13/02/16 00:59:40.53 GLMLDCCO0
そんなによろこばないでよー
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 09:36:11.02 slh3bNbE0
派遣先が決まらない期間は研修を受けて自分の技術力を上げていくという話を聞いたのですが、その期間中も給料は普段と同じくらい貰えるんですか？？
減額されるなど気になったので 後その期間は社宅で生活できるのですか？？
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 11:06:52.94 wdhPdb4S0
>>151
技術力は派遣中でないと必ず落ちる。
固定給と業績給の割合は電機メーカーとほぼ同じ。
研修中は業績給がゼロになる。
この恐ろしさは想像にお任せする。
でも、研修中は身の振り方を考えたりするいい時間でもある。
普通の会社ではありえない時間なので、
活かせる人もいれば病む人もいる
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 11:14:05.11 wdhPdb4S0
>>151
復帰で所属が直ちに変わるわけじゃないので社宅には住める。
今すぐ実家に帰れとかはない。
新たな派遣先が別の営業エリアで見つかれば、
所属も変わるので引っ越す事になるが。
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 17:38:39.00 CcrDM2s80
>>151
週１で呼び出されて退職進められるよ
リーマンショックの時も何人も退職に追い込まれてた
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 21:06:37.20 BszqW4kD0
※拡散歓迎
違法派遣（偽装出向、偽装請負、多重出向）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 22:01:48.91 slh3bNbE0
ありがとうございます そういった事は説明会等では聞きにくかったので・・・
固定給はどの位貰えるのでしょうか？？ 生活出来る程はありますか？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 22:29:52.26 APiv+Evg0
稼働率下がったあああああああああああああああああああああああああああ
世界大恐慌くるううううううううううううううううううううううううう
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 23:49:17.27 nTCcRbGA0
全国転勤可です！
いや、世界の果てまで転勤可です。
どうか、採用してくださいまし。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 00:14:06.71 zXDfLafV0
家電メーカーからの大量復帰も待ってるしな。そのくせ新卒大量採用で売れ残り確実。また社員の給料絞るのねｗ
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 00:37:54.97 N+xGVe+U0
また陰湿なリストラやるの？
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 01:05:09.88 N+xGVe+U0
半年毎に勤務地と人間関係が変わるだけだから心配しなくてもいいよ
復帰した年の給与は-100万見とけば問題なし
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 20:28:06.04 slLABD/y0
陰湿なリストラは20年前の話だよ。
ただし、陰湿な追い出し部屋は今でもあるらしい。
もちろん、客先でクレームつけられなければ、放り込まれることはない。
景気は今のところ上向き。
アベノミクスの結果が出始めるのはまだまだ先。
要領のいい奴は株高で既にご祝儀をいただいている。
家電メーカーの大量復帰はすでに山を越えている。
ネガティブに考えず、いかにうまく立ち回るかを考えろ。
とりあえずオレは相場で50万儲けた。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 21:14:21.99 DCQhLxsT0
50万すげええええええええええええええええええええええええええええええええ
さすがメイテック社員、資産も半端ねえええええええええええええええええ
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 21:24:54.37 slLABD/y0
面白いのが出てきたね。
その調子で盛り上げてくれｗ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 22:45:42.92 zXDfLafV0
>>162
さすがに人間力すごいねｗｗｗｗｗｗ
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 23:23:08.45 sIXHXnQZ0
一つの事案や物事は、表も裏も同時に存在する。
どう受け取るかは個人の器量次第
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/19 00:06:55.23 GUCySWAF0
高配当利回りランキング７位きたああああああああああああああああああ
配当総額の増加率ランキング１０位きたあああああああああああああああ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/19 00:39:49.93 4tuMnsVX0
いい加減誰かクーデター起こせよ。
馬に使うのも株主配当に回すのも
社員から見ればどっちも同じだ。
社員に還元しない経営陣は追い出してもよいという
前例は既にあるんだからさ。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/19 00:41:52.92 W5CCHNJW0
お前が起こせ。言い出しっぺ。推進しろ。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/19 05:34:20.80 Tc2ocMSA0
漏れは株主である。
奴隷どもは文句を言わずキリキリ働け！
配当は搾り取れるだけ搾取してやる．．．。
漏れも奴隷の一人ではあるけどな。
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/20 00:05:34.83 5StjlpmW0
別に配当が高くてもいいけど、
賃金下がってるのに配当が上がるのはどうなの？
って思うわ
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/20 21:27:46.11 wYy9vVc70
今トレンドのライフプラン
独身、持ち家なし、生命保険なし、マイカーなし。
シンプルな生活をして余ったお金は投資に回し、不労所得を得る。
うまく運用して、あわよくば若いうちにセミリタイヤを狙う。
ボクもこの生活をしている。
