12/08/17 01:23:12.27 6BhKKn250
二度とアッキューが来ませんように・・・・
3:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/17 02:38:13.65 1GDPnC8g0
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する―など。
4:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/17 02:52:30.42 pZqn7Sfp0
規制お願いします
5:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/17 12:08:14.54 RYUb9Y2z0
制度を上手に利用しましょう
6:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/17 19:16:56.53 bFrQn74d0
可哀相にね
7:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/17 20:49:36.20 Xaoufxtc0
現実は厳しいからね
8:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/18 06:08:31.08 YmmyjhBL0
板、壊れてるん？
9:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/18 13:48:33.99 Ev3dQmzb0
雇用対策が壊れとる
10:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/18 17:32:20.22 l3Ge60Am0
現実は見たくない
11:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/18 22:03:30.42 7bv1Y9KY0
見れ
12:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/19 12:09:51.68 SlCbvHP90
理想は夢想
13:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/19 23:55:20.90 MZgXFjRU0
派遣業者が無くなればいいの？
14:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/20 20:04:57.88 nFrEWCYg0
登録しなきゃ無くなるね
15:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/21 00:14:01.55 hqYvJ+Qx0
派遣登録禁止法を作ろう！
16:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/21 00:51:39.53 ZnhYsCVQO
派遣会社は世の害悪、犯罪の温床。
違法行為盛りだくさん、し放題。
派遣業はすべて営業認可取消処分にせよ！
17:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/21 20:03:49.40 R8jyZzVN0
派遣社員は悪の手先か？
18:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 00:43:39.93 6Km0+J+z0
日本集落の牽引力
19:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 13:26:11.25 h+l/hOniO
派遣会社も派遣会社の社員も派遣スタッフも
日本経済を救った神です。
20:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 13:51:55.48 e2RImaGd0
派遣会社っていい加減なところが多いなｗ
21:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 14:05:23.55 90BKxFrg0
いい加減な組織をせっせと稼がせる派遣し社員
22:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 22:40:55.45 hIVN7D7e0
派遣潰しで大変だね
23:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 23:53:25.56 3vkQ+QTY0
>>20
だからいい加減な奴が多いんだよw
24:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/24 13:45:03.96 LAFUXdQX0
ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する―など。
25:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/26 00:26:10.15 hWXbEhvm0
ここも、荒されたね・・・・・・・・・
26:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/26 14:01:33.38 wNWn8Klg0
派遣がイヤなら派遣で働かないで普通に就職すればいいのに
27:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/28 00:05:02.81 2Bgbg52r0
あるべき理想の姿に近い待遇の人、居る？
28:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/30 00:42:12.07 t9U1db9m0
誰も挙手しない、業界の実態・・・・
29:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/30 02:37:08.15 EGvBkli1O
いい加減すぎて違法だらけ
株式会社シスプロ
30:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/30 18:44:13.17 na/6Q6wi0
>>29
あるべき姿は？
31:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/01 01:03:35.06 RDNNyHVn0
法令順守とスキルアップ
32:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/01 19:57:14.26 5yblNhWg0
派遣会社を通さずに就労したいね・・・
33:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/03 00:50:06.15 yo/N25/p0
ワシもそう思う
34:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/05 01:28:08.59 vum4GvPC0
派遣会社を無くすには登録しない事が一番の方法
35:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/07 01:30:20.49 PQIIxD/Y0
登録者は社会の敵
36:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/10 02:15:01.69 vdYRHBqi0
みんなでやっつけろ！
37:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/10 13:31:42.85 DnyKvyAF0
派遣迫害運動
38:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 01:39:36.14 VSvDMtZU0
給料さえ払えば何でもＯＫ
39:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/13 01:01:04.29 fYK04RhsO
みんなで登録やめて、いい加減派遣会社に儲けさせるのやめようよ。
40:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/13 02:01:05.02 mcbGBRyoO
変な理屈だなｗ
41:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/13 13:10:22.51 +8oLS2mJ0
何が変なの？
派遣に登録しないなんて誰にでも出来る事だよ
42:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/16 01:09:02.91 VgBRt98D0
誰にでも出来る事をしない者＝怠け者＝派遣社員
43:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/16 16:56:06.10 XtZZf+yi0
困り者やな
44:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 01:00:42.62 hWxXkWvS0
派遣会社は無い方がいい？
45:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 01:14:50.26 piDFlMfuO
あったほうがいい。
46:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/20 00:52:56.98 9hwJD2bC0
自分にあった働き方を選べばいい
47:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/20 14:10:24.20 UoDZTDPP0
派遣会社は無い方がいいと言ってる奴に限って派遣で働いてる件
48:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/22 01:44:01.63 rgLxHYt00 BE:1018147474-2BP(0)
大いなる矛盾ですなｗ
49:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/22 13:19:41.61 uZ7CJGRv0
逆恨みだよ
50:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/24 01:55:52.87 7h4TtQox0
情けないね
51:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/24 06:49:34.39 rSr13OYPO
馬鹿派遣営業乙W
正社員にやらせるべき仕事に派遣会社がでしゃばってるからダメなんだろ。
新聞ぐらい読め文盲ども。
52:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/24 12:39:46.83 KOrNZfpU0
派遣会社がでしゃばってなかったらどうだと言うのだろう？
派遣会社があるが無かろうが殆どの求職者は派遣会社を通さずに就労してるのだが？？？
新聞読んでても何も読み取れない馬鹿か？
53:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 02:02:02.52 7dkVUKL70
逆恨みでしか無いなｗ
54:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 10:12:36.43 hcb9EtFtO
>>51
よし、んじゃお前今から北海道まで配送な
55:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 13:46:36.25 STCGVr850
どう言う意味？
56:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 15:15:11.31 hcb9EtFtO
ん？ 正社員がやってる配送のお仕事です
ちなみに遅配は許さん
57:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 15:48:51.78 ibg4lx6T0
意味なし
58:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 18:11:54.71 DHO97HSc0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴です。
労働局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣元・派遣先・中間会社 社長
派遣元・派遣先・中間会社 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
派遣元・派遣先・中間会社 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
59:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 01:40:20.05 63DS6VBc0
派遣会社も終身雇用、年功序列にすれば良い
60:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 14:52:21.42 Cc8N5FXO0
一時的に働きたい人だけが、この制度を利用すれば良い
61:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/30 00:37:27.80 +/3MOXim0
