12/03/20 16:12:03.10 SITdEZ/K
うん、そだね。
合わなきゃ辞めればいいと思う。
なにも考えなければ、給料安いけど生きてはいけるよ。
まぁ、過去長者番付にのった、オーナーに搾りとられ、しょぼい工場で小汚い作業服着てつまんない仕事するのはストレスが溜まりますけどね…
子供にもこんな姿見せたくない(>_<)
新しく入社しようという、新卒、転職者には入らないことをすすめる。
151:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/21 19:50:01.92 W/4SPa8y
148では実績を作り認められた方と言い
150ではしょぼい工場でつまんない仕事と言い
ワカンネーところだなー
152:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/21 22:59:48.74 AfTdklN3
(^o^)つヒント:他社で実績をつくり
そんな人が文句を言っている。
あるいはつまんない仕事と、
グチってる人もいる
↓
社員の不満が高い会社ってことでないかい？
153:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/22 20:28:56.04 YMNxch5Q
ラボ大規模なリストラあるらしいお
工場で製造しろって言われたらおまえら実質リストラだね
154:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/23 00:43:52.08 6ZrbsaEk
>>153
そのほうが幸せかもな だって同じ給与もらえんだろ？
155:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/23 01:07:35.88 YPZIjng8
>>150
単純作業が苦にならない、飯食っていければいいや、という人には、それでいいんでない？
>>153
そもそも水口一族が、、、だから。この不安定なご時世だし、安心な人なんていない。
156:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/23 06:29:21.56 uhrAgSkE
>>153
工場へ移動ってことですか？？
ソースは？
157:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/23 07:49:24.54 uhrAgSkE
>>156
新潟の人が偉い人と話してるの聞いた
最近本社にいるけど早く新潟に帰ってほしい
パワハラばっかりされて仕事にならないんだもん
富山勤務になったら精神がもたないから退社しようおかな…
158:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/23 07:52:10.12 uhrAgSkE
>>157
156だけど155＝153の間違い
159:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/24 11:37:21.77 454/YoL0
>>157
パワハラもそうだけどねちっこくてやなんだよね
あの人が責任者になるならすぐ潰れるだろうなぁ
あれだけ下から嫌われてる信頼ない人が上に立つなんてさすが立山クオリティ
T川さんならうちらにも気軽に話しかけてくれたし何でもいいやすかったしＹ田からみんなを守ってくれたから信じられたのに
。
新潟の人はどうせ今まで通りすぐうちらを責めて守るのは自分だけでしょ
リストラ対象だろうしハロワ通うかな
160:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/25 05:03:44.71 GVVKwrig
いまの時代、ハロワにはあんまりいい求人がないって聞くよ。
ネットやコネの方が、まだいいかもヨ。もしくは、独立。
161:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/26 19:18:53.91 OnYy5FTD
地元ではネームバリューのある企業ではないの？
『立山さんに居た人なら間違い無いわー』
『立山のじゃー使い物になんねーわ』
ナンか、後者っぽいな。
162:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/26 23:40:55.24 aZdoIdyu
ネームバリューは、なんも無いよw
地元で会社名言っても、みんな(´Д` )は？って感じです。
個々の能力はピンキリなんで、
できる人は余裕で転職できる印象。
結構辞めて、今よりは良い待遇もらって笑顔で去っていく姿を何人かみました。
それより子会社化とかの転籍で、
退職金、年金、社会補償なんかの待遇って影響ないの？
なんか見えないとこで待遇劣化してそうで怖い…
163:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/28 02:33:19.84 08k1gOnX
>>161-162
富山では相当ネームバリューあります。水口会長は北日本新聞などのメディアによく出られていますし。
しかし、実状や給与については、ほとんど知られていません。。。
近年、富山の製造業はみんな苦しいみたいですし、何より日本がこんなんですからね。
何をいつまで我慢するか？人生設計をどうするか？というポイントに落ち着くのでしょうね。結局。
164:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/29 00:08:23.14 lVo8StdI
アイシンやデンソーに切られたら、終わりなんかな。
165:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/29 01:10:25.64 2rndsPE8
>>163
ネームバリューないと思うよ…
意味をどうとらえるかにもよるけど、
知名度と考えると・・
まわりに立山に勤めてるといっても、
みんなどこだそこって感じ。
ステータスと考えると・・
考えるまでも無くないわ。
むしろ恥ずかしいレベル。
富山のローカルメディアに出てるけど、
一般の人は完全スルーする内容なんで、
勘違いしない方がよいかも。
166:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/03/30 01:37:09.70 /jfL+YSI
>>164 今後、上向く可能性あるんか！？
167:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/01 23:17:42.10 pbe+WLJb
レベル５
168:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/02 05:56:05.69 o8fbnfpk
BBTでしかCM(月曜レギュラー時代のBスペ､曜日忘れたがかつてのスーパーＮも提供)見た事がないがKNBやチューリップでCMやる気は全くないのか?脱線スマソ
169:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/06 08:43:30.31 SLMQrDW4
ベテラン社員は、今までも苦しい目にあいながらなんとかやってきた、という。
しかし、泣きを見るのは若手。
見てると、できる人は転職、独立しているね。マネージャー以上の管理職がちょっと酷い。パワハラ、幼稚な行為が大杉。
ちょっと大都市の企業を見学し、社風を改善したほうがいいと思う。失礼だが。
170:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/10 19:52:14.81 UgUcBp5V
パワハラは立山の文化です！
171:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/10 22:40:10.74 8RtPelOB
無能な管理職も文化です
年功序列の新しい管理職達ひどすぎ
Ｙ田の時の方がはるかによかったよね
今みたいに社員を大切にしないと潰れるよ
172:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/11 06:33:29.96 7qO9UgaT
>>171
今そう思うのは何故か教えてくれない？
俺が考えるにそういう迷惑な管理職で今いるのは
１人しか思い浮かばないんだが。
今年度はまだどうかわからんが、少なくとも
北朝鮮から帰国できて日本で働けてる気がする。
Ｙ田より社員の扱いが悪い管理職なんてあり得ない
と思うが？
このへん何があってそう思うのか聞きたいね。
173:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/11 23:47:33.49 QVtzWPSY
K原よりY田のほうがましじゃない？
少なくとも事業の原動力にはなってたよな。
毒にも薬にもなってたがな。
K原は毒にしかならない。
174:172
12/04/12 03:38:48.39 oQxawGBI
あー、そうだね。でも言うこと聞くって発想がなかっから忘れてた。
言動だけ見ればそのとおり、考え方も合わないし最悪かもしれませんね。
175:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/15 00:06:41.23 7aRC6cUG
こんなの、富山だからまかり通って､労基所にも見逃されて(許されて)いるようなもの。
大都市部だと、まず同業者や取引先に噂が広まる。優秀な人材はアッサリ流出し、他社も関わるのはよそう、となる。
176:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/15 21:48:30.18 Qpi8joOi
>>172
簡単だよGMさん
今のこの状態で会社サイドなんてあなたたちしかいませんよ
ＧＭさん、今のあなた方はどうでしょうね
なんでも上ばっかりで決めて自分達に押し付けるスタイルはあり得ないですよ
勘違いしてるけど、Y田は社員をコマとしてゴミ扱いしたけどあなた達と違って社員の話というか意見はきいてくれたし即反映してくれましたよ？
管理部から来た入り口付近の人なんて
Hさん速攻窓際族にして自分の城状態？工事の人を事務にしたり好き勝ってしてるようにしか見えないし
誰からも信用信頼がないKが事業部長とか
どうゆうこと？
結局会社の意思はダメな人達を上に配置して社員の辞表待ち＝会社を合理的に終わらせようって作戦なんですよね？
177:172
12/04/16 23:00:56.34 M8Iatm97
>>176
おまえ、すごいな。
ある意味尊敬に値するわ。
178:172
12/04/20 01:08:36.61 T1pZ0nd1
おーい176、最近どう？
マジでおまえちょっとすごいと思ったんだけど、今週は何かあったかい？
179:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/20 01:55:03.22 MKh5axwA
>>176
>結局会社の意思はダメな人達を上に配置して社員の辞表待ち＝会社を合理的に終わらせようって作戦なんですよね？
この一行、けっこう心当たりあるかも。
どうしても嫌な人達は、転職か独立するしかないんじゃないか？
180:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/05 00:34:32.64 T4/3zJ+y
age
181:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/05 05:35:04.79 xGs+4ngg
>>162
富山じゃわりと有名。
新聞にも結構出てるし。
しかし、外面と実態が違いすぎるという話をあちこちから聞く。
外部の方からは、え？そんななの？給料それだけ？とか。
せめてもう少し平社員の給料が高ければ・・・。
182:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/05 19:59:11.72 PqQg5GNF
>>181
給料安いよね
スティーブンのCMに使わず社員に回して欲しい
話題の部署はボーナスでないって噂だな
本当なのか？
183:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/05 21:29:39.18 uFYcaIh1
うわ、マジで！？ 悲惨。。。
水口一族は黒塗りの車を乗り回して、見るからにいいもの食ってそうな感じだよな。
184:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/05 22:54:15.94 99oKnaLG
今はなき納税者ランキング(長者番付)に富山でTOP10に入ってたしな…
それは社員のふところから、、、略
185:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/06 12:05:01.25 YV7fWrS3
マジでボーナスでんの？？
組合保証とかないんけ？？
186:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/06 15:01:36.33 sBRZpFXn
当たり前でしょ。
そちらが調子良い（と見せかけていた）時には他より良い待遇だったんだから。それよりも関係ない部署さえ今回の痛手のあおりを食らうこと必至という話なんだから。
何も知らずに仕事をこなしていた社員はかわいそうだけど、良かった時の享受も受けていない他の部署のことを考えてよね。
だから、子供じみた遣り取りもう止めてくれない？
187:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/06 20:06:13.00 MdhOhAfK
部署なの？
事業部というか子会社化で正確には子会社全体が賞与なしということだよね。
それが波及したとして、違う子会社だからうちは賞与一ヶ月ぐらいか…
188:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/08 23:28:33.22 /Gok2jNM
最近またパワハラひどくなってきてない？
使えない上に動かない管理職ばっかりで、実際に動く平社員が少なすぎるよ
あの人たち何のためにいるのかな
頑張ってた人達がどんどん死んだ魚の目に変わっていくのが見てて辛い
189:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/08 23:48:58.18 3tyU3eJW
業績が厳しいんでないかい？
所詮オーナー以外は、どんなに出世しても首輪がつながっているわけだから、
精神衛生上、弱いものを叩く環境なのかもね。役職になればなるほど、ストレスフルで人格が悪い方に変わって行く人をよく見かけるわ。
190:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/09 01:07:44.30 fYYLwxh0
はげちゃびんのこと？
191:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/09 07:02:46.64 aNqDbZUr
>>190
数人いるから、どこから広がるタイプか書いてくれないと。
>>188
いいえ、特に酷くなった気はしませんが。「今日は何させられるんだ？」っていうのが
なくなって全体的にちょっと緩んでるかも。俺はもう耐えなくていいんだと思ったらいまいち気合が入らない状態。
パワハラと業務命令指示を一緒にしちゃあいけないよ。
むしろ何をすべきかはっきりわからなくて、そういうところに不安感あるね。
192:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/09 14:54:53.30 As3c1TJB
身内が社員。
前から思ってたけど、
命預かる仕事してるあんた達社員が死にかけじゃん。
私だったらそんなとこに大事な家族の命預けらんないわ。
外ばっかりじゃなく中も大事なんじゃない？
そこんとこ、どう思ってるの社長さん。
193:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/09 17:01:11.66 10kSv1+v
test
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/10 00:07:40.99 LMxRYiUX
＼ ヽ | / ／
＼ ヽ | / ／
＼ ヽ | / ／
混 沌 と し た ス レ に 鋼 の 救 世 主 が ！ ！
＼ ヽ / ／
‐､、 ＼ ／ _,,－''
｀－､、 ┌─────┐ _,,－''
｀－､、 | | _,,－''
｀ | |
!｀ヽ |. ● ● .| i⌒!
