12/05/27 10:19:28.46 72o6bKOAO
『裁判でろくな反論も出来ずに全敗』
これが全てでしょ。
何かしらまともな事をやってれば、それなりの反論が出来るはず。
労働者の権利の話なら、無茶な切られ方に異論を唱えるのは普通。
そのあたりが麻痺してる人には甘チャンに見えるのかもね？
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 11:10:13.61 rep5aEy60
>>262
紹介会社は富士誇じゃない？
シーテックはここの紹介会社でよく求人している。
ヤバイよ。気をつけよう。
ただ、女子社員は美人が多い（お天気お姉さんクラス）。
ＶＳＮは、あのメイテックを創業した関口氏がメイテックを追い出されたので、
新しく創業した会社。
関口氏は、メイテックの創業者利益で競馬に入れ込みすぎて従業員のことを
考えなかった。（私と同じ職場にいたメイテック社員がよくぼやいていた。）
そして同じようにＶＳＮからも追い出された。
現在は、あのアデコの子会社らしいが、シーテックよりは離職率は低いが、
長期で働くのは大変かもしれないね。
シーテックやＶＳＮクラスなら、ガストや明治製菓の生産技術エンジニアの
ほうがGoodだね！（＾0＾）
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 11:40:58.53 Iita8Tbo0
>>269
いうだけムダ。
目的が金、上納金が目的じゃないか。
全く従業員のこと考えてないのがミエミエ。（ついでに元株主のことも全く考えてなかったね。）
今後は、オーナーのサーベラスが、会社を売り飛ばしてお金を手に入れたら終わりなのだが、
日本の全銀行も見放しているし、出入禁止の派遣先が多過ぎて、そして裁判中でもあるし、
またエンジニアも入社してこないし、それらを知っている同業他社がどこも買収してくれない。
シーテックと取引禁止銀行リスト
MUFG、SMFG、みずほFG、りそな、全国の第一・第二地銀・信金・信組、JAバンク、労金・・
シーテック出入禁止自動車・電機メーカーリスト
トヨタ、日産、ホンダ、ダイハツ、スズキ、日立、東芝、ソニー、パナソニック、シャープ、キャノン・・
メイテックやスタッフサービスなどの技術者派遣会社は、求人広告に自慢気に
取引先の大手メーカー名がたくさん記載されているが、シーテックにはそれが書けない（笑）。
また、これも信じられなく思うが、日本の国内資本の金融機関はどこも
融資や出資をしてくれない。
ついでに、日本派遣業協会からも排除されている。
日本派遣業協会に、合法的な普通の派遣会社ではないと判断されているということ。
だから、シーテックは会社自体が、“終わってる～”よ（笑）。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 12:27:36.55 AnRBUIoGO
270
そうそう。富士誇(笑)
あそこは、金のある派遣型企業が客だからか（スタッフ、シー、V,アルプス等）特に人気のないところに押し込む。
Vは、アデコがバックにきてから、入りやすくなった印象かなー。
ただ、なんとか今長く社員を勤めさせるようと研修を導入している印象。（バリューチェーンイノベーターってやつ）
確かに、今あげたところの生産技術者になりたいけどねー。経験が浅い…(笑)
優良な技術者派遣があれば一番なんだけどね。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 14:06:58.58 ZWX4VOwK0
以前、技術者数が日本一だった時でさえ、ネットでの派遣会社ランキングにまったく社名が載ってなかった。
なんか扱いが「論外」ってなｗ
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 15:58:53.98 +i2h1ZD60
全く従業員のこと考えてないとか平然とぬかしているが
この会社に何を求めているんだ？
この会社入る前からそれぐらいのことは覚悟の上じゃなかったのか？
何も知らずに入りました＞＜っていうやつは
ただの情弱おつで終わってしまう情報社会だってことに気付いたほうがいいよ
４０代の方々はちょっと頭が昔のまますぎる
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 23:26:13.23 ZWX4VOwK0
ブラック企業・グループ十訓
一. お客様の立場に立て、究極の絶望を与えよ
一. 悪夢と志を持ち、常にチャレンジせよ
一. 困難の先に栄光がある、法律を乗り越えよ
一. 物事の本質を見抜け、労基署に動じるな
一. 原因があるから結果がある、邪悪に判断せよ
一. 積極果敢に攻めよ、守りは負けの始まりなり
一. スピードは力なり、変化をチャンスと思え
一. 自信を持て、卑怯さと非常さを持て
一. 笑顔と共に邪悪あれ
一. 正しい事をするな、常に不正な方を選べ
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 23:37:59.21 UDFE1fr/0
VSNはモノづくりよりＩＴがメイン。
ＩＴ希望者はお勧め。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 23:42:10.97 py1SyFh20
９行目 誤：非常 正：非情
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 00:20:56.24 K072/QzK0
虚業の意味をネット検索したら、この会社がでてきたようだ。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 02:21:57.81 HxKGlagR0
会社の評判サイトをみたよ。
おい！シーテック！最近、また40代の技術者を不当解雇したな！
30代以上の待機技術者をクビにする、いつもの必勝パターンだな！
エグイぞ！ ヒドイぞ！
40代の技術者はこのレスを見てたら、必ず訴えること。
理工系人間は法律に疎いので、シーテックの必勝パターンにみんなやられる。
技術者は、訴えて、せめてお金だけでも、取れるだけ取れ！
おのれシーテック！！ 一体何人の技術者を嵌め続けるんだ！！！
お前たちの手口は、日本中、みんな知っているんだぞ！！
シマオカはすぐに詫び状を書いて自殺せよ！！（これぐらい言われてもおかしくないだろ）
会社は今日にも解散せよ！！
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 03:07:47.70 bzj/HUoe0
退職勧奨受けて6年経ったけど、今からだと遅いよね？不当解雇の請求って。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 09:55:29.43 S66qYQLg0
人事からキャリア面談のアンケート来たから
支店で退職強要受けたこと書いて送り返したわｗ
今度あったら法的措置とることも付け加えた
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 12:24:40.11 5EgpYgc20
>>280
慰謝料（15万円）と給料3か月～6か月分くらいは、最低取れるのでは？
弁護士、司法書士、ハローワークで聞いてみよう。
>>281
慰謝料は請求できないか？
普通の会社なら、上司との人間関係がギスギスするので請求しにくいが、
もうすぐ転職する予定の技術者なら、請求するといいんじゃない？
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 13:21:54.40 K072/QzK0
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 19:30:06.67 DowLczPA0
シーテックを不当解雇された社員へ。
簡単に解雇に応じてはならない。
まずは、無料相談できる近くの法テラスへGO!!
すぐに、弁護士を紹介してくれるぞwww
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 21:23:39.56 yh5HVUS20
ハロワの求人票で割と条件良さそうに思えたが…色々酷いみたいだな
労働条件自体も求人票の内容とかけ離れてれるの？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 22:26:12.28 DowLczPA0
>>285
行きは、ヨイヨイ、
帰りは、怖いってやつだよw
若くて派遣先がある間は、自由な放置プレイだが、
30代過ぎて、待機になると、解雇しようとしてくるw
ハロワーのは、嘘を載せると後々、問題になるから、だいたい正しい。
しかし、求人サイトの情報は、嘘だらけ。
入社希望の方、全国旅行のへ1名様、ご案内w
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 22:44:37.59 DowLczPA0
ここですか？
噂らしいですが、ホントは、整理解雇する必要がなかったのに
理由付するためだけに大量に不当整理解雇を行った会社はw
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 22:51:20.54 yh5HVUS20
>>286
長く続ける気はないが経験積む程度にと考えてたが…
やっぱ派遣はやめて最初からちゃんとしたとこ探してみる事にするわ
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 23:41:05.78 R5eiNYA+O
技術者として、企業に正社員で入れるうちは技術者派遣はやめたほうが無難。
少しくらい規模が小さいとこでもやっぱり仲間意識があったほうがいいよね。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 23:50:49.40 +cVKn5Km0
>>288
ちゃんとしたところに就職したほうがイイヨ。
こんなところに入社して、人生が変わってしまったら大変だヨ。
どこを見ても悪評ばかりで、いいところもあるとか書いてないでしょ。
ズバリ、違法企業。
20～30代をずっと年収300万円前後で過ごす事になる。
年収400万円以上の社員は、住宅手当や赴任手当が込みのトリック年収。
実際の手取りは少ない。そして結婚もできず（年収低すぎ！）、いずれ不当解雇。
まあ、ほとんどの技術者は転職していくヨ。
もう一度いうけど、シーテックの求人広告は無視して、ちゃんとしたところに
就職したほうがイイヨ。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 23:50:59.87 K072/QzK0
40才超えのムダ飯喰らいの役立たずのクソまみれ便所紙を便器に流しただけだろうが…
ちゃっちゃと消えてくれｗ
社会のためでもある。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 23:56:46.81 Ji0CyiCN0
>>281
それグルだから苦情言っても無駄ｗ
>>283
そもそも何で犬の糞まみれななってるから忘れてないか？営業が犬の糞
拭く便所紙のような仕事しか取ってこれないからだよね。自分の無能な
のを棚に上げて偉そうな事いうのはやめようね、恥かくだけだから。
>>284
合理的な理由がなければ、解雇も減給も出来ないんだよ。
・会長が５千万、社長が２千万年俸もらってるのに経営難で解雇
・マージン６０％以上抜ける仕事がないから解雇
・営業がさぼっていて仕事取って来ないから解雇
・マージン率上げるから給料減額 等々
こんなよた話に応じる方がおかしいだろｗ
>>286
旅行ならいずれは帰ってこれるんだけどねｗｗ
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 00:06:03.09 26EkjTqr0
>>292
>283のいう、「犬」の意味を教えてあげよう。
犬＝警察（ポリス）
わかった？俗語だよ。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 00:16:49.41 t/MFQKxu0
>>290
思った以上に酷そう…
しっかり考えもせず書類申請してしまったから、
書類審査通ったら面接は練習と思って行ってみるか
決める前にここ見て良かったです
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 00:24:22.28 26EkjTqr0
>>288>>289
派遣社員なんて20代だけ。
30代の派遣社員なんてカッコ悪い。
派遣先も20代の正社員の仕事を、技術者派遣会社の派遣社員にやらせてるだけ。
求人広告には年収700万円とか1000万円とか書いてあるが、全くのウソ。
そんな年収の派遣社員は社内に一人もいないよ（年収300万円台の人が多いね。）。
役員も営業マン・支店長も嘘ツキばかり。
派遣社員をだまして派遣先で働かせて、ピンハネして、最後はポイ捨て（30代になるとピンチ！）。
派遣先も出入禁止が多くて、あと1～2年で会社が無くなるのではないかと思う。
世の中の空気は、この会社はずっと違法経営を改める気も無いようだし、
『不要』のよう。他のまともな会社を探したほうがよいね。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 00:38:53.42 mjPl04Y40
>>294
やめたほうがイイよ。
面接は辞退して、そんなことに時間を使わず、他社に応募したほうがイイよ。
面接に行っても、違法企業だから、練習にならないよ。
面接の練習も、優良企業でないと、よい面接試験の経験にならないよ。
ここは、たいてい面接に行ったら、ウサン臭い奴が面接して、すぐ採用。
交通費を払って、ウサン臭い面接官の顔を見さされ、採用されて、ピンハネに
利用されるのはバカらしいよ。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 00:49:37.36 mjPl04Y40
こんな会社に入社してしまったら、転職できなくなる。
違法企業だから、転職先の採用試験で面接官に「シーテックという
会社自体は違法企業で、ブラック企業で有名ですが、私自身は
シーテックに在職中は一切の悪事を致しておりません。役員や
管理部門の社員が違法な行いをしているだけで、私は派遣先で
派遣先の業務を日々真面目に誠実に行っておりました。貴社に採用後も
ただただ業務を真面目に誠実に行なう所存ですので、御選考何卒
宜しくお願い申し上げます。（“ペコッ”と頭を面接官に下げる）」
といわないとイケナイ。
シーテックには絶対に入社してはイケナイ。後々苦労するよ。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 01:07:09.67 VV/UR7wh0
大体、求人広告に『つり』の書いてある会社はヤメトケ。
そんなとこ、ブラック企業だ。
・年収1000万円出します
・福利厚生がビックリ！
