13/12/01 13:03:33.21 ITUca9Uo0
>>748
やってる事が全く逆だねぇ・・・
派遣就労は数日から数週間に限定してあくまでも臨時雇用だとしらしめるべきなのに・・・・
長く使いたいなら雇用責任負って正式採用しなさいって指導すべきなのにね。。。
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 17:52:15.08 cEMXc/4+0
今単発って出来ないのかよ
派遣法改正とか何とかで
安月給だし小遣い稼ぎでやろうかと思ったが出来ねえとか言われたわ
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 17:55:27.75 aS3ZPXzM0
とりあえず週４０時間以上働いているのに社会保険に入れないとかなめとるわ。
辞めてから訴えてやる。
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 22:47:10.06 LAgL6g6Q0
>>752
社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう！４社目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 02:57:40.47 Kxop2cMA0
’
’ 親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、
なんて考え方はしたくないものですね。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 03:16:35.71 0vCO5n0kP
親の奴隷って何？
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 12:14:42.84 q/q99tn00
良い仕事に就けるかどうかは自由競争
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/03 01:09:42.60 qUUg77tu0
同じルールの下で戦ったのに負けた奴が後だしでルール変えようとする愚
758:軍師
13/12/03 20:11:48.24 7ulcrPII0
「原子炉の小さな穴をふさぐ作戦」
福島の、原子炉の下部に、小さな穴がいくつもあいていることが、あきらかになった。
原子炉の小さな穴をふさげば、汚染水流出がふせげます。
ロボットを開発して、小さな穴を溶接（ようせつ）して、
ふさぐロボットを作ればよい。
排出ポンプ１０個で、原子炉の底にたまった、深さ１メートルの汚染水を
ものすごいはやさで、外に排出する。
１時の間、一時的に、水をぬきとって、そのあいだに、溶接ロボットを
５機もぐりこませ、原子炉の小さな穴を溶接させればよい。
ロボットの操縦者は、日本一の「外科医」にリモートコントロールしてもらう。
（一番手先が器用だから）
ロボットは、ヘビ型タイプのロボットで、磁石とキャタピラで、原子炉に
すいつくタイプをつくればよい。
ロボットアームは、人間の手の動きを、そのままマネすることが、
できる、ロボットアームを作ればよい。
原子炉の穴を全部ふさぐことができれば、汚染水問題を解決できます！！
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 23:38:33.32 cNUqFHbT0
何の関係も無い
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/05 23:55:25.24 fiudbk6e0
派遣が糞か糞じゃないかは、
あなた次第！
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 00:54:03.86 RmA82IlR0
使い方の間違い
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 10:09:09.69 UARtq+wZ0
まあ派遣経営陣は守銭奴が大半だけどな
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 13:44:48.32 zT9zR16zP
お金無しで働くマゾなどいない
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 14:40:44.91 XrekHH9i0
とりあえず案件に突っ込めば
延々と売り上げになるんだから
美味しいよな
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 14:59:14.00 zT9zR16zP
じゃ、自力で自分を取り敢えずどこかに突っ込めばいいじゃん
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 20:42:37.58 4tEaDP2w0
就労先を他人任せにしておいて文句三昧
お気楽だよね
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 01:06:07.08 0WdBAw880
お気楽極楽だ
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 14:02:15.60 QPklcr2AP
あるべき姿が無い
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 21:41:42.39 XkGGREZo0
たぶんだけど、今の派遣会社に登録している
人って、資格や経験が秀でている人間にしか
仕事が無いように思える。よって、派遣会社に
無駄な時間を費やすのはもうやめた。
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 21:56:32.36 nfvEPuH30
※あるべき姿
普段は必要な無い高い職能を必要な期間必要な人数だけ借りるのが派遣
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 22:02:56.97 wnPyfgZg0
元々派遣業ってアメリカで従業員がサマー休暇とかで一ヶ月位いなくなるので
その期間だけの穴埋めのために出来た制度って聞いた気がする。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 22:06:00.93 RF+TX7uzO
資格と経験者の方が一般企業に採用されやすい
派遣会社じゃもったいない
派遣会社って資格もスキルもない者や一般企業に採用されない者の集まりってイメージ
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 22:11:04.17 87zjcNtt0
派遣労働者は車のバンパーみたいなもの。
事故った場合の使い捨て部品。
不景気になったら真っ先に契約打ち切りになる。
それが嫌なら派遣労働者なんかにならなければいい。
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 23:13:31.28 XkGGREZo0
>>773
バイトも同じなのでは？
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/10 14:33:19.69 pr/OqMLN0
一般的傾向だと
非正規直接雇用のパート・バイトなどより、派遣の方が待遇も良く安全な働き方
・給料 ○派遣 ＞ ×バイト 個々が多めに募集など非効率な分、派遣より直接バイトが低賃金
・安全度 ○派遣 ＞ ×バイト 直接バイトは、外部スタッフの目が無い状況で、独力で雇い主と交渉
・柔軟性 ○派遣 ＞ ×バイト 代理や応援を確保して辞める休むなど、派遣会社所属が有利
横行する「ブラックバイト」のリスクも高いし
派遣所属で身を守れば低リスク、さらに給料も良いからこそ
