14/02/11 20:40:32.06 H/TGIRfV0
>>854
反逆者って呼ばれた事、無いよ？ｗ
>>838
一応、>>848で書かれているように『一生懸命次を探しました!!』って裁判でも主張してきた。
だがしかし、一生懸命探した事を証明する物証は何も出てきませんでしたｗｗｗ
解雇通知から説明会まで営業所にもよるけど十日前後、それくらいの期間で、
『一生懸命探しました!!(ｷﾘｯ』
何て自慢気に主張してりゃ、そりゃ裁判負けるわな？ｗ
しかも、本来自分達の仕事である筈のマッチング業務を復社予定の社員に丸投げする始末。
内勤社員が職務放棄してる訳だから、この時点でこいつら辞表出して然るべき。
で、>>848が何度言っても嘘を書く訳だけど、4000人解雇しなくても潰れるどころかむしろ黒字でした。
この件に関しては当時の経営資料を説明出来る目処がたったので、その内またうｐしに来るよ。
要は、>>848でも書いてる通り、待機社員に給料払うのが嫌だっただけの話な訳ですな？ｗ
当時、外勤しようとしない無駄飯食いが何人いたか知らないけど、結局そいつら飼ってた方が良かったんじゃない？
復社した8000人と一緒にクビにした結果、裁判負けて信用ガタ落ち。
社員の流出＆新規入社ほぼゼロで、人減り過ぎてむしろ潰れそうな状態。
当時は年百億単位で納めてた上納金も今じゃままならないんじゃないの？ｗ
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 21:02:33.99 Cx22KruI0
>>858
一生懸命探したかどうかはともかく会社は外勤先の契約打ち切りの2月末から一ヶ月は次探す期間はあったってことか？
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 23:10:56.38 Fl/WxBRJ0
外勤先が「勤務終了」を予告するのが大抵一ヶ月前、
09年四月から一年は、復社から一ヶ月で次が見つからなかった人は蚕。
合計二ヶ月の猶予があった。
だから、クビになりたくなければその間に自分のやりたい事できそうな事をバックオーダーから探してアタックすればよかっただけの話。
上記の通り「復社から一ヶ月で次が決まらなければ蚕」は09年四月からの10年3月一杯までの制度で
09年三月末日に蚕された4000人はほとんどが前年の12月一杯で外勤終了して冬休み明けから復社してた。
だから、1.2.3月と三ヶ月もゴロゴロ遊んでた。
あれだけ新聞ニュースでやれリーマンショックだ年越し派遣村だ千年に一度だと言われてたにもかかわらず
「オレサマがちょっと本気出したら、すぐ次が決まっちゃうモン！そんなのヤダモン！
オレサマ、まだ半年や一年は、待機で遊んで暮らすンだモン！」て言い合って喜んでたお馬鹿チャン。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 23:22:39.79 Cx22KruI0
4000人は3月末で外勤先との契約終了が殆どだろ
適当な話作って幼稚なミスリードすんなよボケ
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 01:47:10.79 tpRz7rx90
4000人は3月末で外勤先との契約終了
4000人は3月末で外勤先との契約終了
4000人は3月末で外勤先との契約終了
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 12:59:33.43 KfwwQKtYO
コピペ豚野郎は何がしたいの？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 18:57:45.28 GXbDdzPfO
不採用者のネガキャンが五月蠅いな
この会社は低能が多いだと?
採用関係者のエリートオーラも分からなかったか?
そこらの冴えない会社員とは次元が違うんだよ
この会社はエリートリーマンとエリートエンジニアで成り立っている
業績と社員の貫禄がその証拠だ
お前らとは頭の作りが根本的に違うんだよ
ニートと優秀な社会人の差も分からないのか?
お前らみたいなバカは不採用になって当然なんだよ
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 20:03:25.85 qhopA+rm0
もう良いよ、君もうちょっとマシな回答考えてきなよ
上の連中にとっとと泣きついてもっと文才ある連中でも雇えｗｗｗ
てかこれ考えてる負け豚はせめて高校生くらいの知能は欲しいね、中2レベルじゃもう話にならないし
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 22:43:24.07 GXbDdzPfO
優良企業に入りたくて落ちた途端ブラック呼ばわりする馬鹿は即不採用だ
百戦錬磨の敏腕採用担当をなめるな
自分を落としたからブラックなんてムチャクチャな考え方を晒すのはやめろ
あまりに程度が低すぎて、全く選考にならなかっただろう
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 23:15:40.56 qhopA+rm0
落としたんじゃなくてこの会社の現状見限ってやめて行った俺がブラック呼ばわりしてるんだがやはりヒキガエル並みの知能の屑には理解できなかったか
こんな低能すら採用する会社だもんな、在籍してるだけで恥ずかしいよ
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 23:50:24.20 tpRz7rx90
>>864 = Dechno-Bou
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 10:08:13.98 nfLlHU4lO
>>864
え？
この会社、不採用にする余裕なんてあるの？
求人出しても人が集まらないから、ダミー会社まで作ってるのに？www
業績と貫禄？
っていうとあれか？裁判所命令無視して強制執行されたりする事？
金庫に金無くて慌てて銀行に金下ろしに行く有り様は、それは貫禄あったでしょうねぇ？wwwww
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 12:09:11.57 3oMYUTe+O
ヒルズ族のNo.1だぞ
お前ら無職とは違う空気吸ってるんだよボケ
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 15:17:35.96 3oMYUTe+O
ダミーだと?
おかしいなー
グループには持ち株会社と事業会社しかないんだが?
