12/09/11 01:44:39.60 2Uj/jJp40
千葉市緑区と千葉県茂原市本納の情報ないですかね？
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 00:17:53.23 vhlL8s3mO
痛８うぜえ
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/16 16:59:25.41 PpU1s5aHO
住友ってまだやってんの？
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 11:36:53.43 O+DwiBt20
とりあえず仕事にはありつけるのか？
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/19 03:46:08.79 1ah5ZfA/O
>>15
タイミングと運だね！
あと自給の安さに耐えられたらwww
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 16:43:15.41 H16w/eGsO
あいつグロップに勤めてるんだってぇ～～！！m9(^∀^)
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/25 15:24:39.02 KmcpIgqS0
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 18:26:33.69 KMRzHM00O
交通費ないのが痛いな！
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/03 00:22:41.58 BS8dtM090
俺1キロ10円の交通費だけど
みんなも同じ条件ですか？
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/03 01:28:25.03 SDnIM9EKO
１キロ１０円とか何それｗ
さすがクソップｗｗｗ
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 14:15:34.41 ENRVuFAaO
>>21
日研も同じだぞ！
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 16:40:10.74 Wmh544KW0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
グロップ/GROP 社長
グロップ/GROP 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
グロップ/GROP 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/12 09:12:16.19 0W5TRiNzO
千葉って仕事ありますか？
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/19 01:34:27.88 BNrbxIzD0
千葉は仕事少ないよ。
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 08:03:12.36 g78w+plpO
新しい社員来たけど
やっぱりバカだね
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 17:06:56.67 j47amYK30
週払い希望の奴ならMAXが他派遣よりデカいから魅力的かと
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 18:04:50.93 vaCa/WYLO
RRリー
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 23:25:52.10 hRdrQDc4O
ここは給料未払いとかの問題起こしてるからやめた方がいいよ
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 23:44:32.10 6suuuW6kO
>>29
マジなの？
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 07:32:41.73 FgYgqfFgO
マジクソッブ
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/05 16:20:33.91 U5i3ks/XO
ゴミのような会社
マジクソッブ
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 17:59:04.47 Fg5rWQLy0
意外といいよ。
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 23:11:32.65 Q/JHdkJaO
給料払えや！クソップ！！
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 07:06:21.95 raBWTryFO
クソップ
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 19:06:54.78 oYoYFUmX0
ｽﾚﾘﾝｸ(soccer板)l50
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/29 08:03:42.49 VSkCsjjPO
岡山がー！！
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 21:58:29.21 xMrrC3sXP
面接行こうかと思ったけどめちゃくちゃ評判悪いなここ
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/16 11:21:30.94 Xsd+sjZ+0
働いてるけど普通の派遣会社と何も変わらないよ。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/17 02:33:33.88 q0Vu2bUmO
登録するだけ無駄無駄無駄
履歴書と交通費の無駄無駄無駄
全く紹介しないし連絡すらない
京都の話
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/18 22:59:49.41 dM3lq1msO
グロップ請け負いのパナソニック工場は定期的に派遣切りするのがお決まりです
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 17:03:28.69 wi78V3i7O
給料安いよ！
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/22 16:43:14.22 qN78CHnz0
グロップ最高！
働きやすい環境がGOOD！
給料もそこそこ多くもらえるし、
内勤の方も親身になって自分に合った仕事を探してくださるから助かります！
迷ってる方はいますぐグロップに電話すべきですよ☆
