12/09/28 14:54:33.30 hvY7JuB50
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 14:55:02.00 /1BUPrCE0
スレタイに該当しない人（就業中の人、事務職じゃない人）の愚痴、雑談は
こちらでどうぞ
（リンクそのままだから古いかも、無かったら適当に探して）
派遣社員が適当に雑談するスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【東京】派遣の雑談の場
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
人間関係に疲労困憊しちゃう社会不適合者・３人目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
チラシの裏＠派遣業界板
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 14:56:58.74 yTqW9a9sO
で、おばちゃん達学生時代呑気になにしてたん？
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 15:06:32.39 /1BUPrCE0
今日の午前中顔合わせだったんだけど、結果の電話待ってる時間ってやだね・・・
月曜からの仕事だからそろそろ連絡来なかったらもうダメなんだろうなー
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 17:00:17.56 UZGE5wkM0
>>1乙。
こっちだな。
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 17:36:32.30 /1BUPrCE0
>>6
ん？と思って検索したら重複してますね・・・
こちらの方が若干早いみたいなので、こちらでよろしくお願いします！
で、スレ立てておいてなんですが、先程電話があり、仕事が決まってしまいました。
17時までかかって来なかったからもうダメかと思って諦めてたよ・・・
このスレにこれから書き込む方が後に続いてくれますように_(._.)_
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 17:43:17.59 P6jphD0u0
まあ何だかんだ言ってお前らは「派遣の顔合わせで落とされてばかり」
のダメ人間なんだけどな（笑）
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 17:45:05.14 P6jphD0u0
正社員になれない低学歴の落ちこぼれの女が集まるスレはこちらですか？ｗｗｗ
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 18:08:55.45 Gl+r3DCMO
>>7
おめでとうございます
10月１日スタートって多いよね
自分は２つダメだった…
エントリーして半月ぐらい放置だったから駄目と判っていながら待ち疲れた
そんなに大きくない派遣会社のサイトに載せてない案件も競合だったり
色々と難しい
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 18:19:15.24 P1Jzlfrn0
>>7
で、また数週間～数ヵ月後に戻ってくるのが確定している派遣ループから抜け出す工夫せーへんの?
まずハロワに登録ね
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 18:27:50.15 ozPHNncD0
重複立てた奴馬鹿なの？
要望があったって自分がそうしたかっただけじゃん
ったく馬鹿だなあ
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 18:45:25.64 P1Jzlfrn0
>>12
おばちゃんまた適当な理由作って残業サボったん?
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 18:55:40.89 ekkWoGEm0
スレ立て乙です。
10月からの仕事って多かったのかな。
自分はその波に乗れず決まらなかったよ。
でも年越しできるようにがんばろう。
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/29 00:35:39.95 h2O/yoDaI
決まった人はおめでとう
自分は決まらなかった
まだ失業したばかりだから
焦らず頑張るわ
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/29 10:58:41.13 /M9+ENCJ0
>>14
やっぱり10月から下期の会社って多いからね～
4月、10月スタートは結構増えるし、期の変わり目の募集は長期が割りと多いよね。
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/29 13:19:46.58 tAMDSocCO
10月からスタートなのだけど、9月まで就業していた時からの左下腹部痛が治らない…。
ストレスから来るという事だったので、ここ２週間医者行って静養していたつもりだけど…。激痛って訳ではないので大丈
夫と言えば大丈夫なのだろうが、会社都合で契約満了なので、失業保険もすぐ出るし、今回辞退して失業保険受給中にゆっ
くり治そうか今日中に判断しなければ…。
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/29 14:38:48.85 uy7GUlk4O
早く病院に行けば良かったのに…
就業してからでも「やむを得ない理由」で契約期間中に辞められるかも知れないけど
下腹部だから婦人科系の病だと取り返しつかない事になるよ
下腹部痛で同僚の子が卵巣摘出した子を数人知ってるし
案外多いよ
健康＞仕事だからね
お大事に！
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/29 15:03:15.27 tAMDSocCO
>>18
ありがとう。
ちなみに近くの胃腸内科には9月頭から行っていて、大腸憩室炎(ポリープとは逆で腸に穴というか凹みができ炎症が痛みの原
因らしい)という診断で漢方薬を処方されて落ち着いて来たけど鈍痛があるのでと相談したところ、漢方薬を代えたら合わな
かったのか激痛になり痛みが増してしまいそのままの状態です。
行かずにドタキャンは申し訳ないので、明後日は行くつもりだけど、状況によっては厳しいかもです。
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/29 18:06:33.13 Wj9taOqS0
↑
などと意味不明の供述をしており動機は未だ不明
余罪があるものとして慎重に捜査をしております
↓
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/29 18:13:34.60 J1K6nSltO
漢方を信用する方が間違い
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/29 19:20:03.12 a6xv2uJxO
>>19
大腸憩室炎は穿孔を起こす可能性が高いから気を付けな
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/01 09:51:20.10 XxIaXpOc0
10月こそは決まるといいな。
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/01 10:47:40.26 pyLFjkBy0
派遣を目の敵にしてるバカがいるが、雇用先進国オランダにも派遣はある。
登録しておけば就業先探してくれるし、派遣で様々な現場を経験した上で進むべき道を決めるということだってあって良い。
同一労働同一条件でないことが問題なだけ。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
湯浅 派遣法の規制強化の問題も、二言目には人件費増に耐えられず潰れる、
海外に逃げると言われますが、企業はなぜ期間工なりアルバイトなりの直接雇用でなく間接雇用の派遣の活用を望むのですか。
かえってコスト高となりそうですが。
城 二つあります。一つは人材募集、管理の負担を委託できる。
もう一つは直接雇用することで労使関係が生じてしまう。そのリスクをヘッジするために派遣会社を間に入れているのです。
だから、もし解雇の金銭解決が導入されて、たとえば２～３カ月分の給与を上乗せするなら何年契約社員をしてても解雇できるとなれば、大企業は派遣会社なんて使いません。
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/01 12:08:39.42 Z4eFn8gBO
新卒者でも就職できない者が多いこのご時世
ハロワはほとんどブラックばかりで低賃金の仕事ぐらいしかないうえ仕事募集サイトは派遣やアルバイトの非正規雇用ばかり
この時代まともな会社の正社員が何％いると思ってんだか？
どうせ
派遣を非難する書き込みしてる人間は書き込み時間的にも
自覚がない「クズ」
「無職のクズ男」だな
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/01 16:48:12.77 /sBgVnEoO
中小はお前やクラスメートの親父さん達が通ってきた道なので、お前の代で文句言っても仕方なかろう
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/01 21:32:06.20 nrJcOa8z0
重複スレがコピペだらけでﾜﾛﾀｗ
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 13:30:41.03 v5sF8sRi0
仕事が少ないな。
ゲッショだからだろうか。
年末は増えると言われたが、それはいつからを言うんだろう。
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/03 07:50:23.02 plBnWhBi0
重複スレが保守アゲしててﾜﾛﾀｗ
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/03 08:30:55.97 QuvGpSyQ0
おばちゃん仕事は?
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/03 14:23:30.33 1xoMXz7V0
10月に入って短期派遣が多くなった。。。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/03 17:23:46.34 ccx2MsBr0
時給が全体的に下がってきた気がする
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/03 17:54:29.43 QuvGpSyQ0
ムリ・ムダ・ムラを省くことを突き詰めるとそうなりますw
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/03 18:28:45.48 poMfQgm90
ルックスがしょぼいと事務職はむりだろ。
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/03 19:37:40.89 Hkv4/1fj0
顔合わせどころか、社内選考に全然残らないわ。
久し振りにやっと顔合わせして、かなりいい感じで進んでたら、最後の方で、
仕事の指示を出す人と一緒に仕事をする女性達が年下だけど大丈夫？と来た(´Д` )
年齢を気にするなら最初から断ってくれ！
>>32
そう思ってたら、Pが上げててビックリだよ。
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/03 20:18:28.55 eq4j86FP0
諸悪の根元は、解雇規制にある。
昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。
ローリスク・ハイリターンの悦楽 宮本督弁護士
URLﾘﾝｸ(www.nakashimalaw.com)
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/03 20:20:33.36 eq4j86FP0
大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権―整理解雇規制と賃金―を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
八代尚宏氏
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
URLﾘﾝｸ(www.jacd.jp)
38:貴理子♪
12/10/03 23:12:25.40 coqCiv8B0
面接官： 資格はなにかお持ちですか？
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼
／ ,（●） （●）､＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／ 死角？特にありません、無敵です！
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/04 12:45:32.47 onFxMnP6O
>>35
大丈夫ですっ♪(ﾆｺｯ)と言わないから落とされただけの話やん
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/04 15:24:01.12 nABIXP7E0
>>39
言葉の裏を読まないと。
