12/11/25 00:34:29.74 pZjav/tbO
派遣会社経営ならまだしも
自分の父親が派遣会社の営業って子供はイヤだろうな…
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 01:39:43.49 p0NfzmTVP
>>732
お前親父の仕事に拘るのか？
俺は金貰えて捕まらないならどんな仕事でも構わんが
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/28 21:01:52.25 TN2FFVet0
リストラとかでやむを得ずなのだろうと理解はしているが、
電話で、わたくし云々とかのわけのわからんのは即席で電話を切ることにしている
その気がないことを伝えるだけで即座に電話の向こうで頭を下げて引き下がるのはこちらにも伝わるわけで、
３０回に１回くらい、キチンと礼儀をわきまえとると感じる人間に当たる
興味が無くても好感が持てる
見えない好感エネルギーはやがては蓄積して行くものであり、
それは見えない縁となって予想外のところで花を咲かすとかあったりするのだよ
しつこいのは相手への礼節はあきらかにゼロで、カモとしか見ていない証拠
営業には向いていないし根本的に勘違いしている部分があるから即座に辞めたほうがいい
健全な会社でも悪いイメージで塗ることになるからな
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/29 09:22:09.18 H3mqXcsQ0
>>732
経営者ならウハウハなのにな
親父が派遣会社の経営者なら子は自由にどこでも紹介して貰えるやん、おまけに優先して良案件を優遇
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/04 18:45:13.37 8xStBn4r0
契約は12月末までですが、11月半ばから2度程やめたいと申し出てて
出勤日数を減らして貰ったりしてなんとか12月末まで頑張るつもりでした。
が、どうにもこうにも限界がきてしまい、昨日午後2時半頃に担当に辞意を申し出ました。
担当は派遣先の上司と話をするといってから、今日のこの時間まで何の連絡もありません。
自分の荷物は大したものはないので、迷惑だけど捨てて貰っていいけど
自分が返却してないセキュリティカードや保険証は郵送で返送すればいいんでしょうか？
というかこのまま連絡ない場合、これでやめたってことでいいでしょうか？
昨日連絡がなかったので今日は出勤してません。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/05 02:56:11.97 Tj1SFjdLP
いま17歳なんだけど派遣で働けるかな？ 18歳っていつわって働きたい
身分証明書とかなくてもいけるかな？
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/05 09:38:55.39 KUAUOGE70
どこの派遣会社も身分証の提示が義務付けられているから無理
日雇い派遣ぐらいしか１８歳以下は認めない
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 09:34:46.29 fY2PpMDj0
>>736
簡単に結論が出ないとか連絡つかなかったとかあるでしょ
でも、命や健康に関わるなら辞めなさい
そうじゃないなら、せめてお詫びくらいしに行くべき
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/17 14:47:01.22 DKwdZ33q0
11月から12月の中旬まで派遣でやると契約したんだが
ラインが止まったとか言って途中2週間休まされた
この休まされた期間って休業補償取れる？
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/17 15:55:26.61 nKOUHzAI0
>>740
法律上は休業補償貰える。頑張れ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/18 16:50:23.78 IODMl9d50
>>741
今日会社に貰えるか問い詰めてきた
返答は自分の会社は仕事がある時だけ連絡するようになっていて説明の時に合意を貰ってるから休業補償はない
今まで誰にも休業補償の事を聞かれたことはないの一点張り
でもフロムAの募集要項には期間が載ってあった
説明の時に場合によっては12月中旬前に終わるかもしれないとは聞いてたけど途中で休みになるとは聞いてないと言ったら後日返答するから待っくれで終わった
貰えるか微妙そう
743:741
12/12/19 09:06:31.22 Xi/l8WR80
>>742
労働条件通知書をもらってる？
就業期間、勤務時間を確認してみるといい。
会社都合で就業期間内に休業させられたなら補償してもらえるはず。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 18:09:48.93 jzaqoQbeO
派遣登録面接に行ったら若い女が相手だった。
親密になってやろうとするのはアリですか？
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 21:35:53.93 rHkFC5qaP
派遣元の派遣会社が社長がかわりました。独立系の中小派遣会社なのですが、社長が
変わるのはなんか裏ががるのでしょうか？
たかだが派遣社長を辞めても次の所に就職なんかできないし、最低５億ぐらい溜め込んでないと
悠々自適に暮せないと思うですが。。。
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 22:34:25.28 OXbJzHWL0
>>743
レスありがとうございます
労働条件通知書は貰ってないですね
派遣に登録後5日程してお仕事の詳細メールがきましたが就業場所と勤務時間休憩時間しか書いてないです
これ以降先日の火曜日に派遣会社に行った時まで派遣会社の人とは電話のみの連絡だったので書面など受け取ってないです
実は失業保険の給付制限中の短期派遣だったので採用証明書と退職証明書を書いてもらうついでに休業保証の事を聞きに行きました
採用証明書と退職証明書を書いてもらうのに2日掛かると言われ、休業補償の事を尋ねたらこちらから電話をするまで待って欲しいと言われました
労働条件通知書をネットで調べましたが短期でも書く義務があるという事なので電話がかかってきたら聞いてみたいと思います
747:741
12/12/20 13:19:08.71 nEptKh9S0
>>746
労働条件は書面でなくても明示でおｋ つまりメールでもよい。
お仕事詳細メールがそれに該当する。
748:740
12/12/21 19:47:22.71 LdXIcVSb0