介護や子育てに忙しい主婦、ダブルワークの非常勤講師や会社員などが多く「派遣」を選び働いてる
しかし、前政権の「日雇い規制」で、短いシフトの日雇い扱いで働き生活を支えていた
主婦・ダブルワーク勢などが大勢働けなくなったし
≫ （働く）ゆれる派遣：４ 日雇い禁止、何のため？ 主婦ら「どうやって働けば」
さらに今回の改悪案だと
無期限で働ける専門26業務廃止（企業に判り易く）、3年規制そのまま（労働者保護？）、の最悪合体
≫ 【雇用】期待と不安…派遣見直しの課題 区分撤廃、雇用安定奪われる社員も[13/11/29]
> 専門知識が必要とされる秘書や通訳など「専門２６業務」なら無期限で働けるが、この区分を撤廃。
> どんな業務でも一人の派遣社員が同じ職場で働ける期限を３年とする。
・・・
> しかし、見直しであおりを食うのが、無期限で働いてきた専門２６業務の派遣社員だ。
> 今後は３年で職場替えを余儀なくされる。
改悪案の、専門26業務廃止なら、同時に「働き手の3年交代」も廃止しないと
いま60万人以上の26業務従事者が、「3年で大量に職を失う」てことになる・・
労働者も長く働きたいから、派遣労働者自身も多くは「3年規制」に反対している、てのにね
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/10 15:38:42.94 0S9ISEolP
三年でも長いよ
数ヶ月以上に渡って必要な労働者は直接正社員として雇うように規制すべき
雇用主と使用者が違うような変則的な働き方は予想外の繁忙期とか緊急避難的な使用に限定すべきなんだ
ついでに禍根に一年以上使った派遣スタッフが望めば
元の職場に無条件で正社員登用するようにしたら
過去に泣かされた者も溜飲を下げるでしょう
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/10 16:26:42.67 KX6CC9sh0
>>776
俺は1年以上勤めたが派遣先からは何もなかった。
よって、派遣は所詮使い捨てというのが良くわかった。
長く勤めるなら、アルバイトの方がまだマシ
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/10 16:52:24.24 dhug95znP
派遣よりアルバイトのがマシって誰でもそう思ってるもんじゃないの？
779:775
13/12/10 16:59:20.95 pr/OqMLN0
≫ 派遣労働の規制は撤廃し、多様な雇用形態を労働者が選べる社会に 2013年10月08日（火）14時01分
> 派遣は非正社員1800万人のうち90万人、5％程度にすぎない。 これは
> 最大だった2008年より規制強化で55万人減ったが、
> その代わりパート・アルバイトが107万人増えた。
> 派遣労働者には、次の仕事を派遣会社が紹介してくれるが、アルバイトには何の保護もない。
> つまり派遣労働の規制は、それより不安定なパート・アルバイトを増やしただけなのだ。
国が、派遣より給料安いパート・バイトからも、社会保険料を取ろうとした
同時に、亜科の労組が、パート・バイトから組合費取るなどで会社に負担させようとした
直接のパート・バイトは、派遣よりずっと給料安いのに、さらに組合費や福利厚生費など抜かれるし
会社はいちいち毎月計算が必要で、負担が増えるのにメリットが無い
前政権の亜科による、「日雇い規制」で、忙しい主婦や非常勤講師などが、大勢働けなくなった
また、改正労働契約法 「5年超で無期雇用に転換」 → 大学などで、5年でクビ、の激増
今度も亜科の3年規制主張で大量失業、低賃金バイトに転落、と亜科って本当にろくなことをしないね
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/10 20:14:33.25 Yhfq4wb40
元々短期で使うのが大前提
常用雇用の代替になっていけないという決まりがあった
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 01:49:44.93 jW7o/NWP0
色々無視されて現状に至った
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 19:18:27.47 PcRCSanl0
>>779
教えてあげるよ
偽装正社員の問題が完全に抜け落ちてる
ITや技術者派遣は案件毎の正社員や契約社員が
溢れている。
彼らは、雇用期間については
登録型派遣と全く同じ立ち位置だよ
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 19:42:32.75 xgpol2j+0
偽装社員だｔってさ。。。。
社員を装っていて本当は何だというのだろう？
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 09:15:48.00 4AxoGUHN0
案件終わったらクビなんだろ
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 19:32:43.94 3f56HbogP
紹介出来ない派遣会社は免許取り上げてしまえ
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 21:31:12.80 KszcF/afO
もう疲れたよ…ボーナスくれよ。不公平だろが
加藤みたいに人生終わってるし…
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 01:07:37.64 us3SztUg0
>>786
うちの会社にくればボーナスくらい払ってやるよ。
そんで、正社員にさせてやるよ。
うちの会社にこいや～！
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 15:25:33.05 HTsvGjiO0
こんどの、無期限に働ける専門26業務廃止、全面3年規制の暴挙を
派遣規制「緩和」と報道してるのは、ミスリード目的なの？
＞ （働く）ゆれる派遣：４ 日雇い禁止、何のため？ 主婦ら「どうやって働けば」
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
＞ 子どもの世話などの家庭の事情があり、働ける日時はかぎられる。
＞ 「長期の契約は無理で、収入が少ないからこそ、日雇い派遣を選んだ。
＞ なのに５００万円以上の世帯収入が要件って、わけがわからない」
・・・・
＞ 「なんで働けなくなるんですか。私はこれからどうしたらいいんですか
民主政権による勘違いした日雇い規制で、働けなくなった庶民が多数犠牲になったし
日雇扱いにならないよう
シフトを無理に増やし、必死に働き続けてきた人についても
こんどの改悪案、「専門26業務廃止、60万人以上が3年規制で失職危機」、で完全アウトっぽいねえ
そもそも、Wワークとか忙しい主婦とか、事情を抱えて派遣選んで長期働く人が多いのに
その事情に合う次の仕事なんて、そうある訳が無いよ
正社員の左の労組はともかく、派遣ユニオンなど、当事者の派遣は3年規制になど賛成してないよ
ずっと待遇悪いアルバイト・パート>>779が見つかればまだいい方だ
3年規制＋その例外で長い専門26業務、のセット運用が、専門26業務のみ廃止で全員3年で失職
この規制強化、改悪で26業務の60万以上がクビの大危機だ
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 00:57:39.59 MvMvNtBy0
派遣にはならない事だな
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 15:39:30.31 HZm0PHCJP
派遣なる奴は非国民
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 16:23:11.60 2DIyW4QK0