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/05 15:49:52.97 AYN7++YZO
>>35 年下の正社員さんだと、要領の悪さや非効率性が気になる場合がある。相手がすごいDQNでも時給を取るなら答えはYES。
若くても賢い正社員さんなら、こちらの言い方ひとつでお互い気持ち良く仕事できるよ。
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/05 16:32:16.93 LuGWrv4U0
あなたより年下ばかりだけど大丈夫？【あなたよりとししたばかりだけどだいじょうぶ？】
同じ位の年齢かそれ以下を求めています、の意。
ハイ、気にします！と答えるバカはいないw
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/05 16:48:39.29 EJNFlZgQ0
年令って伝えてはいけないんじゃなかったっけ？
「若い子お願いね～」とかいう企業もあるだろうから、そういう場合は営業が口頭で言ってたりは実際にはあるんだろうけど。
年下ばかりで大丈夫？って、顔合わせで年令聞かれたのかな。
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/05 17:16:37.95 LuGWrv4U0
スキルシートの職歴の最初の年で、年齢はだいたい分かるよ。
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/05 20:37:17.59 /ElJQ7VY0
>>42
そこまで言われたら「空気読んでね♪」って言われているようで
辞退する意味で「あ…難しいかも知れないですね」と言った方がよいのかも、と勘繰ってしまう。
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/05 20:41:47.39 75kE0EXg0
単に、指示するのが年下だと気にする人がいるけど
あなたは大丈夫？って確認しただけじゃないの？
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/05 22:45:00.89 LuGWrv4U0
>>45
つ【社交辞令】
大丈夫ですと答えつつ、暗黙の了解で「年齢がね～」「承知」という
言外のやり取りが行われる。
一応、競合相手が弱いこともあるかもと最後まで手を抜かずにやるけど、
この呪文が出て、競合相手にも満足しない場合は、振り出しに戻って、
再度募集が出るね。
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 17:57:35.95 gGLaDnQ60
派遣決まる前にダメ元で受けた正社員で決まってしまった。
派遣でダメなら正社員でのノリだったのに…このスレにはお世話になりました。
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 18:14:43.15 xebpe8zq0
>>48
おめ！
なんだかんだ言って正社員歴は大事だから
身体精神壊しそうじゃなかったら出来るだけ長く勤めるがよろし
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 22:34:33.83 gGLaDnQ60
>>49
ありがとう！頑張るよ。
できればこれで終わりにしたい。
もぅ、顔合わせ疲れた…
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/09 19:44:07.45 SmdAgW8FO
登録会に行ったら
珍しく出てきた女が感じ悪かった
頭はいいのだろうけどニコリとせず業務内容を読みながら淡々と説明するだけ…
こういう派遣会社に限って
登録会での「担当の印象は？」ってアンケートが無い
あったら×書くわ
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/09 20:32:45.54 VhS/IzWD0
×や低い評価を付けたら、逆に何かマイナス評価をつけられそうで、
不親切やあまりマナーがなってなくても怖くて
「大変良かったです」に印を付けてる。
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/09 21:03:07.44 SmdAgW8FO
名前は無記名でBoxに投入するから
暇な会社じゃない限り誰が書いたか特定できないと思うよ
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/09 22:09:23.31 VhS/IzWD0
BOXは今までなかったな。
帰りに直接手渡し、使った机の上に伏せて置く、とかバレバレ。
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/10 09:38:24.33 pxFAHEX30
BOXに入れたところで逐一回収されるだろ
集団登録会でもない限り
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 17:41:15.93 1Y2xt26bO
長期の仕事であんまり人気のなさそうな単調な仕事（データ入力）に応募したら、あっさりと顔合わせまで進んだ。
でも派遣登録時に面談してくれた担当者と顔合わせの連絡をくれた担当者がやたらに「本当にこの仕事で進めていいのか」と何度も何度も確認してきたのが、気になるなあ。
自分は無駄に高学歴で無駄にTOEICの点数も高いからか、そんな人がこんな何のスキルにもならない単純作業に応募するのが不思議というような対応。
別に学歴あって派遣なんか腐るほどいると思うが。
派遣でももう少し英語力が活かせるとか面白みのある仕事ならまだ納得いくんだろうか。
職歴良くないから、そんな人気案件受からないと思うけどね。
大手の派遣会社だと学歴に対して何の反応もないけど、中小だとなんかやたらに反応されるのがなんだかな。
自分の場合、仕事に対してやりがいとか全く求めてなくてお金さえもらえれば特別嫌な仕事でなければ何でもＯＫという考えなのだけど、こういう考えって理解されないみたいね。
頭良いんだからもっと良い仕事なきゃもったいないとか言われたくね～。
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 18:11:16.17 CttloJei0
学歴なんかスキルシートに書いてなくない？
自分もそこそこの国立大出てるけど、そんなこと顔合わせでも就業しても触れられたた事ないよ
派遣になった時点であんまり関係なくなるよね
資格欄は会社によってあるかもしれないけど、、、
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 18:32:04.18 8odQ5xp80
>>56
そうではなくオーバースキルだと派遣先と派遣元はOKでも派遣社員が後々
「つまらない仕事だから」とか「もっと○○な仕事がしたい」とか言ってくる例が多いからだよ
あなたのような人の方が少数派だから確認されたんだと思う
応募している時点で良いに決まってるじゃんっていう気持はわからなくはないけどさ
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 19:56:00.11 91ajHATLO
自分は経歴が大手ばかりで敬遠される
「経歴が凄すぎてウチではちょっと」とか
派遣会社からも会社名を伏せずに「派遣先にみせたら」と言われてOKしたけど
ダメだったり
スキルあっても変に偏見持つ人もいるんだよね
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 20:14:07.29 OuYDztJ30
ものを頼みにくいと思われるのかも。
たぶんそういう会社は、多少スキルがなくても、小さなことを「ハイッ」って笑顔でしてくれそうとかが選考基準なのでは。
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 21:23:58.63 tQo2zWM40
>>56みたいな人は外資だったらウケがいいかもよ
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 21:36:04.75 sxLEV1wX0
この間、オーバースキルで落とされた。
こっちだって納得して応募してるのに。
>>59
会社名をスキルシートに明記されてるの？
紹介予定派遣？
そうでないなら派遣会社の名前のヒントぷりーず。
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 22:09:23.71 HRugzFQlO
>>59
大手ではないが、今は一部上場した当時ITベンチャー企業で営業やらマーケティングやらやっていたけど、主力製品の業務アプリでダントツのシェアNo.1
だったので、登録に行った派遣会社のほとんどで「ウチの社内でも使ってます、便利ですよね～」と言われた。
で、紹介されて顔合わせに行くと、ここでは具体的に何やってたか聞かれてアプリのカテゴリー名答えると、すぐ社名を
社ですか？と聞かれてそうだと答えると後日あんなに急成長した企業にいたのだからウチなんて物足りなくて飽きて辞め
るはずだと何社かで言われた。
業務に納得したうえで、エントリーしてるし社員として働いていた身としては小さいベンチャーだとしか思っていなかったのでそんなに社名知られてるな
んて思ってなかったし・・・。
64:56
12/10/11 22:21:28.49 1Y2xt26bO
こんなに反応あるとはびっくり！
ありがとうございます。
>>57
オーバースキル云々言ってきたのは派遣会社の担当者です。
わかりずらくてすみません。
大手の派遣会社だと学歴の高い登録者も多いから、学歴について触れられることはほとんどありませんが、中小規模の派遣会社だと珍しいのか、妙な反応をされることが結構あります。
派遣先にはもちろん学歴は非公開ですが、顔合わせで「まだ若いんだからもっとスキルのつく仕事選んだ方がいいんじゃない？」のようなことを言われたこともあります。
>>58
確かに自分のような考えは少数派みたいですね。
今までに働いた派遣先でも楽な仕事したいから派遣!ではなくて、正社員になりたいけどなれないから仕方なく派遣してる人が多かったし。
派遣会社が長期案件を短期で離職されるのを避けたいというのはわかりますが・・・。
65:56
12/10/11 22:42:50.10 1Y2xt26bO
>>59
職歴が立派な方が敬遠されそうですよね。
自分は学歴こそ高いけど、契約や派遣の期間が長くて職歴はビミョーだから、単純作業みたいなのが適職だと思ってるんですがね。
>>60
職歴がパッとしないから、そんなにプライド高くないと思うんですけどね～。
>>61
点数は高いけど会話が苦手だから、外資系とか自分には敷居が高いですね。
というよりも自分は楽な仕事がしたいんですよね。
女性ならそういう生き方もありだと思うんですが、未婚で学歴ありだと理解されないみたいです。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 23:13:03.28 91ajHATLO
>>62
登録会のアンケートで
・派遣先に経歴会社名を開示したくない
に○付けたんだけど案件紹介されて「貴方は大手ばかりだから伏せずに見せたほうがいいと思います」と言われて…
違う派遣会社でも同じ事があったけど効果なしだったよ
両方ともそんなに大きくない派遣会社
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/12 01:10:58.11 NKvdVs+C0
>>66
レス㌧
複数の大手派遣会社から就業したけど、今までスキルシートに社名の記述はなかったよ。
最近は守秘義務もうるさいし。
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/12 07:23:23.14 p2VgJL9v0
>>65
あなたみたなタイプは大手派遣会社とかより企業系列派遣会社がいいと思うな
無駄な学歴や職歴も喜んでくれるよ
オーバースキル大歓迎的な感じ
ソースは自分ｗあなたと同じような感じのスペックで色々言った経験からそう思った
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/12 12:30:17.22 UlzkEztgO
大企業は、色んな細々としたものまでシステム化で管理されているけど、中小だと驚きの手管理が現存。注意深くやっていないとエラーが発生する。
『こんなとこまで派遣がやるの』っていう不適合が重なると、『だから中小ってイヤだ』って言う上から目線になりがち。よって中小の正社員の反発をくらう、ってのはよくある話だと思うけどな。
ラクな仕事がしたいなら、絶対に人手が必要な雑用が存在する、大手が良いかと思う。中小は雑用係には時給４桁も支払わないでしょ。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/13 10:51:44.40 e2ekeqkaO
リクナビとか求人サイトからエントリーしてお断りされて、その案件の派遣会社に登録してもいないのに、以前エントリー
頂いた～今回ぜひご紹介を～というのは個人情報保護法的にはどうなんだろ？
登録せず、そのエントリーだけなのに派遣会社側が情報保持してるってことだよね？リクナビとかの求人サイトでは個人情
報を第三者への提供について書いてあるが、その派遣会社の詳細情報欄には書いてないのだが。
今月に入ってから何社かから電話来たのだが、エントリーしたのが半年以上前だったり全く覚えていなかったところからだ
と？？になる。
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/13 12:02:10.78 4XWS0+s2O
>>70
初めて聞いた
そういう事もあるんだ!?
