12/11/29 01:16:14.51 zQLZpZeR0
無理だろ？
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/29 12:33:45.45 KTvPrzA80
派遣会社のあるべき姿は無い
派遣会社の現実は厳しい
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 02:08:58.93 rh6BmJv40
派遣会社を無くしたいなら派遣登録しない事だな
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 03:11:46.22 H12WJFYy0
選挙の結果次第によっては雇用状況が良くなる。
今から情報を集めておくと有利。
人材屋ブログに企業の評判を調べられる方法が書いてある。
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 05:25:13.77 F7YPtnpZ0
朝日新聞が決して報じない自爆やりとり
2012/11/30(金)日本記者クラブ主催の11党の党首による討論会の中での
朝日新聞の星浩氏の質問と安倍総裁のアンサー
星氏「従軍慰安婦問題についてはどのようにお考えでしょうか?」
安倍氏「河野談話についてはですね、これは閣議決定されたものではありません。
安倍政権において『それを証明する事実はなかった』という事は閣議決定しています。
そもそも、まぁ朝日新聞の星さんの(笑)朝日新聞の誤報による、、吉田清治という、
まぁ詐欺師のような男が作った本がまるで事実かのように、これは日本中に伝わっていった事で
この問題がどんどん大きくなっていきました。
その中で、果たして人を人攫いのように連れてきた事実があったかどうかという事については、
それは証明されていない。という事を閣議決定しています。
ただそのことが内外にしっかりと伝わっていないという事をどう対応していくか。
ただこれも対応の仕方によっては真実如何とは別に、残念ながら外交問題になってしまうんですよ。
ですから新聞社の皆さんにもそこは慎重になってもらいたいと思いますよ。
そこで我々はどうこれを知らしめていくかという事については、
有識者の皆様の知恵も借りながら考えていくべきだろうと思っています。」
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/02 02:22:58.35 ZIRWCUoF0
派遣会社を無くせば平和になるん？
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/03 01:36:59.97 /V88HdwY0
就職戦線が厳しくなるかも？
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 00:37:09.69 vPzfMyyQ0
派遣があった方が何かとｂんりだし楽
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 19:42:24.14 GYsObonC0
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
''';;';';;'';;;,., 英語が活かせるのﾀﾞ・・・
業界の良くない情報は全て承知ﾀﾞ ''';;';'';';''';;'';;;,., 他社で決定したﾉﾀﾞ・・・
さっさと派遣協会に確認するのﾀﾞ ;;''';;';'';';';;;'';;'';;; 突発の似非紹介は新人教育で業界内の大人気ﾀﾞ
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;; 我々はデタラメ再就職支援で稼ぐﾉﾀﾞ
仲間を切り捨てても生き残るのﾀﾞ vymyvwymyvymyvy、
自公と共に搾取を続けるﾉﾀﾞ MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、 駅前の一等地で対応マニュアルを棒読みするのﾀﾞ
Λ＿ﾍ＾－＾Λ＿ﾍ＾－＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ お前の免許証か旅券番号を控えさせるﾉﾀﾞﾞ
契約変更ﾀﾞ. ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ 社員至上主義･パワハラ容認は当然ﾀﾞ
出来レースﾀﾞ ＿＿,.ヘ /ヽ＿ /ヽ＿＿,.ヘ /ヽ＿＿,.ヘ ＿,.ヘ ,.ヘ 日本人の家庭をおかしくする為に派遣会社を
/＼＿＿_／ヽ /＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ _／ヽ /＼＿＿_／ヽ 営業し続けるﾉﾀﾞ
／'''''' '''''':::::::＼／'''''' '''／'''''' '''''':::::::＼ ／'''''' '''''':::::::＼ 個人情報を派遣元で批評されまくられるﾉﾀﾞ
. | ＼丶, ､／､ ...:| ＼, .| ＼, ､／ ､.:|､/ | ＼, ､／､.:|
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| ,,ﾉ(､_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| 業界に都合が悪い事を拡散する奴は皆､民主党
| ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| ｀-=ﾆ= | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|ﾆ=| ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| 支持者ども
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／＼ ｀ﾆﾆ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ﾆ´ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ ﾎﾋｰｯﾊｯﾍｯﾍｯﾍ！！ﾎﾋｰｯﾊｯﾍｯﾍｯﾍ！！
／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- ／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 01:40:54.32 BVxt33hf0
年利なのかなぁ？
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 15:39:53.26 XMt1jfSb0
なんじゃ？
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 20:56:43.12 xv/kTZ4E0
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 00:48:54.90 QdGlDKuVO
派遣社員による刑事告訴対策
海洋投棄
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 14:32:04.73 BrqTef7N0
海洋汚染反対！
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 18:46:33.47 OVkF/+UE0
>>162
皆さん、>>162 を刑事告訴できるチャンスですよ。
この内容からすると、脅迫罪（教唆含む）が適当。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 19:56:20.11 QdGlDKuVO
刑事告訴厨は本人同意の上でペットボトルロケットで宇宙に向けて発進やで
百数十メートルしか高度が上がらんかもしれんけど、まぁそんだけあれば十分であろう
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 19:57:40.23 QdGlDKuVO
>>164
おっさんハローワークは？
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 21:52:45.56 OVkF/+UE0
威力業務妨害罪も適用可。国民の持つ告訴する権利を暴力や暴力の教唆により
妨害しているので、>>162 の犯罪には全国民に告訴権
があります。１００人が告訴してもみな被害者なわけで、
他のだれかが既に告訴していても有効です。
皆さん、告訴したら手間代として、>>162 から金一封をお支払いいただける
ので、考えてみてください。告訴しないばあい、不審者がのこり、
殺される危険もあります。年の瀬のお忙しい中、不埒者に
制裁を加えたあなたは、英雄です。時効は傷害が成立すれば10年あります。
最短の時効でも３年間はあるので、時間はたっぷりあります。
>>165
傷害の予告または教唆。百数十メートルしか高度が上がらんということは、相当な物理的衝撃が予測でき、
殺人も厭わないと理解できる。>>162 と >>165 が同一人物であれば、警察、検察
としても動きやすくなる。
不用意に言辞を重ねると検察を不快にさせるが、検察が心配になって犯罪者にアドバイスしてあげるレベル。
ところで、不特定多数にむけて脅迫するのが、法治国家に脅威を与えているのは理解している？
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 23:32:54.97 QdGlDKuVO
我が国は民間人が宇宙を目指してはいけない国ではないですが
自由に目指していいと思うよ、イカロスみたく失敗するかもだけど自己責任でヨロシク
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 23:58:05.70 OVkF/+UE0
>>168
逃げ口上に馴れている警察・検察が納得できる理屈ではないと思うが
それで通用するか充分に考えることをおすすめする。少なくとも
>>162 >>165 を読み返してみて、自分にとって都合のよい解釈では
なく、都合の悪い解釈をよく理解すること。それを理解できれば
ご自分のおかれた立場が分かるでしょう。
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/10 00:13:18.41 GxfJHjBrO
んじゃお前らムショ送りで解決
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 00:27:18.14 jtSZhM+m0
何でムショ？
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 10:02:15.62 B3dksErH0
あなたや子供の職を奪う自民党の真実！ 日本人を潰し外国人を優遇する自民に抗議を！
自民は日本人と外国人のクビをすげ替えます。日本人の仕事を守ろう！
安倍氏、中国人留学生受け入れの大幅拡充が必要
ｽﾚﾘﾝｸ(giin板)
【政治】中国人留学生を拡大 安倍氏、関係改善に意欲
ｽﾚﾘﾝｸ(wildplus板)
【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【政治】ＩＴなど資格や免許、アジア共通に安倍首相が「相互認証」を提唱へ
「アジア・ゲートウェイ戦略会議」が検討
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
留学生１００万人計画：第２次報告に盛る方向 再生会議
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
留学生100万人計画の舞台裏 - 【留学生新聞】
URLﾘﾝｸ(www.mediachina.co.jp)
留学生１００万人計画の画餅
URLﾘﾝｸ(www.news.janjan.jp)
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 10:30:56.72 7t3e9Ave0
みんなで派遣登録解除して派遣会社を潰してしまおう！
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 16:30:21.24 R5VHU7iM0
在日エロゲ声優の
桐谷華さんを頼みます
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 16:43:48.04 87SZR/Iv0
【拡散・推奨】
<ターゲット>
支配階級 No 妻と子 子負債 一価 差品
支配階級（富裕層）の子負債 ⇒ 高学歴保障の附属学校 ⇒ 高学歴 ⇒ 金額上位階級 （江戸時代)
<上位階級 Tokyo>
年収30,000,000円 株主 取締役 政治家 国家公務員一種
金持ち兵士
高額給与会社 年収14,000,000円
URLﾘﾝｸ(rank.in.coocan.jp)
URLﾘﾝｸ(www.poor-papa.com)
ブルジョアージリスト
取締役 役員報酬 年収30,000,000円 URLﾘﾝｸ(www.uforeader.com) 有価証券報告書 (提出会社の状況 コーポレート・ガバナンスの状況等 チ．情報開示 ⑤ 役員報酬の内容)
株主 株式数×株価 URLﾘﾝｸ(www.uforeader.com) 有価証券報告書 (第４【提出会社の状況】 １【株式等の状況】 （７）【大株主の状況】) (第４【提出会社の状況】 ４【株価の推移
Tokyo Upper Class は子負債の為に搾取。
若年者は号例化世代やUpper Classに搾取されたい。
支配階級にとって少子高齢化は嬉しいことだ。
諸君は、安く、低コストで、 我々に奉仕されていただきたい。
定刻主義
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 17:48:32.68 7t3e9Ave0
ばかぁ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/12 12:51:47.60 pzK4TUWB0
派遣会社の一味
派遣登録者は非国民
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/12 20:42:11.24 DGSZZ6eQ0