消費税増税で派遣会社も潰れるよ。
正社員雇用は崩壊し、アルバイトへｗ
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 23:14:55.05 Or9zOOwD0
消費税法の仕組みを知っていれば、消費税ＵＰでも派遣先企業の負担は増えないんだよ。
仕組みを熟知していない派遣会社の営業は、消費税ＵＰ後に自ら値下げ交渉をして、会社を潰すんだよ。
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/16 01:01:12.42 s+brUS/kP
派遣会社潰れたら嬉しい？
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/16 13:23:42.34 xtKdkHBn0
困ります。
一般の就職ように手間隙掛けずにお気軽就労でちょい稼ぎするのに便利なのに・・・・
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 01:36:10.59 GEandK4O0
自由に自分に『合った働き方を選ぶ事だね
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 01:40:22.33 Nz5cun7R0
休暇届けを休みたい日の2週間以上前に提出していたのに
今日その日のシフト（1週間前に発表なので）を見たら出勤になってた・・
もう1回書き直したけど、次も無視されたらどうしたらいいですか？
理由は私用のためと書きました。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 13:47:11.16 GWAigsdD0
>>796
提出してあれば休めるはずです。
派遣会社（担当者）にも確認しましたか？
相談の上、派遣先企業に従わなければならない
場合は、労働基準監督署へご相談を。
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 16:18:07.93 px2PpkyNP
相談する能が無い
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 20:52:06.78 H3Br6bQ60
ヤクザ絡みなので怖くて相談できない？
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 22:32:28.41 WSm3vMer0
八白ゲット！
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 15:07:37.12 wa0Z8jx50
自由に自分に合う働き方を選ぶ場合、日雇いの派遣の形はすごく便利だった
直接の雇用で
ブラックバイトの可能性ある求人にいきなり個人情報渡すとか、関わるのは危険
しかも
辞めるにも、代わり確保の広告や教育の費用を直で現場に損させて揉め易いし、
そこらの応援や代わりの確保は、派遣会社に任せるのが割とスムーズ
大きな派遣会社に所属で身を守りつつ、中小の現場で働けて、給料もパートより上で
派遣というのは重要な選択肢だから、「 >>788 」の主婦も、日雇い派遣禁止で困ってるし
こんど
専門26廃止して3年だけで職場すぐ代えろ、なんかしたら、困る人がもっと大勢出るね
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 15:23:05.00 pbPa2XXlP
みんな派遣業界から逃げ出して業界が廃れるね
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 18:01:47.67 vNacAesG0
派遣はオワタｗ 箇条
・登録しても紹介がない
・「つなぎですので」と言われる
・HPから応募しても連絡すらない（空求人、ニセ求人）
・いつまでも掲載している
・マージンを公表していない
・アルバイトよりもすぐに決まらない
・派遣会社の人間がほとんど馬鹿
・営業ができない
・派遣先のいいなり
・交通費を出さない
・ブラック先を紹介する
よって、来年には倒産多数。ざまぁ
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 20:59:44.06 XiZLJMKb0
>>803
嬉しいの？
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 00:10:49.93 MnW8YXJ20
はい＾＾
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 01:06:53.72 cU2w/U4aP
何が嬉しいの？
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 22:33:15.36 TUqNpvQL0
クリスマスプレゼントが嬉しい
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 01:58:13.24 zSlFfD660
ば～か！
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 15:54:57.07 Grgi2k3o0
>>807
栗本暗殺
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 21:57:55.84 AT7hhuKF0
派遣はバックレ多数で倒産。
来年には、複数社倒産予想！
ハケントウサンノミクス
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 01:21:27.82 j+CqZ2rV0
そうなったらいいの？
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 08:02:29.82 52KtSAOii
【欧米の派遣労働】 【日本の派遣労働】
(´・ω・｀)人並みの生活はできます （'A`)ほぼ無法地帯で雇用主のやりたい放題
─────────────────────
派遣労働者の賃金 → 必ず正規以上と法定 正規賃金の半分以下がﾃﾞﾌｫ
─────────────────────
派遣期間 → ２年超だと直接雇用義務 期限撤廃して無期限派遣
─────────────────────
ピンハネ率 → １０％未満と法定 ﾋﾟﾝﾊﾈ率は自由、平均40％以上
─────────────────────
派遣先企業が支払う総額 → 支払い金額はｶﾞﾗｽ張り 派遣労働者に教えないﾌﾞﾗｯｸﾎﾞｯｸｽ
─────────────────────
派遣労働者の全国組合 → 巨大全国組合がある 全国組合など何も無い
─────────────────────
派遣労働の利用制限 → 事業拡大時などにのみ使うと法定 正社員をクビにしてどんどん
派遣に置き換えてよい
─────────────────────
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 10:13:30.67 Q2FClrRJP
欧米？
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 11:38:23.83 dYrxTs0k0
>>812
欧米？ｗ
どこの空に浮かぶ国なのやら・・・
ちなみに近似値の国でいいから実国名を１つ挙げよ もちろん失業率も一緒にな
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 17:41:54.70 Q2FClrRJP
恥ずべき姿
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 19:32:20.78 oFUwLeDn0
>>812
アデコって世界一の派遣会社でフランスに本社があるんだっけ?
