13/01/01 01:51:32.81 nWuPtlrt0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/01 09:37:13.42 8a002x1X0
ほほう
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/02 04:57:43.39 WABXyDj80
まだ派遣を続けるつもりかい？諸君
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/02 10:10:20.80 b3X67eRA0
刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。
★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円～10万円）を使うと安く上がります。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/03 13:53:54.35 6mZ1BUG00
>>146
なるほど
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/06 18:12:02.66 TBytaRSy0
イイね
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/07 07:17:19.87 ZIPntbcp0
ぽまいら派遣は今日から仕事け？
新年になったんだから>>1少しは考えろ
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/07 09:35:10.39 9FcKEayD0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/09 16:17:28.82 CoddVV540
>>150
ほう
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/09 16:42:23.91 CsO/UY9C0
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 10:32:53.25 k9VFiDEB0
>>152
ありがとう
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/10 23:21:45.95 Tv3YpfMe0
もう派遣なんか辞めよう
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/11 08:04:43.28 UdvtLuo90
朝だよ
派遣から脱北しる
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 01:30:06.14 y4t+uZb90
３連休の間に>>1を読んで考えよう
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 15:36:06.69 gu8dhqtl0
と、３６５日連休中の猛者が言いました
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 09:44:00.92 Ak/0Ek9P0
まさしく>>1のことだね
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/16 00:59:17.01 Iuhbr9rv0
>>157
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
首～♪の男だ♪ニート勤務♪日日土土日祝日>>1♪
160:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
13/01/18 19:01:10.69 aR+j3zz70
派遣やるなら、まず買う物を我慢してICレコーダーを用意するか
携帯の録音機能で証拠を押さえられる様に準備。
何か理不尽な事があったら、録音しながら作業してとにかく証拠になる物を残すようにする。
良い証拠さえしっかりしていれば、余程変な裁判官以外に勝つ事が出来る。
変な裁判官が変な判決を出したのなら、この板でも良いから晒して多数の意見を問う事。
161:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です
13/01/18 19:18:37.16 aR+j3zz70
録音は必ず部屋でテストして、クッキリハッキリ明瞭に録音が出来ているか確認する事。
次に外に出て実際に色々な場面でも録音が正常に行えるかテストする。
出来れば録音失敗に備えて別機種も用意して連続6時間以上録音テストする。
大抵は録音失敗する。理由は感度不足だったり、途中でボタンが押されて終了してしまったりする。
録音失敗の対策を取り、次は駅でも、徒歩でも、誰かと会うときでも、
会話がきれいに聞き取れるか確認する。
録音に失敗するのなら、店へ行って評価の高い小さくて安いボイスレコーダーを買う。5000円有れば十分。
問題無く録音できれば現場で録音、併せて録音日時、録音ファイル名、場所、時間、シュチュエーションを
3行程度のメモでも良いので、ノートなどに書き留めておく。
写メも撮れればgood。
録音ファイルの内容をポイントを時間毎にメモして整理。
特に重要な録音部分は直ぐに探せるようファイルNoとそれらが録音されている時間をピックアップ。
ある程度貯まったら、5分で概要を説明出来るように問題になりそうな所をA4一枚の紙に内容を列記して
30分無料相談料金無料の法テラス URLﾘﾝｸ(www.houterasu.or.jp) へ相談する。
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 06:18:17.40 TJwALK+p0
テレビ今 時給８５０円の工場労働者がいたな
手取り月１２万だってｗｗ
ステキですよね>>1先生
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 14:19:56.58 FP2ZtoPP0
民主党 元首相 野田佳彦
増税 庶民いじめで英雄気取り
軽減税率導入なし（財務省の方針）
わが身を削る気はなし
政治家&公務員天国は温存
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/21 08:46:52.48 cST84aDo0
↑そして野党の一議員へ
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/21 17:43:19.78 dJvNE2NU0
空前の“不正受給裁判ラッシュ”だった。大阪地裁で今月、１５日からわずか４日間で、
生活保護をめぐる詐欺事件が初公判だけで４件も相次いだ。
法廷では、刑務所時代の知人になりすまして申請したり、ヤミ金の借金返済のために不正受給に手を染めたりと、
さまざまな手口や動機が明らかに。こうした状況を受け、厚生労働省は、不正受給に対する罰則強化などを盛り込んだ
生活保護制度の見直し案をとりまとめた。
近く出される最終報告書を基に関連法案が国会に提出される見込みだが、
不正防止に向けた実効性のある対策が求められている。
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/22 05:29:26.43 +6f8BOdY0
ニコ生のごるもあ事、知○靖○のナマポはどうなる？
何してんだ、ハシシタ！
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/22 08:29:58.06 vT22PDI60
↑乙です
