13/04/04 06:41:03.47 Rq9pvozI0
あいかわらず、当社の八王子支店、組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い有）が、おじゃましているみたいなので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
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弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
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したがって、過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い）・御用組合（組合費の私的流用の疑い）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。
おそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/04 22:55:36.14 zFQ2RXmH0
無関係な長文をマルチポストコピペする人は投稿規制されたらいいと強く願う。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 16:21:29.05 TqyQt3eY0
>>77
仮に勝てたとしても、
そこの会社には居辛くなるものだよ。
内部告発の時と同様にね。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 19:38:31.24 z+WHYX8D0
脅しですか？
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 20:23:49.13 fZjr1pPe0
>>82
だったら相応の金を貰えばいい
実際に裁判の和解で貰ってる奴はごまんといる
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 17:17:39.87 nauahsS40
金を貰えるような事をしたの？
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 17:58:52.23 SORpO3pz0
してないね
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 08:01:39.73 eAfHiDXz0
てか、
数年で辞めちゃったら、
有期契約の一般派遣と大差ないじゃん。
結局、正社員という肩書くらいか。
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 10:43:02.22 W5ripD8L0
辞めてどうしたの？
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 16:11:50.51 DTeVtqrE0
やめて不安定なその日暮らしｗｐしてるんじゃ？
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 12:40:32.88 Z/ulfRE10
特定派遣は日暮らし予備群
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 13:08:25.36 tITvHs0I0
不安心です
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 20:29:08.69 oROlTKa/0
一般派遣もな。
特定派遣は、正社員だから退職勧奨とかキチガイ経営者によるパワハラが
ひどいからオヌヌメしない、
一般派遣も特定派遣も目くそ鼻くそ。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 20:31:43.37 a2SBGw7k0
派遣楽すぎわろたｗ
毎日定時
しかも昼間はたばこ休憩ばっかｗ
派遣て天国だね
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 22:36:08.09 tITvHs0I0
お気楽極楽
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 23:20:11.05 Fz/PkHYfP
極楽すぎてそのままぽっくり逝きそうだよな
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/11 21:58:27.80 HoSuu1j60
まだ逝くなよ。まだまだ素晴らしき人生が待ってるぞ
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 16:50:31.34 GUpUSOMb0
寂しい熱帯人
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 13:36:06.75 hejERPXm0
何故、特定派遣の存在が必要なのか？
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 18:16:28.44 2LvqhPFk0
>>70
愛知の白○エンジニアリングってとこがその手口を駆使して驚異的な離職率をたたき出している
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 23:45:48.27 uX3iwQaz0
0１０Ｇｅｔ！
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 22:27:06.62 gSLSXwsQ0
特定派遣も他人から見たら情けない派遣男かね？
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 10:14:15.73 ut/3dDCx0
>>87
正社員なのに、さっさと辞めちゃうと、
採用面接の時などに退職理由を説明するのが面倒なんだよね。
十中八九が「正社員なのに、何で辞めちゃったの？」って質問されるから。
有期契約の一般派遣だと、たとえ契約半ばで辞めたとしても、
一辺倒に「契約満了で」とさえ言っちゃえばいいし。
そもそも、経歴書に正社員と書かずに、契約でとしちゃえば済むんだけどね。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 11:56:28.13 eRyYHGFl0
行く先が見つからずに辞めましたと言ってるよ
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 01:34:32.44 0K33vnAU0
>>7
ねぇよ。日雇となんら変わらん
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 04:28:01.82 EEj4BW1E0
土方
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/20 23:21:19.05 dPxjOpAl0
可哀想にな
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 21:58:28.95 QAKWRFmi0
安心して働ける派遣業は皆無って事か？
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 23:51:56.94 L41esU/20
安心して働ける派遣業ってどんな会社？
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/22 01:55:48.29 BQbWnkH00
終身雇用年功序列を実現してる派遣会社
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 17:45:40.48 SrQ90NT50
そんな派遣会社など皆無
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 19:57:31.16 T4ONYGIY0
やってけない
112:名無しさん@そうだ登録へいこう
13/04/24 07:01:18.72 VWeT+hTWI
自動車部品の検査の会社に面接行ったら、特定派遣の会社だった。
しかも最初は契約社員どころか、パート採用と言われ、正社員登用があるから
頑張ってと。
完全なブラックだ。。。