14/01/13 01:23:32.03 1yG8RlX70
>>651
=シーマンセー内勤野郎
vaka?
2ch watcher of CTEC, fuck you!
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 04:54:37.82 eCWLj56v0
「便所紙で派遣先の社員さんのケツ拭く業務に飽きた」んだけど、本社内勤の誰に言えばいいの？
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 22:23:45.42 A+5F/oPm0
673 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 本日のレス 投稿日：2014/01/13(月) 00:20:36.36 ytNTHwrG0
詳しい人に教えてほしいのですが、
ＴN自動車、目立、○芝、バナナソニック、ＳＯＭＹ、ジャープ、目立、○芝、バナナ、ＳＯＭＹ、
ジャパン電気、ＦＪ通
がなぜ出入り禁止となったのですか？
あと、社名をロンダしたら、こちらにはまた営業をかけるのですか？＞内勤営業部隊
674 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 本日のレス 投稿日：2014/01/13(月) 00:23:58.77 ytNTHwrG0
もう一つ質問ですが、
なぜ、ここの会社はチャージアップ！チャージアップ！とか、うるさいのでしょうか？
（チャージアップで、本人が１５％しか懐に入らないのに非常に馬鹿らしい）
本来、時給が上がるのは、数年に数百円程度が業界の常識なのではないのでしょうか？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 11:19:19.65 cMyZaTao0
＞なぜ、ここの会社はチャージアップ！チャージアップ！とか、うるさいのでしょうか？
会社の利益が上がらないと、あなたの給料も上げようがないですよ
むしろ、それすら出来ないのに（俺の）給料を上げろとか、（俺の）雇用を守れと言うバカの方が非常識です
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 12:11:28.64 p+zepimaP
派遣作業員の熟練度によって単価は変わるのが通常なのでは？
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:02:06.39 cMyZaTao0
売上に繋がらない熟練度など、ただの自己満足ですよ
というか、そんな簡単なことも解らない人は異常です
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:29:39.95 G4qqm8KM0
>>657
それも有りますが
派遣先の支払い能力が最大の要因です
潤沢な予算を持っている部門の業務は総じて高単価です
難易度の高い業務でも支払い能力の乏しい企業は低単価です
>>656
洗脳された管理職（役員）の常套句ですね
派遣先も羨むような税引き前利益を上げている会社ですよ
昇給を望み雇用の維持を要求するのはバカですか？
あなたの常識は世間の非常識ですよ
社会通念という言葉をご存知ですか？あなたには有りませんね
>>655
あなたが思われている業界の常識は違うと思います
契約金額の上乗せを要求する理由はあります
うるさいのは強欲だからです
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:37:56.77 cMyZaTao0
>>659
＞昇給を望み雇用の維持を要求するのはバカですか？
給料も雇用も、会社の売上や利益があって成り立つものなんですよ
それら増やすこと以外に、昇給だの雇用を守れる具体的な方法を言ってみてください
それすら無くてただ叫ぶ者はただのバカです
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:46:21.03 cMyZaTao0
続けて質問ですが、
そもそも今以上に給料をもらえる価値のある仕事をしていると思っているのですか？
あなた達はそんな高スペックの人間なんですか？
だとして、現状に不満があるなら何故、他で好条件の仕事に移らないのですか？
何もせずにこんなとこで不満を言っているだけの低能力の人間なのは明白ではないのですか？
そんな人間に今以上に給料がもらえると思っている方がバカですよ
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 14:58:49.71 swcbB92AO
工作員、相変わらず抜けてるよなぁ？w
↑これ読んで、退職する決心が付いた人とか、就職先候補からシーを外す奴が出て来るとか考えないんだろうな･･･。
そんな脊髄反射な事だから、裁判所から嫌われるんじゃないの？
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 15:09:49.50 cMyZaTao0
＞これ読んで、退職する決心が付いた人とか、就職先候補からシーを外す奴が出て来るとか
むしろそれは当たり前ではないですかね？
私が聞いているのはそんな現状でもここでしがみ付いているバカどもに対してなんですけど
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 20:40:49.26 DAUsHCVR0
>>656
この会社と社員は、サービス業なんだよ基本。
だから、チャージあげた後、現場での仕事がきつくなるんだよ。
だから、無理なチャージアップは辞ろっていってんだよ。
だいたい、社員へのバックが１５％とは、馬鹿らしいぞ。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 23:39:06.28 /DsTr9/K0
15%超えたら外勤側の不当搾取だろ
営業と外勤の生産性の差を考えたらすぐ分かる
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 00:45:23.80 6nwrhLgM0
アホだな
会社側が推奨してる還元率よく考えてから言えよ
そんなことも分からないから無能な管理側って言われるんだよ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 06:04:48.02 hN99HoGL0
派遣飽きたんだけど、まともな企業がなさ過ぎじゃね？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 06:40:09.99 HHNoARZCP
まともな企業とは？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 07:31:59.32 3rdzTzIJ0
>>663
うわ～、オレもドロップアウトして、平日の真昼間からPCでにちゃんねるに書き込みしてえ～www
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 08:32:02.37 8G8fSzn70
>>664
＞だから、チャージあげた後、現場での仕事がきつくなるんだよ。
逆だろ。価格上げられる様な高度な仕事してないからだろ
単純労働に毛が生えた程度のくせに何がきついだよ
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 19:50:10.38 X10PPVCW0
スカウトメールが来たからハローワークの情報からシーテックの求人票の企業全体の従業員数が、
約5千5百人とか5千2百人とか変動があるからを少し調べてみたけど、ハローワークに求人を出している
各事業所の就業員数を合計すると約2千8百人位しかいないんだけど、ヒルズ本社のスタッフを2百人として足しても
シーテックの総従業員数は、約3千人位しかいないんだけど、どうして2千人以上も架空で割り増ししているんだ？
ハローワークの求人って3カ月間開示で、この3か月間求人出してない事業所は、派遣先も従業員もほぼゼロと考えて
現状、派遣は売り手状況なので各事業所の就業員数を合計する時に求人を出していない事業所の従業員数を計算に入れてないが、そんなに誤差は無いと思う。
世間体の為だと思うが、まさかだけど雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金の不正請求というか不正受給は明らかな犯罪だからそうではないと思うが、
念のためにハローワークに会社の公表従業員総数と現状の従業員総数との差がかい離しすぎているので、
雇用調整助成金等の不正請求がないか、確認する必要があるね。
単に公表数の間違いなら速やかに訂正しておいた方が会社も誤解を招かないと思うけどね。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 23:08:37.97 04PN77+o0
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 23:09:35.89 04PN77+o0
辞めるヤツは、ここに、支店長とかの不正を暴露してな。ｗ
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 23:35:19.55 04PN77+o0
>>863
お前は馬鹿なの？
お前と一緒にするな。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 09:15:03.40 WZsR6XiP0
未来人と話すバカ
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 22:09:50.52 /zDy++FJ0
和解金君に会社側からなんか指示行ったのか出てこなくなったな
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 22:35:27.08 WULSfMZR0
>>675
お前朝から暇だな、誤爆の相手とは。
ほんと、シーマンセー野郎は、どうしようもねぇな。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 22:37:15.74 WULSfMZR0
>>672
社員数だけが取り柄、頼みの綱なのに、、、
安定企業は、うそだったのか、もう辞めるわ。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 10:58:59.27 2jXbB+lp0
また辞める辞める詐欺か
そもそもお前みたいなバカはどこも雇ってくれないぞ
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 18:06:31.53 1XoIHe0d0
辞める辞める言う奴は結局辞めないｗ
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 19:37:06.47 aHXfCADy0
∧,＿∧ ♪
(( ( ) ＜シーテッカー♪
♪ / ) )) ♪
(( ( ( 〈
(＿)^ヽ__）
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 20:04:17.70 BXyQ9P7u0
>>679 , >>680
本社の工作員が否定しないということは、本当の社員総数は３０００人しかいないということだなｗｗｗ
社員が３０００人しかいないのに会社が５０００人いるいる詐欺してどうするの。
２０００人以上も水増しして、ゴースト社員がいるのに辞める辞める詐欺を指摘するより、本当の社員数を公表しろよ。
社員数を誤魔化して、不正か？それとも犯罪を犯しているのか？
このスレを見る限りこの会社から提示する情報が正しいことなんてあるのか？
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 20:14:43.28 aHXfCADy0
>>680
馬鹿かお前、離職率いくらだとおもってんだ。１０％
あとESアンケートとかで離職率下げようとしてんだろ。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 00:20:17.91 oFdgjv+O0
＞離職率いくらだとおもってんだ。
リーマンショック前まで１万人いたのが現在３０００人に減ったのなら、
離職率70％だろ？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 00:21:42.53 lz61o4/T0
70% gw
用済みとなったクソまみれのテクノ便所プロ紙
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 17:25:51.51 lz61o4/T0
>>683
正しい離職率は、１５％？くらい。
もう、だまされないぞ！
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 17:26:36.62 lz61o4/T0
>>685
用済みとなったクソまみれのテクノプロ便所デザイン紙
だろ。ｗ
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 18:21:04.74 oFdgjv+O0
用済みとなったテクノプロまみれのクソ便所デザイン紙
用済みとなったクソまみれの便所テクノプロ紙
用済みとなったクソまみれのデザイン便所テクノプロ紙
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 18:27:08.89 4uOysREM0
言ってる事が低俗すぎる
シーテック社員の誇りはどこに行った
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 18:58:54.18 oFdgjv+O0
用済みとなったシーテック社員まみれのクソ便所紙の誇りが低俗すぎる
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 19:00:07.87 xDSaFP6i0
>>689
現在の社員数は、何人なの？
待機社員が2000人ってことはないだろｗ
本当に会社が雇調金を2000人分を受け取ってるの？
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 00:42:53.43 MRjle6ix0
雇調金を2000人分
雇調金を2000人分
雇調金を2000人分
だれが着手？？？警察沙汰に？？？いつなるの？？？
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 12:26:07.99 ibXoaP0eO
社員数は公式に会社概要に出てるからそれを見れば良いだろ
数が違うだって?
