12/06/11 09:05:03.86 b8Ed2VaR
努力や教育や治療や成長で変わらないのが障がいなわけなんだから、
相手が障がい者って分かっているいるなら、
障がいの特性や性質にあった仕事を障がい者雇用でさせればいいだけなんだけど、
１．多くの一般企業は病人や障がい者を雇用したくない、なぜならコストパフォーマンスの点からデメリットだから
２．障がい者雇用で国から補助を受けても、仕事は健常者と同じことをやってもらいたい。障がい者雇用でイニシアチブを取ろうとは考えない
３．障がい者雇用は罰則付きで国から義務付けられているから仕方なくやるけど、やる気も考える気もないから障がいの特性なんて勉強する気もない
の３点から、健常者のみんなはこの仕事できているのに、なんでお前はできないのっていう見方を捨てられない。
特にアスペは障がい者の中では五体満足で知的障害もないし、ある特定の分野では結果も出せる障がい者なんだけど、
世間一般の見方は、高機能障がい者ではなく、低機能健常者って目で見られて健常者と衝突を起こす。
難儀だな。