13/11/17 22:56:36.23 H7tJ/nMe0
>>299
ということは、正社員はみんなまともというより、レベルが低いってこと?
だったら待機になった余計に辞めないだろｗ
さらに裁判している連中は職場復帰してくるんじゃないの？
>>結局戻ってくるしかねえだろ。
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/18 00:23:25.19 zTUn1JB60
BS朝日 見たけど、番組構成悪すぎだろ。
女子高生のスカートの見えるのを計算するのはいいけど、真面目に５分ぐらいつかって語れよ。
つうか、
テクノプロって、スカートの中身を見えるのを研究する会社なのかと誤解されるだろ。もうね。アボガド
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/19 06:07:57.52 MXhppTfm0
本スレは、こちらです。
シーテック２８当社は不安心の隠れ日雇い派遣！
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)l50
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/20 18:48:40.16 +UBQsbom0
このまま法改正なら、シーテックは会社解散して、登録型派遣の新会社設立で希望者転籍でしょ。
特定派遣なくなるのに、終身雇用維持する必要ないもんね。
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/20 20:32:53.57 9mD425c30
だいたい、じじぃになったら、違法面接（悪名高いショッケン）で受からないもんね。
メイテックに移ろうか！ｗ
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/20 23:13:32.08 elLsPN/D0
>>304
気分が滅入っていく
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/21 21:51:31.41 18VNoyAG0
シーより滅入るかなぁ。。。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/21 21:52:55.35 18VNoyAG0
wasure
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/21 22:28:02.46 kcR02rC70
メイテック受けて採用される技量があるなら最初からそっちにいくだろ
アホですか
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/21 23:48:48.60 18VNoyAG0
kanashii genjitsu wo iuna !
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/23 12:14:23.38 uySZp07D0
派遣会社が乱立する中、メイテックの高レートが維持しつつ、滅入っていくとしか思えない、
各社自社製品の何が売れるかわからないなかで、微妙なバランスが成り立っている社会、
技術者（園児ﾆｱ（シーテック本社はこういう））がなにを社会貢献できるのか、
だれもわからないし、わかるはずもない。
メイテックさんには、高い優秀な技術者を派遣していただき、
弊社は、メイテックさんよりも決して高くない優秀な技術者を、それなりの経費にて供給する、
しかし、ある程度の給与水準は、メイテックさんには劣るが維持をし、
月給２０万円のろくでもない派遣会社を排除する。
その活躍の場が、シーテックになるか、メイテックになるか、他の派遣会社になるか、あるいは正社員になるか、
さらに、自分で事業を立ち上げて、将来派遣社員を雇うか、たいしたことではない。
世の中に必要とされる園児ﾆｱ、それは何か、わからないので、
自宅でなにもする気になれない。だいたい、自分で技術を高めたところで、客先に派遣できなければ、
ﾎﾟｲｽﾃｻﾚﾙｶﾗﾅ！
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/24 06:25:56.35 0z53n2740
>>310
工作員が本社の者であることはもう十分に分ってるって！！！
>>メイテック=滅入っていく という言い回し好きだよねｗ
>>園児ﾆｱ ってテクノプロ本体がエンジニアを馬鹿にしていることがよく分かる発言だよね。
シーの社長なんか道都大卒だからなｗ
介護士を養成する大学出身者が技術者派遣の社長ってエンジニアを軽視している証だよね。
親会社のお偉いさんも大卒でなく中退者もいるからなｗ
世間の中では中退者は、高卒としか評価されない。
そいう会社だから過去にエンジニアを大量不当解雇して訴えられるんだろｗ
しかも聞いた話だと不景気になる度に大量不当解雇を繰り返していると聞いたけどなｗｗｗ
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/24 08:12:02.17 yjj8/dg70
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/24 13:22:30.93 99A+GDeB0
>>311
思い込みの決め付け、まるで大多数の韓国人なみ
文章読解力、理解力が欠如
「ポイステされる」や「技術力を高めたところで」の
記述から推察すれば >310 は技術でしょう
>>311
過去の大量不当解雇は事実だが、不景気になる度に・・・は事実誤認
会社経営に学校暦は関係ない（内容が問題なだけ）
あなたは高校卒業者を蔑視している
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/24 15:05:09.20 99A+GDeB0
>>286
乱暴で配慮のない書き方ですね
まるで >311と同一人物のように思える
＞経営陣・・・勝手だろ
間違った認識、勉強不足ですね
＞世間から・・どうでもいいんだよ
賛成です
＞それより、・・・人生にはそっちのは肝心なハズだろう
そうだと思います
ただ、伝えたい事は推察できるけど、誤字脱字では意味不明
315:310
13/11/24 15:19:29.38 vMESzn660
国の調査をちょっとコピペしてして、
こんな人材をとればうまくいくと思う、
文系の人間に、理系派遣社員が成り立っているのは、
日本技術の衰退を意味している
いずれにしても、工作員といわれる本部の人間も、技術が無くなれば一緒にいらなくなる運命だから。
何がトレンドでどのような人材を育てるべきか、
だれもわからないんだから。
本部が何を考えてようが、それなりに金を出す経営をしてくれれば名にも言わないけれども、
リーマンが株燃やしました、解雇しますテヘペロは、ねーよ。
そもそも、日本の派遣会社は、正社員雇用があるという妄想の元に行われているけど、それが既に崩壊しているからなー
いつまで派遣で生きれるのかということと、派遣じゃなくてもいいんじゃねということで。
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/24 16:47:37.31 7iKHtomAP
人材育てて無いけど
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/24 21:13:46.09 0z53n2740
会社の経営陣で
大量不当解雇で被害を受けたのはエンジニアだよね。
上場廃止で損害を受けたのは株主と債権者だよね。
違法・不法行為をした？わけだよね。
会社の経営陣と組合のお偉いさんで、
違法・不法行為をした？件で責任を取った人いる？
誰も責任取ってないし、今もそのままの地位にいること自体、非常識だろｗｗｗ
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/25 09:28:35.29 zUOn8gN50
解雇されたエンジニア →グズグズしてないでさっさと他に仕事探せ
上場廃止で損した個人投資家 →こんなとこに投資したお前がアホなだけ
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/25 20:58:14.03 1tzyntDz0
ここって、ボリすぎじゃねぇ？
55%くらいしかバックしていねーよな。
簡単に計算できるからさ、、、
65%くらいバックしろよ。そんなんだったら、研修も本社機能もいらねぇよ。
株式上場もしなくていい。
俺たちはバカじゃねぇんだよ。
ちゃんとナス出せよな。
やる気なくなるし、むかつく。
いい加減にしろ、本気でやめるぞ。ヴぉけ！
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/25 21:01:52.66 o+Tuzp9y0
おいらのチャージは95万円
だけど、手取りは16万円・・・
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/25 21:02:50.63 1tzyntDz0
おい、おまえ>>320
それは、うそだろ？何かあったのか？
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/25 21:10:51.74 o+Tuzp9y0
ほんと・・・だよ。
客先でグループリーダーに「これだけ貴方の会社に支払っているのだから、もっと・・・」っと叱咤された・・・。
アタマにきたんで、たまたまもってた給与明細書をそっと差し出したら、しばらく経ってなんか騒がしくなって・・・。
どうやら、電話口で営業担当と言い争っているようだった。
・・・・
それでおいらの待遇が良くなる訳でもないんだけどね。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/25 21:16:07.67 Ir+qd5Uf0
そうか、ありがと。マジっぽいな。
その分ん仕事が緩くなれば、相対的には、待遇はよくとも言えるが、、、気の毒だ。
どこの支店だろうね。ヒントでも、、、
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/25 23:30:19.43 T0yZ0qRe0
君たちは、六本木ヒルズの連中と、CDAとかなんとかの高給の為に、
がんばっているんだね。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/25 23:54:35.59 XTDwF0a90
>>319
改めて計算してみると、60%位ぼられている。
社員へのバックが40%程度かも。
(標準的なチャージから計算しているが・・・）
この会社には "社会的なモラル" というものがないらしい。
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 08:07:49.07 e92UOynZO
>>322
それはヒドイな…
でもそれだけチャージ取れるってことは、相応の能力を持っているってことだろ
配置転換や支店間異動、場合によっては転職も視野に入れた方がいい
自分から動かなきゃ、この会社は何にもしてくれないからな
頑張ってくれ
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 10:37:59.49 20+DP+KZ0
ここの内定者研修と懇親会って参加すべき？
4年間ノンバイサーヒキぼっちを貫き通した俺には懇親会とかいうのが億劫すぎてたまらんのだけど。
参加しなかったら不利になるとか嫌われるとかあるのかな・・・？
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 12:10:17.42 A4XyEDpAO
>>327
この流れでここに入社しようとか狂ってるだろ？www
以後、この会社に関わらない、で正解。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 12:22:23.51 A4XyEDpAO
>>319-320
業務社員がﾈｺﾊﾞﾊﾞしてる可能性ｱﾘ。
以前の同僚がサビ残公言されて定時分しか受け取って無かった。
他支店の業務社員に調べて貰ったら、そこの支店長が帳簿改ざんして時間外分丸々懐に入れてた。
それで某琵琶湖県営業所は消滅しましたw
>>320は派遣先の社員が動いてくれてるんだから、上記のﾈｺﾊﾞﾊﾞの話とか不当解雇裁判とか上場廃止の資料みせてみたら？
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/26 21:51:05.89 55aIsntq0
>>業務社員がﾈｺﾊﾞﾊﾞ
なるほど、そこに消えているのか。タチが悪いな。
内部告発で、支店ごと潰そうか？
どうせ、辞めるからな。ｗ
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/27 00:25:30.75 hNm5beVx0
糞まみれにも、5分の魂。
なめんなよ！
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/27 01:10:47.74 O0mKYhpV0
>>330
>>330は>>320？
せっかく派遣先の社員が動いてくれてるんだから、まずそちらに意見具申が先じゃね？
『こういう事してた過去事例があるそうです』と。
で、派遣先の会社からシーに帳簿の開示を要求して、どういう経緯でこのチャージと手取りになってるのか問いただして貰う。
その後、場合によっては関係省庁に動いてもらってシーに行政指導、ってのがベターかな？
今、会社は合併に向かってキレイなカラダになるのに大慌てです。
リーマンの時に解雇されて裁判やってる連中は、片っ端から和解して廻ってる。
もう７月に合併って発表してしまってるから後が無いからね。
だから、今裁判沙汰にしたら、結構短期間で和解金ゲット出来るかも？ｗ
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/27 07:39:17.68 9cOk1qon0
賞与ォォォォォ!!
オレ達ィィィィィィィ!!
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/27 20:22:18.50 pUSlWBSY0
ナスちゃんと出せよ、ヴぉけなすども！
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/27 22:19:07.33 1my5qGMt0
派遣先は、チャージを値切ってくるだけだろ。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/28 13:01:51.47 xgUWdF1f0
派遣先はお前らにチェージ払ってるわけじゃないことを理解してないな
本当に手取りが少ないと思うなら、直接契約結べよ
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/29 15:40:57.48 YQzR4aQi0
リクナビからオファー来たけど応募しないでおこう・・
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/30 07:19:56.48 6/4SukTX0
>>320はさすがに可哀そうすぎるが俺も40％くらいしか還元なかったよ
これだけ還元少なくてしかも賞与も少ないしそれでいて管理側は年俸で賞与4カ月分保証とかアホらしくて辞めた
改善待つだけ無駄だろ
搾取され続けたいなら残ればいいけど
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/11/30 12:38:01.26 OCe+M1oo0
搾取される奴隷どころか、スレにある通りに ”クソまみれの便所紙” だ。
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 02:11:57.71 sA3mINEC0
>>336
直接契約？？
vaka? cee wo yameru yo!.
