12/09/06 15:18:41.77 vTGdc6n10
岡山どんどん辞めて行ってるな ざまあ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 18:26:07.44 cvt3KXqWO
管理が出鱈目だ 北関東のＮ氏は
会社自体嘘ネットじゃ 時給は950円が多いぜ
その時、他社は1000円以上だ
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 19:15:50.28 fqHlSRz+P
>>214
なぜだろう？
また末尾Oだ
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 21:01:53.14 6P94Qtbx0
>>215
お前うざい。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 21:04:36.34 6P94Qtbx0
末尾P 笑
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 23:07:58.65 I/rkr8E80
このスレで不満を言うのは、なぜか末尾O
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/07 02:19:50.81 TCF/bRi30
>> 213
そう言えば東京から岡山に行った奴がいるけど未だいるんだろうか？
「岡山で婿養子になって東京に戻らない」
とか何とか行って意気込んで岡山に行ったけど・・・
東京に帰ってきたらワールドの準社員として迎い入れられるらしいが
俺だったらワールドの社員になるなら他に行くよ
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/07 21:58:58.95 96vUmqS7O
末尾Oは間違ってない
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 03:01:38.95 9ciGmGi+O
ワールドの社風は、一斉に一人を無視する。
オシピンを椅子の上に置く。一目がない所へ連れて行き、暴行を加える。
一人のターゲットを落とし込む事に快感を感じる方には、ワールドにはピッタリかもwww
(これは「ノン」(事実の)フィクションです。)
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 07:35:00.90 fx7/x18jO
アナル
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 07:53:03.81 WLuocDV10
>>220-222
また末尾Oか
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 13:55:17.54 rLguObH+0
ワールドのやつらは仕事に対する責任感が無さ過ぎ、例えアウソだとしてもきちんと意識は持って欲しい。
この間もうちの現場でワールドのやつが損害出しやがって次の日に事後報告しやがった…
報告連絡相談も出来ないのかよｗｗｗ
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 17:55:31.58 fx7/x18jO
さすが派遣格差のワールドだ 業界No.1だ
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 22:16:36.66 mZa6t4stO
派遣に頼ってる時点でアウト
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 22:18:41.05 mZa6t4stO
しかも、Wだもんなww
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/09 00:23:17.29 ntEegDwRO
>>218
だから～。
しつこいよ。Sちゃん！！
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/10 00:40:10.93 rylR922+0
ある意味このスレを見るのが面白いわｗｗｗｗ
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/10 08:46:42.85 yOwlvBkkO
最近、新規参入して事業拡大しるみたいだが、相変わらず他社より安いな なんのメリットもない しょぼ せこ
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/10 09:35:45.17 FK7cFyW90
WIって派遣専門だったの？請負でT社で働く人員募集がでてるんだけど
偽装派遣なのかな？？
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/10 12:00:30.44 yOwlvBkkO
多賀工場、無断欠勤して首になったM氏は何処にいますか!
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/10 18:27:43.03 XNw6loUG0
>>231
偽装請負が十八番
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/10 23:53:51.36 FK7cFyW90
231です
マジっすか。。。 請負の発注元 T社には
別の請負がここより安い賃金で求人かけてたんだけど （UTえいむです）
WIの正社員でも 勤務先は 請負のT社。請負契約切られたら こちらの都合で退社 って落ち？
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 08:31:34.69 W4aqOidu0
法律とか知らず無抵抗なら、そのように持っていかれる
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 15:08:36.45 gKGZ5MnV0
偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ワールドインテック 社長
ワールドインテック 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
ワールドインテック 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 15:09:23.34 gKGZ5MnV0
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決ができます。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 16:19:06.99 hQfUxjwRO
姫路市でワールドインテックの仕事が決まりました、期待と不安が交錯しています。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 17:13:41.63 27RnIhFUO
ﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟﾁﾝﾎﾟ麻原チンポーﾎﾟﾎﾟﾎﾟｯﾎﾟ
こんな派遣は嫌だ
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 17:36:16.24 hQfUxjwRO
姫路市の仕事、自転車通勤だけど、寮から自転車で30分くらいあり、晴れている時は、自転車通勤で大丈夫だけど、大雨、台風、冬のとき大雪だったらどうすれば良いのだろう？
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 18:16:55.42 vgojjeEb0
車ぐらい買えよゴミ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 19:09:51.64 27RnIhFUO
その道を迷わず行けよ 行けばわかるさ
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 22:20:32.10 IkYW/qWf0
応募 撥ねられました orz.
も少し若いのが欲しいと
だったら最初から年齢制限書けよなー(｀ﾍ´) ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ｡
偽装はお得意か？
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 02:08:36.83 CAuW2nSkO
着信あり
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/13 02:18:41.55 9svsk5jTO
今日もﾁﾝﾎﾟだね？
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/13 03:53:42.57 mDlky6VJO
派遣の面接初めて落ちた
合否連絡一週間とかいってこちらからかけたら不採用
面倒だから連絡しなかったんだな
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/13 11:17:42.19 Ra7wBx9Y0
ここは採否の連絡に関してはひどいよ。こっちはだめだったら次探さないと
いけないのに鳥栖のアマゾンの募集のなんて面接12月に受けて1月中には、
2月中には・・と電話するたびに言われて結局3月に不採用の連絡だからね。
まっ、他も探していたけれどここまでいいかげんな会社もなかなかないよ。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/13 18:25:05.76 a/bvaP4y0
会社に収入をもたらさない人への連絡にはコストをかけておりません(ｷﾘｯ)
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/13 18:48:50.40 1YnKQWQZO
ココは馬鹿な会長のワンマン企業だから駄目なんだよな。
基本専務はイエスマンで何も言わね～し。
働いてる奴らも人間性が欠落した奴が多い。
連絡しない事など当たり前。
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/13 22:42:32.61 C4idLUzT0
>>249
また末尾Oか
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/14 01:59:54.07 vtZTRDfZO
>>249
何か社内で嫌な事があるんなら直接本人に言えよ！本人に言えないからこんな所に書き込みしてるんだろうけど
どうせ仕事中こんな所に書き込みしてるような奴だからロクな奴じゃないんだろうけど
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/14 08:55:03.09 Y1pPHPTOO
明日もチンポだね
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/14 19:42:34.07 Y1pPHPTOO