昨日会社から電話があって今日行って来ました
休業補償は雇用保険に入ってる人しか払えないので諦めてくれと言われ貰えませんでした
書いてもらった退職証明書の雇用期間は実際に就業した日で書かれていたので貰えたとしても5日分なので諦めます
ありがとうございました
749:ｺｰﾙ ◆ncKvmqq0Bs
12/12/27 20:31:15.37 BZBCcPLz0
オナホールのように口をぺニスで犯されたいよ
私は苦しんでいるよ
私はまだ死ぬ訳にはいかないよ
人は必ずブレイクする瞬間を持っているよ
私は苦しんでいるよ
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 02:50:53.47 eclLAygO0
質問です。
３月末で仕事が終わるんですが
（元々短期の仕事で半年で終わる約束だった）
平衡して就職活動していたら正式に内定をいただきました。
ただ、２月末から働いて欲しいと言われ、営業さんにその旨をすぐ伝えたのですが
派遣先の上司と話し合ったら契約途中で辞めるのはやめて欲しいとの事でした。
このまま押し通したら、賠償金を請求されたりするのでしょうか？
あと、法律的に罰則が発生しますか？
初めての派遣だったので、勉強不足でした。
折角決まった内定蹴るはめになってしまう…
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 15:27:09.68 UhN3BgoiP
>>750
法律上は2週間前まで意思表示すればok。法にのっとり、また
器 物を破損したわけじゃないので損害賠償はない。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 18:46:46.53 eclLAygO0
>>751
レスありがとうございます。
ちゃんと二週間前に告知しました。
「ただではすまさない」とか「許されない」など言われたので
法的処置をとられるのではないかと思っていました。
ただ、繁忙期に辞めてしまう形になるので
売上が落ちたり他のスタッフさんに迷惑を与えるなどの弊害はあるのかと思います。
その辺りも「賠償」という事になりうるのでしょうか？
あと、派遣先は私に何らかのペナルティを与える強制力を持っているのでしょうか？
小さい会社で紹介される仕事もあまりないので、もうお世話になる事はないですが。
震災で職を失ってやっと見つけた長期の仕事なので、チャンスを逃したくないです…
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 19:51:11.72 JVxY1pxs0
>>752
そんな離職理由の人はあふれてるよ。
会社によるかもしれないけど、もちろん損害賠償請求なんてしたことない。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 23:56:53.37 eclLAygO0
>>753
そうでした、震災で離職した人は沢山いらっしゃるのに
私ばかり、という発想は甘えでした…
火曜日にもう一度ダメ元で話し合ってきます。
法的に問題ないと分かったので安心しました。後は会社次第かと思います。
ご相談に乗ってくださって有り難うございました。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/11 17:05:17.59 NpqHWSJLP
>>754
話なんてもうしなくていい。離職届を内容証明郵便で送りつけて終わりにしたほうがいい
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/11 17:52:43.11 NpqHWSJLP
(続き)派遣営業にしてみれば、長く契約が続いてクレームのでない派遣社員なんて金の成る木、
嘘、恫喝なんでも使って引き留めようとするだろう。さもないとノルマ未達成で上層部より
つるし上げを喰らうからな。
昔、辞めようとする派遣社員をリンチして殺した派遣会社があったぐらいやし。それぐらい
長く問題を起こさず働ける派遣社員は貴重なんやな。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/12 16:11:24.90 Q/6q0nax0
マージンを申請しなければならなくなったから、
仕事が減ってるでしょ？数社派遣会社に
登録してますが、連絡が全く無いので。
35歳5年前から失業中。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/12 17:35:56.68 7E/83RjzO
派遣登録して１ヶ月ぐらいエントリーもなにもしてないんだけど
派遣業者からしたらどう見られる？他の登録会社から就業してると思われてる？よくあること？
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/12 20:23:40.87 SBtY/pJS0
派遣の態度が生意気なんですが、
クレーム入れたらチェンジしてくれますか？
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/14 23:14:49.19 Q1R3MDde0
>>759
一応派遣側から一言ね。
派遣の態度が生意気なのか、
あなたの仕事内容が問題なのかが問題だろうね。
頼まれるほう無意味な仕事はこりごりだし、役に立ちたいと思う。
私の就業先では、
「仕様書に仕様の用途が書かれていない」「外部から送られてきた初版の仕様書が文字化けしている」
「どう考えても使う側が困難」「用語説明が一般的でない」な製品を開発させられているからね。
それで不平たれないほうが仏かイエスキリストだろということにもなる。
自分に問題がなければ、クレーム入れるとチェンジしてくれるけれど、
そうでなければ「逆出入り禁止」（入れれば駄目になり商品にならなくなるから）食らうよ。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/15 19:45:51.11 bo3kb/VX0
>>760
759です。
工場の現場作業の派遣の小僧たちです。
社員にあれやれ、これやれと指示してきます。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/15 20:20:58.32 hsxMBS7xO
派遣制度を廃止すれば全て解決です。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 01:12:18.91 KWAgiVYD0
>>761
派遣に指導してもらえて良かったな。
764:はげ
13/02/28 00:03:17.18 hGyScfw10
派遣業界に転職を考えています。リクルート、パソナ、テンプの3社でお勧めはどこですか？