・若い女の子の写真・・・とか
気をつけろ。
三菱商事の求人広告をマイナビでみたけど、全然ちがうな。
・年収のことなんか書いてない
・福利厚生のことも書いてない
・頭が賢そうな男と女の社員が社内でテキパキと働いている様子の写真
こういう広告でちゃんとした会社かどうかわかるゾ。
だから、まず最初は、ちゃんとした会社の求人広告をいくつも見て、
求人広告を見る眼を養うとイイゾ。
そしたら、ブラック企業かどうか、求人広告で見抜けるようになる。
イジョウ。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 01:48:30.80 HjGVHV9cO
ほんと、シーテックの求人広告はひどい。
1000万800万なんて、役員になってとれる企業じゃないか。(笑)
その額のとなりの写真は女の子の写真で、グラビアかよってつっこみたくなる。(笑)
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 09:37:46.47 F2KzEZOL0
まぁ今の時代、日本でエンジニアにやろうという時点でブラックまっしぐらなんだけどね
大手電機、製造メーカーこぞって赤字、リストラ。沈んでいくタイタニックで真っ先に溺れ死ぬか
沈んでから寒い海で凍え死ぬかの違いでしかない
大手とか派遣とか言っている呑気な時代ではもはやないのだよ
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 10:47:16.91 tJzqr1CO0
中国系外資にどんどん吸収合併が進み、日系メーカなんぞいずれは消滅するだろうな。
そうなれば、世界中に転勤行脚の日々がまってるぜｗ
今月はアフリカで来月はイランで設計開発業務とかｗ
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 12:01:35.85 epGtSjuc0
中国の大連では日本人スタッフ募集してたな。
現地採用基準だから給与も元水準だけど。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 12:03:07.66 E7ZZJzH00
わざわざ出掛けずにオンラインで仕事しれ
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 23:25:14.48 0CZe8yPg0
間違えて、シーテックに応募したら、早速返信が。。
でも福利厚生とか年収とか増えるみたいで結構いいみたいなので迷ってる。
アドバイスくれないか？
ちなみに今年収４２０万な。
色々な意見を希望する。
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 23:46:02.97 MB2hGrqJ0
自分だったら絶対身内にはシーテックすすめないな
給与は嘘が入っているので実際の給与明細を見て驚くだろう
福利厚生なんてモノは無いに等しく
昇級も無く、ピンはね率一定以上
査定基準が曖昧、希望職種につけず
日本全国どこへでも転勤
御用組合がボーナス激減承認
もうなんでもありだな
人材を商品としか扱っていない
だから社員は減る一方、同期がすぐいなくなる
でも社員から巻き上げなきゃいけない金額は減らない
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 23:47:54.19 eTd5P5uoO
>>304
まずこのスレを>>1から全部目を通してみてくれ。
それだけでもうアドバイスは必要ない筈。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 23:50:30.94 0CZe8yPg0
>>306
【年収例】
1000万円／月俸83万円・PM・勤続15年
850万円／月俸70万円・PL・勤続15年
給与改定年1回
賞与年2回
社保完備
通勤手当（上限3万円）
残業手当（全額支給）
退職金制度（勤務3年以上）※
役職手当（当社規定による）
資格手当（上限5万円）
引越費用補助
社宅制度（単身・家族／家賃6割会社負担）※
赴任手当（上限5万円）※
帰省旅費補助
資格取得補助（受験料5割負担）
通信教育補助（～1万5000円）
社内外講習補助
勉強会講師料補助
図書購入補助（～5000円）
どうみても優良なんだが。
もしかして、大企業と比較してない？
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 23:53:51.71 0CZe8yPg0
実際年収いくらなの？
手取りじゃなくて総支給でお願いします、
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 00:08:30.89 0CZVDn/20
>>304
入社しましょう
そして廃人になって退職してください
在籍中はしっかりピンハネさせて頂きます
あなたは人の忠告が無駄な人です
火傷すると言われても忠告を聞かず火傷をする
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 00:44:13.22 mOkrl8R/0
>>304
いいこと教えてあげるね。
給与については口頭でしょ～。
仮に文書でも会社のハンコを押してないでしょ～。
あくまで仮なのだ～。
俺の知ってい奴もやられたけど辞めて入社するときに
給与の契約の内容が変わることはよくあること。
前の会社を辞めた後ならシーが煮るなり焼くなり好きにできるからなw
後で泣きを見ないために文書でしかも録音しておいたほうがいいぞ。
ちなみ知っている奴は入社して話が違うんですぐにやめたがなwww
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:03:10.23 mOkrl8R/0
ああ～。
また求人広告に騙された人が1名いるな～。
求人広告は空人広告なの！
まずそんなにもられる訳が無い。
新評価制度で最低6割会社が採るんだから
現状と同じ年収420なら派遣先は年に最低1050以上払ってくれないと無理～。
俺の知っている奴は
入社時にかかった会社が支払う費用も先に本人が立て替えてのに
会社が支払ってくれないと言ってトラブルになって文句言っていたな。
証拠の領収書は絶対絶対必要。
会社を信じるとロクなことないぞ～。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:35:41.03 fu8J80LJ0
給料でマジは話しない？
俺30歳で
基本給 21万
配属手当 2万
特別手当 1万
で合計 24万です。
でもボーナスは基本給で支払われるんで21万から計算されるよね。
みんなはどれくらい貰ってるん？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:40:50.11 fu8J80LJ0
すまん、>>312だが間違えた
年齢 30歳
基本給 21万
配属手当 1万
調整手当 2万
だった。
シー社員の人教えて。。。
つか30歳でこれやばいよな。。。
有給使って転職探してるがなかなか見つからん。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:43:30.04 fu8J80LJ0
さらにすまんが、
配属されてない時だと、
配属手当1万が無くなって、
多分だけど調整手当も無くなるんだよな。
だから配属されてない時は、21万から税金を引かれて15万いかないよな。
もうね、シーテックに就職=人生破滅になる。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:46:53.96 As5/GBfw0
>>307
年間2500万のチャージ取れる仕事を自分で取ってこれるなら1000万は可能だよ。
そんな仕事を自分で取ってきてやれる能力あるなら、わざわざシーテックに
来ないだろうけどねｗ シーテックの営業が取ってこれる仕事はせいぜい月単価
60万だから、それの40％の12か月分が年収だね。もっとも、1年間ずっと仕事が
あるとは限らないが、、、。この他に残業と賞与もあるけど、どこも残業制限厳
しくなってるし、賞与もここ数年はすずめの涙ほどだから全くあてにならない。
ちなみに昇給は3年で1000円ｗｗ
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:49:04.00 As5/GBfw0
>>314
寮に入っていると寮費も引かれるのをお忘れなく。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:51:27.16 0CZVDn/20
>>314
配属されていない時の21万は3ヶ月のみ
4ヶ月以降も配属されなかったら21万×0.8＝16.8万
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 02:12:14.88 mOkrl8R/0
待機期間が長いとボーナスもアテにはできない。
というか積立だから無い。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 02:15:33.11 mOkrl8R/0
時間かけて正社員目指すか技術派遣でまともな方のメイに行ったましかもしれんなw
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 07:46:43.12 izLCmDVQ0
＞大手電機、製造メーカーこぞって赤字、リストラ。沈んでいくタイタニックで真っ先に溺れ死ぬか
＞沈んでから寒い海で凍え死ぬかの違いでしかない
＞大手とか派遣とか言っている呑気な時代ではもはやないのだよ
いや、ソレ、お前が整理解雇される前にオレがさんざん言ってやってた言葉なんだがw
なのに、お前ら虫ケラは「待機オイシイ。なるべく長く待機でいるつもり。
だから、バックオーダーなんて見ない。
ちょっと動いたら、すぐ次が決まっちゃうから。決まっちゃったらヤバイ。
社員がリストラされるわけがない。でるもんならやってみろってんだ。」
って余裕ブッこいてたよねwww
そして、退職勧奨されたら
「やっと会社の方から解雇してくれる。嬉しい。これで失業保険が次月から出て嬉しい。
失業保険が出ている間は、仕事なんて探すつもりはない。ちょっと本気だしたら次なんてすぐ決まっちゃうから。
決まっちゃったらヤバイ。」
なんて余裕ブッこいてたよねwwww
その結果が、まる３年経過４年目突入でも
未だに平日日中に粘着ネガキャン出来てるw無職無収入被解雇者というキミのおかけた立場なわけ。
沈んでいくタイタニックで真っ先に溺れ死ぬ？いい言葉だねぇwww
鏡って見たコト、ある？wwwwww
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 09:09:40.77 8gOUTyp10
>>320
沈んでいくタイタニックで真っ先に溺れ死ぬ ＝ 派遣社員
沈んでから寒い海で凍え死ぬ ＝ 大手正社員
お前みたいな読解力の無い奴ほど無駄に長文書くから困る
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 10:31:12.01 MykaV22k0
ミクロな口論もいいけど、マクロ的にシーテックと他のメイテックなどの
同業他社との違いが、シーテックの問題点じゃない？
シーテックは、トップがサーベラスで、出資者が外資系投資ファンドだから、
従業員には冷たいじゃん。
トップがサーベラスということは、派遣社員が使い捨てだけでなくて、
会社自体が使い捨てということだろ。
高値でシーテックをどこかに売り飛ばして終わりだけだろ。
出資者も通常より高配当だから出資しているだけの外資系投資ファンド。
これでは従業員の給料が同業他社より安くされ、使い捨ての解雇が常態の
会社になって当然だろ。
一言でいうと、『シーテックは他社より搾取がキツイ』ということ。
ところで、どうしてこんな会社に、義理もないのに、きつい搾取を受けるために
入社するんだろ？
オレなら絶対こんな会社はやめておく。どこの支店も、給料・待遇が悪すぎて
結婚できない20～30代の支店長・営業・ＣＤＡ・技術者が日々無駄時間を潰して
いるだけ。本社もそう、社長や役員もみんな独身。気持ち悪～～い集団。
相手にしないことだよ。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 15:55:36.22 lSBEF8D40
>>307
普通の会社よりは安いが、同業のＸ社よりマシかも。
以下に、元社員より解説する。
【年収例】
1000万円／月俸83万円・PM・勤続15年
850万円／月俸70万円・PL・勤続15年
→ウソ
給与改定年1回 →ホント。1000円昇給とか1～2万円降給とか。
昇給じゃなくて改定と書いてあるでしょ。
賞与年2回 →ホント。7月と12月。年間基本給の1～2か月分。
社保完備 →ホント。
通勤手当（上限3万円） →ホント。3万円以上の勤務地は入寮することが多い。
残業手当（全額支給） →ホント。
退職金制度（勤務3年以上）※ →ホント。だが、安い。制度があるだけ。数十万円。
役職手当（当社規定による） →ホント。リーダーの場合、5千円プラス部下の技術者の
人数×1000円。部下5人なら1万円。
資格手当（上限5万円） →ホント。基本情報5000円。ソフト開発10000円。
引越費用補助 →ホント。だが一部だけ会社負担（3～4万円分）。あとは自己負担。
社宅制度（単身・家族／家賃6割会社負担）※ →ホント。安いワンルーム。4割自己負担。
赴任手当（上限5万円）※ →ホント。妻帯者のみ。
帰省旅費補助 →ホント。独身者は半年に1回出る。
資格取得補助（受験料5割負担） →ホント。不合格の場合は出ない。
通信教育補助（～1万5000円） →ホント。だけど使えない通信教育で、誰も使っていない。
社内外講習補助 →ホント。だけど利用者なし。
勉強会講師料補助 →ホント。だけど利用者なし。
図書購入補助（～5000円） →ホント。これだけはイイ制度だね。
派遣先は会社で買ってくれるが、無いよりはマシか。
最後に、30代になると技術者はほぼ引退。知っておくこと。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 18:41:21.63 6WH21F6G0
>>323
平均給与はどのくらい？
平均昇給は？
そして、323の学歴と技術レベルと給与と評価を教えてくれ。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 19:59:32.92 mOkrl8R/0
自分の会社がブラック企業だと感じたときランキング
URLﾘﾝｸ(beautystyle.jp.msn.com)
うちの会社、実はブラック企業かも？
Q.自分の会社がブラック企業だと感じたときについて教えてください（複数回答）
1位 離職率が高い 17.4％
2位 休日がない 15.6％
3位 給料が何年もあがらない 13.8％
4位 福利厚生がない 11.5％
5位 ボーナスが出ない9.9％
5位 求人広告に書いてあることはうそだった 9.9％
