あぼーん
あぼーん
630:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/15 17:53:11.86 iWki1fUR
どーでもいぃ
無駄口しないで仕事しろ！！
631:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/17 05:47:16.49 mnpK+PZP
wさんから意地悪とったら
wさんは生きがいがなくなるよ
昔から変わらないな
趣味・・・意地悪 ちら見 より目 爪食べること
災い
死神
鬼
悪魔
疫病神
幼稚なんだよ
やりたいようにやらせとけ
632:名無しさん＠お腹いっぱい
12/08/26 14:41:10.45 4IhTjiiD
LのＳ.Ｋ（姓.名）は正社員なのに日中フラフラしているだけなのに給料もらっている。
この忙しいのに考えられない。
社内ニート確定。
633:名無しさん
12/08/29 20:30:58.55 HsYu236v
QGってどんな仕事してるの？
634:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 15:51:02.18 XhU6YpEM
オリンパスは31日、国内で100人程度の希望退職を募集すると発表した。
経営再建の一環で、募集期間は10月1～10日。対象者は11月30日付で退職する。
これに伴い、退職加算金の支給などで15億円の費用が発生するが、
2013年3月期連結業績の予想に変更はないとしている。
オリンパスは、損失隠し事件の発覚で財務状況が悪化。
6月に発表した中期経営計画では
、国内・海外で全従業員の約7％に相当する2700人を14年3月末までに削減する方針を打ち出した。
635:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 15:55:10.19 XhU6YpEM
MのH.Kよりましだろうよ
あいつ定時内しごとしてない
定時後仕事残業ウマーしてるぜ
636:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/01 22:12:21.16 YkgBsXum
みんな、遊びまくってるんだな
なにしに仕事に来てるんだかね？無駄話？
グリーン帽はかぶんないほうがいいな
こつこつ頑張ってる人が正解な人達
637:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/03 19:46:42.87 qPihq+2s
まあ今の２ちゃんねるの管理人はアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
だから２ちゃんねるが潰れて稼ぎを失うと言う強迫観念だけで警察叩いてる
２ちゃんねるが真っ黒だとなったら途端に必要悪だと擁護するのは浅ましいね
人として醜い
95%は運営の捏造情報の書き込み
638:名無しさん
12/09/04 04:40:36.46 k0+WpOvE
QGに移動したいんですけど・・・。
どうでしょう？
639:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/06 18:55:44.90 buIBo9Ti
日本の公安警察の嫌がらせ手法なんだよね
Aさんに集団で執拗に嫌がらせを繰り返し、精神的に追い込んで
Aさんの精神に異常を来させ、暴言を吐かせたり異常行動を引き出しておいて
「Aさんがこんな異常な言動しはじめたぞ、危ない、危険だ、異常だ！」と噂を
広め、さらにAさんの評判を失墜させる
640:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/06 19:22:33.38 buIBo9Ti
日本の皇族ブサイクすぎるｗ
ワイドショーでキャサリン妃見た後だからきつい
どみても障害者レベルｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(image.news.livedoor.com)
URLﾘﾝｸ(img.47news.jp)
641:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 12:52:32.01 CDcZtZXt
>>565
かわいい人は金にはついていかない
イケメンについていく・・・・・
642:あぼーん
あぼーん
あぼーん
643:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 21:52:08.06 s8svAG0O
公安批判は監視の対象になります。
公安があるからこそ、国民が安全、安心に暮らせるのです。 亡国を企む犯罪者や犯罪予備軍を監視、検挙する為に公安はあるのです。
ここに書き込まれてるような事象は全くの事実無根でありますので、これからも国家国民の下僕としての公安にご指導の程よろしくお願いいたします。
644:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 05:15:13.44 NK2hnl+q
いやいや、事実無根の逆。
ITXをはじめオリ関係のスレは昔から事実満載。
おまえみたいに都合の悪い奴が必死なだけ。
645:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/10 00:48:55.55 KOkToA1O
また明日からおかしなイントネーションの場内アナウンス聞きにいかにゃならんのか・・・
646:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/10 19:54:10.00 hm4Ogfg9
何を言いつくろっても↓が全てを物語っているよ、
このあとご褒美にアメリカ本土で軍人と乾杯してたよなあw
昭和天皇「原爆投下はやむをえないことと、私は思ってます」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
647:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/10 19:57:38.58 hm4Ogfg9
870 名前:名無しさん＠引く手あまた :2012/01/26(木) 09:39:18.29 ID:b1WsWjTP0