毎月の固定支出が少ないから、いざ無職となってもあまり困らないし、
将来の心配が減る分、精神的に健康でいられる。
毎月の配当が増えれば精神的にも経済的にもさらに健康度が増してゆく。
大学の友達にも、メイの同期にもこういう人が増えている。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/20 22:36:58.59 vG/2zAlP0
楽しくなさそうだからﾀﾋんだら？
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 03:12:11.98 tyryMWSF0
給料満足してる？
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 08:43:38.85 hsN/L2eQ0
とりあえず額面で言えば2008年辺りまで回復してる。
ただし税金が上がってるから手取りは減ってる。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 21:27:51.40 mA3aXv4U0
2008年3月31時点での年間平均給与604万
2012年3月31時点での年間平均給与574万
しかも平均年齢が上がっているから
賃金が回復するのはまだまだ先だな。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 23:28:09.29 Dwkskkzu0
ボーナスがイマイチ回復してないよなー。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/22 05:08:49.86 vq30y2wG0
我が家のライフプランは大家族戦略だよ。
両親と同居して、家と車を共有している。
親は子供の世話と家事を担当。夫婦はフルに仕事している。
目的は共有によるコスト削減と分業によるパフォーマンスの最適化だ。
172と共通しているのは、借金を作らないこと、お金を貯めることだろう。
稼いだお金は運用している。
少なくとも60～65歳の無収入時代は余裕で暮らせる予定で積み立てている。
運用がうまく行けば50代早々にもリタイヤできるだろうと思う。
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/22 08:42:02.17 JwTopF1U0
貯めた金は使わない。借金してでも使わない。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/22 22:36:48.83 WNYrrePw0
BMSってどうなの？
結構なコストを払って構築したと思うんだが
利益に貢献してるの？
というか、今でも使ってるの？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/22 23:39:56.92 HVwJ770E0
>>180
いくら使ったの？
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/23 10:41:38.15 PNKTapjR0
BMSは基幹システム。
使わないと営業活動ができません
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/23 16:19:11.47 uMKz3+M/0
BMSは全国のデータベースから
最適な案件を検索してくれるから必要不可欠。
あれがないと、エンジニアに最適な案件を提案できない。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/23 17:26:54.62 Hzm7v2kH0
取り敢えず、信用で、20,000株購入してる。
本日時点で、含み益は約400万円超えた。
3月末まで粘るか．．
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/24 19:47:52.69 zrRVO3zm0
株は調整局面に入ってるよ。変なタイミングで買ったね
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/24 23:28:07.21 DZkJLrSA0
BMSは、
顧客に対して、最適な人材を紹介する為のシステムがうちにはありますよという為の競合他社との差別化ツールであって、
エンジニアにとって最適かどうかは問題ではない、と
厚木の講師は飲み会の席で教えてくれた、
との話を後輩から聞いた私は、
「事業としてはそれもありかなと」思えるようになって来た。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/25 23:20:07.28 Cqxh13xb0
この会社の役員は外部から来た人間ばっかりだね。
生え抜きが出世できない人事システムなの？
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/26 01:46:50.77 XJ7jYzUa0
ウマウマシステムだからに決まってんだろ！
189:やまぐちりく
13/02/26 02:20:21.96 EX0cMivq0
やまぐちりく
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/26 21:10:31.10 a3pmVk3O0
ちくりぐやま
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/26 21:15:38.29 a3pmVk3O0
メイテック <9744> は２６日引け後、保有する普通株式１７０万株
（発行済み株式総数の４．９％）を消却すると発表した。
消却予定日は３月２９日
お前ら、このあとどうなるか．．．．判ってるよな。
判らない奴はﾀﾋね
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/27 23:17:11.64 RcbV9AWk0
減資するということは事業規模を拡大するつもりが
ないということだから、長期的には売りでよし
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/28 06:38:25.72 60qSEKy/0
とりあえず昨日は上がってたけど。
長期派のオレは、自分の会社の株を買おうとは思わない。
社運が傾いた時のリスクが大きいからね。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/28 23:48:30.74 AJ3L4rpP0
配当の高い会社は新規事業投資をしないということだから
成長は期待できない。
配当以外に魅力がないということだから。
景気が悪くなったら・・・
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/03 22:21:34.74 uOltHaB10
新卒の皆さんは社員持ち株制度への加入を勧められると思いますが、
どうするかはよく考えましょう。
持っている株は売りにくいし、万一会社がつぶれると、
収入を失うだけでなく資産も同時に失うことになります。
愛社精神旺盛で、会社と運命共同体になりたい方は、どうぞご加入ください。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 04:17:15.34 4MLxYRPC0