■離職率が高い
・「人を大切にしていない企業はブラック」（32歳/男性/東京都）
・「離職率が高かったので、毎年、新人が入っても辞めていく人が多い。一向に全体の人数が増えない」（29歳/男性/茨城県）
・「若い人に厳しい。この人辞めそうだな、と思った人はやはり辞めていく」（27歳/男性/東京都）
自分の身を守るためにも、
どんな企業なのか事前に調べておくことは重要ですね。
だとよw
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 20:53:12.67 nPeucBq80
そう、シーテックもブラックだと思います。
アンケートに回答しました～。
・離職率が高い はい 離職率は20～30％ぐらいかな。40代以上の人はみんな辞めて・解雇されていません。
20～30代の人もどんどん辞めて行きます。
・休日がない いいえ メーカーと同じように休めます。
・給料が何年もあがらない はい 安いし上がらない。派遣なので年功では上がりません。
・福利厚生がない はい 全く何も無いです。
・ボーナスが出ない はい 出ても安いし、待機していると出ません。
・求人広告に書いてあることはうそだった はい 何とかこんな会社でも入社してくるように
求人広告はウソ・不利益情報の不告知ばかりです。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 23:25:08.23 5UWch2Xw0
メイテックの2chスレみてみろｗ
この会社のこと書いてるぜ。
元社員が派遣先でメイテックに鞍替えして、メーカの正社員になれたんだってさｗ
奴隷がやっと人になれたｗ って喜んでるぜ。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 23:49:49.01 As5/GBfw0
>>323
補足する。
1000万円／月俸83万円・PM・勤続15年
850万円／月俸70万円・PL・勤続15年
→給与テーブル上は存在する、ただし新人事で新規入社の場合は要資格（技術士）
給与改定年1回 →降給は随時、１～２万じゃあまいだろｗ
賞与年2回 →2ヶ月とかでたのは遠い昔のこと。ただし、出る額にかかわらず
売り上げからはしっかり2ヶ月相当分を経費として控除、、、、脱税だろｗｗ
社保完備 →完備はしているが、たまに保険料を払ってないことがある。
通勤手当（上限3万円） →チャージが低いので今回は交通費無しでと言われる場合がある。
残業手当（全額支給） →派遣先に請求できる場合のみ、もちろん売り上げの６０％は会社の収入
退職金制度（勤務3年以上）※ →仮に新卒から定年まで勤務しても、300万以下
役職手当（当社規定による） →もちろん手当ての２．５倍分が原価に乗るので手当てが出ても
査定が下がる。マージンが６割を割ると強制解約か給与カット。
リーダになって復社、単価上昇で契約とれずに長期休業→退職
は良くあるパターン。ばからしいのでまともな奴はだれも
引き受けない。
資格手当（上限5万円） →新人事で無くなった。
引越費用補助 →引越し先でやめたり解雇になると、一銭もでません。
社宅制度（単身・家族／家賃6割会社負担）※ →法人契約で使いまわすので、
たまにお風呂にきのこが生えて
たりするｗ
赴任手当（上限5万円）※ →チャージ次第、チャージに余裕がないともちろんカット
帰省旅費補助 →半年に１回片道分の実費
社内外講習補助 →基本派遣先からの要求があり、費用を客先に請求できる場合のみ。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 00:32:16.71 Hm4K/lku0
借り上げ社宅の件だが、クビになった後釜で入ったら、壁中にクソが塗りたくられていた。
おそらく前の奴が出る直前にやりやがったと思うんだが、普通ハウスクリーニングとかどうなのか、
不動産屋に聞いたら、法人契約の場合は契約解除するまでしないといわれ・・・
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 01:26:41.19 7RTHxH3R0
コンビニ就職＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞世の中の貢献度の壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞人殺し＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 04:46:36.35 3YbRvjl10
>元社員が派遣先でメイテックに鞍替えして、メーカの正社員になれたんだってさｗ
鞍替えはいいね（～～ノ おれも同僚の他社社員にきいてみよっ。
少なくともピンハネ分がゆるくなりそうだ
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 11:58:45.32 QOHd3yNcO
俺、明日国税局に行ってシーを告発してくるよ。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 12:10:14.83 ID8kTbB00
日本の製造業自体ヤバイというのにメイテックとかメーカー正社員とかここのバカ連中は視点がズレ過ぎじゃないか？
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 20:06:46.40 L61++aAu0
俺は>>312だけど、
シーテック社員皆さんの給料を教えて頂きたいです。
年齢
基本給
配属手当
調整手当
資格手当
など、まだあれば追加で書いて欲しいです。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 20:21:28.25 lJ7+xsQS0
>日本の製造業自体ヤバイ
おまえのようなゴミにはかんけーねーよｗｗ
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 21:50:14.29 MPEnCfoG0
>>332
国税庁に行くなら証拠を集めて、持っていかないと!
整理解雇された人達が、裁判しているだろ？
その人たちに連絡して、裁判資料を送ってもらわいないといかんぜ！
おっと、あと金融庁の証券取引等監視委員会にも証拠の品があれば、
持っていくといいぞ!
あくまで、仮の話だが、有価証券報告書の虚偽の記載があれば、罪が重いぞ！
あくまで、仮の話だが、上の連中に問題があれば、新しいシーとして生まれ変われるかもよん!
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 21:56:52.00 MPEnCfoG0
有価証券報告書（訂正報告書を含む）の虚偽記載のほか、
有価証券届出書、訂正届出書、発行登録書およびその添付書類、
訂正発行登録書、発行登録追補書類およびその添付書類については参照書類を含め、金融商品取引法197条1項1号が刑事罰を規定。
各書類の「重要な事項につき虚偽の記載のあるものを提出した者」は10年以下の懲役もしくは1,000万円以下の罰金に処せられ、または併科される。法人の代表者等の違反行為には法人に7億円以下の罰金が科される（207条1項1号）。
ってことだ!
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 23:56:39.73 J0yQZyyJ0
>>337
そんな資料持っている訳ないじゃん
てか未上場なんだけど有価証券って何を指して言っているの？
>>332の寝言にレスしてどうすんの
>>334
とっとと入社するか消えろ！
誰がそんな書き込みにレスするか頭悪すぎ
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 00:42:14.07 6Ia5+joY0
>>338
シーテックは非上場でも
おそらくおそらく上場廃止した時のラディアHDの有価証券報告書のことだと思うw
だってそん時の親子会社のほとんどの役員等は今もそのままじゃんw
興味があって調べたら上場廃止からまだ3年でしょw
時効って7年だからあと4年もみたいだし～w
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 01:21:08.17 6Ia5+joY0
>>338
＞そんな資料持っている訳ないじゃん
とどうして言い切れる？
>>338
もしかして、ほんとのこと知っているんじゃないのかwww
誰か資料もっているかもしれないし、資料を調べたり、検討すればわかるかもしれんw
それによくいうだろ？火のないところに煙は立たへんw
>>332のいうことが寝言かどうかわからんしw
ほんとに資料持ってたらどうするんだ?
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 01:24:40.73 qJ+mSGL20
元シーテック社員は嫌がらせ手紙をたくさん出せ。
人殺しや死ねなどたくさん書いて送れ。
何通手紙出しても何の問題もない。
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 02:07:26.50 QcLB34Rk0
>>334
お教えしよう。
年齢
基本給 新卒：高卒16万円、四大卒18万円 中途：17万円～23万円
配属手当 新卒、エンジニア未経験：1万円 キャリア3年：2万円 中堅、ベテラン：3～5万円
調整手当
資格手当 合計で最高五万円
シスアド２千円、基本情報5千円、ソフト開発1万円、ネットエンジ1.5万円、
ＣＡＤ1級1万円、電験３種1万円、工事担任者デジタル１種5千円総合種1万円、
英検2級5千円1級1.5万円
これぐらいでどう？
343:342
12/06/01 02:14:33.49 QcLB34Rk0
求人広告では年収1000万円とか書いてあるが、それは全くのウソで、
本当は基本給プラス配属手当で20万円から25万円までだよ。
それに資格手当と残業代と社宅の住宅手当と交通費で30万円ちょっと
がいっぱいいっぱいじゃないかな。
だけど、現在のシーテックは外銀の便所紙らしいけど（＾＾
344:332
12/06/01 11:06:52.42 9agES0vpO
昼飯食ったら国税局逝ってくる。
有価証券報告書は持ってないけど、そういう報告書を出してたって告発で十分だと考えてる。
報告書の内容については、労働裁判やってる人や元株主の人の話で十分でしょ？
某茄子の水増し申告もいいね？w
話のネタくらいに言ってみるよ。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 16:58:16.78 8C2rJxTT0
今日（6/1）、マイナビ転職に求人を出していたね。
「エンジニアとしての成長を、ぜひ当社で実現してください！」
の上の写真を見てみろ。6人の社員が写真に写っているが全員独身。
事業本部リクルーティング部の部長のＳも独身。
Ｓももう永くいるんだろうが、まだ若いのに白髪が多い。
悩みが多いのだろう。
社員数も5000人と書いてあるが、実際は2000人もいないのでは？
ブラック商売を、もうやめないか？
続けても、サーベラスやエクイティファンドに自分たちの人生を
食い潰されるだけでしょ？
社員全員転職して、自分たちの将来を考えないか？
346:332
12/06/01 22:16:52.09 9agES0vpO
国税局逝ってきた。
相手にされない覚悟で行ったんだが、かなり丁寧に対応してくれた。
持って行ったのはどこぞのサイトをプリントアウトしたもの。
有価証券報告書の内容がぁゃιぃ件について説明した。
70億超の債権放棄とか、結構食い付いてくれた。
まぁ、話た相手は総務の方で、調査する部門に情報は渡しますとは言ってた。
もう三年経ってるし動いて貰えるかわからん。
マルサ入ったらニュースになるだろうね？w
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 22:34:43.50 qLIdgvUuO
国税局にいってきたんだ。もし、マルサがはいったら技術者派遣もすこしは、いい方向にいくのでは。
そうならなきゃ。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 22:37:05.21 Aj391J7x0
国税局が「犬のクソ」まみれの便所紙を相手にするのかｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
外勤先にいる便所紙は、ちゃんと舌を使って、「犬」の尻の穴の奥まで綺麗にしてやれよ。
それがクソ派遣の仕事だからなｗ
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 22:38:02.11 6Ia5+joY0
>>346
そういえば以前、国税庁が調査中とレスが出ていたような？
>>1の裁判絡みの連中に資料をもらって国税庁にリークしたら面白いことになると思うw
ついにラディアHDのパンドラの箱が開くかもなwww
シーは完全子会社だから親子共々、本当の事実がてできるかもwwww
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 23:56:20.98 6Ia5+joY0
会社の上層部は、派遣技術者から搾取することしか考えず、
物扱いするから何かあやしいことがあればチクられるんだろうなww
しかし、派遣会社でもここまで社員や周囲の人々に嫌われる会社も珍しいw
だれもいいこと一つもカキコしてくれないとはwww
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 09:59:05.47 io2LKlIF0
>>348
また、糞営業がわいたか、間違って普通の人が入社しないように求人情報に書いとけよ、
「スカトロ専門、マニアの方以外のお応募はご遠慮ください。」
ってｗ
>>349
政務所より労働監督署の査察が恐いけどな。実状が知れればGWやコムスンみたいに
廃業確定だろ。6割抜けないから、給料カットとか、休業させて休業給付金の受給
とかは明らかに違法だから。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 10:26:55.89 ZHau7vZgO
俺、以前から思ってたんだが、便器に詰まって周りに迷惑かけてる糞まみれの便所紙って、
どう考えてもこの会社の経営陣だよな･･･？
税務署の方々がさっさと流してくれる事を切に願うよ。
で、まだ労働省と金融庁に告発出来る訳ですね？w
資料を集めねば･･･。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 13:29:29.30 tB+KjmqL0
これだけクソなのに、採用されないオレはクソ以下って事か…
まぁアラフォーなんか取らないわな
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 19:55:56.38 d0WZu99c0
アラフォーは社会のごみ
