12/05/14 13:33:18.94 Zag0XGqi0
その傷はもう、一生かかっても治らないだろう？
南の島の美しい海や、そこに憩う人々
101:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 13:34:55.14 Zag0XGqi0
普通の人には快く映るそれらの光景を
TVや雑誌で見聞きするたびに
102:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 13:36:33.01 Zag0XGqi0
おまえは
心が抉られるような苦痛を思い出し
103:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 16:22:09.87 Zag0XGqi0
はけ口のない鬱積した感情が
おまえの体を内側から蝕んで行く
104:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 18:36:35.27 CG2da1nf0
まったく、２年前の４０００名の解雇がどうのこうの・・といってるが、クソ
まみれの便所紙の分際で態度がでかいぞ。
まったく、なにを今更、ごちゃごちゃと いちゃもん をつけてるのだか？
105:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 21:21:18.81 1twOc/CW0
未来は分からないが
過去、現在とテクプロ・シーが不当解雇の裁判で、
会社側が連戦連敗していることは、
まぎれもない事実である。
もし、会社側が不当整理解雇で
1度でも勝っている案件があれば、教えてほしい。
そうすれば、工作員のいい分も信じてもらえる。
今のままだと、工作員は、レスの便所紙でしかないな。
106:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 21:47:55.60 BkpHbpc6I
107:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 23:39:28.59 Zag0XGqi0
ご主人様夫婦に楯突く気か？
この家政婦風情が
おまえはおとなしく留守番してればいいんだよ
108:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 00:18:12.09 JcRY90VB0
年収一千万の案件あるってまじっすか？
109:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 02:39:50.46 sXx5Giu70
リストラ代行業はじめました
110:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 02:42:07.62 sXx5Giu70
分身術を使った背後からの監視や攻撃が得意です
111:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 03:02:00.97 sXx5Giu70
社会にとって役に立たない人間であることを自覚させ
円満代謝に導きます
112:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 06:30:10.11 kelUciaD0
>>105
会社が裁判で勝ってれば報道されてるよ。会社は全敗です。
単純なはなし、提訴して和解になれば解雇されてから現在までの賃金以上は取れる。
仮に年収が４００万だとしても３年間分なら１２００万ちょいってことだな。
和解せずに判決で勝てば定年まで給与がもらえる事が確定する。
仮に３０歳で年収４００万だとすれば定年まで３０年間で１億２千万円か（笑）
この会社ってどんだけバカなんだ、和解の方が断然特なのに。
判決で負けた上に和解金の１０倍払わされるとか（笑）
113:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 08:18:41.51 8dRqJWQh0
TST不当解雇された口だけど、不当解雇の裁判相手ってシーテックにすればいいの(´・ω・｀)？
114:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 11:37:48.72 E4+2WV560
シーテックからリクナビ経由でオープンオファー来たので、
ついついエントリーして明日面接なんです
相当ブラックのようですが、やっぱり面接辞退した方がいいんですかね？
115:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 11:54:52.53 PrEsD8KuO
スレ流しの人、随分と御機嫌斜めのようで。
>>TSTを不当解雇
今やシーテックでさえないけどね？w
TSTその他をまとめた会社が旧シーだから、それでいい筈。
TSTの頃だと随分前だと思うけど、何年前？
116:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 11:57:32.63 PrEsD8KuO
>>114
むしろ話のネタに面接だけ受けてみても面白いかと。
どんな条件提示したか、ここに晒して頂けるとありがたいw
117:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 12:35:53.37 sXx5Giu70
まず最初は人の良さそうな顔で近づき優しく取り入って
相手を安心させ、相手の心が十分開いたことを確認したのちに
大きな絶望を与えます
118:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 12:36:30.68 sXx5Giu70
相手の精神が不安定になったところでまた同じことを繰り返し
徐々に相手の心を支配していきます
119:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 12:38:17.74 sXx5Giu70
10年かけて会得した私独自のテクニックです
客先からとても評価されています
人と同じことをしていたんじゃ
生き残っていけませんからね
人が狂っていく様を見るのはとても面白い
120:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 14:11:15.41 8dRqJWQh0
>>115
辞めたの2007年だった。
給与明細と勤務表は全てあるけど、辞めた時の解雇通知書のたぐいはないんだよ。
121:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 15:16:58.24 eaJwTqzM0
シーはまだきちんとしてる方だよ。
有給出るし、残業代も1分単位で出るだろ。
122:人が狂っていく様を見るのはとても面白い
12/05/15 15:19:46.53 pbw0NWTf0
シーテック管理職裏心得です。
まずは人の良さそうな顔で近づき優しく取り入って
相手を安心させ、相手の心が十分開いたことを確認します。
次に大きな絶望を与え 相手の精神が不安定になったところで
また同じことを繰り返し 徐々に相手の心を支配していきます
シーテック独自のテクニックで 客先からもとても評価されています
人と同じことをしていたんじゃ 生き残っていけません
人が狂っていく様を見るのはとても面白いですね。
123:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 20:44:37.14 sXx5Giu70
ある一定の年齢になれば派遣といえど
マネジメント能力の有無が問われるようになってくる
124:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 20:45:05.54 sXx5Giu70
そこでただ単に部下の管理ができるだけでは
評価してもらえない
自分ならではの管理方法が示せるようでないと
125:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 20:47:36.49 sXx5Giu70
絶望を与える方法は対象によって様々
そいつの抱えている根源的なコンプレックスは
何かを探り、一番効果的な方法でダメージを
与えることが重要
126:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 21:17:20.83 x+ETubMP0
>>125
犯罪教唆として警察に通報しました
127:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 22:39:35.07 sXx5Giu70
男らしさは飯の種
128:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 00:24:59.76 EcvSXBl90
>>114
シーテックに行くのなら地元の中小企業にしなさい。
小さな町工場でもシーより全然まし。
129:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 01:43:22.28 Gokw+ist0
>>108
1000万もらうには最低2500万の売り上げが必要なんだが、、、、ｗ
130:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 04:04:43.87 BJNS8KBi0
しかたないなあ。シーテックの真実を教えてあげよう。
シーテックは会社じゃないの。
エンジニア（派遣社員）をだまして、自分を技術者派遣会社の正社員と
エンジニアに信じ込ませ、派遣先で働かせて派遣料金の半分以上をピンハネ
する詐欺集団なんだよ。
ピンハネされた派遣料金は、出資者と役員に流れて行く（年間何百億円？）。
その金が、技術者派遣会社を偽装して、毎日求人している目的。
不当解雇の裁判が多いのも当たり前。
シーテックやグループ企業は、社員の事は全く考えていないよ。
エンジニア（派遣社員）や営業の給料が安いのも当たり前。
社員の事は全く考えていないよ。
絶対に社員の事は全く考えない。ある種の詐欺集団。
そういう事を頭に入れてシーテックやグループ企業を考察すると、
なぜそういう風なブラックをするのか、全て簡単に理解できるでしょ。
かわいそうなのは社員たち。
出資者と役員がローコストで年間何百億円の金を手に入れるのに利用される為に
入社したようなもの。
まあ普通の人は、入社後にすぐ、そのことに気づいて、
たいていはすぐに辞めていくよ。
ただ会社は、エンジニア（派遣社員）が派遣料金が取れている間は、
エンジニアが30才を過ぎようが、35才を過ぎようが、40才を超えても
エンジニア（派遣社員）を利用し続けるよ。
エンジニア（派遣社員）が派遣料金が取れている間は、会社はエンジニアに
非常に優しいよ（笑）。では、気をつけて。
131:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 05:40:44.29 zmuaJRTf0
>>120
解雇通知書がないと自主退社なのか解雇なのかすらわからんぞ。
何事も証拠を取っておくことが大事。
証拠がなければさすがに裁判では勝てない。
132:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 07:49:46.63 alFDhAs50
>>120
解雇通知書が無ければ、ハローワークに離職票を提出していれば、
離職票のコピーを貰えばいいよ。
「会社の都合による解雇」と書いてあれば、問題なし。
しかし、少し年数が経っているので、無料で相談できる法テラスか
>>1の神奈川の裁判している人に相談することを勧める。
133:120
12/05/16 10:00:53.94 ZTEsKnjd0
>>131
押入探してみる。
あったはずた。
>>132
その手もあるんだ、ありがとう。
でも今は派遣しか生きる道がないから再雇用の線で相談してみる気になってきてた。(´д｀)
134:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 13:00:44.45 TWsuKTId0
シーテック面接予定だったんだが
家族に強く言われ辞退(メッタに反対しない)
辞退したものの、何故か気になり2chで検索
そして納得…危なかった～
135:130
12/05/16 15:39:03.83 l+G+ir5Y0
シーテックは会社じゃないの。
エンジニア（派遣社員）をだまして、自分を技術者派遣会社の正社員と
エンジニアに信じ込ませ、派遣先で働かせて派遣料金の半分以上をピンハネ
する詐欺集団。
ピンハネされた派遣料金は、出資者と役員に流れて行く（年間何百億円？）。
その金が、技術者派遣会社を偽装して、毎日求人している目的。
詐欺集団に対して、まともに相手してもムダ。
シーテックの創業者兼オーナー兼会長だった林を思い出せよ。
シーテックとグループ会社全部を売り飛ばし、500億円を手に入れて雲隠れした。
前のオーナーのプロモンタリアも、年間何百億円かの金を社員たちにこっそりと
会社から抜き取って・・・・・そして今度のオーナーもたぶん同じ事をするだろう。
繰り返しになるが、シーテックは、出資者と役員がローコストで年間何百億円の金を手に入れる為の、
技術者派遣会社を偽装した詐欺集団。
かわいそうだが、シーテックの一部の社員はそういうネットの情報はウソだと思って、
シーテックを普通の企業であると信じ込んで、派遣先で仕事に頑張っている。
だが、ウソだと思うなら（入社したらまわりのエンジニアから聞いたりして、詐欺集団であると
気づくことが多い。）シーテックの本社に行って、人事関係の書類があるか調べて見るとイイ。
シーテックは特定派遣会社だから派遣社員も正社員契約が多く、人事関係の書類が普通の会社のように
たくさんあるはずだが（たぶんメイテックなどは多いと思うよ。）、全くない。
つまりシーテックは、技術者専門の特定派遣会社ではなく、技術者派遣会社を偽装した詐欺集団。
詐欺集団であると気づくまでの期間は人によりマチマチ。
世間をよく知っている人（30代以上の人）は、入社して2週間ぐらいで、世間知らずな人や若い人（20代）なら
1年から2年ぐらいで気がつく。
最近はこんな会社（会社の中身は技術者派遣会社を偽装した詐欺集団）が多いから（ただシーテックほど
ヒドイ会社は日本にそんなに多くはない。）、2ちゃんねるや会社の評判サイトが流行るんだね。
136:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 16:11:25.79 LI82zaRb0
シーテックは技術者派遣会社を偽装した詐欺集団だから、絶対に社員に好い給料はくれない。
営業担当に営業車さえ与えてくれない（グッドウィルやフルキャスト以下！）。当然だが。
営業担当も、薄給（四大新卒で基本給19万円+みなし残業代2万円+交通費（ガソリン代））で
マイカーを業務に差し出さなければならない。外部から見たら赤帽のおじさん（＾＾）。
マイカーが1500ccの場合、自動車税34500円、任意保険4～5万円、車検代最低5万円、
あとタイヤ代3万円やエンジンオイル・バッテリー・プラグ・ブレーキパッド代など全部自己負担。
シーテックのこのやり方は、労働法以前に、個人の財産権の侵害に当るのではないかと
思うが、会社を訴える営業担当はいるかな？
そこまでの切れる頭はシーテックの営業担当にあるかな。