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/23 23:27:02.33 8g9W2gAyO
偽装請負業の温床
それがグロップ
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/25 10:07:40.01 1oKsCIxWO
また給料未払いで
揉めてるｗ
マジクソッブ
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/26 21:22:33.49 k378U5joO
給料まともに払わない派遣会社なんてあり得ないな
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/27 11:06:55.66 byR00g+Y0
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/27 20:24:58.11 Nx3YFW1V0
私はグロップ で働きましたがもう最高です♪♪♪♪
グロップ 最高ですかぁ～最高ですぅ～♪♪♪♪♪
１度働いたら辞められませんよ。働い てよかったですよ。みなさんも働いてみてください。
１度働いてみればグロップ の 良さがわかります。こんなに居心地のいい会社は他にはありません。
地上の楽園、ユートピアといっていいでしょう。あまりの居心地のよさに驚くと想います。
迷わずいけよ、いけばわかるさグロップ で働いて
心から良かったと想います。給料最高、待遇最高、居心地最高もう文句のつけよ
うが無いんです。笑顔がとまりません。職場環境は最高の会社がグロップ
です。 みなさんの応募を心から待ってます。１人でも多くの方が応募してくれて皆さんが
笑顔になれることを心から祈っています。
最高ですかぁ～最高ですぅぅぅ～グロップ ♪♪♪♪♪
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/27 23:01:57.36 txywh8WOO
『 グロップ 訴訟 』でググるべし！！
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/29 14:14:52.54 X26cUE+N0
(ノ_＜。)
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/29 17:22:00.16 VBPeCQK+0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/29 22:13:44.53 sLOvMjGIO
めちゃめちゃ評判悪いね、この会社
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/30 10:49:30.29 CBF2lVIF0
お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
めんずーーがーでーん
って検索して！
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/07 21:54:39.76 9FcKEayD0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/22 18:01:21.77 UZgS5Hr/0
岡山で仕事ありますか？
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 11:58:42.11 D3FzzeCJ0
給料払えや！クソップ！！
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/24 10:00:22.92 XAoAEZH/0
日払いできますか？
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/24 23:11:34.94 cSJwdE8FO
>>57
週払いまでだよ。
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/05 07:55:49.02 DcySZomYO
相変わらずクソップ
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/05 08:17:55.29 Cid9Pj8gO
いまマジで仕事ないね。
年末年始は少ないというが、これから増えていくんだろうか。
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/05 11:05:03.65 CJ/f3ODT0
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/05 21:12:23.23 rl9f6TUD0
給料払えや！クソップ！！
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/08 09:05:04.63 iYasNODD0
マジレスすると、このくらいの大企業になると、
給与不払いなんて、ありえませんから。
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/08 20:56:43.19 E7J6lyrzO
実際に給与不払いで訴訟沙汰になってるくせに何言ってんだかｗ
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/09 15:19:28.60 PEhu06WB0
レッツ リストラ
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/09 17:09:51.75 lydPN7MaO
>>64
それいつの話？詳細書いてくれ？嘘偽りの無いように洩れもない様にな！
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 21:16:51.16 VPK6yEHUO
ぷｗｗｗ
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/11 20:09:53.20 0jiXE3dk0
ロジ ファジ ワヤクソ >>65
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/12 10:14:40.25 RIbGySHrO
新規300名の募集で面接行ったら何のおとざたもなかった。
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/13 21:16:41.57 tF4H7hhoO
>>63
大企業ｗｗｗｗｗｗｗｗ
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/14 22:06:35.39 nkv1NgVt0
スティクスとアーノで火の車 >>65
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 13:22:08.15 d71hnReq0
前会社説明会行ってきたけど
かなり厳しそうだとういことは分かった
やはりブラックなのか・・・
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/18 23:19:26.26 LwmXmiJ+O
