13/04/25 23:05:57.07 B3Y15fJ70
297さんへ
㈱ユース経由の意味とは、㈱ユースへ派遣労働者として登録し、㈱ユースからの紹介で派遣先企業に派遣就業を行う事を意味しております。（登録型派遣形態です。）
その場合、労働者は㈱ユースと労働契約を締結し、派遣先企業は㈱ユースと労働者派遣法に基づく労働者派遣契約を締結します。その上で、㈱ユースと労働者派遣契約を締結した派遣先企業に行き、労働者派遣法に定める就業条件明示書を基に派遣業務を行います。
よって、給与支払い義務・就業規則による拘束義務・年次有給休暇の付与・休業手当の支払い義務等は労働契約を締結している㈱ユースに責任が有る為、㈱ユースに対して正式な抗議を行った次第です。
派遣労働者は、労働基準法（労働基準監督署の管轄）及び労働者派遣法（労働局 需給調整事業課の管轄）の両方で取り決めがなされておりますので、注意が必要です。
詳しくは、愛知県労働局のホームページを見て頂ければ、労働局や労働基準監督課が発行するパンフレットなどが見れますので、参考にして下さい。
以上、お答え申し上げます。