恒久的に稼がねばならない立場の者が派遣就労を選ぶのが間違い
62:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 01:58:09.82 py1h+P8/0
間違った奴が悪い
63:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 11:52:56.03 Op9Qi2pC0
週休二日制の定時で20万はほしいな
64:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 12:09:16.16 6Lz/fiAXP
派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は悪魔の制度。
65:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 13:32:57.03 J2TQJF0W0
日銭を得んが為に悪魔の制度に加担して稼ごうと企む派遣登録者は小悪魔です。
派遣登録する者が居なければ、派遣制度は有名無実化するのです。
66:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 15:46:39.00 6Lz/fiAXP
それなら廃止するのが手っ取り早い。
悪は消していくのが世のため人のため。
67:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 17:52:06.60 SJw3zLy80
派遣を目の敵にしてるバカがいるが、雇用先進国オランダにも派遣はある。
登録しておけば就業先探してくれるし、派遣で様々な現場を経験した上で進むべき道を決めるということだってあって良い。
同一労働同一条件でないことが問題なだけ。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
湯浅 派遣法の規制強化の問題（→用語解説３）も、二言目には人件費増に耐えられず潰れる、
海外に逃げると言われますが、企業はなぜ期間工なりアルバイトなりの直接雇用でなく間接雇用の派遣の活用を望むのですか。
かえってコスト高となりそうですが。
城 二つあります。一つは人材募集、管理の負担を委託できる。
もう一つは直接雇用することで労使関係が生じてしまう。そのリスクをヘッジするために派遣会社を間に入れているのです。
だから、もし解雇の金銭解決が導入されて、たとえば２～３カ月分の給与を上乗せするなら何年契約社員をしてても解雇できるとなれば、大企業は派遣会社なんて使いません。
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
68:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 17:53:02.96 SJw3zLy80
諸悪の根元は、解雇規制にある。
昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。
ローリスク・ハイリターンの悦楽 宮本督弁護士
URLﾘﾝｸ(www.nakashimalaw.com)
69:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 17:54:03.02 SJw3zLy80
大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権―整理解雇規制と賃金―を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
URLﾘﾝｸ(www.genron-npo.net)
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
八代尚宏氏
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
URLﾘﾝｸ(www.jacd.jp)
70:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/04 23:47:15.69 QMFkClOw0
あるべき姿は職業紹介所
71:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/08 00:45:01.35 /St/Iwvo0
ピンハネ出来ないねぇ
72:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/08 14:02:20.93 FfKL2uV40
一割巻き上げるのかい？
73:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/08 14:09:56.89 jqTxB5C50
マージン率がどこで公開されているのかイマイチわからん。
74:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/10 00:29:22.93 huaLEaP20
そんな公開よりも手取りが大事。
マージン率なんかどーでもいい
75:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/10 12:30:20.03 bB/pFxSfO
労基に公開するだけで派遣に公開するわけないやん、仕入原価バラすのと同じくらい危険なのに
76:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/10 14:58:20.55 a3kYeyBf0
>>1
納得。
面接時に要望したことがまるで考慮されなかったんで呆れたんだが、この説明で納得。
77:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/10 16:10:30.74 bB/pFxSfO
>>76
お前のお願いを聞かなければならない理由が特に無い
78:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/10 20:41:46.68 A4StGteo0
どこまで人をバカにするんだ。須藤●子
死んでくれ！ 常識しらずで、バカ亭主もち
79:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 17:11:06.81 WKF1Vam60
法改正で、契約途中での解約はやむを得ない場合は
次の派遣先を確保しなければならないとあるが、
無理っぽくない？10年以上前に派遣先都合で
契約終了を言い渡されたが、派遣会社からは
紹介できないと言われたからさ。
80:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 18:59:19.79 F0txOTBc0
１０年も前の話されても・・・・
81:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 19:29:53.46 tQCiHZ9DO
ならないと言われても、無いものは仕方ないですからな
脅して突っ込むわけにもいかんし
82:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/11 21:46:18.32 LycRLaDa0
>>78-79
なぞのれすだな
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/12 07:31:53.22 NlnbUmjEO
スレ違いの質問かもしれませんが、もし派遣元責任者が執行猶予中の場合、一般派遣事業許可の更新の際とかにばれて解任とかってあり得るのでしょうか？
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/14 01:56:07.35 xx+0YPrA0
意味がわからん
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/14 17:24:22.83 QLpPbF5o0
派遣登録するな
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/14 17:26:26.00 WHXGPN2C0
__ﾉ)-'´￣￣`ｰ- ､_
, '´ _. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
／ ／:::::; -‐''" `ｰノ
/ ／:::::／ ＼
/ /::::::/ | | | |
| |:::::/ / | | | | | |
| |::/ / / | | || | | ,ﾊ .| ,ﾊ|
| |/ / / /| ,ﾊﾉ| /|ﾉﾚ,ﾆ|ﾙ'
| | | / / ﾚ',二､ﾚ′ ,ｨｲ|ﾞ/ 私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
. | ＼ ∠イ ,ｲイ| ,`-' | 頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
| l＾,人| ` `-' ゝ | さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
| ` -'＼ ｰ' 人 一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
| /(l ＿＿／ ヽ、 良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
| （:::::`‐-､__ |::::`､ ﾋﾆﾆヽ、 あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
| ／ `‐-､::::::::::`‐-､::::＼ /,ﾆﾆ､＼ それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら？
| |::::::::::::::::::|` -､:::::::,ﾍ￣|'､ ﾋﾆ二、 ＼
. | /::::::::::::::::::|::::::::＼/:::Ｏ`､::＼ | '､ ＼
| /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'､::::＼ﾉ ヽ、 |
| |:::::／:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'､',::::'､ /:＼__/‐､
| |／:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::Ｏ::| '､::| く:::::::::::::￣|
| /_..-'´￣`ｰ-､:::::::::::::::::::::::::::::::::::|/:/`‐'::＼;;;;;;;＿|
| |／::::::::::::::::::::::＼:::::::::::::::::::::::::::::|::/::::|::::/:::::::::::/
| /:::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::Ｏ::|::|::::::|:::::::::::::::/
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 00:12:58.91 wvrfSfF90
絵描くな
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/17 10:22:50.46 M8rWRPe10
あるべき姿なんてあんの？
派遣にしかなれない人達は派遣会社無くなれと思ってるみたいだけど・・・・
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/17 16:18:29.77 GDm2kz1q0
恥ずかしい話だよね
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 00:28:29.95 tCJ5vk5q0
どうでもいい
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 00:36:49.71 xM1m74TfO
派遣、最高！
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 01:20:26.65 xWslxNvo0
登録型派遣禁止の是非を議論 厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
来夏をめどに報告書をとりまとめる。派遣労働の規制強化が雇用の安定や企業経営に
どのように影響するかを点検し、新たな労働者派遣法の改正審議につなげる。
年度内に約１万事業所へのアンケート調査をする。業界団体など関係者への聞き取り調査
をしたうえで派遣労働者のキャリアアップなどについても話し合う。研究会の報告を受けて、
来夏以降に厚労相の諮問機関である労働政策審議会が派遣法の改正の是非を話し合う見通しだ。
１日に施行された改正労働者派遣法は雇用期間が30日以内の日雇い派遣を原則禁止する。ただ、
当初の法案に盛り込まれていた登録型や製造業派遣の原則禁止は自民党、公明党との修正で削除
されており、施行後１年をめどに審議会で是非を議論することが付帯決議に盛り込まれていた。
東日本大震災やデフレ、円高によって派遣事業のあり方がどう変わったかも点検する。この日の
有識者会議では「若年層の派遣社員が増えるなど、現行の法律が労働市場の変化に対応できていない」
（独立行政法人の労働政策研究・研修機構の小野晶子研究員）との指摘があった。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/18 13:56:27.69 KU5AZE440
アチコチに同じ事書く馬鹿
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/19 21:29:25.33 uRJb6UC+0
