12/05/13 20:16:21.99 wAYXPGH40
中小零細や町工場の正社員になるより、
大企業や中堅企業に配属される派遣のほうがマシという輩が沢山いるから、
星の数ほどある派遣会社が存続するわけだろ。
俺の知ってるパートのオバやん(大手量販店向けのカーテンやカーペットの加工をする小規模な縫製工場)が、
「うちの工場で正社員を募集しても全然人が集まらないから」と嘆いていた。
職場環境としては駅から自転車で２０分で、冷暖房あって清潔で悪くないらしい。
「正社員の求人が無い」なんてホントかよ。と疑いたくなる。
大企業配属の派遣はどうして人気があるのか？
理由を説明できる営業マンはいますか？
201:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/13 20:26:36.21 mrYoeRnh0
駅から自転車で20分とか年収500万はないと誰もいかねーだろｗｗｗ
202:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 04:36:56.94 n1OurcWW0
年収500万得るのは簡単じゃないけどな
203:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 12:49:28.61 5Nb2PeoTO
うちの派遣担当は給与日と新人受け入れ時と退職の時しか来ない。
他社は担当が女性だからか!?週２は最低見る｡
他社行けば良かったね？
204:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 14:20:29.10 byewbGLXO
求人見て派遣会社に電話したら
派遣の人との面接や登録会がなくて
俺もついて行くから
直接派遣先の企業に時に来てね
そこで面接って言われたんだけど
これ違法なの？
派遣会社の名前をググってたら
面接が違法みたいなこと出てきてびっくりしたよ
205:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/14 16:18:51.32 j0MCyTrw0
>>204
伏字でヒント
206:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 08:53:50.55 ca6dfB5K0
>>204
自分が納得して行ったのならギリギリグレーって感じだけど、メチャクチャだなその会社
そんなとこよりもっとマシな派遣会社を選ぶべき
207:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 09:01:26.00 Xot/hVL10
派遣先での挨拶やなにかをして貰った時
ちゃんと挨拶できるよう教育してますか。
208:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 09:13:17.72 ddAtqtS90
>>207
当然。私がいつもやるのは名刺トラップ。あいつら名刺のもらい方ひとつ分からんから、難癖つけて上下関係をはっきり分からせてやるのが目的。他の営業もやってる奴多いと思うけど
209:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 10:37:15.54 ddAtqtS90
ちなみによくやるのは、お互い座っている状態からこっちがいきなり立って名刺を差し出す。座ったまま受け取ろうとしたらそいつはアウト。
ジェスチャーで立てと煽って焦らす。向こうは名刺なんか持っていない登録者だから受け取るしかない。返報性の法則が働き心理的優位に立てるというレシピだ。影響力の武器をマスターしている私に隙はない。
210:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 11:16:56.24 ZTR3QI2W0
派遣の営業ってほんと小さいのな
211:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 11:21:14.44 ddAtqtS90
>>210
おう、小さければ小さいほど長く務まる商売や
212:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 11:26:03.16 ZTR3QI2W0
どういう経緯でそういう仕事に就いたの？
213:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 12:03:48.32 ddAtqtS90
しょーもない質問には答えんよ
214:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 14:27:32.68 lkGb/NaE0
他に才がないから仕方なくだよ。
それ以上でもそれ以下でもないな。
そういう意味では派遣以上にド底辺だ。
救いようがない・・・。
215:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/15 16:21:55.04 RWfFhO6M0
ま、楽で金が良けりゃなんだっていいよな
安いのにそれしか就けないってのはクズだけどさ
216:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 02:24:08.73 i6asl7XbP
派遣社員 → 派遣元正社員
って居るの？
217:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 07:49:03.17 UjAtXYLCi
>216
事務派遣は知らないけど製造派遣だとたまにいる。
当然会社によって違うと思うけど。
現場社員になったあと営業に回されたり、外国人の方を
通訳でお願いしたり。
ただ事務作業を苦手とする方が結構いて、現場へ戻るこ
とを希望されたり、変な口約束を派遣スタッフと結ぶや、
書類上のトラブルを起こす等して、辞めるケースはやや
多めな感じ。
とりあえず書類はキッチリ出して欲しい。
218:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 09:40:13.01 g7EG/WEP0
>>216
そういうことだ。
219:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 12:31:57.60 FrVywStFO
派遣会社は仕事バックれたらわざわざ家にまで来ると聞いたのですが、実際そうなんでしょうか？
220:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 13:22:25.51 y05Nlz4p0
>>219
こないよ、正社員くらいでしょ、そんな人間的な対応してもらえるのは
221:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 13:54:14.18 qKSKL37Pi
>219
状況による。無断で辞める人は基本的にアテに出来ないので、その
時点で要らない人。
家が近ければ行ってみる時はあるだろうし、交代要員が用意し難い
技術派遣ならしつこい時はあるかもしれないけど、製造派遣なら深
追いはしない。その時間を使って新しい人探した方がよっぽど有
意義だし、お互いのためでは。
寮の備品を持って行かれると、被害届出す場合があるのでお巡りさ
んがお伺いするかも。
同業他社とブラックリスト交換しているということは、法的にも考
えにくいので、その辺は気にしなくていいです。
222:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 14:04:01.16 3A8i6r0E0
>>219
悪質なケースは行く事はある
音信不通で家族と同居の場合は安全も聞いて確認しなきゃだし
223:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 15:04:29.63 g7EG/WEP0
勝手にバックれたらペナルティーで日給全額派遣会社にいれて欲しいんだけどね。法律が許さないんだよな。そういう奴はブラックリスト入りですわ。わざわざ見に行くかっちゅーねん。電話はいれるけどな。
224:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 18:21:56.72 epOjjH5jO
>>206さん
ありがとうございました
やはりおかしいんですね
225:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 19:51:21.85 2OnPlT9u0
次の仕事が決まったら何日間に辞める言えば良いですか？
ちなみに社会保険未加入で派遣先からは大した仕事を任されてません。
226:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 20:13:11.23 GurQd/QG0
大した仕事じゃないからってすぐにほったらかしていいわけないだろ！
最低でも10日や2週間以上とか、まずは派遣元に相談するだろ。
227:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 21:08:27.90 qKSKL37Pi
>225
法律では2週間前と書いてありますからそれが一つの目安で、
就業規則に書いてある事がもう一つの目安です。
ここでは法律の方が優先されますが、次の会社が決まってい
るのでしたら、尚更円満退社に越したことはないですので、
会社の就業規則に合わせた日数、大抵は一ヶ月ぐらい前に伝
えておくといいのでは。
とりあえずサッサと言っといた方がいいですよ。
228:225
12/05/16 21:20:41.62 RUbw382bO
家庭の事情なんたらで来なくなった人もいるし、何で自分だけ辞められないの？
派遣=辞める言えば、人は直ぐ来るでしょ…
仕事内容は掃除やゴミ袋入れ替え、ごみすても少々あるし、その程度の作業なら一言辞めるで済むと思われる。
ぶっちゃけ２時間以内で覚えられる仕事に引き継ぎ二週間も要らないよwww
229:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/16 23:21:20.79 GurQd/QG0
てめえの都合じゃなくて、一般的な話だろーが。W
何日前とかじゃなくてまずは派遣元に事情説明して穏便に進めて
もらうようにして双方合意で円満退社した後に次行きゃいいだろ？
ゴミ捨てとか、内容なんざどーでもいーんだよ。
230:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 07:34:02.51 74xgDxiSO
>>229
派遣先担当者には一般的な話が通用しないんだって。
仕事教えて引き継ぎして最悪一日中掃除もあり得るぜ
｢やる事無いなら掃除しろ｣とか普通に言うバンカラな感じの人だからさ。
仕事出来なくて｢雑用でもいいか?やりたくなきゃ辞めても良いぞ｣って感じの人だから。
231:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 09:29:00.24 4TITF0rh0
>>228
お前の意見なんか知らん
ただ、それだけ敷居の低い仕事ならなおさら事情を話せば人が見つかり次第辞めさせて
くれるんじゃない？
法で2週間、大概就業規則で1ヶ月前に言えってなってると思うけど、後任さえ決まれば
そこまで融通が利かない会社も少ないだろ
232:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 10:48:33.42 dm1+L5k/0
営業出たフリして自宅でネトゲなうっ！
携帯GPSで履歴見られたら即クビなんだろうな・・・ｗ
まぁ携帯紛失時でもない限り履歴見られないし、この４年間何も言われてないｗ
さぁ、始めようか！（ちなにみ社員っす）
233:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/17 11:14:16.04 9fhpEJLo0
／⌒ヽ ／⌒ヽ
/ ヽ / ヽ ／￣￣￣￣￣￣￣
| | | | ＜ つーほーしますた
| | | i⌒i.__.| ＼＿＿＿＿＿＿＿
| | （_｀○´__）
| Ｖ Ｌ人__!ヽ
／ ＼ ／￣ヽ /￣＼
/ ヽ | | | |
| | | | | i⌒i.__|
| ● ● | | |__（_｀○´__） ／￣￣￣￣￣￣￣
ヽ / ／ Ｌ人__i, ＜ つーほーしますた
＼ × ／ ./ ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿
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／::/::::`ー―'o`ー―':;:ゝ、 '、 × /
（__ン:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ__） ＞┬―‐,､―‐┬＜
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／~`～～～～～～～～～～'~＼ /:::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ （・ｘ・） ﾂｰﾎｰｼﾏｽﾀ
｀ー､＿,､＿,､＿,､＿,､＿,､＿,;--'~´ く~'~"~~~~"~~"~'~'~~,ゝ /;;゜;Y゜
234:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 00:13:26.65 GQ3/FtPz0
ウチはピンハネ27％なんだけど競合したら負けるんだが
他はどれ位やってんだよｗｗｗ
235:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 05:44:32.58 CTmWw74DO
営業って仕事してる？
スタッフのフォローも大切だと思うけど…
競合他社は週２で見るよ。
236:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 08:12:56.14 QjTrNe2kO
直行と言って家で昼まで寝てて夕方までダラダラ夕方から適当に数社まわって夜に会社入り1時間でサヨナラこんな生活を二年位続けてますが売上トップです
237:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 09:30:37.86 9Hv+PoX20
まぁここじゃなんとでも言えるわな
238:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 10:22:51.08 ANb0s5NJ0
「支店からのおすすめ」を問い合わせたら
今はご紹介できませんってどゆこと！
239:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 10:28:37.77 rX2i5Ib80