フラフラ派遣なんかやってる奴をやつけろ！
179:名無しさん＠そうだ登録やめた
12/12/12 23:19:14.15 yHA/nlQe0
派遣解除しても良いが、アルバイトすら無い。
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/12 23:39:28.55 8pYun/9j0
>>179
派遣とかバイトとか言ってないで、一般庶民が誰でもやってるように
人並みに真面目に就職したらどうなんだい？
お手軽就労で生計立てようってのは無理があるんじゃ？
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/13 07:07:45.14 Jfxjc5X/0
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
''';;';';;'';;;,., 後に担当から連絡があるのﾀﾞ・・・
業界の良くない情報は全て良識ﾀﾞ ''';;';'';';''';;'';;;,., 大量募集ﾀﾞ・・・
さっさとユニオンに駆け込むのﾀﾞ ;;''';;';'';';';;;'';;'';;; 週末予定のエントリー回答ﾒｰﾙは業界で大人気ﾀﾞ
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;; 我々はﾊﾞｲﾄ要員で言い逃れするﾉﾀﾞ
合併・統合・共食いで生き残るﾉﾀﾞ vymyvwymyvymyvy、
自公と共に締め上げるのﾀﾞ MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、 駅前の一等地で無記名の選考漏れ返信をするのﾀﾞ
Λ＿ﾍ＾－＾Λ＿ﾍ＾－＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ お前の共済費をよこすﾉﾀﾞﾞ
当て馬ﾀﾞ.. ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ 二枚舌･三段構えは当然ﾀﾞ
暇潰しﾀﾞ ＿＿,.ヘ /ヽ＿ /ヽ＿＿,.ヘ /ヽ＿＿,.ヘ ＿,.ヘ ,.ヘ 日本人の子作りをおかしくする為に派遣会社を
/＼＿＿_／ヽ /＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ _／ヽ /＼＿＿_／ヽ 営業し続けるのﾀﾞ
／'''''' '''''':::::::＼／'''''' '''／'''''' '''''':::::::＼ ／'''''' '''''':::::::＼ 個人情報を就業先で嘲笑しまくられるﾉﾀﾞ
. | ＼丶, ､／､ ...:| ＼, .| ＼, ､／ ､.:|､/ | ＼, ､／､.:|
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| ,,ﾉ(､_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| 業界に都合が悪い事をWeb化する奴は皆､
| ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| ｀-=ﾆ= | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|ﾆ=| ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| 民主党支持者ども
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／＼ ｀ﾆﾆ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ﾆ´ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ ﾍﾍｰｯﾎｯﾋｯﾋｯｰッ！！ﾍﾍｰｯﾎｯﾎｯﾋｯｰッ！！
／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- ／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/13 09:24:59.04 yZj+ox2i0
投票は決定、弱者の味方なら民主一択！ 格差を拡大する自民にNO!
■生活保護受給者の受診回数制限 自民検討チームが改正案
生活保護について議論している自民党の検討チームは２０日、医療費を抑えるために受給者の受診回数を制限したり、
生活費の代わりにクーポン支給をしたりできるようにする生活保護法改正案の骨子をまとめた。
朝日新聞デジタル 11月20日(火)18時59分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
>生活費の代わりにクーポン支給 ← ココがポイント！
↓
安倍=税金や保険で病気を治療しながら豪遊！ 韓国焼き肉、ビ－ル、カツカレーとやり放題！
▼自民総裁選 ５候補すべて金権体質／パー券販売 料亭で豪遊
安倍氏も回数は１０１回ですが、金額は６６１万円、１回平均６万円以上の豪遊です。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
政党助成金で豪遊する自民党候補
☆民主党：派遣労働者の雇用環境を改善。「日雇い派遣」の原則禁止
日雇い派遣、偽装請負、派遣切りなど、労働者派遣をめぐる不安定雇用、劣悪な労働環境、使用者責任のあいまいさ等の問題が顕在化したため、
２０１０年に労働者派遣法改正案を提出し、修正を経て12年３月に成立。
☆民主党：非正規労働者２２１万人に新たに雇用保険の適用拡大
民主党政権は、すべての労働者を雇用保険の被保険者とすることを掲げ、２０１０年の雇用保険法改正により、
雇用保険の適用基準をこれまでの週所定労働時 間20時間以上の非正規労働者について「６カ月以上の雇用見込み」から、
「31日以上雇用見込み」に緩和。これにより新たに約２２１万人に雇用保険が適用されました。
183:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/13 12:22:27.97 OGGa498S0
あるべき姿が見えないね
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/13 22:31:06.71 a8OF909z0
無くしてしまえばいいんんじゃないの？
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/15 11:57:28.71 KXDTeSAC0
派遣会社が無くなれば派遣労働者は直接雇用になると思ってんのかね？
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/16 01:31:45.18 As2eV1+m0
たぶん、直接雇用にはならず失職するだろね
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/17 00:16:16.93 I9rwWPPs0
失業者の増大は困る
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/17 02:58:55.16 Ekl0CmmY0
派遣など極微少なので心配なさすぎ
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/17 20:24:36.24 uLdaaQY60
超マイノリティの喘ぎ
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/18 02:37:38.98 xYtTFJKGP
自由民主党、圧勝！！！
祝 日本国！
◯ ＿＿_＿＿
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191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/18 23:54:20.10 TJ565l/H0
馬鹿じゃねーの？
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 23:49:45.68 5nd7O2kQ0
馬鹿じゃありませんよパァでんねん
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/21 12:04:00.13 +XXmDB+N0
抽象的な表現になるが、求人と異なる派遣先や劣悪な環境の派遣先を
紹介する会社のあるあるネタ。（暴力事件・時間外勤務・低賃金等に巻き込まれる例）
エンプロイ
URLﾘﾝｸ(www.employ.co.jp)
エージェント
URLﾘﾝｸ(www.agent-g.com)
２つとも関連性もなく異なる会社だが、ＰＣサイトで胡散臭い
リス顔の女が出てくる（同じ画像）とこの派遣は止めとけ。
素直に、働かないか、正社員とか探した方が無難。
エエ加減な派遣会社はテクノサービスとかより酷い。
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/21 12:23:46.30 yK+DRjYh0
待遇が悪いのは派遣だからでほ無くて
工場内の単純反復作業だからじゃないかな？
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/21 18:59:22.88 ocwBzGQW0
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/24 00:52:09.90 /fucRXFu0
派遣会社がヒトの役に立つには？
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/26 00:17:18.65 8SWlkWYB0
自前で雇用出来ない企業や、自力就労出来ない労働者の役に立ってんじゃん
198:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/26 17:45:33.85 WfUpNutL0
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/26 18:51:28.90 BxZfilAS0
告訴厨への対策
死刑
200:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/28 00:17:00.21 /wQDxySK0
紙型台が汚れるるるる
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/28 01:16:45.42 RdCt6qwpO
派遣は二種類あるね、コンビュータや医療の派遣で時給2､3千円ある派遣や
1.5千円のコールセンター、千円ちょいの経理
千円位までのなんちゃて派遣
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/28 07:20:14.76 TZkhosVu0
>>201
それがどうした？
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/30 01:26:09.53 vVf/HcKq0
直雇なら、時給600円台もあるよ
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/30 16:24:34.28 GXjPyaRj0
直雇も大変だー
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 00:48:46.38 3HTk1nRF0
まみんねそれぞれ大変んだよね
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 14:36:55.62 nscOXQs80
実写版変態仮面
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 14:45:17.08 eg95Z5mu0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 20:56:55.01 HM5gw4we0
派遣はお気軽就労出来るところが良いところ
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/02 00:50:24.01 TCMzmI/I0
一生の食い扶持では無いね
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/02 13:46:07.06 pTQYsbR50
短期就労に限定すべきだよ
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/02 20:39:19.98 M0qTQC/p0
派遣は短期雇用に限定しろ！２日目
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/04 01:14:08.43 3j0tV99d0
道を間違えてる
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/04 17:21:55.91 MMhT8JAl0
道を外れて歩く外道
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/05 21:16:03.31 Xl8RGL3s0
外道とは関わるな！
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/06 18:28:37.43 ebXarWC+0
東京のオークラエンジ×××リン×は非常に悪質
要注意 暴力団が常駐状態
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/06 22:22:15.56 6gWMLyv10
意味不明だよ
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/07 23:52:07.45 VvYbs+Kb0
派遣会社は無くてもいいのかな？
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/08 07:32:10.77 cVeohVSk0
あってもいい
