支配が何千年も続きますように」ということになる。
卒業式や入学式で、生徒や先生が直立不動で大真面目でこの歌詞を歌っているのだから、びっくりする。
きっと外国人がこのシーンを見たら驚くだろう。日本人だって、もし歌詞がずばりこういう表現だったら、
しらけて歌う人も減るのではないか。
みんなほとんど意味もわからず、歌っている（歌わされている）と思う。
「君が代」の処分問題に関して、必ず「法律やルールを公務員が守らないのはおかしい」と主張する人がいる。
しかし、その人が歌の中身を問題にすることはない。
ぜひそういう人に民主主義の日本で「天皇の支配が何千年も続きますように」という国歌でいいの?
と聞いてみたい。
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/22 20:49:30.99 3Nwz5jBo
小学生の時、天皇の永続的な繁栄を表現する
「さざれいしの～」の説明を先生から「これは物理的にありえない」
という感じの説明で聞いたときも、とくに違和感はなかったし、
後に、昭和天皇に敬意があったので特に違和感はなかったけど。
昭和天皇は、ここから見ると先生の先生。（なんか怪しい表現だけどｗ
先生は、「こんなことありえない歌詞なんだよ（な、なんだってー！？）」って
かんじの他人事な説明のしかただったけど。
日本の宗教観ってこんなじゃない？いいことはいい。わるいことはわるい的な
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/22 20:50:39.48 3Nwz5jBo
コピぺの予感。。。
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/23 13:34:24.86 mkcgScAq
よく言われてることやけど、5年以上先の飯の種がなんも出てこないのって、
やっぱりいま相応の年代で要職についている人たちの問題が大きいと思う。
10年後に会社残ってるんかなー
254:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/23 13:34:46.91 34N5X8a4
よく言われてることやけど、5年以上先の飯の種がなんも出てこないのって、
やっぱりいま相応の年代で要職についている人たちの問題が大きいと思う。
10年後に会社残ってるんかなー
255:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/23 18:53:19.58 34N5X8a4
おわったー
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/23 19:45:30.89 dlPtuNGv
節子、おわったーちゃう。おわたーや。
257:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/23 20:57:19.37 4+Q57+QL
ＧＲが利益生み出さなくなった時点で相当やばいよ。
0204の次はなさそうだし。
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/23 22:08:25.05 EMz1kABD
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/23 23:06:24.21 dlPtuNGv
相当やばくても自分だけは大丈夫！
・大地震がくると言われてるけど、関東に住み続ける
・津波は怖いけど、海辺に住み続ける
・会社の飯の種がなくなりつつあるけど、その市場から離れない
利益が出ず、技術のかけらもないビジネスにこだわり続ける愚かさ。
資源を本業と応用ビジネスに集中して、技術要素が少なく薄利？多売のアッセンブル業は切り捨てるべし。
旧日本軍、繊維、鉄鋼、エレクトロニクス。懲りない日本人。
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/23 23:17:59.42 Nycgf3EE
風呂敷残業天国！！
３６遵守！
なんとかしてくれ
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 07:45:13.16 J2JLJ0id
ここの会社の社風
おとなしい・・・×か△
おとなしいの部類に、「おとなしすぎる」ってランクがあります・・・
おとなしすぎるってランクは× なんです！
KYから黙ってるしかない会社で、黙っていることすら×
流石です・・・
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 07:50:42.85 ChrZzE39
一般論や例えでなくて実名で話す、それが村田！
恐ろしい空気を貴方にプレゼント！
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 07:58:46.38 zG9UoiEp
目を塞ぎ
耳を塞ぎ
口を塞ぎ
心も塞ぐ
あ”あ” すばらしきかな村田製作所
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 08:00:10.42 UrIq94ED
開けばいいじゃない、啓けばいいじゃない
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 08:02:57.79 /o5IoxuW
>>264
毎日聞いて毒されず、色に染まらないなら
聞いてないのと等しいのか、元々色がついていて気が付かないのか
大体そういうのは、改善になっているのか？
対人関係って口にしたら終わるのに、口にせずに改善できるなら
やってみて。
ただし、
「部下に愚痴るな」
「仕事以外の事を語るな」
「人のコミュニケーションに制限をつけるな」
これを踏まえてできるなら。
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 08:19:27.16 ZD7G2wSt
こんな中途半端な会社、初体験！
世の中変わったよ。
