13/02/06 13:50:28.94 3TGg5EcE0
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/19 13:32:34.69 E2ArSLhP0
とりあえずパワハラおよび身体的傷害でも受けたなら、
裁判の前に内容証明か労働局の調停申請書を
会社と労働局と検察庁、市役所、傷害含めるなら警察にでも送ってみる。
解決できなければ裁判すればいい。と思います。
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/28 07:44:24.60 gI2omUOY0
↑ごめんなさい
調停申請書は裁判所の調停受付係りまでですね。
強制力があるので話合いまではできるようです。
解決できなければ裁判ですが。
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 09:41:16.81 6M8QKVnw0
転職予定です
やっとここから脱出できる
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 20:29:11.14 rQv4IA870
まさか入社して2時間で辞める羽目になるとは��
フォーラムクオリティーww
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 23:52:24.74 1eT7XUkL0
１７時��１８時は勤怠クソ重くね？
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 13:31:50.20 2ZW6N+hl0
営業担当がよく替わるから信用できないっていわれてる
新卒をたくさん雇うことも笑われてる
技術者派遣が新卒って…
そりゃ営業も辞めたくなるな
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 15:09:08.24 WedcSwbaP
都合のいい様に洗脳しちまえばいい話
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 17:25:13.55 SqxJdpV40
昇級制度廃止のおしらせ
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 17:50:29.47 WedcSwbaP
どこに出てる？
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 19:23:02.98 wcaCvpqX0
>>62
ポストの前で全裸待機
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 19:53:44.21 voGSrupE0
お前らいつまでボランティアやるつもりだ？
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 08:40:24.46 SFYHqOHH0
以前アフォーから２人雇って、
２人共来る前にアフォー辞めちゃって課長が激怒してたな。
さもありなん。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 07:25:54.12 KUlWUd/uP
Web勤怠 IE10に対応とか言って、互換性設定を強要してんじゃねーよ
実際なにもしてないのと同じだろ、chromeやsafariに対応させろよ。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 07:30:24.37 jdwO2rpV0
つかスマホに対応させろ
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 12:59:29.86 KUlWUd/uP
ガンは左側のツリー表示だよな。あれ実装するのにieでしか動かない
今時恥ずかしいコーディングしてる。代わりの手法はいくらでもあるのに。
最初見た時目を疑ったよ。
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 17:46:17.06 JyWSo3Ym0
>>68
お前のとこCMやるぐらい金持ってる会社なのにWeb勤怠の作りは陳腐だなって上司に笑われたわ
まじでここ来てから馬鹿にされっぱなし
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 18:43:33.33 eG55DjZQ0
怪しいソフト屋の安い勤怠だからな
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 22:09:48.32 Kq419K870
定期昇給も廃止されたしどうなることやら
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 12:54:42.53 tCM4txhIO
IE7～10にしか対応してない糞勤怠
他ファイルからインポートも出来ない
とは言え、以前の手書きよりは100倍マシではあるが
手書きとか言う化石は10年は遅れてるよ
すぐ消えた漫画とか載せる前に良いシステム導入して欲しかった
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 18:03:00.40 9lWMcG+N0
そういやピンハネ率の公表と3年を超える派遣の違法性についてなんか発表あった？
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 18:36:05.83 +6N1ZTYEP
入力忘れてると電話かかってきてうざいから
手書きのほうが良かった。
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 21:43:06.78 qCJH7KNb0
新卒新入社員390名
4月１日付けで就業先決まってるのが130名ほどだそうで
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 22:34:07.81 x1vPa1C30
相変わらず考えもなしに採用してるんだな
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 23:53:17.36 4qn/SdwyP
採用はしてないんじゃ？
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 23:58:36.07 m+PHuYhGP
年内にどれくらいやめるんだろう
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 21:42:57.05 btNLKCsu0
あいかわらず、当社の八王子支店、組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い有）が、おじゃましているみたいなので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。
シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
-----------------------------------------------------------
弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
-----------------------------------------------------------
したがって、過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）・組合・顧問弁護士が談合して、故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。
おそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/04 22:45:50.13 o/Hu5nj80
勤怠入力のGRANDITってmacのbootcampで使ってる人います？
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/04 23:06:42.58 nT0uh+i2P
IEじゃないと動かないぞ。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/04 23:54:40.13 i4caiolf0
FirefoxのIE Tabでも一応動いた
Chromeは試してないからしらん
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 08:43:15.12 uuL0JMBJ0
>>81
>>82
やっぱりそうですか
macのbootcampでwin7のIEからやれたらと思ったけど
あんまり期待はできなさそうですね....
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 11:07:05.48 0C2asoTi0
>>83
それならいけるでしょ
IE10だろうから互換モードにすればいける
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 18:13:02.43 V9PnXJS7O
IE7～自体が入って無いと無理だけどね
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 17:29:47.86 XMJk9bbb0
純正使わんと挙動怪しいけどな
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 07:22:10.03 uH42PpqvP
BCならwindowsそのものなんだけどな
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 18:01:51.80 yulCwS/g0
新卒社員たちは定時昇給がないのはわかっているんだろうか？
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 19:20:29.50 Eg6J2POS0
なくすものをわざわざ言うはずがない
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 00:23:45.64 GPlNyfJ40
逆指名型エンジニアサービス、エンジニアピットとか言ってるが、
要するに技術者の職務経歴書を理解する能力が会社にないから、
応募しに来た人に逆指名させて、その会社にスキルシートを持っていくってだけだろ？
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 00:45:51.65 +7+5ld8D0
はんのうねぇからってマルチしてんじゃねーよ
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 00:01:39.69 RyR3zq8j0
なんか負け犬の遠吠えがするが・・。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 00:03:27.79 GgAwYBAF0
株式会社フォーラムエンジニアリングに全権委任されているという奇特な弁護士が現れましたので、下記の住所、FAX、メールアドレスに、どんどん問い合わせ下さいませ。
相談料は勿論無料です。
〒100-0005
東京都千代田区丸の内２－１－１ 明治生命館4階
石上法律事務所
石上尚弘
TEL 03-6269-9020
FAX 03-6269-9021
e-mail ishi_lo@d1.dion.ne.jp
どしどし苦情をお寄せ下さい。
何せ全権委任（解釈次第で経営権まで委任している）されておりますので、ご遠慮なく～
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 22:53:03.20 DbrsPA630
そんなに訴えられるのかよ
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 08:01:11.67 rJaAJiqY0
>>93
貴重な内部情報をありがとうございます。あなたは内部の方ですか？
もっともっと内部情報を流してください！我々TA他社員をお助けください。
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 22:05:00.35 T25tIU220
95>>
勿論真実です。
大久保とか、新津とか、二宮とか、黒岩とか言ったら解るでしょ。
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 07:47:01.39 9UX7bwkh0
大久保が情報流すわけねーだろ！内田あたりじゃねーの！黒田かもしれねーな。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 21:42:24.53 yHrNsw1M0
まぁ、都市伝説みたいなものですからね。
大久保は馬鹿な代表取締役。
新津は馬鹿な取締役。
二宮は馬鹿な元取締役、現部長様です。
３馬鹿トリオみたいなやつらです。
黒田は総務らしいけど、逃げてばっかり。
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 22:37:15.44 Htj8Oskd0
10年もいたが辞めてそれなりに苦労して転職して
今は別の職場に居るんだがフォーに慣れすぎたのか
勤務時間減って給料増えて営業がちゃんと連絡くれる
なんだか物凄く不思議な世界にいる気がするわ
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 23:29:42.24 ANhGk4Cx0
今年の定期昇給、いくらなんでしょうかね？
昨年は…（以下略）
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 00:47:08.82 QaN8GjpR0
今、在籍中ならこういう質問しないよな？
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 07:31:43.60 /kDXw9rc0
在籍して無くてもこのスレ見ればわかる
つまりその程度のおつむだということだ
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 12:35:54.83 IxYHW12j0
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 13:43:53.73 L41esU/20
煽りで誤字とか
啖呵切るのに噛んじゃったみたいで恥ずかしいな。
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 14:37:03.75 5q+CibZ6P
トイレットペーパー無ければ排便すらままならないのになにを言い出すのか。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 17:08:15.01 VIkVqbF+0
あれてますなぁｗｗ
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 18:26:48.33 /oraMS2XP
どんなお上品な企業でも、下品な企業でも
便所紙がなければ排便すらできないってなかなか上手いこと言うな
中には便所紙使わないで手で拭いちゃうのもいるかもしれないけど
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/22 17:59:04.58 huAAEzjh0
あの～うちの会社はウォシュレットなんすけど・・・
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/22 19:19:13.84 FX+mUuVK0
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/22 23:10:35.18 qstyH2o20
いつの間にかトイレ談義にｗｗ
まだまだ余裕あるじゃないかｗ
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/22 23:57:09.73 Q4L1iWwr0
いつも当社の八王子支店、JSGUシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話を致します。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社の現テクノプロＨＤ（旧クリ・グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・JSGU御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック・テクノプロ単体では黒字という話です）。子会社達が黒字ならば、脱税の疑いも強いですね。ならば上場廃止の件も故意が濃厚だ。
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されてみては？訴訟の対象者は、延べ八千とも一万人以上とも…
今、別の会社で勤務中でも地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要も無いし、今の会社に知られる事も無いです。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すべきかと…
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 21:00:37.59 0HC7fBmD0
全く、その通りだｗｗ
たしかに外勤先での上司は「犬」だから、
外勤先にいる便所紙は、ちゃんと舌を使って、
「犬」の尻の穴の奥まで綺麗にしてやれよ。
それがクソ派遣の仕事だからなｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 22:39:43.55 HEOIEY9i0
最近犬だの糞だのよく見るけど
韓国人大量採用でもしたの？
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 23:49:28.66 4NxtB/7Q0
あの給料じゃ普通の日本人なら辞めちゃうでしょう
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/24 04:46:03.38 t7X4uvom0
「不要だけど雇います」
この命題が『真』となる隠れた前提を答えなさい。
考慮時間：１０分
ー 定義 ー
『不要』
ふ‐よう〔‐エウ〕【不要】国語
［名・形動］必要でないこと。また、そのさま。不用。「―な（の）出費を減らす」
(goo辞書より引用)
