12/06/01 02:07:26.50 QcLB34Rk0
>>334
お教えしよう。
年齢
基本給 新卒：高卒16万円、四大卒18万円 中途：17万円～23万円
配属手当 新卒、エンジニア未経験：1万円 キャリア3年：2万円 中堅、ベテラン：3～5万円
調整手当
資格手当 合計で最高五万円
シスアド２千円、基本情報5千円、ソフト開発1万円、ネットエンジ1.5万円、
ＣＡＤ1級1万円、電験３種1万円、工事担任者デジタル１種5千円総合種1万円、
英検2級5千円1級1.5万円
これぐらいでどう？
343:342
12/06/01 02:14:33.49 QcLB34Rk0
求人広告では年収1000万円とか書いてあるが、それは全くのウソで、
本当は基本給プラス配属手当で20万円から25万円までだよ。
それに資格手当と残業代と社宅の住宅手当と交通費で30万円ちょっと
がいっぱいいっぱいじゃないかな。
だけど、現在のシーテックは外銀の便所紙らしいけど（＾＾
344:332
12/06/01 11:06:52.42 9agES0vpO
昼飯食ったら国税局逝ってくる。
有価証券報告書は持ってないけど、そういう報告書を出してたって告発で十分だと考えてる。
報告書の内容については、労働裁判やってる人や元株主の人の話で十分でしょ？
某茄子の水増し申告もいいね？w
話のネタくらいに言ってみるよ。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 16:58:16.78 8C2rJxTT0
今日（6/1）、マイナビ転職に求人を出していたね。
「エンジニアとしての成長を、ぜひ当社で実現してください！」
の上の写真を見てみろ。6人の社員が写真に写っているが全員独身。
事業本部リクルーティング部の部長のＳも独身。
Ｓももう永くいるんだろうが、まだ若いのに白髪が多い。
悩みが多いのだろう。
社員数も5000人と書いてあるが、実際は2000人もいないのでは？
ブラック商売を、もうやめないか？
続けても、サーベラスやエクイティファンドに自分たちの人生を
食い潰されるだけでしょ？
社員全員転職して、自分たちの将来を考えないか？
346:332
12/06/01 22:16:52.09 9agES0vpO
国税局逝ってきた。
相手にされない覚悟で行ったんだが、かなり丁寧に対応してくれた。
持って行ったのはどこぞのサイトをプリントアウトしたもの。
有価証券報告書の内容がぁゃιぃ件について説明した。
70億超の債権放棄とか、結構食い付いてくれた。
まぁ、話た相手は総務の方で、調査する部門に情報は渡しますとは言ってた。
もう三年経ってるし動いて貰えるかわからん。
マルサ入ったらニュースになるだろうね？w
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 22:34:43.50 qLIdgvUuO
国税局にいってきたんだ。もし、マルサがはいったら技術者派遣もすこしは、いい方向にいくのでは。
そうならなきゃ。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 22:37:05.21 Aj391J7x0
国税局が「犬のクソ」まみれの便所紙を相手にするのかｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
外勤先にいる便所紙は、ちゃんと舌を使って、「犬」の尻の穴の奥まで綺麗にしてやれよ。
それがクソ派遣の仕事だからなｗ
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 22:38:02.11 6Ia5+joY0
>>346
そういえば以前、国税庁が調査中とレスが出ていたような？
>>1の裁判絡みの連中に資料をもらって国税庁にリークしたら面白いことになると思うw
ついにラディアHDのパンドラの箱が開くかもなwww
シーは完全子会社だから親子共々、本当の事実がてできるかもwwww
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 23:56:20.98 6Ia5+joY0
会社の上層部は、派遣技術者から搾取することしか考えず、
物扱いするから何かあやしいことがあればチクられるんだろうなww
しかし、派遣会社でもここまで社員や周囲の人々に嫌われる会社も珍しいw
だれもいいこと一つもカキコしてくれないとはwww
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 09:59:05.47 io2LKlIF0
>>348
また、糞営業がわいたか、間違って普通の人が入社しないように求人情報に書いとけよ、
「スカトロ専門、マニアの方以外のお応募はご遠慮ください。」
ってｗ
>>349
政務所より労働監督署の査察が恐いけどな。実状が知れればGWやコムスンみたいに
廃業確定だろ。6割抜けないから、給料カットとか、休業させて休業給付金の受給
とかは明らかに違法だから。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 10:26:55.89 ZHau7vZgO
俺、以前から思ってたんだが、便器に詰まって周りに迷惑かけてる糞まみれの便所紙って、
どう考えてもこの会社の経営陣だよな･･･？
税務署の方々がさっさと流してくれる事を切に願うよ。
で、まだ労働省と金融庁に告発出来る訳ですね？w
資料を集めねば･･･。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 13:29:29.30 tB+KjmqL0
これだけクソなのに、採用されないオレはクソ以下って事か…
まぁアラフォーなんか取らないわな
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 19:55:56.38 d0WZu99c0
アラフォーは社会のごみ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 21:21:00.63 wrekdI3/I
終わってるなこの会社
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 21:41:00.73 LdeSjXfX0
てか、オリンパスの損失隠しや大王製紙前会長の横領とか刑事告発されてんのに、なんでこの会社は刑事事件にならんのだ？
ラディアの方がよっぽどブラックだろｗ
国税庁が動いてるって噂だが、元社員や裁判連中で証拠持ってるやつは刑事告発した方が社会の為だろ。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 22:39:47.44 2Az1KeZN0
>>356
理由は、簡単。
ここは、合併やら買収、売却が多いし
名称をよく変えたり、してるだろ～w
だから、旧GWの公認会計士の件でも時間がかかったのと同じ。
調査に時間がかかるのも無理はない。
風の便りだと裁判になると本当のお金の流れが分かる証拠関係は一切出さないという話だからね～w
どうしてよく社名を変更するのか考えたらわかるだろw
調査、捜査から逃げ切るためにやっているとしか思えない場合があるんだけど～w
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 01:48:09.98 KTRwodWf0
世界一アホＮＯ．１人材派遣会社＝シーテック
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 14:39:48.89 r8iQio0F0
３年以上も経った後で、負け犬の遠吠えかｗ
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 20:00:43.09 3FRhu0vx0
>>359
社会に不要なのは会社ごとだから会社ごとなくなるのいいのでは？
会社の方は社会にとって不要というより、有害と言った方が正確だけどねｗｗ
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 20:41:02.83 J14s8e/L0
>>353
アラフォーなら客先ありきの選考になりがちだからね。
クソだけどなんだかんだでプライド高い社員が多く、
文句が多いわりには潔く会社に利を与え辞めてく。
その繰り返しで成立してるから完全な最底辺ではないよ。
ここプライド刺激することしか人動かす術ないから、
プライド捨てれる人集まったら誰も外勤せずすぐ倒産する。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 22:32:38.99 h69wxnEzO
>>360
会社ごと、というよりは経営陣が有害といった方が良いのではないかと。
あれだけ会社の名前がコロコロ変わってるのにトップの面子は相変わらず。
お役所に告発した方がいるようだし、有害物が処分されるのも時間の問題でわ？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 22:59:31.53 8fkHbps+0
シーに脅迫手紙出せばいい。
5年かけようと10年かけようと出して出してだしまくれ。
どこの営業所でもいいから出しまくれ。そうしないと懲りないだろう。
どうせなら本社にだせ、言っていいことと悪いことはあるがシーテックならいい。
ただし他の人材派遣会社に脅迫手紙だしたら違法になるけどね。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 00:32:49.70 YBZ/ZDGW0
早く潰れろクソシーテック
特に八王子支店はクソだから注意しろよ
俺は3月に退職したし。
この会社3年間で昇給1000円だぜ？考えられねぇよ。
ボーナスだってサブプライムのせいにして3年前は5万だぞ。
その次は10万だったっけ？翌年でやっと1ヶ月出たか出ないかくらいだし。
その時の役員は全員満額出てたんだぞ？給料カットって言っても、
一時的で、それに会社の景気が戻ったら「カットしてた分戻します」だってよ
俺らのボーナスをカットした分は戻らねぇで何もしてない役員共が満額貰ってるってありえねぇ。
それに5年位前までは4月に昇給だったのに3年程前から7月になって、
今では7月になっても上がってないだろ、昇給の話無かったからな。
俺は給与改定の見て辞める決心したね。
あんなのどう頑張っても昇給出来ないように出来てたからね。
シーテック社員はまずは転職したほうがいいよ、メイテックでもどこでもいいから
まずは転職したほうがいい。いるだけで犯罪の手伝いしてるようなもんだよ
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 10:11:55.01 iB3AE2Bw0
まあ、気づくのが遅かったですね。
シーテックは、クリスタル時代から違法・脱法企業と世間に知られていて、
入社する人は無知な人たちだけで、普通の人たちはみんな無視している。
今は裁判の結果が出たから、『公に、違法・脱法企業と認定された』。
3月に退職されたらしいが、よくぞ、こんな違法・脱法・クソ会社に
何年間も勤められるとは。「ご苦労様！」と言いたい。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 11:01:27.74 E/SzCR6i0
シーテックの犯罪リスト
①応募者に対して
・ウソと誇張と不利益情報不告知の求人広告で騙す
②従業員に対して
・低賃金や賃下げ
・不当解雇、解雇目的のイジメや転勤
・自腹切りが多い 営業車、転勤費用など
③派遣先に対して
・偽の技術者の経歴書で騙す
・機密技術情報を、同業他社の親密な派遣先に売る
・機密技術情報を外部に洩らす
・出入禁止になった企業に対する嫌がらせ
・技術者の不満を全て派遣先のせいにする
④その他に
・他の企業の求人広告もウソに感じるようになる
リクルート社などの求人情報会社を信じない・利用しない企業
や求職者が多くなった
・上場時代に、（故意に？）株主や銀行に大損をかけた
・脱税（現在捜査中）
・偽装請負のように、罰則規定が無いと、行政が動くまで
いくらでも悪いことをする
・利益の行き先が不透明（アメリカ経由でどこへ・・）
シーテックに対する対策
①応募者 求人広告を無視する
②従業員 すぐ退職する
③派遣先 営業に来たら断る、既存は全員すぐ解約し取引しない
④その他 出資しない、融資しない、当局に任せる
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 12:28:40.60 4fJt2YBq0
ごちゃごちゃ言う前に辞めるのが一番マシ
ごちゃごちゃ言いながら残っている奴はバカ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 19:07:59.57 gST/LCXM0
テクノプロＨＤの従業員数の推移
2007年度 30000人（製造派遣は除く）
2009年度 22000人
2011年度 9000人
もうそろそろ潰れないのか？
こんな汚い会社、早く潰そうよ？
ついでに同業他社で汚い会社も全社潰そうよ？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 19:38:09.75 4b+MPaWTO
企業理念
「5手先を見据え、3手先を準備する。だから、次の1手に自信が持てる。」
だってよ（大大笑笑笑笑笑笑）
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 19:45:55.82 lIDgfx2x0
>>369
こいつらの企業ホームページや求人広告に書いてあることは、
全部ウソだよ。知らなかった？
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 21:21:21.88 J/jNP1k70
役立たずの排泄物が溜まり過ぎだｗ
さっさと便器に流してしまわないと、便秘になってしまう。
３年前にやったリストラでは４０００匹の役立たずのクソ共を社外に叩き出すには効果的であった。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 21:54:49.29 YBZ/ZDGW0
シーテックのHPクソワロタ
先輩社員の声、ってところの若松 恭平ってやつ。
『目標はプロジェクトを任されるリーダーになること』
バカじゃん（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）
シーテック社員がプロジェクトのリーダーになれるわけねぇだろ（笑）
それに新卒の給料が
修士）基本給：199,500円 配属手当：10,000円
学士）基本給：195,000円 配属手当：10,000円
なのに中途採用の給料が
月給17万円以上
※あなたの実力（職種・経験・スキル等）を考慮し、当社規定に従って決定致します。
おま（福笑）
新卒より給料低くして誰が入るんだよ
マジでクズ会社だな、辞めてよかった。。。
今はこんなことして騙してたんだ。HPなんて興味なかったから見てなかった
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 21:57:01.98 w8NoX3C80
この旧クルスタルの人達って、人貸すのは上手いんだろうけど
あまり信用無さそう
これだけ人を集められるんだから、人貸し以外に自分達で何か
サービスを生み出せばいいんだよな