書いて書いて書きまくれ
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/14 21:09:49.06 BlA499MG0
自称作曲家と言ってたあのお方はいまも本社で好き放題してるのかな～。
時代遅れの服を着て・・・。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/14 21:41:46.19 OtG4x4ln0
>>213
岡山村田、３課のメトロサークは惨すぎる・・・
派遣がバンバン首飛んでる・・・
仕事出来ない奴は即刻クビ
出来てる奴も「５段階評価」で査定、とか小学生の通信簿みたいな査定で
メッサか首切られてると聞いた。
９月いっぱいでメトロサークの派遣はほぼすべて解雇
そこそこ使える１０数人程度を製造部１課に配属予定らしい
どのみち契約が１２月までとか・・・・・
笑えるというかあまりにも醜い・・・
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 00:03:13.70 a0SRctt70
>>255
そりゃ全国から使えない人材をドンドン送り込んでるからな
教える社員も大変だな
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 17:08:04.04 oicIjHDUO
毎日ﾁﾝﾎﾟだね
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 18:37:51.54 Ppa7NvEoO
末尾0って誰なの？
社内でも有名な奴なんですか？
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 19:46:55.60 6J1RBuJJ0
最近、岡山村田の募集が無いなー誰か情報があるやつは、情報提供願う。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 20:59:39.68 57+OqbwA0
>>259
あるわけねーだろ
知らないの？
３課のメトロサークなんて生産増量体制が終われば派遣すべてクビだよ？ｗ
また来年の今頃に会いましょう！バカな派遣さん諸君！って感じだろうな村田側からすれば。
メトロサークの使える奴十数名を１課の適材適所に配属する予定らしいから。
ホント、一時期「ワールド」と「岡山村田」は蜜月の関係でウハウハ万歳！
なんて担当者のボケがうそぶいてたけど、冷静に考えれば大量のバカ派遣社員を送り込んでマージンピンハネできてウハウハなのはワールド上層部だけだったんだなｗ
派遣君たちには何の恩恵の無かったってこと。
そもそもメトロに在籍してなかったとしてもとりあえず12月で契約終了だからな。一応。
仕事できようが出来無かろうが契約終わるなんてホントアホらしいよ
若い人たち！とりあえず派遣とは縁を切った方がいいよ。忠告だよアジで。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 21:30:00.12 a0SRctt70
>>259
URLﾘﾝｸ(www.jobpaper.net)
URLﾘﾝｸ(www.jobpaper.net)
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/16 00:46:25.20 O4seLrV20
>>261
上と下で給料がちがうのはなぜなんだ？
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/17 01:37:10.24 MUgccJFo0
なるほど、3月東京の武蔵村山のカシオいるワールドのNが12月まで
岡山に行けっと行った理由がよくわかった断ってよかったよ
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 00:23:37.57 zGpemYcj0
岡山最高！ 素晴らしいい職場です
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 18:06:47.61 YEZA11laO
岡山最高でも、ワールドインポテックは最悪だろうよ ここに居たら女も出来ない風俗すら行けないオナニーだけだぜ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 20:34:37.27 FaEy3apg0
ワールド辞めてディオの店員やろうかな
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/19 08:15:38.98 0mBjrBgF0
よりマシな仕事ではあるな
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 04:23:39.01 iQTC6vhrO
自分の希望通りの部署にイクための手段は、役員に自分の身体を売ればスグだよwww
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 11:11:35.04 Y6KhR2zKO
身体売ったらセフレになって離したくなくなるだろうよ
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/24 00:21:05.09 R5uueVaR0
最近、不景気の兆候が出始めているぞ。
１０月から、１２月位が一番危険だぞ。
皆様、準備をお願いします。
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/25 22:44:45.62 PjpuoP370
かわいい子発見
URLﾘﾝｸ(tenshoku.mynavi.jp)
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 00:07:52.77 b2IiX+pv0
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
派遣 派遣 派遣を発見！！！
今日も元気に派遣社員！！ 特殊部隊だぜ！ 派遣社員！！
半導体製造、科学薬品調合！！Ｒ＆Ｄのビートで！！
派遣 派遣 休日出勤！！ 派遣派遣 休日出勤！！
技能も技術も得られない！！
でも最後は理系が強い！！ 仕事が無くなったら・・・・ポイッ！！！
ヨォー！ ヨィー！♪
＼ワァールドッ！♪／
♪ ('A`) ♪
＿ ノ )>＿
／.◎。／◎｡／|
|￣￣￣￣￣|
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 11:20:15.91 lgnNXD9rO
ヨッ末尾 いいぞ末尾おもろい話題を頼むぞ 末尾
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 14:22:13.15 DHO97HSc0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ワールドインテック 社長
ワールドインテック 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ワールドインテック 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 20:39:02.44 NKRoS/A50
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
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派遣 派遣 派遣を発見！！！
今日も元気に派遣社員！！ 特殊部隊だぜ！ 派遣社員！！
半導体製造、科学薬品調合！！Ｒ＆Ｄのビートで！！
派遣 派遣 休日出勤！！ 派遣派遣 休日出勤！！
技能も技術も得られない！！
でも最後は理系が強い！！ 仕事が無くなったら・・・・ポイッ！！！
ヨォー！ ヨィー！♪
＼ワァールドッ！♪／
♪ ('A`) ♪
＿ ノ )>＿
／.◎。／◎｡／|
|￣￣￣￣￣|
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 20:56:40.61 zS+j7yEb0
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
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277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 22:56:44.01 EdEt6uTe0
その場しのぎの就職！ 先がないぜっ転職！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
技能も無い！ 能力も無い！ 無い無いだぁからワァールドォ！！
無試験合格ゥ！！ ホォームヘルパァーァァァ！！
色んな資格の３キュゥーッ！！ 仕事無いから三連休ゥ！！！
手元にわぁ～、クッッルマッのメンキョー！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/29 18:06:21.59 3pdOkdLd0
給料日はいつですか？
日払い 週払い やってますか？
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/29 21:38:24.41 1Iit0xAJ0
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
毎月～～～十五日～～～～十五日が！土曜なら前日！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/30 01:16:27.10 Uwr8zEI2O
>>271
どこがかわいいの？
修正まるだしじゃん。
R&Dの京都営業所ににいた蓑○だよね？
最近移動したんだっけ？
顔は不細工な上に性格も不細工だよね！
ワールドに愛人もいるらしいよ！
俺はずっと悲惨な営業マンと思ってたけど。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/30 01:51:36.81 zUeIOYbcO
ワールドインポテックのみんな元気？？ 男のインポテックどう？
女のインポテックもどう？
元気出していこうぜ ＧＯ！ＧＯ！ワールドＧＯ！ＧＯ！ワールド
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/30 10:55:48.52 t8RYNZm00
>>280
憎しみ全開の文章だなww
顔も性格も不細工なのに、愛人がいるのか？愛人ってことは、本命もいるんだよな？俺には悲惨な営業マンとは思えないが…。
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/30 21:06:10.82 +pBAYPiz0
ｗｗｗ
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/01 02:33:25.51 ZAm7RO610
ヨォー！ ヨィー！♪
＼ワァールドッ！♪／
♪ ('A`) ♪
＿ ノ )>＿
／.◎。／◎｡／|
|￣￣￣￣￣|
