12/02/19 21:59:35.99 DtxwzyWH0
いや、いないぜ。
シーテックに能力の高い社員はいないよ。
営業は、安い給料で、マイカーで営業行かされるのに・・・
エンジニアも、安い給料で全国旅行。35才過ぎて派遣先が無くなったら用無し。
どこも雇ってくれないから、仕方なしにシーテックに就職するわけなんだよ。
シーテックで働いていたら、仕事の能力が無い人材と外部から思われる。
シーテックの社員＝能力が無い・低すぎる、不良・ヤンキー・前科者、知的障害者、恐ろしく世間知らずな人
251:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/19 22:26:35.44 WItQ5fN/0
>>245のＵＪＦ総研のチーフステラテジストのＸ氏の話の裏づけデータ
シーテックの同業他社も同様である。
・シーテックの同業他社
メイテック（技術者派遣会社最大手。東証一部上場。）
フォーラムエンジニアリング
トラストテック（ジャスダック上場。）
スタッフサービス エンジニアリング事業部（スタッフサービスグループ。）
テクノプロエンジニアリング（シーテックのグループ会社。旧グッドウィルグループ。）
フルキャストテクノロジー（破綻。現 夢テクノロジー。）
以上のシーテックの同業他社の業績推移のデータを見てもらえればわかるが、
何年もずっと業績が向上していない。
これは、シーテックだけでなく、技術者派遣会社というもの自体が、日本経済の成長に
マイナスに働く会社なので、絶対に業績が伸びないのである。
また、技術者派遣会社は金融やメーカーなどの他業種企業にとっても買収メリットがないので
どこの大手グループにも入れないのである。
よって、シーテックを含めた技術者派遣会社各社は、現在の低い業績のまま今後も推移していき、
評判の悪い会社は倒産し、リーマンショックのような不況がきても倒産し、生き残れた数社が
細々と事業を継続していくようになると思われる。
だって、仕方ないじゃん！人件費のカットの為の会社だもん。
社員は、結婚も子作りもマイホームの購入もできないし、
他の企業としてもシーテックの貧乏社員からは何も買ってもらえないし、
役所も雇用保険や生活保護をたかられるだけだし。
シーテックは、放っておいたら消滅！
252:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/20 00:58:15.87 +cTI9OCb0
シーテックに高い能力は1人もいない。安月給。
シーテック社員は負け犬が行くところ。
・他人に大怪我、骨折、盲目させといて治療費一切はらわないやつ。
・他人の車にぶつけといて修理費一切はらわない人。
・ナイフ、鉄砲で相手に殺害する人。
・他人の財布を盗む人。
以上シーテックにはこういう糞たちが住みついてるところ。
253:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/20 15:52:23.16 OvLuZKbr0
求人広告の社員の写真を見ていたが、全員＜＜独身＞＞！！
若者ならわかるが、いい歳をした中高年の社員まで全員＜＜独身＞＞！！
社員は結婚も子作りもマイホームの購入もできないのはわかるが、気持ち悪い！
ちなみに社長も＜＜独身＞＞！ ←←←40歳手前らしい
役員のおっさん連中も＜＜独身＞＞！ ←←←髪の毛に白髪が多く、顔のしわも多いのに・・
気持ち悪いよ！ 会社を解散したほうがイイ！
254:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/20 15:59:42.01 OvLuZKbr0
☆ご参考情報
シーテックの男性社員がほとんど独身なのは事実です。
一部に妻帯者の社員がおられましたが、シーテックに入社される前に
結婚されておられた方々です。
新卒でシーテックに入社された方や独身でシーテックに転職されてきた方々で、
シーテック在職中に結婚された方は、残念ながら、これまで一人もおられません。
255:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/20 16:18:19.56 M0xEzJkv0
おい！社長のシマオカよ！悔しかったら反論してみろ！
求人広告に、
社員の妻や子供達が集まってる会社主催の祭りの写真でも載せてみろ！
（例.今日は会社主催の納涼花火大会です。子供達は線香花火に夢中でした＾＾）
妻は田中主任の奥様と同期の鈴木の奥さんと焼肉を食べるのに夢中でした＾＾））
社員が買ったマイホームの写真でも載せてみろ！
（例.念願のマイホームを手に入れました。4500万円でしたが、35年ローン頑張ります＾＾））
256:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/20 19:00:40.21 VK2Z/i6b0
転職情報サイト『エン・ジャパン』より
企業へ訪問！ 独自取材レポート！ 取材者自ら撮影した！動画・・・・を視た。
a）エン・ジャパンの取材者
「シーテック社のコーディネーターの皆様です！」
b）シーテックのコーディネーター
「まずは、あなたの経験と希望をお聞かせ下さい。ご応募お待ちしております。」
■動画を視た感想
ひと目みて、シーテックのコーディネーターの3人（男性）はみんな痩せている。
