13/12/31 12:03:04.87 uk2eeg3l0
>>519
たまたまその人が何か間違って「キュウギョウ」という「発音」を使っただけで
外勤先としては普通の「休日」「キュウジツ」冬休みなんでしょ？
リーマン直後に世間のあちこちでよく聞かれた
六割保障が必要な会社命令による「休業」
「与える仕事を用意できないので指定期間自宅での待機を願う」って休業とは類の違う話でしょ。
こういうと生理蚕バカが「シーの就業日に業務を用意できず自宅待機を命令している以上休業ﾆﾀﾞｰ六割ﾆﾀﾞｰ」とか吼えるだろうけど、
原則として会社としては「外勤先が休みでもシーが出勤日なら営業所に出勤しなさい」。
しかし現実的に考えて通常の社会通念で言っても「営業所来い」まで言うのは可愛そうだし休ませてあげたいのが管理部門の親心。
だから「わざわざ営業所まで来なくていいから、有給取って休んでいいですよ」って事だろ。
だから、そもそも「休業」じゃないし。
強要されてる訳じゃないから「オレは有給減らされたくねぇ」って奴は
スーツにネクタイ革靴姿で自主的に営業所へ出社したっていいはずだぜ？
営業だって、やらせる事なんていくらでも思いつける作れるだろうし。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 14:28:31.49 8cya1vKp0
>>524
新参者のバカ
真実の所在を知らずに嘘を信じ込んでいる
真実の隠蔽に加担しているバカ
入社して真実を歪曲した嘘を教え込まれ信じきっているバカ
まるで生まれたときから嘘の教育で育った中国人そのもの
バカとは無知で無恥で無智なること
有給取得を推進し、有給による売上げ減を減らし、利益を減らさないためには
お前ら考えろ、現棒にするぞ、オラー！
そうだ、営業所出社日を利用しょう
どうすんだ、それいいな、賛成、賛成で決まり
新参者の知らない
大阪某所で月一回開かれていた上部業務社員会議での昔ばなし
526:519
13/12/31 16:39:03.99 WnyHfoT60
>>523
失礼だけど、その人チキンだから言っても無駄だよ。（仕事はできる人だ）
ここ５年くらい、盆休みと冬休みに派遣先が休みで会社出勤日なら、有給消化してるみたいだよ。ブツブツ言ってるし。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 19:56:26.32 uk2eeg3l0
べつにいいよ。どうせ有給なんて「売るほど余る」んだし。
ぎゃくに有給使い切るような怠け者の虫ケラは再就職もできないだろ。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 20:34:46.18 io5QtluK0
極めて悪質な整理解雇を受け入れた連合のUIゼンセンと
その傘下であるJSGU組合に対しても
批判の声が大きくなっている
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 21:49:06.05 NxJFnZkm0
JSGU組合は、御用組合どころか
会社と一心同体なので会社の方針が組合を通じて伝わるだけで、
会社の代わりにJSGU組合は手足に過ぎない。
大量不当整理解雇の時も組合は事前に知ってて会社に同意しているんだから、
まともな組合じゃない！
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 21:59:44.66 NxJFnZkm0
JSGU組合は会社がする解雇が不当解雇であることを知ってたのが超悪質ってことだ。
531:426@年越 ◆32xcO3R8qI
13/12/31 22:26:21.80 p4vhqx8f0
>>526
申し訳ない。
元ウチの会社がお手数かけてます。
チキンかぁ･･･ｗ
そういう社畜根性に焼き回ってるようなのが、いつまでもシーに使われるんだよなぁ。
お手数ついでにお願いしたいのですが『なんかネットでこんなの見つけてさぁ』から始まって、
『もしかしたら、有給消化せずに済むようになるかもよ？』で終わる耳打ちだけでもしておいて頂けませんか？
『シーと裁判やって勝った人が言ってた』と付け加えて頂ければ助かります。
実際にうｐするかは別にしても、ちょっとでもそのチキンな元同業者に共産根性が芽生えてくれたら御の字です。
>>527
実際に『売れる』んだけどね？
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 08:42:58.48 YOKAVBMo0
まあ、毎月頂く給料は、派遣先から頂いていると思っておくことが大事かな。
シーテックはただただ中抜きしているだけで、何の役にも立っていないし
世話にもなっていないと思っておくといいかも。
厚生年金も社会保険も加入を止めて、国民年金と国民健康保険にすれば
少しでもこのクソ会社と縁が切れるかもね？
まあ、会社自体を辞めるのが一番早いけどね。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 12:21:42.97 PPIKYjnx0
>>532 ・・・ただただ中抜きしているだけで
おいらのチャージは95万円で、おいらの手取りは16万円
中抜きにしては多くない？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 16:37:59.64 Zv1UmtCD0
>>523
そりゃ「和解金で」旅行中なんてアホなHNつければ批判されても仕方ないんじゃない？
535:426@新年 ◆32xcO3R8qI
14/01/01 19:26:49.56 tzcA6joi0
>>534
だって本当の事だもん^^
むしろ『賢い』行為だと思いますがね？
何でみんな裁判やらないの？w
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 21:28:29.29 A314mxR/O
会社を訴えるのは反逆だろ
人としてしてはならない事だ
まともな倫理観があればやらない
本来なら、会社が裁判をボイコットすれば原告の反逆者が自動的に敗訴になるだろう
なのにわざわざ相手にするとか、会社側もお人好し過ぎるのではないだろうか
537:426@新年 ◆32xcO3R8qI
14/01/01 23:09:19.18 tzcA6joi0
>>536
ボイコットは既にしてなかった？
で、その結果、強制執行されたんでしょ？ｗｗｗ
そんな寝ぼけた認識だから、裁判官から相手にされなくなるんじゃないの？ｗ
ボイコットすれば勝てると思うんだったら、次は答弁書も出さずに欠席すればいいよ^^
そうしたらどうなるか、石嵜君に聞いてみたら？
(会社の担当の人間、本当にどうなるか弁護士に聞かないと解らない鴨ｗ)
っていうかね、この会社『裁判で訴えられる』という事がどんな事だか理解してない節があるのよ。
この会社の経営陣、マジで>>536みたいな事言ってそう。
もう一度書いておくね。
０９'の大量解雇は、解雇の４要件を１つも満たしていないという、今までに例の無い極めて悪質な事件です。
(会社が社員を整理解雇する場合【解雇の４要件】１)経営上の必要性 ２)回避努力 ３)選定基準 ４）十分な協議 を全て満たさなければならない)
しかも、その数八千人以上という規模の大きな物で、その社会的な影響は非常に大きい物でした。
結論：シーテックは戦後稀に見る極めて悪質な会社です。
反逆だの倫理観だと言う前に、ちゃんと法律守ろうね？^^
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 23:10:21.02 qf+OdsTM0
あくまでも和解金は償いだろ。
不当解雇後に別のところで働いた金で旅行していたら批判は的外れじゃないの？
>>538
相変わらずシーマンセーという工作員はＩＤ変えて会社を賛美するが、
法律というコンプライアンス、社会常識が無さ過ぎるｗｗｗ
会社に戻る気が無ければ倫理観もクソもないだろ。
やった者勝ちだもの。
会社は不法行為という極悪行為をしたので裁判所が社会正義で断罪という判決を出しただけだろｗｗｗ
相手にしなければ、最終的に会社にまた強制執行が入るだけだ。
テクノの強制執行の時にシーマンセーの工作員は本社のその場にいたんで、
大変だったの覚えているだろｗｗｗ
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 23:26:48.08 qf+OdsTM0
訂正
>>538ではなくて>>536のID:A314mxR/Oと>>534のID:Zv1UmtCD0
が本社のシーマンセーという工作員だからｗｗｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 23:57:58.65 PPIKYjnx0
この会社の工作員の思考形態
「用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？」
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 07:20:19.45 TTEtmM680
うちの労組って予定調和で経営側とずぶずぶだよな
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 19:10:25.05 cA9yK+eC0
つまんないことで揉めてないでとっととみんな会社辞めろよ
それが一番いいぞ、気持ちもすっきりする
辞めたら和解金のこと何てどうでも良くなるからｗ
今すぐ辞めればそれでいいし、次の準備が必要なら夏の賞与貰って8月いっぱい目標で動いてみらどうだい？
年も変わって心機一転、それ（転職）を目標にしてみたら案外いい方向に進むかもよ？
別に正規雇用じゃなくたっていいし同業他社でも話だけ聞いてみなよ。
全然いい待遇受けられるからね。
寮のことがネックになる人多いだろうけどそんなん考えてたら何時まで経ってもこんな会社に搾取されるづける人生だぞ？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 00:44:20.00 ribIaNmA0
>>542
判り易く言い換えてみました。
「用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？」
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 02:19:49.55 JMdoQGQe0
>>543
屑語って分かり辛いから日本語でおｋ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 07:25:34.07 lJ8zQMgx0
この会社の上層部が考えていることは
シーテックじゃあ悪評が知れ渡っているので、新社名のテクノプロ・デザインにして、
ネームロンダリングしておけば、情弱の技術者が入社してくれて、派遣先の受けもよくなるだろ。
最終的にはほとぼりが冷めたら、
テクノプロの全ての子会社を他社に売却して証拠隠滅を考えているが、
売却出来る程の価値を維持できるかな？
少なくとも他社に売却する意思がなければ、子会社で重複する技術分野があるので、子会社同士を統合するが、
今回の合併は、あくまで、悪評を払拭するためのネームロンダリングでしかない。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 07:34:34.19 lJ8zQMgx0
会社を売却する意思が無ければ。裁判で負けたテクノプロの名前を使用せずに、
統合を機に子会社を含めて、別の名前にするはずだが、
将来、子会社を売却する予定なので、テクノプロの社名は一時的なもので、社名変更するコストにお金をかけることが無駄と考えている。
この会社の上層部が懸念していることは
他社に売却出来るだけの価値を維持できるかは、本当に法改正されて、特定派遣制度が無くなるかどうかによる。
一般派遣になれば、社員数が減る方向になるから、企業価値が下がる。
噂で2009のア○コへの売却の時は、社員数約1万で、600オクの話を蹴ったが、
今は、社員数は約5千強で、売却しても300オクがいいところ。
一般派遣化したら社員数が減り収益が下がるから、ますます他社に売れなくなるだろうねｗｗｗ
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 07:59:46.96 Qdq+Kgh/0
投資家がバカじゃないなら、一般派遣になる前に会社を解散して、残りの資産を回収するだろうな。
それでも満足できないなら、一般派遣の新会社設立するだろうけど、
いまさらテンプパソナとかに対抗できないだろうな。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 09:21:25.43 lJ8zQMgx0
>>547
親会社の経営陣がＭＢＯしたので、表面上は経営陣が投資家なわけ。
ＭＢＯって何か理解しているの？
じゃあ、経営陣がＭＢＯする資金はどこからきているかというと、
投資ファンドからＭＢＯする資金を借り入れているので、
本当は会社を支配しているのは投資ファンドということになる。
投資ファンドは、経営指導料？、名名目の上納金で資金回収を図っているが、
会社が解散されたら資金回収出来なくなるから解散する訳がない。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 09:38:50.98 VkLLxcvp0
ざっと読んだけど、「嫌なら辞めろ」以外に結論の出ないスレだなｗ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 13:23:47.90 JMdoQGQe0
>>549
嫌だけど辞められないのが現状でしょうね
そして会社側もそれを分かった上で絞り取ってる
組合は会社側のいいなりで何も機能していない
お世辞にも優良企業とは言えないｗ
551:akeome
14/01/03 19:17:43.01 shVWPeYr0
オレたち、シーテッカー♪
やる気のなさは、世界いちぃーーー
オレたち、シーテッカー♪
チャージダウンで、一泡吹かすぅ
オレたち、シーテッカー♪
経歴詐称は当たり前！
オレたち、シーテッカー♪
もうすぐお前も、社名ロンダー。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 23:35:14.63 shVWPeYr0
∧,＿∧ ♪
(( ( ) ＜シーテッカー♪
♪ / ) )) ♪
(( ( ( 〈
(＿)^ヽ__）
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 23:38:35.53 rdZlZkAt0