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/01 03:11:15.43 yibBvcXR0
ヨォー！ ヨィー！♪
＼ワァールドッ！♪／
♪ ('A`) ♪
＿ ノ )>＿
／.◎。／◎｡／|
|￣￣￣￣￣|
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/01 20:41:01.81 9tXx/17D0
久々に、この会社のホームページ見たけど３人ぐらいは消えてる。
何かあったのかな？ 1人は少し前に辞めたみたいだけど。
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/01 21:23:00.60 0bWOGY8r0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ワールドインテック 社長
ワールドインテック 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ワールドインテック 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/02 00:01:20.67 pucWUiQ80
>>287
難しいことばかり言わずに、まず手本を見せてくれよ。
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/04 18:37:08.06 WwwcjcEo0
ヨォー！ ヨィー！♪
＼ワァールドッ！♪／
♪ ('A`) ♪
＿ ノ )>＿
／.◎。／◎｡／|
|￣￣￣￣￣|
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/04 20:52:46.98 QQTR1xUkO
好きです 丸山さん
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 04:13:58.92 TKHVdiPBO
元、京都営業所の営業の蓑○って奴、役員の○藤って奴と寝てるらしいよ。
最低だな。
俺はがっかりだわ。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 08:19:02.74 ugx3QpSi0
平○の例もあったというのに、今更…
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 09:59:01.00 E7zfPr//0
ワールドらしくていいよ。
俺も役員になりたい！
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 20:34:38.25 RRK9Y/Ee0
平○の時は、最後の最後まで、そういう関係は無いと相手の役員は言い切った
そうです。役員の方は会社に残ったけど？（今はいないようですが？）
この話も別の役員から聞いた話で、潰しあいなんですかね？
相変わらず、返しなんだ。
それなりの役職にはいたけど辞めたのは正解だったかもしれない。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/09 00:10:30.41 FobgBm5k0
平○の話はみんな知ってたからな。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/09 00:26:01.21 6BRYczPF0
皆様、最近中国国内の、景気減速が報じ、られていますが。
そろそろ、中国バブルが大崩壊しそうです。
皆様、準備をお願いします。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/09 04:32:49.02 8IuB4Pb2O
○○が○○と寝たとか書かれても内部職員しかわからない事を書くなよ。
そう言うのは本人に直接言ってやれ！
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/09 07:53:53.67 /tZFPmC90
聞く耳持ってりゃ、在職中あんな苦労はしなかった
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/09 22:43:10.38 JiL+gHdq0
景気減速を受けて転職しました。
296も早く脱出をお願いします。
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/15 00:31:13.02 cAHRkVR00
大手企業★血液、尿など動物検査業務★ピペット操作臨床検査技師
これっていつもあるけど時給はいい
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/15 20:22:17.96 PHV1x/ZL0
交通費は出ますか？
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/15 22:53:08.23 iplnZv9H0
要するに自民党の十八番、土下座外交なんだよ
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 00:55:50.56 vmYdowsBO
山口の正社員案件ってタイヤ工場のこと？
304:愛知県在住
12/10/16 16:03:14.65 0YlCWjv0O
ワールド脱出してぇ！糞派遣会社！
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/21 23:45:17.77 t20Tm/lk0
岡山村田 募集中
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 00:14:38.60 nHFCezGYO
史上最低の糞会社がある その名はサポートシステムここはマジヤバイ 寮も自給から待遇から すべてがあかん
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 00:43:10.11 mmYTqdsB0
>>305
岡山村田は、本当に募集しているのか？。
誰か、情報提供願う。
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 06:47:57.24 BsyyyY1U0
>>306
具体的な条件なしじゃ、ここより酷いとは信じられんなぁ
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 10:08:46.40 BUGP7726O
ここ初めてなんだけどやっぱり地獄？
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 18:47:15.96 suy+RsbIP
>>309
なんだまた末尾Oか
今度はどんなネタかな？
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 21:22:04.11 OPwaIyLx0
>>307
すぐやめるなら来るなよ
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 00:02:48.50 jXXZ4I3N0
>>311
長く続けるくらいなら、他で正社員になるよ（≧∇≦）
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 19:28:26.64 lrYOUrFy0
>>307
募集してるよ多分（ソースは俺）
就業場所が地元の求人だったんだけど
まあ結果としてそこは不採用に終わった
でも直後に「県外なら紹介できる」的な事を言ってきてさ
で、数日後連絡があって「岡山ですが・・・」なんて言ってきた
後日説明受けに行く事になってるけど、恐らく100%村田だろう
だから自分も岡山村田に関する色んな情報が欲しい
「メトロサーク」とか書かれてるけど、何の事やらさっぱりだ
色々面倒臭いとこみたいだし、該当スレみた限りじゃDQNが多そうだ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 22:20:39.35 eMboz8O2O
この会社に新卒で応募済みの者です。選考途中で、新卒採用課の人に肉体的審査を迫られると知ったのですが、本当ですか？頻繁にある様なのでこわいです。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 00:28:00.52 QuZxxAsu0
その人は辞めて、今は大丈夫らしいよ。詳しくは過去のスレで。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 06:32:27.20 j962a8xF0
>>314
新卒という一生で１回限りの好条件にありながら派遣
会社の底辺に就職するというところこそこわがれ
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 08:12:25.83 LzV1oeOd0
茨城の半導体工場での請負は順調ですか？
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 15:47:04.66 GpthfqsdO
少なくても大学卒の来るような場所じゃない
馬鹿な体力だけの高卒だけで充分
親を悲しませるなよ
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/25 17:45:04.88 T2iZh0cQP
>>318
そりゃファクトリー、テクノの一部の話だな
テクノ上位やR&Dは理系大卒でないと
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 05:57:20.10 mO6zm5HBO
そもそも上位の人間なら派遣と言う選択は絶対にしないだろ。
キャリアに傷がつくから最初から正社員しか選ばない。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/26 06:31:19.30 MiSuRsq8P
>>320
あくまで派遣の中での相対的な上位であり、
社会の中の絶対的な上位でないから
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/27 00:49:36.64 dRVFVMi+O
>>314
何が大丈夫なのか分からないですが、part10をみればわかるよ。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 01:22:38.75 0GmOJnBeO
R&D新卒採用は高卒で充分でしょう。
所詮は仕事内容は事務的な軽作業だし。
研究なんて、出来ないよ。大学の内に思う存分研究しておく方がいいね
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/01 21:46:32.59 hf2YTuPp0
現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
URLﾘﾝｸ(zasshi.news.yahoo.co.jp)
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/03 03:54:21.86 ObIf1xz50