知り合いはな、ある政治団体に入って 天皇制反対を言っていた
奴の家は毎日正体不明の連中が見張っていた、
去年交通事故で死んだよ、大型トラックと衝突した。
知り合いの酒酔い運転だったらしい、でも知り合いは酒は飲まない
世の中というのはいろいろとあるんだよ。
648:名無しさん
12/09/10 20:29:18.62 PUOvykyx
ＱＧは手を汚さないで済むお高い職場です。
649:名無しさん
12/09/10 20:43:27.86 PUOvykyx
ちなみに、ＹＤは手を汚し日程にあおられながら頑張っている。
Ｙ○はマネジメントできてない。近々職制は変わるだろう。
Ｙ○は実績も上げられない。なくても良いか。
650:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/10 20:51:49.43 H9ax2PCB
>>645
確かに、事務服着てる人
可愛い人いないけど
製造で可愛い子は少しいるから
グーグーグーグーグー
651:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/13 20:48:37.53 2BT6qbKQ
隠れボンレスハムなｗさん
ボンちゃん
アリス・イン・ワンダーランド （映画）
トゥイードル・ディーとトゥイードル・ダム
のダムに似すぎてる
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
652:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 19:18:52.20 msFP6w7l
ネット対策会社社員
年収200万円
100k以上のデブ
移動手段は原付バイク
ネットは中卒にも発言権があるからな
653:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 22:09:15.76 NEyO0iwT
大いに戦え
ばかばかしいと思うまで
654:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 23:02:22.16 msFP6w7l
ネット対策会社社員
年収200万円
100k以上のデブ
移動手段は原付バイク
ネットは中卒にも発言権があるからな
655:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/22 00:42:28.88 7DvZdwkH
○○チームぅ、さい↓と～↑さぁ～ん↓○○までぇ、ご連絡ください。
のびのびしてるよね。
清掃の・・・ご協力を・・・おねg
何故そこで止めるし。
656:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/26 21:20:38.45 ydrx1LyZ
３時５４分の場内アナウンス以外は×だね
657:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/27 05:23:07.46 fWoxelI2
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
658:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/29 18:09:25.18 WOaVJPn1
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
659:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/30 05:35:42.25 xWk3gUZE
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
660:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/02 00:34:50.47 o+5rzDZn
u
661:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/12 11:58:07.06 jlJpHLOC
不良が多いとかで上の人たちは騒いでるみたいだけど 自分達がそうさせたんじゃねーのか？
なんでもかんでも取り込めばいいってもんじゃないのにさ
だから作業者が慌てちゃって、やること多すぎて不良につながるんじゃないのか？
上の人たちは、それがわからないのかな？
作業者がいかに毎日慌ててやってるのか、自分たちで作業して確かめればいいのにm(__)m
間接の俺からみてもそう思うんだから現場は可哀想だぜ
662:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/12 19:07:08.50 JXDC6OWx
確かに、定時でやりきれる生産数じゃない
663:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/10/21 11:41:51.70 gjbtzDdk
自分の知ってるＴＬはすぐやすむよ！やるきないよな！メンバーがやすむとブーブー言うのに自分が休みまくり＼(^o^)／自分のこと棚にあげるのやめて欲しいよな！メンバーが可哀想！
664:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/11/12 19:46:33.11 UKuKXVnQ
金曜日に何があった？？？
665:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/03 09:14:33.64 GuoVlo++
あげ
666:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/14 15:55:56.15 yVo6Ld3P
あげます
667:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/21 17:17:47.57 Exvbo2oD
求人にはあえて詳しく採用内容を明記してないとはいえ確実にスキルや実績のある人でも男だったら３０歳以上ってだけでまず不採用！
正直３０代の中には２０代よりも経験豊富で仕事に対するモチベーションの高い人も多いはず