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 21:21:00.63 wrekdI3/I
終わってるなこの会社
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 21:41:00.73 LdeSjXfX0
てか、オリンパスの損失隠しや大王製紙前会長の横領とか刑事告発されてんのに、なんでこの会社は刑事事件にならんのだ？
ラディアの方がよっぽどブラックだろｗ
国税庁が動いてるって噂だが、元社員や裁判連中で証拠持ってるやつは刑事告発した方が社会の為だろ。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 22:39:47.44 2Az1KeZN0
>>356
理由は、簡単。
ここは、合併やら買収、売却が多いし
名称をよく変えたり、してるだろ～w
だから、旧GWの公認会計士の件でも時間がかかったのと同じ。
調査に時間がかかるのも無理はない。
風の便りだと裁判になると本当のお金の流れが分かる証拠関係は一切出さないという話だからね～w
どうしてよく社名を変更するのか考えたらわかるだろw
調査、捜査から逃げ切るためにやっているとしか思えない場合があるんだけど～w
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 01:48:09.98 KTRwodWf0
世界一アホＮＯ．１人材派遣会社＝シーテック
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 14:39:48.89 r8iQio0F0
３年以上も経った後で、負け犬の遠吠えかｗ
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 20:00:43.09 3FRhu0vx0
>>359
社会に不要なのは会社ごとだから会社ごとなくなるのいいのでは？
会社の方は社会にとって不要というより、有害と言った方が正確だけどねｗｗ
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 20:41:02.83 J14s8e/L0
>>353
アラフォーなら客先ありきの選考になりがちだからね。
クソだけどなんだかんだでプライド高い社員が多く、
文句が多いわりには潔く会社に利を与え辞めてく。
その繰り返しで成立してるから完全な最底辺ではないよ。
ここプライド刺激することしか人動かす術ないから、
プライド捨てれる人集まったら誰も外勤せずすぐ倒産する。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 22:32:38.99 h69wxnEzO
>>360
会社ごと、というよりは経営陣が有害といった方が良いのではないかと。
あれだけ会社の名前がコロコロ変わってるのにトップの面子は相変わらず。
お役所に告発した方がいるようだし、有害物が処分されるのも時間の問題でわ？
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 22:59:31.53 8fkHbps+0
シーに脅迫手紙出せばいい。
5年かけようと10年かけようと出して出してだしまくれ。
どこの営業所でもいいから出しまくれ。そうしないと懲りないだろう。
どうせなら本社にだせ、言っていいことと悪いことはあるがシーテックならいい。
ただし他の人材派遣会社に脅迫手紙だしたら違法になるけどね。
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 00:32:49.70 YBZ/ZDGW0
早く潰れろクソシーテック
特に八王子支店はクソだから注意しろよ
俺は3月に退職したし。
この会社3年間で昇給1000円だぜ？考えられねぇよ。
ボーナスだってサブプライムのせいにして3年前は5万だぞ。
その次は10万だったっけ？翌年でやっと1ヶ月出たか出ないかくらいだし。
その時の役員は全員満額出てたんだぞ？給料カットって言っても、
一時的で、それに会社の景気が戻ったら「カットしてた分戻します」だってよ
俺らのボーナスをカットした分は戻らねぇで何もしてない役員共が満額貰ってるってありえねぇ。
それに5年位前までは4月に昇給だったのに3年程前から7月になって、
今では7月になっても上がってないだろ、昇給の話無かったからな。
俺は給与改定の見て辞める決心したね。
あんなのどう頑張っても昇給出来ないように出来てたからね。
シーテック社員はまずは転職したほうがいいよ、メイテックでもどこでもいいから
まずは転職したほうがいい。いるだけで犯罪の手伝いしてるようなもんだよ
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 10:11:55.01 iB3AE2Bw0
まあ、気づくのが遅かったですね。
シーテックは、クリスタル時代から違法・脱法企業と世間に知られていて、
入社する人は無知な人たちだけで、普通の人たちはみんな無視している。
今は裁判の結果が出たから、『公に、違法・脱法企業と認定された』。
3月に退職されたらしいが、よくぞ、こんな違法・脱法・クソ会社に
何年間も勤められるとは。「ご苦労様！」と言いたい。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 11:01:27.74 E/SzCR6i0
シーテックの犯罪リスト
①応募者に対して
・ウソと誇張と不利益情報不告知の求人広告で騙す
②従業員に対して
・低賃金や賃下げ
・不当解雇、解雇目的のイジメや転勤
・自腹切りが多い 営業車、転勤費用など
③派遣先に対して
・偽の技術者の経歴書で騙す
・機密技術情報を、同業他社の親密な派遣先に売る
・機密技術情報を外部に洩らす
・出入禁止になった企業に対する嫌がらせ
・技術者の不満を全て派遣先のせいにする
④その他に
・他の企業の求人広告もウソに感じるようになる
リクルート社などの求人情報会社を信じない・利用しない企業
や求職者が多くなった
・上場時代に、（故意に？）株主や銀行に大損をかけた
・脱税（現在捜査中）
・偽装請負のように、罰則規定が無いと、行政が動くまで
いくらでも悪いことをする
・利益の行き先が不透明（アメリカ経由でどこへ・・）
シーテックに対する対策
①応募者 求人広告を無視する
②従業員 すぐ退職する
③派遣先 営業に来たら断る、既存は全員すぐ解約し取引しない
④その他 出資しない、融資しない、当局に任せる
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 12:28:40.60 4fJt2YBq0
ごちゃごちゃ言う前に辞めるのが一番マシ
ごちゃごちゃ言いながら残っている奴はバカ
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 19:07:59.57 gST/LCXM0
テクノプロＨＤの従業員数の推移
2007年度 30000人（製造派遣は除く）
2009年度 22000人
2011年度 9000人
もうそろそろ潰れないのか？
こんな汚い会社、早く潰そうよ？
ついでに同業他社で汚い会社も全社潰そうよ？
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 19:38:09.75 4b+MPaWTO
企業理念
「5手先を見据え、3手先を準備する。だから、次の1手に自信が持てる。」
だってよ（大大笑笑笑笑笑笑）
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 19:45:55.82 lIDgfx2x0
>>369
こいつらの企業ホームページや求人広告に書いてあることは、
全部ウソだよ。知らなかった？
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 21:21:21.88 J/jNP1k70
役立たずの排泄物が溜まり過ぎだｗ
さっさと便器に流してしまわないと、便秘になってしまう。
３年前にやったリストラでは４０００匹の役立たずのクソ共を社外に叩き出すには効果的であった。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 21:54:49.29 YBZ/ZDGW0
シーテックのHPクソワロタ
先輩社員の声、ってところの若松 恭平ってやつ。
『目標はプロジェクトを任されるリーダーになること』
バカじゃん（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）（笑）
シーテック社員がプロジェクトのリーダーになれるわけねぇだろ（笑）
それに新卒の給料が
修士）基本給：199,500円 配属手当：10,000円
学士）基本給：195,000円 配属手当：10,000円
なのに中途採用の給料が
月給17万円以上
※あなたの実力（職種・経験・スキル等）を考慮し、当社規定に従って決定致します。
おま（福笑）
新卒より給料低くして誰が入るんだよ
マジでクズ会社だな、辞めてよかった。。。
今はこんなことして騙してたんだ。HPなんて興味なかったから見てなかった
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 21:57:01.98 w8NoX3C80
この旧クルスタルの人達って、人貸すのは上手いんだろうけど
あまり信用無さそう
これだけ人を集められるんだから、人貸し以外に自分達で何か
サービスを生み出せばいいんだよな
なんでそういう発想無いんだろ…
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 23:19:09.92 9tUfKLCw0
ここの組合のUIゼンセンの顧問弁護士って、
もしかしてまだ、石嵜・山中法律事務所の弁護士かな？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 00:11:38.92 9Ga/yBA30
シーテックの営業は客先にチャージを上げる交渉をする時まずは『10%(テンパー)』で交渉する。
うまい営業は10%のチャージUPで成功する。
70万のやつが77万で契約更新されるが、派遣に行ってる社員の昇給はここ3年で1000円。。。
会社は6万9000円プラスで、技術社員は1000円？（笑）
これでどれだけシーテック技術社員がひくい賃金で働いてるか分かるわ。
シーテックっていう会社はとことん社員をクズとしか見てない。
まぁ10%はそんなに多くないけど、大抵が、2？%くらい。
だが、何度も言うが昇給は1000円（笑）
そんで、今年も昇給は無いらしいですね。
賞与の面接はしたけど、昇給の面接は無かったもんな
給与改定の話で今年の昇給は流そうとしてるだろ、ほんっとにクズな会社
裁判も負けまくってるし、裁判のことが早く取引してる会社に知られて欲しいわ
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 00:31:39.85 cJorL5Cq0
>>375
シーテックは、辞めても戻れるから技術者に優しい会社になったら戻っておいでよ。
裁判の最終決着は、ここ1,2年ですべて、決着がつくんじゃないの？
テクノは最高裁の判断待ちで、ほほ、会社側の負けは堅い。
シーモ地裁判決でたからね。民事訴訟は、早いよw
でも、ホンマに上はクズばっかりでんなw
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 00:35:37.94 vU8EBLIS0
嫌がらせ手紙をたくさん出せ
死ねとか人殺しなど何でもいいから出せ。
だいたいシーテックからＶＳＮへ行く人たくさんいる。
ＶＳＮ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞
>>人殺し＞＞＞＞＞シーテック営業
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 00:38:26.24 cJorL5Cq0
>>375
それより、派遣法改正で、今年の9月末か10月中までには、チャージの取り分の公表が義務化されるから
派遣先は、そのままでシーから他の派遣会社への移動が横行すると思われる。そこまでやめないで待ってっても良かったんじゃない？
そっちのほうが、シーに仕返しできたんじゃない？
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 01:00:19.18 mLOp6TPb0
>>364
その間もしっかり基本給＋職務担当手当ての33.3％（6分の2ヶ月分）を
賞与引き上げとして売り上げ原価に計上ｗ
>>368
2011年9000人は多すぎだろ、2012年の3月末で4800人位のはず。これだと、
営業半分クビにしないとなんだがｗｗ
>>371
そうそう、次はGWから移籍した使えない営業と管理職を流さないとなｗ
>>372
高卒や、中卒の中途もあるからｗｗ
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 01:10:02.71 cJorL5Cq0
>>379
＞その間もしっかり基本給＋職務担当手当ての33.3％（6分の2ヶ月分）を
＞賞与引き上げとして売り上げ原価に計上ｗ
というと、会社やばいことしてないか？
売上の水増しだし、実際のボーの支給は、１月ちょっと。
差額は上か投資会社が持って行ったていうこと？
そりゃ～、税務署にチクる奴でるさw
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 02:09:44.34 tNoZ/wAq0
>>372
中途は高卒・中卒も多いし17万円。
製造派遣は高卒のメーカー社員のアシスタントとして、高卒や中卒や中国人や
フィリピン人の派遣社員が働いているが、技術者派遣は3流大卒や高専や高卒の
メーカー社員のアシスタントとして、5流大中退や専門中退や高卒や中卒や中国人の
技術者の派遣社員が働いている。
だから技術者派遣といっても製造派遣と一緒。
メーカー社員の横で、雑用やＣＡＤオペやるだけ。
掃除やダンボール箱を捨てに行かされることもある。
景気が悪くなると、契約終了日まですることがなく、事業所の庭の草刈を
させられることもある。
シーテックでスキルを身に付けようと、甘い夢をみてもいけない。
派遣先はトップシークレットの開発案件は、派遣社員には触らせないし。
ちなみに、シーテックに新卒で院卒は絶対に入社して来ない（＾＾
>>375
>シーテックっていう会社はとことん社員をクズとしか見てない。
クズと見ているのでは無く、ピンハネする為の、売上を上げるのに利用する為の
存在としか見ていないのだよ。
従業員に対する会社側の対応から、「おれ達をバカにするな！」と言って、
支店長に『バシーン！』と退職願を叩きつけて、会社を辞めていくことが、普通の人だと思う。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 10:55:42.26 eg38lJdh0
>>379
これでよろしいでしょうか？
テクノプロＨＤの従業員数の推移（修正値）
