12/08/11 13:57:23.04 6H6+/RF40
>>549
？
さすがピンハネ屋(笑)
「ピンハネ」の定義も出来ていない。
URLﾘﾝｸ(dic.search.yahoo.co.jp)
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 14:14:40.76 ZVBXYmhY0
>>550
で？
どこが違うの？
馬鹿なの？理解力ないの？
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 14:33:25.62 UqDXqXzu0
こっちじゃない？
「他人の利益の上前をハネる」
「利益の上前」だから、小売とは違うよな。
URLﾘﾝｸ(ja.m.wikipedia.org)ピンハネ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 19:12:04.26 ZVBXYmhY0
だからさ～、そりゃ選択権のない場合だろ？
業者はサービスを提供してるだけなんだから、嫌なら利用しなきゃいいんだよ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 01:05:35.66 Xzo9EK9x0
小売や問屋はあえていえば「上乗せ屋」でしょ。
別に何と言おうが派遣会社は所詮ピンハネ屋で。
将来的に仕事の在り方が変わるなどして、派遣会社がなくなるなら結構な事だと
思いますが。
製造派遣やってる所いるけど、面接受ける側は履歴書もまともに書いてこないし、
まともな履歴書も書けない。服装だって私服が普通。面接する方も、面接に遅刻
するし、面接あること忘れることもある。こんないい加減な人が多い業界に金が
回ってくるんだから、日本もまだ捨てたもんでないね。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 01:10:06.54 bFRSrePc0
>>553
お前は「ピンハネ」を「サービス」に置き換えるペテン師だな(笑)
早くタヒねよ糞野郎(笑)
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:06:12.63 pKx2z9mH0
だーからさー
ピンハネ？が嫌なら利用しなきゃいいでしょ
自分の意思で利用する限り、ピンハネと称するものはサービスへの対価だよ。
それ以外の何物でもない。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:10:30.90 idDNlSSw0
>>556
いえいえ、「本来受け取るべき利益」の搾取がピンハネだよ。
「サービスへの対価」に置き換えようとしても、ピンハネ屋のクソ関係者以外は納得しないだろうね。
他人の生き血を吸って楽しいかい、ピンハネ屋(笑)
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:19:37.95 pKx2z9mH0
>>557
本来受け取るべきかどうかは法律が決めることでしょ。
ちがいますか、僕ちん？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:21:56.24 idDNlSSw0
>>558
そうだね、ピンハネ蚊(笑)
もうすぐピンハネ率の開示義務が開始されるから、楽しみだね。
蚊のピンハネ屋は大丈夫かい？
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:25:49.45 pKx2z9mH0
つまり、合法かどうかがピンハネかどうかの明確な区分なんだよね。
今現在、派遣をピンハネ扱いした奴は土下座すべき。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:45:05.80 idDNlSSw0
>>560
さすがピンハネ蚊だね(笑)
「ピンハネ」が非合法行為の名称じゃないでしょ(笑)
「本来受け取るべき利益」の搾取行為がピンハネだよ。
契約時における労働者は、本来受け取るべき利益を隠蔽されて知らされていない。
故に開示義務が出来たね。
他人の生き血を吸って、尊大になっているのは分かるけど、ピンハネ屋で威張るのは恥ずかしいね(笑)
まるで蚊だ(笑)(笑)(笑)
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:50:50.82 pKx2z9mH0
>>561
頭悪いなー
> 「ピンハネ」が非合法行為の名称じゃないでしょ(笑)
> 「本来受け取るべき利益」の搾取行為がピンハネだよ。
>>559 で”そうだね”って言っておいてなんだよ
馬鹿じゃねーの？ｗ
嫌なら直接雇用でも正社員でもあるでしょ
なんでそっちを選択しないの？
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 17:15:27.99 idDNlSSw0
>>562
？
「ピンハネ」と言う言葉の定義を言ってるけど。
ブンブンうるさい蚊だよ(笑)
生き血を吸って尊大になるのは分かるけど、法律で言葉の定義までは変わらない事もあるね、ピンハネ蚊(笑)
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 17:20:34.60 idDNlSSw0
>>562
そうそう、とっくの昔から正社員だけど(笑)
尊大なピンハネ蚊には、自分に楯突く者は不幸な奴隷にしか見えないのかな(笑)
ピンハネ屋は人格まで歪曲するようです(笑)
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 17:38:47.13 pKx2z9mH0
”本来受け取るべき利益”かどうかは法律が決めるもの。
ID:idDNlSSw0 は低能ｗ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 17:56:49.54 idDNlSSw0
>>565の言うとおり、法律通りで問題がなければ開示義務など必要ありませんね。
しかし、道義的に反する為ピンハネ率の開示が義務化されます。
何故ですかね？
>>565のような歪み切った人格の、他人の生き血を吸っている寄生蟲がいるからです。
労働の対価に見合わない安い給与(高ピンハネ率)で従業員を酷使したり、リーマンショック時に見られた大量解雇で従業員を路頭に迷わせたりもしました。
ID:pKx2z9mH0は派遣業を擁護する派遣関係者なのは明白ですが、簡単に釣られるように頭は悪いです。
派遣業界はこのような低脳人間が牛耳っており、一部には反社会団体もいるようです。
派遣業界で働いている皆さん、出来るだけ派遣会社を利用するのはやめましょう。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 18:21:02.45 pKx2z9mH0
>>566
ほんとうに頭が悪いんだなーw
> >>565の言うとおり、法律通りで問題がなければ開示義務など必要ありませんね。
今現在の法に触れていなければ、派遣業者をピンハネ呼ばわりする行為こそ違法だわな。
すり替えにも程がある。
568:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 18:22:21.82 eetgeyBY0
ピンハネ屋必死杉www
569:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 18:48:30.07 ruC9apVM0
これ見てて派遣で働くのがバカバカしくなった。
バイトに毛が生えた給料だし。
お盆明けにでも辞めるかな？
570:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 18:59:01.54 c2XlUmsx0
>>566
もう派遣から足洗って正社員なら別にそこまで必死に喰いつかなくてよくね？
派遣社員はピンハネに承知の上で仕事貰って働いてるんだろ。
ああ可哀想だなと思ってればいいじゃん。
いい加減うざいわ。
571:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 19:18:48.54 0jafkfkX0
>>567
>>570
寄生虫のピンハネ屋は早く潰れろ。
社会に不要だお前らは。
572:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 21:11:44.50 XaedjMsA0
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する―など。
573:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 21:54:02.69 0jafkfkX0
どうせペテンの詐欺会社が4年半で解雇とかするんだろw
マジで派遣会社いらね～
574:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 23:54:10.65 pKx2z9mH0
単純労働の派遣が、ひとり平均16万稼ぐとして派遣会社が10万も取ってたとしようか。
ひとつの事業所で500人派遣していたとして、月の粗利がほぼ5000万www
事業所にはスタッフ5,6人。オフィスの賃貸料諸々で、250万もあれば十分だろうから
4750万もが月々の営業利益になる。
年間で5億7千万かぁ。
あっという間に自社ビルが建つね。
575:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 23:58:23.86 0jafkfkX0
？
社会保険は？
576:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/13 00:49:44.19 fILMw/NX0
微々たるもんだ
577:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/13 09:12:25.04 PMDcxfiUP
派遣営業やっている人は転職しないの？ どんどん市場が縮小しているけど。
知っている会社は営業が5人いたのがもう2人しかいない。
578:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/13 16:34:52.87 TGwvcKqsO
顔合わせの日程が何度も先送りになって待ち疲れた。
紹介予定派遣だからと言われても実際に働いてみないと直雇用になるかも わからないし、進捗遅すぎ。
579:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/13 17:43:34.05 ws9ipG0g0
今回の法改正もそうだけど、この先、派遣業に明るい未来はない。
どんどん規制が強化されている。
早く他業界に転職した方がいい。
580:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/13 19:37:44.27 AG0mOPxs0
ピンハネ屋滅亡＼(^o^)／
581:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/13 22:05:29.04 0UzAIOYZO
それでも正社員で雇うよりはまだ…ってのが企業側にもあるから、まだいきなりなくなるって事はないだろうが、条件は悪くなってくし、枠は確実に少なくなっていくだろうね。
自分で努力もしないカスアホ派遣が権利だ何だとトロくさい事を真に受けて、運動家に乗せられ騒いだ結果だな。
582:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/13 22:20:34.91 AG0mOPxs0
と、自分もピンチなピンハネ屋営業が申しております(笑)
583:１２
12/08/13 23:52:53.26 h5irhux/0
この熊谷のコムズって派遣会社だけど、リーゼントの面接担当者が面接中しょっちゅう
笑いをたえてるんだよね。失礼だよ。まあ、フリーターなんてバカにされてるから
しょうがないけど。派遣会社のスタッフはどこも小ばかにした連中ばかりですな。
求職者が早く仕事につければいいなんて誰も思ってないよな。むしろ楽しんでるもん。
広告の希望したとこで申し込んだのに、いざ面接行くと、そこは女性のみとか
他にこういうのがあるとか言って不人気な職場を勧めてきたり、ふざけてるよ。
いつもこういうときは、その場で帰るけどな。履歴書もとうぜん渡さないで。
とにかく、熊谷のコムズはチンピラの集まりだよ。試しに行ってみ。
584:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/14 07:26:55.77 NLULsui80
>>574
頭悪っ
ほんと社会人？？
585:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/14 23:08:15.87 nahVHzng0
営業さんに質問です。
この業界はあと何年持ちますか？
586:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 00:45:00.73 7GWJSH01P
一般派遣は２年。この前の法改正で１年後に審議/調査が始まる特定派遣は４,5年位だと思う。
俺は営業じゃないけど。
587:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 03:41:07.45 aWBNTOHP0
>>584
反論できるなら具体的に
そーゆー負け犬っぽい泣き言はつまらない
588:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 03:56:25.69 GJ4xN8CG0
今回の法改正もそうだけど、この先、派遣業に明るい未来はない。
どんどん規制が強化されている。
早く他業界に転職した方がいい。
589:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 04:40:04.51 35rlk48T0
規制が強化されても必ず抜け道が生じる
590:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 05:59:17.68 3myUDD4z0
抜け道は何だってあるよ。
ただしやれば批判されるし、結局、更なる規制強化へとつながる。
何れにしても悪が長く栄えることはない。
591:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 08:11:58.86 03gJBOT30
ピンハネ屋タヒね(笑)
592:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 11:37:00.48 7GWJSH01P
ドヤ街の口入れ屋みたいにこっそりやるなら、行きのこれるかもね。
入れ墨の一つ２つ入れないとだめだろうが。
593:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 12:01:11.88 7GWJSH01P
>>587
派遣はそんなにもうからないよ。反論云々よりググれば利益率がすぐ出てくる。
現に自社ビルを持っているとこって、上位20社しかいない。ひとつの事業所で
500人派遣できる会社って、超大手やね。普通はそんなに人は集まらない。
>>567
今回の法改正で一般派遣は開示義務が発生するよ。個別開示か一律かはガイドライン次第だが。
594:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/15 16:00:17.36 2fgbkTVz0
>>567
何だお前、無能だな。
あ、息を吐くように嘘を付いて派遣従業員を騙す習慣が出てしまったの？
595:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/16 10:02:44.84 kb6xEJ1x0
>>593
ホント、今の派遣会社は儲からないよね
社会保険や広告費が痛過ぎる
596:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/16 12:06:10.00 XVvoThmi0
派遣法とか勉強してから営業だされる?ojtかな
597:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/16 15:01:55.73 wEV2pMm10
契約期間内に退社すると派遣先に迷惑がかかるというのは具体的にどういった理由?
