13/04/14 17:49:12.74 ajZ3hfTs0
>>697 スキルがないんだから仕方ないだろ自業自得だな
701:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 23:44:17.54 r+vu2yCR0
あ
702:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/16 03:08:48.13 dT4dL2kh0
でも派遣じゃ大手なんしょ？
703:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 00:33:09.87 DZhe+zM50
教えない
704:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/17 15:59:49.79 eYLQOBhGP
>>693
どこの派遣でも４～６割じゃないかと・・・
705:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 00:53:29.01 /sj2VQ9w0
>>704 いまは最高搾取できるのは４割、あやふやな記憶では書かないことだね。
706:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 07:21:37.46 GCje9tzCO
時給2000円～で、通勤時間がドアツードアで30分の仕事紹介されてやりはじめたけど、放置
されて暇すぎ・・・・。
指揮命令者に今後の明確なスケジュールを提示せよ！と詰めよったけどまだ何も決まってな
いって…。
同日入社の他社からの派遣の女性も放置されまくりで、担当業務に関してもまだ何もさせて
もらえないので、俺と同じく指揮命令者に詰めよったらしいけど、まともな回答がなかった
ので辞めると言っていた。
何のために人採ったのか…。
707:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 15:41:01.56 /sj2VQ9w0
何もしないで金貰えるんだから贅沢いうな
708:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 18:06:30.58 GCje9tzCO
>>707
放置が一番精神的に辛いのだが。まぁ無職にはわからんだろうけどｗｗｗ
709:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 00:22:01.28 nlaOp4OL0
後輩入れるから教育体制つくれ！
って言われたらすぐつくれるのか？
自分は派遣なのに仕事やりながら低能ｵﾊﾞﾊﾝに教える側にまわって心身崩壊したわ
710:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 13:35:29.84 Wd0gilea0
>>706
仕事は自分で作るもんなんだよ。女子供じゃあるまいしそれくらいわからないかね。
派遣魂がどっぷり染み付いてるんね。そんなんだからいつまでたっても派遣なんでしょ？
711:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 18:20:19.37 +BJoA6EZO
>>710
担当業務の説明も何もされておりませんが何か？人手がいりそうな事は積極的にやってますが何か？
712:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 19:17:40.55 cD74oL/BO
時給2000円で作業指示怠っていなくてかつ暇なら
俺なら居られるだけ居るけどな
普通に帰らせてはもらえるんでしょ？
ぶっ壊れたプロジェクトのデバッグでどう頑張っても当初の納期には間に合わないが
頑張ってる誠意を見せるための派遣増員に当たってしまったが
当然機関部分を治せる筈もなくちまちま小さい修正がまわってくるだけ
でも派遣先的に「誠意」をみせたい前提だから毎日終電まで帰してもらえず、下手すると数時間の仮眠で…でも時給は1200円なり
なんてのも経験あるからな、ずっとマシに思える
713:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 19:33:59.29 nlaOp4OL0
一人派遣で教える人がいない
先輩が機嫌悪くて聞けるムードではない
業務分かる担当者はバックレ、社員は詳しく分からない
そんなのはデフォ
714:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 19:41:26.91 +BJoA6EZO
>>712
実際放置だと精神的に壊れていくんだわ。金より時間を取るわ俺は…。
同日入社の開発系のオバチャマは、ストレスたまったら休むと言っていて昨日、今日と休み
…。４月１日からトータルで7日は休んでるからもう辞めるだろうな…。
715:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 19:54:52.49 cD74oL/BO
>>714
システムの運用待機とかもやってたからな
あれとか「なにも問題が起きない」がベストだからｗ
長年のPG・SE系の技術者はみんな少なからずなにか「壊れてる」と思うよ
壊れ通り越して微妙に悟りが開けてくる感じ
まあ忙しいときはくそ忙しいんだけど
716:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/19 23:44:56.10 PoivaZyo0
スタッフが新興宗教の勧誘をしているのに、誘われても断れというばかり。断ってもまた誘ってくるんだよ。早くあっちをクビにしてほしい。
717:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/20 02:44:17.68 Jx7fpMdVO
有能だったりすると切れないんだろうな