なんでそういう発想無いんだろ…
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 23:19:09.92 9tUfKLCw0
ここの組合のUIゼンセンの顧問弁護士って、
もしかしてまだ、石嵜・山中法律事務所の弁護士かな？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 00:11:38.92 9Ga/yBA30
シーテックの営業は客先にチャージを上げる交渉をする時まずは『10%(テンパー)』で交渉する。
うまい営業は10%のチャージUPで成功する。
70万のやつが77万で契約更新されるが、派遣に行ってる社員の昇給はここ3年で1000円。。。
会社は6万9000円プラスで、技術社員は1000円？（笑）
これでどれだけシーテック技術社員がひくい賃金で働いてるか分かるわ。
シーテックっていう会社はとことん社員をクズとしか見てない。
まぁ10%はそんなに多くないけど、大抵が、2？%くらい。
だが、何度も言うが昇給は1000円（笑）
そんで、今年も昇給は無いらしいですね。
賞与の面接はしたけど、昇給の面接は無かったもんな
給与改定の話で今年の昇給は流そうとしてるだろ、ほんっとにクズな会社
裁判も負けまくってるし、裁判のことが早く取引してる会社に知られて欲しいわ
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 00:31:39.85 cJorL5Cq0
>>375
シーテックは、辞めても戻れるから技術者に優しい会社になったら戻っておいでよ。
裁判の最終決着は、ここ1,2年ですべて、決着がつくんじゃないの？
テクノは最高裁の判断待ちで、ほほ、会社側の負けは堅い。
シーモ地裁判決でたからね。民事訴訟は、早いよw
でも、ホンマに上はクズばっかりでんなw
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 00:35:37.94 vU8EBLIS0
嫌がらせ手紙をたくさん出せ
死ねとか人殺しなど何でもいいから出せ。
だいたいシーテックからＶＳＮへ行く人たくさんいる。
ＶＳＮ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞
>>人殺し＞＞＞＞＞シーテック営業
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 00:38:26.24 cJorL5Cq0
>>375
それより、派遣法改正で、今年の9月末か10月中までには、チャージの取り分の公表が義務化されるから
派遣先は、そのままでシーから他の派遣会社への移動が横行すると思われる。そこまでやめないで待ってっても良かったんじゃない？
そっちのほうが、シーに仕返しできたんじゃない？
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 01:00:19.18 mLOp6TPb0
>>364
その間もしっかり基本給＋職務担当手当ての33.3％（6分の2ヶ月分）を
賞与引き上げとして売り上げ原価に計上ｗ
>>368
2011年9000人は多すぎだろ、2012年の3月末で4800人位のはず。これだと、
営業半分クビにしないとなんだがｗｗ
>>371
そうそう、次はGWから移籍した使えない営業と管理職を流さないとなｗ
>>372
高卒や、中卒の中途もあるからｗｗ
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 01:10:02.71 cJorL5Cq0
>>379
＞その間もしっかり基本給＋職務担当手当ての33.3％（6分の2ヶ月分）を
＞賞与引き上げとして売り上げ原価に計上ｗ
というと、会社やばいことしてないか？
売上の水増しだし、実際のボーの支給は、１月ちょっと。
差額は上か投資会社が持って行ったていうこと？
そりゃ～、税務署にチクる奴でるさw
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 02:09:44.34 tNoZ/wAq0
>>372
中途は高卒・中卒も多いし17万円。
製造派遣は高卒のメーカー社員のアシスタントとして、高卒や中卒や中国人や
フィリピン人の派遣社員が働いているが、技術者派遣は3流大卒や高専や高卒の
メーカー社員のアシスタントとして、5流大中退や専門中退や高卒や中卒や中国人の
技術者の派遣社員が働いている。
だから技術者派遣といっても製造派遣と一緒。
メーカー社員の横で、雑用やＣＡＤオペやるだけ。
掃除やダンボール箱を捨てに行かされることもある。
景気が悪くなると、契約終了日まですることがなく、事業所の庭の草刈を
させられることもある。
シーテックでスキルを身に付けようと、甘い夢をみてもいけない。
派遣先はトップシークレットの開発案件は、派遣社員には触らせないし。
ちなみに、シーテックに新卒で院卒は絶対に入社して来ない（＾＾
>>375
>シーテックっていう会社はとことん社員をクズとしか見てない。
クズと見ているのでは無く、ピンハネする為の、売上を上げるのに利用する為の
存在としか見ていないのだよ。
従業員に対する会社側の対応から、「おれ達をバカにするな！」と言って、
支店長に『バシーン！』と退職願を叩きつけて、会社を辞めていくことが、普通の人だと思う。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 10:55:42.26 eg38lJdh0
>>379
これでよろしいでしょうか？
テクノプロＨＤの従業員数の推移（修正値）
2007年度 30000人（製造派遣は除く）
2008年度 18500人
2009年度 11000人
2010年度 9000人
2011年度 4800人
また間違ってたら、教えて。
しかし従業員数を2倍に水増しして、ホームページや求人票に書いているとは・・
詐欺だ～～～！！
求人広告の年収1000万円はあきらかにウソだとわかるが・・・
派遣先のメーカー正社員の横で、雑用やＣＡＤオペやるだけで、
開発室の掃除やダンボール箱捨てをやるだけで、年収1000万円もくれる
派遣先は無い。（最近は派遣先の課長以上でももらえないよ。）
高給で有名な日産・ホンダ・ソニー・パナで、東大や京大の院卒でも45才以上
ぐらいでないと無理じゃない？
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 11:43:49.71 gzDr+tEJO
ここで告発厨が再登場。
求人内容の不正については、どこに届ければいいんだ？
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 12:05:27.71 cJorL5Cq0
>>382
>>383
よく確認したほうがいい。
テクノプロHDとシーテック単体の人数ではちがうぞ。
シー単体なら約4800人だが、
テクノプロHDなら他のグループ子会社の社員も合算されるぞ～。
社員が減り続けているブラック企業であることには間違いないwww
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 14:11:57.68 NYdPl/2o0
>>384
これでよろしいでしょうか？
テクノプロＨＤの従業員数の推移（再・修正値）
2007年度 28000人（製造派遣を含めると13万人。労組データより。）
2008年度 23500人
2009年度 11000人
2010年度 9000人
2011年度 8000人
また間違ってたら、教えて。
>社員が減り続けているブラック企業であることには間違いないwww
そのとおり。
ところで、これだけ社員が減り続けたら潰れるんじゃない？
もうグループ年商500億円もないんじゃない？
（六本木ヒルズの家賃は払えるの？）
シーテックがグッドウィルに買収された時は、営業マンが支店内に
『グッドウィルグループ経営目標 2011年に年商1兆円を目指す』という紙を貼っていたらしいが、
英会話の「ＮＯＶＡ」やサラ金の「武富士」と同じになってしまったね。
哀れブラック企業の末路・・・
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 21:35:05.71 oYxN/ikcI
特定派遣そのものが存続が危ういのに、上がハゲタカなら終わったも同然の会社でしょう。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 22:03:29.64 6UJYjjy70
特定派遣というかモノックリが危ない
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 23:29:30.19 mtu2w56k0
>>351
弁護士ならたぶんこう言うでしょう。
>政務所より労働監督署の査察が恐いけどな。実状が知れればGWやコムスンみたいに
>廃業確定だろ。
>6割抜けないから、給料カットとか、
不利益変更禁止の法理にあたり違法！
>休業させて休業給付金の受給とかは明らかに違法だから。
休業しなくてもよいのに（派遣先があるのに）、たぶん30代以上の技術者で、
会社がその技術者の今後の稼働率が下がるのが怖く、仕事を干して、
退職させたかった訳ね。
はい、違法！
廃業確定！？
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 23:45:03.71 l5plIcC10
ラディアの連中ってウケるよな。
派遣はピンハネできて搾取業おいしいって悪行繰り返してたのに、
上からはハゲタカに搾取され、下からも裁判で搾取される文字どおり負け犬状態ｗ
んで、２ちゃんで工作員が遠吠え繰り返すばかりｗ
390:388のつづき
12/06/05 23:46:47.04 mtu2w56k0
休業しなくてもよいのに（派遣先があるのに）、たぶん30代以上の技術者で、
会社がその技術者の今後の稼働率が下がるのが怖く、仕事を干して、
退職させたかった訳ね。
そういう理由で、休業給付金を受給してもいいのか？
働きながら、転職活動をするのが普通だろ。
面接日は有給を使うとかして。
どうして会社が技術者を退職させたい為に休業給付金の制度を利用してもいいのか。
不正受給だろ。おかしいよ。不正受給した休業給付金を早く返還しな。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 23:54:19.77 cJorL5Cq0
>>390
今は、雇用調整助成金の制度を活用しているが、
３年前の最初の大量カイコの時には、申請していなかった。
する気もなかったのか？
どっかのブログに書いてあったし他でも調べれば分かる。
たぶん、雇用調整助成金がなかったら今でも不当解雇を連発していると思うw
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 23:59:21.69 cJorL5Cq0
ここの工作員が遠吠えしないと叩きがいがないというかね～w
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 01:21:17.34 L2DY7xDJ0
>>390-391
バカ 低脳 無知
８割間違い２割正解
社内の内情も知らず助成金制度も知らない
情報収集も無ければ制度についての精査もない
聞いたことのある文字を羅列した言葉遊び
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 02:38:02.80 ZzL+8rwA0
適正な受給だったらいいが・・。
こういうところは（2ch）、同業他社が潰し目的でウソを書くこともあるし。
だがシーテックがブラックにはかわりない。
転職できる人はいいが、できない人は地獄だね。
利用されるだけの奴隷。カワイソウ。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 02:45:41.60 ZzL+8rwA0
普通の会社の正社員に転職できたらいいけど、
どうしても技術者派遣しか無理なら、パソナかメイテックが合法そうに思うけど。
トラストテックとかは社員の平均勤続年数が1.5年だぞ。
上場企業でもシーテックとかわらないな。コワイ。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 22:40:45.18 LPagtlpJ0
オレニッチャンシーマンだけど、いっぱいいるよ～
ニッチャンは基本的に、チャージが安い会社をとるので、ブラックなんかｏｋ ｗ
特にシーは安いと喜んでもらってます はあシニソウダｗ
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 22:49:37.95 DNb6QHX60
>>395
＞トラストテックとかは社員の平均勤続年数が1.5年だぞ。
↑これは何かソースがあるのか？
多少付き合いのある企業だから、情報を知りたい
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 23:55:53.50 4A0CiOws0
あれ？
虫ケラのネガキャンでは、確か
ニッチャン自動車からは出禁をくらってるんじゃなかったのかなー？wwww
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 00:23:41.61 ElVoyR3H0
ＴとＮ自動車だけでなく、3番手のＨも出入禁止らしい。
それに軽1、2番手のＳとＤも出入禁止らしい。
他社がうらやましいよね。メイやスタッフは取引先の大手メーカー名を
広告にいっぱい書いてある。
例.トヨタ自動車、ソニー、デンソー、ホンダ技研、日立製作所、パナソニック・・・
シーは・・・
>>397
四季報とかに書いてるじゃん。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 00:46:14.24 BGUoEG0H0
>>397
社員の平均勤続年数（年）、平均年収（万円）、平均年齢（才）
トラストテック 1.8、492、35.6
メイテック 12.3、529.2、36.4
パソナ 8.8、504.1、38.6
テンプホールディングス 9.4、737、40.4 ※注意 持ち株会社
シーテック 詳細不明 ※参考 現役・元社員の証言よりトラストテック以下らしいです。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 01:16:00.67 6mR1oizJ0
シーテックとトラストテックじゃトラストテックの方が多少上。
シーテックはアホＮＯ．1派遣会社。
ちなみに俺はシーテックにカス、死ね、人殺しなど手紙で出しまくった。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 01:27:27.19 ElJIFK090
>>1
性質の悪い迷惑メールレベルだね。
或いはオレオレ詐欺か？
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 02:43:50.70 SPhAytXE0
>>402
工作員乙www
工作員が情弱なのはよく分かったwwww
本社から情報がもらえんのだろうなw
ちなみに日産とダイハツは入っているぞw
でもトヨタとパナが、シーから派遣を受け入れると思うか？このご時勢で？
知っているいる奴は、ダイハツに入って３ヶ月でシーごと辞めたけど（笑)（笑）（笑）
