12/05/06 12:31:12.32 LLqMxeKt0
派遣しか通用しないんじゃない人も多いだろ。
そもそも正社員の求人が激減して選から漏れ続ける例もあるだろ。
（どういう基準で決めてるのかしらないけど）
実際、派遣で入ってみたら正社員の方が全然レベル低いって
ことが多かったし。で、結局気がついてみたら目の敵にされてた。
最初はレベル高い即戦力って喜んでたくせに・・・。
殆ど情報も与えられずに正社員しか要領のわからない書類を自分の
代わりに作成してほしいとか無茶振りばっか。
ことごとく対応してやったら、繁忙期が終わって暇になったから
満了日まで間が持たなくなって、後はしょーもない雑用しか残って
なくてごめんなさいって頭下げられたわ。
実際はそんなでも正社員募集の書類送付や面接なんかで落とされる。
まずは年齢とかで落としたりしてるのかな。
一人募集に最低でも7人とか10人とか、30数人応募があったとか
ざららしいから。
そんな状況なのに、通用しないとか思われるのは堪らんわ。
そもそも、派遣なんて腰掛くらいにしか考えていないのに、
底辺とかって誰が決めたん？