ホームページも見てないのかよハゲ
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 16:26:29.53 jh+aTgV1O
確かに吸ってる空気は違うだろうな。
同じ空気吸ってたらもっとまともな人間に育つはずだし(笑)
ヒルズに居る言葉も理解できない豚は臭い空気吸って育ってきたんだろ。内面からアホが滲み出てきてる。
ついでに刑事事件で訴追されて臭い飯でも食ってきたら？w
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 23:20:02.91 +eNztzFQ0
>>870
あそこ臭い、人詰め過ぎ。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 23:41:54.11 VYbwqXiC0
>>870
裁判敗北率No.1ですねわかります。
100％だもんな!?ｗｗｗ
ヒルズNo.1というより、世界一って言えばいいんじゃない？ｗ
ヒルズに入ってる他の会社の連中は、君らの事を同じ人間だと思ってないよ？
執行官が差し押さえに来たのに、なぜヒルズに居られるのか不思議がってた。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/14 00:02:37.56 EHu1rY530
相変わらずレスポンス遅いな
考えに考え抜いて>>870-871程度の書き込みしか出来ないのか
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 00:00:48.12 nE6hDOiQ0
俺の解釈を晒しとくわ
どーしょーもないクズを雇用対策でお情けで採用
↓
教育研修で社会参加させ、人間らしい生活と人並み以上の給料を与える
↓
リーマンショック 派遣先没落
↓
命がけで必死に次の配属先を探すが、無念の失敗
↓
営利企業故に、已むをえず整理解雇実施(解雇ルール徹底厳守)、高額の退職金を与える
↓
もともとお情けで採用してもらった連中が騒いで裁判勃発
↓
法律的にも社会通念的にも非がないので勝てるが、わざと敗訴になり、さらに高額のお金を与える
↓
景気が良くなって雇用対策続行、経営能力と教育を充実させる
↓
クズを勝ち組社会人に変え、さらにどんな奴でも切らなくてすむ優良安定企業成立
↓
採用活動活性化と待遇アップで求職者救済能力が大幅に向上、労働者を苦しめる悪徳企業は撤退へ
ブラックじゃないじゃん
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 00:53:09.86 AiQSe1CH0
考えに考え抜いて結局同じことしか言えない屑
878:↑
14/02/16 14:58:29.68 KRXYo0340
反論できなくてキブアップ宣言か？
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 17:30:42.45 FLvU9vu80
>>860
知りもせんのに勝手に話を捏造すんなや。
裁判の判決文読んだが、派遣先の都合で復社になったと同時にシーから解雇予告→御用組合と談合して作ったルールにより翌月末で自動的に解雇になったと書いてあるぞｗ
それで提訴されて全敗したってのが事実なんだろｗ
>>876
わざと敗訴になりとか笑えるｗ金で解決したいなら和解すりゃよかっただけだろｗ
こんなおバカな工作員しかおらんのか？
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 18:41:24.86 YerEsah+0
はい。詰んだねｗ。
今から「絵に描いたような論破」ってヤツを見せてやるから。よく見ておきな。
『外勤先が「勤務終了」を予告するのが大抵一ヶ月前、
09年四月から一年は、復社から一ヶ月で次が見つからなかった人は蚕。
合計二ヶ月の猶予があった。』
『裁判の判決文読んだが、派遣先の都合で復社になったと同時にシーから解雇予告→
御用組合と談合して作ったルールにより翌月末で自動的に解雇になったと書いてあるぞｗ』
語尾にｗとか付けてくれてるけどさあ、
俺様の書いた「復社から一ヶ月で次が見つからなかった人は蚕」と
お前が判決文で見たという「翌月末で自動的に解雇」のどこに違いがあるんだ？
かなり前からの流れを追うと、
お前らムシケラが「外勤先の契約終了告知と同時に退職勧奨、しかも復社日と解雇日が同日という即日解雇」とネガキャン。
それに対して(一部シーを恨んでいる人からすらも)「いや、最短でも復社後一ヶ月の猶予期間があって、客先の契約終了予告と合わせて数ヶ月の猶予があったでしょ。」
「しかも、復社後一ヶ月で解雇なのは09年4月から10年3月までの限定で、09年3月に解雇された3000人には相当な猶予期間があったでしょ」
と、理論整然とした事実に基づく反論。
それに対して、役立たずの怠け者の虫ケラは
「即日解雇ﾀﾞｰ、全敗ﾀﾞｰ、ブラックﾀﾞｰ」と“アーアー、聞こえないきこえなーい”状態だったけど
最後の最後で
“判決文には「翌月解雇」と書いてあったぞｗ”と、草付きで猶予期間があった事を自分で認めてしまいました、と。
(↑今ココｗ)
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 19:32:17.30 AiQSe1CH0
>>
3月解雇の殆どは2月時点での契約非更新だろうから相当な猶予期間があったって所は間違い
それ以外はほぼその通りだろうがそれだとしてもこの会社をまともな会社だと思う方が頭おかしいけど
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 00:23:29.46 9tD8xImp0
>>880
判決出たのって２年前じゃねーか!?ｗｗｗ
今頃読んで何ドヤ顔でズレた事自慢してんのよ？ｗ
本物の「絵に描いた様な論破」って奴を見せてやんよ。
猶予期間は解雇時期や支店、社員個人の都合により様々なので、判決が出た一例を挙げて他の例に当てはめるのは無理がある。
そもそも、裁判では猶予期間について、大きな争点として扱ってない。
ひと言で言うと、大 事 な の は そ こ じ ゃ な い
むしろ、何で猶予期間なんて物があるの？って事なんですがね？
判決読んだんでしょ？説明してみてよ？ｗ
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 20:51:38.28 LTDlnbv90
4000人を切った時でも黒で解雇する必要も無く、百歩譲って解雇は自己責任だとしても復社をぜんぶ切った時点で待機率0%
ただでさえ糞ピンはねしてる上で復社ぜんぶ切ったら相当な儲けが出てた筈なのにあたかも会社が厳しいように報告して
当時の賞与も殆ど出さなかった会社に罪はないのだろうか？
これって粉飾決算だろ？刑事裁判にならないのか？
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 21:12:15.73 kARn9nZb0
会社に罪はないのだろうか？
会社に罪はないのだろうか？
会社に罪はないのだろうか？
粉飾決算だろ？刑事裁判にならないのか？
粉飾決算だろ？刑事裁判にならないのか？
粉飾決算だろ？刑事裁判にならないのか？
食糞決算だろ？刑事裁判にならないのか？食糞決算だろ？刑事裁判にならないのか？食糞決算だろ？刑事裁判にならないのか？
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 21:41:32.36 d3o05DQmO
いい加減にしろクズども
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 22:15:15.69 wBjDizcv0
所属シーテッカーから
東京マラソン２０１４全参加選手へ
応援メッセージが届きました！
「お・ま・る・な・し」♪