理想の派遣会社を作ってみな？
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/20 14:38:04.03 Lw3GDV+A0
無い
96:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 01:09:48.28 eQmFJVyt0
あるべき姿は夢想？
97:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 00:19:35.12 hUl55PSL0
>>96
途切れなく業務紹介できて、終身雇用＆手取りうｐが可能な会社
98:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 00:31:20.56 cQ4SxH7F0
それは、会社員であって派遣では無いな
99:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 08:18:15.61 qWiNvlp6P
かなり斜陽産業なんだろ？
100:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 08:49:55.15 r8uOCTGe0
>>99
派遣業界がか？
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 15:51:59.86 QI3HLHk60
こんな奴ら、
みたいな対応でしたよ
単純労働者に対する対応や意見なんて、そんなものだろ
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 15:53:23.23 QI3HLHk60
あとでこういってたって回して～
だとか言ってましたよ
で睨んでガードするらしいですよ
暴行等々誤魔化した時と同様の手段のままw
負けたのにw
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 15:55:00.49 QI3HLHk60
私が！？
って素で言うほど田舎もの
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 02:30:26.66 0fPFj+sa0
>>102-103
意味解らんよ
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 16:18:32.96 ENITR25O0
あるべき姿が無いもの
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 01:39:07.34 mCkdZMmW0
派遣登録しなければいいのにね・・・・・
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 13:38:54.55 TFvn/Dg90
派遣会社も終身雇用年功序列にしなしいよ(笑)
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 19:03:10.04 JQUXkdtv0
現役ブラック企業社長 社員は使い捨て
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/30 21:52:01.69 a7KIeJYaO
玉袋引き締めて頑張ろう！
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/01 01:00:27.10 Srts3xPe0
意味ワカランけど、あるべき姿は何だと思う？
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/02 00:59:12.19 k1c40gGO0
無いんだろねｗ
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/02 11:11:13.10 TGHe/pWZ0
無くなればいいと思ってんの？
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/04 02:31:59.00 TTpiPdVi0
思ってないお
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/04 13:52:01.43 DMISPTOG0
派遣・・・・みっともない・・・・・
ためよう！無くそう！派遣就労！
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/06 00:48:40.95 G5phknHL0
なんで派遣登録するのかねぇ？
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 01:34:55.38 tw/5y/w50
>>115
甘えです
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 18:49:57.50 Qv7z3Ti40
楽チン就労だから
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 01:55:10.86 mR+itug/0
怠惰なだけなのだねｗ
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 14:17:35.84 ExP5e2vu0
現実逃れの派遣しゃいん
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 19:40:33.08 PPFLb+XO0
現実はチビシー！！
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/11 14:00:57.71 WHoxHEQh0
ｈｓ件会社は無くてもいいよ
122:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/12 00:41:14.54 H3hQfO6S0
あてもなくても一般人には関係無い
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 01:09:24.87 ZppO/wCt0
一般の人は普通に就職するからね・・・・
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 02:17:16.04 szg1fFhd0
派遣社員一般の人では無い
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 04:32:21.48 szg1fFhd0
一部の落ちこぼれだよね
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 22:51:25.58 ZYchoOt/0
会社員にならないで派遣続けてるっていうには、よっぽど居心地がいいのでしょうなｗ
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/15 01:05:52.79 jJLNfrWO0
怠けてるっだけだお
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 13:28:02.36 AP+wFtLl0
怠けてて楽しいかね？
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 16:35:20.10 13gmpBSL0
メンヘル療養明け。で派遣へ。
これって怠けかね。
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 16:45:47.89 81Q1/oDM0
>>129
怠けじゃないよ
お仕事頑張ってね
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/17 00:25:05.90 FQGA3uwtO
>>129
メンタルを鍛えるのを怠けた自己責任
今からでも遅くない、羆が徘徊する山で滝に打たれて修行してこい
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/17 16:28:30.03 JfwjwUjH0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用人側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働局・監督署への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
133:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 00:48:25.25 WdyxLIE00
派遣会社を無くす？
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 13:23:59.15 m5PFkJgL0
無くしてしまえ
135:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/21 00:39:23.65 jlvmajrW0
無くなれば下層労働者は救われるのか？
昔のように職を転々とする職業不詳・住所不定の者になって
事件・事故があった時に、真っ先に疑われてしまう者に陥るだけのような？？？
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/21 09:37:10.92 zbVVdJ1w0
底辺だ底辺だ～！
137:sage
12/11/21 10:01:36.80 LYRjPmNdO
北九州 小倉北区役所の生活保護課は 身勝手に生活保護受給者の生活保護費を削り 悪ふざけを している みっともない 連中です
氏名は加来と言う人物と その上司です みっともないのは どうせ 自分達は不倫してるくせに 貧乏な生活保護受給者をバカにして 自分達は働いているからと 他人行儀で
力になるどころか冷めた仕事っぷりで 門司区で老人を殺してるくせに まったく反省の色のない 保護費削減で だらしない 人殺しな連中です
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/21 12:27:27.97 Bc4vrpxAO
まずはスマホを解約してから申請したまえよ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 02:11:54.21 msfbovAQ0
今時ナマポ申請なんか通るもんか！
むしろ働く能力があるのに働かない奴が逮捕されてる御時勢
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 13:05:08.77 lwEZGeRN0
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 19:02:58.15 8EC2hIRO0
なんで派遣になるのだろう？
長く働きたいなら正社員を目指せばいいのにさ
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 21:41:51.13 Pp41eGmjO
そもそも小学生時代から高校卒業に至るまで、正社員になりたいなどと1ミリも思ってなかったやんあいつら
むしろ漫画の主人公よろしく自営業やフリーターに憧れていた
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 11:47:21.34 fQX05YG50
漫画の主人公：島耕作
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 13:09:05.29 tQ2ZBK7cO
あのおっさんに少年を惹き付ける魅力など皆無やん
まだフレイザード様の方がマシ
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 15:00:14.04 VH37CY1v0
陸の派遣、登録拒否されたんだけど。。。
マジ俺やばいだろ
正直、登録しておいてなおかつ正社員の就活もしようと思っていただけに
ショックが大きすぎて
俺どんだけクズなんだよ
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 18:04:28.26 KNhHuwBT0
天才！バカボンの主人公はバカボンのパパ
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/26 00:58:41.02 aSh9Padh0
派遣会社による終身雇用と職場ローテンションを実現せよ
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 16:54:12.87 S39QCq750
そうだよ、おれはだめ男だから派遣なんだよ
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 17:47:55.22 ClC4FkBJ0
だめ男は辞めて、良い男になろう！
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/29 01:16:14.51 zQLZpZeR0
無理だろ？
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/29 12:33:45.45 KTvPrzA80
派遣会社のあるべき姿は無い
派遣会社の現実は厳しい
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 02:08:58.93 rh6BmJv40
派遣会社を無くしたいなら派遣登録しない事だな
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 03:11:46.22 H12WJFYy0