お前らはクズだ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 23:42:25.32 quUgrlEx0
>>550
だから
>>510-511
で防御すべきでは？
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 00:27:33.37 KDuaJCPu0
特定派遣廃止、許可制へ 「常時雇用」形骸化を解消 厚労省
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
どうやら、特定派遣廃止になったのは、この会社のリーマンショック時の4000人解雇が発端らしいねｗ
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 00:54:12.51 SZ2TddRb0
>>555
4000人も斬ったのか？
そのうち、自殺者は何人出たのか？
そうなると、、、殺人、、、
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 00:57:31.40 KDuaJCPu0
リーマンショック時の4000人解雇なんだけど、4000人分の離職票を発送したのは本社の事務員１人だったらしい。
なので事務処理が全く進まず解雇者に離職票が届いたのは解雇されて1年以上経っていたから、失業保険がもらえなかったらしい。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 01:22:39.92 EXkEwqev0
リーマンショックの後の解雇は、4000人が新聞等のマスコミに大々的に取り上げられて有名だけど
本当は、2009年度は有名な4000人の他に2010年1月にまた約4000人、2010年3月に約2000人の解雇、
今となっては、全てが不当解雇であったことが、判決で確定している。
事実としてリーマンショックの少し前の社員数が約1.4万であったが、
2010年4月の時点で、社員数が約0.4万に減少したので、
合計で、約1万人の社員を不当解雇したことになる。
ウソだと思うのなら、調べてみ～。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 09:55:19.45 QsJEK9bV0
まあ杓子定規に法的原則に照らせば不当解雇でも
ふつーの社会通念、世間の見る眼でいえば
「働いたら負け」思想の怠けムシがクビきられて当然ってだけだからなあ。
それがやれ裁判で勝っただの和解金ゲットだの自慢されても
ますます白い眼で見られるだけだなあ。
「ああ、世間に極一部存在する特異な思想の方々、いや、虫ケラなんだな」っと。
放射脳な人達や、タチの悪い在日連中と同種同類でしょ。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 11:19:27.54 KDuaJCPu0
>>559
判り易く言い換えてみました。
「用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？」
法的原則に照らせば不当解雇なら犯罪でしょ？
よっ！
犯罪者野郎ｗ
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 11:36:07.61 QsJEK9bV0
ひと一人殺したようなヤツはさっさと死刑にすればいいのに、
「法の原則」に守られて、初犯なら懲役刑になっちゃうでしょ？
そういう類の法の不整備だよ。
新しい世代のバカ、根っからの怠け者に対して法が追いついてないって事だよ。
あるいは、昔から居る類の「国民の三大義務も果たさず自分の権利ばかり主張」するヤツに対して
数が少ないからイチイチ対抗する方がエネルギー使うので
世間中が「みっともないなあ」と思ってはいても仕方なく放置されてんだよ。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 13:11:18.55 EXkEwqev0
>>559
＞＞ふつーの社会通念、世間の見る眼でいえば
が裁判所であり、法律というコンプライアンスだからね。ざるの部分もあるけど…
その社会通念、世間を判断するのが裁判所だからね。
裁判所で負けたということは、会社側に社会通念がなく、会社側に世間は味方しないということになる。
>>561
不当解雇した社員は、解雇されるまで会社に利益をもたらした訳だからね。
会社と社員は雇用契約上は対等なのに、今となっては会社のウソにより、一方的な都合で解雇したら、
過去の貢献分の利益の一部を解雇者に戻すのは当然と考えるのが普通だろ。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 14:14:19.47 qhlArrD00
>>554
まぁ一歩踏み出せないならそうしても良いんじゃないの？
俺は辞めることを大いに進めるんだけど
定年まで働くつもりもないだろうし時間の無駄だと思うけどね
ここに在籍しているだけでどれだけ損してるか考えればすぐにでも行動すると思うんだけど
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 22:20:03.37 KDuaJCPu0
>>563
犯罪者野郎は云う事が違うね！
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 03:32:18.43 B33/qoCk0
>>545
世間一般は、シーテックが不祥事過去に何度も興している会社だってことは、シーテックマニアじゃないと知らないから。
社名変更するのは、ただの自意識過剰。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 03:56:40.58 L14BO+QI0
自意識過剰だって？
違うよ
ブランド力向上して日本一に飛躍するためだよ
過去の整理解雇の件は会社側は悪くないから関係ない
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 06:24:23.91 GmRd5zzc0
>>566
＞＞ブランド力向上して日本一に飛躍するためだよ
じゃあなんで、最高裁で負けて判例に残った社名をそのまま使うの？
＞＞過去の整理解雇の件は会社側は悪くないから関係ない
ＩＴバブル崩壊後とリーマショック後に不当解雇あったんだけど、
何を証拠に関係ないの？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 10:06:56.16 VgCyhSRf0
労働局で特定派遣を申請受理されたら、その会社に派遣許可の番号「特**-******」が振られるよ。
社名変更・会社代表変更などではその番号は変わらないけど、新会社設立なら新たに特定派遣申請して別の番号が振られるはず。
会社の統合でなく新会社設立で、過去の労働局への業務報告を切り落とすつもりなんじゃないのかな。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 11:17:38.42 B33/qoCk0
じゃあ、シーテックの過去の不祥事と、特＊＊－＊＊＊＊＊＊＊の番号を一覧にした警告サイトでもつくればいいじゃん。
おまえらばかだろｗ
570:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/05 14:42:21.02 BBsRvXif0
>>566
＞過去の整理解雇の件は会社側は悪くないから関係ない
え？
じゃあ何で俺こんなに和解金貰えたの？
ボーナス？ｗ
やっぱ法廷で嘘付く人達は一味違うね？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 15:31:25.04 q6xNCKf90
和解金和解金ってそんな貰えてうれしかったのか
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 16:19:42.33 B33/qoCk0
和解金っていくら？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 18:48:22.59 bvlGlzDS0
外勤先でおいらのチャージは95万円、でも手取りは16万円
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 19:47:23.29 B33/qoCk0
>>573
転職先を見つけて、派遣先と、派遣元にきちんとそういう風に伝えて転職した方がいいよ。
575:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/05 21:35:00.06 BBsRvXif0
>>572
>>469を参照
>>571
普通のサラリーマンで、>>469相当の金額ゲット出来て嬉しくない人はあまり居ないだろう。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 22:37:17.40 bvlGlzDS0
しかし、リーマンショックの最初の4000人解雇で
裁判した連中はわずか数人だったので、
”口止め料”込みでその数倍貰ったらしいよ。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 07:31:55.40 gC3CGNTB0
なんだ、２千万円ぐらいのはした金モラッタ程度で、わめいているのか。
その後、転職先は見つかったんですか？ メイテックとか？
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 08:44:36.56 l1rmg3g20
また過払い弁護士のステマかよ
もう少しまともな仕事をターゲットにしろよな
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 18:39:40.90 aBgUXbak0
和解金バブルも良いけどまた3カ月で復社とかその後次が全然決まらないとかは勘弁して
その分利益出してないわけだから、その間の給料誰が頑張って働いてるか良く考えて
まともな人なら3カ月や半年で複社って普通ないからね
5年分貰ったって5年たったら終わりだよ。自分の食いぶちくらいは稼ごうよ
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 22:04:02.68 O8Ha7LSo0
２千万円か、、、欲しいな。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 22:22:34.55 HAQ9b8lW0
鉄骨渡りしてやっともらえる金を、会社からタダで取って罪悪感ないの？
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 23:11:55.33 O8Ha7LSo0
「4000人も斬った」会社が罪悪案を、、、ｒｙ
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 23:12:57.31 O8Ha7LSo0
「4000人も斬った」会社こそが罪悪感を、、、ｒｙ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 00:05:23.09 +JDL0QCC0
>>579 >>581
自らに降りかかって初めて災難が解る
あなた達は
複雑な真実より解り易い嘘が大好きなんだろうね
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 00:25:43.70 ElaUJCzn0
>>581
「合計で1万も斬った」会社に罪悪感は？
グループ全体で「リーマン前の4万から今の1万まで斬った？減少させた」会社に罪悪感は？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 00:59:27.87 bmyA3P830
公益通報者保護制度
近年、事業者内部からの通報（いわゆる内部告発）を契機として、
国民生活の安心や安全を損なうような企業不祥事が相次いで
明らかになりました。このため、 そうした法令違反行為を労働者が
通報した場合、解雇等の不利益な取扱いから保護し、事業者の
コンプライアンス（法令遵守）経営を強化するために、
公益通報者保護法が平成18年４月に施行されました。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 01:05:03.91 Iu3eRn+80
今年も１万人超え…リストラ進める上場企業５３社
URLﾘﾝｸ(gendai.net)
超大手メーカ53社全てのリストラ計画の総数でやっと1万人に達するんだよ。
それをたった１社が成し遂げるっつうのは、ある意味、偉業だよなｗ
もうギネスに申請すればｗ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 07:45:08.48 kyKyOz9X0
和解金もらって、自分にじぶんで「労働争議者」のレッテルを貼って、
今はどちらでどのような仕事をなさってるんでしょうねー？
一生、企業や国から「もらえるものはもろといたらええねん」って
人からシャブり取るだけの寄生虫？
裁判で勝訴して、解雇無効になって、戻ってきた人は、今頃どこでどうしているのかしら。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 08:19:43.85 uyK7MHiA0
会社じゃなくて、リーマンショックを起こした、
リーマンブラザーズと、雇用を無くした顧客に文句言えばいいんじゃないの？
バカだから、法律とかなにも考えず解雇して後で慌てただけだろ？
で、２千万円か～
小さな会社でリーマンショックの出来事を後で知った俺は。そのリーマンショックの時に何があったかは知らない。
だけどな。
てめー二千万円もらっておいてまだ文句言ってるのかよ。死ねよ。おれにその３０万円よこせボケカスシネ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 09:31:25.08 D3EkXglj0
4000人を即切ったと言うより
即切れる様な無能を4000人も抱えていたことの方が企業としてよっぽど問題だろう
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 14:57:33.02 w101sF9yO
「労働争議者」ﾊﾞﾛｽwww
歳いくつよ!?w
今まで工作員って経営陣のパシリがやってると思ってたんだか、こりゃ本人だな？w
たまに日本語おかしいから日本の人じゃないんだと思ってたけど、単にキー入力スキルが足りないんだ？www
