13/12/20 12:57:53.23 R0QWoido0
具体的な内容が一切無いレスだな
お前自身の根幹が死んでいるんじゃないか
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 19:01:40.90 HGHCzC/G0
>>445
なんだかんだ言って結局言えないんじゃん
まぁ予定通りのリアクションだけど
で、もう一度聞くけど具体的にどういうところが優良企業なの？
数字出して他社と比較して具体的にお願いね
まぁ答えられないんだろうけど
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 22:00:36.35 yuBuEQCY0
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:02:35.05 ygj2TkzY0
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:18:41.59 /1qzMj3R0
>>448
本社のシーマンセーは、寄生して甘い汁を社員から今のままの地位で吸い続けたいけど、
広告求人出しても過去の大量解雇で人が集まらないから優良企業じゃないのは分かりきっている。
だから反論できる証拠もない。
シーマンセーの>>449は
いつもの他のレスでやっている職安法44条のアドを貼り付けてくるしかスレを流せないからね！
これから何も知らない技術者を騙して、会社の取締役・組合は、搾取して甘い汁を吸い続けるんだろうな！
取締役・組合は、何にも責任を取らず、他よりもより多くのマージンを取って、無責任に技術者を無慈悲にポイするから
今になって、困るのさ。
>>そんな目先しか見れない知能指数の低い経営陣がどこにいる？
このテクノプロの親会社とシー及び子会社全ての経営陣が該当するよwww
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:28:15.72 HGHCzC/G0
分からないかもしれないから教えてあげるけど「具体的に」って言うのは
不当解雇して裁判起こされてそれで不当解雇と司法の判断出されて裁判負けまくっているという事実がある企業が優良と言えるんですか？
っていうことだよ
君が優良と思えるのはどんな所からなんだい？
具体的に教えて、具体的な内容が一切無いレスは勘弁ね
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:30:13.94 /1qzMj3R0
>>450
そういうことを言うのなら、就業規則や、不当解雇裁判のブログとかの具体的な資料を
レスに貼り付けていこうかｗｗｗ
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
について、具体的な感想を聞かせてほしいなｗｗｗ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:34:16.48 HGHCzC/G0
>>453
>>450が言ってるのはID:HGHCzC/G0こと>>447自身が具体的に何も回答できていないってことを言ってるんじゃないの？
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:35:18.07 /1qzMj3R0
>>452
だったら、もうしばらく待っとけば。
>>426
>>443
がより具体的な資料を曝してくれるだろうよ。
どうせまだ時効じゃないのなら取締役・組合の連中はあわてるだろうよ。
年末年始は、ココはお祭りかもな！？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:36:10.57 HGHCzC/G0
うわID間違えた>>445>>447のID:R0QWoido0ね
ID:HGHCzC/G0は俺だｗ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 15:54:43.51 iigiQA/k0
盛り上がってまいりました。ｗ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 16:40:13.53 xfjMtNx00
>>445
おい、優良企業在籍のパラサイト君
シーテックが優良企業たる所以を早く具体的に説明してくれ給えよ
一応言っとくけど具体的な内容が一切無いレスは駄目だからね
459:ブラック企業出身者
13/12/21 23:15:31.03 BXQWocGEO
入社早々、優良さに感動しました
新米でこんなに旨い汁吸っていいの？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 15:37:02.27 SUcXjiMY0
僕は道を歩いていて､ときどきクスッと笑うことがある｡
｢ああ､自分は天下のシーテック社員なんだ｣と｡
激烈な採用面接を突破してから半年。内定が決まったあの喜びが続いている｡
｢シーテック｣･････その言葉を聞くと､僕は自然と身が引き締まります｡大活躍する諸先輩方に恥じない自分であるだろうか････｡
しかし､先輩方は僕に語りかけます｡｢いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ｣と｡
僕は感動に打ち震えます。
嗚呼なんてすばらしきシーテック｡知名度は世界的｡人気､実力すべてにおいて並びなき王者｡素晴らしい実績｡余計な説明は一切いらない｡
｢お勤め先は?｣と聞かれれば｢シーテックです｣の一言で羨望の眼差し｡
合コンのたびに味わう圧倒的なブランドの威力｡
シーテックに受かって本当に良かった。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 16:58:45.43 KnIKXIeN0
そう、最後に一言。
シーテック社員でいること自体が恥ずかしい
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 17:24:05.84 pYGdaBio0
僕は道を歩いていて､ときどきクスッと笑うことがある｡
｢ああ､自分は用済みとなったクソまみれの便所紙なんだ｣と｡
激烈な採用面接を突破してから半年。内定が決まったあの喜びが続いている｡
｢用済みとなったクソまみれの便所紙｣･････その言葉を聞くと､僕は自然と身が引き締まります｡大活躍する諸先輩方に恥じない自分であるだろうか････｡
しかし､先輩方は僕に語りかけます｡｢いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ｣と｡
僕は感動に打ち震えます。
嗚呼なんてすばらしき用済みとなったクソまみれの便所紙｡知名度は世界的｡人気､実力すべてにおいて並びなき王者｡素晴らしい実績｡余計な説明は一切いらない｡
｢お勤め先は?｣と聞かれれば｢用済みとなったクソまみれの便所紙です｣の一言で羨望の眼差し｡
合コンのたびに味わう圧倒的なブランドの威力｡
用済みとなったクソまみれの便所紙で本当に良かった。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 19:39:58.49 KnIKXIeN0
copypast oz w
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 22:27:12.67 KnIKXIeN0
裁判で会社に勝てば幾らも貰えるのかな？
裁判しよう、そうしよう！
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 23:13:02.87 AkjbO79B0
>>464
裁判にも色々あるぞ！
パワハラ、未払い残業の着服、事前面接（業打）、不当解雇、特別背任
どれもテクノ○○及び全部の子会社の当てはまるからレスに出てたけど、本当なんだろう？
一番すげーのは、特別背任だっけ？
もし該当する役員連中がいたとすれば、オク単位と数年の豚小屋行きだったけ？
ウィキで引けば？
次は不当解雇かな？
>>1に昔、高裁和解で1000マン以上の数字を見た覚えが…
最高は、2000ぐらいか？
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 21:58:57.32 UPdH7J8c0
ＴＶＣＭ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 22:23:46.98 oi0ai+O90
ここってなんで祝日の日は出勤なの？
468:シーテッカーまんせー！
13/12/23 23:41:50.67 LerHgf2y0
馬鹿だから。
469:426
13/12/23 23:49:12.79 1qUrl0UK0
すまない!!
３連休はもっと忙しかった!!www
そりゃあ和解金受け取って最初の週末ですもの。
自宅で資料整理とか無理!!wwwww
一応、私の訴状とか準備書面とか晒しちゃっても問題ないんだけど、一応個人名くらいは伏せておきたいからね･･･。
どうせ会社には誰だかバレてるし。
この時期に裁判終わったの私一人なんですものｗ
あとねぇ、会社の財務資料が怪しいらしくて海外への送金とかグループ企業内で金を回したりとかの片鱗が見て取れるらしいんだけど。
なんせ量が多過ぎて、どれが該当するのかさっぱりわからん。
会社ってば、証拠資料を紙媒体で３千枚くらい持って来やがったｗ
一応、こいつも弁護士事務所に頼んで全部ＰＤＦ化して貰ったんで、すぐにでも拡散は可能。
ただ、私の勤務記録とかどうでもいい書類まで混じってるんで、その辺を選り分ける必要がある。
なので、ボチボチやらせて貰うッス。
>>464-5
私が和解金をいくら貰ったかは書けないけど、一般的な『相場』は書く事が出来る。
以下、弁護士とかが裁判で参考にする判例集に書いてあった内容。
『不当解雇』で提訴して『地位確認』で請求した場合、和解金は当時の年収で３年分～５年分。
『損害賠償』で請求した場合は１年分程度。
５年分ってのは、判決貰って復社して、団交した上での金額に相当。
裁判中の和解では、３年分が妥当。
じゃあ、判決貰った方がお得かというとそうではなく、思いっきり時間がかかるんで時給換算するとどっちもどっち。
ちなみに、普通は高裁までで終わるけど、シーは最高裁までガッツリ控訴しまっせ？ｗ
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:10:15.45 DkB+XSEi0
素晴らしい。シーテックに勝った人、マンセー！
>>シーは最高裁までガッツリ控訴しまっせ？
ほんと、馬鹿だな。ｗ
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:16:37.82 QxlpzBlZ0
バカはお前らだ
生活を保障してくれる恩人に逆らう屑共が
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:17:14.55 ej3xVB4c0
整理解雇された人間の和解金のために働くなんてすばらしい人たちだねｗ
本当に辞めて良かったわｗ
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:25:45.14 0f6QeU+Q0
>>469
最高裁までは、無いわけでないが、まず会社側が上告する可能性が低い。
親会社の同一指示でテクノの時は、会社側は最高裁、上告棄却で、シーは、高裁で控訴棄却だから、
会社側の門前払いが素人でも分かるわ～。
俺が知りたいのは、不当解雇当時の会社の顧問弁護士と組合の顧問弁護士が同一事務所って言う話を聞いたけど、
本当？
今の組合の顧問弁護士の情報は、全く流れてこないので、不当解雇当時に同一事務所だった証拠があれば、晒してほしいね。
それを使って、今の組合の顧問弁護士の情報を聞きたすことができるからさ。
もし、今も会社も組合も同一の法律事務所なら、すげー問題になるんじゃねぇ？
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:33:13.40 ej3xVB4c0
>>471
あれ？もしかして優良企業のパラサイト君？
早くシーテックが優良企業であることを具体的に説明してよ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:39:16.37 0f6QeU+Q0
>>469
裁判関係の資料を曝すのなら、特に会社側が提出した、財務系の収支のところを曝した方が、
効果的だと思うぜ。
所詮、争点は、不当解雇時に金があったか、なかったかってことだろ。
結論から言うと、あったから、会社側が裁判で負けてるんでね。
>>471
本社の工作員？シーマンセー？
裁判が終わって、関係なくなった人に守秘を掛けなかった会社側が頭が良くないってことじゃないの？
裁判資料って、通常は、裁判所に行けば誰でも見れるけど、守秘がかかると見れないだけだからね。
テクノプロの最高裁の裁判資料って、見れるから、どこかにアドレスが付けてあったよなｗｗｗ
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:43:02.54 QxlpzBlZ0
ガチブラックや一般派遣やフリーターの惨状を見てみろよ
恵まれてるのにガタガタ言うやつはただのクレーマー
そんな屑にも会社は「法的に払わなくて良い」諸手当やボーナスや交通費を無償で支給している
お前らはタダで金貰っといて文句言ってる屑なんだよ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:54:01.58 0f6QeU+Q0
>>469
仮に当時から在籍の役員連中がいなくなれば、戻れる可能性もあるし、転職等で個人を特定されないために
個人情報につながるとこだけは、伏せておいた方がいい。
どうせ、会社側からは何もできないし、お互いに情報を曝して、困るのは会社側だからね。
火に油を注ぐだけｗｗｗ
会社側は、次は個人情報を曝した件で、損害賠償を起こされるだけ？
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:59:12.29 ej3xVB4c0
>>476
だからシーテックが優良企業だって具体的な証はよ
答えられないのが答えってことでいいのかな？
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 01:02:31.51 ej3xVB4c0
一般派遣やフリーターってｗｗｗ
まず比べる所が違うしｗｗｗ
正規雇用で比べられない事情でもあるんですかねーｗｗ
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 02:12:10.19 DkB+XSEi0
だよな。フォーラムや、メイテックのほうが搾取率低いだろ。ｗ
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 07:36:12.14 xHHibY6g0
