12/07/06 04:28:13.96 8U8Sat9F
毎日定時に帰れたらヒャッホーイって昇竜拳するレベルの嬉しさ
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/06 18:59:54.36 vju5qDrP
気力や技術のある人は、転職か独立するのが正解かも？
退職金、その他の待遇があまりにも劣悪
不景気なのは分かるが・・・
マネージャークラス以上に、人格的に尊敬できる方がほとんどいないのも
>>340
その時点で、おかしい・・・
優良企業は、社員がもっと心地好くオフィスに居たいと思える工夫をしているものだ
結局、居心地いいのは、一部のお偉いさんだけなんだな
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/06 21:19:38.82 /eezZKxk
>>341
その通りだと思う
最近はパワハラが過ぎてる
残業してるのに仕事に価しないから残業つけるなとか平気でのたまう管理職が横行。
見て見ぬふりするGMさんたち。
労働基準局には言ったけど、組合さん助けて…Ｙ田時代よりもむごいよ
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/06 23:10:31.23 ueXttv0S
>338
部署になるか分からないけど、間接部門が一番良いんじゃないかな～。
ノルマはないし、締め付けもないし、会社にいれば残業つくし、
利益が出て無くても、お構いなしって感じ。
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/07 08:23:53.74 gsMiP6Ip
>>343
そうだよな、汗かくこともないだろうし移りたいな～
HNSみたいにボーナゼロにもならないんだろうしね～
>>342
組合は何にもしてくれないよ、期待するだけ無駄
労基に何度も相談したほうが勝ち。
査察に来て会社は未払い分払わざるをえなくなるから本当の残業時間はメモしといたほうがいいよ
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/07 16:27:10.34 slwfGkUO
2、3年前に労基入らなかったっけ？
確かどこかの事業部で入ったと聞いた覚えあるんだけどHNSじゃなかったか。
再発ならばご愁傷様です…
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/07 17:28:31.94 gsMiP6Ip
>>345
マシンとHNSだったはず
牢屋みたいに出入り口一つしかないから中でパワハラやセクハラされても誰も助けてくれない無法地帯なんだよね…
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/07 23:11:34.16 iAgIShZm
>>344
HNSってボーナス1ヵ月じゃなかったっけ？
前に労基が入って、全社的に残業調査したときに、サービス残業の半分位残業がついたから
また労基が入ってくれたら良いな～。
あん時は、管理部の奴が調査に来て、残業時間に遊んでた？って聞かれたからむかついたけど。
だから、間接部門は、気楽でいいんだよ。
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/07 23:59:03.03 SKH6ba9g
ボーナス当たるだけましだよね
このご時世はデフレスパイラル止まって
ないんだよね。馬鹿民主党！馬鹿野田内閣の
消費税って最悪だよ。日本じゃ物生産しても
合わなくなるよね～
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/08 00:29:04.40 u9gRvcy8
>>348
管理部？組合？ステマはいいってw
おまいら暇なんだなー
ボーナスでない分今までのパワハラとセクハラ労基へ相談したった
証拠ボイスレコーダに随分たまったからね
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/08 01:46:04.84 bEHlGedV
>>348
そうやって絞りとられるわけですね。
わかります。
株式会社だから株式に対して配当が出るはず。
利益ー支払う配当→その残りで内部留保するものと賞与の原資を決める。
単純に計算すると賞与原資/社員数=賞与
ただ、株式はすべてオーナー所有。
また株式の配当の税金は10%と所得税より断然安い。
配当額はオーナーが決めることができる。
ということで賞与がいつも少ないと推測。
351: 忍法帖【Lv=4,xxxP】
12/07/08 22:02:38.89 KbpPEbcF
>>349
録音内容うp
どうせなら晒してしまおうぜ
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/09 00:23:22.47 B8u+eQQv
>>351
心配しなくてもmp3で労基とUIゼンセンに添付したから心配いらないよ
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 12:06:18.45 jBAOkqJF
パワハラとか言っても無駄。
マシンからＯが送り込まれた時点でパワハラ免罪、自主退社しろとお上が言ってるんだよ。俺らは本当に苦労させられたからな。
得意の個室呼び出しでデカイ罵声と机や物叩いて恫喝するパワハラが今日もラボで炸裂してると思うと同情する。おまえらお疲れ様、精神科に世話になる前に早く自由になることを祈る。気をつけろ
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 19:13:37.06 VqWZZveZ
や
355:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 19:15:11.51 VqWZZveZ
野蛮だよね～でかい声出せば言うこと聞くとでも思ってるのかな
悪いけど工場のライン工とは違うから
どなってパワハラしたいなら管理部帰って
迷惑以外何者でもない
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 21:14:53.53 u/oOnRJu
はぁ。。。パワハラセクハラ残業つけるな
精神的にやられてしまいます
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 21:18:25.81 u/oOnRJu
355さんへ
無理せず↑の人がやったみたいに録音して労基にだしましょ
組合のルートもってるみたいだから労基が確実だと思います
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 21:54:39.63 Pr/9wJCq
すぐ人を非難するしね
HNSからいなくなった上層部と同じで
個人攻撃がひどい
早くどっかいって欲しい
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 21:57:38.35 Pr/9wJCq
すぐ人を非難するしね
HNSからいなくなった上層部と全く同じで
個人攻撃がひどい
本当にどこか逝って消えて欲しい
個人じゃなくて仕組みの問題でしょ
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 22:16:19.15 MaVj4/Pi
上があれじゃ下の人間は浮かばれんよね
わかるよ
どうせ冬のボーナスはでないし会社も続かないさ
人切りもまたやること決まったみたいね
平社員じゃなくて無能な給料の高い管理職から切るべきじゃない？
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/11 00:17:53.72 80AKVr8/
能書きばっかりの管理職がいてもなんにもできないことを示すとかいいかも( *｀ω´)
24時間止められない仕事をパワハラ弾圧されてる下っぱみんなが放棄したらはたして素晴らしい管理職さんたちだけでまわせるのかねぇ
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/11 01:00:03.29 eKW3acRL
横レススマソ
日本では日本国憲法第28条に「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する」とあり、この条文が労働者が団結して組合を結成する団結権利と、労働者が使用者に対する交渉として伝家の宝刀ストライキを行う団体行動権を保障していますよ
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/11 01:05:17.35 S4NhXxoD
＞野蛮だよね～でかい声出せば言うこと聞くとでも思ってるのかな
こんなやつばっかりだよな 特にM以上はほぼそんなんばかり。
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/11 02:36:29.23 XQwt5EaQ
>>363
そう？
Ｏだけでしょ。人を人として扱わないのは。
管理部工作乙
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/11 23:24:44.16 eKW3acRL
とりあえず仲良くいこうよ
だってさ、どの道グループに移動させられるんだぜ？
今いる管理職達は本部に帰るだけでしょ？
夏のボーナスもらったらお互い人生考えよ。
対外的に潰れることはなくても、早かれ遅かれうちらは捨てられるんだからさ。
グループに移動してくれって言われたら辞めろって言われてるのと同じだよな。
誰もが言われることになるだろうから、同じ事務所にいるもの同志仲良く助け合おう。夢も希望もない今だからこそ管理職の慰み者にならないよう助け合おうぜ
あいつらゴミクズには好き勝手さけられねえ
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/12 11:36:13.94 W0RQhJXr
やっぱりまた人切りされるんだ（；＿；）毎日不安です。
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/12 18:47:04.41 E+Wcmk6R
管理職はいいよね
自分たちが切られることなんてないんだから
誰切ろうかな～♪♪ぐらいのものでしょ
経費削減するならまず給料の高い管理職から切ったらどう？
私ら一般切ったら誰が実務するの？
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/12 19:40:46.26 KZDpbNT4