仕事ないのに契約満了するまでいなきゃいけないのは納得できない
派遣先から見ればさっさと切ったほうが良さそうなもんだが…
598:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/16 15:46:05.95 1FBaXVWv0
派遣先が切ったら派遣先の責任
派遣元や派遣者が言い出したら派遣側の責任
ばかばかしいけど、その綱引きじゃない？
599:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/19 00:23:21.44 mmaUBGRaP
派遣営業って、いつも、ごまかしたり、曖昧にしたりするけど、あれって
職業癖みたいなもん？
600:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/19 07:32:40.02 JiT7YGuyO
あげ
601:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/19 19:47:35.57 2ihvk83hP
>>599
職業病じゃない？
人対人の仕事だから、あいまいにしないと敵作りまくってしまうから保守なんだと思う。
602:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/20 22:30:59.29 FFKB/6ApP
「ゆくゆくは」「いずれは」「じきじきに」、こういうごまかし言葉を営業はよく使うね。
こういういい加減な仕事をよく平気で出来ると思う。あいつら人間の屑じゃないか？
603:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/20 22:41:47.46 6vd5T4BVP
>>602
お前はそのいい加減な仕事すら出来ないよ
604:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/20 22:59:55.38 f8bIa9E1O
>>601
わかる気がする
しかも曖昧の連続だから綻びがでてくるよな
605:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/20 23:14:10.65 FFKB/6ApP
>>603
人間の屑、派遣営業乙。
606:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/20 23:33:51.73 6vd5T4BVP
>>605
なれるんならなってみたいもんだ
お前より遥かに給料高いだろうしな
遠吠え乙
607:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/21 21:42:50.98 SmMdL31y0
派遣の営業「お前何無断欠勤してんだ？ふざけんな！」
オレ「わりぃかよ？嫌なモンは嫌なんだよ！辞めるわ」
営業「人に迷惑かけてんのが分からんのか？」
オレ「切る時は簡単に切るくせにオレが勝手に辞めるのを文句言われる筋合いねーよ」
営業「今までに働いた分の給料出さんぞ」
オレ「なら、労基に相談しにいくわ」
営業「わかったから、明日だけでも出てくれよ、･･･な？」
オレ「うーん････」
営業「僕も一緒にいくからさ」
オレ「ヤダ、ｲｶﾈ」
営業「あ？シネやカスが」
オレ「そのカスに寄生してるお前はなんだよｗ」
営業「……」
オレ「ちゃんと辞意は伝えたからな、給料はちゃんと振り込んどけよ、じゃあな」
今日あった実際のやりとりです。
608:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/21 22:52:43.77 t0WdCVe4O
辞め方が汚ない奴は人間性も汚ない
609:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/21 23:19:52.33 7aXcJJCz0
派遣会社って、マージン平均で3割取ってんだろ？
潰して国が無償でやれば良いんじゃね？
そうすれば派遣労働者は平均で3割収入が増える。
610:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/21 23:27:12.94 zHB7hcY10
>>609
派遣会社が負担してる福利厚生関係（雇用保険やら年金やら社会保険）
が税金から捻出することになっちゃうけど？
611:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/21 23:50:12.11 7aXcJJCz0
>>610
それでも良いんじゃない？
準公務員的な扱いで。
そうでもしないと格差社会から抜け出せないでしょ。
612:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/22 00:07:35.77 uxaMtiWFP
>>607
お前が物凄く格好悪い事だけはわかった
613:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/22 00:11:55.46 3fzNoJ9+0
>>611
納税額が増えて結局一緒だろうにｗ
614:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/22 00:36:20.51 79IjHRkR0
>>613
意味分からん。
ただただ計算できないのか、
もっと深いことを言いたいのか…。
615:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/22 09:31:38.29 LpC4lLuO0
納税額より保険料の方が高い
616:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/22 11:06:24.06 hzqdW9k40
稼働日数 ２４日 8時間 として
請求は１，９００円
支払は１，３００円
交通費が５，０００円
請求側が１，９００円 × ２４ × ８
＝３６４，８００
基本給が１，３００円 × ２４ × ８
＝２４９，６００
社保合計や有給引き当てで５１，９６２円
なので粗利は営業コストなどを省いた概算で
６３，２３８円 １７％
簡単なシミュレーション値で夜勤等入れればもう少し上がる感じ。手取りで30万円行くか行かない程度。
当然一例で、大体粗利は２０％～１０％位。
極端な数字だと３０％や何故か－２％って人もいる。
2年くらい前はもう少し高かったけど、現状では請求側が下がっている感じ。
地元ではがめついと評判の派遣会社ですので、よそ様はもう少しマシかと思います。
617:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/22 14:49:10.27 2uUR2Tdr0
派遣の仕事って何歳ぐらいまで需要があるの？３５以上は登録しても仕事こないの？
あと土日のみの派遣ってありますか？
618:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/22 20:44:04.64 BpXzcKpY0
登録削除依頼したら、ちゃんと削除してもらえますか？
それとも完全削除ではなく、削除という設定にする程度ですか？
619:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/22 21:31:33.25 7KKdAS250
先日だけど短期で入った雇用保険の数ヶ月前に退職で資格喪失になった確認通知書が届いた。
何を今さら（´Д｀）
620:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/22 22:44:59.54 Om+tGu9d0
>618
登録というのがどの程度かわからないけど、大体は紹介しないよ。というフラグを
立てるだけだと思う。
一度働くと、会社は多くの書類を残す義務があり、例えば賃金台帳は7年。健康診
断書は5年。派遣元台帳は3年。など多くの書類が法律の定めにより一定期間会社
に残ります。とりあえず7年後に問い合わせてみては。
登録しただけで、特に働いていなければ念入りに消すように要求できると思います。
621:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 01:08:04.54 yOVp+2rb0
企業が女性を取りたい場合、陰で容姿や身長等が指定されている事ってありますか？
622:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 09:10:16.88 49HnKyVa0
それを知ってどうするの？整形するの？
623:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 17:59:49.49 DbIO0duZ0
奥さんと週に何回セックスしますか？
624:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 18:33:56.56 CA6PqGTH0
日総の場合、やめるということは、登録情報を残すこと(説明はある)。
そうすると、その派遣会社でまた仕事を探してもらいたい時に、早く作業が進むから。
というと聞こえは良いが、実際は個人情報保護法に抵触している。
625:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 19:12:07.87 2eHs2Xqg0
>624
その文面だけだとどこが抵触しているのかちょっと分からないから具体的な事例があれば。
626:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 19:18:08.65 51hBb0lOO
電話して仕事が無いって事が分かってるくせに何故登録させようとするのですか？
月曜雑誌出て｢枠埋まりました｣なんてのは電話の段階で調べれば分かるだろうに…結局は翌週も同じ求人広告の使い回し。
627:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 19:38:48.13 CA6PqGTH0
>>625
退職等の事由により、本人の所在の確認が取れないと判断される虞のある時は、退職者に法令違反等の過失がある場合を除き速やかに個人情報を削除しなければならない。
本人が同意しているのなら別。
628:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 19:39:00.76 M7lS1laT0
>>623
二日に一回（笑）
629:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 20:50:17.63 yOVp+2rb0
すみません、本当の営業さん>>621を教えて下さると助かります
企業の受付の案内が来ているんですが、そういった指定があるのか気になっています
630:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 22:22:47.95 i/YgRZ4rP
仕事を辞めようとした派遣社員が、営業や幹部に監禁、リンチされて死んだりするニュースが
よく出てきますが、そういうタコ部屋まがいの事は日常茶飯事なのでしょうか？ 営業の方は
辞めようとする人間を、監禁して辞めさせないようにするもんなのでしょうか？
631:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 22:40:28.63 WVVDJIsBO
>>630
日総は監禁はしないが、辞めた奴を裏切者呼ばわり。
陰湿、非人、極悪非道。
632:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/23 23:16:53.47 p7VY+f8P0
ねえだろ
引っ張りだこ人気ＢＯＹの俺が辞意を伝えたが、
その後音沙汰ないんで、穏便にやめることができそうだしな
633:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/24 09:42:02.79 RfRDwzYj0
なにをどう解釈したらそうなったか教えて欲しいところ。
まず、>620のとおり、労働基準法や安全衛生法・税法などで個人情報が含まれた一定の書類を会社は残す義務がある。個人情報保護法はこれを覆すことは出来ない。
また個人情報保護法で個人情報の利用停止等を求めることができるのは、目的外利用が明らかになったときか、個人情報を不正取得したとき。
あとは本人の同意なく第三者に情報を流出させたときは、その第三者に利用停止等を求めることが出来る。
それ以外の理由で個人情報の利用停止等を求めても会社側は拒否が出来る。
だから、退職後の営業活動のため本人に連絡するために利用することの同意があれば、そう使って良いし、同意がなくても、そう使いさえしなければ情報を保持すること自体は違法でない。
細かいことだけど個人情報保護法で「削除」は、例えば住所フィールドの「○×町1-2-34」を「○×町1-2-3」や「」とするような編集を指す。レコードをそっくり消すことは「消去」。さらに利用の停止と消去をまとめて「利用停止等」。
個人情報の目的外利用や、退職後営業に使う事の同意を脅迫などで無理強いしている事例があるかと期待してたのだけど。
634:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/26 21:11:41.99 QWlitsNqO
このスレに書けば良かった質問を違うスレで今してしまいました。同じ内容のカキコミを異なるスレでしてはいけないのでしょうか?