使うか使わないかは箇々の自由
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/08 20:05:02.30 BoJhbiKJ0
制度に関わりたく無い人は真面目に就職しましょう
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 00:00:01.44 x6iCYGiE0
そうするしかないね
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 00:46:52.41 oKe9k6qy0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 00:51:50.33 eLt9uqmj0
あのね、動物実験をやる時は5段階で動物の苦痛を分けたガイドラインに沿わないとダメなの。
最大の苦痛カテゴリEはどれだけ有益な実験でもやっちゃダメなの。
その中に「極度のストレスで精神病にする」「不可避の重度ストレスによる実験、屠殺」があるの。
でもこれを受けてる派遣さんを沢山知ってるの
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 01:32:03.51 oKe9k6qy0
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 10:10:21.37 uQ7dQb3V0
荒れてるね
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 00:38:48.32 pvjlwsK60
派遣労働者には真面目に就職しなかったペナルティとして重刑を課すのが相応しい
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 15:32:32.51 FbxXlHlC0
派遣登録一社に付き、罰金５０万円
そうすれば、蚊ｓｗ儀の少ない低能者は派遣制度を利用しなくなり
うまく活用している高スキル派遣のみが生き残る。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 18:19:12.57 gFj4dHmDO
>>223
盗聴・盗撮目的で敷地に侵入した時点で逮捕ですが
男がコンビニの女子トイレに入って店長の意に反したら逮捕ですが、店長がオッケーしてくれたら逮捕されないくらい融通が利きます
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 01:24:18.21 GJ2rM5Bn0
コピペ荒しにレスすんな
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/13 18:34:12.15 2e6mBYka0
恥ずかしい姿だな
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 00:22:40.98 kTeKy8mO0
派遣会社でも終身雇用年功序列にすればいいんじゃない？
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 01:32:57.04 Sa0u5UK7O
派遣終身はないわ
一生低賃金奴隷になりたいならオススメ
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/17 00:47:10.94 gJ6/bV3a0
逃亡自由なのに奴隷？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/17 22:13:26.43 HywiTK2g0
自由などれいw
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/17 22:26:34.35 IvXakRPr0
新日本に業務改善命令へ 大阪労働局 違法派遣で処分
人材派遣大手の「新日本」（本社・大阪市北区）が、事業所設立に関する国への届け出を
怠り、無許可で派遣業を行ったとして、大阪労働局は１７日、労働者派遣法に基づく
業務改善命令を出す方針を固めた。厚生労働省によると、違法派遣をめぐり人材派遣会社
が国の行政処分を受けるのは異例。
関係者によると、同社は滋賀県内で事業所を設立した際、国への届け出を怠り、無許可で
事業を継続。これまでに２回、国の是正指導を受けたが、改善しなかったという。
大阪労働局は、再三の指導に従わず、違法状態を放置した同社の体質が悪質と判断し、
処分することを決めた。
業務改善命令は、違法行為が発覚した場合、事業主に再発防止を求める行政処分の一つ。
期限内に改善がみられなければ、事業停止や登録取り消しの処分を受けることもある。
新日本をめぐっては、従業員への残業代を支払っていなかったとして昨年１１月、大阪労働局
が本社などを家宅捜索した。同社は全国７カ所に営業拠点があり、登録社員は約４千人。
グループ全体の売上高は約２１０億円。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/18 00:48:55.47 j/odYkL60
あるべき姿が見当たらない？
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 10:14:51.33 uT0XLB2J0
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停（労働審判）
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/21 00:24:15.74 vgZ6IXid0
無くしてしまえばいい業界なの？
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 00:18:52.17 HOmaVMqn0
無くならないのが民意でしょう？
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 18:48:57.71 xZ7ZcTU30
うん
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 23:30:55.55 oulctm2d0
派遣になる奴は非国民
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 00:45:12.36 jYa1EduS0
社員に仕事上の注意しまくってたらクビになったよ
やったね！
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 00:48:18.13 o+S5jckm0
何の報復？
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 00:51:15.53 jYa1EduS0
派遣と正社員は対等じゃない
上手くやっていくつもりがないなら来なくていいと言われた
馴れ合いしたいならサークル活動でもしとけと思った
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 06:46:16.66 ZLJmYt360
派遣は余所の会社の人
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 11:59:03.83 +DqCN5lj0
>>243
そりゃお客様にナメた口聞いたらブチギレられるの当然やん
お前は、ブラック業地方同族零細ブラック派遣会社の非正規に過ぎないのだから
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 19:15:03.10 Qxx5C8N+0
【重要】売国行為で利益を上げる日揮 その実態
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
若手日本人を育てず外国に技術を横流しして儲ける企業
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
>アルジェリアとの工事契約には必ず「現地の技術者を教育する」という項目があったと話すのは、
>同国でプラント建設に携わった経験のある日揮ＯＢ（７３）。日揮の社員はアルジェリア人の
>エンジニアに技術を教え、ノウハウを伝えてきた。
ここに限らずタイとか海外に工場移してる会社はみんな似たようなもんらしいけど
自分らの代が逃げ切ったら、技術が海外流出しようが若手がどうなろうがあとはしらねって感じだな
日本の技術の空洞化のからくりである
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 19:58:58.81 Zkz9IwK80
関係ないね
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 14:25:09.41 nbhWA3hn0
>>244-245
仕事上の注意に他所の会社もナメた口もない
業務が効率化するために必要な注意なのにしたらいかんのか？
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 16:05:54.38 3zmp3TyP0
当たり前であるw
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/29 00:54:43.50 MkyDsuub0
「働く」とは何か？
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/29 22:08:27.12 iVY+o4Qp0
傍の者を楽にする
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 00:28:15.70 d2hmi4P20
頑張って楽にしてやれ
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 02:28:10.77 3dblVRub0
無理です
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/04 01:08:09.89 Ul5aRk3O0
あるべき姿ねぇ・・・・
255:カルトよりキチガイな連中がいればカルトのことは問題になりづらい
13/02/04 01:14:17.30 nRgOdKn/0
★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大量にいるんだなと思わせる効果がある。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/06 01:00:20.60 U3MVME3I0
派遣会社を無くして誰が得するの？
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/06 15:41:36.24 V1Bs+anJ0
現実はチビシー！
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/08 00:45:31.34 X02fOvBX0
現実を見てない派遣登録者
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/09 00:07:45.18 odV9BCV50
嫌なら登録すんなよなー
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/09 01:50:00.85 IScUjmKU0
人材屋ブログによると、今年は就職のチャンスだ。
派遣でも職歴と認めてくれる企業例もある。
URLﾘﾝｸ(seisyainninaru.blog.fc2.com)
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/09 18:46:14.30 b1tjEZaO0
派遣者=奴隷 派遣業は所詮、人身売買だろ。社会悪なんだよ。
派遣というものがなくなるべきだと思うが・・。
派遣会社で働く奴なんかロクでもない奴ばかりだしな。
もちろん離職率半端ないな。
だれでもできる仕事だし・・。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/09 19:54:26.57 odV9BCV50
売買って・・・・・
金銭授受による所有権の譲渡だと思うが
派遣社員は期間が来たら返却されるよね？
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/11 01:08:33.10 QAMQpEYa0
言葉知らずに構うなｗ
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/11 13:36:20.75 jQrelEJt0
世間知らず
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/13 00:17:15.76 4lYlVOup0
あるべき姿は？
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/15 00:51:55.59 msBjX/Uq0
無い
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 11:42:22.49 2FkHc0QsI
実際、派遣社員から正社員になれた人っているの？
よく求人では社員登録ありとかあるけど
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 17:49:36.62 goWywrs30
>>267
数え切れないくらい
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/18 09:13:06.83 OKQ7KSnu0
もう10年近く探してるけど
派遣会社からの紹介は1件もない。
登録だけさせて紹介してんのかよ！
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/18 10:56:12.99 dIaqLweIO
>>269
そりゃまぁZラン高卒・無資格者のお前に紹介できる会社などほとんど存在せんでしょう
お前が経営者の立場なら、お前のようなチンポコ野郎は真っ先に選考から外すっしょ?