アデコのアメリカ支社とかはそういう形態なの?
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 19:49:58.09 8HmlCz9u0
日本の労働市場に参入すれば
そりゃ儲けに都合の良い方に従う
TPPで派遣はもっと買いたたかれる
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 22:24:11.99 PCO7Jgqu0
dispatched employee はtempolaly staffです
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 01:14:29.07 Ts9c3ysl0
一時的に使う労力にすぎません
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 08:39:25.74 zoFN4DIS0
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 01:27:12.21 WyFvprhr0
短期就労が大前提
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 13:42:40.47 G5nJynxCP
派遣業界はかくあるべき
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 13:43:55.75 G5nJynxCP
ってのが無いね
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 14:56:41.99 oCDuYa3y0
儲けられればそれでええのよ。
そんな節操ありゃ派遣会社なんか
経営してないだろw
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 16:00:34.45 G5nJynxCP
儲けられなくてもいい企業なんて無いと思うけどね
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 15:29:07.26 EZGWymkV0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:765番)
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 15:54:08.99 4qiPJ1tTP
キチガイかよ？
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 18:19:59.79 pzktGPaV0
ピンハネ率の法規制は必要だよなあ
自民党には無理だと思うけど
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 18:37:52.16 4qiPJ1tTP
>>828
自分的には給料さえ貰えれば会社の売り上げには全く興味が無いけれど
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 10:11:26.56 Qywv6RQF0
ピンハネ率が下がれば給料増えると思ってるんじゃね
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 13:12:36.44 Z6qdlFiX0
歩合制でも無いのに馬鹿ですねー
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 10:21:31.80 45XeIBP60
ピンハネ率下がれば給料増えると思うけど
違うの？
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 11:29:43.43 J6rxbs/X0
>>832
車のセールスマンは売り上げ多かろうが少なかろうが月給は変わらんよ
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 17:44:21.93 njHeDOto0
>>832
売上げと給与がリンクしている働き方だと思ってんの？
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 18:34:16.45 45XeIBP60
賃金 = 売上 - 派遣会社マージン
じゃないの？
ピンハネ率(マージン)が下がれば賃金上がると思うんだけど。
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 18:51:07.84 v0Akk5Sf0
合法的に薄利多売されることでしか価値の無い低能力層が＝派遣でしょ？
近所のスーパーで常時薄利多売される食品が、倍の値段になったことなど無いよ？
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 18:52:08.01 kRgiFhht0
>>835
その分安売りして薄利多売方式にするのが定石です
提示した賃金で集まる応募者を使うだけですからね
ある仕事に対して賃金が低過ぎるなら応募しない事ですな
契約とは双方の合意によってのみ成り立つ事をお忘れ無く
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 19:14:29.53 45XeIBP60
>>837
>その分安売りして薄利多売方式にするのが定石です
業界全体が法規制されれば、薄利多売はむりじゃないかな？
全体のパイは変わらないわけだし。
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 19:23:12.88 kRgiFhht0
>>838
規制されるのをひたすら待つらよりも
先ずは派遣登録しないで他の働き方を選ぶのが
簡単で確実ではないでしょうか？
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 21:18:52.07 v0Akk5Sf0
そうだね・・・
直接雇用の建設作業員などが求職出しても万年不足してる もちろん正規でもだ
低賃金で派遣に埋もれる単調作業員が、法が変わっても何者に成れるのか・・・
単調な思考回路で、よーーく考えてみる事だ
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 22:37:24.38 45XeIBP60
>単調な思考回路で、よーーく考えてみる事だ
言葉遣いも上品だし、頭の良い人にはかなわないです。
完敗です。
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 23:25:17.20 v0Akk5Sf0
完敗？ 負かすために書いてる訳ではないので気にせずに、どうぞ続けてください
ちなみに現代の派遣職はハイリスク・ハイリターンではないからな・・・
どちらかと言うと、ハイリスク・ローリターン
腰掛程度の職業だと認識して、納得した上で就かないと・・・
若年や女性とかならマッチする場合があるけど、３０代までのキャリアップの機会は
自らの責任で掴んでいく心算がないと将来厳しいと思うよ？
法律が後でどうにかしてくれる訳ではないし
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 09:37:42.53 GfxJ9Omp0
じゃあなぜ欧米の派遣はマージンが低くても
やっていけるのか説明がつかない。
日本は労働派遣法が雇い手優遇すぎるんだよ
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 09:52:46.46 vdM9Sy9A0
>>843
ではキミ、必ず答えよろよ？ 大抵の馬鹿は答えないｗｗ
１．その欧米って例えばどの国？
２．その国の失業率は？
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 09:55:01.25 OX1xwqBi0
失業率と派遣の関連はないだろ
そもそも不景気になれば真っ先に切られんの
派遣だろ
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 09:57:35.11 onovUaY40
>>843
労働者派遣法が無くなって
口入れ屋や手配師、人夫出しが暗躍すればいいと考える無法者