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 00:06:19.72 tXJ1pPDN0
882ですが･･･。
>>880が「猶予期間より大事な事」を説明出来ない様なので私が書かせて頂きます。
「何で猶予期間があるの？」って事なんですが、期限の期日があるから猶予期間がある訳ですよ。
で、「期限の期日」って何？って話です。
要は、この日までに次の出向先が見つからなかったらクビね？という期限な訳です。
これって誰が決めたんでしょうね？
通常、大きな会社が大量解雇を行おうとする場合、まず会社と組合が話し合って大雑把な要綱を作ります。
その後、会社が各個人と話し合い、個々の都合に応じた条件を出すんですが･･･。
一応、シーの時も形式上は「会社と組合の話し合い→各個人と話し合い」という形はとってるのですよ。
でもまぁ実際は皆さん御存知の通りでしてｗ
○会社と組合の話し合い・・・シーの場合「経営陣≒組合幹部」なので、解雇される社員の立場は一切考慮されとりません。
○会社と各個人の話し合い・・・「組合との話し合い」で決まった内容を強制されただけで、話し合いなどありませんでした。
猶予期間とかもそうですが、形式的にはルールに則って解雇が行われていた様になっているのですけども、全て粉飾でございますｗ
実際、各個人との話し合い時に「皆さん退職届に必要事項を記入して下さい(強制)」ってな調子でしたから。
この退職届の記入を拒否して即提訴した方は、いち早く和解という形で裁判に勝利しています。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 00:06:49.22 tXJ1pPDN0
あと「猶予期間の間にバックオーダーの中から自分に出来る事を探せば良かった」とあるが、これもおかしな話。
会社の都合で社員を切るんだから、次の仕事は会社が探すのが筋。
そもそも、この会社は派遣会社な訳で、社員の仕事先を探してくるのが仕事。
ところがそれらを全部当事者に丸投げして「自分で探せ」とか意味不明。
今まで散々ピンハネしといて自分達の仕事を放棄するとか、これまでのピンハネ分を払え!!って訴えられても文句言えないレベル。
解雇した社員をクズだの虫ケラだの言ってるけど、こいつらそのクズの虫ケラにくっ付いてる寄生虫ですよ？
長文になってしまいましたが、要は猶予期間の件なんて些細な事です。
他人の家に押し入って強盗殺人した奴の裁判で、家に押し入る際に土足で上がった事を追求してるようなもんですｗ
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 00:20:03.45 tXJ1pPDN0
>>876
よくもまぁそれだけ嘘を並べられるもんだよね？ｗ
どこの国の人？
命がけで必死に次の配属先を探すが、無念の失敗
→命がけどころか、次の配属先を探した痕跡一切なし。しかも本人に丸投げ。
営利企業故に、已むをえず整理解雇実施(解雇ルール徹底厳守)、高額の退職金を与える
→解雇ルールは１つも守られていません。高額(？)の退職金って何？ｗ 高額の和解金の間違いじゃない？ｗｗｗ
法律的にも社会通念的にも非がないので勝てるが、わざと敗訴になり、さらに高額のお金を与える
→労働裁判史上稀に見る悪質な解雇事件として法曹界で名を馳せる(弁護士や組合に相談に行くと「あぁあの会社ね？ｗ」と苦笑いされます)
判決が出た裁判は控訴棄却されるまで控訴ｗﾜｻﾞﾄﾏｹﾀﾄｶｱﾘｴﾏｾﾝ
景気が良くなって雇用対策続行、経営能力と教育を充実させる
クズを勝ち組社会人に変え、さらにどんな奴でも切らなくてすむ優良安定企業成立
採用活動活性化と待遇アップで求職者救済能力が大幅に向上、労働者を苦しめる悪徳企業は撤退へ
→｢労働者を苦しめる悪徳企業は撤退へ｣だけが正しい。
採用活動活性化？ｗ人増えてませんやん？ｗ
待遇アップ？ｗｗｗチャージアップの間違いでしょ？ｗｗｗ
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 23:11:30.93 ze61IqXoO
人が増えてない理由は、派遣先が土下座して移籍を求める勢いに折れてるせいだろ
それかすぐに地元に帰らなければならない特段の事情
政界入りや海外移住の人もいるかもな
優良企業だから嫌になって辞める離職率は低いだろ
週休２日で年収がやたら高いし、福利厚生がハンパない
日本一が目前なのに、好き好んで辞める変わり者はいないだろ
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 23:20:40.54 0jg+q0ZY0
あと「猶予期間の間にバックオーダーの中から自分に出来る事を探せば良かった」とあるが、これもおかしな話。
会社の都合で社員を切るんだから、次の仕事は会社が探すのが筋。
そもそも、この会社は派遣会社な訳で、社員の仕事先を探してくるのが仕事。
って、あの「百年に一度」とか「千年に一度」とか言われ天災・災害にも例えられていたあの時に
そんな平時のヌルい感覚でいたんなら真っ先に殺される虫ケラでもしょうがないね。
例えるなら、
津波が自分の胸元まで水位を上げてるのに
「堤防ｶﾞｰ、国土交通省はなにをやってるんﾀﾞｰ!
救援ﾊｰ!消防は、自衛隊は何をやってるﾝﾀﾞｰ!
オレはこれまで高い税金収めてやってんたｿﾞｰ!!」ってその場から
逃げも動きもせずに突っ立ってるノータリンだよ。
震災のとき、そんな奴がひとりでも居たか？
皆必死で逃げて、助けて、「誰かのせい」になんてしなかったよな？
お前は危険のさなかで逃げもせずもがきもあがきもせず、
大津波の前で「だってそれはボクの仕事じゃないもーん♪」テあぐらをかいてたんだよ。
お前のは「自殺」だな。自死だよ。自死。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 23:33:21.40 N0H1+9X70
>>891
要約すると管理社員なんて要らないしただ飯ぐらいで何の役にも立ってないってことをおっしゃってます？
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 23:57:25.01 0jg+q0ZY0
あと、オレは「当時外勤先を勝ち取った技術者」に過ぎないんでｗ
『判決文見たんでしょ』とかお前の中で勝手にファンタジーな筋書き書かれても知らないしｗ
『ひと言で言うと、大 事 な の は そ こ じ ゃ な い』って言われてもねｗ
オレが大事なのは、
お前らが先述した通りの「飛んで火に入る自殺虫」だってコト。
「そんな事してたらクビにしますよ」って言われてもなお何ヶ月も猶予期間があってなお
『仕事をあてがうのは営業の仕事、オイラ自分からは何にもしないもーん♪』って了見の
骨のズイから怠け者の役立たずの無駄飯食いだってコト。
そんな「使えないんだから切られて当然」なムシケラがネガキャンしてやがるから、時々現れては蚤掃除をしてるってコト。
また頑張って判例ｶﾞｰ組合ｶﾞｰって長文書いてね。
法の原則はともかく、世間一般の労働者の通念とは乖離しすぎていて、キミが想像してるのと真逆に
一切共感は得られず生理蚕組の立場と名誉を大いに貶めてくれているけどねｗ
あの「弱肉強食」の暗い冬、冷たい春に、オレは外勤先を勝ち取った。
オマエは会社が与えてくれたワンルームで、
会社からのメールもろくに見ず、電話には居留守を使い、
業務用携帯は開かないどころか常時電池切れ、ミーテイングはさぼって、
昼夜逆転の不摂生生活を三ヶ月楽しんだ。
オマエは弱肉強食で「食われた」んだよ。「弱い」んだよ。
あの三月で既に「勝負は付いてる」んだよ。
つまり「負け犬の遠吠え」。いつまで続けるのかなー♪
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 00:13:51.40 096ZFsY20
>>892
その正反対だな。
