13/12/31 00:14:42.94 WnyHfoT60
職場にシーの人来てるけど、年末で派遣先が休業でシーテックは出勤日だから
有給休暇使うとか言ってたよ。
法律的には、仕事せずに休業補償で給料の６割ゲットのはずだけど、大丈夫か？
（使いきれない有給を休業補償の日でも有給にして、通常の給料もらう選択でもしたのかな）
会社が出勤日に仕事を用意できなかったら休業補償なんだよ。
13/12/31 00:14:42.94 WnyHfoT60
職場にシーの人来てるけど、年末で派遣先が休業でシーテックは出勤日だから
有給休暇使うとか言ってたよ。
法律的には、仕事せずに休業補償で給料の６割ゲットのはずだけど、大丈夫か？
（使いきれない有給を休業補償の日でも有給にして、通常の給料もらう選択でもしたのかな）
会社が出勤日に仕事を用意できなかったら休業補償なんだよ。