サイトの会員になってスカウトメールを希望にすると
ごく稀にサイトからメールが来る事はあるけど大量採用の短期で単純作業ばかり
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/13 12:37:03.95 e2ekeqkaO
>>71
昨日もあったよ。見慣れない番号から着信があったから非通知でかけ直したら某大手メーカー系グループの派遣会社だった
から名前名乗ったら、夏にエントリー頂きまして、その時はご縁がなかったですが、今回よろしければご紹介を～と…。
エントリーは以前しましたけど、登録もさせてもらえなかったはずだけど？と聞くと、今回のお仕事とご経験が合致して～
みたいな…。
メール1通でお断りされたのに、いつまでも情報持たれているのがね。スカウトだったらこちらも了承済みだし匿名だよね。
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/15 15:48:40.35 yIiD4DLV0
>>63
なんかあなたを知ってる気がするw
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/15 17:44:47.23 9J+B8bIIO
>>73
マジですか？どちら様ですか？ｗｗｗ
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/15 18:18:10.55 kg6Jga0T0
このスレって派遣する側や派遣先もみてるんだね、、、こわっ
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/15 19:53:15.53 U9JPiFURO
派遣会社なんか多いんだし
特定できるような内容でなければ誰か判らないよ
昼間仕事していて
いちいちココを見てる暇人も少ないだろうし
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 11:44:43.89 3i9i/SXHO
エントリーしたら「去年断られた会社だった」
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 12:53:46.68 Aq50I5wK0
顔合わせでお祈りされた部署じゃなければ、
募集があれば、間を開けずに同じ会社にエントリーしてる。
だって求人がないんだもん。
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 15:21:59.83 3i9i/SXHO
ほんとだね
自分も毎日エントリーできる案件探しが日課になってる
エントリーできそうな物がない日は焦りまくったりして…
断られてばかりだけど
タマに電話が来ると「何の事？」と焦り
これじゃ「顔合わせ」までいったら緊張しまくりになりそうで不安だわ
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 20:24:16.79 4UrTj2d40
入力って一分にどれくらいの文字数が必要かな
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/17 08:50:24.41 oUhowHf+0
>>77
私も断られた会社を気づかないでエントリーして受かった事あるよ。
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/17 16:42:44.28 9GDCQCnG0
紹介された仕事を受けたは良いけど、いま顔合わせの電話待ちの状態で
もう、「電話ならないでくれ～！」ってくらい緊張してきた
顔合わせが決まったら決まったで経歴とか話すの苦手だし
働きたいけど逃げ出したい…
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/17 18:26:08.89 ZoCWQn0bO
わかる！
「働きたいんだけど」
わざわざ化粧して着替え仕度したりや
受かるか判らない面接に行くのが億劫になるよね
そんな時は
洋服のカタログ見たりして
仕事が決まったらこんな洋服着て久しぶりにオシャレしたいなとか給料もらったら○○買いたいって妄想しまくってる
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/17 19:23:12.63 xqMZko4K0
>>83
おまおれw
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 01:36:18.98 IKXhtaUWP
みんな早く決まるといいね。
所でいつから求人探してますか？
派遣以外も応募してますか？
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 09:00:32.93 ct5xthQyO
１日から就業開始したけど、今日で三度目の体調不良による欠勤だ…先月の面談時には体調は問題ないとは話たけど、面談
時以降に体調崩したのでどうしようもない感じ。
面談から就業開始まで有給休暇消化で治せると思ったが無理だったみたい。まもなくあてにならんだろうし交代等の話も出
るだろうしちょっと自分としても無理。
まぁめずらしく在職中にスムーズに決まったけど落とし穴が…
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 11:31:06.23 uVuv1hDJO
明日も雨みたいで
登録会面倒くさいなあ
自宅から１時間以上かかるし
仕事してなかったから入力のスピードが落ちまくり…
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 11:36:17.16 6OTtoYyS0
>>82
すごーくわかる！
こんなんで働けるかが心配。
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 12:15:20.44 0TJMosc50
数ヶ月も自堕落な生活を送っているので、8時間も起きて働けるのかと。
すぐ疲れて寝ちゃうんだよねw
>>87
(=´∀｀)人(´∀｀=)
すっかりタッチパネルに慣れてしまってる上に、
派遣会社のキーボードが固くて30文字も下がってた。
でも仕事紹介されたから大丈夫だよ。
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 17:58:15.80 uVuv1hDJO
さっき電話があり
明日の登録会の後に派遣先に行ってすぐ面接しますと言われた
あ～怠い
緊張するし
雨の日はトイレが近いから嫌だなあ
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 20:41:54.49 hvz/Gi8g0
顔合わせから丸一日経ったが連絡なし。
返事が遅いとほぼダメなことが多いので、今回も残念な結果か。
>>90
がんばれ～。
しばらく間が空くと体とかダルくて面倒だけど、決まったら決まったでまたきちんと働けるさ。
私も早く社会復帰したいなあ。
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 23:14:22.86 uVuv1hDJO
>>91 ありがとう
どうやら明日は晴れるみたいだから良かった
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/19 09:08:56.39 UM4gS44W0
合う仕事が見つからず無職２か月弱になります
先日顔合わせにいった企業では学校名・学部・成績・職歴・離職理由まで
事細かに聞かれ1時間以上かかり、結果も未だ連絡ないし疲れました
今、求人数が増えていると言われてるけれど、
紹介される案件は勤務地が遠い企業や、条件が厳しい企業が多くて
決まらないのは自分だけかと、不安になります
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/19 09:23:04.00 nvPb6Ay50
↑こいつの前世はかきあげそば
↓こいつの来世はチャーシューメン
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/19 21:07:38.63 VQlwXZ7vO
>>93
うわ～っ
成績まで聞かれるんだ？
今日面接に行ったところは業務内容を細かく丁寧に説明してくれて仕事に必要な経験だけを好意的に聞いてくれた
だから受からなかったら
「他にもっと経験のある人が採用されたんだ」って諦めがつく
「だから？」って態度の仏頂面しながら面接され
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/20 03:02:02.16 hvu8M+a60
顔合わせに行って採用されたが引き留められたが短期で辞めた会社と同じビルだったから
辞退しちゃったよorz
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/20 07:26:47.47 QvzMy0YI0
なんで顔合わせに行ったか意味不明
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/20 19:30:05.70 6K8UI7nk0
>>93
紹介予定派遣？
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/20 22:43:37.89 2//WrQmwO
紹介予定派遣だとしたら学生時代の成績まで聞かれたとしても
有り得るかなって思うけどね
いずれ社員として入社するわけだから社員採用面接と同じでしょ
反対に自分は派遣の面接でどこまで自分から喋っていいのか判らず姓名や出身地に在籍した会社名や親が病気がちな話までベラベラ喋ってしまった
派遣会社から派遣先にどこまでこちらの個人情報を開示しているのかさっぱり判らないから「今までどうしていた」とか「何故辞めた」とかどう話していいのか判らないよ
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/20 23:47:50.72 R+R7MmYa0
退職理由とか訊かれなければ自分から言わなくてもいいんじゃない？
自分は何故辞めたとか余計なことを言わないようにしてから顔合わせ通過率が高くなったよ
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/21 12:19:59.44 XUTJAmCd0
退職理由なんか馬鹿正直に話してる人いるの？
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/21 13:25:55.48 6HuKZZLjO
>>101
派遣の場合は期間満了でとしか答えないけどね～。
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/21 14:32:37.28 dsKVoXebO
そうですね
契約途中で辞めたのでなく
次の契約を更新しなくとも「満期終了」ですからね
やっぱり面接する派遣先企業側と温度差が違うのかな
派遣も社員と同じように３年以上の５年やそれ以上働かずに次の仕事をしているのは何故？って思うみたいで
自分は２年ぐらいで更新せず辞めた会社が沢山あるから余計に「何故？」って思われる
派遣にしては長期なんだけど
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/21 14:56:14.52 eyMZDLhb0
短期で辞めた時は、期間限定の仕事でしたってサラッと言うねそういえばw
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/21 16:22:22.39 UyNOeo7q0
ペニス
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 09:27:39.44 lfBHIptIP
派遣はじめていこうと思うんだけど
エントリーから実際に採用されるまで普通どのくらい？
エントリーするときに希望日時書く欄あるけど
たとえば今日なら１１月～とかが普通？
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 10:47:52.42 /niMeB6t0
年齢もスキルも見た目も希望職種分からないのに、答えられるわけがない。
仕事開始は即日から可能と書けばヨロシ。
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 10:54:29.79 LMcjCFuY0
最近は電話もこない。。。
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 11:28:23.02 cwhD8IUtO
>>106
まだ登録してない派遣会社なら
エントリーして就業まで１ヶ月ぐらいザラにかかる
２ヶ月ぐらいの短期は面接ないが
長期はよほど派遣先が求めていた人物とマッチするなら別だけど
派遣会社も派遣先も応募者を選ぶのに時間がかかる
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 13:31:45.53 8Pe1y1AG0
>93
普通の派遣,しかも2年の期限付きです
職歴（異業界）を嫌そうな顔で聞いてた
だったらスキルシート見た時点で断って･･･こっちは必至なので。
派遣のエントリーって数社・数件を並行しますか？
エントリーしても顔合わせに進む確率は高くないので数件してますが
先日エントリーした会社から、他社では今後しないでくれと言われました
初めて言われたので、どうしたらよいか分からず動けないです
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 14:25:14.01 cwhD8IUtO
＞先日エントリーした会社から、他社では今後しないでくれと言われました