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/18 11:17:38.00 FmlA33SV0
探し物は何ですか？
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/19 00:42:15.77 BtRhF8+F0
見付けにくい物ですか？
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/19 22:20:55.72 vpjkHEuG0
鞄の中も机の中もさがしてみても見つからないのに
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/21 00:16:10.96 YO0OWEFD0
まだまだ探す気ですか？
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/25 00:42:13.71 c3fWPkpu0
それより僕と踊りませんか？
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/25 18:07:20.15 zJQpLyDDO
まんこちんちん
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/01 00:32:54.28 EOyeS6ah0
↑アナタバカデショ？
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/01 22:35:34.68 Cf/wVVO+0
馬鹿で～す！
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/02 13:54:19.27 J7LgTxKJP
このままでは日本は終わり。
正規非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会に変えるしか道はない。
↓
国の借金 来年１１００兆円台に
3月2日 4時27分（NHK）
国債と借り入れなどを合わせた国の債務残高、つまり借金は、
厳しい財政状況を反映し来年３月末、平成２５年度末には１１００兆円を超える見通しで、
国民一人当たりでは８７０万円の借金を抱える計算です。
財務省によりますと、国債に短期の借り入れなどを合わせた国の債務残高、
つまり借金は来年３月末、平成２５年度末の時点で、今年度末と比べて１０１兆円余り増え、
１１０７兆１３６８億円に達する見込みです。
国の借金が１１００兆円を超えるのは初めてで、
日本のＧＤＰ＝国内総生産の２倍以上に当たります。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/02 13:57:59.93 UCoaFopUO
貸したヤツを消せばよいだけなので問題ないw
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/04 23:38:50.48 y+Cl9v8C0
国民が貸してるだけなので、対外的借金はゼロ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 00:47:19.22 TKzF3aFI0
借金の捕らえ方を間違っているね
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 10:36:26.10 ffyIbM6DO
そもそも国民の大半は貸した覚えはないと思うよ、借用書無いし
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 12:07:26.91 I/l/4Obh0
つ国債
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 21:54:11.03 5WEon57L0
ウン国債
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 23:23:22.34 57/HNXUOP
銀行の美人女子行員に
これが国債ですか?と尋ねたら
ウンコ臭い（うん国債）ですと言われた
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/08 18:24:58.31 q9q8rQbf0
くだらんね
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/08 21:46:12.74 wp3T31Z90
くだれよ
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 14:58:58.02 8GSStigW0
派遣会社、無くてもいいよ
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 15:04:15.77 Gg10hcJRO
↑
お前の存在が無くてもいいよ、無計画セックスの産物やし
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 15:23:39.93 8GSStigW0
↑何者？
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 19:59:26.58 3mnkP4Cl0
真面目に一般企業に就職するから
派遣会社、無くてもいいよ
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 20:41:53.28 Gg10hcJRO
真面目に就職しなくてよいw
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 00:44:24.32 ISOJX7hp0
なんで？
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 10:34:36.93 3ZfFBbo30
派遣会社が困るからでしょ？
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 19:10:22.02 GF/Q3v76O
いや、お前が困るのが楽しいw
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 22:17:35.46 plxEcI/F0
意地悪爺さん
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 22:21:24.89 JL6nAnVe0
>>269
10年もか・・・俺より5年先輩だ。
俺は、5年前に失業して4年前までは
紹介があって行ったが、派遣先の正社員の
態度が気に食わなくてその日で辞めた。
如何にも「派遣なんかに教えてまたるか！」的な
感じだったのが伝わって。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 00:25:21.72 lvd5A9mr0
クズだね
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 01:36:37.68 +SD/RPpF0
またるか
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 22:59:28.68 wstAqGOi0
姿焼き
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/15 00:52:56.47 xoE950E80
難しい姿だね
303:まる
13/03/15 02:50:52.12 /krNOsqzO
カインズサービスって最悪？
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/15 06:56:34.77 nKQ9tNaa0
【江田島の乱】 中国人研修生が謀反 みごと社長を討ち取る（動画あり）★３
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/15 07:43:02.49 HQAZ0RUC0
最悪って、最も悪いって事？
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 01:54:59.01 lCA+2xc+0
もっと悪いトコもあると思う
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 22:15:21.13 NmU84sRN0
悪い人は要らない
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 00:28:03.73 E2sLmTt70
派遣社員は悪者ですね
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 11:42:29.50 4ishcSAU0
馬鹿者です
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 13:52:28.07 D7/2fqXT0
後先考えない愚か者なんじゃないの？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 13:53:17.73 ZO2AuH+L0
デンマーク、米国などの解雇規制が緩い国では失業率が高いのではないかと
いう指摘があるが、そのような指摘には、失業者の定義と失業保険の給付期間を
理解してから再考していただく必要がある。
しかし日本、米国、英国、欧州各国の失業統計の取り方を比較して、
国内統計が意図的に低くされているという評価は妥当ではない。
半面、日本の雇用は世界最高水準との見解にも重要な見落としがある。
各国の失業保険給付期間 比較
日本：１３週間 （日本は事実上の解雇措置（パワハラ、人事異動、冷遇）でも自己都合のため、９０日給付が大半）
米国：９９週間 （性別、年齢、人種、宗教理由を除いた解雇は規制緩和されているため、会社都合が多い）
デンマーク：１０４週間（ルールなどは米国と類似）
１３週間を過ぎた日本の失業者は、ハローワークなどを通じた求職活動を行う必然性を失う。
これは海外の長期失業者も同じであるが、需給までの待機期間3ヶ月と合わせても半年しかならない。
米国やデンマークでは、長期失業した労働者は失業者として2年は確実に統計上に残るが、
日本では、6ヶ月以上の失業者（就業困難者を除く）は統計に残るかは不明となる。
さらに日本には独自の雇用調整助成金があり、それらの労働者（２００～３００万人）は失業者に含まれないが、
含めれば失業率は加算される。
家事手伝い、雇用保険に入らない不正規の失業も含めて総合すれば、日本の失業率は米国やデンマークに比べて高い。
以上だが、デンマークなどの雇用政策を学ぶことは労使にとってメリットがある。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 01:17:09.16 H8zvki5t0
歩き目デス
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 15:07:42.91 laRCr7Oc0
夢と現実
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 12:25:16.44 k0+022Cw0
労使共に派遣会社には頼らない事！
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 01:16:56.72 vweVvjgZ0
他に収入源が無いのに派遣登録する者には罰則を！
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 20:23:40.39 rwZqHJbT0
ちゃんと就職しなさいよー
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 01:33:38.83 sFVfJlHn0
派遣会社もあった方が就業チャンネルが増える
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 09:11:26.48 II2NFAIYP
アホ
企業は派遣制度があるから従業員を雇うわけでは無い
労働力が必要だから必要な分だけ調達するだけ
別に派遣がなくなっても別のルートで調達するだけ
今度の解雇規制の撤廃で、もう派遣は不要という経営者が多い
いいことだ
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 12:13:53.66 cnOMFVYcO
おっさん仕事は？
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 13:13:20.77 jcMfOq5h0
一億総不安定就労でいいのかな？
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 16:46:58.31 OikTdJzgO
共産主義社会にすれば労働条件は安定するよ！
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 17:17:24.42 jcMfOq5h0
日本は最高に完成された共産主義国だと揶揄されてた時代もあったね
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 22:32:36.50 ldhuiVdm0
一億層中流の悪平等の時代
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/30 01:20:18.71 NxSkmhPw0
まともに暮らしたいと願うのは悪平等？
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/30 14:36:56.42 axOJAkFF0
そうでもない
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 01:49:30.87 GSXn7aS80
うそでもない
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 17:34:30.71 9brTUPch0
現実が見えない
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 02:00:56.75 clF3rs4c0
ちゃんと終身雇用すれば？
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 16:19:18.03 DEBAkNci0
元々、臨時職員を貸し出す業種ですよ
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 00:36:20.87 ox3ugQfr0
判って無い馬鹿な関係者が多い
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 02:59:25.88 2So/1Fg00
派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 04:41:24.32 6Lb7h/Sp0
コピペピポー
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 00:43:32.80 CJt3bXas0
人貸しも終身雇用・年功序列をしたら良い
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 19:10:59.86 cVQ8Icv50
無理だと思う
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 19:36:37.88 Ok+LC7B10
やはり、解雇規制を撤廃し、派遣制度は廃止すべきだ
今の日本に必要なのは正社員前提の社会システムを変えること
正社員前提の社会なのに非正規使い捨て奴隷労働者を
半数まで増やした結果が
止まらない少子化・デフレ・年金崩壊・競争力低下を招いている
全労働者を今の正社員待遇にするのは無理だから
方法としては、正規非正規の区別を法律で禁止して
下剋上の競争社会に転換するしかない
敗者復活が可能になり経済も発展する
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 19:58:04.64 9+enWYtN0
正社員前提の社会システムを変えることと派遣制度の廃止は全く関連性が無いよ。
両者は別々に実行出来る。
頓珍漢なキチガイ小僧なのかい？
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 20:04:20.06 Ok+LC7B10
無理無理
（今の）正社員待遇を維持するために派遣などの非正規が急増している
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 20:16:16.38 F5AIUaaMO
社長からしたら正社員を守る義理も人情もないのでそれはありえまい
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/06 23:42:44.96 JKD66sf+0