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 10:01:18.29 OX1xwqBi0
福島とかITの偽装正社員とか見てると大して変わらんと実感するよ。
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 10:04:30.80 OX1xwqBi0
そもそも、大きなマージン取って
日本の労働市場を荒らしているのは
派遣業だし、デフレスパイラルの一因じゃん
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 10:16:12.08 p9XvYqLP0
派遣業が大きなマージンをとれるのは正社員の解雇が難しいから。
派遣業は、解雇規制のおかげで存在できるんだから
マージン率の法規制も必要だと思う
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 10:43:32.07 onovUaY40
マージン率下げると人員レンタル料が下がるので益々企業は派遣を利用するようになる
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 11:17:16.62 kZYmywvC0
変わらんよ。単価は。そもそも派遣先にはマージン率は開示しないし
あーいえばこーいう
流石小狡い
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 11:23:49.04 no+ar78J0
しかしながら、ある賃金提示して応募してくる者を使うだけなので
応募者が居る限り賃金を上げる必要性が見えて来ないのだが？
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 15:04:02.77 vdM9Sy9A0
国が、法が、企業が、業界が悪い！ とか始まりそうだね・・・
日本で正社員になるのはそもそも至極簡単 派遣にならない事など更に簡単
または失業率１０％超のお花畑溢れる「欧米のどこかの国」にでも行けば？ｗ
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 15:06:32.18 vdM9Sy9A0
＞843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/02(木) 09:37:42.53
＞ID:GfxJ9Omp0
＞じゃあなぜ欧米の派遣はマージンが低くても
＞やっていけるのか説明がつかない。
＞日本は労働派遣法が雇い手優遇すぎるんだよ
↑で、欧米の何処の国なの？ 早く答えろよ
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 17:53:06.25 9+83nbDJ0
欧米かよ！
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 20:33:59.55 vdM9Sy9A0
＞845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/02(木) 09:55:01.25 ID:OX1xwqBi0
＞失業率と派遣の関連はないだろ
↑この様に底辺固定の単純作業員などは目先の考えのみ、 日本では底辺の安全網なんだよ
ヨーロッパでは主要国の若年の失業率（unemployment）が２０％を超える状況で、
その国（欧米のどこなんだｗ？）の労働法関連が真に正しいと言える訳がなかろう
URLﾘﾝｸ(cdn.theatlantic.com)
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 22:13:57.54 CF48/SS60
ランスタッドって派遣会社はオランダが本社なんだね。
人材派遣の他に人材紹介（エージェント業）もやってるし
派遣のマージン低くてもやっていけるんじゃない？
URLﾘﾝｸ(www.randstad.co.jp)
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 22:59:46.57 p9XvYqLP0
他業種と違って派遣会社の利益は賃金とのトレードオフ。
経営者の裁量で賃金が大きく変動してしまう。
だからこそ、法規制が必要だと思うんだが。
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 00:40:19.69 SJoY4Nqw0
他業種と違って派遣労働者の従事する労務は主に単純作業。
世の中では経営者の求める能力で賃金が大きく変動してしまう。
だからこそ、派遣が低賃金だと思うんだが。
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 00:54:23.97 SJoY4Nqw0
＞843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/01/02(木) 09:37:42.53
＞ID:GfxJ9Omp0
＞じゃあなぜ欧米の派遣はマージンが低くても
＞やっていけるのか説明がつかない。
＞日本は労働派遣法が雇い手優遇すぎるんだよ
↑で、欧米の何処の国なの？ 早く答えろよ
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 10:19:51.51 92QIRMSw0
レアケースなんだけど誰か暇な人聞いてくれ
今ある会社のアルバイトやってるんだが、その会社の表向きというか本業的な仕事もやるんだが
ランダムなのか持ち回りなのか、全く別業種の会社の手伝いに行かされる
俺が直接雇用関係にある会社がＡ、日によってＢという会社の下請け仕事でＣという会社の事業所に行って業務行う、
そこまでは解るんだけどＤという全く別業種の会社に行ってＤの社員と１対１で現場行かされてＤの社員のアシスタント、とか。
社長は性格がいい加減なのか「何日の何時にどこどこに集合」としか言わない。
どんな仕事なのか、何を用意するか聞いてもヘラヘラ「現場の人の言う事聞いてくれればいいからｗ」としか言わない。
もともと「スポット契約の派遣会社」であれば日雇い派遣は禁止とは言え「ヤミではそりゃまかり通ってるだろうし同意の基なら仕方ないかな」
位に思ってたかもしれんけど、
そもそも派遣会社でも何でもないのに入ったら色々言われて「当たり前の事」として日雇い作業員派遣みたいな事になってる。
俺は初めてだし「次の日の仕事内容も就労場所も当日にならないと全く解らない」てのが嫌だから年明けからは断るつもりだけど
こういう形態って今多いの？
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 10:36:09.33 gCoi80IU0
>>861
労基に相談に行きましょう・・・
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 20:04:36.42 JBWSTDVT0
まともに相談出来ない人々
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 20:20:24.86 SJoY4Nqw0
欧米のとある国の労基なら 真摯に相談を受けてくれてるんだよ たぶん
まぁ、幼稚な ID:GfxJ9Omp0 ID:OX1xwqBi0 とかは欧米で就労したほうがいい
日本語の質疑も解せず窮するくらいだから 英語くらい喋れるんでしょ、きっと
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 17:11:12.54 x6PRo1AS0
派遣会社の営業マンってなんで派遣先のタイムカードを見るの？
もしかしてどこの同業者が参入してるかチェックしてるの？
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 17:51:49.85 GxiLVV7HP
そんな、奴ぁ見た事ねぇな
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 00:57:12.40 vQ2QVv120
タイムカードの置いてある従業員入り口と商談客の入り口は別じゃね？
868:とあるブラック研究室の死人
14/01/06 01:46:27.86 zFz/q4Usi
今年の4月から非破壊検査業界で働くのですが職場環境ってヤバイんですか？あと給料とボーナス等教えて貰えますか？