世も末なのか、村田が末なのか。
どうでもいい会社。
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 08:53:04.36 UrIq94ED
ぶつかる、いろいろ、そこから
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 09:35:17.11 UupROQF+
>261 御意
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 09:54:44.94 n+M7hDxa
>>267
ぶつかりたくない、陰湿な話流れる、そこから終わり
の間違えでしょ。
八方塞の術が得意な上司。
会社の為にコミュニケーションの手段を奪うわけじゃない、
自分の主観で部下のコミュニケーションを奪うだけの話。
コミュニケーションできない様にするコミュニケーション好きな上司。
コミュニケーション取れって誰にでもいっている人が、一番コミュニケーション障害並。
それは、部下として上司には言えない話なんだろうから、言う事ないと思う。
THE村田、その気質はドカタ、水商売、営業、NOT物創り、日雇い
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 09:55:55.72 n+M7hDxa
まず間違えなく、この会社は変わらない、そう思う。
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 10:34:34.01 nzLICcSX
コミュニケーションとりたきゃ、イラついて「コミュニケーション」って言葉使ったらアホで負け。
自分が思うコミュニケーションを言葉で説明出来ず、当て付ける上司はアホ、小学生と変わらん。
どうせそのアホ上司は、部下や、コミュニケーションを使って欲しい人間が、自分より劣っているとイラついているんだから、
劣ってると思う奴に当て付けても、何の意味も無い。
知る限り、ただの伝達で済む程度の事柄を、コミュニケーションどうたら言って、幼稚にも腹を立たせて、ただ上司様がイラついてるだけで、
何にも腹を立たせる事柄でない場合などもある、いや見る限りそれがほとんどの様な気がする。
コミュニケーションの言葉を使うと、相手を愚弄しているとは思っていない非常識な上司。
本当の意味でコミュニケーション能力のある部下にコミュニケーションを無駄に取らせるなって話。
執事でも雇ったつもりでいる人（上司）、なかなかのコミュニケーション能力だと思う。
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 11:36:21.29 yeMgEodJ
自慢とか、何が凄いかなんてどうでもよくなるほど、傍から聞けばジャイアンみたい。
実際は誇大評価でみっともないし、説得力がどんどんなくなっているって話で、
結局は誰が凄いかって言えば、言いたいこといえない人達の黙っている態度がすばらしい。
それ以外は誰もが絶句するほど酷い。
※この場だからこそ、酷いってはっきり言っとくよ。
いや、面と向かえば「すばらしいですよ！」って言うと思うけど＾＾；
もしくは笑みを浮かべて黙ってるよ、会話すらしたくないから＾＾；
いや、もしかすると言葉を失って真顔で動揺するかもしれないほど、褒め言葉が出てこない＾＾；
すばらしい訳ないですから！残念！
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 11:57:44.79 TOZxFgv6
目障りな性格！と言われても
目障りな会社！と思っている人がいっぱい。
当らず触らすコミュニケーション、でも不満いっぱい。
内からも外からも、あちこちで、複数、多数、知りたくなくても情報の山。
274:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 17:17:11.61 fkPlCwFN
オワ＼(◎o◎)／！ オワ＼(◎o◎)／！ オワ＼(◎o◎)／！ オワ＼(◎o◎)／！
オワ田ー＼(◎o◎)／！ オワ田ー＼(◎o◎)／！
オワ田＼(◎o◎)／！ オワ田の＼(◎o◎)／！
オワ田製作所＼(◎o◎)／！
オワ田ー＼(◎o◎)／！
275:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 22:35:08.48 0EpFMMxM
・よく勉強していて頭があがらないし、かなう気がしない。
・折衝能力ピカイチでお客さんともめたときは力強い。
・非常に物事をよく見ているし、先のことまでよく考えてる。
・口先だけじゃなく、実行力抜群。
・上司がおかしいときはキチンと言ってくれる。ケンカしてくれる。
・単純ミスを繰り返す部下にはめっちゃ厳しいけど、全力でフォローしてくれる。見捨てられない。愛がある。
・口はわるいけど理不尽なことは絶対に言わない。
・自分のこと、組織のことだけじゃなく、会社全体のことをよく考えている。視野が広くて尊敬。
・一見無関心ぽいけど、困ってることをよく理解してくれていて、アドバイスしてくれる。
・一生懸命やってるひとには、他部署の人であっても親身に考えていた。自分が一番忙しいのに。
・お客さんやベンダーの信用がすごい。
・人づきあいが嫌いそうにみえるだけで、実はかなりの気遣い屋さん。
・いろんなことによく気がつく。観察力というのか、発想力というのか。とにかく脱帽。
こんな人と仕事をしたことがある。
仕事が楽しく、あの人と一緒なら何でもかないそうな気分になれた。
あの人はもういない。非常につらい。
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/24 23:32:31.77 0Qw+fXWF
>>275
その人って、矛盾しているよ？気が付いている？
ケンカしてくれる、口が悪い、これなのに何時までも信頼やら見捨てられない、愛があるとか、
思ってられるかどうかって話。
時間の問題で崩壊するよ、そんな一時しのぎの人徳。
それが分かったから辞めたんじゃないか？
そういう場だから居なくなったんじゃないか？
村田では皆無だよ、気持ちが悪い職場だもん。
277:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 00:49:32.97 +ALv3UZs
>>276
あんたのようにすばらしい論理力を持った人にぴったりの問題だ。がんばれ。
URLﾘﾝｸ(mathsoc.jp)
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 01:29:43.77 48+yTCer
>>277
外部ですが、村田はカンチ害の象徴だと思う。
そうやって何の為に磨くのか理解に苦しむお役所向け思考で技術は養われない。
必要な場に必要な道具（知識）が居る、それが技術。
雑学だけで食って生きたいならお役所にでも勤めるべきだ。
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 01:39:07.78 UDCSR6GH
>>276
よく知りもせんのに、人が人を尊敬する心情にケチをつける。
派遣労働者すらマトモにこなせなかったキモイ粘着くんと、知らないひとに認識される。
どちらも同じw
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 02:46:11.67 9MejLwPX
今マスゴミがねつ造韓流キャンペーンしてる。その中に「中国韓国人と結婚しよう、彼氏を作ろう」があるが乗ってはいけない
奴らと結婚し行方不明になってる日本人が７０００人もいる。日本国籍取得目的が達成されたんで消されたか中国に売られて地獄の
なかで死んでいったか。 付き合って分れる時、奴らは凶暴なので殴るける半死半生はアタリマエ。ベトナムではいま韓国人と結婚禁止令が出ている。
怖い人達も押し掛けてきて暴れたりする。 とにかくシナチョンにかかわるな。命が惜しければ。
日本人だけが韓国の本当の姿を知らない、世界の人は知っている。 「Kaのb写c真d館」(abcdを抜いて検索）してください。
マスゴミと民主党と在日が隠す本当の韓国が見れます。韓国は１０００年の間奴隷国家だったので文化が育たず
近親相姦が繰り返されたので、独特の変な人種が出来上がってしまったものと思われます
ケイの写真館のコンテンツ
SM全裸中学卒業式 人糞で顔を洗う訓練 気持ち悪い芸術 下半身が命のエログロ国
モラルなんてない いい加減 ゴミだらけのスラム街の国 K国にマトモな人間はいますか？いいえいません。
などなど 是非見るべき
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 04:49:27.07 bgf6UCma
>>275
＞上司がおかしいときはキチンと言ってくれる。ケンカしてくれる。
そんな上司は、大概潰されていく。
282:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 18:13:27.36 MUUnAIbx
>>279
>派遣労働者すらマトモにこなせなかったキモイ粘着くんと、知らないひとに認識される。
そうやって、職場でも口に出してる奴だって誰もがわかってるよ。
派遣だか正社員だか知らんけど、お前が嫌で辞めたんじゃないかって推測。
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 18:18:12.90 MUUnAIbx
>>279は馬鹿
>>281は言う通り
あんたら>>2を見るべきだ。
言ったらいけないことは言ってはいけない。
そしてケンカが成り立ってしまっては、それは第三者からすれば
当事者同士の低レベルな戦い、すなわちケンカになれば
解決などしない。
制圧するかどうかであって、分かり合う訳じゃない。
何度も言うが>>279は馬鹿だと思う。
助けてくれれば良い奴とか、自分に都合がいいから話しているだけであって、
本当の解決じゃない。
それが分からんから、派遣だからとか、平気で答える人間なんだろう。
正社員なのか、なんなのか知らないが、良く言うもんだ。
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 18:21:45.36 ujcy06c4
>>279
こいつって、大垣村田の久Ｂ田そのもの。
何人も平気で潰しているって自分で語るゴロツキ。
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 18:34:49.17 oU9NRfzf
全国の皆さん、これが村田です。
ケンカして欲しいらしいです。
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 18:39:48.24 qWw3CtTV
村田幼稚園を卒園＝退職
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 18:48:08.41 CJUivVmO
客観的に見て、長居すべきじゃない場所が村田
主観的に見て、本心が述べられる場所じゃないのが村田
オワタ製作所＼(^O^)／
288:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 19:01:04.92 lFrCHwRx
とある方は、自分の不都合な場を動物園と例えられる。
いやー、どう見ましても、長年色に浸かれば、
貴方は動物園の園長でなく、百獣の王になっていらっしゃるなんて
自分でも思っていらっしゃらないみたいですし、
そんな方にお伝えする術は持ち合わせておりません。すみません。
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 19:49:36.14 em8QZvJO
>>287
その通り
いじめをしてやっと生き延びている連中と
気にしない様に、当たり障りが無いように、知らぬ顔をしているのが仕事の会社。
どうでもいい会社。
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 19:52:32.26 S6MohkMG
暗い暗い村田ワールド