２０代は定職率が低い事も企業としての悩みのはずなのになにをそんなに２０代にこだわってるのかがわからない
わかる人いますか？
668:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/12/21 17:47:55.05 mhn5XYo8
まだ生きてるのか、この日本企業の面汚し糞会社、汚リンパス。
とっとと死ね。
669:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/10 10:52:41.78 P07WwsIb
汚リンパス 晒しage
670:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/01/15 19:25:46.31 0q8m9ksB
いつ辞めようかな(^^;)
消え去るように辞めたい(^^;)
671:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/04 11:56:51.74 ekR++2ew
age
672:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/05 00:43:42.21 cU2m4RzM
うううう
673:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/22 10:40:44.95 mfMZrqLD
２月２２日
オリンパス 今日は何の日
今日は裁判の日
674:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/22 19:00:09.88 /6ISR5yy
某下請会社
同期だ仲間だとか言って結局は皆冷たい人間なのさ。
675:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/26 22:43:59.55 9ejIoI4J
上へあげましょうね。
676:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/27 01:02:58.13 G1sPfyoK
給料とか昇級制度見直すとかじゃなくて
現場をみなおさないと成長しないんだよね
評価って結局人がするんだから
うまく評価報告してふだん仕事しないやつが評価されて面白いとおもうやつはいないんだからさ
677:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/28 00:17:13.96 W6yXSTCk
呼び出しのアナウンスどう考えてもおかしいだろ
日本語覚えた外国人のようなイントネーション
+
中高年のおばさんが電話に出るときのような作った声
+
こもってて聞き取りづらい
日本語としてちゃんと聞き取れない。
誰呼んでるのかわからない。
聞く度にイライラできるわ・・・
前から居た人達は違和感も何も無いの？
工場内のアナウンスだからって教育無いなんて程度が知れる・・・
入ったのは失敗だったか？
678:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/28 00:55:10.08 7JhF1N1k
そもそも呼び出しなんてなにいってるか聞こえない職場ってあるんだぜ
あれを有効とおもってるってよほど現場みてないんだよ
679:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/02/28 01:44:07.84 nE3N0oSl
入ってそうそう物なくなるとか凄い職場だ…。盗人がいますよーwww
汚リンパスもその下請も皆塵以下だなwwww
680:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/07 09:56:35.63 Lprcc1da
>>677
会津？北会津？
681:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/08 22:21:00.62 hKqa+8n4
>>680
会津
北会津は行ったことあるけどアナウンス聞いたことない。
北会津はアナウンスあるの？まともなの？
682:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/16 01:30:36.90 idyNPSmI
クリーン大会ってあるけど
製造部でも試作などの仕事ない職場と仕事残業の職場 さらにスタッフの多さでほぼきまるんだよね
意味ないよね やれる時間が違うんだから
贔屓目なしで評価ってむりでしょ...
技能検定うける一部だけ特別待遇で勉強できたとかあるしさ
信じられないんだよね この会社
683:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/16 11:58:02.95 yeX1Tx0V
カレーに使う肉 1位：豚肉 2位：牛肉 3位：鶏肉
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
684:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/16 12:19:57.45 qgx9/M3g
オリンパスの次回裁判の日
4月17日 会社側の心ある、誠意のある
ご対応をそれを損害株主にしましょう！
685:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/16 13:24:50.84 BQuHqbGS
職場移動って、どんな感じ？
686:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/16 15:17:03.16 bxUxCZPW
CDPで本当に異動が出来るのだろうか？
687:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/16 18:35:41.44 BQuHqbGS
正社員はキャリアプランあるよね。ST社員は何も無い…
688:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/16 18:50:34.10 jQ+atBVL
キャリアプラン?????? cdp???
689:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/20 00:05:30.98 Bc7tjxfJ
異動は大半は使えない奴のやりなおしだ
690:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/20 00:14:39.62 MwVpYirM
キャリアプランカードとは
自分のこれから先を考えた際に違う職場で活動したいというアンケートみたいなもの
ただTLからこの職場でやる気ないんだな
みたいに思われる諸刃の剣
本当に必要なら異動もあるが、不必要なら異動希望だしてもないからね
働かないやつはどこいっても働かないからね
691:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/26 16:29:54.76 HRRSEsPe
元会長懲役五年
692:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/28 01:14:41.27 IOvtVtlt
新しい人事みたか？
菊川には会津のどっかのTLになって上をみかえしてほしいな
それくらいすさんでる会社だ
全職場(試作のぞく)仕事倍になるってよ
693:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/28 00:06:50.13 L12lpm6I
あげ
694:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/17 00:04:46.98 919ygJs6
最近この会社ガラリ悪いの多いよな
チンピラかキャバか
さすがオリンパスだよ
695:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/23 00:25:21.17 8YOp6H1d
最近ドカタとキャバ女大杉
696:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/01 23:20:10.03 BTGFVozH
この会社のやつのミクシーとかＦＢとかTwitterみてると脳ミソにウジわいてると感じるほど腐ってる会社だと本気でおもう
697:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/11 14:28:56.32 nFfuSB8x
＜オリンパス損失隠し事件＞指南役の社長ら再逮捕
698:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/14 10:20:11.83 7kU7FsdF
上へあげる
699:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/26 18:18:15.78 QLtH3i8B
会津の優良企業＝オリンパス
今じゃ落ちたな・・・
700:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/26 23:43:38.43 8doIDtM1
次回裁判日 平成25年7月25日 （木）午後2時
中々裁判もかかると被害者の株主の方が、大変ですよ。
オリンパスは、悪すぎたので心ある回答だけは
早くしましょうね。
701:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/29 00:58:07.13 Rsjb6e25
基はウンコ以下！まじクズ！
誰かあいつをTLから引きづりおろして！
702:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/10 23:45:44.54 GNSkIl2X
この会社 仕事中に影でスマホいじってる事をゆるされてるってしってるか!? 廊下歩きながらスマホ見ててもぶつかられた奴が悪くなるくそ会社だぞ
みてる無能TL達は対応しろよwww
703:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/18 01:52:04.67 tvJyCyYr
Youtubeで「活力朝礼」で検索してほしい。
日本中のワタミ的居酒屋、企業が採用してる「ある儀式」がいくらでも見られる。
これは「社団法人倫理研究所」というカルト宗教団体があちこちの経営者を抱き込んで
社員に強制している「朝礼」という名の儀式である。
「職場の教養」といわれるこの教えは「職場の強要」と忌み嫌われてるにも関わらず
狂った経営者が社員にこのような洗脳を押し付けているのだ。
いつあなたの経営者がこれに取り込まれるかわからない。
嫌気がさして会社を辞める者も続出している。
しかし、転職先がまたこれにかぶれてるかもしれないのだ。
まさに第二、第三のワタミの温床となるこのカルトを、なんとしても殲滅しなければなるまい。
私たちみんなが働きやすい世の中にするために。
朝礼で職場の教養読ませる企業は1000％ブラックだからな。
ソースは俺。
704:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/18 07:26:28.06 QKeUrWNj
あげ
705:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/18 07:36:17.68 QKeUrWNj
某道場主
座学のみで実技は対応不可。
資格もってるのに出来ないらしい。
なぜなら事務局という肩書きを利用し
資格をとっている。
(事務局なのに何もしてないけどね)
706:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/18 22:04:18.92 QKeUrWNj
エル主
実技が出来なくてムノウなのはいいが、
(もともと仕事が出来なくてTL→GL付→主)
問題は実技を技能者にやらせて、
自分はネット見てる事…
むしろ一日の大半見ている。
しかも定時で帰っているのに残業？
ありえない、やる気なくなる
給料泥棒？
707:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/25 13:48:14.58 sUIOYHPm
>>705>>706
ついに書かれたか…wwww
定時内にパズドラやるどこかのTLはどうなった？wwww
708:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/03 07:06:48.95 eVvWJC3m
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
日本の人事部
URLﾘﾝｸ(jinjibu.jp)
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
URLﾘﾝｸ(www.ichigaya-law.jp)
709:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/05 21:37:31.73 PDsyV8G1
期日の内容
第８次訴訟が第4次訴訟に合併されました。
次回は 平成25年10月16日 （水） 午後4時
オリンパスは損害株主に対して誠意はないのか？
悪いのはオリンパスだから早く解決しましょうね。
お返事をどうぞお書きくださいませ。
710:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/13 06:40:56.16 cZ77hCgH
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(www.kisoku.jp)
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
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参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
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入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(shakaihou.com)
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
URLﾘﾝｸ(www.rosei.jp)
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
711:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/14 07:47:41.16 a65gKBTV
連休なげーわ
712:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/26 06:33:07.99 GazTOTIq
厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88-89番)
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板:50-53番)
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
URLﾘﾝｸ(www.jassa.jp)
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88番)
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
厚労省のサイト URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:707番)
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:260番)
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
713:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/30 22:32:58.83 TqjmYc2V
書込みないね。