すみません２ch初心者です
635:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/26 21:57:06.87 33Mf5PvkP
>>634
マジレスするとマルチと呼ばれ非常に嫌われます。
でもそうやって言えば別にココに書いていいと思う。そんなに盛り上がってるスレでもないし。
636:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/26 22:21:20.09 QWlitsNqO
>>635、ありがとうございます。
カキコミしたスレで自分の話題がなくなってきたらor少し時間が経ったらこちらにカキコミしようかと思います。
別スレで結構グサリとくる事を言われています(^_^;)
637:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/26 22:56:04.09 5sE1B8b3O
>>621
>>629
それは完全に会社(担当者)による
容姿年齢雰囲気にめちゃめちゃこだわってる会社もあれば
全く人選しない担当者もいる
638:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/27 00:32:29.03 qN8VLqJY0
>>637
参考になりました！
火曜日顔合わせなので頑張ってきます
ありがとうございました
639:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/01 20:58:15.93 86HqCP8K0
正社員の面接があるんで休んでもいいですか？あと、もし受かったら契約期間内でもすんなり辞められる？
640:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/01 22:12:12.18 msYPu7070
>>639
当たり前のことを聞くな
641:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/02 20:20:09.94 k7U7ArSQ0
>>639
まともに言わなくて、面接は前日に病院へいくとでもいっておけ
やめるのは強行突破あるのみ
派遣会社なんていいように使われてきたんだからいいように使ってやれ
642:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/02 20:24:46.39 FfR7/XK+0
こちらも参考になりました～
来週就活の面接に心置きなく行ってこよう！
643:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/02 22:48:35.23 aIe0rlaR0
いつでも切れるってことは、いつでも辞められるってこと
644:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/03 07:14:15.45 sir7vLXxP
正社員受かっても契約途中だから辞めれなかった人いるよ
私も一度落ちて追加募集の連絡あったからすぐ辞めたいって言ったけど無理だった
すぐ辞めれるかは本人の性格次第。契約書の署名見せられたら強行突破なんて出来なかった
645:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/03 10:05:31.31 HjFahJ03O
契約書すら用意しねぇで「月の途中で辞めないで下さい!!」
などと懇願するアフォ営業よりはシッカリしてるな(笑)
646:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/04 12:51:53.42 MltEpmyl0
特に無し
647:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/04 15:15:28.70 XLVrR2h00
>>639
自分が逆の立場だったらどう思うかで考えればいい
648:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/04 20:07:20.08 nxCRau4iO
突然切られるんだから突然辞めるのもアリだろW
馬鹿じゃんよW
649:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/04 20:19:52.84 bzYe+ZrM0
>>647
なるほど。
キチガイでない限り、登録型派遣労働者のこの先の生活のこと考えるわな。
それどころか「派遣会社に義理立てして人生棒に振る奴はアホ」と思うだろう。
おまえの答えはよくわかった。
了解！
650:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/04 20:22:15.79 SAvVLaoIP
旦那との時間を作るため、新しい仕事に転職したい28才女です。
今まで美容師だけの仕事しか経験のない私が、転職するとしたら派遣が一番いいですか？
エクセルなど出来ません。けど出来たら事務職をしてみたい…(涙)
651:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/05 00:25:54.91 dtLtJCaM0
>>650
エクセルはグラフ作成、ワードはチラシ位作れたら大体良いと思うよ
本読んだら1日で習得できるからやらないに越した事はないと思う
652:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/05 10:04:35.34 p1llJO9L0
まずチューチュートレイン踊れないと
653:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/05 10:15:47.96 KAfdXB7o0
派遣会社が出来てから、社会全体がどうしようも
なくなってるよな。潰れてくれよ。登録しても
すぐ紹介できない派遣会社は、潰れてるのと同じ。
派遣の営業さん、辞表出せよ。
仕事なんか無いよ、このご時勢。
654:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/05 15:00:45.24 AJ7JItcxO
派遣会社のせいとは思わんが確かに仕事は少ないな
655:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/06 10:52:33.58 ZHhp8lyt0
人材派遣業界への転職を考えて調べてたけど、
完全週休二日制だし、給料も悪くない。むしろ、他社と比べる限りだと良いくらい。
残業は適当に我慢できるけど、休日出勤が多いのは嫌だなーと思いつつ
ホームページ見たら、役員どころか社長の名前すら出てないwww
社長がヤ○ザって噂がある会社だって社長の名前くらい出てるのにな。
やーめたｗ
656:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/07 08:47:28.21 PgMV6kKTP
>>650
同じような理由で派遣してる29女だけど、子供つくる予定がまだなら派遣はおすすめしない。
正社員で激務だったから辞めたけど、派遣になったら肩身は狭いわ仲間はいないわ
年収は100万以上減るわで、辞めなきゃよかった状態の私ガイル。
慎重にね。
657:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/07 11:23:59.16 VUNyQYnJP
>>656
派遣未経験なので、気が楽だとおもってるけど微妙なのね
658:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/07 18:12:38.46 PgMV6kKTP
>>657
私も今のところしか経験ないし、派遣のが気楽と思ってたんだけどね。
部署に派遣さんがいなくて肩身狭いし協力できないってのがいま一番私のなかで辛いから、
派遣するならある程度同じ仲間がいる方がいい気がします。
定時で帰れるのはすごくありがたいし、フリーランス目指してる人とかにはいい経験できると思う。
毎日旦那と夕飯食べれてるのは嬉しいな。
659:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/07 18:47:48.85 VUNyQYnJP
>>658
これから子供もつくること考えると転職に悩みます。
希望は週４くらいで七時には帰れる仕事。
何がいいかなぁ～
660:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/07 23:26:01.87 oLj1bTzm0
>>659
派遣だったら扶養内で週4の仕事結構あるよ
661:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 10:50:28.12 D9Ncbus60
Hという保険組合に加入してるAという派遣会社を、病気療養を理由に契約期間内に退社した場合。
その後、同じくHという保険組合に加入してるBという派遣会社を利用する際には、病歴や退職理由を調べられますか？
662:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 11:07:26.20 D9Ncbus60
すまんスレ間違えた。質問スレで質問してきます。
663:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 11:55:32.67 pY+7OkedP
>>660
派遣ってどーなの？いいの？バイトとどうちがうの？
664:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 14:27:11.59 RMkopj+sP
>>663
時給がいい。
バイトと違って直雇用じゃないから職場と家庭のメリハリつく。
同時にちょっと職場にいづらい時よくあるけどね。
665:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 16:43:25.32 +qQCJNZD0
派遣会社ってペテン師の巣窟だよな ぜったい関わるべきじゃなかった
666:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 17:26:14.87 1gaNAUQ9O
株式会社シスプロワーカーズって違法だらけの会社なんだけど、どう思う？営業として？
667:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 17:28:17.35 a+4NVVbYO
>>664
時給がいいところばかりじゃないですよ
668:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 18:01:30.34 N/yQXUsF0
スレチかもしれないけど、
営業方法に関しての質問です
「ふつうの営業」と「ひかり営業」があるそうですけど、
（フレッツひかりではない）、
「ひかり営業」ってないんですか？
669:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/08 22:40:17.09 ZV8TWO2y0
低学歴で常識もない
労働の方も出来ないみたいだし
なのにマシです上です
って・・・
670:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/09 03:25:14.09 wlfDd25AO
そうだね、常識ないから派遣営業にしかなれないんだねW
671:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/09 10:16:17.21 GXIndvVoO
金曜日に面談を希望して、相手から｢月曜日の○時に現地で｣と言われました。
もちろん場所分からないと言いました。
待ち合わせ場所はまた決めるとも。
｢書類審査が通ってから、また連絡します｣と営業に言われたんですが、落ちたからそのままスルーもしくは連絡なしで当日になって連絡来ることってあるのですか？
これって面談の可能性薄いですか？
672:やっぱ使えなかった名無しさん
12/09/09 23:17:17.33 YjMBPQRt0
>>664
メリハリは付くが、こき使われまくるよ
派遣は。バイトも一緒か＾＾；
673:671
12/09/10 15:26:28.68 k3bL6zTaO
結局連絡きませんでした
前も似たようなことあったのでもうそこの派遣会社やめときます
向こうから仕事紹介してきたのに失礼すぎる
674:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/10 17:16:10.31 qvqaRZjFO
時給も他社より安く、社保も加入させてもらえないのに、スタッフ○○の派遣社員として胸張って頑張れって言われた。 こいつアホだなと笑いこらえるの必死だったわ。だからバックレする奴多いんだよこの糞担当が
675:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/10 17:23:54.33 RGOQ9aJ7O
派遣先工場に顔合わせとして今日行ったが結果は派遣先のリーダーと社長が取るか決めるとまた仮に取るとなって一週間働いてもらい様子見るとなんだかとる気有るのか無いのか！
676:蚊
12/09/10 17:53:01.79 n31zgLYWO
秋葉原にあるｼﾞｬﾊﾟﾝﾘﾘｰﾌにいたんだが、契約社員の分際で派遣先の人間となあなあに接してるとか、何様のつもりなの？ 越えてわいけない一線っていうのもあるんじゃないの？ まぁ、トラブって辞めてやったがなw
677:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/11 08:15:40.20 Lrc4aceC0
>>676
今まで4箇所くらい派遣でいったけど、どこいっても大体そんなもんだったよ。
なぁなぁっていうのをどの程度かわからないけど、○○さん今度一緒に飲みにいきましょうよ！とかね。
同じ作業をしてる社員どもが使えなさ過ぎて、派遣先の上司にみんなで文句言ったことすらあるわ。
678:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 00:14:06.11 ugKGNSjOP
>>672
664だが私は逆に、自分が時間給に見合った仕事してるのか常に不安でｶﾞｸﾌﾞﾙしてるｗ
何かに常に追われてる気分で全く息つけないよ。
まあバイトも同じだとは思うけど、同じ仕事内容でバイトじゃ時給が全く違うから特に不安。
679:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 07:23:22.56 wi+41ev80
高卒で労働も出来なさそう
引きずり落とそうとするのやめよ
くん
680:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 07:25:37.47 wi+41ev80
こうなんですよ～
なんせ中高卒が言った手前・・・
681:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 07:27:15.88 wi+41ev80
声に震えが･･･
詐欺や暴行も言いふらしちゃダメじゃないですか
という
682:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 09:07:32.03 7GFQamDrO
なんだ!?池沼がスマホ使いこなせないクセに書き込んでるのか!?
683:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 15:54:09.30 E82Mvwei0
営業みたいなことでそれなりの結果を出したし
文章１つでおすすめはできるｗ
計算して物を販売した経験があればできることだろうｗ
片方をあげることなんて、たやすいことｗ
684:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/12 21:19:07.16 ScmdExjbO
契約満了で延長せずに辞めようと営業と工場長に意志を伝えたら、技術が良いからと軽く引き止め工作的な動きがあったんですが、なんか裏があるのだろうか？
685:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 15:19:01.37 vE6MaVYQO
勘繰りすぎ
普通に評価されてるだけでしょ
686:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/15 18:06:28.37 qE804brW0
>>684
元が取れてないから、延長してコキ使って元を取ろうとか。ギャンブルではまるパターンですね。
687:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/16 03:18:39.97 a/SQmydYO
工場長に元も何もないだろ
688:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/17 20:11:32.60 VSsrkKZC0
いつまで派遣先にペコペコしてるんだ？
派遣先を説教できる営業って居ないのかネェ・・・
まあ、間違いなく派遣先から派遣会社にクレームの
電話が入り2度とそこの派遣会社は使わない
ようになるなぁ。
689:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/17 20:21:16.12 03tYcfeSO
派遣営業なんてドＭじゃなきゃできませんからW
派遣会社使ってるところなんておかしいところだらけ
なのに、何一つ文句言えない奴らばかりだからな、あいつらは。
そのクセ派遣に対しては、あれすな、これすな、と
ガキにモノ言うみたいな注意。
それで仕事できた気になってるW
690:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 10:00:15.80 m0SIbEiM0
ビジネスでは金を払う方が偉そうなのは当たり前
偉そうにされるのが嫌なら払う側になれ
691:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 11:03:41.35 GIBIyHOPO
お前が「死ぬまでえらそうにされる側」
だということがよくわかるレスだよ。
派遣営業しかできない底辺さん、死ぬまでその仕事が
あるという根拠と自信はあるのかね？
自分の同級生や彼女、そして家族に、胸を張って自分の仕事内容を言えるのかね？(笑)
692:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 15:00:56.06 uI5YnoXZ0
シフトワークスってのを見て応募するか考えてるんだが
三か月契約なんだが社保の有無が書いてないんだが
週40時間以上勤務で社保つかないとか普通なの？それとも
日々雇い入れと言う名目で社保つけずに三か月勤務ってことなんだろうか・・
よくシステムが分からん。
693:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 22:44:13.18 87tywbBQ0
事務の求人て何件位応募がきてるんですか
694:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/18 22:52:12.13 1JXcdyIBP
ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する―など。
695:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/19 13:40:29.20 Niz0ykIw0
福岡のキャリアビジネスでひどい目に遭いました。
正社員を退職しようと思っていた時に気になる派遣情報を見つけて早速登録へ。
そこで「それ以外にもあなたのスキルに合うこんないい仕事がある！
ぜひ考えてみませんか？」と強く勧められ、結局応募することに。
その他にも何件か候補がある、とのことだったんで会社にも退職の意向を伝えました。
しかしいざ顔合わせになったら、営業担当が待ち合わせの時間は勘違いしてるし、
私のスキルもまったく勘違い。
どの物件の顔合わせか特に言われなかったので、てっきり私が応募していた部署だと
思っていたら違う部署。
あまりにも食い違いが多すぎて、不安に思いながらも顔合わせ終了。その後、営業担当者
からの連絡はパッタリ途絶えました。
何度連絡しても、社内選考中なので焦らず待ってください･･･とノラリクラリ。
しばらくガマンして数週間後連絡してみると、あっさりと
「あ～、あれ？駄目でした」だと！？
その他の案件も「まだ出るかどうか社内的にハッキリしてないみたいで」。。。
自分が是非！って勧めたくせに☆
結局何の仕事も決まらぬまま、正社員を退職することになりそうだったので
慌てて他の派遣会社で仕事を探しました。
ほんとにあの営業のＫ田！！ 誠意がなさすぎる☆
今までで最低の派遣会社です！
696:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/19 23:49:35.04 w1S5FSF80
ババアの癖にくねくねしてんじゃねーよブス
あんたさ、仕事とるために枕営業してるらしいね
ピンはね会社の大企業の糞婆さん、あんたもパワハラだからね
697:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/19 23:52:12.00 GabE3Q110
☆使ってると危機感とかまるで感じないな
698:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 12:24:49.46 gBB2R3jzP
>>691
やってた時はそれなり以上に職業意識はあったな。
世には自分でまともに就職活動ができない人や尻をたたいてやらないと
働かない人がいるんだ。そういう人に生活の手助けができればという思いはあった。
自立も含めてね。まぁ一般的には理解されないかもしれませんが。
699:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 14:13:36.09 O+ANMvdH0
>>420
金貰ってんのに偉そうな口を叩く
お前みたいな奴が要るから
タメ口になるんだよ
そもそも登録型派遣に登録して
意思表示としては
「仕事があれば働きたい」
だろが？
一番使いたくない人間だわ(哀)
700:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 14:23:44.76 O+ANMvdH0
>>434
んじゃ即やめろ
ガタガタ言うな
この営業職で上まで登り詰めたら
かなりのスキルが身に付く
逆に食うには困らない
世の中が求める人材は
「仕事を呼び込む人材」なんだよ
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 18:11:08.00 ZY4N5g6+0
人売り案件の営業が、オバハンだったんだけど、
打ち合わせに幼女連れてきたぞｗ
打ち合わせ後に実家に帰るとかで。。
あり得んわｗｗｗ
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 18:21:01.15 0SGG5qYM0
日雇い単発はだめになりますか？
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/23 22:45:44.66 5l59KwnTO
また派遣営業にしかなれなかった奴らがギャースカと(笑)
そんなに他人に仕事を紹介したいんなら、芸能人の
ｼﾞｬｰﾏﾈかﾊﾛﾜ職員にでもなれば？
・・・そうか、なれないよなあW
意外にさ、クソつまんねーお笑い芸人のｼﾞｬｰﾏﾈでも、
あんたらみたいな派遣営業よか優秀なのが多いぜ。
五カ国語ペラペラな奴らとか。
派遣営業なんて他の仕事できねーだろ。オッサンのクセに車の免許も
持ってない奴もいたし(笑)
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/24 23:43:51.86 m1qtg6am0
50代の乳首垂れ下がり女。営業としてお前は○○…
お前が斡旋してる会社は犯罪者が数人いるだろ
綺麗なビルであれだからあのトイレお前のせいで使えないよ
ワキガって叔父さん達には蜜の味？テクニシャン？さすが罰３っすね
派遣募集したらまた死人が増えますね。
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/25 19:21:32.34 5pd5WboV0
↓ ↓ ↓
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:720番)
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/28 02:20:21.78 q1/19ZwGO
派遣先の仕事内容すら把握してない馬鹿営業もいるW
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/04 22:35:55.20 whN7r4GsO
たぶんね、みんなが言ってる営業マンて現場に顔出すようなコーディネート兼務の営業マンの事かな？現場にいる営業マンは名ばかりだよ、本当の営業は本社の応接室か会議室で役員相手にやってますから。プレゼンとか結構大変だよ？
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/05 09:04:41.33 3UJzTKed0
派遣会社が何をプレゼンするんだよ。
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/05 23:42:25.68 EzHWrziMO
じゃあ一番オーソドックスなやつね。まずは正社員と派遣社員のコストを比較してみて、浮いたコストを何に使うか考えてパワポでまとめてみて。
これ一番簡単だから、はいやってみて。入門編ね
710:○田は死んだよｗ
12/10/06 00:00:56.42 GX6osL2P0
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 02:11:25.71 wJ8tL4/R0
浮いたコストの使い方の提案とかそんなコンサルみたいなこと求められてるの？
単に派遣で人件費やすくしたいだけだろ。
派遣は事前面接とかやめろカス。
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 08:41:49.79 AYaH34wTO
人件費削減の提案だけじゃキツイ。同業他社に勝ち抜いていくにはオリジナリティーあるネタが必要。会社の面接だってただ真面目に頑張りますとか経験ありますじゃ足りなくて自分が入社したら、どう会社に貢献できるかを話す事が必要でそれに近いかな、ブラックは別だが
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/06 10:58:34.73 WznKfKRFO
浮いたコストの使い方がどうとかは知らんが、そう
いう計算は普段からやってんだろ？
なのに何故、簡単な給料計算を少ないほうに間違える馬鹿があとをたたないのかねW
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/16 15:49:05.71 0xTDfihr0
はい
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/20 17:52:15.53 Ts+RrwNs0
「派遣労働者が所属する事業所における派遣料金の平均額」
って何ですか？ 詳い解説を お願いします
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/22 09:48:26.45 0u+vY5tg0
読んだまま、その会社の派遣の金額の平均
前年度のね
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/23 17:17:22.20 2gyciOwa0
ホムペから求人応募する際、セキュリティ気になる
httpsじゃなかったりsslじゃないとか怖い
合理的な予防しますとかうたってるがどうなんだ?