コンプラ厳守の大企業がネットで世界中に嘘の数字を公開するわけないだろ
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:00:05.67 fN4KPoH10
本当の社員数ってどうすればわかるのですか？
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:11:45.97 U2FH8FdHP
>>694
指折り数えてみたらどうかね？
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:13:10.49 WpOM7z4w0
>>693
会社の公式の数字5,450名（2013年6月末時点）が古いんだけど…
しかもハロワーに会社が出している数字にバラバラ…
5500,5280,5200とか
>>コンプラ厳守
今まで、まともにコンプラ厳守ってしてたっけ？
経歴詐称、二重派遣、偽装請負、新卒雇いどめ、不当整理解雇など過去レスにあるよ。
新卒の雇いどめの時、厚労省から「違法行為いでなく、脱法行為である」と非難された会社なのに…
会社の公式サイトに主要取引先のＨＰを貼り付けて、金鉱をバラしてるし、
メイとかアルプスとか、毎月、従業員数を公表しているまともな会社もあるけど…
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:47:55.63 8E2XnlFd0
現在はコンプラ厳守
会社名が変われば過去もなくなる
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 16:06:19.54 WpOM7z4w0
>>694
第三者が知る方法としては、ハローワークに各支店が求人に出している当事業者数を足していけば、大体の総社員数が分かる。
・当事業者数が派遣先にいる社員数なので、同じ支店から求人に出ている同じ事業者数の場合は、足してはいけない。同じ派遣先から出ている案件だから…
・現在は技術派遣において、人が足らない状況なので、ハローワークに求人を支店は、開店休業状態なので、従業員数は無視。特にサテライトは、消滅している可能性があるので、無視できる。
・各支店の従業員数の総和に、1.1～1.2を更に掛けとけば、漏れた人数分もカバーできる。
・会社の公表値と計算した総和×1.1～1.2の差が1割以下なら季節変動とも考えられるが、差が２～３割以上なら明らかに会社組織として問題が起こっている。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 16:15:05.69 WpOM7z4w0
＞＞ハローワークに求人を支店は、
ハローワークに求人を出してない支店、及びサテライト
※ハローワークに虚偽の情報を記載すると、求人票を受付を拒否されたり、指導を受けるから、あんまりいい加減なことは記載できない。
ハローワークは、企業全体の従業員数は、気にしていないが、問題があれば、雇用保険の加入者数からすぐに調べる。
そんなに時間はかからないから、電卓片手に計算してみれば…
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 16:40:07.49 c68v0Gn+0
なんか勝手に「数が合わなイー、数がおかしイー」とか
妄想ファンタジーを触れ回ってるヤツが
そのうち威力営業妨害で捕まるんじゃね？
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 17:06:58.35 WpOM7z4w0
だったら、警察に通報したらいいのに…
計算方法を伝えただけで、威力営業妨害ですか…
社員数と営業妨害にどういう因果関係があるんですか…
そんなことを言っていると誰かがハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 18:28:26.73 +Q7slNAkP
ハイテック時代に在籍してたけど。今でも新卒採れてるの？
確かあまりにひどいんで、大学の就職課にシーテックを含めて
特手派遣の会社は原則出入り禁止を喰らっているって聞いたけど。
相手してくれるのは地方のFランぐらいだとか。。。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 19:43:29.49 miwc4i1o0
客先で営業担当は新卒入社の人の職務経歴をどのように紹介するの？
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 19:47:10.41 MRjle6ix0
＞＞６９３
ハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
ハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
ハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 21:40:10.52 2CFyqyXh0
コピペする禿げは何なの？
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 22:24:45.00 c68v0Gn+0
そうやって、ここで煽ってれば、そのうち誰かが何かやってくれると思ってる
自分では指一本動かすファイトもガッツもない腐れ生理蚕虫の成れの果て。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 23:37:30.02 zXn/P8Tm0
【経済】 “ITベンダー、ピンチ？” 「特定労働者派遣」制度が廃止へ…エンジニア不足の見込み、「2015年問題」に追い打ち
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 23:40:35.16 zXn/P8Tm0
厚生労働省は２０日、昨年６月１日時点の派遣労働者数は前年同時期より１・４％減の約１３５万人だったと発表した。ピークだった
２００８年６月の２０２万人と比べると、約３分の２の水準まで落ち込んだ。
日雇い派遣の原則禁止などを盛り込んだ改正労働者派遣法が昨年３月に成立するなど民主党政権下で規制強化の動きが強まり、
企業の派遣離れが進んだためとみられる。
景気回復傾向で、製造業務の派遣労働者は２・０％増の約２７万人だが、０８年秋のリーマン・ショックで急減した影響が大きく、
同年６月の半分以下の水準。
ソース（中日新聞・共同通信） URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 21:46:23.32 CmDgbbAv0
賞与年3カ月固定制になって年俸月報も涙目ｗ
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 22:06:15.39 /pelK4K/0
>>709
Σ（ﾟдﾟlll）ｶﾞｰﾝ
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
（６０代派遣・男）
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 12:39:41.14 hsVoXNhn0
>>709
月俸には当初から賞与はありません
年俸の賞与に変動はありません
これだから管理社員にバカにされる
年俸は1年間分を月給と賞与に分けて支給してる
だから決算賞与はありません
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 12:56:28.75 qFaeDXGcO
その見込み賞与分の換算が減るってことだろ。バカな管理社員にも分かるように説明すると年収が1/16減る。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 19:37:05.90 /07sLG8l0
あれ？
リーマン直後の一番苦しい時でさせ年俸社員のボーナスは4月を保証していたのにｗ
年俸社員は食べさせてもらう側さかい年俸社員の賞与年3カ月固定制になったってことはあの時よりも状況が苦しくなっているのかもな。
ホンマに中途で入社しなくなった上に流出が続いているから経費を削減せんとやってられんということやろ。
やはりそろそろ始る派遣法改正の特定派遣の廃止を見据えてかなーーー
一般派遣になればほとんどの年俸社員は不要だからｗｗｗ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 16:36:45.01 HTDs2q8iO
リーマンショックで皆1ヶ月くらいしか貰ってない時に4貰ってたとか異常。組合が名前だけで機能してない証拠。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 16:41:54.63 ad0oVtF20
年棒は基本的にスーパーマンなんだろ
底辺技術者と一緒くたにする方が暴論だよ
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 22:50:04.38 FsX/EXXZ0
>>715
底辺技術者ならまだいいほうかも・・・
シーテックさんには偽術者や園児ニアしかいませんが・・・
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 23:11:16.79 H1+8J/My0
要するに管理も技術者も底辺しかない糞会社ってことだね
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 20:35:35.85 5LUyK5zb0
おい、簡単にまとめるなよ。ｗ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 21:39:37.37 VXbpiejV0
技術社員→学者顔負け
営業社員→野村マン顔負け
おまえらはゴミ
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 21:59:20.96 5LUyK5zb0
パパ、シーテッカーっておいしいの？
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 00:52:24.40 8tioQDf40
訂正
技術社員→単なるクズ
営業社員→訪問販売員
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 08:20:03.68 oaoYKVF+0
>>721
ワロタ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 09:28:20.15 ozELnqQoP
どうせなら実演販売すらば良いのに
「我が社の偽術者はこれこの通り殴っても蹴っても長時間拘束しても結してへこたれません]とか
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 00:35:05.83 Aq4rA+dI0
>>723
その前に、事前面接が違法だろうが。
いい加減に、気づけよ。派遣会社どもよ。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 01:24:20.35 +N/SL2iZ0
事前面接、事前面談、職場見学、職場訪問とは、日本において、労働者派遣法と職業安定法で禁止している特定目的行為である。
事業者訪問時に行うことは、派遣労働者の意思に関係なく特定を目的とする行為となる。
派遣労働者から事前に自発的な要請がない履歴書、経歴書、スキルシート、スキルリストの配布
派遣先への事業者訪問、履歴書等を派遣先に提供する行為について、派遣元または派遣先から派遣労働者または派遣労働者になろうとするものに同意確認を求めること
派遣労働者が自ら編集した履歴書等に、派遣元が加工・処理を施し、それらを派遣先に配布または提出すること
派遣労働者または派遣労働者になろうとするものに自ら経歴を話すように促すこと
派遣先からの職務経験についての質問
派遣先からのスキルについての質問、スキルチェック
派遣先部門責任者または派遣先採用・業務担当者の同席（派遣先が年齢、性別の確認をする蓋然性がある）
偽計を用いて事前面接等の行為が特定目的にあたらないと騙し、または無知につけこみ、派遣労働者に訪問や履歴書提出を希望するように誘導すること
上述の行為は派遣先が労働者配置に関与する蓋然性があるため、職業安定法44条に違反する恐れがある。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
もしかして、おいらは悪の組織のショッカーの一員の様な気がする・・・。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 10:16:05.20 G9NgGG/D0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 16:42:19.27 Aq4rA+dI0
盛り上がってまいりましたね、父さん。
もとい倒産？！
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 16:59:49.50 Aq4rA+dI0
農薬混入事件の犯人が捕まったが、やはり、派遣社員だろう。
事前面接による反社会勢力ではないのか！？
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 17:28:12.75 m//IHDIW0
面談やスキルチェックを禁止にしてるのか？
特定機密以上の狂った法律だな
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 23:14:52.20 T9QjdyPJ0
派遣社員と契約社員の区別もつかないバカだからこんな会社に居るんだろうな
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 00:13:31.49 K6HdsUhj0
>>729
当たり前だろ、ちゃんと勉強しろ。
支店長を筆頭に、馬鹿どもの集合だな。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 00:35:53.22 nw/c/Nl70
当たり前とか言ってるが、異常で非現実的なルールだと気づけよ
面談やスキルチェックをしないと「偽」術者を掴むだろ
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 01:06:04.74 vkqpGNpL0
過去に会社側が経歴を詐称して「偽」術者に仕立てあげていたけどなｗ
散々派遣先への受けをよくするために経歴詐称を推奨していた会社が事前面接禁止にケチをつけるとはね。
やはり会社の言うコンプライアンス重視は嘘だってことだねｗｗｗ
派遣法の改正はこの会社を含む旧クリスタル・旧グッドウィルが違法・脱法行為をする度に改正されてきた歴史がある。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 01:06:10.62 3AseMs000
通報しますた。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 01:22:08.05 vkqpGNpL0
>>734
２ｃｈでも警察でも通報してくれよｗ
事実だから通報されて困るのは逆に会社側だけどね。
洗いざらい会社の都合が悪い真実を公開してもいいってことだねｗｗｗ
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 01:35:56.88 K6HdsUhj0
>>732
それがルール。
やなら、やめろよ、「特定派遣」なんて。
いつも、お前が言っているようにな。
いずれ悪徳派遣は、淘汰されるってことさ。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 11:06:15.56 3AseMs000
そのルールは非合法です。
通報しますた。
738:teisei
14/01/26 19:10:07.08 BfosjJwh0
>>732
それがルール。
やなら、やめろよ、「特定派遣」会社なんて。
いつも、お前が言っているようにな。
いずれ悪徳派遣は、淘汰されるってことさ。
>>730
言いたいのは、給料への不満が反社会行動へとつながったという点だ。
農薬混入の件は、契約社員で、年収２００万のワープアレベルだけどな。ｗ
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 20:51:22.45 AYUCqM4W0
マルハニチロの件は対岸の火事と思わない方がいい
あまりに社員を甘く見過ぎた経営陣は大きなしっぺ返しを食らうだろう
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 00:42:49.53 4l/9Bt8J0
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 01:05:02.18 A5DFHZhn0
ま、まずはヒルズからとっとと撤退することやね
まぁ糞みたいなプライドのガキ共の集まりの経営陣だから言っても出てか無いだろうけど
そもそもアホだから言ってる意味すら理解できないだろうね
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 12:10:20.43 MeNW4YBRO
民間生活保護のクズどもが偉そうな口聞くなボケ
てめーらなんて自力じゃ偽術者にすらなれなくて無職だろハゲ
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 19:57:15.31 A5DFHZhn0
そんなお決まりのセリフで言い返すのが関の山
屑は言うことが毎回同じだから想定内だがたまに斜め下行く屑っぷり発揮する時もある
まぁそれくらいのこと言うのが坊やの精一杯の反論だろうね
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 20:33:17.39 MeNW4YBRO