もし営業担当がシーテックを訴えて、巨額の賠償金を取ったりしたら、
ネットにアップしてね。
137:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 17:33:33.10 Atzu+HHp0
使い捨ての便所紙の分際で個人の財産権の侵害もなにもないだろうｗ
138:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 19:50:27.62 zmuaJRTf0
と、便所紙にすら裁判で勝てないクソ以下の工作員が申しておりますｗ
139:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 21:45:53.46 01VMny2v0
今も「採用ノルマ」ってあるの？採用担当は月5名、各所長は月2名。
で、何ヶ月間か未達だと本社に呼び出されて詰められるってやつ。
140:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 00:46:11.77 SPG6hms00
>>12
リクナビＮＥＸＴで募集していたシーテックの企画営業職の求人広告
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／
対象となる方
学歴不問 ★法人営業経験1年以上ある方 ★全国転勤が可能な方
【具体的には】
★自家用車をお持ちの方（又は購入予定の方）
※営業時に使用するため
（営業時のガソリン、駐車場の会社負担あり）
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／
某支店の四大新卒入社の20代の営業担当（男性）が、自分の年収は300万円といっていた。
マイカー（コンパクトカー）を仕事に使ってもなんの手当も出ず、住宅費も家賃の4割自己負担で、
頻繁に全国転勤、引越し代も一部しか会社から出ず、少ない手取り給料からマイカーの維持費も
携帯電話代も自腹で出さないといけないらしい。
最近シーテックを辞めていったが、納得できる。
シーテックはエンジニア（派遣社員）だけでなく、営業担当も離職率はスゴイ！
エンジニア（派遣社員）で派遣先のない人・なくなった人（中年エンジニア）は、営業か採用担当を
しなければ、会社を辞めなくてはいけないが、誰も営業担当になりたがらないのも
納得してもらえるものと思う。
シーテックの社員の話は、ＮＨＫの『ブラック企業の実態』とかいうテレビ番組に出てきそうな話でしょ（＾＾）
141:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 01:07:56.67 dF0F3NiW0
シーテックはエンジニア（派遣社員）だけでなく、営業担当も採用担当もみんな男性社員は独身。
30代でも独身（少数の40代社員でも独身（＾＾））。
薄給過ぎて、将来が見えな過ぎて結婚できない。
女性の事務担当だけ配偶者のいる人がいる。パートタイマーの人だが・・・
はっきり言って、シーテックは日本の少子化や人口減少を加速させ過ぎている。
これまでも、これからも。
だからシーテックをぜひ潰したい。倒産させたい。
私は新築分譲マンションや一戸建ての営業マンではありませんし、結婚式場の営業マンでもありませんし、
ＴやＮやＨ自動車の販売ディーラーの営業マンでもありません。
ですが、景気に悪いですよ、シーテックは。
シーテックがおいしいのは、東北や九州や静岡や石川の小さな不動産屋さんだけです（＾＾）
早くシーテックの社長に、ヒルズから落ちてきた大きい鉄骨に頭を思いっきり打ってもらって、
死んでもらいたいです（＾＾）
142:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 01:09:53.82 /kzfNav80
>>139
客先訪問１日５件、名刺獲得週２０枚とかもあったよね。
もちろん未達が続けば休日に不振営業マン会議で本社呼び出し。
今はどう見ても半分以下だよなｗｗ
143:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 01:11:32.93 XasVZXJL0
営業担当の業務連絡用の携帯電話は会社から支給されているものなのか？
業務打ち合わせに同行した営業担当が駅の公衆電話からプリペイドカードで
会社と連絡を取っていたぞ。
144:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 08:35:17.04 d+zDf8x+0
どうでもいいけど今はテレカのことプリペイドカードって言うの？
145:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 12:08:57.27 ZfVp5sTO0
>>144
テレカもプリペイドカードの一種ですからね
最近はワゴン車の事を自動車と言うのか？と言う疑問に等しいですよ
146:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 12:15:05.70 LbH+sVlnO
広義に捉えれば、動力付きの車両は自動車ではある。
バイクも三輪車も自動車だ。
一般的には乗用車＝自動車って思ってる人が多いけど。
147:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 12:52:01.38 d+zDf8x+0
>>145
いや、単純にテレカって呼び名を知らない世代なのかと思っただけ
148:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 16:18:28.19 IF08HuME0
今後はシーテック社員をシーマンと呼ぶことにします
149:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 20:53:27.57 XasVZXJL0
>>143 営業担当の業務連絡用の携帯電話は会社から支給されているものなのか？
どうでもいいことで、はぐらかすが、肝心の事に答えないところをみると、図星のようだなｗ
さすが、クソ会社だ。
150:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 22:57:05.90 P9CpmXdj0
>>142
そういやそんなのもあったなw何か営業所ごとにその辺があいまいだったけど…
俺のいた所は何故か新卒営業にだけ、「1日確定アポ3件以上かつ訪問10件以上とアポ電50件以上」ってノルマ課してたぞ。
で、配属後2日目から「何で出来ないんだぁ～」って夜9時から毎日1時間以上説教w
そんなノルマを課してた所長どころか誰一人ノルマを全く達成出来てなかったのにな。
そりゃGW後に辞表を出すわな…
>>143
今はどうか知らんが、携帯ももちろん自腹でしたよ。俺のいた所はみんな緊急時以外は会社にはフリーダイヤルで掛けてたぜ。
そういや俺のいた所の採用担当に至ってはノートPCも自腹で持ち込んでたなぁ。
そんなPCで応募者の個人情報なんか管理するなよ、っていうかさせるなよ！って今でもやってるのか？そんな恐ろしい事。
151:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 23:16:38.84 XasVZXJL0
>>150
そうだったのか！
以前、外勤先で22：00くらいまで残業したのち、（営業所に誰もいないだろうけど…と思って）
ダメもとで、営業担当に業務連絡のTELしたら、普通に応対にでたからなぁ…。
悪徳訪問販売業者でもあるまいし、「1日確定アポ3件以上かつ訪問10件以上とアポ電50件以上」
ってなんじゃそりゃ？
152:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 23:29:07.54 P9CpmXdj0
>>151
知らんよwでも当時は内線表盗む人がいた位だから悪徳訪問販売と大差ないと思うけど…w
今はどうか知らないけど、俺がいた時は「ネズミ講技術者バージョン」の様に感じたな。
会社全体が目先の売り上げしか追っていない様な。
153:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 02:01:56.10 OHMh1Xpa0
夜10時まで説教されたり残業しても、1か月の残業代が2万円固定で、
何がオイシイのか？
マイカーで営業に行くぶん、悪徳訪問販売の会社よりヒドイんじゃない？
まあヒトゴトだけど（＾＾）
今日も朝からマイカーで営業、サビ残4時間頑張って（＾＾）
入社前にシーテックのことをよく調べなかった君たちにも過失はあるから。
まあヒトゴトだけど（＾＾）（＾＾）
154:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 03:29:44.32 EgoW5MKE0
>>148
キモイよ
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
155:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 19:57:10.85 Qamdb4qQ0
>>152
確かに、「ネズミ講技術者バージョン」だね。
辞めていった技術者の利益で、次の技術者を採用・派遣して、また利益を稼ぐ。
次の技術者も働いているうちに、会社のシステムに気がついて、会社を辞めていくが、
会社はまた次の技術者を採用・派遣して、また利益を稼ぐ。これの無限リピート。
会社は、技術者が数か月でも数年だけでも派遣代金を稼いでくれるだけでオイシイ。
できれば派遣先が無くなりはじめる30代まで働いてくれて、会社を自己都合で辞めてくれると、
終身雇用リスクも回避できて最大限にオイシイ。
実際に会社は20代のエンジニアには恐ろしく優しい。（いくらでも派遣先があるから）
30代以上のエンジニアで派遣先がない・見つかりにくいエンジニアには非常に冷たい態度をとる。
そういう場合、正直に言うと会社はエンジニアに自己都合で辞めてもらいたいのだが、
そんな会社に都合の好い人もいないので、会社は以下のやり方で会社を辞めさそうとする。
1.支店内で、支店長・営業・事務・採用（・技術リーダー）でイジメる
2.退職勧奨や賃下げ交渉をしてくる
3.エンジニアを飛ばす（自宅近くに派遣先があってもわざと飛ばす。30代以上によく使う手。）
156:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 20:18:35.65 G/8skA3L0
けど、仕方ない。派遣は派遣。
50代の派遣のエンジニアなんて、どこのメーカーでもいないじゃん。
見たこと無いよ。せいぜい30代までだよ、派遣のエンジニアは。
（実際に、シーテックでも20代が多く、せいぜい30代まで。以前は40代の
エンジニアが全国数千人の中に数人だけいた。あの人たちは今、どうしているのだろう。）
他の技術者派遣会社でもほとんど20代。30代中盤で辞めて行く人たちがほとんど。
メーカーの中で働いている技術者派遣の人たちを見てみろよ。ほんとそうだろ。
ただシーテックの場合は営業に転進するのはキツイね。マイカーで営業なんて・・
派遣先に入門時に、きっと派遣先の施設管理・警備の人に止められそうだよ（＾＾）
不審者にみられるよ。いちおうスーツを着て、家で印刷したような名刺を渡してくるが（＾＾）
構内になにか悪い事をする目的で入ってきたと勘違いされそう（＾＾）
製造派遣の○○キャストとか□□ワークとか、技術者派遣の△△テックとかの
社名入り営業車やワゴン車や1BOXで入構して来る派遣会社が多い中、マイカーで
カジュアルな服装で飛び込み営業をしてくる、技術者派遣会社を偽装した詐欺グループの
うちの1社「シーテック」は・・・
157:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 20:40:28.77 PLVQodUm0
技術者派遣会社を偽装した詐欺グループの「シーテック」社や「ハイテック」社や
「ＣＳＩ」社や「テクノプロエンジニアリング」社の騙し取ったお金の行き先はどこ？
ホームページには海外の投資ファンドと書いてあるけど、それは真実なのか？
こいつらだから、ホームページの記載も、虚偽の可能性が高いのではないか？
イランや北朝鮮やアフガニスタンやシリア関係ではありませんように・・
ただ、こいつらは、どんなに日本の親・先生が手塩にかけて育てた技術系人材をだまして、
自分たちの金儲けのみに利用するだけ利用しても、罪悪感を何も感じない。
もしかして・・・
158:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 20:42:37.39 PLVQodUm0
税務署や銀行なら、騙し取ったお金の行き先がわからないかな？
三菱ＵＦＪはイラン資産を凍結中らしいが・・
159:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 22:08:47.00 fTWhIF5D0
まったく、わけのわからんことをいってるが、クソ まみれの便所紙の分際で態度がでかいぞ。
まったく、なにを ごちゃごちゃと いちゃもん をつけてるのだか？
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
160:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 23:23:58.83 YCOlkM7c0
技術者派遣会社というより、金融会社だよな。
派遣技術者＝サブプライム
161:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 23:30:56.58 EsbjPgGc0
>>157
おそらく、吸い上げたお金は
旧ラディアＨＤのアメリカだと思うよ。
アメリカ経由、投資会社行きってとこじゃないのかな。
一種のマネー・ロ○○リングかもしれないな。
脱○で○サが来たりしてw
162:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/19 00:10:43.85 34eRWzxi0
>>159
お前はシーテックの下っ端社員だろう。
下っ端では、この詐欺組織が、社員と信じ込んで一所懸命に社員が働いて上げた収益が、
営業や技術者に還元されずに、どこに流れて行っているのかはわからないだろ？
ホームページの会社情報も全部ウソかもしれないし（簡単にわかる社員数はウソじゃないか）、
イランや北朝鮮やアフガニスタンやシリアや、もしかして裏社会（○○組や□□会）に
流れているのではないだろうね？
>>161
当局は張っているだろね。
以前に、ナカザワとかいう会計士が捕まっているし。もしかしてシーテックも・・
※注意 会社は、警察ＯＢ（元警視庁）を雇っているらしいが、シーテックがこういう事を
する理由は、警察関係を買収するためなんだよ。お金でいろいろと警察に便宜を
図ってもらう為。恐ろしい話だが・・・。要注意！！
恐ろしい会社でしょ？
警察ＯＢ（元警視庁）はこのレスが眼に入ったら、すぐにシーテックを退職して
禊ぎをすること。天下の日本国公務員がこんな詐欺集団からお金を貰って便宜を
図ったなんて、週刊誌にでも晒されたら・・・恥さらしだ！
おれの祖父も警察官だったが（つまり、この警察ＯＢの遠い先輩）、まだ在籍して
いたら、21日の月曜日にすぐ退職する。
163:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/19 17:58:32.39 3COktwFt0