選挙の結果次第によっては雇用状況が良くなる。
今から情報を集めておくと有利。
人材屋ブログに企業の評判を調べられる方法が書いてある。
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 05:25:13.77 F7YPtnpZ0
朝日新聞が決して報じない自爆やりとり
2012/11/30(金)日本記者クラブ主催の11党の党首による討論会の中での
朝日新聞の星浩氏の質問と安倍総裁のアンサー
星氏「従軍慰安婦問題についてはどのようにお考えでしょうか?」
安倍氏「河野談話についてはですね、これは閣議決定されたものではありません。
安倍政権において『それを証明する事実はなかった』という事は閣議決定しています。
そもそも、まぁ朝日新聞の星さんの(笑)朝日新聞の誤報による、、吉田清治という、
まぁ詐欺師のような男が作った本がまるで事実かのように、これは日本中に伝わっていった事で
この問題がどんどん大きくなっていきました。
その中で、果たして人を人攫いのように連れてきた事実があったかどうかという事については、
それは証明されていない。という事を閣議決定しています。
ただそのことが内外にしっかりと伝わっていないという事をどう対応していくか。
ただこれも対応の仕方によっては真実如何とは別に、残念ながら外交問題になってしまうんですよ。
ですから新聞社の皆さんにもそこは慎重になってもらいたいと思いますよ。
そこで我々はどうこれを知らしめていくかという事については、
有識者の皆様の知恵も借りながら考えていくべきだろうと思っています。」
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/02 02:22:58.35 ZIRWCUoF0
派遣会社を無くせば平和になるん？
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/03 01:36:59.97 /V88HdwY0
就職戦線が厳しくなるかも？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 00:37:09.69 vPzfMyyQ0
派遣があった方が何かとｂんりだし楽
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 19:42:24.14 GYsObonC0
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
''';;';';;'';;;,., 英語が活かせるのﾀﾞ・・・
業界の良くない情報は全て承知ﾀﾞ ''';;';'';';''';;'';;;,., 他社で決定したﾉﾀﾞ・・・
さっさと派遣協会に確認するのﾀﾞ ;;''';;';'';';';;;'';;'';;; 突発の似非紹介は新人教育で業界内の大人気ﾀﾞ
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;; 我々はデタラメ再就職支援で稼ぐﾉﾀﾞ
仲間を切り捨てても生き残るのﾀﾞ vymyvwymyvymyvy、
自公と共に搾取を続けるﾉﾀﾞ MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、 駅前の一等地で対応マニュアルを棒読みするのﾀﾞ
Λ＿ﾍ＾－＾Λ＿ﾍ＾－＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ お前の免許証か旅券番号を控えさせるﾉﾀﾞﾞ
契約変更ﾀﾞ. ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ 社員至上主義･パワハラ容認は当然ﾀﾞ
出来レースﾀﾞ ＿＿,.ヘ /ヽ＿ /ヽ＿＿,.ヘ /ヽ＿＿,.ヘ ＿,.ヘ ,.ヘ 日本人の家庭をおかしくする為に派遣会社を
/＼＿＿_／ヽ /＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ _／ヽ /＼＿＿_／ヽ 営業し続けるﾉﾀﾞ
／'''''' '''''':::::::＼／'''''' '''／'''''' '''''':::::::＼ ／'''''' '''''':::::::＼ 個人情報を派遣元で批評されまくられるﾉﾀﾞ
. | ＼丶, ､／､ ...:| ＼, .| ＼, ､／ ､.:|､/ | ＼, ､／､.:|
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| ,,ﾉ(､_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| 業界に都合が悪い事を拡散する奴は皆､民主党
| ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| ｀-=ﾆ= | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|ﾆ=| ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| 支持者ども
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／＼ ｀ﾆﾆ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ﾆ´ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ ﾎﾋｰｯﾊｯﾍｯﾍｯﾍ！！ﾎﾋｰｯﾊｯﾍｯﾍｯﾍ！！
／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- ／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 01:40:54.32 BVxt33hf0
年利なのかなぁ？
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 15:39:53.26 XMt1jfSb0
なんじゃ？
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 20:56:43.12 xv/kTZ4E0
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 00:48:54.90 QdGlDKuVO
派遣社員による刑事告訴対策
海洋投棄
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 14:32:04.73 BrqTef7N0
海洋汚染反対！
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 18:46:33.47 OVkF/+UE0
>>162
皆さん、>>162 を刑事告訴できるチャンスですよ。
この内容からすると、脅迫罪（教唆含む）が適当。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 19:56:20.11 QdGlDKuVO
刑事告訴厨は本人同意の上でペットボトルロケットで宇宙に向けて発進やで
百数十メートルしか高度が上がらんかもしれんけど、まぁそんだけあれば十分であろう
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 19:57:40.23 QdGlDKuVO
>>164
おっさんハローワークは？
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 21:52:45.56 OVkF/+UE0
威力業務妨害罪も適用可。国民の持つ告訴する権利を暴力や暴力の教唆により
妨害しているので、>>162 の犯罪には全国民に告訴権
があります。１００人が告訴してもみな被害者なわけで、
他のだれかが既に告訴していても有効です。
皆さん、告訴したら手間代として、>>162 から金一封をお支払いいただける
ので、考えてみてください。告訴しないばあい、不審者がのこり、
殺される危険もあります。年の瀬のお忙しい中、不埒者に
制裁を加えたあなたは、英雄です。時効は傷害が成立すれば10年あります。
最短の時効でも３年間はあるので、時間はたっぷりあります。
>>165
傷害の予告または教唆。百数十メートルしか高度が上がらんということは、相当な物理的衝撃が予測でき、
殺人も厭わないと理解できる。>>162 と >>165 が同一人物であれば、警察、検察
としても動きやすくなる。
不用意に言辞を重ねると検察を不快にさせるが、検察が心配になって犯罪者にアドバイスしてあげるレベル。
ところで、不特定多数にむけて脅迫するのが、法治国家に脅威を与えているのは理解している？
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 23:32:54.97 QdGlDKuVO
我が国は民間人が宇宙を目指してはいけない国ではないですが
自由に目指していいと思うよ、イカロスみたく失敗するかもだけど自己責任でヨロシク
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 23:58:05.70 OVkF/+UE0
>>168
逃げ口上に馴れている警察・検察が納得できる理屈ではないと思うが
それで通用するか充分に考えることをおすすめする。少なくとも
>>162 >>165 を読み返してみて、自分にとって都合のよい解釈では
なく、都合の悪い解釈をよく理解すること。それを理解できれば
ご自分のおかれた立場が分かるでしょう。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/10 00:13:18.41 GxfJHjBrO
んじゃお前らムショ送りで解決
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 00:27:18.14 jtSZhM+m0
何でムショ？
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 10:02:15.62 B3dksErH0
あなたや子供の職を奪う自民党の真実！ 日本人を潰し外国人を優遇する自民に抗議を！
自民は日本人と外国人のクビをすげ替えます。日本人の仕事を守ろう！
安倍氏、中国人留学生受け入れの大幅拡充が必要
ｽﾚﾘﾝｸ(giin板)
【政治】中国人留学生を拡大 安倍氏、関係改善に意欲
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【政治】ＩＴなど資格や免許、アジア共通に安倍首相が「相互認証」を提唱へ
「アジア・ゲートウェイ戦略会議」が検討
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
留学生１００万人計画：第２次報告に盛る方向 再生会議
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
留学生100万人計画の舞台裏 - 【留学生新聞】
URLﾘﾝｸ(www.mediachina.co.jp)
留学生１００万人計画の画餅
URLﾘﾝｸ(www.news.janjan.jp)
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 10:30:56.72 7t3e9Ave0
みんなで派遣登録解除して派遣会社を潰してしまおう！
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 16:30:21.24 R5VHU7iM0
在日エロゲ声優の
桐谷華さんを頼みます
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 16:43:48.04 87SZR/Iv0
【拡散・推奨】
<ターゲット>
支配階級 No 妻と子 子負債 一価 差品
支配階級（富裕層）の子負債 ⇒ 高学歴保障の附属学校 ⇒ 高学歴 ⇒ 金額上位階級 （江戸時代)
<上位階級 Tokyo>
年収30,000,000円 株主 取締役 政治家 国家公務員一種
金持ち兵士
高額給与会社 年収14,000,000円
URLﾘﾝｸ(rank.in.coocan.jp)
URLﾘﾝｸ(www.poor-papa.com)
ブルジョアージリスト
取締役 役員報酬 年収30,000,000円 URLﾘﾝｸ(www.uforeader.com) 有価証券報告書 (提出会社の状況 コーポレート・ガバナンスの状況等 チ．情報開示 ⑤ 役員報酬の内容)
株主 株式数×株価 URLﾘﾝｸ(www.uforeader.com) 有価証券報告書 (第４【提出会社の状況】 １【株式等の状況】 （７）【大株主の状況】) (第４【提出会社の状況】 ４【株価の推移
Tokyo Upper Class は子負債の為に搾取。
若年者は号例化世代やUpper Classに搾取されたい。
支配階級にとって少子高齢化は嬉しいことだ。
諸君は、安く、低コストで、 我々に奉仕されていただきたい。
定刻主義
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 17:48:32.68 7t3e9Ave0
ばかぁ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/12 12:51:47.60 pzK4TUWB0
派遣会社の一味
派遣登録者は非国民
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/12 20:42:11.24 DGSZZ6eQ0
フラフラ派遣なんかやってる奴をやつけろ！
179:名無しさん＠そうだ登録やめた
12/12/12 23:19:14.15 yHA/nlQe0
派遣解除しても良いが、アルバイトすら無い。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/12 23:39:28.55 8pYun/9j0
>>179
派遣とかバイトとか言ってないで、一般庶民が誰でもやってるように