岡山村田に派遣で○藤というふざけた奴が働いているのだが…仕事中に寝る、遅刻欠勤常習、そんな奴が他の派遣よりも高待遇を自慢してるらしい。
奴がどこの部署か知ってる奴いるか？喫煙所でいつもウロウロし、喋る相手を探しているウザイ奴なんだけど。
いつまでたっても実習者の腕章つけてるしね。ちなみに、○藤、臭いよお前！洗濯しろよ！
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/03 13:56:38.07 N81lVJBj0
喫煙所でウロウロして喋る相手を探しているのなら
直接言えよ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/03 18:05:29.40 ObIf1xz50
直接言ったら奴はお喋り仲間（友達）ができた、と勝手に勘違いするから嫌なんだよ！
だから喫煙所の連中はみんな奴とは喋ってない。
328:２０代の男性！
12/11/06 22:23:16.60 HL8ZaM0JO
ワールドインテックなんか利用したくないよ！姫路の現場は散々だった！
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/06 22:43:31.14 8FfEyqHHO
ここもひどいな…日〇創業もだったけど…
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 09:44:27.00 xnDNy/DNO
ワールドインテックの人の管理はズサン！いままで利用した派遣会社の中で１番いい加減な会社だよ！
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 09:53:32.50 xnDNy/DNO
ワールドインテックの姫路の三菱電機の現場は最悪！人の入れ替わりの激しい現場だから、とくに、年を取った姫路以外の地方出身者は差別されるよ！姫路自体、閉鎖的な土地柄だからね！
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 10:33:08.35 7UvQEPxBP
>>330-331
また末尾Oか
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 18:12:19.66 Jji7VozC0
ここの広告って他社より２００円とか高くて派手に宣伝してるけど
実情はどうなのよ。
営業の質とかどうなってんの？
辞めるのに一苦労とか、
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 18:16:46.04 Jji7VozC0
営業所に行くとやたらケバイ女がいるのも、どの派遣会社でも共通だな
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 18:37:30.62 Jji7VozC0
ここのスレは、特定派遣に関するものが多いな
一般派遣は少ない会社なのか？
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 19:05:33.04 0OfWAqEOO
特定派遣 一般派遣の違いはなにか？
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 22:01:28.56 9mhrSbQ30
ggrks
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 22:13:21.22 cnxrIbNq0
最高に仕事しないクズで有名な日立APの担当の◯川とかまだいるのか？
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 07:53:48.76 iaM9zHFV0
この会社が一般派遣許可取れるんなら、届出制で十分だろ
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 05:35:52.49 P3bCMWOiO
ワールドを通して姫路の三菱電機で働き、三菱電機を辞めたとき、選択式の退職理由のバカバカしいプライバシーに関わるアンケートを書かせるんだろう！？こんな事をさせるのは、ワールドくらいだよ！？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 06:15:16.10 VCTIQrfT0
>>340
また末尾Oか
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 06:58:03.78 v+GvYHLz0
内容やタイミングからして、一人に特定できないから、末尾Ｏを指摘しても意味がないのでは？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 09:08:54.18 i6lrYiG00
単発IDのほうが１０倍くらいうさんくせーわ
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 04:03:38.16 0pjs7p1SO
>>338
てっきり、R&D新卒採用課の西○さんかと思ったよ。
あいつはいじめで有名だからね。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 05:51:43.47 7CnzFClD0
>>344
また末尾Oか
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 07:58:49.89 aWKrNotN0
>>344
確かにあのいじめはえぐいな。巻き込まれたくないから周りは見て見ぬ振り。
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 12:11:23.64 lfCukmG30
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定
（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ワールドインテック 社長
ワールドインテック 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ワールドインテック 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/11 01:25:25.08 BQE2oaUD0
さとこちゃ～ん
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/11 03:09:40.91 8Kb6UxbiO
ﾏｻｲマラ
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/12 01:06:45.60 0hctrNXi0
ワールドで派遣社員として、はたらいているのだが。
最近、業務が何かおかしい、２ヶ月ごとに契約書を書かなければいけないのに。
何度連絡しても、契約書を持って来ない、この会社に何かおきたのか？
情報提供願う。
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/12 01:13:23.62 0hctrNXi0
さらに、９月から残業が全くない状況になり、減産になったのだが。
１０月から、出勤簿を変えない、などの手抜きが見られるようになった。
これから、何がおきてもおかしくない、状況になりつつあるのか？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/12 01:17:10.89 qyUWt3vi0
派遣法の改正が関係してるんじゃないのか？
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/12 04:37:59.28 0hctrNXi0
＞＞352
その可能性があるな、もし、違法派遣が表に出たら大変な事に成るからな。
今回の改正で、１年間は、違う派遣会社から、同じ派遣先に派遣される事が出来なくなったからな。
それにしても、契約更新があいまいなのは、問題だけどな。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/12 07:41:01.27 +DkYQJRZ0
＞ 350
よくあること、担当者がただ忘れているとかザラ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/12 11:31:09.42 TImqm+nm0
今日からルネサス研修だな
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 05:23:41.97 4fj/mvtK0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 19:27:01.64 yPeQ5SV50
工場勤務って打ち合わせないよね？
学歴関係なく誰でも勤まるからか・・
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 20:27:14.93 o6XohyHP0
年齢不問で募集していて 応募したら年齢で撥ねるような
会社は潰れてしまえ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/13 20:58:14.20 bnmVnFHv0
>>358
それまだマシなんだぜ？
世の中には、返信すら、理由すら言わず放置するクソ派遣会社もあるんだから
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/14 17:48:15.50 M/dtT3UQ0
>>325
喫煙所にいつもいる○藤か
わかったぞ
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 10:07:49.83 vgB4bhfc0
＞派遣労働者の数も、２０年度の２０２万人に対し、２３年度は１３７万人まで減少した。
なにこれｗｗｗ
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 17:07:18.66 Z4H0qfhaO
>>361
派遣会社が派遣社員として企業の人員を送り込むのではなく、
派遣会社が社員として雇用して企業に出向させているだけ。
内容としては大差ないが、派遣法の網を掻い潜るだけの代物。
結局は企業の直接雇用ではなく、今まで通りの企業と派遣会社の契約に基づくため、仕事が無くなればハイそれまで。
そして、派遣会社に居続けるには別の出向先に転属となる(所謂業務が異なる場所への半強制的な転勤)が、嫌だったら自主退職扱いになる罠。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/17 22:42:10.66 EkXPGcn60
ｾﾚﾌ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/17 22:45:00.44 nYDmzJI30