ここの持ち株会社にははいらなかったが、転職先の持ち株会は入ったな。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 07:41:32.80 HyOXQ1Yc0
で？
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 17:53:44.19 9qjNl26H0
>>196
脳内転職おつかれさま。
もうすぐ夜が明けます。ニートは寝る時間ですよ。
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 22:58:42.07 LrPz3jQ00
時々、シーテック（テクノプロＨＤ）の2ch対策工作員が工作してすみませんね。
ついでに、以下の内容は、事実ですので知っておいて下さいね。
シーテック（テクノプロＨＤ）は、4年ほど前に国会、マスコミに大変話題を提供し、この度の派遣法改正の発端になった会社です。
（コピペ可です。）
>>2013年2月27日
>>東京高裁でもシーテック解雇事件における勝利判決が出されました。
>>ちなみに東京高裁は和解案として、これまで受け取っている賃金のほかに、新たに１２００万円を解決金として支払うよう会社に提示しましたが、会社は何故かこの提示を拒否して「自爆敗訴」しました。（ちなみに原告側の要求は３０００万円）
>>定年までの賃金支払いを考慮すれば１２００万円で和解できるのは会社にとって破格の安さだと思うのですが、相変わらずこの会社の考えてることは良くわかりません。
>>とりあえず地裁・高裁とも完勝した結果、最高裁での会社側の棄却は決定的となり、このまま地位確認が確定するものと思われますので、遠慮なく定年まで賃金を頂こうと思います。
>>会社がファンドへ流してる使途不明金の追求やそれによる事業子会社の経営に影響を与えた役員への刑事告発など、やるべきことはまだまだありますが、とりあえずはご支援下さった組合ならびに弁護団の皆様に厚く御礼申し上げます。
>>ありがとうございました。
だと。
これからどーなる？
シーテックとテクノ・プロＨＤ！
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/06 07:25:22.56 EsuumJl60
解雇の手続きに問題があっただけ。解雇自体違法ではない。
なので、裁判に勝った人が定年まで安泰なんてこともない。
経営側は、
「次は正規の手続きを踏んでクビにしよう」
くらいにしか考えていないだろうね。
クズに居場所はない。
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 00:39:16.09 yCpQlMeh0
解雇は違法ではないけど、非常に難しい。
だから、追い出し部屋で自己都合退職に追い込んだりする。
この会社を辞める人間は少なくないが、
会社都合で辞める人はほとんどいない。
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 13:58:35.90 Q1JFZeZpP
昔ここで働いていてその後中小に転職したがリストラされてここに出戻りしようかと考えていた
しかしこのスレを読んで・・・やめとく
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 14:46:50.05 rNXMN0Q70
リクナビNEXTのスレで「メイテックは入ってからも就活だよ」
って書かれてるな。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/08 06:08:27.58 SzGWPNcV0
会社辞めてのんびりしてから次をゆっくり探そうと思っていたけどそんなに甘くなかった
このままニートを続けるか、働いてワープワになるかのどちらかしか選択肢がない
もう30台後半に入ってしまうけど、ワープワになるよりは働かない方がましなので
永久にのんびりし続けそうだ。
困ったら国に何とかしてもらおう。失うものは何もないが生きる権利は持っている
朝が来るのでもう寝る
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 18:30:22.37 vefWCkDj0
営業から大阪のエンジニアリング企業(従業員数百名)と
神戸(従業員１千数百名)のエンジニアリング企業のプラント設計の案件話が来た。
書類選考となったが、書類選考の結果連絡が１０日たっても来ない。
しびれを切らして営業に問いただすと、２社ともプラント設計経験１０年以上を求めてるとの事。
(顧客が本当にそんな要求求めてるのかは不明・・・)
俺は１０年の経験はないけど、にしてもハードル高いね。
プラント業界ってどこもそんな厳しい要求をたたきつけてくるわけ？
でもって単価は有り得ない額だろうけど、関西は本当に単価厳しいね。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 23:17:36.03 rRkwtGPu0
>>205
あなたのキャリアでは、遣えないと思われただけでしょ｡。
断る理由としては、至極普通。
経験は運によるとこもあるけど、スキルは自分で動けばなんとかなる。
常にキャリア、スキルアップを意識して日々を過ごした方がいいよ。
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 23:24:32.10 /KKvo6g00
2013年の転職状況
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
信頼性の高い企業情報の調べ方
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
職歴が無い人のための転職方法
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
穴場の転職サイト
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/10 10:10:30.52 A660lHqn0
4月からメイテックで働きます。
派遣先の選定で、アドバイスあれば頂きたいです。
三年以内に、メーカーへ転職します。英会話はペラペラにしておきます。
(自動車関連に行こうと思います。電機は、もう日本国内ではダメなので行かない。外資系なら行くかも。)
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/10 11:16:37.10 2dk3yr2G0
m2
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/10 16:07:47.81 JKj1sQau0
>>208
アドバイスなんて聞くだけ無駄。
転職に有利な理想的な環境がある業務なんてほとんど無い。
・景気は良くなっても解雇規制が厳しい日本は3年後でも中途は厳しい。
>>205みたいなことを言われるだろう。とくにメーカーは言うと思う。
・客先の社員になるチャンスがあるなら、そこに賭ける方がいい。
・でもメーカー社員になれても、今は簡単にリストラされる時代。
優秀な人が多い中で結果を残さないといけない。