夜中に爺さんが冷や汗かきながら人差し指でボチボチやってるの想像してフフッてなったわw
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 16:35:39.02 bB20yZB/O
会社が一番の屑だから罪悪感感じる必要はないけど切られずに残った連中でそこから延べ2千万円稼げてない奴も居るだろうな。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 19:28:13.78 dKhU6Mju0
>>584
分かりやすい嘘って具体的にどこが？
594:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/07 23:10:23.89 +6+7lnGh0
･･･そうかぁ、本人だったんだ。
以前、スレ流しやってた頃、１時間に１レス程度だったので、
『毎回ID変えてレスしてるんだから、もっとガンガンレスすればいいのに』と思ってた。
あれ、故意に時間空けてレスしてるんじゃなくて、必死に１本指入力してたんだね？ｗ
>>576
それはテクノプロの方の話だね。
あっちも和解事項に裁判内容の秘匿を盛り込んでるから、誰が幾ら貰ったかは確認出来ない。
ただ、以前読んだネットニュースで『労働裁判としては前例のない高額で和解している』という記事を読んだ。
『前例がない』訳だから、相場よりさらに高額と考えていいんでしょうね。
その甲斐あってか、テクノプロは会社の売却に成功してる。
一方、シーは最初から最後までｼﾌﾞﾁﾝ。結果売れ残ってテクノに吸収予定。
私の時は『和解したいんだけど幾らならいい？』って聞いてきたから、この時につかれた嘘を指摘しつつ相場の上限値程度を吹っ掛けた。
結果、自分から聞いてきておいて返事無し。
見かねた判事が和解案を提示、なお和解の意思があるのかさえ皆無。
仕方ないので、こちらの弁護士から連絡入れて貰って訴外交渉で和解の意思を伝えて貰った。
するとあちらの弁護士さん『会社内でモメている』との事。
和解も合併もブチ壊しにしてしまおう、という老害がいるらしい。
おそらく、和解申し入れ時に嘘付くように指示した奴、>>492の上申書を指示した奴と同一人物なんだろう。
シーは１万人切るよりも、この老害１人を切っておいた方が良かったんじゃないかな？ｗ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 23:17:55.85 dKhU6Mju0
>>594
で、あなたは今は何してるの？
シーテックで働いてるの？
不当解雇で訴えて和解金なら再雇用してもらったんだよね？
596:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/07 23:36:04.30 +6+7lnGh0
>>588
＞「労働争議者」のレッテル～
･･･時代錯誤なのも甚だしいですな？ｗ
現在、私は小さな派遣業者からこれまた小さな工場で仕事してるんだけど、裁判で休み取る度にその旨伝えてたので、裁判の内容を職場で話してた。
現場の同僚達は『自分には関係ない話』な感じで興味なさそうだったんだけど、社長や管理職の方々はえらく興味津々でねぇ？
『後学の為に詳しく聞かせてくれない？』とせがまれたので詳しく話してみた。
以下、社長や管理職の方々の感想
『何でそんな事(整理解雇)が出来るの？』
『何でみんな黙って整理解雇されてるの？』
『まるで中国みたい』
全体的に、私を労働争議者扱いというよりは、私が常識人で会社が狂ってる、という感想でした。
その流れで派遣元にもその話が伝わって、新人を現場に連れて来たついでに派遣元の社長とも話した。
その時に一緒に新人連れて来た大手派遣元の業務社員もいて、まぁ食いつく食いつくｗ
シーテックのお陰でこの業界は非常に迷惑被ってる、と非難轟々。
『あの会社追い込むんだったら、いくらでも協力しますよ？』って名刺渡してくる始末ｗｗｗ
結論：『労働争議者』のレッテルは存在しないが、シーテックの『ブラック企業』のレッテルは一般的に浸透している。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 23:37:04.07 YDTqXZa90
シーに行くわけねぇだろうが、馬鹿かお前は？
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 23:37:58.76 YDTqXZa90
>>595
シーに行くわけねぇだろうが、馬鹿かお前は？
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 23:49:47.03 dKhU6Mju0
不当解雇の裁判ならそれが和解=再雇用じゃないのか？
既にほかの会社に就職してるなら裁判も成り立たないだろ
だから戻ったんだろ？他の組合入るの進めてるし
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 01:36:14.24 gvZIKAbP0
吹けば飛ぶような小さな派遣業者wwwから
いつ潰れても切られてもおかしくないようなちいさな町工場wwwへハケンされてwww
それが生理蚕ムシケラの現実www
「一生安定して暮らせる環境」ができてよかったですねwww
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 07:49:35.43 K5wJ8zmsO
>>600
シーと何が違うんだ？
派遣業社の規模以外は何も変わらないと思うんだが。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 08:42:54.18 5a43bVTG0
＞結論：『労働争議者』のレッテルは存在しないが、シーテックの『ブラック企業』のレッテルは一般的に浸透している。
↑要するにこんな下らない結論を導く為に夜中にグダグダ長文を連投するようなバカが4000人切られているだけだろ
世の中にとっては特に問題無いよ
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 18:26:08.64 TNkXrnHF0
リーマンショックの翌年度に行われた4000人解雇の際に、一人当たり300万円程の退職金を予算に計上する動きがあったそうな。
ところが、4000人解雇で裁判を提起した人だけ手厚く和解金を与えておけばいいだろうという方針にしたそうな。
実際に4000人解雇で裁判を提起した人は、わずか数名だった。
もともと120億円（4000人解雇で一人当たり300万円）の予算が有ったので、わずか数億円の解決金で済んだという寸法だ。
狂喜したのは裁判を起こした人だろうね。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 18:37:19.30 aIwMu/ks0
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 21:40:03.56 02fx0ju90
>>603
それが事実なら会社側も当初から不当解雇の認識があったってことになるだろ。
大体最初の4千人の話が多いが残りの6千人の話は会社側とって余計に悪いから触れたくない話かもね。
だから張り付いている老害かは知らんが現実から目を背ける訳だｗｗｗ
結局不当解雇の目的は、投資ファンドを儲けさせること・親会社等の取締役・支店長の保身・組合幹部の保身ためということになるのか。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 22:15:05.03 TNkXrnHF0
>>605 大体最初の4千人の話が多いが残りの6千人の話は会社側とって余計に悪いから触れたくない話かもね。
最初の4000人が重要なんだよ。
最初の4000人の切り捨てで、味をしめたので”怖いものなし！”と6000人の切り捨てを可能としたのさ。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 22:17:00.43 fHmkc5UE0
これまだ競争少ないから稼げるぞ
まぁ参考までに
1億円稼いで自由になった元皿洗いの物語
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ぱっと見嘘くさいが意表を突かれる確かなノウハウ教えてもらえる
ダチがこの方法で月50万越え 俺はまだ一か月目で10万だが
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 22:46:32.48 02fx0ju90
>>606
ここの情報と他のブログやニュース等からの数字を拾うと取締役等の不正を暴くことができそうなんで
ここに怪しい数字を挙げていくわ。
どうせまだ時効じゃないんだろｗｗｗ
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 23:20:51.04 TNkXrnHF0
便器で詰ったクソまみれの便所紙でも、それが4000人いや1万人ともなれば、
会社にとってはダメージだろうね。
610:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/09 00:51:01.50 XQvwfsWd0
>>597-8
まぁそう言わずに･･･。
『地位確認』提訴はちょっとややこしいですから。
>>595､7
『和解』ってのは当事者同士で話が付けば、他の結果になっても問題ないのですよ。
言われている通り『地位確認』ってのは『解雇は不当で無効だから、俺まだあんたの会社に在職してるよね？』という提訴。
判決まで行って原告の主張が認められれば、解雇から判決までの給与支払い＆復社という結果になる。
ただ、復社すると会社にとっては勿論、原告にとっても非常に大変で面倒な事態になるのです。
なので『地位確認』で提訴した場合、普通は和解金で解決して復社はしない、というのが一般的な解決法です。
>>600
ここや別スレを見る限り、解雇されなかった居残り組や呼び戻されて復職した方々を羨ましいとは思わないよ。
手取り16とか17で働かされて、日報記入や定例会参加、チャージの交渉等、普通の派遣業者なら業務社員がやる仕事までさせられる。
今の私より秀でているのは『正社員』という有名無実の称号だけ。
いつ切られるか解らない、という点はリーマン時に確認済み。
会社の現状は『吹けば飛びそう』を通り越して『尻に火が付いてる』状態。
挙句には、会社は社員の休日出勤にまで手を出す始末。
これで刑事訴訟とか起こされたら、どうなるんでしょうねぇ？(ｹﾞｽ顔
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 01:08:00.54 Cc43K/5g0
>>610
ということは最初から和解金目当てで裁判したと言うことですか？
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 10:25:40.28 MwxjM+X90
>>609
おまえバカだろ？
要らない無能だから平気で切るんだろ
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 21:08:21.03 xzaGLpBq0
>>612
1万4千人から今の5千強に社員数を減らしておいて、役員数、年棒社員の数が減らないということは
技術社員が無能で、役員数、年棒社員は、優秀で減らす必要はないってこと？
景気が悪くなったら上の連中は、手を着けず、技術社員だけ解雇する醜い会社だわｗｗｗ
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 21:25:21.64 Y3rqhcP60
技術社員？
なんですかそれｗ
ただの養分でしょ？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 22:39:25.27 pYSh3UbA0
10000人も斬ったのか？
そのうち、自殺者は何人出たのか？
そうなると、、、殺人、、、
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 22:54:41.85 Y3rqhcP60
10000人解雇でとばっちりを喰ったのは、ハローワークだろう。
なにしろ、この会社の解雇者10000人が離職票をもってハローワークに殺到したのだ。
迷惑千万な事だ。
用済みとなったクソまみれの便所紙の分際で・・・
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 23:02:14.81 To/aiwjO0
問題のある人間を正当に切っただけで訴えられて、わざと裁判に負けてあげてタダでお金をあげ、
その後は必死で力を付けてお前らクズでも切らないで経営できるようにして、さらにボーナスまで与える
社会通念や法律を超えて可哀想なほど雇った責任をひたすら負い続けてるのに、まだ文句を言われる
それでもひたすら耐え続ける
仏の顔も三度までというが、ここは無制限だなあ
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 23:15:16.92 Cc43K/5g0
>>617
いや、どっちが仏だってね
人の働いた金で生かしてもらってる人間が何言ってんだが
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 23:15:19.96 Y3rqhcP60
10000人解雇でとばっちりを喰ったのは、他の技術者派遣会社もそうだろうな。
なにしろ、厚労省が「特定労働者派遣」制度を2015年に廃止する発端となった事件だからな。
映画「ポセイドン」のような結末が2015年にも迎えるとはｗ
まぁ、「特定労働者派遣」はすでにオワコン。
もっとカネになるビジネスモデルを模索するかなｗ
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 23:28:05.42 1YjA3LQ6O
バカがいるな
人が稼いだ金を搾取してるだって？
特定派遣業界は管理側のほうが数倍激務だという当たり前の事実すら分からないの？
特にお前らみたいなバカの面倒をみるのは過労死もんだぞ
そもそも裁判で少し本気を出せば無能如き楽勝で敗訴にできた
慈悲で勝訴にしてあげてお金をあげただけ
一般企業はこんなに優しくない
生活保護にも見捨てられるから救済したんじゃねーの
しかも義務じゃないし、その金も必死の経営努力で稼いだ金
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 23:52:08.36 Cc43K/5g0
過労死する程働けてない使えない屑が無い言ってんだよｗ
