12/04/09 22:32:03.42 DAldYG5D0
>>572
退職勧奨は会社都合でも合意退職になるから、
提訴しても効果は薄いしそもそも解雇ではない。
その退職勧奨時、正常な判断が出来ない状況だったなら争う価値はあるが…。
この会社は案件に結びつけば入社させたいはずだから、
会社に病気の回復を伝えマッチングして貰うのも手。
大量解雇の時に解雇された人でも再雇用で戻ってきてる人いるし。
12/04/09 22:32:03.42 DAldYG5D0
>>572
退職勧奨は会社都合でも合意退職になるから、
提訴しても効果は薄いしそもそも解雇ではない。
その退職勧奨時、正常な判断が出来ない状況だったなら争う価値はあるが…。
この会社は案件に結びつけば入社させたいはずだから、
会社に病気の回復を伝えマッチングして貰うのも手。
大量解雇の時に解雇された人でも再雇用で戻ってきてる人いるし。