よくバカがときどき「外勤先と直接契約すればいい。ピンハネされずに済む」なんて言うけど
我々が外勤出来てるのは会社のカンバンと営業力と管理社員の努力があってこそだ。
当時も今もそう思っているよ。
ただ、当時はあまりにも復社人数が多すぎて、管理社員が数も労力も追いつかなかった。
それはもう「百年に一度の異常事態」なんだから、しょうがなかった。
だから、バックオーダーを公開して個々自由に閲覧・選択しても良いという制度は妥当で素晴らしく有難かったぜ。
「自分で動くヤツ」と「ここぞとばかりに何にもしないヤツ」と選別されたしねｗｗｗ
あと、「大量蚕の三月」以降も、希望者にはなんらかの形で救済措置があったと思ったけどな。
その頃にはもう外勤してたんで、内容知らないけどｗ
尤も解雇された当人たちは皆
「会社都合で解雇してくれて失業保険が即月出るからウレシイ♪
もしオレが本気出したら、再就職先なんてすぐ決まっちゃうから困る。
当分は失業保険と退職金と貯金で遊んで暮らせる♪」ってホクホクしてたよね。
みぃんな、すっごく嬉しそうにしてたよねｗｗｗ
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 00:38:05.98 YqdZV88W0
グダグダ言ってねえで自分らが清廉潔白だって言うなら裁判のことも社員に隠さずに弊社には全く非がありません！って言ったらええやんｗ
いつだっけか、シーテックだかやめて会社立ち上げた連中に対して裁判した時はわざわざご丁寧に社内通達まで出してアナウンスしたよな？
お前らが自分らは全然悪くないと言うなら早くリリース出せよｗ出せねえんだろ？もうその時点で詰んでんだよお前らはｗ
裁判については徹底的に争いますって面白リリース出せよｗｗ
百年に一度の異常事態だからしょうがなかった？能無しの負け犬の常套句だなそれｗ
有難かったぜ、なんてもうそれこそ馬鹿しか言わないセリフｗｗ
そんな異常事態こそ普段役に立たない管理社員共が働くべきなんだがそれも分からんのだろう、馬鹿だから
それでいてほんの数%の年俸ダウンで済むんだからな、そりゃ元々使えないバカが働くわけないってｗ
結局同じこと繰り返すことしかできねえ語彙のない屑だな、もうちょっと勉強しろよ
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 00:41:34.52 YqdZV88W0
外勤先を勝ち取ったｗｗｗ
まだこんな会社に居る時点で負けてんの分からんかねｗ
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 00:59:20.26 Y4mi9WmW0
>>894
＞当時はあまりにも復社人数が多すぎて、管理社員が数も労力も追いつかなかった。
･･･追いつかなかった？
管理社員は当時一切努力していませんが？
裁判でそう主張してきたんで物証出せって言ったら、何にも出てきませんでしたし？ｗ
だいたい、>>894のレスは管理社員側の立場なのか派遣社員の立場なのかゴチャマゼになって訳解らなくなってるぜ？
成りすましレスしてみたかったんだろうけど、もうちょっと考えてレスしようね？ｗｗｗ
まぁ君達工作員がネット相手にホルホルしてる間にも、刑事訴訟の準備は着々と進んでいる訳なのよ？
こんな事やってる場合じゃないと思うんだけどねぇ？
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 16:27:38.68 lOSPpnPaO
訂正の指摘がちょいちょい入ってるのに十分な猶予期間をやたらと強調するのは何故？
そこ崩されると何も言えなくなるから敢えてスルーしてるわけ？
1ヶ月間で十分な猶予あったなんて頭のおかしい主張されてもねぇ
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 19:00:52.09 N4/2GbNe0
派遣先から帰社→翌月末で解雇という事じたいが猶予とは言えませて裁判所からダメ出しされてんだろ？
帰社して丸１年も次の派遣先が見つかりませんでしたってんなら猶予と認められてアホ会社でも勝てたかもかもなｗ
まぁその程度だから脳無しだと言われんだよ、工作員ｗ
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 19:25:55.84 7JQQtE6U0
マジレスすると、あの時期に大量復社があったのは、外勤先のメーカー側の正社員のリストラの妨げになるから。
１人でも派遣が残っていると、自社の正社員に対して「リーマンショックによる業務縮小による解雇」ができなくなる。
それなのに「当時外勤先を勝ち取った技術者」？？ どこの基地外ですかｗ 派遣の分際で？
901:真実のまとめ
14/02/20 00:36:42.64 glHKOOLMO
過去から学び、採用基準を厳しくつつ積極採用を増やした
すぐ社内失業者になるようなクズは採らず、
日本の産業界を左右する優秀な人材を取りこぼしなく確保
質も量も上がり、体力が急上昇し、日本一が目前になったのだ
年収は上がり、善政を敷いて転職していく人が激減した
そしてリストラがなくなった
会社に体力があり、従業員は全員優秀なら、復社程度でリストラする必要がどこにあるだろうか?
いくら福利厚生費や事業所の家賃を払ってもビクともしない
だから厚待遇で積極採用をしてるし、ヒルズ族の頂点に君臨してる
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 00:38:55.38 oq4PCkx90
火消しに必死
まぁもう無駄だがねｗ
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 07:53:27.49 ihZsm+VOO
>>901
･･･嘘を書くんならさ、もうちょっと現実的な事を書かないと駄目だろ？w
それ読んでどれくらいの人が信じると思ってんの？
過去レスで裁判に出してきた答弁書が話盛り過ぎで、それ以降会社の言う事を判事が信用しなくなった、ってのがあったけど、多分こういう書き方だったんだろう。
自分の妄想と現実が区別出来なくなってる傾向がある。
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 08:42:34.41 cODYHF310
＞自分の妄想と現実が区別出来なくなってる傾向がある。
それは２ちゃんの過去スレを鵜呑みにしている様なヤツも同レベルだよ
どちらにしろ、現状から脱却できてない奴はもうじきしぬぞ
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 11:20:22.69 YRdU/PlkO
会社に騙されて貰い損ねた09年の賞与とかを請求する裁判って出来るのかな？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 12:08:56.76 glHKOOLMO
妄想だと?
ホームページや求人に書いてある文くらい読めよ
力付いてもう日本一だボケ
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 19:45:26.08 oq4PCkx90
>>906
全部論破されるだろうから答えられないだろうがホームページのどの文読めば日本一って分かるか具体的に教えて
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 20:10:07.59 6UrPKret0
＞力付いてもう日本一だボケ
訂正します
力尽きてもうボケた日本一
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 21:17:44.58 glHKOOLMO
>>905
賞与は法律上は支払う義務はない
お前らクズは最低賃金以外はお情けでタダで貰ってたんだよハゲ
トラブル起こしたからタダ金貰えなかっただけだろ?