そもそも派遣会社が雇用関係を結んでないうちに貴方を拘束する権利はない
「じゃあ他で一切探しませんので、確実に雇用関係結んでくれますか？」と言ってみたら？
まあ派遣会社は上手くごまかしてしらばっくれるだけ
その派遣会社には黙って他の派遣会社の仕事もエントリーするのが普通
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 17:21:27.78 8Pe1y1AG0
そうですよね、複数エントリーは普通ですよね
一つダメだったら待機時間無駄になるし
エントリーできる案件探します
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 17:23:59.01 8Pe1y1AG0
>111
ありがとう。
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 19:49:04.01 1jlr+MuDO
落ちまくりです。
今日は、朝10時に顔合わせ、でも派遣先の玄関で営業と打合せてた時、他社の営業と派遣らしき人が、横をすり抜けて行った。まさか競合とおもってなかったし、営業がうちから毎年採ってますと言うから、安心してたのが、甘かった。
15時には、不採用の連絡。あまりの速さに笑ったのと、すぐに他社が100円安い時給で、求人だしてた。
凸で負けたよ。
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 20:07:52.60 A3GrNOpRO
>>114
先月就業後の夜19時から面談で、面談終了後の帰りの電車内で派遣会社からお祈りメールも
らったよ。22時頃かな？
まぁ一方的に質問するだけで業務説明まるでしないし(というか面談したのは某大手商社で派
遣先はまた別で業務内容を詳しく知らないらしい…。)、場所も移転するというし断るつもり
だったからよいけど。
まぁ翌日面談したところで決まったがｗｗｗ。
まぁ気にせず次に行こう！
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 20:30:52.04 FRLdyIaW0
引っ張られて引っ張られて断られるより早いほうがずっといいよ。
次行こう！次！
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 23:40:15.98 GQkTaLUx0
114です。
>>115
>>116
そっか、もっとひどいのもあるんだね。
皆、ありがとう！
頑張るね！
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 08:50:20.30 JLCFaLwZ0
先週顔合わせに行き、業務説明はなく根ほり葉ほり聞かれ
企業側のおじさん達、すごく感じが悪く頭が固そうだった
選考結果は予定期限すぎても、さらに延ばされてる
他社の顔合わせ待ちで。その企業１ヶ月同じ状況を繰り返してるそう。
人の雰囲気や対応、こちらから断りたいけど
仕事なくそうも出来ないのが悲しい
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 10:18:34.34 1Nlm65g10
>>118
自分も似た経験がある。
業務説明はしてくれないが、経験の有無や可不可を問う形で、
全く聞いてなかった仕事を後からいくつか追加してきた。
寝耳に水で、営業も慌ててメモ取ってた。
事務派遣に外出までさせて、営業は初耳だったみたいだし。
質問しにくい環境でするのは精神的苦痛でメンタル病みそうで、
面接もボロボロだったし、断ったよ。
半年無職だけど、ここに関しては後悔はしてないよ。
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 12:23:18.57 /mtvIt5g0
>>118-119
自分も同じ経験有って、断った。
採用されるとは思えなかったし、
採用されてもオジサン達と合わなくてストレスになりそうだと思った。
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 12:24:54.38 /mtvIt5g0
連投なうえに話が変わってスミマセンが
家に居る時間が長くなったら、生活騒音が気になって、仕事決まらないことと相まってストレスだ。
近所の新築分譲マンション２棟の子供たちが
登下校時に大声で絶叫したり、放課後は甲高い奇声を上げながら道路でボール遊び。
うちの裏の保育園に通ってる子供（子沢山一家）が毎朝毎晩必ず
「ウワァァァァァー」と叫びながら走りすぎていく。
そんなに大声ではしゃいで走り回りたいなら山奥にでも引っ越せと言いたくなる時がある。
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 14:10:13.87 JLCFaLwZ0
私は派遣会社の案件見出しの♪に、若干イラっとする時がある
～部内アシ♪～あなたにぴったり♪経験を活かせるアシ♪
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 14:25:17.93 FP7OcZan0
あの話題の社食が食べられる♪
知らんがな
タイトル【業種＋場所＋時給】これだけで大分検索時間減るのによ
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 14:34:25.67 x2mJ44RDO
>>121
独り暮らし？
自分も次がなかなか決まらない時はお金ばかり減りイライラしたりしたよ
でも「体を壊したら医者で治るけど精神壊したら治すの難しい」って気分転換に心がけたよ
辛いけど「自分がしっかりしないと」
自分も期間限定の派遣なのに根掘り葉掘り聞かれた
「専門学校卒で何故そっちの道に進まなかったの？」とか20年ぐらい前の話なのに…
面接する方は「どれ評価してやるか！」って上から目線な態度だからうまく行かない
違法なのにね…
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 14:46:29.76 +DuX3j8e0
bba乙
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 14:53:50.75 HA0WB3lB0
>>124
しょーもない仕事の就業先ほど
大層な面接しやがるもんねｗ
こんなもん、運と当てモノみたいなもんだから。
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 15:09:16.85 aJTa0Vx+0
派遣に初めて登録して昨日電話来て
あれよあれよと面談が決まった。
なんでも今勤めている派遣さんが突然個人的な理由で
辞めてしまったので、すぐに働ける人が欲しいそうな。
でも面談ってどんなことするの？
普通の正社員の面接と同じ？
この会社を選んだ動機は～とか聞かれるの？
面談は明日。
とりあえずスーツ買ってきた（痩せたから）。
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 16:36:34.23 aJTa0Vx+0
>>127 自己レス ググッたら色々書いてあった！！
わかりきった事聞いてしまってスマン
今から予行練習する
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 16:41:18.74 8NZJCZwM0
>>121
私なんか、住んでるマンションが耐震補強工事してるから
もう朝から夕方までずっと騒音だよ。
しかも、工期が遅れてるとかで日曜日もやり始めた・・
まあ、自分が住んでるマンションの為だから仕方ないけどね。
早く仕事決めて日中の騒音から逃れたい。
>>127
派遣の面接で聞かれることは、その企業によってそれぞれだけど
まず、どこでも聞かれるのは仕事の経験についてだな。
どのくらいの件数をこなしてたかとか、うちはこういうシステムを
使っているが経験あるかとか。
この会社を選んだ動機は～とかは聞かれたことないよ。
頑張ってね。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 19:36:32.02 1Nlm65g10
産休代替案件が増えた。そればかり紹介されて鬱。
産休代替なんて今は損しかしないんだから、時給を高く設定すべきだよね。
以前はそのまま退社だったけど、今はみんな帰ってくるもん。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 20:04:28.76 aJTa0Vx+0
>>129 貴重な経験談ありがとう。明日頑張る
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 20:05:19.71 FHHHqC1o0
半年とかの短期を紹介されるよりは確実に一年は契約がある産休の方がマシかなぁ。
二連続で、長期案件で就業したのに職場がありえない環境で結局数ヶ月終了になった、、、
これなら最初から期間限定でも一年くらいあるとこにすれば良かったと後悔。
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 20:09:11.12 8sQsKsl70
短期は気が楽だよね。
嫌なとこでも長期なら乗りきれそうだし。
そして職歴ばかりが増えていく…
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 20:10:06.81 8sQsKsl70
>>133
ごめん。
短期なら乗りきれそうの間違いだわ…
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 20:20:50.76 x2mJ44RDO
長期が決まらず短期ばかりやってたけど
登録会や面接の時に「満期終了です」と言っても怪訝な顔される
次の派遣探す時の為にも長期がいいんだと思う
難しいけど
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 20:33:05.31 FHHHqC1o0
派遣会社によっては短期続きでも上手い事職歴まとめてくれるよね
SSとかスキルシートの内容があからさまに中抜きされてたから、詐称にならないの営業に聞いたら、
弊社の記入欄は項目が限られてますのでってシレっと言われたよw
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 20:33:16.10 g2dFTaec0
産休代替でも、競合複数あるのが普通なのかなー
顔合わせで落ちたった
競合で負けたって理由の方が落ち込まないから、理由は聞いてない
シビアになったなほんと
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 22:29:23.44 1Nlm65g10
>>132
前に紹介された案件が、産休代替で入った派遣さんの後任だった。
仮に1年半の期間限定でも、途中で辞めたくなる人もいるんじゃない？
>>137
競合が多いと思う。
採用が決まったと連絡あったんだけど、そこで産休代替の話を聞いた。
長期案件と聞いていたので条件が違うと断ったら、
同じ日に別の派遣会社でも求人が上がってた。
正しい情報で時給は高くなってた。
断った方の派遣会社は変わらず長期案件で募集かけてる。
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 11:18:32.57 dr774wX50
そんな派遣会社多いよねぇ～～～
情報はきちんとしてほしい
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 17:59:48.78 9SZhc2A9O
サーバー保守、運用管理で経験少なくてもヘルプデスクの経験あればと思って就業開始した
が、一緒に仕事する社員さんの指示でマニュアルか作業手順書をExcelかパワポで作るだけ…。
開発会社でプログラマーだらけだけど、office系は詳しくないらしい…。
指示された以外はやることないし、セキュリティが厳しく外部へのアクセスは一切禁止なので失神しそうだ…。というか椅
子から落ちた。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 18:34:05.93 vs8vsDHb0
やる事ないのつらいよね、、、
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 18:58:54.76 9SZhc2A9O
>>141
来年三月まで開発案件目白押しでメチャクチャ忙しいと言ってたのだけど、今日来年三月ま
での大まかなスケジュールがメールで回ったけど、ポツポツとマニュアルか作業手順書を作
るというのだけでほぼ空欄…。
前職就業中に決まったのと通勤30分だからいいかなと思っていたが死にそう…。
何より9月半ばから風邪引いたり前職のストレスで腸の炎症起こしたりしてたがせっかく決まったからと無理して行ったのが
よくなかったかな…。
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 19:50:32.36 Loc+cGSkO
この時期の募集は年末から３月（企業のほとんどが年度末）の繁忙期の為の募集が多いから
本当に忙しくなるのはこれからなんじゃないかな？
自分も経験あるよ
入った数日は欠伸が出るほど暇だったのに次第に多忙になった
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 20:44:57.81 F13DSHWI0
>>140
時給はSE並み？
ヒマは時間長くて辛いよね。
でも高時給は羨ましいなぁ。
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 21:26:10.72 s+rDe+WE0
酷い顔合わせから数日後、他社の候補とも面談後決めるとのこと