────‐ ヽ､ ＼|:. ├─┤ .:|ノ ﾉ ────‐
＼_|:::... ヽ、 ノ ...:::!_／
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_,,－'' l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::! ｀－､、
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! ＼ _,,-┐ ＼:::::;‐､:::::::::::::::::::::::::::;‐､:::::／ ｒ‐-､、 ／ !
ﾞ、 ｀ー--＜´ / ￣| |￣￣￣￣￣| |￣ ﾞ、 ＞－一'′ ,'
y' ｀ヽ/ / | | | | ヽ ヽ '´ ｲ
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/10 00:23:28.82 yuE8b7MG
鋼様じゃ～。
給料が安いのも、パワハラがすごいのも、
鋼様の仕業じゃ～。
鋼様、いい加減工場を劇的ビフォーアフターリフォームしてください。
そのうちもげるよ、アレ(´Д` )
196:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/11 07:45:44.31 BdL7XD6p
管理部何慌ててんの？
AAとかマジキモい
なにしても上が変わらなきゃだめなんだってば
197:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/11 17:23:54.87 7I/x9wga
>>188
マシンで悪態ついてた大腰が入ったみたいだな
良くなるものも良くならないわけだよ
残る人は大腰には気をつけな
パワハラ特に。
198:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/12 02:15:12.45 s7pT2Ur3
＼ ヽ | / ／
＼ ヽ | / ／
＼ ヽ | / ／
殺 伐 と し た ス レ に 再 び 鋼 の 救 世 主 が ！ ！
＼ ヽ / ／
‐､、 ＼ ／ _,,－''
｀－､、 ┌─────┐ _,,－''
｀－､、 | | _,,－''
｀ | |
!｀ヽ |. ● ● .| i⌒!
────‐ ヽ､ ＼|:. ├─┤ .:|ノ ﾉ ────‐
＼_|:::... ヽ、 ノ ...:::!_／
|::::::::::... ￣ ...:::::::::::|
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_,,－'' l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::! ｀－､、
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! ＼ _,,-┐ ＼:::::;‐､:::::::::::::::::::::::::::;‐､:::::／ ｒ‐-､、 ／ !
ﾞ、 ｀ー--＜´ / ￣| |￣￣￣￣￣| |￣ ﾞ、 ＞－一'′ ,'
y' ｀ヽ/ / | | | | ヽ ヽ '´ ｲ
199:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/12 04:59:00.97 JAaiGiUS
>>197
よくわかる
下に嫌われるタイプの典型だねw
虎の威を借る狐そのもので
自分の意見を持たずに威張り散らす
工事でチャイと一緒にライン入ってればいいと思うわ
あいつが辞めさせ係なんだろ？
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/12 07:34:07.88 JjMPMGvv
>>188
いやなら辞めなよ。残った人たちに、これこれこういう事には注意しろとか、誰々やどこそこの部署は危険だとか、処世術を伝授してから。
そして新天地で、今後の教訓にして下さい。
しかし、今も昔もここの管理職はやりたい放題みたいだな。。。
新卒用、転職者用の募集サイト、両方見栄えがクリーンな感じで爽やかだったが、現状はそうなのか。。。
>>192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/05/09(水) 14:54:53.30 ID:As3c1TJB
>> 前から思ってたけど、
>> 命預かる仕事してるあんた達社員が死にかけじゃん。
うーん。。。若社長、Y田、I谷、F居らの独裁は。。。
もう少し、道徳というか、社員の幸せを考えてやれよ。。。
201:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/12 09:32:16.99 vSkf/aGq
GM管理職だけが
楽して仕事せずに能書きだけ下にたれて
無尽蔵に仕事が増やされる平社員が苦労してもたなくて辞めていく
典型的なブラック企業でつよ
組合パワハラ調査しろよ
202:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/13 14:48:22.87 lOEf+6ob
>>200
おいおい、オマエずれてるよ。そもそも今居ない人による独裁体制ってないからな。
独裁者で好き勝手してたのはY田だけだよ。っていうか、若と会長に隠れてだけどな。
I谷さんは好き勝手して被害者がいるのは誰もが知るところだが、独裁じゃないよなあれは。いないと困ることも多い。
F居さんだけは完全に筋違い、苦労されられてる被害者じゃないのか？それにF居さんがいないと３人は死ぬぞ。
最近の空気、上司の指示は全部パワハラでGMクラス以上が全部諸悪の根源みたいな空気、おかしくね？
>>201
どうせやったって無駄だろ？
ここじゃ好き放題書くくせに、職場じゃ上司に文句も言わずヘラヘラしてるだけ。
それで独裁だのパワハラだの、中途入社組からみたら馬鹿馬鹿しいです。
それでGM認定されるのであれば、もっと笑えますね。
203:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/13 17:15:54.62 EZN4NVwV
191と202が同一人物で中途入社組とか、
ワザと特定させる言葉を使っているとこまではわかった。
組織のメンバーが働きやすい環境を作ってないのが、問題なのかもよ。
ハラスメントは受け手の感情が全てだから、当人がそう感じたらそうなる。
セクハラは分かり易いんだけど、
パワハラはグレーな部分多いから判断難しいよな…
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/15 00:22:46.63 XmQHaJ6v
相手が管理職(上司)だからって、遠慮してない？
違う事は違うと言わないと。。。
それを通せないのであれば、自分の力不足か転職するしかないと思うよ。
205:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/15 21:40:56.20 zEssMzoX
>>204
勝手になんでも自分1人で決めて無理矢理社員に押し付ける上司なんだけどさ…
206:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/15 23:00:01.80 RduCLVOz
>>205
勝手に決めるって、上司だからそういうもんでしょ。
でもそれを違うとか正しいとかはともかく、自分はこう思うっていうのは伝えなきゃ。
無理に通せとかキレてしまえとは言わないけど、自分の考えは主張すべき。
それくらい出来ないと転職も厳しいよ。
207:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/15 23:10:58.16 2xrMKRne
こちらの意見を言って理解してもらおうとするけど、会社が決めたことだとか社長が、専務が、誰々が～って聞く耳持たぬない上の人ばっかりになってしまったってことだろ
Ｙ田さんは激しかったけど必ず社員の意見を聞いてから最終判断してくれてたと思う
206みたいな実務わからん管理者にはわからんて
208:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/15 23:25:44.26 RduCLVOz
へぇ、この程度で俺管理職認定ですか？
上司なんてそんなもん、言いたいことは言えるようになっとけってだけじゃん。
207は俺が知らないY田を知ってるみたいで幸せな日々を送ってたんだね。
今のほうがつらいのか？
209:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/15 23:39:12.08 2xrMKRne
管理職との関係はしらないけどさ、Ｙ田さんて平社員の意見をよく聞いてくれてたんだよね
聞くじゃなくて聴くね
210:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/16 00:09:57.38 mJGap+52
（；ﾟ Дﾟ） …！？
209がそういう経験あるんなら俺とは話が合うはずないわ。
ま、扱われ方が違うんだからそれはしょうがないことだね。
211:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/16 00:13:25.69 EGG5xZQz
とんだ ちゃびんだぜ。
212:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/16 00:17:41.99 HVEBN/++
白熱中ごめん
頭の毛は無くしても、ヒトの心までは無くすなよ
213:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/16 00:23:48.98 EGG5xZQz
ちゃびん「光あれ」
214:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/17 01:49:48.20 1075v2gR
「どうだい、蛍光灯反射して明るくなったろ」
とでもいうつもりなんだろ
215:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/17 01:53:19.79 +XBNfMqI
おいハゲすれはやめておけ
板違いだぞ
眩しい
216:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/17 22:50:36.67 bGyw4qjV
おまえら、全くハゲ、ハゲうるさいな
まぶしい
217:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/18 22:54:43.28 KtHa652b
うーん、なんだかなあ。。。この会社の体質は、かわんねーんだろうなぁ。。。
なんとなく、ジェントルマンな方が少ない。大声と勢いでここまで何十年もやってきたからかなぁ。
あの、大声と威勢で押し切る風潮は。。。
218:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/19 22:17:58.90 juKG+hGG
せめて年功序列の管理職は降りてほしいね
役立たずばっかりじゃない？
いまの中間層が上司ならヤル気でるのに
219:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/19 23:09:13.12 11zXnFJH
この会社のグループの役職って要らないよね。
なんで、平社員レベルの責任や仕事内容なのに、昔の年功序列から引き継いでいる
役職手当てが付くんだ。そんな金があるなら若い奴の給料を上げてやれよ。
220:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 00:12:10.53 M8VaX7Eb
>>219
そだね正しいと思うよ
S.MとかT.Lのひとら見とったらかわいそうでならんわ
一斉に顔から余裕がなくなったねか
221:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/20 23:48:24.27 2xyNSYwp
>>220
この会社で頑張るんだったら、分社の役職を上げるよりグループの役職
を上げる方がいいもん。
両方役職持ってても、加算はされずに高いほうだけ手当てに付くしね。
一応、役職者だけど今の自分を下の者が見てたら、上に上がっても辛いだけ
って思われると思う。。。。
222:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/22 00:09:20.02 /4BmFdhC
何故?