騙されたとかワケの分からん事抜かすな低能
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 21:21:00.23 6UrPKret0
>>909
日本語に翻訳しますた
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 21:44:54.18 oq4PCkx90
>>909
予想通りのスルーだねｗ逃げんじゃねーよ負け豚ｗ
もう一度言うか
全部論破されるだろうから答えられないだろうがホームページのどの文読めば日本一って分かるか具体的に教えて
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 21:54:45.06 glHKOOLMO
日本語すら読めないバカにいちいち解説する義理はない
俺はお前らニートと違って多忙なんでね
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 22:18:35.58 6UrPKret0
分かりますｗ
日本一のブラック企業ですね
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 22:43:47.51 oq4PCkx90
>>912
予想通りのスルーだねｗ論破恐がって逃げんじゃねーよ負け豚ｗ
もう一度言うか
全部論破されるだろうから答えられないだろうがホームページのどの文読めば日本一って分かるか具体的に教えて
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 22:45:22.11 oq4PCkx90
負け豚ことID:glHKOOLMOの言い訳はこちら
↓ ↓ ↓
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 22:51:38.23 6UrPKret0
負け豚ことID:glHKOOLMOの言い訳
や・・・やめてくださいよぉ・・・
か・会社からの指示で工作員をやってるだけなんですからぁあっぁぁああぁあん。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 23:25:01.73 oq4PCkx90
誹謗中傷なんてする必要はない
今までに起こった「事実だけを」粛々と述べていけばこの会社は入社する人間が無くなり自然倒産する
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 23:42:03.88 39t7sdTX0
>>905
>>909の言う通り、賞与は賃金の様に支払わなければならない根拠になる法が無い。
謝礼や礼金の様な扱いになるんだよ。
なので、未払い賃金と比べると難しい。
ただ、最初に取り交わした契約書に賞与額が記入してあるわな？
でもって、09'年の賞与額が減額された理由は経営危機だけど、それは嘘だと判例が出てる。
それを根拠に提訴する事は可能かもしれん。
ただ、賞与１年分って数十万でしょ？
それで弁護士やとって裁判しても、費用で足が出る。
未払い賃金分と合わせて提訴、という形じゃないと現実的じゃない。
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 23:52:09.18 39t7sdTX0
>>906
日本一って社員数の事？
それだったら、過去レスでハロワに出してる求人票の社員数が捏造だ、と書かれてなかったっけ？
だいたい、裁判所に出す答弁書でさえ嘘書いてくるのに、自社のＨＰに本当の事が書いてあるとは思えない。
○裁判敗北率世界一
○ブラック企業殿堂入り
○控訴は棄却されるまで
↑これらもちゃんとＨＰに書いとけよ？
>>915-6
｢負け豚｣とか、豚さんに失礼だろ？
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 09:22:41.10 kb9pxsU+O
過去レス(笑)
便所の落書きで公式な話でもないのに何信じてるんだが
逆に正式なホームページに書いてある事は理解できないとか、失笑ものなんだけど
答弁書で嘘(爆笑)
それってまともな会社なら120％やらない重大なコンプラ違反ですが?
頭悪いなりにも社会常識を勉強したら?
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 09:39:38.15 O+GBBHsN0
厳罰化！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の全面禁止！！
《喫煙は、必ず屋外の野天！！》
全ての煙草、一律に１箱１０００円へ！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の禁止！！
違反者は厳罰だ！！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 10:06:35.32 dpXTS+VzO
>>920
･･･あなたのそのレスも【便所の落書き】なのだが？
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 12:22:02.24 dpXTS+VzO
>>920
裁判所命令無視はコンプラ違反とちゃうん？(´･ω･｀)
強制執行受けてたよね？
答弁書で「経営危機」を主張してたのが嘘だったんで全面敗訴してますやん？(´･ω･｀)
会社側の主張で認められた部分ってあったっけ？
要は答弁書、全部嘘って事でしょ？
これで、シーテックは120％まともな会社ではない、という事が証明されました。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 16:19:05.97 JtGNaIyWO
いくら雑魚が火消しに躍起になろうが事実だけを語っていけばこの会社は潰れる
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 16:35:10.21 uUVztG3f0
流石、未だにここと関わっている奴らは相当頭が悪いな
そもそも全部ウソなら和解などせずに全面敗訴まで持っていけるだろう
てか、求人票の社員数が捏造くらいで何の勝ち負けに影響するんだよｗ
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 16:44:29.52 uUVztG3f0
あと素朴な疑問なのだが、ここで被害者の様にワーワー言ってる奴等って結局ここで何がしたいの？
自分では裁判起こす程じゃないけど、
未だに将来どうしていいか解らないニート予備軍が逆恨みか八つ当たりしている様にしか見えないのだが？
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 17:25:46.95 dpXTS+VzO
>>926
「被害者の様に」じゃなくて「被害者そのもの」だよ？
これ以上被害者を増やさない為に情報拡散してるってのもあり。
既に被害者だけど泣き寝入りしている人に情報提供したい、ってのもあり。
最終的には経営陣に責任取らせたい。
刑事訴訟や所轄官庁の行政指導も視野に入れております。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 18:22:41.06 uUVztG3f0
だから情報拡散って２ちゃんでワーワー言ってるだけだろ？
他に具体的に何やってるの？
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 18:26:01.04 uUVztG3f0
＞最終的には経営陣に責任取らせたい。
その経営者の名前は？
＞刑事訴訟や所轄官庁の行政指導も視野に入れております。
何の罪状で？
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 18:29:10.43 nQlf2vJM0
>>923
まともでない会社の構成員も、まともじゃないな
ここ辞めて八年
そろそろ真人間になれたかな？
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 18:30:53.75 uUVztG3f0
例えばさ、4000人の不当解雇で訴えようと思えば、その4000人集めて訴訟するのがベストなんだけど
そんな大規模な裁判やるとなると代表くらい要る訳よ。