>>改善待つだけ無駄だろ
dane
>>399
yes. worse than other temp-companies.
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 11:03:52.21 4o5sVI1h0
賞与、冬だけで2.5ヶ月欲しい
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 12:43:02.49 ihYgfUNHP
>>341
その価値がある労働者なのかい？
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 13:15:17.96 4o5sVI1h0
おれはプロレタリアートだ。
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 18:02:32.56 NF9ekoWE0
>>320が再登場しない所を見ると、会社は金握らせて黙らせたのかな？
客先からチャージが高過ぎる!!と不平を言われてる奴は、給料明細見せてやれ!!ｗｗｗｗｗ
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 18:04:36.83 NF9ekoWE0
>>342
賞与ってのは"利潤配当"だから、会社が儲かってる時は多くて当然なんだけどな？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 22:51:22.72 ooTuwkOQ0
そもそも本当なんだろうか？
基本給は低いけど配属手当で沢山貰ってるってパターンじゃねえの？
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/01 22:53:34.14 sA3mINEC0
hint: yoshimoto-kyogyo
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 10:05:25.79 NMVsN5K9O
>>346
ヒント:手取り
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 13:14:03.69 TDGdrNB70
>>345
おまえは根本が間違っているな
「給与＆ボーナス＝会社に引き留めておく為に必要な額」なんだぜ
仮にそいつがどこへも行く当てがない無能なら年収はどんどん下がっていく
お前がこれを認めようが認めまいが、現実はそういう世の中なんだよ
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 20:12:12.86 BJ/aXs1y0
>>347
vaka?
Yoshimoto-kogyo daro!
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 20:41:13.12 gyjFTdld0
手取りか
じゃあまず控除額がどんだけか知りたいな
もう出てこないだろうけど
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/02 20:54:59.00 MRoXZHU60
% de kake > Everyone!
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/03 10:51:14.35 GViqRNQn0
おはようございますん( ^)o(^ )
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/03 23:22:48.04 3wSpjoJL0
＞だけど、手取りは16万円・・・
逆算しても支給額は20万には満たないだろ。
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/03 23:44:51.01 gYixbkO60
みんな給与と、支店長の？搾取率を書いてくれ。
あと、支店長の不正行為をここにうｐしてくれ。もちろん支店名もな。ｗ
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 07:25:27.59 Uhk0whir0
僕たちから搾取して、おっぱいさわりに行く毎日って楽しいですか？
技術追求して、その見返りの営業費用のための上納金の一部で生きて、おっぱいさわりに行く毎日が楽しいですか？
もっと、おっぱいのために、営業して下さい。正直、なってません。まだまだ、おっぱいのためにできることはあるはず。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 08:33:01.56 1r2xHfjn0
さっさとこんなとこ辞めて、自分で売り込みに行けばいいだろう
それすら出来ずに、しがみ付いておいて何を言っているのかと
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 10:06:07.23 3tRukLl7O
>>357
お前らを追い出す、という選択肢もあるんだぜ？
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 10:14:08.23 1r2xHfjn0
いや、おれはここの会社に居ないし
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 16:15:44.64 NrSTSHA90
店長・・・それは今流行りの名ばかり店長
なんら人事権を持たないのに残業手当はない
しかも、ここの”商品”は返品されたのちに悪態をつくDQNどもだ
なんら価値のないお前ら”商品”を高値で売り付けねばならない
我々に感謝の言葉もないのか？
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/04 21:05:41.87 0ca3x8oV0
うん、何でとっとと辞めないか疑問
結局動かないの自分だろ
文句言ったって変わらないのもう知ってると思うけど
こんな会社見限って辞めた方が自分のため
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/06 14:57:29.20 62K1+huMO
>>360が物凄く朝鮮人的思考な件について。
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/06 21:03:02.44 jA1nNv72O
搾取だって？
法的に定められた給料以外にいくら貰ってるか考えてる？
労基法の範囲を超える金は、極端に言えば会社がタダであげてる金だよ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/06 22:12:40.97 jCYxqz1J0
>>363も物凄く朝鮮人的思考な件について。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/06 23:08:27.28 jA1nNv72O
自分は一円も交通費すらだしてないのに、会社は労基法の給料とは別に善意でタダでお金をあげてる
まだ文句あるか？
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 00:00:21.11 wlftdjdE0
>>365も物凄く中国人的思考なセコイ件について。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 00:29:33.77 Z0FB9uL00
こっちも会社にただでお金上げてたけどね今までｗ善意では無いけど
健全な経営してれば貰えるはずのお金を会社にあげてたの、分かる？ｗ
でもまあそんなことどうでも良い、辞めてしまえば万事解決
あとはアホ経営続けて潰れればいいと思う。
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 00:41:47.07 Uzl02Zrx0
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 10:05:36.60 29f0XTkAO
そんなに金払うのが嫌だったなら、裁判の時にそう主張すれば良かったのに。
主張もせずに黙って滞納するから強制執行されるんだよ？w
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 10:20:35.98 3PqmDGTT0
賞与明細マダー？
はやく額面知りたい。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 13:32:56.84 vQFF32Hb0
dane.
but low !Σ（ﾟдﾟlll）ｶﾞｰﾝ
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/07 16:12:30.96 OI35JCYVO
労基法では、最低賃金＋残業代を支給すればいい
これで年収は200万前後
ボーナスはもとより、交通費や住宅手当ても法的に不要
会社は、払わなくてもいい金を文句一つ言わずに与えている
年収200万を超える金＋交通費＋家賃補助＋資格手当＋教育コスト・・・
お前らが会社に無償の奉仕を一切せず文句を言ってる間に、
会社は嫌な顔一つせず何百万、何千万も無償で与えてきた
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 00:27:44.27 W4SurGE/0
そんなことしたら社員が集まらなくて一気に潰れるね
そんなことしなくてもあと2年で潰れると思うけど
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 01:33:42.15 uFCS3Pu40
>>372
vaka? luck of common sense!
have to be as norm as other's. Compare !
>>373
right. all move to other company.
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 08:02:42.58 g5fmGxav0
弊社社員の知性が問われてしまうので、ヴァかな英語は慎んでいただきたく
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 15:07:28.69 F8IM3qnRO
>>373
残業代払って社会保健加入の正社員なら年収200万でも腐るほど応募来るだろ
タダ金貰って当然だと思ってるDQNは来ないけどw
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 17:29:46.66 C9vAWmX50
事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
URLﾘﾝｸ(wiki.algomon.com)
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 17:38:48.95 W4SurGE/0
>>376
来ないよｗ
掃いて捨てるほどある他の派遣会社が倍以上出すって言ってんのに何でこんなとこ来るんだよｗ
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 20:59:02.52 mIckg+kt0
そうだよな。特定は腐るほど。。。派遣会社は、楽だしな。
クソシーにいる利点はない。
みんな今のまま居続けるのは、ただの惰性だ。そこんとこよろしく。>>375
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 22:19:47.71 F8IM3qnRO
日本一の特定派遣会社から他の有象無象に移る理由が不明
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 22:43:56.22 mIckg+kt0
搾取率だろうが。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/08 23:27:38.16 W4SurGE/0
何が日本一だか知らんがここより還元少ないところの方が少ないよｗ
ごく少ない月給社員じゃない奴は良い思いしてるみたいだけどね
他社へ行っていろいろ話聞くことをお勧めする。
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 00:34:36.90 eSxk6H1kO
雇用創出力日本一
待遇日本一
技術力日本一
営業力日本一
健全経営日本一
社会貢献日本一
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 02:08:47.50 /FXT9YOg0
>>382
dayona, atarimae
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 06:25:07.51 qVgwXnde0
>>382
最近タケノコのように生えてきた派遣会社と、２０年以上やってそうな中小は、
７０％以上の搾取率とか普通にあるから、きをつけなｗ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 07:16:56.80 Odwe8XMp0
派遣じゃない会社にしっかり転職したから関係無い
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 08:03:34.53 5PbO6Ioz0
相手のことなど関係ないというビジネスは長続きしないから気を漬け菜
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 08:28:33.94 aFXWmP6I0
自分で動き出さないとビジネスは長続きしないから
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 09:17:20.61 hQMrMfi1O
裁判の敗訴率なら日本一だな。
390:森高
13/12/09 21:00:20.05 /FXT9YOg0
用済みとなったクソまみれの便所紙
を管理する、、、
ハエ男＆女どもよ。
（支店長、内勤を含む悪徳搾取者どもを指す）
早くナス出せよ。ヴぉけなす！
すぐ辞めてやっからよ！
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 21:51:02.15 eSxk6H1kO
大量採用でブラック企業に行きそうになった人や、行ってしまった人を救っている
これまで何千人も人生詰みから救済した社会貢献企業
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 22:42:07.70 VuVZfkBB0
リーマンで大量に切った、社会的償いだろう。
しかし、切られた本人には、そして、その痛みには、関係ないのではないか。
償いにならない。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/09 23:31:52.64 eSxk6H1kO
この会社なくなったら日本終了だろ
ブラック上がりや優秀じゃない新卒を立派な技術者に育てて客に貢献して利益出して高額納税してるんだぞ