今まで何度かチャンスがあっただろうにコーセルみたいに
上場しなかったんだろう？
同族経営維持が目的だったんだろ～な～
やはり、古い体質のままだよね～
223:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/23 12:17:31.11 mLTQXszp
同族経営は良い面もあるから一概に否定は出来んけど、
この会社の場合は、無駄というか、やはりしがみついてる感じが否めない。
役員の方々、顧問の方々の大半が、『え～！？なんでそんな分野の人！？』
って位ずれてるしねぇ。
下の人間が何を必要としているのか、あまり分かっておられない感じ。
コーセルと比べちゃ、コーセルに失礼だ。
飴さんとでは器が違うよ。
224:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/23 19:53:32.27 VQbq9SGT
下の人間なんて使い捨てなんだよ
締め付けがどんどん酷くなるだけで上の人達は相変わらず楽に時間過ごしてるだけじゃない
ボーナス貰ったら撤収だね
出ればいいけど…組合保証とやら頼みます組合さん
225:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/23 22:39:45.13 Rn7qXWRa
残業もつけるなって制限はじまったしね…
226:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/23 23:46:13.94 l0EVn+f5
上場はある意味資金調達して、
レバレッジ効かせるのと同じだから、
上場したら逆に死んでたと推測。
他社より優れてるものや、
成長する見込みのあるものがなきゃ、
リスクとれないわ…
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/23 23:52:55.44 eH7xuCqy
オマエらあそこの部署だろ？違ってたらゴメンな。
自分達みたいな平社員のせいじゃないと言いたいかもしれんが、グループ他社の足引っ張っといてボーナス保障
しろって、どんだけ幸せ思考だよ？
誰かのお陰でこれまで良かったくせに今度は組合様お願いですかそうですか。
228:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/24 03:19:48.77 vHyUjANk
>>226
>他社より優れてるものや、
>成長する見込みのあるものがなきゃ、
>リスクとれないわ…
そのとおりやね。それをわかっててなのかもしれん。
にしても、そんな強みのあるもの無いよねー。
>>227
どこの部署も悪いときに良い所に助けてもらってるからね。
ある意味お互い様だ。
>自分達みたいな平社員のせいじゃないと言いたいかもしれんが・・・
全く同感。平社員に責任感がなくなってきているね。
ただ、上の人間が判断しなきゃいけない所で判断してないツケが
今に来てるとも思うよ。
今の上の人は何言っても安全策ばかりで冒険してくれない。
新規事業をやりたいなら上もリスクを覚悟してくれないとね。
俺たち平は、その中でもやり方考えて必死にやらないといかんのだろうね。
229:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/25 00:04:57.65 uLFXujU5
立山システム研究所 だよな？
230:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/25 00:11:56.61 uLFXujU5
立山システム研究所 だよな？
231:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/25 06:25:31.57 JpuuLFwv
国内の電機、IT業界全体がガタガタなんだから。
地方の下請け、孫請けがまず、泥をかぶるハメに。辛酸を舐める。
まして、高度成長期のスタイルで、国内メインのビジネスをやっている企業は・・。
この流れだと、海外就職、留学、独立がベターなのかもしれない。
232:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/25 22:12:31.89 qgOGaYUa
某部署だけのせいになってるけど、経理とかって気づかないもんなのか？
チェックする仕組みってないのか。
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 07:58:41.54 kc9CSsbk
グループ会社の経理も人事も総務もグループ本部が管理。各グループ会社に経理機能はない。
あとはわかるな？
234:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/26 14:44:37.66 e/BFv/Pk
グループと言っても子会社なんだから、
単独で決算してるよ。
じゃないとどうやって経営すんねん。
とはいえ、本部が管理/監視してるのは、
同意だよ。
235:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 23:31:43.20 Sejf9bJe
またあの人やらかしたみたいね
どうしてあんな人が管理職になれるのか不思議でしかたない
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 23:43:04.54 Sejf9bJe
あぁ、クレーム製造機Mさん？
あの人がいるから、忙しい→クレーム発生→さらに仕事が増える
ループからは解放されない。
237:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 23:47:32.38 BNWSHpFS
>>235、236
自演乙
気持ちはわかる
俺もあの人には納得いかないわ
238:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 23:49:01.19 XwbBhvXe
>>235
>>236
ちょw
久々にこんな赤っ恥を見た＼(^o^)／
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/28 23:57:39.63 BNWSHpFS
235.236のおかげで
殺伐としたスレなのにほんわかしたw
240:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 12:28:41.69 5iu8xOVZ
何喋ってるのかよくわからんし
ここんとこのトラブルは全然宮の原因じゃん
241:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 17:50:44.84 byUfIlPY
おいおい、名前出てるぞ！
242:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 18:43:24.31 LY1LZEvq
おっと本とだ( ；´Д｀)
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 19:14:46.35 AZMxikp+
GMはきっちり陣頭指揮取れよ！
244:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 21:34:33.65 4W8ZVZQV
GMいないのをいいことにMさん早速工事いってるけど？
社長命令もあの人には届かないみたいね
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 22:34:10.48 4W8ZVZQV
反省の色もないしね。SM辞めればいいのに。朝の話もあったけど再建はああいう人をずらさなければ始まらないと思う。
246:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/29 22:35:19.85 4W8ZVZQV
連投スマソ
迷惑かかってる人がたくさんいるのを見てて苛立ちを抑えらなくてね
247:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 00:16:05.32 c6EO5tNY
ことの重大さを理解してないのかねー
できないの 間違いか。。。
社長命令って絶対じゃないのか？？
猿並みの低脳だな。。。
猿に失礼か^^;
248:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 00:58:58.90 Nh6gKfyn
おまいら気持ちはわかるけど内輪もめやめようぜ。
スレッド見直してみ？品が悪くて感じよくないよ？
249:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 01:25:57.59 WuX+vKwO
ここ1年のトラブルってみんなMさん絡みじゃない
みんなが疑問に思うのも仕方ないと思うよ
250:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 01:44:30.30 DqhQq+6S
>>248
こうなってはもう誰も止められないんだよ
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 01:48:34.91 xMR9HAYC
お前らいい加減にしろ。足引っ張るのは身内の中だけでやってくれ。
同じグループ会社とはいえ、ここは製造業界板なんでお前らは業種違いますから。
別な板にスレッド立てて思う存分好きなようにやれば？
猿並みに低脳なお前らと一緒に見られたくありません。
マジで他へ行けよ。収支以外で迷惑かけるなよ。
252:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 04:25:22.93 9V8SEyWP
立山マシン 立山科学
一体どっちの話しなのか…
社員にしか分からないんだろうな。
253:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 08:15:56.40 fM3pXtFI
>251
明日は我が身と思え
254:ギャラリーB
12/05/30 21:39:33.57 KPf9Hbwi
スティーブ起きるな、寝てろ！え～なんで？やだ見たいよ～
うぁわ～すごいや～ Ｍさん。
｢時に科学は壮大なレジェンダーを生む｣
255:ギャラリーB
12/05/30 22:45:31.86 KPf9Hbwi
>251
出た！パワ原
256:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/30 22:51:03.55 QFboSUvy
パワハラと管理職の無能さは立山クオリティ
品質は命ですから
257:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/31 00:41:01.16 //at9cbc
>>251
どっちが低脳なんだかな
おまえのところが景気悪くてもラボが助けてくれたろうが。
258:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/31 00:44:19.00 //at9cbc
>>254
だれうまwww
Mさんて人もしかして昔マシンでミスしまくって飛ばされたあいつか？
もしあいつがSMになってるとしたらラボの管理職のレベルは相当低いんだろうな
ご愁傷様
259:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/31 00:51:06.31 Gns6njtV
>>258
多分正解
あの人と他の管理職の人たちを同じにしないでもらえる？
平でもあんなのと同レベルはいないよ
どれだけ周りが被害にあってるか計り知れない
260:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/31 01:01:25.01 IHIHn1PQ
そうだな、すまん
カマロだったかコルベットだったか忘れたが
派手なアメ車を転がしてトラブルばっかり
おこしてたよ
しまいにはお客んとこで両手挟んでお客から
引き取りにこいと言われる始末
そうかあいつか…おまえらも大変だな
すぐに嘘つくから気をつけろよ
261:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/31 19:59:58.70 LZJfGhEa
どうしてMさんが管理職なんでしょね
あんな人が管理してて本当に再建なんてできるの？
262:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/01 01:10:43.12 a35Abmzg
一緒に仕事する人って本当に大事なんだね
ここまでくると、全体の士気に関わる
263:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/01 01:42:35.18 1U2ERHoL
>>261
>>262
世の中には許せるものと許せぬものがある。
本当にダメだと言うヤツには何も言わない。
相手にしない。それしか無い。
バカにつける薬はない訳で。
264:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/01 18:37:22.27 hYqoBhCG
>262 まさにその通り！
265:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/01 19:16:29.85 C8yiD15C
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.cmsite.co.jp)
266:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/01 23:10:48.37 znNVOd1D
>>262
禿同
267:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/01 23:48:08.85 a35Abmzg
>>262
わからないなら聞けばいいのに
出来ないなら出来ないって言えばいいのに
Mさんもそうだけどその上もそうでしょ
268:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 10:07:32.99 oGru869J
他の部署だから隣の芝がよくわからんのだけど、そんなにシステムさん迷走してるの？
収益が悪いのかね…何が悪いのか風の噂程度しか聞けないもので。。
269:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 10:16:17.60 Tox4TKEe
>>268
空気が悪いんでしょ
このスレの伸び見てたらそう思うよね
上の人が悪いと言われるのは性だけど個人攻撃で経営批判よりスレが伸びるってことは無能な中間職がいて、一般社員が困窮してるってことだと思う
270:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 11:11:02.32 BR8wRdNI
>>269
違うよ、管理職の人だって頑張ってる人はすごく頑張ってる
ここで名前出てる人たち以外はね
ああいう人は駆除しないとね
271:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 19:11:16.44 /uxen304
>>269
>>270
そうなんだ。
上司がアレだと苦労するわな…
景気が良いわけないんだけど、
一応、儲かってるの？と聞いとく。
ビジネスのターゲットは悪くないように思うので、ちと興味もった。
272:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 21:10:05.65 3a2ioC9Q
仕事中に口笛吹くのやめて欲しいんですけど。気が散るわぁ
273:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 21:27:09.65 /oh1EG7v
>>272
そんなのいるんだwだれだれ？
274:ギャラリーB
12/06/02 23:21:52.15 LnaQ0ATo
仕事中携帯メール打つのもやめてほしいｗ
275:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/02 23:28:27.08 Tox4TKEe
>>274
あなたの部下は主婦が多いんだから仕方ないでしょ
276:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/03 00:05:56.82 UhTwPQh0
>>275
見当違いだわ
それか陥れるつもり？幼稚なのやめな
277: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/06/04 10:51:57.67 dP4LvvlZ
>>272
呑気な奴だな、確かなことなのか？事実なら上司に言っとけよ
腹立たしいな、そんな奴がいるとか現場なら尚更
楽して自分は何もしない奴と見た、消すべき
278:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/04 23:57:58.80 2cuYqA8k
>>277
そいつに上司なんて社長以外いないよ
そういうポジションのパワハラ管理職
279:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/05 00:08:57.07 uNH6O0VD
パワハラのバリエーション豊富だね。
280:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/05 00:12:09.95 7wO0h4Nw
工場からきた人。
社員はマシンじゃないので誰にでも同じことができるとかそんな考え方やめて下さい。
考えて動くことができるからサービス業してるんです。
ろくに知識もないうえに社内業務をわかったような口ぶりで指示なんてできるわけがない。
もう少し人間を扱ってることを認識できませんかねぇ。
あんたが来てから余計に空気感悪い。Ｙ田のほうが数段人を大切にしてたよ。
281:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/05 00:16:20.49 sIfC4Uox
>>280
それわかる
何しゃべってるかわからんし
社員立たせて朝礼とか見ててかわいそう
あの部署のひと本当に上司運ないよね
282:ノルウェージャンフォレストキャット (立山)
12/06/05 05:16:25.55 j4qUj7TT
／ ! l ヽ | ＼
/ ｉ ,'ｌ | ', | i ,
/ ｉ l /｜ ! l ｌヽ l '
,' l ｌ | _/ ! ,' .⊥.Ｌ_', ｌ ｜ i
. ′ | _,./ ｧ'´/ !/ ！l ｀iｰlｉ､l ! ｜
. ! ｜ ﾚ'´ 〃,' / / !| l: | !|i ｜ . !
｜ l ´! .///／ __ 二..__ !| ! ! ! l |
！ ｌ ｜/〃'z=_＝= ´, :￢:､ヽ !｜l l,! >>277
! ! |' ／/´..:.:.ヽ i:.:tｯ:.:.i ヽ !:! 大抵こういう文章には秘密があるのよね...
! l l/ {:.:.ゞ':.: } t ｰ-;ﾉ ｉ{ﾘ | あら不思議、縦に読んだら人名が出てきたわ
. l ,'| ,l ヽこ..ク ｀¨ | |
. !. { l | , ｌ !