2007年度 30000人（製造派遣は除く）
2008年度 18500人
2009年度 11000人
2010年度 9000人
2011年度 4800人
また間違ってたら、教えて。
しかし従業員数を2倍に水増しして、ホームページや求人票に書いているとは・・
詐欺だ～～～！！
求人広告の年収1000万円はあきらかにウソだとわかるが・・・
派遣先のメーカー正社員の横で、雑用やＣＡＤオペやるだけで、
開発室の掃除やダンボール箱捨てをやるだけで、年収1000万円もくれる
派遣先は無い。（最近は派遣先の課長以上でももらえないよ。）
高給で有名な日産・ホンダ・ソニー・パナで、東大や京大の院卒でも45才以上
ぐらいでないと無理じゃない？
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 11:43:49.71 gzDr+tEJO
ここで告発厨が再登場。
求人内容の不正については、どこに届ければいいんだ？
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 12:05:27.71 cJorL5Cq0
>>382
>>383
よく確認したほうがいい。
テクノプロHDとシーテック単体の人数ではちがうぞ。
シー単体なら約4800人だが、
テクノプロHDなら他のグループ子会社の社員も合算されるぞ～。
社員が減り続けているブラック企業であることには間違いないwww
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 14:11:57.68 NYdPl/2o0
>>384
これでよろしいでしょうか？
テクノプロＨＤの従業員数の推移（再・修正値）
2007年度 28000人（製造派遣を含めると13万人。労組データより。）
2008年度 23500人
2009年度 11000人
2010年度 9000人
2011年度 8000人
また間違ってたら、教えて。
>社員が減り続けているブラック企業であることには間違いないwww
そのとおり。
ところで、これだけ社員が減り続けたら潰れるんじゃない？
もうグループ年商500億円もないんじゃない？
（六本木ヒルズの家賃は払えるの？）
シーテックがグッドウィルに買収された時は、営業マンが支店内に
『グッドウィルグループ経営目標 2011年に年商1兆円を目指す』という紙を貼っていたらしいが、
英会話の「ＮＯＶＡ」やサラ金の「武富士」と同じになってしまったね。
哀れブラック企業の末路・・・
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 21:35:05.71 oYxN/ikcI
特定派遣そのものが存続が危ういのに、上がハゲタカなら終わったも同然の会社でしょう。
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 22:03:29.64 6UJYjjy70
特定派遣というかモノックリが危ない
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 23:29:30.19 mtu2w56k0
>>351
弁護士ならたぶんこう言うでしょう。
>政務所より労働監督署の査察が恐いけどな。実状が知れればGWやコムスンみたいに
>廃業確定だろ。
>6割抜けないから、給料カットとか、
不利益変更禁止の法理にあたり違法！
>休業させて休業給付金の受給とかは明らかに違法だから。
休業しなくてもよいのに（派遣先があるのに）、たぶん30代以上の技術者で、
会社がその技術者の今後の稼働率が下がるのが怖く、仕事を干して、
退職させたかった訳ね。
はい、違法！
廃業確定！？
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 23:45:03.71 l5plIcC10
ラディアの連中ってウケるよな。
派遣はピンハネできて搾取業おいしいって悪行繰り返してたのに、
上からはハゲタカに搾取され、下からも裁判で搾取される文字どおり負け犬状態ｗ
んで、２ちゃんで工作員が遠吠え繰り返すばかりｗ
390:388のつづき
12/06/05 23:46:47.04 mtu2w56k0
休業しなくてもよいのに（派遣先があるのに）、たぶん30代以上の技術者で、
会社がその技術者の今後の稼働率が下がるのが怖く、仕事を干して、
退職させたかった訳ね。
そういう理由で、休業給付金を受給してもいいのか？
働きながら、転職活動をするのが普通だろ。
面接日は有給を使うとかして。
どうして会社が技術者を退職させたい為に休業給付金の制度を利用してもいいのか。
不正受給だろ。おかしいよ。不正受給した休業給付金を早く返還しな。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 23:54:19.77 cJorL5Cq0
>>390
今は、雇用調整助成金の制度を活用しているが、
３年前の最初の大量カイコの時には、申請していなかった。
する気もなかったのか？
どっかのブログに書いてあったし他でも調べれば分かる。
たぶん、雇用調整助成金がなかったら今でも不当解雇を連発していると思うw
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 23:59:21.69 cJorL5Cq0
ここの工作員が遠吠えしないと叩きがいがないというかね～w
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 01:21:17.34 L2DY7xDJ0
>>390-391
バカ 低脳 無知
８割間違い２割正解
社内の内情も知らず助成金制度も知らない
情報収集も無ければ制度についての精査もない
聞いたことのある文字を羅列した言葉遊び
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 02:38:02.80 ZzL+8rwA0
適正な受給だったらいいが・・。
こういうところは（2ch）、同業他社が潰し目的でウソを書くこともあるし。
だがシーテックがブラックにはかわりない。
転職できる人はいいが、できない人は地獄だね。
利用されるだけの奴隷。カワイソウ。
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 02:45:41.60 ZzL+8rwA0
普通の会社の正社員に転職できたらいいけど、
どうしても技術者派遣しか無理なら、パソナかメイテックが合法そうに思うけど。
トラストテックとかは社員の平均勤続年数が1.5年だぞ。
上場企業でもシーテックとかわらないな。コワイ。
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 22:40:45.18 LPagtlpJ0
オレニッチャンシーマンだけど、いっぱいいるよ～
ニッチャンは基本的に、チャージが安い会社をとるので、ブラックなんかｏｋ ｗ
特にシーは安いと喜んでもらってます はあシニソウダｗ
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 22:49:37.95 DNb6QHX60
>>395
＞トラストテックとかは社員の平均勤続年数が1.5年だぞ。
↑これは何かソースがあるのか？
多少付き合いのある企業だから、情報を知りたい
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/06 23:55:53.50 4A0CiOws0
あれ？
虫ケラのネガキャンでは、確か
ニッチャン自動車からは出禁をくらってるんじゃなかったのかなー？wwww
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 00:23:41.61 ElVoyR3H0
ＴとＮ自動車だけでなく、3番手のＨも出入禁止らしい。
それに軽1、2番手のＳとＤも出入禁止らしい。
他社がうらやましいよね。メイやスタッフは取引先の大手メーカー名を
広告にいっぱい書いてある。
例.トヨタ自動車、ソニー、デンソー、ホンダ技研、日立製作所、パナソニック・・・
シーは・・・
>>397
四季報とかに書いてるじゃん。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 00:46:14.24 BGUoEG0H0
>>397
社員の平均勤続年数（年）、平均年収（万円）、平均年齢（才）
トラストテック 1.8、492、35.6
メイテック 12.3、529.2、36.4
パソナ 8.8、504.1、38.6
テンプホールディングス 9.4、737、40.4 ※注意 持ち株会社
シーテック 詳細不明 ※参考 現役・元社員の証言よりトラストテック以下らしいです。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 01:16:00.67 6mR1oizJ0
シーテックとトラストテックじゃトラストテックの方が多少上。
シーテックはアホＮＯ．1派遣会社。
ちなみに俺はシーテックにカス、死ね、人殺しなど手紙で出しまくった。
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 01:27:27.19 ElJIFK090
>>1
性質の悪い迷惑メールレベルだね。
或いはオレオレ詐欺か？
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 02:43:50.70 SPhAytXE0
>>402
工作員乙www
工作員が情弱なのはよく分かったwwww
本社から情報がもらえんのだろうなw
ちなみに日産とダイハツは入っているぞw
でもトヨタとパナが、シーから派遣を受け入れると思うか？このご時勢で？
知っているいる奴は、ダイハツに入って３ヶ月でシーごと辞めたけど（笑)（笑）（笑）
誰でも間違いはあるけど、ここに書いてある9割以上は、正しいことが書いてあるの～。
悔しかったら工作員乙www
シーテックが他の派遣と比べていいところを書いてみろwwww
あるわけないよな～wwww
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 03:30:23.33 sFLTHh23O
シーテックの長所
他社に比べて広告サイトの女の子がかわいい。(笑)
というのは思いついた。あとは、広告に金をいっぱい使ってる。(笑)
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 06:08:22.40 L4rNsZA50
>>400
1.8年か
トラストテックはそんなに悪い印象無いわ。紹介先も直請・一次請け
だったし。給与提示額は安かったけど…
だた、営業に余裕を感じない人が多かった。ノルマでもあるのかね？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 11:44:42.87 D3eLD1cC0
>>405
トラストテックもシーと同じで、最初はいいんだけど、派遣先がないと
技術者を辞めさせているみたい。
上場企業で、35.6才で年収500万円ないんだぞ。
当然、妻子もあるだろうから、キツイと思うよ。（独身ならイイが）
技術者派遣の将来性を考えると、トラストの営業も明るい気持ちにはなれないのは
わかるだろ？
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 12:06:56.45 VRj6K7wZ0
この手の会社は、オーナー経営者だけがスーパーリッチになるようになっている。
年収数千万円、保有自社株価値数百億円とか。
従業員は全員死亡（＾＾
薄給、使い捨て地獄（＾＾
オーナー経営者が自社株を手放して、経営から手を引くまでのメイテックもそうであった。
グッドウィルもクリスタルもそうであった。
この手の会社で、従業員が薄給、使い捨て、解雇多い、若い社員しか居ない、
とかいうところは、絶対に入社してはいけないよ。
まあ、人材系はほとんどがそういう会社である場合が多いが・・
一般論として、男で、長期的に（定年まで）働こうと思っているなら
この手の会社は止めておけ。
人材系の大手は、ほとんど従業員は女が多い。社長・役員まで女のところが多い。
このこと、よく心に留めておくこと。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 12:14:24.20 R4GkMIj50
４０歳くらいで需要が激減するからな…
面接時に新卒社員を見かけるけど、自分よりマシなのに
可哀そうになってくる
まともな企業のパイが減ってるから、新卒で派遣という
ヤツも出てしまうんだよな…
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 12:28:20.56 Ud0wqFOP0
けどさ、入社する時に、よく考えないと。
この会社に入社して、将来自分はどうなっているかな、ということを。
30才で主任、40才で係長や課長、50才で奥に座っている部長、50代半ばで
本社で役員になれるかな・・・なんてことを。
正直、こんな会社は、男尊女卑的だが『女がやっとけ！』。
看護婦、介護士、ケアマネージャーやアクセサリー屋の店員と同じじゃ。
『女がやっとけ！』、『男がするな！』。
女の営業が、軽自動車の営業車に、女の技術者やＣＡＤオペを乗せて、
走り回ってたらいいんだよ。
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 14:09:09.04 Z4W9muec0
>>404
シーテックの短所
自社の求人広告で使っている女の子が、見ている人から「かわいい！！」と
思われていると思い込んでいて、連続してクドイぐらい使っていること。
正直、『お帰り、エンジニア！』のほうが、ずっとかわいいと思う。
広告費をいっぱい使っているので、広告会社には上客なのだろう。
だが、求人広告の真実性が疑われるという、長期的リスクもある。
某転職サイトで就職した3社ともブラックだったというようなことが
多く起こり、転職サイトの求人広告に書いてある内容・文言を信用しない
人たちが増えてきた。
それにつれて、求人広告会社自体を信用しない人・企業も増えてきた。
ただ、求人広告会社とシーテックの採用担当が出稿についての打ち合わせを
しているところを横から見ていても、求人広告会社の担当者からは、
『シーテックがブラック！』とはわからないだろう。
求人広告会社の担当者が帰った後で、支店長らにより、エグイ技術者いじめや退職勧奨、
解雇目的の長距離転勤要請が行なわれていたが、そういうことは求人広告会社は
気がつかないよね。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 14:50:32.89 PPfDYPM30