アウトソーシング業なんてのも 実は派遣をごまかして偽装しているだけ。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 00:43:49.75 IWKcoY/OP
>>331
そこ、12年前、旧タイアップで行ったところ
今も、派遣入ってるんだ？
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 01:00:34.93 1cPg5vk5O
ここの管理社員は弱い管理社員をいじめて楽しんでると書いてあったが、本当なんですね。
驚きました。
ここの管理社員はいじめが仕事なのですね。
低レベルで陰険だと思いました。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 01:35:55.73 pToGLVH40
安っぽい会社名ｗｗｗｗｗ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 06:14:12.49 5xYA++suO
ブリヂストンに正社員入れているけど、誰か応募したかい？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 18:14:31.48 FN5InB/N0
小川ブリヂストン？
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 18:53:08.35 FN5InB/N0
URLﾘﾝｸ(kyusaku.jp)
URLﾘﾝｸ(kyusaku.jp)
これでしょ。ハロワで見て、
月給例２０万が、１０日後の求人で１５万になってて？？？って思ったんだけど。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 02:38:55.54 M0YBHViV0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/20 22:22:49.51 7y/4jYDf0
面接受ける会社だと思って開いたら…
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/21 12:28:52.02 36APLEYs0
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/21 23:21:21.72 KbLz4P5oO
>>366姫路のワールドインテックの事務所の管理社員イジメはひどいですよ！
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/22 00:11:11.03 Ihr9jCz40
今日ワールドインテックに面接行きましたが断ります
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/22 07:16:06.27 V+voB8rE0
本社 北九州市
これだけで察しろよ
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 23:52:14.09 5ihBzm2B0
あのエロイ娘、まだいる？
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/23 23:54:38.21 fvz28leQ0
本社のka-koのこと？
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 00:58:26.47 G967ggII0
もうその話は飽きたよ
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/24 11:40:51.59 0mfk0gFZO
中川さん何処へ？
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 03:35:50.81 VW0RYmNwO
この会社は会社情報じゃないゃね。
痛い学校。
しかも幼稚園レベル。
誰かをいじめないと気がすまない。
そんな内情も知らずに入ってくる奴ってバカだと思う。
研究員で入っても雑用のコピー取りやラベルのシールはり。
それを知らずにのこのこと入ってくる特に新卒。
バカだね。
ホント。バカ。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 10:31:15.17 JaG8h0JY0
この会社は人を雇うより、人を辞めさせないように努力した方がいいんじゃないかな
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 18:27:32.31 g1y2ocOL0
人材を使い捨てるのがビジネスモデル()なんだから
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 00:30:32.49 fQkotzQQ0
男に食わせてもらわなくても生きていける時代になった女が、わざわざ安月給の男と結婚して共稼ぎして、家事を押し付けられてまで、子供ができたら育児も手伝ってくれないような男と、結婚する価値がない。
女に安月給となじられて、「いつになったら養ってもらえるの」とプレッシャーをかけられてまで結婚するくらいなら、稼ぎの一部を母親に預けて、母の手料理や母の家事の元に暮らすほうが楽な男。
底辺はこんなところだろう。
一部の稼げる男女は、当然福利厚生の整った企業に勤めているから、有給は使い放題、育休、産休、フレックスで余裕あり。たくさんある給料でベビーシッターも雇えるし、のんびり子育て。
草食系とか、絶食系じゃなくて、貧乏か、金持ちか、の違いだよ。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 07:34:17.22 xV9351SFO
そうゆうあんたはなんなのさ？
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 12:05:37.01 kHDahwDSO
>>383ワールドインテックの面接、キャンセルしました、利用したくないです！
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 18:45:19.72 R7cbs25Q0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
違法派遣（労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ワールドインテック 社長
ワールドインテック 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ワールドインテック 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 21:19:40.27 TktLIP+B0
>>386
また末尾Oか
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/27 23:45:11.79 MvPyAGVy0
正社員って説明されたのに結局、派遣と同じかよ
1年働いて辞めるか
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/28 03:51:59.37 0HtB4OsS0
違うとこ見つけてさっさと辞めた方がいいよ
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/28 06:37:20.62 709VDJiw0
最低３割マージンとられるから、月２０万で年２４０万だったら、１年で最低１００万は抜かれている計算になる。
長期でやるんだったら直接雇用の方が割がいいのはわかりきっていること。
正社員じゃなくても直接雇用の契約社員とかなら入りやすいし。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 01:59:15.02 HVFcfssh0
質問なのですが、PC付きの寮がある仕事を紹介している派遣会社はどこかありますでしょうか？
ちなみに私がググった限りでは全く見つかりませんでした
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 06:42:28.39 wH2S6DB7O
>>392
自分で引いちゃえばいいよ。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/01 09:29:24.21 dKp9I8rL0
PC付なんてある訳ねーだろ
貧乏人がｗｗｗ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/02 04:37:59.56 O//vJyQS0
情弱乞食を地方の寮付き工場に送り込むのがワールドインテック
高い寮費に低賃金の過酷な単純労働、いわゆる貧困ビジネスだね
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/03 00:34:02.62 XpaaFiqeO
常陸多賀担当だった 中川氏は何処へ？
誰か知らない？
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 00:15:41.40 7Q7f2QfuO
>>374
姫路の管理社員。
誰がイジメてるの？
つーか、この会社の管理社員は卑劣なイジメ好きだね。
イジメが快楽なんだね。
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 02:46:12.92 ewGfxUBn0
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 22:41:34.69 1TVEZwBvO
３交代勤務で22万って良い方っていえますか？
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 23:10:10.20 nRJKoxJd0
やすっ
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/07 23:38:24.98 T+q+x8vO0
やすっ
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 00:40:10.58 l2ms8zPxO
３交代は残業ないから楽すか？
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 08:22:44.51 T7AH1zUe0
>>402
人間の生活できないぜ。
昼寝てても夜は眠いので、休日はあってないようなもの。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 13:18:41.87 l2ms8zPxO
夜勤は眠たい？
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 15:22:44.54 QXkcS3pp0
昼間遊んでればね
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 15:45:12.46 l2ms8zPxO
昼間遊ぶってゲーセン行きの
