日東紡績 **日東紡** nittoboat INDUSTRY
日東紡績 **日東紡** nittobo - 暇つぶし2ch561:名無しさん@お腹いっぱい。
13/08/13 05:53:09.63 O8EgjnJq
【パートタイマーの有給休暇】の解説です
URLリンク(unkar.org)
URLリンク(www.kisoku.jp)
1週間の所定労働時間が30時間未満で、かつ、1週間の所定労働日数が4日以下、
又は1年間の所定労働日数が216日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定     年間所定      勤続年数(年)
労働日数    労働日数       0.5  1.5  2.5  3.5  4.5  5.5  6.5年以上
 4       169~216     7   8   9  10  12  13  15       
 3       121~168     5   6   6   8   9  10  11
 2       73~120      3   4   4   5   6   6   7
 1       48~ 72      1   2   2   2   3   3   3
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週4日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

URLリンク(unkar.org)
URLリンク(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
年次有給休暇の基本(正社員)
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数  0.5年  1.5年  2.5年  3.5年  4.5年  5.5年  6.5年以上
付与日数  10日  11日  12日  14日  16日  18日   20日
ここに注意!
時効は2年 去年の分の請求拒否はできません。

URLリンク(office-naito-sr.blogdehp.ne.jp)
参考) 一日も有給休暇を取得しない人の例
              0.5年   1.5年  2.5年   3.5年   4.5年   5.5年   6.5年   7.5年   8.5年  9.5年   10.5年
           ━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━
           ↑
          入社
①新たに与えられる日数 10日   11日   12日   14日   16日   18日   20日   20日   20日   20日
                   │   + │  + │   + │   + │  + │   + │  + │   + │   +
.           ②繰越    └→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.           ③合計        21日   23日   26日   30日   34日    38日    40日   40日   40日

年次有給休暇の繰り越し(正社員)
キーワードその1 年次有給休暇の時効は2年です。
            その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、3年目には持ち越すことができません。
            シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

URLリンク(unkar.org)
URLリンク(shakaihou.com)
 ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
 事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか?
 おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない!

URLリンク(www.rosei.jp)
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由(白石営林署
事件 最高裁二小 昭48.3.2判決)であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

562:名無しさん@お腹いっぱい。
13/08/25 07:34:37.75 Iu+wM+v2
厚生労働省 労働基準法に関するQ&A 回答

 労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
スレリンク(industry板:88-89番)
スレリンク(employee板:50-53番)

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
URLリンク(www.jassa.jp)
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

スレリンク(industry板:88番) 
【行政】厚労省がブラック企業対策 “若者の使い捨て”に監督指導へ[13/08/08]
スレリンク(bizplus板)

厚生労働省は8日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、9月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、13万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約4000社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
URLリンク(www.sankeibiz.jp)
厚労省のサイト URLリンク(www.mhlw.go.jp)

スレリンク(recruit板:707番)
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください!!」
スレリンク(poverty板)

★厚労省「ブラック企業」対策へ 9月に無料電話相談、監督指導も

 9月からの電話相談先(午前9時~午後5時)はフリーダイヤル0120・794・713まで。

 URLリンク(headlines.yahoo.co.jp)

スレリンク(industry板:260番) 
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…9月にも発足[13/08/07]
スレリンク(bizplus板)

 違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やNPO、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、9月にも発足する。

 連絡会は、若者の労働相談を受けるNPO法人「POSSE」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、7月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
NPO法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授(教育社会学)、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source:毎日.jp URLリンク(mainichi.jp)

563:名無しさん@お腹いっぱい。
13/08/26 13:07:06.59 Co21rB9A
>>559
>>561
>>562
なんか変なのがいるなぁ。あっ俺もか?

564:名無しさん@お腹いっぱい。
13/09/03 21:37:38.01 JR4mYFIh
およよー おつうううううう

565:建材の終末
13/09/06 21:42:01.93 sOUvFhBW
久々に2チャンネル>>>>>
いよいよパラマウントの処分?
会社四季報に「国内は事業総点検で特損発生も」って
記載があったけど、いよいよ????
そういえば、これまでの首切り執行人の名前が並んでる。
俺もやめるから、やめてくれと言ったらしい S木君も>>>>
そういえばぼくもやめなければならないから、やめてくださいと言ったらしい
嘘つき、[I熊氏]の名前がない。そろそろ人事異動で来るのかな>>>>

566:名無しさん@お腹いっぱい。
13/09/08 12:29:25.34 MzAdQjc3
そんな話きいてないよ。
でもいよいよかぁ~しょうがない

567:名無しさん@お腹いっぱい。
13/09/11 21:22:53.50 9WXsPZKd
その前に仏像返せえええええ

568:アンチ
13/09/13 00:14:47.91 rl0+pNjf
みずほ銀行からおいでなされた皆様
生え抜き管理職130名の人身御供の上に生活するご気分はいかが>
明日のわが身を考えて保身、保身
ホワイトスワンは甘くないぜ。。。
やめたくても、やめない。。。いやいや、辞めさせてもらえず、
老人クラブ、麹町にいるM社長。。。。
君たちは、いつでもゴミ箱が待っている。
それが、現実、皆様もかわいそう。当面は生活してください。
今後の幸せを祈ります。

569:名無しさん@お腹いっぱい。
13/09/13 09:13:53.41 v5amPS24
あんまりいじめないで!片道切符なんだから

570:名無しさん@お腹いっぱい。
13/09/14 01:07:04.78 RdX6HITs
次回9月決算のトピックス
商品、製品の在庫数量の増加金額
銀行の考える生産では、在庫がたまるぜ。見せるだけの商品は少しだけ
生産効率数量生産では在庫がたまるだけ
だからと言って、安値販売は業界の崩壊を招くのでは。。。わからんのかなー
レベルの低い銀行マンだ
必要なものを必要なだけ作るのが、あるべき姿では。
やっぱり片道切符購入??銀行マンはレベルが低いな。
Sワン、S水の靴をなめる練習でもしたら。。。それが生き残る道でしょう。。。

571:名無しさん@お腹いっぱい。
13/09/14 18:05:32.45 Qw9YgOpH
>>570
レベルが低いって?だって俺たちバブル入行組だぜ。テレビで絶賛放映中!

572:俺たちバブラー
13/09/21 21:41:01.88 9XfTNP99
靴よりもケツ舐めます。いや、前も。なんでもします。

573:名無しさん@お腹いっぱい。
13/09/24 22:00:56.13 KlKdk0Dv
***人くらいじゃ足りん!
それと*人介護ならまかせろ!

574:名無しさん@お腹いっぱい。
13/10/21 15:08:57.31 EVWWi+Xe
うっ

575:名無しさん@お腹いっぱい。
13/11/02 19:58:28.93 kXcpEHdl
ぬぅ

576:名無しさん@お腹いっぱい。
13/11/03 20:41:13.81 1+EvQZLV
ぶひ

577:名無しさん@お腹いっぱい。
13/11/16 20:59:34.94 gYzYQut/
テヘ

578:名無しさん@お腹いっぱい。
13/12/08 18:04:07.60 f2osColT
jjj

579:名無しさん@お腹いっぱい。
13/12/13 15:45:59.41 0gP57FxZ
富山の事業センターってこのままでも大丈夫なの?

580:名無しさん@お腹いっぱい。
14/01/03 20:16:15.10 LGWgAYss
福山もだめです。

581:名無しさん@お腹いっぱい。
14/01/25 09:30:06.13 wlsdnG/w
転職


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