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/24 22:24:29.44 IPm0HEO20
この4月から8月にかけて、派遣先の休日に合わせて大量の有給を消化しなくてはならなくなる訳だが、
所属の営業所に「出勤」という措置は出来ないのか？
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/24 23:20:02.56 uvTq3/ra0
営業所に出勤して何すんだよ
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/24 23:30:51.51 eoW/BxPZ0
派遣先の休日なのに有給を消化しなければならないって
制度を変えてほしい。。。
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/25 12:36:05.96 bQcP3oPNO
え、お前ら有給消化してんの？
数年前だけど俺はなんか適当なレポート書いたら良いよって言われたけどなぁ
今は消化する機会ないから普通に使うけどｗ
あ、こんな事書いたら聞きづらいかｗｗｗ
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/25 12:53:23.34 l5NMMGr30
休出して代休とるフリして有給を消化できるのは良い
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/25 23:29:37.58 nW1yl5710
>>119
どーせ。レポート書いて提出しても誰も読まんやろ！
ゴミ箱へポーンや！
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 13:50:15.09 3+qosHNBO
>>121
当たり前だろ
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 14:48:05.93 H07iP0g30
レポートはパソコンで書いて印刷したのはダメだとか言われたな
ネットでコピペしただけで出来るからなんとかカントカ
てことで、ネットに書いてることを手書きで丸写しする分にはお咎めなし
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/28 00:01:14.33 Pk06+7uc0
>>123
そもそも、いったいそれに何の意味が有るんだ？
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/28 11:22:06.21 uPkqRpPx0
何もなしに休暇を認めるわけにもいかんから「何かやらせた」という大義名分
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/28 11:34:00.91 3ZmFHXkN0
かつての海外研修みたいだな
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/29 10:44:23.09 x1AaJVQH0
>>116
営業所はあくまでも自分の所属先なので、そこに出社する権利は当然有る。
普通の会社ならな…
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/29 17:32:36.47 543ORvds0
一年ちょっと前に入社して、健康診断は入社直前に受けたきりなんだけど
会社から案内来るの？
それとも自分から言い出さないかぎり放置なの？
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/29 19:41:00.77 x1AaJVQH0
>>128
俺は昨年度の健診受けられなかった。
派遣先の休日に合わせて有給を消化したら健診用の有給を取得しそびれた。
普通、健診って有給消化で受けるモンではないのだがな。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/29 22:09:37.08 jVJYDmTe0
派遣先に普通に検診だって言って午前中空けてもらってるけど、
本来はＦＥ申請とかしなきゃいけないんだろうな。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/30 16:49:29.29 ODnTWUHvO
工場系はこの時期休みが多い、だから一気に消化できる
っても俺は工場系しか行った事ないけど
もし有給使い道ないなら、平日休んで土曜に出たら良いよ
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/01 10:46:25.77 EzPy0ZxY0
>>131
＞もし有給使い道ないなら
いや、だから…
派遣先に合わせて有給取らされるんで「有給が足りない」と書いている様にしか見えないのだが…
かくいう俺も派遣先に合わせて有給消化で今休んでいる訳だが、この4月～8月の間に10日も消化してしまう。
昨年度入社なので、来年の3月迄あと1日しか残らない。どうやら健康診断も有給使わないといけない（？）
らしいので、行けそうもないな。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/08 21:42:52.75 s9khIz8r0
＿＿＿_
／ ＼
／ .∥人ﾐ ＼
│ ∥ ∪ ﾐ ＼ マ
(( ◯ │. │ 人 │ ＼ ン
.ヽヽ│ ││:::│ヽ; │. ポ
＼ヽ ││:・::││ │ コ
,-' ││::::││ │)) .ポ
.,' . ││\││ ◯ニ.ンl ン
i ＼.━ ／ ノ
ヽ、 ν .ノ
｀'ー-. ＿＿ - ' '´i .|
凵 . 凵
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/10 00:45:21.59 KCPcUKpA0
健康診断に有給消化というのは流石に引いた。
ネタなのかマジなのか、教えてくれ。
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/10 20:38:55.40 jvBKSuXV0
俺はそんなことで有休を使ったことなど一度もない
もちろん、使う使わないは個人の自由
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/11 10:24:24.17 ppTHXqbM0
健康診断が１１時からだから、
どうしても全休消化させられる(´･ω･｀)
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/11 11:01:31.25 GjNXC2Qu0
バリウム飲んで午後働きたくねえ。
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/11 11:28:39.11 Pl1uCHCXP
どうせ全部使う事なんか無く捨てるんだから、健康診断で使えるならそれでいいんじゃ？
139:132じゃないが
13/05/11 22:35:52.77 lDSzgSYm0
＞もちろん、使う使わないは個人の自由
つまりは健診に行く行かないは個人の自由という意味？
今迄の職場じゃ、健診の受診率が低いと保険料が上がるとか何とかで「出勤扱い」で行ったものだが、
会社が違うとこうも扱いが違うものなのか。
＞どうせ全部使う事なんか無く捨てるんだから
俺も入社二年目なので捨てるほど無い。
しかも、派遣先の休日に充てると既に足りない…
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/12 22:18:01.35 nnl4T9hN0
>つまりは健診に行く行かないは個人の自由という意味？
受ける義務はある。が、健診を自分で拒否したとしても罰則規定はないけど、労災があったときに不利になるかもよ
その辺は自己責任でどうぞ
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/13 22:04:51.89 9J0/TCT50
>>140
そもそも義務じゃなくて権利だと思うが？
「拒否」ではない。有給消化が出来なければ受信出来ないって？？？
意味分からない。
そもそも、会社（フォーラムエンジニアリング）にとって健康診断はどう考えている訳？
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/13 22:07:36.03 9J0/TCT50
訂正
受信→受診
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/13 22:37:12.53 tp7ZNxilO
検診受けない奴が多いと行政指導か何か行くんじゃ無いか？
ちなみに普通に6月～9月くらいに検診あるよ
5月終わりには来るはずだし、予約もある程度効くから要領悪くなきゃ半日か１日の休みはもらえる
入社のタイミング次第で無い可能性はあるけど
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 14:51:51.23 Chwuxcdm0
聞きたいんだけど、フォーラムに入社して、エンジニアピットキャリアで転職ってできるの？
フォーラムで経験積んで、転職支援を利用して転職って援助してくれるんだろうか。
イメージとしては、毎月稼いでくれる社員を転職支援するとは思えないんだけどそこんとこどうなんだろ。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 22:08:36.24 dNyJGERw0
別に人材派遣会社に限った事じゃないけど、
所属している会社が行う”転職支援”ってのは、”リストラ”の事なんだけど？
「お前は要らないから、どっか別の会社にでも出て行け！」という追い出しなんだよ。
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 22:27:05.08 iGRvhHEn0
つまり自主退職すると転職先紹介してくれるの？
いい会社じゃないか。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 00:05:34.34 f/gb6E0m0
クソ営業担当のステマが・・・。
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 00:31:56.51 +aF6WoKk0
ほう、営業担当のステマなら会社は退職促進してるんだな？
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 06:38:11.91 BGSiTkQL0
営業、えらく若いのが多いな。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 21:14:57.15 dzktkHICP
ずっと派遣にいたい人と派遣やめて転職したい人がバトってんのか
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 21:57:32.20 ya81xkVv0
ずっと派遣にいたい人でもいずれ首切られるけどな
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/16 12:28:20.08 xTqTiiU7O
この会社へ支払われる額は手取りの二倍くらい
手取りだから色々あるんだろうけど（年金とか含む訳だし）
マージン率とかの公開ってどうなったの？
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/16 22:17:01.31 emT47K0u0
別会社だけど手取りが支払いの1/2越えてる俺が通りますよっと
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/17 01:10:55.12 R4/oPvqt0
>>143
そうか、俺は要領が悪いんで健診休みを貰えなかったんだな。
昨年はガン検診の年齢だったので是非行きたかったのだが…
しっかし皆、派遣先との休みのギャップをどうしてる？
盆休みで五日も消費してしまうのが痛い。
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/22 20:04:58.44 /BM6Nt1Y0
＞俺は要領が悪いんで健診休みを貰えなかったんだな。
マジでそんなんあるのかよ…
さすがに引くわ。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/22 22:40:07.65 OTnd0j9R0
既婚者二児の父親（三十半ば）が勤めるような会社じゃないかな・・・？
スカウトメールがバンバン飛んでくるんです。
先輩方のアドバイスを頂きたくｍ（＿＿）ｍ
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/23 00:45:20.15 ++pYGJ5N0
３ヶ月ぐらい待機になった時の事を考えた方がいい。
主夫にならざるおえなくなってる奴が居るからな。
あといきなり解雇されても生活していける自信があるなら。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/23 07:51:41.24 KtBtLMIL0
>>156
すんなり決まれば問題ないが、決まらなければ雇用してもらえない。
手に負えないのが三ヶ月で派遣切られた時だ。
次の派遣先決まるまで自宅待機。午後から面接に駆り出されてよくわからない会社をたらい回しにされるぞ。
決まるまでなww決まらなければクビなるぞ。
ロシアンルーレットだ。
あと待機中は給料6割支給だからな。
よく考えることだ。
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/23 12:29:11.30 dwa1jTlwO
自分で就活出来ない、探せない、じゃ無かったらあんまり意味ないかな
二度目の就活になるだけだからね
まあ俺はコミュ障だから助かったけど……
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/23 23:46:55.98 +sjiNH6a0
フォーラムの面談はいきなり訳の分からない所に連れていかれるのがどうも…
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/24 07:07:45.61 zI+6bcF+P
ネームバリューだけが全てやないで。。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/25 17:01:49.40 LNtkg5y/0
>>156
三十代後半一児持ちですが外資に辞め逃げ出来ました。
私は前職の外資を会社都合で退職して、すぐ就職先が見つからなかったので
仕方無く入社しました。ただし、転職成功までに数年掛かかりましたが。
割り切って、在籍してる間に何か勉強してじっとチャンスを待ちましょう。
163:156
13/05/27 11:49:06.60 JfQvxDMI0
156です。
皆様、経験談からアドバイス本当にありがとうございます。
お礼が遅れ申し訳ありません。
規制が掛かっていて書き込めませんでした。。
6割支給とはいえ待機はキツイですね、、副業可でしょうか･･･？
確かに皆様のコメントをみると、自力で就活できるならばその方が良さそうですね。
でも登録していることにより、多少採用されやすいのかな。
>>162 の様にスキルアップ次第では成功例もある様なので完全に無しではないですが、最後の手段的でって感じですかね･･･ｗ
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/31 22:10:04.83 UvldNDWs0
>>160
それがフォーラムエンジニアリングの営業だと言われた。
その様な過酷な状況でも何とか出来るスキルがどうとか…
早い話、営業のスキル不足をエンジニアがカバーしろという事。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/01 02:40:30.03 KyXlvago0
確かに
過酷な状況を何とかするスキルについて具体的な説明を求めたいところだな
それが何なのかわかって言っているのかと
まぁ、自分から言い始めた事を自分も知らないのに他人に説明させるってのが
一般社会に於いてはデフォってのは内緒だけどな
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/01 10:50:06.27 7yUsjplv0
面接と面談の違い知らんかったわ。
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
落とされた場合は説明できないから連絡せんのか？
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/01 10:55:36.29 asf1GBtp0
つーか営業は挨拶に来いよ
新年度始まって2ヶ月経つんだぞ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/01 12:19:51.68 rPMeOiAJ0
ラーメンはいりません。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/01 18:24:26.54 KyXlvago0
他社だけどラーメンいただきました。
なんか・・・普通でした
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/02 10:06:35.46 ztslHCdi0
ま、普通のラーメンだし…
171:あぼーん
あぼーん
あぼーん
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/02 13:38:22.94 BUsbWTOJ0
長年某大手企業に派遣されていたが、業績悪化でアベノミクス効果もなく外部の人間を
維持できないと数ヶ月後に契約終了予定だが、上にも書き込みあるように昇給廃止など
居ても意味ない状況。。。
おまけに営業や所長はアホすぎて話もしたくない状況。。。
もうこの会社にしがみつくより小さくても土着の企業で地道に行こうと思ふ。
ところで退職願を出そうかと思うが、営業所を介さなくても良いのだろうか？
極力営業所の人間と話をしたくないのだが・・・
有給も全然使えず目一杯残っている状況なんです。フルで消化して退職したいですね。
確定拠出年金もあるし、どうしよ…
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/02 17:10:00.87 ZB8mSiLn0
>>172
契約終了と同時に有給取得スタート
有給切れると同時に退職
営業所には連絡だけしておけばいい
退職願ではなく退職届な
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/03 00:07:13.22 ohXJrIDe0
いいジャン、いいジャン!