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/28 00:30:40.50 mSuDhpwF0
>>761
それって、派遣会社からではなくて
正社員を指示するってことは本部からの
派遣ってことでは？
要するに上司。
派遣会社の派遣スタッフが正社員を指示するのは
まずない。派遣先の指示に従うのが原則なので。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/05 15:10:52.10 /jRQrOaM0
本来は厄介な人だから切られたけど
本人に伝えるときは「部署かえとか組織ｶｴとかあるらしいよ」
ってつたえますか？
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/06 09:27:04.92 br+tVkW60
それは営業による
正直に伝える場合もあるし違う理由にすり替える場合もある
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/06 17:32:27.46 lZE5hiDA0
>>761
派遣教育がダメかもな。社員と派遣の立場が
入れ替わってる？ただ、派遣の奴らの態度に
問題があるだけでは？正社員は、上司なんだけどなぁ・・・
某派遣会社のＨＰから応募したり、求人サイトで
応募したりしましたが連絡が全くありません。
派遣会社の人って、自分たちのサイトの応募者
は無視してるのですか？そう思えて仕方がありません。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 09:20:08.14 xcjpqeOF0
大きめの会社だと簡易プロフを見ていらねって思うと放置するケースも結構ある
そんな対応する会社で働いても良い事無いから別のとこに応募しなよ
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 21:27:00.54 nyoYS7I9I
無断欠勤してしまって電話も怖くてできません
なにかされるのでしょうか？
違反金を払わされるとか
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 15:14:50.00 IS4Ozqu80
現実的にそこまでされるケースは少ないと思うけど悪質だと分からんね
とりあえず、社会人ならごめんなさいの電話くらいしとけ
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 18:28:46.09 JL6nAnVe0
>>770
早めに派遣先に行くか、派遣会社に連絡しましょう。
とにかく派遣の担当者か派遣会社に直ぐに連絡入れましょう。
問題が起こるとアレなので。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 14:10:59.34 3MzfSA+w0
あ
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/16 20:48:47.37 yyaKFsE70
今月頭から初めて登録した所の紹介で働いて一緒に働く人はいいんだけど仕事内容は最悪…。
前任者から初めて派遣を入れたポジションらしくて、前任者からクレームが来ていた部分もそのままで自分を雇った。(これは入ってから解った)
前任者からはもう辞めていて、面接の結果貰った数日後から働き出したけど丸３日パソコンなし。
指揮命令者が仕事を募ってもないような状態で笑って済まされた。
入社が早かったみたいな事言われてこっちの意思じゃねーしと心の中で突っ込み。
電話や来客応対があるとは聞いていたが会社の代表電話＆社長の来客対応も含めた全ての来客対応。
しかも、電話と来客は自分の仕事らしいので電話＆来客は自分が離席か休暇を取らない限り
本当は正社員になりたいんだ。
でも、去年散々活動しても受かってない。
お金の為に派遣で働いてるけど派遣はもう嫌だな。
でもパートやバイトじゃ生活出来ないし…
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 18:13:36.64 NEZ56G/zO
派遣に指示される正社員(笑)
そりゃお前がボーっとしてて不甲斐ないんだろ(笑)
トロい正社員は非正規から見てもトロいからな。
ナメられたくねぇんなら武道でも習ってシャキシャキした動きを身につけてきな。
でかい声も出るようになるし。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 21:35:13.16 EgDzrPMX0
人売り
人身売買していて、
はずかしくないですか？
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 20:03:42.80 C1vM0cq7O
家電量販店の携帯販売紹介してもらったんだけど最長で何年くらい働けますか？
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 20:27:48.33 AGzzgXvD0
３年で延長はありません。
同じ顔がいつまでもいるとうざがられるので３か月くらいで出て行ってもらいます。
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 14:03:02.42 K6XRJ2B4O
三ヶ月ですか？
さすがにそれはないですよね？
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 17:38:48.73 hXbSMlolO
一方的にバックレる方もそりゃ悪いけどさ だからって給料振り込まないとかあり？
相手が何も言ってこなけりゃ振り込まないつもりなの？
もしそうなら詐欺じゃん！バックレより罪重いよ！
実際どうなんですか？
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 20:32:55.89 j11yLPy+0
>780
無断欠勤を処罰する法律はないですが、給与を支払わないのは違法なのです。
ただし就業規則によっては、最終給与のみ現金払いと定めている場合もあり、その場合は要交渉です。
法律では給与は原則現金手渡しと定められており、振り込みから、現金に戻すということ自体は問題はないです。
ただやはり、会社側も給与を渡すような努力をする必要はあると思いますので、一度労働監督署に掛け合ってはいかがでしょうか。
他には少額訴訟を起こしたり、就業規則に穴があれば、派遣会社が自宅まで給与を持って行く必要があります。
なんにせよ、就業規則によってはあなたの行動待ちの状態です。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 21:37:11.06 aPh26/8/0