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/08 17:12:32.37 xv/kTZ4E0
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
ワールドインテック 社長
ワールドインテック 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
ワールドインテック 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 10:29:25.50 l9OVPwEV0
3交代は残業あるぞ
2交代は無い
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 17:30:31.31 URIOUX9G0
高い寮費と安い給料で逃げ出せないようにするのがここのやり方
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/09 19:24:17.16 Rj+U1cQ60
お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
めんずーーがーでーん
って検索して！
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/10 03:12:03.99 BBAaeFRF0
＞＞４１０
詳しくは面接で。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/10 09:25:15.95 vaPhZvS7O
ワールドインテックを退職して本当にヨカッタ
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 16:10:20.09 304w7sT9O
アプ常陸多賀の担当者代わった？
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/11 18:48:38.16 xYc4Swad0
刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/13 07:36:10.28 XMvaCq4MO
常陸多賀は担当者、中川氏は千葉県茂原市に移りました
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/14 00:01:01.55 A3eQFw8U0
>>415
あれ…茂原って現場あったか？
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/14 00:29:38.65 Bf0fjwRe0
夜道
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/14 07:44:26.53 1iZnG9gSO
416 多分、日立茂原工場
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/15 08:23:54.59 e2nUwbh20
工場だけじゃなくて、服屋の店員の派遣もやってるんだな。
まあ、どっちもブラックな職種だけど
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/18 01:38:21.34 vHQgZSFU0
※コピペ歓迎です。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 13:31:30.48 CpjBbGCrO
工場などのブルーカラーの仕事だけではなく、看護師、銀行員、調理師、薬剤師、レジの仕事、銀行や商社の営業マンなどの派遣の仕事もあるよ！学校も私立校の場合、教員を派遣で固めているケースも多いです。
私が通っていた母校の私立高校も、現在、派遣教員で固めていて、給料も工場の派遣労働者と変わらないです
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 22:40:45.44 5RiB/Uvf0
看護士の要求にどんだけーな応募が出来るのよ？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 23:44:47.17 tnfatWo20
業務打ち合わせって何するんだ。。。面接？
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/20 08:21:49.55 1Ltlc54/0
禁止されてる事前面接をそう呼んでるだけ
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/20 23:57:01.13 ux5Y1UB9O
面接というかただの打ち合わせ。
落ちる人とかいないでしょ。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/21 01:02:51.12 13GELIkC0
落とされたよ
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/21 20:44:38.34 PDdq70ic0
>>424
その回答100点！
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/22 00:52:08.05 MywG3Yu20
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/22 11:48:29.01 z/w4lOtm0
以下、RDについて
業務打ち合わせ・・・違法な面接。当然、不採用になることは多い。営業の売上が優先され、マッチングもいい加減。
配属先・・・ただの派遣先。派遣というとイメージが悪いため、配属と言っているだけ。
賞与・・・寸志(おおよそ派遣先社員の1/3～1/2)
技術者会・・・営業所の事務手続きの機会。管理社員の出勤日に開催される。派遣社員は休日に出席することになるが、出勤扱いにならない。年間休日が減ってしまい、採用活動に悪影響がでるため。
社会的安定・・・当然、ハケンとしての扱い。クレジットカードの審査に通らないこともある。
仕事内容・・・運が良ければ小マシな業務につけるが、大抵は誰でもできるルーチン作業。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/24 21:43:42.93 MEAMtFO00
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/27 05:55:10.05 c5Ygwd7RO
サヨウナラ
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/27 11:52:08.24 OJG3P10s0
ここの住人のみんな、現場はどこなの？
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/27 12:08:56.67 X9VG9l6n0
一丁目＠地獄
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/28 14:14:49.99 NE2cKb/O0
地方のタコ部屋
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/28 18:56:57.69 MJJNLWwF0
ＯＭＣ
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/28 21:51:00.91 vdSD/uHNO
今年も終わりだな。
来年こそは派遣職員を辞めてガチ転職したいな。
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/29 01:25:11.65 bsaOsGL20
派遣があるから働く場所がある人、たくさんいるでしょ？
悔しかったら、正社員になって就職してみろって。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/29 04:22:29.30 BMBPN5zA0
同じ工員でも、
社員 年収４００万
派遣 年収２４０万
派遣の給料は社員の６０％。あほすぎる。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/29 16:30:01.42 V7RUUCWdO
数年前に知り合いの派遣社員が社労士の資格取って辞めた奴がいたんだが
今ではレクサスに乗ってるのに驚き隠せんかった。
正直羨ましかった。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/29 19:40:35.74 Bb+npEiT0
資格()
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/29 20:40:07.80 mZeaJQYMO
正社員になるにも、資格を取らないと、どこも雇ってくれないよ！
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/29 20:58:23.81 mZeaJQYMO
今の時代、大学を出ても、派遣社員している人がおおいからね！高校時代の同級生や、父方の親戚で、国立の有名大学を出て、派遣社員をしている人もいます。さすがに、大卒だから工場の作業員ではないけれど
私の知人ではないけれど大卒でも、高卒と偽って工場で働いている人もたまにいます。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/30 06:50:50.47 5F6OmHbaO
>>439
やっぱ相当勉強したんだろうな。
努力しないと定職につく事すら出来ないんだなと思った。
派遣側の内勤社員で平凡に暮らしてる俺には関係ないけど。
この業界は先行き暗いと感じているのも事実だからな。
来年度はどうなるものか…
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/30 14:52:32.20 Gq3P5RnL0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立（※法廷相場50万円～100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置所）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→ 民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/30 19:11:50.47 v9SG7pQ00
１９７０年代のバブル世代入社組の正社員
もしも今の時代のご時世に生まれてたなら
どれくらいが正社員になれたんだろ？
個人的には人間の質や能力なんて1970年代も２０１０年代も大差ないとは思うけど（・＿・；）
要は言いたいのはもっと「人」を大事にして欲しいね、ってこと
446:お
12/12/31 01:41:09.47 OyfdQrnL0
大分・大神のワールドの工場は来年１月末で閉鎖～ｗ
１００人以上クビ＞＜
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 16:26:59.92 Ls823X7m0