２週間近く経ち、お会いした数人中一番よかったので来てほしいそう。
業務説明もなく威張っている対応だったので、ダメだと思い他社でも
エントリー・顔合わせ進めてもらってる
それを派遣会社から説明してもらったが、社内の契約書作成の為
即返事がないとダメだと言ってきた
高圧的な顔合わせを１時間以上やり、結果は保留のまま２週間弱
こちらが即返事をしないとキレられる企業って･･･
喉から手が出る程、仕事が欲しい。でもこの企業でいいのかな･･･
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 22:05:21.64 Loc+cGSkO
面接した人と現場の指揮官が違う場合もあるし
面接では外面が良く実際に働いてみたら横柄な人物だった
って事もあるから
仕事の内容がやってみたい事と合致してるなら断るの勿体ないかなって気がするけど
いきなり長期契約でなく
試用期間もあるだろうし
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 14:54:58.73 uC5QZFLq0
>>146
あるある。ていうか面接の時に
『僕たち基本的に出張ばかりで殆ど不在ですから～』って言ってる会社があってそこに決まった。
なので、担当者がボンクラであっても
基本一緒に仕事しない人だから、あまり困ったことにはならないかも。
何よりも、一緒に働く人間が重要になってくるので。。それが糞だったらオワコンだよ
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 18:22:49.41 fwL2AGOhO
>>146
社長と部長と顔合わせでメチャクチャ社長に言われた事があった。
社長は正社員の面接と勘違いしていたらしく、何社かで就業しているのを飽きっぽいだの責
任感がないだのと…。
途中でもういいやと思って、「あなたはまだ上司でも何でもないし、経歴をここまで言われ
る筋合いはない！」と退席したらえらく気に入られたらしくぜひと…。
あの社長の下では絶対やらない!!と何度も断ったが、社長が詫びているというのと部長が社長
と一緒にするわけではないからと言ってきてさらに何も言ってないのに時給が300円あがった
ので結局2年半続けたｗｗｗ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 19:46:44.54 7sfaWMP1O
面接ってほとんど２人体制だよね
「たかだか派遣の違法面接なのに」って思うけど
２人だから「面接してやってる」って心理状態になり根掘り葉掘り聞くんだろうね
現場指揮官がひとりだけの面接は無駄な質問が無く通りやすいのにさ
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 21:15:24.62 sRWTQ/wL0
>>149
でも、前に働いていたとこで面接を担当してた人が言ってたんだけど、
いつも2人で面接するのに課長の都合がつかなくて1人でやった時に
1人で判断するのは難しいって言ってたよ。
面接する方も人間だから、目の前の人の経歴とか話す内容になんの落ち度も
ないのに、話し方が気に障るとか、どうしても冷静に見れないときがあるらしい。
そんなとき、1人の判断は危険だって。
もう1人いると、自分が全然気付かなかった点を見ているときもあるしって。
なるほどな～、と思った。
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 21:34:11.11 JWGGw0Wi0
どこでも人事担当と現場の上司の2人体制での面接が多かったな
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 23:49:39.48 p8k9ennzO
>>151
そそ。それで２人体制のため、
２人揃う日程まで待たされるんだよね～
なので、面接まで結構時間かかったよぅ
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 00:01:43.35 vfqBJrXT0
相当数の企業の顔合わせ行ったけど、面接官を紹介してくれる企業は少ない。
名刺くれたりすると、なんて丁寧な企業なの！と感動すらする。
マナーを見てるのかもしれないけど。
名乗ってくれないから、誰が指揮命令者なのか分からず、
一番多く質問してきた人がそうかと思って、
その人に向かって質問してたら人事だったりw
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 10:14:57.17 LnEAMIKP0
面接や結果延期の経緯から、入社を迷っている旨を営業に伝えたところ、
責任もった仕事する覚悟がない、嫌なら待たせるので辞めろと言われました
企業のプライバシーに関する質問や、待たされた経緯に不安を持ち
迷ってるこちらが悪いか･･･ 顔合わせ前から約束守らない営業なので、
先行き不安なので断りました
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 12:18:08.72 ZsZWOKye0
>>153
名刺くれるのは割とあるよね
でも名刺貰うとお祈りされる確率高いんだよね、なぜか。
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 12:30:20.11 kYCpm2gnO
1600円営業事務、大手企業派遣(残業月に５時間以内)と
月給２５万、大手契約社員(残業月に２０時間、別途残業手当あり)社保つき、交通費あり
年一回社員登用試験あり(なれるかは不明)もし決まるならどっちがいい？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 13:20:07.53 0YxXLjJp0
>>155
名前も名乗らず、名刺などは滅多にくれないと書いたつもりですが、
分かり難かったようですみません。
名刺くれる企業なんて今までで5社もないです。
割りともらえるんですね。。
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 13:46:44.05 aum2t6bsO
自分も面接で
役職の紹介すらなく名刺なんか貰ったことないよ
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 18:20:06.60 hNNLCTjz0
今日、自分で探したアルバイトの面接に行ったんですよ。カフェのアルバイトなのに、
応募者が多いらしく、始終上から目線で、「経歴がすごいですね。こんなに多くの会社に・・・」
とも言われて。派遣社員をしていると、履歴書に書く会社の数が増えてしまう。
契約切れもありますしね。
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 19:17:26.24 aum2t6bsO
自分も最近アルバイトの面接で同じ思いをした
派遣経験や仕組み（短期契約・更新制）を知らない人達は経歴が多い＝飽きやすくすぐ辞める人って思うみたいだね
そういう事は派遣会社や派遣先の面接でも「何で？」と問われる事があるけど
やっぱり経歴が多いのは不利だよ
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 19:31:57.12 dFfiJWhO0
>>148
何かどっかで聞いた話だな
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 19:58:47.78 ZsZWOKye0
前にも同じこと書いてたよねw
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 21:11:31.75 rgunOddl0
>>136
たしかインテリもそうだった気がする
私は就業先が沢山あるから、関連業務のある職場のみリストアップされるとブランクが生じて面接官変な顔するんだよね
派遣歴短い人や説明ベタな人のために選択してくれてるつもりなんだろうけど、
派遣先企業の担当によっては全部説明させた方がいいように思う
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 21:31:56.92 0YxXLjJp0
SSは就業開始と終了の年月を明記しないで、期間だけ明記してあるから、
企業側にブランクの期間や、そこから推測される派遣の年齢が知られないという
利点があると言えばある。
自分が説明の時に業界が変更されてると、しどろもどろになるのでやめて欲しい。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 23:19:22.32 ZsZWOKye0
添付は二年くらいの期間の中に○○(業界名)他で期間限定の就業、みたいに纏めてた気がする。
○○は割と近い業界、職種をピックアップしてた。
でも営業担当によって纏め方が違ってたような、、
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/27 13:08:42.76 k9eVk29m0
色んな企業あるからかなあ
パソナも、スキルシートは短期を省いて書いてたんだけど
面接でブランク突っ込まれて答えたら、パソナの営業さんが
「すみません。そのシート５つしか書けないんです (´･ω･｀)」
って言ってて、「ああ、そうなんだ」って納得してくれて、結局全部口頭で説明したよ
他社競合だったけど、
営業が優秀なのと派遣元が凄く信頼されてた（現在就業してる人らがこれまた優秀なので）おかげで
何とか受かってお勤めすることになった。
なんか、自分の実力で採用されたんじゃないから胸中複雑だ…
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/27 14:35:52.66 sEjIcWHx0
派遣営業が優秀で採用が決まるなんて中々無いよね
逆は沢山あるけどw
面接時間を間違えるとか待ち合わせに遅れるとか面接中一言も喋らずに何のフォローもしないとか・・・
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/27 18:11:09.32 8nt6Rl4hO
そんなに大きくない派遣会社で顔見知りの営業だと面接の時に「実績がありますから」ってフォローがあって助かった事も
まあそういう事は限られるけど
ほとんどが黙ったまま隣に座ってるだけの誰でもいいような営業ばかりで自分が初めて見るスキルシート渡されて「こんな風にまとめたのかよ!?」と
面接の前に提出するスキルシート見せて打ち合わせすれば結果が違ってきたりするのに
売り込む気持ちが無く
派遣会社の営業って馬鹿ばかりなんだろ
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/27 21:14:09.72 uv4JzHBw0
>>166
運も実力のうちと思って頑張れー。
>現在就業してる人らがこれまた優秀なので
あなたもこの中の一人に加わって、次に派遣される人のきっかけを作ってあげて欲しい。
最近、仕事が少ない上に時給は地味に下がってるし競合は多いし、本当に大変だよね。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 12:21:27.30 REzyUPfFO
>>168
そりゃまぁビジネス至上主義者とか死んだ方がマシですからな
世間では趣味至上主義者が大半を占めてますし
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 13:34:55.92 rms7xPR80
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 15:17:27.22 i1/8Pq5o0
はいはい頑張って頑張って
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 18:35:38.71 REzyUPfFO
まず派遣は↑の意味が理解できない上にやる気がないので無理だと思うよ
中学校の学年テストで、200番中198番くらいだったでしょうし
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/29 10:23:29.46 d7n5o7430
派遣の顔合わせで落とされてばかりの低学歴の女が集まるレスはこちらですか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/29 10:23:53.27 Y11q9gLM0
ここで聞いていよいのか分からないけど、
派遣会社のアー〇パワーってどうですか？数年前、就業していたこともありますが、
最近HP見ても同じ案件を数か月載せてるし、紹介できる仕事ありませんと平気で
言うしなくなりそう？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 08:19:30.80 tdTJu5d3O
>>168 派遣会社の営業が、派遣先部署の業務内容や欲しい人材が解ってない事が多く、面接って派遣先と私達のスキルと業務内容確認、が多い。
確かに営業は座っているだけ。
派遣先企業もただの面接時に機密情報を漏らしたくないからか、あまり業務内容を話さずにこちらへの質問ばかりなんだけど、じゃあ面接までして選考してるなよ！って思う。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 20:56:13.69 NDHtu3h50
2連敗中でしたが、ようやく受かりました。
第一希望じゃなかったけど･･･
色々気遣って下さった営業さんに感謝です。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/01 20:06:27.47 reehaCwgO
面接で派遣先側から一通り仕事内容の説明があった後
何でも積極的に質問したほうがいいのか毎回悩む
