13/04/01 01:55:02.67 wWzUUrM9i
14年度卒の学生です
いくつか質問させてください
1.メイテックって技術者としてのキャリア詰めるのでしょうか？
調べてみるとたった数ヶ月で職場変更となって業務が変わり、なかなかキャリアが詰めないと言う情報が出てきました。
人事の方は5年は同じ所にいるよと言っていたのですが.....
2.転勤が多いのは知っているのですが、例えば
東京→名古屋→東京→大阪と言うような転勤を数ヶ月で命じられたりするのでしょうか？
人事の方はエリア毎に採用するから関東組は滅多なことでないと東海や関西エリアには行かないと聞いたのですが
3.実際土日はどの程度休めますか？
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 03:15:11.29 3+tzBKux0
>>305
＞1.メイテックって技術者としてのキャリア詰めるのでしょうか？
客先による。これは運。あと本人の行動。
ピンポイントの技術を積みたいならやめとけ。
幅広く潰しが効くエンジニアになる事を求められる。
＞2.転勤が多いのは知っているのですが
単純に需要のある土地へ全国転勤する。
ただし、今のエリアで次があればそちらが優先される。
数ヶ月ごとに転勤なんて異常。
最短でも半年から1年くらい。
普通は3年～5年くらい。長いと10年以上。
長いと派遣である意味がないのでは？
＞3.実際土日はどの程度休めますか？
普通に休めばいい。
どんなとこと比較してるのか知らんが…
エンジニアは客先に合わせて就業するので、客先の状況による。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 03:41:19.69 43e7xuGm0
既にレスがついているが、最近メイを卒業してニートになったおじさんが教えてあげよう。
>1.メイテックって技術者としてのキャリア詰めるのでしょうか？
設計業務についている人は意外に少ない。ざっと半分以上は評価か雑用のような仕事。
新卒であれば最初の派遣先で設計させてもらえなければ以降ずっとできない可能性が高い。
社内に一応教育部門もあるけど、全く役に立たない連中なので、自分で努力する必要がある。
>2.転勤が多いのは知っているのですが、例えば
>東京→名古屋→東京→大阪と言うような転勤を数ヶ月で命じられたりするのでしょうか？
短期の仕事もたまにあるけど、基本的に数か月で終わることはない。
あるとしたら、本人に問題がある。または派遣先の業績悪化。
>人事の方はエリア毎に採用するから関東組は滅多なことでないと東海や関西エリアには行かないと聞いたのですが
関東には仕事がたくさんあるので、関東で働きたいなら、有利だろうね。
景気が良くて引き合いがたくさんあるときは、ある程度勤務地/仕事内容は選べる。
景気が悪いときは「我慢してしばらく行ってくれ」と遠くへ飛ばされる可能性あり。
>3.実際土日はどの程度休めますか？
時間外労働時間は労使協定で厳しく管理されている。
忙しければ休日出勤はあるけど、1か月ぶっ通して土曜出勤とかはないレベル。
さてと、そろそろ寝ようか。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 23:02:55.59 owBcTc9N0
あいかわらず、当社の八王子支店、組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の私的流用の疑い有）が、おじゃましているみたいなので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。
シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
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弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
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したがって、過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（シーテックを含む）・組合・顧問弁護士がグルになってワザと大量の不当解雇したことが分かっています。
おそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的は判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 21:11:31.95 8YiSSwR80
ボーナス特別加算のお金で彼女の両親を食事に誘おうと思っている。
派遣社員に嫁がせるのはちょっと、と難色を示す両親に、アベノミクス効果や、
普通にボーナスが出ることを説いて、結婚を承諾させる。
チャンスはうまく生かさないとね！
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 22:14:20.27 rKIJ4GFu0
新人社員研修とか、あれ意味あるの？全員で、「はいっ!!」とか・・・アホくさいｗｗｗ
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 22:34:42.37 L1DowJ7ri
新卒研修講師は市場価値がなくて
復帰した奴ら
または新卒にエラそうに先輩風ふかせて
弱いモノイジメもしくはパワハラ志向がある奴らばかりと気づくのも時間の問題。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 23:39:33.98 TICRHpBc0
>>311
デタラメはやめよう。
何の意味も無い。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 23:41:53.69 yTkgUGoa0
恨みつらみか…
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 04:49:00.28 bUkZySW00
キチガイ講師か、懐かしいなぁ
俺の時は講師のパ和腹ですぐに辞めた同期もいたよ。
人の人生をぶち壊すような講師は退場して欲しい。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 07:35:27.41 1ElW8FW7i
研修後に公開で男同士抱きしめ合うのは今年もあるのか？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 08:32:03.00 FTh+Hdpi0
>>311
んなことない、昔はしらないが今は違うと思われ
研修は、大学でのフラフラした気持ちを直す時期、
そのまま業務行くと大変だからね
規則正しい生活を取り戻して次行く
なんでないよりまし、
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 09:54:19.91 z17aDHqK0
ま、確かに。
クギを刺すってのが何より大事だよ。
その後は派遣先任せかもしれないがな。
少なくとも研修中に寝るやつがいる限り必要でしょうね
雨風ひどいわ。電車遅れとる
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 14:42:16.91 aMxREaMtP
>>309
周りくどいことしないでその金を彼女に使って中出し婚に持ち込んだほうが手っ取り早い。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/04 21:35:25.83 tTGc09q50
名古屋に新ゆるキャラ出現！！！
その名はタケモン。
クマモンのパクリだが、こちらは人気者ではない
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 18:18:26.15 5N08Lc5B0
ぷっ、特定派遣の分際で、中田氏紺ですかな、みっともないですよ～。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 18:40:19.96 ulc7oJKw0
↓でこの擦れに書き込んでる連中のIPアドレスを確認できる。
URLﾘﾝｸ(www.kent-web.com)
対策してない人は特定されちゃうかもねｗ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 19:52:09.10 5N08Lc5B0
派遣の分際で生中田しか？
派遣の分際で結婚か？
馬鹿だな（ｗ
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 19:57:00.81 grROr1Bi0
今復帰している状態だとだいたいどれくらいで次の仕事決まるものだろうか？
職種にもよるけど、、、だいたい知ってる人教えて
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 09:30:30.63 eWGWif5c0
人によって全然違うからなんとも言えない。
半月、数ヶ月、半年、一年。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 10:07:21.93 Vo5SLOZD0
・・・１０年、１００年、