社員の年収も高いから個人消費で景気を回してる
なくなったら求職者は樹海行き、ブラック在職者は過労死、客は人材不足、
年収高い人が減って景気悪化、国は税収大幅ダウンで完全に日本終了する
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/10 09:28:50.83 D2TmOX4G0
リーマンで切られた奴なんて遅かれ早かれ切られる奴だろ
そんなナマポ予備軍を会社で囲うか、国で囲うかなんて話は論外だよ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/10 12:18:50.57 s3p2vHAsO
そう思ってるなら裁判でそう言えば良かったのに･･･w
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/10 12:36:14.61 D2TmOX4G0
裁判云々は正規の手続きをとってなかったことが問題なわけで
今度はちゃんと手続きとるか、追いだし部屋に連れて行かれて自主退社って流れだろう
どの道お前は人生詰んでいるんだよ
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/10 19:25:24.75 /9u1aOBNO
大量リストラの時、人事の偉い人たちも後を追って自決(退職)して運命を共にした？
この会社にサムライはいる？
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/10 19:29:45.43 2TnqCBWl0
>>396
お前もな。ｗ
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 00:25:45.47 RSCjUccF0
少なくとも無能な経営社がアホ経営して負債増やすより俺が会社仕切った方が全然もうかる自信はあるよｗ
だって何もしなくてもプラスにはならないけど流石にマイナスは出さないもんｗ
むしろ何かやるとどんどんドつぼにはまるアホ企業だから何もしない方が全然利益出すと思うよｗ
何もしない=経営陣要らないってことだけど
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 05:44:16.76 /5zH/S3s0
>>399
じゃぁ、特定派遣として役所に上市舞いだして届け出をして、自分で派遣会社をつくってやればいいと思うよ。
技術者（園児ﾆｱ）を集めるだけだから、リクナビに払う広告費用か、自力で集めるか。
全部自力でやれば、ほとんど０で起業できて、おかねがっぽりもらえる。
シーテックよりも、良い経営をすれば、技術者もお客様もあなたも、勝ち組ですね。
で、いつ起業するの？
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 13:08:37.71 C1u2Mo8Q0
＞少なくとも無能な経営社がアホ経営して負債増やすより俺が会社仕切った方が全然もうかる自信はあるよｗ
自信があるというだけで何もしない
２ちゃんによくいるクズの典型
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/11 21:14:34.03 1cD/UZLM0
いま公開中の映画「馬車馬さんとビッグマウス」の大口男みたいだよな。
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 00:21:37.97 5E2nd27j0
何もしないのはここの社員じゃないの？ｗ
俺は自分で動いて辞めたけど文句だけ言ってずっとこの会社に居るの？
まぁ満足してるなら良いけどね
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 04:49:44.39 CmoN0mvI0
>>403
何が不満でしたか？
現在の会社には満足してますか？
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 07:30:51.11 5E2nd27j0
>>404
自分のチャージに対する還元率の低さと人によってのバラつき（同じチャージ額でも差が多い）
現在の会社にはもちろん満足している。派遣じゃないし。
収入面でも福利厚生面でも将来の安定性でも、組合がちゃんと組合として機能しているところも
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 08:41:42.36 nRhMinG10
ココで文句ばかりで何もしないヤツはなんで辞めて他に行かないの？
バカなの？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 21:42:58.37 C6nCiRTS0
>>406
そういうなよｗ
映画「ポセイドン」にでてくる逃げそこなって取り残された乗客と同じで、
最後の断末魔の叫びなんだからｗ
用済みとなったクソまみれの便所紙の叫びとやらだｗ
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/12 22:33:19.56 Z5jqsSIN0
>>413
oremo sou naritai
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 07:52:20.18 +hGEYClx0
>>407
確かに生理蚕された役立たずの無駄飯喰らいの虫ケラたちは、大量復社の時も
「ずっと待機していたい、外勤なんかしたくな～い♪」て言ってたね。
一時帰休の時も
「本給の六割支給されるんなら、バイトもしなくていい。外勤先見つけるなんてバカのする事だ。
半年も家でゴロゴロできて嬉し～い♪」て言ってたね。
退職鑑賞された時も
「会社都合にしてくれるおかげで失業保険が来月から出るので嬉しい。
おれはただ本気出してないだけ。仕事なんていくらでも見つかっちゃうし。
保険が出る間は仕事見つける必要なんてな～い♪」って言ってたね。
あ、今は国の福祉に頼って働きもせず、虫みたいに「ただ生きてるん」だっけ？
確かにある意味究極の勝ち組ですねw
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/13 22:55:23.90 MB+HTLpS0
baka ka omae ? >>409
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/14 16:17:39.71 md+JDutdO
何か会社の人間が一生懸命書き込んでるけど、何かあったん？
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/14 23:40:45.87 fENPKd6v0
なにか、2chなのに、シーマンセーしているのが滑稽。
まぁ、おれは、ナスが低すぎるので辞めてやるがな。ｗ
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 00:56:30.05 O8QVcIu30
低過ぎるのがもうデフォなのはみんな知ってる、もう何年も低いんだから
今年低かったから辞めっるとか言ってる奴は結局辞めないんじゃない？
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/15 13:24:02.13 Bl/X3s8jO
法改正されれば、その低過ぎる那須も無くなる。
それでも転職の決断が出来ない奴はやめないんだろうけど。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/16 08:38:02.49 ST8F9Bm80
>>411-412
イヤならさっさと辞めろという助言のどこをどう取り違えればシー擁護になるのだ？
てか今残っている時点で相当のアホだぞ
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/16 21:46:00.38 ZsOiG7Rl0
>>415
そうじゃなくて>>372とか>>391とか>>393みたいな奴のことを言ってるんだよ
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/16 22:59:08.46 va2WzgDs0
少なくとも、マンセーのクソ野郎は、支店ごと潰したるで。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 01:26:03.35 qTLT5UAh0
>>414
タイタニック号から他の船に救出して貰おうとしても、
余りにも無能なのでどこにも救出（雇用）して貰えない
だけだ。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 10:02:48.23 knWGMLICO
>>417
別に遠慮せずに本社潰して構わない。
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 10:19:46.71 5hK01RC80
>>416
ゴミクズを救っていると言うだけでマンセーはないだろ
優良企業とか言うならともかく
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 12:43:34.73 djCAQoSBO
大量の雇用を創出して積極的に好待遇で雇ってるから、国に表彰されてもいい
ブラック企業問題やワーキングプア問題にも一躍買っているよ
このまま発展すれば、悪徳ブラックや搾取一般派遣業者は撤退を余儀なくされる
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 21:48:38.75 HhAeS9eA0
>>421
好待遇って具体的にどの辺が？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/17 22:21:31.30 tINKUbs/0
離職率１０％だろ。
ブラックさ、、、ｗ
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 00:32:33.24 fVO00n7J0
>>421
>>大量の雇用を創出して積極的に好待遇で雇ってるから、国に表彰されてもいい
え～！ 大量の不当解雇の事実が裁判で確定済みで、国の雇用保険を浪費させてるから故意に国に損害を与えたのと同じだよ。
ちなみに一度雇用保険を使うと月々の保険掛け金の数十年分を失業者に支払うので、会社は国の雇用保険制度を悪用したことになるのでは？
>>ブラック企業問題やワーキングプア問題にも一躍買っているよ
え～！ 親のテクノプロと子会社の全てが超ブラック企業だよ。
派遣村の時もそうだったけど、この企業がさらに派遣村の失業者の人数を増やしたからね。
それと離職率も高いよ。今は落ち着いてるけど、でも新卒の3年後の離職率は、平均よりもはるかに高い。
10年選手の在職率は1%以下だからね。
>>このまま発展すれば、悪徳ブラックや搾取一般派遣業者は撤退を余儀なくされる
え～！ 特定派遣制度の廃止と全ての一般派遣業化の流れを原因を作り出した会社だから特派の同業他社から白い目で見られている。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 00:46:37.84 fVO00n7J0
あ、そうそう。
不当解雇が事実の件は、当時の居残り組や俺の周囲の社員も知っているから結構な社員が知っている印象を受けたよ。
それとその当時の不当解雇された元社員も同じ職場にいて不当解雇の事実を話したら絶句して、
本人を含めて友人・知人誰も、親会社やシーには入社させないと話していた。
また景気が悪くなったら同じ不当解雇をされるから嫌だって言ってたし・・・・・・・
最後に今もずっといる親会社の取締役連中、ここの社長はまだ刑事の時効を迎えてないよ。
罪は特別背任で、証拠は、不当解雇当時のブログが多く残っているから、調べてごらん。
それと不当解雇の原告の中に口外を禁止されていない者がいると聞いているんで、裁判の証拠資料のコピーをもらって、
警○、検○に駆け込めば？どこかに書いてあったけど後時効まで2年以上だったはずだけど・・・・・
俺もボーもらって他に移ることが確定したんで、バイバイ。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 07:51:32.13 5D2fkAxpO
裁判終わったよ!!
和解条項で『和解の内容についての秘匿』を盛られたんで皆さんが一番知りたい和解額については書けないけど、裁判の経緯については書けるよ!?
何か聞きたい事ある？
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 08:36:50.36 KTgyUpAj0
お前らの裁判や転職の経緯より
ココ辞めてから今どうして食いつないでいるかの方が、ここを辞めようと思ってるクズどもには参考になるんじゃないか？
なんで、そんな簡単なことすら気づかないのかな？
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 21:38:56.18 8jYDldfGO
法令改正で社員が単なる派遣スタッフになるとか言ってる奴、馬鹿すぎﾜﾛﾀ
社会常識をしらないのか？
社会的な存在感と責任を帯びてしまったのに安易に全社で非正規化してコスト下げるなんて、
そんな目先しか見れない知能指数の低い経営陣がどこにいる？
世間から呆れられ、従業員や応募者が離れ、衰退して三流中小企業になりたいなら話は別だけどな
結局、正社員じゃないと人は本気出さないし経営者も信頼して期待する事ができない
正社員が少ないと、成長とは無縁のゴミ企業になる
まあ俺は法改定の前に辞めるけど
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 22:02:08.78 zv2gPUDq0
>>426
shiten-cho no husei
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 22:20:34.90 omZRwA6m0
>>425
ボーナス貰って終わりじゃないぞ。
退職金振り込まれるまで辞めてから5カ月もかかるんだからな
ま、本当に辞めるのか知らんけど
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 22:51:36.19 fVO00n7J0
>>426
まず、警○、検○に駆け込めば？ 起訴できるまでは秘密だし、仮に上の連中が起訴されても>>426には全く影響は無いからさ。
駆け込んでから、>>426が後で特定されないように、個人の情報は消して裁判での会社の不利な証拠の全てを少しずつここにUPしていくのがいいよ。
裁判の資料を曝した方がここのシーマンセーがすごく喜ぶと言うか焦ると思う。
曝すことで>>426恨みを晴らしちゃいなよ？
メイのように>>ブログ書いてたら、マスコミ関係者？から「内部告発してくれ」とオファーがあった。というようになるかも………
どうせシーマンセーが職安法44条のアドを貼り付けるか、流そうとするけど、通報する準備をしておかないとね………
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 23:23:30.94 Sp7zSi8V0