岡山屈指のブラック企業
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/19 10:33:08.40 VApjIWNY0
このくらいの大企業になると、
妬みも多いものです。
75:元社員
13/02/20 08:09:46.97 2DJGuA9J0
給与未払い、リストラと懲りないなクソップ みんな早く辞めようぜ
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/20 10:53:45.64 OAHZyQq/0
社員は給与いいので辞めませんよ。
派遣はしりませんが
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/20 11:10:38.39 T9001eNy0
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/20 11:35:36.91 G3z1aui+0
【統計/調査】派遣離れ続く : 2012年10～12月に派遣社員として働いた人は前年同期比4.8％減の約28万2千人--日本人材派遣協会 [02/19]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/20 20:08:08.49 w9Le4kLbO
大阪 給料未払いで
ビルの前で騒ぐ女性あり
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 08:57:23.77 2hx9WNuI0
大阪の責任者は誰なら？
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/22 23:26:00.90 3ttqIzAqO
また給与未払いかよｗ
懲りないねえ、クソップ
ほんと屑派遣会社
82:元社員
13/02/23 09:41:16.34 eJ1rdz1K0
>>80
コンドームや
83:元社員
13/02/23 09:48:31.58 eJ1rdz1K0
>>76
嘘つくなや 安月給で困ったわ
辞めた者同士で飲み会やっとるが
いつも罵詈雑言やで
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/27 23:03:00.93 tKjHzPih0
ファジアノのスポンサー料って幾らなの？
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/01 20:17:58.11 DGUSNdcX0
ユニフォーム（胸）は、５０００万かな？
86:現社員
13/03/02 06:52:25.68 +y4Yhe/v0
テラ丘まんこ 耶麻愚痴んこ こいつら仕事してんの
毎日胡麻すりに精一杯
役職に見合った仕事やれってんだ
87:元社員
13/03/02 21:00:42.90 +y4Yhe/v0
私とタダマンしない？
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 18:36:23.38 //Q8VLBx0
週払いって全額？
1日何円までとか上限ありますか？
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/12 20:04:38.98 4NssYgMC0
見耶荷師、於区刃裸、之挫気 元気にやってんのか？
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/12 20:55:50.04 4NssYgMC0
あっマヌケな卯乃鬼も元気か～？
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/16 21:35:12.08 fjslnIxdO
ウザい蔚夛爺は芯で欲しい
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/31 12:17:56.85 x41j9AGb0
社員を削る前に役員は自腹を切れ
金の亡者野郎どもが
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 17:51:00.18 RqxQSDLk0
苦裸夛さん、今年は何人の女の子食べるの？
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/11 18:12:42.75 vSK/WU140
クラ他さんは新入○子社員4人は食べると思うよ
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 11:09:31.65 5ife4A7V0
これってグロップかな？
URLﾘﾝｸ(megalodon.jp)
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 07:53:26.00 2XFM8MtlO
ファジアーノ調子いいね～
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/26 16:12:56.29 nQkknsgR0
自分も人材サービス業の実務経験者であり、
色んな人材関連会社の面接を受けたがここは最低だった。
リクナビに営業職（正社員）募集が掲載されてたのでＷＥＢ応募し、
応募書類を岡山本社に送付。
一週間後に一次面接の連絡があったが、候補日時は１つしか提示せず、
その日時は先約があると言っても 一切応じてもらえなかった
（最終面接ならともかく、通常一次面接は３つ位は候補日時を出すのが当たり前。
何とか先約を調整して予定を入れ替える）
ようやく東京支部（銀座）へ面接に行っても面接時間はたったの５分。。。
（３０歳位の男性が挨拶もなしに流れ作業のように早口で一方的に質問攻めをし、
一切コミニケーションを取らない。。。上から目線の対応しかしない）
こんな人材サービス会社は初めてだ。。。私が見た中で最悪の部類。
これなら交通費と時間をかけて面接に行かなければ良かった。
よほど社員教育が出来ていないんだね。。。
社員の質は最悪！岡山の田舎企業だ。。。
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/26 16:16:39.29 nQkknsgR0
生餓鬼曰く
「皆さん！自己責任て言葉知ってますか？受験にしても就職にしても
不合格なら自分の責任。ブラック企業にあたっても自分の責任なんですよ。
今は年齢とか受験回数とかじゃなくて人間性で評価されてますから。
人間性が問われる時代なんです。
資格の学校ＴＡＣで不倫や短期間で無様に出戻りをした私の言葉に嘘は無いんですよ～
勿論、ここの会社の様なブラック企業で惨めで辛い思いをしても、
満足な社員教育や指導を受けられず非常識な感覚で過ごし、次の就職先で苦労しても、
過労死しても、それは全部自己責任ですからね～ それでは失礼します。」
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 07:59:03.30 vVti01XO0
>>97
面接官はチビで短髪だった？
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/29 16:18:35.25 CFjzrARO0