変な人間関係は困ったもんだが
十字架でも付けてって「うちキリスト教にしました」ってのはどうだろう
まあ笑顔で「結構です」で精神的スルーが出来ればいいんだろうが
718:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/20 04:43:17.99 yluojtkr0
他の宗教を認めない団体なので、キリスト教だろうとなんだろうと「大事なことだから話を聞いて」と言ってくる。
ちなみに顕○会です。
719:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/20 13:21:12.52 zzKfpw360
>>718
キリスト教関係無く新興宗教は一切他を認めないよ
特に日蓮系の新興宗教宗派なんて自分ら以外はすべて邪宗だから
無限地獄で苦しんで死ぬっていう
レッテル貼りに勤しんでる
720:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/20 13:45:16.50 Jx7fpMdVO
さっさとレッテル貼られた方が良さそうですね
721:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 00:05:49.12 hbVe69/D0
はいはい。
722:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 18:20:14.28 biknyYAv0
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「企画書の作成」であった場合、
正社員が業務の一部として企画書作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
723:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 09:43:30.72 CaghOCzB0
アデコで昔仕事応募した時に遠出して登録しにいったらそのまま帰された
仕事は？っときいたら、
あぁ、なくなりましたww
と言われた
724:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 10:18:25.31 OwSASSWIO
「そのまま」返されたってところが曖昧だな
普通は登録はしてもらえると思う
仕事紹介してもらえなけりゃ実質意味ないのはたしかだが、登録型の派遣はだいたいそんなもんだ
その後一社くらいは紹介してもらい面接までは行くが、そこで流れるとその後はこっちで案件チェックしてこっちからしつこく接触してかないとノーアクションになる。
自分がそうだった。
また、登録説明会に自分の日だけでも30名近くいて登録した全員が仕事紹介されたとも思えない…
実績があるものならともかく、そうでなけりゃ向こうにも選ぶ権利はあるんじゃね
でなけりゃ登録型派遣なんて成り立たないよ
725:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 14:03:28.01 l8b2rDLd0
アデコは月収22万くらいだと、健康保険と厚生年金でいくらくらいかかります？
どなたか教えてください、よろしくお願いします。
726:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 18:39:10.79 UJkJdyGc0
31500ぐらい
727:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 21:20:02.27 OwSASSWIO
普通の勤務形態なら
普通に雇用保険、社会保険、所得税が引かれますねえ
他と変わらないと思いますよ
728:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/23 21:21:47.86 l8b2rDLd0
>>726-727
ありがとうございました。
729:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/24 15:21:15.24 Es+QJyvp0
723 よっぽど阿呆に見えたんだろな
730:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/24 22:59:43.28 8QyNYVK6O
マイルドに～
731:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/25 23:33:48.57 6Oksj8wn0
アデコってどう？
テンブロスとかと比べて。
732:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/26 01:28:22.47 1i6WjEOr0
フルキャストででも働いてろよ
733:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/26 07:01:42.25 TWXYkzUc0
>>731両方とも就労した事あるがアデコの方が大分まともだろ＠愛知
734:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/26 09:38:45.84 1i6WjEOr0
田舎の人は地方板な
735:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/26 13:09:06.43 E6aUx1o20
宅建と管理業務主任者あるが、何とかなる？
ＦＰもあるよ。
736:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/26 14:39:18.62 1i6WjEOr0
はいはい。
737:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/26 19:49:22.64 uM11Kim+0