お前らみたいな無能の中でそんな責任能力あるヤツ出て来るの？
出てこないから、誰かやってくれという気持ちを込めて、こんなところでいつまでもワーワー言ってるのだろ？
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 21:25:16.96 JtGNaIyWO
雑魚が火消しに躍起だか裁判で負けた、経営状態を偽った等の事実だけを述べていけばこの会社は潰れる。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 21:28:50.73 JtGNaIyWO
こんな所でワーワー言われても困らないならいちいち雑魚が火消しにしゃしゃり出てくる必要もないはず。
事実だけを述べてこれ以上被害者を増やさないようにしていけば勝手に倒産する。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 21:31:28.52 JtGNaIyWO
外勤先を勝ち取りました！ｷﾘｯとか言いつつ未だにこんな会社にいて自ら泥舟に乗り込んでいることも分からない雑魚
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 09:19:57.23 AA3WaPzT0
で？
「外勤先をあてがうのは営業の仕事！」って言ってる人達は
冬休み明けに復社してから三月最終日に整理されるまでの丸三ヶ月間、
なにしてはったんですか？
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 10:23:30.48 3uuSD/350
さあ？別に復社してないし整理されてないしこっちからやめたから分からないけど
整理されるまでは三カ月じゃなくて一か月だよ？
十分な猶予ってしつこく推すねｗｗｗそこ崩されると反論できないわけ？
まぁ仮に三カ月でもそれくらい待機しても大丈夫なくらいピンはねされてますが？
そのために会社は法外なピンはね率してるんですよね？ｗｗｗ
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 10:43:30.90 05AGDl4WP
で？あなた辞めてからこれまで何やってきたの？
平日からこんなところで下らないこと連投してる場合じゃないでしょ？
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 13:13:35.81 D9DHUSsQO
屑が火消しに躍起だか事実だけを述べていけばこの会社は潰れる
そして土曜日は平日とは言わない
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 14:36:16.04 05AGDl4WP
いや、平日って昨日以前のことを言っているのだが？
「昨日までの無様なレスは俺じゃない」ってか？
ハッキリ言って俺もこの会社は好きじゃないが、
いつまで経ってもこんなところで自分の堕落を他人のせいにしている奴の方が先に潰れるぞ
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 17:30:03.02 AA3WaPzT0
「整理されてないしこっちから辞めた」んなら
裁判にも大量解雇にも無関係なのに、
何を必死に毎日毎日必死にネガキャンしてるんだろう？
当事者じゃないのに判決文ってどうやって見たの？
そのシステムを知らないから、後学のために教えて欲しいｗ
以前、全くの別件で「世間を騒がせたある事件」に興味がわいて
検察・裁判所、双方に問い合わせてみたが
「裁判資料や判決書は当事者でもなければ閲覧不可能」と言われたけど。
あと、最初の退職勧奨「あと一ヶ月以内に外勤先が決まらない人には辞めてもらいます」宣告が下されたのが
うろおぼえだけど、確か二月のまんなか辺りじゃなかったかな。
その後、組合の交渉があったり、一時帰休制度＆副業許可制度が説明されたり、
その一時帰休制度が突如取りやめになったりして、結局三月三十一日に
骨の髄まで役立たずの無駄飯喰らいの虫けら第一陣三千匹？四千匹？が
整理駆除されたんじゃなかったかな？
おれはその途中で外勤先勝ち取って最後まで見届けてないから、詳しくはわからないけどｗ
だから、もし「猶予は一ヶ月しかなかった」と強弁するのなら
それは三月一日に復社して31日に解雇されたごく少数の人達だな。
（たぶん整理駆除第一陣の内の一割にも満たないはず）
最大の大量復社があったのは冬休み明けの一月で
（整理駆除第一陣の内の半分以上ってか七割だか八割だかを占めるはず）
その虫たちは、先述の退職勧奨を受けるまで
「未来永劫待機で遊んでて基本給貰えてラッキー！
営業は早く外勤してくれって尻叩いてるけど
オレがちょっと本気出したら外勤先なんてすぐ決まっちゃうモン！
そんなの損ジャン！一日でも長く待機で居たいッ！
だから、バックオーダーなんて見ないし、なるべく次が決まらないように条件絞ったり
わざとアンマッチな希望出したりしてガンバラなくっちゃッ！」って
ホルホル喜んでたよ？
941:426 ◆32xcO3R8qI
14/02/22 18:24:39.51 gnxDTmP20
ここ１ヵ月くらいかな？裁判関係のレスが集中して、在職中の方々が書き込みにくい雰囲気になってます。
私自身、裁判前や裁判中に、ここや『隠れ日雇い～』のレスから情報拾って活用させて頂きましたし、質問に答えて頂いた事もありました。
その件については非常に感謝しております。
私は裁判終わってしまったので社内の状況はもう関係ないのですが、これから裁判起こす人にとっては良くない状況です。
勿論、それ以前に在職中の方々にとって喜ばしい状況ではないでしょう。
そこで、スレ分けを提案させて頂きます。
丁度良い具合にスレが２つありますし、タイトル的にも在職者向けと退職者向けになってます。
なので、こちらのスレを『退職者向け・裁判関係』のスレッドとし『隠れ日雇い～』の方を『在職者向け』としましょう。
おそらく裁判関係のレス投下されてる方々は私の既知な方と思われますし、出来るだけ協力して頂きたい。
あ、会社の工作員の方は両方にレスして頂いて構いませんので？ｗ
942:426 ◆32xcO3R8qI
14/02/22 18:42:30.92 gnxDTmP20
>>940
もう、その話題書くの何回目？ｗ
裁判でも、会社側の主張は『原告に復職の意思が無かった』の一点のみで、それ以外の件を主張してきた事は無かったです。
要は、それ以外の点については、会社側に全て責任がある、という事ですよ。
そもそも、会社が解雇通知を出さなければ、外勤先とか復職とかって話さえ無かった訳ですからね。
次の裁判でもおそらくそれしか反論出来る事は無いと思いますが、まぁ頑張って主張して下さい。
･･･だいたい、解雇された社員を差別的にこき下ろすスタイルで公的な掲示板に堂々とレス投下する神経が理解出来ません。
ここ読んでるのって在職者と退職者だけだと思ってるのかな？
就職活動中の学生さんや中途採用希望者もググってヒットすれば普通に見に来るでしょ？
裁判やろうとしてる連中や彼らに雇われた弁護士、無論、裁判所のスタッフだって見るでしょう。
で『明らかに会社側の人間と思われる奴が、在職者に成りすまして会社を提訴した人間を差別的発言を繰り返して叩いてる』のを見たらどう思うでしょうね？ｗ
意外と、会社側の主張が一切通らなかった理由って、ここにもあるんじゃないかな？と思えます。
943:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 19:26:41.75 G1L4qYot0
地位確認の裁判を提起し最初の審尋の場で、会社側の代理人（弁護士ではない）
が言い放ったのがこれだ・・・
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
ここは基地外の集団ですか？
944:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 19:41:26.18 3uuSD/350
>>937
何してたのって言われても次の会社決めてから辞めたし派遣じゃない正社員の会社に転職してシーテックの時より年収は100万以上上がって今でも働いているが？
まぁそれだけ酷い環境で働かされてたってことだな
で？それ聞いてどうしたいの？
あと判決文がどうのこうのって言ってるの俺じゃないから
勝手に決め付けて自己完結しないでくれる？ｗ
945:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 19:48:42.38 3uuSD/350