>>469
うわ～ｗ
調子に乗っておりますな～ｗｗｗ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 12:19:52.84 OCeZj7s5O
ガチブラックは非正規と大して変わらない
って言うかそれ以下
シーテックは労働時間短いしブラック業務させないし
サビ残とか恫喝・人格否定ないし毎年タダで150万以上くれる
優良ってレベルじゃねーぞ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 13:04:26.27 2uD4uA690
>>479
特定派遣が廃止になりゃ、派遣なんてどこ行っても同じだろ
いったい何と比べたいんだ？
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 19:22:54.55 ej3xVB4c0
>>482
ただで150万って言う所の意味が分からないけどそれ以外はごく当り前だから
>>483
今の話してんだよ今の
どいつもこいつも何でこう下のレベルと比べたがるんだろうねｗ
このレベルで優良だとか良い張るんだからｗｗ
そんな当たり前の内容で優良になるなら世の殆どの企業は優良企業ってことになりますが？
誰も具体的な収入面の話持ちださないのは何で？
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 19:49:26.47 BUTIyZ1n0
ここも、あのグッドウィル・グループでしょ？ｗ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 21:40:00.69 xHHibY6g0
生理蚕ウジムシの「具体的な再就職例」も出てこないね。
「大手企業ｗに再就職ｗしましたが何か」と平日まっ昼間に書き込んでくれてるばっかりでｗｗｗ
ああ、大昔に「パチンコ屋店員に再就職デキタ！みんなもオレを見習ってガンバれバなんとななるぜ！
参考にしたいことがあったらなんでも答えるから聞いてくれ！」つって有頂天になってた
おばかちゃんは居たけど。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 21:55:28.47 OCeZj7s5O
外食産業、介護、不動産、パチンコ屋、風俗業界、タクシー業界、ドカタ、零細企業、一般派遣、フリーター
こいつらに負ける気がしない
超優良勝ち組企業
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 22:48:26.70 0f6QeU+Q0
>>476
>>482
本社の工作員でもシーマンセーでもいいんだけど、
社員の雇用契約書をよく読め！
入社時の契約で、支払う契約になっているだろｗｗｗ
だから入社してくれるの！
契約した時点で、双方に法的責任(交通費・残業代の支給)が発生しているのよ。
交通費も払わない会社に技術者が入社すると思うか？
もしかして、工作員？シーマンセー？は、例の通勤時の怪我が労災認定される社会常識を知らなかったお方でしたっけ？
一体どこの学生かと思ったよｗｗｗ
特定派遣の「常用」＝「正社員」を理解できてないから、簡単に不当解雇するの！
なんで本社の連中って、こうも社会常識が無いんだ？
守秘の件もそうだけど。
489:426 ◆32xcO3R8qI
13/12/24 23:29:44.35 1RFa9PKP0
ﾄﾘ付けてみた。
>>473
判決出たら控訴、がお約束の様です。
しかも、控訴出来る限界までやり続ける様で。
なので、最高裁まで行くか棄却されるかするまでやる訳です。
＞不当解雇当時の会社の顧問弁護士と組合の顧問弁護士が同一事務所って言う話を聞いたけど、本当？
そう聞いてます。
石嵜･山中法律事務所ってとこ。
ここの山中健児ってのが、09年にJSGUの顧問やってる。
URLﾘﾝｸ(fast-uploader.com)
490:426 ◆32xcO3R8qI
13/12/24 23:47:55.59 1RFa9PKP0
>>475
＞結論から言うと、あったから、会社側が裁判で負けてるんでね。
整理解雇の４要件(人員整理の必要性、解雇回避努力義務の履行、被解雇者選定の合理性、解雇手続の妥当性)全てを満たしてません。
金はあった、解雇回避努力一切無し、待機になった社員は即解雇、解雇手続なんて超ゴリ押し。
４要件全てを満たしてないという例は、過去に例が無いらしいです。
これで裁判負ける訳ないｗ
＞守秘を掛けなかった会社側が頭が良くないってことじゃないの？
私の時には色々ありましてね･･･。
まず、会社側が地雷を仕掛けようとしたら、自分で踏んで自爆炎上。
会社の主張が潰れただけでなく、裁判の進行が立ち行かなくなる様な状態に。
で、会社側は弁明するでも後始末をするでもなく、自身が炎上してる状況で放置。
仕方なく裁判所と私達原告側が事後処理をする形でやっと鎮火。
そんな状態だったので、裁判所とこちらの主張を丸呑みせざるを得なかったんでしょうね。
で、何で炎上放置してたかというと、単に内輪揉めしてたんだとか･･･。
この会社、裁判下手くそですわｗ
まぁ、守秘に関してはこちら側としては特にこだわって無かったんですが、おまけで付いてきた感じですかね？
で、せっかくなので有効に使わせて頂いてる次第です。
●会社担当者様
守秘義務については、今からでも相談に乗らないでも無いですよ？
守秘範囲の拡大を希望でしたら、弁護士の方に御一報下さいませ。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 00:15:34.26 VwCi65yL0
>>489
ありがとうな。
なるほどね、噂に聞いていたけど、確かにその当時は同一事務所の弁護士同士が敵味方の関係になっているね。
話に出ていた、利益相反の関係になるわけね。
ウィキで調べて、判例だと弁護士資格剥奪もあり得るペナルティーだよね。
でも時間で削除されるのもったいなくない？
今から知って訴える者が居るかもしれないから
ずっとファイルが残って消されないために誰かのブログに裁判資料のファイルを
置かせてもらった方がよくないか？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 00:42:27.88 GWZBKcy70
＞会社側が地雷を仕掛けようとしたら
それ、貴方のいた支店長とかに無理矢理、有りもしない誹謗中傷のでたらめな上申書を作成させ、
裁判所に提出させたんだろ？
おいらもそのケースだが、ツッコミどころ満載で、審尋で裁判官がブチ切れて、こっちの言い分しか
信用しなくなってね。
もっとその辺を詳しくお願いｗ
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 00:44:49.60 GWZBKcy70
おいらの場合、大台にのったけど、弁護士にガッポリ持っていかれたわｗ
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 12:49:12.93 EfgbHyUfO
会社はリーマンショック以前も以降も善良な優良企業として、人を救っている
リーマンの時は悲しき正当防衛である
｢泣いて馬謖を切る｣どころではない
嘆き悲しみながらリストラし、リストラされた人が再就職した後も悲しみは癒えない
仕方がなかった
それにも関わらず、リーマン以前にも増して優良社会貢献企業として償った
裁判では無情な敗訴判決の連続
国家までもが、不可抗力の罪を必死で償うこの会社を迫害する
踏みにじる
それでも、償いを続ける
更なる優良社会貢献企業になっていく
ロゴの青い色は、涙の青だろうか
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 20:24:23.79 6h5oLR4M0
>>494
どうでも良いけど凄く寒いよ
したり顔で書き込んでるんだろうけどダダ滑りしてるよ君
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 22:08:46.21 PfeQecGV0
だいたいが、派遣がいる現場ってのは、
人員など問題が多いから派遣で賄うんですよ。
単純に、工数不足ならシーに払う金の半分？で社員を雇うわな。
つまり現場の苦労で支店、HQの経営などが成り立っている。
チャージアップして、社員にほとんど渡さない=15%ってのは、最悪の搾取経営。
給与搾取率は、ブラック並みといえよう！
現場も仕事内容も大して魅力ない現在、、、
早く自分の能力が発揮でき、年収のまともなところへ行く予定ですね。
497:426 ◆32xcO3R8qI
13/12/25 22:36:26.97 /Xg/5foF0
>>491
提訴した人のうち、何人かは弁護士協会に懲戒請求出してるよ。
資格剥奪は、刑事事件にならないと難しいと思う。
時間削除はたまたま見つけたアップローダーがこれだっただけで、他意は無いよ。
ブログとかは管理が大変なので、取り敢えず考えてない。
他の人にブログにしても、お願いするとしたら例のブログの人なんだろうけど、あまりそういう事に積極的でないみたいなので･･･。
まぁ、これからどうするかは考えとく。
>>492
いゃ、私の方はもっとカワイイもんでした･･･。
会社側が、尋問寸前になって突然和解の申し入れをしてきたのだけど、その時に理由が付けられてて、
「現在、技術社員の求人をしていないので、復社は不可能だから」と言ってきたの。
皆さんご存知の通り、シーの求人は山程出てて、無論技術社員もある。
それも、私の地元に条件ピッタリのが出てる始末。
だいたい、民事訴訟なんて和解する事前提で裁判するのだから、和解したければ「和解したい」と言えばいい。
なのに、何でかわざわざ言い訳までして申し入れして来た事にカチンと来たのです。
しかも、それが嘘と来るからタチが悪い。
ハロワに出てる技術社員の求人をプリントアウトして反論してやったｗ
ここの会社、裁判では沢山嘘を付いた方が勝ち、って思ってるんじゃないか？ｗ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 22:53:13.94 PfeQecGV0
ほんとバカ丸出しの集団だね。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 23:41:27.75 9+QJL0YQ0
会社が非道だから切られたわけではなく、感謝せず逆らうから切られたんだろ
つまりお前らは反逆者なんだよ
しかも被害者面してるからたちが悪い
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 01:32:33.09 sUMNWlBo0
>>494
>>499
の言い分は、会社側の表の建前。
>>441
が、取締役・所長連中の裏の本音。
>>497
会社側の主張なんて、裁判所に相手にされないということは、ウソばっかりということだから、
いっその事、会社側に対する反論をまとめた資料をココにさらしてよ。
さらしてくれたら内容をさらにネットで調べて、具体的に会社の主張がウソだってことがわかるから。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 07:41:42.32 dL8buo8/0
>>441
は、経営・管理者側じゃなくて
「シーテックにしがみついてる下っ端兵の本音」という文脈で
書かれてると思うよ
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 23:13:29.67 04WiYV4i0
てっかーてっかークソてっかー♪
お前の頭は、ハゲてっかー？、テッカテッカの油ハゲ！
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/27 20:39:49.50 TW6I21AO0
ゆくぞアプロ シーテーック
ハケンの騎士 派遣の騎士
テクノプロ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 01:01:51.62 LO117txI0
チャージアップの15％って完全に騙されてるけどそれにも気付かないから今でも会社に残ってるんだろうね
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 15:20:34.50 +b4Ply6u0
プロジェクトＸ（ばつ） ～TA達の名言～
～TAの星～
リストラのオッサン 待機中のTA
みんなどこへ行った 見送られることもなく
クビになったTAを 誰も覚えていない
TAは白昼夢ばかり見てる
営業担当よ高い空から 教えてよ次の外勤先を
経営者よ 冬のボーナスは 今どこにあるのだろう
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 20:43:28.52 AC3Ie9LT0
「収録を終えて、村上龍は こんな事を思った」
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 00:53:57.43 F9DAAAoc0
チャージアップの15％って馬鹿か？
なんでそんなもののために、、、頑張るかよ。
モティベーションダウンの極み。ｗ
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 00:55:09.80 F9DAAAoc0
冬のボーナスは 今どこにあるのだろう、、、あいつの懐に。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 03:09:08.31 e41Cw9eP0
戦略5分野で25％で10％もお得だよ！って言うのにも完全に騙されてる
510:426@和解金で旅行中
13/12/29 22:06:04.13 5TTo8008O
チャージ15%upってなぁに？
おじさんにも教えてくれる？
･･･いや、予想はつくけどもw
そんな皆さんに提案。
社 外 の 組 合 に 入 ら な い か ？
裁判で証明された通り、社内の組合は経営陣の下部組織と化していて、皆さん一般社員の待遇を改善するどころか益々困窮に追いやる始末。
それなら、社外の組合に加入して改善要求、交渉するのも手。
ちなみにこの会社、組合からの圧力に超弱いﾃﾞｽ。
判決貰って復社した２人にどんな目に合わされたって言ったらもうwww
書けないんだけどね？w
『マッハで退社』するのが最善策な訳だけど、在籍する事を撰ぶのならそういう方法もあるのよ？
･･･ところで、年末休みに入った途端に工作員消えたね？
あいつら、職場からレスしとったんかい？w
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 23:04:09.84 eHrEFNze0
社外の組合ならここはどうかな。
全国一般労働組合全国協議会
URLﾘﾝｸ(www.nugw.jp)
全国1都2府14県に43の傘下組織を持つ組織なんで、住んでいる場所に近い組合を紹介して貰うといいかもな。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 00:25:43.28 KnvZC4wR0