アーティスト気取りで自宅待機！
ちょーカッケーじゃん!？
TAは超優秀なのに営業がカスだから仕方ないジャン！
↑こういうバカが大杉
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/03 06:52:59.16 AtOivDIOP
アーティストアーティストって騒いでるのココだけで
日常働いている俺らはそんなの毛の先ほども意識してはいない。
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/03 17:51:29.24 jHXaZja00
この会社や、ここから派遣されてる人って派遣先企業からの
評価ってどうなんでしょうか？
ハロワでこちらの会社の求人を頻繁に見かけるんですが。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/03 19:45:03.53 AtOivDIOP
ひと に よる。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/03 20:58:09.56 2YYpHE6C0
自社の待遇が不満ですぐやめる
営業がしつこい
派遣費用が高い割に本人手取りが少なそう
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/04 00:55:30.75 SBSE7vHdI
俺はこの前、TAの採用通知書を額にでも飾ろうと思って
一応サイズとか分からなくなるといけないから採用通知書を持って雑貨屋行って
店員に「この採用通知書を飾る額を探しているんですが」って言ったら店員が驚いちゃってよ。
「えっ？お客様、TAの資格を持っていらっしゃるんですか？」って言われて
「驚くことですか？」って言ったら
「お客様、少々お待ち下さいませ、ただいま店長を呼んでまいりますので」って店内アナウンスで
「業務連絡、店長、TAの資格をお持ちのお客様がお待ちです。
至急サービスカウンターまでお願いします」
そしたらサービスカウンターのところに他の客まで集まり始めちゃって
「マジ？えっ？あの人、TAの資格持ってるの？うわーすげーじゃん！」ってな感じで。
握手を求められたり記念に一緒に撮影させてくれとかでてんやわんやになって。
そしたら誰かがテレビ局に連絡したのか
丁度夕方のニュース番組のテレビ中継まで来ちゃってすごく大変な思いをした。
そしたらそのテレビ局のプロデューサーの人が
「よろしければ、TAの先生と素晴らしい肩書きをいかして
テレビ番組にレギュラー出演していただけないでしょうか？」
なんて言われて、今ではテレビ番組の中でも「先生」と呼ばれてほんと照れくさいよ。
TAの資格を持ったことによってこんなに人生変わるなんて驚いたよ。
じゃあまたこれからまたテレビの収録があるからこれで！
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/04 08:11:13.80 33d1gHZd0
これは本当
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/05 01:10:30.52 8xMQHxs20
なんだかんだ言っても、本物のアーティストになれるって事が大きい
これは、その辺の売れないミュージシャンとかがよくしている「アーティスト気取り」
とは違って、国際法で認められた「本物のアーティスト」なんだよ
ちょっと調べればわかると思うけど、公にアーティストを名乗れる資格があるのは
国内ではTA以外に無いんじゃないかな？
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/05 23:57:20.82 qXQ5IS0e0
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/06 07:07:26.71 XCvSi+Ds0
自己紹介乙
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/06 07:08:20.75 JvYuMlHZ0
理系総合就職偏差値ランキング
80 TA(テクノアーティスト)
72 Google Mck Goldmansachs(quants)
71 Intel BCG
70 IBM基礎研
69 ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(開発)
68 MRI 任天堂 豊田中研 電中研 JAXA
67 上位製薬R&D NHK NTT研究所
66 JR東海 ANA(技術) ｷｰ局(技術) AMD JX
65 新日鐵 JR東 ﾄﾞｺﾓ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(技術) ｿﾆｰ ｷｰｴﾝｽ(技術) 味の素 旭硝子 中位製薬R&D 金融Ac
64 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ ｵﾗｸﾙ SAP 関電 準ｷｰ局(技術) ﾄﾖﾀ 花王 JT 上位私鉄
63 NRI(SE) 中電 住友化学 出光 ｼｪﾙ ｱｻﾋ ｻﾝﾄﾘｰ 東ｶｽ 三菱電機 三菱化学 ｷﾘﾝ
62 ｱｸｾﾝﾁｭｱ(IT) IBM(SE) ｾﾞﾛｯｸｽ 三菱重工 住友金属 信越化学 大ｶﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀ ｷﾔﾉﾝ JR西 日揮
61 東ﾚ 千代田化工 旭化成 富士ﾌｲﾙﾑ 住友電工 三井化学 中位地電 ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ 日産 NTTｺﾐｭ
60 NTT東 日本製紙 王子製紙 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾆｺﾝ 住友鉱山
59 NTT西 三井金属 川崎重工 鹿島 大成 ﾘｺｰ ﾎﾝﾀﾞ 東洋ｴﾝｼﾞ Cisco 豊田自動織機 JFE
58 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ 三井造船 ﾔﾏﾊ 竹中 ｱｲｼﾝ精機 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ KDDI ﾌｧﾅｯｸ 日立 富士通
57 ｼｬｰﾌﾟ NEC 住友重工 清水建設 大林組 ｵﾘﾝﾊﾟｽ
56 ｱﾏｿﾞﾝ ｴﾌﾟｿﾝ IHI ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工 横河電機 ﾀﾞｲｷﾝ ｶｼｵ ｵﾑﾛﾝ 日東電工 日本ｶﾞｲｼ 下位地電 ｴﾙﾋﾟｰﾀ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ
55 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 日立建機 東ｿｰ TOTO 島津製作所 ﾛｰﾑ 安川電機 TDK 村田製作所
54 三菱自 NS-sol 日本総研 大和総研 三洋電機 京ｾﾗ 古河電工
53 大日本ｽｸﾘｰﾝ CAC NTTｺﾑｳｪｱ ﾔﾏﾊ発動機
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/06 19:06:21.53 W/8NOaxi0
そういやボーナスの時期だが今回は出るのかな？
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/07 21:17:08.20 vVU60ozh0
>>185
TAという世界最高峰のライセンスホルダーとしては安すぎるんだけど
500万くらい
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/07 22:20:40.31 Nrm5uFpH0
>>185
この時期に発表無しだから出ないかもしれんな
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/07 22:44:09.46 v6RkC8ilO
もしボーナスなしなら、昇給も微々たるもんだし、条件の良いとこがあったら早々に転職だな
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 00:59:18.90 uO0jas6f0
実は条件のよい就職先は、今いる外勤先だったりする。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 07:09:59.74 tt9hzEDD0
>>189
TAの場合、才能がありすぎて国内の転職が難しくなっているのが実態
だから、国内の低レベルなメーカーなんて無視して外資系企業、例えば
GoogleとかApple、Microsoftとかに転職すればいいと思うよ
航空宇宙分野にも強いそうだから、NASAとかJAXAとかも余裕でしょ?