辛いね…
いつ首切りなんかね
サービスで入社したのに工場にいけなんて立派なリストラですよね
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/12 23:56:21.09 yq8nkGtk
下期なんかね～？人切りされるの
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 00:28:05.24 xwlmLnpP
パターン黒 間違いありません！ ブラック企業です！
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 00:39:44.39 qqTIGFAf
切られる対象っていつわかるの？
自分が対象なら今のうちから準備しとかないと辛いね…
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 01:06:56.37 /jeSjaUJ
逆に切って欲しいよ。頼む！
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 03:39:05.68 1kHyRgcf
>>346
>> 牢屋みたいに出入り口一つしかないから中でパワ>>ハラやセクハラされても誰も助けてくれない無法地帯なんだよね…
この時点で、おかしいだろ？
管理職らは保身に走って、組織内で目立たない事、刃向かう部下に嫌がらせをする事しか考えていないように見える。
まあ、こんな状態が続けば、いい人材は寄り付かなくなる。ジリ貧。
>>355
>> 野蛮だよね～でかい声出せば言うこと聞くとでも思ってるのかな
日本は全体的に、大声出せばいいと思っているオッサン、ジイサンが大杉。
たとえ業務種別がIT、電機でも。
八百屋や漁師じゃねーんだからさ。。。
NTTデータ、ITコンサルとか見習って欲しい。管理職は大体、紳士だ。
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 03:41:39.10 1kHyRgcf
>>349
>> ボーナスでない分今までのパワハラとセクハラ労基へ相談したった
>> 証拠ボイスレコーダに随分たまったからね
そういうことを個々人が、または退職する人が、どんどんやった方がいい。全体のためにも。
そこまでやらないと、管理職らは反省しないと思う。
375:sage
12/07/13 16:15:26.30 UNFVlr9b
てすと
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/14 16:29:31.62 DcsNMnYy
他事業部からみるとHNSの評判はあんまり良くないですよ。
自虐的ですが、そもそもこの会社に入るセンスのなさやスキルの低さを認めて謙虚に収益貢献するか、
能力あるなら辞めて良いとこに転職を選択した方が生産的かと。形はどうあれ大人なんだから、何かしら結果を出してなんぼでしょ。
管理側もダメなの知ってるけど、それ以上に管理職以下の層の薄さを噂として良く聞くのでチト愚痴ってみた。
割りと微妙にこちら側にも影響受けてるので(賞与とかね)、がんばってよ。
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/14 22:21:14.34 wxHRRzqj
週間○代に長者番付掲載されてまいたよ。
立山科学グループ会長富山県内で３位！年収１億２１００万円で
資産５０億て載ってるんで安心してください。
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/14 23:06:14.89 7SV6xIxc
まだ「あんまり良くない」なの？意外だね。「がんばってよ」なんて、酷いこというね。
365みたいなまともに日本語も書けない奴らがね、自分たち一般社員の正当性を主張してんだよ。
中には日本語ワカリマスカ？ってレベルの奴いるし。
ところで376は誰かを偽装してるの？違うんならネカマになるくらいに文体変えるといいよ。
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/14 23:35:37.12 2rxqqv8c
>>378
いきがるなら事務所見に来いよネトウヨ
社員がどれだけ頑張ってるかをさ
それからもの言えよ
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 00:02:36.07 2rxqqv8c
>>378
その書き方だとなりすましできてませんよw
>>379
内部の上位管理職さんだからいつも見てるはずだよw
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 00:10:35.79 cCVsQNm3
>>378
もうね、君の日本語がおかしいとこを自分で認識できてないのがヤバイと思うよ。
379を含め意味わからん奴が結構いるのが、この会社の悲しいところ。
>>377
搾取されてると思うと悲しいよね。
資産50億もあればもういいだろうに欲深さは罪だね。
まぁ、オーナー側から考えればそれが当たり前なんだけどそこを突き抜けて考えられる人ならばより大きな規模で仕事できたのに残念。
僕らもだけど、過去にいくつもの屍があって今に至るわけで、それを知るとこの報われない感が閉塞感に繋がってるわな。
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 02:16:53.32 yqjr8/R5
>>376
おおむね、その通りだと思います。
>>377 >>立山科学グループ会長富山県内で３位！年収１億２１００万円で資産５０億て載ってるんで安心してください。
この時点でおかしいだろ？若い社員がヒーヒー言っているのに。なんだこれ？
日本はアメリカ型の搾取社会は向いていない。
少し社員に金で還元してやれよ。臨時賞与とか、もっと配ってやれよ。
いい人材が抜ける一方ってことに気付かないのか？
辞める社員は、もうしがらみがなくなるんだから、パワハラ、セクハラ、薄給をもっと労基署とかに訴えろ！
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 02:22:15.57 yqjr8/R5
>>376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/14(土) 16:29:31.62 ID:DcsNMnYy
>>他事業部からみるとHNSの評判はあんまり良くないですよ。
>>自虐的ですが、そもそもこの会社に入るセンスのなさやスキルの低さを
ここ、すげー同意。入社前に、管理職らを観察していれば、入ってはいけない会社だと気づけたはず。
または、なんか悪い因果、不徳を持っている奴らが引き寄せられているように見える。
申し訳ないが、ＨＮＳの悪い噂、結構多い。Ｆ居などのマネージャークラスがアホとか、実動部隊が酷いとか。ラボの技術部隊の悪い噂は少ないかもしれん。
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 09:08:10.71 gM/UVF7y
>>383
パワハラ三昧のK原が書かれるのはよくわかるけど、
Fさんが叩かれる意味がわからん
東京ではそんなに評判悪いの？
Ｋ原は会議室に下っ端呼んでパワハラ、セクハラひどい
GMさんたちなんとか助けてもらえませんか
社長は気づいてないみたいだし…
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/16 00:33:40.37 TiWN89Hd
早く新潟帰れ
そして二度と顔見せるな
もちゃもちゃもちゃもちゃ好き放題やってさ
あれほどのクズゴミは見たことない
女子社員の敵！！！！！
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/17 05:59:49.62 KpJHe7BH
役職名に溺れて自分は偉い、誰もが言うことを聞くとでも勘違いしてるんでしょ
遠隔地に飛ばされた理由思い出した方がいいよ
複数の人間からパワハラを理由に存在を疎まれて一斉に女子社員が辞表だして当時のトップが左遷したってことを。
虎の威を借りて成長しないと同じことになるのにね
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/17 23:49:32.71 C3U7VYv7
やめやめも～やめた、馬鹿真面目に働き過ぎなんだよ。
バンコクに飛ばされたいよ～ GOLF三昧したいよ～
目標は、会長見たいに ハンディーシングルなるんだ。
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/19 03:05:57.14 VKa/8Pdr
つぶすならいっそのことつぶして
蛇の生殺しはもう沢山
389:立山ヒーロー
12/07/19 20:32:21.71 lOgGV7VJ
君たちくだらない書き込みはやめなさい。人のことをクズとか書くのは名誉毀損にあたるんだよ。
気をつけなさい。クズとかいう人間がクズだと思うよ。
セクハラ、パワハラそういうのがあるなら正々堂々と上に訴えなさい。
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/19 23:31:22.78 RGmeX8wn
>>389
ここに書き込んでいる他の人はどうか知らないけど私はクズかもしれません
しかし、批判を受けている人が、クズ、またはそうでない人に「あ、こいつクズだな。」って思われてる事は変わらない訳で
クズっていう人＝クズ
が成り立っても
クズって言われてる人≠クズ
が成り立つ訳ではありません
名誉毀損の前にパワハラって名誉な事だと思っているんでしょうか？パワハラやってる人に名誉なんてあるんでしょうか？残業代の未払いや、有給休暇を取らせない行為は法律違反ですけど？
あとヒーローってのは自分で名乗るものでは無いと思います
名乗るからには弱者助けるべきでしょ
日々苦しんでいる人間蹴落としてどうするの？
長文スマソ
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/20 00:31:47.81 iTyDEZqu
>>390
あんたこそヒーローだ！
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/20 00:34:47.43 iTyDEZqu
>>390
俺もクズだけど、あんたの意見には賛同する。
389事務所来いよ。現実みにこい。どれだけ俺ら下っぱが努力して頑張ってるかをさ。
残業切りがあたりまえにはびこってる現実をさ。