違う派遣会社で応募して書類選考で堕ちた会社って、派遣会社変えて応募しても良いもん？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 21:49:17.81 V+LrQ8I50
問題ない
落ちたときの派遣会社がぼった栗価格提示していたのかもよ。
じゃあ派遣奴隷乙
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 23:42:30.79 SHr6/OjJO
派遣の担当さんの事好きになってしまった
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 18:39:50.16 J+o+dTaqO
当方、事務の派遣です。派遣歴10年、15年って方に会うことがありますが、昔の派遣法だから長期が可能なのでしょうか？
今でも派遣社員と派遣先がお互いに文句がないならずっと派遣で勤めることは出来るのでしょうか？（とは言え、派遣社員の方は時給は上がらないけど余所でこの待遇は貰えないと諦めている部分はありそう）
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 21:01:36.20 rDWnVve70
派遣契約は定期的に更新するから、昔の派遣法だから、というのはないでしょう。
派遣社員、派遣元、派遣先の3社で文句がなければ、当然契約は更新されるでしょう。
大手の営業なので全国を回っていますが、地方は長い人が多いですね。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 21:18:48.53 0eLFY0uM0
木谷勝が刺殺される夢を見た。気をつけなきゃ。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 02:37:27.63 NrGktXQ9O
>>786
同事業所に三年で正社員にしなければいけないと聞いたけど
十年以上派遣は違法じゃないの？
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 03:52:46.87 6yJ89ygyO
確かに違法だな
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 20:51:13.52 vSL6+NZF0
正社員待遇を要求すれば？
それと、３年超えてからの分は
正社員待遇での金銭面での差額分支払いを要求すれば？
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:06:07.82 l5dujT+H0
派遣の営業マンが交代になります。どんな理由が考えられますか。定期的にエリア交代などするのでしょうか
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:26:04.05 6yJ89ygyO
3年超えてからの分は監督署に通報すればよし
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:30:24.21 6yJ89ygyO
ま、あれだよな
屑制度である派遣制度がいずれ廃止されて、同時に派遣制度に従事している関係者共皆失職すればいい。
とにかく、害悪しかもたらさない派遣制度はいらないわな。
早く消えてなくなれよ。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:35:13.25 966IFBFS0
交通費、定期券請求してますけど
実際は自転車通勤です。来月から支払い停止ってしませんよね？
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:40:00.45 /leBWLqMP
A社、B社、C社のほぼ同条件の所を同時に面接受けたところ
三社全てから採用方向で話を進めているとのこと。
俺の胸先三寸で決まるこの状況を営業につたえて条件面の交渉をしているところなんだが、
各社の営業の対応
A社を紹介した営業：最初の更新後、長期就業が見込まれれば時給を100円アップする用意があります。是非うちに！
B社を紹介した営業：この職場で派遣から正社員になった実績があります。是非うちに！
C社を紹介した営業：一般派遣で募集してたが、企業としては紹介予定で正社員採用の意思があるとのことなので是非うちに！
正社員化なんて保証されてるわけじゃないし、そもそも正社員採用の意思があるなら最初から紹介予定にするよね？
ってことでA,Bはガセと判断、三ヶ月で真偽の結果が出るA社にしようと思ってるんだがどう？
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:44:36.58 /leBWLqMP
「B,Cはガセと判断」に訂正。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 22:33:52.59 FMeuobR/O
紹介予定派遣で派遣→正社員ってのを紹介して貰おと思ってますが正社員じゃなくて契約社員って場合ありますか?あともし上手くいって雇用された場合給料って派遣時と比べてどうなの？雇用先規定になるの?それとも派遣時の時の給料目安なの？
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 22:37:52.84 33bVnLG/O
面倒臭い奴と思われて、不採用になるんじゃまいか？
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 03:04:15.94 S14p8qFO0
もう派遣営業なんて辞めようよ～。ほんとに腐るから～。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 09:53:28.48 LCy8bPLCO
>>786 785です。ご回答ありがとうございました。
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 16:54:01.46 TaKvlbbBO
違法な案件はどんどん監督署に通報しよう
そして腐った派遣制度及び派遣会社はどんどん潰しましょう
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 18:11:53.93 feCp8tKDI
応募する時に提示された時給が
採用された時には200円も下がってました
こんなことってありますか？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 11:22:30.05 E48LgW9u0
>>802
それ、詐欺行為に値するから労働基準監督署に
言いに行ったほうが良いですよ。
