12/06/11 07:03:52.99 j70ab0nX0
>>454
> 俺たち技術者は、6割もむしり取られ、派遣先で下がることはあっても上がることはない変動性の給与体系なんだがwwww
俺は配属されたときより三年で三割くらい上がってるけどな。
配属先の経理のサーバみたら、契約金も三割くらい上がってる。俺の給与の二倍くらいだったが。
配属先の部長に課長ポストとしての直接雇用の話もあるんたけど、どうなんだろうな。
課長ポストにする事で成果が上がらなければ報酬減らせるメリットあるんだろうし、シーからの高額な請求も減らせる。
俺は俺でシーからおさらばできるし、シーの時の給与よりも基本給ベースからupするからいろいろメリットあり。
派遣契約でなくなるから、ポスト的にいろいろなこと（権限）が出来るようになるのと責任も重くなる。
なんかわくわくしてるんだけど、はじめの仕事はシンガポールだぜ。(´Д｀)