自分の仕事でどんだけアウトプットがあったのか言ってみろよ
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 00:39:57.39 aAEMlzAg0
>>620 慈悲で勝訴にしてあげてお金をあげただけ
そりゃそうだわｗ
なんせ、最初の4000人解雇で裁判を提起したのが、たった数人だったからな。
もともと、120億円（退職金300万の4000人分）の予算があったからねｗ
裁判で下手に騒がれてマスコミが取り上げるまえに口止め料込で和解したからな。
たった数億円で済んだよ。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 07:52:48.26 vV0cVcoeO
>>620
･･･上の方で裁判中に嘘ついた、ってレスあったけど、こういう感じで主張してたんだろうな。
そりゃあ判事に相手にされなくなる訳だ？w
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 12:57:30.38 2nGCfVms0
管理側の人間です
私は面従腹背で在籍しています
管理側の人は一円のお金も稼ぎ出しません
私は技術社員の人達の売上げから給与を頂いています
殆どの管理側の人達は洗脳されていて私のような者はまずいません
というか自分の利益しか考えられず悪いことと解っていても従います
そして悪いことと解っているので自己弁護で言い訳を繰り返します
>>620 のような方が見本です
この方の役職は不明ですが記述内容に矛盾があります
原告を勝訴にしてあげられるのは役員未満では無理です
役員以上が過労死もので技術社員の面倒を見る？？です
このように意味不明な言論を繰り返します
自分が社長になった気分でいるのでしょう
「権限委譲」という言葉に酔って勘違いしている人達だらけです
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 13:10:40.92 rrn+iQgX0
仮に技術社員自身だけで稼いでいるというなら
自分で起業して、稼いだ金を全部自分の取り分にすりゃいいだろう
そもそも、自分が稼いでやっているという気持ちを持っていて、
こんな会社に居る方が矛盾していることに気づけバカ者
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 14:03:02.32 +YsdXjKPP
自立しても経費があるから売り上げ＝所得とはならないけどね
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 14:12:57.93 rrn+iQgX0
さすがバカばかりだな
誰もそんな話はしてないだろ。自分で稼げるなら起業しろってこと
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 15:26:31.80 +YsdXjKPP
一般企業に普通に就職すらままならない連中に起業は無理やろね
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 16:24:20.88 rrn+iQgX0
今の時代、起業も出来ない様な無能は切られて当然ですよ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 21:07:36.23 u2v/XAT20
起業する前に転職しましたけど
まだこんな糞みたいな会社にしがみ付いてんのかｗ
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 21:56:59.97 auKqoMsBO
無職になってもおかしくないクズが持ってきた金は、研修担当と営業が血尿垂らしてやっと稼いだ金なんだよ
お前らは何もしてない
タダ同然で金貰っといて搾取とか何とか、勘違いも甚だしい
民間で生活保護やってるようなもんだからな
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 23:47:22.02 yEZEXOr/0
>>624
無策の役員連中にお仕えして大変だね。
ホントに一般派遣化になった時の組織の対応を見極めたらどう？
あちきも待遇等の変更があれば考える。
起業、起業ってうるさい奴がいるけどクリスタル時代からならもう本当の起業が45年以上経っているから誰も起業している奴なんか居ねえよｗ
ココで一番簡単な起業は、派遣先がそのままでシーを辞めて個人請負にすればいいだけのこと。
あちきは中途入社だがスキルアップするまともな研修を受けたことがなし営業と会うのも年に数回で会話もほとんど無し。
派遣業界の起業方法って、簡単だからな。
別の部屋借りて、電話引いて、社員名簿があるか社員を引き抜いて、営業掛ければＯＫだからな。
実際、ココの元母体のクリスタル、グッドウィルから派生した派遣会社は、上記の方法で起業していのがほとんど。
派遣業界の起業は本当の意味での起業ではない。
社員名簿があるか社員を引き抜くだけだからｗｗｗ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 01:35:47.80 6uhwxb720
>>631
だから具体的に言えよクズ、何のアウトプット出したんだよ
お前ごとき外勤先行ったってで1週間も持たないよ
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 03:35:28.94 Q5SmzSga0
>>624
割と普通の出来事だけど、管理側にいて、現場がみれなくなった段階で、徐々に本業を忘れ企業は崩壊する。
わりと、そんなことにならないように真面目に本社はやっているようだけど、支店や末端まで全く行き渡ってないので。
真面目に努力をしないと、後々大変なことになる。
多少なりとも技術の人間を管理に回し、管理側の人間に実際に派遣させておかないと、尻つぼみになると思われ。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 04:00:42.67 Q5SmzSga0
いま、派遣先さんが１つ募集をだすと、そこに派遣会社が蟻のように群がって募集をかけて、
その中から無職者や、待機派遣者が１つのパイを奪い合う状況だから。
ピンハネされるのに、どこがよいか、技術者が選ぶ時代だから、そのピンハネされても良いと思えるような環境を
技術者に用意すること。
また、技術者の気持ちを理解するには、あなた方が技術者にならなければならない。
弊社なのか御社なのかわからないが、そこが足りない。そこを追求しなければ、”技術派遣会社”と呼べない。
”派遣の技術”を追求してください。
それができなければ、没落するだけだよ。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 04:07:08.34 Q5SmzSga0
本社は請負増やしたいみたいだけど、高コストすぎます。
中間経費（本社・営業所）を減らして、１０～５０人規模の会社に勝てるような、
安価な見積もりをお客様に提供できないと、請負事業なんて絵に描いた餅です。
それをわかった上でどのような努力をなさられているのか謎です。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 05:21:22.80 UZJyM2JE0
>>634,>>635
社内に詳しい者なのか社外の第三者なのか分からんが、言っていることがいい加減だなｗ
本社の業務命令が、支店や末端まで全く行き渡っていないのであれば、行き渡るようにする必要がある。
したがって命令を守らせる責任は当然に本社にある。その代わりに権限も本社にある。
本社は技術者のことを裏では、園児ニアと馬鹿にしてるんだから、大切にする気なんて更々ないね。
現状は、技術派遣業界全体としては、売り手市場で、パイを奪い合う状況ではない。
派遣先されていれば、派遣先の需要が旺盛で、技術者が足らないようになってきている状況も見えてくる。
シーテック（テクノプロデザイン）が無くなることはないが、現状維持もしくは尻つぼみ、没落しかけていることは事実。
技術社員の総数の推移と会社からハロワーの求人に出している案件が、真実に近いから確認すれば分かる。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 05:47:40.93 UZJyM2JE0
>>636
今の事業方針では、請負事業は無理だね。
出来るとすれば、関東圏と一部の大都市のみの派遣先相手なら請負事業が出来るかもしれない。
サテライトや小規模の支店がテクノとかの支店と合併統合出来なんだから、高コストなのは当たり前。
サテライトなんか数人しか技術社員が所属してないのにサテライトの維持の賃料、中間管理費の赤字分は、関東圏や大都市圏の利益で補てんしてるのだからね。
地方では人も派遣先も少ないのだから、請負事業は不可能です。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 13:42:03.14 OLYy0YKZO
派遣先も、お前らなんて仕方なく相手してお情けでお金払ってるだけだよ
管理者、営業には罪は無いからね
つまり、お前らは自社に恥をかかせるパラサイトなんだよ
契約が終われば自社からも搾取するんだろう
お前らが稼ぎ手とか、笑わせるのもいい加減にしろよ
派遣先も派遣元も呆れてる
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 23:14:37.67 UUCZCQWrO
若干一名吠えてる屑が誰にも相手されてなくて泣けてきたw
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 12:17:03.07 A0cIgqIXO
このスレはクズしかいない
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 16:28:41.25 5UBsPHSp0
派遣先は、シーテック以外にも相見積をとって、安適正な労働力を確保されていらっしゃるので、
決してシーテックに肩入れしているわけではなく、面倒だから。
>>639
のようなものがいるならば、我々シーテックが汚れるので即解雇。
解雇手当を要求する裁判を起こされてもやむを得まい。
そんな人物がいること自体、恥である。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 16:32:15.05 5UBsPHSp0
本社。営業所の人間は、我々が稼ぎ出したお金の一部を上納させていただき、
不安定な中安定した雇用を確保していただきたい。契約が終わり、お荷物になったとしても。
それは、お前らの営業努力が足りないか、お荷物になった人間の技術力を活かせる職場が用意できないか、
本人に問題があるのか、シーテックに問題があるのか、派遣先に問題があるのか、社会に問題があるのか、
消費者に問題があるのかよくわからないけど、そうなったら、俺が別の事業興すよ。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 16:56:07.35 4YONVA8+0
>>639 のようなものがのさばっているならば、
俺は搾取率３割と低いが、営業力のないインテリジェンスに容赦なく移るから、覚悟しておけ。
退職したら、おまえらのライバルだ。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 17:53:43.13 A0cIgqIXO
このスレの｢偽｣術社員は全員>>639に当てはまるクズだ
稼いでると勘違いして会社に文句を言うバカだからな
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 20:23:03.98 fOSs7Hwg0
7割も貰ってりゃもう十分。
そこまで還元してたらこの会社も辞めなかったかも
けど結果的にはそれでよかった。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 20:53:25.88 4YONVA8+0
>>645 お前本物のバカだから、この会社辞めたら生きていけないと思う。かわいそう。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 21:15:11.35 +0Pm0noJ0
670 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2014/01/11(土) 17:08:34.39 p7BL6rHZ0
>>669
支店長は、全員タイーホだなｗ
671 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 本日のレス 投稿日：2014/01/12(日) 00:16:41.04 CXcc/I6u0
シーテックに嫌がらせ手紙出しまくればいいだろうよ。
名前さえ書かなければ平気さ。
クズ会社には手紙を出すのが一番。
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 00:23:47.93 v4jxsnAh0
どうも会社公表の社員総数と実態との社員数が違うね。
各支店（各事業所）の従業員数を合計すると5千以下どころか4千以上もあやしい。
事実も情報も水増しが好きな会社だからねｗｗｗ
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 00:32:08.83 ytNTHwrG0
あまり現場での苦労を知らないシーマンセー内勤野郎が生意気だと、
情報漏えいとかで、クビになって、現場と会社に打撃を与えたくなるなｗ
そのほうが、すぐに雇用保険が下りるしさｗ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 00:47:03.03 6hUxWfp0O
また頭悪いのが出た
情報漏洩でクビになったら懲戒解雇で雇用保険も退職金も出るわけないだろ
なんで悪いことした奴に金が支払われるんだよ
逆に損害賠償請求されるぞ
会社は大企業だから潰れないが、反逆者は人生詰みで終了
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 01:16:14.44 mH7zx2zM0
>>651
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
情報漏えい->情報漏えいの疑いで退場処分
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 01:23:32.03 1yG8RlX70
>>651
=シーマンセー内勤野郎
vaka?