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 20:00:57.67 EGwmQmW1
>>287
>>289
その通り
>>285
そう見える、喧嘩を喧嘩で対応、ばかばかしい
292:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 20:41:04.45 UDCSR6GH
すげえ粘着。
お前 279=275と決めつけてるやろ。
275なんて知らんわ。第3者の客観的意見。わかる？
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 21:30:38.21 GwdW/D8K
>>292
それまた違うと思う。
キーは派遣、派遣をオモチャにしてる奴がいる。
294:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 21:36:48.21 ZPwSS2u2
毎回思うが村田じゃなくて良かった。
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 21:55:59.94 UDCSR6GH
>>293
粘着質なあんたが執拗に嫌がらせしている意味がよくわかるように、
一番伝わりやすそうなネタで>>279をまとめたわけよ。
あんたが非難しているのは、自分自身の行動やん。
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 22:17:06.31 ZZaEo7rm
>>295
>あんたが非難しているのは、自分自身の行動やん。
例えば？
つまり第三者に立ったら、皆が皆そう見えるよ？
正直面と向かって理解の無い人間に話しはしない。
それに自分よりも下の人間に文句は言わない。
しかしこの会社は違う
理解の無い人間と※無駄※に戦う
黙って従っている下の者を※無駄※に愚弄する、部下に愚痴る。
だからこそ思う、村田は変わらないと思う。
ここで話す理由は言う必要もない。
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 22:24:31.27 aOHV77oN
この話、自分が好きに思っているならそれでいい気がする。
・よく勉強していて頭があがらないし、かなう気がしない。 (評価の価値感)
・折衝能力ピカイチでお客さんともめたときは力強い。 （評価の価値感）
・非常に物事をよく見ているし、先のことまでよく考えてる。 （評価の価値感）
・口先だけじゃなく、実行力抜群。 （評価の価値感）
・上司がおかしいときはキチンと言ってくれる。ケンカしてくれる。（主観的価値）
・単純ミスを繰り返す部下にはめっちゃ厳しいけど、全力でフォローしてくれる。見捨てられない。愛がある。 （主観的価値感を含む）
・口はわるいけど理不尽なことは絶対に言わない。（矛盾と主観的価値感）
・自分のこと、組織のことだけじゃなく、会社全体のことをよく考えている。視野が広くて尊敬。（主観的価値感と視野の問題、立場によって人は変わる）
・一見無関心ぽいけど、困ってることをよく理解してくれていて、アドバイスしてくれる。（評価の価値感）
・一生懸命やってるひとには、他部署の人であっても親身に考えていた。自分が一番忙しいのに。（それが好きだから続くのだろう、逆を言えばそれが出来なければ暴れるってこと、評価と主観的価値感）
・お客さんやベンダーの信用がすごい。（評価の価値感）
・人づきあいが嫌いそうにみえるだけで、実はかなりの気遣い屋さん。（主観的価値感）
・いろんなことによく気がつく。観察力というのか、発想力というのか。とにかく脱帽。（評価の価値感）
正直、けなしているつもりなんてない、ただの評価が多数。
しかし矛盾をはらんでいたり、間違えや気分的なもの、自分の境遇から生まれた立場が良かっただけの話なども含まれる。
好きにすれば良いとしか言いようが無いが、ケンカはケンカ。
口が悪いのはケンカを生む、なんせ理解なんて人によって違うのだから。
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 22:27:25.07 aOHV77oN
村田は言いたい放題の役職が、人を傷つけても平気でまかり通るっていうのは間違えない。
だから何も変わらないって言っている。
問題が無い所に問題点を見つけて問題視している、そんな仕事の仕方とか恐れ入る。
ただの嫌がらせだ。
人を信用しない人間に、信用せよ！なんて話すのは無駄な事だ。
それはお互いにだ。
誤解される様なケンカ好きな連中が正義を名乗るなら、黙っている人間に申し訳ない。
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 22:28:37.75 aOHV77oN
人に単純な会話で和解や、謝罪が出来ない役職など、会社に必要が無い。
単純な事が出来ないプライドの高さは恐れ入る。
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 22:33:32.56 Ovn0oQAV
村田が変わらない点はまだあるね、その黙っている人間っていうのは裏で愚痴って暗躍してるから
結局誰が悪い訳でも無い。
つまり本当に関わらない方が無難なんだって話。
仕事辞めてまで関わりたい奴も居て、ＫＹどころかストーカーだけどこの会社。
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 22:35:31.14 Ovn0oQAV
それを言わないっていっても、一方的に言われっぱなしってのも面白い会社だね。
報われない変わらないよ、この会社は。
誰 の 立 場 に 経 っ て も 解 決 し な い 。
だって上が下に愚痴ってるから。
＞問題が無い所に問題点を見つけて問題視している、そんな仕事の仕方とか恐れ入る。
問題点増えるだけ、ストレスかかるのはおとなしい人間、理解力のある人間。
救えませんから。
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 22:41:49.65 nDgripbT