会社は生活保護支給事業をやってるんじゃねーんだよゴミ共
足引っ張るやつは空気読んでやめろ
特定派遣の制度を悪用してタダ金毟るのもいい加減にしろ
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 00:38:05.26 gNgM11nB0
>>744
ここが会社とは・・・・
偽術者や園児ニアばかりの・・・
金にしか目がいかない経営者陣・・・
もうおしまいだね！
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 00:43:13.26 974FvXsX0
経営者：守銭奴
技術者：クソまみれ便所紙のワープア
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 05:00:36.17 1TUH63AK0
六本木ヒルズで、どこかの省庁の内容を中身も吟味せずにコピペして、ポスターを貼り付けて満足するお仕事。
それを見た私は、矛盾しているよなぁとおもいつつも、いい仕事先が見つからないから、シーテックにしがみついているのか。
別に、考えないよりは、考えていた方が良いんじゃね。
ただ、考えているベクトルが、世の中と微妙にずれていることに気がつかないのが見てておもしろいが。
所詮、園児ﾆｱを体験したこともない人たちのいうことだ。
というわけで、営業には、園児ﾆｱを体験する研修をした方が良いんじゃないかな。
もちろん、園児ﾆｱにも、営業の苦しみを体験してもらうぞ。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 20:08:15.90 pcfeTEMA0
派遣、全業務で無期限に 法改正案、働き手交代を条件に 朝日新聞デジタル 1月29日(水)12時11分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
企業は今後、どんな仕事でも無期限に派遣を活用できるようになる
労働者派遣法の改正案が今国会に提出される見込みになり、派遣労働が大幅に拡大される方向になった。
企業は３年ごとに派遣労働者を代えれば、どんな業務でも、ずっと仕事を任せられるようになる。
派遣の固定化が進んだり、正社員から派遣への置き換えが進んだりする可能性がある。
厚生労働省の労働政策審議会の部会が２９日午前、労使双方の意見を反映した最終報告をまとめた。
厚労省は、最終報告に沿った改正法案を現在開会中の通常国会に出して成立させ、２０１５年４月に施行することを目指している。
改正法案の骨格となる最終報告では、企業は働き手を交代させれば、ずっと仕事を派遣に任せられることになった。
これまでは、秘書や通訳といった「専門２６業務」は期間の制限なく派遣に任せることができたが、それ以外の業務では派遣を活用できる期間は「３年」が上限だった。
この規制を緩和し、すべての仕事で、３年ごとに派遣労働者を代えれば、自社の労働組合の意見を聞くことを条件に、派遣に仕事を任せ続けられるようになる。
ただ、人材派遣会社には、同じ職場で３年働いた人の次の働き口を探すことを義務づける。
人材派遣業者はすべて国の許可がないと営業できないようにし、悪質な業者は排除するよう制度を改める。
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 21:40:26.61 5YQ1AfsA0
特定派遣の意味なくなるじゃん
辞めて良かった(･∀･)
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 22:50:33.01 /Tqo4nr80
>>748
si-tecker ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/30 10:18:45.86 ZllLwBI10
技術社員側は今辞めないと本当にヤバイことになるぞ
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/30 10:33:39.28 HxXAnYg6P
>>751
入社した時点でヤバい事になっていますよ
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/30 23:01:23.57 TTlGPYO6P
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
より
>ただし、派遣元と無期の雇用契約を結ぶ派遣労働者については、期間制限を無くす。
これが出来るのって、メイテックとアルプスぐらいやろな。後の会社は一般派遣で
血みどろ競争をせざる得なくなる。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/30 23:35:39.05 BxnOEVNv0
>>753
悪の巣窟シーテッカーを倒す、メイテ君とアルプ子！登場！
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 00:05:31.29 wGsHVryfO
一般派遣を標榜して特定派遣をやってる会社なんて、腐るほどある
一般派遣化＝特定派遣行為禁止という思考回路がよく分からない
そもそも元々正社員だった人をいきなり纏めて非正規にしたら会社潰れる
法律と世の中の仕組みをちゃんと勉強しろ
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 00:38:27.13 HRih5qlo0
薄汚いシーまんせー工作員のウザい事ｗ
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 22:49:11.94 eImfDp1F0
少なくともこのスレ観て新入社員で入ろうと思う奴はいないし中途でもよっぽど切羽詰まってる奴くらいしか入社しないだろ
これ以上不幸な連中増やさないためにもこの会社に入社する人間増やしてはいけない
そして在籍社員は早く転職するように
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 23:39:17.88 wGsHVryfO
こんな優良企業誰が辞めるか
既得権益で美味い汁吸いまくりじゃねーか
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 23:59:32.15 WZNDUwyy0
おいしいのは、悪の限り？を尽くした、支店長以上の上の連中ですかｗｗｗ
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 03:55:19.29 mMCK7fOR0
>>758
そんなレベルで満足できるってある意味幸せな奴だな
お前みたいなクズ程度なら俺でも雇ってあげられるよｗ
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 14:08:19.45 xayCrzhz0
>>759
たぶん大手のコバンザメで、国に関わる仕事だろうね。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/02 11:22:51.00 Tw7S19+8P
>>755
禁止にはならないけど、適用条件が厳格化される。お前こそ法律をちゃんと勉強した方がいい。
旧：1年を超えて雇用されると見込まれるのであれば、特定労働者として 派遣することが可能。罰則は梨。
新：無期雇用契約を行っている社員。各種違法行為が発覚した場合は免許停止。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/02 13:23:04.69 wdPXny1q0
法改正前から、ヒャッハー！って雑魚共が嬉しさ愉快さ無法さのあまり思わずあげてしまうような会社だったわけでｗ
即座に各種違法行為が発覚し免許停止って事にならない？
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/02 19:45:04.20 Kte7DVq40
なるだろう。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 00:10:09.35 4V4NKaBs0
エンジニアを馬鹿にするからだ。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 00:38:20.40 3Dm9nx+2O
この会社はコンプライアンス日本一だから行政処分とか120％ない
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 00:58:58.94 4V4NKaBs0
この会社はコンプライアンス日本一悪だから行政処分とか0.120％ない
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 12:57:48.72 kdR80NC20
４社を合併させて本社を一つにするので
各社の総務、経理、人事の人達が余ちゃうんだよ
どうしよう
各社の賃金制度も違うし、その他の制度の違いを
どうしよう
派遣法が改正されても
いきなり無期雇用を有期雇用に変更出来ないし
どうしよう
まぁいいや、また騙しちゃお皆バカだから
今だけだから、将来こうするよって言って
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 17:34:06.55 3Dm9nx+2O
俺は地球が滅びてもこの優良企業(グループ)にしがみついて既得権益で美味い汁を吸い続ける
社会の勝ち組の自負がある
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 21:28:33.32 G58JS/AG0
>>769
同じことしか言えないステレオタイプの屑
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 21:32:38.19 4V4NKaBs0
>>769
俺のほうが、うまい汁を吸っているぞ。お前は、俺に負けている。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 22:40:33.98 3Dm9nx+2O
ブラック企業やコンプライアンス無視のバカ企業のニュースを見るたびに、この優良グループの一員で良かったと思う
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 22:48:30.58 t0suZafv0
756 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2014/01/31(金) 00:38:27.13 HRih5qlo0
薄汚いシーまんせー工作員のウザい事ｗ
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 22:49:15.00 t0suZafv0
ブラック企業やコンプライアンス無視のバカ企業のニュースを見るたびに、このまるでこのグループの一員かとと思う
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 23:25:29.53 OlLeHmFH0
同一人物で自作自演乙ｗ
ガンバってレス流してねｗ
>>768
間接部門の社員は、どうせ支店の営業が辞めて自然減するんだから営業要員にすれば人余りも解決だろ。
賃金体系も違いも有期雇用の件もお得意の御用組合を使えば、組合の合意を得たことにすれば、一発解決でしょ。
どうせ年棒社員の待遇が悪くなり、次は技術社員の待遇が悪くなることは簡単に予想できる。
特定派遣制度の廃止予定の件は、この会社が原因だし、派遣法改正後に問題を起こせば、ブラック企業として、企業名が公表されすか、
免許停止等による営業停止があるので、遅かれ早かれヤバいんじゃないの？
噂じゃまだ過去のいろんな問題が解決してないから一般派遣に移行出来るかも怪しい。
どうせ約1年後に一般派遣で無期雇用に出来ずに有期雇用になる可能性が高い会社にエンジニアとして入社するのも考えた方がいいよ。
現状でさえ会社組織として方針が決められないんだから、約1年後に会社として存続しているのかも怪しいねｗｗｗ
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 12:18:54.86 jC9ydJPKO
日本一になって新卒就活生の人気企業ランクインするのは来年辺りか
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 15:40:36.30 KRIvnsQb0
一般派遣に移行出来るかも怪しい。
一般派遣に移行出来るかも怪しい。
一般派遣に移行出来るかも怪しい。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 19:35:44.53 HAFkRi+d0
紹介予定派遣に国が援助、派遣の正社員化がさらに促進し紹介予定派遣の認可なしのシーテックはさらにジリ貧ｗｗ
辞めるなら3月末がデッドラインだなｗ
ということは今月中に決断しないとダメってことだよ
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 21:59:41.03 KRIvnsQb0
辞めるなら3月末
辞めるなら3月末
辞めるなら3月末
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 22:21:24.28 jC9ydJPKO
なんか意味不明な事言ってる人がいるが、許可がないと派遣をできなくするのは、
ブラック企業やコンプライアンスを守らない悪徳企業を排除する目的だぞ
悪い事をしてない会社には何も関係ない
なぜシーテックが排除されるんだろう
不採用になった人が私怨で妄想してるんじゃないか?
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 23:07:04.72 WJDdCpQP0
それならシーテックは、ウルトラスーパーブラック企業じゃんｗ
新卒入社から3年間での離職率って、50%を超えてるじゃん。
平均在職年数も2年以下だし。
ブラック企業の定義と比べると明らかに高い離職率を誇っているので、ウルトラスーパーブラック企業で、
今も若い新卒の技術者を使い捨てしまくってるじゃん。
経歴詐称、二重派遣、偽装請負、新卒雇いどめ、不当整理解雇など過去にしてきたけど、
まだ時効を迎えてないか、今も隠れてしている悪徳行為もあるんじゃないのか？
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 23:13:20.96 HAFkRi+d0
許可がないって言ってるのは紹介予定派遣のことだよ
派遣の許可とはまた別なんだけどその辺分かって言ってる？
今年の4月から紹介予定派遣で国が補助も出す、そうなれば紹介予定派遣で正社員化目指す人増える
そうなったときに許可のないシーテックより紹介予定派遣出来る会社に移るのは予想できるだろ
国が金出してくるなら派遣元も派遣先も正社員化する本人もwin-win-winじゃん
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 23:19:57.14 KRIvnsQb0
新卒入社から3年間での離職率、50%を超、平均在職年数も2年以下
新卒入社から3年間での離職率、50%を超、平均在職年数も2年以下
新卒入社から3年間での離職率、50%を超、平均在職年数も2年以下
新卒入社から3年間での離職率、50%を超、平均在職年数も2年以下
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 23:31:23.99 HAFkRi+d0
あとリーマンショックで4000人も復社出すようなアホ会社がまともに採用活動してるわけないだろ
五体満足で健康なら不採用になる奴なんていないだろ、ちゃんと選んで取ってたらあんなことにならなかった
採用する側が一番アホだから仕方がないが
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 00:03:14.59 KRIvnsQb0
720 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2014/02/04(火) 22:04:54.06 KRIvnsQb0
シーテックからの「お・も・ら・し」♪
３月に父さんか？
おもらし、、、
721 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2014/02/04(火) 23:33:04.35 KRIvnsQb0
シーテックの４０００人解雇に無効判決！！
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
技術系人材派遣会社シーテック入社前、内定辞退を強要
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 01:18:09.43 h1T8pMa3O
シーテック技術社員という地位と名誉を捨てて他の中途半端な紹介派遣会社に行って、微妙な企業のプロパーになるとか・・・
そんな変わり者いるのかな?非常に疑問に思う
離職率云々は、派遣先の泣き落としに根負けして移籍を余儀なくされたせいだろ
シーテックの体制には問題はない
会社側が善政を敷いてることくらいは、ホームページと新人の初任給を見ればすぐに分かるんだが・・・
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 01:22:04.30 HTgTDkxB0
なんかゴッドウィルの二の舞じゃね？
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 01:24:27.13 h1T8pMa3O
＞経歴詐称、二重派遣、偽装請負、新卒雇いどめ、不当整理解雇など過去にしてきた
社会正義を推進するこのグループの倫理観では絶対に許さない卑劣な行為じゃないか
過去にやった?