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 08:38:28.35 iZwm9gNw0
>>165
なるほど
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 10:28:32.05 skrw55Kg0
>>166
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/30 10:33:23.65 a3oatQQJ0
「かしこい」>>1は 古文用語では「おそろしい」>>1の意味なんだなあｗ
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 10:56:34.22 xhHeP+JM0
俺は身障2級
要介護3だけど 必死に働いている
五体満足なくせに働きもしねえ奴には反吐が出るぜ
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 11:11:28.23 6Ppcl4K+0
俺借金があるからﾅﾏﾎﾟは無理
自己破産も調べたけど無理っぽそうだった
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 12:48:40.01 0Ke4uyAg0
>>171ニコ生のまんごるもあ知ってるか？
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 17:40:01.82 F1jJZuhy0
知らない
>>1先生なら知ってるけど
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/03 09:25:25.43 z2mIW4af0
>>172
どうした？
借金の総額からいって返済できる額と判断されたのか？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/03 09:49:21.69 HLyFWGqc0
２０１５年１月から運用開始される予定
マイナンバーで自分が年金や保険料、所得税にいくら
払ったか等を一括で確認できる
マイナンバーのカード1枚で年金手帳、健康保険証、
介護保険証として使える
高額な医療等を受けた場合、自己負担額を超える金額
を一旦本人が支払う必要がなくなる
転居したり、結婚や姓が変わったりしても継続して
記録を管理できる
確定申告などでの各種証明書の添付を省略できる
年金記録問題のようなミスをなくす効果が期待できる
低所得者を偽装した生活保護費の不正受給を防止する
病歴や所得といった個人情報が収集・分析される
システム構築やメンテナンスに１兆円規模の費用が必要
去年までの話だが導入が早まることを考えたら今年中にやばい奴は
綺麗にしたほうがいいぞｗｗｗｗ
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 20:25:35.47 zjpsiQg00
↑おお
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/17 23:59:42.22 leqST1W/0
>>171
ごめ、どういう演技したらそういう判定してもらえる？
親の家にずっといるからナマポが無理だから
障害年金と思ったらコレまた漏れが年金払ってないから無理だとよ。
そこで失業保険一旦かけて辞めてキチ判定してもらったら失業給付延長されるらしいな
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/18 09:54:33.91 /VpMqu8p0
解雇規制緩和
■現状認識
×解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇などにより30歳以降の中高年労働者を退職に追い込む
×解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険（非課税）が給付されないため退職で労働者が困窮
×解雇できないことに安住し仕事をしない低生産な労働力が増える
×低生産性の労働者の負担を非正規雇用が穴埋め
△解雇が原則違法のために中高年の再雇用はリスクが高く転職先の給料は減少傾向
△高額報酬を与えるリスクが高い。高需要の人材でも平均的報酬の傾向
△高額報酬者は50代の中高年労働者に集中
△労働人口減少により人、物、サービスの価値は上昇するはずだが、労働人口の固定化により人余りの産業が存在する
■解雇規制緩和の利点
○安価で使い勝手の良く解雇が可能な若年労働者の採用が楽にできる
○需要の高い技能者、人材を高額報酬で雇うことが可能となる（※欧米並に1500～2000万円以上の技能労働者が増える）
○縮小産業から成長産業に労働力が移動
◎会社都合の解雇により退職後に即時で雇用保険の給付が実施される
◎退職時に対価となる報酬（退職割増金等）をもらえる
◎高度な技能者を目指す人材が増える
◎派遣労働者などの非正規の減少
■解雇規制緩和の弊害
△不景気時の解雇増加
△生産性の低い労働者、縮小業界にいる労働者の給料減少
×高額報酬の中高年労働者のリストラ加速
×若年労働者などの採用が易くなる一方で、人材の選別がおき生産性の低い労働者の解雇などがおきる
■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大、生活支援金制度（2年程度、若年労働者は１年半に延長）
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/03 19:42:02.08 zqWT15is0
よ ナ |'´::::＞‐''´::::::::::::｀ﾞヽ､｀ﾞヽ､r',. -''´:::::〈 ワ え
り マ /／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ／..:..:::::::::::::〈 │ |
貰 ポ |..:..:..:..:..:.:::::::::::::::::::::::..:..:／:::..:..:..:..:.:::::::::| プ マ
え で |::::::..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:./::::::::::::::::::..:......〈 ア ジ
る 最 〉::::l|::::|:::::::::::::l|:::l|:::::/::::::::::::://::::::::::::::/.. .!?
の 低 |::::|」l::十::::::::::/ﾘト|:､|:|:::::::::::/l‐!::::::::〃/L
に 賃 ヽ::|l:!⊥!ヽ::::〃| ,⊥L!|:::::::::ﾘ=ﾐ|::lﾚ'´〃 /ヽ__r┬‐､／
ね 金 /::|| lL! ヾ/ ! 「し!{|::ﾊ| 「_! /i::(_, ヽヾ::::::::
│ r'::|::| ､ l;;;! ＿l:;;;;ﾚ |:::l:|､L::!. _L;;;ﾉ__, j|;::::::::
レ'⌒ヽ |:::::|::| ￣ ￣ j|::::|:| ﾘ::/:::
人__人_j_:::::|{:'､ 〈 ノｰ'^ｰ^ ゝ〈 //:::/
ハ キ /ハ:::ヽ ヽ￣｀l | キ ﾊ _ヽ￣｀l u 〃:://
ハ ャ |/ !ヾ:::ヽ/Y'Yl 〈 モ |:::::| | ヽ.__j ／/〃
ハ ハ ヽ >ヽ::ヾ! | .| | '´| │ 〉/ ,':ヽ／）,. -r' ´ /
ハ ハ //: : :ヽ∨ | .| | /| | |' レ' ／ﾘ__:::∧_____／
ハ ハ 〉|: : : : ', 、 V ,'! イ ヽ -'‐'´,.ィ´:/厂ヽ
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