13/01/18 19:01:10.69 aR+j3zz70
派遣やるなら、まず買う物を我慢してICレコーダーを用意するか
携帯の録音機能で証拠を押さえられる様に準備。
何か理不尽な事があったら、録音しながら作業してとにかく証拠になる物を残すようにする。
良い証拠さえしっかりしていれば、余程変な裁判官以外に勝つ事が出来る。
変な裁判官が変な判決を出したのなら、この板でも良いから晒して多数の意見を問う事。
161:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
13/01/18 19:18:37.16 aR+j3zz70
録音は必ず部屋でテストして、クッキリハッキリ明瞭に録音が出来ているか確認する事。
次に外に出て実際に色々な場面でも録音が正常に行えるかテストする。
出来れば録音失敗に備えて別機種も用意して連続6時間以上録音テストする。
大抵は録音失敗する。理由は感度不足だったり、途中でボタンが押されて終了してしまったりする。
録音失敗の対策を取り、次は駅でも、徒歩でも、誰かと会うときでも、
会話がきれいに聞き取れるか確認する。
録音に失敗するのなら、店へ行って評価の高い小さくて安いボイスレコーダーを買う。5000円有れば十分。
問題無く録音できれば現場で録音、併せて録音日時、録音ファイル名、場所、時間、シュチュエーションを
3行程度のメモでも良いので、ノートなどに書き留めておく。
写メも撮れればgood。
録音ファイルの内容をポイントを時間毎にメモして整理。
特に重要な録音部分は直ぐに探せるようファイルNoとそれらが録音されている時間をピックアップ。
ある程度貯まったら、5分で概要を説明出来るように問題になりそうな所をA4一枚の紙に内容を列記して
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162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 06:18:17.40 TJwALK+p0
テレビ今 時給８５０円の工場労働者がいたな
手取り月１２万だってｗｗ
ステキですよね>>1先生
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 14:19:56.58 FP2ZtoPP0
民主党 元首相 野田佳彦
増税 庶民いじめで英雄気取り
軽減税率導入なし（財務省の方針）
わが身を削る気はなし
政治家&公務員天国は温存
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/21 08:46:52.48 cST84aDo0
↑そして野党の一議員へ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/21 17:43:19.78 dJvNE2NU0
空前の“不正受給裁判ラッシュ”だった。大阪地裁で今月、１５日からわずか４日間で、
生活保護をめぐる詐欺事件が初公判だけで４件も相次いだ。
法廷では、刑務所時代の知人になりすまして申請したり、ヤミ金の借金返済のために不正受給に手を染めたりと、
さまざまな手口や動機が明らかに。こうした状況を受け、厚生労働省は、不正受給に対する罰則強化などを盛り込んだ
生活保護制度の見直し案をとりまとめた。
近く出される最終報告書を基に関連法案が国会に提出される見込みだが、
不正防止に向けた実効性のある対策が求められている。
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/22 05:29:26.43 +6f8BOdY0
ニコ生のごるもあ事、知○靖○のナマポはどうなる？
何してんだ、ハシシタ！
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/22 08:29:58.06 vT22PDI60
↑乙です
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 08:38:28.35 iZwm9gNw0
>>165
なるほど
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 10:28:32.05 skrw55Kg0
>>166
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/30 10:33:23.65 a3oatQQJ0
「かしこい」>>1は 古文用語では「おそろしい」>>1の意味なんだなあｗ
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 10:56:34.22 xhHeP+JM0
俺は身障2級
要介護3だけど 必死に働いている
五体満足なくせに働きもしねえ奴には反吐が出るぜ
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 11:11:28.23 6Ppcl4K+0
俺借金があるからﾅﾏﾎﾟは無理
自己破産も調べたけど無理っぽそうだった
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 12:48:40.01 0Ke4uyAg0
>>171ニコ生のまんごるもあ知ってるか？
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 17:40:01.82 F1jJZuhy0
知らない
>>1先生なら知ってるけど
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/03 09:25:25.43 z2mIW4af0