悪い冗談はやめとけ
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 01:33:03.82 HTgTDkxB0
工作員が必死だなｗ
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 07:24:20.77 M0N2M9Uo0
>>782
虫けらが「再就職」言う中小・吹けば飛ぶような町工場ならともかく
テクプロの取引基準に合うような億を稼ぐ大手一流が
採用助成なんてショッパイの当て込んだり期待するわけねーだろ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 07:35:01.53 W3Unex590
シーテックに雇われて必死で弁明してるアホが居るけどアホ会社が雇う奴だから言うこともアホっぽいｗ
言うこともたかが知れてるし（まぁ書き込みはアホのシーテックが指示してるんだろうが）
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 11:17:05.89 XIIChHoEO
指示されたテンプレ通りの書き込みしか出来ない屑w
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 11:25:49.05 MZi4yRc40
勘違いしているバカが多いけど
規制が強化されてコンプライアンスの徹底や労働環境が良くなるのは大企業などの派遣先であって
それで起こる悪環境労働の需要は益々増えるわけで、要するに派遣社員が正社員並みの待遇になるといわけではないのだ
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 11:41:19.45 MZi4yRc40
それから特定派遣制度の廃止の件だけど、これも勘違いバカが多いから敢えて言おう
この目的は大企業がより簡単に派遣エンジニアを利用出来るようにする為だよ
とかく、どの企業ももう正社員なんて要らないから、派遣に切り替える流れは止まらない
シーは無くなるかも知れないけど、派遣会社は無くならない。いや、次は外国人労働者向けの派遣会社が来るかな
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 12:10:42.04 h1T8pMa3O
＞平均在職年数も2年以下だし。
新人が非常に多い＝業績が絶好調で雇用に積極的＝優良グループ
しかも 全 員 好待遇正社員
派遣業の許可なんて一瞬で取れるよ
楽勝過ぎて届出と変わらん
ロゴ見せれば水戸黄門の印籠状態
役人も民間雇用対策のエースで優良高額納税者として一目置いてるからな
日本国が大切ならこのグループを優遇する
頭おかしい奴がネガキャンしてるが、求職者は耳を貸す必要はない
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 12:17:36.27 h1T8pMa3O
ネガキャンの連中は(どうせ不採用の逆恨みだが)思考能力や社会常識が足りない
妄想にまみれた支離滅裂な彼らのレスを読んで、言っている意味が分かる人がいるだろうか?
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 16:41:27.90 XIIChHoEO
少なくともこのアホの「ひょっとしてそれはギャグry」の書き込み見たらこの会社に入ろうとは思わないな。良かれと思って工作してもアホはいくら頑張ってもアホだから結局ダメだな
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 17:43:30.32 h1T8pMa3O
人をアホと言うのは自由だが、優良グループでなければ高給と社会的評価と業績を説明できない
入社難易度は高いが、日本の製造業の将来を担う優秀な人材ならしっかり採用する
採用担当の目は節穴ではない
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 19:31:30.14 UkaPrnjb0
法改正関係なく、一般派遣に変更で全員有期雇用に転換ｗ
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 19:59:48.67 W3Unex590
>>798
節穴だから4000人も復社出したんだろｗ
人数だけに拘って全く先見の明がないアホ採用し続けた屑な経営陣が問題
来る者は拒まずのアホ採用続けて不採用の逆恨みとか言う発想出てくること自体不思議だわｗｗ
あ、こう言われたらこう返せって言われてるんだったねｗ
自分で考える頭の無いアホは言われたことしかできないんだろ
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 22:41:04.66 w5X0eGSW0
シーまんせー野郎は、この期(>>785)に及んで、
ショッカーみたいなヤツだな。
雑魚でヒツコイやつｗ
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 00:34:56.33 +wAW8Xnp0
シーテックのシーはショッカーのシーだったのかｗ
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 05:08:38.25 NnVcZYgp0
テクノプロの取引条件ってなに、そんなすごいのあったんだ。知らなかったよ。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 05:11:08.08 NnVcZYgp0
リーマンショックのような状況で、4000人を解雇せず、囲い込んでおいたら、回復するのに何年かかったんだろう。
経営感覚ゼロの便所紙ですね。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 07:31:35.42 FvueLf/30
>>804
当たり前だろ、今でも技術社員に負債分払ってもらってる状況なんだから
それ以前にそういう状況に追い込んだアホ経営のこと言ってるんだけどやっぱアホすぎて論点も理解できないのかｗ
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 07:47:01.38 e3y5PsH8O
>>804
四千人解雇しなくても黒字だったんですがねぇ？
むしろ、無理矢理赤字に見せる為に、貸した形にしたお金をどこにやったかが問題な訳でして。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 15:37:16.72 XcNP/mwZP
シーテックからスカウトメールが
./＼ /＼
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丿 ::.__ .:::::::::::::: __ ::::ヽ_
／ ／。 ヽ_ヽｖ /: ／。ヽ ::::::ヽ
-┼- 丿~~~| / ／￣￣√_＿＿丶 ￣￣＼ ::::| ■ ■
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／ ／ ＼:: ﾄ--^^^^^┤ 丿 ＼＼＼ ＼＼＼
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 22:13:32.08 RRTvSU2MO
復社の件は派遣先の没落のせいだろ
シーテック社員も採用担当も悪くない
今更当たり前の事を説明するのもアレだが、一流企業はアホが混じるのを徹底して嫌う(看板が汚れるから)
このスレで会社の悪口を言うバカは、社員じゃなくて不採用になった応募者
優良企業だと思って受けて落ちた途端、手のひらを返して嘘情報で会社を批判するクズども
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 23:35:46.32 FvueLf/30
面白いこと言うね君
実際切られてない社員も何人もいるんだが
自分が悪いんじゃなくて相手が悪いって負け豚のアホが言う常套句だねｗｗ
しかもアホだからレスにも数時間かかっちゃうんだね
クズ経営陣共にどんな書き込みするか相談してるのかな？
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 00:40:42.47 7ZyHj08Y0
四千人解雇ではなくて、復社した技術社員を全て即日解雇したんじゃないの？
だから、もし全技術社員１万２千名が復社したら、全て即日解雇で・・・面白い事になったんだろうねｗ
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 02:27:52.79 OR/YQbEY0
非技術社員はそのうちの何人で、何％のエリートなの？
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 12:27:09.85 y7GutS3QO
>>808
大量復社が問題なのではなく、その復社した社員を根こそぎ解雇したのが問題な訳なんだが？
もしかして、何で裁判起こされたのかまだ理解してないのかよ？www
それと、派遣業界で一流だと思われてる会社なんてないから。
一流企業は株主の了承を得ずに上場廃止にしたりしないから。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 12:45:43.95 2Nvxxzk0O
解雇って言うか転職したい奴が雇用保険早く欲しいから会社に無理言って解雇扱いにさせた気がする
裁判とかよく分からないが、自分で出て行っといて転職先が見つからず、焦って騒いだからだろう
四千人を一方的に首にするのは社会通年上120％有り得ないので、まずは社会常識や大手企業が当然持っている企業倫理を知ろう
そして、少しは想像力を働かせろ
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 13:00:00.13 46KGi/yOP
口入れ屋に社会通念が通用するの？
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 17:02:46.41 12gCtCChO
どうでもいいけど、この会社っていつ頃倒産したんだっけ？
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 17:24:40.78 RZcLteRaO
>>813
じゃあ無理言わなかったら解雇じゃなくて何になってたんだよ。
結局切ることには変わり無いんだから解雇だろ
適当にもっともらしいこと言って正当化するのは辞めろよ
バカが無理したってバカさ加減を余計に晒すだけだぞ
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 21:55:00.72 PtoEUj8h0
>>812
正しくはどちらも問題
復社4000人解雇も裁判でその必要はなかったと司法に判断されているわけだから間違いなく事実、切る必要はなかった
そしてそういう状況になった上部のアホ採用も問題ではある。
他社並みに使える人間だけを採用していたら4000人何て復社は無かった
そうすれば国の補助受ければ問題なく乗り切れた、ボーナスだってちゃんと出たかもしれない
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 22:01:20.68 PtoEUj8h0
ここ5年での昇給の「総額が」4000円そこらの会社に誰が入ってこようと思うかね？
少なくとも俺はそんな会社選ばないしそんな会社に未来はないと感じたから辞めた
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 22:30:49.99 2Nvxxzk0O
>>816
以下の流れが真相だと思ってる
派遣先没落
↓
復社
↓
｢せっかくだから、転職するか。ちょうど不況でグズがリストラされて他社は立て直し役が必要だし｣
↓
｢雇用保険早く欲しいんで名目上解雇にしてください｣
↓
｢仕事見つからねー!!!ムシャクシャするから訴えてやる!!!｣
↓
会社｢は?なんで?でもまあ元社員だし慈悲でワザと負けてあげるか｣
↓
マスゴミ『4000名不当解雇、全国で連続敗訴』
↓
無知なアホ｢ブラック企業乙｣
不採用になった応募者｢過去に不当解雇した会社だし、酸っぱい葡萄だろ｣
復社したやつのわがままを聞いて解雇にしたことと、慈悲で裁判に負けてお金をあげたのは失敗だった
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 23:46:31.88 7ZyHj08Y0
工作員、必死だな。
書き込んでて虚しくないか？
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 00:00:35.71 WvVUKpYd0
>>819 yo! kousaku-in
722 名前：公式スポンサーシーテック 投稿日：2014/02/07(金) 23:10:49.32 liiTy2m40
所属シーテッカーから
東京オリンピック２０２０全選手へ
応援メッセージが届きました。
「お・も・ら・し」♪
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 00:06:48.72 VgWXbyYh0
>>819
真相だと思ってる…完全に自分の妄想ってことね
ちゃんと裁判での判決も出てるんだから妄想やめろよ
都合のいい解釈はどう考えても会社側のアホ経営陣だな
お前もそんな仕事してて虚しくならないか？
ちなみに雇用保険欲しいってのは失業保険ってことで良いのかな？ｗ
雇用保険ってもらうものじゃなくて制度のことなんだけどね
もう少し勉強してから書き込みなよｗ
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 00:40:05.27 WvVUKpYd0
シーテックの４０００人解雇に無効判決！！
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
技術系人材派遣会社シーテック入社前、内定辞退を強要
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
シーテックの４０００人解雇に無効判決！！
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
技術系人材派遣会社シーテック入社前、内定辞退を強要
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
シーテックの４０００人解雇に無効判決！！
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
技術系人材派遣会社シーテック入社前、内定辞退を強要
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 01:57:23.44 sWxu5zgx0
>>819
「以下の流れが真相だと思ってる」じゃねぇよ？ｗ
お前が豊かな想像力を働かせるのは勝手だが、ウソ書いたらアカン。
真相はこうな？
09年初頭、派遣先企業の多くが３月末に契約終了を連絡してきて、４月から約４千人の待機社員が発生が確定
↓
シーテック、３月末までに復社予定の社員全員解雇を通達
↓
会社が解雇した事にすると面倒なんで、全員に希望退職した様に擬装する為に退職届記入を強要する
↓
その際、雇用保険が待機期間無しで支給されるように退職条件を「会社都合」にする
↓
これに反発した社員が退職届記入を拒否、その内数名が提訴
↓
３月末までに復社予定の社員と、元々待機だった社員合わせて約４千名が解雇、その後も復社した社員の解雇は続き最終的には８千名を超える
↓
人数だけでなく「整理解雇の４要件」を一切満たしていないという、戦後例を見ない悪質で大規模な不当解雇事件となる
↓
裁判にわざと負けるなんてとんでもなく、会社側に勝てる要素は皆無。なのに無理矢理抵抗し続ける
↓
証拠の擬装や法廷での嘘など「みっともない抵抗」を続けた結果、法曹業界でもすっかり「ブラック企業」として定着
↓
負けるのが気に入らなくて判決が出た裁判は全て控訴してきたが、シーテックの裁判は高裁判決までで最高裁控訴は棄却
↓
あらゆる方面でブラックっぷりを披露した結果、入社人数は激減、退社人数に歯止めが効かず、景気回復して仕事が増えて来たにも関わらず人手不足