裁判での会社の不利な証拠の全てを少しずつここにUP
裁判での会社の不利な証拠の全てを少しずつここにUP
裁判での会社の不利な証拠の全てを少しずつここにUP
裁判での会社の不利な証拠の全てを少しずつここにUP裁判での会社の不利な証拠の全てを少しずつここにUP裁判での会社の不利な証拠の全てを少しずつここにUP
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 23:24:10.76 Sp7zSi8V0
シーマンセーwww
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/18 23:54:03.97 fVO00n7J0
>>426
>>432も裁判での会社の不利な証拠の全てを見たいってさ！！
ヒルズ本社のシーマンセーも涙を流して喜ぶんじゃないのかｗｗｗ
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 00:08:17.33 xW2Lac4m0
シーマンセーも涙を流して喜ぶんじゃ！
シーマンセーも涙を流して喜ぶんじゃ！
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 11:19:51.56 +xK8GOi20
>>428
バカなのはお前の方だよ
社会常識よりも、会社の利益を追求するから正規雇用を減らし、
派遣を雇い、海外に工場を移転させて来ただろ
正社員を守れ、増やせとか言っているのは
その既得権益を守りたいだけのブラック正社員とそれに憧れるブラック派遣社員くらいのものだよ
しかし、どこもかしこもグローバル化してきて、海外の安い労働者と競合してきては
正社員ていう制度自体が時代に合わないものになっている
日本の工場が空洞化した次は日本人雇用の空洞化というわけだ
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 18:58:52.79 wEFU6rg3O
バカのひとつ覚えのように非正規化すればいいってもんじゃない
正社員のほうが会社にプラスになるなら正社員として使うだけ
動機は、従業員のモチベーション、生産性、労使の信頼関係、離職対策、企業の社会的評価、格式
正社員制度はどんな時代でもなくならない
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 19:02:23.13 wEFU6rg3O
一般派遣では上場も上場維持も不可能
人が採れず、人が離れる
質なんて望めない
細々とセコい商売して小金を稼ぐボロ中小にしかなれない
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 19:31:12.81 Rgyk3hIP0
王将の社長がやられたけど、ここは大丈夫なのかよｗｗ
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 20:16:34.01 kSoHZ/nc0
議論するだけ無駄だと思うけど
辞めるのが一番手っ取り早いのに
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 21:41:24.32 0womK6Ei0
こんな優良企業やめられるか
年取ったら仕事無くなる？
老けたら老けたなりの仕事をすればいいだろ(バスとかタクシーとか)
若いうちは、いられるだけいて旨い汁を吸いまくるのみ
まだ居られるのにわざわざ自分から出て行くのは勿体無い
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/19 22:07:12.91 a6fSEfIu0
mata manse- toujyou
www
443:426
13/12/20 01:03:38.92 F05V8Dbx0
すまん、忙しくってレス出来なかった。
気が付いたらえらくレスついててﾋﾞｸｰﾘｗ
連休には時間出来そうだから、後でレスするよ。
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 03:35:00.44 HGHCzC/G0
>>441
美味い汁ってどんだけ貰ってるか知らないけどそれはお前以外の人間が泣いてるからだよ
今在籍してるお前以外の人間が低い還元率で働いてあげてるからお前がもらえてるだけ
ま、俺はこんな会社辞めたからもうどうでも良いけどね、在籍してる時は他人のために働いてるみたいでバカバカしかったけど
そこまで優良企業言うなら自分のチャージ額と還元率晒してみ？
まぁ出来ないだろうけどな
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 11:25:17.71 R0QWoido0
>>437-438
バカのひとつ憶えの様に正社員至上主義を唱えている方がどうなんだろうな
何故正社員から派遣に切り替えるか考えたことあるか？
ズバリ生産性が変わらないからだよ。それなら安い方が良いに決まっている
これで派遣まで正社員並みにコストが上がればどうなると思う？
話は簡単だ。今度は派遣から海外労働者に雇用が移るだけだよ
>>444
＞そこまで優良企業言うなら自分のチャージ額と還元率晒してみ？
還元率が低いからおかしいという理屈が解らん
チャージ払っている方はその会社に払っているわけで
チャージ分を派遣社員に払う価値があるなら、それこそ直接契約するだろう
そもそもおかしいと思ったら辞めればいいだけ
辞めてからゴチャゴチャ言うヤツもなんだか醜いね
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 12:49:33.46 JptNZUJAO
末端業務でも何でもない主力を非正規にすると会社は終わるよ
表面的なコストダウンと引き換えに根幹が死ぬ
だから一部のDQN企業を覗いて、みんなやらない
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 12:57:53.23 R0QWoido0
具体的な内容が一切無いレスだな
お前自身の根幹が死んでいるんじゃないか
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 19:01:40.90 HGHCzC/G0
>>445
なんだかんだ言って結局言えないんじゃん
まぁ予定通りのリアクションだけど
で、もう一度聞くけど具体的にどういうところが優良企業なの？
数字出して他社と比較して具体的にお願いね
まぁ答えられないんだろうけど
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 22:00:36.35 yuBuEQCY0
労働者供給事業
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
偽装請負
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
事前面接
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反
罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。
告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:02:35.05 ygj2TkzY0
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
具体的な内容が一切無いレスだな
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:18:41.59 /1qzMj3R0
>>448
本社のシーマンセーは、寄生して甘い汁を社員から今のままの地位で吸い続けたいけど、
広告求人出しても過去の大量解雇で人が集まらないから優良企業じゃないのは分かりきっている。
だから反論できる証拠もない。
シーマンセーの>>449は
いつもの他のレスでやっている職安法44条のアドを貼り付けてくるしかスレを流せないからね！
これから何も知らない技術者を騙して、会社の取締役・組合は、搾取して甘い汁を吸い続けるんだろうな！
取締役・組合は、何にも責任を取らず、他よりもより多くのマージンを取って、無責任に技術者を無慈悲にポイするから
今になって、困るのさ。
>>そんな目先しか見れない知能指数の低い経営陣がどこにいる？
このテクノプロの親会社とシー及び子会社全ての経営陣が該当するよwww
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:28:15.72 HGHCzC/G0
分からないかもしれないから教えてあげるけど「具体的に」って言うのは
不当解雇して裁判起こされてそれで不当解雇と司法の判断出されて裁判負けまくっているという事実がある企業が優良と言えるんですか？
っていうことだよ
君が優良と思えるのはどんな所からなんだい？
具体的に教えて、具体的な内容が一切無いレスは勘弁ね
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:30:13.94 /1qzMj3R0
>>450
そういうことを言うのなら、就業規則や、不当解雇裁判のブログとかの具体的な資料を
レスに貼り付けていこうかｗｗｗ
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
について、具体的な感想を聞かせてほしいなｗｗｗ
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:34:16.48 HGHCzC/G0
>>453
>>450が言ってるのはID:HGHCzC/G0こと>>447自身が具体的に何も回答できていないってことを言ってるんじゃないの？
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:35:18.07 /1qzMj3R0
>>452
だったら、もうしばらく待っとけば。
>>426
>>443
がより具体的な資料を曝してくれるだろうよ。
どうせまだ時効じゃないのなら取締役・組合の連中はあわてるだろうよ。
年末年始は、ココはお祭りかもな！？
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/20 23:36:10.57 HGHCzC/G0
うわID間違えた>>445>>447のID:R0QWoido0ね
ID:HGHCzC/G0は俺だｗ
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 15:54:43.51 iigiQA/k0
盛り上がってまいりました。ｗ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/21 16:40:13.53 xfjMtNx00
>>445
おい、優良企業在籍のパラサイト君
シーテックが優良企業たる所以を早く具体的に説明してくれ給えよ
一応言っとくけど具体的な内容が一切無いレスは駄目だからね
459:ブラック企業出身者
13/12/21 23:15:31.03 BXQWocGEO
入社早々、優良さに感動しました
新米でこんなに旨い汁吸っていいの？
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 15:37:02.27 SUcXjiMY0
僕は道を歩いていて､ときどきクスッと笑うことがある｡
｢ああ､自分は天下のシーテック社員なんだ｣と｡
激烈な採用面接を突破してから半年。内定が決まったあの喜びが続いている｡
｢シーテック｣･････その言葉を聞くと､僕は自然と身が引き締まります｡大活躍する諸先輩方に恥じない自分であるだろうか････｡
しかし､先輩方は僕に語りかけます｡｢いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ｣と｡
僕は感動に打ち震えます。
嗚呼なんてすばらしきシーテック｡知名度は世界的｡人気､実力すべてにおいて並びなき王者｡素晴らしい実績｡余計な説明は一切いらない｡
｢お勤め先は?｣と聞かれれば｢シーテックです｣の一言で羨望の眼差し｡
合コンのたびに味わう圧倒的なブランドの威力｡
シーテックに受かって本当に良かった。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 16:58:45.43 KnIKXIeN0
そう、最後に一言。
シーテック社員でいること自体が恥ずかしい
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 17:24:05.84 pYGdaBio0
僕は道を歩いていて､ときどきクスッと笑うことがある｡
｢ああ､自分は用済みとなったクソまみれの便所紙なんだ｣と｡
激烈な採用面接を突破してから半年。内定が決まったあの喜びが続いている｡
｢用済みとなったクソまみれの便所紙｣･････その言葉を聞くと､僕は自然と身が引き締まります｡大活躍する諸先輩方に恥じない自分であるだろうか････｡
しかし､先輩方は僕に語りかけます｡｢いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ｣と｡
僕は感動に打ち震えます。
嗚呼なんてすばらしき用済みとなったクソまみれの便所紙｡知名度は世界的｡人気､実力すべてにおいて並びなき王者｡素晴らしい実績｡余計な説明は一切いらない｡
｢お勤め先は?｣と聞かれれば｢用済みとなったクソまみれの便所紙です｣の一言で羨望の眼差し｡
合コンのたびに味わう圧倒的なブランドの威力｡
用済みとなったクソまみれの便所紙で本当に良かった。
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 19:39:58.49 KnIKXIeN0
copypast oz w
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 22:27:12.67 KnIKXIeN0
裁判で会社に勝てば幾らも貰えるのかな？
裁判しよう、そうしよう！
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/22 23:13:02.87 AkjbO79B0
>>464
裁判にも色々あるぞ！
パワハラ、未払い残業の着服、事前面接（業打）、不当解雇、特別背任
どれもテクノ○○及び全部の子会社の当てはまるからレスに出てたけど、本当なんだろう？
一番すげーのは、特別背任だっけ？
もし該当する役員連中がいたとすれば、オク単位と数年の豚小屋行きだったけ？
ウィキで引けば？
次は不当解雇かな？
>>1に昔、高裁和解で1000マン以上の数字を見た覚えが…
最高は、2000ぐらいか？
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 21:58:57.32 UPdH7J8c0
ＴＶＣＭ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/23 22:23:46.98 oi0ai+O90
ここってなんで祝日の日は出勤なの？
468:シーテッカーまんせー！
13/12/23 23:41:50.67 LerHgf2y0
馬鹿だから。
469:426
13/12/23 23:49:12.79 1qUrl0UK0
すまない!!