業績不振になれば、真っ先に肩を叩かれるかもしれない。
メーカーへ転職と言うより、なんで食っていくかを考えたほうがいい。
俺も答えは見つからないけど。
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/10 20:36:25.04 OMpg0zpk0
>>派遣先の選定で、アドバイスあれば頂きたいです。
派遣先は選べません。
「選ばれるエンジニアになれ！」と教育されますよ。
キャリアを積んで中途で入ろうと思っても、
「派遣での経験はキャリアと認めません」って会社がけっこう多い。
とはいっても、手に職をつけるのはとても有利だから、派遣先では
必死に働いてチャンスが来るのを準備しておくのがいいと思う。
チャンスが来てから準備したら遅すぎるからね。
生きにくい世の中になったけど、がんばろ。
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/10 21:42:41.50 2gBjHW5Y0
派遣先選定ってwww
ワロスwww
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/10 21:46:11.11 26gtRVTv0
のんこら残業ばっかりして、結局月１００万超えている。
まぁ、俺が払っているわけじゃないが、俺ならこんなやつらにそんな額は払えない。
速、くび。
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/10 21:58:32.98 kwTrgPHi0
>>213
誰？
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/12 22:01:45.56 0UdMXNCE0
メイへの出戻りって、誰か同期の社員捕まえれば、
アホでもいけるのかな？
ちなみに面接とか書類審査とか厳しいの？
誰か入社までの過程知っている人いたら教えて。
216: 忍法帖【Lv=7,xxxP】(1+0：3)
13/03/12 22:14:22.28 nfJI8tTr0
>>215
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 04:50:25.83 N6nXQPRt0
>>215
カムバック制度と社員紹介制度を混同してる。
カムバックは、オレみたいに問題起こして辞めてなければ、普通に戻れる。
でもアホは無理だと思う。
オレのような出口のないニートにならないように気を付けてくれ。
もう寝る。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 21:52:37.89 XtNHb2dP0
景気良くなったし、次考えるかなー
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/14 21:31:30.00 Nksl6DB90
来月は10年ぶりに復帰する。
ゴールデンウィークにリフレッシュ休暇×２をくっつけて、
さらに有り余る有給休暇も合体させて超巨大休暇を取得する。
名付けて「プラチナウィーク」
アベノミクスで値上がりした株を全部処分して、休み中に使いまくる。
休み中は東京に滞在して風俗三昧だぜ！
あうう、想像しただけでちんぽ汁が出てしまう。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/15 00:27:07.00 m91MJ8At0
お、おう
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 08:48:46.20 EgDzrPMX0
１年くらい毎日が日曜日だったから、プラチナウィーク×５２だった。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 20:36:44.18 3k5srOcK0
一年間転職活動してたの？
そんな日々がプラチナのように輝いていたんだｗ
ホームレスに落ちなくてラッキーだったね
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 22:05:05.04 EgDzrPMX0
働いたら負けという格言を知らないようだね
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 06:20:52.85 CuwrguEp0
働いたら負け犬の遠吠え
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 07:15:33.39 QjwL1Yap0
「働いたら負け」なんて生活保護ねらいの在日のセリフじゃね～かｗ
日本人は「働かざるもの食うべからず」という格言を知ってるよｗ
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 20:50:38.46 AGzzgXvD0
資産家の連中は働いたことがありませんが？
その考えは、労働者階級を一生こき使うため魔法の言葉（ｗ
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 22:37:37.46 CuwrguEp0
じゃあオマエの後生大事にしている「働いたら負け」って格言はどんな人間の吐くセリフだ？
資産家はもともと勝ち組だから、働かなくても負けない。
そもそも、オマエ、今働いているんだろ、ただの負け組だって自分で言ってるわけだなｗ
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 22:41:20.68 6kNkRwz70
資産家だって働いてるだろ。
どう資産を運用するかとか、どの案件に投資するかとか、どう運営するかとか。
派遣とは「働く」の次元が異なるだけだろ。
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 22:45:41.18 CuwrguEp0
うわ！面白くなってきたｗ
必死の言い訳でこのスレを盛り上げてくれたまえ。 君に期待しているよ！
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 02:37:46.89 TELo2v8u0
仕事も2chも適切なスルー力が大事。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 06:04:11.65 V+LrQ8I50
このスレに来てるやつらは、どうせ底辺労働者階級じゃねーか（ｗ
働いていようが、働いていなくても結局負け犬なんだぜ。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 07:28:10.00 +3WzIVgf0
>>231
ウム、なかなか見事な吠えっぷりである。
君には負け犬ポイント３５点を進呈しよう。
今後も遠吠えに磨きをかけて、立派な負け犬になってくれたまえ。
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 23:40:41.49 V+LrQ8I50
所詮特定派遣だっけか。常時雇用の派遣。使い捨て。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 07:53:13.00 rDWnVve70