>>161
テクノプロＨＤが、毎年あげている収益をそのまま会社にプールしていたら、
待機社員を不当解雇した際に『会社には俺たちが派遣先で働いて得たお金が
あるのに、どうして解雇されなきゃいけないんだ！』と待機社員に言われる
からだろう。だから毎年、何十億円・何百億円といったん海外に隠すわけだね。
社員はかわいそうに。
会社から渡される正社員の雇用通知書を信じて、毎日マイカーで営業して、
派遣先で技術者として働いて、全国異動という条件も呑んで、あげた売上は
不景気で契約解除の増加やスタンバイ技術者の待機費用に使われるのが、
普通の技術者派遣会社なのに、海外に隠されて、自分たちには返ってこない。
まさに、『技術者派遣会社を偽装した詐欺グループ』といえる。
以上、現役社員がうまく会社から逃げれることを祈っている。
164:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/19 18:04:11.76 wiyiIHMx0
>>162
あくまで、まだ推測の域を出ないが…
旧ラディアＨＤが上場廃止したときの債務超過が、266億 ←会社発表だから事実。
その当時のシーテックの純資産が300億を超えてたって噂だから
単純計算で、どうなる？
差し引きすると債務超過にならないような…？
まあ、これがテクノ・プロとか他の子会社も合算したらもっと上にいってんじゃないの？
これって、もしかして、会社法の特●背●●で株●とかから突き上げられるんじゃないのかな。なーんてね。
あくまで、噂だけどね。
165:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/19 18:45:25.17 wiyiIHMx0
>>163
整理解雇しないと、ADRによる民●再生が受け入れてもらえないんだって、
株●総●で旧社長の誰かが言っていたの株●総●議事●にあったような？
これまた推測なんだけどね～。
ＡＤＲによる民●再生を受け入れてもらうための口実として、整理解雇して、
民●再生するから株●に上場廃止するんで、ごめーんってやったんじゃないの？
で裏では、海外に送金していたら小説になるぐらいすげー話だよな。
得したのは、無償全株取得して、なおかつ裏で隠れたお財布が別にあった、
ノを知ってた、プロなんとかって、投資会社かな？
損した奴が、株●、債権者、整理解雇を食らった奴ってとこじゃねえの？
これだけで、小説、一冊は書けそうだな。
まあ、整理解雇が不当であったことだけは、裁判で現在は、間違いないんだけどね。
166:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/19 23:28:12.02 3XW8ZPOe0
>>164
確かに、株主から株の購入代金を返せと言われるだろう。
旧ラディアＨＤ（旧グッドウィル）の株式時価総額は1000億円以上だったかな。
配当と株主優待で、1単位100万円以上を出して個人投資家が買っていたが、
シマオカやプロモンタリアのせいで株主の大金を紙切れにして、
許されるような事ではないね。株主にお金をちゃんと返さないと刑務所行きだね。
167:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/19 23:50:32.74 3XW8ZPOe0
これはもう犯罪レベルでしょう。
最近、出資者がプロモンタリアから別の投資ファンドにかわったが、
誰かにこのことを指摘されて、プロモンタリアが撤退したのではないか？
主犯は、プロモンタリアのサーベラスとモルガンスタンレーの社員達と
嶋岡や浅井などの旧ラディア（現テクノプロＨＤ）の役員達。
主犯たちはばれたと思って、ドキドキした心境に違いなかっただろう。
スレが静かな期間が少しあったが、当局が捜査中だったのでは？
とりあえずは、関係したサーベラスとモルガンスタンレーの社員達と
嶋岡や浅井たちには、日本経済界から出て行ってもらわないと。
たぶん刑務所行きだと思う。
シーテックやテクプロをすぐに潰すと、社員の生活や旧株主や債権者に
対する弁償に不具合が出る。困ったね。
168:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/19 23:55:23.74 wiyiIHMx0
>>166
あーくまでも仮だけど株主に支払うお金は大丈夫じゃないの？
親が投資会社だし。
www.hitec.co.jp/shared/pdf/phdpressrelease-jp_20120328.pdf
それよりも、あくまで仮の話だけど、債権者どうすんべー？
ＡＤＲは騙されたってこと？債権者は、さらに踊らされたってこと？
救済するすべなしなのかなー？
あくまで仮の話だけどね。
169:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/19 23:59:23.84 wiyiIHMx0
>>167
ちなみに上場廃止時の株主総会の様子も載せておくね。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
170:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 00:17:59.26 6ATLE4nl0
今日のレスを見たものなんですけど
真実かどうか分かりませんが、
技術派遣会社の従業員さんがすぐに困ることは無いと思いますよ。
長期で見れば、影響があるかもしれません。
理由として、すでに親会社が一度、債権放棄してもらってますし、子会社と言っても別の法人格です。完全子会社でも、子会社自体に借金がないのでいざとなれば何かあれば別会社に売ればいいだけのことではないのでしょうか
171:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 00:51:53.31 tYMk9Lj80
>>169
>技術者を派遣する事が使命だ。法的整理をすると取引先に迷惑がかかるので法的整理が簡単で楽だがADRを選んだ。
いや、ぎゃくに取引先側は派遣されている技術者を直接雇用するから、迷惑どころか歓迎するだろうが…
（ただし、正社員ではなく、契約社員かもしれんが）
172:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 00:56:28.71 6ATLE4nl0
人材派遣会社自体が、派遣先があれば、定期的に現金収入があるんですから借金さえなければ、まず大丈夫ですよ。
それよりも、恐ろしいのは派遣業の免許取り消しとか営業停止の方ではないでしょうか
でもそうなる理由が特にないですよ。親会社にお金を納めてるだけですから従業員に何の問題もないでしょう。
上層部の関与の仕方次第かもしれませんね。
173:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 01:15:25.91 6ATLE4nl0
昨日、今日の会社に都合がよくない噂がカキコされると
工作員の方が必殺のレス流しをしてくるはずなんですけどね。
レスが流れないということは、もしかして本社のヒルズの方で、
何かあって、工作が出来なくなったってことでしょうか。
174:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 01:20:28.21 P5zsLJjo0
>>169
これをみると、当時の経営陣のやり方が、一般株主に誠意があったとは思えないが、
確かに大株主のプロモン社以外に、こんな会社にお金を出して支援してくれる法人・個人
は地球上には当時無かったとも思う。
100万円、200万円どころか500万円や1500万円も、個人で株を持っていて大損したら・・
もう3年前ぐらいか？元警察官を雇っていたのも元株主からかなり○○があったのでは？
まとめると、シーテック問題で不幸なのは、
1番 元株主のうち、500万円や1500万円ぐらい出資していた人
2番 元・現従業員
3番 元株主のうち、100万円や200万円ぐらい出資していた人
4番 債権放棄した法人（損はしたが自腹ではなかった）
と思う。
175:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 01:49:27.79 KK849TI+0
シーテック問題で根源的なことは、「働く人にとってオイシイのか？」ということ
だと思う。
エンジニアは派遣先の社員にくらべてかなり年収が低く、待機があるので年収が
安定せず、ヘタをするとすぐ解雇される。
派遣先自体が人件費の固定費削減の為に技術者派遣を利用するのだから、
シーテックのエンジニアがオイシイことは絶対にない。
よく派遣エンジニアは35才で引退といわれるが、ほとんどの人の場合、最初から
普通の会社で働いているほうがよい人生を送れた・送れるのではないかと思う。
営業も、他の会社で営業マンをしていた・するほうがよい人生を送れた・送れるの
ではないかと思う。
シーテックの営業マンを何年間もやっていても、営業キャリアとしては評価は
低く、一般の商品を扱う営業をやったほうが、年収面・キャリア評価面を考えて
オイシイのではないかと思う。
まとめると、「シーテックの社員になることはオイシクナイのでやめましょう。」
ということです。
シーテックの社員になって、何かオイシイことがありますか？
176:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 02:06:03.32 8qvS6Msu0
数は少ないが、紹介予定派遣のエンジニア職求人のほうが、シーテックのエンジニアより
オイシイのではないかと思う。
大手メーカー（○立製作所・●芝・SO○Y・△産自動車など）が常用派遣社員を
正社員にすることは99.9%ぐらいない。
大手の子会社や中堅・中小の紹介予定のほうが、オイシイと思う。
大手の子会社は安定があるし（年収・役職面は親会社には劣るが）、中堅・中小で
出世を目指すのがオイシイと思うよ。
たとえ将来的に転職する事態があっても、長期で働くほうがキャリア形成面でも有利だし。
177:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 02:12:56.05 VIUEpFyy0
俺はシーテックに脅迫手紙をたくさん出したぞ。
世間の恥さらし会社、人殺し、カス会社、死ねなど
もちろん以前に所属していた営業所でね。
シーテックは働くことでなく遊ぶ場所。
これぐらいしないと駄目でしょう。
178:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 11:45:57.83 tYMk9Lj80
また基地外が張り付いたか・・・
179:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 12:46:25.42 IKiY79sD0
【政治/生活保護】河本準一、“オカン本”で印税４千万！自民党生保プロジェクトチーム世耕議員「返納に応じ、お母さんの面倒を」★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【芸能】吉本興業が次長課長・河本母の今年4月まで12年に及ぶ生活保護受給を認める「年収が上下しており、違法ではない」★38
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)
180:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 16:42:11.13 d6sR6LQu0
当時の経営陣
代表取締役会長 チャールズJアバディ
代表取締役社長 堀井愼一
代表取締役CEO 伊佐治岳生
取締役COO 嶋岡学
取締役CFO 西尾保示
社外取締役 片山龍太郎
社外取締役 赤松幸夫
常勤監査役 美濃部義
常勤監査役 杉之尾孝生
監査役 石井成明
監査役 田中保彦
常務執行役員 ギャリーディカミロ
常務執行役員 入江康文
常務執行役員 青山敏
常務執行役員 清水敏聖
常務執行役員 立山秀
執行役員 浅井功一郎
執行役員 ダニエルラスマン
執行役員 山地健太郎
執行役員 稲葉正
執行役員 園原章人
執行役員 小林隆規
執行役員 菊地一久
181:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 22:05:04.25 JumUvR+40
ここの会社､棒茄子どのくらい？
182:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 23:41:41.92 gmeDjiy30
>>172
それよりも、恐ろしいのは派遣業の免許取り消しとか営業停止の方ではないでしょうか
でもそうなる理由が特にないですよ。親会社にお金を納めてるだけですから従業員に何の問題もないでしょう。
親会社（ラディアの役員連中）に金を流してるくせに経営危機だとか言って４０００人以上の正社員を不当解雇して裁判で全敗してる会社だぞｗ
従業員にモロに問題出てるじゃん。
むしろ、なんで未だに免許剥奪や営業停止にならないか不明なレベルだろｗ
183: 忍法帖【Lv=3,xxxP】
12/05/20 23:51:25.66 JumUvR+40
>>182
免許剥奪されたら従業員が困るからじゃね？
今考えると林は優秀だったと思う。
184:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 00:23:34.18 Ru5BJtvv0
こまらんよ。
派遣先が契約社員とか正社員とかで雇用してくれるだろ。
185:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 00:23:34.99 XHbyI1pj0
>>182
ここをみると、リーマンショック時の4000人の大量不当解雇のことばかりが
指摘されているが、シーテックがブラックと言われていたのは、もっと以前から。
元社員の私から言わせてもらうと、1990年代後半から2007年頃までは、技術者
一人一人を支店で不当解雇していた。派遣先が無くなってくる35才以上の技術者は
一人づつ支店長（当時は営業所長）に待機中に呼ばれ、ほとんどの中年エンジニアは
辞めていった。なかには労働系の法律に詳しくて、解雇を逃れる者もいた。
どうしても辞めない技術者は、イジメに遭い、全国異動を迫られ、辞めたくなるよう
にしていたね。
よく、シーテックの社内では、「技術者は中年になると、全国の支店（営業所）を
たらい回しにされて、会社から消えていく。」といったものだよ。
こういう不当解雇はシーテックだけで、これまで数万人はいると思う。
裁判する人もいたと思うが、表沙汰になると事業上不利になるので、訴えようと
する人には、シーテックのやり方を守秘してくれと頼み、ある程度のお金を払って
いたと聞いたことがある。
中年エンジニアが長期間待機しているのを、支店で見かけることがあると思うが、
そういう人は長期間派遣先で働いてくれたエンジニアで、恩返しに会社が長期間
待機を許している状態。だが、何か月後かに解雇される一歩手前の状態でもある。
気をつけて下さい。
186:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 00:40:33.83 Ru5BJtvv0
支店にあるほぼ全てのバックオーダーの業務案件は「ただし、35才未満の技術者に限る」と但し書きがあるんだから仕方ないｗ
だからそれ以上の年齢になったら、辞めるしかないだろうが…。
187:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 00:49:13.13 5U81OFfe0