求人サイトは大抵httpsだったが
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 09:29:11.42 2KIduaVa0
気にした事も無かったが今のとこ特に問題は無いな
でも、大きいとこだと情報集める為に何か仕掛けられる可能性もあるのかな？
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/24 14:43:04.50 V+QzFHym0
情報まわされたり、会社がハッキングされてた場合求職者情報すいとられる
取引企業用ページでもhttpsとかなかったわw
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/02 22:51:23.28 NUremxhL0
ノルマ的な数字目標ある
目標達成しないと言われる
それはノルマだよな？
35才手当込み30万
残業一日一時間半～二時間
今週五人入れて百万以上うりあげたお
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 22:15:22.12 D2ecXO8Z0
七問無いな
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/08 23:18:18.61 TOe81Gh+0
やはり常にメシウマなんですか？
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 00:41:46.01 eT/6DKWd0
>>709
>浮いたコストを何に使うか考えて
バカか。
派遣先にとっては、どれだけ浮くかが重要だろ。
おまえが仮に浮いた分の有効な使い道示したって、おまえのところと
契約するとは限らんだろ。
そのアイデアだけ貰って、他の派遣会社使えばいいだけなんだから。
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/09 10:39:29.43 zht76eal0
製造系の仕事なんてもうないでしょ？
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 04:26:37.68 QE/y9XqI0
5人で100万も売上あんの？
俺も営業やろうかな。楽そうだし。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/10 15:17:28.47 cFtqIF/O0
やっぱり営業の仕事ってきついですか？
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/14 08:47:54.38 Yx1PxZiy0
派遣会社の社員って一定の負のオーラだしてるよな
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/16 09:52:06.68 OAPAj6I90
残業代未払いで人材派遣会社「新日本」を家宅捜索 何度も何度も何度も何度も行政指導を受けたが従わず
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
残業代不払い容疑の「新日本」 業界の低迷が違法行為を助長か
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/18 01:49:04.97 84HmiQEu0
営業きついお
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/19 22:02:45.59 2E+vHeB00
先物取引会社の外務員は害務員と言われるように、、派遣営業も恨みを買い易いですね
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/21 20:55:25.26 jGzKoHgB0
昔、２０年くらい前に狭山精密（現シチズン）で派遣されていたんだけど、
その会社の名前が出てこない。知っている人いますか？
色々、入っていたと思うけど、情報お願いします。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 00:34:29.74 pZjav/tbO
派遣会社経営ならまだしも
自分の父親が派遣会社の営業って子供はイヤだろうな…
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/25 01:39:43.49 p0NfzmTVP
>>732
お前親父の仕事に拘るのか？
俺は金貰えて捕まらないならどんな仕事でも構わんが
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/28 21:01:52.25 TN2FFVet0
リストラとかでやむを得ずなのだろうと理解はしているが、
電話で、わたくし云々とかのわけのわからんのは即席で電話を切ることにしている
その気がないことを伝えるだけで即座に電話の向こうで頭を下げて引き下がるのはこちらにも伝わるわけで、
３０回に１回くらい、キチンと礼儀をわきまえとると感じる人間に当たる
興味が無くても好感が持てる
見えない好感エネルギーはやがては蓄積して行くものであり、
それは見えない縁となって予想外のところで花を咲かすとかあったりするのだよ
しつこいのは相手への礼節はあきらかにゼロで、カモとしか見ていない証拠
営業には向いていないし根本的に勘違いしている部分があるから即座に辞めたほうがいい
健全な会社でも悪いイメージで塗ることになるからな
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/29 09:22:09.18 H3mqXcsQ0
>>732
経営者ならウハウハなのにな
親父が派遣会社の経営者なら子は自由にどこでも紹介して貰えるやん、おまけに優先して良案件を優遇
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/04 18:45:13.37 8xStBn4r0
契約は12月末までですが、11月半ばから2度程やめたいと申し出てて
出勤日数を減らして貰ったりしてなんとか12月末まで頑張るつもりでした。
が、どうにもこうにも限界がきてしまい、昨日午後2時半頃に担当に辞意を申し出ました。
担当は派遣先の上司と話をするといってから、今日のこの時間まで何の連絡もありません。
自分の荷物は大したものはないので、迷惑だけど捨てて貰っていいけど
自分が返却してないセキュリティカードや保険証は郵送で返送すればいいんでしょうか？
というかこのまま連絡ない場合、これでやめたってことでいいでしょうか？
昨日連絡がなかったので今日は出勤してません。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/05 02:56:11.97 Tj1SFjdLP
いま17歳なんだけど派遣で働けるかな？ 18歳っていつわって働きたい
身分証明書とかなくてもいけるかな？
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/05 09:38:55.39 KUAUOGE70
どこの派遣会社も身分証の提示が義務付けられているから無理
日雇い派遣ぐらいしか１８歳以下は認めない
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/06 09:34:46.29 fY2PpMDj0
>>736
簡単に結論が出ないとか連絡つかなかったとかあるでしょ
でも、命や健康に関わるなら辞めなさい
そうじゃないなら、せめてお詫びくらいしに行くべき
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/17 14:47:01.22 DKwdZ33q0
11月から12月の中旬まで派遣でやると契約したんだが
ラインが止まったとか言って途中2週間休まされた
この休まされた期間って休業補償取れる？
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/17 15:55:26.61 nKOUHzAI0
>>740
法律上は休業補償貰える。頑張れ。
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/18 16:50:23.78 IODMl9d50
>>741
今日会社に貰えるか問い詰めてきた
返答は自分の会社は仕事がある時だけ連絡するようになっていて説明の時に合意を貰ってるから休業補償はない
今まで誰にも休業補償の事を聞かれたことはないの一点張り
でもフロムAの募集要項には期間が載ってあった
説明の時に場合によっては12月中旬前に終わるかもしれないとは聞いてたけど途中で休みになるとは聞いてないと言ったら後日返答するから待っくれで終わった
貰えるか微妙そう
743:741
12/12/19 09:06:31.22 Xi/l8WR80
>>742
労働条件通知書をもらってる？
就業期間、勤務時間を確認してみるといい。
会社都合で就業期間内に休業させられたなら補償してもらえるはず。
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 18:09:48.93 jzaqoQbeO
派遣登録面接に行ったら若い女が相手だった。
親密になってやろうとするのはアリですか？
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 21:35:53.93 rHkFC5qaP
派遣元の派遣会社が社長がかわりました。独立系の中小派遣会社なのですが、社長が
変わるのはなんか裏ががるのでしょうか？
たかだが派遣社長を辞めても次の所に就職なんかできないし、最低５億ぐらい溜め込んでないと
悠々自適に暮せないと思うですが。。。
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/12/19 22:34:25.28 OXbJzHWL0
>>743
レスありがとうございます
労働条件通知書は貰ってないですね
派遣に登録後5日程してお仕事の詳細メールがきましたが就業場所と勤務時間休憩時間しか書いてないです
これ以降先日の火曜日に派遣会社に行った時まで派遣会社の人とは電話のみの連絡だったので書面など受け取ってないです
実は失業保険の給付制限中の短期派遣だったので採用証明書と退職証明書を書いてもらうついでに休業保証の事を聞きに行きました
採用証明書と退職証明書を書いてもらうのに2日掛かると言われ、休業補償の事を尋ねたらこちらから電話をするまで待って欲しいと言われました
労働条件通知書をネットで調べましたが短期でも書く義務があるという事なので電話がかかってきたら聞いてみたいと思います
747:741
12/12/20 13:19:08.71 nEptKh9S0
>>746
労働条件は書面でなくても明示でおｋ つまりメールでもよい。
お仕事詳細メールがそれに該当する。
748:740
12/12/21 19:47:22.71 LdXIcVSb0
昨日会社から電話があって今日行って来ました
休業補償は雇用保険に入ってる人しか払えないので諦めてくれと言われ貰えませんでした
書いてもらった退職証明書の雇用期間は実際に就業した日で書かれていたので貰えたとしても5日分なので諦めます
ありがとうございました
749:ｺｰﾙ ◆ncKvmqq0Bs
12/12/27 20:31:15.37 BZBCcPLz0
オナホールのように口をぺニスで犯されたいよ
私は苦しんでいるよ
私はまだ死ぬ訳にはいかないよ
人は必ずブレイクする瞬間を持っているよ
私は苦しんでいるよ
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 02:50:53.47 eclLAygO0
質問です。
３月末で仕事が終わるんですが
（元々短期の仕事で半年で終わる約束だった）
平衡して就職活動していたら正式に内定をいただきました。
ただ、２月末から働いて欲しいと言われ、営業さんにその旨をすぐ伝えたのですが
派遣先の上司と話し合ったら契約途中で辞めるのはやめて欲しいとの事でした。
このまま押し通したら、賠償金を請求されたりするのでしょうか？
あと、法律的に罰則が発生しますか？
初めての派遣だったので、勉強不足でした。
折角決まった内定蹴るはめになってしまう…
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 15:27:09.68 UhN3BgoiP
>>750
法律上は2週間前まで意思表示すればok。法にのっとり、また
器 物を破損したわけじゃないので損害賠償はない。
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 18:46:46.53 eclLAygO0
>>751
レスありがとうございます。
ちゃんと二週間前に告知しました。
「ただではすまさない」とか「許されない」など言われたので
法的処置をとられるのではないかと思っていました。
ただ、繁忙期に辞めてしまう形になるので
売上が落ちたり他のスタッフさんに迷惑を与えるなどの弊害はあるのかと思います。
その辺りも「賠償」という事になりうるのでしょうか？
あと、派遣先は私に何らかのペナルティを与える強制力を持っているのでしょうか？
小さい会社で紹介される仕事もあまりないので、もうお世話になる事はないですが。
震災で職を失ってやっと見つけた長期の仕事なので、チャンスを逃したくないです…
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 19:51:11.72 JVxY1pxs0
>>752
そんな離職理由の人はあふれてるよ。
会社によるかもしれないけど、もちろん損害賠償請求なんてしたことない。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/10 23:56:53.37 eclLAygO0
>>753
そうでした、震災で離職した人は沢山いらっしゃるのに
私ばかり、という発想は甘えでした…
火曜日にもう一度ダメ元で話し合ってきます。
法的に問題ないと分かったので安心しました。後は会社次第かと思います。
ご相談に乗ってくださって有り難うございました。
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/11 17:05:17.59 NpqHWSJLP
>>754
話なんてもうしなくていい。離職届を内容証明郵便で送りつけて終わりにしたほうがいい
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/11 17:52:43.11 NpqHWSJLP
(続き)派遣営業にしてみれば、長く契約が続いてクレームのでない派遣社員なんて金の成る木、
嘘、恫喝なんでも使って引き留めようとするだろう。さもないとノルマ未達成で上層部より
つるし上げを喰らうからな。
昔、辞めようとする派遣社員をリンチして殺した派遣会社があったぐらいやし。それぐらい
長く問題を起こさず働ける派遣社員は貴重なんやな。