（キモキモキモ田製作所）絶句ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 23:09:55.49 UDCSR6GH
>>296
面倒くせえけど、小学生にもわかるように書いてみる。今日はこれがさいご。
朝まで独りで暴れててくれw
>>279で 「派遣労働者すらマトモにこなせなかったキモイ粘着くんと、知らないひとに認識される」と、
難癖つけてわざわざ絡んでみたわけよ。あんたが毎日執拗に繰り返しているように。
そして、あんたがやってることと、同じやって>>279にわざわざ明記して差しあげたわけよ。
あんたはここで手当たり次第に粘着して、ケンカをうってるわけやろ。
でもケンカや陰口がキモイとあんたは言ってるわけやろ？
それならやっぱりあんたが非難しているのは、自分自身の行動やん。
以上。
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 23:42:28.51 dgqk6LOd
>>303
いやいや、多分現実を知らないから他人事なんでしょう。
一人でとかありますが、貴方も暴れている人の一人ですよ。
見ている限り４～６人は同様な思いをしている人は居ますね。
以上と言わずに何時もの様に出ていらしたらどうですか？
それに意味があるのなら。
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/25 23:47:53.00 7lvOgMAz
>>303
>ケンカをうってるわけやろ。
そうなんですか！ 驚いたぁーーーーー！
このリアクションして後で笑っておくのが吉かと。
どっちがケンカ売ってるのか存じ上げませんし>>2を参照すると・・・ですね。
ケンカなのか、改善なのか分からないこと、それの発端は暴言と愚痴ですから、残念製作所
ほらほら、もっともっと失態を晒しに出ていらしてくださいな。
苦笑いして仕方なく愛想笑いしている同僚と派遣さん達が、貴方の暴言と愚痴の出番を待っているよ＾＾
そう、内心早く辞めてって思いながらね。なんで私が愚痴きかなきゃいけないやら。
306:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 00:02:52.82 sPTKCKaG
俺様が知る限り2chでデビューが１度きりって人間はいねぇ！
307:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 00:06:04.78 1cH570ne
まぁ仲良くやれや、内心早く辞めてとか抜かすくらいだから正社員だろ？
派遣を持ち出したのは誰か知らんが、回答に回答を繰り返すうちに第三者が割り込んでいる気がしてしょうがない。
正社員が正社員を叩いているのか、それとも正社員が派遣を叩いているのか？
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 00:31:56.66 j1bcM1jC
派遣なんて一生派遣してればいいんだ。ボケ。
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 00:48:39.42 VU8uX7gZ
一人でできる仕事を無理やり派遣を雇って二人でやるのが村田製作所の特徴
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 01:35:23.08 qLSVcyRU
>>308
流石村田
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 06:26:37.04 cwbkwOcB
>>309
なんかすごく単純な文に意味ありげですね、正社員さん
おはようございます(*^_^*)
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 07:05:41.46 8Bqff/rh
今日は日曜、キモタの掲示板で何が起こるのか！
313:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 09:46:40.42 VLDrTpAb
>>308
とうとう本音が出たか
>>309
失対事業かいな
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 11:39:46.86 VU8uX7gZ
>>313
失業対策ではなく、上司の部下に対する発言力を増すためということがある
それができるほど儲かってるのが村田政策所
コンデンサが終わった時点でこの会社もじき終わりだろうが・・・
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 18:38:17.70 BimWZx2E
言うとくけど303と308は別人だからな。
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 19:51:42.58 QfwnhIWO
もう村田は聞いてるだけで腹いっぱい
不満を聞いて不満が増える仕組みｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
報われない救われない
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 20:51:23.89 xJc0Egft
よく続くね。報われないのはア・ナ・タ！
怒涛の５連チャン↓どぞ。
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 21:56:03.45 +T1XC+ZL
会
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 21:56:18.17 +T1XC+ZL
社
320:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 21:56:46.40 +T1XC+ZL
オ
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 21:57:22.12 +T1XC+ZL