定年は、55才に戻したら
年金も55才から～
途中で変な事するから
世中がおかしくなる。
国が損失したら
国が損失補填して下さい。
国民に迷惑かけない事。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 00:02:41.03 2KpvblU90
途中で変な事？？？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 16:09:57.74 Oziw2gzk0
就活途中に派遣登録
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 17:28:42.62 41voe1Qf0
安倍政権は間違いなく解雇規制の撤廃をやるよ
だからもう派遣はいらない
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/07 17:54:35.65 SORpO3pz0
全労働者の七割以上を占める一般中小企業正社員と労働組合が反対するので無理でしょう
票を失う愚行は実行不能です
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 00:29:27.76 G+k2nOAg0
普通なら会社員になるからな
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/09 16:17:11.46 DGROStnw0
派遣社員は普通じゃ無い人？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/11 01:25:06.15 4nw8RW9h0
常識あれば派遣にはならないからな
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/11 06:59:13.10 GrHDsbFf0
派遣って家計のため、社会に馴染んでおくために主婦がやるものでしょ？
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 00:42:50.52 mZ0SIiYq0
主婦、学生などの世帯の家計担い手以外の人が片手間にやる事ですな・・・
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 20:46:16.37 jhw2lKVI0
判って無い奴が派遣登録すんなっつー事ですな
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 01:12:39.84 LZJsDKoZ0
実態を知ってから登録しなさいね
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 08:00:26.84 +/y1uiPd0
実態ってなに？
コワイコワイ
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 11:05:19.20 Dg4dKWkf0
永く稼ぎが必要な立場の人は派遣にならずにキチンと就職しなさいってこった
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 01:05:10.43 jqfQG+0G0
働き方を間違えてはいけないよね
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 14:31:14.21 OHKOz+du0
間違えなのかね？
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 13:17:26.35 EjA3Oxsx0
派遣業者を利用して就労するのは間違い
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 07:51:19.11 BZdRR1cn0
いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、延べ８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 00:31:24.58 nAEeRHnd0
派遣会社のあるべき姿は終身雇用・年功序列の実現
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 16:04:28.02 EEj4BW1E0
長く働きたい人は派遣じゃなくて正社員就労したらいいのにね
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 01:30:04.93 mSL9DftT0
何故それをしないのか？が問題だね
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 16:01:01.60 oN/xm6qj0
>>358
ブラック会社しかないから派遣を
選ぶんだよ。で、結局その派遣会社も
ブラックで悪循環。
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 16:18:45.92 52Qd7P+80
>>360
うそこけ
マトモな会社はゴマンとある
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 17:21:22.26 r2UBzfXY0
安倍さんって派遣業界にも給料アップしなさいって言ったのかな？
派遣は論外ですかそうですか
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 01:29:08.59 /TbmF0xX0
意味不明
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 18:49:30.56 xVclVXt40
現実は厳しいよ
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 19:28:46.75 0mdczUnU0
※本投稿の拡散歓迎です。
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）、「差別」の基準設定
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 「差別」の禁止（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定例
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/24 23:38:12.26 UXEDeZfr0
あるべき姿って難しいな
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/25 20:05:06.97 GPe9awJO0
裸にエプロン姿
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 01:05:30.28 RH5KCLDo0
なんかやらしい
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 14:09:24.21 0JMClsfn0
すけべおやじ
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/29 00:37:20.74 Vty847Pa0
あるべき姿は作業着姿
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/01 01:35:51.85 cdV70uon0
スーツ姿が無難
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/01 15:55:40.00 wmgXdC2h0
現実がどうだと言うの？
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/02 00:26:22.81 FF/JWVEI0
現実は厳しいのだ！
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/02 13:20:21.27 G6MAjY9W0
現実から目をそらす
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/02 13:41:53.58 Ya1z7rxx0
【愛媛】大型トラックを左から追い抜こうとしたバイクが転倒、後輪に巻き込まれ２２歳女性が死亡(画像あり)★3
３０日午前、東温市の県道で、オートバイを運転していた２２歳の女性がバランスを崩して転倒した後、大型トラックにひかれ、死亡しました。
３０日午前９時前、東温市見奈良の県道でオートバイが、前を走っていた大型トラックを追い越そうとしてバランスを崩して路上に転倒しました。
この事故でオートバイに乗っていた松山市の派遣会社社員、谷本里奈さん（２２歳）がこの大型トラックにひかれ、
病院に運ばれましたが、頭を強く打ってまもなく死亡しました。
警察では事故の原因などを詳しく調べています。
県内では、２８日、松山市の交差点で横断歩道を渡っていたお年寄りの男性が軽乗用車にはねられて死亡するなど
４月２３日から３０日までに５件の死亡事故が相次いでいます。
このため、県は３０日、「交通死亡事故多発緊急事態宣言」を出して注意を呼びかけています。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/02 22:35:00.10 elZX3Wo00
関係ありませんがな。。。。
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/04 01:52:10.94 XC/lyoZL0
派遣会社がなかったら正社員になれたと思ってるのかな？
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/04 16:48:40.92 WKq+P/qTO
就職課に通うのがだりぃとかいって真面目に就活しなかったのが原因なのであまり関係ないと思うで
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/04 17:07:50.88 UY0rFR8T0
進路指導部のみ体罰を許可したらどうだろう？
真面目に就活しない者は将来の貧困生活の訓練として絶食の刑とか？
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/05 01:52:11.25 kuFmOaZE0
どんなに厳しくしても愚か者には伝わらず怠け続ける事でしょう・・・・
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/05 07:12:35.41 3I6VwG7aO
うん、この期に及んでもまだ任天堂を始めとする娯楽界の策略にハマってろくに勉強してこなかったことを反省してませんからな、派遣社員共は
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/05 12:05:54.35 orlaIxoh0
クズの巣？
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/06 01:32:40.49 4hbtPy3A0
救いようが無い
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/06 16:54:34.80 XR2tMQST0
救わず放置で
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/06 23:37:51.79 37tCRAxf0
派遣会社のあるべき姿？
終身雇用・年功序列で
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/07 18:03:13.14 LHq46HhE0
現実を見つめ直しましょう
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/07 23:08:18.84 mndWG8ey0
派遣会社の仕事は、夜勤がらみが多い。
交代勤務や夜勤専門職。
早い話が誰もやりたがらない仕事の吹き溜まりが派遣会社ではないだろうか。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/09 00:16:36.98 fFToMRp80
夜勤？
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/09 15:55:27.90 2If7YNU/0
夜勤？底辺層の恥ずべき姿
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/09 15:59:32.64 rNScqM42O
と、昼間も働いてないエロい人がおっしゃってます。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/10 00:47:10.70 UvDm8Rzq0
みんな真面目に働いているよ
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/10 19:26:04.95 4Osj5KSp0
>>391
派遣はチョクチョク持ち場を離れて喫煙所に居るよ
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/12 00:56:15.20 19ub2ZSH0
怠け者（生獣）
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/12 22:45:18.89 NItpSabV0
獣は怖い
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 01:24:47.88 e2R9XPgd0
やっつけろ
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 03:51:28.43 l9N4X1IW0
現実を見てない連中
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 06:25:17.46 l9N4X1IW0
見えないのだろね
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 01:53:46.59 q+lOhJfD0
現実を知るのが怖いので見ようとしてないだけ
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 12:21:42.52 zcLAgZrUP
社会悪だろうがなんだろうが、必要な人がいるってこった。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 13:44:08.90 VILUxBzh0
そもそも社会悪なの？
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/15 13:48:48.07 BOuhw/ch0
一時的に忙しい部門に人員を貸し出して対価を得る事業ってそんなに悪い事かね？
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/16 01:16:36.10 8iU1KDVQ0
悪事ではないね
有用なサービスだ
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/16 06:45:33.41 QgdiZnqTO
悪事だよどう見ても
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/16 06:50:49.81 PoCWTVSHO
よしお前無職な
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/16 07:04:48.40 c1PNe/kt0
>>403
どう見たの？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/16 19:38:59.16 RrpJkw2lP
雇われ人は40年間同じ会社に雇われて毎年昇給して年2回ボーナスもらうのが
『正しい』と考える人からは悪事に見えんだろうな。
でもそう考えない人からは悪事には見えんな。
俺は後者だがw
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/17 01:02:43.51 3hWV16in0
意味不明だな
形態が違うとはいえ、派遣も会社員も雇われ人には変わりないｗ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/17 09:16:10.81 GsKXvDErP
>>407
(ﾟДﾟ)
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/17 14:25:28.31 3RTo1n7/0
日本の税金食い散らかして贅沢する移民や留学生が日本に異常に増えてることもばれるもんなｗ