３連休はもっと忙しかった!!www
そりゃあ和解金受け取って最初の週末ですもの。
自宅で資料整理とか無理!!wwwww
一応、私の訴状とか準備書面とか晒しちゃっても問題ないんだけど、一応個人名くらいは伏せておきたいからね･･･。
どうせ会社には誰だかバレてるし。
この時期に裁判終わったの私一人なんですものｗ
あとねぇ、会社の財務資料が怪しいらしくて海外への送金とかグループ企業内で金を回したりとかの片鱗が見て取れるらしいんだけど。
なんせ量が多過ぎて、どれが該当するのかさっぱりわからん。
会社ってば、証拠資料を紙媒体で３千枚くらい持って来やがったｗ
一応、こいつも弁護士事務所に頼んで全部ＰＤＦ化して貰ったんで、すぐにでも拡散は可能。
ただ、私の勤務記録とかどうでもいい書類まで混じってるんで、その辺を選り分ける必要がある。
なので、ボチボチやらせて貰うッス。
>>464-5
私が和解金をいくら貰ったかは書けないけど、一般的な『相場』は書く事が出来る。
以下、弁護士とかが裁判で参考にする判例集に書いてあった内容。
『不当解雇』で提訴して『地位確認』で請求した場合、和解金は当時の年収で３年分～５年分。
『損害賠償』で請求した場合は１年分程度。
５年分ってのは、判決貰って復社して、団交した上での金額に相当。
裁判中の和解では、３年分が妥当。
じゃあ、判決貰った方がお得かというとそうではなく、思いっきり時間がかかるんで時給換算するとどっちもどっち。
ちなみに、普通は高裁までで終わるけど、シーは最高裁までガッツリ控訴しまっせ？ｗ
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:10:15.45 DkB+XSEi0
素晴らしい。シーテックに勝った人、マンセー！
>>シーは最高裁までガッツリ控訴しまっせ？
ほんと、馬鹿だな。ｗ
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:16:37.82 QxlpzBlZ0
バカはお前らだ
生活を保障してくれる恩人に逆らう屑共が
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:17:14.55 ej3xVB4c0
整理解雇された人間の和解金のために働くなんてすばらしい人たちだねｗ
本当に辞めて良かったわｗ
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:25:45.14 0f6QeU+Q0
>>469
最高裁までは、無いわけでないが、まず会社側が上告する可能性が低い。
親会社の同一指示でテクノの時は、会社側は最高裁、上告棄却で、シーは、高裁で控訴棄却だから、
会社側の門前払いが素人でも分かるわ～。
俺が知りたいのは、不当解雇当時の会社の顧問弁護士と組合の顧問弁護士が同一事務所って言う話を聞いたけど、
本当？
今の組合の顧問弁護士の情報は、全く流れてこないので、不当解雇当時に同一事務所だった証拠があれば、晒してほしいね。
それを使って、今の組合の顧問弁護士の情報を聞きたすことができるからさ。
もし、今も会社も組合も同一の法律事務所なら、すげー問題になるんじゃねぇ？
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:33:13.40 ej3xVB4c0
>>471
あれ？もしかして優良企業のパラサイト君？
早くシーテックが優良企業であることを具体的に説明してよ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:39:16.37 0f6QeU+Q0
>>469
裁判関係の資料を曝すのなら、特に会社側が提出した、財務系の収支のところを曝した方が、
効果的だと思うぜ。
所詮、争点は、不当解雇時に金があったか、なかったかってことだろ。
結論から言うと、あったから、会社側が裁判で負けてるんでね。
>>471
本社の工作員？シーマンセー？
裁判が終わって、関係なくなった人に守秘を掛けなかった会社側が頭が良くないってことじゃないの？
裁判資料って、通常は、裁判所に行けば誰でも見れるけど、守秘がかかると見れないだけだからね。
テクノプロの最高裁の裁判資料って、見れるから、どこかにアドレスが付けてあったよなｗｗｗ
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:43:02.54 QxlpzBlZ0
ガチブラックや一般派遣やフリーターの惨状を見てみろよ
恵まれてるのにガタガタ言うやつはただのクレーマー
そんな屑にも会社は「法的に払わなくて良い」諸手当やボーナスや交通費を無償で支給している
お前らはタダで金貰っといて文句言ってる屑なんだよ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:54:01.58 0f6QeU+Q0
>>469
仮に当時から在籍の役員連中がいなくなれば、戻れる可能性もあるし、転職等で個人を特定されないために
個人情報につながるとこだけは、伏せておいた方がいい。
どうせ、会社側からは何もできないし、お互いに情報を曝して、困るのは会社側だからね。
火に油を注ぐだけｗｗｗ
会社側は、次は個人情報を曝した件で、損害賠償を起こされるだけ？
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 00:59:12.29 ej3xVB4c0
>>476
だからシーテックが優良企業だって具体的な証はよ
答えられないのが答えってことでいいのかな？
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 01:02:31.51 ej3xVB4c0
一般派遣やフリーターってｗｗｗ
まず比べる所が違うしｗｗｗ
正規雇用で比べられない事情でもあるんですかねーｗｗ
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 02:12:10.19 DkB+XSEi0
だよな。フォーラムや、メイテックのほうが搾取率低いだろ。ｗ
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 07:36:12.14 xHHibY6g0
>>469
うわ～ｗ
調子に乗っておりますな～ｗｗｗ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 12:19:52.84 OCeZj7s5O
ガチブラックは非正規と大して変わらない
って言うかそれ以下
シーテックは労働時間短いしブラック業務させないし
サビ残とか恫喝・人格否定ないし毎年タダで150万以上くれる
優良ってレベルじゃねーぞ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 13:04:26.27 2uD4uA690
>>479
特定派遣が廃止になりゃ、派遣なんてどこ行っても同じだろ
いったい何と比べたいんだ？
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 19:22:54.55 ej3xVB4c0
>>482
ただで150万って言う所の意味が分からないけどそれ以外はごく当り前だから
>>483
今の話してんだよ今の
どいつもこいつも何でこう下のレベルと比べたがるんだろうねｗ
このレベルで優良だとか良い張るんだからｗｗ
そんな当たり前の内容で優良になるなら世の殆どの企業は優良企業ってことになりますが？
誰も具体的な収入面の話持ちださないのは何で？
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 19:49:26.47 BUTIyZ1n0
ここも、あのグッドウィル・グループでしょ？ｗ
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 21:40:00.69 xHHibY6g0
生理蚕ウジムシの「具体的な再就職例」も出てこないね。
「大手企業ｗに再就職ｗしましたが何か」と平日まっ昼間に書き込んでくれてるばっかりでｗｗｗ
ああ、大昔に「パチンコ屋店員に再就職デキタ！みんなもオレを見習ってガンバれバなんとななるぜ！
参考にしたいことがあったらなんでも答えるから聞いてくれ！」つって有頂天になってた
おばかちゃんは居たけど。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 21:55:28.47 OCeZj7s5O
外食産業、介護、不動産、パチンコ屋、風俗業界、タクシー業界、ドカタ、零細企業、一般派遣、フリーター
こいつらに負ける気がしない
超優良勝ち組企業
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/24 22:48:26.70 0f6QeU+Q0
>>476
>>482
本社の工作員でもシーマンセーでもいいんだけど、
社員の雇用契約書をよく読め！
入社時の契約で、支払う契約になっているだろｗｗｗ
だから入社してくれるの！
契約した時点で、双方に法的責任(交通費・残業代の支給)が発生しているのよ。
交通費も払わない会社に技術者が入社すると思うか？
もしかして、工作員？シーマンセー？は、例の通勤時の怪我が労災認定される社会常識を知らなかったお方でしたっけ？
一体どこの学生かと思ったよｗｗｗ
特定派遣の「常用」＝「正社員」を理解できてないから、簡単に不当解雇するの！
なんで本社の連中って、こうも社会常識が無いんだ？
守秘の件もそうだけど。
489:426 ◆32xcO3R8qI
13/12/24 23:29:44.35 1RFa9PKP0
ﾄﾘ付けてみた。
>>473
判決出たら控訴、がお約束の様です。
しかも、控訴出来る限界までやり続ける様で。
なので、最高裁まで行くか棄却されるかするまでやる訳です。
＞不当解雇当時の会社の顧問弁護士と組合の顧問弁護士が同一事務所って言う話を聞いたけど、本当？
そう聞いてます。
石嵜･山中法律事務所ってとこ。
ここの山中健児ってのが、09年にJSGUの顧問やってる。
URLﾘﾝｸ(fast-uploader.com)
490:426 ◆32xcO3R8qI
13/12/24 23:47:55.59 1RFa9PKP0
>>475
＞結論から言うと、あったから、会社側が裁判で負けてるんでね。
整理解雇の４要件(人員整理の必要性、解雇回避努力義務の履行、被解雇者選定の合理性、解雇手続の妥当性)全てを満たしてません。
金はあった、解雇回避努力一切無し、待機になった社員は即解雇、解雇手続なんて超ゴリ押し。
４要件全てを満たしてないという例は、過去に例が無いらしいです。
これで裁判負ける訳ないｗ
＞守秘を掛けなかった会社側が頭が良くないってことじゃないの？
私の時には色々ありましてね･･･。
まず、会社側が地雷を仕掛けようとしたら、自分で踏んで自爆炎上。
会社の主張が潰れただけでなく、裁判の進行が立ち行かなくなる様な状態に。
で、会社側は弁明するでも後始末をするでもなく、自身が炎上してる状況で放置。
仕方なく裁判所と私達原告側が事後処理をする形でやっと鎮火。
そんな状態だったので、裁判所とこちらの主張を丸呑みせざるを得なかったんでしょうね。
で、何で炎上放置してたかというと、単に内輪揉めしてたんだとか･･･。
この会社、裁判下手くそですわｗ
まぁ、守秘に関してはこちら側としては特にこだわって無かったんですが、おまけで付いてきた感じですかね？
で、せっかくなので有効に使わせて頂いてる次第です。
●会社担当者様
守秘義務については、今からでも相談に乗らないでも無いですよ？
守秘範囲の拡大を希望でしたら、弁護士の方に御一報下さいませ。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 00:15:34.26 VwCi65yL0
>>489
ありがとうな。
なるほどね、噂に聞いていたけど、確かにその当時は同一事務所の弁護士同士が敵味方の関係になっているね。
話に出ていた、利益相反の関係になるわけね。
ウィキで調べて、判例だと弁護士資格剥奪もあり得るペナルティーだよね。
でも時間で削除されるのもったいなくない？
今から知って訴える者が居るかもしれないから
ずっとファイルが残って消されないために誰かのブログに裁判資料のファイルを
置かせてもらった方がよくないか？
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 00:42:27.88 GWZBKcy70
＞会社側が地雷を仕掛けようとしたら
それ、貴方のいた支店長とかに無理矢理、有りもしない誹謗中傷のでたらめな上申書を作成させ、
裁判所に提出させたんだろ？
おいらもそのケースだが、ツッコミどころ満載で、審尋で裁判官がブチ切れて、こっちの言い分しか
信用しなくなってね。
もっとその辺を詳しくお願いｗ
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 00:44:49.60 GWZBKcy70
おいらの場合、大台にのったけど、弁護士にガッポリ持っていかれたわｗ
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 12:49:12.93 EfgbHyUfO
会社はリーマンショック以前も以降も善良な優良企業として、人を救っている
リーマンの時は悲しき正当防衛である
｢泣いて馬謖を切る｣どころではない
嘆き悲しみながらリストラし、リストラされた人が再就職した後も悲しみは癒えない
仕方がなかった
それにも関わらず、リーマン以前にも増して優良社会貢献企業として償った
裁判では無情な敗訴判決の連続
国家までもが、不可抗力の罪を必死で償うこの会社を迫害する
踏みにじる
それでも、償いを続ける
更なる優良社会貢献企業になっていく
ロゴの青い色は、涙の青だろうか
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 20:24:23.79 6h5oLR4M0
>>494
どうでも良いけど凄く寒いよ
したり顔で書き込んでるんだろうけどダダ滑りしてるよ君
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 22:08:46.21 PfeQecGV0
だいたいが、派遣がいる現場ってのは、
人員など問題が多いから派遣で賄うんですよ。
単純に、工数不足ならシーに払う金の半分？で社員を雇うわな。
つまり現場の苦労で支店、HQの経営などが成り立っている。
チャージアップして、社員にほとんど渡さない=15%ってのは、最悪の搾取経営。
給与搾取率は、ブラック並みといえよう！
現場も仕事内容も大して魅力ない現在、、、
早く自分の能力が発揮でき、年収のまともなところへ行く予定ですね。
497:426 ◆32xcO3R8qI
13/12/25 22:36:26.97 /Xg/5foF0
>>491
提訴した人のうち、何人かは弁護士協会に懲戒請求出してるよ。
資格剥奪は、刑事事件にならないと難しいと思う。
