13/04/10 22:14:18.77 rz1l3Lbh0
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
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告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
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審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
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不起訴通知
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検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
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不起訴通知
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刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
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起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
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偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 19:52:01.33 NWddBDsd0
またメンタルで一人潰れそう
うちの会社どうなっとんじゃい！！
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 22:11:26.52 7+LJpcID0
マスコットキャラまだ発表されないの？
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/12 23:40:01.96 NWddBDsd0
キャラクター発表のメール着てたよ。人間の女の子のキャラ
次は名前募集だって。
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/14 17:55:07.43 cZ2O542G0
職制のくせになにやってんだかって感じだね。呆れてしまう
もう日産圏で仕事にはつけないだろう
自業自得
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/15 00:03:54.08 r7pGJpDq0
kwsk
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/18 21:48:57.92 Jl8gW9zB0
>>408
上司に聞いてみなー俺は恥ずかしくてこんなところにかけないわ
話聞いたけどみっともないわ
後、愛甲に住んでて徒歩で通ってるくせに本厚木周りの電車代、バス代もらってるやつも同類だぞ
かなりの数チェックされてるからな不正授受は額の大小じゃないからな
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/20 12:56:26.77 nZlP8Spf0
お前しゃべりすぎだぞ
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 12:55:14.99 dkA4oKe80
>>409
こういう奴信用できねな。
スピーカーかよ。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/21 22:38:39.76 Vr7TBjO/0
いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話を致します。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北で、敗訴し、判例に残りました。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)のブログの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定します。
既に親会社の現テクノプロＨＤ（旧クリ・グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック・テクノプロ単体では黒字という話です）。子会社達が黒字ということは、脱税の疑いも強いですね。
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されてみては？訴訟の対象者は、延べは八千とも一万人以上かもしれませんが…
今、別の会社で勤務中でも地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要も無いし、今の会社に知られる事も無いです。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/25 20:59:27.99 F3NAv38V0
俺は明日行けば11連休だー部署によっては12連休かな？
みなさん事故には気をつけて休みを楽しみましょう～
連休明けには新人も配属されるだろうし楽しみだね
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/27 01:43:20.74 Mef01fk00
この会社ってベトナム人嫁持ちの人多くない？金に物言わせてんの？
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
13/04/30 05:43:52.71 CUPp6G7i0
>>414
それは本人と嫁さん以外に、本当の事はわからんのじゃ・・・。
ここでそれを聞いてどうするの？
金に物を言わせてる事がわかったら、ベトナムに嫁さがしをしにいくの？