「個人情報」を騒ぐのは、移民が日本人を威圧できる人数に達するまで日本人には移民の激増を隠すためだもんなｗ
卑怯なことしか出来ない劣等民族のチョンｗ
移民が1000万人になったらその家族も増えるからスグに凶暴なアジア人が5000万人くらいになるだろな。
そしたら日本人を差別してハッキリ奴隷にして殺すだろな。日本人あとわずか。でも誰も反対しない。
最後のヤマト民族のみなさん覚悟をしましょう。
あいつら月に20万円以上支給されてんだぜ、移民特別生活保護を。医療費はタダで、税金も払わない。もう滅茶苦茶。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/17 14:38:53.11 PbJUcgd40
関係ありませんがな。。。。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/18 15:52:28.75 IstHaNcV0
まともな会社が無い
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/20 00:43:17.05 syFa38br0
マトモな求職者は派遣登録しない
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/20 01:34:57.02 EJQ+IAYXO
>>411
義務でもないのに会社立ち上げ、見ず知らずの他所様を金を餌に社員としてコキ使ってる時点でおかしなのしかいないのは当然かと
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/22 00:54:50.61 LeH+L4VQ0
コキコキｗ
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/22 12:59:35.63 9HCHqkbh0
手コキ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/24 00:09:27.53 ae7K3KQt0
あるべき姿が見えないよ
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/24 10:24:09.82 pM1nK2uC0
要らない？
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 02:08:11.20 fqaCDEdu0
派遣会社って何だろね？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 10:00:54.70 XBqewUuy0
自力で探すのがイヤな人の職業相談所
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/28 01:08:43.27 x0CkL13L0
ナマケモノかよ？
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/28 15:23:23.36 iwaRpOmdO
昨日、ハッピーカンパニーと言う派遣会社に登録に行ったんだけど
相模原で、フォーク
時給1250円の条件だったからか、自分も含めて４名登録に来ていて
担当者が勧めてくる現場が、何故か川崎と大黒で
完全に釣り募集に引っかかってしまいました。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/28 16:04:42.90 BvshlVxW0
通えない場所なの？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/28 18:11:27.86 +dMHBOef0
派遣会社ってたまに同じ会社なのに名前を微妙に変えて募集してるときある
電話番号検索してみたら前に面接した派遣会社っだった
いったいなんなの？
会社名を変えてまで募集してる悪質
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/28 18:48:10.91 E2GalHsW0
スレタイ見えてる？
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/28 19:54:32.22 iwaRpOmdO
駅から徒歩５分の場所だったから
川崎とかだと交通費が倍以上かかるから！
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/28 20:18:28.97 CXWA0sYKO
>>423
ただのブランド名に過ぎないので仕方ない、エロゲとかそれで売ってるし
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/30 01:15:12.05 d4C8miZy0
なんだか良く判らない投稿だね？
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/30 23:09:07.35 55akzCRF0
判らんおじちゃん
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/01 01:30:44.75 N1Sd/+FH0
「あるべき姿」を語っておくれ・・・・・
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/01 15:26:06.03 Rl0NTjii0
無い
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/02 14:25:19.90 ggM30ObK0
派遣会社は常に儲かっている企業としか取引してないのが強みだよ
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/04 01:00:56.84 XD3U/g7N0
蝙蝠男
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/04 01:23:28.45 Czd+pWiY0
怪人だぁ！
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/05 01:56:14.57 BlPyD79e0
派遣会社で終身雇用・年功序列を実現するのがあるべき姿
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/05 22:20:11.82 h72SBBxD0
派遣は雇用の調整弁なのに？
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/07 02:27:28.92 oba+Gx4K0
それじゃ意味無いね
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/07 07:49:01.08 ZVabMv9d0
クズの主張は無意味
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/08 13:37:19.25 8PSX2Vky0
馬鹿の考え休むに似たり
439:長老 派遣スタッフ
13/06/08 13:57:06.18 3k/TctXM0
蟻地獄のよに。。。脱出するにも脱出できなかった長い長い派遣生活。。
色々な派遣のサイトを見て回り、答えを探したが、どこも派遣会社の広告を乗せた
アフェリサイトで、派遣会社をかばう内容が多いし、本当に派遣会社が知られたく
無いことは書いていない気がする。
しかし最近、神ブログを見つけました。
事実を暴露していると思いました。
それを読んで、現実を知って、果てしなく絶望しました。
きれいごとはやめましょう！
小さくても、安くても、正社員の方が、いいです。。。。
いちおう神ブログは「暴露 派遣業界」で検索
もしくは下のアドレスへ。。。
URLﾘﾝｸ(bakurohakengyoukai.blog.fc2.com)
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/09 01:50:28.41 oHO+Gsrz0
派遣会社を無くしたいなら派遣登録しないのが一番！
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/10 01:03:34.61 HbTuJXJJ0
誰も登録しなきゃ、廃業するしか無いからなｗｗｗ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/10 18:36:24.42 eRFXsxWD0
頑張って我慢して登録しない事だね
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/10 23:15:46.48 JZfMsqxP0
我慢して紹介断り続けてあちこち直接受けたけどダメで、
無職歴二年になって、また派遣会社に泣きついたよ
年齢も高めだからあの無職二年は大きかった･･･
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/12 01:35:52.99 MfrIfxR00
中高年は厳しいよね？
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/12 07:08:36.96 aepCmVrT0
西田死ねよマジで
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/12 08:23:58.67 vpsce9CfO
お前らのおかんが｢遊んでないで今のうちに必死こいて勉強しとかないと、将来死ぬほど苦労するよ!!｣という予言のときが今来ているだけの話なので、死ぬほど苦労してくれたまえ
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/13 01:22:34.40 xjFCL7CD0
派遣会社は無くすべき？
無くなったら収入途絶えて暮らせなくなるな・・・・
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/13 01:41:24.43 XoUYM/f/0
そりゃ困る・・・・・
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/13 01:42:19.50 XoUYM/f/0
そりゃ困る・・・・・
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/13 23:55:36.62 iD4wov0j0
大事な事なので２回言いました？
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/15 01:31:42.14 MjfeXikn0
姿が見えない。ドロン！
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/15 20:01:10.65 CgAQ1/D20
変なすか
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/18 01:21:09.71 AUPKd9Uy0
どうしたらいいと思う？
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/18 17:18:57.49 Rh7iPC1A0
飲み会ではいつもタンクトップで上乳見せてます。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/18 20:41:12.96 fkeyC4k/0
ウルトラの乳
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/18 21:23:41.16 vUjueq8X0
馬鹿どもメ！
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/19 00:32:39.83 uSzDQo770
文句は言えてもあるべき姿は言えない連中
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/20 00:44:29.55 cgPdVbBu0
だって、しっかりした考え持ってないもの
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/20 08:48:46.69 AZh/ErAnO
行き当たりばったり
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/20 10:08:38.14 ZaBiYXkN0
びっくりドンキー
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/23 02:40:31.30 u5L1CgFd0
うっかりベンキー
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/23 19:31:41.36 lnOhZD9S0
なにそれ？
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/25 00:38:57.73 klK+7W1Y0
考えないのがデフォ
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/25 22:09:07.47 7IocLp9A0
現実は厳しい
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/27 00:00:11.18 l7W3ZB9z0
考えてちょ－だい
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/27 20:43:12.54 gHP6BtE60
能無しが考えられるのか？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 00:41:56.54 LH5k3ZP00
無理でちゅ～
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/30 23:38:17.75 rPWXsydC0
あるべき姿は見あたらない
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/01 23:16:03.08 QcuwsHqo0
派遣会社は要らないからじゃないの？
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/02 08:14:00.48 /I9MHle2O
しかしお前らでは正社員求人の書類選考にすら辿り着けないからな
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/02 09:07:52.08 YpkUVXDZ0
なんで？
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/02 23:34:17.97 fxN009Ss0
応募しないからでそ？
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/03 22:57:37.09 /J2nivqG0
派遣なんかヤメロ
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/04 00:30:23.39 EOGYU7ihO
>>471
ハロワからの取り次ぎ電話の段階でお断りされるから
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/05 00:41:48.93 DrOhn7U+0
そりゃ大変だ
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/05 02:54:56.46 HD2tuDkn0
バイトのつもりだから責任とか言うな
どうせひと月で辞める予定で入ってるから怒られる時間はサボれていいけど
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/05 09:21:15.63 AB3SPtNL0
↑正しい日本語で要約してください
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 00:55:29.84 pp6HXmMO0
無理ぽ
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/07 14:23:44.28 RWdnt1Q00
次々と紹介されて失職が無くなればいいと思う
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/09 01:01:13.34 +exPRzPX0
そうなんだけどねー
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/09 18:18:28.36 m1FY1h+z0
遭難だー
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/11 00:21:26.48 ZyYSGUlS0
無茶だ～