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/20 00:38:22.05 iTyDEZqu
残業がいかにカットされてるかは入退室のログと出退勤の時間と残業申請書を見比べたら一目瞭然だから
連投すみません
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/20 23:24:45.50 2j0WHtbt
改ざんされないように、しっかりデータを記録しておくんやで。
そして半年とかある程度溜まったら労基へGo！
残業も支払われるし、ペナルティとして会社側はしばらく残業できなくなり毎日定時帰りのオマケつき。
匿名で受け付けてくれるから気軽にご相談ください。
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/21 01:16:45.85 mVacnJWb
残業がどーのこーのなんて言う管理職なんて、だいたい小物だろう。
HNSならあの人しか思い浮かばないんだけどね。K原さんかな？
自分が何かすることで、どこにどう影響出るのか想像力が欠如してる。だから今以上に偉くはなれんでしょう。
で、誰かが394の言うとおりにしたらどうなるよ？
グループ会社ってことでペナルティ食らったらたまらないね。こっちはきっちり申請して管理して、
ぎりぎりの人数でなんとか仕事回してるのに。
言いたかねーが、またHNSのせいでって言われかねないよ？
しっかりしてくれよ！
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/21 03:11:07.62 uyfPdLYB
失礼ながら､何となくHNS自体の運気が下がっているのかな～､という印象を受ける｡
そこに同じく運気の落ちている社員が寄せられているのかも｡そういう法則って､ちゃんとあるから｡
394さんのような方々に奮起､奮闘してもらいたいよね｡
もともと､世のため､高齢者のため､弱者のためのビジネスなんだから｡
この内側から崩壊しそうな流れは､断ち切っていただきたい｡ユーザーのためにも｡
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/21 11:25:51.33 V6b/G5rN
>>390
私もあなたはヒーローだとおもう。
熱意が伝わったよ
>>394
今まで2、3回労基が入って残業代払ったって聞いたけど、その後定時であがるってことは一度もないよ
もしかしてこれも違反なのかな？
>>396
運気とかよりも環境
みんな書いてるけどサービス業従事で入社してるのに製造業へいつ飛ばされるのかって不安で仕方ないんじゃないかな
製造行け＝業界が違うから辞めざるを得ない＝単なるリストラ
もしこれ以上だれもリストラされないと通達があってその約束を会社が守ってくれるなら間違いなくモチベーションはあがるよ
だってね、いつ首きられるのかわからない状態で仕事に邁進なんてできるわけないでしょ？
グループに移動とか言う上の人たちは工夫してる気になってるだろうけどそんなのちっとも嬉しくない。上の人たちの単なる自己満足だよ。
毎日怖くてたまらない
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/22 02:02:42.36 Kq8X0l8C
389だ。
誤解をまねいたようだね。
私が言いたいのはたとえその人がどのような人間であっても個人を誹謗中傷するような
書き込みはもうやめなさい。ということだよ。
そんなことしてもパワハラ、セクハラは解決しないでしょう。
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/23 02:01:45.86 FDcGfENY
>>398
誤解してるつもりはないんですけどね
あなたの言いたい事を理解した上で、あなたの意見を否定してるんです
やめなさいって言われてやめるくらいならこんなところに書き込んでません
社長クラスの人に報告して解決しないのにこれ以上どうしろと？
あんたみたいに、「俺は正しい、お前は間違っている」という考えを一方的に押し付けるのが会社を駄目にするんだよ
まだまだ書きたいけどこの辺にしときます
このスレをみた上の人がどんな反応するかと思って見てたけど
なんていうか予想通りのブラックな書き込みでした
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/23 22:50:30.66 6jQZtBhn
こんな所に書き込んでも、上の人は見ないでしょ～よ。
個人面接とかで職場内の上司や同僚の評価システムや、目安箱めいた
物が有ればそこに、意見書き込んだら如何でしょうか？
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/23 22:52:11.91 2rcYB5Rt
>>399
私の考えを押しつけるつもりなど微塵も無いよ。
あまりにもひどい内容の書き込みが多いから目に余って書き込んだわけ。
やめてほしかったから。
現状を真剣に変えようと考えているならこんなところに書き込みなんかせずに
自分が今、やれることに全力を注ぎなさい。
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/23 23:53:24.71 ZzYM0zfC
>>401
確かに真剣に変えようと思えばなんかできるなもしれない
だけど、目標もそうだけど安心っていると思いません？甘いのかな
会社に入ったまではよかったけど、いつ自分が飛ばされるのか首きられるのかって不安を抱えながら真面目に取り組めって言われてもできないですよ。
だって真剣に取り組んでも飛ばされたらそれまでの努力が水の泡になるんだから。
あなたは人を切る立場だからそう言えるでしょうけど、私たち下の人間の身にもなってみて欲しいです。
真剣に流れを変えたいと思われるなら下の人間を切らずに移動がないことを保証して飛ばすなら上の人たちを飛ばして下さい。
上の人たちが変わっても私たちの仕事は何も変わらず流れるし、そっちのほうが自分達で考えながら仕事に邁進できます。
そもそも、パワハラセクハラは会社側でなんとかしてもらうべきものじゃないでしょうか。なんとかできるならこんなとこに書きませんよ。
>>400
個人面接とか信用できない上司達に何を相談するんでしょうね。
会議室に2人で入る時点で何をされるか不安でしかたないし、肩とか触るだけで嫌悪感わくってことセクハラだと認識してほしいです。
目安箱も同じ。頼れるところは外部しかないのでここに吐いてるんですよ。三月から労基に何度も訴えてるんですけどねぇ…
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/23 23:55:33.51 6jQZtBhn
台風が来ても立山が守ってくれます！
それが 立山信仰です。
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/24 00:05:03.16 bbuOm3Yl
>>403
そうだといいね管理部さん乙
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/24 00:14:25.35 bbuOm3Yl
>>402
同意。よく言ってくれた！
一般社員ばっかり減ってうちらの負担は増えるばかりだな
402さんが言うとおり、あの人達みたいに工場とかグループに移動させられんって会社が保証してくれたらヤル気でるわ
今までみたいに頑張っても移動させられるんなら無駄だって諦めとるもんな
最近うちらの話しも移動の話題ばっかりだし( ；´Д｀)ボーナス少なくても我慢できるけど移動させられるのは我慢できんわ
移動しろって言われたら自己都合じゃなく会社都合でハロワに失業保険申請するよ
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/24 01:01:37.00 8MOt5S8P
>>402
安心か。どの部署にいても安心ってあるのかな。
私にも絶対的な安心というものは無いね。
ただ日々黙々と働いて不安を忘れようとしているだけ。
パワハラやセクハラするような下に人望がない人ってね。
ほっとけば淘汰されてすぐいなくなるから。これ自然の摂理。
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/24 23:50:27.82 rgKY9DG5
移動って
いわゆるタライまわしだよね！
いまだに、リストラしとるってこと？
それとも、適材適所？
見込まれてるか要らないかのどちらかだけど
異動手当欲しいよね。
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/25 22:41:58.44 J7kxdU0K
今のままじゃ 不自然な摂理だね！
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/27 06:47:02.31 w+VmouUM
長年いる人の話だと、この体質はまず変わらないって。
あとは各自、考えるしかない、、、
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/28 21:41:09.50 4ZB25WxZ
ストライキでもするけぇ？
やる勇気ないけど
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/28 22:01:27.92 tbdGFuAB
集団出勤拒否 でもいいんじゃない？
皆で休めば こわくない！
後の責任は 取れませんけど。
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/28 23:33:45.90 qCG8Q4Iu
さんせー＼(^o^)／
事務所ストライキは影響ないから
センターで調整しないとね
やろっか！
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/29 00:14:06.09 A4WcP6Yn
ストライキは労基法で保証されてるからな
やるならここじゃなくてうちら下っ端だけのアレ使お！
ここは管理部とかG.M達みてるだろうから
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/29 16:58:10.73 92+yyS2L
ストライキで人員が足りなくなったら派遣社員を導入
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/29 18:28:57.97 ecihpuEH
>>414
派遣ができる仕事なんて一つもないよ
専門職ばかりだから
そんなことしたら利用者に死人がでるわ