時間削除はたまたま見つけたアップローダーがこれだっただけで、他意は無いよ。
ブログとかは管理が大変なので、取り敢えず考えてない。
他の人にブログにしても、お願いするとしたら例のブログの人なんだろうけど、あまりそういう事に積極的でないみたいなので･･･。
まぁ、これからどうするかは考えとく。
>>492
いゃ、私の方はもっとカワイイもんでした･･･。
会社側が、尋問寸前になって突然和解の申し入れをしてきたのだけど、その時に理由が付けられてて、
「現在、技術社員の求人をしていないので、復社は不可能だから」と言ってきたの。
皆さんご存知の通り、シーの求人は山程出てて、無論技術社員もある。
それも、私の地元に条件ピッタリのが出てる始末。
だいたい、民事訴訟なんて和解する事前提で裁判するのだから、和解したければ「和解したい」と言えばいい。
なのに、何でかわざわざ言い訳までして申し入れして来た事にカチンと来たのです。
しかも、それが嘘と来るからタチが悪い。
ハロワに出てる技術社員の求人をプリントアウトして反論してやったｗ
ここの会社、裁判では沢山嘘を付いた方が勝ち、って思ってるんじゃないか？ｗ
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 22:53:13.94 PfeQecGV0
ほんとバカ丸出しの集団だね。
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/25 23:41:27.75 9+QJL0YQ0
会社が非道だから切られたわけではなく、感謝せず逆らうから切られたんだろ
つまりお前らは反逆者なんだよ
しかも被害者面してるからたちが悪い
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 01:32:33.09 sUMNWlBo0
>>494
>>499
の言い分は、会社側の表の建前。
>>441
が、取締役・所長連中の裏の本音。
>>497
会社側の主張なんて、裁判所に相手にされないということは、ウソばっかりということだから、
いっその事、会社側に対する反論をまとめた資料をココにさらしてよ。
さらしてくれたら内容をさらにネットで調べて、具体的に会社の主張がウソだってことがわかるから。
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 07:41:42.32 dL8buo8/0
>>441
は、経営・管理者側じゃなくて
「シーテックにしがみついてる下っ端兵の本音」という文脈で
書かれてると思うよ
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/26 23:13:29.67 04WiYV4i0
てっかーてっかークソてっかー♪
お前の頭は、ハゲてっかー？、テッカテッカの油ハゲ！
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/27 20:39:49.50 TW6I21AO0
ゆくぞアプロ シーテーック
ハケンの騎士 派遣の騎士
テクノプロ
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 01:01:51.62 LO117txI0
チャージアップの15％って完全に騙されてるけどそれにも気付かないから今でも会社に残ってるんだろうね
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 15:20:34.50 +b4Ply6u0
プロジェクトＸ（ばつ） ～TA達の名言～
～TAの星～
リストラのオッサン 待機中のTA
みんなどこへ行った 見送られることもなく
クビになったTAを 誰も覚えていない
TAは白昼夢ばかり見てる
営業担当よ高い空から 教えてよ次の外勤先を
経営者よ 冬のボーナスは 今どこにあるのだろう
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/28 20:43:28.52 AC3Ie9LT0
「収録を終えて、村上龍は こんな事を思った」
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 00:53:57.43 F9DAAAoc0
チャージアップの15％って馬鹿か？
なんでそんなもののために、、、頑張るかよ。
モティベーションダウンの極み。ｗ
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 00:55:09.80 F9DAAAoc0
冬のボーナスは 今どこにあるのだろう、、、あいつの懐に。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 03:09:08.31 e41Cw9eP0
戦略5分野で25％で10％もお得だよ！って言うのにも完全に騙されてる
510:426@和解金で旅行中
13/12/29 22:06:04.13 5TTo8008O
チャージ15%upってなぁに？
おじさんにも教えてくれる？
･･･いや、予想はつくけどもw
そんな皆さんに提案。
社 外 の 組 合 に 入 ら な い か ？
裁判で証明された通り、社内の組合は経営陣の下部組織と化していて、皆さん一般社員の待遇を改善するどころか益々困窮に追いやる始末。
それなら、社外の組合に加入して改善要求、交渉するのも手。
ちなみにこの会社、組合からの圧力に超弱いﾃﾞｽ。
判決貰って復社した２人にどんな目に合わされたって言ったらもうwww
書けないんだけどね？w
『マッハで退社』するのが最善策な訳だけど、在籍する事を撰ぶのならそういう方法もあるのよ？
･･･ところで、年末休みに入った途端に工作員消えたね？
あいつら、職場からレスしとったんかい？w
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/29 23:04:09.84 eHrEFNze0
社外の組合ならここはどうかな。
全国一般労働組合全国協議会
URLﾘﾝｸ(www.nugw.jp)
全国1都2府14県に43の傘下組織を持つ組織なんで、住んでいる場所に近い組合を紹介して貰うといいかもな。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 00:25:43.28 KnvZC4wR0
一番屑なのは会社ってことには変わらないんだが
結局会社に残ってる連中ってリーマンの時にも複社契約切られなかったか
複社しても次がすぐに決まったそれなりに使える連中なわけだけど
そんな奴らが今でも会社に残って切られた連中の和解金のために働いてるってのが哀れでならない
そんなこと考えたらやはり退社勧める、残って他の組合入るなんて意味ないだろ？ｗ
すぐに辞めろ、他人の和解金のために働くなんてバカバカしいと思わないか？
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 00:32:01.88 3VlT6nw7O
この会社は労働者を守る体制が完璧に整っている
逆らうお前らは真性のクズ
ガチブラックや非正規に行って後悔しても遅い
従順な高学歴新卒が入ってくれば居場所もなくなるだろう
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 00:38:13.42 3VlT6nw7O
労働者に高給と人間らしい生活を与えて社会貢献したら、クズが住み着いて逆らい放題
善意を踏みにじられて会社は泣いている
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 00:40:10.98 3uaJMcT30
あら・・・クソ工作員が本性を現したかｗ
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 04:14:44.43 wK0OmT9w0
>>514
クズは、責任も対策も取れないＨＤを含む取締役・所長・組合さｗｗｗ
517:426@和解金で旅行中
13/12/30 12:11:00.00 s2ArOczqO
>>513-4
じゃあ法廷でそう主張すれば良かったのに。
ここに書き込んでも、誰も認めてくれないよ？
今度、裁判やるときには忘れずに主張するように。
でないと、原告側から『ネットにこんな書き込みされてました』って主張しちゃうぞ？w
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/30 21:32:28.09 wfxas70q0
旅行中とかいい気なもんだな
仮にそうだとしても普通書かないしそういうの分からない奴だから整理解雇にもあうんだろう
そしてそんな奴にも裁判負ける会社ってよっぽど低レベルなんだろうなｗ
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 00:14:42.94 WnyHfoT60
職場にシーの人来てるけど、年末で派遣先が休業でシーテックは出勤日だから
有給休暇使うとか言ってたよ。
法律的には、仕事せずに休業補償で給料の６割ゲットのはずだけど、大丈夫か？
（使いきれない有給を休業補償の日でも有給にして、通常の給料もらう選択でもしたのかな）
会社が出勤日に仕事を用意できなかったら休業補償なんだよ。
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 00:35:43.53 io5QtluK0
労働者に高給、、、ｇｗ
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 00:36:22.80 io5QtluK0
>>519
だよな、ばかげたルールだ。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 10:45:43.18 IAqD+fR40
（wikiより）
整理解雇問題グループ全体で述べ4000人にも上る技術社員の一斉解雇問題で会社側は
「期間の定めのない（正社員）雇用であっても派遣は特殊だから帰社した者を解雇す
るのは当然であり、案件が出てくれば再雇用している」などと、自らの常用派遣業と
一般の登録派遣とを著しく混同した主張を繰り返している。
ちなみに役員報酬が削減されたのは整理解雇以降であり、一時帰休のための雇用調整
助成金の申請も行わなかった。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)(%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%B4%BE%E9%81%A3)
クソわろたｗｗｗｗ
523:426@帰宅 ◆32xcO3R8qI
13/12/31 11:22:59.10 p4vhqx8f0
>>518
年末年始休暇中に旅行して批判されるとかｗ
＞普通書かないし
『書いてはいけない』理由が見つからない奴は、そういう言い方をするしかない。
>>519
その人に、休業補填出来ずに有給消化した事が解るソースをネットに晒してくれるようにお願いして貰えないでしょうか？
今度、新たに裁判起こす人がいるんで『未だに会社は体質改善してない』という証拠として使いたいんですが･･･。
＞all
組合が機能してない現状で待遇を改善するには、裁判やってる奴に会社の現状を裁判所に提出させる事じゃないかと。
『チャージ１５％ｕｐ』とか、書面を晒してくれたら有効に使わせて頂くんですが･･･？
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 12:03:04.87 uk2eeg3l0
>>519
たまたまその人が何か間違って「キュウギョウ」という「発音」を使っただけで
外勤先としては普通の「休日」「キュウジツ」冬休みなんでしょ？
リーマン直後に世間のあちこちでよく聞かれた
六割保障が必要な会社命令による「休業」
「与える仕事を用意できないので指定期間自宅での待機を願う」って休業とは類の違う話でしょ。
こういうと生理蚕バカが「シーの就業日に業務を用意できず自宅待機を命令している以上休業ﾆﾀﾞｰ六割ﾆﾀﾞｰ」とか吼えるだろうけど、
原則として会社としては「外勤先が休みでもシーが出勤日なら営業所に出勤しなさい」。
しかし現実的に考えて通常の社会通念で言っても「営業所来い」まで言うのは可愛そうだし休ませてあげたいのが管理部門の親心。
だから「わざわざ営業所まで来なくていいから、有給取って休んでいいですよ」って事だろ。
だから、そもそも「休業」じゃないし。
強要されてる訳じゃないから「オレは有給減らされたくねぇ」って奴は
スーツにネクタイ革靴姿で自主的に営業所へ出社したっていいはずだぜ？
営業だって、やらせる事なんていくらでも思いつける作れるだろうし。
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 14:28:31.49 8cya1vKp0
>>524
新参者のバカ
真実の所在を知らずに嘘を信じ込んでいる
真実の隠蔽に加担しているバカ
入社して真実を歪曲した嘘を教え込まれ信じきっているバカ
まるで生まれたときから嘘の教育で育った中国人そのもの
バカとは無知で無恥で無智なること
有給取得を推進し、有給による売上げ減を減らし、利益を減らさないためには
お前ら考えろ、現棒にするぞ、オラー！
そうだ、営業所出社日を利用しょう
どうすんだ、それいいな、賛成、賛成で決まり
新参者の知らない
大阪某所で月一回開かれていた上部業務社員会議での昔ばなし
526:519
13/12/31 16:39:03.99 WnyHfoT60
>>523
失礼だけど、その人チキンだから言っても無駄だよ。（仕事はできる人だ）
ここ５年くらい、盆休みと冬休みに派遣先が休みで会社出勤日なら、有給消化してるみたいだよ。ブツブツ言ってるし。
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 19:56:26.32 uk2eeg3l0
べつにいいよ。どうせ有給なんて「売るほど余る」んだし。
ぎゃくに有給使い切るような怠け者の虫ケラは再就職もできないだろ。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 20:34:46.18 io5QtluK0
極めて悪質な整理解雇を受け入れた連合のUIゼンセンと
その傘下であるJSGU組合に対しても
批判の声が大きくなっている
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 21:49:06.05 NxJFnZkm0
JSGU組合は、御用組合どころか
会社と一心同体なので会社の方針が組合を通じて伝わるだけで、
会社の代わりにJSGU組合は手足に過ぎない。
大量不当整理解雇の時も組合は事前に知ってて会社に同意しているんだから、
まともな組合じゃない！
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/12/31 21:59:44.66 NxJFnZkm0
