12/08/08 06:19:39.28 auHSVC6G
安全唱和ー！
451:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/08 20:17:51.78 eAEN5TSG
うんこうんこうんこうんこー
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/09 02:31:03.11 ruTUQNzB
>>451
うっせーこの
おしおきするぞこら
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/09 05:09:21.46 SIz5nliC
私の安全宣言。
私はー、トイレに言ったら必ず手を洗います！
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/09 05:26:17.11 ruTUQNzB
>>453
洗って無い奴結構いるよな。
あいつらどういう育てられ方してるんだ？
ま、休憩時間が短すぎるってのも理由だろうが
糞尿の付いた手でワーク触られても汚いと思うぞ。
休憩15分くらいにしてほしいわ。
455:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/09 18:13:35.52 SIz5nliC
あのクズどうにかしろやまじで。
仕事は出来ねぇし遅刻はするしルールは守らねぇし。
なんであいつ社員なんだ？
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/10 07:14:28.45 LUbYFafz
我慢するしかない
俺もじっと耐えてる
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/10 09:13:18.21 uDAq46wA
努力、我慢の先にあるものを考えた方がいいと思う。
昔なら努力は報われるとか言われてきたものだが・・・
この会社の場合、努力、我慢の先にあるものといったら燃え尽き→うつ→無職の落ちこぼれエリートコースまっしぐらだよｗ
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/10 09:46:27.73 4d4rVcke
頭悪くてヒヤリも創意工夫も考えられないから他人にネタを貰ったり昔のネタを引っ張り出して丸パクリ、QCも出来ないのに引き受けて結局他人に丸投げ、作ってもらった文章読むだけ。
あいつ絶対そのうち痛い目見るぞ。
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/10 11:04:09.46 2Td1Oq6t
>>458
出尽くしてるし仕方ないだろ
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/10 17:01:34.45 QB/0SmKv
この会社って、「我慢・努力」って言葉が本当に意味がないな
我慢や努力するより、いかにサボって媚びるか
正直者が馬鹿を見る会社ってことがよくわかったよ
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/11 01:38:15.89 ZWwMVqXI
>>457
まさに今の俺だぜw
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/11 11:22:52.90 f1HQ+4FU
>>458
ヒヤリも創意くふうもＱＣも、
自由提出＆自由参加なはず。
頭悪けりゃ出さなくても、
ＱＣ出来なくてもよいシステムなはず。
だがしかし、
暗黙の了解よろしく、何かしらの力が働いて、
強制的に提出しなければならない。
自由提出＆自主参加・・・という名の強制。
所詮こういうものさしでしか人物評価出来ない腐った会社。
職制連中も「お上」のやることに逆らえず、
媚びへつらうしかない。
毎月の提出物然り、ＱＣ然り、
下の人間「平社員」に矛先をぶつけなければならない。
準社員はそのとばっちりをまともに受けている。
準社員に提出を促す意味ってある？
契約期間決まっててさ、昔みたく頑張れば社員の道が・・・、
なんて今は皆無でしょ？
そんな連中にも提出させる。
あほか？って思うよな。
それこそ458の話じゃないが、ヒヤリも創意くふうも、
出尽くしてるっつーの！！
そりゃ、頭が弱い人間ならば、ネタなんか丸パクリするしかないわ。
そんな私も過去ネタ・他人ネタ、毎回丸パクリするしかないもん。
だってアホだからね。
そんな毎回過去ネタ・他人ネタを提出させる会社って、
ムリ・ムラ・ムダを無くそう！！なんていってんじゃねぇよ。
そこが一番、
ムリ～下部の人間に高負荷掛けてまで毎月出させんなよ！
ムラ～査定する人間の機嫌次第でやり直しとかないわ！！
ムダ～過去ネタ・他人ネタのループ、毎月書かせてここが一番ムダ！！！
上部の人間の考えをさ、
一番改善しなければいけないんじゃないの？
確かにさ、
安全ヒヤリとか品質ヒヤリって、時には大事って思うよ。
だがしかし、毎月強制させんな！！！！
ＱＣも時には必要に思うが、
強制的にサークルに加入させるな！
私はさ、今のサークルに自ら「参加します」との意思表示した覚え無いぞ。
気づいたら、何かしらのサークルに「強制加入」させられていたんだわ。
就業規則にそんなこと書いてあったか？
ふざけんなって・・・・・
・・・・・・・・・・・・お話でした♪
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/11 15:03:08.14 GAGndaRE
職制クソ食らえって言っても意味ないんだよね。
なにしろ職制の主食はうんこだからなｗ
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/11 22:31:03.14 78n+fzU4
QCってほんとは職場力の向上と改善が目的のはず。
本来はこれからQCのテーマとして取り組むことを決めてから随時進めて行く。
その成果をQCとして作り上げて発表するはずなんだが・・・
ところがTMHのQCときたら、すでにやった事をほじくり返してテーマに使えそうなものを"探す"所から始める。
もう終わってる事だから新たな対策も打てない。
時系列も覚えてないから適当。話の辻褄が合わないから必死になってデータを捏造。
やってない事までやったことにする始末。
しかもそれを指示してるのが課長や工長ときたもんだ。
本来はテーマ選定から成果が出るまでやり続けるのがQCであり、作成期間なんて定めるもんじゃない。
ところが今のTMHのQCは、今から何か対策していつまでに成果を上げて説明しろというスタイル。
もはやただの業務報告。
従業員からしたら仕事をやらされてしかも業務報告まで作らされる厄介事。
やる気なんて有るわけでも無く、無理矢理作らされてるだけ。
しかも文句言われながら。
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/12 00:46:01.35 2jR4Y1Ky
>>464
まさしくその通りだわ。
ＱＣってのはそもそも現在進行形であるべきだよね。
にも係わらず、机上の空論満載。
過去に改善したことを思い出しネタとして取り上げ、覚えていないから、
捏造するしかない。しかも都合の良いように進行させるでしょ？
こんなの無意味ですわ。その後の事は464が説明しているので割愛するが、
こんな事に労力使うのって人をバカにしすぎ。
かつて愛知の工場でＱＣ絡みの「労災」認定受けているだろ？
それを推奨しているＴＭＨってアホまるだし。
いまだかつてＴＭＨではＱＣによる労務災害が出ていないから、まだまだいけるだろっ？
っていうやり方なのか？
前に社長の安全月間の話をしているヤツがいたが、
高負荷の中どうのこうのって、下っ端の従業員への労わりのコメントの件りがあったが、
そんなのウソだよね。
今現在、安全第一と謳われている中、
作業中の身体にしか限定していないよね。
日ごろ作業して、しかも家に帰ってＱＣやれって酷じゃん。
社長も認める高負荷のなかだぜ。
誰だかが言っていたが、ＱＣは自己啓発だって。
自己啓発の意味、わかってる？
己自ら進んで更なる高みを習得するってことだよ。
そんな、会社から半ば強制的にさせることを言う言葉ではないんだよ。
都合の良いように、世間知らずな人間を自らの組織に迎え入れ、
自分らの都合の良いように酷使し、使えなくなったらポイ。
次があるからな。募集すれば来るからな。そんな人間達が。
賢い人間達は、契約満期で他社に移るさ。たとえ社員になったとしても、
ここの会社のおかしなことに疑問を感じ辞めていくだろうよ。俺みたいに。。。
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/12 15:23:58.80 xKaxBdRB
QCのせいで作業員が抜かれるから穴埋めで他のやつがラインに立ったり欠員したりする。
オペレータとかリーダーが立ったりすることもあるが、こういうやつって何年もそのラインに戻ったことがないから遅ぇーんだよ。
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/12 16:40:47.76 jXKuFsR3
もっと書け
人事の方でもここ見てるから撤廃しようぜ
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/12 19:44:41.93 xKaxBdRB
そもそもシステムがおかしい。
「おい、次はお前らの番だぞ。QCの指導会あるからいついつまでにQC作ってこい」
どういうこと？そんな短期間に職場改善って出来るの？
そんな簡単にやった事でいいの？質は求めないの？
言葉は脚色してるがw言ってるのはこういう事だ。
QCに番ってなに？次ってなにさ？
俺らはQCの生産者じゃないからね？作ってるのは製品だから。
流れ作業みたいにQCが作れると思ってんの？馬鹿じゃないの？
しかもQC作ってるの生産者側の人間だけじゃん。
事務系の奴は何やってんの？改善することはそっちには無いんだ？
社長は？専務は？次長は？部長は？あんたらは何も改善出来ることないの？
偉いから改善しなくてもいいのか？
ものづくりが聞いて呆れるな。
事務系の奴らは作業効率無視して言いわけだ。素晴らしいね。
どんな仕事してるか知らんけど、何かあるんじゃないの？
お前らお偉いさんは待っていればQCが向こうからやってくるもんなぁ。
自分の手柄になるもんが何もしなくても勝手に作られてくるんだから楽なもんだわ。
ちょっと口出しして作り変えさせたら、ハイあなたの手柄です。
QCは手柄の錬金術だもんな。
"QCを作る"事には反対はしないわ。
だが実際は"作らされてる"んだよ。
配られてくるQCの冊子見たらお前ら嘘だろって思うわ。
何でこいつらQC楽しそうにやってんだってな。
無理矢理やらされて素晴らしいって言わされてるんじゃないのか？
こんなもん仕事のレイプだわ。無理矢理やらされてるんだよ。
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/12 19:47:41.75 xKaxBdRB
いや、仕事のAVだな。
気持ちいいって、楽しいって言わされてる。
こちとら楽しくも気持ち良くも無いんだわ。
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/13 16:53:52.00 Virn7FeM
そういや1～2ヶ月前にシャブやってて捕まった奴いるな。
4工場のやつらしいが。
いつもなら解雇の貼り紙されるんだが今回は無かったな。
またいつものコッソリか？
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/13 22:25:54.23 9FjwCFN4
>>470
そういう書き込み辞めろや
また問題になるから。
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/14 01:01:23.19 H9a1k3W+
471>>まあトヨタ北海道の従業員は悪い事全部やってきたって奴ら多いだろ。北海道中のDQNを集めた会社。盆休みはハーブ決めてらりったりしてる奴らかなりいそうだ
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/15 17:33:44.34 FOE0jps4
もう待遇改善なんて期待してない。
そもそもパワハラだって確信犯的にやってる事だから、良い方向に向かう可能性なんて考えられない。
トヨタが潰れてくれたら満足だけど、現状それも難しい。
せめてホンダか日産に負けてくれれば嬉しいのだが。
474:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/15 21:27:33.41 ED5I3mCs
また問題にっていうけど、問題なんてしょっちゅうじゃないかｗ
つーかトヨタのやってる事考えれば、ドラッグのひとつでも支給した方が気が利いている。
もちろん職制以上の大半は経験済みなんだろｗ
しかし4工場っていつの時代もロクな場所じゃないな。
呪われてるし。
475:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 00:16:39.32 4LLzj2YH
正直トヨタの車は売れてほしくない。
売れても俺らの境遇が改善されないってのもあるけど、最大の理由は恥ずかしい車ばっかり出してるから。
スペイドとか、よくこんなの売ろうとするよなって感じの車多くなってきてるし。
最近のトヨタの車、ハンドリング良くない(腰砕け)上に乗り心地も悪くて魅力がない。
アクアもカローラもそう、86にも当てはまる。
86に乗るくらいならロードスターに乗る事を激しくオススメする。
476:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 10:24:42.27 DNVvsXs7
じゃあ倒産して路頭に迷いたいんだなお前は。
477:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 11:45:03.39 qS0f+frJ
トヨタのお家芸、流石ですね。
おそらく新日鉄に対してもこの手の脅しを通してきたのでしょう。
それで品質に問題が起こった時に、新日鉄に対して責任を押し付けるのでしょうね。
提携企業を潰してまで私腹を肥やす企業の代名詞・トヨタにはさっさと退場してもらっても結構です。
日本にはまだホンダ、日産、マツダ、三菱があるのでトヨタが無くなっても構いません。
トヨタのやり方が浸透して国産車のレベルが下がる事になれば、日本自体が路頭に迷う可能性も考えられますし。
478:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 12:56:50.88 DNVvsXs7
ルサンチマンって言葉を調べるといい。
お前の事が書かれている。
479:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 13:28:02.34 3OVKz0gO
おれはトヨタ潰れろとまでは思わないな、職制はうんこくせーと思うけどｗ
480:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 14:17:08.70 DNVvsXs7
表面的に良い職制が多いよな。
内面はクソ。
ゴマスリに必死。そのくせ部下は放置。
準社員上がりのクセして準社員の事を見下す。
口ではいいことばかり言うが。嘘はつくし隠し事はするし。
それが逆に不信感を買ってるのに。
481:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 18:14:16.69 EHaIbRXS
>>478
懐かしい、大学で勉強したわ。
482:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/17 13:39:27.21 DC7lGLa0
大卒はおしおきだ！
483:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/17 18:49:23.56 AL4Cwf/X
「足をしばって、ひざまづいて謝罪するなら」韓国大統領・天皇を侮辱
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
484:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/17 19:20:43.08 AL4Cwf/X
韓国大統領の言葉 直訳
『日王は韓国民に心から土下座したいのなら来い、
重罪人にふさわしく手足を縛って頭を踏んで地面に擦り付けて謝らせてやる。
重罪人が土下座もしない、言葉で謝るだけならふざけた話だ、
そんな馬鹿な話は通用しない、それなら入国は許さないぞ』
485:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/19 15:57:01.36 5Co66OS+
aaa
486:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/19 20:13:58.24 MHHbUqZs
明日から仕事だな。
まだグルグル回るのか。
バターになるわ。
487:jmwtpg.adtjntjmwtjgn
12/08/20 15:54:08.36 pmXUJk7z
また、仕事だなぁ、、
488:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/20 21:06:32.50 iqUuwAaU
ほんと名ばかりリーダーとG長多すぎ。
下っ端準社員から見ても使えないってどういうことなのさ。
489:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/21 04:56:12.57 8OSMsxZa
>>488
そういう仕組みだもんしょうがないだろ。
そんなんじゃ社会で出世できないぞ。
おしおきされるぞ？
490:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/21 21:30:02.82 2DLQeC8S
TMHももちろん該当だけど、トヨタは全体的にもう人いらないってスタンスだな、実際リストラも進行中だし。
もっとも、目立たないようにやってるけどなｗ
TMHにもハメられているのに気付かず、うつになって退職に追い込まれた奴もいたな。
遅い奴と組まされて、休み時間も仕事しないと間に合わないように仕組まれたとかね。
今従業員募集しているのは、うちの会社増員が必要なほど経営大丈夫ですよーってポーズと、ストレスのはけ口を求めているため。
でもトヨタの内部の実際はパワハラとリストラが渦巻いている。
491:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/22 13:53:17.90 IlEJYjgg
2chに書くなとか余計なことバラすなとか言ってるらしいな。
じゃあ言われて困ることするなよ。
基本的に社外秘なことは言ってないはずだぞ。
492:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/22 16:11:07.39 IlEJYjgg
こいつらは職場に敵を作らないとやる気が出ないらしいな。
493:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 05:50:32.46 La26rF2J
社外秘っていっても、その一部はMAG-Xに書かれている事と一致する訳だし。
494:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 22:08:14.58 t5uUK3zc
杉村太蔵って北海道出身だったのか
あいつウゼーからさっさと死ねよ
495:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 23:01:48.23 Tl2axl94
社長さん、
カンブリア宮殿観ましたか？
伊那食品、年輪経営の理念やってましたよ。
この会社の社長さん、
トヨタの愛知本社でも講和されている方です。
ＴＭＨの社長さんもぜひ見習ってください。
わが社がいかにムダだらけであることが分かると思いますょ。
創意くふう・ＱＣ等、
やりたい人や出来る人だけで良いと思いますがね。
会社側は強制ではないと言いつつ、
実際現場では無言の圧力により強制的に提出。
出尽くしたネタ。
ネタを考えるのに必死になり、憂鬱になる。
会社に対して働く意欲を阻害しているに過ぎない。
疲れて帰宅しても、ＱＣや創意くふうの作成に追いやられる。
こんな居心地の悪い会社で良いのですか？
末端の作業者なんて、取り換えのきく使い捨てですか？
面倒臭いから申し上げているのではなく、
無理に強制してやらせることはないのでは？
と思いますがね。
社長さんの一言で、末端の作業者のやる気に繋がりますよ。
最近、通路交差点での指差呼称からの横断。
実際行っている従業員、ほとんど見かけていません。
これも形だけの産物ですね。
こんな事に色々と会議を重ね、決定したにも関わらず、
実行されていないじゃないですか！
正直言って、指差呼称の実践の仕方の掲示物も、
貼られているだけで、見ているのが滑稽に思えます。
何でもかんでも押しつけのようにやれとおっしゃられても、
下々の私たちには響きませんよ。
愛社精神、、、
今の会社のシステムでは全く持って生まれませんね。
これじゃ、いつまでたっても有能な下々は会社を去って行くでしょうね。
あなたが気づく前に・・・。
ま、
取り換えのきく作業者だから関係ないか・・・。
496:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 23:37:32.30 qPyFZ/Ky
薬は恐いね…
497:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/24 00:09:18.48 HA4xEDa9
何年も変わってない職場で、毎月何十人も出す創意工夫。
1職場、両直合わせて100人はいる。
1ヶ月100のネタ。
1年で1200ものネタが作られる。
常識的に考えろよ。
1つの職場に年間1200箇所も改善出来るところあると思うか？
ましてや危険箇所やヒヤリもそんなにあると思うか？
どんだけ危険な職場だよそれ。
ヒヤリ書かせる前に対策しろよ。
職場全体で捻って捻って1つ考えてってならわかるわ。
それで職場笛に団結しようってなら理解できる。
1人1ネタってのがあり得ない。
ここまできたら想像力とかじゃなくて捏造力だよ。
498:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/24 22:16:51.81 ETpeV9qb
もうすぐ2年11ヶ月契約満了だけど、もう1回どう？とか言われない！
ちなみに他の直の人は2年11ヶ月契約満了後に声を掛けられたみたいです。
499:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/25 00:00:15.36 e9P2Op27
そりゃそうさ。終わってないじゃんまだ
500:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/25 16:11:45.68 0eO09FzI
嘘を付く能力が高い人間が出世する会社
501:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 03:39:09.48 UOUhdZGD
他の人に聞いたら、「契約満了の1ヶ月前くらいに声掛けられると思うよ」
て言われたけど、満了まであと1ヶ月半・・・
502:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 09:04:32.69 NQGk/dUT
>>500
それ正社員限定。だから派遣や契約は切り捨て当然ってか。
うーん。しかし株を買いたいとは思えない状況だな。
503:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 12:59:11.85 ClSkX50P
月収は手取りでどのくらいですか？
504:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 18:52:49.23 ahYstKv1
今月は、総支給23万 手取り19万 出勤14 休出1 時間外27
先月は、総支給28万 手取り24万 出勤18 休出1 時間外33
準社員だけど
505:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 21:38:24.85 aGnrvQ3i
１２年間無免許運転
506:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/27 03:16:02.38 JMKA0E5u
アイシン精機北海道の賃金創業初期要員の新聞の求人募集で固定給で３０万弱との
情報聞いたけど中途新入社員でも高いな それが事実ならうちらバカらしいな
北海道アイシンの掲示板みたらいいことは書いてないけどね。
不景気で一直生産でとかその他総賃金が最近安くて困ってるような内容ばかりでしたね。
507:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/29 23:41:23.31 aQktfK0z
>>498
子供じゃ無いんだから、言われるのを待つんじゃない！
働きたいなら自分から上に言うんだ！
508:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/30 08:31:56.52 32zxc94X
わかった！社長に言ってくる！
509:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/30 15:05:48.43 VmZxMLv7
米軍と自衛隊との訓練で、自衛隊が米軍にある事を指摘された
「日本人は疲労管理が出来てない」って
仕事の効率が悪いのは疲労管理が出来てないから
肉体的パフォーマンスも出ない、モチベーションも出ない
で、それは体育会系のせい
休まず走り続けるのを美徳としてる奴ら
作業工程じゃなくて精神的な面から変えてく必要がある
510:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/30 18:15:14.03 KyOiqBZe
やらないか？
511:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/30 20:41:00.02 KyOiqBZe
505 誰？
512:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/31 23:33:56.80 wA37Ca5h
しかし毎日暑いな！
本当に北海道？ってくらい
513:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 08:41:22.09 PNt4PDY5
暑い
514:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 19:08:42.16 OdgN+5PG
今月から準社員で入社するんだけど、入社式私服でいいかな？荷物ありすぎてスーツもっていけそうにない...
515:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 19:39:51.36 3fo1Ff0W
オーケー
516:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 22:39:36.12 4uyfDgT1
>>514
俺の時はみんな私服だったよ。
でも、あんまりだらしない服は良くないぞ
517:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 23:14:30.62 OdgN+5PG
>>516
よかったーありがとう。
518:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/02 07:55:59.79 /qm7TXb0
暑い 夏も終わる(*^o^*)
519:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/02 15:28:03.05 8RnWVhwp
まだだ、まだ終わらんよ
520:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/03 11:33:26.38 Nme3X/WR
俺は数年前、ラインで熱中症になったことがある。
手足が痺れて立てなくなった。
お前らも気をつけろよ。
521:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/03 11:59:26.18 GDfneSxZ
やばい暑さだ シャワー浴びたいです
522:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/04 20:59:26.93 3RMOVtUF
>>509
TMHつーかトヨタ全体の傾向だが、疲労管理なんて考える必要はない。
モノを作る会社ではなく、鬱病患者を作る会社だからな。
トヨタの場合は体育会系とかでなく、確信犯的にやってる。
523:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/06 01:26:00.80 /GTat5lC
疲労管理とか言いつつ残業を削ってコストダウン。
そのくせ生産が間に合わないだのなんだの。
色々と矛盾が多いよ。
524:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/06 22:07:32.09 7ogpsPBm
もう人いらないというのに、求人出しているのも一見矛盾に見えるが、これはトヨタが計算してやっている事。
トヨタの手で発生させたうつ病患者は、後でトヨタが金を貰って引き取るのだ。
うつ病は一生治る事がなく、一度うつ病になってしまえば企業の戦力とはなり得ない。
そこで、トヨタがうつ病患者の収容施設を作り、自動車産業が衰退した後のビジネスとする計画だ。
うつ病患者の処理に困った政府から補助金の形でトヨタの利益となる。
そして、トヨタが引き取ったうつ病患者はガス室送りにして処刑する。
いわば、トヨタのアウシュビッツである。
525:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 00:48:43.41 o/aUCkaA
ウツは一度発症すると完治はしないみたいだね
526:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 02:04:34.47 yjPEoxEH
抑えることは出来ても完治は無い。
というか再発の危険性が高くなるって言った方がいいのかな。
一度なってしまうとストレスには弱くなる。
527:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 22:44:23.39 D9L5XmM+
５０５ １工場の事件らしい誰かしらないが職制らしい。
自分の職場では関連会社でおきたと聞いているが １工場の元同職場の人からは
U３４０職場ないで取り消し処分後１２年間無免してたのこと
夏連休中に釧路方面警察署に捕まりばれたらしい。
３年前から免許 車検 任意保険の上司確認により通勤許可制になったにもかかわらず
このようなことがおきるのは上司が知ってて嘘申告したとのこと間違いないね
上司の立場のものの不祥事が社内に知られたくないんだろうね 下に示しがつかなくなるからね
だから工場外には真実を伝えないんでない
528:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 01:26:21.30 R4rsYBrG
ひどいなそれw
529:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 12:37:23.74 PrEFKecl
あの加工ラインのびしゃびしゃ扇風機どうよ？
530:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 18:39:06.81 CThEWbLa
暑いんだろなあ 今夜も 行きたくないっす
531:名無しさん
12/09/08 20:02:02.30 OBQWn4BD
トヨタ車で最近いい車種ないね。ｔｍｈの従業員はしかたなくトヨタユーザーになってる方も多数いるとおもうが。
次期は自身も脱トヨタユーザーになりたい気分 全体的にも最近欲しい車ないがとくにトヨタはそうだね。
ｔｍｈの駐車場はほとんどトヨタ車だけどスーパーの駐車場でみたらトヨタ１５％対他メーカー８５％ぐらいの日もあったね。
まあ無党派層のトヨタ支持でシェア １位になってるだけだね。
各メーカー国内自動車売れないのもユーザーのニーズをつかんでないのも原因だと思うけどね。
なんでもそうだが市場のニーズにあった製品を出さなきゃ売れないんでない。
532:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 20:20:59.04 OBQWn4BD
ソーシャルメディア利用上の注意
このインターネット掲示板もその１です
情報管理委員会
533:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 04:38:24.65 qk15QJwh
さようならTMH
534:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 10:20:20.03 lL4J+rIa
>>532
?w
535:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 11:43:15.52 2Iq9WUGV
２０年記念誌高そうなやな 金あるなあ
536:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 19:58:39.40 iqJtdK29
そんなもんに金使うなら従業員の一人でも雇えや・・・
なにモニュメントって。そんなもんに数百万使うなよ。
毎回思うけど、上層部っていうか経理とか事務のやつら本気でバカなんじゃないのか？
金が無いからってイベントとか中止にするくせに訳のわからん紙クズに金突っ込んでやれ赤字だやれ黒字だって、脳味噌足らんのじゃないかと本気で疑うわ。
はすかっぷとかZONEとか見なくてもなんの支障もない。
んなもん回覧でいいだろ。1グループ1冊1枚で事足りる。
537:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/10 03:10:48.21 xh66g37d
謎の計算式持ち出して職場ごとに労務費を赤字だ黒字だとやってるからなｗ
そもそもその計算式は正しいのかよって話ｗ
538:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/10 05:13:50.03 DQymSM61
今回の２０周年記念につぎ込んだ金は凄い額になりました
