12/09/02 02:35:32.01 +zTTfDK70
>>80
総ての責任を取るべきは人材サービスゼネラルユニオン（ＪＳＧＵ）です
1.復社すると休業扱いになり基本給が60％にまで減額されること
1.新人事制度で配属手当が最大15％減額されること
1.昇給を給与改定と言い換え配属手当に加算すること（改定は昇減給どちらにも有効）
1.シーテックの今期税引き前利益から計算すると昇給は6000円でも可能なのに
1100円の昇給で妥結したこと
>>78
一年後も待機で基本給の満額はありうる但し5000円ベースアップは嘘ですね
定年までも実質無理でしょう（全国転勤等で退職に追い込むか赤字配属させる）
法的根拠は>>77 の通りだがブラック組合が妨害する
夢の組合の加入方法の前に基礎知識
連合＞ＵＩゼンセン同盟＞人材サービスゼネラルユニオン（ＪＳＧＵ）
連合傘下の労働組合はほとんどが企業とグル
夢の組合とは言わないが労働者の権利獲得の為に戦ってくれる組合はある
>>73 の記載を総て事実にするにはＪＳＧＵの加入者を過半数割れにすること
そのために>>73 は誇張した書き込みをしているのだと思う
URLﾘﾝｸ(y-sonoda.asablo.jp)