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 09:45:26.92 mGkfzChYO
3年経って昇給＋3％とかにすれば、離職率は減るだろうにな
しかし、この会社は営業を育てる気が全くないな
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 12:53:46.50 x4gR3Yq+0
てかなんで定期昇給廃止したんだろうな
メリットよりデメリットのほうが大きいだろうに
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 13:07:10.41 /6IOxlWt0
売り物がどんどん出てっちゃうからな。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 13:43:45.63 1MJM4+Tg0
今まで、定期昇給って何パーセント程度だったの？
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 14:28:31.67 uO0jas6f0
同一人物の外勤先への派遣契約（継続）は３～５年程度。
その契約が終わったら、速やかに会社からも去って欲しい。
なぜなら、次の外勤先が決まるまで、ムダメシを喰われると
堪らない。
だから、定期昇給廃止。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 15:02:10.49 D1ex//JUP
この派遣の形態取ってる意味全くねえなｗ
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 15:08:00.54 uO0jas6f0
コピペだけど、なんか反論ある？
【本来あるべき派遣会社の姿】
派遣会社の営業社員が技術社員のスキルを熟知し、派遣先業務の内容も熟知して、例えば客先から 業務の説明を聞
くや否や、「ああ、Ａさんだったらその業務をしてもらうのに最適だ。」と判断できて契約成立。
スタッフは勤務日初日まで派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日に業務内容を説明されて仕事をするようになる。
スタッフの契約満了の１ヶ月前から既に次の派遣先を物色しており、
契約満了の翌日にはそのスタッフは次の職場で業務内容の説明を受けて仕事をしている。
【派遣会社の現実】
営業社員の能力が低いため、技術社員のスキルシートを見ても 「何これ？俺には何の事かわからんけど？」
客先の業務内容を聞いてもチンプンカンプン。求められる人材も皆目見当がつかないから
「技術社員のスキルシート５人分ＦＡＸしときますんで(違法)その中から使えそうな人を選んでください」
先方から「多分この人が一番近いんじゃないのかなあ」って連絡をもらうと技術社員と面接日の設定。
で、派遣先はスキルシートを見ながら技術社員を面接して合否を決める。(違法)
不採用なら、無しのつぶて。
採用なら技術社員はそこで働くのだけど、期間満了の１ヶ月前に継続か否かを連絡するだけ。
契約が切れたら、それが縁の切れ目で技術社員はお払い箱。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 17:58:07.73 tzVhqUKl0
>>197
技術社員もできる奴だな、理想のほうは
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/09 01:11:51.40 R0ojUScQ0
【TAの現実】
派遣会社の営業社員がTAのスキルを熟知し、派遣先業務の内容も熟知しているが故に、
例えば客先から 業務の説明を聞くや否や、「ああ、そんなスキルを要求されても無理だ、
中学レベルの数学ですら怪しい上にコミュ障しかいないのに。」と判断できて交渉決裂。
TAは派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日から自宅待機をするようになる。
間抜けな会社が間違って派遣を受け入れてしまうと、TAのやらかした様々な問題行為で
営業はエンドレスな謝罪行脚を続けることになる。
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/09 12:22:56.59 heqbFqat0
派遣先に引っ張り上げてもらえるように頑張ろう
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/10 00:24:44.86 9QZZ36nv0
自宅待機の掛け持ちで「働かずして勝ち組」とか言ってたバカの末路を知りたい
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/10 07:02:28.59 9EEmyCyk0
>>200
> 派遣先に引っ張り上げてもらえるように頑張ろう
つまり、自分を雇う事が派遣先にとって得であるとアッピルするのか
血反吐を吐く事になるぜ？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/10 20:29:55.88 5KQbx/UY0
>>200
そんな事は宝くじに当たるようなもの。
ただし、待遇が極端に悪い会社は十分にある。
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/10 23:05:43.08 oBnk84Q70
派遣会社にしてみれば、”カネの成る木”を客先に取られるようなもんだから、
必死になって２ちゃんねる書き込みで妨害しているつもりなんだろうな。
外勤先にもよるが、派遣から外勤先の正社員になったケースは多い。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/11 07:30:43.93 Ts05Y4Ij0
>204
> 派遣会社にしてみれば、”カネの成る木”を客先に取られるようなもんだから、
> 必死になって２ちゃんねる書き込みで妨害しているつもりなんだろうな。
>
> 外勤先にもよるが、派遣から外勤先の正社員になったケースは多い。
え？なにそれ？ギャグ？
>202>203への反論にもなってない(´・ω・｀)
むしろ>203と同じこと言ってる
なのにその結論の前提が「妨害されている」ってｗ
>204の前の書き込みの>200辺りから派生したような意見だし
>202>203までの流れから>200本人か>200と全く同じ意見、目標の人だと思うんだけど
いつから否定されていると錯覚していた
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/11 20:36:14.55 Ta34wuXg0
外勤先の上司と他愛もない雑談で自分の手取りを喋った事が、そこの正社員となる切っ掛けとなったよ。
なんせ、チャージ料のごく1部しか賃金に回っていないし、そこの派遣契約が終了と同時に退職に追いや
られるんだからね。
「鵜飼の鵜」のごとく奴隷扱いされるのだから、なんら罪悪感は無いよｗ
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/11 21:33:12.38 WLmC2nk30
愚図でノロマで怠け者の貴方を正規採用する事で弊社にどのような
メリットがありますか？
簡潔にお答えください
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/11 22:56:45.20 Ta34wuXg0
いいねｗ
悔しいかｗｗ
アホな営業担当だな。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/11 23:22:31.19 Xq8VdWMq0
>>206
また、シーテックの奴か。。。
こいつ異常だ。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/14 22:22:11.89 3ANX1uNZ0
ちょっと前のアレで何だが、
健康診断は有給消化がデフォだってのはマジなのか？
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/14 23:23:04.08 V3NiKQHE0
ガセ
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/15 03:25:27.77 rx7GMABM0
このご時世に何千人規模でサー残常態化してるようなもん
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/15 07:16:04.13 Ghb2ZNKY0
>>211
じゃあ、何で今まで誰も否定しなかったんだ？
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/16 15:47:22.65 /pWyfql80
サッカー日本代表の試合のテレビ中継であのＣＭが流れてたね。。。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/16 18:28:09.44 KbMAo5lK0
ちょっと前のアレで何だが、
フォーの出勤日での外勤先企業の休日は有給消化がデフォだってのはマジなのか？
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/16 19:05:50.55 3aqusFEW0
マジ
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/16 19:25:17.89 qCb67bdT0
外勤先企業の休日を公休扱いにするには作文書かされんだっけ？
誰もやらないからよくわからないが。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/16 19:51:56.41 +Ix7C+bw0
>>215
これ入るときに一切聞かされてなくて GWの休日がふぉおーらむの出勤日だから有休使ってって仕事してる時に電話きてすごくめんどいんだな・・・って思った
別件ですが ボーナスってちゃんともらえるんですかねえ
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/16 20:22:25.29 U88qfS7d0
給料上がりませんボーナスありません
待機続いたら辞めて頂きます。で、
フォーラムに居る意味あるのか？
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/16 20:34:59.64 u1XHeo7VP
仕事がある団扇。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/16 21:36:22.38 tqwOC26s0
会社内での「平等」ってのを理由にしているからだとか…
ちなみに、実働時間で8時間以上でないと残業手当が付かないってのもある。
つまり、時短（休憩時間等）で実働時間7:15の職場ならば例え残業時間1時間でも手当ては15分しか付かない。
…と、まぁ「会社内」では平等の条件としているつもりだろうが、派遣される現場はそれぞれ違う訳だし
正直、「職場」では不平等感しか無い。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/17 00:27:33.71 nOU699aX0
ちょっと前のアレで何だが、
外勤先契約が終了したら、月給が基本給の60％になるのが、デフォだってのはマジなのか？
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/17 00:30:19.74 nOU699aX0
>>221
その時短（休憩時間等）で実働時間7:15の職場で定時退社だと、早退扱いになるのか？
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/18 06:42:15.86 Wl6uqf7e0
>>223
自分の例で言えば、1か月ずっと派遣先で定時退社しても早退にはならない。
ただし不足分に関しては、残業するとそこから削られる。
だから、そういった派遣先では、残業しない方が得。
…なんだけど、定時退社ってなかなか出来ないんだよなあ。
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/18 22:14:50.53 zIf3kExV0
ってか…
定時退社じゃ生活もままならない。
他の派遣会社から来ている奴（特定派遣）はそんな扱いも受けず、休日も合わせてもらえているんで「何だかな？」感は大有り。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/18 22:44:52.82 x6qPsz7pP
派遣は残業しない物だと思われて居るのか
残業するとやけにうやうやしく接してくれる
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/19 01:09:21.00 iq6SFO530
残業はきっちり請求されるから仕事も無いのに
帰りづらいとかで何となく残業した奴が居て、
揉めたことがあるんだよ。
営業がなるべく残業するなって言うのはそのせい。
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/19 21:19:05.27 BrVUfyW/0
まぁ、そんなんで残業なんてすりゃ問題になって当然じゃね？
それより、営業として派遣されてるTAも居るのか？
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/19 21:51:29.25 ObnfoFhOO
夏のボーナスはいくら出るんだ？
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/19 22:03:24.14 UYY6NXKF0
派遣料にボーナスなんて内訳はねえんだあきらめな
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/19 22:52:18.82 iq6SFO530
給料も上げねえくせにボーナスまで減らされたら辞めるだろ普通
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/19 23:29:17.63 BrVUfyW/0
そういえば、最近はあの薄気味悪いCM観ないが、
アレで幾らかかるモンなんだろうか？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/20 00:10:07.59 KuwDFQAF0
最近はＦニッポンの車verになったな
つまらん内容のCMなところは変わってないが
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/20 14:43:37.10 f+uhuWeI0
>>232
夜９時過ぎぐらいにやってるの見た。
あのぐらいの時間だと一回50万以上はすると思うが。
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/21 17:36:17.48 6JdfwYeWP
フォーラムの旅費精算って客先承認出たらすぐ入ってくる？
給料日まで待たなきゃいけないの？
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/21 19:32:22.65 9HZD517B0
そんなことは営業事務に聞けよ。
コミュ障なのか？
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/21 22:43:14.01 PiRoO+CDO
ハロワに掲載されてる中小企業より給料いいから辞めれないでいる･･･
昔と比べて一人辺りの仕事量はほんと増えたわ。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/26 22:50:17.31 l9GH/4D+0
>>237
給料いいのに辞めたい理由は？
仕事量は派遣先の事だしね。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/27 00:32:49.63 oEbI/ljh0
給料いいとか誰も思ってないだろ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/27 17:55:25.16 q8SpOqMiO
携帯から失礼します
とりあえず事務の人にボーナス支給日聞いたら７月１０日らしい。
何ヶ月分かはわからないが、一応報告
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/27 20:33:45.81 mE3Xfsm7O