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、 驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の 自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲 笑さえする。 だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じ たった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とし た。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、 奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、 あるいは反乱を起こして、労働に鍛え 抜かれた肉体によって、 肥え太った主人を血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、 奴隷であることの中に自らの唯一の誇 りを見い出しさえしている。
by リロイ・ジョーンズ 1968年、NY ハーレムにて
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 19:39:40.00 cxSMPTzl0
>>411
>現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
おっしゃるとおり。シーの社員には、気づいていない人もいる。
社外からは、シーの社員は「外資の投資ファンドの奴隷」にしか見えない。
>それどころか彼らは、 奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを
見い出しさえしている。
シーの社員には、残念ながら、他に誇りを持てることがなく、自分が
「シーの社員であること。（＝外資の投資ファンドの奴隷）」にしか
誇りを見出せない。
だが、社会人になりたての人ならいざしらず、そこまでバカな人がいるかな？
シーの社員はみんな、現状、自分たちは外資の投資ファンドの奴隷の状態で、
改善されることは無いだろうから、なんとか絶妙のタイミングでうまく脱出して
やろうと、したたかに、短気を起こさず、機を待っているのではないかと思う。
411さん、そう思わないか？
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 20:45:59.57 SPhAytXE0
>>412
大丈夫。
派遣法改正で、この秋から
マージン率の情報公開を義務化されるから。
実際に俺の周りでも上が給与とかの待遇を改善しないのなら、
派遣先はそのままで、待遇がよくなるなら他の派遣会社に転職しようかと話が出てるから。
新しい評価制度は、導入してもすぐに廃止するかもなwwww
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 22:35:30.11 f7Cj5Yf00
＞派遣法改正で、この秋からマージン率の情報公開を義務化されるから。
それがどうした？
マージン率が90％だろうが、95％だろうが明記しても、クソ奴隷の分際で何が出来るｗ
お前等、クソ奴隷を雇う会社はないだろうが・・・
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 23:00:42.18 wNFAHJ230
ここの妻子ある技術派遣男とチャラチャラした独女の派遣女みておもった。
ここは終わってるってね。
妻子ある派遣男はストレスためてたしな。
スポット派遣よりレベル低いしな。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 00:31:52.69 VxHv/GdV0
中学生＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞糞の壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞シーテック
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 01:27:34.52 ZL1qUi+c0
>>400
年収は知らないけど給与額面の平均が25万だそうだから、どんなにがんば
っても、450万（残業年間400H、賞与1.5ｘ2で計算）ってとこだね。
>>403
確かに大手からも仕事入ってるけど、他の派遣会社の3ヶ月落ちくらいの
糞案件（他で３ヶ月募集したけど条件悪すぎて人が来なかった案件）ばっか
りだけどね。人来ないから、不法滞在の中国人やブラジル人にしようか
それともシーテックにしようかってことだよねｗｗｗｗｗｗｗ
>>409
クリスタル時代は入社2年目で支店長、3年持ったらグループ会社の社長に
抜擢といった具合で新陳代謝がよかったんだが、今は無能な管理職が居座っ
ちゃってるからねえ。間接費がかさむからスタッフや営業は上からどんどん
首切らないといけないはずなんだけど。
>>414
客からも求職者からも相手にされなくはなるだけだけどね。悪行は世間に
十分知れ渡ってるから、今更だけどｗｗ
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 05:02:52.27 nAJ+kwGI0
>>412
40年前のおっさんのいうことにナニマジレスしてんの？バカなの？
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 10:35:00.68 akyT3upa0
>>412
>>なんとか絶妙のタイミングでうまく脱出してやろうと、
>>したたかに、短気を起こさず、機を待っているのではないかと思う。
>>413
>>派遣先はそのままで、待遇がよくなるなら他の派遣会社に転職しようかと話が出てるから。
やっぱアホだなこいつらは。将来性ゼロなのに目先のことしか見えていない
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 10:38:42.16 akyT3upa0
タイミングなんか伺う必要なんて全く無い。何故なら早ければ早い程それがベターなのだから
他の派遣会社へって、派遣先であるメーカーがこぞって赤字なのにお前らの居場所なんか残るわけないだろ
あと２、３年でこの業界に今残っている奴らは全員職を失うだろう
若い奴は復活のチャンスがあるだろうけど、今３０以上の奴は待っている暇なんて無いぞ
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 11:22:11.64 7WUsjAcj0
>>413
新しい評価制度は、給料から考えて、
「技術者は20代で会社を辞めてください。」ということでしょう。
30代以上で、技術者派遣をしていたら、人生によくないということでしょう。
結婚もできないでしょうし。
>>417
>クリスタル時代は入社2年目で支店長、3年持ったらグループ会社の社長に
>抜擢といった具合で新陳代謝がよかったんだが
営業部門の人件費を抑えるために、どんどん若い営業と入れ替えていたのでしょう。
営業は誰でもいい。車が運転できて、客と会話ができればいい。
年令が高い、もしくは長期間在職されると給料を上げないといけないので、
世間知らずの若い人材にどんどん入れ替えて営業部門の人件費を抑える。
ブラック企業のパターンですね。他の業界のブラック企業でもそうです。
営業担当は、マイカーで営業に行かされるという時点で、ブラック企業であると
気がつかないといけないですね。
当時の上は、車がよく売れるようになる、とでも言って、笑っていたのでしょう。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 11:35:09.75 45C02jWG0
マイカーで営業に行くのは違法にならないのですか？
もし事故が起こったら、自動車保険は使えるのでしょうか？
用途が、通勤・通学用とか日常・レジャー用とかだったら、
派遣先のメーカーに移動中の事故は保障されないのではないのでしょうか？
どうなんでしょうか？
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 11:35:14.25 eA3y7SKBO
就活中の身だが最近このシーテックからスカウトとやらの電話がきたんだが、急なことすぎで予約入れちまった
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 12:04:19.37 PfyJBF1JO
>>422
特に営業の足について規定している法は無いでしょ？
事故を起こした時も自腹ってだけの話。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 13:41:37.68 85Mb1eEx0
>>424
ですが、自家用車で業務中に事故を起こした場合、人をはねた場合などは、
死亡事故だったら2億円は請求されるでしょう。
自腹では無理なのではないでしょうか？
また、損保も、通勤・通学用などの保険で、シーテック社の営業業務で
一般的な走行距離を保障はしないのではないでしょうか？
1か月2000km以上、年間25000km以上は業務で走行すると聞きましたが、
それを年間10000km程度の通勤・通学用などの保険で、もし人身事故が
起こった場合のことを考えてはいないのでしょうか？
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 13:54:32.04 GnySrUCqO
上司「車持ってんの？」
営業「はい。」
上司「じゃ、それ営業で使うから持ってきて」
営業「え？あ、はい」
上司「原則他の人が乗ることになるけどね」
営業「わかりました…」
上司「あ、それと車はうちで預かるから」
営業「え？車返して貰えないんですか？」
上司「え？何言ってんの？車通勤禁止だよ？乗って帰ったら次の日使えないじゃん。だからプライベートでも使えないよ」
営業「はあ…」
上司「もちろん維持費諸々は負担して貰うよ。君の車だしね。洗車等もして貰うからね。」
営業「…」
上司「何？文句あんの？お？お？」
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 14:12:03.04 uA6m3o440
かつあげ！
恐喝罪！！
シーテックの営業が、営業帰りに人をはねたら、人生終わりだね。
たぶん営業の親まで自己破産すると思う。
親の邸宅まで売って、保障させられたり。悲惨だね。
コンビニ前の道路を渡ろうとしているサラリーマンや学校帰りの小学生を
営業帰りのシーテック営業がもしはねたら・・・
***** 人生 お・わ・り *****
***** 人生 お・わ・り *****
***** 人生 お・わ・り *****
***** 自・己・破・産 *****
***** 営業の親まで 自・己・破・産 *****
***** 人・生・終・了 *****
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 15:43:36.72 sgI6WkOw0
ここの営業は、派遣先への往復時、いつも法定速度プラス10km/hの速度で
走っている。一般道を走っている時にもし事故を起こしたら・・
北海道、山形、福島、栃木、静岡、（浜松）、長野、新潟、石川、滋賀、兵庫西部（姫路）、福岡などの
一般道を走行中に特に注意が必要。
自動車保険が下りないレベルだと、ひき逃げする可能性有り。
全車要注意されたし。
シーテック社の営業の自家用車のナンバーリストよろしく。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 00:47:31.89 U4b27lBY0
シーテックは今にも潰れそうな会社にも受からない人がいくたまり場。
シーテック営業で今にも潰れそうな会社に受からない人ほぼ全員いる。
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 01:10:55.30 RUm+RgS90
自動車免許の更新時の講習で警察の人が、働き盛りの妻子ある男性を車ではねた人がいて、
賠償額は『2億5000万円』だったと言っていた。
こんな会社だから、自動車メ～カ～のＴやＮやＨや・・・、電機メ～カ～のＨやＴやＳ
やＰやＳＨ・・・など大手全部に出入禁止になるんだよ。
それで不法滞在の中国人やブラジル人しか働かないような派遣先しか
取引してくれないんだよ（＾＾
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 01:28:38.33 GxGOt2sp0
大手メーカの研究・設計開発施設の敷地内の駐車場には、量産試作品や高価な計測装置類が仮置きされている事がよくある。
そんなところへ外注業者とかの乗り入れ車両が衝突したら、損害賠償金額は途方もつかないだろうな。
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 01:58:38.57 K2MnT3UkO
さすがに今回のお題は工作員の方々には荷が重いようで。
いつもの便所紙ネタさえも出て来ねぇw
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 08:41:51.44 TnGy58LjI
ダメな会社
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 11:19:52.14 fN/w+vua0
まーそりゃあ交通事故なんて個人個人のトラブルで企業に関係ないからなあ。
ト○タの営業だって、ソ○ーの販売だって、公務員だって、
社用車で事故を起こす事もあるだろうし、マイカーで事故を起こす事だってあるだろうよw
まあ、サボリ癖をこじらせて整理蚕されたてナマポ生活を謳歌している「働いたら負け」だと思ってる虫ケラは
車なんて持てないから事故の恐れも低いんだろうけどw
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 12:07:35.18 6BP6D9+40
会社への通勤時や業務時間中の交通事故は、場合によって労災扱いになるから企業にも関係あるはずなんだがw
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 12:50:06.36 XZ/oyhGI0
>>435
手続き上は、会社にお願いして車を持ち込ませてもらってる事になってるからね。
事故を起こしても、全て自分の責任で会社に責任はありませんって、誓約書とられるしｗｗ
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 12:53:26.81 K2MnT3UkO
>>434
やっと工作員現れたと思ったら社会人としての常識無さ過ぎてﾜﾗﾀw
仕事中の交通事故は会社が責任負うのが普通だろjk
こんなのが経営サイドに居れば、そりゃあブラック企業殿堂入りするわ。
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 12:57:58.21 iRNmiuaf0
>>437
ついでにいうと通勤中の事故も会社が面倒見ることになっているよ。