人並みに真面目に就職したらどうなんだい？
お手軽就労で生計立てようってのは無理があるんじゃ？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/13 07:07:45.14 Jfxjc5X/0
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
''';;';';;'';;;,., 後に担当から連絡があるのﾀﾞ・・・
業界の良くない情報は全て良識ﾀﾞ ''';;';'';';''';;'';;;,., 大量募集ﾀﾞ・・・
さっさとユニオンに駆け込むのﾀﾞ ;;''';;';'';';';;;'';;'';;; 週末予定のエントリー回答ﾒｰﾙは業界で大人気ﾀﾞ
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;; 我々はﾊﾞｲﾄ要員で言い逃れするﾉﾀﾞ
合併・統合・共食いで生き残るﾉﾀﾞ vymyvwymyvymyvy、
自公と共に締め上げるのﾀﾞ MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、 駅前の一等地で無記名の選考漏れ返信をするのﾀﾞ
Λ＿ﾍ＾－＾Λ＿ﾍ＾－＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ お前の共済費をよこすﾉﾀﾞﾞ
当て馬ﾀﾞ.. ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ 二枚舌･三段構えは当然ﾀﾞ
暇潰しﾀﾞ ＿＿,.ヘ /ヽ＿ /ヽ＿＿,.ヘ /ヽ＿＿,.ヘ ＿,.ヘ ,.ヘ 日本人の子作りをおかしくする為に派遣会社を
/＼＿＿_／ヽ /＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ _／ヽ /＼＿＿_／ヽ 営業し続けるのﾀﾞ
／'''''' '''''':::::::＼／'''''' '''／'''''' '''''':::::::＼ ／'''''' '''''':::::::＼ 個人情報を就業先で嘲笑しまくられるﾉﾀﾞ
. | ＼丶, ､／､ ...:| ＼, .| ＼, ､／ ､.:|､/ | ＼, ､／､.:|
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| ,,ﾉ(､_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| 業界に都合が悪い事をWeb化する奴は皆､
| ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| ｀-=ﾆ= | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|ﾆ=| ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| 民主党支持者ども
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／＼ ｀ﾆﾆ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ﾆ´ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ ﾍﾍｰｯﾎｯﾋｯﾋｯｰッ！！ﾍﾍｰｯﾎｯﾎｯﾋｯｰッ！！
／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- ／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/13 09:24:59.04 yZj+ox2i0
投票は決定、弱者の味方なら民主一択！ 格差を拡大する自民にNO!
■生活保護受給者の受診回数制限 自民検討チームが改正案
生活保護について議論している自民党の検討チームは２０日、医療費を抑えるために受給者の受診回数を制限したり、
生活費の代わりにクーポン支給をしたりできるようにする生活保護法改正案の骨子をまとめた。
朝日新聞デジタル 11月20日(火)18時59分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
>生活費の代わりにクーポン支給 ← ココがポイント！
↓
安倍=税金や保険で病気を治療しながら豪遊！ 韓国焼き肉、ビ－ル、カツカレーとやり放題！
▼自民総裁選 ５候補すべて金権体質／パー券販売 料亭で豪遊
安倍氏も回数は１０１回ですが、金額は６６１万円、１回平均６万円以上の豪遊です。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
政党助成金で豪遊する自民党候補
☆民主党：派遣労働者の雇用環境を改善。「日雇い派遣」の原則禁止
日雇い派遣、偽装請負、派遣切りなど、労働者派遣をめぐる不安定雇用、劣悪な労働環境、使用者責任のあいまいさ等の問題が顕在化したため、
２０１０年に労働者派遣法改正案を提出し、修正を経て12年３月に成立。
☆民主党：非正規労働者２２１万人に新たに雇用保険の適用拡大
民主党政権は、すべての労働者を雇用保険の被保険者とすることを掲げ、２０１０年の雇用保険法改正により、
雇用保険の適用基準をこれまでの週所定労働時 間20時間以上の非正規労働者について「６カ月以上の雇用見込み」から、
「31日以上雇用見込み」に緩和。これにより新たに約２２１万人に雇用保険が適用されました。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/13 12:22:27.97 OGGa498S0
あるべき姿が見えないね
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/13 22:31:06.71 a8OF909z0
無くしてしまえばいいんんじゃないの？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/15 11:57:28.71 KXDTeSAC0
派遣会社が無くなれば派遣労働者は直接雇用になると思ってんのかね？
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/16 01:31:45.18 As2eV1+m0
たぶん、直接雇用にはならず失職するだろね
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/17 00:16:16.93 I9rwWPPs0
失業者の増大は困る
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/17 02:58:55.16 Ekl0CmmY0
派遣など極微少なので心配なさすぎ
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/17 20:24:36.24 uLdaaQY60
超マイノリティの喘ぎ
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/18 02:37:38.98 xYtTFJKGP
自由民主党、圧勝！！！
祝 日本国！
◯ ＿＿_＿＿
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//
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/18 23:54:20.10 TJ565l/H0
馬鹿じゃねーの？
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 23:49:45.68 5nd7O2kQ0
馬鹿じゃありませんよパァでんねん
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/21 12:04:00.13 +XXmDB+N0
抽象的な表現になるが、求人と異なる派遣先や劣悪な環境の派遣先を
紹介する会社のあるあるネタ。（暴力事件・時間外勤務・低賃金等に巻き込まれる例）
エンプロイ
URLﾘﾝｸ(www.employ.co.jp)
エージェント
URLﾘﾝｸ(www.agent-g.com)
２つとも関連性もなく異なる会社だが、ＰＣサイトで胡散臭い
リス顔の女が出てくる（同じ画像）とこの派遣は止めとけ。
素直に、働かないか、正社員とか探した方が無難。
エエ加減な派遣会社はテクノサービスとかより酷い。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/21 12:23:46.30 yK+DRjYh0
待遇が悪いのは派遣だからでほ無くて
工場内の単純反復作業だからじゃないかな？
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/21 18:59:22.88 ocwBzGQW0
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/24 00:52:09.90 /fucRXFu0
派遣会社がヒトの役に立つには？
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/26 00:17:18.65 8SWlkWYB0
自前で雇用出来ない企業や、自力就労出来ない労働者の役に立ってんじゃん
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/26 17:45:33.85 WfUpNutL0
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/26 18:51:28.90 BxZfilAS0
告訴厨への対策
死刑
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/28 00:17:00.21 /wQDxySK0
紙型台が汚れるるるる
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/28 01:16:45.42 RdCt6qwpO
派遣は二種類あるね、コンビュータや医療の派遣で時給2､3千円ある派遣や
1.5千円のコールセンター、千円ちょいの経理
千円位までのなんちゃて派遣
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/28 07:20:14.76 TZkhosVu0
>>201
それがどうした？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/30 01:26:09.53 vVf/HcKq0
直雇なら、時給600円台もあるよ
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/30 16:24:34.28 GXjPyaRj0
直雇も大変だー
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 00:48:46.38 3HTk1nRF0
まみんねそれぞれ大変んだよね
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 14:36:55.62 nscOXQs80
実写版変態仮面
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 14:45:17.08 eg95Z5mu0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 20:56:55.01 HM5gw4we0
派遣はお気軽就労出来るところが良いところ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/02 00:50:24.01 TCMzmI/I0
一生の食い扶持では無いね
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/02 13:46:07.06 pTQYsbR50
短期就労に限定すべきだよ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/02 20:39:19.98 M0qTQC/p0
派遣は短期雇用に限定しろ！２日目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/04 01:14:08.43 3j0tV99d0
道を間違えてる
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/04 17:21:55.91 MMhT8JAl0
道を外れて歩く外道
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/05 21:16:03.31 Xl8RGL3s0
外道とは関わるな！
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/06 18:28:37.43 ebXarWC+0
東京のオークラエンジ×××リン×は非常に悪質
要注意 暴力団が常駐状態
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/06 22:22:15.56 6gWMLyv10
意味不明だよ
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/07 23:52:07.45 VvYbs+Kb0
派遣会社は無くてもいいのかな？
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/08 07:32:10.77 cVeohVSk0
あってもいい
使うか使わないかは箇々の自由
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/08 20:05:02.30 BoJhbiKJ0