JSGU組合は会社がする解雇が不当解雇であることを知ってたのが超悪質ってことだ。
531:426@年越 ◆32xcO3R8qI
13/12/31 22:26:21.80 p4vhqx8f0
>>526
申し訳ない。
元ウチの会社がお手数かけてます。
チキンかぁ･･･ｗ
そういう社畜根性に焼き回ってるようなのが、いつまでもシーに使われるんだよなぁ。
お手数ついでにお願いしたいのですが『なんかネットでこんなの見つけてさぁ』から始まって、
『もしかしたら、有給消化せずに済むようになるかもよ？』で終わる耳打ちだけでもしておいて頂けませんか？
『シーと裁判やって勝った人が言ってた』と付け加えて頂ければ助かります。
実際にうｐするかは別にしても、ちょっとでもそのチキンな元同業者に共産根性が芽生えてくれたら御の字です。
>>527
実際に『売れる』んだけどね？
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 08:42:58.48 YOKAVBMo0
まあ、毎月頂く給料は、派遣先から頂いていると思っておくことが大事かな。
シーテックはただただ中抜きしているだけで、何の役にも立っていないし
世話にもなっていないと思っておくといいかも。
厚生年金も社会保険も加入を止めて、国民年金と国民健康保険にすれば
少しでもこのクソ会社と縁が切れるかもね？
まあ、会社自体を辞めるのが一番早いけどね。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 12:21:42.97 PPIKYjnx0
>>532 ・・・ただただ中抜きしているだけで
おいらのチャージは95万円で、おいらの手取りは16万円
中抜きにしては多くない？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 16:37:59.64 Zv1UmtCD0
>>523
そりゃ「和解金で」旅行中なんてアホなHNつければ批判されても仕方ないんじゃない？
535:426@新年 ◆32xcO3R8qI
14/01/01 19:26:49.56 tzcA6joi0
>>534
だって本当の事だもん^^
むしろ『賢い』行為だと思いますがね？
何でみんな裁判やらないの？w
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 21:28:29.29 A314mxR/O
会社を訴えるのは反逆だろ
人としてしてはならない事だ
まともな倫理観があればやらない
本来なら、会社が裁判をボイコットすれば原告の反逆者が自動的に敗訴になるだろう
なのにわざわざ相手にするとか、会社側もお人好し過ぎるのではないだろうか
537:426@新年 ◆32xcO3R8qI
14/01/01 23:09:19.18 tzcA6joi0
>>536
ボイコットは既にしてなかった？
で、その結果、強制執行されたんでしょ？ｗｗｗ
そんな寝ぼけた認識だから、裁判官から相手にされなくなるんじゃないの？ｗ
ボイコットすれば勝てると思うんだったら、次は答弁書も出さずに欠席すればいいよ^^
そうしたらどうなるか、石嵜君に聞いてみたら？
(会社の担当の人間、本当にどうなるか弁護士に聞かないと解らない鴨ｗ)
っていうかね、この会社『裁判で訴えられる』という事がどんな事だか理解してない節があるのよ。
この会社の経営陣、マジで>>536みたいな事言ってそう。
もう一度書いておくね。
０９'の大量解雇は、解雇の４要件を１つも満たしていないという、今までに例の無い極めて悪質な事件です。
(会社が社員を整理解雇する場合【解雇の４要件】１)経営上の必要性 ２)回避努力 ３)選定基準 ４）十分な協議 を全て満たさなければならない)
しかも、その数八千人以上という規模の大きな物で、その社会的な影響は非常に大きい物でした。
結論：シーテックは戦後稀に見る極めて悪質な会社です。
反逆だの倫理観だと言う前に、ちゃんと法律守ろうね？^^
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 23:10:21.02 qf+OdsTM0
あくまでも和解金は償いだろ。
不当解雇後に別のところで働いた金で旅行していたら批判は的外れじゃないの？
>>538
相変わらずシーマンセーという工作員はＩＤ変えて会社を賛美するが、
法律というコンプライアンス、社会常識が無さ過ぎるｗｗｗ
会社に戻る気が無ければ倫理観もクソもないだろ。
やった者勝ちだもの。
会社は不法行為という極悪行為をしたので裁判所が社会正義で断罪という判決を出しただけだろｗｗｗ
相手にしなければ、最終的に会社にまた強制執行が入るだけだ。
テクノの強制執行の時にシーマンセーの工作員は本社のその場にいたんで、
大変だったの覚えているだろｗｗｗ
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 23:26:48.08 qf+OdsTM0
訂正
>>538ではなくて>>536のID:A314mxR/Oと>>534のID:Zv1UmtCD0
が本社のシーマンセーという工作員だからｗｗｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/01 23:57:58.65 PPIKYjnx0
この会社の工作員の思考形態
「用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？」
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 07:20:19.45 TTEtmM680
うちの労組って予定調和で経営側とずぶずぶだよな
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/02 19:10:25.05 cA9yK+eC0
つまんないことで揉めてないでとっととみんな会社辞めろよ
それが一番いいぞ、気持ちもすっきりする
辞めたら和解金のこと何てどうでも良くなるからｗ
今すぐ辞めればそれでいいし、次の準備が必要なら夏の賞与貰って8月いっぱい目標で動いてみらどうだい？
年も変わって心機一転、それ（転職）を目標にしてみたら案外いい方向に進むかもよ？
別に正規雇用じゃなくたっていいし同業他社でも話だけ聞いてみなよ。
全然いい待遇受けられるからね。
寮のことがネックになる人多いだろうけどそんなん考えてたら何時まで経ってもこんな会社に搾取されるづける人生だぞ？
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 00:44:20.00 ribIaNmA0
>>542
判り易く言い換えてみました。
「用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？」
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 02:19:49.55 JMdoQGQe0
>>543
屑語って分かり辛いから日本語でおｋ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 07:25:34.07 lJ8zQMgx0
この会社の上層部が考えていることは
シーテックじゃあ悪評が知れ渡っているので、新社名のテクノプロ・デザインにして、
ネームロンダリングしておけば、情弱の技術者が入社してくれて、派遣先の受けもよくなるだろ。
最終的にはほとぼりが冷めたら、
テクノプロの全ての子会社を他社に売却して証拠隠滅を考えているが、
売却出来る程の価値を維持できるかな？
少なくとも他社に売却する意思がなければ、子会社で重複する技術分野があるので、子会社同士を統合するが、
今回の合併は、あくまで、悪評を払拭するためのネームロンダリングでしかない。
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 07:34:34.19 lJ8zQMgx0
会社を売却する意思が無ければ。裁判で負けたテクノプロの名前を使用せずに、
統合を機に子会社を含めて、別の名前にするはずだが、
将来、子会社を売却する予定なので、テクノプロの社名は一時的なもので、社名変更するコストにお金をかけることが無駄と考えている。
この会社の上層部が懸念していることは
他社に売却出来るだけの価値を維持できるかは、本当に法改正されて、特定派遣制度が無くなるかどうかによる。
一般派遣になれば、社員数が減る方向になるから、企業価値が下がる。
噂で2009のア○コへの売却の時は、社員数約1万で、600オクの話を蹴ったが、
今は、社員数は約5千強で、売却しても300オクがいいところ。
一般派遣化したら社員数が減り収益が下がるから、ますます他社に売れなくなるだろうねｗｗｗ
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 07:59:46.96 Qdq+Kgh/0
投資家がバカじゃないなら、一般派遣になる前に会社を解散して、残りの資産を回収するだろうな。
それでも満足できないなら、一般派遣の新会社設立するだろうけど、
いまさらテンプパソナとかに対抗できないだろうな。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 09:21:25.43 lJ8zQMgx0
>>547
親会社の経営陣がＭＢＯしたので、表面上は経営陣が投資家なわけ。
ＭＢＯって何か理解しているの？
じゃあ、経営陣がＭＢＯする資金はどこからきているかというと、
投資ファンドからＭＢＯする資金を借り入れているので、
本当は会社を支配しているのは投資ファンドということになる。
投資ファンドは、経営指導料？、名名目の上納金で資金回収を図っているが、
会社が解散されたら資金回収出来なくなるから解散する訳がない。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 09:38:50.98 VkLLxcvp0
ざっと読んだけど、「嫌なら辞めろ」以外に結論の出ないスレだなｗ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 13:23:47.90 JMdoQGQe0
>>549
嫌だけど辞められないのが現状でしょうね
そして会社側もそれを分かった上で絞り取ってる
組合は会社側のいいなりで何も機能していない
お世辞にも優良企業とは言えないｗ
551:akeome
14/01/03 19:17:43.01 shVWPeYr0
オレたち、シーテッカー♪
やる気のなさは、世界いちぃーーー
オレたち、シーテッカー♪
チャージダウンで、一泡吹かすぅ
オレたち、シーテッカー♪
経歴詐称は当たり前！
オレたち、シーテッカー♪
もうすぐお前も、社名ロンダー。
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 23:35:14.63 shVWPeYr0
∧,＿∧ ♪
(( ( ) ＜シーテッカー♪
♪ / ) )) ♪
(( ( ( 〈
(＿)^ヽ__）
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 23:38:35.53 rdZlZkAt0
お前らはクズだ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/03 23:42:25.32 quUgrlEx0
>>550
だから
>>510-511
で防御すべきでは？
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 00:27:33.37 KDuaJCPu0
特定派遣廃止、許可制へ 「常時雇用」形骸化を解消 厚労省
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
どうやら、特定派遣廃止になったのは、この会社のリーマンショック時の4000人解雇が発端らしいねｗ
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 00:54:12.51 SZ2TddRb0
>>555
4000人も斬ったのか？
そのうち、自殺者は何人出たのか？
そうなると、、、殺人、、、
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 00:57:31.40 KDuaJCPu0
リーマンショック時の4000人解雇なんだけど、4000人分の離職票を発送したのは本社の事務員１人だったらしい。
なので事務処理が全く進まず解雇者に離職票が届いたのは解雇されて1年以上経っていたから、失業保険がもらえなかったらしい。
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 01:22:39.92 EXkEwqev0
リーマンショックの後の解雇は、4000人が新聞等のマスコミに大々的に取り上げられて有名だけど
本当は、2009年度は有名な4000人の他に2010年1月にまた約4000人、2010年3月に約2000人の解雇、
今となっては、全てが不当解雇であったことが、判決で確定している。
事実としてリーマンショックの少し前の社員数が約1.4万であったが、
2010年4月の時点で、社員数が約0.4万に減少したので、
合計で、約1万人の社員を不当解雇したことになる。
ウソだと思うのなら、調べてみ～。
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 09:55:19.45 QsJEK9bV0
まあ杓子定規に法的原則に照らせば不当解雇でも
ふつーの社会通念、世間の見る眼でいえば
「働いたら負け」思想の怠けムシがクビきられて当然ってだけだからなあ。
それがやれ裁判で勝っただの和解金ゲットだの自慢されても
ますます白い眼で見られるだけだなあ。
「ああ、世間に極一部存在する特異な思想の方々、いや、虫ケラなんだな」っと。
放射脳な人達や、タチの悪い在日連中と同種同類でしょ。
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 11:19:27.54 KDuaJCPu0
>>559
判り易く言い換えてみました。
「用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？」
法的原則に照らせば不当解雇なら犯罪でしょ？
よっ！
犯罪者野郎ｗ
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 11:36:07.61 QsJEK9bV0
ひと一人殺したようなヤツはさっさと死刑にすればいいのに、
「法の原則」に守られて、初犯なら懲役刑になっちゃうでしょ？
そういう類の法の不整備だよ。
新しい世代のバカ、根っからの怠け者に対して法が追いついてないって事だよ。
あるいは、昔から居る類の「国民の三大義務も果たさず自分の権利ばかり主張」するヤツに対して
数が少ないからイチイチ対抗する方がエネルギー使うので