5時前に休み予定伝えようと営業に電話したら、
ものすっごい寝起き声でこちらの名前や用件を
告げてもフニャフニャと何言っているのか、
呂律も回っていなかったけれど、次第にいつもの
営業さんな声に戻っていったから、あいつ思い
っきり寝こけていたんだね。派遣先の了解取れれば
こちらへ休みの連絡はいらないとか言うし、
自分で来るとかいった予定も連絡なくすっ飛ばす
し、いつも寝過ごしてて時間守れなくて、そんな
無茶苦茶で勤まるんだね。派遣の営業さんは。
せめてまともなのは、派遣先への顔見せのときとか
そんな感じのときくらい。いつ電話しても眠そうな声。
240:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 12:35:37.47 5wkIH7nW0
>>239
5時まで読んだ
241:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 12:51:13.26 rX2i5Ib80
あっそ。
242:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 16:44:06.87 rZqnwP0/0
６月から３ヶ月間の短期派遣に決まりましたが
やっぱり自分には向いていない仕事なんじゃないかと不安で
辞退したい気持ちが大きくなってきてしまいました。
まだ派遣会社との正式契約はしていませんが、派遣先には受託の旨
伝えてありますし、いまさら辞退は非常識ですよね・・・
とりあえず数日ある研修を頑張って受けてみてからにしようかとも
思いますが、研修後に辞めることの方が迷惑を掛けますか？
243:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 17:01:53.18 PMLZvybv0
>>242
当たり前だw
研修後に辞めるほうが迷惑に決まってる
まあ、実際やってみたら意外に合ってるかもよ？
244:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 17:10:31.06 rZqnwP0/0
>>243
やはりそうですよね・・・
頑張ってもダメなら派遣も納得してくれるかなと思ったんですが
そう甘くはないですよね・・・
実はさっき派遣の営業から電話が来まして、正式契約をする日どりを
決めてしまいました。
その時にいうべきだった・・・
245:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 17:40:49.33 qyHq5Ftd0
>>244
3ヶ月なら頑張ってみなよ
この先、派遣を続けるにしろ正社員を目指すにしろ自分の幅を広げる事は無駄にはならないよ
246:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 17:57:21.24 rX2i5Ib80
よほど専門的なスキルを要求されない限りは仕事を覚えるまでがちょっとしんどいだけ。
大抵、一ヶ月もあればほとんど戦力に近い状態にはなるだろうから、人間関係にさえ
苦慮することなければ三ヶ月なんてあっという間だよ。
とりあえずやってみたら？
247:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 17:59:30.31 OX7bED4D0
>>244
>>245さんに賛成だな。
どのみち短期なんだ。頑張ってやってみて、できるなら別の就活続けてもいい。
極端な話、バイト感覚でも許されないことはないだろう。勿論、やるべきことは真剣にやるべきだけど。
今、何か別の仕事をしているとか、この仕事やることで自分にマイナスになる要素があるならやめてもいいけど、
何もしていないんだったら、やった方がいい。人にもよるけど、働いていない時間は、自分の時間が動かない時間と一緒だよ。
248:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 18:21:57.82 rZqnwP0/0
242です。
245、246、247さん
励ましありがとうございます。
もっと厳しいご意見が出るかと思っていたのですが、
みなさん優しくて本当に嬉しいです。
こちらにいる方は男性が多いのでしょうか？
私は子持ち（小学生）の主婦です。
子供がまだ小学生ということもあり、短期の仕事をポツポツと
している状況で、今回の仕事も不安がありつつも短期のお仕事だから
何とかなるだろう！と思って応募しました。
お仕事というのはインバウンドのコールセンター（クレームメイン）で、
私に上手くできるんだろうかとか、ストレスが溜まるお仕事だから
家族に当たってしまうんじゃないかとか・・・考えたらキリがないんですけどね。
大体こんな風にクヨクヨ悩むような性格には向いてないんじゃないかとか。
優柔不断な性格が自分でも嫌になります。
249:246
12/05/18 18:45:23.33 rX2i5Ib80
ううん。
あたしは女だけど。
男性が多いかどうかは・・・。
例えば、タッチタイピングとか、早さと正確性の両立
とか求められてたらスキル不足だと相当キツいかな
とか思って。経理も独り事務だと負担大きいし。
結局、慣れだけれど。
確かにコールセンタはストレス溜まるかもだけれど、
肝心なことは社員さんに投げればいいと思うし、
お子様小さくて不安が大きいと思うけれど
慣れてきたらブースに居る間は独りだし。マイペースで♪
250:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 18:45:49.81 C7YdwILX0
人身売買おつかれ
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 18:57:15.18 5wkIH7nW0
>>250
お上公認してんだぞ？文句あんのか？
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 20:12:46.15 EDqk0VAI0
営業に質問！
例えば、大企業配属の派遣からそのまま正社員登用。零細の正社員から大企業の正社員。
前者と後者、どっちが確率高い？
職種にもよるが、基本的に大企業配属の派遣だと実績になりますか？
実績をつくるなら、零細の正社員と大企業配属の派遣、どっちが有利ですか？
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/18 21:04:52.30 OX7bED4D0
>>252
俺は、技術系のスタッフだけど、
ほぼ間違いなく、零細の正社員。例外もないとはいわないけどね。
大企業の派遣は、はきっり言って実績にならない。
零細でもなんでも、責任を持って仕事をしたという実績が必要。
例えば、無料の転職サイトかなんかを覗いてみるのもいいかもよ。
それから大企業で派遣→正社員はほとんど無理だと思う。
ホントに、よっぽどできる人でたまたま今派遣やっているだけの人なら別だけど、
普通の人じゃ無理だよ。
どなたか、営業畑の人、フォローよろしく。
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 22:33:43.58 iOR7Qag/0
IT派遣で、競合した他の派遣会社から来た人の方がスキル経歴が上で、就労に至らずなら、まだ納得できるんです。
でも、同じ派遣会社から複数名同時に顔合わせで、俺だけその経歴半年以下とか、IT派遣の営業はバカでも慣れるんですか？俺の時間と交通費を返せよ。
ただの数合わせで、連れていかれたとしか思えないです・・・。悔しい。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/20 22:35:52.00 BS4x7oRN0
>>254
まあ頑張れや。悔しいんだったら頑張れや。
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 00:20:34.60 gej3HuFy0
バカでもなれるっていうか・・・。
愛想よければ誰だってなれるよ。
特定のスキルないようなのが営業に行き着くだけだよ。
技術も何も無い底辺だよ。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 00:39:38.23 bV7Dq+ElP
>>254
お前だけ下っ端だったって事？
何故それをいい経験と思えないのか
給料返せと言いたいのは会社だろう
誰だって初めはそういうところからスタートするんだよ
数合わせで金貰って何不満言ってるのかわからん
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 01:01:07.78 lHTDdz3Y0
>>254
トークができれば営業にはなれるよ。
数字争いあるし、スキルがなかったやらスタッフからの文句もあって派遣営業に鬱多いけどね。
ついでに企業面接をかけるのは派遣法違反。
受け入れ企業がスタッフ面接をしてはいけない。
派遣会社からいった人は派遣会社で採用された人であって、企業はそれを受け入れなくてはならない。
雇った後、企業が派遣会社にチェンジを言うのは合法。
企業面接を労働局に言えば派遣会社は監督所に睨まれて最悪営業停止。
退職を考えているなら理由を自己都合にしなければ、助成金やら使って派遣始めたばかりの派遣会社をストップすると…あとはどうなるか分かるよな
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/21 08:32:32.80 3wZMJmtL0
労働局なりが自前で違法面談のスパイ活動やればいくらでも処分できるのにな。
やらないのはまぁそういうことだよな。
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/22 18:00:38.21 4HCnHbIl0
紹介予定派遣で社員を目指そうと思っていますが、釣り案件が多いのですか？
派遣終了と同時に契約終了になりそうで心配です。
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/22 19:18:26.22 jDV9pVKQO
月末〆翌月15日給与として振込迄のスケジュール教えて下さい。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/22 20:41:13.86 kOkhU4Fe0
>>261
検索しろ
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 09:17:44.38 fEjZrfge0
>>261
そんなの知ってどうするの？
どうあがいても15日にしか振り込まれないよ
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 12:27:17.78 tGrZ4gGn0
まず当たり前ですが、会社によって違います。
ただ末締め翌15日払いですと、営業日を考えるとそんなに日数が
ある訳でないかと思いますので、そうは変わらないかもしれません。
基本的な流れは
１）人事や勤怠の収集 集計 反映 チェック
２）給与計算
３）現金の用意・振込データ作成 明細書作成
かと思います。
まず金融機関の「給与振込」は手数料が安い代わりに3営業日前ま
での手続きが必要です。なので例えば今月は給与を締めて8営業
日間で振込データを作成する必要があります。
締め日以降の作業のほとんどは１）の勤怠データの収集・集計・
チェックで、人数やシステム・事務派遣や製造派遣など環境の
違いでここにかかる時間は異なります。人数が少ない事務派遣
会社なら、そこまで時間はかからないかと思いまが、人数が多
い製造派遣会社なら、振込日ぎりぎりまで作業を行う場合もあり、
末締め15日払いが自体が無理な場合もでてきます。
２）給与計算はパソコンがやってくれるので一瞬から数時間で終
わります。その後３）現金を用意し振り分けたり、振込データをEB
へ流し込んで振込完了です。
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 12:36:50.41 tGrZ4gGn0
なお基本的には、雇用契約書などに書かれた振込日より前に支
払うかどうかは会社の自由ですが、前払い制度を設けている派
遣会社は多いですし、非常時にお金がないとき、請求によって会
社は給与を日割りで支払う義務があります。
非常時の内容は法律で決められております。
（労働基準法25条）労働者本人の出産、疾病、災害
（労働基準法施行規則9条）
（１）労働者の収入によって生計を維持する者の出産、疾病、災害
（２）労働者またはその収入によって生計を維持する者の結婚、死亡
（３）労働者またはその収入によって生計を維持する者のやむを得
ない事由による1週間以上の帰郷
例えばパチンコで給与全額なくなって生活が出来ない場合の請求
に対しては、会社はそれに応じる義務はないです。
相談するのはただなので、どうしても支払日より前に給与が必要な
ら派遣会社に相談はしてみると良いと思います。
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 12:58:16.53 x18+ZHqo0
>>264
ご苦労。よくわかった。
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 13:08:17.59 nkkDi7FV0
”当たり前ですが”まで読んだ・・・と違うんか？
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 14:16:44.34 vt0pgTyg0
37歳 7年無職 それ以前もほとんど職歴なし
これでは派遣工場も無理ですか？
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 14:31:29.13 rmN3Ifsm0
>>268
今まで何してたの？
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 16:03:47.90 Te7qY6HfO
自宅警備員だんべ
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 16:16:53.76 tGrZ4gGn0
>268
ここで相談するより、近くの駅やコンビニなんかで無料求人誌でも
もらってきて、めぼしい所に電話した方が良いですよ。
とりあえずえり好みは出来ないと思います。
日本語がしゃべれて自発的に挨拶が出来る程度のコミュニケーシ
ョン能力でも何とかなる場所も全くない訳ではないです。
（当然お給金が安かったり、体力的精神的にきつかったりします）
もしかしたら生活保護も視野に入れた方がいいかもしれないです。
将来的には今の制度が続くか分からないですし、制限をかけると
して、現在の受給者にどういった処置が取られるかは分からない
ですが、最低その日までは生活が出来ますよ。
制度が崩壊したとき、本当にどうなるかは分からないので、その辺
は覚悟してください。もしかしたら４２歳ぐらいの中途半端な時期に