漏れ様は年収750マソの東証1部上場企業の社員様である（派遣だけど）。
パンハゲの者どもは頭が高いので土下座しながらこのスレを読みなさい。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 08:05:18.22 DQ7/ztoR0
残業できれば、悪くないよこの会社。
特に間接にシフトするヤツにとってはね。
派遣じゃなくなるし、残業し放題だよ。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 08:06:30.01 DQ7/ztoR0
エンジニアなら、しーえすせんたの講師になるといいんじゃないかな？
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 10:46:05.47 4pO8KbWw0
CSCは鬼門
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 12:11:39.45 rDWnVve70
神戸の勇者が復活の呪文を唱えたと聞いたが、本当なのか？
復帰したらイジメられそうでいやだな。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 17:45:35.01 0Q/wDlTD0
春にメイテックの面接を受けるのですが、やはり面接官が重視するのはコミュニケーション能力や人柄などでしょうか？？
面接では圧迫されましたか？ 参考までに教えてください よろしくお願いします
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 19:59:06.21 5zmiQqkE0
圧迫は無いよ。
普通に話せて言いたいこと言えるやつなら即採用だよ
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 20:39:45.61 vSL6+NZF0
２～３年くらい派遣先に押し込められる人材なら即採用だろ。
あとは知らん（ｗ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:02:04.21 0Q/wDlTD0
>>240 >>241
ありがとうございます
そうなんですか！ ちょっと厳しく考えすぎていました・・ 気楽に受けてきます
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 22:01:43.60 5zmiQqkE0
あーでもこんなスレ見てるくらいだから1つだけアドバイス
派遣という働き方について一つの価値観というか見解を持っておくといいよ。
こんなご時世だから、そういうの聞かれると思うよ。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 22:04:47.65 vSL6+NZF0
まだフェラーリ借りれるんですかと聞いてみろ。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 02:58:15.61 vcTPWKXa0
今日は株価爆上げだな！！！
みんな買っとけよ。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 06:31:55.75 AOCePG3v0
上がってから買うやつはカモｗ
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 10:38:23.60 zrAFr2iE0
今カムバック制度でカムバックしようと考えてます。
誰かカムバックのやり方詳細知っている人教えてー！！
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 10:57:05.10 SkezCUMS0
横井庄一みたいに「恥ずかしながら、帰って参りました」とか言えばおｋ（藁
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 11:52:44.11 N2opXJas0
派遣先に直接雇用とか可能性あるん？
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 13:34:53.25 u8SoqviD0
>>249
昔はちょいちょいあったけど最近は聞かないな
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 14:02:52.13 68jU+80Z0
>>249
おいらも派遣先から直接雇用の打診があったんだよ。
適当に生返事をしたら、”OK”と取られたんだけど、具体的に給与待遇をみたら、
手取りは少なくなるし、残業40時間上限だし、”やっぱり止めた”って、返事を
翻したら、態度が激変。
結局、早期に派遣契約さえ終了しましたよ。
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 15:07:02.66 Al6WZMNR0
以前の派遣法では、3年雇うと打診が義務付けられていた。
今は違うので
もし打診があったとしても、身に覚えがない突然のことであれば
派遣より社員のほうが安く済むからという理由である可能性が高い。
253:247
13/03/23 21:05:03.20 zrAFr2iE0
もう少し詳しくおねげーしますだ。お代官様ー
中途採用課にでも連絡すればいいのか、社員か営業にでも頼み込むのかな？
面接がこわいよー
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 22:41:52.68 PFPC829s0
派遣のスキル云々より、ソーシャルスキルがズバ抜けて高い人なら、
派遣先へ引き抜きの対象となる傾向が強いなｗ
それが、良い事か悪い事かは別にして・・・。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 00:05:03.99 WQiPLljY0
景気がよくなれば、もっと良い待遇を探すこともできる。
でも現在の景気が良くなる感じ、いつ終わるか分からない。
アベノミクスの3本の矢もうまくいかないで失速すれば、
貸し渋りや貸しはがしで、仕事失うのはあなた。
アベノミクスはナローパス(狭い道)って呼ばれてるしね。
中国の景気刺激策も2009年に始まり、2012年で失速した。
日本も同じ道をたどるなら、2015年あたりからヤバイかも。
転職できるなら、すぐに飛び乗ったほうがいいと思う。
そのとき景気が良くなっていれば、
またいいとこ探せばいいんじゃない。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 00:27:47.53 nZr98R3v0
派遣は将棋に喩えるなら、使い捨ての 歩兵 だ。
敵の陣地に乗り込んで 成金 になれるのは僅か。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 02:19:09.72 cVtHVl0r0
>>252
それは一般派遣だけじゃなかったか？
あと社員のほうが安くなるのは当然でしょ
派遣元への搾取がなくなるんだから
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 06:35:04.23 Hp9AJ2tv0