↓
09年の時点で８千人の解雇をせずとも黒字だったくらい儲かっていたのに、今やすっかり不良債権化 ←今ココ
復社したやつのわがままを聞いて解雇にした、っていうんだったらちゃんと証拠書類残ってるんだろうし、裁判でそれ出せば良かったのに？ｗ
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 08:14:58.47 Bc9Z8NN7P
ただでさえ特定派遣は過去の経緯から大学の就職課で評判が悪く、大学によっては関係者は出入り禁止だったり
するのに、離職率や売り上げの開示義務がない非上場企業だから終っているよね。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 11:13:49.90 VgWXbyYh0
入ってくる人間よりも出ていく人間の方が多くなればいずれ潰れる
ここで事実を語り続けて間違った判断をしないようにすればおのずとこの会社は倒産する。
転職や新入社員で入社しようと思っている人間は(まず居る訳ないが）この会社の真実を知り正しい判断をすることを望む
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 11:17:23.34 2F5BC6xV0
>>824 その際、雇用保険が待機期間無しで支給されるように退職条件を「会社都合」にする
離職票の作成は、僅かな数の事務員が行ったため、発送が１年以上経った後だった。
なので、殆どの社員の雇用保険が不支給となり、それに激怒した人の一部が裁判に踏み切った。
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 11:22:01.32 VgWXbyYh0
>>824
復社予定の全員って言うとちょっと語弊がある
外勤先からは1か月前の告知だから2月の時点で複社が決まって3月の間に次を探して決まらなかった社員全員ね
だとしてもやっていることはどう見ても優良企業とは言えない
一般的な判断力をもった人間ならこの会社の現状を観て「優良企業」だなんてとてもじゃないけど思うわけがないｗ
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 11:27:07.24 2F5BC6xV0
取引先から「契約の更新はしない」と通知があったら、その日のうちに本人に解雇予告通知をしたそうだが？
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 11:30:00.95 yLntPMG/P
一年も離職票発行されないで何もしないの？
ひと月も過ぎれば労働局に相談するなりすぐにでも発行それるように行動するのが普通じやない？
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 11:35:54.54 2F5BC6xV0
ハローワークには企業に対して離職票を作成するよう指導する事しかできない。
そして、ハローワークが離職票を作成できる筈もない。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 12:20:49.63 lBzRmepo0
職場にシーの人いるけど、年末調整の締切があまりにも早すぎるとボヤイテいたな。
もしかして事務員１人で数千人分の年末調整を処理してるとかｗ
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 13:26:40.20 VgWXbyYh0
>>829
予告でしょ、3月までの一ヶ月で次の派遣先が決まらなかったらという条件付きの
次が決まって解雇にならなかった人もいるから本人次第でもあった
だからそこアホ経営陣のアホ採用も問題だったと思ってる。
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 15:21:29.82 2F5BC6xV0
いやいや、それはない。
解雇予告通知と同時に基本給１か月分の解雇予告手当が振り込まれているので、
解雇前提で次の外勤先云々は無い。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 15:29:20.87 2F5BC6xV0
会社側の言い分は「解雇予告通知だけで解雇できるのだから、更に
１か月分の解雇予告手当を振り込む我が社は不当解雇には当たらない。」
契約解除になった外勤先では「派遣社員を契約を全て解除しないと、正社員のリストラに着手できない。」
という言い分だった。
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 00:34:56.24 gs6m06+z0
>>834
＞解雇予告通知だけで解雇できるのだから
要件満たしてないのに？ｗ
そらぁ裁判ボロ負けするわなｗｗｗｗｗ
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 00:54:50.99 t0ggC2DP0
09年の時点で８千人の解雇をせずとも黒字だったくらい儲かっていたのに、今やすっかり不良債権化
09年の時点で８千人の解雇をせずとも黒字だったくらい儲かっていたのに、今やすっかり不良債権化
09年の時点で８千人の解雇をせずとも黒字だったくらい儲かっていたのに、今やすっかり不良債権化
09年の時点で８千人の解雇をせずとも黒字だったくらい儲かっていたのに、今やすっかり不良債権化
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 14:50:30.67 yPlw4WWm0
最初に09年3月末で切った4000人は会社が次探すこともせずに無条件でいきなり切ったってこと？
それは訊いてる話と違うな
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 18:50:14.49 +qJcehR30
営業担当から「契約延長しない」というメールがきた翌日に自宅に配達証明で「解雇予告通知」が同時に来た。
しかも、契約終了日と解雇日が同じ日だ。
慌てて翌日、営業担当にメールすると、借り上げ住宅を解雇日から３日以内に退去するようにとメールが返ってきた。
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 19:03:38.72 Sx4EndxlO
事実どうか知らんが、経営者の意向と社会常識･企業倫理に背いて暴走したバカ人事だな
多分そいつらは責任取って辞めたか懲戒処分されたよ
ごく一部のバカのせいでグループ全体がブラック呼ばわりされるのは心外である
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 19:08:03.22 yPlw4WWm0
ごく一部の屑がなんか騒いでるけど頭おかしいから言ってることが理解できない
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 19:14:09.84 t0ggC2DP0
内勤シーテッカーは頭おかしいから、人の言ってることが理解できない
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 20:05:56.26 +qJcehR30
それよりも困ったのは、失業保険の給付を受けようにも
離職票が届かないので失業保険給付が受けられなかった事だ。
最寄りのハローワークにてシー支店を管轄するハローワークに問い合わせて、
行政指導を行うことになったんだけど、いつまで経っても離職票を出してくれない。
もう、確信犯なんだよ。
ハローワークも強制的に離職票を出させる事もできないし、ハローワークが勝手に
離職票を出す訳にもいかない。
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 20:07:01.50 +qJcehR30
嗚呼、云い忘れたけど、退職金は解雇されて半年経って支給したよ。
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 21:36:09.02 yPlw4WWm0
>>844
それは今でも同じ、就業規則でそうなってるみたい
俺もそうだったし
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 22:14:14.43 t0ggC2DP0
>>840
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/09 23:57:51.05 +qJcehR30
裁判を提起した方も同じような境遇だった筈。
なので、裁判官もこの状況からどのような判断を下したか明確に想像できる。
ブラックのなかのブラック・・・最凶のブラック
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 00:36:20.35 y0PLMvnW0
>>838
「最初に09年3月末で切った4000人」は、会社が一生懸命次を探していたけど
それじゃあとてもじゃないけど追いつかないので
「皆さんが一日でも早く外勤してくれないと、いずれ会社が潰れてしまいます！
普段は絶対しない措置ですけど、全国の案件を公開しますから。
みなさん自身も自分でやりたい案件・やりたい業務を探して
自分で当該支店へマッチングの希望を出してください！」と尻を叩いていたのに
「待機で労せず基本給もらえてオイシイのになんでわざわざ自分で早く外勤しようとせねばならんのよ？
外勤先なんて半年でも一年でもなるべく長く決まらない方がいい。このままとうぶん待機で遊んで暮らしたい。」
と臆面も無く喋ってた骨のズイまで怠け者の役立たずの無駄飯食いだから蚕されて当然だった虫ケラ。
>>839はレアケースすぎるので、この子はよっぽど特殊なひょうきん者だったんだろうね。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 09:39:26.03 WLEDzI/b0
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:765番)
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 16:45:21.54 f7xUElic0
4000人が問題なのは切る時点では無くて、採用した時点だよ
どんな会社でもクズ社員はどんどん削った方がイイ
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 21:44:38.91 BEG4zbm60
>>717
オレたち、シーテッカー♪ （テカ、テカ、テカ♪）
∧,＿∧ ♪
(( ( ) ＜春からオレたち、デクノボウ！
♪ / ) ))
(( ( ( 〈
(＿)^ヽ__）
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/10 23:34:56.69 4sPcaBAh0
裁判できるだけの情報持ってる人は裁判すればいいのに
どれだけの証拠が必要なのか知らんけど2000万円貰えるんだぜ？
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 12:23:06.42 gGGLuNqsO
2000万と引き換えに反逆者の汚名を被る奴がいるわけないだろ
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 12:59:42.60 WWtMnPlEO
そんなの名乗りでなきゃ誰にも分からんだろ
そんなことも分からないのかよ屑
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 17:16:19.23 gGGLuNqsO
世話になった会社を訴える心の傷と僅か2000万を天秤にかけてみろ
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 19:24:44.55 Cx22KruI0
え？天秤に掛けさせてもらえるとでも思ってんの？
屑はそんなことも分からないのかｗ
こんな屑会社が潰れて誰が心痛めるんだよ
自分たちが今までやってきたことをその足りない脳味噌で思い出してみろ
まぁ足りないから思いだせないんだろうけどな
こっちがどんだけお前ら無能共の世話してやったと思ってんだｗ
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 19:48:49.65 mYSZoTNz0
>>855-856
ｼｰﾃｯｶｰからの大切なお言葉
「金の切れ目は縁の切れ目」
858:426 ◆32xcO3R8qI
14/02/11 20:40:32.06 H/TGIRfV0
>>854
反逆者って呼ばれた事、無いよ？ｗ
>>838
一応、>>848で書かれているように『一生懸命次を探しました!!』って裁判でも主張してきた。
だがしかし、一生懸命探した事を証明する物証は何も出てきませんでしたｗｗｗ
解雇通知から説明会まで営業所にもよるけど十日前後、それくらいの期間で、
『一生懸命探しました!!(ｷﾘｯ』
何て自慢気に主張してりゃ、そりゃ裁判負けるわな？ｗ
しかも、本来自分達の仕事である筈のマッチング業務を復社予定の社員に丸投げする始末。
内勤社員が職務放棄してる訳だから、この時点でこいつら辞表出して然るべき。
で、>>848が何度言っても嘘を書く訳だけど、4000人解雇しなくても潰れるどころかむしろ黒字でした。
この件に関しては当時の経営資料を説明出来る目処がたったので、その内またうｐしに来るよ。
要は、>>848でも書いてる通り、待機社員に給料払うのが嫌だっただけの話な訳ですな？ｗ
当時、外勤しようとしない無駄飯食いが何人いたか知らないけど、結局そいつら飼ってた方が良かったんじゃない？
復社した8000人と一緒にクビにした結果、裁判負けて信用ガタ落ち。
社員の流出＆新規入社ほぼゼロで、人減り過ぎてむしろ潰れそうな状態。
当時は年百億単位で納めてた上納金も今じゃままならないんじゃないの？ｗ
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 21:02:33.99 Cx22KruI0
>>858
一生懸命探したかどうかはともかく会社は外勤先の契約打ち切りの2月末から一ヶ月は次探す期間はあったってことか？
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 23:10:56.38 Fl/WxBRJ0
外勤先が「勤務終了」を予告するのが大抵一ヶ月前、
09年四月から一年は、復社から一ヶ月で次が見つからなかった人は蚕。
合計二ヶ月の猶予があった。
だから、クビになりたくなければその間に自分のやりたい事できそうな事をバックオーダーから探してアタックすればよかっただけの話。
上記の通り「復社から一ヶ月で次が決まらなければ蚕」は09年四月からの10年3月一杯までの制度で
09年三月末日に蚕された4000人はほとんどが前年の12月一杯で外勤終了して冬休み明けから復社してた。
だから、1.2.3月と三ヶ月もゴロゴロ遊んでた。
あれだけ新聞ニュースでやれリーマンショックだ年越し派遣村だ千年に一度だと言われてたにもかかわらず
「オレサマがちょっと本気出したら、すぐ次が決まっちゃうモン！そんなのヤダモン！
オレサマ、まだ半年や一年は、待機で遊んで暮らすンだモン！」て言い合って喜んでたお馬鹿チャン。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/11 23:22:39.79 Cx22KruI0
4000人は3月末で外勤先との契約終了が殆どだろ
適当な話作って幼稚なミスリードすんなよボケ
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 01:47:10.79 tpRz7rx90
4000人は3月末で外勤先との契約終了
4000人は3月末で外勤先との契約終了
4000人は3月末で外勤先との契約終了
863:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 12:59:33.43 KfwwQKtYO
コピペ豚野郎は何がしたいの？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 18:57:45.28 GXbDdzPfO
不採用者のネガキャンが五月蠅いな
この会社は低能が多いだと?