. ! ｀| | , l
i. l | / !
! l : l＼ r－‐, ／ !
｜! ｌ : . l: !: 丶､ ｀ イ : | : ,′
. |j .l : . l: !:､: : : ｀:i ー- .__ -‐1´: l:| : l : ,{ _＿
. ,' : :! : :. l:ヽヽ ___: } ヽ: :!: : ! : ;′ハ 〃⌒ヽヽ
/ : :l :! :!: .i-ｧ'´, '´！ ｀ｰ / :./ ,′.ヽ l! } }
/ . :,{: :ﾍ .ﾄ､:ヽ,.ｲ .' / :〃 /､: . ヽ＼ ノノ
283:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/05 23:59:28.16 7wO0h4Nw
>>282
管理部乙
284:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/06 00:21:05.32 P8X5a1cE
>>282
呑腹楽＝ドップラー＝セクハラでワイヤレスに飛ばされて行った池Tか
まだちょろちょろHNSに侵入してくるけど誰かあのセクハラのカードキー取り上げてよ
顔見るだけで嫌なこと思い出す
285:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/07 00:18:03.81 b2hKt72v
>>284
会長や社長､副社長は池Tを辞めさせたりしないのか!?
セクハラ被害者は増える一途。
あんなに見え見えなのに、会社側が黙認している意味が分からない。。。
女子社員らが不憫でならない。何やってんだよ!?
いっそ、集団で匿名で労基に訴えたらどうだ?
286:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/07 00:19:51.78 b2hKt72v
これとか見ろ。
URLﾘﾝｸ(gyao.yahoo.co.jp)
287:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/07 00:50:56.41 v9Phi3ZC
>>286
ありがとう！参考にする
288:ぬるぽ信者
12/06/11 19:38:43.24 kRMP8EQ2
／ 〃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: .:::
／ 〃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.:::::. .: .:::
＿＿＿. / / /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.:::. .:::::
ー-,＿ ＼‐-､ У::::::::::::::::::::::;ｲ/!::::;ｲｨ::::::.::::: ..:::::: .: .:
￣´､＿≧.ｰﾍ. ＼_::::::::::::::::::/‐ﾘ‐::/-､|::;ｲ::::::: .::/:::: .:: .::: l
. ＿＿＿__`ー'‐ｧ::::::::i::l.,ｨf云ミx. |/ |:::::::.::A:::;: ..::: .::::: !
.ど...___＿//.:::￣:´::::::::::|Ⅵ.ん:::ri}ヽl' |::/!::/ }ｲ::./::::.:::::: .'
＿__.............__).::::::::::::::::::::: 圦 弋z夕. l/,'|/ .ﾉ'|:/}:::;:::::::. / : .′
∥ |.' {:::::::::::::::::::::::ヽｉ＼ __,...-‐‐=､|_.ゝ ﾉ'/イ:::::: / .: /
∥ ｌ|__!::::::::::::::::::::::::八¨￣ ′`ヽミ._ ノイ:ノ./ .: /::. / 職場にセクハラはつきものだと思うの
ヾ. .｡イヽ ヾ::::::i|:::::::::::ｲ!ｲ::. rｧ - ､ __,.イ'..::/ .:: /:::.／
.ー‐"＼__, / |:::::||::::､:::.弋.l/ ＼ ヽ ノ ､_,.イ::::／.:::.ノ:::::l＿ノ
/ V :|ヽハ:::..i! | .＼ ｀__ .. :≦:::::::／..:::::/乂ﾉ`ｰ'´
＼､ . / 〉､!i:i:i:i:i>､::..ﾔ _ゝ,..-‐´ ／／..::::::;､|￣￣ヽ
/ /i:,.斗‐‐| ｀‐| ／/¨>}__,ｨ彡イ.:i:i彡'i! ! ｝
/ ./{r:､ 弋 ´:.:ﾝУ |／ |/i:i:i:i:i:i:i! / i
.: /i:i:⌒＼ ＼ ≠／ ::. |i:i:i:i:i:i:i:i!. / ﾉ、
..: /i:i:i:i:i:i:i:く ,.斗'´ / へ＿＿斗r1:i:i:i:i:i:i:i! / ＼
289:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/11 21:51:52.77 W310E9Wd
職場にセクハラはつきものってｗ
この会社は基地害ばかりなの？
290:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/12 00:40:24.43 20HnOktK
パワハラは日常茶飯事。
これは残念だけど正しい。
291:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 10:23:23.93 JFV0SXCV
なんつーか、倫理感、正義感が全体的にない。立山科学グループ全体に 。
全国区のまともな企業を少しは見習って、体質改善をして欲しい。
実情を知る者として、老婆心から言うが、違和感がある方々は脱出するべき。
特に若い女性は、絶対に中年の男性社員と二人きりなるな。
292: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/06/13 21:09:20.87 JFzLJGFo
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｛ ¨^^¨′¨'ｰ-v-r《
俺を本気にさせたようだな...
.ﾉ′ ｝ 〕 ,ﾉ .ﾞ'┬′ .,ﾉ
1UP！ ﾉ ｝ ﾞl､ 」′ .,/′ .,ﾉ _,,y
.,v─ｰv_ 〕 〕 .| .ilﾞ 《 ._ .,,l(ノ^ﾉ
,i(厂 _,,,从vy .,i「 .》;ﾄ-v,|l′ _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
l ,zll^ﾞ″ ﾞミ .ﾉ .il|′ｱll! .＞‐〕 ＼ _＞＜
《 il|′ ﾌｰv,_ .,i″ ||｝ｰvrﾘ､ ¨'‐.｀ ｛
＼《 ヽ .ﾞli ._¨''ｰv,,_ .》′ ﾞﾞﾐ| ,r′ ｝
＼ ,ﾞr_ lｱ' .ﾞ⌒＞-vzﾄ .ミﾉ′ 〕
.ﾞ'=ミ:┐ .「 ./ .^〃 :､_ ﾘ .｝
ﾞ＼ｱ' .-- ,,ﾉ| ､ ﾞミ｝ :ﾄ
ﾞ^ｰ､,,,¨ - ''¨.─ :!., ﾘ ﾉ
〔^ｰ-v､,,,_,: iﾞ「 ｝ .,lﾞ
l! .´ﾞﾌ'ｰv .,y ］ 'ﾞﾐ
| ,/ﾞ .ミ;.´.‐ .］ ﾐ,
| ﾉ′ ヽ 〔 ﾐ
｝ ｝ ′ ｝ ｛
.| .ﾐ .< 〔 〕
.｛ ＼,_ _》､ .｛ .｝
｛ ¨^^¨′¨'ｰ-v-r《 〔
293:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/13 21:45:35.51 VO9vRsli
>>291
横レススマソ
そんなに中年層のセクハラひどいの？
294:セクシャルハラスメント撲滅委員会エース
12/06/16 02:35:35.55 6ud2GFVw
＿_,,,,、 .,、
／'ﾞ´,_/'″ . ｀＼
: ./ i./ ,,..、 ヽ
. / /． ｌ, ,! ｀,
.| .,..‐.､│ .|
（´゛ ,/ llヽ |
ヽ -./ .， lliヽ .|
/'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く .ヽ
/ ...│ ﾞl, ｌﾞﾞt, ''ii_ :.!
: /.._ / ヽ ＼＼.｀ﾞ~''''''"./
.|-ﾞノ/ : ゝ .､ ` .｀''←┬゛
lﾞ /.ｒ ゛ .ﾞﾋ, .ヽ, ￣ﾞ|
. | ./ ｌ ”'､ .ﾞゝ........ん うわああああああああぁぁぁぁぁぁあああああああああああああああ
l / ヽ .`' ｀､、 .,i゛
.l| ! ''''v, ﾞ''ｰ ．l、
|lﾞ .il、 .l .ヽ .￢---イ
.llﾞ, ./ ! ,!
.!!...!! ,,ﾞ''''ｰ .|
l.",! .ﾘ | 血がたぎってｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!
l":| .～''' ,. │
l; :! .|'" ...ノ,ﾞ./ │
l: l｢ ! .￣ﾞﾞ / !
.| .| ! ,i│ |
:! .l. ｝ ,i'./ |
:! .| :| . / .|
:! | ;! " .|
:! ! │ │
:!:| ,! i ,!
:! ， .ｌ, / .lﾞ !
295:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 10:11:52.16 tJgh0Koa
職場のコミュニケーションと称して、女の子に群がってくる事実はあると思います。
その中にこちらは仕事上の付き合いとしか思ってないのに、なんか勘違いしている人も多いので、ちょっと気持ち悪い時があるのは事実です。
うちは女性が多い職場っていうのもあるのかな？
296:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/16 22:49:33.52 WJGzbcCk
>>295
新潟のハゲとかひどいよね
フラフラふらふら事業部長なら仕事してって感じ
早く新潟帰れば？
297:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/17 00:03:38.99 5xCeCwUv
>>296
うんほんとあの河童が南に来てから
ますますひどい会社になったきがする
なんであんなクズが事業部長なのかわからないよね
人として絶対認められないあんなひと
298:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/17 09:37:07.24 5xCeCwUv
あの…盛り上がってるとこすまんが新潟のクズは事業部長じゃなくて営業本部長。
で事業部長は社長が兼務なw
299:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/17 23:31:34.71 iqA/Vuv0
なんつーか、最初は悲痛な訴えだったハズのスレが
最近はただの最低なお下劣スレに成り下がってきたな。
300:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/18 00:33:36.39 K7UuqV4s
心配いらんて
ボーナスもらったら辞めるからw
人生捨てたくないわ
301:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/19 20:40:04.03 5JB+uz8C
スレではなく職場が、です。
302:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/20 23:25:20.15 lNLvCJ76
>>300
正解
否が応でも下期にはまた半分の人数になって年度末には解散だろ
ボーナスもらったら自己解散しよ
303:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/20 23:42:55.19 H0UKjxu1
解散といえば、技術本部解散して欲しいんだけど。
まともに新商品の開発も出来ないし、毎月、何百万円も上納金を取られて、
なんでこっちがサービス残業で、養ってあげなきゃいけない訳？
304:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/21 08:30:53.91 2GUMdsDq
今日の北○▽□新聞に、太陽光発電式街灯が大きく掲載されてたけど
一応新商品じゃないかなぁ～。企画的にはパクリだけど細か所に立山
の技術が活かされてる見たいだったよ。「すげぇ～じゃん」なぁ～こ
れで将来安泰だぁ・・ハｯハｯハｯ・・・ふぅ－(´▽｀;
305:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/21 23:08:39.55 Wz4PCBFr
太陽光発電式街灯の記事は見たし、前にも太陽光発電にも使える材料も出てたけど、
結局、新聞のネタもないから出ていたレベルじゃないかな～。
あれじゃ、今まで多くの上納金を貰っていた分を返せないと思う。
ところで、太陽光関係って、どこで作るか知ってる？やっぱマシン？
306:じゃぁ俺は「『終わりの始まり』か・・・」とか言いながら
12/06/23 21:33:30.84 jX0jQdbs
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
| （__人__）
| ｀ ⌒´ﾉ 資格はお持ちですか？
| }
ヽ }
ヽ､.,＿＿ __ノ
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ ,（●） （●）､＼
| （__人__） | 死角？特にありません、無敵です
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
307:イエス ユア マジェスティ
12/06/24 02:38:04.61 2Zru6uoU
/:./ .:./.:./.:./:.:.:.:.:.:.:./:.:/ ||: .:.:.:.｀ヽ:.:.:.`:.:＼ ＼: : : : : : : : : : : : : : : :
,':./ .:./. / ./:.:.:.:.: .:./:.:./| |!ヽ: .ヽ:.:..l :.:.:. |:.:.:.＼ ＼: : : : : : : : : : : : : :
}:.| :.:.:l:. | :.|: .:.:.: .:./:.:./.|| ', ヽ: .ヽ.!. :.:. |: .:|:.:. ＼ ＼: : : : : : : : : : : :
//| .:.:.|:. | .| .. :. :./.:./.:.:.|| ／ヽ ＼:.|:. :.l.:. :! :. :.:.:.＼ ＼: : : : : : : : : :
＼＿＿__// |l .:.:.|:. l :.l:..:. :./:.:/:.:./||／／／¨７', l.: .:.:l.:.: | :. :.:.:.:.:,:.＼ ＼: : : : : : : : 散々使い倒して、ボロ雑巾のように捨ててやる...ッ！！
// |l .:.:.l:. | :.|:.:. :.l:.:.:l:.:/／イ／i| / |.:. :.:l.:.: | : .:.:.:.:/:.:./ ＼ ＼: : : : :
// |l .:.∥:.| i:.:.: .|:.:.|/´ ノ | } / |.:.:.:.:l.:.: | : .:.:.://:/〈 ｝＼ ヽ: : :
/´ |l.:.:.∥:.l:. |.:.:. |:.:.l.:.', ´ |i!ノ |:.:.:.ｲ:.:.:l :.:.:.://:/ ノ /:.:｝ ｝: : :
ヽ |l.:.:.∥:.|:.:.|:.:.:.l:.:.|:.:.｝ ´ |:./ |:.:.:.:':.:.:./// l´ /:.:.:.l |: : :
ヽヽ ＼:.∥:.',.:.ﾄ.:.:.|:.:.|:.ﾉ /´ .|:.:.:/:／// l／|:.:.|:.| |: : :
∨ ヽ:{＼ヽヽ.:.|:.:l/ |:.:/ｲ // / |:.:l:.:| l: : :
∨ ＼ ＼ヽ:.:く ､. |/ /´ / |:.:|/ /: : :
∨ ）ノ|.:.｀ヽ､ __, -─ ´ / , ｲ:./ /: : : :
∨＼ ´ |.:./|:.l ｀‐<__, ‐ ／ ／/ ./: : : : :
∨ ＼ .|/ |ﾉ ﾍ ／ / /: : : : : :
∨ ＼ ´ / ｀、 イ _....---/ /: : : : : : :
∨ ＼ ヽ- ´／ヾ/⌒/ / /: : : : : : : :
∨ ＼ ／（／ / /-‐￣/ /: : : : : : : : :
308:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/24 10:23:13.99 AKVDF3lw
>>300=302
本当に辞めてくれよ？
これで誰も辞めなかったら口だけ小僧だよなw
309:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/25 00:48:11.38 YN+6XhHr
>>303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/06/20(水) 23:42:55.19 ID:H0UKjxu1
>> 解散といえば、技術本部解散して欲しいんだけど。
そういや､技術本部の内部はどうなってんだよ？
色々な噂を聞くが､ずっとこのままなんだろうか?会長はどう考えているんだろうか?
310:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/25 22:39:06.22 VLv5fmID
ボーナスでるよね？
過去のことはうちら社員には関係ないんだからそこんとこ組んで欲しい
G.MとかS.Mは責任あるんだしいらないと思うけどさ
311:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/27 22:06:37.07 cR+C+4f3
HNSのみなさま、ボーナスなしおめでとうございます。
他は鼻くそみたいなもんだけど、もらえるらしいな。マジでどうすんのこれ…
312:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/27 22:19:17.83 c36plsCe
２０１１年３月の売上３３２億円を、１,２５０人で割ると従業員１人当たりの
売上は、２,６５６万円ですからもっと貰えると思うけど。粗利そんなに悪くな
いはずだから経費掛かり過ぎか？無駄が多いか？上納金が高すぎるのか？
偉くなって高給取りになるしかないね～
313:忍法帖【Lv=777,xxxPT】
12/06/27 22:29:49.94 Jm7HR9er
＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | 皆の衆、言いたい事が積もりに積もっているだろう...？
,.ﾞ-‐- ､ ｀⌒´ ,／ ああ、私もだ。打ち明けるがいい。
┌､. / ヽ ー‐ ＜.
ヽ.X､- ､ ,ﾉi ハ なに？貴様から言えと...？良かろう、では私から
⊂＞'">┐ヽノ〃 / ﾍ
入 ´／/ ﾉ } ,..,.._',.-ｧ
／ ｀ｰ''"´ ,' ｃ〈〈〈っ<
/ __,,..ノ ,ノヽー'"ﾉ
{ ´ / ｀`¨´
/´¨`'''‐､._ ,'＼
∨´ ｀ヽ、 ﾉ ﾞヽ
∨ ヽ _,,..-'" ｀ヽ
∨ 〈-=､.__ }
ヽ、 } ｀`７‐-. /
ヽ ﾘ /′ ノ
/′ , { / ／
{ ! ,ﾉ ,/′
! / / `‐-､
! ,/ ﾞー''' ｰ---'
', /
{ }
ﾞY ｀ヽ､
ﾞｰ--‐'
∧＿∧
（ ；´Д｀） ああぁっぁぁああぁあっ
人 Y /
( ヽωつ ο°ｏ。
（＿）＿）
シコッてきたおwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
314:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/27 22:56:53.87 sOpjuFP/
ボーナス無しならカットされてる残業だけでも支払ってほしい
労基に駆け込むか…
315:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/28 11:16:02.68 KrTC+4nM
ボーナスなしとかパワハラとかセクハラとか言ってないで、
労基や上に直訴しなよ。もしくは、辞める人が後輩の為に、率先して労基に言いにいくとか。
辞めるんなら、堂々と言えるだろ。
それが何年も繰り返されるだけで、環境は今より少しは良くなっていくはず。ちょっと酷い。
316:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/28 14:06:41.58 TAMVaNTQ
何年も繰り返す時点でダメですよね～
一回、二回で反省すべき
それをしないならこの会社に希望は持てないね
もう持ってないけど
っていうか心殺して機械みたいになってきてるから正直どうでもいい
感情なんて持ってたら鬱になる
317:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/28 21:49:02.90 4A1CTaMd
ロボット人間養成企業だね
だったら、学歴いらないじゃん。
勤務時間だけ耐えて家帰ってストレス発散
気付いたらＤＶしてんじゃないか？
318:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/28 22:22:53.26 xBeH1yww
僕もこの会社に入って希望を捨てました。
地元に帰るまではよかったけど、入る会社は間違ってしまったなぁ。
新卒という貴重なカードかえして。
319:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/28 23:49:47.31 9pSnJSMW
>>316
それ正解！
たかが仕事で自分を壊すことなんてばからしい。
割りきって働けばいいんだよ
>>317
ストレス発散の方法がDVなんて短絡的だな。アンタ
320: 忍法帖【Lv=2,xxxP】
12/06/29 02:53:57.49 tNkPKfy4
ここのAA職人が全く持って邪魔者でワロタwwwwww
321:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/29 19:09:34.02 PIWdLnZp
AAのコピペ君はたぶん職場でもスルーされてるだろうな感半端ない。
センスがないのがもうね。致命的…
322:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/29 23:12:22.16 die8yIh/
同情 するなら 金をくれ～
同情 するなら 金をくれ～
同情 するなら 金をくれ～
323:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/29 23:33:26.77 PIWdLnZp
↑IDに死相がでてるぞ。
同情できないから、そのままいっておしまい。
324:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/29 23:57:54.23 Xk1j56tA
他人事だからなんとでも言えるだろうけど
こっちはボーナスでないだけじゃなくて
いつ君いらないからってグループに移動させられるか毎日怯えてるんだよ
希望退職募ってほしい
325:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/30 00:12:56.49 jJsDGhLk
>>324
賛成ヽ(；▽；)ノ
ボーナスでない分、退職金何倍とかで
募集して欲しいよね
どうせまた人が飛ばされまくって仕事は増えるだろうし、本当にこの会社人を物としか見てないと思う。
326:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/30 08:19:10.20 iurH9pYx
おまえさん自分が定年まで勤めあげた退職金の額知ってる？
希望退職で何倍の退職金もらっても、年収の半分もらえたらいい方だよ。
福利厚生、企業年金、退職金などの見えない待遇は全くないに等しい会社だから、能力あるなら早いとこ他大手移るのがいいよ。能力あればだけど。
327:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/30 12:41:14.58 +zF080Gg
パコパコ パパ だね
328:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/30 22:44:19.82 D9LwH4X6
立山は 副業OK？
代行とかすれば 何とかならんけ。
329:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/30 22:53:16.80 U16N3u9W
この会社の退職金は酷いからね。意外に知らない人多いんじゃない？
しかも55定年で、50から昇給無しでしょ。完全に、人をコスト扱いしてる。
退職した後の事なんてこれっぽっちも考えてないでしょう。
それで内部留保大きくとって、不況にも強くて安定していてって
いう会社の主張のはわからないでもないけど、高給取りの
経営者、役職者の先見の無さとか、微妙っぷりを見ていたら
不公平感が半端無く出てくる。
少しは是正してほしいけど、オーナー企業だし、そういうの決めてるのが
そういう微妙な人たちだからなあ。
一度甘い汁を吸うと、自分が痛くなる事は出来ないんだろうね。