一番屑なのは会社ってことには変わらないんだが
結局会社に残ってる連中ってリーマンの時にも複社契約切られなかったか
複社しても次がすぐに決まったそれなりに使える連中なわけだけど
そんな奴らが今でも会社に残って切られた連中の和解金のために働いてるってのが哀れでならない
そんなこと考えたらやはり退社勧める、残って他の組合入るなんて意味ないだろ？ｗ
すぐに辞めろ、他人の和解金のために働くなんてバカバカしいと思わないか？
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 00:32:01.88 3VlT6nw7O
この会社は労働者を守る体制が完璧に整っている
逆らうお前らは真性のクズ
ガチブラックや非正規に行って後悔しても遅い
従順な高学歴新卒が入ってくれば居場所もなくなるだろう
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 00:38:13.42 3VlT6nw7O
労働者に高給と人間らしい生活を与えて社会貢献したら、クズが住み着いて逆らい放題
善意を踏みにじられて会社は泣いている
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 00:40:10.98 3uaJMcT30
あら・・・クソ工作員が本性を現したかｗ
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 04:14:44.43 wK0OmT9w0
>>514
クズは、責任も対策も取れないＨＤを含む取締役・所長・組合さｗｗｗ
517:426@和解金で旅行中
13/12/30 12:11:00.00 s2ArOczqO
>>513-4
じゃあ法廷でそう主張すれば良かったのに。
ここに書き込んでも、誰も認めてくれないよ？
今度、裁判やるときには忘れずに主張するように。
でないと、原告側から『ネットにこんな書き込みされてました』って主張しちゃうぞ？w
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 21:32:28.09 wfxas70q0
旅行中とかいい気なもんだな
仮にそうだとしても普通書かないしそういうの分からない奴だから整理解雇にもあうんだろう
そしてそんな奴にも裁判負ける会社ってよっぽど低レベルなんだろうなｗ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 00:14:42.94 WnyHfoT60
職場にシーの人来てるけど、年末で派遣先が休業でシーテックは出勤日だから
有給休暇使うとか言ってたよ。
法律的には、仕事せずに休業補償で給料の６割ゲットのはずだけど、大丈夫か？
（使いきれない有給を休業補償の日でも有給にして、通常の給料もらう選択でもしたのかな）
会社が出勤日に仕事を用意できなかったら休業補償なんだよ。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 00:35:43.53 io5QtluK0
労働者に高給、、、ｇｗ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 00:36:22.80 io5QtluK0
>>519
だよな、ばかげたルールだ。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 10:45:43.18 IAqD+fR40
（wikiより）
整理解雇問題グループ全体で述べ4000人にも上る技術社員の一斉解雇問題で会社側は
「期間の定めのない（正社員）雇用であっても派遣は特殊だから帰社した者を解雇す
るのは当然であり、案件が出てくれば再雇用している」などと、自らの常用派遣業と
一般の登録派遣とを著しく混同した主張を繰り返している。
ちなみに役員報酬が削減されたのは整理解雇以降であり、一時帰休のための雇用調整
助成金の申請も行わなかった。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)(%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%B4%BE%E9%81%A3)
クソわろたｗｗｗｗ
523:426@帰宅 ◆32xcO3R8qI
13/12/31 11:22:59.10 p4vhqx8f0
>>518
年末年始休暇中に旅行して批判されるとかｗ
＞普通書かないし
『書いてはいけない』理由が見つからない奴は、そういう言い方をするしかない。
>>519
その人に、休業補填出来ずに有給消化した事が解るソースをネットに晒してくれるようにお願いして貰えないでしょうか？
今度、新たに裁判起こす人がいるんで『未だに会社は体質改善してない』という証拠として使いたいんですが･･･。
＞all
組合が機能してない現状で待遇を改善するには、裁判やってる奴に会社の現状を裁判所に提出させる事じゃないかと。
『チャージ１５％ｕｐ』とか、書面を晒してくれたら有効に使わせて頂くんですが･･･？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 12:03:04.87 uk2eeg3l0
>>519
たまたまその人が何か間違って「キュウギョウ」という「発音」を使っただけで
外勤先としては普通の「休日」「キュウジツ」冬休みなんでしょ？
リーマン直後に世間のあちこちでよく聞かれた
六割保障が必要な会社命令による「休業」
「与える仕事を用意できないので指定期間自宅での待機を願う」って休業とは類の違う話でしょ。
こういうと生理蚕バカが「シーの就業日に業務を用意できず自宅待機を命令している以上休業ﾆﾀﾞｰ六割ﾆﾀﾞｰ」とか吼えるだろうけど、
原則として会社としては「外勤先が休みでもシーが出勤日なら営業所に出勤しなさい」。
しかし現実的に考えて通常の社会通念で言っても「営業所来い」まで言うのは可愛そうだし休ませてあげたいのが管理部門の親心。
だから「わざわざ営業所まで来なくていいから、有給取って休んでいいですよ」って事だろ。
だから、そもそも「休業」じゃないし。
強要されてる訳じゃないから「オレは有給減らされたくねぇ」って奴は
スーツにネクタイ革靴姿で自主的に営業所へ出社したっていいはずだぜ？
営業だって、やらせる事なんていくらでも思いつける作れるだろうし。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 14:28:31.49 8cya1vKp0
>>524
新参者のバカ
真実の所在を知らずに嘘を信じ込んでいる
真実の隠蔽に加担しているバカ
入社して真実を歪曲した嘘を教え込まれ信じきっているバカ
まるで生まれたときから嘘の教育で育った中国人そのもの
バカとは無知で無恥で無智なること
有給取得を推進し、有給による売上げ減を減らし、利益を減らさないためには
お前ら考えろ、現棒にするぞ、オラー！
そうだ、営業所出社日を利用しょう
どうすんだ、それいいな、賛成、賛成で決まり
新参者の知らない
大阪某所で月一回開かれていた上部業務社員会議での昔ばなし
526:519
13/12/31 16:39:03.99 WnyHfoT60
>>523
失礼だけど、その人チキンだから言っても無駄だよ。（仕事はできる人だ）
ここ５年くらい、盆休みと冬休みに派遣先が休みで会社出勤日なら、有給消化してるみたいだよ。ブツブツ言ってるし。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 19:56:26.32 uk2eeg3l0
べつにいいよ。どうせ有給なんて「売るほど余る」んだし。
ぎゃくに有給使い切るような怠け者の虫ケラは再就職もできないだろ。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 20:34:46.18 io5QtluK0
極めて悪質な整理解雇を受け入れた連合のUIゼンセンと
その傘下であるJSGU組合に対しても
批判の声が大きくなっている
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 21:49:06.05 NxJFnZkm0
JSGU組合は、御用組合どころか
会社と一心同体なので会社の方針が組合を通じて伝わるだけで、
会社の代わりにJSGU組合は手足に過ぎない。
大量不当整理解雇の時も組合は事前に知ってて会社に同意しているんだから、
まともな組合じゃない！
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 21:59:44.66 NxJFnZkm0
JSGU組合は会社がする解雇が不当解雇であることを知ってたのが超悪質ってことだ。
531:426@年越 ◆32xcO3R8qI
13/12/31 22:26:21.80 p4vhqx8f0
>>526
申し訳ない。
元ウチの会社がお手数かけてます。
チキンかぁ･･･ｗ
そういう社畜根性に焼き回ってるようなのが、いつまでもシーに使われるんだよなぁ。
お手数ついでにお願いしたいのですが『なんかネットでこんなの見つけてさぁ』から始まって、
『もしかしたら、有給消化せずに済むようになるかもよ？』で終わる耳打ちだけでもしておいて頂けませんか？
『シーと裁判やって勝った人が言ってた』と付け加えて頂ければ助かります。
実際にうｐするかは別にしても、ちょっとでもそのチキンな元同業者に共産根性が芽生えてくれたら御の字です。
>>527
実際に『売れる』んだけどね？
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 08:42:58.48 YOKAVBMo0
まあ、毎月頂く給料は、派遣先から頂いていると思っておくことが大事かな。
シーテックはただただ中抜きしているだけで、何の役にも立っていないし
世話にもなっていないと思っておくといいかも。
厚生年金も社会保険も加入を止めて、国民年金と国民健康保険にすれば
少しでもこのクソ会社と縁が切れるかもね？
まあ、会社自体を辞めるのが一番早いけどね。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 12:21:42.97 PPIKYjnx0
>>532 ・・・ただただ中抜きしているだけで
おいらのチャージは95万円で、おいらの手取りは16万円
中抜きにしては多くない？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 16:37:59.64 Zv1UmtCD0
>>523
そりゃ「和解金で」旅行中なんてアホなHNつければ批判されても仕方ないんじゃない？
535:426@新年 ◆32xcO3R8qI
14/01/01 19:26:49.56 tzcA6joi0
>>534
だって本当の事だもん^^
むしろ『賢い』行為だと思いますがね？
何でみんな裁判やらないの？w
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 21:28:29.29 A314mxR/O
会社を訴えるのは反逆だろ
人としてしてはならない事だ
まともな倫理観があればやらない
本来なら、会社が裁判をボイコットすれば原告の反逆者が自動的に敗訴になるだろう
なのにわざわざ相手にするとか、会社側もお人好し過ぎるのではないだろうか
537:426@新年 ◆32xcO3R8qI
14/01/01 23:09:19.18 tzcA6joi0
>>536
ボイコットは既にしてなかった？
で、その結果、強制執行されたんでしょ？ｗｗｗ
そんな寝ぼけた認識だから、裁判官から相手にされなくなるんじゃないの？ｗ
ボイコットすれば勝てると思うんだったら、次は答弁書も出さずに欠席すればいいよ^^
そうしたらどうなるか、石嵜君に聞いてみたら？
(会社の担当の人間、本当にどうなるか弁護士に聞かないと解らない鴨ｗ)
っていうかね、この会社『裁判で訴えられる』という事がどんな事だか理解してない節があるのよ。
この会社の経営陣、マジで>>536みたいな事言ってそう。
もう一度書いておくね。
０９'の大量解雇は、解雇の４要件を１つも満たしていないという、今までに例の無い極めて悪質な事件です。
(会社が社員を整理解雇する場合【解雇の４要件】１)経営上の必要性 ２)回避努力 ３)選定基準 ４）十分な協議 を全て満たさなければならない)
しかも、その数八千人以上という規模の大きな物で、その社会的な影響は非常に大きい物でした。
結論：シーテックは戦後稀に見る極めて悪質な会社です。
反逆だの倫理観だと言う前に、ちゃんと法律守ろうね？^^
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 23:10:21.02 qf+OdsTM0
あくまでも和解金は償いだろ。
不当解雇後に別のところで働いた金で旅行していたら批判は的外れじゃないの？
>>538
相変わらずシーマンセーという工作員はＩＤ変えて会社を賛美するが、
法律というコンプライアンス、社会常識が無さ過ぎるｗｗｗ
会社に戻る気が無ければ倫理観もクソもないだろ。
やった者勝ちだもの。
会社は不法行為という極悪行為をしたので裁判所が社会正義で断罪という判決を出しただけだろｗｗｗ
相手にしなければ、最終的に会社にまた強制執行が入るだけだ。
テクノの強制執行の時にシーマンセーの工作員は本社のその場にいたんで、
大変だったの覚えているだろｗｗｗ
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 23:26:48.08 qf+OdsTM0
訂正
>>538ではなくて>>536のID:A314mxR/Oと>>534のID:Zv1UmtCD0
が本社のシーマンセーという工作員だからｗｗｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 23:57:58.65 PPIKYjnx0
この会社の工作員の思考形態
「用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？」
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 07:20:19.45 TTEtmM680
うちの労組って予定調和で経営側とずぶずぶだよな
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 19:10:25.05 cA9yK+eC0
つまんないことで揉めてないでとっととみんな会社辞めろよ
それが一番いいぞ、気持ちもすっきりする
辞めたら和解金のこと何てどうでも良くなるからｗ
今すぐ辞めればそれでいいし、次の準備が必要なら夏の賞与貰って8月いっぱい目標で動いてみらどうだい？
年も変わって心機一転、それ（転職）を目標にしてみたら案外いい方向に進むかもよ？
別に正規雇用じゃなくたっていいし同業他社でも話だけ聞いてみなよ。
全然いい待遇受けられるからね。