CM出してるから会社は儲かってるだろうし、今回は昨年より上がるんじゃないか。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/27 20:41:29.45 Y0eftEGxP
cmにボーナス原資全部突っ込んじゃったんじゃないのか？
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/27 21:53:31.66 9BWGGZqD0
ゴールデンタイムにCM出す程儲かってるんだ。
半期で3ヶ月以上は間違い無いだろ。
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/27 22:15:25.15 Ju3VHO620
つまりCMした効果でそうとう配属する人増えたのでしょう？
当然私達にはその享受を賜る権利があるのよね？
それが出来ないのだとしたらそれが出来るようになるだけの期間を明確に示すべきだわ(ｷﾘｯ
って言えそうな悪寒
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/29 14:53:39.88 FUm8VpjO0
健康保険証のカード化の案内が来たな
遅すぎたくらいだがやっとかさばる紙から卒業か
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/29 18:47:35.83 qmxlU91K0
>>245
かさばるとかよりも、紙のやつだと家族と共用なので出張の時に困る。
「やっと…」という感じだな。
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/29 20:53:27.68 J/nfIJV4O
自由はあるが、残業がないと生活は厳しいな
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 04:14:27.72 1v0TOTZ60
6月の給与明細に残業の手当がなかったのですが、これって事務のミスなんでしょうか？残業手当ってなしなのでしょうか？新卒で今年入って、4月,5月は残業してなかったので、さっぱりわかりません教えてください。
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 05:38:13.49 7Ms4sDxf0
残業してないのに残業手当貰える会社って有るのか？
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 06:19:07.00 BfT7CrJv0
今月分の残業手当が来月分に入ることを知らないだけだろ
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 07:10:01.74 j4TV7MI60
派遣と結婚する女って
何考えてんだろう
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 09:48:51.35 uellQEw2P
バイトとか学生でも結婚するんだし事情それぞれ。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 21:25:58.82 HifV031n0
将来性がゼロなんだよ
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 21:54:46.03 KyWOoLl2O
俺は結婚してるけど、まあ底辺だわな
っても、共働きで、田舎暮らし＋車なしなら毎月貯金する余裕はある
娯楽は少ないから、学生みたいに立ち読みする姿が情けなさすぎて死にたい
前職から結婚してて繋ぎに派遣ってなら解るけど
派遣なんか結婚するべきじゃないね
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/01 22:39:35.34 MK5Gh7QpO
ボーナス予想2ヶ月分
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/03 22:30:40.64 GXR/nWQp0
派遣先企業からの支払いのうち50%前後の額を労働者派遣会社が徴収し純益としている。
正社員が派遣で代替され、正社員としての雇用機会を奪っている。
労働者派遣企業は本来労働者が全額を得るべき労働対価を収益源としている。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
派遣会社全体の事で、べつにここだけに限った事ではないけどね。
こんな将来性の無い人生で結婚なんかして、嫁さんや生れてくる子供たちを貧困の連鎖に巻き込むなんて、
人としてどうかと軽蔑するよ。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/04 11:06:16.60 Ya86g4fy0
この会社からスカウトメールがうざい位に来るんだけど
そんなに人不足なの？
待遇とかどうなのかな？
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/04 11:16:31.02 dUmCcmcR0
昇級廃止でどんどん辞めてるからな。
誰でも入れる会社になってる。
質より価格の安さで売ってるんだよ。
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/04 22:05:18.85 74eJA8Sr0
昇級廃止でも昇給廃止でなければいい
このインフレで賃金が上がらないのは減給に等しい
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/05 00:30:46.36 gdfgHess0
>>256
＞派遣先企業からの支払いのうち50%前後の額を労働者派遣会社が徴収し純益としている。
ここの場合、「50%」なんてモンじゃない事は先にも出てる。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/05 00:43:06.40 gdfgHess0
>>256
まぁ、君も職を失えば分かるよ。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/05 12:16:50.79 0MUpoYUA0
人が商品だからな。
人売り企業は人数減れば売り上げも減る。
そりゃ必死になるさ。
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/05 14:50:38.25 PGBt9ho3O
>>261
営業ができればどこでも行けるんだけど
若くもなく、特別なスキルもない(普通のスキルと一般事務的なレベル)じゃね……
これもフォに限った話じゃないけど
派遣が入る隙間に、残業なしで良いから正社員入れる企業が増えたら良いんだけど
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/05 19:31:48.37 aV0e270QP
仕事ない間抱えてたり、事務だったりオフィスだったり
そういうのでも結構な額になるから仕方ないんじゃね
でも長くいる会社じゃないよな
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/05 23:09:37.51 yU6RfBwa0
オーナーが競走馬やプライベートジェットを所有するカネは何処から出てきたか、考えたら判るよね？
在籍する派遣技術者が本来なら全額を得るべき労働対価であるとは思わないかね？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/06 00:17:09.36 3sRZdfI4P
こういう世間知らずだから派遣でしか稼げない、
といういい見本だな。
粗利４割管理費１割、半々がいい落としどころじゃないか
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/06 00:36:46.07 Xu9T933d0
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないとただこねて3250円になった。
黒人ライン工は現在時給3500円を要求している。
団結をしない日本人は安くこき使われるまま。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/06 01:39:18.06 nldvu1hY0
日本での”派遣制度”は欧米の”派遣制度”とは別物。
欧米からすると日本での”派遣制度”は奴隷制度に他ならない。
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/06 01:43:41.36 nldvu1hY0
「クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外勤先での便所紙の存在なんだよ。 」
このセリフを思いついたヤツは、相当に頭がいいな・・と一瞬思ったが、
どっぷり派遣（奴隷）に身を沈めて這い上がれなくなっただけなんだろう。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/06 10:03:31.79 2MAsvV/W0
>>269
これに感化される奴って実はそうでもなくて
実は対等な立場にあるって事に一生気が付かない
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/06 14:12:25.25 nldvu1hY0
>>265
オーナーが競走馬やプライベートジェットを所有するカネの出処は、 在籍する派遣技術者が本来なら全額を得るべき労働対価。
判り易く書くと・・・
「俺の物は俺の物、お前の物も俺の物」
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 05:59:58.34 RdeH+MXZ0
>>266
お前も世間知らずだな。
本当に半々だと思ってるのか？
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 12:42:24.98 4ZLAu4XgP
半々を大きく割り込んでる事、知ってるから
半々が適正利潤じゃねえのか？って言ってる。
お前みたいなバカのせいで全体が低く見られる、引っ込んでろ。
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 13:42:54.88 RdeH+MXZ0
>>273
なるほど。
わざわざ注釈しなきゃ誰にも意味が分からん文章しか書けん奴だったんだな。
すまんすまん、悪かった。引っ込んどくよ。(WW
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 20:33:15.25 7y1a1vMiP
こんなとこで変な書き込みするくらいなら転職活動すればいいのにって思う
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 22:31:42.99 YKxdynY90
オーナーが「俺の物は俺の物、お前の物も俺の物」 てなことなんで、
「クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外勤先での便所紙の存在なんだよ。 」
というセリフが吐けるんですねｗ
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/08 12:09:36.73 Q1uHQm40O
>>275
誰でも雇ってくれるのはありがたい話だからなぁ
手っ取り早く職と金が欲しかったら派遣はいいよ
スキルがあるなら「自社開発も出来るけどメインは客先常駐の請負」
な会社がいいけど
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/08 20:56:44.52 uKLv3W5n0
>>276
マジでそんな台詞言ったのか？
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/09 19:57:04.27 EhbMno0T0
3月入社なんだけどさ 夏のボーナスってもらえるかしら？
あと査定期間知りたいです
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/09 20:12:44.10 EhbMno0T0
何気なく給料・賞与のサイト確認したらもう夏の賞与出てるんだね 支給日は明日だけど・・・（´・ω・`） 3月入社だからか、全然入ってねえ・・
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/09 22:26:36.00 m6ZDtq8IO
ボーナスは派遣先の半分以下か
次を探すか…
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/09 23:02:10.82 RNmAFeZE0
最近ここから狂ったようにスカウトオファーメールが来るけど
本当に人材不足なのか？
40過ぎのオッサンなんて雇ってくれるのか？
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/09 23:17:59.17 HPp2rnh8P
いけるよ、思い切り安くな。
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/09 23:25:50.87 D1GDpfNO0
>>281 ボーナスは派遣先の半分以下か
ボーナスの残りの分は会社の取り分ですが、何か?
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/10 00:22:02.61 9P9UoDRl0
うわー、ボーナスが１．３もなくて、やる気なくした。
すぐやめよ。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/10 00:30:52.47 lpICrBsl0
今年のボーナスは0.8かよ・・・
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/10 06:16:24.08 0N/NlKr10
過去最低だな。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/10 08:07:38.04 ICUrQij7O
ここに10年以上前に応募して、他の所に決まったからいかなかった事があるが、その時のデータって今も残ってるのかな？
状況次第では、応募を考えているものだけど。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/10 09:28:14.97 u7Jgsu+H0
>>288
人事も何度も変わってるだろうし、
そんなデータ残ってないと思う。
残ってたとしてもいちいち調べないよ。
というか、そんな歳でフォーラム入るのは
やめたほうがいいと思うが。
290:288
13/07/10 11:19:02.68 ICUrQij7O
レスどうも。
今の会社がブラック気味なんで、地元に戻れると決まった時点あたりで、今の会社よりマシであれば・・・といった感じで、この会社に知り合いがいるんで、転職の検討を始めたといった所。
結婚の予定もないんで、食いつなげれば問題ないんで、清掃・警備あたりをやるよりは・・・といった感じなんで、とりあえず、応募は前向きに検討といった所ですね。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/10 12:20:57.66 dHBFOVk/0
>>255
2ヶ月どころか創業以来過去最低で間違いないな。
よくこんな賞与支給もままならない状態なのに社員紹介用紙送って来るな。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/10 19:53:37.13 5oucfp95O
ボーナスはシーテックに負けた
家賃負担も向こうの方が少ない
フォーラムのほうが健全な会社だと思ったが、CMでお金つぎ込んだか
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/10 20:20:30.97 0N/NlKr10
派遣先の賞与が何とか上向きの状態になったと盛り上がってる中で、
過去最低の賞与で落ち込んでる俺。
そうか、俺って顧客満足度48点以下の不良社員だったんだと納得した。
今まで「何でもやる」つもりで頑張ってきたつもりだが、そういう評価は一切無かったんだと分かった。
もうこれからは定時間中は適当に仕事して残業代で稼ぐ不良派遣に徹する事に決めた。
勿論、転職活動は今まで通り。
あー、腹立つ！！！！！
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/10 21:47:35.92 +iRxhfbnP