>>172
どうした？
借金の総額からいって返済できる額と判断されたのか？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/03 09:49:21.69 HLyFWGqc0
２０１５年１月から運用開始される予定
マイナンバーで自分が年金や保険料、所得税にいくら
払ったか等を一括で確認できる
マイナンバーのカード1枚で年金手帳、健康保険証、
介護保険証として使える
高額な医療等を受けた場合、自己負担額を超える金額
を一旦本人が支払う必要がなくなる
転居したり、結婚や姓が変わったりしても継続して
記録を管理できる
確定申告などでの各種証明書の添付を省略できる
年金記録問題のようなミスをなくす効果が期待できる
低所得者を偽装した生活保護費の不正受給を防止する
病歴や所得といった個人情報が収集・分析される
システム構築やメンテナンスに１兆円規模の費用が必要
去年までの話だが導入が早まることを考えたら今年中にやばい奴は
綺麗にしたほうがいいぞｗｗｗｗ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 20:25:35.47 zjpsiQg00
↑おお
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 23:59:42.22 leqST1W/0
>>171
ごめ、どういう演技したらそういう判定してもらえる？
親の家にずっといるからナマポが無理だから
障害年金と思ったらコレまた漏れが年金払ってないから無理だとよ。
そこで失業保険一旦かけて辞めてキチ判定してもらったら失業給付延長されるらしいな
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/18 09:54:33.91 /VpMqu8p0
解雇規制緩和
■現状認識
×解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇などにより30歳以降の中高年労働者を退職に追い込む
×解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険（非課税）が給付されないため退職で労働者が困窮
×解雇できないことに安住し仕事をしない低生産な労働力が増える
×低生産性の労働者の負担を非正規雇用が穴埋め
△解雇が原則違法のために中高年の再雇用はリスクが高く転職先の給料は減少傾向
△高額報酬を与えるリスクが高い。高需要の人材でも平均的報酬の傾向
△高額報酬者は50代の中高年労働者に集中
△労働人口減少により人、物、サービスの価値は上昇するはずだが、労働人口の固定化により人余りの産業が存在する
■解雇規制緩和の利点
○安価で使い勝手の良く解雇が可能な若年労働者の採用が楽にできる
○需要の高い技能者、人材を高額報酬で雇うことが可能となる（※欧米並に1500～2000万円以上の技能労働者が増える）
○縮小産業から成長産業に労働力が移動
◎会社都合の解雇により退職後に即時で雇用保険の給付が実施される
◎退職時に対価となる報酬（退職割増金等）をもらえる
◎高度な技能者を目指す人材が増える
◎派遣労働者などの非正規の減少
■解雇規制緩和の弊害
△不景気時の解雇増加
△生産性の低い労働者、縮小業界にいる労働者の給料減少
×高額報酬の中高年労働者のリストラ加速
×若年労働者などの採用が易くなる一方で、人材の選別がおき生産性の低い労働者の解雇などがおきる
■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大、生活支援金制度（2年程度、若年労働者は１年半に延長）
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/03 19:42:02.08 zqWT15is0
よ ナ |'´::::＞‐''´::::::::::::｀ﾞヽ､｀ﾞヽ､r',. -''´:::::〈 ワ え
り マ /／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ／..:..:::::::::::::〈 │ |
貰 ポ |..:..:..:..:..:.:::::::::::::::::::::::..:..:／:::..:..:..:..:.:::::::::| プ マ
え で |::::::..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:./::::::::::::::::::..:......〈 ア ジ
る 最 〉::::l|::::|:::::::::::::l|:::l|:::::/::::::::::::://::::::::::::::/.. .!?
の 低 |::::|」l::十::::::::::/ﾘト|:､|:|:::::::::::/l‐!::::::::〃/L
に 賃 ヽ::|l:!⊥!ヽ::::〃| ,⊥L!|:::::::::ﾘ=ﾐ|::lﾚ'´〃 /ヽ__r┬‐､／
ね 金 /::|| lL! ヾ/ ! 「し!{|::ﾊ| 「_! /i::(_, ヽヾ::::::::
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人__人_j_:::::|{:'､ 〈 ノｰ'^ｰ^ ゝ〈 //:::/
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ハ ハ //: : :ヽ∨ | .| | /| | |' レ' ／ﾘ__:::∧_____／
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