誰でも間違いはあるけど、ここに書いてある9割以上は、正しいことが書いてあるの～。
悔しかったら工作員乙www
シーテックが他の派遣と比べていいところを書いてみろwwww
あるわけないよな～wwww
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 03:30:23.33 sFLTHh23O
シーテックの長所
他社に比べて広告サイトの女の子がかわいい。(笑)
というのは思いついた。あとは、広告に金をいっぱい使ってる。(笑)
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 06:08:22.40 L4rNsZA50
>>400
1.8年か
トラストテックはそんなに悪い印象無いわ。紹介先も直請・一次請け
だったし。給与提示額は安かったけど…
だた、営業に余裕を感じない人が多かった。ノルマでもあるのかね？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 11:44:42.87 D3eLD1cC0
>>405
トラストテックもシーと同じで、最初はいいんだけど、派遣先がないと
技術者を辞めさせているみたい。
上場企業で、35.6才で年収500万円ないんだぞ。
当然、妻子もあるだろうから、キツイと思うよ。（独身ならイイが）
技術者派遣の将来性を考えると、トラストの営業も明るい気持ちにはなれないのは
わかるだろ？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 12:06:56.45 VRj6K7wZ0
この手の会社は、オーナー経営者だけがスーパーリッチになるようになっている。
年収数千万円、保有自社株価値数百億円とか。
従業員は全員死亡（＾＾
薄給、使い捨て地獄（＾＾
オーナー経営者が自社株を手放して、経営から手を引くまでのメイテックもそうであった。
グッドウィルもクリスタルもそうであった。
この手の会社で、従業員が薄給、使い捨て、解雇多い、若い社員しか居ない、
とかいうところは、絶対に入社してはいけないよ。
まあ、人材系はほとんどがそういう会社である場合が多いが・・
一般論として、男で、長期的に（定年まで）働こうと思っているなら
この手の会社は止めておけ。
人材系の大手は、ほとんど従業員は女が多い。社長・役員まで女のところが多い。
このこと、よく心に留めておくこと。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 12:14:24.20 R4GkMIj50
４０歳くらいで需要が激減するからな…
面接時に新卒社員を見かけるけど、自分よりマシなのに
可哀そうになってくる
まともな企業のパイが減ってるから、新卒で派遣という
ヤツも出てしまうんだよな…
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 12:28:20.56 Ud0wqFOP0
けどさ、入社する時に、よく考えないと。
この会社に入社して、将来自分はどうなっているかな、ということを。
30才で主任、40才で係長や課長、50才で奥に座っている部長、50代半ばで
本社で役員になれるかな・・・なんてことを。
正直、こんな会社は、男尊女卑的だが『女がやっとけ！』。
看護婦、介護士、ケアマネージャーやアクセサリー屋の店員と同じじゃ。
『女がやっとけ！』、『男がするな！』。
女の営業が、軽自動車の営業車に、女の技術者やＣＡＤオペを乗せて、
走り回ってたらいいんだよ。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 14:09:09.04 Z4W9muec0
>>404
シーテックの短所
自社の求人広告で使っている女の子が、見ている人から「かわいい！！」と
思われていると思い込んでいて、連続してクドイぐらい使っていること。
正直、『お帰り、エンジニア！』のほうが、ずっとかわいいと思う。
広告費をいっぱい使っているので、広告会社には上客なのだろう。
だが、求人広告の真実性が疑われるという、長期的リスクもある。
某転職サイトで就職した3社ともブラックだったというようなことが
多く起こり、転職サイトの求人広告に書いてある内容・文言を信用しない
人たちが増えてきた。
それにつれて、求人広告会社自体を信用しない人・企業も増えてきた。
ただ、求人広告会社とシーテックの採用担当が出稿についての打ち合わせを
しているところを横から見ていても、求人広告会社の担当者からは、
『シーテックがブラック！』とはわからないだろう。
求人広告会社の担当者が帰った後で、支店長らにより、エグイ技術者いじめや退職勧奨、
解雇目的の長距離転勤要請が行なわれていたが、そういうことは求人広告会社は
気がつかないよね。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 14:50:32.89 PPfDYPM30
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、 驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の 自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲 笑さえする。 だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じ たった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とし た。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、 奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、 あるいは反乱を起こして、労働に鍛え 抜かれた肉体によって、 肥え太った主人を血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、 奴隷であることの中に自らの唯一の誇 りを見い出しさえしている。
by リロイ・ジョーンズ 1968年、NY ハーレムにて
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 19:39:40.00 cxSMPTzl0
>>411
>現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
おっしゃるとおり。シーの社員には、気づいていない人もいる。
社外からは、シーの社員は「外資の投資ファンドの奴隷」にしか見えない。
>それどころか彼らは、 奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを
見い出しさえしている。
シーの社員には、残念ながら、他に誇りを持てることがなく、自分が
「シーの社員であること。（＝外資の投資ファンドの奴隷）」にしか
誇りを見出せない。
だが、社会人になりたての人ならいざしらず、そこまでバカな人がいるかな？
シーの社員はみんな、現状、自分たちは外資の投資ファンドの奴隷の状態で、
改善されることは無いだろうから、なんとか絶妙のタイミングでうまく脱出して
やろうと、したたかに、短気を起こさず、機を待っているのではないかと思う。
411さん、そう思わないか？
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 20:45:59.57 SPhAytXE0
>>412
大丈夫。
派遣法改正で、この秋から
マージン率の情報公開を義務化されるから。
実際に俺の周りでも上が給与とかの待遇を改善しないのなら、
派遣先はそのままで、待遇がよくなるなら他の派遣会社に転職しようかと話が出てるから。
新しい評価制度は、導入してもすぐに廃止するかもなwwww
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 22:35:30.11 f7Cj5Yf00
＞派遣法改正で、この秋からマージン率の情報公開を義務化されるから。
それがどうした？
マージン率が90％だろうが、95％だろうが明記しても、クソ奴隷の分際で何が出来るｗ
お前等、クソ奴隷を雇う会社はないだろうが・・・
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 23:00:42.18 wNFAHJ230
ここの妻子ある技術派遣男とチャラチャラした独女の派遣女みておもった。
ここは終わってるってね。
妻子ある派遣男はストレスためてたしな。
スポット派遣よりレベル低いしな。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 00:31:52.69 VxHv/GdV0
中学生＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞糞の壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞シーテック
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 01:27:34.52 ZL1qUi+c0
>>400
年収は知らないけど給与額面の平均が25万だそうだから、どんなにがんば
っても、450万（残業年間400H、賞与1.5ｘ2で計算）ってとこだね。
>>403
確かに大手からも仕事入ってるけど、他の派遣会社の3ヶ月落ちくらいの
糞案件（他で３ヶ月募集したけど条件悪すぎて人が来なかった案件）ばっか
りだけどね。人来ないから、不法滞在の中国人やブラジル人にしようか
それともシーテックにしようかってことだよねｗｗｗｗｗｗｗ
>>409
クリスタル時代は入社2年目で支店長、3年持ったらグループ会社の社長に
抜擢といった具合で新陳代謝がよかったんだが、今は無能な管理職が居座っ
ちゃってるからねえ。間接費がかさむからスタッフや営業は上からどんどん
首切らないといけないはずなんだけど。
>>414
客からも求職者からも相手にされなくはなるだけだけどね。悪行は世間に
十分知れ渡ってるから、今更だけどｗｗ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 05:02:52.27 nAJ+kwGI0
>>412
40年前のおっさんのいうことにナニマジレスしてんの？バカなの？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 10:35:00.68 akyT3upa0
>>412
>>なんとか絶妙のタイミングでうまく脱出してやろうと、
>>したたかに、短気を起こさず、機を待っているのではないかと思う。
>>413
>>派遣先はそのままで、待遇がよくなるなら他の派遣会社に転職しようかと話が出てるから。
やっぱアホだなこいつらは。将来性ゼロなのに目先のことしか見えていない
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 10:38:42.16 akyT3upa0
タイミングなんか伺う必要なんて全く無い。何故なら早ければ早い程それがベターなのだから
他の派遣会社へって、派遣先であるメーカーがこぞって赤字なのにお前らの居場所なんか残るわけないだろ
あと２、３年でこの業界に今残っている奴らは全員職を失うだろう
若い奴は復活のチャンスがあるだろうけど、今３０以上の奴は待っている暇なんて無いぞ
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 11:22:11.64 7WUsjAcj0
>>413
新しい評価制度は、給料から考えて、
「技術者は20代で会社を辞めてください。」ということでしょう。
30代以上で、技術者派遣をしていたら、人生によくないということでしょう。
結婚もできないでしょうし。
>>417
>クリスタル時代は入社2年目で支店長、3年持ったらグループ会社の社長に
>抜擢といった具合で新陳代謝がよかったんだが
営業部門の人件費を抑えるために、どんどん若い営業と入れ替えていたのでしょう。
営業は誰でもいい。車が運転できて、客と会話ができればいい。
年令が高い、もしくは長期間在職されると給料を上げないといけないので、
世間知らずの若い人材にどんどん入れ替えて営業部門の人件費を抑える。
ブラック企業のパターンですね。他の業界のブラック企業でもそうです。
営業担当は、マイカーで営業に行かされるという時点で、ブラック企業であると
気がつかないといけないですね。
当時の上は、車がよく売れるようになる、とでも言って、笑っていたのでしょう。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 11:35:09.75 45C02jWG0
マイカーで営業に行くのは違法にならないのですか？
もし事故が起こったら、自動車保険は使えるのでしょうか？
用途が、通勤・通学用とか日常・レジャー用とかだったら、
派遣先のメーカーに移動中の事故は保障されないのではないのでしょうか？
どうなんでしょうか？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 11:35:14.25 eA3y7SKBO
就活中の身だが最近このシーテックからスカウトとやらの電話がきたんだが、急なことすぎで予約入れちまった
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 12:04:19.37 PfyJBF1JO
>>422
特に営業の足について規定している法は無いでしょ？
事故を起こした時も自腹ってだけの話。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 13:41:37.68 85Mb1eEx0
>>424
ですが、自家用車で業務中に事故を起こした場合、人をはねた場合などは、
死亡事故だったら2億円は請求されるでしょう。
自腹では無理なのではないでしょうか？
また、損保も、通勤・通学用などの保険で、シーテック社の営業業務で
一般的な走行距離を保障はしないのではないでしょうか？
1か月2000km以上、年間25000km以上は業務で走行すると聞きましたが、
それを年間10000km程度の通勤・通学用などの保険で、もし人身事故が
起こった場合のことを考えてはいないのでしょうか？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 13:54:32.04 GnySrUCqO
上司「車持ってんの？」
営業「はい。」
上司「じゃ、それ営業で使うから持ってきて」
営業「え？あ、はい」
上司「原則他の人が乗ることになるけどね」
営業「わかりました…」
上司「あ、それと車はうちで預かるから」
営業「え？車返して貰えないんですか？」
上司「え？何言ってんの？車通勤禁止だよ？乗って帰ったら次の日使えないじゃん。だからプライベートでも使えないよ」
営業「はあ…」
上司「もちろん維持費諸々は負担して貰うよ。君の車だしね。洗車等もして貰うからね。」
営業「…」
上司「何？文句あんの？お？お？」
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 14:12:03.04 uA6m3o440
かつあげ！
恐喝罪！！