支給を打ち切られて、もっとどうしようもない状況になるかもしれな
いです。
ご自身の慎重な判断でお願いします。
私はアルバイトでも何でもとりあえず仕事してた方が人として腐ら
なくて良いとは思います。
なんにせよ次に繋がる行動した方がいいです。
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 16:21:05.08 x18+ZHqo0
>>271
長い
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 17:06:31.27 vt0pgTyg0
結局受かるって言ってんのかな？
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 17:11:51.75 oHFQN1cOP
可能性が
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 17:29:59.53 ppNVaYqk0
ここで質問するより、ヤフー知恵袋かOK WAVE
で聞いたほうが良いと思うよ。確かに、今まで
何してたの？？短期バイトは職歴に書けないからね＾＾；
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 17:40:07.33 nkkDi7FV0
そんなもんで聞いても逆に冷や水浴びせるかのような
厳しい言葉が飛んでくるだけだろ。
現にこれという要素がないから困ってるんだろうし。
>>268
派遣登録に頼ろうとするよりはハロワを頼って
何でもいいから！って言えば案外窓口担当がその場で
探してくれたりすんだよ。
ただし、何でもやりますので何とか！！
って頼み込まなきゃだめだそ。
>>268みたいなのは書類選考じゃまず相手にならないから
直で面接してくれるところを探すのがミソ。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 17:45:57.41 vt0pgTyg0
そおですか・・
ハロワで即決求人探してるんだけど、パートしかないなぁ即決なら何とかなるかなって
林業の臨時バイト半年くらいのあるんですが、半年でも直近で働いてたら印象変わるのですかな？
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 17:51:33.35 nkkDi7FV0
まずは直近でも何かしら働いてないとおはなしにならない。
急がばまわれだよ。
半年でもいいからそのパートかバイトをきちんとやりきるんだよ！
その後の話なら状況も変わるだろ。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 17:58:23.25 nkkDi7FV0
一応、三ヶ月でも働いていれば職歴として書いてもいい。
半年働けば失業給付金の受給資格が得られる。
ただし、雇用保険納めていなければそれはOUT。
正規雇用は問題ないが、非正規は払い込み済か否か確認が必要。
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 18:23:02.82 Te7qY6HfO
やはし基本は
『働かざる者、食うべからず』だよ。
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 18:36:05.58 vt0pgTyg0
>>278-279
なるほど
受かりやすそうな期間限定のバイトから始めてみます
ありがとうございました( _ _）
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 18:47:53.63 17PrgAVg0
１ヶ月だと書かなくていいの？ 健康保険とか入ってたんだけど…
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 18:54:45.68 17PrgAVg0
そういえば入ってたら後で分かるから、どのみち職歴には書かないとダメかな
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 23:15:13.02 TdTFP1aMO
派遣の担当者よ！ 俺は正社員のサラリーマンであって派遣は掛け持ちなんだよ！ 日雇い派遣者と同じ態度するなよ！ 派遣で働いたら一緒とゆう事かい？ まぁーこれからも宜しく頼むわ♪
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 23:50:00.77 9vHYU6c20
営業職の派遣っていったら、はっきりいって、企業が見込んでいるともいえる。
内部職なんかよりも、営業こそ企業の生命線だから、ここで実績あげれば、
絶対に実力が付く。事実、内部事務なんてやっている奴なんて、企業としては
ある意味では、どうでもいい職種だ。営業で使える奴が欲しいんだ。ここで
成功すれば、未来は明るいともいえる。
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 23:54:48.02 x18+ZHqo0
>>285
なんという読みにくい句読点だ！おお！神よ！読みにくいですっ！
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/23 23:57:27.88 J+itfVVt0
>>284
もうそろそろ現実受け止めて下手なプライドは捨てなよw
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 01:09:40.85 XZueGLh10
>>287
そうだな。 大人げなかった。 酔った勢いでつい。 おまいは良い奴だ♪
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 07:35:02.77 OYHpVUq4O
派遣会社の人が退社したけど女性にはキツイかな？好きな上司で本当に落ち込んでるんだが
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 07:37:41.27 OYHpVUq4O
>>248北陸？
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 12:25:50.92 uXnbv0yFi
37で高卒からずっと自営って書いた履歴書で
工場派遣されてたよ
工場なんて誰でもいいんじゃね？
仕事きついから数日でやめてく奴いっぱいいるけど
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 18:19:03.41 uYU9YgT40
まともな会社の正規雇用じゃあるまいし、ろくに経歴の裏とったりしないんだから家業の無名ファミリー企業で働いてたとかにすればいい。
工事程度ならなんもスキルない40代とかでもそれなりに受かる。
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 18:19:50.71 uYU9YgT40
×工事
○工場
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 20:25:32.47 7XJ4Qc+40
営業さん教えて下さい
キッチリ契約書交わして就業した派遣先企業から
たった4ヶ月勤めただけで、行き成り時給を数百円も下げられました。
で、私に何か問題あったのか？と訊くと違うとのこと。
真相を書くと長文になるので割愛しますが
こういう事ってよくあるんでしょうか？
因みに、日本で知らない人は居ない超大手インフラ企業でのお話です。
年収で40万近く違うので、もう辞めようと思うのですが
こんなに直ぐに辞めるような人間なんて、もう仕事紹介して貰えないのか心配です。
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/24 21:09:04.67 fwUmIU0m0
知るか
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 00:13:56.29 0DoML1Cy0
>>294
真相だけ書けよ、ドアホ
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 00:23:24.63 xqxoM9KV0
うーん、何か貧しい人多いの？ここ。何キレてんのか分かりませんが。
真相はコレ↓
前任者がキチガイで、引継ぎは一切やらないとブチキレたんですよ。
そういう頭のオカシイ人だからクビになっちゃったんですけどね。
で、長らく居座ったウザイお局だったので、
前任者しか知らない業務がたくさんあったのですが
引継ぎすら受けてない私は知らない→役職（管理職）社員が一人で背負う羽目に。
ところが、管理職は派遣相手に教えてるヒマが無いので、もう自分でやりますと言い出した。
それじゃぁ契約内容の中から、業務の一部を消すから、単金は下げろ、と言ってきたわけです。
派遣会社は激怒してましたが。しかもこれ、初めてじゃないらしいので。
前任者が引き継ぎをしてくれなかった理由は、後任者に仕事を教えて育ててしまうと
本当に自分は用無しになる・・・と思ってた模様ですね。（引き継いでも十分用無しだったんですが）
誰にも教えず自分一人の仕事を残しておけば、必ず帰って来いと言われると思ってたみたいで。
実際は、『帰って来い』どころか会社もオカンムリでしたけどね。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 05:57:54.82 ulxB4R8oO
月末〆翌月末払いの会社で働いてましたが、どうみてもバックレ対策ですよね？
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 08:24:14.72 2XaCKWsjO
どうかな、
うちは一応大手だけど
末締めの翌２５日払いだよ
給与計算とか事務処理に
時間掛かる、ってのも事実
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 18:54:02.34 t48uhCJE0
スタッフサービス乙
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/25 20:24:55.53 fOSYfJJL0
くっそワロタ
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/26 03:26:50.73 g612VJnKO
派遣会社の営業って離職率高いですか？
辞める理由とは？
勿論ビジネスケイタイですよね？(二台持ち)
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 10:04:11.21 B2WSkFR00
離職率は高い
理由は客先とスタッフに挟まれるストレス
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 10:43:35.86 2LIjYEV3P
契約期間を何故か説明されず、契約書もかわされてないままある工場で派遣で働いてます。
この場合、辞めることを申し出るのは辞める一ヶ月前がいいでしょうか？
それとも二週間前でいいでしょうか？
派遣の営業の方。回答をお願いします。
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 16:29:22.93 m9f8t+SG0
>>304
なんでそんな律儀なの？そんな会社、今日明日、急に辞めてもいいよ
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 18:22:00.02 7LgJq21x0
>>298
ちがうちがうｗ
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 21:05:49.63 P0Eu9JZw0
>>304
そもそも契約書なしっていうのが普通ありえないから、それ。
契約期間や条件を知らされていないっていうのも異常すぎるし。
営業が信用できないならオフィスにでも電話して自分のことを
照会していろいろと確認とった方がいいんじゃないの？
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 21:48:32.02 2oc5X14E0
大企業配属の醍醐味として、社員食堂というのがあります。
これが唯一の楽しみという人も多いでしょうね。
派遣にとって、日経平均株価より本日の献立のが重要ですよね。
そこで質問なんですが、社員食堂の天ぷらうどんや天ぷらそばは、かき揚げが殆どです。
どうしてエビ天が無いのでしょうか？
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/28 22:01:41.76 r+1nV+gci
>>307
現在分かっているのは
派遣会社Ａで本来働くはずだったが(履歴書や保証人書類はＡ向けに書いていた)、顔合わせや面談で何カ所か現場に断られてＡでは紹介出来ずに兄弟会社のＢの派遣先を紹介されて時給とセット残業である事だけ知らされて、働けないよりはマシと思って、そこの派遣先で働いてた。
だが、働いてるうちに各種待遇と、かなり激務な仕事内容がまるで合ってない事に気がついて転職を決めた。
ちなみに派遣会社Ｂで働く事になるにあたっての書類は派遣会社Ａ向けの書類を流用している事を後日知った。
そして契約期間はＡで働けてたら半年らしいけど、Ｂでは契約期間の説明どころか契約書も書かされていない。
という事です。
310:名無しさん＠そうだ登録は複数に
12/05/28 22:26:56.60 lRYO8voY0
複数の派遣会社に登録してるが、凄く丁寧な
派遣会社さんに出会えた。この1つ前は、お茶の
一つも出さない、遠くから来たのに
「わざわざお越しいただきまして」の一言も無い。
残念ながら、一つ前の会社からの仕事は受けないつもり。
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/29 09:50:27.85 vo3U6MDB0
お茶なんて出ない方が多いな
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 19:59:31.10 emXHt9tC0
作法通りに湯飲み回してもスルーされるかな
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/30 20:09:35.10 8UNzOFsBi
お茶ってそっちか。
抹茶だったか！！
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 11:53:42.45 MoRnLcV20
上司に教えてもらってる時に、
「あ～、分かりました」の
あ～って部分言っちゃダメなの？
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 12:48:00.10 nkfrENaaO
派遣社員なんかイラね。日給倍額払うなら直接雇用(契約社員)せよ!!