顔の肉が少なく、首がほっそりとしている。全員、かなり生活が苦しいのではないか、
と考えられる。その顔には疲れの表情が現れていて、うっすらと悲壮感が漂っている。
表情に明るさもない。特に若いコーディネーターには、おそらく将来への不安が
あるのだろう。その若いコーディネーターは、以前にも求人広告に写真が出ていたが、
その時よりもかなり痩せたように見える。ちなみにコーディネーターは独身だそうだ（＾▽＾）
■まとめ
シーテックで元気なのは女性社員だけだろう。どうせ短期間で退職するので、将来に対する不安
を考える必要が無い。男性社員は苦しい。外部から見ていても痛々しいので、是非早く男性社員
に＜自決＞させてあげて、楽にしてあげたい。
257:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/20 19:41:13.53 AFi1iPfk0
事実に無いことを露呈してるやつら名誉毀損だぞ？
ネットだからって甘く見ないほうがいいと思うよ
万が一訴訟おこされても文句言うなよ。覚悟しとけや
いっとくが、万が一だからな わかるか？
一万回悪い口いったら、訴訟一回だっ
あ？ びびれよ おらっ！
258:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/20 22:37:01.40 Zgi+u+f0O
折口がいたころ軽井沢プリンスでグッドウィルエンジニアって会社が内定者？かなんかの為に宴会を開いてたけど
スゲー ケチ臭い
料理 飲料は持ち込み
グラスは持ち込みの紙コップ
そのくせ折口は別部屋キープしてフレンチのフルコースW
259:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 07:37:09.77 2Pil6ADr0
シーテック営業はどこにも受からなかった人たちがいく場所。
中小企業（営業部）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞カスの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック営業
260:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 08:16:46.58 iuUs7UvF0
>>257
ラディアが不当解雇して地裁・高裁で全敗ってのは歴然たる事実なのだが？
名誉毀損？なにソレｗ
そんなにオリンパスみたいに役員が逮捕されるのが恐いのかｗｗｗ
261:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 11:36:46.69 QlAcl3lj0
>>256
かなり社員の表情（動画）が苦しそう。ご飯食べれてないんじゃないの？
高給な会社には絶対見えない。
>>257
訴えろ！
だが、シーテックがウソを書いているのではないかな。
求人広告に年収850万円とか1000万円とか書いているが、税務署は知っているよ。
そんな年収に見合う所得税を払っているシーテックの社員は一人もいないことを。（＾＾）
また、求人広告に従業員数5000人と書いているが、それもウソだろ？
社会保険事務所は知っているよ。シーテックは5000人も社会保険に入っていない。
262:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 20:01:47.72 ji/KDUac0
実際は社員は年収200万円台か300万円台。
年収850万円や1000万円どころか、500万円や600万円もいない・・
コーディネーターの兄ちゃんもそう。年収200万円台後半。
何年も前から求人広告に出てるが・・・女の子の派遣社員並。
広告の写真の本社のビルだけかっこいい。
さらに独身。30過ぎても、たぶん40過ぎても・・それ以上は怖くてかけない・・
他の採用担当の兄ちゃんもそう。何年も前から求人広告に出てるが・・年収200万円台後半。
もう30過ぎてるのに・・・独身だし・・
他の長年いる技術者も独身。写真に出ている人みんな独身。薄給で・・
263:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 20:17:29.45 gZBnwuoT0
オーナー兼会長のサーベラスは従業員のことを考えてくれないんだね。
給料絶対に上げてくれないんだね。
営業車さえ自前だなんて・・
（そんな条件で雇用契約を結ぶ営業志望者もまた、おかしな人たちだが・・）
誰だっておかしな会社だと思うよ。
北朝鮮の資金集めと日本の国力低下を狙った戦略会社かなと思うよ。
サーベラスの投資額に対する年間30％～50％のリターンの為の会社だね。
社員は、薄給・独身で、外部（顧客・求職者・役所）を騙したおして、
サーベラスのために頑張らなければならない地獄の会社だね。
従業員の皆様方、本日もお疲れ様でした。
264:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 20:22:42.04 n0NJcgnq0
待機社員だけど面談で支店長から
これからは2012年新卒中心に派遣先斡旋していくことが告げられた
それを理由に転職勧められたんだけどシーテックポータルに
『2012年新卒社員契約促進キャンペーンの件』なるものが出てた