月曜にHPから仮登録して連絡が来なかった派遣会社に
説教電話をします。最悪は、労働基準監督署に報告予定。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 13:32:05.23 VLKG472OO
違法な案件はどんどん監督署に通報しよう
そして腐った派遣制度及び派遣会社はどんどん潰しましょう
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 23:21:32.63 VMygwAEP0
派遣会社同士の共有するブラックリストってあるの？
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 00:12:52.13 swy5cqss0
>>797
紹介予定派遣から契約社員はよくある。
確認しといた方がいいよ。
>>803
仮登録して連絡がないのって違法なの？
説教電話して気が済むならいいけど、確実にブラックリストになって、その関連会社でも働けなくなるよ。
紹介できなさそうな人には、お断りのメールしていることが多いからメールボックス確認してみてください。
登録会の電話連絡しても出なかったりする場合が多いから着信履歴も。
>>805
他の派遣会社でブラックリストの共有はないと思いますが。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 10:51:45.06 wIliTL6l0
書類選考で落ちたか、紹介先の選考で落ちたかってどうやったら応募者はわかる？
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 11:44:14.59 E3ZEIjw+O
勤怠いいかげんな派遣さん多いね
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 13:35:34.42 DtSTel9aO
派遣なんていい加減で充分だろ、営業の奴らからして
派遣先の仕事内容をキチンと説明できねえのが多いんだから。
正社員と二人で作業、って言われてたのに、実際には
一人で重労働させられたりとか。
嘘ばっか言う営業を怒鳴り散らしてやったよ。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 15:01:15.15 1O27Nc460
怒鳴り散らして、営業はなんと言ってた？
その後相手の態度や待遇に変化はありましたか？
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 16:06:42.31 q/8ImiP90
前に同じ会社で働いていた同じ派遣の人が有給を使いまくって会社に迷惑かけたせいで有給がなくなったと聞きました。
もし、有給が欲しいなら時給を下げるなど言われて最悪です…。
有給を使いまくったのは俺らじゃないのに…。
しかも、他の派遣会社の人は見回りにくるのに俺んところは全く来ないし、担当変わったって連絡あっても挨拶しにも来やしない。仕事しなさすぎだよな。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 16:56:59.39 Hp9AJ2tv0
ようはゆうきゅうとんなくずどもといわれているんですね。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 17:22:07.38 DtSTel9aO
>>810営業がバックレたW
まあ他の派遣からも殴られたりしてたしな(笑)
トロい奴だからしょうがないよ(笑)
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 18:08:52.87 T1s3/I6DO
ま、あれだよな
屑制度である派遣制度がいずれ廃止されて、同時に派遣制度に従事している関係者共皆失職すればいい。
とにかく、害悪しかもたらさない派遣制度はいらないわな。
早く消えてなくなれよ。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 21:03:17.55 Hp9AJ2tv0
営業にしてみれば、
有給取る権利があってもそれは使ってはいけないと暗黙のルールがあるんだよクズども
空気読めよ底辺派遣労働者のクズども
ということなんだろ。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 23:08:36.00 T1s3/I6DO
違法な案件はどんどん労働基準監督署に通報しよう
そして腐った派遣制度及び派遣会社はどんどん潰しましょう
ということなんだろ。
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 23:43:51.99 YV059N0D0
派遣の営業電話もよこさないのは何故面接の日取り連絡してくる言ってかけてこんじやねえか履歴書先に送らせてこちらから会社にかけたら今不在中折り返しかけるからだと明日かけてこんかったら行かんぞ
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 01:44:36.63 f5KSj9Bf0
と、法律を破らないと利益を挙げられない営業が言っているんだね。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 07:24:43.78 Orh7DKrD0
>>807
社内の書類選考を通過したら、職場見学の案内をします。
連絡なければ、書類選考とおらなかったかなぁ。
会社によって違うから、電話して聞いてみたら？サラッとね。しつこく聞くと要注意人物の登録されちゃうかもしれない。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 11:21:31.43 Doxfue8SO
どんな書類か知らんが、入社が決まったとしても派遣先にまで履歴書
見せるのはおかしいだろ。
以前いた派遣先で平社員まで派遣の履歴書見てあーだこーだ言ってたの
には呆れたぜ。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 17:51:42.35 8G/EqBP70
>>819
要注意人物に登録ってなに？
どういうこと？
めんどくさいやつみたいな？
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 19:38:14.99 tArRR+rL0
電話で直接紹介されることが多いんですが、電話を終えた後派遣会社のホームページで
同一案件と思われるものを探すと、いつも時給が違います。
（電話で言われたほうが50円～200円ぐらい安い）
これってわかった時点で営業に言っていいもんでしょうか？
