13/03/23 12:41:00.80 YX7YaW2J
昔から同じか…仕事も出来ない社員は良く休みを取り期間工は休みを取らない！
851:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/24 12:19:45.54 k/lWtX0L
期間工が休み取らないのは
給料が減るからじゃないか？
852:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/25 12:04:19.75 5OLRIAVP
真岡の期間社員募集って、どこ見ればわかるの？
853:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/25 12:26:02.97 NZ9ZdOu8
あんなところ行くのか
854:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/26 06:41:31.81 KiW2Ec7C
>>852
真岡はしらないけど、海老名の場合は
求人広告や求人雑誌で派遣会社が募集している。
855:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/03/29 18:37:57.18 LYHsS9NJ
棚卸しですねぇ。
856:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/02 01:20:54.40 MxXrQ7Tk
そろそろ辞め時かな...
857:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/02 03:31:58.19 6aQx9Pkv
社員になれるのはごくわずか…期間従業員は使い捨てだから２年11ヶ月使われ満期が来たらハイさいなら～だからね！同じ期間従業員でも給料が良いならまだ解る…入る前に考えるべきだと思うが仕事が無ければ仕方なく入るのかな…
858:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/03 05:22:47.49 qjG/22l5
残業や休出は会社全体で時間が決まっているから配属されてすぐ稼げるか稼げないかはわかる
859:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/03 22:45:50.53 1FIaR69Z
場所によってだが基本的に安いからねぇ…他で同じようにやったらかなり良い給料ももらえるが…
860:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/04 23:52:47.87 Pxzb029w
↑じゃあ 他でやって下さい。
あなたなら、できる できる。
どこに行っても、通用する。
そう思います。
ところで、他ってどこですか？
時給は、おいくらでしょうか？
861:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/05 12:46:17.81 fJ5F0Tbp
第３ライン、只今、不倫中です。ラインを停止しますので、不倫してる二人はすぐ辞めて下さい。
862:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/05 18:05:52.84 80sfEcOr
社内恋愛するやつは減給もんだな
863:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 07:23:27.19 TjIEadC+
社内恋愛はいいんじゃない？不倫はダメだろ！誰も言うこと聞かないぞ！お前が言っても！
864:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 08:51:38.28 1nHCj3Nl
社内恋愛はいいんじゃない？
でも、別れたりしたらイロイロと面倒だから
個人的には社内恋愛はしたいとは思わない。
不倫は有り得ないけど。
裏取って密告すれば？
普通の会社であれば社内不倫は何らかの制裁はある。
865:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/06 17:21:53.67 TjIEadC+
誰が不倫してるんだ？
866:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/07 06:55:30.00 QK5lGW63
赤い線
867:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/07 12:13:45.76 2zWhSb6o
女も第３?
868:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/10 06:43:09.05 FecXf/I2
不倫ねぇ．．．
そんないい女いたかぁ？
869:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/10 06:54:05.28 ewnCSle2
悪いことしてれば、いつかバレる
あいつみたいにw
870:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/10 12:38:15.18 p6sVMv13
真岡の部長が海老名にくるらしいな。降格か。重大クレーム連発したけんな。
871:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/11 03:34:03.79 eLuJBx/N
逆らえないとわかっている人間をいじめる真岡体質
872:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/11 05:40:36.85 vF/EwXIK
不倫？
大変だね、仕事も忙しいのに．．．
誰か知らないけど、頑張れバカ！！
873:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/11 20:01:39.92 ecWEc8JE
>>871
俺も○○リーダーにいじめられたな
874:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/26 22:22:16.97 quVVnOkK
中途で間接に入れそうなのだが、このスレ見てると
行く気がしない・・・
875:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/29 08:11:34.58 skmSnhHd
どこ 真岡？
876:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/29 11:07:03.48 pUlhKHgV
>>875
暇なの？
870，871，873も あなたの書き込みか？
真岡のことなんか 誰も興味ありませんよ！
870では、海老名の人になりすましての書き込みですね。
誰も反応しないから、一人でやってるの？
869までが不倫の話なのに、870で真岡の話を差し込んでくるな！！ アホ！！！
じゃあ、また来るね バイバイ
877:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/29 11:26:10.60 pUlhKHgV
>>874
何？ 「入れそう」って？ 内々々定？
それと「行く気がしない」だと。
そういうこと言うなら、あなたの内々々定は、取り消しにします。
次の人が決まっているので、来なくていいです。