>>446
大分アカンなぁ
岡山村田製作所もそろそろアカンのとちゃう？
派遣はゴミみたいなもんだからぁなぁ・・・・
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/31 16:29:56.15 Ls823X7m0
フリーザ→村田の社長
ギニュー徳選対→村田の社員
ザーボン・ドドリア→ワールドの社員
サイヤ人下級戦士たち→ワールドの派遣
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/02 11:54:32.57 UYmIUnUvO
嫌なら辞めて独立起業なり何なりしなよ。
日本自体、泥の舟なんだから、好きなことしといて、海外脱出でもした方が良いかも？
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/05 20:17:04.39 Vdrt72qn0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/08 13:46:53.68 X8olbKlB0
岡山村田はまだありそう？
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/08 22:43:11.34 qIRjYhE60
除染作業の方がタダ飯付きで寮費無料、作業も楽で給料もいい。
ワールドインテック（笑）の派遣で地方の工場に送り込まれ高い寮費払って薄給で働くよりまし。
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/09 16:39:15.32 iYUCzojqO
リーマンショック以降、学校卒業⇒就職⇒結婚⇒（子育て）⇒マイホーム⇒定年退職
という形は崩れ世間体ではなく、自分の価値観、自己責任になっています、犯罪に手を染めず、自分で働いて金を稼いでいるのならば、自分の好きな生き方をしても良い時代なのだ。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/11 06:21:02.46 FX3PCjCg0
ワールドインテックを岡山村田を宣言通り辞めた俺は勝ち組
メシウマ状態！
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 00:46:57.26 sw6TZzew0
派遣長い奴は負け組ですからね
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/12 17:52:55.90 Wg4HYPfK0
トイレットペーパーの製造業務ってどう？
きつい？
457:392
13/01/13 10:56:01.76 Vi+y1UYU0
>>393
ワールドインテックの人から「自分でPCを持ちこんでネットの契約をしたら寮を改築する事になるので
駄目です」って言われたんですよ。
それでどこか初めっからPCが付いた寮が無いかなぁと思ったんです。
>>394
ワールドインテックの人から「自分でPCを持ちこんでネットの契約をしたら寮を改築する事になるので
駄目です」って言われたんですよ。
それでどこか初めっからPCが付いた寮が無いかなぁと思ったんです。
>>394
PCぐらい持っとるわ。馬鹿にするな。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/14 13:04:41.01 1wPOrhyU0
犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 04:05:00.36 fZNFV18i0
労働基準監督署に通報するときは派遣先企業の名前もだすこと
違法派遣を使う会社も違法だからね
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 21:43:39.17 Mqm0MAYA0
北九州＝貧乏人から金を巻き上げる貧困ビジネスのメッカ。
だからワールドインテックってやることがハンパないよね。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/15 23:30:57.44 IAC12peqi
この会社ピンハネすげーな(^_^;)
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/16 20:30:26.07 ASESKlrH0
>>415
あのクズはまた飛ばされたのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
マジであいつが担当になった人は可哀想だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/17 22:28:06.18 IfaJMAfW0
え、え、え
ここ派遣会社なの・・・？
明日説明会あるから調べてみたんだけど・・・
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/17 23:12:07.36 1Ok4U8Ic0
奴隷斡旋会社らしいです
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/18 05:35:10.31 pLle1WR6P
>>463
特定派遣から一般派遣まで手広くやってる、派遣会社です
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/18 16:10:00.81 zMQX9EqNO
ワールド辞めてよかった！
将来、正社員になりたいから、貯金して貯金したお金で資格を取ろうと思っていたけど、ワールドで働くと貯金なんか無理だし、ワールドにいると派遣社員のまんま次のステップに進めないよ！
いま、別の派遣会社で働いていて、貯金も順調！車の運転とパソコン操作を覚えて正社員を目指します。
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/19 00:14:47.28 4sv4jpOH0
ワールドインテックでは、
僻地の工場でレオパレスみたいな高い賃料の寮に住まわせて手取りを少なくし、
金が貯まって逃げ出さないようにする
そして2年11ヶ月（派遣の最長期間）働かせるか、30超えて使えなくなったらポイする
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 07:09:14.26 0yOiJaAZ0
同じ工員でも、
社員 年収400万
派遣 年収240万（ボーナス無し）
社員より実力が上な派遣でもそうだ。
身分が違うから。
年収240万という最下層の暮らしには不釣り合いなﾚｵﾊﾟﾚｽ住居。
当然お金は貯まらず、いつまでたっても派遣を抜けだせない。
情報弱者なﾊﾟｿｺﾝ等が苦手なｶﾓから徹底的に吸いつくすやり方。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 20:05:34.42 TxDAMJeJ0
レオパレスじゃないしボーナスも出る
嘘ばかりだな
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/20 23:12:01.31 BQrLdukwO
自分の価値観、自己責任の時代だから、正社員だけが人生じゃない！
例えば、バックパッカーになって世界一周の旅に出てもいいのだ！放浪旅行は犯罪でも人に迷惑かける訳ではないから！
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/21 08:22:54.20 w9Gr9eNPO
正社員になっても、７月の参議院選挙終了後、超インフレと大恐慌だし 今の仕事もぶっ飛ぶかも、終身雇用の時代は終わったから正社員になっても絶対安心、絶対安全ではないのだ！超インフレと大恐慌は自公政権下で必ず起こります！
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/21 18:11:28.83 S8JEYG6E0
社長訓示漏らしちゃいかんだろ…
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/22 03:01:12.84 9yxAG9740
家近いから説明会いってみようと思って調べてましたけど
なかなかすごいとこみたいですねーww
474:リトル・ペブル同宿会
13/01/23 17:41:47.01 4BFbRmLWO
派遣労働が嫌になったら、リトル・ペブル同宿会に避難しよう(*^o^*)
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 19:53:11.55 jtLWI0BK0
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/23 23:44:26.72 J0lEN1ia0
まだこのスレあったんだ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 01:59:13.96 F19yFlg10
某ホテルの従業員ですが、ここの人たちは泊めたくないですね。
見ているだけで、雰囲気最悪ですね。
間違いなく、新人は嫌がらせを受けるでしょう。
下の人間をいじめて、楽しんでますね。
話を聞いてるだけでイライラしてくる
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 02:31:01.58 Z/Od1pcL0
多少危険な目に遭っても一生会社が面倒見てくれるなら
そのリスクもありだけど、派遣は危険だけ請け負う形だからね～
なんか世の中非常だわｗ
アルジェリア日本人死亡事件の大半が派遣社員と請負社員がほとんど
ウソ泣き日輝社長とそれを知ってて隠そうとしてた安倍クズ政府は・・・・
もう日本っていう国は終了した方がいいわマジで
日輝の正規技術社員が殺されて、日輝の正社員の家族可愛そう・・・って勘違いしてた俺は相当の阿呆でした（・＿・；）
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 02:56:40.36 Z/Od1pcL0
：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2013/01/24(木) 10:59:32.22 ID:4zl/Dv4M0
>>19
それが最大の理由だろうな
死んだ大半が派遣社員や協力会社社員だとばれたら叩かれるしｗ
東電が事故で死んだ協力会社社員を東電正社員として公表してたりってのもあったしねｗ
今回、政府までもがこれに加担してるとか、まあ安部らしいわｗ
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 02:58:00.53 Z/Od1pcL0
185 ：名無しさん＠１３周年：2013/01/24(木) 20:48:42.01 ID:FkkBTjXk0
日揮社員と日揮関係者
報道では派遣社員とは言わないのね
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 03:05:56.56 u40qKgQT0
ワールドインテックの寮付きの仕事が決まる→アパートを出る→派遣切り→ホームレス一直線
