08/11/27 12:21:03 p5elzoXm
>>193
元有期だが 年休はあなたが今まで勤めて頂いたものです。
来月で契約終了という大変な状況なのに 何で会社の人員都合で年休消化を
ためらう必要があるのでしょうか？
体調不良で事後消化したり 求職活動などと申し出て取得してもよいのでは？
年休残して退職しても 会社の支払いが減るだけ。
もし残業規制が掛かっているのなら
あなたは交通費ぐらいの得しか無い訳です。
契約更新できない会社で「いい子ちゃん」なんてしないで良いと思います。
年休残して辞めても誰も誉めてくれないよ。