すいませんが皆さんの給与来年から少しだけ下げます
頑張りましょう
539:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/10 10:26:59.82 iYDIdDKM
給料を下げる。
ボーナスを下げる。
優良提案等の賞金額を下げる。
出張渡航費の削減。
労務費の削減。
事務納品の配布中止。
ペーパーレス化で経費削減。
ハンドドライヤーの使用禁止による電気代削減。
エアコン温度変更による電気代削減。
各電気代削減。
従業員増を準社員で確保。
たった20A程度しか発電能力のない太陽光パネル設置
どこ冷やしてるのか不明な雪冷房設備。
わけのわからない20周年記念誌とモニュメントの作成。
地域に媚び売ったってもうどうしようもねぇから。
540:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 01:06:42.83 dM/LDbw5
なんかさ、ほんと最近ひどくないか？
どう思うよみんな？
こんなんじゃいいもん造れんわ。
541:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 06:14:01.04 8N8a31ew
長年勤めてた準社員を期間満了でどんどん切って、人数足りなくなって社外に応援頼むんだから
いい物を造る気がないとしか思えんわｗ
542:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 06:41:25.05 Pm0rQUxr
ぶっちゃけ社員減らしたくて減らしたくて仕方ないんだろうな
まぁ分かるよ、世の中そういう流れだもんな
政治に興味のない奴が増えすぎて政治家がやりたい放題やってるしｗ
何されても我慢を美徳としてる日本人は本当奴隷に向いてるわｗ
543:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 15:05:00.50 2UB6zTN4
上層部や人事関係の人間は現場を知らないからどんな状況にあるのかわかってないんだろ。
誰でも出来る仕事だと思ってるから適当に準社員入れるし、満了してもまた新しい奴入れれば良いくらいにしか思ってない。
準社員がとんな気持ちで働いてるかもわかってないしな。
3年経ったら切られるのは確実、給料も上がらずボーナスも無い。
社員登用はただの餌だというのはすでに知れ渡り、ただただ永遠と作業を繰り返すのみ。
作業者個人に何のメリットも無いヒヤリと創意工夫の提出を強要され、訳のわからないQCに参加させられ、準社員に全く関係のない職場会に参加させられる。
そのくせやってる事は同じなのに給料が社員より安い。
それを理解した上で入社したんだろと言われるが、理解と納得とやる気は別次元だ。
労働条件は理解してるが社員との違いやその他実態はなんの説明も無いだろ。
準社員をバカにしてるとしか思えないんだよ。
544:ソーシャルメディア
12/09/12 00:49:47.22 0/1A8aym
ソーシャルメディアとはインターネット上で不特定多数の人が交流できるツール
ネット掲示版やフェイスブックなど 会社掲示物用掲示版に利用上の注意が
２カ月ぐらいまえに貼ってたね。会社の機密情報や個人、会社の誹謗中傷に
なることも書きこまないこと 法令違反になる場合には処分もすると
知ってる方もおられるとおもうが５３４の？Wがあったので以上説明します。
545:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 01:14:53.30 0/1A8aym
携帯Iモードで検索でこの掲示板みっけました。
Iモードで書き込みや見てる方いるとおもうが
スマートフォンのSPモードのインターネット利用もいるかな
２チャンネルなど掲示板ほインターネット（パソコン）だね。
546:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 02:34:49.79 0/1A8aym
この掲示版見てれば従業員の不満や文句や会社をくさす内容ばかりだね。
会社として書き込まれた悪評判が無実だと自信あるなら名誉棄損・侮辱罪として
訴訟起こせばよいとおもうがねえ。
547:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 04:23:50.98 HJ9Bxnpl
名誉毀損ってのは事実無根のことや著しく個人の評価を下げることを言う。
個人名を挙げた訳でもなく会社に対して誹謗中傷をした訳でも無い。
事実と不満を打ち明けてるだけ。
不満を言っただけで侮辱罪や名誉毀損罪になるならとんでもない会社ってことだ。
548:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 10:37:09.64 0/1A8aym
最近は計画年休取るの強化してるね。月１日はかならず取るようにと
新入社員や登用社員１年目でも月１日取ってるね。保養日数ある限り
以前は１年目なんてそんなに取らしてもらえなかったね。
ある程度保有日数たまってる人は年間２０日目標に取れと。
これはありがたいことだけど年休もらえなくても創意くふうなど提出物強制化
でないほうがまだ良いとまだましだと最近思うことあるね。年休はどうしても休まなきゃ
ならないことや用事や病気や体調不良の時に使わしてもらえればそれで良いと最近思いが
強くなってきたね。
549:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 22:02:47.62 8WyYDWzW
Uの２次ライン、タクト上がったのならその分残業無くして欲しい。
１２時間以上エレカで回るのは疲れるのよ。
550:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 22:08:30.86 8WyYDWzW
３年経っても切られないよ、改正労働契約法でググってみ。
５年で切られるだけだが・・・
551:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/13 01:42:20.55 BZaq3am5
今自動車売れないのは使用長期化とハイブリッド車種がお手ごろ価格まで下がることや
車種がたくさん出るの待ちが多数いるのも要因でないかな。次世代の本命とも言われてる
プラグインハイブリッド車が主役になるのはまだまだ先だね。お手ごろ価格実現しれば
燃料代の負担も少なくなりよいと思うが。
552:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/13 12:09:53.71 BZaq3am5
皆さん会社情報以外趣味などいろいろ情報や会社以外について
自分の意見や楽しみなどもおおいに書き込みましょう
553:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/13 13:43:45.91 W12exfiV
自動車が売れないのは若年層の人口の減少と非正規雇用の増大でしょ。
俺も正社員になったらXトレイル買う心算。
554:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/13 17:37:31.40 KG5KqUp3
全くの部外者だが、このスレ見てると、
何故車が売れないか分かるw
てゆうか、その内暴動とか起きそうな勢いだなww
555:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/13 21:00:30.11 PQ0CzHgN
準社員は3年後に無職が確定してるから新車のローンなんてホイホイ組めないよな。
そもそも中小企業ならこの不景気で会社がいつ潰れるかわからないから余計にローンなんか無理だ。
そりゃコンパクトカーと軽が売れるよ。
昔みたいに鬼ローンなんか組むやついないよ。
556:hage
12/09/13 22:27:26.22 kliPWX5Y
>>532>>544>>552
なんか会社の不満や不利な情報が書き込まれないように頑張ってるね。おそらくこのスレ見られたら準社員が余計集まらないからだろうがあからさますぎるぜ。本館の誰かなのか知らんが、みんなの素直な意見なんだから受け止めろって
557:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 00:51:41.78 Pfuuq19x
どうせ悪情報なんてこのスレに書かなくてもとっくに世間に流れてしられてるさ
正社員募集しれば高倍率ぐらい集まるよ。それか最高５年で登用する条件とかなら
まあそんなことできないよな。おれら社員が会社に要望だしても
558:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 10:11:33.20 Dsoj8LP6
親戚のおじさんに
トヨタ社員になれないもんな
って真顔で言われたぞ。
このおじさんはトヨタに入ったことは無い。
トヨタに関わりのある仕事やってるわけでもない。
つまりそんな人でも噂や実態は広まってるわけだ。
社員になれないんじゃなくて、する気が無いんです。
559:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 13:14:59.23 trvP0xlU
無免許職制の処分はどうなった？？
560:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 17:09:05.27 V7NvRATv
凄い運勢があれば社員になれますよ～
諦めては駄目ですよ～
561:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 18:12:34.66 18NxaJvH
なりたくね～よｗ
562:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 20:24:33.42 wr2J69JY
>>548
そんな事しなくても、昼休みに普通に休めれば問題ないんだけどね。
昼休みまで仕事頑張っている(トヨタにハメられてる？)人に対して、トヨタからのプレゼントはパワハラだからな。
品質基準をコロコロ変えて責めたり、提出物関係の嫌がらせが凄い。
恩を仇で返すつもりなのか、経営がやばくて人減らしたいからやっているのか。
トヨタはプライドばかり高く、傲慢で人に物を頼む態度がなっていないところがあるから、経営危機で人員削減せざるを得ないから辞めてほしいなんて素直に言えないだろうな。
でも別にパワハラという手段使ってまで追い出す事もないだろうが。
563:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 21:17:24.26 XCxcQU60
８か月で５６０件突破あっという間に１０００件いくぞこの掲示板
旧スレより書き込み数多いな
アイシン北海道のスレ３年半で９００件すごい差やの～
564:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 21:26:07.34 7tQMxxki
職場でも結構話題になるからな。
見てるやつはかなり多いぞ。
G長とか工長まで見てるからな。
だから下手なこと書いたら職場特定されかねんから気をつけれよ。
565:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 03:32:34.46 gfJAz3e4
「中国工場の再稼働は数ヶ月間は不可能だ」 設備を破壊された日系工場の再稼働は困難な状態に
URLﾘﾝｸ(u1sokuhou.ldblog.jp)
ソース
nikkansports.com
URLﾘﾝｸ(www.nikkansports.com)
566:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 05:38:00.65 sBZJ3fVv
第1工場の無免職制はコンバーターの人？
567:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 06:52:18.40 Rc6ad8wu
また長い長い一週間の始まりだ。
568:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 06:58:31.09 Cjc+eBKh
あのわけわからんモニュメントいくらしたか知ってるか？
○００万だそうだ。
さすがにセンス疑う。
569:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 14:41:04.19 vpr4VFPd
今後フルモデルチェンジ新型車種登場ごとにハイブリッド化
２０２０年まで全車ハイブリッド化完了目標にすべき おもいきってメーカーは実行すべき
市場が求めてるもの低燃費で安くだろう
570:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/18 21:04:40.59 rAuvKhNF
もう、Ｕの残業やめろや、
571:きき
12/09/19 01:32:31.69 TY6R17YZ
正義は居ないのか？
572:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/19 12:44:25.96 Gqo1XPkV
やめてよ中国 また忙しくなる
573:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/19 14:48:19.82 GohTBx4N
>>566 そうだよ
574:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 05:33:51.99 xTTnrprG
>>570
激しく同意
575:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/20 23:22:29.09 7wntQo1l
残業せな食ってけなくなるやろ
交代手当てと残業手当てで
地域と釣り合わない給与になるんやろ
576:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/21 20:13:59.15 Cpxh9glC
残業無くなると手取りで16～18万。
家族持ちはまず食って行けない。
行けたとしてもひもじいわな。
577:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 21:09:53.36 IabmAMPW
残業フルでやったとしても家族持ちにはカツカツでないの？扶養人数にもよるけど。
578:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 09:21:19.22 BDQWCNLk
残業できるのはあと数年。エコカー補助金終わった翌月にライン立ち上げてナイスタイミング
579:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 11:40:36.53 iyaNIKI8
ハイブリッドのラインってそのシステム専用設備だからマイナーチェンジとか違うハイブリッドラインへの変更とか出来ないらしいな。
アクアの売り上げ落ちて補給分無くなったらお役御免だぞ。
仕事引っ張るのに必死なんだろうけど、上の人間は先が全然見えてない気がする。
他の工場もそれわかってるからアクアのラインに手を出さなかったんじゃないのか？
580:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 12:27:06.52 95urJO8W
創意工夫の強制化の理由ー任意だといいとこ２０％の提案率ぐらいそれ以下
だから 以前は月１件かならずなんてことなかったね
４工場作る決定した８年前ぐらいから強制化の波が広がってきたね。
本社は出せば１件５００円～ランクアップ制だからｔｍｈよりは積極的にだしてるようだね。
２年前改定前のC評価以下のサークルのポイント蓄積賞金制もおかしな制度だけど
改定後のマイレージポイント個人ポイント蓄積制も訳のわからぬ？
マイレージポイント？どっかのクレジット会社の名称だったかね？
６０点１０００円のポイント賞金蓄積に月１件で１５か月かかったね。
これじゃ平均１件１００円以下じゃないか～ 本社の１件５００円制なら
１件/月なら年間６０００円この差なんや～とみんなおもってるだろうね
そんなに出してほしいなら出せば最低１件１００００円制の時間外でしてるんだから
残業手当付けるのが常識だよなあ～ たとえ本社みたく１件５００円制でも
すすんでださないよな 月５００円のお金にそんなに困ってる人いるかね
こんな無意味なこと考えるのに時間と労力使ってさ
581:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 15:34:44.73 BDQWCNLk
エコカー補助金終わって ＨＶの特許も２０１３年にトヨタ自動車無くなるなんて 痛いぞ
582:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 17:17:49.40 F1SEGjDk
食堂で見るマイクタイソンみたい奴の態度なんなのよ。ムカつく！
583:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 21:16:22.18 NIZg0ErX
２００２年トヨタ自動車社員の過労死事件皆さんしってる？
ＥＸ級職制の方だよ（ＴＭＨならリーダーに相当する）
遺族の裁判で過労死と労災認められたんだよ。
トヨタはこの原因である時間外強制活動の見直ししてるんだよ。
親会社は反省し改善してるのに子会社のトヨタ北海道の実態は？
