12/11/30 06:22:00.37 DQDSJKzKP
それと、仮に底辺であっても待遇は変わる。
元が時給の半分近くも派遣会社が抜いてしまうことが
労働者保護の観点で規制されれば待遇は大きく変わる。
例えば、５０％近くである派遣会社の取り分が上限２５％に制限されれば、
これまで月収２０万円だった派遣労働者の給料は３０万円になるのだから、
これは大きい。
その為に、まず、派遣労働者は労働条件書によく目を通し、元がいくらで
派遣会社がどれだけ抜いているのかを強く意識することだ。
12/11/30 06:22:00.37 DQDSJKzKP
それと、仮に底辺であっても待遇は変わる。
元が時給の半分近くも派遣会社が抜いてしまうことが
労働者保護の観点で規制されれば待遇は大きく変わる。
例えば、５０％近くである派遣会社の取り分が上限２５％に制限されれば、
これまで月収２０万円だった派遣労働者の給料は３０万円になるのだから、
これは大きい。
その為に、まず、派遣労働者は労働条件書によく目を通し、元がいくらで
派遣会社がどれだけ抜いているのかを強く意識することだ。