ワ
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 21:57:49.21 +T1XC+ZL
タ
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 23:32:18.25 9DS/NIk3
プロバイダごとNGIDに登録できたら、9割ちかくの書き込みがなくなりそうな予感。
IDってどうやって変えてるんだろ。
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/26 23:52:45.15 HYLWHPvK
さーね。
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 00:00:22.35 xBaQWsZZ
嫌なことがある->嫌でもやらせる人間がいる->嫌でもやらせる事を当たり前にする人間がいる->
不満が出る->行き場が無くなる->不満を出す->不満を出させさせたくない人間がいる->
これもイタチゴッコ
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 00:17:50.65 LDUF0i2F
村田は変わらないと思う、少なくとも存続していれば１５年は。
存続していればの話だけど。
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 00:19:59.74 yKcc3Wh8
村田は経営者として、面白いとか、見習えるべきところがあるとしたら、
他の奴に主導権を剥奪されない様にしている所、それくらい。
それは為に成ると思う、今の買収の世では。
それ以外はちょっと・・・
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 02:01:38.64 salYcvSP
キモタ製作所；ｘ；
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 02:29:31.96 90sUcg3V
嫌がら製作所＾＾；
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 02:59:43.90 TK1zXBsL
ここよう見とりや、内部から自滅するから。
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 09:33:47.39 VKP59SLe
余り良い話は聞かないですね。
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 10:02:11.64 Y+OkOdzn
※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※
全国の皆さん、こんにちは
村田製作所では、殴ると口にしても殴らなければ問題が無い会社なんです。
人を威圧する言動も、上司がすれば会社の判断と言うことらしいので、会社は黙認しているという訳です。
貴方は殴ると言われたらどうしますか？
この会社組織はどうみえますか？
後はご想像におまかせします。
それではさようなら！
※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 11:35:49.25 LdNw8Klk
同業他社の人間ですが村田が終わってるなら業界そのものが終わってると思いますよ
村田が嫌で辞めるなら少なくとも同業他社はやめておいたほうがいいかと思います
334:元歌手
12/02/27 11:51:44.28 o5wqifhJ
あなたの、精子買います。 ２００mI ３万
研究用
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 19:25:55.73 y2gwspaE
>>333
同業他社とはどこの会社か知らないけど、確かに業績だけみれば、村田はましな方でしょう
>>332
そういう場合は、本当に殴られるように仕向けることをお勧めします
>>327
そもそも主導権を剥奪できるような人材がいません
>>326
人と技術を奪われなければ１５年くらいもつでしょう
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 22:02:25.29 ce0JrAdE
>>333
同業他社の方が村田ほど酷くない件について
村田ほど酷い所はなかった
一番酷いのは自らはとても親切だと思っているから
何も見えてはいないこと
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 22:18:08.07 dVJwNzQn
リンカーンの意志
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 22:26:08.15 JJAJHa5d
>>335
> >>332
> そういう場合は、本当に殴られるように仕向けることをお勧めします
刑事事件にでもするってこと？
339:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/27 23:20:47.64 wAlArJ9B
エルピーダ破綻したけど村田は影響有るの？
うちの会社は打倒、村田とサムスンで技術部隊が大忙し、焼け石に水だけど！さっさと海外に行って欲しい
340:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/28 05:04:25.41 JeNj75EK
>>334
(^ш^)♪プーギャｯ♪
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/28 05:22:29.24 JeNj75EK
プギャ巡回終わりました♪隊長♪
(^_^)/
(^_^)/
(^_^)/
キィー♪
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/28 05:40:43.96 /FORysew