どうも2012年新卒を配属させればカネが入るらしい
Ｋ支店の支店長よ、調子いいこと言ってても伝わらないよ
まだまだ俺との屁理屈大会は終わらない
265:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 21:30:22.80 ocAL8ok90
>>264 待機社員だけど・・・・それを理由に転職勧められたんだけど・・・・
それを世間では退職勧奨と呼ぶんだけどもｗｗｗ
266:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 22:15:05.97 As9Ffzlx0
>>264
早くカッコイイ会社にでも転職したら？
バカバカしいでしょ？
そんなことを言う支店長たちの為に、派遣先であくせく働いて
派遣代金を稼いでくるのは。
一生懸命に派遣先で頑張って、派遣先のメーカーの課長らに気に入られても、
派遣代金の半分は、役員や支店長や営業や採用の給料と配当になるだけ。
挙句の果ては、退職勧奨だし、バカバカしいでしょ？
早くカッコイイ会社にでも転職したら？
いっそ技術者全員で転職して、3月いっぱいぐらいで退職したら？
そうしたら支店長も慌てふためくよ（＾＾）
267:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 22:20:16.97 m/XxWLlg0
マイナビ転職の『ＣＳＩ』の求人広告
［若手エンジニアの集団が飲食している写真］
エンジニアに限らず、全体での交流ももちろん盛ん。
オン・オフともに充実していただけます。
全員独身だね。
シーテックだけでなくグループ会社のＣＳＩも。
268:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 22:31:31.14 qFTEEa9O0
>>264
こりんやっちゃ。また新卒学生をたくさん嵌めるのか。
ただ、たちが悪いのは、シーテックは派遣先に紹介してくれんやろ？
新卒は何年か便利使いされて終わり。
シーテックが派遣先の正社員に紹介してくれるような良心的な派遣会社
ならいいんだが・・
シーテックは逆に正社員化を潰す会社だからな。これまでそうだった。
派遣先がシーテックのなかなか優秀な派遣社員を正社員にくれというと、
派遣社員が田舎に帰りたいとかの理由をつけて、人を入れ替える。
派遣先が無くなるまで、派遣社員のまま、委託や請負契約にしたりして、
絶対に派遣先の正社員にはしなかった。そして最後は退職勧奨。ヤクザだよね。
今のシマオカ社長の時代はずっとそうだ。
実は、シーテックでも、以前は派遣先の社員になった人がいるよ。
名前は伏せておくが・・
269:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 22:34:11.52 S/Z9u5bo0
シーテックについてウィキペディアに会社情報が書いてあったが、
この会社情報は本当なのだろうか？
株主は誰？
メインバンクはどこ？
役員の名前は実名？
会長や社長はどこの国の人？アメリカ人？イギリス人？
教えて下さい。
270:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/21 22:58:10.42 35hoQhmL0
サーベラスのために頑張らなければならない地獄の会社
271:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/22 00:13:33.41 N2PKLZUs0
給与明細をWebにした人いるかい？
本当に郵便より早いのかい？
どれくらい早いのかい？
272:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/22 01:51:13.84 IPPNCQ6p0
>>265
だが、暴行事件だけは起きませんように。
支店で、支店長から退職勧奨されて、怒った技術者が支店長の顔面を
”ボコッ” ”バキッ”
支店長の顔面から血が・・
支店長の前歯が何本も折れ、鼻の骨も折れて鼻がゆがんで・・・
そして支店に救急車が・・・・
だが、技術者が支店長を殴りたくなる気持ちは痛いほどわかる。
以前、まだ創業者が会長をしていた頃、こういうことが実際にありました。
京都営業所でです。（当時は京都支店ではなく、京都営業所と言われていました）
273:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/22 02:07:12.89 J9iAZ1cD0
アドバイスをひとつ。
支店長に腹が立っても、支店内で暴力を振るってはいけません。
普通に退社して、支店の外で、支店長を待ち伏せします。
業務終了後に、支店長が支店から最後に出てきたら、
仲間と一緒にリンチします。
そのリンチされた支店長は入院することになりますが、
たぶん退院後ももう会社には来ないでしょう。
また自分をリンチした技術者とその仲間を訴えることもしないでしょう。
自分が悪いのだから。
また役所や裁判所や弁護士会もリンチした技術者のほうが正しいと判断すると
思います。
以上、支店内では支店長は暴行しない、業務終了後の支店外での待ち伏せリンチ、
という2点を守ってください。（＾＾）
274:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/22 02:14:59.66 ml0ma+640
以上、支店のビル管理会社の社員さんのアドバイスです。
現行法がおかしい。
こういう場合、技術者が支店長を殴ってもいいという法律にしないといけない。
現行法がなんでもすぐ暴行傷害罪にするから、こんなふざけた支店長が出てくる。
「他人を嵌めたらリンチ刑になる」、というように法律を作らないと。
そうすれば、こういう悪徳会社や悪徳商法の企業は出てこないと思う。
国会議員の方々、法務省の方々、ご検討何卒宜しくお願い申し上げます。
275:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/22 11:37:23.05 +y/YrJEx0
シーテック信用できない。
従業員数5000人ウソ。ほんとは1200人。
年収もウソ。ほんとは機械設計230万円。デジタル機器開発250万円。
株主はサーブラスとモリガンスタンテーというらしいよ。
欧米系の名前だが、詳細は不明。
創業者との仲介者は捕まったが、在日朝鮮人団体。
パチンコと高利貸しで儲けている在日朝鮮人団体。
怪しい団体。非合法集団。いくらウソついても、ウソ書いても、
たくさんの人だましても、何とも思わない組織。
そんな会社に就職するの？信用できる会社に行くあるよ。
普通の人は近づいたらダメよ。絶対にだまされるあるよ。
276:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/22 19:31:47.16 f9kxviwo0
>>264
よく１００人も新卒集めたなｗ ここ数年は新卒で派遣先決まるのは３割位
なんだが、キャンペーンやっても厳しいと思うよ。最近は企業側も未経験者
教育する余裕がないし経験者で募集掛けても人集まるから、未経験可の案件
ほとんど無いし。
277:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/23 04:05:59.04 Uh/ZWsyN0
シーに入社して、配属先の会社に配属されると既存する二人のシー社員がいたよ。
その二人みて案の定、低レベルのシーと確信したよ。この二人は悪い見本だった。
会社にとって社長さんや経営陣(権力者)にとって、技術派遣社員のIQが低ければ低いほど
都合が良いということだ。
ですよね、バッタ屋の社長さん。
278:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/23 12:54:24.02 19dWV6jK0
そんな人たちだからシーテックで働くんだよ。普通の人にはおいしくない会社だから。
若い時だけ、何か月か何年間かだけ、働いてもらい、
そしてどんどん辞めてもらって、また新しい人に働いてもらう。
派遣だから、終身雇用の契約だとリスクを背負うので、給料などの待遇を悪くして
短期間で辞めていくようにしてある。
そうすることによって、会社だけは利益を生み出し続けるようになっている。
ウマイでしょ？シーテックのシステム。香具師（やし）のような会社でしょ？
求職している人が、ネットの求人情報にコロコロ引っかかって、入社してからそれに気づいて、
これまでシーテックはそうして利益を生み出し続けてきた。
従業員の皆様、ほとんどの方が、またもうすぐ転職されると思いますが、
本日も派遣先でのお仕事お疲れ様です。
279:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/23 13:04:28.30 QgvVHDLq0
>>>276
新卒１００人も入ったのか？
正社員ですって入社させといて派遣先から帰ってきた途端に４０００人まとめて解雇して、全国的に裁判沙汰になって見事に全敗してるスーパーブラック会社に新卒で入社するとか正気なのか？
280:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/23 15:08:16.25 o16RrZC60
事実に無いことを露呈してるやつら名誉毀損だぞ？
ネットだからって甘く見ないほうがいいと思うよ
万が一訴訟おこされても文句言うなよ。覚悟しとけや
281:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/23 16:34:20.69 oMuphc7K0
もうすぐ、株式会社夢シーテック（旧社名 株式会社シーテック）
という名前でリクナビに出てきたりして（＾＾
グループ会社一覧 株式会社夢テクノエンジニアリング、夢ハイテック、夢＆Ｃ、夢ＳＩ
282:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/23 16:46:31.96 QaOJLVyw0
『全国ヘビーローテーション』の女性ＣＡＤオペレータの
さしこ（刺腹利無・さしはらりの）センターバージョンを作ってみました。
♪どんどん大きくなってゆく
（派遣先の）課長～のア～※～コ～
♪ユー ウォン ミー
ユー タッチ ミー
ユー ラブ ミー
※伏字
by Ctec4800
283:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/23 19:29:16.68 QgvVHDLq0
>>280