2ch watcher of CTEC, fuck you!
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 04:54:37.82 eCWLj56v0
「便所紙で派遣先の社員さんのケツ拭く業務に飽きた」んだけど、本社内勤の誰に言えばいいの？
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 22:23:45.42 A+5F/oPm0
673 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 本日のレス 投稿日：2014/01/13(月) 00:20:36.36 ytNTHwrG0
詳しい人に教えてほしいのですが、
ＴN自動車、目立、○芝、バナナソニック、ＳＯＭＹ、ジャープ、目立、○芝、バナナ、ＳＯＭＹ、
ジャパン電気、ＦＪ通
がなぜ出入り禁止となったのですか？
あと、社名をロンダしたら、こちらにはまた営業をかけるのですか？＞内勤営業部隊
674 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 本日のレス 投稿日：2014/01/13(月) 00:23:58.77 ytNTHwrG0
もう一つ質問ですが、
なぜ、ここの会社はチャージアップ！チャージアップ！とか、うるさいのでしょうか？
（チャージアップで、本人が１５％しか懐に入らないのに非常に馬鹿らしい）
本来、時給が上がるのは、数年に数百円程度が業界の常識なのではないのでしょうか？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 11:19:19.65 cMyZaTao0
＞なぜ、ここの会社はチャージアップ！チャージアップ！とか、うるさいのでしょうか？
会社の利益が上がらないと、あなたの給料も上げようがないですよ
むしろ、それすら出来ないのに（俺の）給料を上げろとか、（俺の）雇用を守れと言うバカの方が非常識です
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 12:11:28.64 p+zepimaP
派遣作業員の熟練度によって単価は変わるのが通常なのでは？
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:02:06.39 cMyZaTao0
売上に繋がらない熟練度など、ただの自己満足ですよ
というか、そんな簡単なことも解らない人は異常です
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:29:39.95 G4qqm8KM0
>>657
それも有りますが
派遣先の支払い能力が最大の要因です
潤沢な予算を持っている部門の業務は総じて高単価です
難易度の高い業務でも支払い能力の乏しい企業は低単価です
>>656
洗脳された管理職（役員）の常套句ですね
派遣先も羨むような税引き前利益を上げている会社ですよ
昇給を望み雇用の維持を要求するのはバカですか？
あなたの常識は世間の非常識ですよ
社会通念という言葉をご存知ですか？あなたには有りませんね
>>655
あなたが思われている業界の常識は違うと思います
契約金額の上乗せを要求する理由はあります
うるさいのは強欲だからです
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:37:56.77 cMyZaTao0
>>659
＞昇給を望み雇用の維持を要求するのはバカですか？
給料も雇用も、会社の売上や利益があって成り立つものなんですよ
それら増やすこと以外に、昇給だの雇用を守れる具体的な方法を言ってみてください
それすら無くてただ叫ぶ者はただのバカです
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:46:21.03 cMyZaTao0
続けて質問ですが、
そもそも今以上に給料をもらえる価値のある仕事をしていると思っているのですか？
あなた達はそんな高スペックの人間なんですか？
だとして、現状に不満があるなら何故、他で好条件の仕事に移らないのですか？
何もせずにこんなとこで不満を言っているだけの低能力の人間なのは明白ではないのですか？
そんな人間に今以上に給料がもらえると思っている方がバカですよ
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 14:58:49.71 swcbB92AO
工作員、相変わらず抜けてるよなぁ？w
↑これ読んで、退職する決心が付いた人とか、就職先候補からシーを外す奴が出て来るとか考えないんだろうな･･･。
そんな脊髄反射な事だから、裁判所から嫌われるんじゃないの？
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 15:09:49.50 cMyZaTao0
＞これ読んで、退職する決心が付いた人とか、就職先候補からシーを外す奴が出て来るとか
むしろそれは当たり前ではないですかね？
私が聞いているのはそんな現状でもここでしがみ付いているバカどもに対してなんですけど
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 20:40:49.26 DAUsHCVR0
>>656
この会社と社員は、サービス業なんだよ基本。
だから、チャージあげた後、現場での仕事がきつくなるんだよ。
だから、無理なチャージアップは辞ろっていってんだよ。
だいたい、社員へのバックが１５％とは、馬鹿らしいぞ。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 23:39:06.28 /DsTr9/K0
15%超えたら外勤側の不当搾取だろ
営業と外勤の生産性の差を考えたらすぐ分かる
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 00:45:23.80 6nwrhLgM0
アホだな
会社側が推奨してる還元率よく考えてから言えよ
そんなことも分からないから無能な管理側って言われるんだよ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 06:04:48.02 hN99HoGL0
派遣飽きたんだけど、まともな企業がなさ過ぎじゃね？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 06:40:09.99 HHNoARZCP
まともな企業とは？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 07:31:59.32 3rdzTzIJ0
>>663
うわ～、オレもドロップアウトして、平日の真昼間からPCでにちゃんねるに書き込みしてえ～www
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 08:32:02.37 8G8fSzn70
>>664
＞だから、チャージあげた後、現場での仕事がきつくなるんだよ。
逆だろ。価格上げられる様な高度な仕事してないからだろ
単純労働に毛が生えた程度のくせに何がきついだよ
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 19:50:10.38 X10PPVCW0
スカウトメールが来たからハローワークの情報からシーテックの求人票の企業全体の従業員数が、
約5千5百人とか5千2百人とか変動があるからを少し調べてみたけど、ハローワークに求人を出している
各事業所の就業員数を合計すると約2千8百人位しかいないんだけど、ヒルズ本社のスタッフを2百人として足しても
シーテックの総従業員数は、約3千人位しかいないんだけど、どうして2千人以上も架空で割り増ししているんだ？
ハローワークの求人って3カ月間開示で、この3か月間求人出してない事業所は、派遣先も従業員もほぼゼロと考えて
現状、派遣は売り手状況なので各事業所の就業員数を合計する時に求人を出していない事業所の従業員数を計算に入れてないが、そんなに誤差は無いと思う。
世間体の為だと思うが、まさかだけど雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金の不正請求というか不正受給は明らかな犯罪だからそうではないと思うが、
念のためにハローワークに会社の公表従業員総数と現状の従業員総数との差がかい離しすぎているので、
雇用調整助成金等の不正請求がないか、確認する必要があるね。
単に公表数の間違いなら速やかに訂正しておいた方が会社も誤解を招かないと思うけどね。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 23:08:37.97 04PN77+o0
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 23:09:35.89 04PN77+o0
辞めるヤツは、ここに、支店長とかの不正を暴露してな。ｗ
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 23:35:19.55 04PN77+o0
>>863
お前は馬鹿なの？
お前と一緒にするな。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 09:15:03.40 WZsR6XiP0
未来人と話すバカ
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 22:09:50.52 /zDy++FJ0
和解金君に会社側からなんか指示行ったのか出てこなくなったな
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 22:35:27.08 WULSfMZR0
>>675
お前朝から暇だな、誤爆の相手とは。
ほんと、シーマンセー野郎は、どうしようもねぇな。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 22:37:15.74 WULSfMZR0
>>672
社員数だけが取り柄、頼みの綱なのに、、、
安定企業は、うそだったのか、もう辞めるわ。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 10:58:59.27 2jXbB+lp0
また辞める辞める詐欺か
そもそもお前みたいなバカはどこも雇ってくれないぞ
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 18:06:31.53 1XoIHe0d0
辞める辞める言う奴は結局辞めないｗ
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 19:37:06.47 aHXfCADy0
∧,＿∧ ♪
(( ( ) ＜シーテッカー♪
♪ / ) )) ♪
(( ( ( 〈
(＿)^ヽ__）
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 20:04:17.70 BXyQ9P7u0
>>679 , >>680
本社の工作員が否定しないということは、本当の社員総数は３０００人しかいないということだなｗｗｗ
社員が３０００人しかいないのに会社が５０００人いるいる詐欺してどうするの。
２０００人以上も水増しして、ゴースト社員がいるのに辞める辞める詐欺を指摘するより、本当の社員数を公表しろよ。
社員数を誤魔化して、不正か？それとも犯罪を犯しているのか？
このスレを見る限りこの会社から提示する情報が正しいことなんてあるのか？
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 20:14:43.28 aHXfCADy0
>>680
馬鹿かお前、離職率いくらだとおもってんだ。１０％
あとESアンケートとかで離職率下げようとしてんだろ。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 00:20:17.91 oFdgjv+O0
＞離職率いくらだとおもってんだ。
リーマンショック前まで１万人いたのが現在３０００人に減ったのなら、
離職率70％だろ？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 00:21:42.53 lz61o4/T0
70% gw
用済みとなったクソまみれのテクノ便所プロ紙
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 17:25:51.51 lz61o4/T0
>>683
正しい離職率は、１５％？くらい。
もう、だまされないぞ！
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 17:26:36.62 lz61o4/T0
>>685
用済みとなったクソまみれのテクノプロ便所デザイン紙
だろ。ｗ
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 18:21:04.74 oFdgjv+O0
用済みとなったテクノプロまみれのクソ便所デザイン紙
用済みとなったクソまみれの便所テクノプロ紙
用済みとなったクソまみれのデザイン便所テクノプロ紙
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 18:27:08.89 4uOysREM0
言ってる事が低俗すぎる
シーテック社員の誇りはどこに行った
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 18:58:54.18 oFdgjv+O0
用済みとなったシーテック社員まみれのクソ便所紙の誇りが低俗すぎる
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 19:00:07.87 xDSaFP6i0
>>689
現在の社員数は、何人なの？
待機社員が2000人ってことはないだろｗ
本当に会社が雇調金を2000人分を受け取ってるの？
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 00:42:53.43 MRjle6ix0
雇調金を2000人分
雇調金を2000人分
雇調金を2000人分
だれが着手？？？警察沙汰に？？？いつなるの？？？
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 12:26:07.99 ibXoaP0eO
社員数は公式に会社概要に出てるからそれを見れば良いだろ
数が違うだって?
