12/09/23 12:34:21.68 cOXHyz640
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。
83:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/26 19:09:58.57 PT26cPZ+0
>>67
会社の方針でそうなってる場合も多いよ。
それでやりきれなくて辞めちゃう人も多いでしょ。
決して営業さんだけが悪いわけじゃない。
おかしな会社もあるってだけの話。
あと、無断で商流飛び越したり、
無断で技術者の引き抜きかけたりする会社もある。
そんなところとは二度と取引しなくなるわけだけど、
そういう馬鹿会社も依然として多いね。
84:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/09/30 18:32:06.51 W1hUfbjV0
会社に命令されておかしな提案を続けている
かわそうな営業さんの主張でした！
85:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/01 19:41:09.72 XCAXaRD+0
>84
釣れますか?
86:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/08 13:39:39.76 UKuhRtdQ0
テッ○・○リー
プロパーもいないし違法派遣しかやっていない
87:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/12 08:33:06.23 wIPVvhpH0
＝単価相場平均値2012＝
Java 60万
PHP 55万
VB 50万
COBOL 45万
ヘルプデスク・テスター 35万
88:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/10/28 11:00:25.12 r+OupbNP0
メ○プルシステムズの事前面談には行かないほうがいいですよ
89:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/01 22:42:39.06 l38HMwdM0
契約社員として社会保険、雇用保険、厚生年金に入ることを前提に、
月額38万位の給与を希望しているのですが、個人事業主だといくらくらいになるのでしょうか？
90:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/05 22:59:10.74 K7EbwWlR0
契約社員は雇う側からしたらリスクあるし個人事業主なら40万くらいもらえればいいほうじゃね？
Javaの個人事業主でも50万くらいもらえればまぁいいほう。55万ならかなりいい。
91:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/07 00:10:19.86 qqb9Z0ta0
【人売りIT】ドナドナ営業は異常な行動をする滅茶苦茶な人種。日々言うことが違うし、うそを平気で言う」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
92:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/15 01:09:11.83 8q0RJAuW0
>64
あー確かに同感。
バーソ■・ジャパンも自分勝手。
ジャパンってつく会社は何かあるのかな。
93:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/17 15:27:33.60 TfQGAwzl0
ガ○アジャパンも最低です。
94:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/17 16:24:17.90 JfwjwUjH0
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用人側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働局・監督署への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
偽装派遣会社 社長
偽装派遣会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
偽装派遣会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
95:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/11/17 19:35:53.98 oQCfB7ST0
研究】 日本人の男女の喫煙習慣と死亡の関係・・・２０歳前に喫煙を始めた日本人男性の余命短縮は８年、女性は１０年
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)