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 13:10:57.81 5/AeaW7S0
面接からどれ位たったら返事が来るのかしら？
営業さんと別れてから再び行ってる筈だし、なしのつぶてじゃ次にいけないＹＯ
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 13:19:50.54 TtFpZc0y0
大体、その日のうちに連絡くるんじゃない？
２～３日しても連絡無かったらもう次行っていいよ。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 13:38:52.95 Be5sC1A20
一週間経って途中経過も連絡して来ないようなら次に行くべし
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 14:48:48.70 6JaqUH1i0
>>309
５０のオッサンです
長く外資系金融に居たですが、失業して仕事決まりません
そんなオッサンでも派遣って仕事あります？
もち、給料安いのはOK
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 17:56:47.93 Oyfu2K3mO
技術系派遣会社って営業よりスタッフの方が能力高いんじゃねえのかって事がよくあるよね？
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 18:41:44.29 vUM87jdc0
とにかく技術派遣はここにいけ
URLﾘﾝｸ(threeseasons2.web.fc2.com)
給料がはんぱなくあがるぞ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/05/31 20:55:43.57 vswGHHLB0
2chで宣伝(笑)
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 05:19:34.19 u1z7mqLAO
派遣先が直接契約社員雇うって考えは無いのですか？
正社員より高い給与を派遣会社に払ってませんか？
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 08:55:06.65 RD8TtiaZ0
>>323
月単価で見たら派遣会社に払う額のが高いってのはよくある話し
正社員との差額は人を雇う手間賃だと考えると安いもんだって人が派遣を使う
そうじゃなきゃ、バイトでも契約でも直接雇用のが安いのは当たり前
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 09:11:29.11 G+cR/5nh0
派遣会社が、他の派遣会社を使用するのは違法？
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 09:27:42.47 aMd6jbjg0
これやっているとこ結構あると思う。
自分も家電販売の派遣を紹介されたら間に別の派遣会社がはいっていた。
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 10:30:23.97 RD8TtiaZ0
>>325
派遣会社が自分とこに他の派遣会社社員を入れるのはOK
派遣会社が自分の顧客のとこに他の派遣会社社員を入れるのは遺法
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 12:31:16.61 Hvy/2401O
>>326
あるある
家電は多いよね
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 12:52:13.19 u1z7mqLAO
仕事に来てないと見られる人が数名いますが辞めるときは一週間前報告で良いよね？ちなみに社会保険未加入で通勤です。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/01 23:38:12.70 KcFZM20A0
技術系派遣の営業ってこんだけ歩合ついたらやめられんわな。
URLﾘﾝｸ(threeseasons2.web.fc2.com)
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 11:20:46.10 RtEDe58c0
寮出るときの退去料教えてください
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 11:43:19.57 TQfZW0800
>>330
スタッフを奴隷となぜ書かん。今の時代はストレートな直球が好まれるというのに。使えんサイトだ。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 13:39:46.31 BNlzA/mTP
>>330
その代わり、ヒアリングやマッチングが難しいけどな。社員が即引き上げってなるとそこにある手当はもらえん。
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 15:02:42.74 WkzoH/v90
派遣って通常何件くらい同時にエントリーして良いんですか？
最近立て続けに１０件面接落ちてるんで
下手な鉄砲でも数揃える為にエントリー数自体を増やしたいんですが・・・
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 18:09:33.95 D6VxQzlbO
派遣会社って給与日が土日祝になったら前倒し無いの？
うちの会社は無いらしい…
期間工で働いてた場合は前倒しが有りました。
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 18:10:28.93 TQfZW0800
>>335
やっぱ前借りあったほうがいい？
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/02 22:13:28.13 a9FIK8qG0
寮出る時クリーニング代取るか誰か教えて
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 00:22:02.04 DTSfd3Qt0
悪名高いCテックなら取られるかもしれないな。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 00:27:25.96 EHl6cxgG0
破損箇所があったりすると取られるよ、入る前に細かい説明があるはず
クリーニングは自分で掃除が建前みたいなもんじゃない？
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/03 04:56:12.02 kNOfYyTnO
月途中退社でも一ヶ月分寮費取る。
消毒料も取る(実際は業者すら呼ばず)
昼勤のみでも派遣先に月30万近くは請求かけてるだろうし結局は派遣会社が儲かる仕組みw
半年以上在籍しないと取引先も損をする仕組み。
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 12:13:29.21 rXMg9UiTO
今までライン作業ばかりやって来ましたが現在はチーム制の仕事してます｡コミュ障で雰囲気に馴染めません。
辞めるべきでしょうか？
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 13:08:22.63 TiHJoqpb0
しらんｗｗ
343:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 17:24:59.46 iXOsQqcQO
やっぱりクレーム付けてくるスタッフには口先だけの対応なの？真剣に聞かないの？腹の中でモーレツ笑ってんの？
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 18:18:25.35 MdObtN5s0
>>343
内容による。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 18:46:24.51 rXMg9UiTO
色々調べたら他の派遣会社より時給安くて辞めたいです。他社に行けますか？
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 19:06:52.66 iXOsQqcQO
>>344 例えば最近だと履歴書見た上で先方が面接したいと言ってるて営業から連絡来たから面接行ったのに、そこの爺からめちゃくちゃパワハラ受けた。最後なんて「若い子希望だったのに…」ってまで言われた。
んで腹立つから初めから条件合わないのに紹介すんじゃねぇ！ってキレたんだけど「合否は後日電話します」って完全スルーで車降ろされた…
未だ連絡なし
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 19:22:09.89 MdObtN5s0
>>346
そもそも、営業は面接とか面談て言っちゃいけないんだけどね。実体はそうであっても。特にスタッフさんの生活に直結するから、他業界の営業よりも配慮が必要なはずなんだけどね。
その営業がクズなだけで、親身になって対応してくれる営業もいるよ。今回は運が悪かっただけさ！
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 19:35:16.86 TiHJoqpb0
>>346
地元密着のとこけ？
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 19:43:55.03 iXOsQqcQO
>>347
ありがとう！！
次は慎重に考えて行動します。頑張ります！
>>348
たぶん…
今回紹介型で始めてだったんだけど聞いたことないとこです。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/04 21:05:49.18 rXMg9UiTO
今月から担当者変わりますってメ-ル来ただけで名前も連絡先も知らないw
馬鹿過ぎるなw名刺すら無いのかよw
定期的に現場来て派遣スタッフの話聞かなきゃ顔と名前一致しないだろうにw
知らない人から声かけられてビックリしたら何とウチの会社でしたw
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 09:31:55.58 i5gyKy0W0
>>345
他社が雇ってくれるならいけるんじゃない？
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 09:49:36.66 VV5IXk2w0
顔合わせって面接と考えていいの。
雇用契約書かかされた後に顔合わせと言われたので、気軽にかまえていたら
普通の面接だった、しかも不採用になった。
これって派遣法違反じゃないの。
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 11:31:07.86 i5gyKy0W0
>>352
厳密に言うと遺法
ただ、派遣先での面接をやってないとこは少ないんじゃないかな
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 11:42:46.05 5V8vfNMl0
じゃあ録音しておいて労基所に持ち込んだらどうなるの？
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 15:36:23.40 i5gyKy0W0
指導が入るか罰金刑だったかな
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 17:44:27.30 ecVr7tIpO
確かに面接とは言われてたけど、面接前に「ほぼ確定です。明日から出勤できますよね！」って言われたから予定キャンセルしたのに不合格だた。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/05 19:14:14.55 2UfebmU7O
２週間前に退職申し出ると辞めることが出来るよね？
358:名無し
12/06/05 21:32:04.56 ZRL0k9dO0
>>350
うちも今月から担当が代わり
誰だか分からない・・・。変な担当じゃない事を祈る
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 01:57:55.92 un/AZ/VcP
URLﾘﾝｸ(youtu.be) オランダのワークシェアリング
これは理想だな 日本も早くこうなって欲しい
日本じゃこういうの無理なのかな？ 皆さんどう思いますか？？
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/07 15:38:25.61 2XMmDXqCi
派遣営業募集してたからどうかなって思ったけどめんどくさそうだな
このスレ見てよかった
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/08 00:34:17.45 LJEBtcFV0
派遣屋=ピンハネ屋の営業など派遣先企業に媚を売り、志の無い労働者を騙す最低の職業(笑)
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/09 20:49:30.73 2rTXGlc/O
派遣担当者に辞める言ったら｢取引先は延長を申し出てる。今月で終了言われてる人もいる｣とかで２日位説得に有ったw
郵便受けに前職期間工から再赴任のお願いが来てたから辞めると言った。
その話を派遣先にしてないみたいだ。丸１日何してたのさ…
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 00:25:39.10 u0ryRjg6P
客先の更新の有無がハッキリしない時に来たから｢迷ってます｣と伝えてあったのに
その後１週間電話に着信があっただけで訪問なし
あんまり遅いからこっちから電話して更新しませんといったら何故かキレ気味
これまでの２年間一回も更新確認を電話でされたことなんてなかったし
電話に出れなかったら折り返してくださいってキレ気味だったけど
女が知らない番号に折り返すわけないでしょう
何回線も外線があるなら最初に言ってください。登録しておくから
こちらは正しい時期（契約更新確認時）に更新しないと言っているのに
自分の連絡の不手際を棚に上げてこちらを悪く言わないでください
要はこちらのハッキリした返事を待たずに勝手に客先に更新の返事をしていたと思われる
そんな事しといて文句言うなんてどういうことなんだ
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 09:55:37.35 iGoYydQG0
派遣の営業なんて大抵DQNか真性のバカばっかだから仕方ないよ・・・。
こちらだけでもきちんとして、落ち度は全部営業に被せるように細かく手を打って
仕向けなきゃ。まともに相手して怒ってたら疲れちゃうよ。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/10 17:22:10.21 VbNH+Yoj0
そうそう。
派遣営業など自分の立場が上だと思っているから、ロクな奴がいない。
ボイスレコーダーに録音して、労基にチクってやれ。
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 16:27:09.66 Nn2yupLh0
釣り求人の派遣先はもう仕事とってくるなよ！
無駄な時間だった。まあ、派遣は終わったと
思い始めた第1歩だったが。
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 17:17:20.19 EsQuDUrPO
派遣会社なんか誇大広告で釣らなきゃ何れスタッフ消えるよねw
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/11 17:56:52.06 89q12mys0
某派遣会社に騙されそうになったよ。
結局、最後の2人の募集になって問題の
所が残ってたよ。そこに入れられるのを
察知して、断った。正解だったよ。
そこの派遣先も来年には無いらしい。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 12:13:29.68 MPP4cezlO
土日になったら月曜日らしいけど給与振込手続3日前にやってるんじゃないの？
370: 忍法帖【Lv=17,xxxPT】
12/06/12 12:29:17.79 u5ccB+pkO
諦めるなよ。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 15:18:45.12 YUgHSaS3O
派遣営業はなんで偉そうで適当なの？
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 15:28:54.50 QOnY8kC70
真性のバカばっかだから・・・
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 20:30:57.94 /qinp1fYO
やはり1日や2日でスタッフがやめると、腹立ちますか？ だって 工場の仕事なんてやってみないと分からないよ、見学と実際は全然違う
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 23:12:59.25 x6LZPYU70
質問です。
今年１０月からマージン率の後悔が義務化されるわけですが、
派遣業界にどんな影響が有ると思いますか？
派遣会社として何か対策を準備していますか？
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/12 23:58:12.91 aw2mVhRc0
>>373
腹が立たない営業なんていないでしょう。
自分は、派遣スタッフだったが見学したときは
やる気十分だったが、初日にブラック過ぎる
環境だったのがわかったので数時間で辞めたよ。
見学時に不安があった場合は、断るべき。
っていうか、工場・製造系の派遣ってもう
終わってるよね。ブラックしか紹介できないからね。
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 05:47:01.28 CWLPTjI/O
今月で辞めると派遣先と営業にも伝えて有るのに退職願すらもって来ない…
大丈夫か!?
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 06:54:00.63 VPinXFdd0
派遣の営業マンとして4月から入社したが色々とブラックな業界だな… ちょっと嫌気がさしてるw
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 07:00:10.29 CWLPTjI/O
取引先、スタッフ、会社で四面楚歌だろw
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 11:16:51.60 g7vKVhG50
>>369
振込手続きは終わってても銀行がやってくれないって聞いた
>>374
暴利を貪ってるとこ以外は影響無いでしょ
ハネまくってるとこは言い訳用のHPでも作ってるんじゃない？ｗ
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 15:10:03.61 HnO2Ss8B0
>>379
派遣先が支払い料下げてくる事って出てくるかしら
で派遣が手にするお金が減ったり…それは困る
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 15:42:32.47 g7vKVhG50
>>380
現在契約中の案件はよっぽどの事が無い限り大丈夫でしょ
ただ、新案件に関しては派遣会社の淘汰が今以上に厳しくなるから派遣時給が下がる
可能性もあるけど、逆に高くなるケースも出ると思う
例えば開示によって派遣先が2500円払っててスタッフが1500円しか貰ってない事を知る
だったら、1800円で直接バイトにならないかと提案されるとかね
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 17:44:00.91 CWLPTjI/O
正社員雇うよりは、って考えてるけど時給1800円払ってでも派遣欲しいの？
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 21:04:59.89 HsvVkrZw0
>>379
派遣会社によってマージン率にかなりバラつきが有るって事ですか
>>381
なるほど、派遣先がマージン率を見て契約見直す、ってケースも考えられるんですね
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 21:46:51.81 CWLPTjI/O
他社の方が、なぜか時給良いのですが…
辞めて他社に移籍出来ますか？
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 22:27:58.46 e9UhAtdM0
派遣スタッフに有給を使わせないウチの会社w
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/13 23:43:25.39 qWIr17cJ0
派遣の人って、零細企業を嫌ってるよね。あとは小ばかにしたり。
どうしてだろ？
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 03:33:41.81 h43hBvkIO
派遣会社に面接行って、
面接官が後で連絡するて不採用て事だろう？
俺は何回も面接行ってるけど
採用する場合はいつも
その日のうちに連絡が来る。
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 05:55:32.70 x72J/VqmO
派遣先が良いとは言えないけど何であんなにヘコヘコしてるん?