ヒューマントラストみたいな作業系と比べられてばかりか
テンブロスはおっさん派遣から始まったんだろ
若い人の嫌がる職場だろ
コールセンターはきつい女SVがのさばってるぞ
738:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 00:42:27.64 RF8JIfAh0
若い人が特に男性が派遣やってるようじゃ生まれて来ない方が幸せだったんじゃないかしら
739:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 09:54:05.86 uiX+XEFt0
正式な奴隷よりパートタイム奴隷のほうがいいんだもん。
もうちょっとで時給3000円だし（震え声）
740:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 19:14:41.59 RNQTVLBv0
待機期間の給与保証って、何か手続き必要？
741:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 20:38:50.27 RF8JIfAh0
マン拓
742:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 21:10:12.37 74Xx2atG0
むしろ男で派遣が許されるのは若い内だけだろうがｗ
743:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 22:32:09.75 42/qjvSq0
男＝社員
って考え方古くね？
744:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/28 01:16:25.27 qyMYfMtE0
>>743 お前は無理だろうが結婚とかしたら派遣で養ってけるとおもってるのか？
745:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/28 01:29:08.04 9s6caRPg0
>>744
男＝養う
って考え方古くね？
746:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/28 01:49:16.12 zTpQ3n7o0
就業形態より給料が大事。
747:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/28 02:59:20.93 lXODwN/P0
社員であるのが許されるのも20代～30代前半までだけどね
748:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/30 09:59:03.06 nizC6To20
鼻糞
749:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/01 01:10:15.32 XitqcFEw0
URLﾘﾝｸ(denkocyan.blog.fc2.com)
750:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/03 13:41:22.47 dqoMS4hs0
自称ジャーナリスト君のURLをここに張り付けてあげようとすると書き込めないんだなW
自分は週間朝日に有明を晒しておいて、自分のサイトは他人には見せたくないらしいや。
やっぱり頭可笑しいなW さすが自称もと勝谷の同志だけはある。WWW
751:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/03 21:24:04.25 KN+1spmvO
>>747
「平社員」はな
752:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/05 17:41:25.71 Sz8WFly8O
NTTのコルセンやってる人がいたら、仕事はきついかどうか聞きたいです。
時給いいけど週５きつそうで迷っています
753:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/06 00:24:28.60 0kMelWcCP
>>752
仕事はそれなり。
問題はパワハラ。ともかくひどい。
NTT系列派遣会社経由で人を集められないほど。
754:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/06 00:43:05.36 an0NujG2O
>>753
ありがとうございます
確かに以前は、基準厳しめの直雇いアルバイト募集してたのに、とは思ってました
具体的にどんなパワハラなんでしょうか
離職率高いですか？
755:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/06 00:55:19.68 KLR9S2WM0
こんなとこで聞いてどーするの？
もし凄くいい職場だよ。って嘘言われても君は働くの。
どんだけユトリバケなんだか。。。
756:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/06 21:49:00.12 YVXQ6NWdO
>>755
素晴らしい職場だったら教えるワケねーだろうがゆとり
757:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/07 19:46:03.43 MtbajmBK0
東電福島第一原発事故「賠償金算定」驚愕の実態
週刊朝日２０１３年５月３日ー１０日合併号
東京都江東区、りんかい線の国際展示場駅で降りると正面に、コミケ（コミックマーケット）などの会場として
有名な東京ビッグサイトがある。そのすぐ手前の２０階建てオフィスビル「有明セントラルタワー」が、“仕事”
の現場だった。
私が派遣会社の派遣社員として、この現場に勤め始めたのは、昨年の初夏のことだった。午前９時から午後６時まで、