シーテック従業員数の推移
2007年6月 20000人（グループ10社（TSTなど）の合計。シーテック単独では9000人。）
2008年6月 16000人（グループ7社合併。）
2009年6月 11000人（さらにグループ3社が合流で現在のシーテック。）
2010年6月 5200人
2011年6月 5000人
2012年6月は？
レスでは、リーマンショック時の4000人の大量不当解雇のことばかりが
指摘されているが、派遣先が無くなってくる35才以上の技術者を一人づつ
支店長（当時は営業所長）が待機中にイジメや解雇目的の転勤などで
不当解雇していた人数はすごい数だと推定される。
シーテック従業員数の推移をみてわかると思うが、年々従業員数が激減
しているが、ウソ広告・つり広告にひっかかって入社してくる人たちも
多かったので、退職者数はすごい人数。その中のかなりの人数が不当解雇
であった。大量不当解雇の数倍だと思うよ。
188:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 00:56:46.85 eph2IqlO0
>>186
求人広告に、「正社員の契約ですが、35才ぐらいまでで、ほとんど派遣先は
無くなりますので、ご注意下さい。」と書いておかないとね（＾＾）
189:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 01:24:56.49 Ru5BJtvv0
大手メーカが必要な人材が35才未満なんだから仕方ない。
正社員で雇用すると60才の定年までの雇用となるから、
仕方なく派遣社員で、きてもらっている。
だから、派遣社員である限り、35才からの人生はないね。
190:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 01:30:45.34 Ru5BJtvv0
ただね…。
メーカの正社員よりかは自分の時間があるはず。
だから、公務員試験に合格して公務員になるって事が可能。
使い捨て派遣奴隷出身の政府官僚って世間受けいいよな？
（無茶苦茶な悪代官になりそうだが・・・）
191:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 01:40:44.36 +kY8sDAE0
厚生労働省の官僚になって、派遣法改正案作成チームで働いて、
使い捨て派遣奴隷時代の経験を活かしてくれ（＾＾）
できれば、派遣会社以外の外食チェーンとかのブラック企業対策についても、
頑張ってほしい（＾＾）
192:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 01:51:10.29 Ru5BJtvv0
マジで受けるよｗ
国家公務員試験について
URLﾘﾝｸ(www.jinji.go.jp)
平成24年度から国家公務員採用試験が変わったからなｗ
試験が近いんで待機中に感謝ｗ
労働基準監督官採用試験に採用されたら、シーを徹底的に監督してやるｗ
193:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 10:03:40.02 vsnw8uWg0
ここ受けたいと思ってるんですが、ブラックなんですか？
194:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 10:17:54.19 0hUyJhH30
>>192
待機利用して公務員試験突破は得策だけどあまり宣伝するなよ
マネする奴増えると稼働率低下で待機社員解雇になっちまう
195:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 12:25:58.44 WG260AxD0
>>193
求人広告は大嘘。
社員の年収はみんな激安。自動車工場のフリーターの年収以下。
大手の自動車メーカーの期間工の6割ぐらいの年収。新卒だと年収200万円ちょっと。
社員がみんな独身。
営業は薄給、技術者は薄給で派遣先で働いていない期間は基本給がさらに数万円下がる。
賞与はなしに等しい。退職金も。
だから男の社員は結婚できない。30過ぎても35過ぎても独身。
少数の40代の社員も独身。社長や役員全員も独身。
さすがにここまでの会社は・・・キモイ。
普通のサラリーマン人生を送りたく、結婚もして、子供も何人か作り、
マイホームも買いたい、子供の教育費も必要で、年に数回は旅行に行きたいとか、
老後の蓄えなども考えるなら、こういう会社には絶対に入社してはいけない。
シーテックに入社することは、投資会社サーベラスが、従業員の汗を搾り取り、
会社を高値で売り飛ばすことに、利用されること。
196:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 12:56:40.33 YobqrWn60
45歳で独身で500万しか稼げない。オワタ。
197:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 18:02:33.95 gDceZXlx0
それに45歳なら、今の派遣先との契約が終了したら、もう次の派遣先はまず無いでしょ。
派遣先もシーテックも、もっと若くて給料が安く済む技術者に換えたい
と考えているところがほとんどだし。
残念だが、もっと早くシーテックから脱出していたらよかったね。
20代のうちに転職していれば、きっと結婚もしていて・・・
************************************
シーテックは私達が必ず潰します。
************************************
嶋岡、浅井たちよ。日本社会を舐めるなよ。
198:196
12/05/21 19:57:06.08 Osto+E210
賃金アップの稟議書通った。
ここにきて三年目なんだけど、仕事はマイペースでそつなくこなしてたつもりなんで結果オーライかな。
客先から正社員登用の話もあるんだけど、このままずるずる居てしまいそう。(´д｀)
199:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 23:45:54.12 qvBH9uzb0
結婚したい？
客先の正社員のほうがいい？そのほうが給料あがる？
200:196
12/05/22 01:30:19.24 l2BtmlVy0
>>199
それを考えると正社員登用の件を受けたほうがいいかもね。
収入少し下がるけど。
201:196
12/05/22 01:30:56.20 l2BtmlVy0
まぁ45で嫁は来ないと思うけどｗ
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/22 01:37:21.23 2m6m0yc90
>>193
シーテックには人殺し、他人に大けが、骨折、盲目させて治療費払わない人
他人の車に平気でぶつけといて修理費払わない人、女の下着を盗む人、人の財布を盗む人
こういう人たちが集まるところ。シーテックは働く場所でなく遊ぶ所。
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/22 03:40:15.58 ju8UMSp50
>>200
本当？シーより給料安い派遣先なんかあるの？
>>201
来るよ。30代の独身の女の子いっぱいいるよ。
年収がよければ、さらに有利だと思うよ（＾＾
204:196
12/05/22 08:51:36.62 l2BtmlVy0
>>203
自分の収入が500万なんで、客先がシーに支払ってる金額は800～1000万だったと思う。
客先は直接雇用で支払額を下げられるし、自分は安定できるってことで三年をめどに切りをつけようかと思っている。
客先の平均的な給与が今の自分よりも少し下がるっぽいけど、まだそのへん詰めていないんだよね。
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/22 12:41:03.69 hFNz40n70
>>204
キリをつけたほうがいいと思うよ。
シーは派遣先との契約が切れると何するかわからない。
派遣会社は星の数ほどある。派遣社員に戻りたければ、いつでも戻れるし、
チャンスを逃すなよ。
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/22 12:50:14.02 DzBFODmc0
>>204
直接雇用で1年ぐらい頑張ってみたら。
その後に条件の大幅アップを交渉したらいいんじゃない？
あいだで紹介料が入って、給料が下げられている恐れもあるよ。
人材紹介会社はかんでない？
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/22 12:51:48.59 lj8fH1sW0
918 ：「名無しわざとか？」とかイヤミを言われた：2012/05/22(火) 01:06:34.26 ID:g1YgWJ8G
>>912
>>911は俺で>>844も俺だｗ
919 ：「名無しわざとか？」とかイヤミを言われた：2012/05/22(火) 01:10:21.47 ID:g1YgWJ8G
＞今は自営で消費税をギリギリ納めるくらいの稼ぎ
上の書き込みで具体的な金額はぼかしたけど
年収1000万超してるから（消費税納税は1000万から）自営だとしても勝ちの部類に入るんじゃないかなぁ
スロプの頃は負け組だぁな
ｽﾚﾘﾝｸ(slotj板:841-999番)
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/22 15:00:49.94 CbLzsSLc0
>>207
消費税納税は売上（収入）1000万から
まあ、技術系の仕事であれば経費もかからないと思うので
所得も売上に近いかもしれんが。
一般の自営だと消費税の納税をしていても所得は200万とかあり得る。
209: 忍法帖【Lv=4,xxxP】
12/05/22 21:05:54.44 M/IRsDq40
まだ六本木ヒルズに本社あるの？
210: 忍法帖【Lv=5,xxxP】
12/05/22 22:27:47.59 M/IRsDq40
つぶれそうでつぶれない
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/22 23:36:50.11 jiEFIbNr0
>>204
あまいよ、年収５００万なら最低チャージ１２５０万無いと稟議が
通らなくて配属できないｗ
212:196
12/05/23 00:16:34.46 pstJMhCP0
>>211
通ったって書いてあるじゃんw
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 00:42:30.11 tG/QDOM60
>>212
工作員がうぜぇ・・・
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 10:09:45.64 yEI3h7jj0
>>198
シーから逃げられると思ったから、稟議が通ったんじゃない？
支店長から情報が上に行って・・・
「上げないと辞めそうですが、まだ（ピンハネ）できます。」
とか、支店長が電話で上と話してなかった？
仮にひと月数万円給料を上げても、辞められるよりはマシだと思ったんでしょ。
喜んでいたらイカンな。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 10:13:50.08 yEI3h7jj0
こいつらはほんと甘くないよ。
関わった人はみんな損をする。
従業員、顧客、株主、融資した金融機関、・・・・そして最後は
その自分自身（テクノプロＨＤ）も滅んでいくと思うよ。
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 11:54:33.58 tG/QDOM60
クソ奴隷の分際で年収500万ほしいだと？
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 19:46:30.54 hbPwlXkA0
>>216
>>196はすでに500万もらってて、その上で給与アップが通ったって言ってるよね。
客先から社員になってほしいとも言われてる。
まさに人財なんじゃね(´・ω・｀)？
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 19:47:07.75 hbPwlXkA0
あ、45歳か。波平だな。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 20:41:05.27 /iqopaWx0
>>212
８００万～１０００万は自分の収入からの>>204の予想でしょ、予想と現実を一緒に
しないでねｗ
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 21:03:28.96 umPzc04F0
500貰ってるなら、普通に年間1000万超えてるでしょ
どこの派遣に所属してると思ってんだよｗｗｗ
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 21:32:48.19 hbPwlXkA0
客先のサーバって誰でも覗けるようになってること多いいからなぁ、派遣雇うようなところは特に。
だから誰がいくらで雇われてるかとか、自分の派遣料金いくらか知りたかったらいちいち帳簿盗み見しなくても良くなってる。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 23:06:11.94 i5OMa+Ys0
>>220
シーがピンハネ率が5割？まあ大体当っているけど、6割以上の人もいるよ。
チャージが65万円/月で、月給20万円の人も。
ええ人やな。よくそんな給料で。
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 23:19:12.91 swAh2EYf0
新しい人事評価制度は、ピンハネ率最低6割のはずだがなｗ
ピンハネ率を開示する法律改正も先だから技術者の受難は、続くの～。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 00:47:33.72 LKNk5qT10
シーテックは会社じゃない。
小学生＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞社会の貢献度の壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞シーテック
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 03:23:48.52 L9/Y75JM0
>>223
ほんとそうだ。
外資の投資ファンドに高額配当をする為に、技術者は働いているようなもの。
技術者はカモだね。
外資の投資ファンドは、最後は、シーを高値で売り飛ばして逃げるのでは？
バカバカしいよね。
理想をいうと、技術者全員もっといい会社に転職することかな？
でも技術者派遣で優良な会社は滅多に求人してないしね。
毎月・毎週求人しているところは、ほとんど100％ブラックだしね。
求人広告に若くてかわいい女の子の写真を使っているところもブラックだね。
バーべキュー大会なんかの写真を使っているところもブラック。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 21:02:25.17 9XuT/0gM0