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 02:00:42.82 73SKLcMn0
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 07:17:58.82 ExuMWrqLP
>>868
ボーナスなんて知らない
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 20:10:22.29 amHgx88L0
特定労働者派遣は廃止される。
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 00:23:20.28 6DlM+mHY0
特定派遣が廃止されたら、みんなが得するの？
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 01:01:18.46 bmyA3P830
公益通報者保護制度
近年、事業者内部からの通報（いわゆる内部告発）を契機として、
国民生活の安心や安全を損なうような企業不祥事が相次いで
明らかになりました。このため、 そうした法令違反行為を労働者が
通報した場合、解雇等の不利益な取扱いから保護し、事業者の
コンプライアンス（法令遵守）経営を強化するために、
公益通報者保護法が平成18年４月に施行されました。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 01:11:33.26 ohog24kCP
はいはい
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 19:54:57.50 15PQcCUe0
>>872
「誰が得」という考え方はいかがなものかと思う。
誰かが得をするようにするために法律が改正されるわけじゃない。
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 21:00:38.57 fC8F3iyk0
誰もいいことが無いなら法は変えなくてもいい
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 21:03:27.27 Pts4BYwI0
>>872
最終的には全国で１０社程度の一般派遣会社に集約されるだろうから、その経営者と投資家が得するよ。それだけ。
878:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 21:33:46.83 IrQxmsrE0
shre
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 22:59:07.59 R1l+/1pz0
正社員に対する派遣社員の割合で法人税を割増したら良いんだよ
派遣社員の割合が高い企業の法人税を上げれば正社員と天秤にかけて判断するだろう
何時でもクビに出来る派遣社員を都合よく使ってる会社にはそれくらいのことをしてもいいでしょう。
あと派遣会社は国営化にするべき。
これは直ぐには出来ないかもしれないけど派遣社員を使ってる会社の割増法人税で運営費をまかなえば
実現不可能ではない。
国営になればボッタくりのピンハネも不要で優秀な派遣社員が高給で派遣させることが出来ると思う。
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 23:49:07.09 b4KOoJHN0
時代は逆行してて、ハロワの求人情報を派遣会社（民間）に開放する議論が進んでるの。
どこまでも派遣会社が儲かる仕組み。
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 00:46:00.24 7hVtNhvrP
すんなに儲かるならみんなして派遣業やったらいいのにw
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 00:57:03.54 SQar7eNr0
資本金に条件があるから簡単にはできない。特定派遣のほうが条件が緩いから増えた。
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 19:23:12.12 HBhnZHC60
人の嫌がることを誰がすんねん。
派遣業はﾁｮｿ気質がないと出来ない仕事だろ
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 20:06:17.23 pD2zy8N70
最近オーダーはやたら多そうだけど、同じ求人が毎日出てるよね。契約成立してるのか
不安だから勤務先直接雇用で行くお
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 20:08:31.70 pD2zy8N70
>>880
それ始まっちゃったらハロワの求人に応募しても派遣会社の利益優先で派遣勧められたりするのかな？
某2社みたいな高額の教材を買うことを条件に登録or顔合わせもあったから公的職業紹介所が存在する
限りは基本そっちにしか行かない。
公的職業紹介所の方が家から近いしね^^
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 21:44:59.69 bMnbwEog0
そもそも正社員として仕事に生きがいを見出すとかトチ狂ったこと言っていた今までがおかしかったの
いくら社長のポチになったところで、社長が飼っているリアルポチ以上にはなれないのだから、非正規でよいのだw
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 21:51:50.89 pD2zy8N70
そうですか？小生はスキルに不安があるので非正規なのです。
最初に大きな内容で契約してしまって結局任せられないといったことになれば
周りの方々に負担をかけることになりますし・・・。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 22:51:37.70 SQar7eNr0
>>885
＞派遣勧められたりするのかな？
派遣会社って言っても派遣とは別に職業紹介（正社員紹介）の許可も受けてる会社で
（だいたいの派遣会社はその許可も受けてるんだけど）
正社員の求職だけしてる人に派遣の仕事を紹介することはできないから
法律的にはそれはできない。
まぁ労働者の側がそれを理解してないと、今までと同様に違法なことは起こる。
営業たちも法律なんて理解してないんだもの。
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 23:17:54.52 pD2zy8N70
>>888
今、オーダーだけは大量にあるけれど、一向に契約が成立している様子がなく、少なくともenには同じ求人が毎日出ている。
今まで行ってた職場の中には過去に派遣社員を受け入れたことはあるが、途中で受入を辞めたといった所が多数だった。
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 21:34:06.17 KXzzijRl0
>>889
そんな状態なら派遣なんかじゃなくて、人材紹介を一切通さない勤務先直接雇用の求人の方が安全だとおもふ。
ハロワが一番安全そうかな。小生はよりどりみどり応募出来る実力はないけれど、ごくたまに良さそうな案件あるし、
なりすましされているみたいだから本人確認して貰いやすいメリットもある。
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 01:48:21.77 BO7Rj1OR0
＠そうだ定職に就こう
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 13:48:41.09 5c0fWgNu0
もう何でもアリだな。
昨日Ａという派遣会社に応募連絡したんだが、さっき連絡があった
内容は「就業場所はＢという会社なんで、何日何時に履歴書その他を持ってＢに行って誰々さんと面接して下さい」
コレＡという会社の介在意味あるの？
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 17:36:32.30 FptWzCj40
ぜひ面接の会話を録音して来てね！労基に通報。
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 18:54:21.07 rePA90GL0
逆に事前面接してない派遣会社なんかあるの？