実働８時間で週５日、時給１１００円。
仕事内容は、福島第一原発事故をめぐる東京電力の補償業務のデータ入力である。具体的には、原発事故による
避難慰謝料と休業補償について、住民の家庭ごとにまとまった請求書などの書類ファイルを東電の社内ネットワーク
から検索し、それをもとにエクセルにデータを記入する─という仕事だ。
ところが、出勤初日の研修の時点から浮かんだ「疑問」は、１カ月もしないうちに「疑惑」へと変わっていくことに
なった。派遣会社による研修は、まず「守秘義務」を延々と説くことから始まる。個人情報を扱う仕事であるから、
確かに重要なことだ。オフィスへの携帯電話の持ち込みはもちろん、ペンや紙類も規制された。
ところが、彼らが要求する「守秘義務」はそれにとどまらなかった。仕事内容をオフィス以外で話すことは厳禁、
その上、相手が肉親であろうが誰であろうが、オフィスの所在地でさえ明かしてはならない─というのだ。
文字どおり「秘密の業務」、まるでＣＩＡやＭＩ６のスパイ並みの厳重さである。
ならば、さぞかし高度な業務かと思いきや、実務研修は「マウスの操作」から始まった。
派遣社員は、２０人前後を１班として１フロアに１２班、総勢二百数十人が縦約２０メートル、横約５０メートルの
だだっ広い部屋に配置され、それが数フロアにわかれているという大所帯だった。とにかく手当たり次第に雇ったのか、
「フォルダ」の意味すらわからない、というおばちゃんも大勢いた。パソコンを操作してファイルを開く、という
作業を全員がのみ込むのに３０分はかかっただろうか。
758:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/08 19:37:36.81 ZGpKVlEa0
>>757、の続き
この基礎研修の後も、作業内容が変わるごとに１日から数日の研修があった。そこで強調されるのが、
「マニュアル遵守」だった。とにかくマニュアルどおりに進行するよう繰り返し求められ、自らの判断を決して
入れないように、と注意された。しかし、いざ本作業になると、このマニュアルから次々と不都合が噴き出したのだ。
たとえば、補償請求には「被災証明書」、もしくは「住民票」が必須とされたが、これらの書類と手書きの請求書の
内容が違うことがある。家族構成が違う、旧漢字と常用漢字で違っている、生年月日などの記載ミス、未記入項目がある、
旧姓になっている、そもそも住民票がなくて戸籍謄本だったり、運転免許証だったり、母子手帳だったり……。
こうした想定外の事態が起きると、まずはその場で、派遣会社の社員が会議する。それで決まらなければ、東電社員と
協議する。これが早くて数時間、長いと数日もかかり、その間、作業は中断される。しかも、午前の方針が午後には
正反対に改正、まさに朝令暮改が日常茶飯事で、そのたびに派遣社員から失笑が漏れた。
なかでも驚いたのは、記入された住所に「大字」「字」が入っていないだけで、無効にするかどうかを巡って、数日間
もめたことだ。最終的に、これらはそのまま作業することになったが、たとえば「福島県」や「双葉郡」が抜けた書類は
最後まで無効のままだった。その理由を派遣会社の社員に問うと、「（その町名が）他県にもあるかもしれないと、
上から（東電から）言われている」という常軌を逸した答えが返ってきた。
こうした不条理を東電社員に訴えようとすると、フロア長の派遣会社社員から、「東電の人にはむやみに話しかけるな」
と強い指導が入った。まるで派遣会社の社員は植民地の役人で、われわれは奴隷のような関係であった。
その宗主国の人、東電社員は一流大学を出たエリートであるがゆえだろうか、机上の空論で作ったマニュアルを
一字一句違わずやることを、天の声のごとく指令し、一切の疑問や口を挟むことを許さない。研修書類の巻頭に掲げられた
〈ご被害に遭われた方々の目線に立った「親身・親切」な賠償を直ちに実現し……〉という言葉が空しく響く。
759:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/09 00:31:46.72 58siRUkm0
>>758、の続き
一つの作業項目は長くて１週間、短いと１日で終わり、また研修、そして作業と続く。ただでさえ効率が悪い上、
なにか起きれば会議で中断され、おまけにエクセルのソフト不具合やサーバー不具合で半日から数日、作業が止まる
こともざら。さらには、作業のためのデータがそろっていなくて進められない、という事態も頻発した。
結局、私が在籍した５カ月間で、“有意義”な仕事をしたのは全就労時間の３分の１程度だったのではないか。事実、
作業が中断するたびに、派遣社員の間から「１日でできることを４日でやる会社」という声が囁かれ始めた。
その後ろめたさのせいか、体力的にはラクな仕事だったが、辞めていく人が相次いだ。派遣会社は人員増に躍起に
なっていて、昨夏には、われわれに対して、誰かが面接に来てくれたら５千円、契約したら３万円という破格の
“紹介キャンペーン”まで提示。昨年９月ごろには、ほかの派遣会社も含めて人員は２千人ほどにまで膨らんだ。
単純計算すれば、派遣会社がわれわれに支払う人件費だけでも月３億～４億円。東電につぎ込んだ税金が、こんな形で
使われていたのである。
人員増に比例して、仕事内容はずさんさを増した。
たとえば、被災後、時間がたってからの慰謝料請求の書類には、避難先の住民票が添付されているが、これには別途、
震災時に被災地に住んでいたという証明が必要となる。
マニュアルには“従前住所を記載”とあるが、住民票には「従前住所」とか「転出元住所」とか「以前の住所」とか、
自治体によって呼び方が違っていた。そのためマニュアルにない文言をどう解釈するかで、また何日も潰れるのだ。
コントのようなことを真顔で相談する派遣会社の社員たち。私はたまりかねて、
「それぞれの役場に電話して聞けば、１分で答えが出ますよ」
と提案したが、あっさり無視された。
そして秋になり、決定的な“事件”が起きた。「就労不能損害請求」を処理する作業をしていた時のことだ。これは
震災でもらえなくなった賃金を補填する請求で、震災前の収入の平均をもとに計算するのだが、マニュアルには、指定の