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/11 17:56:20.52 vS66qZVE0
どんな姿がいいの？
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/14 02:05:49.33 +ZyuDCvr0
終身雇用・年功序列な姿
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/14 21:55:31.92 FOOhE4F20
難しいな
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/16 00:32:16.92 Xh12CKIu0
実現しようよ
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/17 00:12:24.23 DI02GKGs0
派遣社員はみなバラバラで非協力的なので実現不能
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/17 19:09:45.08 2vnijVG50
無理やね、
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/17 20:48:19.97 4zZZ3hNO0
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
''';;';';;'';;;,., 20代女性限定ﾆﾀﾞ・・・
業界の良くない情報は全て妄想ﾆﾀﾞ ''';;';'';';''';;'';;;,., 年増は戦力外通告ﾆﾀﾞ・・・
さっさとﾏｯｸで一晩潰せﾆﾀﾞ ;;''';;';'';';';;;'';;'';;; 選考期間の拡大解釈は業者間で大人気ﾆﾀﾞ
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開き直るﾆﾀﾞ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ ﾍ＿＿Λ 時給変更は当然ﾆﾀﾞ
足元を見るﾆﾀ.ﾞ ＿＿,.ヘ /ヽ＿ /ヽ＿＿,.ヘ /ヽ＿＿,.ヘ ＿,.ヘ ,.ヘ 日本人のｸﾚｶ発行をおかしくする為に派遣会社を
/＼＿＿_／ヽ /＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ _／ヽ /＼＿＿_／ヽ ....営業し続けるﾆﾀﾞ
／'''''' '''''':::::::＼／'''''' '''／'''''' '''''':::::::＼ ／'''''' '''''':::::::＼ 個人情報を就業先で部外者に周知されまくられるﾆﾀﾞ
. | ＼丶, ､／､ ...:| ＼, .| ＼, ､／ ､.:|､/ | ＼, ､／､.:|
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| ,,ﾉ(､_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|_, )| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| 業界に都合が悪い事を言挙げする奴は皆､
| ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| ｀-=ﾆ= | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|ﾆ=| ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| ....民主党支持者ども
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／＼ ｀ﾆﾆ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ﾆ´ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！
／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- ／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/19 00:10:15.07 La0ruTcI0
派遣会社が無くてもいいの？
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/20 00:30:30.23 KVwaIxJ60
無くてもいいと思う人は利用すんな！
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/21 01:03:17.03 RXsReJtp0
そのとーり
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/21 10:32:48.87 7toZuoC50
部外者の参入
494:名無しさん＠そうだ登録解除しよう
13/07/22 23:38:03.97 Rvk3iZ240
>>476
じゃ、もう辞める事を言わないとね。
たぶん、１ヶ月以内に君は辞めるｗ
派遣先の質はあがってる？求人誌の
案件がクソだから受けて無いが・・・
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/23 00:33:45.85 swikYR8h0
なんなの？コレ？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/25 01:15:16.95 l7KxXP/G0
終身雇用・年功序列・退職金積み立てで！
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/26 00:10:57.01 TafRr6tL0
難しいかもな？
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 01:20:59.46 CZkrOW9c0
難しくても突破しよう！
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/27 15:19:48.52 ZDMFwf4Y0
現実を、見よ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/29 01:25:22.08 KTUrQFgE0
見えないよ
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/29 18:12:50.80 64k0ycXT0
あるべき姿が見えないのだね
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/31 02:05:47.04 5t3dYwqt0
現実は厳しいからな
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/07/31 23:27:12.19 DcEiWuXM0
厳しさに慣れた
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/01 23:57:30.02 CGFz8S/H0
慣れんなよ
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/02 18:43:53.07 O8F72C/u0
現実直視しようよ
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 02:00:14.44 JFQLEbSF0
見えない！見せない！
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/04 23:27:02.13 koO/7TAu0
見せてない
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/06 01:06:07.50 aIqfEQPc0
見なさいｗ
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/06 12:55:33.82 pMxrqysl0
見てないフリ
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/08 01:20:13.28 60Jlb5ta0
似非視覚障害者か？
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/08 18:21:25.23 T92KXwVa0
悪口だらけ
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/10 01:53:31.04 l9/Xd37c0
あるべき姿が見えないからね・・・
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/12 01:54:02.46 xqpvSvSa0
見てないだけ
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/13 01:38:25.26 ftsAW1Dz0
ちゃんと、しっかり見なさい
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/15 02:57:21.12 u0wRjiYS0
暗くて見えない・・・・
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/15 18:10:53.70 13K8pLLJ0
現実を見ない強さ
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/16 00:50:52.90 hjgYrCzw0
現実を見ないのは強さでは無く逃げ
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/17 02:13:35.25 uIEXZDSt0
逃げるが勝ち？
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/18 03:00:28.96 myqqTarK0
負けてるよ
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/18 16:53:33.81 Thp83tO90
負け組イヤだ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/18 20:54:40.20 zHsNLOcmO
そもそも戦いにエントリーしていないので負け犬ですらない
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/20 01:41:54.12 GO6KTJa80
実態の無い化け猫
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/20 03:23:59.24 m63s6U2K0
妖怪かよ？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/20 05:23:43.34 M6x2FJmvO
むしろ溶解
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/20 20:57:16.81 F5k6FPDA0
お化け
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/22 01:22:56.44 diutwJ8z0
お化けは夏の風物詩ｗ
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/22 10:26:45.19 sHnfmZ0w0
お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、
話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
メーンズ ガーーデン
って検索して！
※正しいサイト名は英語です。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/23 02:14:02.11 mxPRYzhO0
派遣会社が無くなれば会社員になれなかった者が救われるとでも？
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/24 02:22:26.18 qHhX4DH+0
報われないな。
単に浮浪者になるだけ
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/24 22:19:56.05 NL74nQe10
不労者
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/27 00:20:26.77 J70TaMiy0
働かざる者、食うべからず
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/29 00:32:04.45 jvHH4n2g0
基本中の基本ですな
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/29 08:20:32.66 YZMwvfJFP
派遣業って古くは暴力団が始めたものでしょ。
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/29 10:17:04.20 pi1nTp6L0
口入れ屋は江戸時代からある由緒正しき生業やねｗ
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/29 11:06:10.18 hBJePqNQO
「ブラック企業」許さない 厚労省、相談窓口常設へ（朝日新聞デジタル） - Y!ニュース URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/29 18:41:40.36 r5kX0KDZ0
でも、ブラック企業全てを検挙する気は無い
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/30 00:04:13.45 1fkwTV8y0
ワタミが当選した時点で無理ｗ
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/30 11:42:11.05 irRD3b8aO
ブラック派遣会社はどんどん通報しよう
９月１日には全国一斉の無料電話相談（午前９時～午後５時）も実施。相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/30 12:37:01.49 JTytyS++0
全数検挙じゃぬくて、数に限りありむすからお早めに
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/30 19:58:01.16 ypMYTBCA0
ブラック派遣会社の特徴
・営業が特定の技術者のみしか優遇しない
・スタッフの能力が無く派遣先で相手にされていない
・派遣先がブラックだらけで、スタッフに死人が・・・しかも派遣元の名簿から消されていない
・ふんだくりたいから残業を強制するように営業が派遣先に働きかける
・残業するとＭＶＰ、残業＝成果と見ている（客先の利益関係なし）
ほかにあるかな？
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/30 21:17:08.33 pKPTKtt30
どこの会社？
あるべき姿は？
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/31 11:45:40.98 Wl1xRnwy0
>>541
多少給与を安くても仕事をくれる、チャンスをくれる会社
ある程度キャリアデザインを一緒に考えてくれる会社
無駄に残業強制させない会社
派遣先の情報収集が早い会社、仕事内容の説明がある程度きちんとできる会社
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/31 11:49:15.49 brXfKftUP
元々が暴力団ですから。派遣会社ってのは。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/31 12:12:17.76 HrE8TrbG0
>>543
暴力振るわれたん？
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/31 15:02:14.11 NrxOTNrDO
早速通報したよ！
不当解雇したあの派遣会社を
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/08/31 15:23:50.44 QjvkHx+i0
不当解雇立ったん？
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/01 17:47:31.31 BzvhQKuZO
「ブラック企業」許さない!!