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 13:43:30.99 GxGOt2sp0
そんなのかんけーねー♪ そんなのかんけーねー♪ はい・おっぱっぴー♪
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 15:47:20.10 bxJGHmiK0
>434の
>ト○タの営業だって、ソ○ーの販売だって、公務員だって、社用車・・
社用車は、会社の社有車両やリース車両だろ。公務員の公用車もそうだろ。
自動車保険も会社や役所との業務車両の契約だろ。
普通、会社や役所の場合は、保険は会社や役所が入る。
業務中に社員や公務員がいくら事故を起こしてもＯＫ。
だが業務中に事故を起こしても、シーのやり方だったら保険会社も保障はしないだろ。
もし技術者を派遣先に連れて行くときに、衝突事故でも起こしてみろ？
乗せている技術者や衝突した車の乗員が死亡したりしたらどうする？
自分の過失で5人ぐらい死んだら、12億5000万円支払えと言われたらどうする？
考えたら、コワイだろ？ だからシーは浅いんだよ。
まともな会社は皆、出入禁止にするんだよ。 社会をナメナイことだな。
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 16:03:00.74 bxJGHmiK0
営業も頭ワルイんだよ。
たかだか年収300万円や400万円で、マイカーで営業に行く。
運転中に、ちょっとタバコを灰皿に置こうとして、視線を下にした瞬間、
道路の分岐点で中央分離帯にぶつかり、『ドッカーン』と音をたてて車が横転し、
それを避けようとした後続の大型トラックがハンドルを大きく切り、
多重衝突事故が発生したとする。
営業は軽症で済んだとしても、後続車両や対抗車両に死者1人・重症2人とかに
なったら、どうする？
そんなことだけで、一生、保障の金を払い続けないといけないんだぞ。
自己破産しても、親の家まで売り飛ばしても、人生やり直しながらも、
まだ、一生、保障の金を払い続けないといけないんだぞ。
頭ワル過ぎ～。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 01:35:16.78 3M5e7Tjx0
以前所属してた営業所に嫌がらせ手紙出しまくれ。
100通でも200通でも出せ。
シーテックは人殺し同様。
シーテックを辞める時は一カ月近く無断欠勤する。そして辞める。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 01:38:23.29 3M5e7Tjx0
シーテックからＶＳＮへ転職する人9割以上！
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 01:50:39.62 +mItUwHL0
>>442-443
この基地外がウザいんだが・・・
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 02:39:03.90 kQgZu96r0
>>436 シーテックさんは鬼のような会社ですね。
それに、もしかして会社の上層部は、会社からお金だけ抜いて、
逃げようと思っているんじゃないですか？
経営のことを、じつは考えてないんじゃないですか？
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 04:06:04.22 bqhVcakN0
この会社の社員は、昔から現在まで仕事にやる気がない。
だって、頑張って営業して、たくさん派遣社員を派遣先に使ってもらっても、
不平不満の募る技術者の派遣社員が増えるだけで、社会的によくない。
消費者金融会社が頑張って営業しても、お金に困っている人からよりお金をとるだけなのと同じ。
シーテックの営業は、たいした人材ではないが、みんなこの事をよく知っているので
頑張らない。
またシーテックの技術者も、派遣料金の6割をピンハネされるだけだから、
一生懸命に働かない。
だから社員全員、仕事にやる気がない。
支店は消費者金融会社の店舗のようなもの。
小さなビルの一室で、ひっそりと、少し後ろめたい様な雰囲気を醸し出している。
ゆえに、やる気のある人、バリバリと働きたい人、人に自慢できるようなキャリアを
積みたい人などは絶対に入社してはいけない。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 04:19:04.40 jv8Fjc/y0
>>423
ヤメトケ。最上級のブラックだぞ。
ここに就職すると、いづれや山谷か大阪の西成の公衆トイレで寝ることになるぞ。
ヤメトケ。ついでに２チャンにスレの立ってる会社はヤメトケ。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 04:44:07.16 MrfoY0na0
シーテックに限らず、派遣そのものを禁止すべきと思うわ
もしくは公務員のみ派遣を認めるべき。安いが身分が保証された
公務員なら将来不安なく働ける
ピンハネされても国に貢献できているわけだから、気持ち良く働ける
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 07:19:13.33 wrESq/xQ0
そもそも派遣で将来作ろうとしてる時点で間違ってる
何か別に目的があって一時的に時間の都合のつく派遣やる
これが派遣の正しい使い方
「経験活かして」とか「引き抜き狙って」とかは
例外であることを認識すべきである
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 10:46:02.95 duagJ+r80
営業車関連ネタ、工作員ﾌﾙﾎﾞｯｺｗ
ROMってる全国の営業は、光の速さで退社する事をｵﾇﾇﾒするぉ。
>>439
それ、求人広告に書いとけｗ
～この会社の上層部って、何も考えていない上に何も知らないんだな？
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 13:52:02.56 gHFneElk0
会ったことあるか？
話したことあるか？
パチンコの店長レベルより下
コンビニ店長ってレベルの奴しかいないぞｗｗｗ
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 16:18:05.06 +mItUwHL0
なんか、虐待されている無能営業マンの遠吠えが凄いねぇ・・・・
私たち、優秀なる技術者には十分すぎるだけの待遇と給与が支払われているので、
一切関係の無い事だｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等、無能営業マンはなｗ
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 18:58:16.37 9BfqFt9H0
>>452
工作員も営業マン、技術者になったり忙しいねえwwww
過去には、名古屋支店長様の時もありましたよね？
工作員自身で>>434をカキコして技術者はないだろwwww
派遣技術者なら会社と派遣先に通勤経路を求められる場合があるから労災になることを知っているのは一般常識のはずなんだがwwww
いい加減、一般常識を知らない工作員が流れてくれるとレスもスッキリするんだがwwww
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 19:18:07.47 9BfqFt9H0
>>452
ついでに言っとくとな
＞＞私たち、優秀なる技術者には十分すぎるだけの待遇と給与が支払われているので、 一切関係の無い事だｗ
工作員であるお前は、>>78de
＞＞私生活まで含めて
まるごと面倒見てもらってますから
この快適な生活を脅かす奴がもし現れたとしたら？
それは、全力で排除するしかないですね
俺たち技術者は、6割もむしり取られ、派遣先で下がることはあっても上がることはない変動性の給与体系なんだがwwww
どこが、十分すぎる待遇と給与なのか具体的に説明してくれwwwwwwwwwwwwwwww
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 21:21:37.76 ZNc7N4GN0
ププッ・・・腹イテェｗ
ラディアの工作員がついに技術者の成りすましかよｗ
いくら裁判で全敗とはいえ、ついにトチ狂ったか？
哀れにもほどがあるぞｗ
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 22:35:02.53 +mItUwHL0
＞俺たち技術者は、6割もむしり取られ、派遣先で下がることはあっても上がることはない変動性の給与体系なんだがwwww
文句があるんなら、ちゃんと会社が指定した労働組合を通してくれ。
そうすれば、しかるべき手続きを取って対処してやる。
457: 忍法帖【Lv=35,xxxPT】
12/06/10 22:52:18.47 I+1HVPyrO
海技術ですよ。
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 00:28:58.91 XZHHjfuk0
>>450
シーテックの営業もバカだが技術者もバカ。
シーテックは特定派遣会社だから、派遣社員でもシーテックと正社員契約で、
定年まで、派遣先が無くても、会社で働けると思っているだろ？
メイテックなどは確かにそうだ。
だがシーテックはそうじゃない。シーテックの考え方は、会社と技術者が
一般派遣契約だと、長期間ピンハネできない。
できれば10年ぐらいピンハネできると、会社としては「オ・イ・シ・イ」。
さらに一般派遣契約だと技術者が短期間で辞めて行くので、採用コストがかかる。
技術者に、派遣先との契約が切れた後、1か月待機されても、待機費用は約20万円。
採用コストは技術者一人数十万円以上かかる。（正社員なら一人100万円が相場）
だからシーテックは特定派遣会社だから、派遣先との契約が切れたら次の派遣先が
見つかるまで、待機していても給料が出ると思っていたら「大間違い」。
メイテックなどの普通の特定派遣会社は違うが、シーテックは技術者の採用コスト面や
長期でピンハネできるという面で、技術者に「正社員の雇用通知書」を渡しているに
過ぎない。そんな「正社員の雇用通知書」はただの紙切れで、正社員の雇用契約を
守るつもりは最初からない。
会社の評判サイトやココで、技術者が、不当解雇された、支店で退職勧奨やイジメにあった、
給料を下げられてばかり、結婚できないし将来を考えて自己都合退職した、自宅から引越し
してまで安い給料で働かされるので会社を辞めざるを得なかった等といっているが、
全て真実で、シーテックとは、本当は最初から従業員のことなんか全く考えていない
『スーパー・ブラック・偽装技術者派遣会社投資ファンド』。 （了）
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 03:44:32.12 Ti49qKwH0
ほほ～w
工作員は組合の方ですかw
会社の御用組合だから対処してやると上から目線w
いいご身分ですなw
こんなバカな工作員がいる組合に組合費払うのアホらしいw
組合をしかるべき手続きとって辞め～よw
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 07:03:52.99 j70ab0nX0
>>454
> 俺たち技術者は、6割もむしり取られ、派遣先で下がることはあっても上がることはない変動性の給与体系なんだがwwww
俺は配属されたときより三年で三割くらい上がってるけどな。
配属先の経理のサーバみたら、契約金も三割くらい上がってる。俺の給与の二倍くらいだったが。
配属先の部長に課長ポストとしての直接雇用の話もあるんたけど、どうなんだろうな。
課長ポストにする事で成果が上がらなければ報酬減らせるメリットあるんだろうし、シーからの高額な請求も減らせる。
俺は俺でシーからおさらばできるし、シーの時の給与よりも基本給ベースからupするからいろいろメリットあり。
派遣契約でなくなるから、ポスト的にいろいろなこと（権限）が出来るようになるのと責任も重くなる。
なんかわくわくしてるんだけど、はじめの仕事はシンガポールだぜ。(´Д｀)
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 11:51:03.70 npG8w5uq0
・・・まさか、タダで移籍できる訳ないよなｗ
稼ぎ頭の奴隷の身請け料は年収の10倍と相場が決まっているが、おまいが支払うのかｗ
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 13:49:32.27 qCxO5hSS0
払う必要ねーよバーカ
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 17:15:26.70 npG8w5uq0
それではおまいの移籍先に支払ってもらおう。
奴隷の分際で態度がでかいぞｗ
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 17:23:18.65 +KHnOsfi0
ネタにマジスレとか余裕無さ過ぎｗ
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 18:20:57.67 11qjfwwh0
今日は暇だな。近所のバーでシンガポールスリングでもいっぱいひっかけてさっさと帰ろう(･ω･)
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 20:18:58.43 2UwSozhxI
アホ会社
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 20:44:28.75 Ti49qKwH0
>>460
>>461
>>462～>>465
自作自演、組合工作員乙w
アホらしすぎて突っ込む気にもなれんw
3年前からの変更がない組合役員等を調べると大体まあ特定できるわ。
組合費使って、２chなんか監視するほど組合って暇なんだね。
なんぼ会社の御用組合でもさ、
組合員のためのもっとまともな組合活動を し・ろ・よ！！！
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 22:23:58.61 wO/0ofIdO
シーテックは超有名優良企業。
ＶＳＮからシーテックへ移る人は数え切れない程いる。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 01:03:08.07 Rqi+jNwLO
超有名企業
↓
ブラック企業殿堂入りで超有名
数え切れない
↓
１人もいないので数える事が出来ない。
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 13:51:27.65 73UMEtYQ0
やはり、外勤先に就いていないムダ飯喰らいの役立たずは会社から去ってもらわないと・・・