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/12 16:11:24.90 Q/6q0nax0
マージンを申請しなければならなくなったから、
仕事が減ってるでしょ？数社派遣会社に
登録してますが、連絡が全く無いので。
35歳5年前から失業中。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/12 17:35:56.68 7E/83RjzO
派遣登録して１ヶ月ぐらいエントリーもなにもしてないんだけど
派遣業者からしたらどう見られる？他の登録会社から就業してると思われてる？よくあること？
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/12 20:23:40.87 SBtY/pJS0
派遣の態度が生意気なんですが、
クレーム入れたらチェンジしてくれますか？
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/14 23:14:49.19 Q1R3MDde0
>>759
一応派遣側から一言ね。
派遣の態度が生意気なのか、
あなたの仕事内容が問題なのかが問題だろうね。
頼まれるほう無意味な仕事はこりごりだし、役に立ちたいと思う。
私の就業先では、
「仕様書に仕様の用途が書かれていない」「外部から送られてきた初版の仕様書が文字化けしている」
「どう考えても使う側が困難」「用語説明が一般的でない」な製品を開発させられているからね。
それで不平たれないほうが仏かイエスキリストだろということにもなる。
自分に問題がなければ、クレーム入れるとチェンジしてくれるけれど、
そうでなければ「逆出入り禁止」（入れれば駄目になり商品にならなくなるから）食らうよ。
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/15 19:45:51.11 bo3kb/VX0
>>760
759です。
工場の現場作業の派遣の小僧たちです。
社員にあれやれ、これやれと指示してきます。
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/15 20:20:58.32 hsxMBS7xO
派遣制度を廃止すれば全て解決です。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/16 01:12:18.91 KWAgiVYD0
>>761
派遣に指導してもらえて良かったな。
764:はげ
13/02/28 00:03:17.18 hGyScfw10
派遣業界に転職を考えています。リクルート、パソナ、テンプの3社でお勧めはどこですか？
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/02/28 00:30:40.50 mSuDhpwF0
>>761
それって、派遣会社からではなくて
正社員を指示するってことは本部からの
派遣ってことでは？
要するに上司。
派遣会社の派遣スタッフが正社員を指示するのは
まずない。派遣先の指示に従うのが原則なので。
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/05 15:10:52.10 /jRQrOaM0
本来は厄介な人だから切られたけど
本人に伝えるときは「部署かえとか組織ｶｴとかあるらしいよ」
ってつたえますか？
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/06 09:27:04.92 br+tVkW60
それは営業による
正直に伝える場合もあるし違う理由にすり替える場合もある
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/06 17:32:27.46 lZE5hiDA0
>>761
派遣教育がダメかもな。社員と派遣の立場が
入れ替わってる？ただ、派遣の奴らの態度に
問題があるだけでは？正社員は、上司なんだけどなぁ・・・
某派遣会社のＨＰから応募したり、求人サイトで
応募したりしましたが連絡が全くありません。
派遣会社の人って、自分たちのサイトの応募者
は無視してるのですか？そう思えて仕方がありません。
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/07 09:20:08.14 xcjpqeOF0
大きめの会社だと簡易プロフを見ていらねって思うと放置するケースも結構ある
そんな対応する会社で働いても良い事無いから別のとこに応募しなよ
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/09 21:27:00.54 nyoYS7I9I
無断欠勤してしまって電話も怖くてできません
なにかされるのでしょうか？
違反金を払わされるとか
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 15:14:50.00 IS4Ozqu80
現実的にそこまでされるケースは少ないと思うけど悪質だと分からんね
とりあえず、社会人ならごめんなさいの電話くらいしとけ
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/11 18:28:46.09 JL6nAnVe0
>>770
早めに派遣先に行くか、派遣会社に連絡しましょう。
とにかく派遣の担当者か派遣会社に直ぐに連絡入れましょう。
問題が起こるとアレなので。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/13 14:10:59.34 3MzfSA+w0
あ
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/16 20:48:47.37 yyaKFsE70
今月頭から初めて登録した所の紹介で働いて一緒に働く人はいいんだけど仕事内容は最悪…。
前任者から初めて派遣を入れたポジションらしくて、前任者からクレームが来ていた部分もそのままで自分を雇った。(これは入ってから解った)
前任者からはもう辞めていて、面接の結果貰った数日後から働き出したけど丸３日パソコンなし。
指揮命令者が仕事を募ってもないような状態で笑って済まされた。
入社が早かったみたいな事言われてこっちの意思じゃねーしと心の中で突っ込み。
電話や来客応対があるとは聞いていたが会社の代表電話＆社長の来客対応も含めた全ての来客対応。
しかも、電話と来客は自分の仕事らしいので電話＆来客は自分が離席か休暇を取らない限り
本当は正社員になりたいんだ。
でも、去年散々活動しても受かってない。
お金の為に派遣で働いてるけど派遣はもう嫌だな。
でもパートやバイトじゃ生活出来ないし…
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 18:13:36.64 NEZ56G/zO
派遣に指示される正社員(笑)
そりゃお前がボーっとしてて不甲斐ないんだろ(笑)
トロい正社員は非正規から見てもトロいからな。
ナメられたくねぇんなら武道でも習ってシャキシャキした動きを身につけてきな。
でかい声も出るようになるし。
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/17 21:35:13.16 EgDzrPMX0
人売り
人身売買していて、
はずかしくないですか？
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 20:03:42.80 C1vM0cq7O
家電量販店の携帯販売紹介してもらったんだけど最長で何年くらい働けますか？
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/18 20:27:48.33 AGzzgXvD0
３年で延長はありません。
同じ顔がいつまでもいるとうざがられるので３か月くらいで出て行ってもらいます。
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 14:03:02.42 K6XRJ2B4O
三ヶ月ですか？
さすがにそれはないですよね？
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 17:38:48.73 hXbSMlolO
一方的にバックレる方もそりゃ悪いけどさ だからって給料振り込まないとかあり？
相手が何も言ってこなけりゃ振り込まないつもりなの？
もしそうなら詐欺じゃん！バックレより罪重いよ！
実際どうなんですか？
781:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 20:32:55.89 j11yLPy+0
>780
無断欠勤を処罰する法律はないですが、給与を支払わないのは違法なのです。
ただし就業規則によっては、最終給与のみ現金払いと定めている場合もあり、その場合は要交渉です。
法律では給与は原則現金手渡しと定められており、振り込みから、現金に戻すということ自体は問題はないです。
ただやはり、会社側も給与を渡すような努力をする必要はあると思いますので、一度労働監督署に掛け合ってはいかがでしょうか。
他には少額訴訟を起こしたり、就業規則に穴があれば、派遣会社が自宅まで給与を持って行く必要があります。
なんにせよ、就業規則によってはあなたの行動待ちの状態です。
782:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 21:37:11.06 aPh26/8/0
違う派遣会社で応募して書類選考で堕ちた会社って、派遣会社変えて応募しても良いもん？
783:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 21:49:17.81 V+LrQ8I50
問題ない
落ちたときの派遣会社がぼった栗価格提示していたのかもよ。
じゃあ派遣奴隷乙
784:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/19 23:42:30.79 SHr6/OjJO
派遣の担当さんの事好きになってしまった
785:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 18:39:50.16 J+o+dTaqO
当方、事務の派遣です。派遣歴10年、15年って方に会うことがありますが、昔の派遣法だから長期が可能なのでしょうか？
今でも派遣社員と派遣先がお互いに文句がないならずっと派遣で勤めることは出来るのでしょうか？（とは言え、派遣社員の方は時給は上がらないけど余所でこの待遇は貰えないと諦めている部分はありそう）
786:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 21:01:36.20 rDWnVve70
派遣契約は定期的に更新するから、昔の派遣法だから、というのはないでしょう。
派遣社員、派遣元、派遣先の3社で文句がなければ、当然契約は更新されるでしょう。
大手の営業なので全国を回っていますが、地方は長い人が多いですね。
787:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/20 21:18:48.53 0eLFY0uM0
木谷勝が刺殺される夢を見た。気をつけなきゃ。
788:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 02:37:27.63 NrGktXQ9O
>>786
同事業所に三年で正社員にしなければいけないと聞いたけど
十年以上派遣は違法じゃないの？
789:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 03:52:46.87 6yJ89ygyO
確かに違法だな
790:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 20:51:13.52 vSL6+NZF0
正社員待遇を要求すれば？
それと、３年超えてからの分は
正社員待遇での金銭面での差額分支払いを要求すれば？
791:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:06:07.82 l5dujT+H0
派遣の営業マンが交代になります。どんな理由が考えられますか。定期的にエリア交代などするのでしょうか
792:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:26:04.05 6yJ89ygyO
3年超えてからの分は監督署に通報すればよし
793:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:30:24.21 6yJ89ygyO
ま、あれだよな
屑制度である派遣制度がいずれ廃止されて、同時に派遣制度に従事している関係者共皆失職すればいい。
とにかく、害悪しかもたらさない派遣制度はいらないわな。
早く消えてなくなれよ。
794:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:35:13.25 966IFBFS0
交通費、定期券請求してますけど
実際は自転車通勤です。来月から支払い停止ってしませんよね？
795:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:40:00.45 /leBWLqMP
A社、B社、C社のほぼ同条件の所を同時に面接受けたところ
三社全てから採用方向で話を進めているとのこと。
俺の胸先三寸で決まるこの状況を営業につたえて条件面の交渉をしているところなんだが、
各社の営業の対応
A社を紹介した営業：最初の更新後、長期就業が見込まれれば時給を100円アップする用意があります。是非うちに！
B社を紹介した営業：この職場で派遣から正社員になった実績があります。是非うちに！
C社を紹介した営業：一般派遣で募集してたが、企業としては紹介予定で正社員採用の意思があるとのことなので是非うちに！
正社員化なんて保証されてるわけじゃないし、そもそも正社員採用の意思があるなら最初から紹介予定にするよね？
ってことでA,Bはガセと判断、三ヶ月で真偽の結果が出るA社にしようと思ってるんだがどう？
796:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 21:44:36.58 /leBWLqMP
「B,Cはガセと判断」に訂正。
797:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 22:33:52.59 FMeuobR/O
紹介予定派遣で派遣→正社員ってのを紹介して貰おと思ってますが正社員じゃなくて契約社員って場合ありますか?あともし上手くいって雇用された場合給料って派遣時と比べてどうなの？雇用先規定になるの?それとも派遣時の時の給料目安なの？
798:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/21 22:37:52.84 33bVnLG/O