ここまで公然と放置してんだから労基も容認してんだろ
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 21:50:51.60 FptWzCj40
証拠がないと動けないから。
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 21:55:20.42 5mS4q/GM0
面接≒事前面接
故にまったく問題ない
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 22:43:31.73 IAvgG8cW0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
二・二六事件 松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 23:01:29.14 u4aqPLpI0
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/01/05(日) 01:35:08.62 ID:HHBMokkJ0
ハッキリ言って派遣のモラルは相当低い。
特に男の派遣は最悪。
正社員になれず使い捨てにされてきたから人格も荒れている奴が多いよ。
将来の計画も全く無く、取り敢えず今さえ良ければいいという退廃的な奴が殆ど。
要するに人生あきらめて捨てている奴が多いから何するか分からん。
自分より年下の正社員が結婚してたり自宅を購入したりしているので、
内心、嫉妬や僻みがすごいし、そういう正社員に身分が違うというように見られて
しかもペコペコしなければならない。
仕事にありつくために表向きは素直なフリをしているが
裏の顔は社会を憎む犯罪者そのもの。
断言できる。
派遣の男は絶対に使うな。
↑ >>897 ほれ、マヨチリさん 自分のコメントの忘れモノだよ
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 01:12:12.05 Bmpzzw5B0
あるべき姿が見当たらない
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 20:09:49.34 f3D+KtwJ0
無くても良い業者だからかも？
901:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 00:11:09.69 HwJHyDyn0
無くしたいなら派遣登録しない事だね
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 00:52:47.27 SG/iegJcP
登録しなきゃ派遣業者も売り上げが亡くなって消え去るね
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 08:01:35.83 nHd4X1Wm0
毎週チラシに囮求人を乗せて馬鹿を釣って名簿を作ってランク付けして
弾数を揃えて工場に送り込んでマージンを取るのが一般的な派遣業です
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 08:15:43.67 jykHI4ArP
派遣業者って起源はヤクザでしょ。
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 08:27:07.03 SG/iegJcP
口入れ屋の事かな？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 09:07:00.47 nHd4X1Wm0
口入れ屋はカタギの職業じゃないよ。
職業に貴賤なしの諺には該当しない
まさに屋
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 14:22:13.09 9Q5kYmLc0
↑
気のせい
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 12:27:20.42 tVfy3OMX0
派遣業界が献金攻勢 法改悪狙う 厚労相ら９議員に 公明党にも
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
労働者派遣法の改悪を求めている派遣業界の政治団体が、田村憲久厚生
労働相をはじめ自民、民主、みんな、生活の議員９人と公明党に対し、寄付
やパーティー券購入など２７０万円（２０１２年）の政治献金を行っていたこと
が１０日までに明らかになりました。田村氏が同年１２月に厚労相になると派
遣業界団体は翌１３年、初めて厚労省の審議会委員（陪席）に選ばれるなど
影響力を強めており、背景に献金を通じた結びつきが浮かび上がっています。
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 12:36:39.23 eExwEU6qP
そんな金あったんや、、、
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 18:46:30.51 dbt34alh0
>>908
赤旗が記事元ね・・・
大新聞が避ける話題、好きだよな
低賃金の派遣さんはもっと共産党や社民党に金を入れるべきだね
世の中にはエンジン・ハンドル以外にもブレーキが必要な訳だし
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 18:54:23.80 eExwEU6qP
>>910
派遣を潰す為だけに共産党を支持する奴って馬鹿？２
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 23:30:55.68 ll9wq3470
派遣労働者は負けずに献金するしか無いなｗ
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 23:35:40.74 XqmoHUuy0
>>892
小さい派遣会社はよくある話だよ。
Ａという派遣会社があって、Ｂという会社で
面接。Ｃという会社にＢの契約社員として仕事
するなんて事あったよ。仕事を全うできずに
派遣会社の担当の人には迷惑かけたけど・・・
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 09:45:52.34 W6fAbjps0
>>913
ただのﾄﾞﾅﾄﾞﾅ
多重派遣じゃん
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 21:31:39.72 rC94n9rc0
今はどこも年度末が多いよね。
消費税率が4月から変わるから変に焦って探すよりは4/1採用を目標にした方が良いのかな？
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 22:50:33.78 lMOp5Nqa0
>>915
正社員に転職するのが良い
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 00:37:43.64 u7yPFyuq0
あたり前田
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 12:07:24.24 kYKjvt5gP
当たり前に就職出来ない人の成れの果て
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 00:06:19.83 Zzg6xDh70
は
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 09:54:24.58 /9kwLgZ80
派遣営業の研修がブラックな
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 10:16:25.29 5avpTeJlP
恐るべき姿
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 00:00:37.21 1SvKaNdN0
現実は厳しいのだよ
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 06:13:22.90 CNzWWDdT0
こっちは事情があって業種職種にかなりの制約があるので転居してどの地域に引っ越してもそれらは絶対に譲れない・妥協できない最優先項目になる。