契約の俺様が通ります。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/10 23:43:08.12 lnYbFASc0
>>290 今の会社がブラック気味なんで、今の会社よりマシであれば・・・
ここはブラック気味どころか・・・
ネットで少し調べるだけで判る事だけど？
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/11 00:52:04.78 Ix7yvg/K0
>>290
４０近くなると派遣先なくなってくるし、
待機が続くとクビになるぞ。
そのあと清掃、警備やる覚悟なら止めないけど。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/11 01:57:53.54 U5Yq2zFn0
派遣先評価がSでも賞与は低いよ
派遣先評価はあくまで「参考にする」程度
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/11 12:33:42.81 7R5Ma/nOO
俺は一応ずっとＳだったなぁ
今年はアレだけど
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/11 19:39:40.98 3c6EigdL0
トヨタ自動車勤務で評価Ｓのひととかおるの？
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/12 06:06:05.08 OWBYYidZ0
派遣先からの評価ってのは、あくまでも「支払ってる時給に対しての評価」だからなぁ…
つまり、派遣先が時給4500円を支払っているなら、それに見合う勤務内容か？が問われている訳で…
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 00:17:57.39 ej44qS0M0
訳有案件みたいなのあるからな。
払ってる給料の割に高い単金取ってくる奴隷には
那須渋って辞められちゃ困るだろ。
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 07:02:14.59 9E9LtmBF0
派遣先の担当者からは結構言われるんだよ。
「結構払ってるんだよ」って。
で、派遣先の正社員への教育も任されてたりするのだが…
契約社員なので賞与は無し。
もう死にたい…
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 10:59:32.07 VsloeSTf0
>>302
契約は月々の収入がボーナス分多いんじゃなかったっけ？
派遣先の正社員への教育なんか普通やらせないよ。
まあ、転職するとき胸張って経歴に書けるし
採用の印象も良くなる。
後々やってて良かったと思うはず。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 11:17:03.17 PXJyW4DaP
聞いてくる分で自分の引き出しにあれば教えるさ
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 11:36:24.99 a206sQWc0
>>302 派遣先の担当者からは結構言われるんだよ。 「結構払ってるんだよ」って。
こう言い返せばいい。
「だけど、今月の手取りは１６万円なんです。」
それで、派遣先の担当者が仰天して、契約社員として派遣先に転職できたのがいた。
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 12:03:24.78 r7H0Bk4Y0
フォーラムから正社員登用の申し立てなんか絶対しないからね
３年近く派遣されてたら自分で交渉してみた方がいい
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 12:42:01.87 LzDN9TvM0
>>302
おれも言われたけど
おれの財布に入って来ない金なんか知らん！
文句あったらクビにして○○さんがこれから一人で○○銀行対応したら良いんだ！
今日で契約満了でも良いぞ！
って言ったらコーヒー奢ってもらったw
308:302
13/07/13 22:41:30.88 9E9LtmBF0
みんな、どうもありがとう。
>>303
＞契約は月々の収入がボーナス分多いんじゃなかったっけ？
契約社員から正社員に昇格した場合、現在のベース給（基本給）からグレード給、住宅手当、家族手当が引かれる。この内、家族手当に関しては残業手当の基本給とはならないので「残業手当が減る」という事になる。
つまり、独身の場合は家族手当が発生しない為、先の「残業手当が減る」という状況は起きない。
ここでは妻帯者は非常に不利だといえる。
＞派遣先の正社員への教育なんか普通やらせないよ。
結構年喰ってる（40代後半）んで業務内容に関しては特に問題無いし、
派遣先の生え抜き社員が知らない事が多いのもあって、こういう事になってる。
年齢がアレなんで次の転職はかなり難しく、どうしたもんだか…
309:302
13/07/13 22:47:54.92 9E9LtmBF0
>>305
実は、派遣先の方も色々有ってなかなか直接雇用は難しいらしい。
>>306
そりゃそうでしょうね。安く長く使いたい。
待機となれば用済みだし。
これも年齢がネックかな？
>>307
派遣先としてみれば「これだけ払ってるんだよ」という意思であって、何も悪い事ではない。
むしろ、会社がどれだけピンハネしてるのか分かるので後々交渉しやすくなるかも…
正社員雇用であっても、契約社員であっても、「職場は派遣先」であるのは変わらない。
派遣先に悪い印象だけは残したくない。
最後に…
取り分としては「会社：2/3、本人：1/3」
通常、ここではこんなもんでしょうか？（前の会社では逆だったが…）
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/13 22:54:40.99 a206sQWc0
＞取り分としては「会社：2/3、本人：1/3」
そのとおりだなｗ
ところで、ピンハネとはピン（１割）を（ハネ）かすめ取る事からきている。
ピンハネどころの搾取ではないな。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/14 00:18:03.73 6+yu+9C20
なるほど…
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
＞最近の人材派遣業者の平均的な利ざやは30％前後で、多い場合は50％以上にも上る。
＞こうした暴利をむさぼっている場合に対して「ピンハネ」という表現が使われることが多い。
＞多くの人材派遣では、実際には正社員と同様かそれ以上の仕事をこなしながら、
＞取引口座を持たない個人労働者が「口座を借りる」という感覚で派遣業者を通して就労しなければならない実情がある。
「多い場合」って？
50%って？
66.7%の場合、どうなのよ？
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/14 11:44:47.09 FJYZkSiT0
＞最近の人材派遣業者の平均的な利ざやは30％前後で・・・
なら、平均的な人材派遣業者なら、労働者の取り分は、個々の倍という訳か。
とんだ人災派遣会社だな
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/14 11:45:44.22 FJYZkSiT0
訂正
個々の倍・・・×
ここの倍・・・○
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 00:15:38.68 C/5GfoB90
何だかな…
とんでもない状況だな。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 00:57:38.98 C/5GfoB90
ところで…
就業条件明示書の「所属拠点における派遣料金平均額（1日8時間あたり）」の欄を見たか？
技術派遣としてはあまりにも安い金額になっている（通常なら時給4k以上）のだが…
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 01:38:12.93 p8xMI+zI0
ついに現実を見てしまったか
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 06:50:58.73 XASWxN530
チャージが９６万、なのに手取りが１６万。
今日もこれから外勤先へ出社します。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 11:24:46.77 6ivPBYKU0
文句があるならやめればいいのに
それができないなら持ちつ持たれつ
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 11:40:09.18 cXlGPniP0
96万の人材なら引っ張りだこだろう
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 12:50:16.22 50807P0m0
フォーラムを辞めて、
個人事業主として直接派遣先と契約したら月70万とか夢じゃないよね？
そういうことってできないのかな？
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 15:06:37.48 +r99Nt4tP
派遣先もバカじゃないさ。
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 15:58:26.62 SvCAW+iT0
>>320
やってみれば？
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 16:13:54.59 50807P0m0
個人事業主で派遣先にいたおっさんは月４～５０万は貰ってた。
たいした仕事はしてなかったが、ピンハネがないとこうなるんだな。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 16:57:02.09 Y6ICm6t/0
>>323
個人事業主だったら厚生年金じゃなくて自分で国民年金に加入だろ？
毎年３月には確定申告だしな。
国民年金じゃ、将来もらえる年金額が安いから、月４０～５０万くらいは
最低もらって将来にそなえとかないと、逆に年取ったとき怖いだろ。
ピンハネどうこうの前の話だよ。
サラリーマンじゃなくて独立して個人事業主なら、基本、自己責任だしな。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 19:42:15.68 C/5GfoB90
>>324
それじゃ君は66.7%ピンハネ（ここまでくると、どっちが「ピン」か分からないな）されても派遣社員の方がいいと？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 22:03:13.49 hgW4X19J0
>>208
悔しい？？？？？
貴方を蔑んだり憐れんだりすることはあっても悔しく思ったりする事はないですよw
営業でもありません
回答が頂けないのでもう一度書きますが、
愚図でノロマで怠け者の貴方を正規採用する事で弊社にどのような
メリットがありますか？
簡潔にお答えください
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 22:24:05.64 XASWxN530
チャージが９６万、なのに手取りが１６万のおいらが、仕事が終わって帰宅しましたよっと。
ところで、なにこいつ？ >>326
この文面をみて判るんだが、根底に技術者を侮蔑した精神が見え隠れするよｗ
もしかして、「クソ奴隷の分際で・・・ おまえらは、外勤先での便所紙の存在なんだよ。 」 は社是か？
「個人事業主として直接派遣先と契約」でググると、同じ事を考えている人が大勢いる事が判る。
充分に検討するに値するな。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 22:28:44.84 hgW4X19J0
>>327
フォーラムエンジニアリング39社目猛終了
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
>>208
文盲ですか?
回答が頂けないのでもう一度書きますが、
愚図でノロマで怠け者の貴方を正規採用する事で弊社にどのような
メリットがありますか？
簡潔にお答えください
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 22:32:00.01 +r99Nt4tP
見ても居ないのにそんな事がわかる超能力者なら(以下Ry)
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 22:35:27.35 hgW4X19J0
回答が頂けないのでもう一度書きますが、
愚図でノロマで怠け者の貴方を正規採用する事で弊社にどのような
メリットがありますか？
簡潔にお答えください
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 22:35:58.46 9Wb97Maz0
個人事業主か。。。考えてもいなかったな。
派遣がまともな人間になるにはこれしかないのか？
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 22:45:22.10 XASWxN530
>>326 >>328 >>330
さてと、マルチポストとして通報するか・・・
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 22:49:53.53 XASWxN530
「個人事業主として直接派遣先と契約」でググると、質問箱で一杯出てくるんだが、
明らかに派遣会社側の人間の回答が酷くてね・・・
「仁義に反する」とか、 それこそ「愚図ノロマで怠け者の貴方を正規採用・・・」とか
まぁ、ググってみればいろいろ出てくるよ。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 22:57:58.26 hgW4X19J0
>>333
そんなに派遣会社が嫌いなのに何で派遣会社に頼ろうとするわけ？
自立しろよ、クズ
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 23:24:13.43 XASWxN530
どうやら、誰にでも噛みつく狂犬がいるようだなｗ
社会から消えてくれよ。目障りだから。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/17 21:21:52.66 SVrToqHu0
>>334
また、シーテックの奴か。
噂は広まるばかりだ。
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/17 23:05:19.81 nUSyGoT50
・・・「店長、こちらが下請け工場でございます」
こど店「あ！派遣をはっけん！」
・・・「シッ！目を合わせてはいけませんよ」
こど店「うわー、にらまれた。あいつ、生意気そうだからクビ！」
・・・「たった今、クビに致しました」
こど店「パソコンで愚痴を書くんですよね！ああいう人は。おお、怖い怖いｗ」
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/18 01:21:02.14 CDLuu+aA0
続き・・・
こど店「誰にでも噛みつく狂犬で、妄想が著しい基地外なんですね。おお、怖い怖いｗ」
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/18 01:59:50.36 LPPY0i720
何でも人のせいにしてんじゃねーよ短足
有休取ってろ馬鹿
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/18 07:11:35.62 i/hp5Vjo0
合コンしてみたい男性の職業ランキング
1 TA(テクノアーティスト)
2 医師
3 芸能人
4 IT企業関連
5 パイロット
6 弁護士
7 ミュージシャン
8 声優
9 大学講師
10 大手企業役員
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/18 07:31:22.36 a7IUtQg60
つまんねえんだよ
クソボケが
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/18 19:36:56.07 Wy/ctGLA0
フォーラムエンジニアリングのTV-CMを観る度、
「あぁ、これで幾らのTAの給料/賞与が吹き飛んでるんだろう？」
…と考えてしまう。
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/18 20:11:40.85 f5/wvh/C0