寮のことがネックになる人多いだろうけどそんなん考えてたら何時まで経ってもこんな会社に搾取されるづける人生だぞ？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 00:44:20.00 ribIaNmA0
>>542
判り易く言い換えてみました。
「用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？」
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 02:19:49.55 JMdoQGQe0
>>543
屑語って分かり辛いから日本語でおｋ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 07:25:34.07 lJ8zQMgx0
この会社の上層部が考えていることは
シーテックじゃあ悪評が知れ渡っているので、新社名のテクノプロ・デザインにして、
ネームロンダリングしておけば、情弱の技術者が入社してくれて、派遣先の受けもよくなるだろ。
最終的にはほとぼりが冷めたら、
テクノプロの全ての子会社を他社に売却して証拠隠滅を考えているが、
売却出来る程の価値を維持できるかな？
少なくとも他社に売却する意思がなければ、子会社で重複する技術分野があるので、子会社同士を統合するが、
今回の合併は、あくまで、悪評を払拭するためのネームロンダリングでしかない。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 07:34:34.19 lJ8zQMgx0
会社を売却する意思が無ければ。裁判で負けたテクノプロの名前を使用せずに、
統合を機に子会社を含めて、別の名前にするはずだが、
将来、子会社を売却する予定なので、テクノプロの社名は一時的なもので、社名変更するコストにお金をかけることが無駄と考えている。
この会社の上層部が懸念していることは
他社に売却出来るだけの価値を維持できるかは、本当に法改正されて、特定派遣制度が無くなるかどうかによる。
一般派遣になれば、社員数が減る方向になるから、企業価値が下がる。
噂で2009のア○コへの売却の時は、社員数約1万で、600オクの話を蹴ったが、
今は、社員数は約5千強で、売却しても300オクがいいところ。
一般派遣化したら社員数が減り収益が下がるから、ますます他社に売れなくなるだろうねｗｗｗ
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 07:59:46.96 Qdq+Kgh/0
投資家がバカじゃないなら、一般派遣になる前に会社を解散して、残りの資産を回収するだろうな。
それでも満足できないなら、一般派遣の新会社設立するだろうけど、
いまさらテンプパソナとかに対抗できないだろうな。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 09:21:25.43 lJ8zQMgx0
>>547
親会社の経営陣がＭＢＯしたので、表面上は経営陣が投資家なわけ。
ＭＢＯって何か理解しているの？
じゃあ、経営陣がＭＢＯする資金はどこからきているかというと、
投資ファンドからＭＢＯする資金を借り入れているので、
本当は会社を支配しているのは投資ファンドということになる。
投資ファンドは、経営指導料？、名名目の上納金で資金回収を図っているが、
会社が解散されたら資金回収出来なくなるから解散する訳がない。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 09:38:50.98 VkLLxcvp0
ざっと読んだけど、「嫌なら辞めろ」以外に結論の出ないスレだなｗ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 13:23:47.90 JMdoQGQe0
>>549
嫌だけど辞められないのが現状でしょうね
そして会社側もそれを分かった上で絞り取ってる
組合は会社側のいいなりで何も機能していない
お世辞にも優良企業とは言えないｗ
551:akeome
14/01/03 19:17:43.01 shVWPeYr0
オレたち、シーテッカー♪
やる気のなさは、世界いちぃーーー
オレたち、シーテッカー♪
チャージダウンで、一泡吹かすぅ
オレたち、シーテッカー♪
経歴詐称は当たり前！
オレたち、シーテッカー♪
もうすぐお前も、社名ロンダー。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 23:35:14.63 shVWPeYr0
∧,＿∧ ♪
(( ( ) ＜シーテッカー♪
♪ / ) )) ♪
(( ( ( 〈
(＿)^ヽ__）
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 23:38:35.53 rdZlZkAt0
お前らはクズだ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 23:42:25.32 quUgrlEx0
>>550
だから
>>510-511
で防御すべきでは？
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 00:27:33.37 KDuaJCPu0
特定派遣廃止、許可制へ 「常時雇用」形骸化を解消 厚労省
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
どうやら、特定派遣廃止になったのは、この会社のリーマンショック時の4000人解雇が発端らしいねｗ
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 00:54:12.51 SZ2TddRb0
>>555
4000人も斬ったのか？
そのうち、自殺者は何人出たのか？
そうなると、、、殺人、、、
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 00:57:31.40 KDuaJCPu0
リーマンショック時の4000人解雇なんだけど、4000人分の離職票を発送したのは本社の事務員１人だったらしい。
なので事務処理が全く進まず解雇者に離職票が届いたのは解雇されて1年以上経っていたから、失業保険がもらえなかったらしい。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 01:22:39.92 EXkEwqev0
リーマンショックの後の解雇は、4000人が新聞等のマスコミに大々的に取り上げられて有名だけど
本当は、2009年度は有名な4000人の他に2010年1月にまた約4000人、2010年3月に約2000人の解雇、
今となっては、全てが不当解雇であったことが、判決で確定している。
事実としてリーマンショックの少し前の社員数が約1.4万であったが、
2010年4月の時点で、社員数が約0.4万に減少したので、
合計で、約1万人の社員を不当解雇したことになる。
ウソだと思うのなら、調べてみ～。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 09:55:19.45 QsJEK9bV0
まあ杓子定規に法的原則に照らせば不当解雇でも
ふつーの社会通念、世間の見る眼でいえば
「働いたら負け」思想の怠けムシがクビきられて当然ってだけだからなあ。
それがやれ裁判で勝っただの和解金ゲットだの自慢されても
ますます白い眼で見られるだけだなあ。
「ああ、世間に極一部存在する特異な思想の方々、いや、虫ケラなんだな」っと。
放射脳な人達や、タチの悪い在日連中と同種同類でしょ。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 11:19:27.54 KDuaJCPu0
>>559
判り易く言い換えてみました。
「用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？」
法的原則に照らせば不当解雇なら犯罪でしょ？
よっ！
犯罪者野郎ｗ
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 11:36:07.61 QsJEK9bV0
ひと一人殺したようなヤツはさっさと死刑にすればいいのに、
「法の原則」に守られて、初犯なら懲役刑になっちゃうでしょ？
そういう類の法の不整備だよ。
新しい世代のバカ、根っからの怠け者に対して法が追いついてないって事だよ。
あるいは、昔から居る類の「国民の三大義務も果たさず自分の権利ばかり主張」するヤツに対して
数が少ないからイチイチ対抗する方がエネルギー使うので
世間中が「みっともないなあ」と思ってはいても仕方なく放置されてんだよ。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 13:11:18.55 EXkEwqev0
>>559
＞＞ふつーの社会通念、世間の見る眼でいえば
が裁判所であり、法律というコンプライアンスだからね。ざるの部分もあるけど…
その社会通念、世間を判断するのが裁判所だからね。
裁判所で負けたということは、会社側に社会通念がなく、会社側に世間は味方しないということになる。
>>561
不当解雇した社員は、解雇されるまで会社に利益をもたらした訳だからね。
会社と社員は雇用契約上は対等なのに、今となっては会社のウソにより、一方的な都合で解雇したら、
過去の貢献分の利益の一部を解雇者に戻すのは当然と考えるのが普通だろ。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 14:14:19.47 qhlArrD00
>>554
まぁ一歩踏み出せないならそうしても良いんじゃないの？
俺は辞めることを大いに進めるんだけど
定年まで働くつもりもないだろうし時間の無駄だと思うけどね
ここに在籍しているだけでどれだけ損してるか考えればすぐにでも行動すると思うんだけど
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 22:20:03.37 KDuaJCPu0
>>563
犯罪者野郎は云う事が違うね！
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 03:32:18.43 B33/qoCk0
>>545
世間一般は、シーテックが不祥事過去に何度も興している会社だってことは、シーテックマニアじゃないと知らないから。
社名変更するのは、ただの自意識過剰。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 03:56:40.58 L14BO+QI0
自意識過剰だって？
違うよ
ブランド力向上して日本一に飛躍するためだよ
過去の整理解雇の件は会社側は悪くないから関係ない
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 06:24:23.91 GmRd5zzc0
>>566
＞＞ブランド力向上して日本一に飛躍するためだよ
じゃあなんで、最高裁で負けて判例に残った社名をそのまま使うの？
＞＞過去の整理解雇の件は会社側は悪くないから関係ない
ＩＴバブル崩壊後とリーマショック後に不当解雇あったんだけど、
何を証拠に関係ないの？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 10:06:56.16 VgCyhSRf0
労働局で特定派遣を申請受理されたら、その会社に派遣許可の番号「特**-******」が振られるよ。
社名変更・会社代表変更などではその番号は変わらないけど、新会社設立なら新たに特定派遣申請して別の番号が振られるはず。
会社の統合でなく新会社設立で、過去の労働局への業務報告を切り落とすつもりなんじゃないのかな。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 11:17:38.42 B33/qoCk0
じゃあ、シーテックの過去の不祥事と、特＊＊－＊＊＊＊＊＊＊の番号を一覧にした警告サイトでもつくればいいじゃん。
おまえらばかだろｗ
570:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/05 14:42:21.02 BBsRvXif0
>>566
＞過去の整理解雇の件は会社側は悪くないから関係ない
え？
じゃあ何で俺こんなに和解金貰えたの？
ボーナス？ｗ
やっぱ法廷で嘘付く人達は一味違うね？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 15:31:25.04 q6xNCKf90
和解金和解金ってそんな貰えてうれしかったのか
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 16:19:42.33 B33/qoCk0
和解金っていくら？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 18:48:22.59 bvlGlzDS0
外勤先でおいらのチャージは95万円、でも手取りは16万円
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 19:47:23.29 B33/qoCk0
>>573
転職先を見つけて、派遣先と、派遣元にきちんとそういう風に伝えて転職した方がいいよ。
575:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/05 21:35:00.06 BBsRvXif0
>>572
>>469を参照
>>571
普通のサラリーマンで、>>469相当の金額ゲット出来て嬉しくない人はあまり居ないだろう。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 22:37:17.40 bvlGlzDS0
しかし、リーマンショックの最初の4000人解雇で
裁判した連中はわずか数人だったので、
”口止め料”込みでその数倍貰ったらしいよ。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 07:31:55.40 gC3CGNTB0
なんだ、２千万円ぐらいのはした金モラッタ程度で、わめいているのか。
その後、転職先は見つかったんですか？ メイテックとか？
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 08:44:36.56 l1rmg3g20
また過払い弁護士のステマかよ
もう少しまともな仕事をターゲットにしろよな
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 18:39:40.90 aBgUXbak0
和解金バブルも良いけどまた3カ月で復社とかその後次が全然決まらないとかは勘弁して