社員になったとしても、現行法ですらちょろく退職勧奨がひどいからな。
いくらでも首切ることが出来る。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 11:52:06.76 G511J88K0
>>257
そうなんだが、派遣先の法務部は知っていても
現場の上司クラスになると知らないことが多い。
3年ごとに直接雇用と派遣を繰り返したりする企業もあった。
派遣と社員のどちらが安いかは、年齢と派遣先による。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 16:45:39.08 VCWz/7TS0
とにかく早く復帰させてくれ。
客先で嫁もゲットしたし、貯金も豊富だ。
株価上昇で、べつに働く必要なし。
正社員の肩書だけ欲しいから、
とりあえず復帰してのんびりする。
肩叩かれたら、ギリギリまで粘って、
それから辞める。
はぁ～疲れた。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 20:52:50.84 d0IhNzBq0
>>253
営業なりエンジニアなりの知り合いがいればそこを通せばいいはずだが。
>>242
派遣先（特に入社直後）、地域など、運に左右される部分が
多々ある会社であることは覚悟したほうがいい。
いいほうに転べばさほど悪い会社でもないとは思う。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 04:09:56.39 k9jajlCA0
一般派遣とメイテックの差を考えてみよう。
まずは年金。
般派は正社員じゃないから国民年金。
メイは国民＋厚生＋企業年金で3重にもらえる。
企業年金はDCと呼ばれているやつだ。よく勘違いしている人がいるが、DCと退職金は別のもの。
般派はもちろん、退職金などない。メイは有。
会社の福利厚生も手厚い。財形制度はとても有利だから活用しないと損する。
共済の掛け金も格安だが知らない人が多いね。
般派はもちろん、福利厚生など存在しない。
社外でも、1部上場企業として優遇される。
住宅ローンの金利優遇や、生命保険の掛け金減免など。
般派はもちろん、そんなものない。
一般派遣とメイテックの待遇は野良犬と武士ほども差がある。
一部上場社員は現代の特権階級。
その辺、自覚しておいた方がいいよ。
でも安心はしないように。
崖を上るのは大変だが落ちるのは一瞬でできる。
武士といっても所詮は飼い犬だしね。
ちなみにオレはメイをやめてニート業をしている。さて、そろそろ寝ようか。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 20:32:11.54 aZ0qATt10
目くそ鼻くそでよろしいか。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 22:38:50.31 WzBW/9Py0
一部上場企業といえば、現代の特権階級。
おまえら、よかったな。
ちなみに、優良企業として有名なワタミも一部上場だ。
勇気１００倍だな。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/26 00:26:58.97 88WryNcx0
勇気100倍
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/26 07:01:10.00 RefNqQBc0
有機栽培
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 00:21:57.34 N9AkxBNN0
有機触媒
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 00:30:23.62 N9AkxBNN0
URLﾘﾝｸ(mikinochan.exblog.jp)
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 18:45:31.61 oQzfuvYS0
>>262
一般派遣でも長期の見込みがあれば2階部分まで加入だろ。国保じゃねーだろ。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 23:07:36.91 g6h1126T0
夏のボーナス1.5か月？
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 06:54:53.33 +lsVNIN30
アベノ効果、キターーーー！！！
（詳しくは昨日のメールを参照）
でも1回風俗に行けば終わりだなｗ
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 14:21:55.08 MR7IUJYJ0
平均額以上もらえる人なのね
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 14:53:12.50 W6k/H5Ms0
中途採用の場合、支度金って次の仕事決まってからはいるんだっけ？
経験ある人教えて
新卒のときは確か持ち逃げがあるとかでなかったよな
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 23:02:31.93 qNjAdndg0
ボーナス大幅アップきたああああああああ
社長、気前よすぎるぜ。かっこええええええええええええ
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 00:17:40.43 u5mPRLSz0
大幅アップってマジなの？
メール見ても意味がよくわからんのだが
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 01:43:50.56 mUUm78B10
・・・大幅？？ではないでしょ。
ま、でもベアが望めないならこういう形ででも還元は嬉しい
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 05:43:13.29 V8exD+mK0
×大幅アップ
○大福アップ
大福餅をアップアップするほど食えるだけの金額の意味。
でもここは素直に喜ぶべきだね。
ボーナス出たら外食は1ランク上げよう。家族も喜ぶ。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 18:34:09.96 V8exD+mK0
頑張った人は苺大福
普通の人はいち大福
頑張れなかった人は０．５大福。
このくらいかな。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 20:33:21.74 Pib/hiuj0
むしろ大福のほうがましかも。
あれっぽっちの増額、
言われなかったら気づかんかったわｗｗｗ
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 22:21:06.70 aN4zF0V50
たったの一万円であんな御大層な文章書くなんて、正真正銘のドケチ社長だな～滑稽
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/30 00:43:04.22 9WR1q0c00