ＰＤＦファイル以外からの転記禁止となっていた。
760:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/09 01:15:47.58 jfLILh8h0
更新してもらえなかった自称ジャーナリストの作文かW
761:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/09 04:05:36.61 NZxnxwO0O
働き始めた職場に耐えられなくて期間満了の前に辞めて、また次の仕事をスムーズに紹介してくれたりするでしょうか？
それとも間を置いたり、紹介してくれなくなったりするでしょうか？
762:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/10 23:58:10.25 jP6Sx6PV0
>>759の続き
そのファイルを取り出し、数字を計算してエクセルに入力すると、なんと、それが正しい数字なら結果欄に「○」が、
１円でも違うと「×」が出るのだ。これは、誰かがあらかじめ、ちゃんと計算して正解を出している、ということに
ほかならない。ならば、その計算をした人間が、その時に書き込んでおけばよかっただけの話である。その「誰か」とは、
恐らく東電社員だろう。ＰＤＦファイルにはその東電社員と思われる、この請求書類をもともと計算し、決定した担当者の
名前まで入っていた。まるで出題者が東電で、われわれに「この数字は、どうやって出したでしょう？」と
クイズを出しているような仕事だった。
こうしたことだけでもストレスの多い仕事だったが、ある時、それすら吹き飛ぶ決定的な書類を発見してしまった。
資料の中にあった「同意書」というファイルを、たまたま開くと、なんと、計算で「○」となった数字の金額で
同意する─という請求者の署名付きの書類があり、しかも、その支払日が昨年１月から８月。つまり、もうとっくに
支払いが済んでいる案件だったのだ。支払い済みの計算を、なぜもう１回やるのか。研修資料には「過去請求書のＰＤＦから、
データ化を行う」という一文があった。過去の請求資料をデータ化するというのが目的だったとしても、あまりにも時間と
カネと労力がかかっている。
これは壮大な無駄ではないのか。耐えきれず、派遣会社社員を問いただすと、「見てはいけない資料を見た！」と逆ギレされた。
しかし、不信感は私だけではなく、オフィスの一部で確実に漂っていた。
これに続く仕事はさらにひどいものだった。生年月日を調べて転記する、という作業だったが、そもそも年齢で補償金額が
変わることはない。元資料を見ると、東電とかかわること自体が嫌で、委任状添付で弁護士に任せているような人たちを
分別したものだった。
当然、それらの人たちに委任状以外の資料は何もなく、従って生年月日など探しようもない。まれに生年月日を手書きで
記した書類が含まれていて、その取り扱いを巡って何度も会議が開かれ、結局、２日を費やしてようやく方針が決まり、
本作業となった。
763:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/12 01:45:27.33 48HXFfCi0
...>>758の文末に増補
作業を進めるにつれ、補償をわざと遅らせようとしているとしか思えない東電と、それに対して何もしない当時の政権党、
民主党に対して怒りが込み上げてきた。事故から１年以上が過ぎているのに、現住所が「避難所」という人があまりにも
多いのだ。特に、大正一ケタ生まれの、もう１００歳に手が届こうとするお年寄りの現住所が「○○高校の理科室」や
「体育館」という住民票を見て、終の棲家がここか─と思うと悲しくて手が震えた。
以下、>>759の文頭に続く。
.以上、追補・訂正します。
764:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/13 19:57:18.19 gTufCerT0
>>762の続き
二百数十人分の表をスクロールさせて書類の有無を確認し、日付と名前をコピーして貼り付ければ、１０分もかからず
作業終了となるのだが、結局、コピーは禁止され、１時間以上かけてキーボード入力した。それでも、一日の仕事はこれで
終わりである。
これらの仕事が「捨て仕事」、言い換えれば、やってもやらなくても、正解でも不正解でも関係ない、単に派遣社員に対する
“アリバイ工作”だと確信したのは、ある作業の終了時間に、「仕事の途中でもいいですから上書きして終了して下さい」
と言われた時だ。やり残した資料はどうするのだろう？ と不思議だったが、数日過ぎてそのファイルを開けてみると、
そのままの状態で残っていたのだ。
多くの派遣社員が年末で契約終了となったが、最後の週は仕事がなく、エクセルとワードの“研修”だった。
最後に、もう一つ、私が気付いた危険で重大な欠陥について触れておきたい。
盛んに節電を呼びかけていた昨夏、オフィスは昼でもブラインドを下ろして、電気を煌々と灯していた。外の光を入れて、
省エネしないのかと問うと、「機密保持のためです」という答えが返ってきた。
「外から覗かれて個人情報が盗まれる恐れがあると、上から言われている」というのだ。
オフィスの片側は海、もう片側は、はるか２キロほど先の高層マンションしかない。あまりにも現実からかけ離れた感覚だ。
ところが、その一方で、まったく無防備な面があった。作業用のパソコンを立ち上げると、すぐに無線ＬＡＮのソフトが
起動し、電波がいくつも表示されていたのだ。モバイルルーターなどの電波である。やろうと思えば、ワンクリックで
これらとつなぎ、いくらでもデータをコピーできるではないか。
さらに危惧すべきことは、ここから東電の社内ネットワークにつながることだ。われわれ派遣社員も使っていた
765:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/13 20:59:43.88 jXsmVQh60
くだらん作業のために失業者を一時雇用してやってるんだが
766:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 19:45:41.30 PPGGYozj0
>>７６４の続き
社内ネットワークの項目を見て驚き、怖くなった。外部につながらないという安心感からなのか、社員名簿から
原子力設計情報、管理部、各発電所の情報、高圧線管理など、あらゆる分野の項目があった。さすがに、そこから先は
専用パスワードが必要なため、内容を見ることはできなかったが、優秀なハッカーであれば、簡単に入り込めてしまう
だろう。
これは、一民間企業の情報ではなく、国の根幹を揺るがす情報である。窓の外には異常なほど神経をとがらせながら、
デジタルデータのバックドアは開きっぱなしという、あまりにお粗末な状態なのだ。
その後、伝え聞く話では、作業現場は今年に入って再び増員傾向にあるという。一時は、ようやく始まった不動産賠償の
手続きに関する作業にも着手したが、すぐに中止されたという。東電から派遣会社へのカネの流れは不明だが、
派遣会社だけが一方的に利益を上げる構図だとは考えにくい。こうした作業の内容、意図などについて派遣会社に
質問したところ、「先方と守秘義務契約を結んだ上で業務を推進しているため、いずれのご質問についても回答しかねます」
とのことだった。
一方、東電はこう答えた。
「賠償業務については、請求の受付や内容の確認のために委託契約をしています。個人情報などを取り扱うので、委託先と
契約を結ぶにあたって、守秘義務を契約条件に織り込んでいることは事実です。作業手順などは当社で作成しています。
迅速かつ的確な賠償に向けて業務を進めていますが、具体的な内容、詳細については回答を差し控えます。また、
社内ネットワークにおいて委託の社員が業務に関係ない情報を閲覧できるようなことはなく、セキュリティー管理は
徹底しています。無線ランから接続できる環境にもありません」（広報部）
復興資金がどう使われているのか。それを透明にしていかない限り、原発事故の被害者の苦しみは終わらないだろう。
東電と派遣会社の「補償業務」の実態は、もっと明らかにされなければならない。
以上、週刊朝日２０１３年５月３日ー１０日合併号 ４０項から４３項より転用 挿入画像等の一部を省略
「東電派遣業務」に関する情報を宮田氏のブログまでお寄せ下さい。 URLﾘﾝｸ(denkocyan.blog.fc2.com)
767:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/14 20:11:23.99 UD+iTivEO
オデコ
768:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/18 20:09:07.13 eX9024EfP
その肝心のM氏がいよいよ
法廷に持ち込まれるという東 社員さんたちのもっぱらの噂
769:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/19 00:40:08.61 hPUWn0vv0
>>768
まぢですか！
いけいけ 許すな ぶっつぶせ
あんな許されざるルール違反したうえ無茶苦茶なブログをはずかしげもなく続けてるのは
関係各社の威信にかけて処罰すべきです。
絶対許すな！！
770:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/20 22:55:46.98 7xQT8i3MO
江東区の時給1400円
「事務センター」ってなんのことだろう
事務センター…今まで聞いたこと無い
771:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/22 00:59:52.28 iB2/p/F0P
>>770
貴方では無理だと思うよ
772:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/23 12:49:26.06 O62xro790
紹介予定派遣で担当者に求人票見てから決めるので、求人票送って下さいって言ったのに
翌日になっても送って来ない。いい加減過ぎだな。
他も似たようなもんかな？とりあえず他の所にも登録しようかな。
773:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 09:07:31.95 amQ/UR8cP
タマゴ屋食って落ち着けよ
774:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 12:29:17.07 LU8n/81Q0
電話がしつこい
775:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 13:53:33.89 fznsgpSa0
既に働いてるならその旨伝えればかかってこない。どこだっておなじ
776:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 17:10:38.79 amQ/UR8cP
>>774
なんの電話？
777:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/26 18:06:43.65 viLF1+PP0
紹介の電話なら、かけてくれるだけ他所よりはマシだよ。
778:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/27 10:23:36.49 agJn0UJr0
ここの紹介予定とか職業紹介って派遣経験ないとあまりしてくれないっけ？
779:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/05/27 20:34:42.57 cUduNZLSP
知るか糞
780:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/06/01 20:08:57.65 2SMof3jGP
よく募集でてる北区の印刷会社でのチェック作業詳細しってる人いますか？