シーテックの営業が、営業帰りに人をはねたら、人生終わりだね。
たぶん営業の親まで自己破産すると思う。
親の邸宅まで売って、保障させられたり。悲惨だね。
コンビニ前の道路を渡ろうとしているサラリーマンや学校帰りの小学生を
営業帰りのシーテック営業がもしはねたら・・・
***** 人生 お・わ・り *****
***** 人生 お・わ・り *****
***** 人生 お・わ・り *****
***** 自・己・破・産 *****
***** 営業の親まで 自・己・破・産 *****
***** 人・生・終・了 *****
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 15:43:36.72 sgI6WkOw0
ここの営業は、派遣先への往復時、いつも法定速度プラス10km/hの速度で
走っている。一般道を走っている時にもし事故を起こしたら・・
北海道、山形、福島、栃木、静岡、（浜松）、長野、新潟、石川、滋賀、兵庫西部（姫路）、福岡などの
一般道を走行中に特に注意が必要。
自動車保険が下りないレベルだと、ひき逃げする可能性有り。
全車要注意されたし。
シーテック社の営業の自家用車のナンバーリストよろしく。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 00:47:31.89 U4b27lBY0
シーテックは今にも潰れそうな会社にも受からない人がいくたまり場。
シーテック営業で今にも潰れそうな会社に受からない人ほぼ全員いる。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 01:10:55.30 RUm+RgS90
自動車免許の更新時の講習で警察の人が、働き盛りの妻子ある男性を車ではねた人がいて、
賠償額は『2億5000万円』だったと言っていた。
こんな会社だから、自動車メ～カ～のＴやＮやＨや・・・、電機メ～カ～のＨやＴやＳ
やＰやＳＨ・・・など大手全部に出入禁止になるんだよ。
それで不法滞在の中国人やブラジル人しか働かないような派遣先しか
取引してくれないんだよ（＾＾
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 01:28:38.33 GxGOt2sp0
大手メーカの研究・設計開発施設の敷地内の駐車場には、量産試作品や高価な計測装置類が仮置きされている事がよくある。
そんなところへ外注業者とかの乗り入れ車両が衝突したら、損害賠償金額は途方もつかないだろうな。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 01:58:38.57 K2MnT3UkO
さすがに今回のお題は工作員の方々には荷が重いようで。
いつもの便所紙ネタさえも出て来ねぇw
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 08:41:51.44 TnGy58LjI
ダメな会社
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 11:19:52.14 fN/w+vua0
まーそりゃあ交通事故なんて個人個人のトラブルで企業に関係ないからなあ。
ト○タの営業だって、ソ○ーの販売だって、公務員だって、
社用車で事故を起こす事もあるだろうし、マイカーで事故を起こす事だってあるだろうよw
まあ、サボリ癖をこじらせて整理蚕されたてナマポ生活を謳歌している「働いたら負け」だと思ってる虫ケラは
車なんて持てないから事故の恐れも低いんだろうけどw
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 12:07:35.18 6BP6D9+40
会社への通勤時や業務時間中の交通事故は、場合によって労災扱いになるから企業にも関係あるはずなんだがw
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 12:50:06.36 XZ/oyhGI0
>>435
手続き上は、会社にお願いして車を持ち込ませてもらってる事になってるからね。
事故を起こしても、全て自分の責任で会社に責任はありませんって、誓約書とられるしｗｗ
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 12:53:26.81 K2MnT3UkO
>>434
やっと工作員現れたと思ったら社会人としての常識無さ過ぎてﾜﾗﾀw
仕事中の交通事故は会社が責任負うのが普通だろjk
こんなのが経営サイドに居れば、そりゃあブラック企業殿堂入りするわ。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 12:57:58.21 iRNmiuaf0
>>437
ついでにいうと通勤中の事故も会社が面倒見ることになっているよ。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 13:43:30.99 GxGOt2sp0
そんなのかんけーねー♪ そんなのかんけーねー♪ はい・おっぱっぴー♪
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 15:47:20.10 bxJGHmiK0
>434の
>ト○タの営業だって、ソ○ーの販売だって、公務員だって、社用車・・
社用車は、会社の社有車両やリース車両だろ。公務員の公用車もそうだろ。
自動車保険も会社や役所との業務車両の契約だろ。
普通、会社や役所の場合は、保険は会社や役所が入る。
業務中に社員や公務員がいくら事故を起こしてもＯＫ。
だが業務中に事故を起こしても、シーのやり方だったら保険会社も保障はしないだろ。
もし技術者を派遣先に連れて行くときに、衝突事故でも起こしてみろ？
乗せている技術者や衝突した車の乗員が死亡したりしたらどうする？
自分の過失で5人ぐらい死んだら、12億5000万円支払えと言われたらどうする？
考えたら、コワイだろ？ だからシーは浅いんだよ。
まともな会社は皆、出入禁止にするんだよ。 社会をナメナイことだな。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 16:03:00.74 bxJGHmiK0
営業も頭ワルイんだよ。
たかだか年収300万円や400万円で、マイカーで営業に行く。
運転中に、ちょっとタバコを灰皿に置こうとして、視線を下にした瞬間、
道路の分岐点で中央分離帯にぶつかり、『ドッカーン』と音をたてて車が横転し、
それを避けようとした後続の大型トラックがハンドルを大きく切り、
多重衝突事故が発生したとする。
営業は軽症で済んだとしても、後続車両や対抗車両に死者1人・重症2人とかに
なったら、どうする？
そんなことだけで、一生、保障の金を払い続けないといけないんだぞ。
自己破産しても、親の家まで売り飛ばしても、人生やり直しながらも、
まだ、一生、保障の金を払い続けないといけないんだぞ。
頭ワル過ぎ～。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 01:35:16.78 3M5e7Tjx0
以前所属してた営業所に嫌がらせ手紙出しまくれ。
100通でも200通でも出せ。
シーテックは人殺し同様。
シーテックを辞める時は一カ月近く無断欠勤する。そして辞める。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 01:38:23.29 3M5e7Tjx0
シーテックからＶＳＮへ転職する人9割以上！
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 01:50:39.62 +mItUwHL0
>>442-443
この基地外がウザいんだが・・・
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 02:39:03.90 kQgZu96r0
>>436 シーテックさんは鬼のような会社ですね。
それに、もしかして会社の上層部は、会社からお金だけ抜いて、
逃げようと思っているんじゃないですか？
経営のことを、じつは考えてないんじゃないですか？
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 04:06:04.22 bqhVcakN0
この会社の社員は、昔から現在まで仕事にやる気がない。
だって、頑張って営業して、たくさん派遣社員を派遣先に使ってもらっても、
不平不満の募る技術者の派遣社員が増えるだけで、社会的によくない。
消費者金融会社が頑張って営業しても、お金に困っている人からよりお金をとるだけなのと同じ。
シーテックの営業は、たいした人材ではないが、みんなこの事をよく知っているので
頑張らない。
またシーテックの技術者も、派遣料金の6割をピンハネされるだけだから、
一生懸命に働かない。
だから社員全員、仕事にやる気がない。
支店は消費者金融会社の店舗のようなもの。
小さなビルの一室で、ひっそりと、少し後ろめたい様な雰囲気を醸し出している。
ゆえに、やる気のある人、バリバリと働きたい人、人に自慢できるようなキャリアを
積みたい人などは絶対に入社してはいけない。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 04:19:04.40 jv8Fjc/y0
>>423
ヤメトケ。最上級のブラックだぞ。
ここに就職すると、いづれや山谷か大阪の西成の公衆トイレで寝ることになるぞ。
ヤメトケ。ついでに２チャンにスレの立ってる会社はヤメトケ。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 04:44:07.16 MrfoY0na0
シーテックに限らず、派遣そのものを禁止すべきと思うわ
もしくは公務員のみ派遣を認めるべき。安いが身分が保証された
公務員なら将来不安なく働ける
ピンハネされても国に貢献できているわけだから、気持ち良く働ける
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 07:19:13.33 wrESq/xQ0
そもそも派遣で将来作ろうとしてる時点で間違ってる
何か別に目的があって一時的に時間の都合のつく派遣やる
これが派遣の正しい使い方
「経験活かして」とか「引き抜き狙って」とかは
例外であることを認識すべきである
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 10:46:02.95 duagJ+r80
営業車関連ネタ、工作員ﾌﾙﾎﾞｯｺｗ
ROMってる全国の営業は、光の速さで退社する事をｵﾇﾇﾒするぉ。
>>439
それ、求人広告に書いとけｗ
～この会社の上層部って、何も考えていない上に何も知らないんだな？
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 13:52:02.56 gHFneElk0
会ったことあるか？
話したことあるか？
パチンコの店長レベルより下
コンビニ店長ってレベルの奴しかいないぞｗｗｗ
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 16:18:05.06 +mItUwHL0
なんか、虐待されている無能営業マンの遠吠えが凄いねぇ・・・・
私たち、優秀なる技術者には十分すぎるだけの待遇と給与が支払われているので、
一切関係の無い事だｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等、無能営業マンはなｗ
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 18:58:16.37 9BfqFt9H0
>>452
工作員も営業マン、技術者になったり忙しいねえwwww
過去には、名古屋支店長様の時もありましたよね？
工作員自身で>>434をカキコして技術者はないだろwwww
派遣技術者なら会社と派遣先に通勤経路を求められる場合があるから労災になることを知っているのは一般常識のはずなんだがwwww
いい加減、一般常識を知らない工作員が流れてくれるとレスもスッキリするんだがwwww
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 19:18:07.47 9BfqFt9H0
>>452
ついでに言っとくとな
＞＞私たち、優秀なる技術者には十分すぎるだけの待遇と給与が支払われているので、 一切関係の無い事だｗ
工作員であるお前は、>>78de
＞＞私生活まで含めて
まるごと面倒見てもらってますから
この快適な生活を脅かす奴がもし現れたとしたら？
それは、全力で排除するしかないですね
俺たち技術者は、6割もむしり取られ、派遣先で下がることはあっても上がることはない変動性の給与体系なんだがwwww
どこが、十分すぎる待遇と給与なのか具体的に説明してくれwwwwwwwwwwwwwwww
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 21:21:37.76 ZNc7N4GN0
ププッ・・・腹イテェｗ
ラディアの工作員がついに技術者の成りすましかよｗ
いくら裁判で全敗とはいえ、ついにトチ狂ったか？
哀れにもほどがあるぞｗ
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 22:35:02.53 +mItUwHL0
＞俺たち技術者は、6割もむしり取られ、派遣先で下がることはあっても上がることはない変動性の給与体系なんだがwwww
文句があるんなら、ちゃんと会社が指定した労働組合を通してくれ。
そうすれば、しかるべき手続きを取って対処してやる。
457: 忍法帖【Lv=35,xxxPT】
12/06/10 22:52:18.47 I+1HVPyrO
海技術ですよ。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 00:28:58.91 XZHHjfuk0
>>450
シーテックの営業もバカだが技術者もバカ。
シーテックは特定派遣会社だから、派遣社員でもシーテックと正社員契約で、
定年まで、派遣先が無くても、会社で働けると思っているだろ？
メイテックなどは確かにそうだ。
だがシーテックはそうじゃない。シーテックの考え方は、会社と技術者が
一般派遣契約だと、長期間ピンハネできない。
できれば10年ぐらいピンハネできると、会社としては「オ・イ・シ・イ」。
さらに一般派遣契約だと技術者が短期間で辞めて行くので、採用コストがかかる。
技術者に、派遣先との契約が切れた後、1か月待機されても、待機費用は約20万円。
採用コストは技術者一人数十万円以上かかる。（正社員なら一人100万円が相場）
だからシーテックは特定派遣会社だから、派遣先との契約が切れたら次の派遣先が
見つかるまで、待機していても給料が出ると思っていたら「大間違い」。
メイテックなどの普通の特定派遣会社は違うが、シーテックは技術者の採用コスト面や
長期でピンハネできるという面で、技術者に「正社員の雇用通知書」を渡しているに
過ぎない。そんな「正社員の雇用通知書」はただの紙切れで、正社員の雇用契約を
守るつもりは最初からない。
会社の評判サイトやココで、技術者が、不当解雇された、支店で退職勧奨やイジメにあった、
給料を下げられてばかり、結婚できないし将来を考えて自己都合退職した、自宅から引越し