自分はエントリーした時や派遣会社から聞いた時点でほぼ納得してしまうほうなので「特にありません」とばかり答えてしまうが「意欲がない」と思われるのか？
余計な事をあれこれ聞くと「仕事に不安があるのか？」と思われたような場面もあったし
皆さんは積極的に質問していますか？
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/01 20:21:10.06 4t6CsGKp0
先方の人にもよるので、面談前に営業さんに相談してます
もう情報をもらっていることでも形だけでも質問したほうがいいとか
そういうことにはこだわらない相手だとか
相手を把握してる営業さんだと参考になります
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/01 20:23:41.16 l5XvEkewO
>>178
特に無いときはとりあえず、私が仮に就業させていただいたとして、何を求めますか？勤怠
だったり業務への取り組み方だったり色々な意味ですが…と質問している。
その回答内容によってこちらも迷った時の判断材料にしている。
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/02 17:59:19.97 9C9zh/r9O
>>179～>>180 ありがとうございます
参考になりました
やはり面接前に営業に「何を質問したらよいか」など確認したほうが良さそうですね
最近はエントリーするのが日課の日々
だいたい断れる会社と登録までは何とか進める会社が見極められるようになってきたなあ
何とか今年中に見つかれば良いけれど
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/02 21:49:00.38 OYq1uQEY0
面接準備したいので営業の人と話したいと伝えたが
一切連絡なく当日遅刻してきたよ営業さん
求める人物像とか企業によってあるし、忙しくても電話１本ぐらい欲しい
面接は企業のHPなどを見て、実際働いてると想定して
質問を２、３考えていきます
気分が乗らない企業だと受かり、第一希望だと途端に緊張しすぎてダメだ
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/05 22:38:56.72 J2080+PPO
明日はまた登録会
写真を撮影するらしいからスーツが良いのでしょうか
この前行ったときは登録会に来ていた人たちみんなスーツで来ていたけど
ニットとかダメですよね
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/06 00:45:28.53 PXj4AAjx0
ニットで行けば？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/06 19:14:02.42 txMOG6Ne0
ニットにジャケット着ればいいじゃない
写真撮る時だけジャケット着れば？
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/06 20:02:41.62 ditUDph1O
雨がザーザー降って寒かったのでジャージ素材のズボンにカットソーの上からジャケットを羽織りました
スキルチェックが以前他社でやったものとそっくり同じでした
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/06 21:54:24.67 PXj4AAjx0
こんな方にも仕事紹介ってくるわけ？
なるほろ～、派遣って
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/06 22:50:20.73 txMOG6Ne0
OAスキルがそこそこあって、愛想が良ければ大丈夫だよ
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 10:15:23.23 XaGwP9fHO
紹介にあたって過去の経験業界ってやっぱり関係あるのかな
金融業界経験者なら金融
マスコミ業界経験者ならマスコミ
みたいな
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 10:46:11.01 NnZwfTwvO
>>189
案件に見合うか経歴から判断されるから当たり前のように何の業界で何をしていたのかで決まるよ
エントリーした派遣会社から一度断られたのに欠員が出たからと電話が来た…
こういう事ってあるんですな
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 12:21:18.80 6Vqsyw790
誰かがドタキャンするような仕事ですけどね
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 17:18:18.05 l/v1CkrM0
3年ブランクの40代なんだが、顔合わせ大失敗
長所と短所を交えて１分間で自己アピールしろと、全く予期していなかった事振られて、１分以上え～と…しか言えんかった
帰りのエレベーターで営業に説教される始末
やっすい自分のプライド守るために、落ち度のない面接官を心の中であのハゲ呼ばわりしてのた打ち回ってたのに
奇跡的に採用決まった…
みんなも頑張って…
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 17:29:42.56 eZse/Jlw0
>>192
派遣で？それとも紹介予定？
1分はかなり難しいな。
取り敢えずオメ。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 17:42:38.98 uO0Tl3ZLO
>>192
40代で1分程度の自己アピールも出来ないなんて、薄っぺらいなｗｗｗ
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 17:54:23.80 l/v1CkrM0
>>193
ありがとう！ 派遣だよ
その他、趣味や時事の話（オバマや五輪）も聞かれた
圧迫面接てほどではなく、沈黙を埋めるためっぽかったけど、頭真っ白になったわ
ほんといい年して情けなかった
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 19:21:31.66 NnZwfTwvO
面接でもそうだけど
最近は登録会の時にも「長所・短所」「仕事をする上でこだわっているもの」をよく聞かれる
「長所は明るい所」と答えても馬鹿っぽいし短所をツラツラ喋ってもそんな性格なのか？と勘繰られるかと心配になるし
みんなどう答えているのだろうか？
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 21:09:36.31 eZse/Jlw0
>>195
ヒー((((；ﾟДﾟ))))
尼崎の事件ならまだしも、オバマも五輪も興味ねーw
長所は、過去に学校や職場で言われたことを言えばいいと思う。
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 02:38:54.26 xfgxInI+0
占いが結構役に立つよ
性格やら長所短所なんぞそっからうまい事言っておけばよっし
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 08:37:09.21 RtRsd+JX0
>>198
kwsk
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 15:09:57.39 xfgxInI+0
ダイソーにある占い本とか、細木数子とかに基本性格書いてあるじゃん
◯◯座の貴方は真面目な一面もありうんにゃらかんにゃら
たまにはんにゃらなのが玉にきず
ってのを仕事関連交えて面白く話せば良いよ
派遣関係ないが、履歴書書く時にも役に立つ
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 15:26:30.24 CmXBqV9f0
>>198
に触発されて、以前見てもらった時のメモ（書かせるオバちゃんだった）を見たら、
男性的なしっかりした性格
頑固で優柔不断
裏表があり怒らせると本当に怖い人
以上3点が書かれてあった。
あってるんだけど、下2つは言い換えることも出来ねーw
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 18:21:00.98 p0f0z1B5O
今から派遣が決定するまで時間がかかったりすると派遣会社によっては給料の締め日や支払い日が色々で11月中に働き始めても給料が来年の１月になるなんて事があったから
その辺を考慮しないとマズイね
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 17:49:07.99 /FmjXugfO
近頃は短期でも顔合わせがあるね
ほんと世知辛くなったわ
決まるまで時間かかっても長期がいい
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 19:22:24.08 x9bqReqt0
やっと最近気づいたんだけど、月初一日から始まる仕事って実は引継ぎなしのケースが多いね、、、
半ばくらいから開始だと半月引継ぎして前任者が辞めるみたいな。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 15:15:07.75 cFtqIF/O0
引き継ぎない方がいいと思ったけど、やっぱり前任者からの引き継ぎはあったほうがいいと
思った。。。
今いる人からの引き継ぎだと、その人たちの仕事も押し付けられる。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 17:32:39.75 lfCukmG30
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定
（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣会社 社長
派遣先・派遣会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/11 08:32:28.14 qrXay7TY0
今の派遣先きついので、また顔合わせの日々に戻ります。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/11 13:35:01.05 XGGu968cP
顔合わせ頑張ってね。
ここのスレには戻ってくるんじゃないよ。
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/11 21:46:03.98 Us7CEyJ10
予定してた人がドタキャンでもしたのか、急ですが～と翌日に顔合わせというのが数回あった。
条件等に問題がなかったから行くものの、決まった試しがない。
急ぎで探してたんじゃないのかい！
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/11 22:00:28.86 8rhVuzZnO
>>209
急ぎで探していたが、お前では話にならんてことだろｗｗｗ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/12 11:03:56.91 5yy9TXr7O
登録した派遣会社が
「自分の経歴から営業かけたと思われる、派遣先の募集を行ってる」
派遣会社は登録者の経歴から自分達の仕事にするの違法になればいいのに
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 10:57:33.40 /zYKasxhO
>>209
自分もさんざん懲りたけど
派遣会社のコーディネーターが「早く紹介したい…」とか「ぜひ貴方を…」を信じないほうがいいよ
所詮派遣会社の担当だけが「早く」だの「この人なら」と勝手に判断しているだけだから
いざ面接となったら仏頂面されたり業務内容の内容が若干違うとか経験あるでしょ
就業が決まって試用期間をクリアするまで信じられない
他の派遣会社でいい人がいて…と切られる事もあるし
もう自分も派遣で探すのはウンザリしてバイトや直接雇用を探してる
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 12:21:06.52 gwie6RkGO
>>212
ぜひあなたのスキルと経験で！と言われて顔合わせし、派遣先の社長も非常に好印象だと言う事で就業決まったけど、サー
バー保守、管理運用のはずがただマニュアルや手順書作成するくらいしかお仕事無し。
全然テクニカルな作業出来ないのに無駄に長い打ち合わせだけ出席させられるので昨日は寝てしまったｗｗｗ
就業１週間目くらいでまだマニュアル作成したくらいの時からやたらといずれ社員に～という話をしてくるのがうざい。ま
ぁ何人か短期でバックレてるみたいだねｗｗｗ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 13:54:00.33 2IDO+BZQO
でもバイトで1500～1600円時給もらえないから
やっぱり派遣で探しちゃうんだよね～
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 18:16:08.13 4fj/mvtK0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 22:50:50.24 /zYKasxhO
派遣もなかなか決まらず
ブランク空いちゃうと次が余計決まりにくくなる
バイトしながらまた派遣探せばいいし
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/15 02:23:04.10 4SQoxtHW0