ここの技術者を喩えると・・・
１．鵜飼いの鵜
２．犬ぞりの犬
３．古代ローマ帝国の奴隷
４．クソまみれの便所紙
さぁ～何番だ？
227:!ninja
12/05/24 22:11:24.49 VHDIpJL80
一千万ジンバブエドル？
228:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 23:39:57.21 EtZ+Pj3L0
嫌がらせ手紙を出しまくれ。
シーテックには人殺し、万引き、女性の頭を坊主にさせる。こういう人たち数え切れないほどいる。
シーテック営業はどこにも受からない人がいく場所。
公園のごみ掃除＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック営業
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 23:41:47.36 9XuT/0gM0
また基地外がわいたか・・・
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 23:56:44.23 uZ2Wli+L0
マジレスすると、
CLが技術社員を自殺未遂に追い込んだよ。
自殺未遂に追い込まれた人は俺と一緒に待機してた人なんだけどね。
内容言うとバレるから言えないけど、
CL,GL,チームリーダなんて、名前だけだよ。マジで何もしないし。
営業も本当にクソしか居ない。
おまいら今は外勤してるからいいかもしれんが、
外勤なんていつか終わるんだから、しがみついてないですぐに転職したほうがいい。
しがみついて35歳以上で外勤終了で待機なんてしてたら外堀から埋められて会社を退職に追い込むことしかしないから。
そんで退職に応じなかったら圧力かけて自殺に追い込むのがシーテックCL,GL,営業のやり方。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 00:23:32.35 ODvyxdOa0
>>226
４．クソまみれの便所紙だろ。１－３は死なない程度には養ってもらえる。
他社に比べて割高なチャージと違法経営による悪評で、他の派遣会社が相手にしない
ような条件の悪い汚れ仕事の案件しか取れないところも、まさに便所紙。
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 01:01:59.38 7Pnhi87n0
>>231
ご名答！
他の派遣会社が相手にしないような条件の悪い汚れ仕事の案件こそ、
まさに使い捨て派遣の出番じゃないですかｗ
大体、35才未満の案件しかないんですから、とっとと産業廃棄物として
処分するのが当然でしょ？
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 01:43:10.24 ODvyxdOa0
>>232
バカだなあ、犯罪行為上等のブラック企業が産業廃棄物として処分する
わけがないだろ、産業廃棄物処分するにはお金かかるんだよ。
当然不法投棄するに決まってるだろｗｗ
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 04:32:22.52 p83URBMe0
>>230
ほんとそのとおり。
派遣社員といっても正社員だから、普通は簡単に解雇できないのに、
そこがシーテックの怖いところ。だから異常に営業利益率が高い。
それがシーテックのやり方。
まじめな技術者派遣会社ではできないよ。訴えられるしね。
この前、技術者の解雇の件でシーテックが訴えられて、負けたんだってね。
ニュースになっていたが、最近は会社がマイルドになってきた？
それとも、30才以上の派遣先の無い技術者を、全国の派遣先に飛ばして、
地方の支店で技術者をイジメぬいて、自己都合で辞めさせる、シーテックの
必勝パターンはまだやってるの？
シーテックの技術者はバカだね（＾＾）
いずれ自分を辞めさせる人たちの為に、いっしょうけんめいに派遣先で頑張っている（＾＾）
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 04:37:29.17 p83URBMe0
まあ、わからないよね。
派遣会社の営業・支店長は、派遣社員にはとても優しいしね。
自分たちの給料になるからね。
ただ派遣先が無い人が待機していると、そのぶん自分たちの給料が減るしね。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 08:16:37.44 2wM8CgFEO
>>234
このあいだの話だけではなく、リーマン大量解雇以降、ずっと負け続けてる。
和解にして判決貰わないとからニュースにならないだけ。
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 12:45:20.54 1cC/9Kop0
和解にしないと、裁判になると実態が外部に露呈するから。
そうすると技術者が入社して来なくなるでしょ。だから和解で隠蔽。
やり方が暴力団経営の会社だよ。
役員・社員に暴力団員のような人が混じっているのかもしれないが。
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 14:31:06.29 /arJHUD40
年間数人か数十人の和解ぐらいなら、支払うお金もしれている。
シーテックはそうふんで、>>234の必勝パターンで儲け続けるつもりなのだろう。
それにほとんどの技術者は自己都合退職だし。汚いやり方だよ。
求人広告のかわいい女の子の写真だが、女の子からも後ろめたいオーラが出ているのに
気がつかないか？
3、4人の女の子の写真が使われているが、笑顔の写真だが、芯から明るくなく、合法的な
感じではない少し崩れた感じ・後ろめたいことをしているような感じが写真に出ているのに
気がついたが、長く在籍していると女子社員でも、シーテックの裏・必勝パターンを知ってしまう。
そして角が立たないように辞めていく。辞めない女子はさらに崩れていく。
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 21:37:46.74 erEuR/BY0
>>230
>マジレスすると、
>CLが技術社員を自殺未遂に追い込んだよ。
>自殺未遂に追い込まれた人は俺と一緒に待機してた人なんだけどね。
>内容言うとバレるから言えないけど、
>CL,GL,チームリーダなんて、名前だけだよ。マジで何もしないし。
>営業も本当にクソしか居ない。
>おまいら今は外勤してるからいいかもしれんが、
>外勤なんていつか終わるんだから、しがみついてないですぐに転職したほうがいい。
>しがみついて35歳以上で外勤終了で待機なんてしてたら外堀から埋められて会社を退職に追い込むことしかしないから。
>そんで退職に応じなかったら圧力かけて自殺に追い込むのがシーテックCL,GL,営業のやり方。
弁護士のホームページに書いてあった、自殺した2人のシーテック社員というのは
待機中の技術者だったんだね。
CL,GL,営業に心理的に追い詰められて自殺したんだ。
どうせ待機が長いからイジメたが、なかなか技術者が自ら会社を辞めると言わず、
CL,GL,営業みんなでイジメぬいたら自殺したとかでしょ？
まあ待機社員を自己都合退職に追い込む、シーテックのいつもの必勝パターンだけど、
自殺にまでとなると、殺人罪に近い罪にならないか？
それで、自殺した2人の肉親はどうしたんだ？
シーテックに抗議・損害賠償したの？
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 22:10:33.73 klVHQ5CG0
>>239
その弁護士のＨＰを教えてほしい。
やはり、シーテックや親会社の上層部が良くない。
しかるべき時に、上層部に今までのつけで何かが起こるでしょうね。
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 23:05:37.74 xomcYB1K0
派遣技術者の給料とチャージを連動させてから
シーテックの派遣料金のダンピングはすっげーよｗ
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 00:36:40.15 ZCosO20n0
＞派遣技術者の給料とチャージを連動させてから
チャージと連動するなら、派遣技術者の給料は「時価」という事ですなｗ
ちゃんとハロワの求人票に給料は「時価」と書いてあるんだろうな？
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 01:50:32.67 RCn6Py+40
237
>和解にしないと、判決になると実態が外部に露呈するから。
>そうすると技術者が入社して来なくなるでしょ。だから和解で隠蔽。
いや、普通に判決で負けまくって新聞沙汰になってるからｗ
隠蔽すら失敗に終わってるしｗ
ちなみに判決で会社が負ければ定年まで給与の支払い決定ね。
仮に３０才で年収４００万だとしても損害額は一人１億２千万円くらいかなｗ
>やり方が暴力団経営の会社だよ。
>役員・社員に暴力団員のような人が混じっているのかもしれないが
低脳なヤクザ経営だから裁判でも勝てないんだよ。
そもそも頭がよければ経営難にもならんしな。
で、掲示板で便所のクソがどうたらと負け犬の遠吠えを繰り返すだけっていうｗ
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 02:40:51.81 t1x9g8h30
>>240
ヤフーの検索で、「シーテック 自殺」で検索してみなよ。
弁護士のホームページ（ヤフーブログではないよ）を選択・クリックすると、
「シーテックの社員が2人自殺した。」と書いてある。
ただ営業か支店長か技術者かはわからない。
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 03:08:12.33 hCNU7Y1p0
>>243
実際にヤクザっぽい営業もいたよ。
以前は製造派遣もやってたでしょ。
その人たちは、製造派遣の契約社員→製造派遣の正社員（特定）→製造派遣の営業
→製造派遣から撤退のためにシーテックの営業に転籍で入社。
つまり、シーテック営業に多い、Ｆランク大卒（シマオカなど）ではなく、
Ｆランク高卒や中退で製造派遣のフリーターからシーテック営業になった人たち。
みるからにヤンキーで、ヤンキー車（自家用車）で派遣先に営業に行く。
髪型は金髪で、ヤンキースーツだし、地方の支店でみかけたが、外観だけで、
よく派遣先の一流大卒の課長や部長がこんな奴と商談してくれるよなあ、と思ったよ。
一流企業はほとんど出入禁止らしいけど、そういう面も出入禁止になった
理由として、あると思うよ。
もし、おれが派遣先の担当者だったら、もっと真面目な派遣会社としか取引しないけどね。
出入禁止にした一流企業の派遣先担当者の判断は正しいと思うよ。
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 03:23:40.17 NEqDIbBS0
シーテック営業はよく、マイカーで営業に行くよね。
それもヤンキー車で。（ノーマルではなく一部改造車）
派遣先の門に入る時に、派遣先の社員の眼が気にならないのかな？
遊びみたいな感覚なのかな？
ヤンキー車マイカーで派遣先の構内に入っていくと、どう思われているか
わからないのかな。
それに、派遣先の門で受付を済ませると、職場見学に入る前と後に
派遣先の喫煙ルームで必ず技術者と一緒に大きい顔で喫煙するでしょ。
ほんとヤンキーだよ。
まあ製造派遣の派遣社員も派遣先にいるから、若干目立たないのかもしれないね。
製造派遣の派遣社員は、日本人はほとんどヤンキーだし（ほとんど外国人）。
工場の喫煙室は、十代の派遣社員が堂々と喫煙しているし、そのあたりも
あって、まだ許されているのかも。
都市部のオフィス街に近い派遣先だったら、出入禁止になるんじゃない？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 04:12:33.53 zHtRqCv5O
まじすか。
おれ今、シーテックに登録して職場探し中だけどそこまで悪いとは…。
別のとこの方がよさそうだ。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 07:50:09.47 zHtRqCv5O
今は、いろんなとこが技術者派遣の求人でてるけど、どっかまともなとこないかなー。
メイテック、アルプス、VSN,フォーラムエンジニア、スタッフサービスエンジニアリング、アウトソーシングテクノロジー、アテック、その他。
シーテック…
249:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 08:37:21.98 jhObqs3V0
せめて技術派遣で別のとこ探した方が良いだろうな
俺が人事なら、この会社の名前が経歴書にあった時点で落とすしｗｗｗ
営業が糞
管理体制が糞
給料や待遇より先に、まずここが急所すぎるわ
出禁のメーカの数が多すぎて経歴書の汚点にしかならない
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 09:15:04.12 G6tfXei40
クソみたいなテスト業務数年やってる人って
一生テスト業務する気なのかね
４０歳で年収２００万とか笑えないぞ
テスト業務を必死にやって
「俺、仕事してる」みたいな顔してるやつ見るとすごい笑えてくるわ
そういうやつに限って、仕事は１人前気取りして
そこらへんを聞いてみると逆切れするんだけどな
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 09:22:13.94 tBgC2c+K0
ここから、来てる派遣坊主がいて
社員の言うことを聞かないアホなんだが、
派遣元に言って、クビにしてもらうか
何か、いい方法ないか？
派遣の分際で、
今度、言うこと聞かないと、クビにするぞとか、
そういうこと、本人に言ったほうがいいか？
どうしたら、奴隷みたいに、言うこと聞くようになるか、助言求む
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 09:41:56.34 G6tfXei40
おれたちは奴隷じゃない！
人間だ！（迫真）
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 10:45:20.43 jhObqs3V0
使えない営業ちゃんが必死でちゅねｗ
現場の技術社員が使えないから～
技術社員は奴隷だから～
と話を持っていこうとしても無駄無駄ｗ
実際問題、派遣先と問題を起こしてる大半は営業
少なくとも原因は営業
現場の技術社員が繋ぎとめてる契約をせっせと壊してる無能っぷりに気づいた方がいいｗｗｗ
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 11:11:22.10 KCab6x86O
>>243
無茶書いたらアカンよw
シーで判決まで行ったのはブログやってる横浜の人だけ。
それまではシーの判例無かったからテクノプロの判例を使ってたらしい。
グループ全体でもその二件だけじゃないかな？判決まで行ったのは。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 13:08:00.84 zHtRqCv5O
確かに、管理体制がくそだと笑えないな…
管理者の金儲けに利用される技術者ってのもやだ。