採用関係者のエリートオーラも分からなかったか?
そこらの冴えない会社員とは次元が違うんだよ
この会社はエリートリーマンとエリートエンジニアで成り立っている
業績と社員の貫禄がその証拠だ
お前らとは頭の作りが根本的に違うんだよ
ニートと優秀な社会人の差も分からないのか?
お前らみたいなバカは不採用になって当然なんだよ
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 20:03:25.85 qhopA+rm0
もう良いよ、君もうちょっとマシな回答考えてきなよ
上の連中にとっとと泣きついてもっと文才ある連中でも雇えｗｗｗ
てかこれ考えてる負け豚はせめて高校生くらいの知能は欲しいね、中2レベルじゃもう話にならないし
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 22:43:24.07 GXbDdzPfO
優良企業に入りたくて落ちた途端ブラック呼ばわりする馬鹿は即不採用だ
百戦錬磨の敏腕採用担当をなめるな
自分を落としたからブラックなんてムチャクチャな考え方を晒すのはやめろ
あまりに程度が低すぎて、全く選考にならなかっただろう
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 23:15:40.56 qhopA+rm0
落としたんじゃなくてこの会社の現状見限ってやめて行った俺がブラック呼ばわりしてるんだがやはりヒキガエル並みの知能の屑には理解できなかったか
こんな低能すら採用する会社だもんな、在籍してるだけで恥ずかしいよ
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/12 23:50:24.20 tpRz7rx90
>>864 = Dechno-Bou
869:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 10:08:13.98 nfLlHU4lO
>>864
え？
この会社、不採用にする余裕なんてあるの？
求人出しても人が集まらないから、ダミー会社まで作ってるのに？www
業績と貫禄？
っていうとあれか？裁判所命令無視して強制執行されたりする事？
金庫に金無くて慌てて銀行に金下ろしに行く有り様は、それは貫禄あったでしょうねぇ？wwwww
870:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 12:09:11.57 3oMYUTe+O
ヒルズ族のNo.1だぞ
お前ら無職とは違う空気吸ってるんだよボケ
871:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 15:17:35.96 3oMYUTe+O
ダミーだと?
おかしいなー
グループには持ち株会社と事業会社しかないんだが?
ホームページも見てないのかよハゲ
872:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 16:26:29.53 jh+aTgV1O
確かに吸ってる空気は違うだろうな。
同じ空気吸ってたらもっとまともな人間に育つはずだし(笑)
ヒルズに居る言葉も理解できない豚は臭い空気吸って育ってきたんだろ。内面からアホが滲み出てきてる。
ついでに刑事事件で訴追されて臭い飯でも食ってきたら？w
873:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 23:20:02.91 +eNztzFQ0
>>870
あそこ臭い、人詰め過ぎ。
874:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/13 23:41:54.11 VYbwqXiC0
>>870
裁判敗北率No.1ですねわかります。
100％だもんな!?ｗｗｗ
ヒルズNo.1というより、世界一って言えばいいんじゃない？ｗ
ヒルズに入ってる他の会社の連中は、君らの事を同じ人間だと思ってないよ？
執行官が差し押さえに来たのに、なぜヒルズに居られるのか不思議がってた。
875:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/14 00:02:37.56 EHu1rY530
相変わらずレスポンス遅いな
考えに考え抜いて>>870-871程度の書き込みしか出来ないのか
876:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 00:00:48.12 nE6hDOiQ0
俺の解釈を晒しとくわ
どーしょーもないクズを雇用対策でお情けで採用
↓
教育研修で社会参加させ、人間らしい生活と人並み以上の給料を与える
↓
リーマンショック 派遣先没落
↓
命がけで必死に次の配属先を探すが、無念の失敗
↓
営利企業故に、已むをえず整理解雇実施(解雇ルール徹底厳守)、高額の退職金を与える
↓
もともとお情けで採用してもらった連中が騒いで裁判勃発
↓
法律的にも社会通念的にも非がないので勝てるが、わざと敗訴になり、さらに高額のお金を与える
↓
景気が良くなって雇用対策続行、経営能力と教育を充実させる
↓
クズを勝ち組社会人に変え、さらにどんな奴でも切らなくてすむ優良安定企業成立
↓
採用活動活性化と待遇アップで求職者救済能力が大幅に向上、労働者を苦しめる悪徳企業は撤退へ
ブラックじゃないじゃん
877:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 00:53:09.86 AiQSe1CH0
考えに考え抜いて結局同じことしか言えない屑
878:↑
14/02/16 14:58:29.68 KRXYo0340
反論できなくてキブアップ宣言か？
879:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 17:30:42.45 FLvU9vu80
>>860
知りもせんのに勝手に話を捏造すんなや。
裁判の判決文読んだが、派遣先の都合で復社になったと同時にシーから解雇予告→御用組合と談合して作ったルールにより翌月末で自動的に解雇になったと書いてあるぞｗ
それで提訴されて全敗したってのが事実なんだろｗ
>>876
わざと敗訴になりとか笑えるｗ金で解決したいなら和解すりゃよかっただけだろｗ
こんなおバカな工作員しかおらんのか？
880:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 18:41:24.86 YerEsah+0
はい。詰んだねｗ。
今から「絵に描いたような論破」ってヤツを見せてやるから。よく見ておきな。
『外勤先が「勤務終了」を予告するのが大抵一ヶ月前、
09年四月から一年は、復社から一ヶ月で次が見つからなかった人は蚕。
合計二ヶ月の猶予があった。』
『裁判の判決文読んだが、派遣先の都合で復社になったと同時にシーから解雇予告→
御用組合と談合して作ったルールにより翌月末で自動的に解雇になったと書いてあるぞｗ』
語尾にｗとか付けてくれてるけどさあ、
俺様の書いた「復社から一ヶ月で次が見つからなかった人は蚕」と
お前が判決文で見たという「翌月末で自動的に解雇」のどこに違いがあるんだ？
かなり前からの流れを追うと、
お前らムシケラが「外勤先の契約終了告知と同時に退職勧奨、しかも復社日と解雇日が同日という即日解雇」とネガキャン。
それに対して(一部シーを恨んでいる人からすらも)「いや、最短でも復社後一ヶ月の猶予期間があって、客先の契約終了予告と合わせて数ヶ月の猶予があったでしょ。」
「しかも、復社後一ヶ月で解雇なのは09年4月から10年3月までの限定で、09年3月に解雇された3000人には相当な猶予期間があったでしょ」
と、理論整然とした事実に基づく反論。
それに対して、役立たずの怠け者の虫ケラは
「即日解雇ﾀﾞｰ、全敗ﾀﾞｰ、ブラックﾀﾞｰ」と“アーアー、聞こえないきこえなーい”状態だったけど
最後の最後で
“判決文には「翌月解雇」と書いてあったぞｗ”と、草付きで猶予期間があった事を自分で認めてしまいました、と。
(↑今ココｗ)
881:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/16 19:32:17.30 AiQSe1CH0
>>
3月解雇の殆どは2月時点での契約非更新だろうから相当な猶予期間があったって所は間違い
それ以外はほぼその通りだろうがそれだとしてもこの会社をまともな会社だと思う方が頭おかしいけど
882:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 00:23:29.46 9tD8xImp0
>>880
判決出たのって２年前じゃねーか!?ｗｗｗ
今頃読んで何ドヤ顔でズレた事自慢してんのよ？ｗ
本物の「絵に描いた様な論破」って奴を見せてやんよ。
猶予期間は解雇時期や支店、社員個人の都合により様々なので、判決が出た一例を挙げて他の例に当てはめるのは無理がある。
そもそも、裁判では猶予期間について、大きな争点として扱ってない。
ひと言で言うと、大 事 な の は そ こ じ ゃ な い
むしろ、何で猶予期間なんて物があるの？って事なんですがね？
判決読んだんでしょ？説明してみてよ？ｗ
883:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 20:51:38.28 LTDlnbv90
4000人を切った時でも黒で解雇する必要も無く、百歩譲って解雇は自己責任だとしても復社をぜんぶ切った時点で待機率0%
ただでさえ糞ピンはねしてる上で復社ぜんぶ切ったら相当な儲けが出てた筈なのにあたかも会社が厳しいように報告して
当時の賞与も殆ど出さなかった会社に罪はないのだろうか？
これって粉飾決算だろ？刑事裁判にならないのか？
884:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 21:12:15.73 kARn9nZb0
会社に罪はないのだろうか？
会社に罪はないのだろうか？
会社に罪はないのだろうか？
粉飾決算だろ？刑事裁判にならないのか？
粉飾決算だろ？刑事裁判にならないのか？
粉飾決算だろ？刑事裁判にならないのか？
食糞決算だろ？刑事裁判にならないのか？食糞決算だろ？刑事裁判にならないのか？食糞決算だろ？刑事裁判にならないのか？
885:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 21:41:32.36 d3o05DQmO
いい加減にしろクズども
886:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/17 22:15:15.69 wBjDizcv0
所属シーテッカーから
東京マラソン２０１４全参加選手へ
応援メッセージが届きました！
「お・ま・る・な・し」♪
887:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 00:06:19.72 tXJ1pPDN0
882ですが･･･。
>>880が「猶予期間より大事な事」を説明出来ない様なので私が書かせて頂きます。
「何で猶予期間があるの？」って事なんですが、期限の期日があるから猶予期間がある訳ですよ。
で、「期限の期日」って何？って話です。
要は、この日までに次の出向先が見つからなかったらクビね？という期限な訳です。
これって誰が決めたんでしょうね？
通常、大きな会社が大量解雇を行おうとする場合、まず会社と組合が話し合って大雑把な要綱を作ります。
その後、会社が各個人と話し合い、個々の都合に応じた条件を出すんですが･･･。
一応、シーの時も形式上は「会社と組合の話し合い→各個人と話し合い」という形はとってるのですよ。
でもまぁ実際は皆さん御存知の通りでしてｗ
○会社と組合の話し合い・・・シーの場合「経営陣≒組合幹部」なので、解雇される社員の立場は一切考慮されとりません。
○会社と各個人の話し合い・・・「組合との話し合い」で決まった内容を強制されただけで、話し合いなどありませんでした。