いや。。。チビでも短髪でもなかった。
（ぱっと見た目はイケメン風。。。でも対応は上記のとおり最悪）
そう言った所作で人間性も分かるので、プライベートでも同じことをやってるんだろう！
はっきり言ってダメだね。。。
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/29 19:26:36.01 K9eg0+B/0
おい倉田、ゆうせん出身組を優先するな by 竜二郎
102:会報係
13/04/30 18:44:49.20 t7SYs10z0
副社長様
今年の新入社員のお味はいかがでしたか
感想を会報に掲載してね
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/01 20:38:47.61 4TNdqncI0
>>102
やっぱり新しいのは味がいいねぇ 肌の張りもいいし濡れ具合さいこー
次々といっちゃいますか by くらた
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/08 20:21:22.57 kkKsTqGD0
噂によると副社長様は３人をお食べなさっとか。。。
生感想を会報に載せてちょーだいネッ 倉田さん
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/10 09:38:38.20 V2Aves/E0
マージン率公開してるか？
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/11 11:29:40.18 SxJ3saUw0
篠原去って、さらば歴史あるB事業部 さらばｸﾞﾛｯﾌﾟ
107:元社員
13/05/12 09:09:30.94 yZ5l0mmm0
>>106
まじで辞めるの？
B事業部やばいんじゃね
108:チンコーム
13/05/13 16:13:43.02 mkzO9v4Q0
寺岡さんお昼の買い出し早いですねｗ
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 09:24:15.76 961XA5Dx0
＞＞106
聞くところによるとやっぱりササオカとカツオが
仕組んだらしいじゃん。
やっぱ癌だね、あの2人
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 19:53:17.86 5hlT62QN0
パチンコバカと筋肉バカコンビの策略か
竜一郎よいい加減目を覚ませ
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/17 19:13:17.67 n5zRqm4b0
>>106
私を置いていかないでー よしこ
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/20 10:19:09.54 6px+v5dz0
マージン率公開してるか？
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/23 21:53:45.08 SdHVqcvg0
ヴァージン率はどうなの？
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/25 09:45:35.79 ccGdvrs/0
美野煮師、木白、乃紗希、卯野貴はまだ勤務しているの？
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 09:16:22.11 FXIqlGYs0
この会社はダメだね 新卒に力入れて中堅ベテランに冷や飯食わすもの
新陳代謝も必要だがそこを履き間違えている
イミフな部署移動もその一因だ
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/27 13:22:34.74 uFQkz61c0
マージン率公開してるか？
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/27 19:40:08.14 1wrfvZgR0
>>113
低いに決まってるじゃん
倉田は新卒食うし、カツオは年齢かまわず食い散らすからな
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/28 19:19:53.93 uZYBl27W0
赤字ロジさっさと畳めや
119:クソップ
13/05/30 21:47:55.19 DJ6Av6ur0
｢ グロップ 訴訟でググるべし！！ ｣
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/31 17:31:30.49 /lRsQjOV0
>>117
あのう、入社してから失う女性はいないと思います
適当なこといわないでください
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/01 11:11:50.71 zlzkNO440
クソップ！金払えや！
122:クソップ
13/06/02 17:23:18.26 tJfODdMW0
>>121
黙って働けや
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/03 19:33:55.53 mIGmW4fy0
三浦さんまで辞めちゃって、寺岡さんBC事業本部大丈夫なの？
甘い汁ばかり吸っちゃダメダメよ
124:真実は検索で
13/06/04 00:57:46.34 sxO7ct8DO
｢ グロップ 訴訟でググるべし！！ ｣
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/04 20:21:01.47 p5Xc8/9s0
テ～ラ～オ～カ 真面目に仕事しろ この薄らハゲ
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/04 21:37:11.35 uyt3OCzN0
福田もね
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/05 10:07:30.32 t+TvyXw20
マージン率公開してるか？
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/05 19:25:37.51 34IvM/Bx0
>>126
山口もね
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/06 22:31:02.27 HY30aBBS0
元旗振り役の高森さん存在感ないんですけど
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/07 09:21:46.19 E3jQY/hC0
役員ですから、存在感なくても
君らより報酬はたくさんもらっていますから
ご安心ください
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/07 18:55:01.54 X1huqEkz0
クズ役員ばかりのクソップ