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/29 20:59:37.41 eoEMLYid
冷静になって、賢い大人の対応を。
仮に将来、県内の企業に転職したとしたら、ストライキやデモをした噂は流れる。
本当に富山は狭い。
抗議するべきときは上手くする、怪我はへらす、が基本だ。
幸運を祈る・・・。
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/30 08:23:02.81 qQ/HUQ2B
>>413
たかだか２～３人でストライキなんてできんだろ。仮に本当にストライキしたら一人暮らしの
のお年寄り困るだろが。自分たちのことばかり考えず利用者のことを第一に考えてください。
軽のツーシーターか？
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/31 21:21:21.87 HIPw9xNJ
軽のつーしーたーってなんですか？
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/31 23:22:30.19 2OzDfW6d
人の名前じゃない？
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/01 00:20:00.20 Cs/ezRdd
なんでもポジティブに考えよう！とかも支配側が、おまえら奴隷でも満足しとけよみたいな意図を感じるんだが
とにかくそういうのが気持ち悪い
宗教じみてる
ダメならダメで開放してくれ
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/01 10:25:20.29 0IYNpyp2
>>418
2人乗りの軽四じゃない。
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/01 15:24:21.41 +bax714a
けい君の
２歳下じゃないかな？
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/03 01:59:47.14 NHiM00LV
大奥がストライキなんてできるわけないでしょ
あの中間ツートップがいる限り何してもよくならないから期待しちゃダメ
ストライキするなら城下町でやらないと意味ないね
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/03 03:39:12.16 iE6lzDch
>>420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 00:20:00.20 ID:Cs/ezRdd
>> なんでもポジティブに考えよう！とかも支配側が、おまえら奴隷でも満足しとけよみたいな意図を感じるんだが
いいか悪いかは別として、それが資本主義の本質。こういう時代だから、もっと露骨でもっと酷い会社も増えてる。
どうしても嫌なら、そうでない会社選ぶか、独りか複数人で独立するしかない。
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/03 03:43:46.00 iE6lzDch
>>413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 00:14:06.09 ID:A4WcP6Yn
>> ストライキは労基法で保証されてるからな
このグループ企業、過去に大々的なストライキやデモってあったのか？
それと法律は形だけあるが、効いていないようなもんだから、気をつけるこった。
そして会長は富山のマスコミ、権力者への根回しを十分にしている。この意味は分かるか。
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/03 23:57:51.24 v0HVWHbd
>>425
それソースあんの？
噂だけ信じて言ってない？
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/04 00:17:25.65 1lFE4bgw
働くことは自分の時間を会社に売るということ。
どんな会社に売るかは自分次第。
自分の時間を大切に使おう(￣^￣)ゞ
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/09 15:12:40.07 Aoc9F+TF
昔ニートが「働いたら負けだと思うｗｗｗｗ」って言ってたけど
本当に負けだとは思ってなかったってばよ(･ω・`)
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/09 23:30:22.65 hNEKzTUT
この環境でも何か目標もって挑戦すれば
転職しても役に立つよ
移動って言われてこのクズ系列に残る人は
いないだろうから自分を育てる観点から頑張れ！
こんなに体系だってない会社は他にはないから
今いい経験してるんだよ。毎日トラブルが起きて
それに順応して対応できれば新しい会社でも即戦力。
捨てる神あれば拾う神あり。
移動しろって言われるまでは次の会社へのステップとしてさ、な？
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/10 23:11:48.29 iisu7TqN
もうストしかないな
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/11 01:11:28.50 AT9TefJI
>>429
正直マニアック過ぎる業界で全く特殊なスキルしかつかしないと思われ。
要するに社内しか通用しない技術持ったって、他社からは評価されないんだよなー。
今は大手もリストラで優秀な人材がごろごろしてるなか、採用枠も少ないからもう需給が労働者側は完全不利だよな。
はぁーあ…
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/12 01:48:06.10 8rtvuK95
>>431
ごもっとも
けど、どの会社にいたって他の会社で即戦力になれる人なんてどこ探してもいないでしょ
今専門的なことやってたって、新しい会社で応用できるさ
こんなに体制変わったり毎期部署変わったりトラブル起きたり毎日天変地異が起きる部署でそれなりに仕事してるんだから、むしろ大手の歯車よりも人間力と応用力は身に着いてるとおもうよ
それと人を見る目もね、だから431がスト抑えたり首きりグループ移動言い渡されても我慢して移動を受け入れろって誘導しようとしても無駄。
そんな無駄な工作やめて人件費の高い貴方がグループに移動して実務に追われてる私たちを楽にしてくださいよ＼(^o^)／
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/14 18:18:48.81 n1P3H4ju
>>378
>>379
ID:2rxqqv8c
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/14 18:23:06.89 9BYczQm6
申し訳ないけど、ここに書き込んでるHNSの人って、
移動されたくないって、よく書いてあるけど、
移動する人を受け入れる側も、別に来て欲しいって思ってないんじゃない？
特に、上が悪いってよく書いている人が移動になったら、
どれほどの能力があるか、ある意味楽しみだけどさ。
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/14 18:29:59.32 rlAyGc5s
科学でも何もかもないね。
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/15 00:58:59.25 VSdCfm6Q
>>431
いや、そんなのは自分で勉強するしかないだろ。土日祝日を使うんだよ。
富山県内、県外問わず、もっと他社で使い回しが効かない仕事ばかりやらせているところ、いっぱいある。
それと、スキルも大事だが、最後は人間性と日ごろの良い行い、運だ。
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/15 07:17:54.47 O9i5byCL
>>431 そう、その通り！
あらゆる業界で雇う側が搾取しすぎ、雇われる側が弱くなりすぎ、
結果、全てにおいて薄利多売が加速し、日本はこのザマ。
先を見越してる賢い連中は会社立ち上げるか、
個人事業主として登録し、活躍中・・・。
または、海外。どの国も景気は悪いが、揉まれて経験値は上がる。
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 00:14:33.66 waCF+/TK
>>434
懲りない人だね
移動なんて言われたらみんな辞めるから。
相変わらず勘違いしてるけどね、うちらは製造業やりたくて入社してないんだわ。
サービス業で入ってるんだから製造業に移動＝ラストラなんだよ。
そんな頭だからなんにもわからないんじゃないの？根底が違うからw
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 00:15:26.16 waCF+/TK
ラストラ＝リストラのひどい番、首切りな
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 01:46:49.97 oWrcLIYp
なに、ラストラ？
オマエが作った言葉かよ。
いちおう誰でも見れるんだからさあ、あまり恥ずかしいことするのは止めて欲しいんだけどな。
もしかして「ひどい番」->「ひどい版」っていいたいの？
オマエの頭ん中なんてわかる訳ないだろ、それだけ自己中でケンカ売りまくり上司認定しまくりで
一般論すら受け入れないんじゃな。
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 07:00:24.10 bARHsWsH
>>438
今、辞めて下さい。会社に異動はつきもの。
異動ごときで辞めるやら何やら騒ぐヤツはどこに行っても使い物にならない。
辞める度胸あるの？次の仕事あるの？自力で生活できるの？親に養ってもらうのかい？
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 22:50:06.96 dy068if6
どの分社行ったって違いはないよ
シス研の知り合い見てるとノビノビやってて羨ましいと思う
結局その人の人間性に尽きるんじゃないかな？
自分が所属している分社もそんなにいい空気じゃない
でも仕方なく働いてる。いつかいいことあるさと思って