その分利益出してないわけだから、その間の給料誰が頑張って働いてるか良く考えて
まともな人なら3カ月や半年で複社って普通ないからね
5年分貰ったって5年たったら終わりだよ。自分の食いぶちくらいは稼ごうよ
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 22:04:02.68 O8Ha7LSo0
２千万円か、、、欲しいな。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 22:22:34.55 HAQ9b8lW0
鉄骨渡りしてやっともらえる金を、会社からタダで取って罪悪感ないの？
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 23:11:55.33 O8Ha7LSo0
「4000人も斬った」会社が罪悪案を、、、ｒｙ
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 23:12:57.31 O8Ha7LSo0
「4000人も斬った」会社こそが罪悪感を、、、ｒｙ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 00:05:23.09 +JDL0QCC0
>>579 >>581
自らに降りかかって初めて災難が解る
あなた達は
複雑な真実より解り易い嘘が大好きなんだろうね
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 00:25:43.70 ElaUJCzn0
>>581
「合計で1万も斬った」会社に罪悪感は？
グループ全体で「リーマン前の4万から今の1万まで斬った？減少させた」会社に罪悪感は？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 00:59:27.87 bmyA3P830
公益通報者保護制度
近年、事業者内部からの通報（いわゆる内部告発）を契機として、
国民生活の安心や安全を損なうような企業不祥事が相次いで
明らかになりました。このため、 そうした法令違反行為を労働者が
通報した場合、解雇等の不利益な取扱いから保護し、事業者の
コンプライアンス（法令遵守）経営を強化するために、
公益通報者保護法が平成18年４月に施行されました。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 01:05:03.91 Iu3eRn+80
今年も１万人超え…リストラ進める上場企業５３社
URLﾘﾝｸ(gendai.net)
超大手メーカ53社全てのリストラ計画の総数でやっと1万人に達するんだよ。
それをたった１社が成し遂げるっつうのは、ある意味、偉業だよなｗ
もうギネスに申請すればｗ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 07:45:08.48 kyKyOz9X0
和解金もらって、自分にじぶんで「労働争議者」のレッテルを貼って、
今はどちらでどのような仕事をなさってるんでしょうねー？
一生、企業や国から「もらえるものはもろといたらええねん」って
人からシャブり取るだけの寄生虫？
裁判で勝訴して、解雇無効になって、戻ってきた人は、今頃どこでどうしているのかしら。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 08:19:43.85 uyK7MHiA0
会社じゃなくて、リーマンショックを起こした、
リーマンブラザーズと、雇用を無くした顧客に文句言えばいいんじゃないの？
バカだから、法律とかなにも考えず解雇して後で慌てただけだろ？
で、２千万円か～
小さな会社でリーマンショックの出来事を後で知った俺は。そのリーマンショックの時に何があったかは知らない。
だけどな。
てめー二千万円もらっておいてまだ文句言ってるのかよ。死ねよ。おれにその３０万円よこせボケカスシネ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 09:31:25.08 D3EkXglj0
4000人を即切ったと言うより
即切れる様な無能を4000人も抱えていたことの方が企業としてよっぽど問題だろう
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 14:57:33.02 w101sF9yO
「労働争議者」ﾊﾞﾛｽwww
歳いくつよ!?w
今まで工作員って経営陣のパシリがやってると思ってたんだか、こりゃ本人だな？w
たまに日本語おかしいから日本の人じゃないんだと思ってたけど、単にキー入力スキルが足りないんだ？www
夜中に爺さんが冷や汗かきながら人差し指でボチボチやってるの想像してフフッてなったわw
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 16:35:39.02 bB20yZB/O
会社が一番の屑だから罪悪感感じる必要はないけど切られずに残った連中でそこから延べ2千万円稼げてない奴も居るだろうな。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 19:28:13.78 dKhU6Mju0
>>584
分かりやすい嘘って具体的にどこが？
594:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/07 23:10:23.89 +6+7lnGh0
･･･そうかぁ、本人だったんだ。
以前、スレ流しやってた頃、１時間に１レス程度だったので、
『毎回ID変えてレスしてるんだから、もっとガンガンレスすればいいのに』と思ってた。
あれ、故意に時間空けてレスしてるんじゃなくて、必死に１本指入力してたんだね？ｗ
>>576
それはテクノプロの方の話だね。
あっちも和解事項に裁判内容の秘匿を盛り込んでるから、誰が幾ら貰ったかは確認出来ない。
ただ、以前読んだネットニュースで『労働裁判としては前例のない高額で和解している』という記事を読んだ。
『前例がない』訳だから、相場よりさらに高額と考えていいんでしょうね。
その甲斐あってか、テクノプロは会社の売却に成功してる。
一方、シーは最初から最後までｼﾌﾞﾁﾝ。結果売れ残ってテクノに吸収予定。
私の時は『和解したいんだけど幾らならいい？』って聞いてきたから、この時につかれた嘘を指摘しつつ相場の上限値程度を吹っ掛けた。
結果、自分から聞いてきておいて返事無し。
見かねた判事が和解案を提示、なお和解の意思があるのかさえ皆無。
仕方ないので、こちらの弁護士から連絡入れて貰って訴外交渉で和解の意思を伝えて貰った。
するとあちらの弁護士さん『会社内でモメている』との事。
和解も合併もブチ壊しにしてしまおう、という老害がいるらしい。
おそらく、和解申し入れ時に嘘付くように指示した奴、>>492の上申書を指示した奴と同一人物なんだろう。
シーは１万人切るよりも、この老害１人を切っておいた方が良かったんじゃないかな？ｗ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 23:17:55.85 dKhU6Mju0
>>594
で、あなたは今は何してるの？
シーテックで働いてるの？
不当解雇で訴えて和解金なら再雇用してもらったんだよね？
596:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/07 23:36:04.30 +6+7lnGh0
>>588
＞「労働争議者」のレッテル～
･･･時代錯誤なのも甚だしいですな？ｗ
現在、私は小さな派遣業者からこれまた小さな工場で仕事してるんだけど、裁判で休み取る度にその旨伝えてたので、裁判の内容を職場で話してた。
現場の同僚達は『自分には関係ない話』な感じで興味なさそうだったんだけど、社長や管理職の方々はえらく興味津々でねぇ？
『後学の為に詳しく聞かせてくれない？』とせがまれたので詳しく話してみた。
以下、社長や管理職の方々の感想
『何でそんな事(整理解雇)が出来るの？』
『何でみんな黙って整理解雇されてるの？』
『まるで中国みたい』
全体的に、私を労働争議者扱いというよりは、私が常識人で会社が狂ってる、という感想でした。
その流れで派遣元にもその話が伝わって、新人を現場に連れて来たついでに派遣元の社長とも話した。
その時に一緒に新人連れて来た大手派遣元の業務社員もいて、まぁ食いつく食いつくｗ
シーテックのお陰でこの業界は非常に迷惑被ってる、と非難轟々。
『あの会社追い込むんだったら、いくらでも協力しますよ？』って名刺渡してくる始末ｗｗｗ
結論：『労働争議者』のレッテルは存在しないが、シーテックの『ブラック企業』のレッテルは一般的に浸透している。
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 23:37:04.07 YDTqXZa90
シーに行くわけねぇだろうが、馬鹿かお前は？
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 23:37:58.76 YDTqXZa90
>>595
シーに行くわけねぇだろうが、馬鹿かお前は？
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 23:49:47.03 dKhU6Mju0
不当解雇の裁判ならそれが和解=再雇用じゃないのか？
既にほかの会社に就職してるなら裁判も成り立たないだろ
だから戻ったんだろ？他の組合入るの進めてるし
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 01:36:14.24 gvZIKAbP0
吹けば飛ぶような小さな派遣業者wwwから
いつ潰れても切られてもおかしくないようなちいさな町工場wwwへハケンされてwww
それが生理蚕ムシケラの現実www
「一生安定して暮らせる環境」ができてよかったですねwww
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 07:49:35.43 K5wJ8zmsO
>>600
シーと何が違うんだ？
派遣業社の規模以外は何も変わらないと思うんだが。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 08:42:54.18 5a43bVTG0
＞結論：『労働争議者』のレッテルは存在しないが、シーテックの『ブラック企業』のレッテルは一般的に浸透している。
↑要するにこんな下らない結論を導く為に夜中にグダグダ長文を連投するようなバカが4000人切られているだけだろ
世の中にとっては特に問題無いよ
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 18:26:08.64 TNkXrnHF0
リーマンショックの翌年度に行われた4000人解雇の際に、一人当たり300万円程の退職金を予算に計上する動きがあったそうな。
ところが、4000人解雇で裁判を提起した人だけ手厚く和解金を与えておけばいいだろうという方針にしたそうな。
実際に4000人解雇で裁判を提起した人は、わずか数名だった。
もともと120億円（4000人解雇で一人当たり300万円）の予算が有ったので、わずか数億円の解決金で済んだという寸法だ。
狂喜したのは裁判を起こした人だろうね。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 18:37:19.30 aIwMu/ks0
【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
ｽﾚﾘﾝｸ(liveplus板)
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 21:40:03.56 02fx0ju90
>>603
それが事実なら会社側も当初から不当解雇の認識があったってことになるだろ。
大体最初の4千人の話が多いが残りの6千人の話は会社側とって余計に悪いから触れたくない話かもね。
だから張り付いている老害かは知らんが現実から目を背ける訳だｗｗｗ
結局不当解雇の目的は、投資ファンドを儲けさせること・親会社等の取締役・支店長の保身・組合幹部の保身ためということになるのか。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 22:15:05.03 TNkXrnHF0
>>605 大体最初の4千人の話が多いが残りの6千人の話は会社側とって余計に悪いから触れたくない話かもね。
最初の4000人が重要なんだよ。
最初の4000人の切り捨てで、味をしめたので”怖いものなし！”と6000人の切り捨てを可能としたのさ。
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 22:17:00.43 fHmkc5UE0
これまだ競争少ないから稼げるぞ
まぁ参考までに
1億円稼いで自由になった元皿洗いの物語
URLﾘﾝｸ(a.1exile.com)
ぱっと見嘘くさいが意表を突かれる確かなノウハウ教えてもらえる
ダチがこの方法で月50万越え 俺はまだ一か月目で10万だが
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 22:46:32.48 02fx0ju90
>>606
ここの情報と他のブログやニュース等からの数字を拾うと取締役等の不正を暴くことができそうなんで
ここに怪しい数字を挙げていくわ。
どうせまだ時効じゃないんだろｗｗｗ
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/08 23:20:51.04 TNkXrnHF0
便器で詰ったクソまみれの便所紙でも、それが4000人いや1万人ともなれば、
会社にとってはダメージだろうね。
610:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/09 00:51:01.50 XQvwfsWd0
>>597-8
まぁそう言わずに･･･。
『地位確認』提訴はちょっとややこしいですから。
>>595､7
『和解』ってのは当事者同士で話が付けば、他の結果になっても問題ないのですよ。
言われている通り『地位確認』ってのは『解雇は不当で無効だから、俺まだあんたの会社に在職してるよね？』という提訴。
判決まで行って原告の主張が認められれば、解雇から判決までの給与支払い＆復社という結果になる。
ただ、復社すると会社にとっては勿論、原告にとっても非常に大変で面倒な事態になるのです。
なので『地位確認』で提訴した場合、普通は和解金で解決して復社はしない、というのが一般的な解決法です。
>>600
ここや別スレを見る限り、解雇されなかった居残り組や呼び戻されて復職した方々を羨ましいとは思わないよ。
手取り16とか17で働かされて、日報記入や定例会参加、チャージの交渉等、普通の派遣業者なら業務社員がやる仕事までさせられる。
