12/10/17 22:31:12.31 j3hPeSjs0
「最高の仲間と最高の報酬が待っています」ってそんなわけないやろ。
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 21:45:57.90 1DIgt7wv0
まあ給料は業界の中では安いほうにはいるかな。
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/27 21:46:57.40 H8KN1bI70
皆で行けば怖くない
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 23:28:35.19 R+Ufht4O0
最低でも月２０万は欲しい。
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/31 11:18:12.64 SY15zY120
この会社は営業はぱっとせんらしいわ。
特に女の営業は使いもんにならんようなことを聞いたことがある。
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/01 07:07:31.64 8+YRKW8xO
だってNTTで使い物にならん人を集めた会社だもん
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/02 23:14:20.80 knFfMjD80
なるほど。そうだったんですか。
でも、そういう使い物にならない人でもＮＴＴではたくさん給料もらってたんでしょうね。
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/03 00:05:29.65 GnRlL0pkP
Nは50歳で強制転籍、賃金3割カット
それでも、派遣よりは給料は多いと思う
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/05 23:20:24.19 G/26UHJj0
いつまでも派遣やってても将来の展望は全く開けない。彼女と結婚もできない。
派遣会社のピンハネは凄まじいね。いまさらながらだけど。
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 23:09:04.80 Z+jmw3ih0
派遣から直雇いを目指そう！
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 22:06:42.71 lz1WqF5q0
早く正社員になって安定した生活をしたい。
ボーナスも欲しい。有給休暇も欲しい。車も欲しい。
何より人並みの生活をしたい。結婚もしたい。子供も欲しい。
家族を作りたい。
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 23:06:53.45 2Eeb+MUL0
この会社は無能ＳＶばかり。
よくこんな連中を採用するよ。全くあきれる。
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/14 21:50:46.64 NmgoG3/b0
給料安いからまともなやつは来ない。
挨拶しない。ため口。社会常識なし。
他所ではとても使いもんにならない。
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/15 23:28:19.64 /FACZOtC0
いつまでもやる仕事じゃないよ。
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/17 14:10:16.32 MbR2ccsB0
この会社は女が取り仕切っています。社員も契約社員もパートもほとんどが女です。
たまにいる男は奴隷です。
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/28 22:18:31.52 QtL9cYXE0
こんな社会の底辺の業界から早く抜け出したいと思う俺
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 23:29:15.67 /j5Hzcms0
今日も私は頑張った
と思っている
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 23:42:38.31 54M7kwiwP
室内の換気が主な業務の人がいる（社員）
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/23 00:34:27.10 tPNfb6wf0
換気に加えて湿度管理もしてくれないかな。
話す仕事なのに室内が乾燥しきっていて辛い。
半数近くがマスクして喉を守っているよ。
前に働いてたK○○I系のコールセンターでは、
部屋の入口に手指消毒用アルコールとマスクが常備されていて
空気清浄器や加湿器が何台も設置されてたし
インフルエンザ予防注射も会社持ちで推奨されてたのに。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 16:01:30.14 6Pzie9K00
そうなんだ。他所を知らないから普通に考えていたけど労働環境は良くないね。
そういえば先日「エアコンの設定温度を勝手に変えるな」とか言ってたような。
これは特権階級の人間しか触ることが出来ないとも言ってたな。何様のつもりか知らんが。
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/14 23:33:05.04 UIrezWS60
温度の感覚は人によって違うから、勝手に変えるなと言われるのは仕方ない気がする。
管理者がこまめに皆の様子を見てくれた上で、温度湿度の調節をしてくれて
スタッフ側は簡単に脱ぎ着できる服装で対策するのが、不公平がなくて最適だと思う。
で、管理者はその時間帯にいるスタッフに中高年女性が多ければ涼しめに（更年期でのぼせる人が多いのは周知の事実）
若い女性が多ければ暖かめに（冷え症が多いのは以下同文）するなど、頭を使って欲しい。
「○○さんが暑いって言ったから」というだけで、他の様子も見ずに温度を変えるようでは管理者失格。
管理者に訴えても無反応なら、周囲の人の理解と協力を得るよう少しずつ働きかけるしかないね。