提出物ノルマなど今だに続けてるなんてどうなってるんだよ
自分もこの事件知ったの４～５年ぐらいまえに同僚社員に聞いてだけど
知らない社員が多くいるままのだと都合が良いと北海道ＴＭＨでは思ってるんだろうな
584:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 21:33:20.15 NIZg0ErX
アイシン精機のサービス残業代総額３億円支払い
なのにＴＭＨの時間外での改善事例報告書（創意工夫）ノルマは？
この事件知ってて見直すきないのかね～
585:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 21:41:50.23 iyaNIKI8
俺は食堂で堂々と前に入ってきたヤツを知ってるぞ。
健康メニューのやつだったから辛うじて順番は抜かされなかったが、普通の列だったら完全に抜かれてたわ。
こいつ頭おかしいんじゃないかと思った。
586:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/23 22:11:25.61 NIZg0ErX
５８４の内容のホームページアドレス
www.mynewsjapan.com/reports/1433
587:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 00:46:25.81 UHBopAHK
てかどんだけ創意工夫やりたくないんだよ(笑) べつにあれくらいいいだろ
588:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 02:30:15.93 +QOvk+8g
糞社員は辞めてまじめな準社員が採用されたらいいんだ
589:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 02:35:01.96 26bhQIgx
残念だけど社員になるヤツも不真面目と言うか問題あるヤツばかりだ。
ゴネ得、ゴマスリが横行してんだよ。
590:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 09:30:41.36 k+H0FNrf
準社員がいないとマズいよ！色んな意味で(*^o^*)
591:あぼーん
あぼーん
あぼーん
592:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 10:00:25.32 12+PtI9E
そんなにヒヤリが出たりそんなに改善しなければならない状況だとしたら
ウラをかえせばどうなってるの？このライン？ 環境？ 工程？と
言うことにならないかね。
ライン立ち上げ時に稼動後の改善改善これが特徴だ 改善ネタ出るように意図的にしてる
本来は立ち上げ時に１００％ベスト目標に仕上げるべきだよな常識的に考えれば。
だれも改善を否定してる訳じゃない。間違いなくこう変更しれば今よりよくなるないようの
アイデア・発想がでたら随時実施しればよいことだ。
創意工夫のために他直に実施変更されたこと結果改悪になって迷惑した経験多数あるんだよ。
実施する前改悪にならないか見極めてしなきゃならんぜ。
実施済み創意工夫ノルマ体制が改悪実施を発生させてる要因なんだよ。
593:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 18:57:57.18 12+PtI9E
アイシン精機社員が語る タダ働き１０万時間。未払い残業手当３億円
このホームページぜひ見てください。
594:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/24 20:55:18.89 26bhQIgx
いじったところを元に戻し、更にいじる。
これが改善の正体。
無から生み出される改善ってのはごく一部に過ぎん。
俺なんてホース一本縛り付けただけで1000円もらったことあるぞ。
しかもその理由が、絵がうまかったから。
それだけだ。
結局改善ってのは改善そのものというよりもやる気と姿勢の問題なんだよ。
ただ、少なくともたった1000円のために凝った絵を描こうとはもう思わん。
やる気と等価では無いよ。
595:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/25 06:14:16.27 B1HOuuQb
最近貰ってないから知らなかったんだけど今、1000円なのか。
昔、気前の良い？G長の下で働いてた時は2、3ヶ月に一回3000円入ってたなあ。
596:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/25 18:32:02.31 ffaXjbtI
従業員を無賃で残業させる行為は労働基準法違反の犯罪である
経営者が労働基準局に逮捕された例もある
597:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/25 19:02:00.99 AskjgCXt
名目上自主活動であり、勝手に残ってたということにしておけば残業にはならん。
598:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/25 21:19:50.90 vMUWaHV6
結論 混血、外国人お断わり 日本は鎖国
結論 混血、外国人お断わり 日本は鎖国
結論 混血、外国人お断わり 日本は鎖国
599:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 00:47:35.36 oNa74xUK
>>597
その言い分はあくまでも会社側の言い分であり、
従業員（まぁ提出物として書類を作成している側）との言い分がくいちがっている事が要点である。
すなわち、会社側は任意であり強制していないとの見解をだしても、
調査の段階で、従業員側が毎月何らかの形で提出を促されており、提出せざるを得ないという結果が出れば、
それは半ば強制的であると解釈でき、業務の一環であると解釈されてもおかしくはない。
それはもちろん>>596の言っている、労働基準法に抵触する恐れのある行為である。
労働基準法では、
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
～これは任意提出という名の脅迫であり精神的若しくは休日の身体の自由を束縛する行為である。
第十一条 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。
～無論、提出する側は労働であると判断した場合、支払われなければならない賃金が一切無い。
第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。
この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
～就業規則には、毎月提出物を出さなければならないとの記述はなく、労働条件が明白ではない。
第二十七条 出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。
～提出物の内容の採点評価が高ければ支払われる「賞金」と称するものである。労働時間（提出物作成時間）に対しての対価ではない。
第三十七条 使用者が、第三十三条又は前条第一項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の二割五分以上五割以下の範囲内で
それぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
～日々生産に追われ、提出物を作成するのは主に休日である。割増賃金などもっての他。
第三十八条の三 使用者が、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、
次に掲げる事項を定めた場合において、労働者を第一号に掲げる業務に就かせたときは、当該労働者は、厚生労働省令で定めるところにより、
第二号に掲げる時間労働したものとみなす。
一 業務の性質上その遂行の方法を大幅に当該業務に従事する労働者の裁量にゆだねる必要があるため、
当該業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示をすることが困難なものとして厚生労働省令で定める業務のうち、
労働者に就かせることとする業務（以下この条において「対象業務」という。）
二 対象業務に従事する労働者の労働時間として算定される時間
三 対象業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し、当該対象業務に従事する労働者に対し使用者が具体的な指示をしないこと。
四 対象業務に従事する労働者の労働時間の状況に応じた当該労働者の健康及び福祉を確保するための措置を当該協定で定めるところにより使用者が講ずること。
五 対象業務に従事する労働者からの苦情の処理に関する措置を当該協定で定めるところにより使用者が講ずること。
六 前各号に掲げるもののほか、厚生労働省令で定める事項
～まぁ、組合がこの要件を定めたかは分からないが、各々提出物に対しての所要時間はまちまちであり、
提出する側の裁量に委ねられているっていう事。会社側はそこまで関与出来ておらず、任意提出という建前を掲げのうのうとしているわけだわ。
600:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 00:48:51.54 oNa74xUK
続き・・・。
第三十八条の四 賃金、労働時間その他の当該事業場における労働条件に関する事項を調査審議し、
事業主に対し当該事項について意見を述べることを目的とする委員会（使用者及び当該事業場の労働者を代表する者を構成員とするものに限る。）が設置された事業場において、
当該委員会がその委員の五分の四以上の多数による議決により次に掲げる事項に関する決議をし、かつ、使用者が、厚生労働省令で定めるところにより当該決議を行政官庁に届け出た場合において、
第二号に掲げる労働者の範囲に属する労働者を当該事業場における第一号に掲げる業務に就かせたときは、当該労働者は、厚生労働省令で定めるところにより、第三号に掲げる時間労働したものとみなす。
一 事業の運営に関する事項についての企画、立案、調査及び分析の業務であつて、当該業務の性質上これを適切に遂行するにはその遂行の方法を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要があるため、
当該業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し使用者が具体的な指示をしないこととする業務（以下この条において「対象業務」という。）
二 対象業務を適切に遂行するための知識、経験等を有する労働者であつて、当該対象業務に就かせたときは当該決議で定める時間労働したものとみなされることとなるものの範囲
三 対象業務に従事する前号に掲げる労働者の範囲に属する労働者の労働時間として算定される時間
四 対象業務に従事する第二号に掲げる労働者の範囲に属する労働者の労働時間の状況に応じた当該労働者の健康及び福祉を確保するための措置を当該決議で定めるところにより使用者が講ずること。
五 対象業務に従事する第二号に掲げる労働者の範囲に属する労働者からの苦情の処理に関する措置を当該決議で定めるところにより使用者が講ずること。
六 使用者は、この項の規定により第二号に掲げる労働者の範囲に属する労働者を対象業務に就かせたときは第三号に掲げる時間労働したものとみなすことについて当該労働者の同意を得なければならないこと
及び当該同意をしなかつた当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならないこと。
七 前各号に掲げるもののほか、厚生労働省令で定める事項
～調査審議する委員会など、この会社では聞いたことはないが、
第一項なんてモロに抵触するのでは？
この項はＱＣにも当てはまるような気がしないでもない。「提出物の促し」や「ＱＣ発表会による作成期限」等・・・。
第二項及び第三項もまんまだわ。
第四項なんて説明受けていないよorz
第五項は、苦情を言ったところで蚊帳の外だし、これも説明が無い。
第六項については提出物作成時間が労働時間に反映されていないし、申し出たところで不当扱いされるのが関の山でしょう。
第百十四条 裁判所は、第二十条、第二十六条若しくは第三十七条の規定に違反した使用者又は第三十九条第七項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して、
労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の付加金の支払を命ずることができる。
ただし、この請求は、違反のあつた時から二年以内にしなければならない。
～これについては、違反と仮定するならば二年じゃきかないよなぁ・・・。
第百三十一条 命令で定める規模以下の事業又は命令で定める業種の事業に係る第三十二条第一項（第六十条第二項の規定により読み替えて適用する場合を除く。）の規定の適用については、
平成九年三月三十一日までの間は、第三十二条第一項中「四十時間」とあるのは、「四十時間を超え四十四時間以下の範囲内において命令で定める時間」とする。
～日々高負荷の中、フル残業の職場が多数あると思います。みなさんお疲れ様です。
毎月の時間外勤務が４０時間なんて軽く超えてしまっているにもかかわらず、毎月の提出物に追われる。
これを労働とみなさないことに不満を感じませんか？
ものすごく長々と書かせていただきましたが、これを観たみなさんはどうお考えでしょうか？
私は、会社を誹謗・中傷する気はありません。
ただ、思いのたけを申したまでなのです。
この掲示板は、会社のあらゆる方達が閲覧されていると聞きます。
多少なりとも今の状況が好転し、負担軽減になればと感じ、
書かせていただきました。
不都合がございましたら、即削除させていただきます故、
ご面倒とは存じますがこの掲示板に一筆戴ければ幸いに思います。
では、明日があるのでこの辺で・・・。
601:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 11:50:48.78 GfyfzZJ9
ながい
602:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 18:45:29.95 LJCyQFCE
会社側ー上司の指揮命令でさせないことと明確にしてる 記載された書類がきてた。
なぜ上司管理者がそれを守れないのか？
１人も欠かさず１００％提出率達成がそんなに大事なのか。
業務の１つだとか任意で自由だとかあちらこちらで情報のくいちがいがある
603:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 18:52:23.81 LJCyQFCE
未払い賃金２年超えも有効になることもあるらしいよ
労働基準局の捜査のメスが入る日 会社に家宅捜査に来る日楽しみにしてるよ。
604:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 21:41:21.90 8nT+8hqb
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
605:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 22:49:18.95 V4LHcH4h
坊主頭のゴリラーマン ムカつくって！
606:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/27 11:50:19.78 yd7Lu8Dz
>>587
どんだけ暇を持て余してるのか知らんが俺はプライペートの１分も仕事
には費やしたくないんでね。
>>599
御苦労さまです、更なるステップは第三機関への斡旋でしょうかね。
607:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/27 18:26:56.93 nIJgGJWO
労働基準局が本気になって捜査しれば違反容疑確定じゃ
608:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/27 19:01:24.66 V2XdKoR1
匿名でも通報が多くなればほっとけないでしょ？
うちもリーダーが期日を守るようにと毎回言われ３つとも１００%提出義務化
されていたからな。しかも残業無しで。
就業後、0.5で書けったってネタあっても都合の悪いことは、書き直しで結局1.0
位になってるっていうのに。
実際、「改善をじぶんでやれ」と自主学習？の名の下に0.5くらい累計1週間は、ｻﾋﾞ残させられた。
609:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/27 22:32:30.91 R9NIoJur
サービス残業がトヨタの文化。遅れた会社だよ。
610:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/28 06:34:04.42 WCfUeQIK
まぁそこらへんの認識の低い会社はこれから淘汰されていくから
今の若い奴らはシビアだぞ
611:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/28 14:01:01.04 mBAaa8nQ
一致団結。
家でやるしかない、サービス残業。
会社でやらされた、サービス残業。
万が一の為、日時、どんな理由で、どれくらい無償で労働したか。
状況を記録しておくべきですね。
612:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/28 15:49:51.06 C19WVNlg
未払い時間外手当て請求 ５９９～６００の書き込みの条例の第５条について慰謝料
請求訴訟起こしたいとの思いの方多数いるとおもいます
３時間の１０年分/人ならしれてる額でしょう 慰謝料のほうが高額請求できるでしょう。判決はどうであれ。
１０００万～２０００万の請求したら会社側ははい支払いますとは言わないでしょう。
裁判所に役員か管理者の誰かが代表して不当請求とか高額すぎるとか異議の申し立てに来るでしょう。
日本の民事裁判の判決額ほ低いから割に合わないから実践しないんだろうね
613:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/28 23:06:47.28 mR5s8mmc
ヤレやれ言う上司は早く帰るけど、やらされるほうは、かなわん。
614:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 05:17:51.16 t9hH9IV6
クズ社員が多いな。奴らがやめてくれたら頑張る気になるんだけどな。
615:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 07:23:58.61 cYji4QQ9
職場にもよるが自分の経験上以前の職場では
この内容自体創意工夫にならないとか 書き方表現がダメとか
内容いい内容だがこれじゃ書き方レベル低いとかダメだしの山だったな
ショボイネタじゃ５年も経つ社員がこんなんじゃレベル低いとか
サークルリーダーにダメだしくらってたよ
効果が安全か品質１つしかでない内容ってどうしてもしょぼネタ多いよね。
これじゃヒヤリ提案だべやとかのダメだし
一件に２時間以上あたりまえだった
616:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 07:30:02.70 cYji4QQ9
乱雑にこ汚くかいて用紙もくしゃくしゃにして委員会に出してやりたい
気分 思うことあり
617:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 14:46:51.75 hY5fwFD0
>>614
期間工うるさいよ。
今はそんな程度の低い話をしているんじゃない。
618:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 15:05:19.61 WOaVJPn1
創価ﾀﾋね
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619:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 22:56:46.74 t9hH9IV6
あーあ、家で提出物書きたくないな！休みは、休みたい。
620:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 00:39:02.92 p+QMPveG
退職した準社員たちが訴訟起こせばいいと思うがな
今後準社としてくる気ないんなら
自分なら退職したら起こす計画してるよ
621:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 01:24:10.76 Q6LiGa/5
創価ﾀﾋね
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622:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 02:43:11.35 AEsN3Hgn
サービス残業なんてやらされたことないけど。
おしゃべりして残ってるのは残業じゃないですよ。
623:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 05:51:32.65 G1vi4av+
携帯弄ってても残業だからな。
624:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 13:12:53.50 /Br0OE0k
明日は休みなん？
625:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 14:08:08.99 YpucdMH7
残念ながら
626:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 15:31:03.95 M0tywfvH
来週（来月）から生産台数を減り残業もなくなると聞いたがほんとか？
627:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 16:49:40.59 lG6dHc2r
一生懸命仕事を教えた後輩が上にひいきにされて調子にのったのか生意気な態度を取るようになってきた
あほらしくなったから、もう何も教えん事にする
なんていうか虚しいわ
628:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 21:01:06.50 G1vi4av+
媚び売って社員になった途端挨拶すらしなくなるやつも居るからな。
死ねばいいのに。
629:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 21:19:55.40 AEsN3Hgn
明日休みだな！よっしゃ！
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 21:42:03.51 G1vi4av+
マジか、羨ましいわ
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 22:00:11.76 T8+XJXw8
６２２殿そんな平和な職場あるのかね いまの現状で
632:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 22:06:13.99 T8+XJXw8
６２２どこの職場かね
633:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 23:06:36.02 /Br0OE0k
なんで台風で死者が出てるのに明日仕事なん？
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 23:20:08.99 nJImlXXi
明日仕事だよね？連絡きてないけど・・・・
635:パンダ
12/09/30 23:42:39.28 U0C0Lxl2
人間としての最低のマナーがあるだろう。
それが、出来ないから、ここの会社の社員はダメなんだ。
○川Gムカつくぜ。
636:パンダ
12/10/01 06:50:46.71 NbVaM30/
あいつら威張り過ぎ
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/01 16:23:34.65 NbVaM30/
業者と癒着してたパワハラ工長とか、
女子トイレの汚物入れあさってたG長とか、
どうなってるの？この会社は。何でもありか？
638:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 02:59:42.70 gvnk6TfE
なぜトヨタ自動車東日本の仲間に入れてもらえなかったのか
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 10:40:46.99 5R4dN/yY
汚い工場だなぁ。
640:な
12/10/02 12:14:36.98 Zb5sj2cB
課長も馬鹿！
どうしたもんかね～。泣けるぜ。
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 17:07:14.22 cQ+Wp8qC
ここに書き込みしてるのは社員が多いのか？(^w^)
642:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 04:20:02.59 2E+30aAo
パワハラとセクハラは会社の規則違反です
不倫とＱＣは
自主活動でです
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 06:04:57.52 9yynNyoW
創意くふう提案用紙
所属０００従業員コード００００００氏名創意工夫反対派一同
件名 ｔｍｈ創意くふう制度の問題点
＜現状の問題点＞
１毎月提出ノルマ化
２実施済でないとダメな職場多数あり（そんな規定はないはず）
３ １と２の為にネタ作りの為予測もせずに改善実施して結果改悪となることある。
４ 真実の改善実施内容だと限られてしまうのでなにも問題ないことを現状のようにしたと
捏造テーマを作ってる。
５ 用紙のムダ 環境保全に逆行
６ 自宅で考え作成するため翌日の業務に支障になる。
集中力低下のためうっかり怪我 不良品発生 稼動率低下の要因
７ 休日まで考えたり作成すると休めない
８ 委員会など採点業務してる人件費のムダ
＜改善案＞
１ 毎月ノルマ化廃止
２ 改善ネタでた時のみ提出
３ 創意くふう制度自体廃止
＜効果＞
・災害発生率低下ー安全性向上
・不良品発生の低下ー品質性向上
・ラインストップなど低減し作業能率向上
・ムダ用紙使用量低減ー経費低減と環境性向上
・採点業務削減により人件費低減
・賞金も削減し経費低減
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 11:36:56.85 2E+30aAo
パワハラなんか気にしたら指導・教育できんわ
馬鹿たれが 殺すぞ コラ
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 15:03:53.28 D+zbN2MA
ものには、言い方があります。
上から言いたがる奴多すぎ。
人として 考えて欲しい。
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 17:31:21.42 9yynNyoW
そんな機密情報なんてこの会社あるかな
携帯カメラ撮影禁止 個人のデジカメ持込禁止 USBなど外部メディア持込規制
そんなすぐれた技術あるわけでもないのに
この工場内の設備写真なんて機密になるものなし
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 18:09:08.03 D+zbN2MA
もれて困る機密なんかないよ。
648:ラーメン太郎
12/10/03 20:07:06.62 4FCPNGj3
地獄の会社
649:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 22:37:01.24 ZS3xFFWW
トヨタ自動車東日本にいれたら業績悪くなるにきまってる。そんな予想なんて誰でもできる。
今の時代企業も合併しなきゃやっていけない時代 たとえば銀行が合併する場合
破綻する確立高いとこと合併なんかできないよね。それと同じだよ。
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/03 23:11:08.89 /Jqueh34
製造ラインには機密はほとんどない。
あるとするならHVラインくるいだろ。
問題なのは図面と不具合の履歴と社内情報。
入ろうと思えばお前らも測定室や1号館、2号館に普通に入れる。しかも怪しまれずに。
それにお前らの詰所にも個人の住所書かれたデータがあるだろ。緊急連絡網とか。
そういうのも機密情報だ。
まぁ工長自ら堂々と携帯弄ってるから誰も文句言えないけどな。
部長次長専務社長だって携帯持ち込んでるだろ常識的に考えて。
ダメだっつうなら完璧にやらないとな。
じゃないと誰もついてこない。
651:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/04 02:52:59.41 HDhkxcaj
アイシン北海道PART3ぜひヨロシク
書き込み数少ないので もっと盛り上げましょう
652:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/04 11:50:00.52 48KP3bC7
12年間無免許職制の処罰はどーなったの？結局なにもなしかい
最近うわさになってるけど、支援室TリーダーがH6の物を横領している件、
支援室は自分のところから不祥事が出ている事を隠ぺいしようしているんじゃないかな？
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/04 13:50:58.10 YtsSqOUv
パワハラ被害者友の会
設立しました
来週立ち上げです
654:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/04 14:52:41.29 gz8airZG
支援室 Tリーダーって？
無免許リーダーは、誰？
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/05 14:10:51.51 qDi6A0C2
技術員は、ネチネチパワハラ受けて大変だね。
これから、まだまだメンタル増えるな。
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/05 14:29:06.31 YTfgFC01
今週もパワハラ酷いですもう 辞めたいわ
それか あいつ殺すか
疲れた……
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/05 16:24:05.84 u50wkbmg
>>652
で、結局Tって何工場の支援室？
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/05 17:53:41.87 YTfgFC01
今日のパワハラも終わった また来週かあ… 死ぬなあ………………………
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 06:56:55.98 o75sHAhY
おう、Uの残業やめろや。
今月定時って言ってたじゃねえか。
それとタクト６１秒もやめろや。
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 10:56:21.32 RUxXP2j3
Ｔ？どのＴだ？そんな悪い事してんの？悪いのばっかりだな。
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 12:26:27.83 ehDclttl
今月から定時って言われて定時終わりになったのが一ヶ月で結局2～3回。
またすぐに残業有りペースに逆戻り。
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 17:24:38.20 b4RCo7q1
３千人もいるんだもん
人間だも いろいろあるよ
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/06 21:03:59.02 RUxXP2j3
バレても特定の人達は懲罰なしなんだから何やってもいいんだね 笑
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 08:01:48.33 WxloZPWa
無免リーダーって、つかまるキッカケは
酒帯？これ、本当？？ なら、何でもありか？
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 21:32:15.54 3OZw7lmk
帽子に線が入ってれば、何やってもいいのは常識だぞｗ
たとえ他の人がやって注意する立場にあっても、自分は同じこと平気でやるからなｗ
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 21:54:07.81 kfZA3rQQ
ぶっちゃけ、トヨタ車の燃費って大した事ないよね。
現実に、レクサス(GS、LSあたり)からBMW5／7シリーズやメルセデスC／Sクラスへの乗り換えが増えてきて、その理由も燃費だって話だし。
エコカーとして有名なアクアにしてもフィットと決定的な燃費差があるわけじゃないし、車両価格を考えると確実にアクア不利。
それに加えて、アクアの乗り心地、操縦安定性は絶望レベルだから、わかっている人はアクアを選ばない。
結局、トヨタ車選ぶ人ってカタログスペックのトリックにひっかかっちゃってるんだよね。
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 22:52:58.75 4rlchtav
jc08モードを１０キロも市街地走行の実際使用燃費で下回ってるとの情報
プリウスだけどね。
カタログ上よくても実際使用で差がそんななきゃ意味なし
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 22:59:25.87 4rlchtav
トヨタ離れ加速しそう みんなそう思わないかね
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/07 23:44:05.12 xhh8oCIc
フィットの実燃費平均15キロ。
うち、最悪は9キロ、最良は21キロ。
カタログは25キロ。
アクアの実燃費平均は26キロ。
うち、最悪は19キロ、最良は33キロ。
カタログは40キロ。
フィットとはかなりかけ離れてると思うが。