今の私より秀でているのは『正社員』という有名無実の称号だけ。
いつ切られるか解らない、という点はリーマン時に確認済み。
会社の現状は『吹けば飛びそう』を通り越して『尻に火が付いてる』状態。
挙句には、会社は社員の休日出勤にまで手を出す始末。
これで刑事訴訟とか起こされたら、どうなるんでしょうねぇ？(ｹﾞｽ顔
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 01:08:00.54 Cc43K/5g0
>>610
ということは最初から和解金目当てで裁判したと言うことですか？
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 10:25:40.28 MwxjM+X90
>>609
おまえバカだろ？
要らない無能だから平気で切るんだろ
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 21:08:21.03 xzaGLpBq0
>>612
1万4千人から今の5千強に社員数を減らしておいて、役員数、年棒社員の数が減らないということは
技術社員が無能で、役員数、年棒社員は、優秀で減らす必要はないってこと？
景気が悪くなったら上の連中は、手を着けず、技術社員だけ解雇する醜い会社だわｗｗｗ
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 21:25:21.64 Y3rqhcP60
技術社員？
なんですかそれｗ
ただの養分でしょ？
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 22:39:25.27 pYSh3UbA0
10000人も斬ったのか？
そのうち、自殺者は何人出たのか？
そうなると、、、殺人、、、
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 22:54:41.85 Y3rqhcP60
10000人解雇でとばっちりを喰ったのは、ハローワークだろう。
なにしろ、この会社の解雇者10000人が離職票をもってハローワークに殺到したのだ。
迷惑千万な事だ。
用済みとなったクソまみれの便所紙の分際で・・・
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 23:02:14.81 To/aiwjO0
問題のある人間を正当に切っただけで訴えられて、わざと裁判に負けてあげてタダでお金をあげ、
その後は必死で力を付けてお前らクズでも切らないで経営できるようにして、さらにボーナスまで与える
社会通念や法律を超えて可哀想なほど雇った責任をひたすら負い続けてるのに、まだ文句を言われる
それでもひたすら耐え続ける
仏の顔も三度までというが、ここは無制限だなあ
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 23:15:16.92 Cc43K/5g0
>>617
いや、どっちが仏だってね
人の働いた金で生かしてもらってる人間が何言ってんだが
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 23:15:19.96 Y3rqhcP60
10000人解雇でとばっちりを喰ったのは、他の技術者派遣会社もそうだろうな。
なにしろ、厚労省が「特定労働者派遣」制度を2015年に廃止する発端となった事件だからな。
映画「ポセイドン」のような結末が2015年にも迎えるとはｗ
まぁ、「特定労働者派遣」はすでにオワコン。
もっとカネになるビジネスモデルを模索するかなｗ
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 23:28:05.42 1YjA3LQ6O
バカがいるな
人が稼いだ金を搾取してるだって？
特定派遣業界は管理側のほうが数倍激務だという当たり前の事実すら分からないの？
特にお前らみたいなバカの面倒をみるのは過労死もんだぞ
そもそも裁判で少し本気を出せば無能如き楽勝で敗訴にできた
慈悲で勝訴にしてあげてお金をあげただけ
一般企業はこんなに優しくない
生活保護にも見捨てられるから救済したんじゃねーの
しかも義務じゃないし、その金も必死の経営努力で稼いだ金
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/09 23:52:08.36 Cc43K/5g0
過労死する程働けてない使えない屑が無い言ってんだよｗ
自分の仕事でどんだけアウトプットがあったのか言ってみろよ
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 00:39:57.39 aAEMlzAg0
>>620 慈悲で勝訴にしてあげてお金をあげただけ
そりゃそうだわｗ
なんせ、最初の4000人解雇で裁判を提起したのが、たった数人だったからな。
もともと、120億円（退職金300万の4000人分）の予算があったからねｗ
裁判で下手に騒がれてマスコミが取り上げるまえに口止め料込で和解したからな。
たった数億円で済んだよ。
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 07:52:48.26 vV0cVcoeO
>>620
･･･上の方で裁判中に嘘ついた、ってレスあったけど、こういう感じで主張してたんだろうな。
そりゃあ判事に相手にされなくなる訳だ？w
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 12:57:30.38 2nGCfVms0
管理側の人間です
私は面従腹背で在籍しています
管理側の人は一円のお金も稼ぎ出しません
私は技術社員の人達の売上げから給与を頂いています
殆どの管理側の人達は洗脳されていて私のような者はまずいません
というか自分の利益しか考えられず悪いことと解っていても従います
そして悪いことと解っているので自己弁護で言い訳を繰り返します
>>620 のような方が見本です
この方の役職は不明ですが記述内容に矛盾があります
原告を勝訴にしてあげられるのは役員未満では無理です
役員以上が過労死もので技術社員の面倒を見る？？です
このように意味不明な言論を繰り返します
自分が社長になった気分でいるのでしょう
「権限委譲」という言葉に酔って勘違いしている人達だらけです
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 13:10:40.92 rrn+iQgX0
仮に技術社員自身だけで稼いでいるというなら
自分で起業して、稼いだ金を全部自分の取り分にすりゃいいだろう
そもそも、自分が稼いでやっているという気持ちを持っていて、
こんな会社に居る方が矛盾していることに気づけバカ者
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 14:03:02.32 +YsdXjKPP
自立しても経費があるから売り上げ＝所得とはならないけどね
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 14:12:57.93 rrn+iQgX0
さすがバカばかりだな
誰もそんな話はしてないだろ。自分で稼げるなら起業しろってこと
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 15:26:31.80 +YsdXjKPP
一般企業に普通に就職すらままならない連中に起業は無理やろね
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 16:24:20.88 rrn+iQgX0
今の時代、起業も出来ない様な無能は切られて当然ですよ
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 21:07:36.23 u2v/XAT20
起業する前に転職しましたけど
まだこんな糞みたいな会社にしがみ付いてんのかｗ
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 21:56:59.97 auKqoMsBO
無職になってもおかしくないクズが持ってきた金は、研修担当と営業が血尿垂らしてやっと稼いだ金なんだよ
お前らは何もしてない
タダ同然で金貰っといて搾取とか何とか、勘違いも甚だしい
民間で生活保護やってるようなもんだからな
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/10 23:47:22.02 yEZEXOr/0
>>624
無策の役員連中にお仕えして大変だね。
ホントに一般派遣化になった時の組織の対応を見極めたらどう？
あちきも待遇等の変更があれば考える。
起業、起業ってうるさい奴がいるけどクリスタル時代からならもう本当の起業が45年以上経っているから誰も起業している奴なんか居ねえよｗ
ココで一番簡単な起業は、派遣先がそのままでシーを辞めて個人請負にすればいいだけのこと。
あちきは中途入社だがスキルアップするまともな研修を受けたことがなし営業と会うのも年に数回で会話もほとんど無し。
派遣業界の起業方法って、簡単だからな。
別の部屋借りて、電話引いて、社員名簿があるか社員を引き抜いて、営業掛ければＯＫだからな。
実際、ココの元母体のクリスタル、グッドウィルから派生した派遣会社は、上記の方法で起業していのがほとんど。
派遣業界の起業は本当の意味での起業ではない。
社員名簿があるか社員を引き抜くだけだからｗｗｗ
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 01:35:47.80 6uhwxb720
>>631
だから具体的に言えよクズ、何のアウトプット出したんだよ
お前ごとき外勤先行ったってで1週間も持たないよ
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 03:35:28.94 Q5SmzSga0
>>624
割と普通の出来事だけど、管理側にいて、現場がみれなくなった段階で、徐々に本業を忘れ企業は崩壊する。
わりと、そんなことにならないように真面目に本社はやっているようだけど、支店や末端まで全く行き渡ってないので。
真面目に努力をしないと、後々大変なことになる。
多少なりとも技術の人間を管理に回し、管理側の人間に実際に派遣させておかないと、尻つぼみになると思われ。
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 04:00:42.67 Q5SmzSga0
いま、派遣先さんが１つ募集をだすと、そこに派遣会社が蟻のように群がって募集をかけて、
その中から無職者や、待機派遣者が１つのパイを奪い合う状況だから。
ピンハネされるのに、どこがよいか、技術者が選ぶ時代だから、そのピンハネされても良いと思えるような環境を
技術者に用意すること。
また、技術者の気持ちを理解するには、あなた方が技術者にならなければならない。
弊社なのか御社なのかわからないが、そこが足りない。そこを追求しなければ、”技術派遣会社”と呼べない。
”派遣の技術”を追求してください。
それができなければ、没落するだけだよ。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 04:07:08.34 Q5SmzSga0
本社は請負増やしたいみたいだけど、高コストすぎます。
中間経費（本社・営業所）を減らして、１０～５０人規模の会社に勝てるような、
安価な見積もりをお客様に提供できないと、請負事業なんて絵に描いた餅です。
それをわかった上でどのような努力をなさられているのか謎です。
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 05:21:22.80 UZJyM2JE0
>>634,>>635
社内に詳しい者なのか社外の第三者なのか分からんが、言っていることがいい加減だなｗ
本社の業務命令が、支店や末端まで全く行き渡っていないのであれば、行き渡るようにする必要がある。
したがって命令を守らせる責任は当然に本社にある。その代わりに権限も本社にある。
本社は技術者のことを裏では、園児ニアと馬鹿にしてるんだから、大切にする気なんて更々ないね。
現状は、技術派遣業界全体としては、売り手市場で、パイを奪い合う状況ではない。
派遣先されていれば、派遣先の需要が旺盛で、技術者が足らないようになってきている状況も見えてくる。
シーテック（テクノプロデザイン）が無くなることはないが、現状維持もしくは尻つぼみ、没落しかけていることは事実。
技術社員の総数の推移と会社からハロワーの求人に出している案件が、真実に近いから確認すれば分かる。
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 05:47:40.93 UZJyM2JE0
>>636
今の事業方針では、請負事業は無理だね。
出来るとすれば、関東圏と一部の大都市のみの派遣先相手なら請負事業が出来るかもしれない。
サテライトや小規模の支店がテクノとかの支店と合併統合出来なんだから、高コストなのは当たり前。
サテライトなんか数人しか技術社員が所属してないのにサテライトの維持の賃料、中間管理費の赤字分は、関東圏や大都市圏の利益で補てんしてるのだからね。
地方では人も派遣先も少ないのだから、請負事業は不可能です。
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 13:42:03.14 OLYy0YKZO
派遣先も、お前らなんて仕方なく相手してお情けでお金払ってるだけだよ
管理者、営業には罪は無いからね
つまり、お前らは自社に恥をかかせるパラサイトなんだよ
契約が終われば自社からも搾取するんだろう
お前らが稼ぎ手とか、笑わせるのもいい加減にしろよ
派遣先も派遣元も呆れてる
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/11 23:14:37.67 UUCZCQWrO
若干一名吠えてる屑が誰にも相手されてなくて泣けてきたw
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 12:17:03.07 A0cIgqIXO
このスレはクズしかいない
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 16:28:41.25 5UBsPHSp0
派遣先は、シーテック以外にも相見積をとって、安適正な労働力を確保されていらっしゃるので、
決してシーテックに肩入れしているわけではなく、面倒だから。
>>639
のようなものがいるならば、我々シーテックが汚れるので即解雇。
解雇手当を要求する裁判を起こされてもやむを得まい。
そんな人物がいること自体、恥である。
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 16:32:15.05 5UBsPHSp0