見苦しさ さえ覚える。
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 08:18:58.63 +AsQ2CKY0
派遣業界潰れる法案通ってくだされ～W
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 12:41:06.41 x72J/VqmO
派遣会社に金払うなら直接アルバイト雇ったら？
間接雇用は要らない。
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 13:06:35.19 LNG3KQDz0
>>383
マージンはバラバラだよ
30%～40%が多いかな
中には半分持ってくとこもあるみたいだけど…
>>386
零細のが仕事量は少ないけど競争率も低いから仕事は決まりやすいけどね
>>388
客商売だから相手見て態度変えてたら潰れるからでしょ
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 13:34:38.98 nOrdEfVf0
>390
別に単純に月々の人件費が安いから、アルバイトの方がお得という訳でな
いです。
企業側からすれば、派遣社員を使うことで税制上、消費税の一部を結果的
に分割払いのようなことをすることが出来、そうするとキャッシュフロー
上のメリットがあります。
なので消費税増税で派遣社員がより増えるという説もあります。
393:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 14:20:41.17 MLKsDB/C0
【犯罪企業】べイカレントコンサルティング【派遣会社】
執行役員南部光良による、新卒内定辞退強要事件
みずほ証券金券贈賄事件の主犯は執行役員阿部義之
役員萩平はビジネスインテグレートの会長
元執行役員朝日竜樹は、ライズコンサルティンググループ(派遣会社)を猿真似。
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/14 22:44:41.35 N1FCVv+w0
>>390
罠臭いので却下・
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 06:31:42.29 Hm9RIp8xO
以前某派遣会社の求人広告（派遣先を限定したものではなく派遣会社自体のスタッフ求人）に
「勤務地は新宿など様々で時給は１３００円から１５００円くらいの仕事をご紹介」
と書いてあったのでまず電話してみたら「今は新宿が勤務地のお仕事は全て埋まってしまいました」
との事。なので、「他だとどの辺りにどういった仕事がありますか？」と聞いてみたら
「担当者が不在なので今は分かりません。登録会に来ていただければご案内します」。
で、実際に行ってみたら紹介されたのが勤務地は新宿で時給１１００円や１２００円の仕事。
俺も大人だからにこやかに断ったけど、なめてんなーこいつらって思ったわ
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 07:04:23.66 f9WotPV/0
そういうのはよくある。
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 23:21:27.90 dup3pklc0
架空求人だらけ
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/15 23:22:57.58 fePiV+T/0
てめーら空っぽの人間には架空求人がお似合いなんだよｗ
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 01:47:05.28 aQb/z5oF0
架空求人も法律違反にすべきだな。
「姑息」「小賢しい」「狡猾」と言った言葉がピンハネ屋にはよく似合う(笑)
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 09:41:58.26 bJlRJpyOO
誇大広告
釣り求人
月末〆翌月末払い
入社１ヶ月は時給減｡
該当しない会社はないw
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 10:51:57.18 /X1MBxcW0
>>399
笑っているので却下・
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/16 11:20:22.87 K7T7a/Q/0
これだけ「架空求人」ばかりと言われているのに
美味しそうな求人を見つけると
「これだけは違うはず」「俺が見つけた求人は本当だ」
とか思って釣られてくんだよなｗお前らバカでしょ！？
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 12:46:18.94 mXopRnLMO
担当が労働局に訴えられた派遣会社あるって聞いたな
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/17 20:36:32.86 62IszRCN0
しっかりと録音しないとね(笑)
405:ブラック
12/06/19 22:58:11.49 g6P9Ocyj0
派遣のスタッフから派遣会社の正社員になって半年、休みは月に4日あれば、、、月の残業60時間以上で転職を考えている。
正社員になる際、雇用契約書を記入してないんだけどそれを元に会社都合で離職できるかな？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 00:05:41.86 bDfRaJTJ0
>>405
あーあw 負けだねw
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 00:37:05.31 IcDO7DO10
派遣会社などブラックとハナからわかりきっているだろうに、今更気付いてバカな・・・
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 09:23:24.44 xaSicQkl0
>>405
できない
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 10:14:36.94 mr68Dvxt0
吉本も派遣会社みたいなもんだよな。芸人の稼ぎからピンハネする。だけどな、芸人は文句を言わないんだよ。吉本のネットワークのお陰で仕事がくるのが分かってるから。
派遣会社に文句いう奴はな、ネットワークを使わせてもらってるんだから文句をいうな。
この認識間違ってる？
410:ブラック
12/06/20 20:21:48.34 VrOxYjMy0
>>408
会社都合にできないですか。。。
失業手当てって一年間しないとダメですよね。
我慢するか、、、
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 20:24:26.36 LYGyky5j0
お客に経歴詐称勧めたことある？
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/20 20:36:00.74 gnRfg5g1O
派遣営業なんかサビ残ばかりだろw
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 06:37:49.25 9WkWkINhO
派遣をやるメリットって何でしょうか？
全然辞めるつもりの無い人も居ますが馬鹿なのでしょうか？
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 07:47:45.36 za4Bf6CFP
こんなところに偉そうな事書き込むお前くらい馬鹿なのかもな
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/21 18:19:14.88 ryLDY+f50
>>413
そのとおり馬鹿なんです。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/22 20:25:48.99 JNan29l3O
登録しにいっただけなのに担当の人間がタメ口で馴れ馴れしかったんだけど
やめてくれって言ってもいい？
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/22 20:51:29.06 LojaxLngP
派遣って時給メッチャ高いけど、正社員と比べたら総支給額は派遣の方が少ないの？
派遣より直雇用でバイト雇った方がリスク少ないのに、なんで企業は派遣を雇うの？
期間限定じゃなく１年以上も。
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/22 20:54:08.00 n9WjFWesO
スタッフの好き嫌いで現場を選ぶと自分に帰ってくるよ。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 00:01:06.84 kz4iPdt4P
>>417
規則がどうあれ結果としてやめさせやすいし、雇いやすい
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 02:04:24.10 aLnx9kxVO
派遣会社は派遣社員も客だろ？タメ口とか持ってのほかだわ
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 12:21:33.02 a5WUJ/hG0
>>420
客に金支払うのがデフォなんてありえるのか？
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 13:33:44.35 RKKcN2S/0
>>417
企業は派遣元にこの人チェンジって言えば、派遣元は他の人材をすぐ入れる。
それは受け入れ企業にとっては解雇じゃない。
直接雇用で辞めさせればそこの会社都合。
会社都合を出せば助成金カットされる。
あとは求人費用も馬鹿にはならないのと、それで採用に至るかってのは確定じゃないし選考時間にさく人件費や手間もろもろ
会社としての資金で派遣を雇うのも社員とるのも、経営傾いてない限り気にする差額ではない。
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 14:40:39.50 2/p6zu7UP
>>422
詳しくありがとう。417です。
まあ・・・正社員雇うとなると金銭面のほかに精神面でも気を使うってのは分かる。
助成金て意外にデカイのかもな。
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 16:37:43.22 e8k+WlYf0
ゴミを直接雇うのがイヤだから
派遣会社を使ってるんだよ。
何時でも切れるようにねｗ
いわゆる「派遣（ゴミ）切り」ってやつね！
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 16:50:10.28 2/p6zu7UP
効率を重視した悲しい制度ですね・・・
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 17:00:17.34 Qx3eCLyp0
>>425
逆に考えるんだ。楽しい制度なんだ。
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 17:28:37.13 2/p6zu7UP
>>426
どこがだよｗｗｗ
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 18:03:31.93 c73Zj1Fn0
＞＞1はまだいるのかな
コーディネーターって大変ですかね？
429:予言
12/06/23 18:07:55.90 KB/lTzuk0
「ヨーロッパにカルト教の教祖が出現する」
近未来、ヨーロッパに、カルト教の教祖があらわれる。
教祖には、神を汚す名前がつけられていた。
黒いひげ、白いメシアの衣装、邪悪なカリスマ、悪魔の頭脳。
世界中に「木曜日を祝日とする世界統一宗教」をひろめる。
教祖は、フリーメーソンをあやつり、世界経済を崩壊させる。
穀物メジャーをあやつり、「世界規模の食料危機」をひきおこす。
邪悪な教祖は、民衆に、食べものを、平等にくばり、メシアとよばれる。
カルト教の教祖は、民衆をだまし、権力の頂点に立つ。
教祖は、悪魔の軍団を組織し、すべての神々、王に戦いを挑む！！
「悪魔の軍団」は、イスラム教徒を虐殺し、仏教徒を殺害、
キリスト教徒を虐殺する。
ユダヤ人は、ニセ救世主に裏切られ、虐殺される。
フリーメーソンも利用され、虐殺される。
カルト教の教祖の正体は、「黙示録の獣」！！警戒してください。
ミカエル
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/23 23:55:27.28 e8k+WlYf0
>>428
別に大変じゃないよ。
簡単に言えば、ゴミの分別みたいな仕事です。
使えそうなゴミと使えそうもないゴミに分けるみたいな。
そして、使えそうなゴミを特性にあったゴミ箱に放りこめばいいんです。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/24 09:30:40.30 It7WalFT0
大して何もできないようなやつが人を
選別するとか片腹痛いなｗ
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/24 14:09:19.85 0alrpNkw0
>>431
そーそ、正社員なんて雑魚とボンクラの集まりだよ
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/24 15:51:43.27 KMQLCcpR0
ピンハネ屋に関わる奴らは目糞鼻糞だ(笑)
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/24 18:58:35.24 JgyPH5cz0
派遣会社の新人営業だが、この業界はとにかくブラックだわw 派遣社員には有給使わせるな、契約途中で勝手に辞めたら給料払わないと派遣社員を脅すわイヤすぎるわ…
俺が派遣社員なら有給使わせろって言うの当然だよって思いながら聞いてたw
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/24 20:29:27.43 C6lzRLll0
>>434
派遣業界も明るい未来は無いからな…。
悪党上層部が搾取しようと必死だね。
転職出来そうなら、そっちを勧めるよ。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/24 20:38:54.62 bZ8SOx0/P
いやいや。そんな派遣会社稀だよ
大手ではないよね。よそはもっとまともだから入った会社が悪かったね
大抵は有給も自由に取れるし１日で辞めたとしても給与の支払いはあるよ
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/24 21:32:54.92 9EDW46KYP
>>409
派遣営業って、派遣労働法の元に業務を推敲しているのに、社員雇用と個人事業主の
違いも分からない馬鹿しかいないのか？
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/24 23:30:51.32 xR8NWxbpO
最近26号業務の縛りが 大分厳しくなったらしいけど、自由化業務だったらお茶だしとか宅急便だしたりとか庶務的な仕事頼んでもＯＫ？
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/24 23:41:05.73 Kkdr556w0
>>436
参考までに大手ってどこらへんまでの会社ですかね？
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/25 22:44:09.64 /d3pDML5P
大手っていうのはテ○○とかア○○とかを指して言いました
その辺りでは>>434みたいなことはないはず
私は企業の子会社の派遣会社に何社か登録してたけど
どの会社も>>434みたいなことはなかったよ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/26 10:52:40.97 bjgMXERI0
ありがとう。
伏字を瞬間、テヘ？とかアヘ？とかしか出てこない自分は心が汚れてるｏｒｚ
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/26 11:23:06.76 RNEczSlr0
んじゃぁ、テベスとかアベベとかって連想した俺はオリンピックイヤー乙か・・・。