コンプラ厳守の大企業がネットで世界中に嘘の数字を公開するわけないだろ
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:00:05.67 fN4KPoH10
本当の社員数ってどうすればわかるのですか？
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:11:45.97 U2FH8FdHP
>>694
指折り数えてみたらどうかね？
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:13:10.49 WpOM7z4w0
>>693
会社の公式の数字5,450名（2013年6月末時点）が古いんだけど…
しかもハロワーに会社が出している数字にバラバラ…
5500,5280,5200とか
>>コンプラ厳守
今まで、まともにコンプラ厳守ってしてたっけ？
経歴詐称、二重派遣、偽装請負、新卒雇いどめ、不当整理解雇など過去レスにあるよ。
新卒の雇いどめの時、厚労省から「違法行為いでなく、脱法行為である」と非難された会社なのに…
会社の公式サイトに主要取引先のＨＰを貼り付けて、金鉱をバラしてるし、
メイとかアルプスとか、毎月、従業員数を公表しているまともな会社もあるけど…
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:47:55.63 8E2XnlFd0
現在はコンプラ厳守
会社名が変われば過去もなくなる
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 16:06:19.54 WpOM7z4w0
>>694
第三者が知る方法としては、ハローワークに各支店が求人に出している当事業者数を足していけば、大体の総社員数が分かる。
・当事業者数が派遣先にいる社員数なので、同じ支店から求人に出ている同じ事業者数の場合は、足してはいけない。同じ派遣先から出ている案件だから…
・現在は技術派遣において、人が足らない状況なので、ハローワークに求人を支店は、開店休業状態なので、従業員数は無視。特にサテライトは、消滅している可能性があるので、無視できる。
・各支店の従業員数の総和に、1.1～1.2を更に掛けとけば、漏れた人数分もカバーできる。
・会社の公表値と計算した総和×1.1～1.2の差が1割以下なら季節変動とも考えられるが、差が２～３割以上なら明らかに会社組織として問題が起こっている。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 16:15:05.69 WpOM7z4w0
＞＞ハローワークに求人を支店は、
ハローワークに求人を出してない支店、及びサテライト
※ハローワークに虚偽の情報を記載すると、求人票を受付を拒否されたり、指導を受けるから、あんまりいい加減なことは記載できない。
ハローワークは、企業全体の従業員数は、気にしていないが、問題があれば、雇用保険の加入者数からすぐに調べる。
そんなに時間はかからないから、電卓片手に計算してみれば…
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 16:40:07.49 c68v0Gn+0
なんか勝手に「数が合わなイー、数がおかしイー」とか
妄想ファンタジーを触れ回ってるヤツが
そのうち威力営業妨害で捕まるんじゃね？
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 17:06:58.35 WpOM7z4w0
だったら、警察に通報したらいいのに…
計算方法を伝えただけで、威力営業妨害ですか…
社員数と営業妨害にどういう因果関係があるんですか…
そんなことを言っていると誰かがハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 18:28:26.73 +Q7slNAkP
ハイテック時代に在籍してたけど。今でも新卒採れてるの？
確かあまりにひどいんで、大学の就職課にシーテックを含めて
特手派遣の会社は原則出入り禁止を喰らっているって聞いたけど。
相手してくれるのは地方のFランぐらいだとか。。。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 19:43:29.49 miwc4i1o0
客先で営業担当は新卒入社の人の職務経歴をどのように紹介するの？
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 19:47:10.41 MRjle6ix0
＞＞６９３
ハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
ハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
ハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 21:40:10.52 2CFyqyXh0
コピペする禿げは何なの？
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 22:24:45.00 c68v0Gn+0
そうやって、ここで煽ってれば、そのうち誰かが何かやってくれると思ってる
自分では指一本動かすファイトもガッツもない腐れ生理蚕虫の成れの果て。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 23:37:30.02 zXn/P8Tm0
【経済】 “ITベンダー、ピンチ？” 「特定労働者派遣」制度が廃止へ…エンジニア不足の見込み、「2015年問題」に追い打ち
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 23:40:35.16 zXn/P8Tm0
厚生労働省は２０日、昨年６月１日時点の派遣労働者数は前年同時期より１・４％減の約１３５万人だったと発表した。ピークだった
２００８年６月の２０２万人と比べると、約３分の２の水準まで落ち込んだ。
日雇い派遣の原則禁止などを盛り込んだ改正労働者派遣法が昨年３月に成立するなど民主党政権下で規制強化の動きが強まり、
企業の派遣離れが進んだためとみられる。
景気回復傾向で、製造業務の派遣労働者は２・０％増の約２７万人だが、０８年秋のリーマン・ショックで急減した影響が大きく、
同年６月の半分以下の水準。
ソース（中日新聞・共同通信） URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 21:46:23.32 CmDgbbAv0
賞与年3カ月固定制になって年俸月報も涙目ｗ
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 22:06:15.39 /pelK4K/0
>>709
Σ（ﾟдﾟlll）ｶﾞｰﾝ
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
（６０代派遣・男）
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 12:39:41.14 hsVoXNhn0
>>709
月俸には当初から賞与はありません
年俸の賞与に変動はありません
これだから管理社員にバカにされる
年俸は1年間分を月給と賞与に分けて支給してる
だから決算賞与はありません
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 12:56:28.75 qFaeDXGcO
その見込み賞与分の換算が減るってことだろ。バカな管理社員にも分かるように説明すると年収が1/16減る。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 19:37:05.90 /07sLG8l0
あれ？
リーマン直後の一番苦しい時でさせ年俸社員のボーナスは4月を保証していたのにｗ
年俸社員は食べさせてもらう側さかい年俸社員の賞与年3カ月固定制になったってことはあの時よりも状況が苦しくなっているのかもな。
ホンマに中途で入社しなくなった上に流出が続いているから経費を削減せんとやってられんということやろ。
やはりそろそろ始る派遣法改正の特定派遣の廃止を見据えてかなーーー
一般派遣になればほとんどの年俸社員は不要だからｗｗｗ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 16:36:45.01 HTDs2q8iO
リーマンショックで皆1ヶ月くらいしか貰ってない時に4貰ってたとか異常。組合が名前だけで機能してない証拠。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 16:41:54.63 ad0oVtF20
年棒は基本的にスーパーマンなんだろ
底辺技術者と一緒くたにする方が暴論だよ
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 22:50:04.38 FsX/EXXZ0
>>715
底辺技術者ならまだいいほうかも・・・
シーテックさんには偽術者や園児ニアしかいませんが・・・
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 23:11:16.79 H1+8J/My0
要するに管理も技術者も底辺しかない糞会社ってことだね
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 20:35:35.85 5LUyK5zb0
おい、簡単にまとめるなよ。ｗ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 21:39:37.37 VXbpiejV0
技術社員→学者顔負け
営業社員→野村マン顔負け
おまえらはゴミ
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 21:59:20.96 5LUyK5zb0
パパ、シーテッカーっておいしいの？
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 00:52:24.40 8tioQDf40
訂正
技術社員→単なるクズ
営業社員→訪問販売員
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 08:20:03.68 oaoYKVF+0
>>721
ワロタ
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 09:28:20.15 ozELnqQoP
どうせなら実演販売すらば良いのに
「我が社の偽術者はこれこの通り殴っても蹴っても長時間拘束しても結してへこたれません]とか
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 00:35:05.83 Aq4rA+dI0
>>723
その前に、事前面接が違法だろうが。
いい加減に、気づけよ。派遣会社どもよ。
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 01:24:20.35 +N/SL2iZ0
事前面接、事前面談、職場見学、職場訪問とは、日本において、労働者派遣法と職業安定法で禁止している特定目的行為である。
事業者訪問時に行うことは、派遣労働者の意思に関係なく特定を目的とする行為となる。
派遣労働者から事前に自発的な要請がない履歴書、経歴書、スキルシート、スキルリストの配布
派遣先への事業者訪問、履歴書等を派遣先に提供する行為について、派遣元または派遣先から派遣労働者または派遣労働者になろうとするものに同意確認を求めること
派遣労働者が自ら編集した履歴書等に、派遣元が加工・処理を施し、それらを派遣先に配布または提出すること
派遣労働者または派遣労働者になろうとするものに自ら経歴を話すように促すこと
派遣先からの職務経験についての質問
派遣先からのスキルについての質問、スキルチェック
派遣先部門責任者または派遣先採用・業務担当者の同席（派遣先が年齢、性別の確認をする蓋然性がある）
偽計を用いて事前面接等の行為が特定目的にあたらないと騙し、または無知につけこみ、派遣労働者に訪問や履歴書提出を希望するように誘導すること
上述の行為は派遣先が労働者配置に関与する蓋然性があるため、職業安定法44条に違反する恐れがある。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
もしかして、おいらは悪の組織のショッカーの一員の様な気がする・・・。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 10:16:05.20 G9NgGG/D0
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 16:42:19.27 Aq4rA+dI0
盛り上がってまいりましたね、父さん。
もとい倒産？！
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 16:59:49.50 Aq4rA+dI0
農薬混入事件の犯人が捕まったが、やはり、派遣社員だろう。
事前面接による反社会勢力ではないのか！？
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 17:28:12.75 m//IHDIW0
面談やスキルチェックを禁止にしてるのか？
特定機密以上の狂った法律だな
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/25 23:14:52.20 T9QjdyPJ0
派遣社員と契約社員の区別もつかないバカだからこんな会社に居るんだろうな
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 00:13:31.49 K6HdsUhj0
>>729
当たり前だろ、ちゃんと勉強しろ。
支店長を筆頭に、馬鹿どもの集合だな。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 00:35:53.22 nw/c/Nl70
当たり前とか言ってるが、異常で非現実的なルールだと気づけよ
面談やスキルチェックをしないと「偽」術者を掴むだろ
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 01:06:04.74 vkqpGNpL0
過去に会社側が経歴を詐称して「偽」術者に仕立てあげていたけどなｗ
散々派遣先への受けをよくするために経歴詐称を推奨していた会社が事前面接禁止にケチをつけるとはね。
やはり会社の言うコンプライアンス重視は嘘だってことだねｗｗｗ
派遣法の改正はこの会社を含む旧クリスタル・旧グッドウィルが違法・脱法行為をする度に改正されてきた歴史がある。
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 01:06:10.62 3AseMs000
通報しますた。
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 01:22:08.05 vkqpGNpL0
>>734
２ｃｈでも警察でも通報してくれよｗ
事実だから通報されて困るのは逆に会社側だけどね。
洗いざらい会社の都合が悪い真実を公開してもいいってことだねｗｗｗ
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 01:35:56.88 K6HdsUhj0
>>732
それがルール。
やなら、やめろよ、「特定派遣」なんて。
いつも、お前が言っているようにな。
いずれ悪徳派遣は、淘汰されるってことさ。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/26 11:06:15.56 3AseMs000
そのルールは非合法です。
通報しますた。
738:teisei
14/01/26 19:10:07.08 BfosjJwh0
>>732
それがルール。
やなら、やめろよ、「特定派遣」会社なんて。
いつも、お前が言っているようにな。
いずれ悪徳派遣は、淘汰されるってことさ。
>>730
言いたいのは、給料への不満が反社会行動へとつながったという点だ。
農薬混入の件は、契約社員で、年収２００万のワープアレベルだけどな。ｗ
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/27 20:51:22.45 AYUCqM4W0
マルハニチロの件は対岸の火事と思わない方がいい
あまりに社員を甘く見過ぎた経営陣は大きなしっぺ返しを食らうだろう
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 00:42:49.53 4l/9Bt8J0
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 01:05:02.18 A5DFHZhn0
ま、まずはヒルズからとっとと撤退することやね
まぁ糞みたいなプライドのガキ共の集まりの経営陣だから言っても出てか無いだろうけど
そもそもアホだから言ってる意味すら理解できないだろうね
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 12:10:20.43 MeNW4YBRO
民間生活保護のクズどもが偉そうな口聞くなボケ
てめーらなんて自力じゃ偽術者にすらなれなくて無職だろハゲ
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 19:57:15.31 A5DFHZhn0
そんなお決まりのセリフで言い返すのが関の山
屑は言うことが毎回同じだから想定内だがたまに斜め下行く屑っぷり発揮する時もある
まぁそれくらいのこと言うのが坊やの精一杯の反論だろうね
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/28 20:33:17.39 MeNW4YBRO