猶予期間とかもそうですが、形式的にはルールに則って解雇が行われていた様になっているのですけども、全て粉飾でございますｗ
実際、各個人との話し合い時に「皆さん退職届に必要事項を記入して下さい(強制)」ってな調子でしたから。
この退職届の記入を拒否して即提訴した方は、いち早く和解という形で裁判に勝利しています。
888:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 00:06:49.22 tXJ1pPDN0
あと「猶予期間の間にバックオーダーの中から自分に出来る事を探せば良かった」とあるが、これもおかしな話。
会社の都合で社員を切るんだから、次の仕事は会社が探すのが筋。
そもそも、この会社は派遣会社な訳で、社員の仕事先を探してくるのが仕事。
ところがそれらを全部当事者に丸投げして「自分で探せ」とか意味不明。
今まで散々ピンハネしといて自分達の仕事を放棄するとか、これまでのピンハネ分を払え!!って訴えられても文句言えないレベル。
解雇した社員をクズだの虫ケラだの言ってるけど、こいつらそのクズの虫ケラにくっ付いてる寄生虫ですよ？
長文になってしまいましたが、要は猶予期間の件なんて些細な事です。
他人の家に押し入って強盗殺人した奴の裁判で、家に押し入る際に土足で上がった事を追求してるようなもんですｗ
889:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 00:20:03.45 tXJ1pPDN0
>>876
よくもまぁそれだけ嘘を並べられるもんだよね？ｗ
どこの国の人？
命がけで必死に次の配属先を探すが、無念の失敗
→命がけどころか、次の配属先を探した痕跡一切なし。しかも本人に丸投げ。
営利企業故に、已むをえず整理解雇実施(解雇ルール徹底厳守)、高額の退職金を与える
→解雇ルールは１つも守られていません。高額(？)の退職金って何？ｗ 高額の和解金の間違いじゃない？ｗｗｗ
法律的にも社会通念的にも非がないので勝てるが、わざと敗訴になり、さらに高額のお金を与える
→労働裁判史上稀に見る悪質な解雇事件として法曹界で名を馳せる(弁護士や組合に相談に行くと「あぁあの会社ね？ｗ」と苦笑いされます)
判決が出た裁判は控訴棄却されるまで控訴ｗﾜｻﾞﾄﾏｹﾀﾄｶｱﾘｴﾏｾﾝ
景気が良くなって雇用対策続行、経営能力と教育を充実させる
クズを勝ち組社会人に変え、さらにどんな奴でも切らなくてすむ優良安定企業成立
採用活動活性化と待遇アップで求職者救済能力が大幅に向上、労働者を苦しめる悪徳企業は撤退へ
→｢労働者を苦しめる悪徳企業は撤退へ｣だけが正しい。
採用活動活性化？ｗ人増えてませんやん？ｗ
待遇アップ？ｗｗｗチャージアップの間違いでしょ？ｗｗｗ
890:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 23:11:30.93 ze61IqXoO
人が増えてない理由は、派遣先が土下座して移籍を求める勢いに折れてるせいだろ
それかすぐに地元に帰らなければならない特段の事情
政界入りや海外移住の人もいるかもな
優良企業だから嫌になって辞める離職率は低いだろ
週休２日で年収がやたら高いし、福利厚生がハンパない
日本一が目前なのに、好き好んで辞める変わり者はいないだろ
891:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 23:20:40.54 0jg+q0ZY0
あと「猶予期間の間にバックオーダーの中から自分に出来る事を探せば良かった」とあるが、これもおかしな話。
会社の都合で社員を切るんだから、次の仕事は会社が探すのが筋。
そもそも、この会社は派遣会社な訳で、社員の仕事先を探してくるのが仕事。
って、あの「百年に一度」とか「千年に一度」とか言われ天災・災害にも例えられていたあの時に
そんな平時のヌルい感覚でいたんなら真っ先に殺される虫ケラでもしょうがないね。
例えるなら、
津波が自分の胸元まで水位を上げてるのに
「堤防ｶﾞｰ、国土交通省はなにをやってるんﾀﾞｰ!
救援ﾊｰ!消防は、自衛隊は何をやってるﾝﾀﾞｰ!
オレはこれまで高い税金収めてやってんたｿﾞｰ!!」ってその場から
逃げも動きもせずに突っ立ってるノータリンだよ。
震災のとき、そんな奴がひとりでも居たか？
皆必死で逃げて、助けて、「誰かのせい」になんてしなかったよな？
お前は危険のさなかで逃げもせずもがきもあがきもせず、
大津波の前で「だってそれはボクの仕事じゃないもーん♪」テあぐらをかいてたんだよ。
お前のは「自殺」だな。自死だよ。自死。
892:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 23:33:21.40 N0H1+9X70
>>891
要約すると管理社員なんて要らないしただ飯ぐらいで何の役にも立ってないってことをおっしゃってます？
893:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/18 23:57:25.01 0jg+q0ZY0
あと、オレは「当時外勤先を勝ち取った技術者」に過ぎないんでｗ
『判決文見たんでしょ』とかお前の中で勝手にファンタジーな筋書き書かれても知らないしｗ
『ひと言で言うと、大 事 な の は そ こ じ ゃ な い』って言われてもねｗ
オレが大事なのは、
お前らが先述した通りの「飛んで火に入る自殺虫」だってコト。
「そんな事してたらクビにしますよ」って言われてもなお何ヶ月も猶予期間があってなお
『仕事をあてがうのは営業の仕事、オイラ自分からは何にもしないもーん♪』って了見の
骨のズイから怠け者の役立たずの無駄飯食いだってコト。
そんな「使えないんだから切られて当然」なムシケラがネガキャンしてやがるから、時々現れては蚤掃除をしてるってコト。
また頑張って判例ｶﾞｰ組合ｶﾞｰって長文書いてね。
法の原則はともかく、世間一般の労働者の通念とは乖離しすぎていて、キミが想像してるのと真逆に
一切共感は得られず生理蚕組の立場と名誉を大いに貶めてくれているけどねｗ
あの「弱肉強食」の暗い冬、冷たい春に、オレは外勤先を勝ち取った。
オマエは会社が与えてくれたワンルームで、
会社からのメールもろくに見ず、電話には居留守を使い、
業務用携帯は開かないどころか常時電池切れ、ミーテイングはさぼって、
昼夜逆転の不摂生生活を三ヶ月楽しんだ。
オマエは弱肉強食で「食われた」んだよ。「弱い」んだよ。
あの三月で既に「勝負は付いてる」んだよ。
つまり「負け犬の遠吠え」。いつまで続けるのかなー♪
894:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 00:13:51.40 096ZFsY20
>>892
その正反対だな。
よくバカがときどき「外勤先と直接契約すればいい。ピンハネされずに済む」なんて言うけど
我々が外勤出来てるのは会社のカンバンと営業力と管理社員の努力があってこそだ。
当時も今もそう思っているよ。
ただ、当時はあまりにも復社人数が多すぎて、管理社員が数も労力も追いつかなかった。
それはもう「百年に一度の異常事態」なんだから、しょうがなかった。
だから、バックオーダーを公開して個々自由に閲覧・選択しても良いという制度は妥当で素晴らしく有難かったぜ。
「自分で動くヤツ」と「ここぞとばかりに何にもしないヤツ」と選別されたしねｗｗｗ
あと、「大量蚕の三月」以降も、希望者にはなんらかの形で救済措置があったと思ったけどな。
その頃にはもう外勤してたんで、内容知らないけどｗ
尤も解雇された当人たちは皆
「会社都合で解雇してくれて失業保険が即月出るからウレシイ♪
もしオレが本気出したら、再就職先なんてすぐ決まっちゃうから困る。
当分は失業保険と退職金と貯金で遊んで暮らせる♪」ってホクホクしてたよね。
みぃんな、すっごく嬉しそうにしてたよねｗｗｗ
895:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 00:38:05.98 YqdZV88W0
グダグダ言ってねえで自分らが清廉潔白だって言うなら裁判のことも社員に隠さずに弊社には全く非がありません！って言ったらええやんｗ
いつだっけか、シーテックだかやめて会社立ち上げた連中に対して裁判した時はわざわざご丁寧に社内通達まで出してアナウンスしたよな？
お前らが自分らは全然悪くないと言うなら早くリリース出せよｗ出せねえんだろ？もうその時点で詰んでんだよお前らはｗ
裁判については徹底的に争いますって面白リリース出せよｗｗ
百年に一度の異常事態だからしょうがなかった？能無しの負け犬の常套句だなそれｗ
有難かったぜ、なんてもうそれこそ馬鹿しか言わないセリフｗｗ
そんな異常事態こそ普段役に立たない管理社員共が働くべきなんだがそれも分からんのだろう、馬鹿だから
それでいてほんの数%の年俸ダウンで済むんだからな、そりゃ元々使えないバカが働くわけないってｗ
結局同じこと繰り返すことしかできねえ語彙のない屑だな、もうちょっと勉強しろよ
896:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 00:41:34.52 YqdZV88W0
外勤先を勝ち取ったｗｗｗ
まだこんな会社に居る時点で負けてんの分からんかねｗ
897:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 00:59:20.26 Y4mi9WmW0
>>894
＞当時はあまりにも復社人数が多すぎて、管理社員が数も労力も追いつかなかった。
･･･追いつかなかった？
管理社員は当時一切努力していませんが？
裁判でそう主張してきたんで物証出せって言ったら、何にも出てきませんでしたし？ｗ
だいたい、>>894のレスは管理社員側の立場なのか派遣社員の立場なのかゴチャマゼになって訳解らなくなってるぜ？
成りすましレスしてみたかったんだろうけど、もうちょっと考えてレスしようね？ｗｗｗ
まぁ君達工作員がネット相手にホルホルしてる間にも、刑事訴訟の準備は着々と進んでいる訳なのよ？
こんな事やってる場合じゃないと思うんだけどねぇ？
898:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 16:27:38.68 lOSPpnPaO
訂正の指摘がちょいちょい入ってるのに十分な猶予期間をやたらと強調するのは何故？
そこ崩されると何も言えなくなるから敢えてスルーしてるわけ？
1ヶ月間で十分な猶予あったなんて頭のおかしい主張されてもねぇ
899:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 19:00:52.09 N4/2GbNe0
派遣先から帰社→翌月末で解雇という事じたいが猶予とは言えませて裁判所からダメ出しされてんだろ？
帰社して丸１年も次の派遣先が見つかりませんでしたってんなら猶予と認められてアホ会社でも勝てたかもかもなｗ
まぁその程度だから脳無しだと言われんだよ、工作員ｗ
900:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/19 19:25:55.84 7JQQtE6U0
マジレスすると、あの時期に大量復社があったのは、外勤先のメーカー側の正社員のリストラの妨げになるから。
１人でも派遣が残っていると、自社の正社員に対して「リーマンショックによる業務縮小による解雇」ができなくなる。
それなのに「当時外勤先を勝ち取った技術者」？？ どこの基地外ですかｗ 派遣の分際で？
901:真実のまとめ
14/02/20 00:36:42.64 glHKOOLMO
過去から学び、採用基準を厳しくつつ積極採用を増やした
すぐ社内失業者になるようなクズは採らず、
日本の産業界を左右する優秀な人材を取りこぼしなく確保
質も量も上がり、体力が急上昇し、日本一が目前になったのだ
年収は上がり、善政を敷いて転職していく人が激減した
そしてリストラがなくなった
会社に体力があり、従業員は全員優秀なら、復社程度でリストラする必要がどこにあるだろうか?