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/26 11:26:18.65 +5XFcoiaO
スタッフの好き嫌いで現場を振り分けてるアフォ担当ってまだいんのか？お気に入りのスタッフにはいい現場に行かせて企業先から嫌われてる奴には評判悪いイジメババアがいる食品とか行かせるとか、まだこんな質悪いことやってんか？
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/26 12:44:30.04 WXHL/QsCO
宴会芸きつさランキング～検索
もしかして・・
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/26 16:23:08.42 1OtDIJn60
精神障害者手帳3級持っています。障害があることはクローズにして働く予定です。
給与所得者の扶養控除等申告書に、障害者に該当するかどうか記入する欄がありますが、正直に書くべきかどうか迷っています。
書けば、障害者控除が受けられるので申告したいのはやまやまですが、
障害者であることを派遣会社側に知られて、今後仕事の紹介が来なくなることを恐れています。
ちなみに障害者枠で働く予定はありません。
すみません、少し急いでいます。ご回答をよろしくお願いします。
446:445
12/06/26 17:15:14.79 1OtDIJn60
>>445
解決しました。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/26 22:54:13.28 uqtMTRiD0
>>445
派遣屋の営業など親身になってくれる奴はいないから、自己解決は賢明だね。
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/27 10:32:40.98 tn6ziLY90
どこだったか大手で障害者向けの派遣やってるってバナー見かけたけど
本当にやってるんだろうか？
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/27 22:32:21.90 DS0374QcO
>>421
客に金払う？スタッフが稼いだ金もらってんのが派遣だろ
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/27 23:27:11.24 aw0BzIkU0
全ての企業は、従業員が稼いだ金で維持発展しています。
その中から企業が金を給与という形で分配しています。
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/28 18:29:08.66 z/5pj+ui0
それを中間に入り搾取するのが、ピンハネ屋です。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/28 20:43:02.94 AkBXupub0
営業は大したスキルが無いのは仕方ないとして
派遣のコーディの電話対応力低いだろw
バイト？？
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/29 00:30:19.73 bCHTbPG+0
基本良スレだと思うけど、121みたいなアホジジイが湧くのが2ちゃんのネック
って感じだな
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/30 03:03:00.00 zfKTejsHO
給与土日挟んだら月曜って普通ですか？派遣だからですか？
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/30 08:45:48.94 fFMV0R8G0
>>454
大多数ではないけど派遣じゃなくても後ろ倒しはある。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/06/30 09:13:25.31 heQnWyM1P
派遣に限らず普通は給与などの貰うものは前倒し
引き落としなどの支払いが後倒しが基本
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/01 06:59:42.65 2phJreGw0
派遣で大手ってたとえばどのへんですか？
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/01 09:39:08.65 DdI1+gyIO
>>454
普通ってのはなく派遣だろうが正社員だろうがどっちもある
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/01 09:52:17.14 ZoyHB3WqP
>>457
「派遣 おすすめ」で検索した。
URLﾘﾝｸ(www.hakenseek.jp)
このへんじゃないのかと自分は思っている。ちなみに1社しか登録してないけど。
460:求職神2012
12/07/02 15:43:10.04 4k3X7HoT0
＞派遣会社の営業だけど質問ある？
派遣会社、潰れてくれない？まあ、繋がりがある
○クザとも廃業に追い込んでもらいたいが。
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/08 10:31:36.34 FlEJHh9/0
派遣会社って何社か同時に登録してもいいんですか？
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/08 14:25:35.98 flTxVmD+0
全然OK
ただし、派遣の掛け持ちは不可
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/08 17:52:14.11 iU5dQeqo0
>>438
仕様書に入れておくのがベストだが、
無くてご自由にどうぞ。で、ＯＫ
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/08 20:47:50.64 cr8Ewglz0
>>462
え？派遣の掛け持ちなんてみんなしてるんじゃないの？
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/09 00:55:40.73 wChmrcmW0
掛け持ちするだろ
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/09 01:21:44.39 8oFXKknr0
常用型派遣は派遣会社の正社員で、働く場所が社外なだけだ
と聞かされたんですが、結局は派遣社員、いわゆる派遣切りもありえますか？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/09 19:21:40.48 a6+StVVT0
社内選考にもれた時や、面接で不採用の場合の連絡時に、『ワン切り』するのやめてもらえませんか！
偶然かと思ったら毎回なので、不審に思いぐぐってみたら、他の人もそういう目にあってるみたいです
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/10 20:59:18.24 3nawPAU10
営業さんに質問でなく提案です！！！！！！！！！！！
派遣さんの多くは、大企業で働きたい、綺麗なオフィスがいい、設備がや法令の整った大手に限る、派遣で入って大手の正規登用が目標、とこんな人が多いでしょ。
だったら派遣会社も、もっともっと大企業配属をアピールするべきだと思うのですが。
「零細企業の方、ごめんなさい」くらいの勢いで「大企業の醍醐味」をアピールしてみては如何か。
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/10 21:36:40.40 Bc4fYZbNO
給与振込後倒しってマジですか？
聞いたこと無いんだけど…
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/11 06:16:52.30 v8b6Cam7P
「困ったことがあったらなんでもいうといい、きみたちは大事な労働力なんだ」by 派遣営業
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/11 07:06:29.12 JOAdFWu40
～急募～
次から次にやってくるゴミを適当に選別してゴミ箱に放りこむ誰にでもできる簡単なお仕事です。
直行直帰と会社に報告し、朝からネトゲに嵌っていても文句言われません！！
午後7時ころから出社し、2時間程度グダグダと仕事するふりしていただければ十分です。
業種：派遣営業
472:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/11 18:31:26.72 y9QfbGeZ0
>>470
すごくキュゥべえです……
「この宇宙のために死んでくれる気になったら、いつでも声をかけて。待ってるからね」
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/11 22:16:31.21 KxhuPZ4n0
紹介予定派遣てのでやってるんだけど３ヶ月こえれば正社員雇用って感じになるらしいんだけど派遣の営業さんに聞いてもなんか要領えないんだよな
営業さんは基本見られるのは勤怠だけなんで休まなければ大丈夫とか言ってたんだけど入ってみたら結構厳しく営業成績とか見られるらしい…
この営業さん面接の時も適当で個人面接ですとか言いながら集団だったし挙句名刺交換した人がただの事務のバイトだったことも知らないでその人が責任者とか言ってた
言っちゃなんだけど俺のフィルター越し想像通りの派遣の営業さんだった…
今からでもこの人変わってくんないのかな
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/11 22:20:46.44 JpZOURvI0
>>473
会話を録音して、言質を取れよ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/13 08:42:38.00 BAO39N81i
>>428
476:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/16 11:30:41.47 2CkZ68Zf0
ゴミが正社員になれるわけねーだろｗ
ずるずると搾取され続けて下さーい！
477:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/16 11:34:30.22 bP8NfCd70
ペテン組織の派遣に頼ってる時点で、人生終わりw
478:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/22 21:01:13.99 3g14WjOA0
事前に断っているはずの案件(Ａ社の案件ａ)をどうしてもやらせたいらしく、
わざわざ別の社名(Ｂ)を出して他の案件もあるので一度面談を、と言ってきたので話を訊きに行ったら
断ったはずの案件(Ａ社のa)の面談を受けさせ、その上であまりにも条件がひどいので断ったら
何が何でも無理矢理ねじ込んでやらせようとしている馬鹿会社が、
何されるか判らないぞ！ とか脅しかけてきてるんだけど、断っても構わないよね？
多重派遣なんて受けるだけ損だし。
479:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/22 22:17:39.73 83S5LeKiO
もう少しわかりやすく頼む
480:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/23 00:25:51.54 2J/nqXRy0
>>478
やり取りを録音して、明確に断るべき。
481:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/23 18:35:33.16 nhE5tzaO0
>>479
1 案件を断ったら、別の会社の案件もあると別の具体的な社名を出して呼び出した。
2 行ったら、断ったはずの案件の面談が設定されていた。
3 こちらは断り続けているが、派遣先がやらせたいと言ったからと、派遣会社がねじ込んでくる。
4 条件悪すぎるから断っているのに、派遣会社が脅してきている。
5 (いい加減腹が立ったので)10倍の金額なら考えてやってもいいと返したｗ
482:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/23 22:04:34.40 PW/uLgAa0
>>481
5 おいこらｗ
483:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/24 18:31:05.97 oDP+EKhb0
28歳の男なんですが、こういった年齢の男でも家電量販店の販売（携帯か家電）の採用枠ってあるのでしょうか？
販売経験なし、でです
484:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/24 22:12:12.43 gQkZBJedP
>>483
割とそういう奴だらけ
485:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/25 01:37:20.28 Bh3DRwAa0
男の長髪は絶対禁止ですか？（携帯・家電販売）
長髪にも色々あると思いますけど、後ろは首が隠れて横は耳が隠れてあごまでの長さあるような
486:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/25 07:49:38.26 acPSUD/CP
>>485
論外
487:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/25 09:13:22.07 YChMF3KL0
そんな胡散臭い奴がいたら絶対その店では買わない
って事は解るな？
488:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/25 18:42:58.94 /DRIhQQ/0
>>482
4.5 多重派遣の下っ端を切って、ギャランティを増やしますからとちびちび増やして金で釣ろうとした
5 (いい加減腹が立ったので)10倍の金額なら考えてやってもいいと返したｗ
489:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/29 13:55:44.33 z0cp+SQ10
>>485
俺がそいつに当ったら結構ですって言って別のところ行く
490:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/30 01:29:06.31 KsYbvQf+0
幼児持ち主婦の登録は嫌がられますか？
案件はありますか？
当方特に資格はなく、事務職希望なんですが。。
491:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/30 09:45:11.29 ULWs+ckN0
登録を嫌がられる事は無いはずだけど、子持ちOKな仕事はかなり少ない
スキル似たような2人が競合したら子無しが採用される
492:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/30 16:16:45.44 PJayrBpD0
21の男なんですけど職歴なしでも紹介してもらえるものなんですか？
今年短大を卒業しました。
493:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/07/31 17:59:49.90 tG2xSraa0
第二新卒でも採ってくれる企業があるからそっちへ行け！
その歳なら派遣じゃなくてハローワークに行けば正社員の機会あるよ。
494:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/02 00:31:35.58 WpdRdngz0
派遣先の人間関係が原因で契約途中で何度も仕事をやめたりすると、ブラックスタッフ認定される？
自分はブラックスタッフだと思ってる。
質問なんだけど、ブラックスタッフは、ブラック派遣先をあてがわれるもの？
とにかく紹介される先が派遣社員はいじめてナンボみたいに思ってるような企業ばっかりなんだよ。
派遣社員が1日でやめたりする、いじめがひどくてうつ病に追い込まれたりするようなところ。
当然契約期間を全うできない。その繰り返し。
PCスキルも英語力は普通にある。むしろ得意。
一度ブラック認定されるともう、ブラック先にしか行けないの？
で、噛ませ犬みたくなって、問題社員のいる派遣先に突っ込まれるでFA?
495:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/02 09:32:31.50 JINMryox0
会社やコーディネーターによるとしか言いようがない
個人的には契約途中で投げ出すスタッフにはよっぽどの理由でも無い限り二度と仕事は回さない
回すとしてもあなたの言うように会社にメリットが薄いブラック派遣先になるかも
派遣会社を変えるが吉
496:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/02 23:26:04.05 WpdRdngz0
>>495
よっぽどのことがあったんだよ。
いじめがひどかった。派遣社員が入っても入ってもすぐやめるんだ。
＞派遣会社を変えるが吉
派遣会社同士でスタッフの情報共有してるでしょ？
一度ブラックの烙印を押されるとどこの派遣会社もまともな職場紹介してくれない気がする。
497:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/03 01:31:15.44 pwJySGADO
アパレル販売で時給1400円8時間労働って条件としてはいかがなんでしょうか？
ちなみにほぼ未経験二十代後半女です。
498:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/03 03:28:18.66 GU1Q2P5Y0
>>493
返信ありがとうございやす。
前の仕事すぐやめちゃってそれから今日までハロワで就活してたんですがもう折れましたorz
全部経験必要と言われて、、、
試用期間でやめたもんで第二新卒でもなく社会経験ゼロの既卒という一番中途半端な位置です｡
499:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/03 08:39:52.13 coWO+ywkO
>>497
何その時給高過ぎだろ？
間違っているか、とんでもなくキツい仕事じゃなければ
派遣の給料じゃありえないですね。
500:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/05 08:18:31.68 xo1ItwoA0
仕事も出来ないし、低学歴
コミュニケーションも取れないし、
業務上の話も変
立場的には下の労働者というところｗｗｗ
501:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/05 09:28:45.43 F3yJsjKvO
のぞき
見はやめてください
502:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/05 10:28:02.19 GW64NHzS0
派遣会社の営業ってやる気が無いし、紹介もする気ないよね。
クソ過ぎる奴が多くて、バイトで応募したほうが就きやすい。
503:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/05 14:49:44.90 l7YGZCoaO
>>499
つい先日までその条件で働いていました。まわりもそんな感じの条件でしたよ？
504:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/05 16:22:42.57 GW64NHzS0
派遣会社も契約書あるなら、こちらも契約書を
作ったほうがよいな。
・1日で辞めた場合、数時間でも働いた場合は
かならず支払う義務がある。
・悪質な派遣先の場合は、数日で辞めても1か月分の
給料を派遣会社に請求する。
・労働基準法を明らかに守っていない場合、
派遣先、派遣会社に損害賠償を請求する。
などを交わしたほうが良いな。
505:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/05 17:29:10.46 Wmiu6llM0
長期案件の派遣の仕事を初めて1週間です。
2ヵ月後更新で、１ヵ月後に今後更新するか聞かれるそうです。
更新しない予定ですが、この場合は派遣先にとって早めに辞めた方がいいのでしょうか？
今引き継ぎ段階ですが、更新する気がないのでそれなら早めに辞めた方が派遣先も
その方がいいのでは？と思っております。
まだ、担当営業さんには話しておりませんが･･･話すのもどのように話したらいいか
とても悩んでいて食事もあまり取れず、吐き気ばかりします。
どうぞよろしくお願い致します。
506:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/05 23:58:33.69 irnkJju+0
>>505
「仕事が自分に合わないから」の理由でいいんじゃない？
説得されても折れなければいい。
しつこく説得されるのがイヤなら「寝れないので心療内科に通って、薬を飲んでいる」も付け足して。
嘘も方便、無理する事はないよ。
507:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/06 00:24:56.08 zVb4HvYa0
1週間でもう辞める決意だとか・・・。
それじゃぁどこ行っても勤まらんゎ（呆
508:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/06 01:12:33.40 hLJ48G08P
>>507
半分同意だけど、実際合う合わないは本当にある
余所行って勤まるか勤まらないかはそいつの問題であって俺らが心配する事じゃない
食事摂れず吐き気するなら辞めればいい、どこ行っても通じないならニートになれ
死ぬよりかマシだ
509:505
12/08/06 05:37:03.38 Qh7KsSQg0
ご意見ありがとうございます。
とりあえず本日出社してみます。
510:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/06 15:59:18.06 K9rhVU/Q0
>>505
吐き気があるくらいじゃ、精神的に追い込まれてるね。
俺も、そういう時があった。派遣じゃなかったけど。
直ぐに辞めなかったけど、結果数日後には辞めた。
素直に「仕事が合わず、精神的に参っているので
辞めさせてください。」でいいのでは？
しっかりとした派遣先が無いのか？
511:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/06 18:37:16.38 0dYXM3oXP
>>497 → 東京の人
>>499 → 田舎のBBA
ってことじゃないの？都心では妥当な時給では。
512:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 15:01:22.93 ITBFUpDj0
数ヶ月前に携帯電話の番号を新しくしました。それから最近
ある派遣会社に登録し就業したのですが、環境が最悪で精神的にキツく
２日間で辞めてしまいました。その数日後、以前登録していた
派遣会社から携帯に着信がありました。
新しい番号は２日間で辞めた派遣会社しか知らないはずなのに
どうやって番号調べたのか？ まぁ２日間で辞めて何らかのリストには
載ってしまったのかもしれないけど、どういう仕組みで他の派遣会社に
情報がいくのか仕組みとかわかる人いますか？
513:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 15:13:46.52 pp3R4Zsw0
>512
古い電話番号に一度電話してみては？
514:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 15:23:39.83 ITBFUpDj0
>>513
以前登録していた派遣会社に電話するっていうことですか？
どうして番号を知っているのですか？って聞くってことですよね。
いやしかし本当に気持ち悪い…。できればかけたくないが…
かかってきた派遣会社はいくつか支店があって、着信は田舎の営業所で、
仕事の顔合わせは一度したものの、むいていないと思いその場で
断っただけでその営業所とはそれっきり。
その会社の別の支店では7年くらい就業していたから
そっちからかかってくるならまだわかるけど、おそらく自分の住所が
その営業所の管轄内だからかかってきたのかな？
だったら他にも登録していた派遣会社からもかかってきそうだな…
515:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 16:08:37.83 CiStpYfx0
なんで派遣やるん？
直雇で求人いっぱいあるやん
516:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 16:25:32.09 pp3R4Zsw0
>514
１）使われていませんガイダンスが流れていたので、携帯電話番号とは別に登録されて
いる場所（例えば実家など）に以前の派遣会社が電話して、めんどくさがった親御さん
が本人に直接話してと新番号を伝えた。
２）番号変更ガイダンスが流れている。旧電話の解約と新電話の契約を同じ窓口で同時
に行った場合、本人の同意を得て「新番号案内サービス（無料）」的なものを付ける事
ができるので。解約と新規で説明が多いので聞き流しているかもしれないです。
のどちらかでないかな。
517:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 16:33:49.22 ITBFUpDj0
>>516
自分の古い番号にかけてみたら１）のガイダンスでした。
過去スレとか色々調べてたら自分と同じような人が何人もいるので
ブラックリストに載ったっぽいですね。
辞めてから土日を除いてたった２日でかかってくるなんでおかしいですし。
518:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 17:32:12.31 ITBFUpDj0
何度もすみません。気になったので着信があった派遣会社に電話しました。
現在の状況確認と仕事紹介の電話でした。
どうして番号を知っているのか聞いたら、5月頃に自分でネットから
ある案件にエントリーして、その際に登録内容の変更を自分で
していたみたいでした…orz
エントリーはネットでして何の音沙汰もなかったからあー落ちたなーって
それからこっちも忘れていたが。
ただ、5月にエントリーしてから条件に合いそうな仕事はいくつか
あったはずだが、なぜ辞めたこの数日にいきなり電話をくれたのか？
っていうのは聞けなかった。もういいけど…。
何しかお騒がせしました…
519:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 19:13:06.23 NkAzPUPQ0
>512
どうやって二日で辞めれたんですか？
辞めたくても辞めれないので、参考にさせていただきたいと・・・
520:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 19:52:12.36 GmQ7XXPU0
>>519
営業が大丈夫です、頑張ってくださいとか言って引き留めてるんだろ？
あんたが辞めたら売上下がるし、契約途中なら信用問題に関わるからな。
そんなのに丸め込まれないで、自分が辞めたい理由つけてはっきり言いなよ。
521:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 21:04:00.26 ITBFUpDj0
>>519
512ですが、もう無理ってなってるならすぐ営業に連絡するべきですよ。
自分も昼食も喉を通らないくらい精神的に限界状態になり、ブワッって
なるのをこらえて何とかその日だけは耐えて、終わってすぐに
営業に電話しました。
512さん自身がダメになってしまう前に営業に話をしましょう。
522:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 21:21:39.75 ITBFUpDj0
間違えた。519さんがダメになってしまう前に早く連絡して下さいね
523:519
12/08/07 22:08:02.28 NkAzPUPQ0
そうなんです。
もう体調が限界ですが、体調を優先してほしい。と言いつつ、一度来てください。
他の派遣に迷惑。大人の対応を･･･仕事改善すればいいですか？とか言われ、
派遣先と話し合うそうです。
ほんと無理なのに･･･
こんなに言っても辞めれなそうで怖いです。
524:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/07 22:14:26.10 FJNjFs5MP
>>523
精神科いけ
そのレベルなら鬱病の診断書書いてくれる
それ話して「そっち行けないです」と言え
一つアドバイスをすれば向こうも悪気があるわけでもなくそれが仕事
「いいですよ辞めてください」とは立場上言えないんだよ
お前が診断書盾に「大人でない対応」すれば向こうはお前のせいに出来るわけ
そのくらいの汚名は被ってもいいだろ？
525:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/08 01:35:51.71 xtiG2F1I0
>>523
他に迷惑だとか、その程度で辞められないと考える精神傾向がまずいね。
自分の事は自分できめるしかない。
というか決められます。
判断を他者に委ねるのは、それこそ"大人の対応"ではない。
めまいや吐き気、不眠などの自律神経失調なら、緊張（性の肩こり）が一次的な原因なんで
軽い精神安定剤ですぐ改善します。
みんな経験してるんであまり深刻にならなくても大丈夫。
今のうちにケアしてください。
526:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/08 02:02:57.98 m1PMzy080
>>523
派遣ごときで心身病むとかばからしいよ
代わりなんていくらでもいるんだからさっさと辞めて
次の職場いきなよ
527:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/08 02:33:11.65 xtiG2F1I0
派遣って派遣先からはどう見られるのかな。
バイトやパートと同じ程度の期待度？
528:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/08 05:40:11.03 VaF5hr1/0
就業先に同じ派遣スタッフもいるし、いい人ですよって聞いてたのに
全然そっけないというか何でお前に教えなあかんの？みたいな嫌な態度
とられたよ。同じチームに入ったのに。
普通に人間として扱ってほしかったなぁ…。
529:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/08 13:06:13.52 5EDVfMyv0
辞めたいのに辞められない人へ
職場とのミスマッチなんて良くあることです。派遣というのはあなたの経験を
活かしてなんぼの雇用形態なんです。だからモチベーションも含めてあなたの
経験が活かせないのなら辞めるべきです。
本来ミスマッチを防ぐために顔合わせや営業っているのですが、これが機能しない
場合も結構あります。やってみなければわからないなどそういうこともよくありますからね。
未経験OKの場合で就業するのであればJOB歴作ると思って将来役に立つ職種なら辛抱するべきでしょう。
そうでなければ「すみません、自分はお役にたてません」といってその場を去るべきだと思います。
530:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/09 19:51:38.58 E93+CymWO
質問です
派遣というか請負で現場に入ってるんだけど、
現場から社員にしたいという話が出て、
