13/04/10 12:39:08.12 8i0STOxe0
昨年10月の派遣法改正
30条の2 均衡待遇の確保
当該改正派遣法に規定の「均衡待遇の確保」は、賃金水準だけではありません。
すべての待遇において、“均衡”が求められるのです。正社員に対する派遣社員の均衡待遇は、
交通費や福利厚生、そして教育訓練に至るまで拡大し、福祉の増進を図るよう努めなければならないのです。
この派遣法改正はどうなったん？同時に改正されたマージン率公開は実施されてる
ようだけど。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 17:25:25.43 cGAUp/u50
正社員募集してるやつで請負現場勤務
派遣会社にぼったくられないようにするには何を聞く?
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 23:14:12.61 oXg5leAc0
三年耐えれば正社員になれると思ってる人いそうだけど、直接雇用の義務が発生するだけで必ずではないんだよ。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 06:41:15.87 BImj2c30P
>>850
雇用形態はパート、アルバイト、契約社員、正社員、どれでもありだしね。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 10:17:48.32 VQQAxGXv0
派遣から正社員化するとき過去の経歴調べたりとかってするんかなぁ？
普通のメーカーとかなんだけど。
銀行とかはするって聞くけど。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/13 02:47:29.04 aP7vMGd/P
4月から派遣やってるけど初回のみ一緒に現場いってその後放置されてるから
一週間に一回とか面談にくるんじゃないの？
ブラックは一ヶ月に一回なの？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/13 11:42:25.72 mw0qPG1+0
工場見学に行ってその時は働けますと言い。契約書を書く直前になって断ったんですけど
他の派遣先からもブラックリストにされているんでしょうか？教えて下さい。
自分の場合は他と違いその工場は自分専用の服を用意してから仕事を開始するんだけど
自分の場合は服のサイズまで用意したところで断ったから派遣の人に物凄い怒られたんですけど。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/13 13:33:55.40 IV741/+S0
>>854
勝手に用意してるんだから契約してないし問題ない
同じところ、請負先では雇ってくれないがな
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 00:17:39.63 auRdxyx70
紹介予定派遣だと派遣時もしくは正社員化時前職調査とかしたりするんでしょうか？
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 09:35:08.28 QAt7ul7b0
する場合もある
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 12:31:19.90 J92uI7590
しね
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 13:34:14.78 mRDLHId20
新規開拓営業きついよな
派遣先には既に色々な派遣会社が入ってるかし
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 23:39:06.53 H1U+1UFS0
2008年に派遣切りにあってから、貧乏生活になった。
その派遣会社に損害賠償請求って出来ますか？
契約期間は定めはありませんでした。
1億円請求する予定です。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 06:27:54.46 kUwI2/sa0
>>860
無理です
貧乏になったのは自己責任じゃないか
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 09:10:28.39 NxTeTj3b0
>860
請求が認められないか否かは別として、することはできます。
サービス残業があれば残業手当もらえますし、不当解雇というなら今日までの給与ももらえるかもしれません。
1億円と具体的な金額が挙がっているので、既に合理的に損害を算定されていると思いますので、お手元にある証拠をもとに労働監督署にご相談されると良いと思います。
863:836
13/04/16 22:31:08.94 xpI4r6gj0
>>837
ありがとうございました。
結局１、にしました。
担当さんには恨みは無いし、味方になって貰えれば助かるので
丁寧な言葉を選びながらも強く抗議しました。
その後３回ほどお話してその都度注意している様ですが、
一向に改善されません。
正直ちゃんと注意しているのか疑問です。
このままだと＞２＞３へと上げざる得ません。
そこで質問です。
担当と派遣さんの力関係はどのような感じでしょうか？
派遣さんは担当にとってお客様みたいなもので、
強くは出られないものなんでしょうか？
「ハケンの品格」に出てくる担当みたいな感じでしょうか？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 22:35:46.34 VZxJYX3S0
>>861
いや、派遣会社の責任です。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 23:12:24.36 kUwI2/sa0
>>860
何故切られたか理由を書かないとアドバイスしようがないよ。
貧乏になったから派遣会社に賠償請求って、他に給料のいい仕事に就けなかった自分の責任もある。
3年以上勤めてて直接雇用の義務があったのに切られたって理由なら何とかなるかも知れない。
派遣切りで損害賠償起こして認められた事例もあるけど、30万と100万です。
勿論認められなかったケースもあります、その際の費用を支払えるのかどうか、吟味して行動を起こしてください。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 23:37:37.75 2Ic3h24i0
>>864
いつでも切れるように高い金払って派遣してもらってるんだろ。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 12:55:13.13 3qjF661qO
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/22 02:13:30.20 zy2/y3X80
まあ実際横抜き程度のちょっと口利いた屑
には紹介料３０００円程度払っておわりだよね。ってのが
クライアント側のいいぶんだろ。
働くほうも報酬横抜きされるいわれもないし自分の懐に入ってくる
報酬以上の結果は絶対に出す義理なんてなしってのがあたりまえだからね。
横抜きとおす必要なんてない時代になってるんだね。口利程度でいつまでも金抜かれる義理はないってのがあたりまえだよ。