本社。営業所の人間は、我々が稼ぎ出したお金の一部を上納させていただき、
不安定な中安定した雇用を確保していただきたい。契約が終わり、お荷物になったとしても。
それは、お前らの営業努力が足りないか、お荷物になった人間の技術力を活かせる職場が用意できないか、
本人に問題があるのか、シーテックに問題があるのか、派遣先に問題があるのか、社会に問題があるのか、
消費者に問題があるのかよくわからないけど、そうなったら、俺が別の事業興すよ。
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 16:56:07.35 4YONVA8+0
>>639 のようなものがのさばっているならば、
俺は搾取率３割と低いが、営業力のないインテリジェンスに容赦なく移るから、覚悟しておけ。
退職したら、おまえらのライバルだ。
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 17:53:43.13 A0cIgqIXO
このスレの｢偽｣術社員は全員>>639に当てはまるクズだ
稼いでると勘違いして会社に文句を言うバカだからな
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 20:23:03.98 fOSs7Hwg0
7割も貰ってりゃもう十分。
そこまで還元してたらこの会社も辞めなかったかも
けど結果的にはそれでよかった。
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 20:53:25.88 4YONVA8+0
>>645 お前本物のバカだから、この会社辞めたら生きていけないと思う。かわいそう。
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/12 21:15:11.35 +0Pm0noJ0
670 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2014/01/11(土) 17:08:34.39 p7BL6rHZ0
>>669
支店長は、全員タイーホだなｗ
671 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 本日のレス 投稿日：2014/01/12(日) 00:16:41.04 CXcc/I6u0
シーテックに嫌がらせ手紙出しまくればいいだろうよ。
名前さえ書かなければ平気さ。
クズ会社には手紙を出すのが一番。
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 00:23:47.93 v4jxsnAh0
どうも会社公表の社員総数と実態との社員数が違うね。
各支店（各事業所）の従業員数を合計すると5千以下どころか4千以上もあやしい。
事実も情報も水増しが好きな会社だからねｗｗｗ
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 00:32:08.83 ytNTHwrG0
あまり現場での苦労を知らないシーマンセー内勤野郎が生意気だと、
情報漏えいとかで、クビになって、現場と会社に打撃を与えたくなるなｗ
そのほうが、すぐに雇用保険が下りるしさｗ
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 00:47:03.03 6hUxWfp0O
また頭悪いのが出た
情報漏洩でクビになったら懲戒解雇で雇用保険も退職金も出るわけないだろ
なんで悪いことした奴に金が支払われるんだよ
逆に損害賠償請求されるぞ
会社は大企業だから潰れないが、反逆者は人生詰みで終了
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 01:16:14.44 mH7zx2zM0
>>651
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
情報漏えい->情報漏えいの疑いで退場処分
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 01:23:32.03 1yG8RlX70
>>651
=シーマンセー内勤野郎
vaka?
2ch watcher of CTEC, fuck you!
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 04:54:37.82 eCWLj56v0
「便所紙で派遣先の社員さんのケツ拭く業務に飽きた」んだけど、本社内勤の誰に言えばいいの？
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/13 22:23:45.42 A+5F/oPm0
673 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 本日のレス 投稿日：2014/01/13(月) 00:20:36.36 ytNTHwrG0
詳しい人に教えてほしいのですが、
ＴN自動車、目立、○芝、バナナソニック、ＳＯＭＹ、ジャープ、目立、○芝、バナナ、ＳＯＭＹ、
ジャパン電気、ＦＪ通
がなぜ出入り禁止となったのですか？
あと、社名をロンダしたら、こちらにはまた営業をかけるのですか？＞内勤営業部隊
674 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 本日のレス 投稿日：2014/01/13(月) 00:23:58.77 ytNTHwrG0
もう一つ質問ですが、
なぜ、ここの会社はチャージアップ！チャージアップ！とか、うるさいのでしょうか？
（チャージアップで、本人が１５％しか懐に入らないのに非常に馬鹿らしい）
本来、時給が上がるのは、数年に数百円程度が業界の常識なのではないのでしょうか？
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 11:19:19.65 cMyZaTao0
＞なぜ、ここの会社はチャージアップ！チャージアップ！とか、うるさいのでしょうか？
会社の利益が上がらないと、あなたの給料も上げようがないですよ
むしろ、それすら出来ないのに（俺の）給料を上げろとか、（俺の）雇用を守れと言うバカの方が非常識です
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 12:11:28.64 p+zepimaP
派遣作業員の熟練度によって単価は変わるのが通常なのでは？
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:02:06.39 cMyZaTao0
売上に繋がらない熟練度など、ただの自己満足ですよ
というか、そんな簡単なことも解らない人は異常です
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:29:39.95 G4qqm8KM0
>>657
それも有りますが
派遣先の支払い能力が最大の要因です
潤沢な予算を持っている部門の業務は総じて高単価です
難易度の高い業務でも支払い能力の乏しい企業は低単価です
>>656
洗脳された管理職（役員）の常套句ですね
派遣先も羨むような税引き前利益を上げている会社ですよ
昇給を望み雇用の維持を要求するのはバカですか？
あなたの常識は世間の非常識ですよ
社会通念という言葉をご存知ですか？あなたには有りませんね
>>655
あなたが思われている業界の常識は違うと思います
契約金額の上乗せを要求する理由はあります
うるさいのは強欲だからです
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:37:56.77 cMyZaTao0
>>659
＞昇給を望み雇用の維持を要求するのはバカですか？
給料も雇用も、会社の売上や利益があって成り立つものなんですよ
それら増やすこと以外に、昇給だの雇用を守れる具体的な方法を言ってみてください
それすら無くてただ叫ぶ者はただのバカです
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 13:46:21.03 cMyZaTao0
続けて質問ですが、
そもそも今以上に給料をもらえる価値のある仕事をしていると思っているのですか？
あなた達はそんな高スペックの人間なんですか？
だとして、現状に不満があるなら何故、他で好条件の仕事に移らないのですか？
何もせずにこんなとこで不満を言っているだけの低能力の人間なのは明白ではないのですか？
そんな人間に今以上に給料がもらえると思っている方がバカですよ
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 14:58:49.71 swcbB92AO
工作員、相変わらず抜けてるよなぁ？w
↑これ読んで、退職する決心が付いた人とか、就職先候補からシーを外す奴が出て来るとか考えないんだろうな･･･。
そんな脊髄反射な事だから、裁判所から嫌われるんじゃないの？
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 15:09:49.50 cMyZaTao0
＞これ読んで、退職する決心が付いた人とか、就職先候補からシーを外す奴が出て来るとか
むしろそれは当たり前ではないですかね？
私が聞いているのはそんな現状でもここでしがみ付いているバカどもに対してなんですけど
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 20:40:49.26 DAUsHCVR0
>>656
この会社と社員は、サービス業なんだよ基本。
だから、チャージあげた後、現場での仕事がきつくなるんだよ。
だから、無理なチャージアップは辞ろっていってんだよ。
だいたい、社員へのバックが１５％とは、馬鹿らしいぞ。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/14 23:39:06.28 /DsTr9/K0
15%超えたら外勤側の不当搾取だろ
営業と外勤の生産性の差を考えたらすぐ分かる
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 00:45:23.80 6nwrhLgM0
アホだな
会社側が推奨してる還元率よく考えてから言えよ
そんなことも分からないから無能な管理側って言われるんだよ
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 06:04:48.02 hN99HoGL0
派遣飽きたんだけど、まともな企業がなさ過ぎじゃね？
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 06:40:09.99 HHNoARZCP
まともな企業とは？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 07:31:59.32 3rdzTzIJ0
>>663
うわ～、オレもドロップアウトして、平日の真昼間からPCでにちゃんねるに書き込みしてえ～www
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 08:32:02.37 8G8fSzn70
>>664
＞だから、チャージあげた後、現場での仕事がきつくなるんだよ。
逆だろ。価格上げられる様な高度な仕事してないからだろ
単純労働に毛が生えた程度のくせに何がきついだよ
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 19:50:10.38 X10PPVCW0
スカウトメールが来たからハローワークの情報からシーテックの求人票の企業全体の従業員数が、
約5千5百人とか5千2百人とか変動があるからを少し調べてみたけど、ハローワークに求人を出している
各事業所の就業員数を合計すると約2千8百人位しかいないんだけど、ヒルズ本社のスタッフを2百人として足しても
シーテックの総従業員数は、約3千人位しかいないんだけど、どうして2千人以上も架空で割り増ししているんだ？
ハローワークの求人って3カ月間開示で、この3か月間求人出してない事業所は、派遣先も従業員もほぼゼロと考えて
現状、派遣は売り手状況なので各事業所の就業員数を合計する時に求人を出していない事業所の従業員数を計算に入れてないが、そんなに誤差は無いと思う。
世間体の為だと思うが、まさかだけど雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金の不正請求というか不正受給は明らかな犯罪だからそうではないと思うが、
念のためにハローワークに会社の公表従業員総数と現状の従業員総数との差がかい離しすぎているので、
雇用調整助成金等の不正請求がないか、確認する必要があるね。
単に公表数の間違いなら速やかに訂正しておいた方が会社も誤解を招かないと思うけどね。
672:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 23:08:37.97 04PN77+o0
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
雇用調整助成金等の補助金を約2千人分以上得るために架空で割り増ししているわけじゃないよね？
673:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 23:09:35.89 04PN77+o0
辞めるヤツは、ここに、支店長とかの不正を暴露してな。ｗ
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/15 23:35:19.55 04PN77+o0
>>863
お前は馬鹿なの？
お前と一緒にするな。
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 09:15:03.40 WZsR6XiP0
未来人と話すバカ
676:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 22:09:50.52 /zDy++FJ0
和解金君に会社側からなんか指示行ったのか出てこなくなったな
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 22:35:27.08 WULSfMZR0
>>675
お前朝から暇だな、誤爆の相手とは。
ほんと、シーマンセー野郎は、どうしようもねぇな。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/16 22:37:15.74 WULSfMZR0
>>672
社員数だけが取り柄、頼みの綱なのに、、、