面倒臭い奴と思われて、不採用になるんじゃまいか？
799:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 03:04:15.94 S14p8qFO0
もう派遣営業なんて辞めようよ～。ほんとに腐るから～。
800:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 09:53:28.48 LCy8bPLCO
>>786 785です。ご回答ありがとうございました。
801:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 16:54:01.46 TaKvlbbBO
違法な案件はどんどん監督署に通報しよう
そして腐った派遣制度及び派遣会社はどんどん潰しましょう
802:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/22 18:11:53.93 feCp8tKDI
応募する時に提示された時給が
採用された時には200円も下がってました
こんなことってありますか？
803:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 11:22:30.05 E48LgW9u0
>>802
それ、詐欺行為に値するから労働基準監督署に
言いに行ったほうが良いですよ。
月曜にHPから仮登録して連絡が来なかった派遣会社に
説教電話をします。最悪は、労働基準監督署に報告予定。
804:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 13:32:05.23 VLKG472OO
違法な案件はどんどん監督署に通報しよう
そして腐った派遣制度及び派遣会社はどんどん潰しましょう
805:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/23 23:21:32.63 VMygwAEP0
派遣会社同士の共有するブラックリストってあるの？
806:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 00:12:52.13 swy5cqss0
>>797
紹介予定派遣から契約社員はよくある。
確認しといた方がいいよ。
>>803
仮登録して連絡がないのって違法なの？
説教電話して気が済むならいいけど、確実にブラックリストになって、その関連会社でも働けなくなるよ。
紹介できなさそうな人には、お断りのメールしていることが多いからメールボックス確認してみてください。
登録会の電話連絡しても出なかったりする場合が多いから着信履歴も。
>>805
他の派遣会社でブラックリストの共有はないと思いますが。
807:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 10:51:45.06 wIliTL6l0
書類選考で落ちたか、紹介先の選考で落ちたかってどうやったら応募者はわかる？
808:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 11:44:14.59 E3ZEIjw+O
勤怠いいかげんな派遣さん多いね
809:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 13:35:34.42 DtSTel9aO
派遣なんていい加減で充分だろ、営業の奴らからして
派遣先の仕事内容をキチンと説明できねえのが多いんだから。
正社員と二人で作業、って言われてたのに、実際には
一人で重労働させられたりとか。
嘘ばっか言う営業を怒鳴り散らしてやったよ。
810:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 15:01:15.15 1O27Nc460
怒鳴り散らして、営業はなんと言ってた？
その後相手の態度や待遇に変化はありましたか？
811:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 16:06:42.31 q/8ImiP90
前に同じ会社で働いていた同じ派遣の人が有給を使いまくって会社に迷惑かけたせいで有給がなくなったと聞きました。
もし、有給が欲しいなら時給を下げるなど言われて最悪です…。
有給を使いまくったのは俺らじゃないのに…。
しかも、他の派遣会社の人は見回りにくるのに俺んところは全く来ないし、担当変わったって連絡あっても挨拶しにも来やしない。仕事しなさすぎだよな。
812:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 16:56:59.39 Hp9AJ2tv0
ようはゆうきゅうとんなくずどもといわれているんですね。
813:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 17:22:07.38 DtSTel9aO
>>810営業がバックレたW
まあ他の派遣からも殴られたりしてたしな(笑)
トロい奴だからしょうがないよ(笑)
814:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 18:08:52.87 T1s3/I6DO
ま、あれだよな
屑制度である派遣制度がいずれ廃止されて、同時に派遣制度に従事している関係者共皆失職すればいい。
とにかく、害悪しかもたらさない派遣制度はいらないわな。
早く消えてなくなれよ。
815:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 21:03:17.55 Hp9AJ2tv0
営業にしてみれば、
有給取る権利があってもそれは使ってはいけないと暗黙のルールがあるんだよクズども
空気読めよ底辺派遣労働者のクズども
ということなんだろ。
816:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 23:08:36.00 T1s3/I6DO
違法な案件はどんどん労働基準監督署に通報しよう
そして腐った派遣制度及び派遣会社はどんどん潰しましょう
ということなんだろ。
817:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/24 23:43:51.99 YV059N0D0
派遣の営業電話もよこさないのは何故面接の日取り連絡してくる言ってかけてこんじやねえか履歴書先に送らせてこちらから会社にかけたら今不在中折り返しかけるからだと明日かけてこんかったら行かんぞ
818:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 01:44:36.63 f5KSj9Bf0
と、法律を破らないと利益を挙げられない営業が言っているんだね。
819:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 07:24:43.78 Orh7DKrD0
>>807
社内の書類選考を通過したら、職場見学の案内をします。
連絡なければ、書類選考とおらなかったかなぁ。
会社によって違うから、電話して聞いてみたら？サラッとね。しつこく聞くと要注意人物の登録されちゃうかもしれない。
820:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 11:21:31.43 Doxfue8SO
どんな書類か知らんが、入社が決まったとしても派遣先にまで履歴書
見せるのはおかしいだろ。
以前いた派遣先で平社員まで派遣の履歴書見てあーだこーだ言ってたの
には呆れたぜ。
821:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 17:51:42.35 8G/EqBP70
>>819
要注意人物に登録ってなに？
どういうこと？
めんどくさいやつみたいな？
822:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/25 19:38:14.99 tArRR+rL0
電話で直接紹介されることが多いんですが、電話を終えた後派遣会社のホームページで
同一案件と思われるものを探すと、いつも時給が違います。
（電話で言われたほうが50円～200円ぐらい安い）
これってわかった時点で営業に言っていいもんでしょうか？
823:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/26 10:02:08.82 0vcQsdtR0
なるべくコストを掛けない方向で、人集めの方法を教えて下さい。
824:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/26 10:42:31.07 MwUrFNm4O
甘えんな。
825:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/26 13:43:22.65 5CCqFNys0
>>806
違法ではないと言い切れるかどうか・・・
結局、月曜に説教するつもりだったが
連絡も無い派遣会社で働く事が無駄な労力
なので、他に使うことにした。
説教するほどお人よしではない。
仮登録してから2日以内に電話か
メール連絡するって表示してある
から、何らかの罪はあるわな。
嘘を言っているわけだから。
826:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/26 20:24:59.21 o4AA3eVL0
説教て（ｗ
底辺労働者と人売り派遣ややんて目くそ鼻くそじゃん。
827:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 02:17:00.21 EUullxAYO
笑いにきてるオマエモナ～♪
828:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/27 07:27:35.27 G7/4YbwV0
>>821
細かい、横柄、神経質、キレる、怒鳴る、暗い、ビジネスマナーがない話し方、理解力低い、自分勝手な方、精神病み系は履歴に残します。
あまりにひどい方はブラックリスト登録しますね。
どこの派遣会社でも、同じようなことをしていると思いますよ。
>>825
仮登録から2日以内に連絡って早いですね。
明らかにスペック足りていても連絡なかったら連絡してみたら？
何かのミスで連絡もれてたり、登録会に誘導したいけど、連絡する人が電話番号間違えたりしてるかも？？
829:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 18:38:26.47 6+TGvXLO0
>>828
細かいってのは駄目なの？
志望職種とか紹介のみとかはいいんかな
830:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 22:11:07.13 8msrgxzX0
細かい度合いによるけどね。
以下、実際にあるうざい質問です。
休憩は何時に何回取れますか？
休憩室でお弁当たべれますか？
みなさん、休憩室で弁当？外食？比率は？
休憩室の広さと席数は？冷蔵庫ありますか？自販機ある？
自分は40代だけど大丈夫？他の人とうまくやっていけますか？
同じ案件にエントリーしてるの何人？
なんで紹介してもらえないのか、書面で回答して！
登録会にきたら、もちろん確実に紹介してもらえるんだよね？
登録会はどんな服装で行けばいいの？
登録会の持ち物で筆記用具があるけど、具体例は？
有給取得率は？有給何日もらえるの？有給の前借りできるよね？
ワーキングママは何人いますか？子供がいるから、優遇してもらえますよね！？
持病があるから、配慮してもらわないと困ります！
勤務時間は広告記載の時間より少し短めに融通ききますか？
勤務のビルは築何年？地震がきても大丈夫？
などなど。キリがないけど。
広告記載以外の質問は2つまでにしといた方がいいかも。
831:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 23:01:50.99 rkWXRwAO0
>>828
HPから応募しても連絡してこない
派遣会社もあるから、2日で連絡
しますってあっても連絡してこない
から信用できない。そういう所は
悪い派遣先を紹介するだけですので。
>>830
お昼は注文できますか？
ロッカーはありますか？
車通勤は出来ますか？
子供がいるので～ ですか？
など・・・
必要最低限の質問は要ると思う。
逆に無い人の方が可笑しい。
832:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/28 23:04:09.37 UVQkT2EFO
ま、あれだよな
屑制度である派遣制度がいずれ廃止されて、同時に派遣制度に従事している関係者共皆失職すればいい。
とにかく、害悪しかもたらさない派遣制度はいらないわな。
早く消えてなくなれよ。
833:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 05:11:31.12 z4TTtfHbI
派遣元から派遣先に提出されるエントリーシートって
今まで勤めた会社名全部書いてあるのってフツー？
834:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 10:38:59.79 TXxDRG8d0
>>833
派遣会社によるだろうな。俺は、派遣の営業
じゃないから。良いところだけ残すところもあるし、
酷いところは勤めたところもない会社を記載して
面接受けたこともあった。
835:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/03/29 18:06:25.09 GFR5M57t0
派遣で書類選考が長引くのってキープされてるんかな？それとも提出してないとかかな？
先方の担当者が出張とかでもう2週間くらいになるんだが
836:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/01 13:36:20.50 erj3mMak0
私は派遣社員ではないのですが、質問させてください。
私の住むアパートのいくつかの部屋を派遣会社が借り上げ、寮として使用しているのですが、
ここ半年前から住み着いている派遣社員の出す騒音に困っています。
昼も夜もなく奇声を上げており、アパート管理会社経由で何度か注意しているのですが収まりません。
隔週で夜勤をしている様で、その夜勤明けに騒音が特にひどく、生活に支障をきたしています。
アパート管理会社が保証人である派遣会社に一報入れているようですが、改善されません。
普通派遣会社は、こういった寮で起こっているトラブルに対して、どう対応しているのでしょうか？
今まではまともな派遣さんが住んでいたので、できれば別の人に代えてもらえればと考えてます。
また、私は今後どう対応すればよいでしょうか？
お知恵を貸してください。
なお、私の思いつく対応は、
１、派遣会社の担当に直接抗議する。