してまで安い給料で働かされるので会社を辞めざるを得なかった等といっているが、
全て真実で、シーテックとは、本当は最初から従業員のことなんか全く考えていない
『スーパー・ブラック・偽装技術者派遣会社投資ファンド』。 （了）
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 03:44:32.12 Ti49qKwH0
ほほ～w
工作員は組合の方ですかw
会社の御用組合だから対処してやると上から目線w
いいご身分ですなw
こんなバカな工作員がいる組合に組合費払うのアホらしいw
組合をしかるべき手続きとって辞め～よw
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 07:03:52.99 j70ab0nX0
>>454
> 俺たち技術者は、6割もむしり取られ、派遣先で下がることはあっても上がることはない変動性の給与体系なんだがwwww
俺は配属されたときより三年で三割くらい上がってるけどな。
配属先の経理のサーバみたら、契約金も三割くらい上がってる。俺の給与の二倍くらいだったが。
配属先の部長に課長ポストとしての直接雇用の話もあるんたけど、どうなんだろうな。
課長ポストにする事で成果が上がらなければ報酬減らせるメリットあるんだろうし、シーからの高額な請求も減らせる。
俺は俺でシーからおさらばできるし、シーの時の給与よりも基本給ベースからupするからいろいろメリットあり。
派遣契約でなくなるから、ポスト的にいろいろなこと（権限）が出来るようになるのと責任も重くなる。
なんかわくわくしてるんだけど、はじめの仕事はシンガポールだぜ。(´Д｀)
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 11:51:03.70 npG8w5uq0
・・・まさか、タダで移籍できる訳ないよなｗ
稼ぎ頭の奴隷の身請け料は年収の10倍と相場が決まっているが、おまいが支払うのかｗ
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 13:49:32.27 qCxO5hSS0
払う必要ねーよバーカ
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 17:15:26.70 npG8w5uq0
それではおまいの移籍先に支払ってもらおう。
奴隷の分際で態度がでかいぞｗ
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 17:23:18.65 +KHnOsfi0
ネタにマジスレとか余裕無さ過ぎｗ
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 18:20:57.67 11qjfwwh0
今日は暇だな。近所のバーでシンガポールスリングでもいっぱいひっかけてさっさと帰ろう(･ω･)
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 20:18:58.43 2UwSozhxI
アホ会社
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 20:44:28.75 Ti49qKwH0
>>460
>>461
>>462～>>465
自作自演、組合工作員乙w
アホらしすぎて突っ込む気にもなれんw
3年前からの変更がない組合役員等を調べると大体まあ特定できるわ。
組合費使って、２chなんか監視するほど組合って暇なんだね。
なんぼ会社の御用組合でもさ、
組合員のためのもっとまともな組合活動を し・ろ・よ！！！
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 22:23:58.61 wO/0ofIdO
シーテックは超有名優良企業。
ＶＳＮからシーテックへ移る人は数え切れない程いる。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 01:03:08.07 Rqi+jNwLO
超有名企業
↓
ブラック企業殿堂入りで超有名
数え切れない
↓
１人もいないので数える事が出来ない。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 13:51:27.65 73UMEtYQ0
やはり、外勤先に就いていないムダ飯喰らいの役立たずは会社から去ってもらわないと・・・
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 15:09:51.64 Rqi+jNwLO
経営陣総入替で解決
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 20:35:05.55 SA1kq4v+I
もうすぐ社長クビな
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 20:43:25.75 73UMEtYQ0
外勤先に就けないムダ飯喰らいの役立たずがいては会社の資産価値が下がるのだよｗ
高値で売り捌けないと儲けがでない。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 22:43:51.74 RYmkY0nL0
だからそれが経営陣と言っているのでは？
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 23:00:02.59 8hJ6Leyg0
この会社登録型派遣みたいにあまり働く気ないけど、
とりあえず登録だけみたいな人増えたら終わりだよな。
小遣い程度のカネと社保埋めが目的なら派遣先必要ないし、
給与６０％で将来性なくてもニーズは十分あると思う。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 23:36:32.68 bSSK98NS0
>>456
おいおい、御用組合だってみとめちゃったよｗ
シーテック公認御用組合JSGUは、派遣法改正の審議会でマージン率公開
すると、マージン率高い雇用条件の良い派遣会社から、企業が人を雇わなく
なるなんていかれた意見を言う国会議員を後援するような、間抜けの集まりｗ
>>473
無能な営業が仕事取ってこれないせいで派遣できずに、どんどん人減ると、
いずれは資産価値マイナスになるんだがｗ
本当は営業が昼間から客先も回らず営業所でサボってるのが原因なのに、技術者
が無能だからという見え透いた言い訳を、見抜けない経営者の無能さが一番の原因
なんだけどねｗ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 23:45:12.79 73UMEtYQ0
リーダー担当から各自、外勤先でのチャージ交渉と新規契約を義務付けているはずだが？
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 00:53:40.13 kNkgIzeI0
リクルートGにすり寄って、乗っ取り実行中の「リクルートR＆D」も
元クリでいっぱい！苦情もいっぱい！
即リクルートに通報した方がいいな。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 03:08:52.16 iwBdQlZ10
>>476
要は不要なんだよ。
派遣会社は日本中にたくさんある。
顧客からしたら、どうしてシーテックなんかにオファーしなくちゃいけないんだ？
自分たちが逆の立場だったら、絶対にオファーしないだろ（＾＾。
営業がサボリで低脳で無能は正しい。
だが、シーテックなんかにはサボリで低脳で無能な営業しか入社してこないじゃないか。
真面目で有能で優秀な営業なら、もっといい会社が高待遇で採用してくれるじゃん（＾＾。
また技術者はそこそこな能力だが真面目には働く人が多いと言える。
真面目に働く人でないと、派遣で働く以上、すぐに契約を切られるというシビアな事情もあるし。
どうせ技術者はシーテックから転職して行く。
「シーテックは不要」という日本国内の空気を感じないか？
毎日出社したら、営業に行ったら、感じるだろ？
まだ気がつかない営業は、朝からその空気を感じ取ってみろよ。
先に辞めて行った奴らは、とっくに気づいて、そして辞めて行ったんだよ。
もう日本国内の真面目な会社・役所はみんな無視状態だろ。
お疲れ様。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 19:58:28.22 Xs2+/EP00
４月に施行された 以下の 厚労省通達について解説してくれ
↓
2. 労働者派遣事業の業務の内容に係る情報提供義務の創設
・・・派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合
（いわゆるマージン率）などの情報公開を義務化
4. 労働者派遣料金額の明示
・・・雇い入れ等の際に、派遣労働者に対して、１人当たりの派遣料金の額を明示
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 21:07:28.73 J594ollN0
>>480
通達をそのまま解釈すればよい。
ただし、施行は半年以内だから実際は、秋以降になる。
要するに個人に対して個人のチャージの開示と会社の取り分を強制開示せよ。ということ。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 21:21:34.43 N47vtrdj0
>>480
Ａ：派遣料金＝顧客との契約金額
Ｂ：派遣労働者の賃金＝給与（基本+各種手当）＋交通費
Ｃ：差額＝Ａ－Ｂ
Ｄ：派遣料金に占める割合＝Ｃ÷Ａ＝マージン率
例：Ａ＝54万 Ｂ＝24万＋3万 Ｃ＝27万 Ｄ＝50％
シーテックの場合はＤが50～60％を基準としそれ以上もそれ以下も存在する
シーテックではＢを粗原価と呼びＣを粗利益と呼ぶ
情報公開はホームページ等に記載すれば良し
特定派遣では雇い入れの際に派遣料金の額を明示出来ないが
顧客との契約締結後に派遣労働者に明示出来る
ちなみに一般派遣では可能である
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 22:52:30.86 ZUNZ7iNe0
年収１千万ｗ
不動産営業にでも派遣されて、毎月1億ぐらい売り上げだせってことか
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 01:06:32.00 6LrZNdGb0
シーテック＋カス＝史上最低の人材派遣アウトソーシング
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 03:55:38.26 4nhnPcB70
595 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2012/06/13(水) 00:41:27.92 ID:kNkgIzeI0
未だにクリ出身を自慢している元クリが結構大勢いるらしいな。
今や派遣業界ですら
奴らは雇われないらしいから
元クリを頼って戯れるらしい。
惨めな奴らだよ。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 10:37:49.64 zGTvZoJF0
履歴書に、シーテックなどの旧クリの社名を書いてたら、転職できないだろ。
旧クリの支店長や営業が、20～30代前半の若者なのに、どれだけ支店で悪い事を
していたか。そんな奴らを普通の会社が雇うと思うか？
一度、「シーテックで5年間営業を担当。」って書いて、求人サイトに登録してみろ。
どこも書類選考通らないだろ？世間は見ているんよ。
今後10年以内に、シマオカ以下、支店長・営業全員が生活保護を受けていると思うよ。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 11:31:58.18 tUIoCQ4L0
＞一度、「シーテックで5年間営業を担当。」って書いて、求人サイトに登録してみろ。
「ジーテックで5年間営業を担当。」って書くから大丈夫。
「ノーテックで5年間営業を担当。」って書くから大丈夫。
「ソーテックで5年間営業を担当。」って書くから大丈夫。
「シーテッタで5年間営業を担当。」って書くから大丈夫。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 11:49:34.25 P75qJndt0
シーテック
シーテッター
シーテスト
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 19:48:51.57 jISv4Bkt0
もうやめろ。エクイティ何とかに上納する為に、誰が安い給料で働いてくれるのだ。
派遣社員も年々減っていくのも当たり前だ。
派遣社員が減ったぶん、また賃下げするんだろ？もうやめろ。
シマオカも新卒で入社して、ずっと社長をし続けて、もうアラフォーだと
いうのにまだ独身。支店長も営業も派遣社員も、社員はみんな独身ばかりじゃないか。
気持ち悪いよ。みんな普通の人生を送りたくはないのか？
グループ9000人近い社員がいて、全員独身というのは気持ち悪いを超えているゾ。
このまま9000人とも結婚できなくなるから、平均年収300万円台の社員の給料をさらに下げて、
エクイティ何とかに上納するのはやめろ。
お前たちはホモ集団か？マゾなホモ集団か？
それとも、もしかして、エクイティ何とかに年間●●億円も上納する為に、
日本の若者をだまして派遣で働かせる、国際秘密組織のメンバーか？
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 20:38:39.15 AyPOHaiH0
シマッチは、クリ創業者の娘と結婚しているんじゃなかったけ？
自分の周りでも営業とか技術の人で結婚している人いたぜ。
確かに結婚している人の割合は派遣先と比べて少ないのが実感だが･･･。
法改正による社員の流動化が始まる前に組合工作員たちが頑張ってくれると信じたいが･･･どうだろ？
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 21:11:48.05 o49a75Ln0
>>490
シーテック入る前から結婚してたならともかく、入ってからでは有名企業なので
絶対に無理ｗｗ
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 22:13:54.15 buodVL3b0
シー入社時に結婚した奴はいたが
すぐ止めてたよ
まぁ当たり前だがな
給料安すぎて子供作れないしｗ
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 23:22:29.58 wc7Vytw30
>481
>>要するに個人に対して個人のチャージの開示と会社の取り分を強制開示せよ。ということ。
シーテックが社員にチャージを開示しなければならないってこと？
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 23:25:17.24 ScGC8lex0
結婚してる人は程々いるけど痛い奴になってしまう
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 00:02:44.98 jz9g/zN30