そして、富山のオーナー企業はこういうところ多いんじゃない？
ここだけじゃないと思う。
どうしたら是正できるんだろう？
会長、見てますか？社員は将来に不安を持っています。
内部留保も会社の安定も大切ですし、経団連とかのロビー活動も
大切なのはわかりますけど、社員の事ももっと考えて下さい。
もっと下々の人間に関心を持ってください。
どんな仕事してるか知ってます？
松下幸之助、本田宗一郎だって、あれだけ会社が大きくなっても、現場が
どんなもの触って仕事してるかよく知ってましたよ。
330:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/30 22:55:57.78 U16N3u9W
>328
就業規則で禁止されてたろ。確か。
でもこんな収入じゃ、実はやってるって人
結構居るんじゃない？
331:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/30 23:12:35.52 U16N3u9W
法人の社長の決め方とかもおかしくない？
やたら、会長とか社長とか役職名つけたがるけど、
何がしたいのかさっぱりわからん
その人の能力とか適正じゃなくて、思いつきで決めてる気がする。
332:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/01 00:13:34.24 fE84/wTQ
先が見えないから
自分も希望退職応募したい
若、ボーナスだけはマトモに下さい
333:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/01 10:15:56.06 DaDVkoON
>>329
是正は無理だろね。
建前は雇用を守るとかいいそうだけど、本音は保身なんだよ。
確か組合の資料で見たけど、会社は組合にB/S、P/L公開してないんだぜ。
外部の流出恐れてるんだろうけど、上場企業と比べたら誠実さは皆無で体質が垣間見えるでしょ。
まぁ、百姓相手にするのと同じで生かさず殺さずがよいサジ加減なんだろなぁ…
334:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/01 23:02:01.36 h/nBwPEo
課長級になれば給料上がりそうだけど。
全員がなれるわけ無いんだから、出世するか
諦めるかしかないってことかなぁ。
組合はストでも起こさないの？
335:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/02 22:35:31.35 u9trfJNq
>>334
組合がまともに守ってくれるわけない
あいつら会社〉組合〉社員だからな
336:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/04 19:07:26.05 vCmWjM9S
てすと
337:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/04 21:28:37.93 AJzad33r
>>335
同意。
338:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/05 12:30:57.03 j7Y0Ifpy
ところでグループ内で１番マシな部署ってどこだと思う？
339:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/06 00:34:20.52 kGNhvDmT
どこだってその時々で調子の良い悪い有るからな
昔はHNSだって良かったじゃないか
今はコンロの関係をやってる部署がいいんじゃないの
340: 忍法帖【Lv=3,xxxP】
12/07/06 04:28:13.96 8U8Sat9F
毎日定時に帰れたらヒャッホーイって昇竜拳するレベルの嬉しさ
341:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/06 18:59:54.36 vju5qDrP
気力や技術のある人は、転職か独立するのが正解かも？
退職金、その他の待遇があまりにも劣悪
不景気なのは分かるが・・・
マネージャークラス以上に、人格的に尊敬できる方がほとんどいないのも
>>340
その時点で、おかしい・・・
優良企業は、社員がもっと心地好くオフィスに居たいと思える工夫をしているものだ
結局、居心地いいのは、一部のお偉いさんだけなんだな
342:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/06 21:19:38.82 /eezZKxk
>>341
その通りだと思う
最近はパワハラが過ぎてる
残業してるのに仕事に価しないから残業つけるなとか平気でのたまう管理職が横行。
見て見ぬふりするGMさんたち。
労働基準局には言ったけど、組合さん助けて…Ｙ田時代よりもむごいよ
343:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/06 23:10:31.23 ueXttv0S
>338
部署になるか分からないけど、間接部門が一番良いんじゃないかな～。
ノルマはないし、締め付けもないし、会社にいれば残業つくし、
利益が出て無くても、お構いなしって感じ。
344:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/07 08:23:53.74 gsMiP6Ip
>>343
そうだよな、汗かくこともないだろうし移りたいな～
HNSみたいにボーナゼロにもならないんだろうしね～
>>342
組合は何にもしてくれないよ、期待するだけ無駄
労基に何度も相談したほうが勝ち。
査察に来て会社は未払い分払わざるをえなくなるから本当の残業時間はメモしといたほうがいいよ
345:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/07 16:27:10.34 slwfGkUO
2、3年前に労基入らなかったっけ？
確かどこかの事業部で入ったと聞いた覚えあるんだけどHNSじゃなかったか。
再発ならばご愁傷様です…
346:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/07 17:28:31.94 gsMiP6Ip
>>345
マシンとHNSだったはず
牢屋みたいに出入り口一つしかないから中でパワハラやセクハラされても誰も助けてくれない無法地帯なんだよね…
347:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/07 23:11:34.16 iAgIShZm
>>344
HNSってボーナス1ヵ月じゃなかったっけ？
前に労基が入って、全社的に残業調査したときに、サービス残業の半分位残業がついたから
また労基が入ってくれたら良いな～。
あん時は、管理部の奴が調査に来て、残業時間に遊んでた？って聞かれたからむかついたけど。
だから、間接部門は、気楽でいいんだよ。
348:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/07 23:59:03.03 SKH6ba9g
ボーナス当たるだけましだよね
このご時世はデフレスパイラル止まって
ないんだよね。馬鹿民主党！馬鹿野田内閣の
消費税って最悪だよ。日本じゃ物生産しても
合わなくなるよね～
349:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/08 00:29:04.40 u9gRvcy8
>>348
管理部？組合？ステマはいいってw
おまいら暇なんだなー
ボーナスでない分今までのパワハラとセクハラ労基へ相談したった
証拠ボイスレコーダに随分たまったからね
350:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/08 01:46:04.84 bEHlGedV
>>348
そうやって絞りとられるわけですね。
わかります。
株式会社だから株式に対して配当が出るはず。
利益ー支払う配当→その残りで内部留保するものと賞与の原資を決める。
単純に計算すると賞与原資/社員数=賞与
ただ、株式はすべてオーナー所有。
また株式の配当の税金は10%と所得税より断然安い。
配当額はオーナーが決めることができる。
ということで賞与がいつも少ないと推測。
351: 忍法帖【Lv=4,xxxP】
12/07/08 22:02:38.89 KbpPEbcF
>>349
録音内容うp
どうせなら晒してしまおうぜ
352:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/09 00:23:22.47 B8u+eQQv
>>351
心配しなくてもmp3で労基とUIゼンセンに添付したから心配いらないよ
353:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 12:06:18.45 jBAOkqJF
パワハラとか言っても無駄。
マシンからＯが送り込まれた時点でパワハラ免罪、自主退社しろとお上が言ってるんだよ。俺らは本当に苦労させられたからな。
得意の個室呼び出しでデカイ罵声と机や物叩いて恫喝するパワハラが今日もラボで炸裂してると思うと同情する。おまえらお疲れ様、精神科に世話になる前に早く自由になることを祈る。気をつけろ
354:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 19:13:37.06 VqWZZveZ
や
355:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 19:15:11.51 VqWZZveZ
野蛮だよね～でかい声出せば言うこと聞くとでも思ってるのかな
悪いけど工場のライン工とは違うから
どなってパワハラしたいなら管理部帰って
迷惑以外何者でもない
356:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 21:14:53.53 u/oOnRJu
はぁ。。。パワハラセクハラ残業つけるな
精神的にやられてしまいます
357:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 21:18:25.81 u/oOnRJu
355さんへ
無理せず↑の人がやったみたいに録音して労基にだしましょ
組合のルートもってるみたいだから労基が確実だと思います
358:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 21:54:39.63 Pr/9wJCq
すぐ人を非難するしね
HNSからいなくなった上層部と同じで
個人攻撃がひどい
早くどっかいって欲しい
359:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 21:57:38.35 Pr/9wJCq
すぐ人を非難するしね
HNSからいなくなった上層部と全く同じで
個人攻撃がひどい
本当にどこか逝って消えて欲しい
個人じゃなくて仕組みの問題でしょ
360:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/10 22:16:19.15 MaVj4/Pi
上があれじゃ下の人間は浮かばれんよね
わかるよ
どうせ冬のボーナスはでないし会社も続かないさ
人切りもまたやること決まったみたいね
平社員じゃなくて無能な給料の高い管理職から切るべきじゃない？
361:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/11 00:17:53.72 80AKVr8/
能書きばっかりの管理職がいてもなんにもできないことを示すとかいいかも( *｀ω´)
24時間止められない仕事をパワハラ弾圧されてる下っぱみんなが放棄したらはたして素晴らしい管理職さんたちだけでまわせるのかねぇ
362:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/11 01:00:03.29 eKW3acRL
横レススマソ
日本では日本国憲法第28条に「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する」とあり、この条文が労働者が団結して組合を結成する団結権利と、労働者が使用者に対する交渉として伝家の宝刀ストライキを行う団体行動権を保障していますよ
363:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/11 01:05:17.35 S4NhXxoD
＞野蛮だよね～でかい声出せば言うこと聞くとでも思ってるのかな
こんなやつばっかりだよな 特にM以上はほぼそんなんばかり。
364:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/11 02:36:29.23 XQwt5EaQ
>>363
そう？
Ｏだけでしょ。人を人として扱わないのは。
管理部工作乙
365:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/11 23:24:44.16 eKW3acRL
とりあえず仲良くいこうよ
だってさ、どの道グループに移動させられるんだぜ？
今いる管理職達は本部に帰るだけでしょ？
夏のボーナスもらったらお互い人生考えよ。
対外的に潰れることはなくても、早かれ遅かれうちらは捨てられるんだからさ。
グループに移動してくれって言われたら辞めろって言われてるのと同じだよな。
誰もが言われることになるだろうから、同じ事務所にいるもの同志仲良く助け合おう。夢も希望もない今だからこそ管理職の慰み者にならないよう助け合おうぜ
あいつらゴミクズには好き勝手さけられねえ
366:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/12 11:36:13.94 W0RQhJXr
やっぱりまた人切りされるんだ（；＿；）毎日不安です。
367:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/12 18:47:04.41 E+Wcmk6R
管理職はいいよね
自分たちが切られることなんてないんだから
誰切ろうかな～♪♪ぐらいのものでしょ
経費削減するならまず給料の高い管理職から切ったらどう？
私ら一般切ったら誰が実務するの？
368:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/12 19:40:46.26 KZDpbNT4
辛いね…
いつ首切りなんかね
サービスで入社したのに工場にいけなんて立派なリストラですよね
369:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/12 23:56:21.09 yq8nkGtk
下期なんかね～？人切りされるの
370:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 00:28:05.24 xwlmLnpP
パターン黒 間違いありません！ ブラック企業です！
371:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 00:39:44.39 qqTIGFAf
切られる対象っていつわかるの？
自分が対象なら今のうちから準備しとかないと辛いね…
372:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 01:06:56.37 /jeSjaUJ
逆に切って欲しいよ。頼む！
373:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 03:39:05.68 1kHyRgcf
>>346
>> 牢屋みたいに出入り口一つしかないから中でパワ>>ハラやセクハラされても誰も助けてくれない無法地帯なんだよね…
この時点で、おかしいだろ？
管理職らは保身に走って、組織内で目立たない事、刃向かう部下に嫌がらせをする事しか考えていないように見える。
まあ、こんな状態が続けば、いい人材は寄り付かなくなる。ジリ貧。
>>355
>> 野蛮だよね～でかい声出せば言うこと聞くとでも思ってるのかな
日本は全体的に、大声出せばいいと思っているオッサン、ジイサンが大杉。