もっと、金儲けだけじゃなく技術者をだいじにする人間性をたかめたほうがよさそうだ。
やくざな時代やのー
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 15:33:06.64 WCkafk8p0
>>250
そんな仕事は他の派遣会社からは相手にされないんだよ、先がないから。
だからシーテックに案件が回ってくるｗ
>>251
マジレスすると本人には言うな。担当営業呼んでクレーム解約する
か、メンバーチェンジ（代わりをつれてこさせて交代させる）する
のがいい。今は最低源限の講習は受けさせて派遣してるので、それ
で効果がないということは、客先で教育しようと思っても徒労に
終わることが多い。まあ、一番なのは、はじめからシーテック使わ
ないことだけどね。他より２割以上チャージが割り高だしｗｗ
>>253
技術社員を「タマ」とか「在庫」とか言ってる時点で終わってるで
しょw
>>243>>255
実際のところ現在の営業マンで、クリスタル時代のシーテックからの
人は皆無なんだよ。リストラの時にGWで日雇いや製造派遣の営業やっ
てたやつらが転籍してきて、旧シーテックの営業を追い出して居座っ
てるのが現状。彼らの能力じゃ技術派遣の営業は無理だから。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 16:06:30.21 ZghrpKLe0
>>248
たぶん一番マシなのはメイテック。
アルプス、ＶＳＮ、フォーラムエンジニア、スタッフサービスエンジニアリング、
アウトソーシングテクノロジー、アテックは以前からブラックな噂がある。
アウトソーシングテクノロジーは元シーテックの社長が役員で、同じ経営手法（ブラック）。
スタッフサービスエンジニアリングは上場企業なのであまりエグイ違法はしないかも？
最近、技術者派遣会社はほとんどの会社が技術者数が激減してるが、不思議にフォーラムエンジニア
だけ増えている。何かいいことがあるのかな？これ位しかわからん。
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 18:39:49.23 zHtRqCv5O
257
そっか。アウトソーシングテクノロジーはシーテックの経営していたのがいるんだねー。
まあ、アウトソーシンググループってグッドウィルの匂いがするもんね。
メイテックはマシなんだろうけど、まだまだはいりずらいのかもね。研修もあって客先に信頼があるのかも。
アルプスもあるけど、あそこは、設計経験1～2年は必要だから、いい会社かなーとは思っていたよね。
フォーラムエンジニアは、今かなり人をふやしているんだー。
なんか最近俺もそうなんだけどよく面接の電話対応の電話がかかってくるねー。客先にコネがあるのかも…
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 18:59:14.22 xd1ZCQcr0
>旧シーテックの営業を追い出して居座っ
>てるのが現状。彼らの能力じゃ技術派遣の営業は無理だから。
そうだねｗ
元シーがうじゃうじゃいるのが リクルートスタフィンング ｗｗ
>フォーラムエンジニアは、今かなり人をふやしているんだー。
フォーラムもシート同じに チャージ連動給与だから、
思いっきり下げて 薄利多売ｗｗ 年収３００万は高給だｗｗ
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 19:18:02.67 zHtRqCv5O
メイテックのつぎにまともなとこってないかねー。
どんぐりの背比べ(笑)
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 23:09:52.44 0tYSjnaJ0
元シーだが、35才以上のエンジニアを会社を辞めさせる時の、支店長の手口は
キツイよ。エグイよ。2人辞めさせているのを支店で待機中にみたが。
技術者は完全に使い捨て。そしてまた新しい若い技術者を採用してる。
毎週求人してるでしょ。やり方がやくざだよ。
絶対、絶対、絶対、ぜったい、ぜったぁ～い、オススメできないね。
メイテックはさすがにいい会社だけど、ヘタすると給料の安い上場企業よりも
いいかもしれないけど、ちゃんとした会社のぶん、あまり求人してないね。
応募倍率も高そうだし。
ファミレスのガストの生産技術エンジニアの求人が出てるが、食品関係だけど、どう？
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 03:07:33.57 AnRBUIoGO
260だけど、シーはどうしょうもない会社っぽいね。確かに、毎週毎週求人だしてるよね。
紹介会社もシーテックに入れ込もうと画作しているのもムカつく。
俺なんて、VS○に申し込もうとしたらシーに押し込められたから。(笑)
VS○なんて、三回応募してやっと返事がくる始末。
（紹介会社がぐるになってる）
Vに直接電話したし。応募させてくれって！
そしたら、３日後に返事がきた。(笑)
初心者はきついよね。
何とか経験者になって、メイテックにはいりたいよね。そういうのを聞くと。
ガストの生産技術者かー。いいかも。(笑)
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 08:57:30.29 +i2h1ZD60
ここで愚痴ってるやつって社員大事にしないとかヤクザとかさ・・
話きいてるとてめーらも大分甘いよな。
シーテックなんて悪名は入る前から知ってるのに、特に何もせずにのうのうと
仕事してますみたいな顔してさ。
切られたら切られたで良い転職先探せばいいだけだろ。
転職先見つかりません＞＜っていうやつはアホみたいに遊んでたからだろ
いつかは切られることを知ってて遊んでるとか馬鹿以外のなにものでもないわ
そりゃシーテックからしてもお前らみたいなゴミはいらないな
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 09:06:32.30 h04+DPhb0
俺を批判するゴミはいらないな（ｷﾘｯ
シーとスタッフの営業なんざ同業他社ですら馬鹿にするゴミなのに
何をほざいてるんでちゅか？w
技術と違って行けるとこ無いから必死なのかね？
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 09:30:19.11 +i2h1ZD60
いや、単純にここでやめさせられた＞＜とか愚痴ってる技術社員の理由が
あまりにも自分に甘いやつしかいないからつい書いただけですよ
てかそんなクソな営業の会社なんてさっさとやめればいいのに
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 09:53:35.19 h04+DPhb0
で、僕ﾁﾝは営業じゃないアピール、と
アホだなコイツｗ
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 09:59:12.66 +i2h1ZD60
これが聞く耳を持たないってやつか
もうこいつ成長しないなｗ
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 10:12:08.63 h04+DPhb0
そして話を逸らす
ついでに勝利宣言（実質敗北宣言 笑） とｗ
何事にも勝てない無能がネット工作をやるとこうなる良い例だな
ま、最近じゃネット工作なんて有り触れてて珍しくもないか
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 10:19:28.46 72o6bKOAO
『裁判でろくな反論も出来ずに全敗』
これが全てでしょ。
何かしらまともな事をやってれば、それなりの反論が出来るはず。
労働者の権利の話なら、無茶な切られ方に異論を唱えるのは普通。
そのあたりが麻痺してる人には甘チャンに見えるのかもね？
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 11:10:13.61 rep5aEy60
>>262
紹介会社は富士誇じゃない？
シーテックはここの紹介会社でよく求人している。
ヤバイよ。気をつけよう。
ただ、女子社員は美人が多い（お天気お姉さんクラス）。
ＶＳＮは、あのメイテックを創業した関口氏がメイテックを追い出されたので、
新しく創業した会社。
関口氏は、メイテックの創業者利益で競馬に入れ込みすぎて従業員のことを
考えなかった。（私と同じ職場にいたメイテック社員がよくぼやいていた。）
そして同じようにＶＳＮからも追い出された。
現在は、あのアデコの子会社らしいが、シーテックよりは離職率は低いが、
長期で働くのは大変かもしれないね。
シーテックやＶＳＮクラスなら、ガストや明治製菓の生産技術エンジニアの
ほうがGoodだね！（＾0＾）
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 11:40:58.53 Iita8Tbo0
>>269
いうだけムダ。
目的が金、上納金が目的じゃないか。
全く従業員のこと考えてないのがミエミエ。（ついでに元株主のことも全く考えてなかったね。）
今後は、オーナーのサーベラスが、会社を売り飛ばしてお金を手に入れたら終わりなのだが、
日本の全銀行も見放しているし、出入禁止の派遣先が多過ぎて、そして裁判中でもあるし、
またエンジニアも入社してこないし、それらを知っている同業他社がどこも買収してくれない。
シーテックと取引禁止銀行リスト
MUFG、SMFG、みずほFG、りそな、全国の第一・第二地銀・信金・信組、JAバンク、労金・・
シーテック出入禁止自動車・電機メーカーリスト
トヨタ、日産、ホンダ、ダイハツ、スズキ、日立、東芝、ソニー、パナソニック、シャープ、キャノン・・
メイテックやスタッフサービスなどの技術者派遣会社は、求人広告に自慢気に
取引先の大手メーカー名がたくさん記載されているが、シーテックにはそれが書けない（笑）。
また、これも信じられなく思うが、日本の国内資本の金融機関はどこも
融資や出資をしてくれない。
ついでに、日本派遣業協会からも排除されている。
日本派遣業協会に、合法的な普通の派遣会社ではないと判断されているということ。
だから、シーテックは会社自体が、“終わってる～”よ（笑）。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 12:27:36.55 AnRBUIoGO
270
そうそう。富士誇(笑)
あそこは、金のある派遣型企業が客だからか（スタッフ、シー、V,アルプス等）特に人気のないところに押し込む。
Vは、アデコがバックにきてから、入りやすくなった印象かなー。
ただ、なんとか今長く社員を勤めさせるようと研修を導入している印象。（バリューチェーンイノベーターってやつ）
確かに、今あげたところの生産技術者になりたいけどねー。経験が浅い…(笑)
優良な技術者派遣があれば一番なんだけどね。
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 14:06:58.58 ZWX4VOwK0
以前、技術者数が日本一だった時でさえ、ネットでの派遣会社ランキングにまったく社名が載ってなかった。
なんか扱いが「論外」ってなｗ
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 15:58:53.98 +i2h1ZD60
全く従業員のこと考えてないとか平然とぬかしているが
この会社に何を求めているんだ？
この会社入る前からそれぐらいのことは覚悟の上じゃなかったのか？
何も知らずに入りました＞＜っていうやつは
ただの情弱おつで終わってしまう情報社会だってことに気付いたほうがいいよ
４０代の方々はちょっと頭が昔のまますぎる
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 23:26:13.23 ZWX4VOwK0
ブラック企業・グループ十訓
一. お客様の立場に立て、究極の絶望を与えよ
一. 悪夢と志を持ち、常にチャレンジせよ
一. 困難の先に栄光がある、法律を乗り越えよ
一. 物事の本質を見抜け、労基署に動じるな
一. 原因があるから結果がある、邪悪に判断せよ
一. 積極果敢に攻めよ、守りは負けの始まりなり
一. スピードは力なり、変化をチャンスと思え
一. 自信を持て、卑怯さと非常さを持て
一. 笑顔と共に邪悪あれ
一. 正しい事をするな、常に不正な方を選べ
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 23:37:59.21 UDFE1fr/0
VSNはモノづくりよりＩＴがメイン。
ＩＴ希望者はお勧め。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/27 23:42:10.97 py1SyFh20
９行目 誤：非常 正：非情
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 00:20:56.24 K072/QzK0
虚業の意味をネット検索したら、この会社がでてきたようだ。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 02:21:57.81 HxKGlagR0
会社の評判サイトをみたよ。
おい！シーテック！最近、また40代の技術者を不当解雇したな！
30代以上の待機技術者をクビにする、いつもの必勝パターンだな！
エグイぞ！ ヒドイぞ！
40代の技術者はこのレスを見てたら、必ず訴えること。
理工系人間は法律に疎いので、シーテックの必勝パターンにみんなやられる。
技術者は、訴えて、せめてお金だけでも、取れるだけ取れ！
おのれシーテック！！ 一体何人の技術者を嵌め続けるんだ！！！
お前たちの手口は、日本中、みんな知っているんだぞ！！
シマオカはすぐに詫び状を書いて自殺せよ！！（これぐらい言われてもおかしくないだろ）
会社は今日にも解散せよ！！
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 03:07:47.70 bzj/HUoe0
退職勧奨受けて6年経ったけど、今からだと遅いよね？不当解雇の請求って。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 09:55:29.43 S66qYQLg0
人事からキャリア面談のアンケート来たから
支店で退職強要受けたこと書いて送り返したわｗ
今度あったら法的措置とることも付け加えた
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 12:24:40.11 5EgpYgc20
>>280
慰謝料（15万円）と給料3か月～6か月分くらいは、最低取れるのでは？
弁護士、司法書士、ハローワークで聞いてみよう。
>>281
慰謝料は請求できないか？
普通の会社なら、上司との人間関係がギスギスするので請求しにくいが、
もうすぐ転職する予定の技術者なら、請求するといいんじゃない？
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 13:21:54.40 K072/QzK0
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 19:30:06.67 DowLczPA0
シーテックを不当解雇された社員へ。
簡単に解雇に応じてはならない。
まずは、無料相談できる近くの法テラスへGO!!