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 12:17:46.84 EegSZ14/0
さらば坪田英孝
さらば楠戸正人
さらばｸﾞﾛｯﾌﾟJOY
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 17:24:41.21 EegSZ14/0
>>132
確かに現実味をおびてきたね。
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 21:24:19.13 dfnWqkE70
本当にどうにかしてほしいわ
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 21:38:23.71 Biy01rXM0
使えない＆仕事しないやつばっかをひっぱて来たのが原因
teraoka頼むからまじめに仕事してくれ
おまえらをくわせるために俺たちは働いているんじゃない
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/09 18:28:21.65 RI9IYmIK0
>>135
誰が役立たずを引っ張ってきたの？
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/10 20:56:32.82 Bx/yHqsl0
>>132>>135
原田、倉田は責任取らないのか
こいつらのせいで何人首をはねられたか
人が基軸ではなく、こいつらは鬼畜だ
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/11 09:24:07.64 tgDgh7IK0
うまい
139:137
13/06/11 20:59:37.18 dsneUWub0
どうも
140:137
13/06/11 21:01:36.92 dsneUWub0
本気でどう考えているのだか
事業計画発表会で土下座しろ
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/12 09:38:13.60 NYth4S7b0
>>133
幹部の身分は保障されます
ひどい目にあうのはいつも下っ端です
まあ、仕方ないことです
142:真矢みき
13/06/12 19:26:21.19 muGvKKBE0
>>141
あきらめないで
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/12 23:11:18.16 HB2CMzQ30
擁護じゃないが、役職クラスでも頑張ってる人や頼りになる人も居るよ
でも何回もここで挙がってるＴさんは全然動かないし、他の人も
同じように感じているのがよく分かった。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/13 16:30:19.24 wVIMtMDS0
どっちのTさん？
役員のほう？
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/13 17:24:19.22 TJct7PVb0
>>144
流れから見てどう考えても寺岡のハゲだろ
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/14 09:29:33.84 ptkiCwAB0
>>140
なんでオーナーが土下座せないかんのや？
よく考えろ
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/14 14:08:45.67 ptkiCwAB0
マージン率公開してるか？
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/14 19:26:29.70 hGN2u2V80
>>147
土下座して当たり前だろ今の社内状況に
納得できているのかこのウスラトンカチ野郎
それとマージンもヴァージンもどっちも低いわボケ
オレも礒野・倉田と一緒に率下げたかったわ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/15 15:26:05.66 z2YuQd6R0
クソップ！金払えや！
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/16 20:32:51.21 a1iDcuvx0
寺岡を蹴落として本部長を狙ってるな山口さんよぉ
無能が無能に置き換わっても一緒かｗ
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/17 15:08:33.28 +0TUIyvq0
>>148
マージンは高いと思いますが
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/17 18:24:59.91 Pf3nOdJp0
>>151
マージン、マージンうっさい。ヴァージンにこだわれ。役員くたばれ。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/17 18:28:15.62 Pf3nOdJp0
手本になる上司がいない会社ＮＯ１ クソップ
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/18 09:03:56.39 aGoeyLpD0
マージン率公開してるか？
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/18 18:41:19.29 +nk3jo160
しのらー住所会社に転職してかつ多摩常駐 クソップもやりにくいだろうねｗ
元身内に仕事取られるのは癪だろうねｗｗｗ
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/19 03:40:38.48 C+O3v5cC0
ユーザさんの飲み会でいつも胸元開いておっぱい見せてます。
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/19 15:42:27.88 nuz2QzHB0
>>149
何の金や？
言ってみろ！！！
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/19 18:10:39.37 O4qYphCI0
>>157
お前の金玉だろ
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/20 08:56:38.64 MbSHL5gb0
おもしろくありません
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/20 12:50:11.62 CDUXklu/0
>>159
おまえもな
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/21 18:06:46.54 YSXZXuBt0
ロジは来期も存在するの？
まだ赤を増やす気かな
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/22 16:54:26.77 GvejeucR0
＞＞161
その前にGROPは存続してんの？