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 10:32:54.68 ALH9M5z3O
自分の好きな生き方してもいいよ、正社員になってもこの先、自公政権下で超インフレと大恐慌は必ず起こるから！そのときは、派遣も社員も共倒れ！海外に行って働くようになるから、英語プラス中国語など外国語を勉強しよう
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 12:12:43.16 ALH9M5z3O
ただ、派遣社員でいるより正社員になったほうが言うまでもなく待遇が良いけど、この先の時代正社員になっても、絶対安心、絶対安全ではないし超インフレや大恐慌により海外に行かざるを得ない時代が来るから、外国語の勉強をしたり大恐慌や超インフレに備えないといけません
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 13:53:54.77 5qrI2m1T0
正社員じゃなくても契約やアルバイトみたいな直接雇用の方が中間搾取されないから待遇がいい
ワールドインテックはマージンが大きいし、寮費も高い。手元に残る金も少ないから抜け出せなくなる
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/25 21:28:09.39 iblf2HgT0
こことテクノとWDB なら、どこがいい？
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 02:59:53.62 8fG+Vgoe0
ワールド最高だよ
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 09:16:18.30 FDmpQAdEO
>>484ハローワークに行くと契約やアルバイトみたいな直接雇用で中間搾取されないから待遇の仕事の紹介があるよ
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 11:19:28.74 nE4qqpaGO
ここはあの泣く子も黙るニッ〇ンよりひでえな…
人間も最低レベルだよ…
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/26 13:17:18.98 fDkgsGN60
もう４０になってしまいました
毎朝起きた時、意味もなく泣きたくなります
結婚もできそうもないです
貯金もほとんどたまりません
泣きたいというか、死にたいくらいですがこわくて死ねません
最近は、ホームレスにならないですんでるだけマシだと考えるようにしています
プラス思考でいかないといけません
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/27 09:01:33.51 hkRw+4pcO
>>489こんな事になったのは、みんな自公政権のせい！小泉内閣のとき派遣労働を考案した自民党と公明党のせいや！
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/27 12:13:54.70 am9ThoBR0
派遣に行って驚いたのが無能なとこ。
頭悪い、ミス多い、気力無い。
すぐやめる。休む。そのくせ悪口大好き。
こんなバカ管理するの大変だなーと思った
ピンはね？
当然の権利だろ
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/27 13:48:47.70 hkRw+4pcO
>>491人権侵害団体 公明党による書き込み
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/29 07:20:46.47 JaZVr4W70
滋賀の某タイヤ工場ってどう？
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/29 18:22:21.39 zOtR18tE0
ブリヂストン鳩山
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/30 21:26:01.73 rNd5U0RE0
岡山村田はどうなった？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/01/31 17:36:19.36 Gk35xUox0
まだまだ増員中です 行く人はお早めに
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/01 17:48:15.09 i7xENXj70
3ヶ月だけ働いてやめれば(・∀・)ｵｯｹｰ!だぜ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 01:05:50.35 cwzy3hBM0
どん底に落ちてしまったらどうあがいても無駄なのです。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/02 01:32:31.22 QJFRC48o0
>>498
果たしてそうだろうか？ やろうと思えばやれる、ただやらないだけでは？
普通に抜け出せたぞ
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/03 12:36:57.05 f/WReykf0
若いのは、ね
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/04 06:43:07.68 5gHbnqYjO
抜け出しても、今すぐにではないがハイパーインフレと大恐慌が来て日本の経済が破綻するときが来るのだ！2～3年後楽しみだね
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/04 06:50:27.07 5gHbnqYjO
現在の日本はまとまった金がない奴にとっては最悪な状況だ。
金融危機のあとでも不景気の波が後押ししている。
ますます日本経済は不景気に陥るらしい。
アルバイト、派遣や不安定な仕事に就かざるを得ない世代が増えるそうだ。
しかし、原発問題に加え増税と賃金の低下は免れない、時給700に下がり月収１５万と下がり
低賃金労働が増えることだろう。
東電の事故の放射能を浴び少しづつ被爆している
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/04 16:25:49.08 s0jdRsdT0
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/04 19:53:58.06 Jtpqtq9O0
要するにネトウヨは将来生き残る事が出来ないってことか
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/04 23:30:10.40 MB48cn9t0
解りきったことを、いまさら・・。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/05 09:19:18.38 6iVgVoumO
早く派遣社員を抜け出しましょうや
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/05 11:19:42.97 ESOn64yfO
一時的なものだが好景気が来ます、その時が正社員になるチャンスです
もちろん派遣社員でいるより正社員になった方が良いが、2015年～2017年くらいに大恐慌やインフレが起こり正社員になっても職を失い国が破綻し、社会の秩序などが劇的に変わります。
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/05 14:56:39.46 CJ/f3ODT0
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/05 20:47:38.03 E8DGq91RO
どん底だよ…
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/06 13:55:32.91 GgbjxnYc0
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
派遣 派遣 派遣を発見！！！
今日も元気に派遣社員！！ 特殊部隊だぜ！ 派遣社員！！
半導体製造、科学薬品調合！！Ｒ＆Ｄのビートで！！
派遣 派遣 休日出勤！！ 派遣派遣 休日出勤！！
技能も技術も得られない！！
でも最後は理系が強い！！ 仕事が無くなったら・・・・ポイッ！！！
ヨォー！ ヨィー！♪
＼ワァールドッ！♪／
♪ ('A`) ♪
＿ ノ )>＿
／.◎。／◎｡／|
|￣￣￣￣￣|
その場しのぎの就職！ 先がないぜっ転職！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
技能も無い！ 能力も無い！ 無い無いだぁからワァールドォ！！
無試験合格ゥ！！ ホォームヘルパァーァァァ！！
色んな資格の３キュゥーッ！！ 仕事無いから三連休ゥ！！！
手元にわぁ～、クッッルマッのメンキョー！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
ヨォー！ ヨィー！ ワァールドッ！！
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/07 01:47:41.02 yNoOcF3jP
さっさと給料だせよ！
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/07 20:09:06.75 BhmIR/hB0
2月末でワールドを辞め、そして正社員になる俺から言わせれば
なったもん勝ちだよなぁ、でも運が絡むなぁたまたま採用されたけど
退職までの期間が離れてると断られることもあるからなぁ、無断退社とかだと後々面倒だし
自分はK県のある所にいたけどね・・・
やっと おわった・・・このばで○○しちゃうよ・・・
てめェーだよ てめェー
じぶんのきぶんでひとをふりまわすな できもしないことをうけおいさきに
へいぜんとできますっていうな じんいはいちもまともにできないくせに
これでしゃいんなんだからわらえる
てめェーだよ てめェー
しゃないメモくらいまともにかけ うけおいさきもそのメモをみるときだってあるんだぞ
かおもじなんかつかってんじゃねぇ
あー すっきり・・・・・しねェんだよ
てめェーだよ てめェー
バイトのくせにしごとのミスをしてきしたくらいで むくれんじゃねぇ
ミスしてもあやまりもせず むごんでしょるいをつっかえすな
ある4にんにはほんとうにせわになった たいしょくのもうしでのとき
いろいろたすけてくれたのはほんとうにありがたかった、とくに１にんは
ワールドのじゃいんなのにたすけてくれるとはおもわなかった
よぉー！ よぉー！ わぁーるどっ！！
よぉー！ よぉー！ わぁーるどっ！！
これをみなくなるのはすこしさみしいきもするが じきわすれるだろう
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/07 20:50:24.56 AHmUNe7f0
※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）