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/26 10:02:08.82 0vcQsdtR0
なるべくコストを掛けない方向で、人集めの方法を教えて下さい。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/26 10:42:31.07 MwUrFNm4O
甘えんな。
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/26 13:43:22.65 5CCqFNys0
>>806
違法ではないと言い切れるかどうか・・・
結局、月曜に説教するつもりだったが
連絡も無い派遣会社で働く事が無駄な労力
なので、他に使うことにした。
説教するほどお人よしではない。
仮登録してから2日以内に電話か
メール連絡するって表示してある
から、何らかの罪はあるわな。
嘘を言っているわけだから。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/26 20:24:59.21 o4AA3eVL0
説教て（ｗ
底辺労働者と人売り派遣ややんて目くそ鼻くそじゃん。
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 02:17:00.21 EUullxAYO
笑いにきてるオマエモナ～♪
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 07:27:35.27 G7/4YbwV0
>>821
細かい、横柄、神経質、キレる、怒鳴る、暗い、ビジネスマナーがない話し方、理解力低い、自分勝手な方、精神病み系は履歴に残します。
あまりにひどい方はブラックリスト登録しますね。
どこの派遣会社でも、同じようなことをしていると思いますよ。
>>825
仮登録から2日以内に連絡って早いですね。
明らかにスペック足りていても連絡なかったら連絡してみたら？
何かのミスで連絡もれてたり、登録会に誘導したいけど、連絡する人が電話番号間違えたりしてるかも？？
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 18:38:26.47 6+TGvXLO0
>>828
細かいってのは駄目なの？
志望職種とか紹介のみとかはいいんかな
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 22:11:07.13 8msrgxzX0
細かい度合いによるけどね。
以下、実際にあるうざい質問です。
休憩は何時に何回取れますか？
休憩室でお弁当たべれますか？
みなさん、休憩室で弁当？外食？比率は？
休憩室の広さと席数は？冷蔵庫ありますか？自販機ある？
自分は40代だけど大丈夫？他の人とうまくやっていけますか？
同じ案件にエントリーしてるの何人？
なんで紹介してもらえないのか、書面で回答して！
登録会にきたら、もちろん確実に紹介してもらえるんだよね？
登録会はどんな服装で行けばいいの？
登録会の持ち物で筆記用具があるけど、具体例は？
有給取得率は？有給何日もらえるの？有給の前借りできるよね？
ワーキングママは何人いますか？子供がいるから、優遇してもらえますよね！？
持病があるから、配慮してもらわないと困ります！
勤務時間は広告記載の時間より少し短めに融通ききますか？
勤務のビルは築何年？地震がきても大丈夫？
などなど。キリがないけど。
広告記載以外の質問は2つまでにしといた方がいいかも。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 23:01:50.99 rkWXRwAO0
>>828
HPから応募しても連絡してこない
派遣会社もあるから、2日で連絡
しますってあっても連絡してこない
から信用できない。そういう所は
悪い派遣先を紹介するだけですので。
>>830
お昼は注文できますか？
ロッカーはありますか？
車通勤は出来ますか？
子供がいるので～ ですか？
など・・・
必要最低限の質問は要ると思う。
逆に無い人の方が可笑しい。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 23:04:09.37 UVQkT2EFO
ま、あれだよな
屑制度である派遣制度がいずれ廃止されて、同時に派遣制度に従事している関係者共皆失職すればいい。
とにかく、害悪しかもたらさない派遣制度はいらないわな。
早く消えてなくなれよ。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 05:11:31.12 z4TTtfHbI
派遣元から派遣先に提出されるエントリーシートって
今まで勤めた会社名全部書いてあるのってフツー？
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 10:38:59.79 TXxDRG8d0
>>833
派遣会社によるだろうな。俺は、派遣の営業
じゃないから。良いところだけ残すところもあるし、
酷いところは勤めたところもない会社を記載して
面接受けたこともあった。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 18:06:25.09 GFR5M57t0
派遣で書類選考が長引くのってキープされてるんかな？それとも提出してないとかかな？
先方の担当者が出張とかでもう2週間くらいになるんだが
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 13:36:20.50 erj3mMak0
私は派遣社員ではないのですが、質問させてください。
私の住むアパートのいくつかの部屋を派遣会社が借り上げ、寮として使用しているのですが、
ここ半年前から住み着いている派遣社員の出す騒音に困っています。
昼も夜もなく奇声を上げており、アパート管理会社経由で何度か注意しているのですが収まりません。
隔週で夜勤をしている様で、その夜勤明けに騒音が特にひどく、生活に支障をきたしています。
アパート管理会社が保証人である派遣会社に一報入れているようですが、改善されません。
普通派遣会社は、こういった寮で起こっているトラブルに対して、どう対応しているのでしょうか？
今まではまともな派遣さんが住んでいたので、できれば別の人に代えてもらえればと考えてます。
また、私は今後どう対応すればよいでしょうか？
お知恵を貸してください。
なお、私の思いつく対応は、
１、派遣会社の担当に直接抗議する。
２、派遣会社の本社にクレーム（メール）
３、派遣先の総務か人事に相談。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 10:06:53.54 DRakytGE0
>>835
本当にお客さんと連絡ついてない可能性もあるし、もっと良い人が見つからなかった時の保険の場合もある