間に別業者が入ってるから一応(自分とこの)営業に先に話を伝えてしまったんだけど
営業から引き抜きなんてありえないと話を蹴られてしまい…
間の別業者からは「言わないでするっと辞めちゃえば良かったのに」と言われ…
この話ポシャっちゃったらどうしようと不安で泣きそうなんだが
自分が違約金払ったらどうにかなる話？
531:519
12/08/09 21:59:11.03 yTK5uR4T0
ご相談させて頂きました519です。
何とか辞めれることが出来ました。ありがとうございました。
来週派遣会社に呼ばれているので、怒られてきます。
532:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 06:45:03.16 VaYr+fyd0
>>531
512です。とりあえず辞めることはできたのですね。よかったですね。
怒られるのではなく、タイムカードとか細々した書類のやりとりが
あるからでは？
自分は出向くことなく郵送で済みましたよ。
お盆中はゆっくり休んで下さいね
533:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 07:12:46.17 QQoNe7H/0
無期雇用、キタアアアアアアア。？
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。？
↓？
無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立？
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分？
期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする？
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、？
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。？
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、？
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、？
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える？
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している？
「雇い止め法理」を成文化する？
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する―など。？
534:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 08:41:39.10 /V05fzEW0
>>533
それ26業務以外じゃなかったっけ？
535:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 09:02:18.12 ZoLFKSQm0
まぁ、さすがに４年１１ヶ月はあからさまだけど、４年半くらいでゴニョゴニョ…
536:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 11:04:56.20 aaUvecx00
（２）があるから３年でも無理。
537:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 12:27:29.39 aKbyysa/0
正直、改正労働契約法は運用の仕方でかなり変わると思う。
そもそも期間社員やパートタイマーに大きく関わる改正であって、
派遣社員で5年務めたら派遣先で無期雇用という法律ではないから。
先の派遣法改正で一定期間後、派遣先の直接雇用(≠正社員雇用)が
「努力義務」になって、もしその際期間社員として直接雇用される
場合は考えられるから、そういった意味では朗報。先は長いけど。
あえて言えば派遣会社の営業や現場社員になる道は開けたとは言え
るかもしれないけど、なりたい？
538:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 13:37:03.08 aaUvecx00
なりたい。
というか、今回の法改正の目的は、労働者をゴミのように使い捨てにするのはやめようというもの。
今回の大きなポイントは今まで曖昧だった雇用期間を明確にして安定雇用を目指すもの。
もし企業がいつでも切りたい労働者が欲しい場合は、契約書に最長５年と明記し
しっかり説明する義務が生じる。
後は労働者が受け入れるかどうかになる。
539:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 14:20:04.91 8tmkDon20
派遣先に5年もいる人とかけっこういるの？
正社員なみに仕事できるわけじゃないから
1年超えると飽きてくるわ。
540:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 16:24:00.75 9FuR1RpP0
派遣会社に、最低賃金を義務付ければいいのさ
ガッツリ低くてもいいから、派遣先がなくても月5万は払わせる。
そうすれば派遣会社は必死に派遣先を斡旋するだろう。
541:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 17:03:25.33 aKbyysa/0
>540
派遣会社など関係なく、従業員のせいでない休業が発生した場合は、最低でも
平均賃金の60/100の休業手当が支払われることになっているよ。
（労働基準法 第26条）
不景気でリストラを行わざる得なくなっても、要件を満たせば国が雇用を維持
させるために、雇用調整助成金として会社へ休業手当の一部を助成してくれる
よ。リーマンショックから去年ぐらいまでは、要件が緩かったから割と税金か
らジャブジャブ使われていたよ。もちろん派遣会社も使っていたよ。
さすがにまずいと気付いたのか、最近は要件が厳しくなってるよ。
雇用調整助成金がなければ、懐が寂しくなるので、さっさと解雇予告出して、
契約更新をせず会社辞めていただく派遣会社が多いと思うよ。
結局の所、多くの派遣会社は臨機応変にずる賢くなにかとやってるよ。
542:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 17:45:39.96 9FuR1RpP0
>>541
そうじゃない
登録＝派遣会社の雇用にして、登録者には派遣先がなくても全員に賃金を支払わせるのさ。
543:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 18:03:59.07 aKbyysa/0
>542
常用型でなく登録型なら違いますね。すいません。
544:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 18:50:16.34 /V05fzEW0
>>542
あちこち登録だけしまくればウハウハだなｗ
545:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 19:05:25.68 Xe/hAtUg0
>>544
ワロタｗ
546:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/10 23:20:17.01 9FuR1RpP0
>>544
当然、派遣会社側も真剣になる。
どこへでも押し込もうとするだろうし、登録だけして働かない奴はバシバシ切られる。
547:１２
12/08/11 00:04:49.96 vLU1nArc0
熊谷のコムズって派遣会社で面接受けたんだけど、ここの会社はいい加減な連中しかいないね。
548:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 11:52:37.60 kyUJvp3C0
派遣会社などそんなもの。
所詮はピンハネ屋。
549:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 13:03:39.70 ZVBXYmhY0
それを言うなら、商社も小売りもピンハネ屋だよ
雇用条件に納得がいかなければ利用しなければいい。
店の利用と同じだ
550:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 13:57:23.04 6H6+/RF40
>>549
？
さすがピンハネ屋(笑)
「ピンハネ」の定義も出来ていない。
URLﾘﾝｸ(dic.search.yahoo.co.jp)
551:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 14:14:40.76 ZVBXYmhY0
>>550
で？
どこが違うの？
馬鹿なの？理解力ないの？
552:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 14:33:25.62 UqDXqXzu0
こっちじゃない？
「他人の利益の上前をハネる」
「利益の上前」だから、小売とは違うよな。
URLﾘﾝｸ(ja.m.wikipedia.org)ピンハネ
553:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/11 19:12:04.26 ZVBXYmhY0
だからさ～、そりゃ選択権のない場合だろ？
業者はサービスを提供してるだけなんだから、嫌なら利用しなきゃいいんだよ
554:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 01:05:35.66 Xzo9EK9x0
小売や問屋はあえていえば「上乗せ屋」でしょ。
別に何と言おうが派遣会社は所詮ピンハネ屋で。
将来的に仕事の在り方が変わるなどして、派遣会社がなくなるなら結構な事だと
思いますが。
製造派遣やってる所いるけど、面接受ける側は履歴書もまともに書いてこないし、
まともな履歴書も書けない。服装だって私服が普通。面接する方も、面接に遅刻
するし、面接あること忘れることもある。こんないい加減な人が多い業界に金が
回ってくるんだから、日本もまだ捨てたもんでないね。
555:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 01:10:06.54 bFRSrePc0
>>553
お前は「ピンハネ」を「サービス」に置き換えるペテン師だな(笑)
早くタヒねよ糞野郎(笑)
556:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:06:12.63 pKx2z9mH0
だーからさー
ピンハネ？が嫌なら利用しなきゃいいでしょ
自分の意思で利用する限り、ピンハネと称するものはサービスへの対価だよ。
それ以外の何物でもない。
557:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:10:30.90 idDNlSSw0
>>556
いえいえ、「本来受け取るべき利益」の搾取がピンハネだよ。
「サービスへの対価」に置き換えようとしても、ピンハネ屋のクソ関係者以外は納得しないだろうね。
他人の生き血を吸って楽しいかい、ピンハネ屋(笑)
558:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:19:37.95 pKx2z9mH0
>>557
本来受け取るべきかどうかは法律が決めることでしょ。
ちがいますか、僕ちん？
559:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:21:56.24 idDNlSSw0
>>558
そうだね、ピンハネ蚊(笑)
もうすぐピンハネ率の開示義務が開始されるから、楽しみだね。
蚊のピンハネ屋は大丈夫かい？
560:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:25:49.45 pKx2z9mH0
つまり、合法かどうかがピンハネかどうかの明確な区分なんだよね。
今現在、派遣をピンハネ扱いした奴は土下座すべき。
561:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:45:05.80 idDNlSSw0
>>560
さすがピンハネ蚊だね(笑)
「ピンハネ」が非合法行為の名称じゃないでしょ(笑)
「本来受け取るべき利益」の搾取行為がピンハネだよ。
契約時における労働者は、本来受け取るべき利益を隠蔽されて知らされていない。
故に開示義務が出来たね。
他人の生き血を吸って、尊大になっているのは分かるけど、ピンハネ屋で威張るのは恥ずかしいね(笑)
まるで蚊だ(笑)(笑)(笑)
562:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 16:50:50.82 pKx2z9mH0
>>561
頭悪いなー
> 「ピンハネ」が非合法行為の名称じゃないでしょ(笑)
> 「本来受け取るべき利益」の搾取行為がピンハネだよ。
>>559 で”そうだね”って言っておいてなんだよ
馬鹿じゃねーの？ｗ
嫌なら直接雇用でも正社員でもあるでしょ
なんでそっちを選択しないの？
563:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 17:15:27.99 idDNlSSw0
>>562
？
「ピンハネ」と言う言葉の定義を言ってるけど。
ブンブンうるさい蚊だよ(笑)
生き血を吸って尊大になるのは分かるけど、法律で言葉の定義までは変わらない事もあるね、ピンハネ蚊(笑)
564:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 17:20:34.60 idDNlSSw0
>>562
そうそう、とっくの昔から正社員だけど(笑)
尊大なピンハネ蚊には、自分に楯突く者は不幸な奴隷にしか見えないのかな(笑)
ピンハネ屋は人格まで歪曲するようです(笑)
565:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 17:38:47.13 pKx2z9mH0
”本来受け取るべき利益”かどうかは法律が決めるもの。
ID:idDNlSSw0 は低能ｗ
566:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 17:56:49.54 idDNlSSw0
>>565の言うとおり、法律通りで問題がなければ開示義務など必要ありませんね。
しかし、道義的に反する為ピンハネ率の開示が義務化されます。
何故ですかね？
>>565のような歪み切った人格の、他人の生き血を吸っている寄生蟲がいるからです。
労働の対価に見合わない安い給与(高ピンハネ率)で従業員を酷使したり、リーマンショック時に見られた大量解雇で従業員を路頭に迷わせたりもしました。
ID:pKx2z9mH0は派遣業を擁護する派遣関係者なのは明白ですが、簡単に釣られるように頭は悪いです。
派遣業界はこのような低脳人間が牛耳っており、一部には反社会団体もいるようです。
派遣業界で働いている皆さん、出来るだけ派遣会社を利用するのはやめましょう。
567:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/08/12 18:21:02.45 pKx2z9mH0
>>566
ほんとうに頭が悪いんだなーw
> >>565の言うとおり、法律通りで問題がなければ開示義務など必要ありませんね。
今現在の法に触れていなければ、派遣業者をピンハネ呼ばわりする行為こそ違法だわな。
すり替えにも程がある。