たとえ業務種別がIT、電機でも。
八百屋や漁師じゃねーんだからさ。。。
NTTデータ、ITコンサルとか見習って欲しい。管理職は大体、紳士だ。
374:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/13 03:41:39.10 1kHyRgcf
>>349
>> ボーナスでない分今までのパワハラとセクハラ労基へ相談したった
>> 証拠ボイスレコーダに随分たまったからね
そういうことを個々人が、または退職する人が、どんどんやった方がいい。全体のためにも。
そこまでやらないと、管理職らは反省しないと思う。
375:sage
12/07/13 16:15:26.30 UNFVlr9b
てすと
376:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/14 16:29:31.62 DcsNMnYy
他事業部からみるとHNSの評判はあんまり良くないですよ。
自虐的ですが、そもそもこの会社に入るセンスのなさやスキルの低さを認めて謙虚に収益貢献するか、
能力あるなら辞めて良いとこに転職を選択した方が生産的かと。形はどうあれ大人なんだから、何かしら結果を出してなんぼでしょ。
管理側もダメなの知ってるけど、それ以上に管理職以下の層の薄さを噂として良く聞くのでチト愚痴ってみた。
割りと微妙にこちら側にも影響受けてるので(賞与とかね)、がんばってよ。
377:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/14 22:21:14.34 wxHRRzqj
週間○代に長者番付掲載されてまいたよ。
立山科学グループ会長富山県内で３位！年収１億２１００万円で
資産５０億て載ってるんで安心してください。
378:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/14 23:06:14.89 7SV6xIxc
まだ「あんまり良くない」なの？意外だね。「がんばってよ」なんて、酷いこというね。
365みたいなまともに日本語も書けない奴らがね、自分たち一般社員の正当性を主張してんだよ。
中には日本語ワカリマスカ？ってレベルの奴いるし。
ところで376は誰かを偽装してるの？違うんならネカマになるくらいに文体変えるといいよ。
379:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/14 23:35:37.12 2rxqqv8c
>>378
いきがるなら事務所見に来いよネトウヨ
社員がどれだけ頑張ってるかをさ
それからもの言えよ
380:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 00:02:36.07 2rxqqv8c
>>378
その書き方だとなりすましできてませんよw
>>379
内部の上位管理職さんだからいつも見てるはずだよw
381:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 00:10:35.79 cCVsQNm3
>>378
もうね、君の日本語がおかしいとこを自分で認識できてないのがヤバイと思うよ。
379を含め意味わからん奴が結構いるのが、この会社の悲しいところ。
>>377
搾取されてると思うと悲しいよね。
資産50億もあればもういいだろうに欲深さは罪だね。
まぁ、オーナー側から考えればそれが当たり前なんだけどそこを突き抜けて考えられる人ならばより大きな規模で仕事できたのに残念。
僕らもだけど、過去にいくつもの屍があって今に至るわけで、それを知るとこの報われない感が閉塞感に繋がってるわな。
382:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 02:16:53.32 yqjr8/R5
>>376
おおむね、その通りだと思います。
>>377 >>立山科学グループ会長富山県内で３位！年収１億２１００万円で資産５０億て載ってるんで安心してください。
この時点でおかしいだろ？若い社員がヒーヒー言っているのに。なんだこれ？
日本はアメリカ型の搾取社会は向いていない。
少し社員に金で還元してやれよ。臨時賞与とか、もっと配ってやれよ。
いい人材が抜ける一方ってことに気付かないのか？
辞める社員は、もうしがらみがなくなるんだから、パワハラ、セクハラ、薄給をもっと労基署とかに訴えろ！
383:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 02:22:15.57 yqjr8/R5
>>376 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/14(土) 16:29:31.62 ID:DcsNMnYy
>>他事業部からみるとHNSの評判はあんまり良くないですよ。
>>自虐的ですが、そもそもこの会社に入るセンスのなさやスキルの低さを
ここ、すげー同意。入社前に、管理職らを観察していれば、入ってはいけない会社だと気づけたはず。
または、なんか悪い因果、不徳を持っている奴らが引き寄せられているように見える。
申し訳ないが、ＨＮＳの悪い噂、結構多い。Ｆ居などのマネージャークラスがアホとか、実動部隊が酷いとか。ラボの技術部隊の悪い噂は少ないかもしれん。
384:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/15 09:08:10.71 gM/UVF7y
>>383
パワハラ三昧のK原が書かれるのはよくわかるけど、
Fさんが叩かれる意味がわからん
東京ではそんなに評判悪いの？
Ｋ原は会議室に下っ端呼んでパワハラ、セクハラひどい
GMさんたちなんとか助けてもらえませんか
社長は気づいてないみたいだし…
385:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/16 00:33:40.37 TiWN89Hd
早く新潟帰れ
そして二度と顔見せるな
もちゃもちゃもちゃもちゃ好き放題やってさ
あれほどのクズゴミは見たことない
女子社員の敵！！！！！
386:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/17 05:59:49.62 KpJHe7BH
役職名に溺れて自分は偉い、誰もが言うことを聞くとでも勘違いしてるんでしょ
遠隔地に飛ばされた理由思い出した方がいいよ
複数の人間からパワハラを理由に存在を疎まれて一斉に女子社員が辞表だして当時のトップが左遷したってことを。
虎の威を借りて成長しないと同じことになるのにね
387:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/17 23:49:32.71 C3U7VYv7
やめやめも～やめた、馬鹿真面目に働き過ぎなんだよ。
バンコクに飛ばされたいよ～ GOLF三昧したいよ～
目標は、会長見たいに ハンディーシングルなるんだ。
388:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/19 03:05:57.14 VKa/8Pdr
つぶすならいっそのことつぶして
蛇の生殺しはもう沢山
389:立山ヒーロー
12/07/19 20:32:21.71 lOgGV7VJ
君たちくだらない書き込みはやめなさい。人のことをクズとか書くのは名誉毀損にあたるんだよ。
気をつけなさい。クズとかいう人間がクズだと思うよ。
セクハラ、パワハラそういうのがあるなら正々堂々と上に訴えなさい。
390:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/19 23:31:22.78 RGmeX8wn
>>389
ここに書き込んでいる他の人はどうか知らないけど私はクズかもしれません
しかし、批判を受けている人が、クズ、またはそうでない人に「あ、こいつクズだな。」って思われてる事は変わらない訳で
クズっていう人＝クズ
が成り立っても
クズって言われてる人≠クズ
が成り立つ訳ではありません
名誉毀損の前にパワハラって名誉な事だと思っているんでしょうか？パワハラやってる人に名誉なんてあるんでしょうか？残業代の未払いや、有給休暇を取らせない行為は法律違反ですけど？
あとヒーローってのは自分で名乗るものでは無いと思います
名乗るからには弱者助けるべきでしょ
日々苦しんでいる人間蹴落としてどうするの？
長文スマソ
391:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/20 00:31:47.81 iTyDEZqu
>>390
あんたこそヒーローだ！
392:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/20 00:34:47.43 iTyDEZqu
>>390
俺もクズだけど、あんたの意見には賛同する。
389事務所来いよ。現実みにこい。どれだけ俺ら下っぱが努力して頑張ってるかをさ。
残業切りがあたりまえにはびこってる現実をさ。
393:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/20 00:38:22.05 iTyDEZqu
残業がいかにカットされてるかは入退室のログと出退勤の時間と残業申請書を見比べたら一目瞭然だから
連投すみません
394:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/20 23:24:45.50 2j0WHtbt
改ざんされないように、しっかりデータを記録しておくんやで。
そして半年とかある程度溜まったら労基へGo！
残業も支払われるし、ペナルティとして会社側はしばらく残業できなくなり毎日定時帰りのオマケつき。
匿名で受け付けてくれるから気軽にご相談ください。
395:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/21 01:16:45.85 mVacnJWb
残業がどーのこーのなんて言う管理職なんて、だいたい小物だろう。
HNSならあの人しか思い浮かばないんだけどね。K原さんかな？
自分が何かすることで、どこにどう影響出るのか想像力が欠如してる。だから今以上に偉くはなれんでしょう。
で、誰かが394の言うとおりにしたらどうなるよ？
グループ会社ってことでペナルティ食らったらたまらないね。こっちはきっちり申請して管理して、
ぎりぎりの人数でなんとか仕事回してるのに。
言いたかねーが、またHNSのせいでって言われかねないよ？
しっかりしてくれよ！
396:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/21 03:11:07.62 uyfPdLYB
失礼ながら､何となくHNS自体の運気が下がっているのかな～､という印象を受ける｡
そこに同じく運気の落ちている社員が寄せられているのかも｡そういう法則って､ちゃんとあるから｡
394さんのような方々に奮起､奮闘してもらいたいよね｡
もともと､世のため､高齢者のため､弱者のためのビジネスなんだから｡
この内側から崩壊しそうな流れは､断ち切っていただきたい｡ユーザーのためにも｡
397:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/21 11:25:51.33 V6b/G5rN
>>390
私もあなたはヒーローだとおもう。
熱意が伝わったよ
>>394
今まで2、3回労基が入って残業代払ったって聞いたけど、その後定時であがるってことは一度もないよ
もしかしてこれも違反なのかな？
>>396
運気とかよりも環境
みんな書いてるけどサービス業従事で入社してるのに製造業へいつ飛ばされるのかって不安で仕方ないんじゃないかな
製造行け＝業界が違うから辞めざるを得ない＝単なるリストラ
もしこれ以上だれもリストラされないと通達があってその約束を会社が守ってくれるなら間違いなくモチベーションはあがるよ
だってね、いつ首きられるのかわからない状態で仕事に邁進なんてできるわけないでしょ？
グループに移動とか言う上の人たちは工夫してる気になってるだろうけどそんなのちっとも嬉しくない。上の人たちの単なる自己満足だよ。
毎日怖くてたまらない
398:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/22 02:02:42.36 Kq8X0l8C
389だ。
誤解をまねいたようだね。
私が言いたいのはたとえその人がどのような人間であっても個人を誹謗中傷するような
書き込みはもうやめなさい。ということだよ。
そんなことしてもパワハラ、セクハラは解決しないでしょう。
399:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/23 02:01:45.86 FDcGfENY
>>398
誤解してるつもりはないんですけどね
あなたの言いたい事を理解した上で、あなたの意見を否定してるんです
やめなさいって言われてやめるくらいならこんなところに書き込んでません
社長クラスの人に報告して解決しないのにこれ以上どうしろと？
あんたみたいに、「俺は正しい、お前は間違っている」という考えを一方的に押し付けるのが会社を駄目にするんだよ
まだまだ書きたいけどこの辺にしときます
このスレをみた上の人がどんな反応するかと思って見てたけど
なんていうか予想通りのブラックな書き込みでした
400:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/23 22:50:30.66 6jQZtBhn
こんな所に書き込んでも、上の人は見ないでしょ～よ。
個人面接とかで職場内の上司や同僚の評価システムや、目安箱めいた
物が有ればそこに、意見書き込んだら如何でしょうか？
401:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/23 22:52:11.91 2rcYB5Rt
>>399
私の考えを押しつけるつもりなど微塵も無いよ。
あまりにもひどい内容の書き込みが多いから目に余って書き込んだわけ。
やめてほしかったから。
現状を真剣に変えようと考えているならこんなところに書き込みなんかせずに
自分が今、やれることに全力を注ぎなさい。
402:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/23 23:53:24.71 ZzYM0zfC
>>401
確かに真剣に変えようと思えばなんかできるなもしれない
だけど、目標もそうだけど安心っていると思いません？甘いのかな
会社に入ったまではよかったけど、いつ自分が飛ばされるのか首きられるのかって不安を抱えながら真面目に取り組めって言われてもできないですよ。
だって真剣に取り組んでも飛ばされたらそれまでの努力が水の泡になるんだから。
あなたは人を切る立場だからそう言えるでしょうけど、私たち下の人間の身にもなってみて欲しいです。
真剣に流れを変えたいと思われるなら下の人間を切らずに移動がないことを保証して飛ばすなら上の人たちを飛ばして下さい。
上の人たちが変わっても私たちの仕事は何も変わらず流れるし、そっちのほうが自分達で考えながら仕事に邁進できます。
そもそも、パワハラセクハラは会社側でなんとかしてもらうべきものじゃないでしょうか。なんとかできるならこんなとこに書きませんよ。
>>400
個人面接とか信用できない上司達に何を相談するんでしょうね。
会議室に2人で入る時点で何をされるか不安でしかたないし、肩とか触るだけで嫌悪感わくってことセクハラだと認識してほしいです。
目安箱も同じ。頼れるところは外部しかないのでここに吐いてるんですよ。三月から労基に何度も訴えてるんですけどねぇ…
403:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/23 23:55:33.51 6jQZtBhn
台風が来ても立山が守ってくれます！
それが 立山信仰です。
404:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/24 00:05:03.16 bbuOm3Yl
>>403
そうだといいね管理部さん乙
405:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/24 00:14:25.35 bbuOm3Yl
>>402
同意。よく言ってくれた！
一般社員ばっかり減ってうちらの負担は増えるばかりだな