何となくだけど派遣会社を変えた方が良いかもね
>>836
２がいい
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 13:07:37.08 r72DLDpD0
選考でキープしておくときの常套文句ってどんなのがありますか？
あとこっちからいつまでには書類選考してくれないと困るっていうのはいうとまずいもんですよね？
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 13:52:04.80 QyvZWwAc0
35才ですが、紹介予定派遣の仕事ありますか？
こちらは、営業歴13年です。
今年の１月に、事業所閉鎖により会社都合にて退職。
転職回数無しです。
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 17:12:25.57 yghdiXMQ0
営業の方に質問です。
まともな派遣先を紹介できませんか？
理由：ここ数年で紹介された派遣先が
酷くて長く勤められません。いじめのような
やらせ方で酷いです。居る正社員の目も
「派遣なんかに教えるか」っていうような
鋭い目で居たくもありません。そういう理由です。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 18:57:35.16 RGFnR6USO
正社員が派遣をイジメるのって明らかに優越感だよなｗ
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 01:37:53.22 Q4qQLF1mO
若い求職者食い物にして最低だな、派遣業者
みんな派遣なんか行って登録せずに直接雇用してくれる企業探したほうがいいよ
派遣なんかに登録して行っても後々絶対に後悔することになるからな
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/04 23:25:00.10 O0SdZdWF0
>>842
正論過ぎて、何もｗ
バイト探すか！でも、女性向けしかない・・・
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 20:14:02.19 TMlrTzzZP
>>842
正論ってか、それが理想論だよな。
でもなそれでまかり通らないのが世の中なんだよ
何度もバックレて職歴空白でスキルも経験もない
企業は慈善事業じゃないからそんな人材雇う余裕もない。
リスタートできる最後の砦が派遣なんじゃないか？
まぁ、派遣業が無くても機能する世の中が一番良いと
業界の人間でも思うけどな
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 15:53:15.21 ha0gg5JxO
', ;l: ll kr'´ ィイｨ彳彳彳彳
ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
_ ＿＿ ,′ ｀`ヾミミﾐ
,. '´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ ,′ -‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
,. '´..:.:.:,. -─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈 ,′ミミﾐﾐヽ
／ .:.:.:.:.:.く ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ ｀ヾミミﾐ
./ .:.:.:.:::::::::::::〉 ∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
/ .:.:.:.:::::::::::::::/ -＝'ぐ / l ||¨´￣｀` . :; そんなことを言うのは
/ .:.:.:.::::::::::::::::/ '''´￣｀ / ｀Y´ . ;..:
,′.:.:.:.:::::::::::::〈 ヽ__＿_ノ', .;: .;: この口かっ……んっ
i .:.:.::::::::::::::::::::::', ,;;;'ﾊミミﾐヽヽ .,.:; .; :.;:.
',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;', .;;;' ｀`ヾﾐヽ j! ,. ′.;: .;:. :
',.:.:.:ヽ い( ミj! ）ﾐﾐj ､ ､ ', ., ､:, ､ .; :.
',;;;:;:;:入 ＿ ..:;.;:.:;..:｀Y ﾐj! ､ ､ ', ., ､:, ､
';;;:;:.: ｀フ´ _ﾉ . ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´ ､ ､ ', ., ､:, ,. '´
Lノ´￣ , ィ´ .:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､ ', ., ､:,,.: '´
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846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 20:56:26.29 NMZdYN9E0
派遣会社も配属先が大企業を猛アピールしてくるからな。
大企業に釣られる人は多いのかな？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 23:57:09.11 +dZXosYR0
仕事内容を詳しく説明しないで
「とにかく人材を放り込んで儲けよう。あとはオマエの努力に任せたよ」
って思ってる営業も多そうだけど、
放り込めばなかなか辞められないと思ったら大間違いだ
辞めてやる
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 12:39:08.12 8i0STOxe0
昨年10月の派遣法改正
30条の2 均衡待遇の確保
当該改正派遣法に規定の「均衡待遇の確保」は、賃金水準だけではありません。
すべての待遇において、“均衡”が求められるのです。正社員に対する派遣社員の均衡待遇は、
交通費や福利厚生、そして教育訓練に至るまで拡大し、福祉の増進を図るよう努めなければならないのです。
この派遣法改正はどうなったん？同時に改正されたマージン率公開は実施されてる
ようだけど。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 17:25:25.43 cGAUp/u50
正社員募集してるやつで請負現場勤務
派遣会社にぼったくられないようにするには何を聞く?