燃費なんてもんは悪くしようと思えばいくらでも悪くなる。
真冬の狩勝峠をずっと往復していればアクアでも10キロ切るかもわからん。
トヨタ離れしてるならもうしててもおかしくない。
トヨタ以上の無難な会社が出てこない限り、もしくはトヨタが無難をやめない限りトヨタ離れは有り得ないだろう。
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 10:33:11.76 kHcPyIaL
燃費の話は本社に言ってくれよw
うちは単なる部品工場だよw
今は職制の倫理のほうが問題
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 13:43:00.85 tnpyBQLg
３日間で１０万やられました
ハッピー５万
マルハン３万
ガチャポン２万
本当にハッピーマンデーだな
暖房手当てで取り返しやる
672:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 15:09:11.06 JtLNmPo9
何でそんなやられるわけ？ 何を打ってるの？
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 16:20:21.36 tnpyBQLg
ＡＫＢとガロでもう給料ないです
残業減ってきたしあと２週間きついです
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 21:15:06.78 JtLNmPo9
臭いやつマジ勘弁 風呂くらい入れや 食堂で近くにきたらキモすぎる
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/08 23:01:17.39 cSnG2NrE
職制どころか、課長クラスのパワハラも
凄まじいよ。誰に相談したらいいの？
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 17:47:21.70 ntWpgL9n
今日、、パワハラされたよ。
次長に。
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 18:44:24.81 H+cIY63I
怒られたらパワハラだと思ってないか？
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 22:50:11.34 ntWpgL9n
クソばっかだな。
不安になるぜ。
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/09 23:16:38.45 U5cWimBQ
無免許運転の検挙数なんて１０％以下らしいよ
運悪く捕まったのが氷山の一角だよ
全国の自動車登録台数・免許保有人口・年間の免許停止処分者数・取り消し処分者数
１日当りの公道走行台数から警察庁の分析からの推定からすると
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 00:17:20.43 LXJxPema
10%て。10人に一人は無免許だってか？
0.01%とかだろ。
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 00:19:59.45 TCDKiWnV
結局のところ無免許職制の処分はどーなったんだろ？
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 06:12:56.03 9udghk0E
>>680
なんでこの文章を10人に一人が無免許って読み取るんだよ!おかしいだろ!
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 11:34:11.59 7eSCkYWr
パワハラきついわ…
もう駄目だわ… 辞めたい
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 18:34:40.36 lUTFIh+8
セクハラもきつい
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 22:17:26.00 9St6lx+7
八つ当たりもキツイよ。
あと、嫉妬もキツイ。
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/10 23:27:23.43 knBrfiaz
無免許事件の処分情報が入ってこないんでわからんが
この会社なら解雇にしないこともありえそうな気がするね。
口先では悪質な法令違反は厳しい処分すると言うが上司に気にいられてるものなら
なおさら。
刑事処分は１年以下の懲役または３０万円以下の罰金ですよ。
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/11 00:15:10.38 tUJAp8I/
３日ぐらい前の苫小牧民報に準社員募集の求人出てたよ
社員登用制度ありと記載されてたよ
もう誰もだまされる奴なんていないよ。ばかげてるね
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/11 01:54:45.32 BlVsPCXP
数年前程じゃないけど今でも毎年数名は登用されてんじゃないの？隣の職場に登用された人いるよ
689:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/11 03:24:36.35 qFR7DBgp
社員より真面目で優秀な奴いるのに
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/11 22:35:14.16 qFR7DBgp
だから、無免許リーダーって誰？
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/11 23:26:14.66 gBtlldEj
夢広がり虎彦です。
無免許リーダーの夢広がり虎彦です。
免許が無くても
会社には乗ってきます。
無免許リーダーの夢広がり虎彦です。
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/11 23:28:34.64 RSAFpZPZ
今年も社員登用ありましたよ。毎年行っています。タイミング悪い人は関係ないです
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/12 00:03:20.91 sKffuPGG
大企業ならネット掲示板に名誉毀損になる内容なんてめずらしくもないぐらい
書き込みされてるよ。トヨタ本社についての掲示板みればぜったいあるはず。
このスレにもうつ病患者を計画的につくってるとあるがそれも無実ならそうだね。
まあ会社としてもそんなのに関わってる暇なしかそんなの相手にしないでほっとけとのおもいなんだね。
威力業務妨害とか脅迫など犯罪にかかわることでないと書き込み回線契約者を
調べてもらうことできないからね。
694:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/12 00:08:30.70 rdsCeAMW
素晴らしいと思うよ。あの人選は。
仕事より飲みに行った回数と媚を売った回数が評価になる。
そして社員になった途端同期には挨拶もしなくなる。
死ねばいいのに。
695:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/12 04:11:53.96 tN/DSmOJ
支援室Ｔって何やったの？
696:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/12 06:41:12.61 sKffuPGG
３０００人もいれば悪意がでる者もいるでしょう
人間だれしも持ってる本質だからね
昨年某工場内で緊急告知で人が関わったとしかおもえないような設備トラブルが多発した
ことあったね。内容みると詳しい者の犯行と思われる内容もあったね。
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/12 13:06:28.16 tN/DSmOJ
あれってそいつがやったのか？
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 02:47:04.37 o+P3uKWV
この会社やっぱし悪意で返されてもしょうがないな。
その要因語らなくてもおわかりでしょう。
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 03:15:51.22 NoDVFXlv
おいらも最初は正職員目指してたわ、でも旧司法試験並の正職員登用の狭き門、それと夜勤は精神的にもこたえる。たとえ正職員になったとしても夜勤で精神を病むのは目に見えてる。
いい夢見させてもらったよ。
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 04:30:42.91 o+P3uKWV
悪意で返す手段なんていくらでもあるぞ
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 06:02:27.98 IPMSDNDy
威張りたがる奴多すぎ。
人間としてのマナーに欠ける。
ワガママすぎだな。
702:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 13:29:44.32 ocDbssYq
現場なんてやれる仕事の天井が低いからな
能力の差じゃなく与えられる機会の差でしかない
手作業ライン回ってる準社員だって、機会がもし与えられオペレーター訓練入ったら数か月で現オペレーターと似たような仕事が出来る
言ってみればその程度の仕事しかしてない
だから、同程度の仕事が出来るようになったら普通に先輩にも噛みつく勘違いが多い
ちんけな技量の差でしか威張れる場所が無い仕事
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 14:41:48.03 RdR/db89
つかこの会社でG長以下の仕事でできない仕事なんか無いよ。
あるのは責任の所在だけ。
まぁ偉くなるってのは責任を負う事だからそれが出来るか出来ないかってことなんだけど、仕事内容は誰にでも出来る。
工長レベルになればいろんな製品の知識も無いとダメだから難しいが。
その職場の知識で補えるG長くらいなら入りたての準社員でも数ヶ月勉強すりゃ出来るようになる。
まぁそんな事ない！って思うかもしれないが。
はっきり言って一般ですらわかる事をG長が工長とか部長に説明出来ない事があるからな。
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 14:44:20.49 RdR/db89
あと悪意なんてのは昔からある。
上がってないだけ。
誤品とかケーブル抜かれてたりとかパソコンのデータ消されてたりとかイタズラレベルとも言えるが。
705: 忍法帖【Lv=5,xxxP】(1+0：8)
12/10/13 15:56:30.13 zC29co0l
>>704
それはどうみてもマズいだろ。
北松で昔、クビになった奴が炉のガス抜かれたって程じゃないがww
706:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 17:10:57.99 RdR/db89
なんでこんなところのケーブルが抜けてるんだ？ってことは昔結構あった。
最近は無くなったから満了か移動でもしたんだろ。
データ消されてるのは間違えたのかもしれんが、悪意でやろうと思えば楽勝。
一部にはパスも無いからな。
707:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 22:48:31.78 o+P3uKWV
７０１番の意見に同意
みんながそうでないが自分は高評価されてる優秀な人材との意識を
持った者らだからな
上司に認められてる者ならワガママも通る世界なんだと分からせてもらったよ。
708:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/13 23:08:56.77 IPMSDNDy
威張りたがる奴も多いが、
勘違い野郎も多いな。
実力主義か、なんかしらないが、
口の聞き方は、モラルを考えて欲しい。
自分がされた時の事を考えたら判るだろ。
709:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 05:59:16.41 8Nylno3/
１言で言えば人間性疑われてあたりまえだな
これでよく職場成り立つなと
これじゃ人間関係悪くなってあたりまえだよ。
710:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 16:39:34.80 E9oeODdG
>>702さんの意見に物凄いわかるわぁ。
超、的を射ているね。
711:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 23:02:26.25 WjmfdBFI
ソーシャルメディア利用上の注意を会社はうながしてるけど
個人や会社に対し自身の感情で書きこまないこととか誹謗中傷になることも
書き込みしないことだが、個人名をあげてるわけでもないし真実を言ってるのに
誹謗中傷や名誉毀損になるなかな。世間に悪イメージを知られたくないだけなんだよ。
準社員募集しても集まらなくて困ってるとからしいが
創意工夫の強制も１つの要因なの間違いないね。集まらなくて困ってるなら
悪いとこ改善しなきゃね。非正規があつまらないけど社員募集しれば集まるとおもってるんだろうね。
北海道は就職難だから社員になれれば誰もやめないからとのおもいなんだ。
だから好き放題できるんだね。
712:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 23:10:55.12 p5SlebKR
>>702
もうね、完全に同意だわ。
佛硫にもいるんだわ、確かに仕事は出来る、
トヨタ自動車北海道の佛の仕事「は」できるムッツリ野郎が。
一般社会に放り出したらわからんがｗｗｗ
713:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 23:13:27.87 WjmfdBFI
法令にふれることは処分するとあるが脅迫など事件でない限り
インターネット契約者を照会してもらうことなんてできないんだよ。
714:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/14 23:26:21.10 MiFGV/kW
勤務態度が悪い準社員は、キラレてしまうが、
勤務態度悪い正社員は、キレないのか？
交換してあげたらいいやつが、いっぱい居るな。
715:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/15 04:38:24.84 0Np1uvyX
この会社で何が悪いって、正社員の降格がないのが悪いわ。
社員になったらもう安泰だと思って、怠けたり適当にやったり、好き勝手にやる奴多すぎ。
あまりに社員として似つかわしくない奴は、準社員に下げるなり職位を下げるなりすればいいんだわ。
勤怠さえ問題なかったらクビもないから、完全にあぐらかいて、給料に見合った分の仕事してない奴ばっかり。
降格やクビの制度はあるんだろけど、実際になったって話、犯罪犯した奴以外で聞いたことないもんな。
準社員ばかりじゃなくて、正社員もいつ切られるか緊張感持たせた方がいいぞ。
716:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/15 08:01:27.25 Eanr93Le
人事の人、こんな感じだよ。
そろそろ助けて下さい。
717:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/15 13:56:21.29 EAvk6lQ3
使える準社員…最近来ないな。
まぁ、あんな使い捨てされてれば、優秀なやつは他行くんだろうけど。
718:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/15 22:38:45.41 jtjhgELX
ふぅ･･･やっと帰宅。明日も朝早いのに、作業終了後にこんな拘束されて提出物なんかやってられっかよ。頭おかしいんじゃねーのかこの会社
719:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/16 00:10:03.06 MsAgmjRN
>>715
視野狭すぎ、笑える。
もし仮にそうなったらあんたら期間工はこう言うでしょ。
「正社員になったっていつ切られるかわからない、こんなとこいられるか！」
文句あるならやめればいい。
その程度じゃ他行っても先は見えてるがなｗ
720:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/16 07:44:12.28 VAsLDGEo
>>719
わかってねぇなぁ
おまえみたいに、準社員を見下してる社員がいるからクソだって言ってるんだよw
721:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/16 08:57:36.33 6RPV1iuu
組付け
722:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/16 10:00:20.22 6RPV1iuu
トヨタ自動車の悪い所だけ、
移植してしまった感じ。