>>342
しかも全国地上波でな
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/18 21:00:09.71 CDLuu+aA0
【公式サイト】2013年新卒採用1,000名募集
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
エンジニアピットCM
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/18 21:14:32.26 CDLuu+aA0
↑ youtubeを貼りつけたんだけど、なんかオカシクなってる。
アドレスをコピペしたら、正常に飛ぶみたいです。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/18 22:58:17.92 i/hp5Vjo0
馬鹿なくせに才能があるとかノーベル賞級の実力とか言って誤魔化し続けた
なれの果てがこのザマだろ
いまさら給料が安いとか待遇が悪いとか言っても、今までの生き方を
振り返って考えれば超妥当なんじゃね？
会社が糞？
でも、そんな会社にしか入れず、其処からも落ちこぼれているお前は
想像を絶するほどの糞かもよ？w
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/18 23:23:54.95 CDLuu+aA0
そ・そうなんだよな・・・。
持ってるわずかな技術もどんどん陳腐化して、最終的に必要とされていないんだろうな。
正直言って、来年は何してんだろうか・・・不安で仕方ない。
これからの人生が 消化試合 どころか、エンジニアも名乗れそうもない。
もしタイムマシーンがあったら、絶対乗る。
そしてもう間違った人生を歩まない！
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/19 05:22:19.33 fgu44vl00
i/hp5Vjo0が一体どれほど立派な人生を送っているのか分からないが、
こんな奴にだけは絶対なりたくない。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/19 20:34:02.62 FmuQJdTD0
びっくりするほどアーティスト！
びっくりするほどアーティスト！！
,rrr､
⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y| |.l ﾄ⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ／つ))) ＿ _ _
⊂ ヽ | __ ☆ __ ＿/ 巛 / /-ＬＬl
ミミ彡彡彡彡 ,｀ー ＼ | |l / ＼ ＿＿つ /_/ |_|
／ 彡/|| , ＼.|||/ ､ ＼ ☆ ロ /l
/ ∠ヾ ''∠ヽ / __从, ｰ、_从__ ＼ / ||| /__|
| ( ｡､ / ／ / | ､ | ヽ |l ＿ _ _
| ＼＿＿＿＿／（／ ) `| | | |ﾉゝ☆ t| | |l ＼ / /-LLl
| ヽ＿＿ノ ／ ｀// `U ' // | //`U' // l /_/ |_|
＼＿＿＿＿／ ／ W W∴ | ∵∴ | ロ /l
／ ☆ ＿＿＿_人＿＿＿ノ /__|
／ ／
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/19 20:47:58.75 FmuQJdTD0
YAZAWAです。
ここが噂のクソスレ？
いいじゃない。いい感じじゃない。
何てゆうの？こう、TAの情熱？魂の叫びって感じ？これ、ソウルってゆうの？
そういうのYAZAWA、嫌いじゃないんだよね。
ここにいる人達、何？TA？チンカスアーティストってゆうの？
すごいYAZAWAにインタレスティングもってくれてるわけだけども、
そういうのってさ、YAZAWA的にもやっぱ嬉しいわけよ。
まぁ、YAZAWAとしてはこれからも走り続けるわけで、
それはいくらジジイになろうが、そのスタンスを変えるつもりは、ダイレクトに言うと、無いわけよ。
ここにいるチンカス達も、何てゆうんだろ？こう、どんなにジジイになっても
バカやってるYAZAWAを暖かい目で見守って欲しいよね。
言いたいのはそれだけ。
YAZAWAでした。ｗ
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/19 23:08:10.16 Sr0RjXDW0
つまんねえんだよ
クソボケが
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/20 08:54:12.91 QSGL4U/RO
平均勤続年数いくらぐらいなんだろうね？
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/20 23:58:23.05 3V0ZHsqM0
, ─－ ､
.──┐ ∠＿ ＼L
￣￣￣| | ｌｌヽ _| ヽ 「フォーラム終わったな」
| | |l￣| | l
| | / ´＼ /
| | ヽ､＿ ｀＾イ
二二二 」 ＿ ＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ ┌ヽ ヽ┐ ／´ ｀＼
二二二二二二ｌ / | | | |. / ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| |_| / ヽ
| ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l ｌ l 「終わってんのはお前だよ」
|──/ ／lﾆ/ /二ﾆluul. | !
| ___|￣ | | |_|. l /
└─（ ）(ﾆ| ￣|./二ﾆ) ヽ /
￣￣ / ） >━━━ く
｀ー ´ / ヽ
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/21 00:40:38.17 X7krlxfu0
そもそも、「66.7%のピンハネ」ってのはマジなのか？
これってコンプライアンス上では問題無いのか？
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/21 02:09:20.21 LEZeo8lm0
色々経費掛かるから実際は利益の50%ぐらいをピン撥ねだと思うけどね
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/21 12:25:27.07 +OwYw09R0
気になって今計算してみた
派遣先からの支払い 約75万
給与明細の総支給額 約23万
ホントに33%くらいだったわ
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/21 12:57:16.13 CF6IZiAp0
派遣先はボーナスとか通勤交通費とか厚生年金とか健康保険払わないぞ。
あとは社内で働いてる奴らの給料だな。
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/21 17:34:28.34 jUmqPq1K0
ピンハネ額と内訳を公開してほしいよね。。。
ハケンがビンボーなのは
ピンハネが原因だからねぇ～
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/21 18:11:00.46 7Vn2mC960
ハケン屋なんか最初から無ければ良かったんや！
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/22 00:32:36.83 ataYlG4M0
DODA見てたらこんなにあった。
株式会社フォーラムエンジニアリング
生産技術・品質保証/試験/評価
888万円／月給38万9000円＋各種手当＋賞与／49歳／入社3年目
719万円／月給31万5300円＋各種手当＋賞与／39歳／入社17年目
これは真実なのかｗ
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/22 06:51:52.17 VxNdatgG0
>>359
最初から派遣にならなきゃ良かったんじゃね？
派遣会社に強制収容でもされたのか？w
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/22 21:34:48.40 VxNdatgG0
派遣社員は派遣として契約し、職に就いたのです。
単なる区別として、正社員と派遣社員と区切りがあります。
それ以上でも以下でもない、当然至極、当たり前の話であります。
また、派遣会社は派遣でしか雇ってもらえない人にとって、セーフティネット
というべき側面も持っています。
人それぞれ、さまざまなニーズがあるのです。派遣は選択肢の一つであり、使うも
使わないも個々の自由なのです！
しかし、馬鹿はこのようにスリ替えします。
＞好きで派遣をやっている人間は誰もいない！！
この場合、好きでやってるとかやってないとか、そんな話では無いのです。
派遣でしか雇ってもらえない人材と、派遣でなら雇っても良い企業側とのニーズの
マッチがここに発生したのです！
もちろん、強制はありませんので、同意するも拒否するも自由なのです。
これのどこが差別なのでしょうか？
理解に苦しむばかりです（笑）
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/22 22:15:35.11 jHQcYE4A0
>>361で短く済んでる事を>>362で
長々と言い直したのは辛い事でもあったの？
俺は転職して健やかな気分でスレに遊びに来てるけど
会社離れてからも恨みつらみ言いたくて来てる人も結構いるのかな
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/23 01:21:16.95 xVYXBvbN0
アーティストとして充分な経験と実績ができたから
そろそろTAの肩書きに頼らずに生きてみたくなった。
履歴書にTAと書いただけで、引くてあまたで断るのが大変な
状況なんだけど、じっくり選んでみようと思う。
取り敢えず年収2千で役員待遇が最低条件w
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/23 07:42:25.29 qWERioji0
>>362
あなたは正論です。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/23 19:42:14.20 Me1o4/Ec0
>>360
大嘘です。詐欺だなこりゃ。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/23 22:27:04.06 x/fE04hD0
>>360
その職種であれば、月収24万円。時給換算だと24万/20日/8時間→1500円。
年齢が40越えだと契約社員（賞与無し）。
大体こんなもんです。
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/23 23:07:58.09 wyKL3tPD0
文句ばっかり書いてるけど自分で応募して入社したんじゃないの？
親とかお友達が勝手に応募書類送ってとりあえず面接行ったら受かっちゃったとかなの？
そして給料は入社後に決まりましたとか？(笑)
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/23 23:18:32.37 x/fE04hD0
>>368
どれが文句？
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/23 23:24:28.64 FE0CbKAf0
現実には歳なんてあんまり関係ないんじゃないのかな。
派遣先が決まらなければ、見つからなければクビ。
転勤、引越しはイヤなんて言って会社に従わなければクビ。
特定派遣会社は基本、これがすべてでしょう。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/23 23:37:56.02 QbTW9NoyP
「関東から動きたくない」って言ったらそれは聞いてくれたけどな。
転勤しなきゃ探せないほど使えない、とか悲しい奴だなお前。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/24 17:25:20.81 s0EPo3+PP
>>368
俺は新卒の時に「希望の職種と勤務先を考慮する、昇給ももちろんあるしボーナスも出る」って言われて入った
技術屋さんならなんでもいいわって思って入ったけど、実際は潰しの効かない仕事ばっかりで転職も難しくなった
しかも昇給なにそれ状態だしな、詐欺だろ
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/24 20:26:38.39 8Ghe8d6g0
>>372
あんまり>>368を相手にしない方がいいぞ。
文末に"（笑）"が入ってるのはスルー推奨。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/24 21:04:00.29 /1JNzX4V0
>>368
親とか友人が勝手に応募したとかwww
ジャニーズみたいだな
マジでカッケーよ、お前ら
そりゃ、アーティスト気取りにもなるわwww
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/25 06:27:02.71 9erpLgFh0
TAが盛んに正社員並みの待遇を叫んでいるが、彼の言うそれは、
アリとキリギリスのキリギリスの我侭。
真面目なアリに対し、甘えてきたキリギリスが自分の為の勝手なセーフティーネットを叫んでいるだけ。
負担はぜんぶアリ。
本当のセーフティーネットとは貯金、キャリア＝信用＝人脈など
自分でコツコツと積み上げるものである
一番大切なのは己自身。自己責任たる己自身。
己自身の責任を自覚できない人間が、どうして正社員などできようか。
義務を果たさず権利のみ主張するTAが、なんでマトモな国民（勤勉に労働し、
責任を認識し、義務を果たしている大多数の人々）と同等の待遇が得られるわけ？
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/25 06:42:16.24 WHDT1PZTP
釣り針ならもう少しマシなのを頼むよ。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/25 21:28:18.05 f8ny6OJH0
>>375
そもそもお前、働いてるのか？
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/26 00:59:41.47 dRRbr40l0
アーティスト気取りの次はジャニーズ気取りかよwww
ネタに尽きねーな、お前らwww
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 00:05:59.81 ek6niU4G0
で、ピンハネだが。
世間平均では30%前後。
50%はブラック企業。
…という認識でOKか？
で、俺だが…
確かに皆が言う様に66.7%（派遣先から4500円→派遣元から1500円）だった。
これって、ブラックどうっていうレベルじゃない…という認識でOKか？
正直、キーボードを叩く指が怒りで震えている。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 01:42:25.03 cpzBnS2N0
>>379
派遣先で正社員になればいいジャン
何で派遣に拘ってんの？
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 08:24:18.97 ek6niU4G0
派遣板でチャチャ入れてくる奴って何考えているんだろう？
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 08:55:02.77 ZR2nBgum0
ゴミみたいな奴が楽して稼いで文句言ってんじゃねえよ
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 09:37:40.34 ek6niU4G0
そうか、俺はゴミか。
楽なんかしてないから文句も出るんだよ。
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 10:18:15.39 vfjnRejb0
そんなに仕事できる人なら
給料たくさんくれる会社に転職すればいいんじゃない？
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 13:17:23.11 cpzBnS2N0
ピンハネが嫌なら正社員になるなり起業するなり、いくらでも方法はあるはずなんだが。
よりによって派遣なんかしてるのは何故ですか?