すぐに、弁護士を紹介してくれるぞwww
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 21:23:39.56 yh5HVUS20
ハロワの求人票で割と条件良さそうに思えたが…色々酷いみたいだな
労働条件自体も求人票の内容とかけ離れてれるの？
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 22:26:12.28 DowLczPA0
>>285
行きは、ヨイヨイ、
帰りは、怖いってやつだよw
若くて派遣先がある間は、自由な放置プレイだが、
30代過ぎて、待機になると、解雇しようとしてくるw
ハロワーのは、嘘を載せると後々、問題になるから、だいたい正しい。
しかし、求人サイトの情報は、嘘だらけ。
入社希望の方、全国旅行のへ1名様、ご案内w
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 22:44:37.59 DowLczPA0
ここですか？
噂らしいですが、ホントは、整理解雇する必要がなかったのに
理由付するためだけに大量に不当整理解雇を行った会社はw
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 22:51:20.54 yh5HVUS20
>>286
長く続ける気はないが経験積む程度にと考えてたが…
やっぱ派遣はやめて最初からちゃんとしたとこ探してみる事にするわ
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 23:41:05.78 R5eiNYA+O
技術者として、企業に正社員で入れるうちは技術者派遣はやめたほうが無難。
少しくらい規模が小さいとこでもやっぱり仲間意識があったほうがいいよね。
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 23:50:49.40 +cVKn5Km0
>>288
ちゃんとしたところに就職したほうがイイヨ。
こんなところに入社して、人生が変わってしまったら大変だヨ。
どこを見ても悪評ばかりで、いいところもあるとか書いてないでしょ。
ズバリ、違法企業。
20～30代をずっと年収300万円前後で過ごす事になる。
年収400万円以上の社員は、住宅手当や赴任手当が込みのトリック年収。
実際の手取りは少ない。そして結婚もできず（年収低すぎ！）、いずれ不当解雇。
まあ、ほとんどの技術者は転職していくヨ。
もう一度いうけど、シーテックの求人広告は無視して、ちゃんとしたところに
就職したほうがイイヨ。
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 23:50:59.87 K072/QzK0
40才超えのムダ飯喰らいの役立たずのクソまみれ便所紙を便器に流しただけだろうが…
ちゃっちゃと消えてくれｗ
社会のためでもある。
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 23:56:46.81 Ji0CyiCN0
>>281
それグルだから苦情言っても無駄ｗ
>>283
そもそも何で犬の糞まみれななってるから忘れてないか？営業が犬の糞
拭く便所紙のような仕事しか取ってこれないからだよね。自分の無能な
のを棚に上げて偉そうな事いうのはやめようね、恥かくだけだから。
>>284
合理的な理由がなければ、解雇も減給も出来ないんだよ。
・会長が５千万、社長が２千万年俸もらってるのに経営難で解雇
・マージン６０％以上抜ける仕事がないから解雇
・営業がさぼっていて仕事取って来ないから解雇
・マージン率上げるから給料減額 等々
こんなよた話に応じる方がおかしいだろｗ
>>286
旅行ならいずれは帰ってこれるんだけどねｗｗ
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 00:06:03.09 26EkjTqr0
>>292
>283のいう、「犬」の意味を教えてあげよう。
犬＝警察（ポリス）
わかった？俗語だよ。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 00:16:49.41 t/MFQKxu0
>>290
思った以上に酷そう…
しっかり考えもせず書類申請してしまったから、
書類審査通ったら面接は練習と思って行ってみるか
決める前にここ見て良かったです
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 00:24:22.28 26EkjTqr0
>>288>>289
派遣社員なんて20代だけ。
30代の派遣社員なんてカッコ悪い。
派遣先も20代の正社員の仕事を、技術者派遣会社の派遣社員にやらせてるだけ。
求人広告には年収700万円とか1000万円とか書いてあるが、全くのウソ。
そんな年収の派遣社員は社内に一人もいないよ（年収300万円台の人が多いね。）。
役員も営業マン・支店長も嘘ツキばかり。
派遣社員をだまして派遣先で働かせて、ピンハネして、最後はポイ捨て（30代になるとピンチ！）。
派遣先も出入禁止が多くて、あと1～2年で会社が無くなるのではないかと思う。
世の中の空気は、この会社はずっと違法経営を改める気も無いようだし、
『不要』のよう。他のまともな会社を探したほうがよいね。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 00:38:53.42 mjPl04Y40
>>294
やめたほうがイイよ。
面接は辞退して、そんなことに時間を使わず、他社に応募したほうがイイよ。
面接に行っても、違法企業だから、練習にならないよ。
面接の練習も、優良企業でないと、よい面接試験の経験にならないよ。
ここは、たいてい面接に行ったら、ウサン臭い奴が面接して、すぐ採用。
交通費を払って、ウサン臭い面接官の顔を見さされ、採用されて、ピンハネに
利用されるのはバカらしいよ。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 00:49:37.36 mjPl04Y40
こんな会社に入社してしまったら、転職できなくなる。
違法企業だから、転職先の採用試験で面接官に「シーテックという
会社自体は違法企業で、ブラック企業で有名ですが、私自身は
シーテックに在職中は一切の悪事を致しておりません。役員や
管理部門の社員が違法な行いをしているだけで、私は派遣先で
派遣先の業務を日々真面目に誠実に行っておりました。貴社に採用後も
ただただ業務を真面目に誠実に行なう所存ですので、御選考何卒
宜しくお願い申し上げます。（“ペコッ”と頭を面接官に下げる）」
といわないとイケナイ。
シーテックには絶対に入社してはイケナイ。後々苦労するよ。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 01:07:09.67 VV/UR7wh0
大体、求人広告に『つり』の書いてある会社はヤメトケ。
そんなとこ、ブラック企業だ。
・年収1000万円出します
・福利厚生がビックリ！
・若い女の子の写真・・・とか
気をつけろ。
三菱商事の求人広告をマイナビでみたけど、全然ちがうな。
・年収のことなんか書いてない
・福利厚生のことも書いてない
・頭が賢そうな男と女の社員が社内でテキパキと働いている様子の写真
こういう広告でちゃんとした会社かどうかわかるゾ。
だから、まず最初は、ちゃんとした会社の求人広告をいくつも見て、
求人広告を見る眼を養うとイイゾ。
そしたら、ブラック企業かどうか、求人広告で見抜けるようになる。
イジョウ。
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 01:48:30.80 HjGVHV9cO
ほんと、シーテックの求人広告はひどい。
1000万800万なんて、役員になってとれる企業じゃないか。(笑)
その額のとなりの写真は女の子の写真で、グラビアかよってつっこみたくなる。(笑)
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 09:37:46.47 F2KzEZOL0
まぁ今の時代、日本でエンジニアにやろうという時点でブラックまっしぐらなんだけどね
大手電機、製造メーカーこぞって赤字、リストラ。沈んでいくタイタニックで真っ先に溺れ死ぬか
沈んでから寒い海で凍え死ぬかの違いでしかない
大手とか派遣とか言っている呑気な時代ではもはやないのだよ
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 10:47:16.91 tJzqr1CO0
中国系外資にどんどん吸収合併が進み、日系メーカなんぞいずれは消滅するだろうな。
そうなれば、世界中に転勤行脚の日々がまってるぜｗ
今月はアフリカで来月はイランで設計開発業務とかｗ
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 12:01:35.85 epGtSjuc0
中国の大連では日本人スタッフ募集してたな。
現地採用基準だから給与も元水準だけど。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 12:03:07.66 E7ZZJzH00
わざわざ出掛けずにオンラインで仕事しれ
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 23:25:14.48 0CZe8yPg0
間違えて、シーテックに応募したら、早速返信が。。
でも福利厚生とか年収とか増えるみたいで結構いいみたいなので迷ってる。
アドバイスくれないか？
ちなみに今年収４２０万な。
色々な意見を希望する。
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 23:46:02.97 MB2hGrqJ0
自分だったら絶対身内にはシーテックすすめないな
給与は嘘が入っているので実際の給与明細を見て驚くだろう
福利厚生なんてモノは無いに等しく
昇級も無く、ピンはね率一定以上
査定基準が曖昧、希望職種につけず
日本全国どこへでも転勤
御用組合がボーナス激減承認
もうなんでもありだな
人材を商品としか扱っていない
だから社員は減る一方、同期がすぐいなくなる
でも社員から巻き上げなきゃいけない金額は減らない
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 23:47:54.19 eTd5P5uoO
>>304
まずこのスレを>>1から全部目を通してみてくれ。
それだけでもうアドバイスは必要ない筈。
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 23:50:30.94 0CZe8yPg0
>>306
【年収例】
1000万円／月俸83万円・PM・勤続15年
850万円／月俸70万円・PL・勤続15年
給与改定年1回
賞与年2回
社保完備
通勤手当（上限3万円）
残業手当（全額支給）
退職金制度（勤務3年以上）※
役職手当（当社規定による）
資格手当（上限5万円）
引越費用補助
社宅制度（単身・家族／家賃6割会社負担）※
赴任手当（上限5万円）※
帰省旅費補助
資格取得補助（受験料5割負担）
通信教育補助（～1万5000円）
社内外講習補助
勉強会講師料補助
図書購入補助（～5000円）
どうみても優良なんだが。
もしかして、大企業と比較してない？
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 23:53:51.71 0CZe8yPg0
実際年収いくらなの？
手取りじゃなくて総支給でお願いします、
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 00:08:30.89 0CZVDn/20
>>304
入社しましょう
そして廃人になって退職してください
在籍中はしっかりピンハネさせて頂きます
あなたは人の忠告が無駄な人です
火傷すると言われても忠告を聞かず火傷をする
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 00:44:13.22 mOkrl8R/0
>>304
いいこと教えてあげるね。
給与については口頭でしょ～。
仮に文書でも会社のハンコを押してないでしょ～。
あくまで仮なのだ～。
俺の知ってい奴もやられたけど辞めて入社するときに
給与の契約の内容が変わることはよくあること。
前の会社を辞めた後ならシーが煮るなり焼くなり好きにできるからなw
後で泣きを見ないために文書でしかも録音しておいたほうがいいぞ。
ちなみ知っている奴は入社して話が違うんですぐにやめたがなwww
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:03:10.23 mOkrl8R/0
ああ～。
また求人広告に騙された人が1名いるな～。
求人広告は空人広告なの！
まずそんなにもられる訳が無い。
新評価制度で最低6割会社が採るんだから
現状と同じ年収420なら派遣先は年に最低1050以上払ってくれないと無理～。
俺の知っている奴は
入社時にかかった会社が支払う費用も先に本人が立て替えてのに
会社が支払ってくれないと言ってトラブルになって文句言っていたな。
証拠の領収書は絶対絶対必要。
会社を信じるとロクなことないぞ～。
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:35:41.03 fu8J80LJ0
給料でマジは話しない？
俺30歳で
基本給 21万
配属手当 2万
特別手当 1万
で合計 24万です。
でもボーナスは基本給で支払われるんで21万から計算されるよね。
みんなはどれくらい貰ってるん？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:40:50.11 fu8J80LJ0
すまん、>>312だが間違えた
年齢 30歳
基本給 21万
配属手当 1万
調整手当 2万
だった。
シー社員の人教えて。。。
つか30歳でこれやばいよな。。。
有給使って転職探してるがなかなか見つからん。
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:43:30.04 fu8J80LJ0