>>493
そういう事
これまででも公開してるけどね
自分はこれまでの契約金額すべて知っているよ
あなたは知らなかったの？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 01:00:44.75 jm1jHivz0
昨日、初めての業務打ち合わせに客先に行った。
おいらのスキルシートの趣味の欄に ＳＭ と書いてあって絶句して、もう無茶苦茶だった。
採用担当の奴、おいらの履歴書・職務経歴書のどこをみて入力したんだよ。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 01:40:40.47 BW57ncZQ0
>>496
だから何度も言ってるだろ・・・
営業のやつらはお前のことなんてなんとも思ってねぇんだよ
趣味の欄にSMって入れて業打ちを破綻させて、お前のせいにして待機してる時に
イジメをしてクビにするつもりだよ。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 01:43:00.21 yJvDmzhG0
>>491
>>492
シーテックは、40才で基本給22万円ぐらいで打ち止めでしょ？
それ以上は基本給が上がらない。
配属手当は、1万円以上だが・・・・といっても3、4万円だが・・・・
待機中は残業もないし、妻子は養えないよねー（手取り10数万円だもんね）
社内に独身者しかいないのも、会社システム的に当たり前なんだよね。
求人広告にも、社員の家族の話や写真は絶対に出てこないし、社内でも
家族に関する会話は無いし・・
>>490
たぶん社内に少数いる結婚している人は、奥さんも働いているんだよ。
奥さんが夫のシー技術者の倍以上の年収だったり、人妻専門のお店で・・・
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 09:35:39.86 YAAuAedq0
エルピーダの社員が派遣として雇用されるように、これからは大手正社員→派遣社員が蔓延するだろう
つまり、派遣が当たり前の時代が来る。派遣で働くことが前提の社会が創られていく可能性もある
ただ、上からトコロテン式に元大手正社員が落ちてくるので、今いる出来の悪い派遣から切られていくのは変わりない
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 11:43:19.54 tD7HK/t90
>>499
いつの話だよw
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 12:20:13.29 YAAuAedq0
最近の話なんだが？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 14:26:37.74 J2WzC0TM0
>>501
正社員が派遣社員として再雇用なんて、もう十年以上前からある話だよ。
大小に関わらず。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 14:36:30.10 YAAuAedq0
>>502
エルピーダの話は今週の話だし
あるとかないとかじゃなくて、これからその流れが本格化するって話なんだが？
さすがアホ派遣社員は読解力も本質を読み取る力も相当悪いようだな
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 14:40:27.69 J2WzC0TM0
世間知らずがなんか言ってますが(´Д｀)
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 14:51:02.70 s/W/uEAX0
半導体関係のエンジニアはニーズが強い。
会社はダメでも、ＦＡＥとして活躍してもらい、定年まで雇用は守るということ。
ただ、バリバリの半導体メーカー上がりのＦＡＥだから、そのぶんウンチな派遣社員が不用になり切られる。
結局、いい会社の社員になるか、衰退企業でもスキルを磨くのを怠らないこと（他社で使えるスキル）が、
サラリーマンとして生き残るのに重要。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 14:59:03.41 YAAuAedq0
>>505
ニーズが高くても別に英語も満足に出来ず、無駄に人件費の高い日本から調達する必要は無い
コア技術を持っている極僅かな技術者だけを高給で取り込めば済む話
つまり日本の半導体はもう既にオワコン
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 15:13:10.07 awD/lZYA0
FAE (Field Application Engineer)
FAEとは、主に半導体業界において、技術力を備えた技術営業職を指す。
製品製造に必要な機能を備えた半導体・電子部品などを世界中から調達し提供していく。
エンジニアと技術的な打ち合わせができ、高い技術を持つ企業やエンジニアを発掘できる能力が求められる。
非常に市場価値が高く、転職に際しても高額な年収提示が望める。
こんな人材の市場価値は年収3千万オーバーなんだが、それをこの会社で年収200万円で働けと？
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 17:49:31.60 th75GcJ80
ナニ悲観的なこといってんだか。
ダメなのは仕事が出来ない一部の人間だろ。
日本の財政だってバランスシートの負債のことばっかり取り上げるから話がおかしくなる。
まだ日本の資産は負債より大きいし、そもそもその負債ですら多くは国民から借金している。
EUのような悲惨な状況じゃないのにな。
悪い会社は負債の事だけクローズアップして、こんなんだからポーナスカットとかわけのわかんないことしている。
509:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 18:08:05.32 YAAuAedq0
またロクに文書も読めないバカが現れたか
別に日本全体がダメだなんて誰も言っていない。日本の半導体業界はもはや世界では勝てないと言っているのだよ
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 20:31:03.18 rcXg57aq0
日本の半導体技術がダメなわけない。
エルピーダやルネサスの社員数が、売上に対して、多過ぎるだけじゃない？
日本の半導体は高品質で微細化技術には長けている。
インテルのような新型の演算処理アーキテクチャーを考えるのは苦手だが・・
汎用品は台・韓・米と今後は中国とのコストダウン競争だが・・
だから、社員数を減らし、営業・ＦＡＥへ人をまわして営業力強化。
今後は設備投資対策、営業力の強化、高機能半導体の研究・開発が重要。
余剰人員は、液晶・ソーラー・有機ＥＬ関係の旧グループ会社にお願いする
のがよいと思う。
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 22:17:27.41 fenKxA7G0
半導体業界が大変なのはわかるしシーにも関係があるのはわかる。
派遣法では製造業の派遣も禁止になっていない。
でもシーは製造業派遣はやってないんだから影響は軽微だろ。
また製造業派遣するなら別だがw
いまシーに必要なのは技能者でなく技術者なのでは？
既に他の技術系派遣は大量募集かけてるじゃんw
一体いつになったら社員数が増加に転じるのやら？
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 23:27:22.60 3LudGXHY0
>>496
さすがにSMは嘘くさいが、スポーツ欄に勝手に柔道と書かれて、たまたま派遣先の
部長が柔道やってって、毎週休日に稽古にさそわれて困った技術者がいたという
のは実話ｗ
>>510
現場の実状を知らなさすぎｗｗ
>>511
何言ってんだか、すでに製造派遣の方が人が多いの知らないの？
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 23:51:14.15 fenKxA7G0
え～？
プレミアとか売っぱらって技術者派遣に特化するはずだったのでは？
一部製造派遣はしているがシー自体はほとんどが？技術者名目の派遣で製造業派遣してないはずだが
求人関係も技術者としての募集だが
シーはいつから製造派遣が主体になった？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 00:46:23.01 4hA8iIQ10
製造派遣は全社亡くなった。
シースタイル・・・派遣先から出入禁止通達
コラボレート・・・訴訟され新聞沙汰、派遣社員全員解約
ネクスター・・・派遣社員から死者が出た
それはそれは、ひどい製造派遣会社たちだった。
ヤンキーのたまり場のような会社だった。
派遣先の喫煙室では、10代の茶髪・金髪の製造派遣社員とヤンキー仕様の
マイカーで営業にくる営業マンが、バカ話をし、スモーキングを毎日楽しんでいた。
シーテックで使えない営業や技術者は、これらの製造派遣会社おくりだった。
今は製造派遣をやってないので、使えない社員はすぐクビ。
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 01:19:23.08 t9Fnc9ke0
>>496
スポーツ欄に勝手にＳＭと書かれて、たまたま派遣先の部長がＳＭやってって、
毎週休日にＳＭプレイにさそわれて困った技術者がいたら、ネ申。
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 01:53:19.47 nV8T8I1Q0
求人広告に、技術者の給料が、
新卒初任給 四大卒 19万円
配属手当 1万円～21万円
と書いてあった。
毎年5千円昇給するとして、新卒で入社20年後には、給料が、
基本給30万円と配属手当21万円プラス残業代で、51万円～60万円ぐらい
もらえるんだと思っていた。
だけど実際は、毎年1千円の昇給で、基本給20万円と配属手当5万円プラス残業代で、
25万円～28万円ぐらいしかもらえないと教えてもらった。
何か話がウマイなと、求人広告を見て思ったんだけど・・・やっぱり、
そんな給料なんだね。
賞与も1か月らしい。
配属手当の21万円というのは、月棒制社員（賞与なしの制度）の人なんだって。
普通の社員（賞与あり）の人は5万円までらしいよ。
技術者で42才で年収300万円～年収400万円らしいよ。
これを知らないで面接に行ったら、ちょっとショックでしょ？
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 02:26:50.65 sDsJU0tY0
派遣先で、派遣先の短大卒の23才の女性社員に、シーテックの40才のエンジニアが
年収で負けていた。
別の派遣先では、派遣先の4大卒の24才の男性社員に、シーテックの42才のエンジニアが
年収で負けていた。
シーテックの20代、30代のエンジニアは、独身のフリーターと一緒。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 08:05:35.18 HiJqAwm+0
その40代もチャージ金額だけ見りゃ
おかしくない金額もらってると思うぜｗ
勘違いした無能営業が多いからな、シーは
こいつらに当たると給料が無意味に下がる
建前すら理解できないゴミを通さず、さっさと所長に稟議出した方がいい
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 10:08:49.48 WfR9hBya0
その40代、チャージ70～80万（残業時間が月によって違う）ｗｗ
基本給21万、配属手当4万ｗｗ
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 10:19:55.68 V9smu3eh0
その支店で、42才と37才の人が辞め、次に、41才の人と38才の人が
辞めていった。
その人たちが関東と東海と関西の10支店のエンジニアに聞いたらしいが、年収750万とか
1000万の人なんか一人もいない、らしい。
求人広告は大ウソだし、詐欺じゃない？
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 10:32:10.01 t9Fnc9ke0
ID:YAAuAedq0
また、クソ工作員が訳判らんレスで、煙に巻こうとしてるなｗｗｗｗ
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 11:28:10.58 clX8ZndD0
>>513
>>514
グループ内の製造派遣やってた会社がなくなったのは事実だが、その社員と
契約がをそっくりシーテックで引き取り、さらに潰れた製造派遣会社の社員
も千人単位で引き取ったからね。おまけにグループ内の製造派遣から営業が
居座ってる状態じゃ結果見えてるでしょ。技術者派遣特化とか口だけだからｗ
>>516
昇給千円は事実だけど毎年じゃなくて3年間でだよｗ
>>518
支店長クラスはまともだと思ってるおばかｗ
>>519
せいぜい70万の案件が限界だから（実際は50－60がほとんど）、そこから6割
抜かれたらそんなものだよね。
523:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 12:26:27.75 t9Fnc9ke0
支店長もただの営業担当と同じ。・・・実際におなじ仕事やってるし。
＞さらに潰れた製造派遣会社の社員 も千人単位で引き取ったからね。
それだと、なんら技術無い技術者派遣だｗ
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 12:44:43.19 HiJqAwm+0
>>522
正式な稟議として出せば、握り潰すのが少しは難しくなるってことさ
支店長が使える奴だとは微塵も思っていないよｗｗｗ
だがまぁ、営業に出すよりは話は通しやすいだろう
能力が人間未満で、給料下げたら自分の成績に直結する営業よりはなｗ
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 20:49:44.96 LcIGMQAh0
会社辞めたほうがいいんじゃない？
議論するだけ無駄なような気がするが。
派遣のピンハネ率は20％が一般的な基準。
賞与も少額だわ、昇給も少額だわ、いくら技術者派遣といっても
60％のピンハネはヒドイね。
すぐ辞めたほうがいい。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 21:40:00.95 M6b7js+U0
>>525
転職には賛成
ピンハネ率20％は健康保険なし厚生年金なし賞与なしの一般派遣のこと
シーテックは健康保険厚生年金賞与分控除して20％前後なので同等
60％のピンハネは控除前のこと
ただシーテックの場合はからくりがあって30％超えるかも
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 21:41:39.54 izLccPkTO
派遣者のチャージがあまりにも安すぎるから、それぐらいピンハネしないと儲からない（いや、それでも儲かってない）。ってのが現状だろうな。