強制連行されて派遣にさせられたとか？
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 14:14:43.41 Zbrl0+z50
荒れてるな。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 14:24:07.45 Zbrl0+z50
>>381
仕事が無いからヒマなんじゃないか？
立派な仕事してる奴が、わざわざ派遣板を見るメリットも何もないしな。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 15:01:08.25 r0DMT1J10
嫌なら転職サイトでも登録して30社ぐらい受けろよ。
どんなゴミでも一社ぐらい通るだろ。
そんなこともしないでダラダラ派遣やってんなら
一生文句言ってろクソボケ。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 19:19:57.65 AakvLokz0
こんなところでごちゃごちゃ言ってないで、
労働組合でも作って会社に交渉したら？
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/28 00:09:27.63 +8qmB0Eg0
派遣じゃなくて直接雇用してもらえばいいんじゃない？
何で派遣会社が嫌いなのに派遣になったの？
自分で仕事を選べばいいんじゃない？
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/28 01:43:45.39 kNqkwp3w0
>>384
アメリカなら其れですんなり行くだろうね。
日本は終身雇用制が未だ多いからな。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/28 02:16:26.40 yPTtdm23P
ITエンジニアなら終身雇用なんて糞食らえだけど
派遣のITエンジニアとか潰しの利かないような仕事しか来ない
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/28 02:17:55.69 yPTtdm23P
一番悲惨なのは騙されて新卒で派遣来ちゃった人
技術力じゃなく、労働力を求められてるし、転職も難しい
下手したら一生派遣か、やめても二度と技術屋できなくなるんじゃないの
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/28 11:08:09.60 vAh5aMFl0
40過ぎて派遣やってる人後々どうするんだろう？と思う。
道路工事で誘導灯振るのかな？
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/28 18:43:26.68 FRFKtr0X0
>>391
確かに。
中途採用者だと、どんなにスキルが有っても昇進出来なかったりとか。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/29 10:01:15.70 gwvKjilr0
>>394
道路工事で誘導灯振るのが悪いのか？
若い頃にアルバイトでやった事があるが、かなり大変な仕事だぞ。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/29 10:30:52.61 rAMbl/jRP
年取ったらそんなん体が持たなくなる
更にいうと、家庭持つのは絶望的（収入面で）
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/29 12:43:34.06 Hxja46Kh0
年取ったら黄色いキャップ被って公園の掃除でもすんじゃね？
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/29 18:48:44.62 hATD1t3V0
何で世界最高峰の技術を自称するTAさんがそんな心配をなさっているのですか？w
大手の正社員なんて馬鹿ばっかりでTAはノーベル賞級なんでしょ？
要らぬ心配なんかしないでくださいよwww
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/29 19:38:00.95 5vowE5YcP
少しは笑えるネタを頼む。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/29 21:22:36.96 hATD1t3V0
>>400
お前らがアーティスト気取りだったりジャニーズ気取りだったりする話か？
お前らの生き様以上に笑えるネタなんかねぇよwww
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/29 22:40:14.45 XkWYSdaJ0
派遣なんか続けてたらロクな将来ないよ
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/30 00:34:56.12 DOw2VYa90
みんな、どうする？
このまま奴隷でいいのか？
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/30 00:40:43.98 kzu08eCz0
派遣と呼ばれるのが不服なのかな?
アーティストさんって呼べば満足ですか?
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/30 23:25:15.31 Q4bksXyh0
ここの書き込み見て思った事
全ての人は職についているか無職である
全ての「職についている人」は派遣社員か派遣社員でないかである
派遣社員は自身の待遇について不満がある
派遣社員を受け入れている会社に所属するものは派遣社員に対する不満を抱える
つまりそう言う事だ
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/30 23:45:46.10 GnErRw6c0
派遣長くやりすぎておかしくなっちゃった人？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/31 06:32:24.24 runh3Sl80
いや設問
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/31 07:07:47.21 O4uDnsxn0
派遣社員は派遣として契約し、職に就いたのです。
単なる区別として、正社員と派遣社員と区切りがあります。
それ以上でも以下でもない、当然至極、当たり前の話であります。
また、派遣会社は派遣でしか雇ってもらえない人にとって、セーフティネット
というべき側面も持っています。
人それぞれ、さまざまなニーズがあるのです。派遣は選択肢の一つであり、使うも
使わないも個々の自由なのです！
しかし、馬鹿はこのようにスリ替えします。
＞好きで派遣をやっている人間は誰もいない！！
この場合、好きでやってるとかやってないとか、そんな話では無いのです。
派遣でしか雇ってもらえない人材と、派遣でなら雇っても良い企業側とのニーズの
マッチがここに発生したのです！
もちろん、強制はありませんので、同意するも拒否するも自由なのです。
これのどこが差別なのでしょうか？
理解に苦しむばかりです（笑）
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/31 13:00:13.89 y1J59qKf0
派遣じゃなくてもやってける自信があるなら
さっさとマトモな会社受けに行けってことですね。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/31 23:56:36.31 pSa7qDe20
>>409
そこそこ年食ってると、スキルが有ろうと派遣位しか受け付けて貰えない現実。
つか、お前等って派遣板の全てのスレに同じ事ばっかり書いててそんなに楽しいか？
一応訊くが、「フォーラムエンジニアリング」っていう会社を知ってる？
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/01 01:37:12.86 PdUZxhmC0
>>410
つーか、「派遣先の馬鹿」なんだけどTA様が望む職場ってどうしたらいいの？
ノーベル賞が取れるほど優秀な人は本社にしかいないから困っています。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/01 06:24:43.36 37A9Ig6q0
> そこそこ年食ってると、スキルが有ろうと派遣位しか受け付けて貰えない現実。
だから好きでやってるんじゃないぞって言いたいのか。
できることは2chでタラタラ文句垂れることぐらい？
悲しいな。
413:410
13/08/01 06:36:18.51 Gu4eJc+P0
>>412
俺、何も文句書いてないが？
そもそも派遣社員でもない。
ある派遣社員（フォーラムエンジニアリング正社員）と一緒に働いており、仕事はバリバリ出来るのに、
他の派遣元と比べて明らかに条件が悪い様なのでここを覗いてみただけだ。
それにしても、2chに文句にわざわざ文句入れるのって楽しい？
「悲しい」と思うなら止めなよ。
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/01 11:25:52.14 GCeaf9Zb0
みなさんアンケート回答しましたか。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/01 12:05:58.24 AvpnQvwRP
>>413
貴方に権限があるなら、直接の契約社員として雇ってみてはどうでしょうか？
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/02 10:00:00.97 eHqqovd2O
>>413
派遣は転職しないと給料上がらないから、
同業他社内(つまり派遣)をぐるぐる転職する羽目になるのです
その人も一次的(3年が目安)にいるだけだと思いますよ
かく言う私も元フォで、転職済みなのですが
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/02 22:59:47.25 it6JQgL10
TAの能力頼みの会社ってどうよ！？
よっぽどレベルが低いんじゃね？
418:sage
13/08/03 10:55:30.26 HmibBWMN0
応募者の交通費ですけど、いつごろ振り込まれます？
領収書不備とかではねられたのか、すごく遅いのですけど、、。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/03 12:50:29.62 TzSrrRq2P
小額なら1週間くらいで入ってた気がする。
420:sage
13/08/03 17:47:46.04 HmibBWMN0
>>419
ありがとう。
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/03 22:46:21.52 VoCTJ02X0
何だか、>>410さんがこのスレの流れを変えてくれた気がする。ありがとう。
そうなんだよな。派遣板って「それなら派遣なんてするな、文句言うな」ってなコメントばっかりでウンザリしてた。
>>414
アンケートって何？
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 02:50:47.13 jIaVc7pEP
個人情報取り扱いのテストのこと？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 05:59:38.88 HPx68QM30
何それ？
そんなの届いてた？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 11:11:57.91 fNUEGXrQP
平日→休みの日にやろう
休日→疲れた寝る
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 13:56:14.46 jIaVc7pEP
給与明細と一緒に入ってるよ。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 15:05:06.12 iVwh0TFT0
>>425
え？とゴミ箱を見たが「社員紹介…」と「フォーラムめん…」しか無かったぞ。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 16:54:04.12 ZbZaa3r60
WEB勤怠見てみぃ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 17:22:45.25 4rzoLBML0
TAが盛んに正社員並みの待遇を叫んでいるが、彼の言うそれは、
アリとキリギリスのキリギリスの我侭。
真面目なアリに対し、甘えてきたキリギリスが自分の為の勝手なセーフティーネットを叫んでいるだけ。
負担はぜんぶアリ。
本当のセーフティーネットとは貯金、キャリア＝信用＝人脈など
自分でコツコツと積み上げるものである
一番大切なのは己自身。自己責任たる己自身。
己自身の責任を自覚できない人間が、どうして正社員などできようか。
義務を果たさず権利のみ主張するTAが、なんでマトモな国民（勤勉に労働し、
責任を認識し、義務を果たしている大多数の人々）と同等の待遇が得られるわけ？
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 19:17:01.81 jIaVc7pEP
税金は払っているが、それでも文句が？
430:410
13/08/04 19:21:04.80 GVI4Yy5V0
>>415
残念ながら、現在はその権限を取り上げられておりまして…
>>416
そんな感じらしいですね。
「派遣スパイラル」というのを聞いた事が有ります。
そのスパイラルが上向きであればまだいいのですが…
>>421
ありがとうございます。
結果的にそうなっているのか、或いはたまたまか…
>>428
また…ですか。楽しい？
>>411
完全にスルーしていました。ご免なさい。
さて、仰っている意味が全く分かりません。
どういう事でしょうか？