ずーっと、非正規雇用者で、頑張って下さい。
選り好みできるレベルか、ろくなキャリアもないくせに。
それにしても、なんで「間接」っていう言葉を使ってるんだ？
実は、内部者だったりして・・・。
でもホント、来なくていいから・・・。
878:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/04/29 12:28:23.75 fXk5FPe/
■◇ゴールデンウィーク限定・緊急特別大企画会◇
■◇がんばろう！日本 復興支援～東京中のパワーが一極集中します～
◇■中国◇××韓国共同
■■花王デモin新大久保 ５時間生中継ＳＰＥＣＩＡＬ
■ ゲスト有名芸能人多数※冷やかしや罵倒は固くお断りします お土産付き
■検索ワード ジャニーズ、ＳＭＡＰ、浜崎あゆみ、巨人
879:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/05 18:22:44.82 LOPeNsV7
>>874
元々、やる気のない あなた。
怠け者の あなた。
これから先で、どうにかなると思っている あなた。
こんなスレ見て、迷っているようでは、どこも行くところはありません。
あなたにつける薬は・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ありません。
つまり、あなたは、うましか といこと。
どうせ、パソコンオタクか なんかだろう。
頑張れば 趣味のパソコンでも・・・。
880:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/15 23:31:42.86 sxkt6XUI
辞める
881:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/16 10:42:33.79 KNfVlWQr
社員が稼ぐ力がないから期間工の待遇が悪くなる
同一労働同一賃金はこの会社には存在しない
社員はボーナス５ヶ月で期間工はゼロ
882:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/19 08:57:06.26 MfTU3oY7
うわぁ、マルハン人が多いなぁ！
883:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/23 00:44:45.34 sCfX2Gp7
いつやめるの
今でしょ
884:名無し
13/05/23 15:45:32.75 2MTaW33r
栃木はどこもかしこもおわりでいいよ
885:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/05/24 04:10:32.74 /GKX0onM
栃木は重大クレーム生産工場
栃木閉鎖して海老名にすべて移動したほうがいいよ
886:名無し
13/05/29 23:22:03.85 31zf0lTN
スーパー派遣がいっぱいいるもんな
887:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/02 09:09:12.45 uUeyDNso
またまた不良品出したのねwahahahahaha
888:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/03 15:02:59.32 jrATWCwH
>>881
文句があれば社員になればいい
別にここじゃなくても会社は沢山あるだろ。
同一労働同一賃金の会社に行けば？
889:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/04 02:03:13.73 JG/R+WHp
>>888
オレはここ辞めて日産自動車の社員になった。
基本給が初任で26万ちょっとで、ボーナス5.3カ月。
ＱＣ活動なり、テクニシャン教育なり、レベルの違いに驚いた。
はっきり言って、JBKって、レベルの低い会社ですよ。
今働いている人達がそれをよくわかっていると思う。
890:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/05 06:53:27.19 cftMFv6j
↑いいなぁ！
891:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/07 17:50:25.92 KgNzql7X
>>889
確かにレベルは低い会社だと思うよ。
使えないBLばっかりだし。
でも、889は日産の前にJBKにいたから違いがわかるんだろうし
日産の友人に聞いても不満ばかりだよ。
所詮、どこの会社にも不満はある。
しかし、周りの人間には恵まれてるから会社の回し方以外は
満足してるよ（勿論BLより上は使えないけど）
892:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/16 11:02:58.66 pjaEj8iO
山口よ、また坊主になりてぇのか。
893:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/06/28 08:59:25.52 XLiqP1PG
アクロスから電話かかってくるんだが…
人足りないのか？
894:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/02 NY:AN:NY.AN ZCCad7vu
大募集中！
895:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/04 NY:AN:NY.AN EJIoCKEj
ボーナスは社員５ヶ月で期間工はゼロ
仕事内容は一緒
896:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/06 NY:AN:NY.AN ffiELlZz
↑くやしかったら社員になって見ろよ。コネでなぁ。お前らとは違うんだよ、カス。
897:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/06 NY:AN:NY.AN n86YYlUB
896のようなのが多い会社です
898:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/07 NY:AN:NY.AN rdItw5xW
そういえば藤沢いすゞに出向組は戻ってきたの？
899:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/08 NY:AN:NY.AN SRkP+b7a
社員だぁ？
断ったけど！
バカの集まりじゃん！
900:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/17 NY:AN:NY.AN 0rvqN/mo
遊佐よ、親の七光りともそろそろ決別せよ！
901:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/17 NY:AN:NY.AN nIuSqktf
>>899
じゃ、働くの辞めたら？
期間工でもその馬鹿と働いてるんだよ
902:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/19 NY:AN:NY.AN R/RZCHcJ
↑ウザっ
903:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/07/30 NY:AN:NY.AN K8rVwE1Z
期間工が次々辞めていくな
904:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/02 NY:AN:NY.AN 9BXobl5t
↑あたりまえや
905:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/04 NY:AN:NY.AN r+2AYgto
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
日本の人事部
URLﾘﾝｸ(jinjibu.jp)
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
URLﾘﾝｸ(www.ichigaya-law.jp)
906:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/13 NY:AN:NY.AN DrpQpaBE
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(www.kisoku.jp)
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定 年間所定 勤続年数（年）
労働日数 労働日数 0.5 1.5 2.5 3.5 4.5 5.5 6.5年以上
４ １６９～２１６ ７ ８ ９ １０ １２ １３ １５
３ １２１～１６８ ５ ６ ６ ８ ９ １０ １１
２ ７３～１２０ ３ ４ ４ ５ ６ ６ ７
１ ４８～ ７２ １ ２ ２ ２ ３ ３ ３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
ここに注意！
時効は２年 去年の分の請求拒否はできません。
URLﾘﾝｸ(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年 7.5年 8.5年 9.5年 10.5年
━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━
↑
入社
①新たに与えられる日数 １０日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 20日 20日 20日
│ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋ │ ＋
. ②繰越 └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
. ③合計 21日 23日 26日 30日 34日 38日 40日 40日 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１ 年次有給休暇の時効は２年です。
その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
URLﾘﾝｸ(unkar.org)
URLﾘﾝｸ(shakaihou.com)
ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
URLﾘﾝｸ(www.rosei.jp)
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。
907:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/17 NY:AN:NY.AN NvdDhU/O
社員は良いぞ～！仕事出来なくても期間工よりもいっぱいもらえるし…クビにはならんし…
退職金も有るし♪
908:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/21 NY:AN:NY.AN 70MVQeRz
期間から社員になれますか？
あと夜勤務とかは・・・ちょっと・・・部署にもよるんでしょうけど
909:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/22 NY:AN:NY.AN Pa6/+xGL
>>907
仕事できないと査定に響くからボーナスは少なくなる。
まぁ・・・クビにはならないけど移動はある。
>>908
期間から社員にはなれる。
が、簡単ではない。
BLや課長の推薦は必須！
後は、自分ができるかだよ。
期間から社員になる人は少ないし募集のタイミングがあるから。
本当に社員になりたいなら今からBLや課長あたりに相談したらいい。
910:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/22 NY:AN:NY.AN GUfkWn0y
期間の延長は例外なく二年11ヶ月ってのは社員になれたら関係ないの？
911:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/23 NY:AN:NY.AN UQU2Xn7V
>>910
関係はある。
大体、期間の契約期間が終わって社員って感じ。
だから契約が終わるくらいに使える人なら声がかかる。
でも、例外もあるから必ずって訳ではないみたい。
うちのブロックで期間から社員になった奴がいるけど
社員になったのは契約途中だったから。
ま～仕事できる奴だし、定年する人がいたからって理由もあるけど。
912:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/23 NY:AN:NY.AN 2PSCyhsj
そっか
俺は仕事できないから無理そう
しかしみんなよく動いてるね
どこの現場も楽なところはなさそう
913:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/25 NY:AN:NY.AN 0NmUEGrS
期間から社員になるには
・しごとが出来る
自分のブロックで掛け持ちできるくらい
・年齢が４０代下
BLになれる人が欲しいので大体３５歳くらい
うちのブロックではこんな感じで社員を募集しているらしい。
914:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/27 NY:AN:NY.AN okaXZkPq
厚生労働省 労働基準法に関するQ＆A 回答
労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88-89番)
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板:50-53番)
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
URLﾘﾝｸ(www.jassa.jp)
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88番)
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
厚労省のサイト URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:707番)
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
★厚労省「ブラック企業」対策へ ９月に無料電話相談、監督指導も
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:260番)
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
915:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/28 NY:AN:NY.AN 6rfwoXSm
第三ラインでイジメが発生しました
916:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/28 NY:AN:NY.AN T/vXQFzw
詳しく
917:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/08/29 NY:AN:NY.AN +t25liWY
>>915 今起きた。 詳しく
918:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 18:36:06.48 OwhCO1IO
コキ過ぎて入院しそうな人～
919:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/24 22:46:32.25 OwhCO1IO
あ
920:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/09/26 23:25:17.87 eqztNTuB
残業前提の基本給、何年働けば手取り20万超えるのさ。
921:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/03 13:38:36.77 FwFCShpE
樋口よ、遊佐の悪口はもうやめろ
922:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/03 17:01:10.74 jxO25AF6
ひま！
923:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/03 17:07:54.91 jxO25AF6
食堂のご飯どうにかなりません？まずいの一言。少ない割には高いしね。ふざけてんの？
924:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/03 17:17:23.54 skMXc7AB
ここでキレられても…
925:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/04 02:46:04.95 bASO/iVM
樋口って性格悪いよね。未だに独身。遊佐はちゃんと家庭あるから。樋口の妬みだよ。やだねー
926:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/04 14:45:47.49 erPX5KLB
中華丼お腹いっぱい！
927:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/07 07:57:21.87 6y6gaUXn
樋口さーん。負けないで
928:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 18:16:11.42 5aCDcOat
下期はずっと忙しいのだろうか？
929:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 22:58:57.04 AT0yZDd7
人付き合いがうまいというのは、人を許せるということだ。
930:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 23:00:55.60 AT0yZDd7
やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
931:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 23:02:45.73 AT0yZDd7
がんばるのは人としての最低条件
932:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 23:12:26.07 AT0yZDd7
山が高いからといって、戻ってはならない。行けば超えられる。 仕事が多いからといって、ひるんではいけない。行えば必ず終わるのだ。
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/08 23:14:31.57 AT0yZDd7
努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/10 00:26:34.05 nXOUlJsh
立って歩け 前へ進め あんたには立派な足がついてるじゃないか
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/10 07:33:01.33 ZG9p6IYX
口は山本五十六か何者かも知る由もない。教養の１つもない。あるのは異常な性癖
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/12 19:27:07.59 QnMRucfx
樋口さんも子ども居ますよ
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/15 06:08:42.06 B7wXao5Z
↑(笑)。樋口の顔毎日見てるとストレスがますばかりだ
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/10/15 22:03:10.74 tWw3+P8x
↑お前の顔見て吐き気してるやつも沢山いるかもな。
939:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/09 01:46:00.54 //UkWj1c
期間工が有給とか生意気なんだよ！
と、BLに言われました
もうやめるわ
940:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/10 08:23:58.08 zu7FWcGg
それここで言ったらリーダーに誰がかいたかわかるっしょ。大丈夫なの？てかなんで期間工は有給とっちゃダメなわけ？さすがだね、低脳な自部品の社員の考えは！
社員使えない奴らしかいねんだから、お前らこそ休み必要ねぇだろってなるわ。一生懸命はたらいてる奴から休ませろや。
941:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/10 18:11:19.76 /TRETmOj
ボーナス社員は５ヶ月で期間は０
ボーナス支給日は12月10日
942:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/10 20:32:52.38 XUzLXmsa
どこのBLだか知らないけど、うちは有給とるのOKだ。
いくら期間だとはいえ有給とるのは当たり前だろ？
943:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/11/11 21:23:23.16 VBmfU+XJ
まだ、あのハゲBLは居るのか
944:名無しさん＠お腹いっぱい。
13/12/11 07:32:09.52 cLr2M5Ru
優秀社員って何だよ！
全然、優秀じゃないし。
しかも優秀を昇進させたいからボーナス査定下げたって何？
早くBLどっか移動しないかな
945:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/10 19:55:21.83 9wFMf9ES
イケメン恐ろしやー！
946:名無しさん＠お腹いっぱい。
14/01/16 21:47:12.40 2p2ciXy2
イジメ恐ろしやー！