制度に関わりたく無い人は真面目に就職しましょう
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 00:00:01.44 x6iCYGiE0
そうするしかないね
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 00:46:52.41 oKe9k6qy0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 00:51:50.33 eLt9uqmj0
あのね、動物実験をやる時は5段階で動物の苦痛を分けたガイドラインに沿わないとダメなの。
最大の苦痛カテゴリEはどれだけ有益な実験でもやっちゃダメなの。
その中に「極度のストレスで精神病にする」「不可避の重度ストレスによる実験、屠殺」があるの。
でもこれを受けてる派遣さんを沢山知ってるの
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 01:32:03.51 oKe9k6qy0
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 10:10:21.37 uQ7dQb3V0
荒れてるね
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 00:38:48.32 pvjlwsK60
派遣労働者には真面目に就職しなかったペナルティとして重刑を課すのが相応しい
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 15:32:32.51 FbxXlHlC0
派遣登録一社に付き、罰金５０万円
そうすれば、蚊ｓｗ儀の少ない低能者は派遣制度を利用しなくなり
うまく活用している高スキル派遣のみが生き残る。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 18:19:12.57 gFj4dHmDO
>>223
盗聴・盗撮目的で敷地に侵入した時点で逮捕ですが
男がコンビニの女子トイレに入って店長の意に反したら逮捕ですが、店長がオッケーしてくれたら逮捕されないくらい融通が利きます
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 01:24:18.21 GJ2rM5Bn0
コピペ荒しにレスすんな
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 18:34:12.15 2e6mBYka0
恥ずかしい姿だな
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 00:22:40.98 kTeKy8mO0
派遣会社でも終身雇用年功序列にすればいいんじゃない？
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 01:32:57.04 Sa0u5UK7O
派遣終身はないわ
一生低賃金奴隷になりたいならオススメ
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/17 00:47:10.94 gJ6/bV3a0
逃亡自由なのに奴隷？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/17 22:13:26.43 HywiTK2g0
自由などれいw
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/17 22:26:34.35 IvXakRPr0
新日本に業務改善命令へ 大阪労働局 違法派遣で処分
人材派遣大手の「新日本」（本社・大阪市北区）が、事業所設立に関する国への届け出を
怠り、無許可で派遣業を行ったとして、大阪労働局は１７日、労働者派遣法に基づく
業務改善命令を出す方針を固めた。厚生労働省によると、違法派遣をめぐり人材派遣会社
が国の行政処分を受けるのは異例。
関係者によると、同社は滋賀県内で事業所を設立した際、国への届け出を怠り、無許可で
事業を継続。これまでに２回、国の是正指導を受けたが、改善しなかったという。
大阪労働局は、再三の指導に従わず、違法状態を放置した同社の体質が悪質と判断し、
処分することを決めた。
業務改善命令は、違法行為が発覚した場合、事業主に再発防止を求める行政処分の一つ。
期限内に改善がみられなければ、事業停止や登録取り消しの処分を受けることもある。
新日本をめぐっては、従業員への残業代を支払っていなかったとして昨年１１月、大阪労働局
が本社などを家宅捜索した。同社は全国７カ所に営業拠点があり、登録社員は約４千人。
グループ全体の売上高は約２１０億円。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/18 00:48:55.47 j/odYkL60
あるべき姿が見当たらない？
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 10:14:51.33 uT0XLB2J0
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停（労働審判）
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/21 00:24:15.74 vgZ6IXid0
無くしてしまえばいい業界なの？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 00:18:52.17 HOmaVMqn0
無くならないのが民意でしょう？
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 18:48:57.71 xZ7ZcTU30
うん
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 23:30:55.55 oulctm2d0
派遣になる奴は非国民
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 00:45:12.36 jYa1EduS0
社員に仕事上の注意しまくってたらクビになったよ
やったね！
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 00:48:18.13 o+S5jckm0
何の報復？
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 00:51:15.53 jYa1EduS0
派遣と正社員は対等じゃない
上手くやっていくつもりがないなら来なくていいと言われた
馴れ合いしたいならサークル活動でもしとけと思った
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 06:46:16.66 ZLJmYt360
派遣は余所の会社の人
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 11:59:03.83 +DqCN5lj0
>>243
そりゃお客様にナメた口聞いたらブチギレられるの当然やん
お前は、ブラック業地方同族零細ブラック派遣会社の非正規に過ぎないのだから
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 19:15:03.10 Qxx5C8N+0
【重要】売国行為で利益を上げる日揮 その実態
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
若手日本人を育てず外国に技術を横流しして儲ける企業
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
>アルジェリアとの工事契約には必ず「現地の技術者を教育する」という項目があったと話すのは、
>同国でプラント建設に携わった経験のある日揮ＯＢ（７３）。日揮の社員はアルジェリア人の
>エンジニアに技術を教え、ノウハウを伝えてきた。
ここに限らずタイとか海外に工場移してる会社はみんな似たようなもんらしいけど
自分らの代が逃げ切ったら、技術が海外流出しようが若手がどうなろうがあとはしらねって感じだな
日本の技術の空洞化のからくりである
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 19:58:58.81 Zkz9IwK80
関係ないね
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 14:25:09.41 nbhWA3hn0
>>244-245
仕事上の注意に他所の会社もナメた口もない
業務が効率化するために必要な注意なのにしたらいかんのか？
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 16:05:54.38 3zmp3TyP0
当たり前であるw
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/29 00:54:43.50 MkyDsuub0
「働く」とは何か？
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/29 22:08:27.12 iVY+o4Qp0
傍の者を楽にする
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 00:28:15.70 d2hmi4P20
頑張って楽にしてやれ
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 02:28:10.77 3dblVRub0
無理です
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/04 01:08:09.89 Ul5aRk3O0
あるべき姿ねぇ・・・・
255:カルトよりキチガイな連中がいればカルトのことは問題になりづらい
13/02/04 01:14:17.30 nRgOdKn/0
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大量にいるんだなと思わせる効果がある。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/06 01:00:20.60 U3MVME3I0
派遣会社を無くして誰が得するの？
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/06 15:41:36.24 V1Bs+anJ0
現実はチビシー！
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/08 00:45:31.34 X02fOvBX0
現実を見てない派遣登録者
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/09 00:07:45.18 odV9BCV50
嫌なら登録すんなよなー
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/09 01:50:00.85 IScUjmKU0
人材屋ブログによると、今年は就職のチャンスだ。
派遣でも職歴と認めてくれる企業例もある。
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/09 18:46:14.30 b1tjEZaO0
派遣者=奴隷 派遣業は所詮、人身売買だろ。社会悪なんだよ。
派遣というものがなくなるべきだと思うが・・。
派遣会社で働く奴なんかロクでもない奴ばかりだしな。
もちろん離職率半端ないな。
だれでもできる仕事だし・・。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/09 19:54:26.57 odV9BCV50
売買って・・・・・
金銭授受による所有権の譲渡だと思うが
派遣社員は期間が来たら返却されるよね？
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/11 01:08:33.10 QAMQpEYa0
言葉知らずに構うなｗ
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/11 13:36:20.75 jQrelEJt0
世間知らず
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/13 00:17:15.76 4lYlVOup0
あるべき姿は？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/15 00:51:55.59 msBjX/Uq0
無い
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 11:42:22.49 2FkHc0QsI
実際、派遣社員から正社員になれた人っているの？
よく求人では社員登録ありとかあるけど
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 17:49:36.62 goWywrs30
>>267
数え切れないくらい
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/18 09:13:06.83 OKQ7KSnu0
もう10年近く探してるけど
派遣会社からの紹介は1件もない。
登録だけさせて紹介してんのかよ！
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/18 10:56:12.99 dIaqLweIO
>>269
そりゃまぁZラン高卒・無資格者のお前に紹介できる会社などほとんど存在せんでしょう
お前が経営者の立場なら、お前のようなチンポコ野郎は真っ先に選考から外すっしょ?