外勤先を勝ち取ったって面白いねｗ
要は一度外勤先から切られたってこと？
そんなんでなに誇らしげに言ってんだかｗ
自分は次決まったけど決まらなくて切られた奴らがグダグダ文句言ってて、しかも裁判起こした連中が和解金受け取ったのが気に入らないってことだろ？
なんか同じことばっか言ってるし、俺が本気抱出せばホルホルとかｗ
946:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 22:24:33.90 AA3WaPzT0
俺の知る事実はひとつしかないから、同じ事しかいいようがないだろｗ
言う事がコロコロ変わることの方がおかしいだろｗ
ネガキャン蚕虫の泣き声は、その時々で自分のいい声色に変わるみたいだけどねｗ
>･･･だいたい、解雇された社員を差別的にこき下ろすスタイルで公的な掲示板に堂々とレス投下する神経が理解出来ません。
>ここ読んでるのって在職者と退職者だけだと思ってるのかな？
法はともかく、まともに働いてる人達・社会参加の意思を持つ人達と
キミタチの通念はもう180度ちがっちゃってるの。
「他人様が見たらどう思うか」って？
『あ～、大量解雇された人達っていうのは“そういう人達”で
裁判で勝ったとか書き込んでる人は“そういう人種”なのね』ってなモンよ。
947:426 ◆32xcO3R8qI
14/02/22 23:33:43.55 gnxDTmP20
>>946
詭弁も色々ですよね？ｗ
＞法はともかく、まともに働いてる人達・社会参加の意思を持つ人達とキミタチの通念はもう180度ちがっちゃってるの。
それつまり、まともに働いている人達・社会参加の意思を持つ人達＝法を無視、って事？
重大なコンプライアンス違反ではありませんか？
もしかして、シーテックの経営陣は、社員に法を無視した考え方を強制しているんですか？
まぁ、どちらが正しいかは、裁判の結果とシーへの求職者の数が物語ってますけどね？ｗ
948:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 00:17:03.70 Fo97xgM90
>>946
＞法はともかく、まともに働いてる人達・社会参加の意思を持つ人達と
＞キミタチの通念はもう180度ちがっちゃってるの。
法はともかく・・・ですかｗ
法治国家においてその発言は、非合法集団であるという認識で宜しいですね？
ホームラン級のバカですか？
949:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 00:17:30.97 Vm5pqAAeO
こんな会社に必死にしがみつく時点でまともな判断が出来てない
外勤先を勝ち取った(笑)自分は優れた人間だ、とでも主張したいのだろうが事実だけを述べていけば入社希望者は居なくなりこの会社は潰れる。
950:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 15:00:36.43 NqMxgqmy0
オマエみたいなアナーキスト気取りのプチプロ市民にはもう理解できぬだろうけど、
オレが「法はともかく」って言ってんのは「法律上等、違法結構」て事じゃなくて
「一般的な市民の社会通念」「市民感覚」って事だよ。
道を車で走ってる人が、全員制限速度を守っているか？とか、そういう類の話だ。
人ひとり殺した殺人犯でも、初犯なら大抵有期刑だ。
そんなニュースを見て、全国の茶の間では「軽いわねぇ」
「こんなヤツさっさと死刑にしちゃえばいいのにな！」テ会話が交わされてる。
オマエが「法律ｶﾞｰ、判決ｶﾞｰ」って言ってるのを見て、世間が向ける目線・受ける感情も
上記の「こんなヤツでも法律で守られちゃうなんて理不尽だよな」ってなモンよ。
ねぇ、キミ、ここで一生懸命ネガキャンして、裁判へ誘導しようと啓蒙もしてるみたいだけど、
賛同者とかお仲間とか協力者とか。どの位集まった？
キミの言う「法＝国民の相違」なら、それこそ一大キャンペーンが巻き起こって
包囲網が十重二十重にできてなきゃいけない頃だけどｗｗｗ
つまりは、そういう事だ。世間から見たら「整理解雇されるような役立たずの戯言」
「またメンドクサイ奴がくだらん事グダグダこねて、人と社会と国家に迷惑掛けて悦にいってやがる」ってなモンよ。
951:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 15:59:10.44 3UkT2xc50
ねぇ、キミ、ここで一生懸命ネガキャンに反論してるけど入社希望者とかどのくらい集まった？離職者の歯止めは出来た？
オマエが「外勤先を勝ち取ったー、勝ちとったーホルホル」って言ってるのを見て、世間が向ける視線・受ける感情も
「したり顔でなんか主張してるけど整理解雇者と目糞鼻糞だよな」ってなモンよ。
つまりそういうことだ。転職希望者、新卒者から見れば「この会社大丈夫か？」
「外勤先切られて次が決まったくらいで誇らしげに勝ち取った（笑）なんて言ってるけどそんなんレベルの会社行かない方がよさそうだな」ってなモンよ
952:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 23:29:02.41 lxCwjWxm0
>>950
↓自分が今まで書いたレスがどれだけ当てはまるか考えてみて？
「詭弁の特徴１５条」
例：「犬ははたして哺乳類か」という議論をしている場合、あなたが 「犬は哺乳類としての条件を満たしている」と言ったのに対して否定論者が…
１：事実に対して仮定を持ち出す
「犬は子供を産むが、もし卵を生む犬がいたらどうだろうか？」
２：ごくまれな反例をとりあげる
「だが、時として尻尾が２本ある犬が生まれることもある」
３：自分に有利な将来像を予想する
「何年か後、犬に羽が生えないという保証は誰にもできない」
４：主観で決め付ける
「犬自身が哺乳類であることを望むわけがない」
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
「世界では、犬は哺乳類ではないという見方が一般的だ」
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
「ところで、カモノハシが卵を産むのは知っているか？」
953:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 23:31:08.55 lxCwjWxm0
７：陰謀であると力説する
「それは、犬を哺乳類と認めると都合の良いアメリカが画策した陰謀だ」
８：知能障害を起こす
「何、犬ごときにマジになってやんの、バーカバーカ」
９：自分の見解を述べずに人格批判をする
「犬が哺乳類なんて言う奴は、社会に出てない証拠。現実をみてみろよ」
10：ありえない解決策を図る
「結局、犬が卵を産めるようになれば良いって事だよね」
11：レッテル貼りをする
「犬が哺乳類だなんて過去の概念にしがみつく右翼はイタイね」
12：決着した話を経緯を無視して蒸し返す
「ところで、犬がどうやったら哺乳類の条件をみたすんだ？」
13：勝利宣言をする
「犬が哺乳類だという論はすでに何年も前に論破されてる事なのだが」
14：細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
「犬って言っても大型犬から小型犬までいる。もっと勉強しろよ」
15：新しい概念が全て正しいのだとミスリードする
「犬が哺乳類ではないと認めない限り生物学に進歩はない」
954:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/23 23:49:23.19 lxCwjWxm0
>>950は、おそらく自分で検証出来ないだろうから、>>950のレスについて検証してみた。
＞オマエみたいなアナーキスト気取りのプチプロ市民にはもう理解できぬだろうけど、
→11：レッテル貼りをする
＞オレが「法はともかく」って言ってんのは「法律上等、違法結構」て事じゃなくて
「一般的な市民の社会通念」「市民感覚」って事だよ。
道を車で走ってる人が、全員制限速度を守っているか？とか、そういう類の話だ。
→５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
＞オマエが「法律ｶﾞｰ、判決ｶﾞｰ」って言ってるのを見て、世間が向ける目線・受ける感情も
上記の「こんなヤツでも法律で守られちゃうなんて理不尽だよな」ってなモンよ。