会社は生活保護支給事業をやってるんじゃねーんだよゴミ共
足引っ張るやつは空気読んでやめろ
特定派遣の制度を悪用してタダ金毟るのもいい加減にしろ
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 00:38:05.26 gNgM11nB0
>>744
ここが会社とは・・・・
偽術者や園児ニアばかりの・・・
金にしか目がいかない経営者陣・・・
もうおしまいだね！
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 00:43:13.26 974FvXsX0
経営者：守銭奴
技術者：クソまみれ便所紙のワープア
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 05:00:36.17 1TUH63AK0
六本木ヒルズで、どこかの省庁の内容を中身も吟味せずにコピペして、ポスターを貼り付けて満足するお仕事。
それを見た私は、矛盾しているよなぁとおもいつつも、いい仕事先が見つからないから、シーテックにしがみついているのか。
別に、考えないよりは、考えていた方が良いんじゃね。
ただ、考えているベクトルが、世の中と微妙にずれていることに気がつかないのが見てておもしろいが。
所詮、園児ﾆｱを体験したこともない人たちのいうことだ。
というわけで、営業には、園児ﾆｱを体験する研修をした方が良いんじゃないかな。
もちろん、園児ﾆｱにも、営業の苦しみを体験してもらうぞ。
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 20:08:15.90 pcfeTEMA0
派遣、全業務で無期限に 法改正案、働き手交代を条件に 朝日新聞デジタル 1月29日(水)12時11分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
企業は今後、どんな仕事でも無期限に派遣を活用できるようになる
労働者派遣法の改正案が今国会に提出される見込みになり、派遣労働が大幅に拡大される方向になった。
企業は３年ごとに派遣労働者を代えれば、どんな業務でも、ずっと仕事を任せられるようになる。
派遣の固定化が進んだり、正社員から派遣への置き換えが進んだりする可能性がある。
厚生労働省の労働政策審議会の部会が２９日午前、労使双方の意見を反映した最終報告をまとめた。
厚労省は、最終報告に沿った改正法案を現在開会中の通常国会に出して成立させ、２０１５年４月に施行することを目指している。
改正法案の骨格となる最終報告では、企業は働き手を交代させれば、ずっと仕事を派遣に任せられることになった。
これまでは、秘書や通訳といった「専門２６業務」は期間の制限なく派遣に任せることができたが、それ以外の業務では派遣を活用できる期間は「３年」が上限だった。
この規制を緩和し、すべての仕事で、３年ごとに派遣労働者を代えれば、自社の労働組合の意見を聞くことを条件に、派遣に仕事を任せ続けられるようになる。
ただ、人材派遣会社には、同じ職場で３年働いた人の次の働き口を探すことを義務づける。
人材派遣業者はすべて国の許可がないと営業できないようにし、悪質な業者は排除するよう制度を改める。
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 21:40:26.61 5YQ1AfsA0
特定派遣の意味なくなるじゃん
辞めて良かった(･∀･)
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/29 22:50:33.01 /Tqo4nr80
>>748
si-tecker ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/30 10:18:45.86 ZllLwBI10
技術社員側は今辞めないと本当にヤバイことになるぞ
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/30 10:33:39.28 HxXAnYg6P
>>751
入社した時点でヤバい事になっていますよ
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/30 23:01:23.57 TTlGPYO6P
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
より
>ただし、派遣元と無期の雇用契約を結ぶ派遣労働者については、期間制限を無くす。
これが出来るのって、メイテックとアルプスぐらいやろな。後の会社は一般派遣で
血みどろ競争をせざる得なくなる。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/30 23:35:39.05 BxnOEVNv0
>>753
悪の巣窟シーテッカーを倒す、メイテ君とアルプ子！登場！
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 00:05:31.29 wGsHVryfO
一般派遣を標榜して特定派遣をやってる会社なんて、腐るほどある
一般派遣化＝特定派遣行為禁止という思考回路がよく分からない
そもそも元々正社員だった人をいきなり纏めて非正規にしたら会社潰れる
法律と世の中の仕組みをちゃんと勉強しろ
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 00:38:27.13 HRih5qlo0
薄汚いシーまんせー工作員のウザい事ｗ
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 22:49:11.94 eImfDp1F0
少なくともこのスレ観て新入社員で入ろうと思う奴はいないし中途でもよっぽど切羽詰まってる奴くらいしか入社しないだろ
これ以上不幸な連中増やさないためにもこの会社に入社する人間増やしてはいけない
そして在籍社員は早く転職するように
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 23:39:17.88 wGsHVryfO
こんな優良企業誰が辞めるか
既得権益で美味い汁吸いまくりじゃねーか
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/31 23:59:32.15 WZNDUwyy0
おいしいのは、悪の限り？を尽くした、支店長以上の上の連中ですかｗｗｗ
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 03:55:19.29 mMCK7fOR0
>>758
そんなレベルで満足できるってある意味幸せな奴だな
お前みたいなクズ程度なら俺でも雇ってあげられるよｗ
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/01 14:08:19.45 xayCrzhz0
>>759
たぶん大手のコバンザメで、国に関わる仕事だろうね。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/02 11:22:51.00 Tw7S19+8P
>>755
禁止にはならないけど、適用条件が厳格化される。お前こそ法律をちゃんと勉強した方がいい。
旧：1年を超えて雇用されると見込まれるのであれば、特定労働者として 派遣することが可能。罰則は梨。
新：無期雇用契約を行っている社員。各種違法行為が発覚した場合は免許停止。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/02 13:23:04.69 wdPXny1q0
法改正前から、ヒャッハー！って雑魚共が嬉しさ愉快さ無法さのあまり思わずあげてしまうような会社だったわけでｗ
即座に各種違法行為が発覚し免許停止って事にならない？
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/02 19:45:04.20 Kte7DVq40
なるだろう。
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 00:10:09.35 4V4NKaBs0
エンジニアを馬鹿にするからだ。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 00:38:20.40 3Dm9nx+2O
この会社はコンプライアンス日本一だから行政処分とか120％ない
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 00:58:58.94 4V4NKaBs0
この会社はコンプライアンス日本一悪だから行政処分とか0.120％ない
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 12:57:48.72 kdR80NC20
４社を合併させて本社を一つにするので
各社の総務、経理、人事の人達が余ちゃうんだよ
どうしよう
各社の賃金制度も違うし、その他の制度の違いを
どうしよう
派遣法が改正されても
いきなり無期雇用を有期雇用に変更出来ないし
どうしよう
まぁいいや、また騙しちゃお皆バカだから
今だけだから、将来こうするよって言って
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 17:34:06.55 3Dm9nx+2O
俺は地球が滅びてもこの優良企業(グループ)にしがみついて既得権益で美味い汁を吸い続ける
社会の勝ち組の自負がある
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 21:28:33.32 G58JS/AG0
>>769
同じことしか言えないステレオタイプの屑
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 21:32:38.19 4V4NKaBs0
>>769
俺のほうが、うまい汁を吸っているぞ。お前は、俺に負けている。
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 22:40:33.98 3Dm9nx+2O
ブラック企業やコンプライアンス無視のバカ企業のニュースを見るたびに、この優良グループの一員で良かったと思う
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 22:48:30.58 t0suZafv0
756 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2014/01/31(金) 00:38:27.13 HRih5qlo0
薄汚いシーまんせー工作員のウザい事ｗ
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 22:49:15.00 t0suZafv0
ブラック企業やコンプライアンス無視のバカ企業のニュースを見るたびに、このまるでこのグループの一員かとと思う
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/03 23:25:29.53 OlLeHmFH0
同一人物で自作自演乙ｗ
ガンバってレス流してねｗ
>>768
間接部門の社員は、どうせ支店の営業が辞めて自然減するんだから営業要員にすれば人余りも解決だろ。
賃金体系も違いも有期雇用の件もお得意の御用組合を使えば、組合の合意を得たことにすれば、一発解決でしょ。
どうせ年棒社員の待遇が悪くなり、次は技術社員の待遇が悪くなることは簡単に予想できる。
特定派遣制度の廃止予定の件は、この会社が原因だし、派遣法改正後に問題を起こせば、ブラック企業として、企業名が公表されすか、
免許停止等による営業停止があるので、遅かれ早かれヤバいんじゃないの？
噂じゃまだ過去のいろんな問題が解決してないから一般派遣に移行出来るかも怪しい。
どうせ約1年後に一般派遣で無期雇用に出来ずに有期雇用になる可能性が高い会社にエンジニアとして入社するのも考えた方がいいよ。
現状でさえ会社組織として方針が決められないんだから、約1年後に会社として存続しているのかも怪しいねｗｗｗ
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 12:18:54.86 jC9ydJPKO
日本一になって新卒就活生の人気企業ランクインするのは来年辺りか
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 15:40:36.30 KRIvnsQb0
一般派遣に移行出来るかも怪しい。
一般派遣に移行出来るかも怪しい。
一般派遣に移行出来るかも怪しい。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 19:35:44.53 HAFkRi+d0
紹介予定派遣に国が援助、派遣の正社員化がさらに促進し紹介予定派遣の認可なしのシーテックはさらにジリ貧ｗｗ
辞めるなら3月末がデッドラインだなｗ
ということは今月中に決断しないとダメってことだよ
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 21:59:41.03 KRIvnsQb0
辞めるなら3月末
辞めるなら3月末
辞めるなら3月末
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 22:21:24.28 jC9ydJPKO
なんか意味不明な事言ってる人がいるが、許可がないと派遣をできなくするのは、
ブラック企業やコンプライアンスを守らない悪徳企業を排除する目的だぞ
悪い事をしてない会社には何も関係ない
なぜシーテックが排除されるんだろう
不採用になった人が私怨で妄想してるんじゃないか?
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 23:07:04.72 WJDdCpQP0
それならシーテックは、ウルトラスーパーブラック企業じゃんｗ
新卒入社から3年間での離職率って、50%を超えてるじゃん。
平均在職年数も2年以下だし。
ブラック企業の定義と比べると明らかに高い離職率を誇っているので、ウルトラスーパーブラック企業で、
今も若い新卒の技術者を使い捨てしまくってるじゃん。
経歴詐称、二重派遣、偽装請負、新卒雇いどめ、不当整理解雇など過去にしてきたけど、
まだ時効を迎えてないか、今も隠れてしている悪徳行為もあるんじゃないのか？
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 23:13:20.96 HAFkRi+d0
許可がないって言ってるのは紹介予定派遣のことだよ
派遣の許可とはまた別なんだけどその辺分かって言ってる？
今年の4月から紹介予定派遣で国が補助も出す、そうなれば紹介予定派遣で正社員化目指す人増える
そうなったときに許可のないシーテックより紹介予定派遣出来る会社に移るのは予想できるだろ
国が金出してくるなら派遣元も派遣先も正社員化する本人もwin-win-winじゃん
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 23:19:57.14 KRIvnsQb0
新卒入社から3年間での離職率、50%を超、平均在職年数も2年以下
新卒入社から3年間での離職率、50%を超、平均在職年数も2年以下
新卒入社から3年間での離職率、50%を超、平均在職年数も2年以下
新卒入社から3年間での離職率、50%を超、平均在職年数も2年以下
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/04 23:31:23.99 HAFkRi+d0
あとリーマンショックで4000人も復社出すようなアホ会社がまともに採用活動してるわけないだろ
五体満足で健康なら不採用になる奴なんていないだろ、ちゃんと選んで取ってたらあんなことにならなかった
採用する側が一番アホだから仕方がないが
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 00:03:14.59 KRIvnsQb0
720 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2014/02/04(火) 22:04:54.06 KRIvnsQb0
シーテックからの「お・も・ら・し」♪
３月に父さんか？
おもらし、、、
721 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2014/02/04(火) 23:33:04.35 KRIvnsQb0
シーテックの４０００人解雇に無効判決！！
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
技術系人材派遣会社シーテック入社前、内定辞退を強要
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 01:18:09.43 h1T8pMa3O
シーテック技術社員という地位と名誉を捨てて他の中途半端な紹介派遣会社に行って、微妙な企業のプロパーになるとか・・・
そんな変わり者いるのかな?非常に疑問に思う
離職率云々は、派遣先の泣き落としに根負けして移籍を余儀なくされたせいだろ
シーテックの体制には問題はない
会社側が善政を敷いてることくらいは、ホームページと新人の初任給を見ればすぐに分かるんだが・・・
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 01:22:04.30 HTgTDkxB0
なんかゴッドウィルの二の舞じゃね？
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 01:24:27.13 h1T8pMa3O
＞経歴詐称、二重派遣、偽装請負、新卒雇いどめ、不当整理解雇など過去にしてきた
社会正義を推進するこのグループの倫理観では絶対に許さない卑劣な行為じゃないか
過去にやった?