いくら福利厚生費や事業所の家賃を払ってもビクともしない
だから厚待遇で積極採用をしてるし、ヒルズ族の頂点に君臨してる
902:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 00:38:55.38 oq4PCkx90
火消しに必死
まぁもう無駄だがねｗ
903:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 07:53:27.49 ihZsm+VOO
>>901
･･･嘘を書くんならさ、もうちょっと現実的な事を書かないと駄目だろ？w
それ読んでどれくらいの人が信じると思ってんの？
過去レスで裁判に出してきた答弁書が話盛り過ぎで、それ以降会社の言う事を判事が信用しなくなった、ってのがあったけど、多分こういう書き方だったんだろう。
自分の妄想と現実が区別出来なくなってる傾向がある。
904:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 08:42:34.41 cODYHF310
＞自分の妄想と現実が区別出来なくなってる傾向がある。
それは２ちゃんの過去スレを鵜呑みにしている様なヤツも同レベルだよ
どちらにしろ、現状から脱却できてない奴はもうじきしぬぞ
905:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 11:20:22.69 YRdU/PlkO
会社に騙されて貰い損ねた09年の賞与とかを請求する裁判って出来るのかな？
906:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 12:08:56.76 glHKOOLMO
妄想だと?
ホームページや求人に書いてある文くらい読めよ
力付いてもう日本一だボケ
907:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 19:45:26.08 oq4PCkx90
>>906
全部論破されるだろうから答えられないだろうがホームページのどの文読めば日本一って分かるか具体的に教えて
908:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 20:10:07.59 6UrPKret0
＞力付いてもう日本一だボケ
訂正します
力尽きてもうボケた日本一
909:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 21:17:44.58 glHKOOLMO
>>905
賞与は法律上は支払う義務はない
お前らクズは最低賃金以外はお情けでタダで貰ってたんだよハゲ
トラブル起こしたからタダ金貰えなかっただけだろ?
騙されたとかワケの分からん事抜かすな低能
910:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 21:21:00.23 6UrPKret0
>>909
日本語に翻訳しますた
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
911:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 21:44:54.18 oq4PCkx90
>>909
予想通りのスルーだねｗ逃げんじゃねーよ負け豚ｗ
もう一度言うか
全部論破されるだろうから答えられないだろうがホームページのどの文読めば日本一って分かるか具体的に教えて
912:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 21:54:45.06 glHKOOLMO
日本語すら読めないバカにいちいち解説する義理はない
俺はお前らニートと違って多忙なんでね
913:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 22:18:35.58 6UrPKret0
分かりますｗ
日本一のブラック企業ですね
914:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 22:43:47.51 oq4PCkx90
>>912
予想通りのスルーだねｗ論破恐がって逃げんじゃねーよ負け豚ｗ
もう一度言うか
全部論破されるだろうから答えられないだろうがホームページのどの文読めば日本一って分かるか具体的に教えて
915:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 22:45:22.11 oq4PCkx90
負け豚ことID:glHKOOLMOの言い訳はこちら
↓ ↓ ↓
916:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 22:51:38.23 6UrPKret0
負け豚ことID:glHKOOLMOの言い訳
や・・・やめてくださいよぉ・・・
か・会社からの指示で工作員をやってるだけなんですからぁあっぁぁああぁあん。
917:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 23:25:01.73 oq4PCkx90
誹謗中傷なんてする必要はない
今までに起こった「事実だけを」粛々と述べていけばこの会社は入社する人間が無くなり自然倒産する
918:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 23:42:03.88 39t7sdTX0
>>905
>>909の言う通り、賞与は賃金の様に支払わなければならない根拠になる法が無い。
謝礼や礼金の様な扱いになるんだよ。
なので、未払い賃金と比べると難しい。
ただ、最初に取り交わした契約書に賞与額が記入してあるわな？
でもって、09'年の賞与額が減額された理由は経営危機だけど、それは嘘だと判例が出てる。
それを根拠に提訴する事は可能かもしれん。
ただ、賞与１年分って数十万でしょ？
それで弁護士やとって裁判しても、費用で足が出る。
未払い賃金分と合わせて提訴、という形じゃないと現実的じゃない。
919:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/20 23:52:09.18 39t7sdTX0
>>906
日本一って社員数の事？
それだったら、過去レスでハロワに出してる求人票の社員数が捏造だ、と書かれてなかったっけ？
だいたい、裁判所に出す答弁書でさえ嘘書いてくるのに、自社のＨＰに本当の事が書いてあるとは思えない。
○裁判敗北率世界一
○ブラック企業殿堂入り
○控訴は棄却されるまで
↑これらもちゃんとＨＰに書いとけよ？
>>915-6
｢負け豚｣とか、豚さんに失礼だろ？
920:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 09:22:41.10 kb9pxsU+O
過去レス(笑)
便所の落書きで公式な話でもないのに何信じてるんだが
逆に正式なホームページに書いてある事は理解できないとか、失笑ものなんだけど
答弁書で嘘(爆笑)
それってまともな会社なら120％やらない重大なコンプラ違反ですが?
頭悪いなりにも社会常識を勉強したら?
921:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 09:39:38.15 O+GBBHsN0
厳罰化！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の全面禁止！！
《喫煙は、必ず屋外の野天！！》
全ての煙草、一律に１箱１０００円へ！！
密室や屋内喫煙、車内喫煙の禁止！！
違反者は厳罰だ！！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
922:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 10:06:35.32 dpXTS+VzO
>>920
･･･あなたのそのレスも【便所の落書き】なのだが？
923:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 12:22:02.24 dpXTS+VzO
>>920
裁判所命令無視はコンプラ違反とちゃうん？(´･ω･｀)
強制執行受けてたよね？
答弁書で「経営危機」を主張してたのが嘘だったんで全面敗訴してますやん？(´･ω･｀)
会社側の主張で認められた部分ってあったっけ？
要は答弁書、全部嘘って事でしょ？
これで、シーテックは120％まともな会社ではない、という事が証明されました。
924:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 16:19:05.97 JtGNaIyWO
いくら雑魚が火消しに躍起になろうが事実だけを語っていけばこの会社は潰れる
925:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 16:35:10.21 uUVztG3f0
流石、未だにここと関わっている奴らは相当頭が悪いな
そもそも全部ウソなら和解などせずに全面敗訴まで持っていけるだろう
てか、求人票の社員数が捏造くらいで何の勝ち負けに影響するんだよｗ
926:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 16:44:29.52 uUVztG3f0
あと素朴な疑問なのだが、ここで被害者の様にワーワー言ってる奴等って結局ここで何がしたいの？
自分では裁判起こす程じゃないけど、
未だに将来どうしていいか解らないニート予備軍が逆恨みか八つ当たりしている様にしか見えないのだが？
927:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 17:25:46.95 dpXTS+VzO
>>926
「被害者の様に」じゃなくて「被害者そのもの」だよ？
これ以上被害者を増やさない為に情報拡散してるってのもあり。
既に被害者だけど泣き寝入りしている人に情報提供したい、ってのもあり。
最終的には経営陣に責任取らせたい。
刑事訴訟や所轄官庁の行政指導も視野に入れております。
928:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 18:22:41.06 uUVztG3f0
だから情報拡散って２ちゃんでワーワー言ってるだけだろ？
他に具体的に何やってるの？
929:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 18:26:01.04 uUVztG3f0
＞最終的には経営陣に責任取らせたい。
その経営者の名前は？
＞刑事訴訟や所轄官庁の行政指導も視野に入れております。
何の罪状で？
930:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 18:29:10.43 nQlf2vJM0
>>923
まともでない会社の構成員も、まともじゃないな
ここ辞めて八年
そろそろ真人間になれたかな？
931:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 18:30:53.75 uUVztG3f0
例えばさ、4000人の不当解雇で訴えようと思えば、その4000人集めて訴訟するのがベストなんだけど
そんな大規模な裁判やるとなると代表くらい要る訳よ。
お前らみたいな無能の中でそんな責任能力あるヤツ出て来るの？
出てこないから、誰かやってくれという気持ちを込めて、こんなところでいつまでもワーワー言ってるのだろ？
932:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 21:25:16.96 JtGNaIyWO
雑魚が火消しに躍起だか裁判で負けた、経営状態を偽った等の事実だけを述べていけばこの会社は潰れる。
933:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 21:28:50.73 JtGNaIyWO
こんな所でワーワー言われても困らないならいちいち雑魚が火消しにしゃしゃり出てくる必要もないはず。
事実だけを述べてこれ以上被害者を増やさないようにしていけば勝手に倒産する。
934:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/21 21:31:28.52 JtGNaIyWO
外勤先を勝ち取りました！ｷﾘｯとか言いつつ未だにこんな会社にいて自ら泥舟に乗り込んでいることも分からない雑魚
935:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 09:19:57.23 AA3WaPzT0
で？
「外勤先をあてがうのは営業の仕事！」って言ってる人達は
冬休み明けに復社してから三月最終日に整理されるまでの丸三ヶ月間、
なにしてはったんですか？
936:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 10:23:30.48 3uuSD/350
さあ？別に復社してないし整理されてないしこっちからやめたから分からないけど
整理されるまでは三カ月じゃなくて一か月だよ？
十分な猶予ってしつこく推すねｗｗｗそこ崩されると反論できないわけ？
まぁ仮に三カ月でもそれくらい待機しても大丈夫なくらいピンはねされてますが？
そのために会社は法外なピンはね率してるんですよね？ｗｗｗ
937:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 10:43:30.90 05AGDl4WP
で？あなた辞めてからこれまで何やってきたの？
平日からこんなところで下らないこと連投してる場合じゃないでしょ？
938:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 13:13:35.81 D9DHUSsQO
屑が火消しに躍起だか事実だけを述べていけばこの会社は潰れる
そして土曜日は平日とは言わない
939:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 14:36:16.04 05AGDl4WP
いや、平日って昨日以前のことを言っているのだが？
「昨日までの無様なレスは俺じゃない」ってか？
ハッキリ言って俺もこの会社は好きじゃないが、
いつまで経ってもこんなところで自分の堕落を他人のせいにしている奴の方が先に潰れるぞ
940:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/22 17:30:03.02 AA3WaPzT0
「整理されてないしこっちから辞めた」んなら
裁判にも大量解雇にも無関係なのに、
何を必死に毎日毎日必死にネガキャンしてるんだろう？
当事者じゃないのに判決文ってどうやって見たの？
そのシステムを知らないから、後学のために教えて欲しいｗ
以前、全くの別件で「世間を騒がせたある事件」に興味がわいて
検察・裁判所、双方に問い合わせてみたが
「裁判資料や判決書は当事者でもなければ閲覧不可能」と言われたけど。
あと、最初の退職勧奨「あと一ヶ月以内に外勤先が決まらない人には辞めてもらいます」宣告が下されたのが
うろおぼえだけど、確か二月のまんなか辺りじゃなかったかな。
その後、組合の交渉があったり、一時帰休制度＆副業許可制度が説明されたり、
その一時帰休制度が突如取りやめになったりして、結局三月三十一日に
骨の髄まで役立たずの無駄飯喰らいの虫けら第一陣三千匹？四千匹？が
整理駆除されたんじゃなかったかな？
おれはその途中で外勤先勝ち取って最後まで見届けてないから、詳しくはわからないけどｗ
だから、もし「猶予は一ヶ月しかなかった」と強弁するのなら
それは三月一日に復社して31日に解雇されたごく少数の人達だな。
（たぶん整理駆除第一陣の内の一割にも満たないはず）
最大の大量復社があったのは冬休み明けの一月で
（整理駆除第一陣の内の半分以上ってか七割だか八割だかを占めるはず）
その虫たちは、先述の退職勧奨を受けるまで
「未来永劫待機で遊んでて基本給貰えてラッキー！
営業は早く外勤してくれって尻叩いてるけど
オレがちょっと本気出したら外勤先なんてすぐ決まっちゃうモン！
そんなの損ジャン！一日でも長く待機で居たいッ！
だから、バックオーダーなんて見ないし、なるべく次が決まらないように条件絞ったり
わざとアンマッチな希望出したりしてガンバラなくっちゃッ！」って
ホルホル喜んでたよ？