12/05/08 13:54:44.40 7ctlxJb+0
夜勤の仮眠時間は球形とは見なさず、賃金が発生する。
これは、いつ叩き起こされて業務に戻るか解らないから
ここからも解るとおり、通常休憩時間には賃金は発生しない。
但し、雇用側の都合でいつでも業務に戻る必要があるような場合、それは休憩としては認められない。
つまり、休憩時間に仕事に戻れとか、今日は忙しいから休憩時間短めにってやっちゃうと
休憩時間ではなく、待機時間と見なされるので雇用側は気をつけないといけない。
もちろん、忙しい場合、交代で休憩を取るかもしれないが
その場合でも、始業前に労働側と合意が得られていないといけない。
労基って、かなり労働側に有利な設定にはなってるんだよなぁ
つっても、守られてなきゃ意味無いけど