14/02/26 12:16:41.52 /9zxgS3sO
社員数が増えにくいのはしょうがないだろ
日本の産業界いや、日本の将来を左右するんだぞ採用活動は
慎重な厳選採用だからポンポン増やしません
離職者がいる正当な理由は過去レスに書いてある
働き易い会社なので不満を抱いて辞める人はいない
それでもブラックとか言うならホームページや求人広告を100回読んでこいボケ
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 12:34:53.16 /9zxgS3sO
人が辞めて誰も来なくて潰れるだと?
わざわざ好き好んでブラック企業に行きたがる在職者や求職者が何処にいるのか教えて欲しいわ
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 17:24:19.93 2ubm4vcCO
論破が怖くて尻尾を巻いて逃げた負け豚、ほとぼりがさめるのを見計らって登場
論破されるのにビビってスルーだろうけどホームページのどこを100回読めばいいか教えてみ？
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 17:26:24.89 2ubm4vcCO
外勤先勝ち取り豚が出てこなくなったのでこの会社は潰れる
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 18:55:08.02 uhx7Zz/l0
>>961
そのホームページや求人広告が信用するに値しないんですが？
そんな嘘ばっかりついてるから裁判で酷い負け方するんです。
まぁ、社員数が増えてない事を認めた時点で進展アリですかねｗ
(実際にはネコでもサルでも雇いたいくらいだけど、ブラックっぷりが広まり過ぎて中国人しか入って来ない)
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 19:26:29.66 /9zxgS3sO
ホームページは｢公式｣サイトだ低能
嘘を書いたら会社の品位と社会常識が疑われるだろボケ
人が増えるのは厳選採用と優秀過ぎて派遣先に泣き落としスカウトが来るからだろ
普通の知能があればそれくらいすぐ分かるハズだが、親切で教えてやってるんだよカス
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 19:34:54.10 Tl/PEcdr0
口入れ屋に品位とか常識あるんだ・・・・・
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 19:54:29.02 uhx7Zz/l0
>>966
>>961では「社員数が増えにくい」と書いているのに「人が増える」と書いちゃってますよいいんですか？ｗｗｗ
嘘に嘘を重ね過ぎて、どれが真実なのか自分でも解らなくなってませんか？ｗ
･･･その「公式」ＨＰが怪しいから品位と社会常識が疑われてるんじゃないですかー。
工作員君、ちょっとお休みしてたかと思ったら調子悪くない？
もうちょっとお休みしていた方がいいと思うよ？ｗｗｗ
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 20:16:05.47 1Yl2vhAB0
株式会社シーテックの自宅待機に関しての質問
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
決して社員を育てません。
鵜飼みたいな状態です。鵜が頑張って得た利益をかすめ取る会社です。
社員の能力を上げるサポートして、利益を上げようという発想はありません。
・・・うわｗ
ここは基地外の会社ですか？
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 21:48:10.58 KLszdlwm0
＞わざわざ好き好んでブラック企業に行きたがる在職者や求職者が何処にいるのか教えて欲しいわ
だから社員数増えないんだろ？ｗｗ
そんなことも分からない屑雇うなよ、ヒルズの老害共ｗｗｗ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 22:22:09.20 uhx7Zz/l0
>>969
社員育てようという意識ゼロだわな？ｗ
在籍時、定例会で会った人で「社員教育でＣＡＤ習ってる」という人がいた。
私もＣＡＤに興味があったので話を聞いてみたら、やめた方がいいとの返事。
会社の指導者より当人の方がＣＡＤスキル高かったらしいｗ
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 23:33:17.07 1Yl2vhAB0
労働者派遣企業として、本来労働者が全額を得るべき労働対価を収益源としている。
それは本来ならば、外勤先からの契約終了で復社した社員に対して、次の外勤先に
向けてスキルアップを施す資金とすべきなのに、ここときたら誰が私腹を肥やして
いるのやら。
リーマンショックの大量復社で戻ってきた社員に1年かけてスキルアップを施して
やれば、その後の景気回復で外勤先案件が復活した際には事業を大きく拡大できた
ものを・・・
目先のカネ欲しさに好き勝手放題のすーーーぱーーーーブラック企業