安定企業は、うそだったのか、もう辞めるわ。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 10:58:59.27 2jXbB+lp0
また辞める辞める詐欺か
そもそもお前みたいなバカはどこも雇ってくれないぞ
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 18:06:31.53 1XoIHe0d0
辞める辞める言う奴は結局辞めないｗ
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 19:37:06.47 aHXfCADy0
∧,＿∧ ♪
(( ( ) ＜シーテッカー♪
♪ / ) )) ♪
(( ( ( 〈
(＿)^ヽ__）
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 20:04:17.70 BXyQ9P7u0
>>679 , >>680
本社の工作員が否定しないということは、本当の社員総数は３０００人しかいないということだなｗｗｗ
社員が３０００人しかいないのに会社が５０００人いるいる詐欺してどうするの。
２０００人以上も水増しして、ゴースト社員がいるのに辞める辞める詐欺を指摘するより、本当の社員数を公表しろよ。
社員数を誤魔化して、不正か？それとも犯罪を犯しているのか？
このスレを見る限りこの会社から提示する情報が正しいことなんてあるのか？
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/17 20:14:43.28 aHXfCADy0
>>680
馬鹿かお前、離職率いくらだとおもってんだ。１０％
あとESアンケートとかで離職率下げようとしてんだろ。
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 00:20:17.91 oFdgjv+O0
＞離職率いくらだとおもってんだ。
リーマンショック前まで１万人いたのが現在３０００人に減ったのなら、
離職率70％だろ？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 00:21:42.53 lz61o4/T0
70% gw
用済みとなったクソまみれのテクノ便所プロ紙
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 17:25:51.51 lz61o4/T0
>>683
正しい離職率は、１５％？くらい。
もう、だまされないぞ！
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 17:26:36.62 lz61o4/T0
>>685
用済みとなったクソまみれのテクノプロ便所デザイン紙
だろ。ｗ
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 18:21:04.74 oFdgjv+O0
用済みとなったテクノプロまみれのクソ便所デザイン紙
用済みとなったクソまみれの便所テクノプロ紙
用済みとなったクソまみれのデザイン便所テクノプロ紙
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 18:27:08.89 4uOysREM0
言ってる事が低俗すぎる
シーテック社員の誇りはどこに行った
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 18:58:54.18 oFdgjv+O0
用済みとなったシーテック社員まみれのクソ便所紙の誇りが低俗すぎる
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/18 19:00:07.87 xDSaFP6i0
>>689
現在の社員数は、何人なの？
待機社員が2000人ってことはないだろｗ
本当に会社が雇調金を2000人分を受け取ってるの？
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 00:42:53.43 MRjle6ix0
雇調金を2000人分
雇調金を2000人分
雇調金を2000人分
だれが着手？？？警察沙汰に？？？いつなるの？？？
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 12:26:07.99 ibXoaP0eO
社員数は公式に会社概要に出てるからそれを見れば良いだろ
数が違うだって?
コンプラ厳守の大企業がネットで世界中に嘘の数字を公開するわけないだろ
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:00:05.67 fN4KPoH10
本当の社員数ってどうすればわかるのですか？
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:11:45.97 U2FH8FdHP
>>694
指折り数えてみたらどうかね？
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:13:10.49 WpOM7z4w0
>>693
会社の公式の数字5,450名（2013年6月末時点）が古いんだけど…
しかもハロワーに会社が出している数字にバラバラ…
5500,5280,5200とか
>>コンプラ厳守
今まで、まともにコンプラ厳守ってしてたっけ？
経歴詐称、二重派遣、偽装請負、新卒雇いどめ、不当整理解雇など過去レスにあるよ。
新卒の雇いどめの時、厚労省から「違法行為いでなく、脱法行為である」と非難された会社なのに…
会社の公式サイトに主要取引先のＨＰを貼り付けて、金鉱をバラしてるし、
メイとかアルプスとか、毎月、従業員数を公表しているまともな会社もあるけど…
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 13:47:55.63 8E2XnlFd0
現在はコンプラ厳守
会社名が変われば過去もなくなる
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 16:06:19.54 WpOM7z4w0
>>694
第三者が知る方法としては、ハローワークに各支店が求人に出している当事業者数を足していけば、大体の総社員数が分かる。
・当事業者数が派遣先にいる社員数なので、同じ支店から求人に出ている同じ事業者数の場合は、足してはいけない。同じ派遣先から出ている案件だから…
・現在は技術派遣において、人が足らない状況なので、ハローワークに求人を支店は、開店休業状態なので、従業員数は無視。特にサテライトは、消滅している可能性があるので、無視できる。
・各支店の従業員数の総和に、1.1～1.2を更に掛けとけば、漏れた人数分もカバーできる。
・会社の公表値と計算した総和×1.1～1.2の差が1割以下なら季節変動とも考えられるが、差が２～３割以上なら明らかに会社組織として問題が起こっている。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 16:15:05.69 WpOM7z4w0
＞＞ハローワークに求人を支店は、
ハローワークに求人を出してない支店、及びサテライト
※ハローワークに虚偽の情報を記載すると、求人票を受付を拒否されたり、指導を受けるから、あんまりいい加減なことは記載できない。
ハローワークは、企業全体の従業員数は、気にしていないが、問題があれば、雇用保険の加入者数からすぐに調べる。
そんなに時間はかからないから、電卓片手に計算してみれば…
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 16:40:07.49 c68v0Gn+0
なんか勝手に「数が合わなイー、数がおかしイー」とか
妄想ファンタジーを触れ回ってるヤツが
そのうち威力営業妨害で捕まるんじゃね？
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 17:06:58.35 WpOM7z4w0
だったら、警察に通報したらいいのに…
計算方法を伝えただけで、威力営業妨害ですか…
社員数と営業妨害にどういう因果関係があるんですか…
そんなことを言っていると誰かがハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 18:28:26.73 +Q7slNAkP
ハイテック時代に在籍してたけど。今でも新卒採れてるの？
確かあまりにひどいんで、大学の就職課にシーテックを含めて
特手派遣の会社は原則出入り禁止を喰らっているって聞いたけど。
相手してくれるのは地方のFランぐらいだとか。。。
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 19:43:29.49 miwc4i1o0
客先で営業担当は新卒入社の人の職務経歴をどのように紹介するの？
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 19:47:10.41 MRjle6ix0
＞＞６９３
ハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
ハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
ハロワーに怪しいからタレこむ人が出てくるかもね…
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 21:40:10.52 2CFyqyXh0
コピペする禿げは何なの？
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 22:24:45.00 c68v0Gn+0
そうやって、ここで煽ってれば、そのうち誰かが何かやってくれると思ってる
自分では指一本動かすファイトもガッツもない腐れ生理蚕虫の成れの果て。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 23:37:30.02 zXn/P8Tm0
【経済】 “ITベンダー、ピンチ？” 「特定労働者派遣」制度が廃止へ…エンジニア不足の見込み、「2015年問題」に追い打ち
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/19 23:40:35.16 zXn/P8Tm0
厚生労働省は２０日、昨年６月１日時点の派遣労働者数は前年同時期より１・４％減の約１３５万人だったと発表した。ピークだった
２００８年６月の２０２万人と比べると、約３分の２の水準まで落ち込んだ。
日雇い派遣の原則禁止などを盛り込んだ改正労働者派遣法が昨年３月に成立するなど民主党政権下で規制強化の動きが強まり、
企業の派遣離れが進んだためとみられる。
景気回復傾向で、製造業務の派遣労働者は２・０％増の約２７万人だが、０８年秋のリーマン・ショックで急減した影響が大きく、
同年６月の半分以下の水準。
ソース（中日新聞・共同通信） URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 21:46:23.32 CmDgbbAv0
賞与年3カ月固定制になって年俸月報も涙目ｗ
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/20 22:06:15.39 /pelK4K/0
>>709
Σ（ﾟдﾟlll）ｶﾞｰﾝ
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
（６０代派遣・男）
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 12:39:41.14 hsVoXNhn0
>>709
月俸には当初から賞与はありません
年俸の賞与に変動はありません
これだから管理社員にバカにされる
年俸は1年間分を月給と賞与に分けて支給してる
だから決算賞与はありません
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 12:56:28.75 qFaeDXGcO
その見込み賞与分の換算が減るってことだろ。バカな管理社員にも分かるように説明すると年収が1/16減る。
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/21 19:37:05.90 /07sLG8l0
あれ？
リーマン直後の一番苦しい時でさせ年俸社員のボーナスは4月を保証していたのにｗ
年俸社員は食べさせてもらう側さかい年俸社員の賞与年3カ月固定制になったってことはあの時よりも状況が苦しくなっているのかもな。
ホンマに中途で入社しなくなった上に流出が続いているから経費を削減せんとやってられんということやろ。
やはりそろそろ始る派遣法改正の特定派遣の廃止を見据えてかなーーー
一般派遣になればほとんどの年俸社員は不要だからｗｗｗ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 16:36:45.01 HTDs2q8iO
リーマンショックで皆1ヶ月くらいしか貰ってない時に4貰ってたとか異常。組合が名前だけで機能してない証拠。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 16:41:54.63 ad0oVtF20
年棒は基本的にスーパーマンなんだろ
底辺技術者と一緒くたにする方が暴論だよ
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 22:50:04.38 FsX/EXXZ0
>>715
底辺技術者ならまだいいほうかも・・・
シーテックさんには偽術者や園児ニアしかいませんが・・・
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/22 23:11:16.79 H1+8J/My0
要するに管理も技術者も底辺しかない糞会社ってことだね
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 20:35:35.85 5LUyK5zb0
おい、簡単にまとめるなよ。ｗ
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 21:39:37.37 VXbpiejV0
技術社員→学者顔負け
営業社員→野村マン顔負け
おまえらはゴミ
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/23 21:59:20.96 5LUyK5zb0
パパ、シーテッカーっておいしいの？
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/24 00:52:24.40 8tioQDf40
訂正
技術社員→単なるクズ
営業社員→訪問販売員