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 21:49:52.85 sUL82eNy0
>>525
それは、分からんぞい。
10月過ぎて、各派遣会社のピンハネ率を知ってもチャージが一般派遣よりも高いからのう。
他社と比べて実入りが多くなるかどうかじゃ。
実際は、冬のボーナスをもらってから移動するかどうかの選択する者が増えるじゃろ。
シーテックの方が実入りが良いなら残るじゃろうし、他社の方が良いなら移るじゃろ。
それまでに会社が対応するかどうかじゃw
派遣先と話を付けて辞めれば、契約上は他社に移ることは止められんじゃろw
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 21:50:12.36 rb9tAQps0
会社辞めたほうが。社員に聞いたら、あと出入禁止になってない派遣先は、
富士通とスバルの子会社だけだって。
出入禁止が多くて、会社をどこも買い取ってくれないんでしょ？
裁判も終わってなくて、放っておいても、もう倒産するでしょ？
派遣会社もたくさんあるし、シーテックにこだわる理由なんてないじゃん。
こんな会社が日本の表経済界で営業を続けていることが、オ・カ・シ・イ、と思う。
焼肉屋も高速バス会社も倒産した。
シーテックが倒産したら、もう求人広告にだまされる人もいなくなり、安心して働けるし、
少しは日本国内が明るくなる。
外資が、会社の利益をいっぱいとって、アメリカで洗浄しているとも聞いてるし。
『シーテック！ お前はもう死んでいる。』
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 22:02:45.22 NmAbMJB80
少し前シーテックに面接に行ったが、直接取引がほとんどだと
言っていたぞ。実際はどうなの？
シーテックが出入り禁止って、何かやったのか？
531:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 22:23:35.75 sUL82eNy0
>>530
過去スレを読みなされw
要するに過去に経歴詐称・不当解雇の裁判・機密情報の漏えい等じゃ。
今は出禁解除になった企業もあるんじゃ。
しかし、社員数の減少に歯止めがかかっておらん。
出禁＞出禁解除の状態じゃw
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 22:27:28.39 uP36G23h0
ここが実質クリの後継会社ってことだよね。
はやく潰れろ。
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 22:34:41.53 sUL82eNy0
>>532
クリだけじゃないぞい。
グッドウィルの後継会社でもあるんじゃw
世間様に対する派遣業界のある意味２強の血を受け継いでおるw
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 22:46:27.82 E4QDYPQQI
クソ会社
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 22:50:04.22 oZ63xcet0
シーテック潰したいなら入社して待機で居続けよう
解雇になったら提訴してさらにダメージを与えるのだ
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 23:31:28.20 iP1PXLJk0
ま、お前らのファンタジーが真実なら、
３年前の「運命の６月」ｗに、潰れてるハズなんだけどねwww
それからも、４ヶ月おきに潰れる潰れる言い続けてるよねwww
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 00:01:48.72 WdbEhnHH0
なんか、いつまでも「閉店セール」をやり続けて、一向に閉店する素振りがない商店のようだｗ
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 01:48:45.77 ey+K0MUU0
組合工作員の言うように潰れることは無いだろうが、
技術派遣業界の強者ではなくなったことは確かだね。
現状のシーは、買収する側ではなく売却される側ってことだね。
組合がある会社に売却されたら組合工作員も不要ってことだwwww
裁判が継続中だから会社もおいそれと御用組合に手を出さないだけ～w
よかったね。組合工作員wwww
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 09:17:38.44 jEvK/y3l0
>>526
一般２０％、特派３０％～４０％位が平均みたいだね。平均だからね平均、
シーテックは最低６０％だからｗｗｗｗ
>>528
実入りって言っても、世間相場のチャージに見合ったアウトプットは求められる
んだよ。未経験新卒でも、最低５０万のチャージに見合った仕事ができなければ
最悪スキル低いといわれて中途解約、営業や支店長、ＣＤＡにバカ呼ばわりされて
退職願いに判子押す破目になるわけだ。
>>536
とっくにＡＤＲで潰れてるわけだが、経営／営業サイドにその自覚が全くない
のねｗｗ あとは、清算されるのがいつかってだけでしょ。本気で再建する気
なんて初めからまるでないんだからね。現状やってるのは見かけ上の収支を
良くして、高値で売り払おうと画策してるだけ。ＡＤＲ以降最低マージン率が
どんどん上がってるのはその影響もあるのでは？ 高マージン＝高利益を偽装
しようとしてるのだろうけど、バレバレだよねｗｗ
>>538
どんどん人減ってるから、買う側が同業なら会社丸ごとは必要ないから管理者
も不要になるよねｗｗｗ
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 10:11:04.44 WdbEhnHH0
おいらのチャージ９５万、手取りが９万５千円
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 12:22:16.59 mQTXEP/qI
社長はこの現状をどう考えているのか?
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 16:13:27.45 WdbEhnHH0
外勤先でおなじ部署にいる他社の派遣によると、どうやらその倍貰ってるらしい。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 17:28:03.44 H3P1EvX20
糞社長のバッタ屋派遣、派遣のディスカウント、派遣ドンキ、派遣の安売王
派遣業界の名物社長
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 18:48:52.77 WdbEhnHH0
５才年下の弟は高卒で地方公務員。
年収で弟が３００万ほど高い OTL
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 19:41:19.21 ey+K0MUU0
組合工作員よw
社長がこの現状を考えていると本当に思うか？
過去の事実を見れば良く分かるだろ～w
不要になれば物と同じだから用済みwww
逆に裏を知っているから本音としては早く処分したができないだけじゃないのかw
組合役員が解雇されたらどうなるのか面白そうwwww
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 21:53:19.05 v9nlOnu50
>>540
つまらん
>>542
くだらん
>>544
ありえる
>>539
社内情報を見たことも無いのに知ったかぶり
知られると×だからこれ以上は書かない
547:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 22:56:54.36 l273pYci0
･･･お前ら、よその会社の給料気にしてる暇があったら１秒でも早くこの会社を辞めるべきでしょ？
それか、そろそろ首切られる番かな？と思ってる奴はそれまで待って裁判するのが賢いけどｗ
給料明細を始めとして、書類はきっちり保存しとけよ？
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 23:13:06.20 jEvK/y3l0
>>546
典型的な管理者湧きました、根拠も示さず批判するだけ～ｗ
シーテックの上はこんなのばっかりです、取引、就職を考えてる方は
参考にして良く考えてくださいねぇ。隠したってマージン率公開に
なればばれちゃうのにねｗｗｗ
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 00:07:05.21 eh/1ek6d0
>>548
マージン率公開は↓
平成21年厚生労働省告示第244号「派遣元事業主が講ずべき措置に
関する指針」の「13 情報の公開」のこと？
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 00:37:37.65 o3KhNIvj0
>>549
それは、省令か何かででたやつだね。法的拘束力がないので守られてない。
言ってるのはこっちの方、４／６から６ヶ月以内に施行されますｗ
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
探して気づいたんだけど、事業に対する派遣労働の総量８割規制ってあるんだけど、
絶対無理じゃんｗｗ
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 00:59:59.46 y74ZdvTk0
メイテックは、35才で年収525万円らしいが、派遣先の残業が多いと
もう少し年収が高いのでない？
シーテックは業界トップクラスの安い給料。派遣先が無くなると、不当解雇が多い。
合法的で給料のよいメイテック、スタッフサービスエンジニアリング事業部、パソナテックを
おすすめする。
シーテックより年収100～200万円以上はあがるのでは？
そんな合法的なところで働きながら、自分の将来を考えたら？
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 01:12:41.36 0jR848kw0
あんまり派遣の数が増えると、外部に情報が漏れる。
製品出荷スケジュール、製品の新機能、サプライヤーがどこか、
納入先、開発人数、新プロジェクトや極秘プロジェクトの有無、
製法・工法、特許、・・・・
事業に対する派遣労働が８割のところは、終わっている部署・製品じゃない？
シーテックは機密情報保持契約をやってないから、派遣先は気をつけないと。
実際、投資に利用する情報まで、以前は盗っていたらしい。コワイよ。
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 07:03:37.62 85VFAMHD0
トヨタの出禁はそれが原因じゃなかったかなｗ
クリ時代？で雇ってるシナ人が漏えいしてたんで出禁になってた気がする
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 10:49:32.45 D6F1OxJR0
シーテックの出禁は豊田市の事業所。社内では有名。
リーマン前の、就職売り手市場だった頃には、トヨタ系に何百人も派遣社員が
入っていたのに、全社出禁でゼロ。それと四日市の東芝。
名古屋財閥のＮｏ．１、Ｎｏ．２企業に出禁。さすがシーテック。
あと東海地方で大手は古河、シャープ、岐阜サンヨーなどが出禁。
だから東海地方のシーテックは浜松・静岡に注力しているでしょ。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 12:08:46.62 D6F1OxJR0
近畿地方はほぼ全社出禁。（＾0＾
大阪・京都・神戸はどこで営業しているのやら。（＾○＾
北滋賀か西姫路あたりかな。（＾0＾
南関東もエース日産とソニー・日立が出禁でもうダメでしょ。（＾○＾
そして、だんだん北関東もダメになってきたので、『しまおか』は本社を東北に移して、
北海道で新規開拓し、関東・東海・関西では地下壕にこもって散発的に攻撃しつつ機を待ち、
九州・中国・四国地方で特攻攻撃をしつつ、最後の抵抗を試みるのではないか？
もしかして、チャイナ国に新たな活路を見出すのではないか？
これは前大戦での日本軍の戦い方と酷似している。 （ラ○スタッドのマッカーサー所長 談）
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 13:48:29.48 The1jmvTO
つくば支店の●野CL鬱病でリタイヤ
バチが当たったな
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 14:20:56.25 Qxgjlpgx0
頑固に便器に粘着するクソを洗い流す洗剤はないか？
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 16:40:35.98 85VFAMHD0
働き蟻が糞に見えているようですね
貴方の精神は異常であると見受けられます
脳の能力が著しく低いか、もしくは精神病にかかっておられますので
まずは通院をお薦めします
ま、金を持ってない＋妄言しか吐けないようでは
医者もすぐに匙を投げるでしょうがねｗ
医者にも患者を選ぶ権利はありますのでｗｗｗ
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 18:53:50.80 VRZyynOr0
>>548
底なしのバカ
公開されたマージン率の正誤の判断はどうするんだ？
>>550
総量８割規制をどのように解釈されましたか？
達成可能ですよ
>>557
ありますよ
不当解雇してください
解雇した技術社員に手切れ金として３０００万円支払ってください
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 19:53:52.02 pgLSq+fu0
>>555
お前が３年前に生理蚕された役立たずの怠け者の虫カラなので、
３年以上昔の情報で時間が止まってるという事はよくわかったw
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 21:20:35.98 IC3iuURK0
どっちも差はない。
解雇された元社員も恨みで潰れろコール！
組合員も不当解雇の判決が出たたのに元社員をクソ・虫ケラと呼ぶ！
どうでもいいことだけど会社は悪いスパイラルから抜け出せないw
現社員にとって一番いい方法は、真っ当な会社に売却されるしかないwww
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/18 23:44:51.20 fbjeXA/qI
とりあえず嶋岡社長は大物だということがわかったよ。
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 00:09:55.61 8o/WurS/0
シーテックからフォーラムエンジニアリング転職する人もたくさんいる。
フォーラムはＩＴがメインとはいえブラックには変わりはない。あそこも月給安い。
フォーラムに負けてるようじゃシーテックは小学生以下。
小学生＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞糞の壁を越えられない＞＞＞シーテック