なので今回もそうだったけれど、今後も一生涯、(直接雇用での学歴の相場もリサーチの上で)高卒でも採用してくれる業種職種限定で応募する。
更に今回は決まりかけた所に派遣会社に入られそうになってアレだったので、次回からは基本人材紹介通さない。
それにプラスアルファとして今回のことも有ったので今後は大きい会社程複数人数同時採用、勤務スタートも基本同時になるようにする。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 06:43:09.20 bBoDjt+FP
>>923
で、あるべき姿は？
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 08:00:25.13 p/bY+rP50
派遣営業が直接雇用を阻害してるのは
今も同じなんだね。
ハロワまで乗り込んで期間工まで
派遣会社が食い込んでいるなんて
明らかな中間搾取
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 08:56:43.74 bBoDjt+FP
せれでも多くの求職者が派遣を通さずに職にありつけているのにね
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 09:13:57.83 p/bY+rP50
給与の高い所にはたいてい派遣業が
絡もうとするね。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 09:24:46.19 0KJ69vpq0
派遣から社員にはまずない
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 09:29:29.90 bBoDjt+FP
>>927
給与の高いとこってどんなトコ？
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 23:54:24.16 ejGB0HyS0
>>908
日雇い緩和とか、良い方に改正される動きもあるみたい
不定期とか、正社員との兼業とか、事情があって、日雇い派遣を選んでたのに
民主政権に派遣を規制で禁止されて、>>788の
＞ なのに５００万円以上の世帯収入が要件って、わけがわからない」
略）
＞ 電話口で同じ悩みを訴える人が大勢いた。
＞ 「なんで働けなくなるんですか。私はこれからどうしたらいいんですか」
＞ 親の介護や自分の病気など、事情は様々。
こんな苦境になった人たちには、日雇い緩和の方向なのは、朗報かもね
ただ、26業種の廃止でも、派遣の年数だけは左の人たちに制限されて
派遣は原則3年で強制ローテ？の部分は、だいぶ問題があるよねえ
反対意見のある人は、もう国会始まるから、政党あてに意見届けたがいいかもね
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 02:04:00.93 rKW121sI0
問題なのはそういう労働者の意見を派遣会社の都合のいいように利用されることだね。
日雇いがなくなったら困るって意見もわからないでもないけど
別に仕事自体が無くなるわけじゃないから
企業が直で雇えばいいんだよ。それを間に派遣会社を入れてるから
労働者に渡る賃金が少なくなる。
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 09:22:49.34 dYnOEjtlP
同じ職責の軽い、期間の定めがある雇用の中では派遣が一番給料高いけどね？
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 15:19:10.07 rKW121sI0
そういうケースもあるかもしれないけど
交通費や控除なしで税金や手取りからの自己負担が実際は多いからね。
派遣のほうがコストがかかるなら派遣使う企業って馬鹿でしょ。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 15:35:22.23 dYnOEjtlP
雇用責任が無いのにコストかかるわけ無いじゃん
人を使うコストが支払う給料だけだと思ってる単細胞のお馬鹿ちゃんですか？
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 15:51:50.17 rKW121sI0
だから派遣の方がコストかからないって書いてるでしょう。
コストがかからない分、どっかでリスク負わされてるんでしょ、派遣労働者が。
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 16:03:21.69 dYnOEjtlP
>>935
どんなリスクがあるの？
リスクがあるならなぜ派遣登録するの？
ギャンブラーなのかな？？？
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 16:07:38.59 rKW121sI0
リスクをリスクだと思わない人が登録するんでしょ。
あなたは派遣会社の人間？人騙して搾取してどんな気分？
派遣会社で働いてますって胸張って言えるの？
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 16:13:34.16 dYnOEjtlP
>>937
派遣会社の人間じゃ無いけれど
反応が面白いので構ってる
まるで世間知らずなコンプレックスの塊に見えるよ
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 17:36:18.98 iEjEV0LsI
>>937
うんまぁ派遣会社に関わらず自由に生きればよいのではないかな、お前んちの近所にあるたこ焼き屋のあんちゃんみたく
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 18:06:22.69 st1oNIRFi
>>937
あんたはマージン取らないの？
給料なんか要らないよ
無料奉仕致しますと言ってるに等しいんだけどな
941:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 18:42:06.59 haivVN2x0
>>931
とりあえず>>１もそうだが身の程を知ったほうがいい。
まず>>１の前半に書いてある会社はある。
じゃあ、なぜ後半の会社もあるかというと、その名前が付く仕事をやったことがある程度の応用力も知識もない人間
やらせると「こんなに難しいことは・・・」と言うだけの高校生にやらせてもできる程度のスキルともいえない程度のお粗末なもの
そんな人種受け入れ先の会社にいるスタッフに果たして>>１の言うほどのスタッフなどいらない
そして派遣先の企業は、派遣会社を間に挟まない限り、受け入れる水準未満などいらない
つまり、そんなスタッフが居る派遣会社は、その程度の人間しかいないということ。
できる人間は、できる人間用の派遣会社に居る。
「じゃあ俺は出来る人間なのになぜ違うのか？」
「オマエの頭の中だけで作った自称優秀だからだろ。空想。」
そもそも空想の中で作った優秀レベルなら医者か弁護士等になっているだろうに
現実を見なさい
942:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 19:01:17.97 1UwwPBnM0
長文乙
ここで煽るのも反論するのも自演するのも、一様に底辺の者である
なぜ派遣の是非如きにこだわるのか？ 答え：底辺所属だから
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 10:47:56.39 McQluej00
存在してはならない者なので拘りがどうとか言っても仕方ないw
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 11:55:25.71 MM5nGNbF0
なぜ>>943は派遣の是非如きにこだわるのか？ 答え：底辺所属だから
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 11:56:09.25 ZaMf9nWRP
存在しては鳴らないものに関わる奴らは何者？
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 12:08:19.26 F5EglxJr0
高マージンで社長の平日は愛人とデート
更に家族旅行を出張とかで
経費。
単価高いIT中小派遣はウハウハ