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/22 17:00:14.45 6B7BchlfO
クソップ！！
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/22 17:43:01.71 2/R39Ud+0
>>162
だめでしょ もうダメップ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/24 13:25:17.18 eZtXU1f30
山口仕事してるかー？出張名義で遊ぶなよ
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/24 15:32:28.40 NkxVWSeF0
これだけの大企業になると、
簡単にダメになることはありません
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/24 19:48:20.08 eZtXU1f30
大企業病になって没落だろ
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/25 15:27:10.53 DOai6xwS0
倉田も出張名義で遊ぶなよ
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/26 09:11:13.22 dEiONzfS0
取りあえず関東方面たため！
家賃高すぎ
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/26 15:12:03.01 pIwa7G3P0
どこの役員も出張で遊んでる
平が妬むな
関東たため？お前の上司に提案してみろ
言えないくせに
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/26 17:49:21.84 dEiONzfS0
＞＞170
きみｶﾂｵじゃない？
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/26 20:42:55.41 tIBxnpcf0
>>170
金食い虫
おまえらが会社の癌や
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/27 10:46:45.82 bZQAi6Oi0
所詮雇われ・・・
悔しいなら自分の思うような会社って
オーナーになれ
それができないからここでごちゃごちゃ言ってんだろｗｗｗ
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/27 15:58:18.06 vrhZIaa20
同じ穴の狢が偉そうに助言するなよｗｗｗ
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/28 21:10:08.33 P0KcMaxe0
最近のグロップジョイの経営状態はどうなん
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/29 01:04:48.66 ArbHst6/0
＞＞175
パナソニックの状態がよくないから厳しいと思うよ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/29 21:40:03.19 kDji6lLEO
ざまあああぁぁぁｗｗｗｗｗｗ
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 12:36:37.55 YlGd5LJr0
ここの社長、三下レベルの連中の掌で遊ばれすぎ
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/01 20:00:51.70 dVGsS7BQ0
ジョイ、クリエイティブ、ヒューマンアイやばいぞ
グロップもね by 神様竜一郎
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/02 15:15:33.56 66fj1Gk/0
誰かこの会社を救ってちょ by 傀儡人形の竜一郎
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/03 13:05:56.05 jawI73sH0
偉大なる社長様の悪口ばかり書くな 原田マンセー 竜一郎マンセー
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/05 10:55:43.90 uG8Y/sXv0
何が偉大だ チンポ小さいくせにｗ
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/06 21:53:54.11 C9yJ2n9X0
もうじき決算ですね
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/08 19:06:59.73 xQWj0RRy0
カツオー 出張で女遊びばかりすんな
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/09 15:25:00.61 dUICkVYeO
忌駄椰サイテー
マジ死んで欲しい
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/09 21:10:14.37 V3RmweCx0
>>185
詳細プリーズ
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/11 08:02:14.13 Gj2CqLkY0
京都、小松でございます
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/12 13:06:56.35 XjuhljGD0
私は通勤途中嬉しさがこみ上げてきます。ああ、自分は天下のグロップの社員なんだと。
知名度は世界的に抜群、人気･実力すべてにおいて並ぶことなき派遣界の王者、強烈なカリスマ性を持つ原田社長･･･。
私は自然と身が引き締まります。ある先輩社員から言われました。
｢会社が君のために何をしてくれるのかではなく、君が会社のために何をなしうるのか、自らに問いかけてくれ｣
私は使命感に胸が熱くなり、感動に打ち震えます。先輩･OBの方々に恥じない自分であらねばならない！
でもそれは、将来ｸﾞﾛｯﾌﾟの一翼を担う最高のエリートである僕達を鍛える為の
天の配剤なのでしょう。
グロップを作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
グロップで働くことにより、僕たち社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼、なんて素晴らしきグロップ･･･。素晴らしい実績、余計な説明は一切いらない。
周りの人達には｢グロップの社員です｣と言うだけで羨望の眼差しが。
合コン･お見合いパーティーのたびに繰返されるOL達からの断わり切れないほどの交際の申込み。
近所のマダム達からは熱い眼差しが。そして、日本のどこへ行っても感じる圧倒的なグロップへの信頼感と期待。
グロップに入社して本当に良かった。そして、嗚呼神に感謝、圧倒的感謝。