ほんとに１万円っぽっちなのか・・・
アベノミクスで沸き立ってる状況で１万円はどちらかというと
馬鹿にするなという感じだろう
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/30 14:39:54.21 7zxJwPX80
沸き立ってないよ
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/30 14:50:11.24 wiyN03rw0
ケタを間違えたか・・・
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/30 17:09:23.23 JdtLD1760
アベノミクスの賃金アップ要請に
対応したという実績が欲しいだけじゃね。
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/30 22:41:12.11 izesoROR0
いつになったらリーマン前の額に戻るンだYO
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 00:06:31.42 hms2vJmMO
ほんと人を馬鹿にしたような金額だよね
ここ数年でボーナスどんだけ減らされたと思ってんだよ…
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 00:49:33.30 d59vyEmc0
この経済状況でボーナス1万は目を疑った
あの大層なメールでまさか1万のはずないよなあと
きっと1万かける係数（10以上）とかそういう話だろうと思ったら
ほんとに1万かよ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 01:20:55.91 ggwlDg6q0
どこまで社員馬鹿にしてるんだ？
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 08:04:13.43 0UWlT3Q70
社長懇話会でブッ込めよ
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 13:24:26.60 zlxS3b5Q0
>277
１万円で外食ランクアップですかな？
ご苦労なこった（ｗ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 18:14:20.34 ggwlDg6q0
騙し易いバカなエンジニアと、逆らったら飛ばせばいい間接しかいないから楽な経営させて貰ってます。もちろん私達の報酬はガッポリです！
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 18:46:42.87 iRoF+VVb0
お友達も減ってるし、単価も下がってるし
お前らにやる金なんてねぇんだよ！
ってのが本音なんじゃないかね？
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 20:25:25.26 gjeubwpg0
原資は無いだろ。普通に考えて。
新卒配属を増やさなければ負のスパイラル。
茄子も上がらない
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 21:14:33.23 h/rQTp+50
社員の賃金は下がってるけど社長の年俸はどうなの？
社長の年俸は業績と無関係なのって話だよ
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 23:02:48.61 ggwlDg6q0
売れない新入社員とろくに成果あげない間接に原資投入！稼いでる社員の給料あげません！変わりにボーナス一万増やすから許してね！
またリーマンショックみたいなのが来たら社員の報酬は三割くらい減るかも知れないけど、僕らの報酬は二割しか下げません！
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 23:04:56.21 KGM9eDtS0
現在、政府の産業競争力会議の分科会では解雇を金銭で解決できる制度を
つくろうとしている。すぐに実行する話ではないけど、そう遠くない未来に
解雇規制緩和が行われる可能性が高い。そうなると社員が解雇しやすくなるから、
派遣の需要はゼロにはならないだろうけど、かなり小さくなる。
特に若年層の派遣の需要は無くなるかもしれない。
景気はよくなって業績も改善するだろうけど、解雇規制緩和になると序所に人が減るよ。
社員は解雇規制緩和のニュースは注目しておいたほうがいい。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 23:14:33.83 hU95eewA0
雇用規制緩和で社員が解雇されたらむしろ派遣需要は増えるんじゃないの？
メーカーなんかは管理職以外総派遣とか
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 23:36:40.93 HNGyrd7T0
「メイテックさんは高いよ。」
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 23:36:58.23 KGM9eDtS0
正規雇用が解雇しにくいから解雇しやすい派遣に需要があるの。
正規雇用が解雇しやすくなると派遣に需要は無くなるの。
逆に企業は雇用にリスクを取り易くなるから、正社員の数を増やせる。
派遣の未来は超スペシャリストのフリーランスが活躍する
世界になると思うよ。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 00:03:17.73 d9Cu+39x0
これからどうやって生きていけばいいんだろうな
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 00:05:51.26 2jdAj8el0
国民全員生活保護者
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 00:10:07.99 FlIkrbIk0
賃金の話してるの見て気になったけどリーマン前はボーナス何カ月だったの？
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 00:29:49.63 sFZ3hQ4Y0
>>302
社員なら変動部分が何かわかるだろ？基礎部分はいつも一緒だ
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 00:49:36.07 ftJa5nfR0
いつも1.5ヶ月なの？
メーカーの半分だね
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 01:55:02.67 wWzUUrM9i
14年度卒の学生です
いくつか質問させてください
1.メイテックって技術者としてのキャリア詰めるのでしょうか？
調べてみるとたった数ヶ月で職場変更となって業務が変わり、なかなかキャリアが詰めないと言う情報が出てきました。
人事の方は5年は同じ所にいるよと言っていたのですが.....