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/18 11:17:38.00 FmlA33SV0
探し物は何ですか？
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/19 00:42:15.77 BtRhF8+F0
見付けにくい物ですか？
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/19 22:20:55.72 vpjkHEuG0
鞄の中も机の中もさがしてみても見つからないのに
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 00:16:10.96 YO0OWEFD0
まだまだ探す気ですか？
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/25 00:42:13.71 c3fWPkpu0
それより僕と踊りませんか？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/25 18:07:20.15 zJQpLyDDO
まんこちんちん
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/01 00:32:54.28 EOyeS6ah0
↑アナタバカデショ？
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/01 22:35:34.68 Cf/wVVO+0
馬鹿で～す！
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/02 13:54:19.27 J7LgTxKJP
このままでは日本は終わり。
正規非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会に変えるしか道はない。
↓
国の借金 来年１１００兆円台に
3月2日 4時27分（NHK）
国債と借り入れなどを合わせた国の債務残高、つまり借金は、
厳しい財政状況を反映し来年３月末、平成２５年度末には１１００兆円を超える見通しで、
国民一人当たりでは８７０万円の借金を抱える計算です。
財務省によりますと、国債に短期の借り入れなどを合わせた国の債務残高、
つまり借金は来年３月末、平成２５年度末の時点で、今年度末と比べて１０１兆円余り増え、
１１０７兆１３６８億円に達する見込みです。
国の借金が１１００兆円を超えるのは初めてで、
日本のＧＤＰ＝国内総生産の２倍以上に当たります。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/02 13:57:59.93 UCoaFopUO
貸したヤツを消せばよいだけなので問題ないw
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 23:38:50.48 y+Cl9v8C0
国民が貸してるだけなので、対外的借金はゼロ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 00:47:19.22 TKzF3aFI0
借金の捕らえ方を間違っているね
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 10:36:26.10 ffyIbM6DO
そもそも国民の大半は貸した覚えはないと思うよ、借用書無いし
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 12:07:26.91 I/l/4Obh0
つ国債
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 21:54:11.03 5WEon57L0
ウン国債
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 23:23:22.34 57/HNXUOP
銀行の美人女子行員に
これが国債ですか?と尋ねたら
ウンコ臭い（うん国債）ですと言われた
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/08 18:24:58.31 q9q8rQbf0
くだらんね
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/08 21:46:12.74 wp3T31Z90
くだれよ
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 14:58:58.02 8GSStigW0
派遣会社、無くてもいいよ
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 15:04:15.77 Gg10hcJRO
↑
お前の存在が無くてもいいよ、無計画セックスの産物やし
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 15:23:39.93 8GSStigW0
↑何者？
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 19:59:26.58 3mnkP4Cl0
真面目に一般企業に就職するから
派遣会社、無くてもいいよ
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 20:41:53.28 Gg10hcJRO
真面目に就職しなくてよいw
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 00:44:24.32 ISOJX7hp0
なんで？
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 10:34:36.93 3ZfFBbo30
派遣会社が困るからでしょ？
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 19:10:22.02 GF/Q3v76O
いや、お前が困るのが楽しいw
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 22:17:35.46 plxEcI/F0
意地悪爺さん
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 22:21:24.89 JL6nAnVe0
>>269
10年もか・・・俺より5年先輩だ。
俺は、5年前に失業して4年前までは
紹介があって行ったが、派遣先の正社員の
態度が気に食わなくてその日で辞めた。
如何にも「派遣なんかに教えてまたるか！」的な
感じだったのが伝わって。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 00:25:21.72 lvd5A9mr0
クズだね
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 01:36:37.68 +SD/RPpF0
またるか
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 22:59:28.68 wstAqGOi0
姿焼き
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/15 00:52:56.47 xoE950E80
難しい姿だね
303:まる
13/03/15 02:50:52.12 /krNOsqzO
カインズサービスって最悪？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/15 06:56:34.77 nKQ9tNaa0
【江田島の乱】 中国人研修生が謀反 みごと社長を討ち取る（動画あり）★３
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/15 07:43:02.49 HQAZ0RUC0
最悪って、最も悪いって事？
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 01:54:59.01 lCA+2xc+0
もっと悪いトコもあると思う
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 22:15:21.13 NmU84sRN0
悪い人は要らない
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 00:28:03.73 E2sLmTt70
派遣社員は悪者ですね
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 11:42:29.50 4ishcSAU0
馬鹿者です
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 13:52:28.07 D7/2fqXT0
後先考えない愚か者なんじゃないの？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 13:53:17.73 ZO2AuH+L0
デンマーク、米国などの解雇規制が緩い国では失業率が高いのではないかと
いう指摘があるが、そのような指摘には、失業者の定義と失業保険の給付期間を
理解してから再考していただく必要がある。
しかし日本、米国、英国、欧州各国の失業統計の取り方を比較して、
国内統計が意図的に低くされているという評価は妥当ではない。
半面、日本の雇用は世界最高水準との見解にも重要な見落としがある。
各国の失業保険給付期間 比較
日本：１３週間 （日本は事実上の解雇措置（パワハラ、人事異動、冷遇）でも自己都合のため、９０日給付が大半）
米国：９９週間 （性別、年齢、人種、宗教理由を除いた解雇は規制緩和されているため、会社都合が多い）
デンマーク：１０４週間（ルールなどは米国と類似）
１３週間を過ぎた日本の失業者は、ハローワークなどを通じた求職活動を行う必然性を失う。
これは海外の長期失業者も同じであるが、需給までの待機期間3ヶ月と合わせても半年しかならない。
米国やデンマークでは、長期失業した労働者は失業者として2年は確実に統計上に残るが、
日本では、6ヶ月以上の失業者（就業困難者を除く）は統計に残るかは不明となる。
さらに日本には独自の雇用調整助成金があり、それらの労働者（２００～３００万人）は失業者に含まれないが、
含めれば失業率は加算される。
家事手伝い、雇用保険に入らない不正規の失業も含めて総合すれば、日本の失業率は米国やデンマークに比べて高い。
以上だが、デンマークなどの雇用政策を学ぶことは労使にとってメリットがある。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 01:17:09.16 H8zvki5t0
歩き目デス
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 15:07:42.91 laRCr7Oc0
夢と現実
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 12:25:16.44 k0+022Cw0
労使共に派遣会社には頼らない事！
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 01:16:56.72 vweVvjgZ0
他に収入源が無いのに派遣登録する者には罰則を！
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 20:23:40.39 rwZqHJbT0
ちゃんと就職しなさいよー
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 01:33:38.83 sFVfJlHn0
派遣会社もあった方が就業チャンネルが増える
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 09:11:26.48 II2NFAIYP
アホ
企業は派遣制度があるから従業員を雇うわけでは無い
労働力が必要だから必要な分だけ調達するだけ
別に派遣がなくなっても別のルートで調達するだけ
今度の解雇規制の撤廃で、もう派遣は不要という経営者が多い
いいことだ
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 12:13:53.66 cnOMFVYcO
おっさん仕事は？
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 13:13:20.77 jcMfOq5h0
一億総不安定就労でいいのかな？
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 16:46:58.31 OikTdJzgO
共産主義社会にすれば労働条件は安定するよ！
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 17:17:24.42 jcMfOq5h0
日本は最高に完成された共産主義国だと揶揄されてた時代もあったね
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 22:32:36.50 ldhuiVdm0
一億層中流の悪平等の時代
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/30 01:20:18.71 NxSkmhPw0
まともに暮らしたいと願うのは悪平等？
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/30 14:36:56.42 axOJAkFF0
そうでもない
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 01:49:30.87 GSXn7aS80
うそでもない
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 17:34:30.71 9brTUPch0
