09/07/29 09:01:05 0XOSvKY7
今の組織職の現役時は効率無視の残業だらけだったよ
残業少ないメンバを非協力者と見てきた人達が多いかなぁ
また、
バブル崩壊後の９０年代は桜井社長の判断で開発テーマを絞って、投資を押さえたんだが今は相変わらずフルラインナップですか？
組織職や経営幹部の意識改革を聞いてみたいなぁ？
09/07/29 09:01:05 0XOSvKY7
今の組織職の現役時は効率無視の残業だらけだったよ
残業少ないメンバを非協力者と見てきた人達が多いかなぁ
また、
バブル崩壊後の９０年代は桜井社長の判断で開発テーマを絞って、投資を押さえたんだが今は相変わらずフルラインナップですか？
組織職や経営幹部の意識改革を聞いてみたいなぁ？