14日午後の顔合わせだった。
結果は15日午前中って言ってたので待ち状態。
連敗中なのでドキドキ。
働いてみたい企業だったので、結果がダメでも
社内が見れてよかったと強がってみる。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/15 02:33:08.52 A1/FHGnHP
強がりなんて聞きたくない。
明日の昼までに自慢話をしてみせろ！
祈ってますよ。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 03:13:05.80 Joln+jpd0
>>218
お祈りありがとう(´；ω；`)ｳｯ…
結果･･･
15日は結果の連絡も、他社からの紹介の連絡もありませんでした･･･
連絡くれるって話だったから、遅くなってるのかもと思って
今日1日待ってみたんだけど。
でも午後から派遣の登録会に行ってきたので
気持ちを切り替えて、次を探そうと思います。
前回、2週間結果を待たされて
もうちょっと待ってくださいの連絡は電話だったのに
ダメ連絡はメールだったので。
今回は別の派遣会社だけど、回答が遅いのはダメだったんだと諦め。
自慢話じゃなくて、愚痴っぽくなっちゃった･･･
でも「祈ってますよ」の一言に
涙出た。
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 03:48:43.91 afKe1bu4P
お疲れさま！
一日待つのはさぞ疲れたでしょう。
日付変わって昨日の午後から何回か覗いてたんだ。
寝る前に見てみてよかった。報告してくれてありがとう！
あなたは待ちながら登録会に行く精神と行動力があるから、近いうちにいい報告を聞ける気が勝手にしてる。
無責任なこと言ってごめん。でもそう思ってるよ。
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 17:55:21.86 ePrGMDBfO
>>220 貴女は派遣就業中？
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 22:09:47.06 n1IgK8ddO
社内選考落ちばかりで
来週の月曜日やっと決まった顔合わせだったのに
今日面接した人で決めちゃったんですと
振り出しに戻る(´;ω;｀)
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 22:51:06.97 ePrGMDBfO
「積み重ね」じゃなくて「振り出しに戻る」だから厳しいよね
自分も連敗中だよ
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 20:15:37.48 AfuNmMZG0
顔合わせどころか、書類選考で落とされまくり・・・
社内選考はOKで、自己PRまで書かされ合否の連絡なしとか酷い、酷すぎる。
もう他を探しているからいいけど、どういうつもりなんだよあの会社！
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 21:21:37.61 ppAnzYLb0
>>224
そういう派遣元は働き始めてから何らかの問題があることばっかりだった
早くわかってよかったと思って次にいきなよ
連敗続きだと自分の方が弱い立場だと洗脳されがちだけど
派遣会社に選択する自由があるようにこっち側にも切り捨てる自由がある
そう思って切り替えて頑張れ
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 22:22:48.57 AfuNmMZG0
>>225
ありがとう。
まさにこの
＞連敗続きだと自分の方が弱い立場だと洗脳されがち
に陥ってたよ。
条件にこだわらないほうがいいとか言われたが、じゃあ他に何にこだわれとｗｗ
もうすでに最低限にまで条件落としてさがしてるっての。
気に入らないとこに金落としてやることないよね、ほんと。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 11:26:37.76 N6UrwliAO
５社ぐらいから募集してる案件でエントリーしても断られ放しだったけど
「どうしてもやりたい仕事」だったから何度もエントリーしてたら「一度お断りしたのですが…ぜひ紹介を」と電話がきた
どうか顔合わせまで進んでほしい…
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 12:56:04.79 QKawu7tiO
>>227
ガッツあるな。
先方に気持ちが通じるといいな。幸運を祈ってるよ！
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 15:27:02.56 N6UrwliAO
>>228 有難う！
その電話の後で違う派遣会社からも電話あり並行してそっちも進めて貰ってる
両方ダメになるかも知れないが前進あるのみ
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 16:22:58.56 paMRlRIO0
決まる時はあっという間に決まるんだが
そういう所ってすぐ辞めちゃうんだよなぁ～
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 17:42:03.80 sFWBWYiOO
>>230
前職の在職中に、初めてと言っていいくらいのタイミングで次が決まって就業開始して１ヶ月だけど辞めるよ…。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 20:10:24.57 y4XpUCjoO
なんで？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 20:45:38.69 sFWBWYiOO
>>232
事務職ではないけど、派遣先社員がいて、エンドユーザー担当者がいて毎日のように打ち合わせをするのだけど、この土日
休日出社だったけど、お昼には業務終了した。
近くだし天気良いからという事で、毎年終戦記念日に問題になる某神社に参拝に行ったけど、鳥居をくぐる度に直立して一
礼しないでそのまま通ろうとするとエンドユーザー担当者に怒鳴られた。
お参りした後、敷地内の定食屋みたいなところで食事をしたけど、最初安部がどうとか言ってたので今度の選挙の話かと思
ったが、政治思想やナショナリズムの話になり大東亜戦争で亡くなられた230万人の御霊を思
うと…と突然泣き出した…
御霊を尊ぶ教育になってないから自分が変えるから手伝えと言い出したのでとっとと帰って来た。
派遣先社員は合わせなければいけないのだろうけど、大して親しくなってもいないのに政治や宗教の話はいかんでしょ…。
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 00:33:19.96 KJWQk3Lb0
>>233
けど、けど、ケロケロケーまで読んだ
ネタにしちゃーオチが
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 00:40:34.25 gPp4PD/b0
約1ヶ月振りに紹介のメールが来てエントリーしたら、即電話が来て話が進んだ。
ただ一度派遣会社へ出向きスキルチェックを受け直す必要があるとのことで、受けて来た。
聞いてなかったパワポが以外に出来たけど、肝心要の英語があり得ないほど全然出来なかったorz
ｵﾜﾀ＼(＾0＾)／
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 07:55:19.13 rAs9PsJ9O
>>234
長文スマソ。
でも政治や宗教の話はまずいでしょ？打ち上げだなんだと飲み行きたがる人だけど、今後辞めるまでは一切付き合わないよ
うにしようと思う。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 15:13:01.43 S38OEiPjO
>>235
英語を使う案件じゃなければ大丈夫なんじゃない？
自分もスキルチェック散々だよ
特に計算が苦手
でも経歴も紹介もエントリーするのも計算や数字を扱う仕事に縁がないし
自分に見合う仕事を探せばいいんじゃない
>>236
ネタかと思ったら…大変でしたね
職場の人の「思想」なんか聞かされたくないよね
何かのついでに派遣会社の担当に「こんな事があったんですよ～」と雑談程度に話せば気が楽になるよ
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 18:17:08.90 rAs9PsJ9O
>>237
>>236です。そうなんです、ネタではなかったのです。
今日はベンダーとの打ち合わせの際に、思想を語ったエンドユーザー担当者が事前にすり合わせしたにも関わらず、思い付
きで喋りまくり議事進行していた派遣先社員はパニックになりまくり…(しかも毎回。)
見かねた派遣先マネージャーが、私とその派遣先社員を呼んで 派遣先社員がテンパるようならあなたに議事進行も任せたい
と言われたのでした…。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 21:16:43.24 gPp4PD/b0
>>237
自分、今までもがっつり英語使ってたし、その仕事も英語メイン…
ﾀﾞﾒﾎﾟ('A`)
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 23:32:41.04 WY66Bqrg0
暇だしろくに仕事教えてくれない環境で辞めたいと思ってたら、契約終了
またこのスレにお世話になりそうです
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/21 16:23:05.70 8+IlH9ctO
仕事がなかなか決まらないんだけど
通う自信がなく「短期で徒歩15分」断った
わがままかな？
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/22 02:02:17.58 FYLb7ms80
英語がボロボロだったのに面接だって(((( ;ﾟДﾟ))))
が、がんがってくる…
>>241
15分が（治安が悪くて等の理由で）通えないの？
短期だから通えないの？
失業保険貰ってなくて、金銭的にキツかったら小遣い稼ぎに受けるかも。
仕事の内容にもよるけど。
ただ自分、短期案件が続いた（更新断ったのを含む）からか、
長期を探してるのに、短期案件しか紹介されなくなった。
無職期間が長いと復職が難しくなるし、感覚も鈍るし、
その辺りのさじ加減を気をつけて。
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 16:22:34.11 9oH3YlkM0
今パートで時給１０００円で、
同じ仕事で派遣の方は時給１５００円以上貰っています
自分も派遣で働きたいのですが、中々厳しそうですね
うちの会社派遣のどー見ても４０過ぎのおばちゃんが
平気で３週間で辞めていったりしているので、信じられません
顔合わせで落ちる人いないと思う
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/26 03:39:25.90 FM7Rx8hA0
派遣先で給与などの話はしたらいかんよ
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/26 18:17:15.47 EwOVG6KZO
パートやバイトがいる職場の派遣って派遣の時給が流れるよね
特に女は「妬み」の塊だから
陰でヒソヒソ
絶対にそういう職場に行きたくない！
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/30 14:38:56.59 506b+WmrO
自分の理想通りの仕事が決まる人って少ないですよね？
でも、時給や仕事内容など、どこまで妥協すればいいかがわからない
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/30 17:27:49.52 /y3gsoE10
>>246
自分でこれだ！と思って応募してせっかく決まったのに
当初と全く話が違っていて１ヶ月で辞めましたよ・・・
逆に、あんまり乗り気じゃなくって決まった仕事でも入ってみたら周りがいい人で意外と働きやすかったり。
働いてみるまで本当にその仕事が理想通りかどうかなんて分からないもんだよ。
顔合わせで落ちた時は、スペックのいい悪いじゃなくって、自分には合わない仕事って判断されたんだと
思うようにしてる。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/30 19:40:44.82 dYvegiABO
>>247
少し前にも書いたけど、サーバー運用関連の経験積みたかったから、ヘルプデスクレベルの経験でいう事で就業したら、ほ
とんどやる事がなくて、単発で就業先の開発会社が作ったプログラムのマニュアルや作業手順書作成。
サーバー関連もリモートでちょっと設定変更するくらいで、その程度なら嫌というほどやったｗｗｗ
この暇で失神しそうな状態なのに、来年4月くらいまでのサーバー入れ替えスケジュールにガッツリ組み込まれている。まぁ
作業立ち会いでぼぉ～とするだけだが頭数が必要だからだと思うけど。
1月末で更新せずに辞めたいが非常に辞めづらい雰囲気ｗｗｗ
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/30 20:03:27.10 506b+WmrO
>>247
そうだよね!
すごく良くわかる!
自分も過去に興味のあった芸能マスコミ系の仕事に入って想像と違ってがっかりしてすぐ辞めた経験何度もある
やっぱり仕事は入ってみないとわからない…
自分も顔合わせでダメな案件って、大抵自分でも何か合わないなーと思うからやっぱりね、ってあまり驚かない(笑)
社名や業界より社風が合う企業が一番良いよね!