世間中が「みっともないなあ」と思ってはいても仕方なく放置されてんだよ。
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 13:11:18.55 EXkEwqev0
>>559
＞＞ふつーの社会通念、世間の見る眼でいえば
が裁判所であり、法律というコンプライアンスだからね。ざるの部分もあるけど…
その社会通念、世間を判断するのが裁判所だからね。
裁判所で負けたということは、会社側に社会通念がなく、会社側に世間は味方しないということになる。
>>561
不当解雇した社員は、解雇されるまで会社に利益をもたらした訳だからね。
会社と社員は雇用契約上は対等なのに、今となっては会社のウソにより、一方的な都合で解雇したら、
過去の貢献分の利益の一部を解雇者に戻すのは当然と考えるのが普通だろ。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 14:14:19.47 qhlArrD00
>>554
まぁ一歩踏み出せないならそうしても良いんじゃないの？
俺は辞めることを大いに進めるんだけど
定年まで働くつもりもないだろうし時間の無駄だと思うけどね
ここに在籍しているだけでどれだけ損してるか考えればすぐにでも行動すると思うんだけど
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/04 22:20:03.37 KDuaJCPu0
>>563
犯罪者野郎は云う事が違うね！
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 03:32:18.43 B33/qoCk0
>>545
世間一般は、シーテックが不祥事過去に何度も興している会社だってことは、シーテックマニアじゃないと知らないから。
社名変更するのは、ただの自意識過剰。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 03:56:40.58 L14BO+QI0
自意識過剰だって？
違うよ
ブランド力向上して日本一に飛躍するためだよ
過去の整理解雇の件は会社側は悪くないから関係ない
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 06:24:23.91 GmRd5zzc0
>>566
＞＞ブランド力向上して日本一に飛躍するためだよ
じゃあなんで、最高裁で負けて判例に残った社名をそのまま使うの？
＞＞過去の整理解雇の件は会社側は悪くないから関係ない
ＩＴバブル崩壊後とリーマショック後に不当解雇あったんだけど、
何を証拠に関係ないの？
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 10:06:56.16 VgCyhSRf0
労働局で特定派遣を申請受理されたら、その会社に派遣許可の番号「特**-******」が振られるよ。
社名変更・会社代表変更などではその番号は変わらないけど、新会社設立なら新たに特定派遣申請して別の番号が振られるはず。
会社の統合でなく新会社設立で、過去の労働局への業務報告を切り落とすつもりなんじゃないのかな。
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 11:17:38.42 B33/qoCk0
じゃあ、シーテックの過去の不祥事と、特＊＊－＊＊＊＊＊＊＊の番号を一覧にした警告サイトでもつくればいいじゃん。
おまえらばかだろｗ
570:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/05 14:42:21.02 BBsRvXif0
>>566
＞過去の整理解雇の件は会社側は悪くないから関係ない
え？
じゃあ何で俺こんなに和解金貰えたの？
ボーナス？ｗ
やっぱ法廷で嘘付く人達は一味違うね？
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 15:31:25.04 q6xNCKf90
和解金和解金ってそんな貰えてうれしかったのか
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 16:19:42.33 B33/qoCk0
和解金っていくら？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 18:48:22.59 bvlGlzDS0
外勤先でおいらのチャージは95万円、でも手取りは16万円
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 19:47:23.29 B33/qoCk0
>>573
転職先を見つけて、派遣先と、派遣元にきちんとそういう風に伝えて転職した方がいいよ。
575:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/05 21:35:00.06 BBsRvXif0
>>572
>>469を参照
>>571
普通のサラリーマンで、>>469相当の金額ゲット出来て嬉しくない人はあまり居ないだろう。
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/05 22:37:17.40 bvlGlzDS0
しかし、リーマンショックの最初の4000人解雇で
裁判した連中はわずか数人だったので、
”口止め料”込みでその数倍貰ったらしいよ。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 07:31:55.40 gC3CGNTB0
なんだ、２千万円ぐらいのはした金モラッタ程度で、わめいているのか。
その後、転職先は見つかったんですか？ メイテックとか？
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 08:44:36.56 l1rmg3g20
また過払い弁護士のステマかよ
もう少しまともな仕事をターゲットにしろよな
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 18:39:40.90 aBgUXbak0
和解金バブルも良いけどまた3カ月で復社とかその後次が全然決まらないとかは勘弁して
その分利益出してないわけだから、その間の給料誰が頑張って働いてるか良く考えて
まともな人なら3カ月や半年で複社って普通ないからね
5年分貰ったって5年たったら終わりだよ。自分の食いぶちくらいは稼ごうよ
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 22:04:02.68 O8Ha7LSo0
２千万円か、、、欲しいな。
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 22:22:34.55 HAQ9b8lW0
鉄骨渡りしてやっともらえる金を、会社からタダで取って罪悪感ないの？
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 23:11:55.33 O8Ha7LSo0
「4000人も斬った」会社が罪悪案を、、、ｒｙ
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/06 23:12:57.31 O8Ha7LSo0
「4000人も斬った」会社こそが罪悪感を、、、ｒｙ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 00:05:23.09 +JDL0QCC0
>>579 >>581
自らに降りかかって初めて災難が解る
あなた達は
複雑な真実より解り易い嘘が大好きなんだろうね
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 00:25:43.70 ElaUJCzn0
>>581
「合計で1万も斬った」会社に罪悪感は？
グループ全体で「リーマン前の4万から今の1万まで斬った？減少させた」会社に罪悪感は？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 00:59:27.87 bmyA3P830
公益通報者保護制度
近年、事業者内部からの通報（いわゆる内部告発）を契機として、
国民生活の安心や安全を損なうような企業不祥事が相次いで
明らかになりました。このため、 そうした法令違反行為を労働者が
通報した場合、解雇等の不利益な取扱いから保護し、事業者の
コンプライアンス（法令遵守）経営を強化するために、
公益通報者保護法が平成18年４月に施行されました。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 01:05:03.91 Iu3eRn+80
今年も１万人超え…リストラ進める上場企業５３社
URLﾘﾝｸ(gendai.net)
超大手メーカ53社全てのリストラ計画の総数でやっと1万人に達するんだよ。
それをたった１社が成し遂げるっつうのは、ある意味、偉業だよなｗ
もうギネスに申請すればｗ
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 07:45:08.48 kyKyOz9X0
和解金もらって、自分にじぶんで「労働争議者」のレッテルを貼って、
今はどちらでどのような仕事をなさってるんでしょうねー？
一生、企業や国から「もらえるものはもろといたらええねん」って
人からシャブり取るだけの寄生虫？
裁判で勝訴して、解雇無効になって、戻ってきた人は、今頃どこでどうしているのかしら。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 08:19:43.85 uyK7MHiA0
会社じゃなくて、リーマンショックを起こした、
リーマンブラザーズと、雇用を無くした顧客に文句言えばいいんじゃないの？
バカだから、法律とかなにも考えず解雇して後で慌てただけだろ？
で、２千万円か～
小さな会社でリーマンショックの出来事を後で知った俺は。そのリーマンショックの時に何があったかは知らない。
だけどな。
てめー二千万円もらっておいてまだ文句言ってるのかよ。死ねよ。おれにその３０万円よこせボケカスシネ
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 09:31:25.08 D3EkXglj0
4000人を即切ったと言うより
即切れる様な無能を4000人も抱えていたことの方が企業としてよっぽど問題だろう
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 14:57:33.02 w101sF9yO
「労働争議者」ﾊﾞﾛｽwww
歳いくつよ!?w
今まで工作員って経営陣のパシリがやってると思ってたんだか、こりゃ本人だな？w
たまに日本語おかしいから日本の人じゃないんだと思ってたけど、単にキー入力スキルが足りないんだ？www
夜中に爺さんが冷や汗かきながら人差し指でボチボチやってるの想像してフフッてなったわw
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 16:35:39.02 bB20yZB/O
会社が一番の屑だから罪悪感感じる必要はないけど切られずに残った連中でそこから延べ2千万円稼げてない奴も居るだろうな。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 19:28:13.78 dKhU6Mju0
>>584
分かりやすい嘘って具体的にどこが？
594:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/07 23:10:23.89 +6+7lnGh0
･･･そうかぁ、本人だったんだ。
以前、スレ流しやってた頃、１時間に１レス程度だったので、
『毎回ID変えてレスしてるんだから、もっとガンガンレスすればいいのに』と思ってた。
あれ、故意に時間空けてレスしてるんじゃなくて、必死に１本指入力してたんだね？ｗ
>>576
それはテクノプロの方の話だね。
あっちも和解事項に裁判内容の秘匿を盛り込んでるから、誰が幾ら貰ったかは確認出来ない。
ただ、以前読んだネットニュースで『労働裁判としては前例のない高額で和解している』という記事を読んだ。
『前例がない』訳だから、相場よりさらに高額と考えていいんでしょうね。
その甲斐あってか、テクノプロは会社の売却に成功してる。
一方、シーは最初から最後までｼﾌﾞﾁﾝ。結果売れ残ってテクノに吸収予定。
私の時は『和解したいんだけど幾らならいい？』って聞いてきたから、この時につかれた嘘を指摘しつつ相場の上限値程度を吹っ掛けた。
結果、自分から聞いてきておいて返事無し。
見かねた判事が和解案を提示、なお和解の意思があるのかさえ皆無。
仕方ないので、こちらの弁護士から連絡入れて貰って訴外交渉で和解の意思を伝えて貰った。
するとあちらの弁護士さん『会社内でモメている』との事。
和解も合併もブチ壊しにしてしまおう、という老害がいるらしい。
おそらく、和解申し入れ時に嘘付くように指示した奴、>>492の上申書を指示した奴と同一人物なんだろう。
シーは１万人切るよりも、この老害１人を切っておいた方が良かったんじゃないかな？ｗ
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
14/01/07 23:17:55.85 dKhU6Mju0
>>594
で、あなたは今は何してるの？
シーテックで働いてるの？
不当解雇で訴えて和解金なら再雇用してもらったんだよね？
596:426 ◆32xcO3R8qI
14/01/07 23:36:04.30 +6+7lnGh0
>>588
＞「労働争議者」のレッテル～
･･･時代錯誤なのも甚だしいですな？ｗ
現在、私は小さな派遣業者からこれまた小さな工場で仕事してるんだけど、裁判で休み取る度にその旨伝えてたので、裁判の内容を職場で話してた。
現場の同僚達は『自分には関係ない話』な感じで興味なさそうだったんだけど、社長や管理職の方々はえらく興味津々でねぇ？
『後学の為に詳しく聞かせてくれない？』とせがまれたので詳しく話してみた。
以下、社長や管理職の方々の感想
『何でそんな事(整理解雇)が出来るの？』
『何でみんな黙って整理解雇されてるの？』
『まるで中国みたい』
全体的に、私を労働争議者扱いというよりは、私が常識人で会社が狂ってる、という感想でした。
その流れで派遣元にもその話が伝わって、新人を現場に連れて来たついでに派遣元の社長とも話した。
その時に一緒に新人連れて来た大手派遣元の業務社員もいて、まぁ食いつく食いつくｗ
シーテックのお陰でこの業界は非常に迷惑被ってる、と非難轟々。
『あの会社追い込むんだったら、いくらでも協力しますよ？』って名刺渡してくる始末ｗｗｗ
結論：『労働争議者』のレッテルは存在しないが、シーテックの『ブラック企業』のレッテルは一般的に浸透している。