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 23:51:00.07 W/CMMND5
>>440
>>441
いい叩き相手がわいてよかったね(=´∀｀)人(´∀｀=)
２chなんだから熱くなるなよw
これだから高齢者は困る。
それともラインの厨房かい？w
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/17 01:29:46.92 kAbbB907
>>441
部署移動ならわかるが、ここでいう移動は会社間の移動。自分の会社が変わるんだわ。
おまえさんそれでも同じこと言えるのかい？
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/17 05:40:33.18 M321pGny
>>444
言えるね。部署と変わらないよ。単に分社化されているだけ。
畑違いの異動なんてよく有る話。言われたら行けばいいんじゃない。
ここに書き込みしている人は現部署に残る自信＆実力がないんだろうな。
だから変な心配してるんだろう。
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/17 06:16:09.28 27CIO5aS
おや？ラストラくんはID変えれるようになったみたいだな。
上司認定と書かれたらさっそくラインの厨房ですが、なんともわかりやすいｗ
それにしてもラストラ君ってさあ、まだ移動って書くんだね。
異動と移動の違いくらい親戚の子供から国語辞典借りて調べたらどう？
それともラストラみたいに移動も言い張るのかな？
悪いね、みみっちいレス付けて。443のレスがそのまま432,448,439に
ブーメランみたいに被っていくのがおかしくってね。
447: 忍法帖【Lv=6,xxxP】
12/08/19 14:52:33.10 CdRtr1PC
煽り耐性が低い奴らばかりでワロワロリンwww
誤字とか細かいことを2chで指摘しても意味ないぞ
448:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/19 21:42:12.12 FScRw3U1
こんなしょーもない奴ばかりなんだろうなHNSは…
赤字出した理由がわかったよ。
まぁ、がんばれ。
449:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/20 08:28:28.83 Nl3IJfVH
>>448
ここに書き込みしている君も十分しょうもない。
まぁ、がんばれ。
450:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/20 18:10:31.34 9eSBRRdo
前のJB長だが個室で管理部の仕事しているらしい。
いい待遇だな。
451:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/20 20:09:40.12 lo3wuj6i
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
452:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/20 22:17:41.15 bUG6s/fT
>>450
あの人は被害者だからね
もしまだ事業部にいてくれたら今みたいな惨劇にはならず上手に旗振りしてくてたと思うよ
誰より仕事にひた向きだったよ
453:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/21 00:10:15.68 HKKSU+pM
>>452
そうだな。悪人の元でたまたまあの地位に居たばかりに責任をとらされるはめに
なってしまったんだもんな。気の毒だよ。でも責任はゼロとは言えないと思うよ。
それなりの責任ある地位だから・・・。
454:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/21 21:53:01.34 kgueV9n9
>>453
確かにNo.２だからそうだね
自分ら下っ端はゴミ扱いしてくれて未だに年末年始の扱い恨んでるけどな
455:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/22 06:19:34.12 HLekW1uK
>>454
No2といっても上には絶対服従のあやつり人形だったがな。
悲しいNo2だよ。
456:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 03:16:03.53 kYGKtA+N
>>455
どう転んでも、富山の一千人規模のオーナー企業という枠からは、逃がれられない
今後も上場をしないだろう
その意味を分かっていない社員もたくさんいるな
老婆心が言うが、よくよく観察して、考える事だな
457:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 07:38:59.09 zdJqN/Vt
>>450
どうせ移動になるなら個室じゃなくてもいいから管理部がいいな。
見てたら楽そうじゃん。製造は嫌だ。
458:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 12:37:34.06 973LJ5eV
>>457
一応製造ですけど内の部所の仕事内容自体はそこまで辛くないですよ。クソ邪魔でクソむかつくクソクソ上司が一人いるけどそいつ以外皆いい人だし
ってか楽な仕事なんて無いと思うけど…多分……きっと………恐らく
459:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 21:09:00.27 D1g5G9ZL
>>457
俺も管理部がいいな
人間関係きつそうだけど毎日定時定量だろうし
何より製造は嫌だわ。リストラすぎる
460:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 23:01:01.95 0coZ0uOx
>>459
何で、製造は嫌なんだ？
気になるね～。サービス業じゃないからか？
461:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/23 23:49:00.85 zdJqN/Vt
>>459
人間関係きつそうかな？むしろゆるゆるじゃないのか？
ただどういう採用基準で採用しているのかよくわからん。
今、いなくなったみたいだが前、変なヤツがいたし元ヤンぽい女もいる。
故に誰でもOKということじゃないのか？
462:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/24 00:14:33.55 BaLvX5z3
>>460
そんなの決まってるでしょ
専門職だし、そもそも製造業の募集なら応募してないよ
上の人たちはグループ内だから異動しても同じとか意味不明なこと言ってるけど業種が違うんだから私らにはリストラ言い渡されてるのと同じです
463:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/24 23:00:33.11 WG3Wv+7J
おまえら何を言っている。人生なんて、楽している時期があれば、その反動がどっかで必ず来るようになっているもんだ。
464:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/24 23:09:04.06 Kd0tre42
>>461
変な奴って、派遣の奴じゃないかな～。
景気がいいときは、人が居ないから、仕方なくラインに入れる事もある。
でも、新卒で入ってきてる奴でも、何でこんなトロい奴が、就職氷河期に
採用されるのかって思うときがある。返品出来ればいいけど。
>>462
じゃ～、使えない人を減らしたいときは、製造への異動を言えば良いんだね。
462も異動言われないように、仕事頑張ってよね。
465:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/25 00:40:21.32 OGm95ztd
>>464
大丈夫、どうあがいても半分以上の人間が異動するから
466:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/25 02:33:11.95 4N2fdIb+
>>461
そういえば変な奴以前、管理部にいたいた。
しかしシス研もだいぶ有能な人材減ってきてるんじゃ無いか？
人材不足はなによりも深刻だと思うぜ・・・。
467:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/25 09:55:02.17 OGm95ztd
>>466
有能な人間や入社して三年目くらいの新人は他会社でも需要あるから異動させやすいんだよ
無能なやつほど異動先が見つからなくて最後まで泥舟に残る運命
468:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 01:23:19.25 H60vzYQL
あきらめようぜ…
元は自分が選んではいった会社だし
上席が馬鹿ばっかりなんだからどうしようもない
新しい管理職のレベルが底辺すぎて終わってる。せめて大卒にしてくれ
469:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 06:03:34.09 FwRyNbfp
>>468
学歴は関係ないだろう。人間性の問題だ。
大卒でも三流私立出てたら高卒と同等だよ簡単な英単語のスペルさえわからない。
そういう君もたいした大学出てないだろう。
470:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 13:58:03.42 7JmpRUl0
>>468
管理職ばかり悪いって言うのなら、自分は管理職になろうと努力しているのか！
能力関係なしの、年功序列なら無理だけどさ。
それとも、責任のあまりない下っ端の方が気楽かな。
471:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 18:08:44.60 FwRyNbfp
>>468
そんなことは東大出てから言ってくれ。
きんこうか？だれでも入れる大学出て大卒と言ってみてもそれに何の価値があるの？
472:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 18:16:07.60 H60vzYQL
>>469
>>470
>>471
役職者のみなさん乙です
みなさんみたいに馬鹿にならないよう頑張ります
473:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 19:27:00.92 H60vzYQL
469=471
474:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 20:38:38.19 FwRyNbfp
>>472
>>473
君もがんばれよ。君は自分がかしこいと思っているようだが
もう十分馬鹿だよ。残念だが・・・。
今の部署に残れるようがんばりたまえ。
475:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 22:50:11.17 H60vzYQL
>>474
ありがとう
476:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/26 22:57:36.49 IRBA1JuH
管理職で高卒でも、努力と経験と技能が有れば
問題ないと思いますわ。あとは人柄が良ければ
ついていきますよ。
477:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/28 07:20:02.03 s1+JApcp
異動先の部署は希望できるのかな？
できれば私も管理部がいい。前JB長がうらやましいよ。
478:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/28 21:15:13.79 5TRgaycQ
>>477
喜んで異動するので希望とってもらえたら嬉しい
私も管理部行きたい
479:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/30 20:51:24.83 N7/kOryT
''';;';';;'';;;,., ザッザッザ・・・
''';;';'';';''';;'';;;,., ザッザッザ・・・
;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
mmmmmmmmm
ｍｍｍｍｍｍｍｍｍｍｍｍ、 ヨースター島からきました
/ﾆＹﾆヽ/ﾆＹﾆヽ /ﾆＹﾆ /ﾆＹﾆヽ
ヨースター島からきますた /ﾆＹﾆヽ0)(0） （0)(0）/ﾆＹﾆヽ / /ﾆＹﾆヽ
/ﾆＹﾆヽ / （0)(0/ﾆＹﾆヽ / （0)(/ﾆＹﾆヽ / （0)(0）ヽ
/ﾆＹﾆヽ / （0)(0）/ﾆＹﾆヽ / （0)(/ﾆＹﾆヽ / （0)(0）/ﾆＹﾆヽ´⌒ ＼
/ （0)(0）ヽ⌒｀´/ （0)(0）ヽ⌒｀´ / （0)(0）ヽ⌒｀´⌒/ （0)(0）ヽ（-、.|
／ ⌒｀´⌒ ＼／ ⌒｀´⌒ ＼／ ⌒｀´⌒ ＼ ／ ⌒｀´⌒ ＼ l |
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＼ ｀ ⌒´ ／＼ ｀ ⌒´ ／ ＼ ｀ ⌒´ ／ ＼ ｀ ⌒´ ／
480:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/30 23:55:53.48 BFvFTIsV
>>479
やめれwww吹いたwww
これ見て今日の朝会思い出したわw
K原あいつ本当になんなん？
社長も専務も一員として話してるのに「朝会を押し付けられて仕方なく話するけど」とか何様！？みんなヨッシーみたいな顔しとったし
社長よりも専務よりも偉い人だからそういえるんだろうけど。あんなひとをH.N.Sはまだ上に立たせとくの？ほんとに？いいの？
再建再建って言ってるけど絶対できないよね、事業を進める人間があの態度、あの物言いだとさ。パワハラもひどいし組合も黙ってないでなんとかしてよ！
偉い人達さ、Ｋ原なんとかしないとみんな辞めちゃうよ？わかってんでしょ？元凶が何かって。
モチベーション下げる管理職の存在をさ。
481:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/31 00:38:32.16 Ll1m83QW
何の気なっとんがかねぇ(－_－＃)
下の人が優秀過ぎるからわからんがだろ
井の中の蛙大海を知らず
482:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/31 06:02:49.45 TXe0NZ0m
心配すんな。そんな小物はほっとおけばいいのさ。すぐ消えるから。
立て直しにはもっとリーダーシップがあり下からの人望のある人が
必要なんだよ。そういう人グループの他部署から引っ張ってきたらどうかね。
きっといると思うけどね。その両方を兼ね備えた眠れる人材が。
上にははっきりと物を言えて下からは頼りにされる。そういった人材が必要なんだよ。
前事業部長でもいいが彼の性格だと上には逆らえないからね。
それが今回の結果にもつながったわけだから。
483:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/02 18:04:55.01 2hvkVkC/
>>480
たった1人の上司が気に入らないだけで辞めるのかい？
そんなんでいちいち辞めてたら生きていけないよ。
辞めたけりゃ辞めればいいよ。誰も慰留しないから。
484:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/04 00:24:42.44 SH4IY8O+
ほんとに必要な事業かというと、大して必要ない事業だから規模縮小して(コストを大幅に抑え)小さな利益でも出る体質にならないと再建は無理だわな。
もうすでに最初からやらなかったほうが良かったレベルの事業なのが悲しいね。
累計のコストで国債でも買ってた方がよっぽどいいとか、アホかと。
485:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/04 01:06:37.85 7GoC/I+g
事業のやり方の問題だよ。こんなことになったのも前の№1とその他諸々の
方々の責任だよ。過去の人の事を愚痴ってもしかたないけどさ、これからどうなるのか本当に
不安だよ。こんなに不安な思いしてるのになぜあの人だけ管理部で平穏に暮らせるの？
何か間違ってるよ。
486:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/04 23:27:54.30 PyCPWU4X
ヒント
サービスセンターを外部委託＝人件費の大幅削減＝利益確保＝これ以上の一般社員切りAND荷重労働増加なし
利益確保するなら人件費抑えるしかないんでないの？
最初はサービスセンター委託して事業開始したって聞いてるし原点に戻れば？
487:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 00:30:54.20 OZrWJpjX
>>486
は？センターの人件費の前にＫ原だろ
鹿を指して馬となす人間なのに
なんでのさばってるんだろ
488:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 02:33:07.43 8GQ5d2ds
こんなところで文句言ってないで、ポジティブな方に動けよ。会社に残るかどうかまず決める、残るなら誠心誠意やる、見切りを付けるならその準備を着々と進める。残った場合、どういう人生になるかは、上司達をみて判断せよ。
489:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 06:53:00.47 MbyNzD43
>>486
現実的にいまさら無理。って、それ数十人切ったあとの話じゃねーのか？
自社製通報装置もセンターのシステムも中途半端なままでここまで広げちゃったからねぇ。
委託したくても委託先もみつからないし、みつかったとしても説明段階で逃げられるでしょう。
490:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 11:01:07.17 By8PfRar
>>487
K原もそうだが君のような部下もだろう。
私から見たら似たり寄ったり。総入れ替えが必要じゃ無いか。
491:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 12:32:11.71 cmU5nX88
正直、K原には管理部行ったT川と交代してもらいたい。
492:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 20:31:03.16 OZrWJpjX
交代しなくていいから新潟に帰って二度と富山の土を踏まないで欲しい
493:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 20:32:24.77 OZrWJpjX
>>490
総入替できるもんならやってみろよ
おまえ何かの役にたってるのか？
494:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/05 22:39:42.40 cmU5nX88
>>493
あなたはHNSの役にたっているの？
495:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/06 10:08:55.17 pgaga7IE
''';;';';;'';;;,., ザッ
''';;';'';';''';;'';;;,., ザッ
ザッ ;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
vymyvwymyvymyvy ザッ
ザッ MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
＿ ＾－＾ ＿ －＾ ＿ﾍ ＿
ザッ ／ ＿＿ ／ ＿＿ ＿＿ ＼ ＿＿
／＿ ＿／, ＿＿,. ＿,. ,. ザッ
／⌒゛~￣￣￣＼ ／⌒゛~￣￣￣＼ ／⌒゛~￣￣￣＼
/ ＿＿＿_|＼_＿＼/ ＿＿＿_|＼_＿＼ / ＿＿＿_|＼_＿＼
|＿し ⌒ ⌒ |￣|＿し ⌒ ⌒ |￣|＿し ⌒ ⌒ |￣
|∴ (･) (･) | |∴ (･) (･) | |∴ (･) (･) | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
(6 つ | (6 つ | (6 つ | ＜ ふえるワカメでーす
｜ ＿＿＿ ｜ ｜ ＿＿＿ ｜ ｜ ＿＿＿ ｜ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ＼＿/ ／ ＼ ＼＿/ ／ ＼ ＼＿/ ／
＼＿＿_／ ＼＿＿_／ ＼＿＿_／
496:名無しのヒーロー
12/09/06 11:35:19.38 yjewbZOE
HNS終わりか?
497:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/06 23:35:28.87 HTOEszuo
ここはHNSスレですか？
皆さんは、会長の孫がひそかにとある分社に入社した事を知っているでしょうか・・・？
498:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 00:24:02.73 WIO7sLTU
立山ＣＣでの５日のコンペなでしこ杯４位！ハヤシのガンチャン新聞に
掲載されとったぜ、今度は負けないかららね・・；
499:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 12:06:56.27 svtVC344
>>497
孫かひ孫か知らんがそんなコネの話はとはどうでもいい。
HNSの立て直しが先決だ。
500:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 17:34:15.61 yMj9cTup
''';;';';;'';;;,., ザッ
''';;';'';';''';;'';;;,., ザッ
;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
vymyvwymyvymyvy ザッ
ザッ n_n,n_n、n_n,n_n、n_n,n_n、
∩＿∩＾－＾∩＿∩＾－＾∩＿∩＾－
ザッ ∩＿＿∩ ∩＿＿∩ ∩＿＿∩ ∩＿＿∩
∩＿ ∩＿＿∩ ∩＿＿∩ ＿∩ ∩＿ ザッ
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
| ノ ヽ | ノ ヽ | ノ ヽノ ヽ
/ ● ● | / ● ● | ● ● | ● ● |
| ( _●_) ミ | ( _●_) ミ ( _●_) ミ ( _●_) ミ
彡､ |∪| ､｀ 彡､ |∪| ､｀＼ |∪| ､｀＼ |∪| ､｀＼
/ ＿＿ ヽノ / / ＿＿ ヽノ /´> ) ヽノ / ノ //ヽノ /´> )
(＿＿＿） / (＿＿＿） / (_／＿） / (_／ / (_／
501:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/07 23:30:22.74 xq2Xm0HV
終わりだろ
502:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 00:42:48.61 Is+wga+I
終わりか
503:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 01:26:58.94 1m/XQ9oe
会社首になっても死ぬ訳じゃないんだから頑張ろうぜ色々とさ
ここで陰口叩く時間あったらなんか他に自分のためになることしようぜ
匿名で文句言いまくる位そんなに不満のある嫌な場所なら自分から出ていけばいいじゃない
景気悪いけど探せば働けるところ沢山あるよ
出ていく度胸も無いくせに匿名で出ていくってわめいて空しくならないのかな
ただ不満だらけなだけじゃない
情けないよ
504:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 07:44:53.80 g+Kzy7ck
そうか・・・もう終わりなのか。
管理部でＴ川さんと一緒に働くか転職を考えよう・・・。
でもなぜ一人だけ個室なんだろう？管理部さんなんか隠してないかい？
505:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/08 15:42:40.04 g+Kzy7ck
最近、辞表を持ち歩いている。いつ出すかはわからないが。
506:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 00:43:08.53 w67sNqas
同じく。退職届と民法第627条と労働基準法第39条をのコピー持って歩いてる。
なんかあれば叩きつけて2週間後の退職申出と同時に残りの在籍期間すべて有給休暇で消化する方法で即時辞めらるって安心感でなんとかバランスたもってる。
507:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 06:55:56.63 H6v42T7r
HNSの話題ばっかだが、マシン、科学、技術本部、その他はどうなんだ？
>>504 管理部が隠している事なんて、山ほどあるだろ。
508:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 08:33:38.22 Svm+Pg4G
私も退職届は持ち歩いていないがいつでも辞める覚悟はできている。
この会社の隠蔽体質は今のままでは改善しないだろう。
外部はもちろんトップに対しても隠蔽しているくらいだ。
今回のHNSの悲劇はその隠蔽体質の最たるものだと思うよ。
ほう・れん・そうという基本部分が欠如している。最悪だ。
509:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 08:36:15.73 5buijBjJ
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
510:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/09 23:47:30.31 w67sNqas
組織を最適化するには
素材を磨くより不良品を取り除くことがまず必要なのだと思ってます
上が不良品ばかりだからどうしようもないけど
511:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/10 15:57:13.99 iOQFrWxR
長年この会社を見てきた、わりと常識的な年配の方々が、｢この体質はまず変わらない｣と言い切っている
どうしても嫌なら転職するしかない
512:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/10 20:03:44.13 LRif3w2i
Ｙ田といいＴ川といい保身のためにウソをつく輩が多すぎたんだよ。
ＨＮＳは。なんも知らずに働いていた下っ端の俺たちは何だったんだよ。
513:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 00:27:14.84 EQ7UO5JU
結局ボーナスもらったら辞める言うてた奴やめたんかな？
有給とか権利行使することばっかり妄想してるだけで結局行動出来てないんじゃないか？
ここで退職ちらつかせたら誰か引き留めてくれるように動いてくれるとか期待してるんじゃないのか？
そんな他人任せじゃ何処行っても駄目だろ
結局辞めれずに会社に残り続けて愚痴を言い続けるんだろうな
会社に残るからには会社を変える努力をするこった
そうじゃなければさっさと決断して次にいけば良い
単純な事だ
愚痴ってても無駄に人を避難しても何もプラスにはならん
514:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 00:47:41.27 EBbo9YP1
ずんだもち美味しかったな…
515:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 14:48:40.91 bKK1ZVcg
＼ /
＼ 丶 i. | / ./ ／
＼ ヽ i. .| / / ／
＼ ヽ i | / / ／
＼ 美味しゅういただきました・・・・・
;' ':;,, ,;'':;,
;' ':;,.,.,.,.,.,,,;' ';, -‐
ー ,:' ::::::::､
_＿ ,:' ／ ＼ ::::::::', --
二 :' ● ● :::::i. ＝ 二
￣ i ''' (__人＿) '''' :::::i ￣
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`:,､ :::::::::: /
／ ,:' : ::::::::::::｀:､
,:' : : ::::::::::｀:､ ヽ ＼
／ 丶 ＼
／ / / | i, 丶 ＼
／ / / | i, 丶 ＼ ..
516:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 15:05:33.35 m4E0FyBH
>>512
嘘つきの末路は自滅さ。
しかしグループの顔である管理部への異動、普通に考えてオーナーは許可しないと思うが。
>>513
まだいるよ。多分。愚痴でも言わないとやってられない状況も
あるのわかってほしい。
>>514
土産のずんだもちうまかったよな。
517:なや
12/09/11 23:22:16.04 KS0KSAXQ
立山マシンって残業代とかでてますか？
518:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 23:35:26.93 EBbo9YP1
>>515
かわいい( •？？-？)-？
519:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/11 23:52:19.08 jCibCuMi
>>517
残業代出さないのは「給与未払い」という犯罪行為だよ
520:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 00:25:53.28 RvD2VBST
>>519
それでも払わない
それが立山クオリティｗ
521:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 07:14:27.68 +yIqxMA4
>>520
労基が入った時だけ払うよなw
522:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 09:02:32.12 995lzIRo
ヽ人人人人人人人人人人人人人人人ノ
／￣(Ｓ）~＼ ＜ ＞
／ ／ ∧ ∧＼ ＼＜ 嫌なら入るな！ 嫌なら退社（社内こんぱしようよ）！ ＞
＼ ＼( ﾟД,ﾟ ) / /＜ ＞
＼⌒ ⌒ / ノ Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Yヽ
）_人＿ ノ
/ /
∧＿∧ ■□ （ ）)
（ ； ）■□ ￣￣ヽ
γ⌒ ⌒ヽ ￣￣ﾉ ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
523:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 11:28:36.92 0uy1H1HR
>>517
オーナー（会長）には隠蔽しているのさ、ここの得意技じゃん。隠蔽って。
524:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 11:41:34.53 0uy1H1HR
失礼
>>516だった。
525:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/12 22:31:27.32 +yIqxMA4
早期退職募集やってくれればいいのになぁ
526:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 23:01:53.61 qiSNFoN4
今日の障害者合同面接会に参加していたので、面接受けて来ました。
採用になったら、皆さん仲良くして下さいね。
527:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 23:50:24.96 sqztHcHW
>>526
ここで荒れてる人たちの部署は縮小再建中なので、あなたが採用されたら多分そこには
行かずに済むでしょう。
余計な苦労させられたり不幸な目に遭わずに済んで、ある意味いい時期なのかもと思ったり。
528:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/14 23:56:45.37 qiSNFoN4
>>527
よろしくお願い申し上げます
529:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 00:25:42.30 ZOH7MHJo
そろそろ人切りの話でそうじゃない？次は何人切られるんでしょう…
530:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 02:18:31.11 1oKILuVN
>>507
技術本部は解散するという話を何年も前から聞いてはいるが、、、
上納金を集めてあんな建物作って、大丈夫なのか。元を取れとるんかいな。
マシンも科学も、このメーカー全体が苦しんでいる時代だから、、、。どこも明日はどうなる！？という状況か？
詳しい人、いない？
531:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 18:33:55.57 i1rg8MAN
>>530
解散してどうする？デマはやめろ。技術本部にうらみでもあるのか？
それよりもHNSの再建が先だ。人を切るなら実働部隊ではなく上を
切るべきだ。あと管理部も無駄に人を増やしすぎている。
523の話は本当かどうかは知らないがもし本当ならまずい。
あの人は確かに被害者だが責任者でもあるトップに隠すのはまずい。
もう少し考えろ。管理部の上の人。
532:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/15 23:02:48.47 IIeludb9
>>531
技術本部にうらみがある訳ではないが、
俺も技術本部の解散の話は、以前から聞いている。
解散して、各会社に人を振り分けるって。
解散の話は、どこまで真剣に考えての話かは知らないが、
HNSと一緒で、上が決断できないだけではないか。
管理部にしろ技術本部にしろ、俺から見たら同じ間接部門に
力を入れられても、上納金（経費）が増えて、収支が悪くなってしまう。
今はどこの部門も利益が出ない状況になっているから、
少ない人数でサービス残業してでも利益が出るように努力している。
間接部門は、そういった状況を理解して仕事を頑張って欲しい。
HNSの場合は、人を減らしてスリム化を進めようとしているが、
管理も出来て、実働も出来る人間を作るのが、一番だと思う。
どちらかの立場しか分からない人ばかりだから、
文句ばかり出るんじゃない。
533:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 02:06:38.18 jmnfKeMN
誰より遅くまで働いて、誰よりも事業のこと考えて、休みも返上して誠心誠意事業に向きあってきたあなたが返ってきて下さることを願ってやみません。
どんな多忙な時でもあなたは部下の話を遮らず最後まで聞いてくれましたよね。そんな風に部下を大切にする方は今いません。地位や保身以外に興味はないようで、Ｙ田以上にタチが悪いですよ。もう死んだ目をした社員しかいません。
時にはすれ違いもあったけど、今でもあなた以上の管理者はいないと思ってます。事業のことを本気で考えて、部下を本気で大切にしてきたあなたをみんな待ってると思いますよ。お待ちしています。
534:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 10:12:04.47 BQEugLqI
本当にあの人には戻ってきてほしい。
会長に隠してまで管理部におくというのは何か意味があってのことだよな。
普通なら目立たない工場の片隅で作業させるだろう。
いつか戻れるのか？いや戻してくれ。管理部の爺さんなんとかしてくれ。
535:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 22:23:56.19 rHJ0yszz
管理部は基本的なＰＤＣＡのサイクルまわしてないよね。
536:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/16 22:57:59.49 SOw6b+3o
うーん・・・、Kさんに反論したり、殴らないまでも怒鳴りつける人はいないのか？
または、その上の社長、宮野社長、会長に直訴出来る人はいないのか！？
537:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 07:54:12.67 +s1yL++k
>>536
小者だから誰も相手にしてないw
責任取らせるための捨て駒でしょw
538:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 12:28:37.64 HWxwkWr0
>>537
小物以下のただの人数あわせのオヤジだ。いてもいなくても影響ない。
管理部は無駄に人が多すぎる。技術本部もそうだが間接部門は必要最低限の人員数で
まわすべきだ。定年過ぎた爺さんは切る。ヤンキー娘はグループのイメージ落ちるから
配置転換するなどの人員削減が必要だと思う。
私も534と同様でHNSのことを考えればあの人には戻ってきてほしい。
このままずっと管理部で個室に隠蔽というわけにもいかないだろうし。
539:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 20:19:06.70 +s1yL++k
>>538
Ｙ田の右腕だった部下が優秀過ぎるからな
Ｋ本人は自分の力で上手くいってると思ってるんだろう
540:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 20:48:37.50 P4u522hw
>>539
すまん、誰が優秀すぎたんだか教えてくれない？
良くそんな無茶な指示を頑張って遂行するよな、っていう奴は沢山いたけどな。
傍目にはもう十分だろ？ちょっとはキレてもいいんじゃない？って思うことも多かったが…
優秀すぎるY田の右腕って、記憶は一切無い…
あ、それもK原のこと言ってるんじゃないからな、念のため。
541:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/09/17 22:19:04.71 EiR5Ano/
>>540
そういうあなたも難題押し付けられて素直にやってきたじゃないですか