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/30 21:10:52.82 YvMZrWSk0
結果連絡ですが、当日以外は不採用の可能性が高いですよね
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/30 22:14:44.35 pF3sKCsyO
どうなんだろう…
自分の場合も連絡が約束した期日より遅い返事は×だったかな
今一つ派遣先の書類審査待ちがあるけど２週間ほったらかし
派遣会社からは「待てますか？」の電話あったけど
他の派遣会社からの紹介案件も「同時進行になりますが…」と返事しなくてはならないし
スッキリしなくて厳しい
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 00:07:58.23 7fkb3EDL0
単に先方が忙しくて選考が遅れてる場合もあるよ
けど、そういう会社は大抵中身が混乱してて就業決まってもマトモに教えて貰えないとか、苦労が多い
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 11:48:14.08 Ay3zXQMlO
何でも「本社に送ってから選考」らしいんだけど時間かかり過ぎでヤキモキ
選考に時間取られてそれから顔合わせに進んだとしても
また本社に報告してからって？
やりたい仕事なんだけどだんだんモチベーションが下がる一方だよ
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 12:45:41.08 jL168kZz0
>>251 ありがとうございます。
3連続で不採用が続いています
派遣を知らない周りからは派遣も見つからないの？とプレッシャーばかり
今回も当日連絡のはずが週明けに伸びたので、やっぱり駄目かと落ち込みます
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 14:46:50.98 i5skV7Ak0
面接ぐだぐだ、んなとこ落ちて良いやクソッ！！
からの、どうぞこれからヨロシクねで驚き
どうせ長続きしないだろうな～って思っているんだが
そういう所って長く続いちゃうんだよなぁ
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 17:42:35.63 k+J/2PGn0
IT企業に初めて派遣されたけど、仕事教えるのも、指示も間違い指摘も
その他もろもろ全部メールで精神的に参った
今まで口で教えてもらったり、指示されてたのに、向かいの席の人から
メールばんばん入ってくるし・・
メール以外は放置って感じで・・ 来月で辞めるけど
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 19:00:16.19 /NYqsWbL0
>>256
元々IT企業で正社員だったけど、今派遣されてるソフトウェア開発会社は・・・・。
隣の席の無口なイケメン社員（ポジションは主任？）は、忘年会の出欠確認と
なかなか返事よこさない人へのプッシュ依頼もメッセンジャーだったwww
ちょっとパーテーションも無く普通に話せる距離なのにwww
俺も来月で辞めるけど。だってあまりに暇まので。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 21:20:01.49 i5skV7Ak0
なんでもメール＆メッセンジャーの奴って
逆に話しやすくね？
ペラペラ話しかけちゃうわw
口達者の関西人とか苦手です。負ける
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 21:31:52.01 IYI/aQzgO
全部メールとか怖
IT･システム･ソフト開発系って本当コミュニケーション取らないよね
機械ばっかり相手にしてると前頭葉とかが発達せずコミュニケーション苦手になるらしいね
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 22:02:03.64 WRNqP57TO
>>259
>>257だけど開発系は特にそうだね。
目の前に座ってる三人組は誰が来ても朝挨拶に対しても無反応だし(社長が来てもｗｗｗ)、
俺はタイムカードが置いてある列の端に座ってるけど、ほとんどの社員が無言で通過してい
って席の隣くらいに挨拶するくらいで。
30人もいないのだから、もう少しコミュニケーションしたら？と思うけど。
まぁ受託開発会社だけど、発注元担当者に政治思想を何時間も語られたのよりはマシだが。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 22:11:18.06 i5skV7Ak0
思うだけで、周りに合わせてストレス溜めてるんでしょ？
派遣だから流れ変えるの無理ってか？
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 22:21:10.97 WRNqP57TO
>>261
無反応でも、一応挨拶はしてるけどまぁ…。とにかく暇という事もあるので来月末で更新せ
ずに辞めるけどね。2月～は忙しいらしいがｗｗｗ
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/02 11:37:00.95 aMXN/e9X0
暇なのってつらいよね
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/02 11:58:36.17 kMbXNZcY0
スレタイに該当しない人（就業中の人、事務職じゃない人）の愚痴、雑談は
こちらでどうぞ
（リンクそのままだから古いかも、無かったら適当に探して）
派遣社員が適当に雑談するスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
【東京】派遣の雑談の場
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
人間関係に疲労困憊しちゃう社会不適合者・３人目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
チラシの裏＠派遣業界板
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/03 16:39:09.34 zte2xK/2O
あ～決まらない
今年はオワタ＼(^O^)／
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/04 13:45:03.42 IRNlQxH+O
諦めていたが
三週間待たされて「白紙にしたいそうで…」と連絡
やっぱり時間がかかる会社は見込み薄いわ
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/05 13:27:53.99 6dF36Wat0
>>266
三週間も…ひどいなそれ
自分もとりあえずネットエントリーしたけど顔合わせにまで残れるかどうか…
バイトやハロワとかのも応募したけど全然だめぽ…
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/05 13:36:30.24 Bmc2oocFO
自分も連敗中
今年中になんとかと「急募」を狙ってるけどどうしたものか
今はもう「来年スタート」ってのもチラホラ出てきたし
12月の天気の良い暖かい日に顔合わせでサクッと決まったら最高なんだけどなあ
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 04:31:03.67 TOgyDUJ70
派遣会社でも大手は気をつけた方が良い。
資格学校に通わないと仕事を紹介しないと言われた。
ア○コとマ○パワー
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 09:12:00.54 O0mnAfP3O
勉強から逃げてたツケが今の派遣ライフなのに、まるで反省してないのなw
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 21:47:52.64 C0vOkT94P
まったく意味がわからない
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 21:57:43.21 M/SprT0G0
>>270
責任とか嫌だ～w
すみません、お腹痛いんで休みますね。
今日も残業ですか？お疲れさまでーす！
おwwさwwきwwでーーーーーーーっすwwwww
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 08:57:59.56 CkI6uXn40
>>272
いつも草生やしすぎの仕事がヒマな鯖缶の人？
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 09:23:57.33 BGSi3krz0
ちきしょー！落とされた
交通費出せや、ボケ
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 13:29:16.52 Av+JWQHTO
>>271
え、学生時代必死に勉強してきたのに派遣社員になったの？
お前どんだけ才能ないんかと
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 18:55:35.93 CkI6uXn40
・sage推奨です。メール欄にsageと入れるだけです。
・スレに関係ない煽りには反応しないようにしましょう。荒らしへのレスも荒らしと同類です！
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 19:15:45.33 jNSleIviO
仕事ないのか。
今のところは23区都内で通勤2時間、時給1450円交通費支給だが
実働7時間で残業ないため金にならないし正社員なみの仕事させられてる。
人間関係は良好なんだが。
ずっとパソナで1670円だったからギャップが…
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 21:17:51.56 QmlSJVwd0
>>277
>正社員なみの仕事
と言っても、一般職の正社員なみの仕事だろ？
時給1450円は貰い過ぎだろ。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 21:41:20.69 BQ0d6sX40
＞277
時給はそんなには良くないかもしれないけど、
交通費出るのは大きいよ
意外といいかもよ
私は今時給はいいけどキツイ人が多い外資に行ってます
ドライやクールな物言いが仕事出来る人って思ってる派遣さん
でも物腰が柔らかい対応も、良好な関係を築いておけば
臨機応変な対応などしてくれるし効果あるのになぁ・・
派遣っていろいろいるね
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 09:36:25.98 IbqPeUoY0
交通費出るのはいいけど通勤2時間て片道かな？
それなら同じ時給で近所のほうがいいなあ
でも人間関係がいいなら貴重だね
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 10:21:52.71 Dbg4Cpw1O
片道2時間です。人間関係といっても社員も派遣もあたりさわりもなく普通な環境。
残業はさせないので定時には帰れ休みも比較的自由に取れます。
ただ、業界未経験内容(金融)で正社員と業務が同じなので考えてしまいます。
東京23区内1500円は欲しいなと思ってしまいます。
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 12:58:27.81 jDav2tET0
1500円切ったらよっぽど楽な仕事じゃないと受けないな～
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 19:56:27.24 NDR4cHXNO
時給が安いと仕事が楽ってのは大間違い
時給が安い仕事って
机やロッカーも与えられず単調でスキルもつかないような仕事を延々と遣らされる
人間関係も最悪だったり
そんなのばかり
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 11:41:03.62 WEamDAOL0
片道２時間はきついね
７時間労働・残業なしじゃ稼げないし
今の時期は求人あまり無いから
来年まで我慢して、３・４月頃に転職活動はどうですか
派遣同士の人間関係が一番大変だよね、どこでも
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 11:53:02.31 Iij700Ij0
人間関係に疲れきったので、勤務人数が少ない所を探したい
人が少なくても、面倒が発生する時はするけど、もう女の園はイヤ
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 15:34:45.62 algSOhuQ0
>>283
確かに、前に1400円の仕事やった時にそんな感じだった。
席も与えられなくて、やらされるのは単純なSUMの四則演算とコピーとスキャン。
パソコンがロックされる度に社員にパスワード入れてもらって解除、
ロッカーも勿論自分だけ無し、
ホワイトボードに名前も入れてもられないくせに有給は却下される
もう二度とやりたくない、、、
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 15:56:27.03 giAVhFs40
>>269
今年は例年に比べて資格不問の案件多いから家族を巻き込まない為にもそういった所は辞退した方が良いね。
自分も職種問わず気をつけるよ
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 18:17:20.37 QdGlDKuVO
>>282
吉野家のおばちゃんと同じ750円で十分であろう、仕事内容的に牛丼作るよか遥かに楽なんやし
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 18:35:37.96 OVkF/+UE0
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 18:51:59.28 algSOhuQ0
>>288
あなたもExcelで関数ひと通り、Ｗｏｒｄそこそこ、パワポそこそこ
あとタッチタイピングくらい出来れば1500円程度の仕事来るようになるよ
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 21:51:47.51 0Aacts8T0
>>290
うわー、女はラクでいいよな
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 22:46:29.92 algSOhuQ0
>>291
その代わり正社員には採用されにくいよね
若いうちに素直に結婚して経済的に心配ない状態でマタリ派遣するのが正解
派遣なら子供出来たら簡単に辞められるし旦那の転勤にも対応出来る
まぁ女はラクでいいよなって言ってる男は
例え女になっても男はラクでいいなって言うような人間だろうけどw