12/04/02 01:32:22.94 4Wrunk2x0
シーテックに新卒で入社するということは、残念ながら他の会社からは内定が
貰えなかったということ。
こんなよく知らない外資系の投資ファンドに派遣料金の半分以上をピンハネされた挙句、
派遣先が無いと（不景気や長期間マッチ案件なし等）クビになったり、辞めさせられる。
技術者は完全に使い捨て。正社員雇用でも全く終身雇用する気が会社に最初からない、
まさに詐欺のような会社のシーテック。
こんなところでも新卒で入社して、とりあえず、4月から仕事がないという状態を回避するほうが
いいのか、それとも内定をもらっても蹴って（シーテックは誰でも内定くれます）、
4月からも就職活動を続けたほうがよいのか、どちらがよいのでしょうか？
新卒でシーテックに入社するデメリットは、①ブラック企業に在籍経験があると転職する際に不利になる、
②転職回数が増える（大手企業は35才までで転職回数が2回までの人しか採らないところが多い）、
③経験しなくてもいい嫌な経験をする（派遣先が無い時のイジメ、不当な退職勧奨・解雇、自腹切り、
ホワイト企業や役所の人たちから白い眼で見られる（シーテックの社員、特に営業担当は、在籍期間中は
シーテックの幹部と同類の詐欺師ではないかと世間から思われる。まれにイジメられることもある。）
など。
新卒で、一年後輩が就活しているのに、それに混じって就活するのも恥ずかしく
また情けないものではある。
だが、自分の履歴書の職歴欄に、
『 職歴 』
『平成24年 4月 株式会社シーテック入社 』
『平成24年○月 ○○都合により退職 』
と書かなければならないことも非常につらいことと思う。