さらにすまんが、
配属されてない時だと、
配属手当1万が無くなって、
多分だけど調整手当も無くなるんだよな。
だから配属されてない時は、21万から税金を引かれて15万いかないよな。
もうね、シーテックに就職=人生破滅になる。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:46:53.96 As5/GBfw0
>>307
年間2500万のチャージ取れる仕事を自分で取ってこれるなら1000万は可能だよ。
そんな仕事を自分で取ってきてやれる能力あるなら、わざわざシーテックに
来ないだろうけどねｗ シーテックの営業が取ってこれる仕事はせいぜい月単価
60万だから、それの40％の12か月分が年収だね。もっとも、1年間ずっと仕事が
あるとは限らないが、、、。この他に残業と賞与もあるけど、どこも残業制限厳
しくなってるし、賞与もここ数年はすずめの涙ほどだから全くあてにならない。
ちなみに昇給は3年で1000円ｗｗ
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:49:04.00 As5/GBfw0
>>314
寮に入っていると寮費も引かれるのをお忘れなく。
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 01:51:27.16 0CZVDn/20
>>314
配属されていない時の21万は3ヶ月のみ
4ヶ月以降も配属されなかったら21万×0.8＝16.8万
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 02:12:14.88 mOkrl8R/0
待機期間が長いとボーナスもアテにはできない。
というか積立だから無い。
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 02:15:33.11 mOkrl8R/0
時間かけて正社員目指すか技術派遣でまともな方のメイに行ったましかもしれんなw
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 07:46:43.12 izLCmDVQ0
＞大手電機、製造メーカーこぞって赤字、リストラ。沈んでいくタイタニックで真っ先に溺れ死ぬか
＞沈んでから寒い海で凍え死ぬかの違いでしかない
＞大手とか派遣とか言っている呑気な時代ではもはやないのだよ
いや、ソレ、お前が整理解雇される前にオレがさんざん言ってやってた言葉なんだがw
なのに、お前ら虫ケラは「待機オイシイ。なるべく長く待機でいるつもり。
だから、バックオーダーなんて見ない。
ちょっと動いたら、すぐ次が決まっちゃうから。決まっちゃったらヤバイ。
社員がリストラされるわけがない。でるもんならやってみろってんだ。」
って余裕ブッこいてたよねwww
そして、退職勧奨されたら
「やっと会社の方から解雇してくれる。嬉しい。これで失業保険が次月から出て嬉しい。
失業保険が出ている間は、仕事なんて探すつもりはない。ちょっと本気だしたら次なんてすぐ決まっちゃうから。
決まっちゃったらヤバイ。」
なんて余裕ブッこいてたよねwwww
その結果が、まる３年経過４年目突入でも
未だに平日日中に粘着ネガキャン出来てるw無職無収入被解雇者というキミのおかけた立場なわけ。
沈んでいくタイタニックで真っ先に溺れ死ぬ？いい言葉だねぇwww
鏡って見たコト、ある？wwwwww
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 09:09:40.77 8gOUTyp10
>>320
沈んでいくタイタニックで真っ先に溺れ死ぬ ＝ 派遣社員
沈んでから寒い海で凍え死ぬ ＝ 大手正社員
お前みたいな読解力の無い奴ほど無駄に長文書くから困る
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 10:31:12.01 MykaV22k0
ミクロな口論もいいけど、マクロ的にシーテックと他のメイテックなどの
同業他社との違いが、シーテックの問題点じゃない？
シーテックは、トップがサーベラスで、出資者が外資系投資ファンドだから、
従業員には冷たいじゃん。
トップがサーベラスということは、派遣社員が使い捨てだけでなくて、
会社自体が使い捨てということだろ。
高値でシーテックをどこかに売り飛ばして終わりだけだろ。
出資者も通常より高配当だから出資しているだけの外資系投資ファンド。
これでは従業員の給料が同業他社より安くされ、使い捨ての解雇が常態の
会社になって当然だろ。
一言でいうと、『シーテックは他社より搾取がキツイ』ということ。
ところで、どうしてこんな会社に、義理もないのに、きつい搾取を受けるために
入社するんだろ？
オレなら絶対こんな会社はやめておく。どこの支店も、給料・待遇が悪すぎて
結婚できない20～30代の支店長・営業・ＣＤＡ・技術者が日々無駄時間を潰して
いるだけ。本社もそう、社長や役員もみんな独身。気持ち悪～～い集団。
相手にしないことだよ。
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 15:55:36.22 lSBEF8D40
>>307
普通の会社よりは安いが、同業のＸ社よりマシかも。
以下に、元社員より解説する。
【年収例】
1000万円／月俸83万円・PM・勤続15年
850万円／月俸70万円・PL・勤続15年
→ウソ
給与改定年1回 →ホント。1000円昇給とか1～2万円降給とか。
昇給じゃなくて改定と書いてあるでしょ。
賞与年2回 →ホント。7月と12月。年間基本給の1～2か月分。
社保完備 →ホント。
通勤手当（上限3万円） →ホント。3万円以上の勤務地は入寮することが多い。
残業手当（全額支給） →ホント。
退職金制度（勤務3年以上）※ →ホント。だが、安い。制度があるだけ。数十万円。
役職手当（当社規定による） →ホント。リーダーの場合、5千円プラス部下の技術者の
人数×1000円。部下5人なら1万円。
資格手当（上限5万円） →ホント。基本情報5000円。ソフト開発10000円。
引越費用補助 →ホント。だが一部だけ会社負担（3～4万円分）。あとは自己負担。
社宅制度（単身・家族／家賃6割会社負担）※ →ホント。安いワンルーム。4割自己負担。
赴任手当（上限5万円）※ →ホント。妻帯者のみ。
帰省旅費補助 →ホント。独身者は半年に1回出る。
資格取得補助（受験料5割負担） →ホント。不合格の場合は出ない。
通信教育補助（～1万5000円） →ホント。だけど使えない通信教育で、誰も使っていない。
社内外講習補助 →ホント。だけど利用者なし。
勉強会講師料補助 →ホント。だけど利用者なし。
図書購入補助（～5000円） →ホント。これだけはイイ制度だね。
派遣先は会社で買ってくれるが、無いよりはマシか。
最後に、30代になると技術者はほぼ引退。知っておくこと。
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 18:41:21.63 6WH21F6G0
>>323
平均給与はどのくらい？
平均昇給は？
そして、323の学歴と技術レベルと給与と評価を教えてくれ。
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 19:59:32.92 mOkrl8R/0
自分の会社がブラック企業だと感じたときランキング
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うちの会社、実はブラック企業かも？
Q.自分の会社がブラック企業だと感じたときについて教えてください（複数回答）
1位 離職率が高い 17.4％
2位 休日がない 15.6％
3位 給料が何年もあがらない 13.8％
4位 福利厚生がない 11.5％
5位 ボーナスが出ない9.9％
5位 求人広告に書いてあることはうそだった 9.9％
■離職率が高い
・「人を大切にしていない企業はブラック」（32歳/男性/東京都）
・「離職率が高かったので、毎年、新人が入っても辞めていく人が多い。一向に全体の人数が増えない」（29歳/男性/茨城県）
・「若い人に厳しい。この人辞めそうだな、と思った人はやはり辞めていく」（27歳/男性/東京都）
自分の身を守るためにも、
どんな企業なのか事前に調べておくことは重要ですね。
だとよw
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 20:53:12.67 nPeucBq80
そう、シーテックもブラックだと思います。
アンケートに回答しました～。
・離職率が高い はい 離職率は20～30％ぐらいかな。40代以上の人はみんな辞めて・解雇されていません。
20～30代の人もどんどん辞めて行きます。
・休日がない いいえ メーカーと同じように休めます。
・給料が何年もあがらない はい 安いし上がらない。派遣なので年功では上がりません。
・福利厚生がない はい 全く何も無いです。
・ボーナスが出ない はい 出ても安いし、待機していると出ません。
・求人広告に書いてあることはうそだった はい 何とかこんな会社でも入社してくるように
求人広告はウソ・不利益情報の不告知ばかりです。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 23:25:08.23 5UWch2Xw0
メイテックの2chスレみてみろｗ
この会社のこと書いてるぜ。
元社員が派遣先でメイテックに鞍替えして、メーカの正社員になれたんだってさｗ
奴隷がやっと人になれたｗ って喜んでるぜ。
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 23:49:49.01 As5/GBfw0
>>323
補足する。
1000万円／月俸83万円・PM・勤続15年
850万円／月俸70万円・PL・勤続15年
→給与テーブル上は存在する、ただし新人事で新規入社の場合は要資格（技術士）
給与改定年1回 →降給は随時、１～２万じゃあまいだろｗ
賞与年2回 →2ヶ月とかでたのは遠い昔のこと。ただし、出る額にかかわらず
売り上げからはしっかり2ヶ月相当分を経費として控除、、、、脱税だろｗｗ
社保完備 →完備はしているが、たまに保険料を払ってないことがある。
通勤手当（上限3万円） →チャージが低いので今回は交通費無しでと言われる場合がある。
残業手当（全額支給） →派遣先に請求できる場合のみ、もちろん売り上げの６０％は会社の収入
退職金制度（勤務3年以上）※ →仮に新卒から定年まで勤務しても、300万以下
役職手当（当社規定による） →もちろん手当ての２．５倍分が原価に乗るので手当てが出ても
査定が下がる。マージンが６割を割ると強制解約か給与カット。
リーダになって復社、単価上昇で契約とれずに長期休業→退職
は良くあるパターン。ばからしいのでまともな奴はだれも
引き受けない。
資格手当（上限5万円） →新人事で無くなった。
引越費用補助 →引越し先でやめたり解雇になると、一銭もでません。
社宅制度（単身・家族／家賃6割会社負担）※ →法人契約で使いまわすので、
たまにお風呂にきのこが生えて
たりするｗ
赴任手当（上限5万円）※ →チャージ次第、チャージに余裕がないともちろんカット
帰省旅費補助 →半年に１回片道分の実費
社内外講習補助 →基本派遣先からの要求があり、費用を客先に請求できる場合のみ。
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 00:32:16.71 Hm4K/lku0
借り上げ社宅の件だが、クビになった後釜で入ったら、壁中にクソが塗りたくられていた。
おそらく前の奴が出る直前にやりやがったと思うんだが、普通ハウスクリーニングとかどうなのか、
不動産屋に聞いたら、法人契約の場合は契約解除するまでしないといわれ・・・
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 01:26:41.19 7RTHxH3R0
コンビニ就職＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞世の中の貢献度の壁を越えられない＞＞＞＞＞＞＞人殺し＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 04:46:36.35 3YbRvjl10
>元社員が派遣先でメイテックに鞍替えして、メーカの正社員になれたんだってさｗ
鞍替えはいいね（～～ノ おれも同僚の他社社員にきいてみよっ。
少なくともピンハネ分がゆるくなりそうだ
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 11:58:45.32 QOHd3yNcO
俺、明日国税局に行ってシーを告発してくるよ。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 12:10:14.83 ID8kTbB00
日本の製造業自体ヤバイというのにメイテックとかメーカー正社員とかここのバカ連中は視点がズレ過ぎじゃないか？
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 20:06:46.40 L61++aAu0
俺は>>312だけど、
シーテック社員皆さんの給料を教えて頂きたいです。
年齢
基本給
配属手当
調整手当
資格手当
など、まだあれば追加で書いて欲しいです。
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 20:21:28.25 lJ7+xsQS0
>日本の製造業自体ヤバイ
おまえのようなゴミにはかんけーねーよｗｗ
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 21:50:14.29 MPEnCfoG0
>>332
国税庁に行くなら証拠を集めて、持っていかないと!
整理解雇された人達が、裁判しているだろ？
その人たちに連絡して、裁判資料を送ってもらわいないといかんぜ！
おっと、あと金融庁の証券取引等監視委員会にも証拠の品があれば、
持っていくといいぞ!
あくまで、仮の話だが、有価証券報告書の虚偽の記載があれば、罪が重いぞ！
あくまで、仮の話だが、上の連中に問題があれば、新しいシーとして生まれ変われるかもよん!