→１：事実に対して仮定を持ち出す
＞ねぇ、キミ、ここで一生懸命ネガキャンして、裁判へ誘導しようと啓蒙もしてるみたいだけど、
賛同者とかお仲間とか協力者とか。どの位集まった？
キミの言う「法＝国民の相違」なら、それこそ一大キャンペーンが巻き起こって
包囲網が十重二十重にできてなきゃいけない頃だけどｗｗｗ
→４：主観で決め付ける
＞つまりは、そういう事だ。世間から見たら「整理解雇されるような役立たずの戯言」
「またメンドクサイ奴がくだらん事グダグダこねて、人と社会と国家に迷惑掛けて悦にいってやがる」ってなモンよ。
→13：勝利宣言をする
･･･見事に総ての文章が当てはまりましたｗｗｗ
955:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/24 12:51:20.97 f1IvvZSVO
アホが長文で語っても要点はこの二つ
この流れを見てこの会社に入ろうと思う奴は居るのか？
この会社に在籍してる奴はこの糞還元率の会社でずっと働いていきたいと思っているのか？
以上の点から考えればやっぱりこの会社は潰れる
956:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/24 12:55:17.73 +6ioIItC0
潰れる潰れる詐欺
957:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/24 22:48:39.64 5eDUonew0
平日の真昼間に書き込めて、いい御身分だなぁ。
なんかゴチャゴチャ言ってけど、自分の方が
居もしない「会社側の工作員」なんてモノを自分の脳内で創作して
お花畑な妄想ファンタジーを書き込んでいるという自覚は…あるわけないよなｗｗｗ
958:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 00:31:09.71 JAV+W+aRO
負け豚が長文で吠えなくなって論点のすり替えで自己完結しようとしてきたからこの会社は潰れる
959:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/25 01:05:02.08 ZNti4rjy0
>>957
＞平日の真昼間に書き込めて、いい御身分だなぁ。
11：レッテル貼りをする
＞なんかゴチャゴチャ言ってけど、自分の方が
居もしない「会社側の工作員」なんてモノを自分の脳内で創作して
お花畑な妄想ファンタジーを書き込んでいるという自覚は…あるわけないよなｗｗｗ
４：主観で決め付ける
960:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 00:36:13.67 uiICFffD0
糞まみれのこのスレも詰まっていたが、ようやく流れるようだ。
社長も合併後は生き残ることができるのか。
あるいは、糞まみれの便所紙となって投資ファンドのケツを拭いて
流されるのか？
教えておくれよ。
961:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 12:16:41.52 /9zxgS3sO
社員数が増えにくいのはしょうがないだろ
日本の産業界いや、日本の将来を左右するんだぞ採用活動は
慎重な厳選採用だからポンポン増やしません
離職者がいる正当な理由は過去レスに書いてある
働き易い会社なので不満を抱いて辞める人はいない
それでもブラックとか言うならホームページや求人広告を100回読んでこいボケ
962:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 12:34:53.16 /9zxgS3sO
人が辞めて誰も来なくて潰れるだと?
わざわざ好き好んでブラック企業に行きたがる在職者や求職者が何処にいるのか教えて欲しいわ
963:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 17:24:19.93 2ubm4vcCO
論破が怖くて尻尾を巻いて逃げた負け豚、ほとぼりがさめるのを見計らって登場
論破されるのにビビってスルーだろうけどホームページのどこを100回読めばいいか教えてみ？
964:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 17:26:24.89 2ubm4vcCO
外勤先勝ち取り豚が出てこなくなったのでこの会社は潰れる
965:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 18:55:08.02 uhx7Zz/l0
>>961
そのホームページや求人広告が信用するに値しないんですが？
そんな嘘ばっかりついてるから裁判で酷い負け方するんです。
まぁ、社員数が増えてない事を認めた時点で進展アリですかねｗ
(実際にはネコでもサルでも雇いたいくらいだけど、ブラックっぷりが広まり過ぎて中国人しか入って来ない)
966:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 19:26:29.66 /9zxgS3sO
ホームページは｢公式｣サイトだ低能
嘘を書いたら会社の品位と社会常識が疑われるだろボケ
人が増えるのは厳選採用と優秀過ぎて派遣先に泣き落としスカウトが来るからだろ
普通の知能があればそれくらいすぐ分かるハズだが、親切で教えてやってるんだよカス
967:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 19:34:54.10 Tl/PEcdr0
口入れ屋に品位とか常識あるんだ・・・・・
968:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 19:54:29.02 uhx7Zz/l0
>>966
>>961では「社員数が増えにくい」と書いているのに「人が増える」と書いちゃってますよいいんですか？ｗｗｗ
嘘に嘘を重ね過ぎて、どれが真実なのか自分でも解らなくなってませんか？ｗ
･･･その「公式」ＨＰが怪しいから品位と社会常識が疑われてるんじゃないですかー。
工作員君、ちょっとお休みしてたかと思ったら調子悪くない？
もうちょっとお休みしていた方がいいと思うよ？ｗｗｗ
969:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 20:16:05.47 1Yl2vhAB0
株式会社シーテックの自宅待機に関しての質問
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
決して社員を育てません。
鵜飼みたいな状態です。鵜が頑張って得た利益をかすめ取る会社です。
社員の能力を上げるサポートして、利益を上げようという発想はありません。
・・・うわｗ
ここは基地外の会社ですか？
970:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 21:48:10.58 KLszdlwm0
＞わざわざ好き好んでブラック企業に行きたがる在職者や求職者が何処にいるのか教えて欲しいわ
だから社員数増えないんだろ？ｗｗ
そんなことも分からない屑雇うなよ、ヒルズの老害共ｗｗｗ
971:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 22:22:09.20 uhx7Zz/l0
>>969
社員育てようという意識ゼロだわな？ｗ
在籍時、定例会で会った人で「社員教育でＣＡＤ習ってる」という人がいた。
私もＣＡＤに興味があったので話を聞いてみたら、やめた方がいいとの返事。
会社の指導者より当人の方がＣＡＤスキル高かったらしいｗ
972:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/26 23:33:17.07 1Yl2vhAB0
労働者派遣企業として、本来労働者が全額を得るべき労働対価を収益源としている。
それは本来ならば、外勤先からの契約終了で復社した社員に対して、次の外勤先に
向けてスキルアップを施す資金とすべきなのに、ここときたら誰が私腹を肥やして
いるのやら。
リーマンショックの大量復社で戻ってきた社員に1年かけてスキルアップを施して
やれば、その後の景気回復で外勤先案件が復活した際には事業を大きく拡大できた
ものを・・・
目先のカネ欲しさに好き勝手放題のすーーーぱーーーーブラック企業