2.転勤が多いのは知っているのですが、例えば
東京→名古屋→東京→大阪と言うような転勤を数ヶ月で命じられたりするのでしょうか？
人事の方はエリア毎に採用するから関東組は滅多なことでないと東海や関西エリアには行かないと聞いたのですが
3.実際土日はどの程度休めますか？
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 03:15:11.29 3+tzBKux0
>>305
＞1.メイテックって技術者としてのキャリア詰めるのでしょうか？
客先による。これは運。あと本人の行動。
ピンポイントの技術を積みたいならやめとけ。
幅広く潰しが効くエンジニアになる事を求められる。
＞2.転勤が多いのは知っているのですが
単純に需要のある土地へ全国転勤する。
ただし、今のエリアで次があればそちらが優先される。
数ヶ月ごとに転勤なんて異常。
最短でも半年から1年くらい。
普通は3年～5年くらい。長いと10年以上。
長いと派遣である意味がないのでは？
＞3.実際土日はどの程度休めますか？
普通に休めばいい。
どんなとこと比較してるのか知らんが…
エンジニアは客先に合わせて就業するので、客先の状況による。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 03:41:19.69 43e7xuGm0
既にレスがついているが、最近メイを卒業してニートになったおじさんが教えてあげよう。
>1.メイテックって技術者としてのキャリア詰めるのでしょうか？
設計業務についている人は意外に少ない。ざっと半分以上は評価か雑用のような仕事。
新卒であれば最初の派遣先で設計させてもらえなければ以降ずっとできない可能性が高い。
社内に一応教育部門もあるけど、全く役に立たない連中なので、自分で努力する必要がある。
>2.転勤が多いのは知っているのですが、例えば
>東京→名古屋→東京→大阪と言うような転勤を数ヶ月で命じられたりするのでしょうか？
短期の仕事もたまにあるけど、基本的に数か月で終わることはない。
あるとしたら、本人に問題がある。または派遣先の業績悪化。
>人事の方はエリア毎に採用するから関東組は滅多なことでないと東海や関西エリアには行かないと聞いたのですが
関東には仕事がたくさんあるので、関東で働きたいなら、有利だろうね。
景気が良くて引き合いがたくさんあるときは、ある程度勤務地/仕事内容は選べる。
景気が悪いときは「我慢してしばらく行ってくれ」と遠くへ飛ばされる可能性あり。
>3.実際土日はどの程度休めますか？
時間外労働時間は労使協定で厳しく管理されている。
忙しければ休日出勤はあるけど、1か月ぶっ通して土曜出勤とかはないレベル。
さてと、そろそろ寝ようか。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 23:02:55.59 owBcTc9N0
あいかわらず、当社の八王子支店、組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の私的流用の疑い有）が、おじゃましているみたいなので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。
シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
-----------------------------------------------------------
弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
-----------------------------------------------------------
したがって、過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（シーテックを含む）・組合・顧問弁護士がグルになってワザと大量の不当解雇したことが分かっています。
おそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的は判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 21:11:31.95 8YiSSwR80
ボーナス特別加算のお金で彼女の両親を食事に誘おうと思っている。
派遣社員に嫁がせるのはちょっと、と難色を示す両親に、アベノミクス効果や、
普通にボーナスが出ることを説いて、結婚を承諾させる。
チャンスはうまく生かさないとね！
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 22:14:20.27 rKIJ4GFu0
新人社員研修とか、あれ意味あるの？全員で、「はいっ!!」とか・・・アホくさいｗｗｗ
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 22:34:42.37 L1DowJ7ri
新卒研修講師は市場価値がなくて
復帰した奴ら
または新卒にエラそうに先輩風ふかせて
弱いモノイジメもしくはパワハラ志向がある奴らばかりと気づくのも時間の問題。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 23:39:33.98 TICRHpBc0
>>311
デタラメはやめよう。
何の意味も無い。
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 23:41:53.69 yTkgUGoa0
恨みつらみか…
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 04:49:00.28 bUkZySW00
キチガイ講師か、懐かしいなぁ
俺の時は講師のパ和腹ですぐに辞めた同期もいたよ。
人の人生をぶち壊すような講師は退場して欲しい。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 07:35:27.41 1ElW8FW7i
研修後に公開で男同士抱きしめ合うのは今年もあるのか？
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 08:32:03.00 FTh+Hdpi0
>>311
んなことない、昔はしらないが今は違うと思われ
研修は、大学でのフラフラした気持ちを直す時期、
そのまま業務行くと大変だからね
規則正しい生活を取り戻して次行く
なんでないよりまし、
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 09:54:19.91 z17aDHqK0
ま、確かに。
クギを刺すってのが何より大事だよ。
その後は派遣先任せかもしれないがな。
少なくとも研修中に寝るやつがいる限り必要でしょうね
雨風ひどいわ。電車遅れとる
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 14:42:16.91 aMxREaMtP
>>309
周りくどいことしないでその金を彼女に使って中出し婚に持ち込んだほうが手っ取り早い。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/04 21:35:25.83 tTGc09q50
名古屋に新ゆるキャラ出現！！！
その名はタケモン。
クマモンのパクリだが、こちらは人気者ではない
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 18:18:26.15 5N08Lc5B0
ぷっ、特定派遣の分際で、中田氏紺ですかな、みっともないですよ～。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 18:40:19.96 ulc7oJKw0
↓でこの擦れに書き込んでる連中のIPアドレスを確認できる。
URLﾘﾝｸ(www.kent-web.com)
対策してない人は特定されちゃうかもねｗ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 19:52:09.10 5N08Lc5B0
派遣の分際で生中田しか？
派遣の分際で結婚か？
馬鹿だな（ｗ
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 19:57:00.81 grROr1Bi0
今復帰している状態だとだいたいどれくらいで次の仕事決まるものだろうか？
職種にもよるけど、、、だいたい知ってる人教えて
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 09:30:30.63 eWGWif5c0
人によって全然違うからなんとも言えない。
半月、数ヶ月、半年、一年。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 10:07:21.93 Vo5SLOZD0
・・・１０年、１００年、