現実が見えない
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 02:00:56.75 clF3rs4c0
ちゃんと終身雇用すれば？
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 16:19:18.03 DEBAkNci0
元々、臨時職員を貸し出す業種ですよ
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 00:36:20.87 ox3ugQfr0
判って無い馬鹿な関係者が多い
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 02:59:25.88 2So/1Fg00
派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 04:41:24.32 6Lb7h/Sp0
コピペピポー
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 00:43:32.80 CJt3bXas0
人貸しも終身雇用・年功序列をしたら良い
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 19:10:59.86 cVQ8Icv50
無理だと思う
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 19:36:37.88 Ok+LC7B10
やはり、解雇規制を撤廃し、派遣制度は廃止すべきだ
今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること
正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている
全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 19:58:04.64 9+enWYtN0
正社員前提の社会システムを変えることと派遣制度の廃止は全く関連性が無いよ。
両者は別々に実行出来る。
頓珍漢なキチガイ小僧なのかい？
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 20:04:20.06 Ok+LC7B10
無理無理
（今の）正社員待遇を維持するために派遣などの非正規が急増している
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 20:16:16.38 F5AIUaaMO
社長からしたら正社員を守る義理も人情もないのでそれはありえまい
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 23:42:44.96 JKD66sf+0
定年は、55才に戻したら
年金も55才から～
途中で変な事するから
世中がおかしくなる。
国が損失したら
国が損失補填して下さい。
国民に迷惑かけない事。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 00:02:41.03 2KpvblU90
途中で変な事？？？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 16:09:57.74 Oziw2gzk0
就活途中に派遣登録
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 17:28:42.62 41voe1Qf0
安倍政権は間違いなく解雇規制の撤廃をやるよ
だからもう派遣はいらない
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 17:54:35.65 SORpO3pz0
全労働者の七割以上を占める一般中小企業正社員と労働組合が反対するので無理でしょう
票を失う愚行は実行不能です
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 00:29:27.76 G+k2nOAg0
普通なら会社員になるからな
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 16:17:11.46 DGROStnw0
派遣社員は普通じゃ無い人？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/11 01:25:06.15 4nw8RW9h0
常識あれば派遣にはならないからな
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/11 06:59:13.10 GrHDsbFf0
派遣って家計のため、社会に馴染んでおくために主婦がやるものでしょ？
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 00:42:50.52 mZ0SIiYq0
主婦、学生などの世帯の家計担い手以外の人が片手間にやる事ですな・・・
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 20:46:16.37 jhw2lKVI0
判って無い奴が派遣登録すんなっつー事ですな
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 01:12:39.84 LZJsDKoZ0
実態を知ってから登録しなさいね
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 08:00:26.84 +/y1uiPd0
実態ってなに？
コワイコワイ
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 11:05:19.20 Dg4dKWkf0
永く稼ぎが必要な立場の人は派遣にならずにキチンと就職しなさいってこった
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 01:05:10.43 jqfQG+0G0
働き方を間違えてはいけないよね
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 14:31:14.21 OHKOz+du0
間違えなのかね？
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 13:17:26.35 EjA3Oxsx0
派遣業者を利用して就労するのは間違い
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 07:51:19.11 BZdRR1cn0
いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、延べ８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 00:31:24.58 nAEeRHnd0
派遣会社のあるべき姿は終身雇用・年功序列の実現
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 16:04:28.02 EEj4BW1E0
長く働きたい人は派遣じゃなくて正社員就労したらいいのにね
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 01:30:04.93 mSL9DftT0
何故それをしないのか？が問題だね
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 16:01:01.60 oN/xm6qj0
>>358
ブラック会社しかないから派遣を
選ぶんだよ。で、結局その派遣会社も
ブラックで悪循環。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 16:18:45.92 52Qd7P+80
>>360
うそこけ
マトモな会社はゴマンとある
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 17:21:22.26 r2UBzfXY0
安倍さんって派遣業界にも給料アップしなさいって言ったのかな？
派遣は論外ですかそうですか
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 01:29:08.59 /TbmF0xX0
意味不明
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 18:49:30.56 xVclVXt40
現実は厳しいよ
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 19:28:46.75 0mdczUnU0
※本投稿の拡散歓迎です。
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）、「差別」の基準設定
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 「差別」の禁止（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定例
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/24 23:38:12.26 UXEDeZfr0
あるべき姿って難しいな
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/25 20:05:06.97 GPe9awJO0
裸にエプロン姿
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 01:05:30.28 RH5KCLDo0
なんかやらしい
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 14:09:24.21 0JMClsfn0
すけべおやじ
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/29 00:37:20.74 Vty847Pa0
あるべき姿は作業着姿
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/01 01:35:51.85 cdV70uon0
スーツ姿が無難
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/01 15:55:40.00 wmgXdC2h0
現実がどうだと言うの？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/02 00:26:22.81 FF/JWVEI0
現実は厳しいのだ！
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/02 13:20:21.27 G6MAjY9W0
現実から目をそらす
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/02 13:41:53.58 Ya1z7rxx0
【愛媛】大型トラックを左から追い抜こうとしたバイクが転倒、後輪に巻き込まれ２２歳女性が死亡(画像あり)★3
３０日午前、東温市の県道で、オートバイを運転していた２２歳の女性がバランスを崩して転倒した後、大型トラックにひかれ、死亡しました。
３０日午前９時前、東温市見奈良の県道でオートバイが、前を走っていた大型トラックを追い越そうとしてバランスを崩して路上に転倒しました。
この事故でオートバイに乗っていた松山市の派遣会社社員、谷本里奈さん（２２歳）がこの大型トラックにひかれ、
病院に運ばれましたが、頭を強く打ってまもなく死亡しました。
警察では事故の原因などを詳しく調べています。
県内では、２８日、松山市の交差点で横断歩道を渡っていたお年寄りの男性が軽乗用車にはねられて死亡するなど
４月２３日から３０日までに５件の死亡事故が相次いでいます。
このため、県は３０日、「交通死亡事故多発緊急事態宣言」を出して注意を呼びかけています。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/02 22:35:00.10 elZX3Wo00
関係ありませんがな。。。。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/04 01:52:10.94 XC/lyoZL0
派遣会社がなかったら正社員になれたと思ってるのかな？
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/04 16:48:40.92 WKq+P/qTO
就職課に通うのがだりぃとかいって真面目に就活しなかったのが原因なのであまり関係ないと思うで
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/04 17:07:50.88 UY0rFR8T0
進路指導部のみ体罰を許可したらどうだろう？
真面目に就活しない者は将来の貧困生活の訓練として絶食の刑とか？
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/05 01:52:11.25 kuFmOaZE0
どんなに厳しくしても愚か者には伝わらず怠け続ける事でしょう・・・・
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/05 07:12:35.41 3I6VwG7aO
うん、この期に及んでもまだ任天堂を始めとする娯楽界の策略にハマってろくに勉強してこなかったことを反省してませんからな、派遣社員共は
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/05 12:05:54.35 orlaIxoh0
クズの巣？
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/06 01:32:40.49 4hbtPy3A0
救いようが無い