ドタバタして笑ってられる奴
ドタバタして嘆いている奴
ドタバタしてしらけてる奴
火事場のアホも現れたしゲームオーバー
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/28 19:22:09.68 Ci69Qpos
南京大虐殺は皇族が師団長の部隊が引き起こした、天皇の戦争責任に直結する事案。
天皇を神と崇め国家神道の元に引き起こされた宗教戦争の側面をも持つ。
恐るべき大虐殺を引き起した国家犯罪の源泉は、盲信を強いた天皇制度及び国家神道にあり、両方共に日本社会から消えるべきだ。
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/28 21:24:15.90 oKXBUBAs
つまんなさすぎる
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/28 21:40:17.62 z7ABYOxV
村田が楽しいはずがあろうか・・・
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/29 19:43:17.78 n4oSq967
仕事を一生懸命やってる人が、手を抜きまくる人を非難すると、前者が咎められる不思議な会社。
もっともらしいことを、もっともらしく言うだけ番丁の立場がなくなるからだろうか？
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/29 20:49:47.96 n2J4Nqq0
>>346
手を抜きまくっても、本来の目的が達成できれてばいいんじゃないかい？
いらない仕事ばかりさせられてる自分にとっては、手を抜いてもいいというほうが羨ましい。
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/02/29 22:14:25.34 n4oSq967
>>347
手を抜いても進んでいるならこんなところで不満をぶちまけないです。
誰かが犠牲になって、代わりにタダ働きすることで、なんとか
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/01 00:48:15.51 EmHw8KuF
日本の諸悪の根源・天皇制を出来るだけ早く廃止しましょう。
民主主義の日本で、生まれながらに、一生遊んでるだけで
喰ってゆける一族を認めることが、その周りに、同じように
遊んでるだけで喰って行きたい人種（役人・神社・右翼）を集め、
日本の本当の民主主義を妨げ、腐敗の温床を作っています。
将来の憲法改正時に、天皇制を憲法上から完全に削除し、
本当の民主主義を実現すべく、大いに議論しましよう。
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/01 02:09:10.95 bMIuPZ5P
上の人も書いているが、
この会社は基本的な道徳モラルが欠如している。
351:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/01 03:49:56.47 4amgIdJh
>>350
最近の高飛車な企業の例だよ。
中間管理職以上の人間に道徳が欠如している。
人間をシステムだと考えて話をしている。
労働者、社員である前にお互い人間だ。
人間として当たり前の会話が出来ない上の人間に何が出来ようか。
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/01 03:59:02.81 3sQr2PaY
申し訳ないけど、さっさと海外へ行ってくれ！非常識な会話とか、扱いも問題だと思わない会社。
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/01 06:44:46.60 VBsS8DUz
派手に嫌われたもんだ。反省しないとな。
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/01 07:59:45.70 2LSe57Fi
憂鬱な一日が始まる
355:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/01 21:14:47.39 bX0IjkwB
反省は改善ではなさそう。
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/01 23:10:07.12 fdquBahD
パワハラ製作所
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/01 23:18:43.23 w548yo3O
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/02 01:25:48.98 M+fV2zy4
ここの会社、言われる様な失態しておいて、言われるからみたいな言い返しが罷り通るから、改善なんてしないよ。
言った方が弱みになって、辛い思いするだけ。
図々しいのしか上に居ない。
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/02 07:35:21.52 N9Qst0tU BE:5194665397-2BP(1)
やった！問題点がわかったぞ、あとは解決すれば打開できる！
YATTA！YATTA！YATTAYATTAYATTA
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/02 07:54:04.26 My3qGb+C
問題点が分かれば解決するか？すぐに気が付かない程度なら
もしかすると場違い勘違い、元より必要がない可能性も。
がんばりたまえ、他人事だが。
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/02 13:46:51.38 N9Qst0tU BE:824550825-2BP(1)