悪い冗談はやめとけ
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 01:33:03.82 HTgTDkxB0
工作員が必死だなｗ
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 07:24:20.77 M0N2M9Uo0
>>782
虫けらが「再就職」言う中小・吹けば飛ぶような町工場ならともかく
テクプロの取引基準に合うような億を稼ぐ大手一流が
採用助成なんてショッパイの当て込んだり期待するわけねーだろ
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 07:35:01.53 W3Unex590
シーテックに雇われて必死で弁明してるアホが居るけどアホ会社が雇う奴だから言うこともアホっぽいｗ
言うこともたかが知れてるし（まぁ書き込みはアホのシーテックが指示してるんだろうが）
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 11:17:05.89 XIIChHoEO
指示されたテンプレ通りの書き込みしか出来ない屑w
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 11:25:49.05 MZi4yRc40
勘違いしているバカが多いけど
規制が強化されてコンプライアンスの徹底や労働環境が良くなるのは大企業などの派遣先であって
それで起こる悪環境労働の需要は益々増えるわけで、要するに派遣社員が正社員並みの待遇になるといわけではないのだ
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 11:41:19.45 MZi4yRc40
それから特定派遣制度の廃止の件だけど、これも勘違いバカが多いから敢えて言おう
この目的は大企業がより簡単に派遣エンジニアを利用出来るようにする為だよ
とかく、どの企業ももう正社員なんて要らないから、派遣に切り替える流れは止まらない
シーは無くなるかも知れないけど、派遣会社は無くならない。いや、次は外国人労働者向けの派遣会社が来るかな
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 12:10:42.04 h1T8pMa3O
＞平均在職年数も2年以下だし。
新人が非常に多い＝業績が絶好調で雇用に積極的＝優良グループ
しかも 全 員 好待遇正社員
派遣業の許可なんて一瞬で取れるよ
楽勝過ぎて届出と変わらん
ロゴ見せれば水戸黄門の印籠状態
役人も民間雇用対策のエースで優良高額納税者として一目置いてるからな
日本国が大切ならこのグループを優遇する
頭おかしい奴がネガキャンしてるが、求職者は耳を貸す必要はない
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 12:17:36.27 h1T8pMa3O
ネガキャンの連中は(どうせ不採用の逆恨みだが)思考能力や社会常識が足りない
妄想にまみれた支離滅裂な彼らのレスを読んで、言っている意味が分かる人がいるだろうか?
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 16:41:27.90 XIIChHoEO
少なくともこのアホの「ひょっとしてそれはギャグry」の書き込み見たらこの会社に入ろうとは思わないな。良かれと思って工作してもアホはいくら頑張ってもアホだから結局ダメだな
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 17:43:30.32 h1T8pMa3O
人をアホと言うのは自由だが、優良グループでなければ高給と社会的評価と業績を説明できない
入社難易度は高いが、日本の製造業の将来を担う優秀な人材ならしっかり採用する
採用担当の目は節穴ではない
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 19:31:30.14 UkaPrnjb0
法改正関係なく、一般派遣に変更で全員有期雇用に転換ｗ
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 19:59:48.67 W3Unex590
>>798
節穴だから4000人も復社出したんだろｗ
人数だけに拘って全く先見の明がないアホ採用し続けた屑な経営陣が問題
来る者は拒まずのアホ採用続けて不採用の逆恨みとか言う発想出てくること自体不思議だわｗｗ
あ、こう言われたらこう返せって言われてるんだったねｗ
自分で考える頭の無いアホは言われたことしかできないんだろ
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/05 22:41:04.66 w5X0eGSW0
シーまんせー野郎は、この期(>>785)に及んで、
ショッカーみたいなヤツだな。
雑魚でヒツコイやつｗ
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 00:34:56.33 +wAW8Xnp0
シーテックのシーはショッカーのシーだったのかｗ
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 05:08:38.25 NnVcZYgp0
テクノプロの取引条件ってなに、そんなすごいのあったんだ。知らなかったよ。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 05:11:08.08 NnVcZYgp0
リーマンショックのような状況で、4000人を解雇せず、囲い込んでおいたら、回復するのに何年かかったんだろう。
経営感覚ゼロの便所紙ですね。
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 07:31:35.42 FvueLf/30
>>804
当たり前だろ、今でも技術社員に負債分払ってもらってる状況なんだから
それ以前にそういう状況に追い込んだアホ経営のこと言ってるんだけどやっぱアホすぎて論点も理解できないのかｗ
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 07:47:01.38 e3y5PsH8O
>>804
四千人解雇しなくても黒字だったんですがねぇ？
むしろ、無理矢理赤字に見せる為に、貸した形にしたお金をどこにやったかが問題な訳でして。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 15:37:16.72 XcNP/mwZP
シーテックからスカウトメールが
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808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 22:13:32.08 RRTvSU2MO
復社の件は派遣先の没落のせいだろ
シーテック社員も採用担当も悪くない
今更当たり前の事を説明するのもアレだが、一流企業はアホが混じるのを徹底して嫌う(看板が汚れるから)
このスレで会社の悪口を言うバカは、社員じゃなくて不採用になった応募者
優良企業だと思って受けて落ちた途端、手のひらを返して嘘情報で会社を批判するクズども
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/06 23:35:46.32 FvueLf/30
面白いこと言うね君
実際切られてない社員も何人もいるんだが
自分が悪いんじゃなくて相手が悪いって負け豚のアホが言う常套句だねｗｗ
しかもアホだからレスにも数時間かかっちゃうんだね
クズ経営陣共にどんな書き込みするか相談してるのかな？
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 00:40:42.47 7ZyHj08Y0
四千人解雇ではなくて、復社した技術社員を全て即日解雇したんじゃないの？
だから、もし全技術社員１万２千名が復社したら、全て即日解雇で・・・面白い事になったんだろうねｗ
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 02:27:52.79 OR/YQbEY0
非技術社員はそのうちの何人で、何％のエリートなの？
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 12:27:09.85 y7GutS3QO
>>808
大量復社が問題なのではなく、その復社した社員を根こそぎ解雇したのが問題な訳なんだが？
もしかして、何で裁判起こされたのかまだ理解してないのかよ？www
それと、派遣業界で一流だと思われてる会社なんてないから。
一流企業は株主の了承を得ずに上場廃止にしたりしないから。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 12:45:43.95 2Nvxxzk0O
解雇って言うか転職したい奴が雇用保険早く欲しいから会社に無理言って解雇扱いにさせた気がする
裁判とかよく分からないが、自分で出て行っといて転職先が見つからず、焦って騒いだからだろう
四千人を一方的に首にするのは社会通年上120％有り得ないので、まずは社会常識や大手企業が当然持っている企業倫理を知ろう
そして、少しは想像力を働かせろ
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 13:00:00.13 46KGi/yOP
口入れ屋に社会通念が通用するの？
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 17:02:46.41 12gCtCChO
どうでもいいけど、この会社っていつ頃倒産したんだっけ？
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 17:24:40.78 RZcLteRaO
>>813
じゃあ無理言わなかったら解雇じゃなくて何になってたんだよ。
結局切ることには変わり無いんだから解雇だろ
適当にもっともらしいこと言って正当化するのは辞めろよ
バカが無理したってバカさ加減を余計に晒すだけだぞ
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 21:55:00.72 PtoEUj8h0
>>812
正しくはどちらも問題
復社4000人解雇も裁判でその必要はなかったと司法に判断されているわけだから間違いなく事実、切る必要はなかった
そしてそういう状況になった上部のアホ採用も問題ではある。
他社並みに使える人間だけを採用していたら4000人何て復社は無かった
そうすれば国の補助受ければ問題なく乗り切れた、ボーナスだってちゃんと出たかもしれない
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 22:01:20.68 PtoEUj8h0
ここ5年での昇給の「総額が」4000円そこらの会社に誰が入ってこようと思うかね？
少なくとも俺はそんな会社選ばないしそんな会社に未来はないと感じたから辞めた
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 22:30:49.99 2Nvxxzk0O
>>816
以下の流れが真相だと思ってる
派遣先没落
↓
復社
↓
｢せっかくだから、転職するか。ちょうど不況でグズがリストラされて他社は立て直し役が必要だし｣
↓
｢雇用保険早く欲しいんで名目上解雇にしてください｣
↓
｢仕事見つからねー!!!ムシャクシャするから訴えてやる!!!｣
↓
会社｢は?なんで?でもまあ元社員だし慈悲でワザと負けてあげるか｣
↓
マスゴミ『4000名不当解雇、全国で連続敗訴』
↓
無知なアホ｢ブラック企業乙｣
不採用になった応募者｢過去に不当解雇した会社だし、酸っぱい葡萄だろ｣
復社したやつのわがままを聞いて解雇にしたことと、慈悲で裁判に負けてお金をあげたのは失敗だった
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/07 23:46:31.88 7ZyHj08Y0
工作員、必死だな。
書き込んでて虚しくないか？
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 00:00:35.71 WvVUKpYd0
>>819 yo! kousaku-in
722 名前：公式スポンサーシーテック 投稿日：2014/02/07(金) 23:10:49.32 liiTy2m40
所属シーテッカーから
東京オリンピック２０２０全選手へ
応援メッセージが届きました。
「お・も・ら・し」♪
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/02/08 00:06:48.72 VgWXbyYh0
>>819
真相だと思ってる…完全に自分の妄想ってことね
ちゃんと裁判での判決も出てるんだから妄想やめろよ
都合のいい解釈はどう考えても会社側のアホ経営陣だな
お前もそんな仕事してて虚しくならないか？
ちなみに雇用保険欲しいってのは失業保険ってことで良いのかな？ｗ
雇用保険ってもらうものじゃなくて制度のことなんだけどね
もう少し勉強してから書き込みなよｗ