悪い夢を見ているみたいだ。
723:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/16 17:31:53.38 1MKjdr2F
どうせみんな生活資源確保の為の手段なんだよ
いつかは定年はくるし退職日は来る
一生いる会社でないんだから
724:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/16 20:36:48.59 WTCFqnVL
ごめんねぇ、愚痴らせて。
大雪寮が臭いし隣の人間の生活音でうるさい。
外壁工事やってるけど中身の方も工事して欲しいわ。
休日に遊ぶ所は苫小牧に何も無いから札幌に行くしかないしな。
車ないから何も出来ないし本当に何もない街だ。
725:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/17 01:30:29.70 0zD04sLB
車買えよ。軽くらいは。
寮はなー、良いことはないわな。
726:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/17 08:19:58.61 79eqAEel
>>720
社会的優劣。
正規雇用者と非正規雇用者。
それが同じ職場で働く。
上下関係は必然。
世の中どこいったってそうだろ？
生温いこと言ってる暇あったらさ、見下されないよう努力したら？
俺等、楽して正社員になったわけじゃないんだわ。
727:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/17 12:59:49.43 DcGM2FYn
>>724
やあ俺
728:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/17 14:50:29.31 Ja6JN+HT
そろそろ楽したいなぁ。キツイだけじゃ精神的にもたない。
729:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/17 18:33:07.83 sL0F+W31
精神的苦痛をあたえて楽しいんだろうなとしかおもえない。
１０月の労働衛生月間の社長メッセージなんておかしい
コミュニケーションをとろうとか上司は言うが上司自体とってない。
しょせん建前でござる
１０月の月間のたびにふざけるなとの気分になるぜ
730:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/17 21:29:08.36 wbDcbE2R
２設の話は時効になったの？証拠不十分で不起訴って感じか？
ある意味12年間無事故無違反の奴は表彰でもされたのか？笑っ
731:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 14:05:09.71 03ssB24F
どうしたら、いい会社になる？
悪い奴は、誰？ 決まってるんでしょ？
732:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 16:41:39.44 lqr7x1eK
２０１２年７月関東自動車 セントラル自動車 トヨタ自動車東北が合併し
トヨタ自動車東日本誕生 北海道も東日本なのにトヨタ北海道は合併できなかったのは？
のけ者にされてあたりまえじゃなあ
733:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 16:53:18.30 Shlc0hJ9
とりあえずオペレーターがゴミだ。奴らマシン異常が出て無いときは他のオペレーターと談笑してるくせに、
ライン内に入って来てはもっと急げ、台数上げろと威圧的な言葉。呼び出し押したら必ず不機嫌。
こんなんでいいのかこの会社。
734:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/18 21:32:03.96 vCQF9O0K
呼び出し押すと不機嫌、止めると怒る。
頑張ってるオペレーターもいるが、クソみたいなヤツもいる。
>>726みたいなヤツがいる限りTMHは良くならない。
735:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 14:07:19.64 nsXiQQjr
オペレーターは、呼ばれたら、呼んでくれてありがとう。
って、昔は言わされてたな、、
736:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 15:13:05.54 LkG8ir1Q
こんなに給料のいい会社ないべさ。みんな贅沢だよ。家も新車もあって。ボーナス・昇給・暖房手当て？ 貰い過ぎだよな。
737:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 19:18:09.57 1SuKXtCV
もらってあたりまえのことしてるだろ。
バカか？
騙されてるって気付けよ。
夜勤やって残業やって休日出されて・・・・。
もらって当然の賃金だって。
しかも来年から給料下がるだろうが。
過給分っつってごまかすみたいだけど。
超過勤務、賞与は新ベースからだろ？
どんだけ減らされるんだろ。
家手放すやつ出てくるのかなぁ？？ｗ
心底見損なったこの会社。
738:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 20:17:13.08 0lUfVM35
手放してるヤツ多いぞ。実際。
リーマンと震災で手放したヤツが多い。
アパートも安いところに行ったり車売ったりとかな。
739:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 21:39:46.94 7PHd0c1Q
>>737
色々屁理屈いってるけど、要するに減給だよなｗ
740:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 22:07:18.58 0lUfVM35
やめてよかったーw
741:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 23:37:00.97 6rd6gX/l
この賃金改定は総人権費を下げるための手段調整給とかあるが実質定期昇給ベースアップなし
になる仕組み 誰もだまされないぜ
年功的ベースアップや年齢加給を縮小し努力度・成果・熟練度による評価を拡大らしい
高査定付く者なんてひとにぎりだしな どうせ評価なんて公正にされないさ
742:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 23:47:30.44 6rd6gX/l
人権費ダウンするまえにムダなこと削減しなきゃな
まだまだムダなことありすぎ 内容あげるとキリないんであげないが
よくこんなムダなことしてて経営成り立つなと誰しも思うよ。それ以前に事実やからね。
トヨタとまったく関係ない会社なら絶対経営なんて成り立たないこと間違いないね。
743:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/19 23:58:04.35 6rd6gX/l
オペレーターに対する苦情の件まだまだある
自分の気にいる者と気に入らん者とで差別してる
そんなに人選びたいのか 自分と気に入る者ばかり集めれるなら
誰も苦労しないよ。人間関係そう簡単なもんでないんだよ
744:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 01:35:34.51 oYzMCmHw
それはどこも同じだな。
社員に推薦するのも仲の良いやつだけ。
745:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 07:22:07.85 ETvfHbWz
>>742
ほんとそう思う。
黒字のくせに人件費は最終的な選択肢であってほしい。
無駄の塊と言っていい状態なのにね。
上の人間は変わらない金貰ってかい。
評価分増やせばやる気ＵＰに繋がると思っているのか知らんが、
逆もしかり。
危ない諸刃の剣。
どうなっても知らんわもう。
746:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 08:13:29.28 oYzMCmHw
まず社内雑誌要らんよな。
読まんし。まぁあっても良いけど1職場1冊でいいわ。1人1冊とか馬鹿かと。
Pコン要らんよな。
個人的には嬉しいが、その分給料とか他のもんに回してくれよと。
あとモニュメントなw
もうね、アホかと。俺たちはモニュメント作る金のために仕事してるんじゃないんだぞ。
747:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 09:48:40.53 i0nqgQDZ
テスト書き込み
748:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 09:51:30.21 i0nqgQDZ
携帯ｉモードからの書き込み覚えたよ
749:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 09:59:40.46 i0nqgQDZ
ソーシャルメディア利用上の注意なんて誰も無視してるようやの
750:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 13:07:40.67 TB3/6u+V
原価低減 経費低減て言うが、高度な実績ばかりにこだわったり
要求してて 日常簡単に出来ることが実践されてない。そうみえるがねえ。
管理部門や技術員も増員した意味なし。ムダ人員だよ。
751:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 13:44:19.06 oYzMCmHw
どこの部署もそうだが、人員削減されるのを防ぐために仕事量水増しして報告してんだぞ。
残業量が減るとそれだけ暇だとみなされるから交代で残業させたり無理矢理仕事作ったりな。
まぁ削減されんのは準社員だけだが。
そういうのが横行してるってことを人事とか総務はわかってない。
たぶんこういうタレコミや書き込みを見てもそんなのタダの噂だろうとか誹謗中傷だくらいにしか思わないんだろ。
仕事中に携帯で暇つぶしてる場合じゃねぇんだぞ馬鹿野郎。
752:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 16:33:33.41 ETvfHbWz
減給されるべきは俺等工員ではないだろ。
マシな仕事持ってこいよ。
俺等は俺等の仕事全うしてるハズだ。
753:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 22:07:28.59 2bbtcZHv
>>725
自動車部品工場で働いているが車に興味無し、
従って一銭も金を掛けたくない。
まあ貧乏人のひがみとでも思って笑ってくれ。
754:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 22:10:12.77 2bbtcZHv
俺のiphone5はいつになったら届くんだよ。
さすが５０兆円企業のアップルだぜ。
755:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/20 23:57:44.14 izJKI0zK
セックス
まんこ
756:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/21 20:54:27.07 W+dv9NZp
windows8は使いづらい 7パソコンのかけこみ買い多いようだ 自分もこんなになるのかと知って先日かけ込み買いしたよ。 在庫も残り少ない状況だよ
757:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/21 22:34:59.33 rxFDk6Rl
こうなったら新型ipadとsimフリーiphone5を買うか・・・
NTTdocomoでiphone5を使ってみたいし。
758:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/21 22:41:25.05 0VlFghtA
ヴェルファイアばっかだね。
759:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/22 05:19:11.34 QPvIRi7w
大雪寮と樽前寮どちらが良いですかね？
760:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/23 09:02:53.15 OSipvnDw
将来性ない準社員ばっかり
761:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/23 09:45:16.81 MrZT6Web
使い捨ての兵隊に将来性があると思っているのか？
762:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/23 21:36:55.83 NB1ZBFTx
携帯iモードからの書き込みは文字数に制限あるみたい
763:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/24 00:34:24.75 76zJSVWi
windows8の特徴は起動するソフトの名称を文字入力して起動する。スタートメニューボタンなし。デスクトップに表示できるアイコン数すごく少ない。
764:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/24 00:43:11.11 76zJSVWi
8の特徴続き すべてのプログラムの一覧の機能なし。アイパットやスマートフォンみたくタッチ式機能あり。いままでのパソコンとがらっと変わる
765:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/24 10:05:48.72 TTgNJykm
DOSかよ、あんまり知らないけど。
766:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/24 10:16:38.43 LSGi3rzu
裏番と作業手順が違う
統一化しろ
767:求人広告のキャッチフレーズを考えてみた
12/10/25 06:20:51.66 pQ/dr5Op
ものづくりのむなしさ ここに集約！
～トヨタ自動車北海道～
768:名なしさんお腹いっぱいやの
12/10/25 08:34:31.29 DiSNLGfm
トヨタ本社はとか言っても通用しない 親会社の良いところを取りいれれない体質は以前からかわらぬ。
769:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/25 08:45:04.65 DiSNLGfm
親のトヨタは悪い体質を見直そうとしたり改善にとりくんでもどこかの小会社は逆に行きたいとしか思えない
770:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/25 09:04:07.76 DiSNLGfm
人間性の基礎からの改善から始めなきゃなならないんでないかいって思うがね どこかの苫小牧ＡT製作所
771:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/25 09:46:07.66 19ZySdZy
はたらけど
はたらけど猶わが生活楽にならざり
ぢつと手を見る
名もなき使い捨ての準社員の詩
772:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/25 22:32:31.63 Sgf4EFJA
他の工場から来たけど、いろんな意味で規模が桁違いだな。
品質も他より厳しいし安全とか改善も極端に厳しい。
コンセントのケーブル1本垂れ下がってるだけで騒ぎ出すとか他の会社じゃあり得ないだろ普通。
他よりレベルは高いわ。確かにな。
ただ全て良いとは言えないな。無駄も多い。
773:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/25 22:56:44.88 DiSNLGfm
子会社なのにムダ多すぎる 本社は安全 品質ミーティングなんてやってない 緊急時だけで充分だ 毎月残業かけてまでムダじゃ 安全月間や衛生月間の月だけで充分だ
774:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/27 07:23:36.59 vbKuYOAD
夜勤で精神が擦り切れそうだ、合わない人間にはトコトン合わないわ。
775:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/27 08:59:06.36 ra5AvkCV
月末が来ると気分が悪くなる 創意工夫提出においつめられる 今は以前みたくまぬがれないからねオレ知らんは通用しないからね だからなおさら
776:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/27 10:24:59.58 UeLBv1kN
いいか、みんな
(ﾟдﾟ )
(| y |)
人の為に頑張るとかよく言うが
人 ( ﾟдﾟ) 為
＼／| y |＼／
それは偽りである
( ﾟдﾟ) 偽
(＼／＼／
と言うわけでｵﾏｴﾗ 言葉には注意しよう
(ﾟдﾟ )
(| y |)
777:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/27 11:27:46.51 rbFOGBAF
>>775
お前の覚悟が足りんからだ。
778:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/27 16:06:39.98 vbKuYOAD
創意工夫、安全・品質ヒヤリ、あんなもん適当でいいんだわ。
ジョブスや盛田みたいに特別な才能があるなら革命的な発想ができるんだろうが
準社員にそんなモノ求める方が間違っている、それこそ正社員の仕事だわ。
779:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/27 16:37:17.83 Xhjnr6MN
なんの見返りもないんだからやる気出なくて当たり前だろう。
評価されてもたった1000円、ほとんど何も評価されないようなことに1時間のサービス残業を費やしたいと思うか？普通に考えてよ。
数週間悩まされたあげく文句つけられて金は出ないわ残らされるわで。
もし1万とか出るなら頑張るわ。
1000円て、小学生の小遣いじゃねぇんだぞ。従業員バカにしてるだろ。
780:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/27 20:22:45.77 ZKyvl8Q7
ここの書きこみ準社員ばかり
準社員なんてアルバイトみたいなもんじゃん
えらそうに
781:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 06:09:43.00 YtyCBbo3
>>準社員なんてアルバイトみたいなもんじゃん
そらそうよ、準社員なんて謳っているが実態はアルバイトに毛が生えたようなものだ。
リーマンショックみたいに経済危機が起れば使い捨てができる企業にとって都合がいい労働力だ。
逆に準社員も気分次第でTMHをバックれる事ができる都合がいい企業とも言えるがな。
ゆえに準社員に忠誠とか愛社精神・責任を求める事自体が間違っている。
正社員ならば燃料手当・ボーナス・財形・企業年金または組合に守られて非常に身分が
安定している、ゆえに会社・組合に義務が生じるしその義務を遂行する責任がある。
準社員と正社員で待遇格差があるのに義務は同じだなんてそんな馬鹿げた理屈は存在しないし
その義務を遂行しようとも思わん、だから仕事・提出物なんて適当。
782:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 07:48:48.32 0DqF06ic
会社にボランティア活動に来てるんでないんだ どうしても創意工夫が必要であるなら残業手当だすべきだぜ 自発 自主性でやってる分なら問題ないが 問題は無償性業務指揮命令してることだよ
783:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 07:51:51.07 +4n6kJtr
嫌なら辞めたらいいだけ。会社のルールが嫌なら、守りたくないなら
辞めたらいい。
正社員もだよ。
784:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 08:29:52.31 0DqF06ic
上司とイザコザがあってから1件も出してない人もいる。 また出してないよとドウドウと言ってる人もいる 上もカミツいてくる一部の者にはあきらめて催促しないんようだ
785:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 08:34:26.24 0DqF06ic
上司が決めた勝手なルールだ
786:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 12:20:26.11 VvoBmxgk
＞正社員ならば燃料手当・ボーナス・財形・企業年金または組合に守られて非常に身分が
＞安定している、ゆえに会社・組合に義務が生じるしその義務を遂行する責任がある。
＞準社員と正社員で待遇格差があるのに義務は同じだなんてそんな馬鹿げた理屈は存在しないし
＞その義務を遂行しようとも思わん、だから仕事・提出物なんて適当。
こういう発言が正社員のハードルを高めて自分の首を絞めてる事にきづかない無能ｗ
787:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 13:24:27.09 YtyCBbo3
実際無能だし旧司法試験並みに競争率の高い戦いに挑む気概も無いのでね。
まあバカだ無能だ好きなだけ笑うが良いですわ、あなたの評価なんて聞いてないのでね。
788:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 13:32:00.48 YtyCBbo3
>>こういう発言が正社員のハードルを高めて自分の首を絞めてる事にきづかない無能ｗ
私のような道端の犬の糞のような存在に正職員たる貴方様がじきじきにレスを下さるとは何たる行幸。
789:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 14:27:30.45 aPVFrZ8m
逆に聞くけど自分は有能だと思ってんのかね？
半分身障者みたいなヤツにでも出来る仕事がまともに出来た程度で・・・？
素晴らしい有能っぷりですね。
790:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 22:02:01.31 WRFUDXg9
会社駐車場トヨタ車だらけ異常だ
791:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/28 23:04:53.91 Em/JE5qb
乗ってみるとそんなにいい車じゃないよね、トヨタ車って。
792:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 00:21:08.31 Ln/rhLmV
現トヨタユーザー時期もトヨタ車購入保証なんてないんだよ。
793:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 02:28:44.21 ZRq+0btR
1車種2車種でメーカーの良し悪し決められるなら苦労しないわ。
794:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 07:08:03.31 +PDF1B41
この会社は18歳から60までいて退職金どれくらいなん？
結局はトヨタ本体じゃないし
ただの下請け子会社なのに
一流企業にいます的な勘違いヤロー多いですねww
795:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 07:31:54.94 VIfG18Mt
ほんと期間工うるせぇ。
恥ずかしいわ。
他行けよ、きっつい仕事して手取り１３万程度の仕事してさ。
796:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 09:30:46.88 eQ0ErGxp
確かにTDN下請子会社にしか過ぎないがヨタだけあって
子会社でも十分巨大企業といえる規模。
東証一部でTMH以下の規模の企業なんてザラにある。
たかが期間工でも中小以上の待遇だからそこはさすがヨタたどいえる。
797:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 12:19:29.04 Ln/rhLmV
トヨタ本体が100パー株主だから許される事あり
東証に上場なら株主からタタかれずくめだよ。もし自分が株主だったら株主総会でこんなムダはぶいて配当金上げれって主張するよ。
798:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 15:46:10.87 wAeBOx8E
パールモンドールのケーキ食いたい。
799:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 17:26:48.87 evlkcVJ8
トヨタで働くためには健康面に問題があると厳しいと聞いたのだが…
コレステと肝臓の数値が高い位なら大丈夫なんだろうか？
期間工だし…教えてエロい人
800:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 19:12:27.62 wAeBOx8E
おう大雪寮の外壁工事止めろや。
ガワが良くても肝心の中身がクソなんだよ（憤怒）
801:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 19:34:20.62 90qgJuJd
夏は暑く、冬は寒い
大雪寮最高
802:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/29 23:02:23.02 ZRq+0btR
新聞に載ってたがTMHに大規模な合弁会社が入るらしいな。
TMHは出資してないらしいが・・・
803:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 13:24:15.09 X/C/dp9x
新聞見てないから知らんが 合弁会社の事業って
工場の遊休ゾーンや敷地を賃借りして何かの製造でもするのかな
804:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 17:47:43.45 9cBWNRxR
うつ病患者のの製造
805:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 18:42:26.55 X/C/dp9x
合弁会社大歓迎
ドンドン来い
そのうちｔｍｈも大革命がおこるのか
806:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 19:11:33.72 oQDMwJOs
2工場の中に作るはずだな。
作るもんはCVTベルトだってよ。
雇用は200人。
807:あぼーん
あぼーん
あぼーん
808:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/30 23:41:25.09 74F4KKF3
あの職制ホモ臭いんだよなぁ。
809:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/31 01:07:24.74 uJsO5WyE
自動車リサイクル法 家電リサイクル法は廃棄物低減では良いが再資源化の為のエネルギー消費からみたら環境負荷低減になるか疑問だな
新資源利用の方がエネルギー消費少ないはずだよ。
新産業作りのための手段の1つ
810:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/31 18:24:41.56 /6fCfD0U
自動射Reサイクル砲
荷電Reサイクル砲
カッコいいな。
811:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/01 22:24:54.61 yYNZMX4P
トヨタ自動車北海道はトヨタ本社とは別会社です。単にトヨタが出資しているだけで、子会社ではありませんので勘違いしないでください。
812:苫製作所
12/11/01 23:24:09.48 DB1lkaGL
トヨタの名を借りてる苫小牧変速機製作所ですね
813:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 06:20:05.73 kIODmjyg
でも、トヨタのブラックな面はしっかりと受け継いでるｗ
814:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/02 23:44:48.25 xOmQb2sw
大企業病がどんどん悪化してる
815:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 05:39:02.39 brTGbngA
社員が勘違いしてる人多いみたいですね。
先日スナックで世界のトヨタで働いてる！って自信満々でチャンネーに話してたの聞こえて吹いたーw
816:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 10:44:35.02 1sLQ496V
なんなんですかね、トヨタの方から来ました、みたいな感じですな。
817:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/03 19:10:31.66 pxPhxqQI
準社員集まらない要因は 要因解析しよう
818:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/04 03:37:57.91 5d4UOSTE
仕事の効率低下しても捏造改善の創意工夫が大事なんだよこのかいしゃは
いかに捏造力を身に付けるかがポイントなんだね
819:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/04 04:27:28.93 5d4UOSTE
子会社なのにムダなことばかりしててよく成り立つなと疑問
以前応援いってたけど本社はムダなことなんて実施してないよ
820:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/04 14:43:31.59 S/q1VMVD
最近飲酒で捕まったの、どこのどいつですか？
821:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/04 15:47:41.19 AtQu8DEP
飲酒って飲酒運転？
トヨタはひどいなぁ。
ドラテクは普通に走るだけでも難儀するほどヘタクソ(フラフラ運転、はみ出し駐車等)だし、
マナーも悪い(ウィンカー無し、信号無視等)し、テクに見合わないスピード超過で事故るか、
逆に遅すぎる運転で渋滞の原因になって公道の大迷惑だからな。
社内で模範運転模範運転って言っても、ヘタクソ過ぎて実行出来ないんだよな。
車の事に関して教習所レベルの知識すら欠如してる(試験過ぎれば忘れてる)から飲酒運転も
平気でやるし、何のためにルールがあるか知ったこっちゃないって感じ。
TMHに限らずトヨタ全体がこんな調子なんだろ、だから不安toDriveとか言われるような駄作車ばっかりになる。
822:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/04 16:31:12.02 oapi+dzc
下手くそ
823:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/04 17:02:45.90 slBUTCaU
物流にもいたな、上役からヤキがはいったらしいが。
新人であの歳にもかかわらずあの態度、社会人として終わってる。
824:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 06:16:53.59 W+p6YFq8
34歳の平均基本給はどれ位？
夏のボーナスはいくらでしたか？
825:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 08:23:34.33 QYL9FsUa
おうiOS6のマップやめろや。
Googleマップの方が使えたんだよ（憤怒）
826:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/05 08:28:14.95 QYL9FsUa
仏龍の師飲酒運転ヤロー、
どうせ場期間満了まで持たないって
みんな多から嫌われてるし
827:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/06 07:22:20.40 G4rmVh+h
準社員の集まらない原因は賃金が低いからだべさ。
本州の本社工場とか日産・ホンダと比較したら低いから道内の労働者が向こうに
取られているんだろうさ、根拠はないがね。
828:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 19:14:55.42 bqjeCXDB
無理してトヨタ車買うことない ただ通勤手当出ないだけ
829:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/07 19:30:17.07 qowVpq6m
さぁみんな今日もゼロ災でいこう！ヨシ！
830:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/09 01:41:03.13 C4Gk4Tqu
はたらいく見たけど
※入寮者には送迎バス有(バス通勤可能)
※会社指定場所(美園町､日新町､沼ノ端､三光町)からバス送迎可｡
って、ホンと
自動車無いけど採用されるかな？
831:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/09 01:54:21.72 JewhsOC8
バスで通勤してる人は結構いるからその点は大丈夫だと思うよ。
ただ配属先によって残業時間がバラバラだから早く帰りたいのにバス待ちとかあるみたいだけど。
832:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/09 08:50:15.77 svVy8cXl
35歳平均基本給といっても新卒からと中途採用とかで変わってくるし
事技系と技能系でも違うんでよくわからんね