（>>359）という気分を上向きにさせる「やり方」おまじない
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/02 15:45:32.83 pNjJ9gM+
仕事に夢中になれるなら、そりゃ幸せなこった。
私はここの仕事に絶望を覚えたけどね。
鉄は熱いうちに叩いておくべきだ。
まぁがんばって。
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/02 21:25:06.40 8j7lUtFq
このくらいガンガン文句言えれば、逆に健康な証拠かもしれん。
うちの会社なんか、怖くてなにも言えない。
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/02 22:12:03.08 2kLB+uKq
>>363
がんがん文句言えるのは２ちゃんの中だけ
そんなことも分からんのかね
常識的に
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/02 23:01:47.84 6FzlB6Jp
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 04:07:00.42 aCrlGlpM
>>363-364
夢と現実を天秤にかけてはかっているのは部下も上司も。
逆に言えば夢や希望に疲れる会社ではなく、
人付き合いに疲れる会社。
特に、まともな発言をしない上司に疲れる会社。
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 06:27:31.76 EgscmOek
>>365
似たような追いつめ方をする部長が線路脇の小さな建物におんねん
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 10:56:53.14 WkC5Al5+
この会社の見せしめ制度や、いけにえ制度には驚いた。
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 11:43:53.49 1XoN2xyJ BE:742095533-2BP(1)
意識に刷り込む、書き込みと自己催眠
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 12:32:43.78 1XoN2xyJ BE:1731555937-2BP(1)
催眠性が高く、有用な書き込みをすることで、効果的に利用できる
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 13:13:34.70 8rFgV/Sk
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。
会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 14:08:19.28 tLVzuDDf
いや・・・この企業の場合は違う。
強気なのはいいが、何か得体の知れない敵と戦ってます・・・よ。
例えば女に手を出して左遷とか、言う事聞かないおばちゃんとか、
言う事聞かない若い男や若い女・・・
ブラックっていうかピンクと戦ってます（笑）
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 14:20:14.51 IxLCaleo
村田戦隊KYインジャー
・パワハラレッド
・仕事しないイエロー
・キモ指示グリーン
・発情婚活ピンク
・聞く気がないブルー
地球の安全は保障しない。
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 14:28:50.82 Fs0PaOmz
地球の平和以前に、まず人間関係を守ろうよ！
まず対人に使ってはいけない言葉くらい考えよう。
375:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 14:58:07.76 1XoN2xyJ BE:2061375555-2BP(1)
「クソ！」や「Ｆｕｃｋ，Ｓｈｉｔ」はＯＫなのでご自由にお使いください
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 15:21:56.40 E7Rt7wSe
ここはいろんな立場が多すぎ、結局黙っているしかない。
それぞれの意見は概ねその立場に立てば筋は通る。
何よりも上司が一番気を使っていないから、余計に場を壊している。
コミュニケーションなんて無い、関わらないことが全て、そうなる組織。
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 15:25:08.45 EPqIbWJV
>>368
見せしめ制度
村田製作所でよくあると思ったら、実は制度だったのねw
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 16:18:37.21 ap1cE4+F
まだまだネトウヨをいびってやりたい
旧宮家の連中なんて落ちぶれる一方だしな。商才も能力もないしせいぜい愛国商法
するぐらい。
生活保護が欲しいだけ。金が欲しいだけ。悪さしても逮捕されないし。
末期アル中・ロイヤルビッチ・パコ様・登校拒否・尻にしかれるカメラ小僧
もでもこなせるぐらいだし。非常勤講師の竹田様余裕ですよね。
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/03 16:19:00.05 ap1cE4+F
ネトウヨとじゃれあいたい
870 名前:名無しさん＠引く手あまた :2012/01/26(木) 09:39:18.29 ID:b1WsWjTP0
知り合いはな、ある政治団体に入って 天皇制反対を言っていた
奴の家は毎日正体不明の連中が見張っていた、
去年交通事故で死んだよ、大型トラックと衝突した。
知り合いの酒酔い運転だったらしい、でも知り合いは酒は飲まない
世の中というのはいろいろとあるんだよ。