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 15:09:51.64 Rqi+jNwLO
経営陣総入替で解決
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 20:35:05.55 SA1kq4v+I
もうすぐ社長クビな
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 20:43:25.75 73UMEtYQ0
外勤先に就けないムダ飯喰らいの役立たずがいては会社の資産価値が下がるのだよｗ
高値で売り捌けないと儲けがでない。
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 22:43:51.74 RYmkY0nL0
だからそれが経営陣と言っているのでは？
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 23:00:02.59 8hJ6Leyg0
この会社登録型派遣みたいにあまり働く気ないけど、
とりあえず登録だけみたいな人増えたら終わりだよな。
小遣い程度のカネと社保埋めが目的なら派遣先必要ないし、
給与６０％で将来性なくてもニーズは十分あると思う。
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 23:36:32.68 bSSK98NS0
>>456
おいおい、御用組合だってみとめちゃったよｗ
シーテック公認御用組合JSGUは、派遣法改正の審議会でマージン率公開
すると、マージン率高い雇用条件の良い派遣会社から、企業が人を雇わなく
なるなんていかれた意見を言う国会議員を後援するような、間抜けの集まりｗ
>>473
無能な営業が仕事取ってこれないせいで派遣できずに、どんどん人減ると、
いずれは資産価値マイナスになるんだがｗ
本当は営業が昼間から客先も回らず営業所でサボってるのが原因なのに、技術者
が無能だからという見え透いた言い訳を、見抜けない経営者の無能さが一番の原因
なんだけどねｗ
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 23:45:12.79 73UMEtYQ0
リーダー担当から各自、外勤先でのチャージ交渉と新規契約を義務付けているはずだが？
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 00:53:40.13 kNkgIzeI0
リクルートGにすり寄って、乗っ取り実行中の「リクルートR＆D」も
元クリでいっぱい！苦情もいっぱい！
即リクルートに通報した方がいいな。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 03:08:52.16 iwBdQlZ10
>>476
要は不要なんだよ。
派遣会社は日本中にたくさんある。
顧客からしたら、どうしてシーテックなんかにオファーしなくちゃいけないんだ？
自分たちが逆の立場だったら、絶対にオファーしないだろ（＾＾。
営業がサボリで低脳で無能は正しい。
だが、シーテックなんかにはサボリで低脳で無能な営業しか入社してこないじゃないか。
真面目で有能で優秀な営業なら、もっといい会社が高待遇で採用してくれるじゃん（＾＾。
また技術者はそこそこな能力だが真面目には働く人が多いと言える。
真面目に働く人でないと、派遣で働く以上、すぐに契約を切られるというシビアな事情もあるし。
どうせ技術者はシーテックから転職して行く。
「シーテックは不要」という日本国内の空気を感じないか？
毎日出社したら、営業に行ったら、感じるだろ？
まだ気がつかない営業は、朝からその空気を感じ取ってみろよ。
先に辞めて行った奴らは、とっくに気づいて、そして辞めて行ったんだよ。
もう日本国内の真面目な会社・役所はみんな無視状態だろ。
お疲れ様。
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 19:58:28.22 Xs2+/EP00
４月に施行された 以下の 厚労省通達について解説してくれ
↓
2. 労働者派遣事業の業務の内容に係る情報提供義務の創設
・・・派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合
（いわゆるマージン率）などの情報公開を義務化
4. 労働者派遣料金額の明示
・・・雇い入れ等の際に、派遣労働者に対して、１人当たりの派遣料金の額を明示
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 21:07:28.73 J594ollN0
>>480
通達をそのまま解釈すればよい。
ただし、施行は半年以内だから実際は、秋以降になる。
要するに個人に対して個人のチャージの開示と会社の取り分を強制開示せよ。ということ。
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 21:21:34.43 N47vtrdj0
>>480
Ａ：派遣料金＝顧客との契約金額
Ｂ：派遣労働者の賃金＝給与（基本+各種手当）＋交通費
Ｃ：差額＝Ａ－Ｂ
Ｄ：派遣料金に占める割合＝Ｃ÷Ａ＝マージン率
例：Ａ＝54万 Ｂ＝24万＋3万 Ｃ＝27万 Ｄ＝50％
シーテックの場合はＤが50～60％を基準としそれ以上もそれ以下も存在する
シーテックではＢを粗原価と呼びＣを粗利益と呼ぶ
情報公開はホームページ等に記載すれば良し
特定派遣では雇い入れの際に派遣料金の額を明示出来ないが
顧客との契約締結後に派遣労働者に明示出来る
ちなみに一般派遣では可能である
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 22:52:30.86 ZUNZ7iNe0
年収１千万ｗ
不動産営業にでも派遣されて、毎月1億ぐらい売り上げだせってことか
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 01:06:32.00 6LrZNdGb0
シーテック＋カス＝史上最低の人材派遣アウトソーシング
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 03:55:38.26 4nhnPcB70
595 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2012/06/13(水) 00:41:27.92 ID:kNkgIzeI0
未だにクリ出身を自慢している元クリが結構大勢いるらしいな。
今や派遣業界ですら
奴らは雇われないらしいから
元クリを頼って戯れるらしい。
惨めな奴らだよ。
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 10:37:49.64 zGTvZoJF0
履歴書に、シーテックなどの旧クリの社名を書いてたら、転職できないだろ。
旧クリの支店長や営業が、20～30代前半の若者なのに、どれだけ支店で悪い事を
していたか。そんな奴らを普通の会社が雇うと思うか？
一度、「シーテックで5年間営業を担当。」って書いて、求人サイトに登録してみろ。
どこも書類選考通らないだろ？世間は見ているんよ。
今後10年以内に、シマオカ以下、支店長・営業全員が生活保護を受けていると思うよ。
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 11:31:58.18 tUIoCQ4L0
＞一度、「シーテックで5年間営業を担当。」って書いて、求人サイトに登録してみろ。
「ジーテックで5年間営業を担当。」って書くから大丈夫。
「ノーテックで5年間営業を担当。」って書くから大丈夫。
「ソーテックで5年間営業を担当。」って書くから大丈夫。
「シーテッタで5年間営業を担当。」って書くから大丈夫。
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 11:49:34.25 P75qJndt0
シーテック
シーテッター
シーテスト
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 19:48:51.57 jISv4Bkt0
もうやめろ。エクイティ何とかに上納する為に、誰が安い給料で働いてくれるのだ。
派遣社員も年々減っていくのも当たり前だ。
派遣社員が減ったぶん、また賃下げするんだろ？もうやめろ。
シマオカも新卒で入社して、ずっと社長をし続けて、もうアラフォーだと
いうのにまだ独身。支店長も営業も派遣社員も、社員はみんな独身ばかりじゃないか。
気持ち悪いよ。みんな普通の人生を送りたくはないのか？
グループ9000人近い社員がいて、全員独身というのは気持ち悪いを超えているゾ。
このまま9000人とも結婚できなくなるから、平均年収300万円台の社員の給料をさらに下げて、
エクイティ何とかに上納するのはやめろ。
お前たちはホモ集団か？マゾなホモ集団か？
それとも、もしかして、エクイティ何とかに年間●●億円も上納する為に、
日本の若者をだまして派遣で働かせる、国際秘密組織のメンバーか？
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 20:38:39.15 AyPOHaiH0
シマッチは、クリ創業者の娘と結婚しているんじゃなかったけ？
自分の周りでも営業とか技術の人で結婚している人いたぜ。
確かに結婚している人の割合は派遣先と比べて少ないのが実感だが･･･。
法改正による社員の流動化が始まる前に組合工作員たちが頑張ってくれると信じたいが･･･どうだろ？
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 21:11:48.05 o49a75Ln0
>>490
シーテック入る前から結婚してたならともかく、入ってからでは有名企業なので
絶対に無理ｗｗ
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 22:13:54.15 buodVL3b0
シー入社時に結婚した奴はいたが
すぐ止めてたよ
まぁ当たり前だがな
給料安すぎて子供作れないしｗ
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 23:22:29.58 wc7Vytw30
>481
>>要するに個人に対して個人のチャージの開示と会社の取り分を強制開示せよ。ということ。
シーテックが社員にチャージを開示しなければならないってこと？
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 23:25:17.24 ScGC8lex0
結婚してる人は程々いるけど痛い奴になってしまう
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 00:02:44.98 jz9g/zN30
>>493
そういう事
これまででも公開してるけどね
自分はこれまでの契約金額すべて知っているよ
あなたは知らなかったの？
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 01:00:44.75 jm1jHivz0
昨日、初めての業務打ち合わせに客先に行った。
おいらのスキルシートの趣味の欄に ＳＭ と書いてあって絶句して、もう無茶苦茶だった。
採用担当の奴、おいらの履歴書・職務経歴書のどこをみて入力したんだよ。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 01:40:40.47 BW57ncZQ0
>>496
だから何度も言ってるだろ・・・
営業のやつらはお前のことなんてなんとも思ってねぇんだよ
趣味の欄にSMって入れて業打ちを破綻させて、お前のせいにして待機してる時に
イジメをしてクビにするつもりだよ。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 01:43:00.21 yJvDmzhG0
>>491
>>492
シーテックは、40才で基本給22万円ぐらいで打ち止めでしょ？
それ以上は基本給が上がらない。
配属手当は、1万円以上だが・・・・といっても3、4万円だが・・・・
待機中は残業もないし、妻子は養えないよねー（手取り10数万円だもんね）
社内に独身者しかいないのも、会社システム的に当たり前なんだよね。
求人広告にも、社員の家族の話や写真は絶対に出てこないし、社内でも
家族に関する会話は無いし・・
>>490
たぶん社内に少数いる結婚している人は、奥さんも働いているんだよ。
奥さんが夫のシー技術者の倍以上の年収だったり、人妻専門のお店で・・・
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 09:35:39.86 YAAuAedq0
エルピーダの社員が派遣として雇用されるように、これからは大手正社員→派遣社員が蔓延するだろう
つまり、派遣が当たり前の時代が来る。派遣で働くことが前提の社会が創られていく可能性もある
ただ、上からトコロテン式に元大手正社員が落ちてくるので、今いる出来の悪い派遣から切られていくのは変わりない
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 11:43:19.54 tD7HK/t90
>>499
いつの話だよw
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 12:20:13.29 YAAuAedq0
最近の話なんだが？
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 14:26:37.74 J2WzC0TM0
>>501
正社員が派遣社員として再雇用なんて、もう十年以上前からある話だよ。
大小に関わらず。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 14:36:30.10 YAAuAedq0
>>502
エルピーダの話は今週の話だし
あるとかないとかじゃなくて、これからその流れが本格化するって話なんだが？
さすがアホ派遣社員は読解力も本質を読み取る力も相当悪いようだな
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 14:40:27.69 J2WzC0TM0
世間知らずがなんか言ってますが(´Д｀)
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 14:51:02.70 s/W/uEAX0
半導体関係のエンジニアはニーズが強い。
会社はダメでも、ＦＡＥとして活躍してもらい、定年まで雇用は守るということ。
ただ、バリバリの半導体メーカー上がりのＦＡＥだから、そのぶんウンチな派遣社員が不用になり切られる。
結局、いい会社の社員になるか、衰退企業でもスキルを磨くのを怠らないこと（他社で使えるスキル）が、
サラリーマンとして生き残るのに重要。