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 23:14:12.61 oXg5leAc0
三年耐えれば正社員になれると思ってる人いそうだけど、直接雇用の義務が発生するだけで必ずではないんだよ。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 06:41:15.87 BImj2c30P
>>850
雇用形態はパート、アルバイト、契約社員、正社員、どれでもありだしね。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 10:17:48.32 VQQAxGXv0
派遣から正社員化するとき過去の経歴調べたりとかってするんかなぁ？
普通のメーカーとかなんだけど。
銀行とかはするって聞くけど。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/13 02:47:29.04 aP7vMGd/P
4月から派遣やってるけど初回のみ一緒に現場いってその後放置されてるから
一週間に一回とか面談にくるんじゃないの？
ブラックは一ヶ月に一回なの？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/13 11:42:25.72 mw0qPG1+0
工場見学に行ってその時は働けますと言い。契約書を書く直前になって断ったんですけど
他の派遣先からもブラックリストにされているんでしょうか？教えて下さい。
自分の場合は他と違いその工場は自分専用の服を用意してから仕事を開始するんだけど
自分の場合は服のサイズまで用意したところで断ったから派遣の人に物凄い怒られたんですけど。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/13 13:33:55.40 IV741/+S0
>>854
勝手に用意してるんだから契約してないし問題ない
同じところ、請負先では雇ってくれないがな
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 00:17:39.63 auRdxyx70
紹介予定派遣だと派遣時もしくは正社員化時前職調査とかしたりするんでしょうか？
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 09:35:08.28 QAt7ul7b0
する場合もある
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 12:31:19.90 J92uI7590
しね
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 13:34:14.78 mRDLHId20
新規開拓営業きついよな
派遣先には既に色々な派遣会社が入ってるかし
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 23:39:06.53 H1U+1UFS0
2008年に派遣切りにあってから、貧乏生活になった。
その派遣会社に損害賠償請求って出来ますか？
契約期間は定めはありませんでした。
1億円請求する予定です。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 06:27:54.46 kUwI2/sa0
>>860
無理です
貧乏になったのは自己責任じゃないか
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 09:10:28.39 NxTeTj3b0
>860
請求が認められないか否かは別として、することはできます。
サービス残業があれば残業手当もらえますし、不当解雇というなら今日までの給与ももらえるかもしれません。
1億円と具体的な金額が挙がっているので、既に合理的に損害を算定されていると思いますので、お手元にある証拠をもとに労働監督署にご相談されると良いと思います。
863:836
13/04/16 22:31:08.94 xpI4r6gj0
>>837
ありがとうございました。
結局１、にしました。
担当さんには恨みは無いし、味方になって貰えれば助かるので
丁寧な言葉を選びながらも強く抗議しました。
その後３回ほどお話してその都度注意している様ですが、
一向に改善されません。
正直ちゃんと注意しているのか疑問です。
このままだと＞２＞３へと上げざる得ません。
そこで質問です。
担当と派遣さんの力関係はどのような感じでしょうか？
派遣さんは担当にとってお客様みたいなもので、
強くは出られないものなんでしょうか？
「ハケンの品格」に出てくる担当みたいな感じでしょうか？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 22:35:46.34 VZxJYX3S0
>>861
いや、派遣会社の責任です。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 23:12:24.36 kUwI2/sa0
>>860
何故切られたか理由を書かないとアドバイスしようがないよ。
貧乏になったから派遣会社に賠償請求って、他に給料のいい仕事に就けなかった自分の責任もある。
3年以上勤めてて直接雇用の義務があったのに切られたって理由なら何とかなるかも知れない。
派遣切りで損害賠償起こして認められた事例もあるけど、30万と100万です。
勿論認められなかったケースもあります、その際の費用を支払えるのかどうか、吟味して行動を起こしてください。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 23:37:37.75 2Ic3h24i0
>>864
いつでも切れるように高い金払って派遣してもらってるんだろ。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 12:55:13.13 3qjF661qO
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| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ クソスレにうんこしていきますね
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人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/22 02:13:30.20 zy2/y3X80
まあ実際横抜き程度のちょっと口利いた屑
には紹介料３０００円程度払っておわりだよね。ってのが
クライアント側のいいぶんだろ。
働くほうも報酬横抜きされるいわれもないし自分の懐に入ってくる
報酬以上の結果は絶対に出す義理なんてなしってのがあたりまえだからね。
横抜きとおす必要なんてない時代になってるんだね。口利程度でいつまでも金抜かれる義理はないってのがあたりまえだよ。