402さんが言うとおり、あの人達みたいに工場とかグループに移動させられんって会社が保証してくれたらヤル気でるわ
今までみたいに頑張っても移動させられるんなら無駄だって諦めとるもんな
最近うちらの話しも移動の話題ばっかりだし( ；´Д｀)ボーナス少なくても我慢できるけど移動させられるのは我慢できんわ
移動しろって言われたら自己都合じゃなく会社都合でハロワに失業保険申請するよ
406:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/24 01:01:37.00 8MOt5S8P
>>402
安心か。どの部署にいても安心ってあるのかな。
私にも絶対的な安心というものは無いね。
ただ日々黙々と働いて不安を忘れようとしているだけ。
パワハラやセクハラするような下に人望がない人ってね。
ほっとけば淘汰されてすぐいなくなるから。これ自然の摂理。
407:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/24 23:50:27.82 rgKY9DG5
移動って
いわゆるタライまわしだよね！
いまだに、リストラしとるってこと？
それとも、適材適所？
見込まれてるか要らないかのどちらかだけど
異動手当欲しいよね。
408:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/25 22:41:58.44 J7kxdU0K
今のままじゃ 不自然な摂理だね！
409:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/27 06:47:02.31 w+VmouUM
長年いる人の話だと、この体質はまず変わらないって。
あとは各自、考えるしかない、、、
410:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/28 21:41:09.50 4ZB25WxZ
ストライキでもするけぇ？
やる勇気ないけど
411:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/28 22:01:27.92 tbdGFuAB
集団出勤拒否 でもいいんじゃない？
皆で休めば こわくない！
後の責任は 取れませんけど。
412:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/28 23:33:45.90 qCG8Q4Iu
さんせー＼(^o^)／
事務所ストライキは影響ないから
センターで調整しないとね
やろっか！
413:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/29 00:14:06.09 A4WcP6Yn
ストライキは労基法で保証されてるからな
やるならここじゃなくてうちら下っ端だけのアレ使お！
ここは管理部とかG.M達みてるだろうから
414:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/29 16:58:10.73 92+yyS2L
ストライキで人員が足りなくなったら派遣社員を導入
415:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/29 18:28:57.97 ecihpuEH
>>414
派遣ができる仕事なんて一つもないよ
専門職ばかりだから
そんなことしたら利用者に死人がでるわ
416:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/29 20:59:37.41 eoEMLYid
冷静になって、賢い大人の対応を。
仮に将来、県内の企業に転職したとしたら、ストライキやデモをした噂は流れる。
本当に富山は狭い。
抗議するべきときは上手くする、怪我はへらす、が基本だ。
幸運を祈る・・・。
417:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/30 08:23:02.81 qQ/HUQ2B
>>413
たかだか２～３人でストライキなんてできんだろ。仮に本当にストライキしたら一人暮らしの
のお年寄り困るだろが。自分たちのことばかり考えず利用者のことを第一に考えてください。
軽のツーシーターか？
418:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/31 21:21:21.87 HIPw9xNJ
軽のつーしーたーってなんですか？
419:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/31 23:22:30.19 2OzDfW6d
人の名前じゃない？
420:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/01 00:20:00.20 Cs/ezRdd
なんでもポジティブに考えよう！とかも支配側が、おまえら奴隷でも満足しとけよみたいな意図を感じるんだが
とにかくそういうのが気持ち悪い
宗教じみてる
ダメならダメで開放してくれ
421:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/01 10:25:20.29 0IYNpyp2
>>418
2人乗りの軽四じゃない。
422:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/01 15:24:21.41 +bax714a
けい君の
２歳下じゃないかな？
423:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/03 01:59:47.14 NHiM00LV
大奥がストライキなんてできるわけないでしょ
あの中間ツートップがいる限り何してもよくならないから期待しちゃダメ
ストライキするなら城下町でやらないと意味ないね
424:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/03 03:39:12.16 iE6lzDch
>>420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/08/01(水) 00:20:00.20 ID:Cs/ezRdd
>> なんでもポジティブに考えよう！とかも支配側が、おまえら奴隷でも満足しとけよみたいな意図を感じるんだが
いいか悪いかは別として、それが資本主義の本質。こういう時代だから、もっと露骨でもっと酷い会社も増えてる。
どうしても嫌なら、そうでない会社選ぶか、独りか複数人で独立するしかない。
425:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/03 03:43:46.00 iE6lzDch
>>413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/07/29(日) 00:14:06.09 ID:A4WcP6Yn
>> ストライキは労基法で保証されてるからな
このグループ企業、過去に大々的なストライキやデモってあったのか？
それと法律は形だけあるが、効いていないようなもんだから、気をつけるこった。
そして会長は富山のマスコミ、権力者への根回しを十分にしている。この意味は分かるか。
426:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/03 23:57:51.24 v0HVWHbd
>>425
それソースあんの？
噂だけ信じて言ってない？
427:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/04 00:17:25.65 1lFE4bgw
働くことは自分の時間を会社に売るということ。
どんな会社に売るかは自分次第。
自分の時間を大切に使おう(￣^￣)ゞ
428:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/09 15:12:40.07 Aoc9F+TF
昔ニートが「働いたら負けだと思うｗｗｗｗ」って言ってたけど
本当に負けだとは思ってなかったってばよ(･ω・`)
429:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/09 23:30:22.65 hNEKzTUT
この環境でも何か目標もって挑戦すれば
転職しても役に立つよ
移動って言われてこのクズ系列に残る人は
いないだろうから自分を育てる観点から頑張れ！
こんなに体系だってない会社は他にはないから
今いい経験してるんだよ。毎日トラブルが起きて
それに順応して対応できれば新しい会社でも即戦力。
捨てる神あれば拾う神あり。
移動しろって言われるまでは次の会社へのステップとしてさ、な？
430:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/10 23:11:48.29 iisu7TqN
もうストしかないな
431:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/11 01:11:28.50 AT9TefJI
>>429
正直マニアック過ぎる業界で全く特殊なスキルしかつかしないと思われ。
要するに社内しか通用しない技術持ったって、他社からは評価されないんだよなー。
今は大手もリストラで優秀な人材がごろごろしてるなか、採用枠も少ないからもう需給が労働者側は完全不利だよな。
はぁーあ…
432:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/12 01:48:06.10 8rtvuK95
>>431
ごもっとも
けど、どの会社にいたって他の会社で即戦力になれる人なんてどこ探してもいないでしょ
今専門的なことやってたって、新しい会社で応用できるさ
こんなに体制変わったり毎期部署変わったりトラブル起きたり毎日天変地異が起きる部署でそれなりに仕事してるんだから、むしろ大手の歯車よりも人間力と応用力は身に着いてるとおもうよ
それと人を見る目もね、だから431がスト抑えたり首きりグループ移動言い渡されても我慢して移動を受け入れろって誘導しようとしても無駄。
そんな無駄な工作やめて人件費の高い貴方がグループに移動して実務に追われてる私たちを楽にしてくださいよ＼(^o^)／
433:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/14 18:18:48.81 n1P3H4ju
>>378
>>379
ID:2rxqqv8c
434:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/14 18:23:06.89 9BYczQm6
申し訳ないけど、ここに書き込んでるHNSの人って、
移動されたくないって、よく書いてあるけど、
移動する人を受け入れる側も、別に来て欲しいって思ってないんじゃない？
特に、上が悪いってよく書いている人が移動になったら、
どれほどの能力があるか、ある意味楽しみだけどさ。
435:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/14 18:29:59.32 rlAyGc5s
科学でも何もかもないね。
436:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/15 00:58:59.25 VSdCfm6Q
>>431
いや、そんなのは自分で勉強するしかないだろ。土日祝日を使うんだよ。
富山県内、県外問わず、もっと他社で使い回しが効かない仕事ばかりやらせているところ、いっぱいある。
それと、スキルも大事だが、最後は人間性と日ごろの良い行い、運だ。
437:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/15 07:17:54.47 O9i5byCL
>>431 そう、その通り！
あらゆる業界で雇う側が搾取しすぎ、雇われる側が弱くなりすぎ、
結果、全てにおいて薄利多売が加速し、日本はこのザマ。
先を見越してる賢い連中は会社立ち上げるか、
個人事業主として登録し、活躍中・・・。
または、海外。どの国も景気は悪いが、揉まれて経験値は上がる。
438:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 00:14:33.66 waCF+/TK
>>434
懲りない人だね
移動なんて言われたらみんな辞めるから。
相変わらず勘違いしてるけどね、うちらは製造業やりたくて入社してないんだわ。
サービス業で入ってるんだから製造業に移動＝ラストラなんだよ。
そんな頭だからなんにもわからないんじゃないの？根底が違うからw
439:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 00:15:26.16 waCF+/TK
ラストラ＝リストラのひどい番、首切りな
440:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 01:46:49.97 oWrcLIYp
なに、ラストラ？
オマエが作った言葉かよ。
いちおう誰でも見れるんだからさあ、あまり恥ずかしいことするのは止めて欲しいんだけどな。
もしかして「ひどい番」->「ひどい版」っていいたいの？
オマエの頭ん中なんてわかる訳ないだろ、それだけ自己中でケンカ売りまくり上司認定しまくりで
一般論すら受け入れないんじゃな。
441:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 07:00:24.10 bARHsWsH
>>438
今、辞めて下さい。会社に異動はつきもの。
異動ごときで辞めるやら何やら騒ぐヤツはどこに行っても使い物にならない。
辞める度胸あるの？次の仕事あるの？自力で生活できるの？親に養ってもらうのかい？
442:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 22:50:06.96 dy068if6
どの分社行ったって違いはないよ
シス研の知り合い見てるとノビノビやってて羨ましいと思う
結局その人の人間性に尽きるんじゃないかな？
自分が所属している分社もそんなにいい空気じゃない
でも仕方なく働いてる。いつかいいことあるさと思って
443:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 23:51:00.07 W/CMMND5
>>440
>>441
いい叩き相手がわいてよかったね(=´∀｀)人(´∀｀=)
２chなんだから熱くなるなよw
これだから高齢者は困る。
それともラインの厨房かい？w
444:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/17 01:29:46.92 kAbbB907
>>441
部署移動ならわかるが、ここでいう移動は会社間の移動。自分の会社が変わるんだわ。
おまえさんそれでも同じこと言えるのかい？
445:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/17 05:40:33.18 M321pGny
>>444
言えるね。部署と変わらないよ。単に分社化されているだけ。
畑違いの異動なんてよく有る話。言われたら行けばいいんじゃない。
ここに書き込みしている人は現部署に残る自信＆実力がないんだろうな。
だから変な心配してるんだろう。
446:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/17 06:16:09.28 27CIO5aS
おや？ラストラくんはID変えれるようになったみたいだな。
上司認定と書かれたらさっそくラインの厨房ですが、なんともわかりやすいｗ
それにしてもラストラ君ってさあ、まだ移動って書くんだね。
異動と移動の違いくらい親戚の子供から国語辞典借りて調べたらどう？
それともラストラみたいに移動も言い張るのかな？
悪いね、みみっちいレス付けて。443のレスがそのまま432,448,439に
ブーメランみたいに被っていくのがおかしくってね。
447: 忍法帖【Lv=6,xxxP】
12/08/19 14:52:33.10 CdRtr1PC
煽り耐性が低い奴らばかりでワロワロリンwww
誤字とか細かいことを2chで指摘しても意味ないぞ