２、派遣会社の本社にクレーム（メール）
３、派遣先の総務か人事に相談。
837:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 10:06:53.54 DRakytGE0
>>835
本当にお客さんと連絡ついてない可能性もあるし、もっと良い人が見つからなかった時の保険の場合もある
何となくだけど派遣会社を変えた方が良いかもね
>>836
２がいい
838:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 13:07:37.08 r72DLDpD0
選考でキープしておくときの常套文句ってどんなのがありますか？
あとこっちからいつまでには書類選考してくれないと困るっていうのはいうとまずいもんですよね？
839:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 13:52:04.80 QyvZWwAc0
35才ですが、紹介予定派遣の仕事ありますか？
こちらは、営業歴13年です。
今年の１月に、事業所閉鎖により会社都合にて退職。
転職回数無しです。
840:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 17:12:25.57 yghdiXMQ0
営業の方に質問です。
まともな派遣先を紹介できませんか？
理由：ここ数年で紹介された派遣先が
酷くて長く勤められません。いじめのような
やらせ方で酷いです。居る正社員の目も
「派遣なんかに教えるか」っていうような
鋭い目で居たくもありません。そういう理由です。
841:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/02 18:57:35.16 RGFnR6USO
正社員が派遣をイジメるのって明らかに優越感だよなｗ
842:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/03 01:37:53.22 Q4qQLF1mO
若い求職者食い物にして最低だな、派遣業者
みんな派遣なんか行って登録せずに直接雇用してくれる企業探したほうがいいよ
派遣なんかに登録して行っても後々絶対に後悔することになるからな
843:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/04 23:25:00.10 O0SdZdWF0
>>842
正論過ぎて、何もｗ
バイト探すか！でも、女性向けしかない・・・
844:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/05 20:14:02.19 TMlrTzzZP
>>842
正論ってか、それが理想論だよな。
でもなそれでまかり通らないのが世の中なんだよ
何度もバックレて職歴空白でスキルも経験もない
企業は慈善事業じゃないからそんな人材雇う余裕もない。
リスタートできる最後の砦が派遣なんじゃないか？
まぁ、派遣業が無くても機能する世の中が一番良いと
業界の人間でも思うけどな
845:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 15:53:15.21 ha0gg5JxO
', ;l: ll kr'´ ィイｨ彳彳彳彳
ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
_ ＿＿ ,′ ｀`ヾミミﾐ
,. '´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ ,′ -‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
,. '´..:.:.:,. -─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈 ,′ミミﾐﾐヽ
／ .:.:.:.:.:.く ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ ｀ヾミミﾐ
./ .:.:.:.:::::::::::::〉 ∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
/ .:.:.:.:::::::::::::::/ -＝'ぐ / l ||¨´￣｀` . :; そんなことを言うのは
/ .:.:.:.::::::::::::::::/ '''´￣｀ / ｀Y´ . ;..:
,′.:.:.:.:::::::::::::〈 ヽ__＿_ノ', .;: .;: この口かっ……んっ
i .:.:.::::::::::::::::::::::', ,;;;'ﾊミミﾐヽヽ .,.:; .; :.;:.
',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;', .;;;' ｀`ヾﾐヽ j! ,. ′.;: .;:. :
',.:.:.:ヽ い( ミj! ）ﾐﾐj ､ ､ ', ., ､:, ､ .; :.
',;;;:;:;:入 ＿ ..:;.;:.:;..:｀Y ﾐj! ､ ､ ', ., ､:, ､
';;;:;:.: ｀フ´ _ﾉ . ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´ ､ ､ ', ., ､:, ,. '´
Lノ´￣ , ィ´ .:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､ ', ., ､:,,.: '´
ﾉノ ___＿＼ ;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
,. '´ ￣￣｀`¨¨ー',:;;,,:,;:,;,. '´ /;;;;;;;;;;;;;;;/ ',
846:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 20:56:26.29 NMZdYN9E0
派遣会社も配属先が大企業を猛アピールしてくるからな。
大企業に釣られる人は多いのかな？
847:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/08 23:57:09.11 +dZXosYR0
仕事内容を詳しく説明しないで
「とにかく人材を放り込んで儲けよう。あとはオマエの努力に任せたよ」
って思ってる営業も多そうだけど、
放り込めばなかなか辞められないと思ったら大間違いだ
辞めてやる
848:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 12:39:08.12 8i0STOxe0
昨年10月の派遣法改正
30条の2 均衡待遇の確保
当該改正派遣法に規定の「均衡待遇の確保」は、賃金水準だけではありません。
すべての待遇において、“均衡”が求められるのです。正社員に対する派遣社員の均衡待遇は、
交通費や福利厚生、そして教育訓練に至るまで拡大し、福祉の増進を図るよう努めなければならないのです。
この派遣法改正はどうなったん？同時に改正されたマージン率公開は実施されてる
ようだけど。
849:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 17:25:25.43 cGAUp/u50
正社員募集してるやつで請負現場勤務
派遣会社にぼったくられないようにするには何を聞く?
850:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/10 23:14:12.61 oXg5leAc0
三年耐えれば正社員になれると思ってる人いそうだけど、直接雇用の義務が発生するだけで必ずではないんだよ。
851:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 06:41:15.87 BImj2c30P
>>850
雇用形態はパート、アルバイト、契約社員、正社員、どれでもありだしね。
852:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 10:17:48.32 VQQAxGXv0
派遣から正社員化するとき過去の経歴調べたりとかってするんかなぁ？
普通のメーカーとかなんだけど。
銀行とかはするって聞くけど。
853:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/13 02:47:29.04 aP7vMGd/P
4月から派遣やってるけど初回のみ一緒に現場いってその後放置されてるから
一週間に一回とか面談にくるんじゃないの？
ブラックは一ヶ月に一回なの？
854:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/13 11:42:25.72 mw0qPG1+0
工場見学に行ってその時は働けますと言い。契約書を書く直前になって断ったんですけど
他の派遣先からもブラックリストにされているんでしょうか？教えて下さい。
自分の場合は他と違いその工場は自分専用の服を用意してから仕事を開始するんだけど
自分の場合は服のサイズまで用意したところで断ったから派遣の人に物凄い怒られたんですけど。
855:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/13 13:33:55.40 IV741/+S0
>>854
勝手に用意してるんだから契約してないし問題ない
同じところ、請負先では雇ってくれないがな
856:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 00:17:39.63 auRdxyx70
紹介予定派遣だと派遣時もしくは正社員化時前職調査とかしたりするんでしょうか？
857:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 09:35:08.28 QAt7ul7b0
する場合もある
858:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 12:31:19.90 J92uI7590
しね
859:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 13:34:14.78 mRDLHId20
新規開拓営業きついよな
派遣先には既に色々な派遣会社が入ってるかし
860:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 23:39:06.53 H1U+1UFS0
2008年に派遣切りにあってから、貧乏生活になった。
その派遣会社に損害賠償請求って出来ますか？
契約期間は定めはありませんでした。
1億円請求する予定です。
861:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 06:27:54.46 kUwI2/sa0
>>860
無理です
貧乏になったのは自己責任じゃないか
862:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 09:10:28.39 NxTeTj3b0
>860
請求が認められないか否かは別として、することはできます。
サービス残業があれば残業手当もらえますし、不当解雇というなら今日までの給与ももらえるかもしれません。
1億円と具体的な金額が挙がっているので、既に合理的に損害を算定されていると思いますので、お手元にある証拠をもとに労働監督署にご相談されると良いと思います。
863:836
13/04/16 22:31:08.94 xpI4r6gj0
>>837
ありがとうございました。
結局１、にしました。
担当さんには恨みは無いし、味方になって貰えれば助かるので
丁寧な言葉を選びながらも強く抗議しました。
その後３回ほどお話してその都度注意している様ですが、
一向に改善されません。
正直ちゃんと注意しているのか疑問です。
このままだと＞２＞３へと上げざる得ません。
そこで質問です。
担当と派遣さんの力関係はどのような感じでしょうか？
派遣さんは担当にとってお客様みたいなもので、
強くは出られないものなんでしょうか？
「ハケンの品格」に出てくる担当みたいな感じでしょうか？
864:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 22:35:46.34 VZxJYX3S0
>>861
いや、派遣会社の責任です。
865:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 23:12:24.36 kUwI2/sa0
>>860
何故切られたか理由を書かないとアドバイスしようがないよ。
貧乏になったから派遣会社に賠償請求って、他に給料のいい仕事に就けなかった自分の責任もある。
3年以上勤めてて直接雇用の義務があったのに切られたって理由なら何とかなるかも知れない。
派遣切りで損害賠償起こして認められた事例もあるけど、30万と100万です。
勿論認められなかったケースもあります、その際の費用を支払えるのかどうか、吟味して行動を起こしてください。
866:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 23:37:37.75 2Ic3h24i0
>>864
いつでも切れるように高い金払って派遣してもらってるんだろ。
867:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 12:55:13.13 3qjF661qO
／ ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ ／ ＼ ＼ ／
| (ﾟ) (ﾟ) | ＜ クソスレにうんこしていきますね
| ）●（ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ▽ ﾉ
＼＿＿∪ ／
／ ￣￣ ＼
| | | |
| | | |
|⌒＼| |／⌒|
| | | | |
| ＼ （ ） ／ |
| |＼＿__人＿___／| |
| | ヾ;;;;| | |
,lﾉl|
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
ノ:;;,ﾋ=-;､
(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）
868:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/22 02:13:30.20 zy2/y3X80
まあ実際横抜き程度のちょっと口利いた屑
には紹介料３０００円程度払っておわりだよね。ってのが
クライアント側のいいぶんだろ。
働くほうも報酬横抜きされるいわれもないし自分の懐に入ってくる
報酬以上の結果は絶対に出す義理なんてなしってのがあたりまえだからね。
横抜きとおす必要なんてない時代になってるんだね。口利程度でいつまでも金抜かれる義理はないってのがあたりまえだよ。