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 00:20:17.24 6da1Gp+T0
>>557
待機社員は必ずしも外勤目当てで残ってるわけではないからね
月１時間程度の面談で社保付き10万前後は副業として使える
辞めて欲しいならまとまったカネ用意するしかないね
人集めるために無期契約安売りした付けだよ
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 01:53:07.03 cUtAQWtf0
これまでのように技術者と簡単に正社員の契約を結んで、派遣先が無くなったら、
群馬や栃木や長野や静岡や九州の人知れない地方で技術者を不当解雇する手口が、
裁判で負けて、もう使えなくなって、苦労しているだろ？
世の中は甘くないよ。
いつまでも、そんな手口で儲け続けられると思っていたのか？
もう、シーテックやテクプロの手口は日本中が知っている。
全国の労働組合（自動車・電機労連も）、厚生労働省の地方局、都道府県の弁護士会、
学校の就職部、地方議会議員、地方自治体職員、マスコミ・・・・
終わっているゾ～、シーテック。
次に、誰か一人でも従業員を不当解雇したら、「廃業命令出してもらって来い！」
と、ある大物が言われているらしいことを聞いたぞ。
本当に終わっているゾ～、シーテック。（事業継続するだけ社会の迷惑だ）
あれだけ出していた求人広告が、突然ぱったり出なくなったら、廃業命令が出たと
思っておくゾ。
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 02:05:08.83 M4R61ILp0
年収でも正直に真実を書け！
800万円や1000万円とか全くのウソを書くな！
4800人の社員の中に、一人もそんな年収の人がいないのを知っているんだぞ！
小さな技術者派遣会社のほうが、求人広告に年収300～500万円と正直に書いてあって
好感が持てる。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 13:24:33.90 bYGti0lP0
>>561
>現社員にとって一番いい方法は、真っ当な会社に売却されるしかない
真っ当な会社に買収されたら、現社員はみんな本当に救われるのか？
オレは、同業他社を見渡しても、オイシイ会社は無いように思うが。
同業で、給料が一番高いのは、たぶんメイテック。
オレは、ポジションチェンジして、他職種でもいいから、メイテック以上を
狙うのがいいと思うが。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 13:26:27.10 xI1X5/Ox0
>>561
>>現社員にとって一番いい方法は、真っ当な会社に売却されるしかない
業界自体終わっているのに何を言っているんだこのバカはｗ
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 13:32:31.65 bYGti0lP0
>>564
>人集めるために無期契約安売りした付けだよ
そうじゃない。解雇テクニックに自信があるんだよ。
Ｆランク大卒でも、解雇テクニックには長けている、絶対の自信がある。
だから、どんどん無計画に採用できる。
地方の支店で、支店長が、電話で長期待機の技術者の解雇について話しているのを
たまに見るだろ？電話の後に、その技術者は解雇されるが、その手口がウマイ。
現役社員は、勝てよ。
クリスタル時代から受け継がれている、その解雇テクニックに勝つんだ！
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 13:39:00.38 K/9QdHyb0
>>569
ただ、会社極秘の従業員解雇手引書は、
支店内には無さそうで、営業・支店長も持っていないようだ。
どうやら、口頭で、支店長に伝授しているようだ。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 13:51:33.68 xI1X5/Ox0
何が伝授だよｗｗｗ
能無し社員辞めさせるのに方法もクソもないだろう
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 19:35:09.51 XdqwMYVV0
>>571
無能な組合工作員が申しております～wwww
しかも、平日の就業時間帯にカキコできるほど暇なんですねwwwwww
解雇者が御用組合でなく、近くの弁護士に相談したら
会社は、すぐに沈黙するのになwwwwwwwwww
UIゼンセン同盟のHPに載せている役員を紹介しよう。
会長 緒方裕司 副会長 木村隆之 事務局長 藤澤嘉之 副事務局長 武藤剛
執行委員
遠藤恵司 茂呂哲 柴田弘樹 梅田弘 幸田康治 木村德太郎 山本広二 恒次恭輔 駒津隆士 白垣成彦 松﨑徹 町田吉宏
会計監査 関口 治
会計監査 佐々木 忠敬
この人達は、普段、何してるんですかね～（ヒマ？
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 21:09:22.02 GCFYs1Cd0
夏季1.4って少なくない？？
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 21:29:25.70 UOl4Plps0
>>573
冬より少ないんじゃ？ そもそも、きっちり２か月分売り上げから
控除してるんだから、２ヶ月でなきゃ積み立て分を使い込んでるっ
てことだよ。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 21:30:51.69 XdqwMYVV0
組合工作員よ～www
＞＞夏季1.4って少なくない？？
少ないに決まってるだろ～w
もっと組合として働け、ボケwwww
一体、いつになったらリーマン前の水準の２近くの水準に戻るんですか？
上の連中は、すぐにリーマン前の水準に戻ったのになんで技術社員は1.4なんですか？
業績が回復したら減少分も含めて払ってくれると会社は、約束しておりましたが、会社が約束を反故したんですか？
答えろよ。組合員wwwwwwwwwww
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 22:50:54.73 VOLXk37q0
ボーナスに支払い義務はない。
頑固に便器に粘着するクソを洗い流す洗剤はないか？
とにかくクソ共には みせしめ が必要だな。
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/19 23:38:13.64 UOl4Plps0
>>576
それは積み立てって言わないだろｗ まあ、夏が最後のボーナスだね。
１０月からのマージン率公開で冬のボーナス支払う余裕はないだろ、
もっともそれまで会社があればだがｗｗ
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 00:25:07.06 z6XtvN7T0
>>576
組合関係者なのにボーナス支給の一般常識も知らないんですか？？？
ボーナスの支給条件については、会社の裁量によるところが大きいのが実情。
しかし逆に 、就業規則で支給方法や算定の条件が定められている場合は、
契約によって支払 われる賃金の一部とみなされるため、
会社はその内容に従って支給する義務があります 。
労働法の一般常識なのですが。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 00:47:44.01 z6XtvN7T0
こんな一般常識に近い労働法も知らない組合役員が居るのなら、
不当整理解雇するのも当然だよ！！
だから、100％裁判でも負けるんだよ!!
常識のなさが、みんなに迷惑をかけてるの理解できる？？
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 00:48:30.51 dyslOt1x0
労働法の一般常識？
そんなのかんけーねー♪ そんなのかんけーねー♪ そんなのかんけーねー♪
はい！オッパッピー！
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 01:05:02.12 z6XtvN7T0
>>580
お前、本当に馬鹿だろ！!
知らない、理解できない、確認できないのなら、
しゃべるな！カキコするな！バカなのをごまかすな！
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 01:11:15.20 z6XtvN7T0
しかも、ギャグも古くて不当整理解雇当時のままで進歩もない。
一般常識も無ければ、ギャグのセンスも古い。救いようがない奴^^
知ってるか？ワイルドだろ～！ってオチを付けて切り返してみろ！オラ～w
583:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 08:33:46.77 8iTsBlvZ0
>>575
イヤならさっさと辞めて人生やり直せよ
いつまでもこんな所で立ち止まってるバカが講釈垂れても
何の説得力も無いぞ
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 22:57:11.67 dyslOt1x0
ボーナスは一律5万円だｗ
ワイルドだろ～ｗ
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 01:53:58.03 fgp+XLUw0
>>583
入社しないことだな。
こいつらは従業員に迷惑や損害をかけても弁償できない。
従業員１人に対して、上の3000万円なら、1500億円。
とうてい、こいつらに弁償できる金額ではない。
ようは、お金を持っていない不良少年に自分の3億円の高級車をキズつけられても、
親は外国人で、お金は数万円しか払えませんと言うだけ、のようなものだ。
裁判したら、500～2000万円ぐらいは取れるらしいが、社員全員がやると倒産。
たちが悪い会社だな。入社しないに限るな。
ブラック企業というのは、社員獲得のために、求人広告に平気でウソを書くし、
面接でもウソトーク全開。
新卒・中途採用とも、なかなか内定のもらえない人ほど、ブラック企業にひっかかる。
若者はこのことを知っとかないといけないな。
こんなはずじゃなかった就職・転職にならないように。
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 08:48:50.68 Ly5JmTqRO
へー、この会社ボーナス出るんだ。すごいね。ワイルドだね。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 13:15:03.30 ZjlRsHs80
何度でも社名を変更してやるぜ。
ワイルドだろ～
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 16:34:20.30 JfZsJMJE0
自動車保険
■ご契約のお車の主な使用目的は正しいですか？
ご契約のお車の主な使用目的が正しくない場合、ケースによっては保険金を
お支払いできなくなることもあります。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 17:40:31.01 gfAnO+r30
さっきつい
マイヘッドフォンちゃんの
寿命が来たので予備ヘッドフォン君に
＠交換してまいりました～
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 17:52:08.94 MKg5oe1p0
昨日空を眺めていたら
急にオーロラが見えちゃったよ
一瞬自分の目を疑ってしまったよ。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 18:07:39.63 gfAnO+r30
思い切って
買ってしまった
今月のおこずかい・・・
やばい！
あと、わずかしかないわｗ
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 18:19:17.36 MKg5oe1p0
オーロラーってどうしてあんなに綺麗なの？
凄く芸術だよ。
俺もオーロラになりてぇえ。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 18:35:47.85 gfAnO+r30
機種変した
いつも色は
同じ色にしてしまう・・・
色を帰る気はまったくないわｗ
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 18:47:25.37 MKg5oe1p0
さぁーてタバコでも吸って今夜はもう
寝ますかね。ちょっと色々と乙カレーｗｗｗな一日だったからね。
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 19:11:46.38 MKg5oe1p0
帰りの時間ですよ～
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 19:11:54.61 gfAnO+r30
今はまっていることって何かな？
なんだろね～
きになっているぞｗｗｗｗｗ
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 19:37:01.91 gfAnO+r30
友人が家に遊びにきて
びっくり！！！！
足の裏きたない～
靴下ぬいでほしいわｗ
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 19:48:44.25 MKg5oe1p0
気にすればする程に迷宮入りしてしまうのでもうこれ以上深入りはせずにおこう。
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 20:02:14.39 rAdW7dpf0
本社で何かあった？
ガサ入れ？それとも何か判決が出た？
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 20:12:09.14 gfAnO+r30
マイルーム公開なんてできません
きたなすぎで～す
すわるところないしｗｗｗｗｗ
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 20:23:52.80 MKg5oe1p0
なぜなら僕には輝かしい未来があり、華麗なる過去に裏打ちされた自信もあるからな。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 20:43:16.48 gfAnO+r30
昨日より
足が痛くなってまいりました
これとかに関して言えば
筋肉痛？それとも肉離れ？
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 20:55:02.35 MKg5oe1p0
その辺りをぜひ皆さんに理解して欲しいと思ってる。
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 21:22:23.93 gfAnO+r30
結構痛いんだよね
いつになったら治るのかな？
早く完治してほしーｗ
すぐだったりしてｗｗｗｗｗ