厚労省は本日９月１日から全国一斉の無料電話相談（午前９時～午後５時）も実施。相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/01 18:25:59.69 tWa1ISve0
そればっか
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/04 01:55:58.03 eXQzuyT+0
ブラックなのかねぇ？
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/04 20:13:25.12 UFaju86v0
バラック
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/06 01:11:21.56 FMSsdO2d0
あるべき姿を目にしない
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/06 08:50:41.75 /4Y6jGTDP
一度だけ派遣会社行ったことあるけど、従業員若い人ばっかりだ。
ありゃ間違いなくブラックだな。
受付の女の子がかわいいのばっかりだったけど。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/06 13:11:10.68 Hw0RQgz70
従業員が若いとブラックなの？
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/06 13:23:45.64 /4Y6jGTDP
若い人ばかりということは、長く勤めている人がいない、ということだから。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/06 13:33:46.35 SmfzhZLx0
会社自体が新しくて古株が居ないとかじゃなくて？
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/06 21:09:37.40 859PlQ9E0
差別していると思われるかもしれないけど、
事前に派遣先に障害者の人がいるとか知らせてほしい
以前から変な人がいると思っていたら、アスペの人だった
面談の時に派遣先は公開した方がいいと思う。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/06 22:38:29.10 Er2H7+6P0
障害者にも働く場を与えるべきだ
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/06 22:47:17.17 VgD1gQEJ0
ピンハネ
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/07 08:32:13.75 91K4CwNV0
昇給させたら儲けが減るからだよ。
こういう派遣会社が
、この国を内需ダメにしてる事実
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/07 09:48:17.57 G0hKCpI00
内需に影響を与えるほど多数派では無いよ
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/07 15:44:43.95 EgaC2xAw0
全労働者の四割が非正規ですよ。
影響はでかいでしよ
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/07 16:07:03.58 uqoQeZ300
非正規全体ではなくて派遣の話してるんだけど？
派遣は3%だよ
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/07 18:47:00.44 Cu+VKWIC0
業者を天秤にかけて小遣いを要求してくる腐った人事担当
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/07 19:03:43.13 uqoQeZ300
人事？
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/07 20:32:36.79 2mRxe4gmO
>>561
無計画セックスの産物は最初から頭数に入ってないっしょ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/07 23:23:05.75 /9YDSAoLO
厚生労働省は､長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ﾌﾞﾗｯｸ企業”の実態を把握するため9月1日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した｡使い捨てが疑われる企業などに対しては､監督指導を実施する｡
同省は､9月を｢過重労働重点監督月間｣に指定｡ﾊﾛｰﾜｰｸ利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に､離職率が極端に高いなど若者の使い捨てが疑われる企業を把握し､監督指導を行う｡
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し､会社名などを公表する｡
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/09 00:31:59.62 c6rIeWB40
ブラック企業なの？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/10 01:30:08.28 pQoqfG3A0 BE:545436735-2BP(0)
そうでも無いかも知れない
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/10 03:24:26.47 WxpzROYo0
韓国の市民団体が東京五輪妨害工作展開 IOCに告発文送付
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/10 06:52:32.20 HzH69Ysa0
関係無い
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/11 01:11:15.87 4JCXTdnC0
派遣料金と給与の違いを馬鹿にも判り易く説明してやってくれ
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/11 07:43:33.61 CBDqTP37P
派遣法改正で日雇い派遣が禁止されたが、日雇のみ可、としたほうが
良かったんじゃねえの？そうすりゃ派遣会社もなくなるだろう。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/11 09:23:12.86 sDJGMqJcO
↑
ニート君、なんで言葉遣いが汚くなってるの?
親父さんに叱られて荒れてる?
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/12 00:56:22.17 IYZNfzGW0
ニートたけし
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/12 21:51:30.72 klkIXYiM0
ウチの派遣会社の営業、ガチでアホもいいとこ
ほぼ固定で貰ってる仕事を無理矢理キャンセルしてでも散々断ってる仕事にしつこく入れようとしやがる
しつこく断ってるのに挙句の果てに逆ギレとか頭イカれてるわ
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/13 00:19:31.41 nKtxzRIcO
>>575
おいおい、上官の命令には従いたまえよ
お前ら組織の最下層なんやで、ぶっちゃけ本社にいる事務のねーちゃん以下
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/15 02:27:56.68 2bJRU6L00
本当に怖いネグレスト社会
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/16 01:40:45.70 DuzAT9920
幼児虐待は許せないないな
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/17 00:43:57.76 iwWCucRm0
鬼畜の成せる業
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/17 10:18:11.62 ZufjVM730
軍隊でも死んだら死体くらい回収する努力するが
この業界はそんな仁義すらない
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/17 12:10:58.48 8/dZ0Oeg0
レンタル品は期間が来たら返品
次のリース先は派遣会社と派遣社員が協議して決めてくださいな
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/19 00:10:17.02 6bIIs5dq0
返された不良在庫は即廃棄
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/19 00:31:32.19 DThJJzywO
>>580
硫黄島とかチンタラしすぎっすけどな
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/20 00:17:33.08 Cg9WCn7p0
一体何の話をしているのやら？
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/20 08:41:21.91 mbPPYE2YP
ネグレストってなかなかいい表現だな
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/20 12:20:36.44 uBayllbO0
違うと思う
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/22 02:21:06.86 n51xLBwn0
言葉違い
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/22 07:08:43.84 zJCLEICeO
>>584
遺骨回収の話
まだわんさか埋まってるって話じゃないのさ
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 00:10:04.29 Tpx95/Kh0
派遣会社の社員ってバイトと大差ないな
話してて頭の悪さとガキっぽさがすぐ分かる
糞みたいな業界で働いてるからしかたないか
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 01:02:28.85 4/5ppdJs0
バイトも派遣も同じ非正規仲間です
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 09:32:50.69 dbeteGLwP
派遣会社社員って底辺高卒が就職して威張って満足感を得るステージでしょ。
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/23 10:20:55.38 yDJFd6Q20
頑張ってないし
高卒でも普通に会社員やってる方が圧倒的に多い
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/24 01:17:02.69 X/CEYpHg0
そうなんだよね＾
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/24 11:54:42.44 5psEfwhw0
ステージ（笑
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/24 12:12:12.50 kOdflyJd0
何それ？
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/27 00:24:26.92 uFzUoQN50
星屑のステージ～♪
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/27 06:31:55.03 128enk630
見えない姿
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/27 19:18:33.15 cHQXOnNA0
それ、お化け
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/27 20:15:35.70 HFtkWzm70
正社員に派遣女が営業対応スマイルをすると、それを本気にする勘違い社員が、
この時代にまだいるのは何故でしょうか？
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/27 20:26:31.36 HFtkWzm70
お偉いさんの奥さん連中が派遣で来て、それに頭を下げて説明する社員の気分はどんな感じですか？
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/28 01:02:03.82 xRbpMila0
何それ？
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/29 01:34:01.40 RmkHxhox0
わけわからんね
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/30 00:34:01.57 LuxnPsNx0
派遣会社の理想は何だ？
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/30 04:08:57.11 FdWVgimd0
表看板で派遣会社をやって仕事にあぶれたやつに金を貸すってのが理想形だろうな
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/09/30 04:13:03.08 FdWVgimd0
というよりは仕事を切られた奴に金を貸して金を返すために派遣漬けにすると言ったほうがわかりやすいか
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/01 00:00:15.04 BFTRiQQW0
そんなん時代劇に出てくる、病気の親父さんの薬代のカタに
連れて行かれる町娘みたいやなｗｗｗｗｗ
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/02 01:02:10.20 vcpP8dzg0
怖いなぁ・・・・
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/02 08:36:27.91 ws3QOhW9P
派遣会社の社員はアホ。
親会社から出向で来てる人も仕事できないから飛ばされたんだと思う。
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/02 12:14:40.36 y9sGDYK50
そりゃまぁ零細企業の従業員やしな、そしてお前らはそこのバイトのようなモノやし
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/04 00:38:25.34 MtcG5CgY0
余所者だし
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/04 00:40:14.39 /XGF+BB50
派遣会社ってこういう仕事どうですかってどんどん電話かけてくるものですか？
電話来るのはありがたいのかもしれませんが(極端な話)一生を左右する仕事決めるのに電話かかってきてその時点で条件聞いて即答求められてもキツイです。
かかってくるといつもどうしようってなります。
ウェブ上からこちらから選んで応募するとか、メールでの紹介とかにして欲しい。
(ウェブ上でも一応あるんですけど会社名が出てないので応募しづらいものがあります。他の求人情報と比べて。)
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/10/04 00:59:32.15 h0RRv9ps0
産休や育休って、法律で認められた労働者の権利だから取得する人を批判するつもりはないけど、こんな制度を作っている政府・国会には呆れています。
どうしてこんな政策をしているのですかね？
働き手が足りず売り手市場の社会状況なら、産休・育休の期間でもその人の枠を空けて待っておくという選択もありかもしれないが、働きたくても契約社員・派遣・バイトなどの非正規雇用の職しかない人が大勢いる現在、
産休・育休で最大３年も休職する者の枠を確保しておくということは、
それだけ正社員として働きたい人の機会を奪っているということです。
３年も抜けて支障のない仕事なら、その者でなくても、変わりの正社員志願者でも全く業務に問題がないと言うことでしょう。
産前産後の数週間の休職は健康のためやむを得ないかもしれませんが、その後の子育てをすべて自分で行いたいという人には、一度辞めてもらって、子育てが一段落してから、
改めて働きたい人は新規採用の人たちと同じ土俵で就職活動をする方が公平だし、ワークシェアリングにもなり、社会全体にとって有益ではないでしょうか。
一度辞めたら再就職が大変だという意見をよく聞きますが、今現在、希望しながらも正社員になれない非正規雇用の人たちが大勢いるにも関わらず、
その人たちよりも産休・育休取得者を優先して雇用する合理性はあるのでしょうか。
子って、何もしないのに勝手には生まれないからね。
まあ、そういう輩にとって仕事はただの生活の糧でしかないから、担任する児童のことなど考えてはいないでしょう。
だってそのために、自分の計画したライフスタイルが崩れたら損だと考えていると思いますよ。
以前、産休から復職して半年以内に再び産休に入るというのを３回繰り返した輩を見て感心した記憶があります。（３回とも担任の途中です）
みなさんはどう考えますか？