正社員ですって入社させといて派遣先から帰ってきた途端に４０００人まとめて解雇して、全国的に裁判沙汰になって見事に全敗してるってのは紛れもない事実だってのｗ
事実を言ってるのに名誉毀損になるわけないだろ、バカなのかい？
284:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/23 23:47:04.99 o4bWDMH50
突然知らない会社から「○○様は現在転職を考えておられますか？」って電話がきて、
資料を貰ってみたら中身は「株式会社シーテック」。
ＨＰによると転職サイトで求人出してるみたいだから、きっと他にも
電話かかってきてる人いるよね？
285:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/24 00:13:32.67 Cfc+IwHR0
>>284
ブラック会社すぎて求人出しても誰も入らないから、電話勧誘しまくってんだろｗ
286:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/24 10:20:11.18 hKmTL6y80
シーテック年収例
・1000万円／月俸83万円・PM・勤続15年
・850万円／月俸70万円・PL・勤続15年
287:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/24 18:01:25.70 RYdS2HX10
不自然な金額。
ホンダでも勤続15年の大卒技術総合職でも780万円だぞ。
三菱電機でも勤続15年の大卒技術総合職37歳（課長役職手当込）で750万円だぞ。
おかしいぞ・・
不動産会社の営業職で年収1200万円というのは実際に存在するが・・
○○不動産 営業職 25才 年収900万円、31才 年収1100万円、35才 年収1250万円とか・
1年間フルに派遣先メーカーで働いた場合で、
実際は、新卒・四大卒・エンジニア 年収258万円。
40才までのエンジニアで、シーテック内で最高の年収の人で年収345万円ぐらい。
資格手当と住宅手当は入ってないが、基本給プラス残業代プラス賞与で、これが真実だ。
このことは入社するとわかるが、事前に知った上でシーテックにご入社下さい。
288:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/24 20:53:59.65 GcOnT9S80
今夜も893が高笑い っと
289:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/24 21:02:44.86 GcOnT9S80
今夜も893が高笑い
290:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/24 21:03:18.31 GcOnT9S80
今夜も
291:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/25 12:49:30.60 IZb8nvbe0
元ここの社員ですが
あんまり悪く言ってほしくはないなぁ
292:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/25 16:02:51.16 gi5rKWWj0
元ここの社員ですが、社員扱いをされたことがなかったですよ～
今 は し あ わ せ うふ
293:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/25 16:10:04.88 zlNhdaSo0
上の<<286産の話はまずない。
平均300万だと。
どこぞのボンボンの重役の話ですね。
多分また頭が変わります。
今の派遣のトップは未来を見ている人でうちのトップが「初めてまともな人が来た」
っと言っていました。
294:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/25 16:23:09.53 zlNhdaSo0
あと新人さんは気お付けて下さい。
「間違ってもこんな会社には入らないほうがいいです」
1.まず、会社が景気が悪いと言って7年間ベースアップ無いでした。
2.組合に入らないと会社やめろと組合に言われまましたw。
か・ん・が・え・て・ね！
295:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/25 16:26:16.93 zlNhdaSo0
もうイッチョ。
フォースの社長が最高でした。
296:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/25 23:57:08.74 NJGfWndA0
シーの組合はね、相当にブラックだよｗ
会社とぐるになって、社員からぼることがお仕事
ウソだと思ったら、セクハラされましたとか、パワハラされましたとか
組合の悩み相談電話にしてみ。即答笑いながらで
「あはは、そりゃたいへんやねっ。で、こんなとこにでんわするなやっ！」ガチャッ
ってかんじで笑われ益男。
297:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/26 01:12:37.65 87i0pNKi0
ここの女社員、頭悪かったよな。精神も異常だったし。
よくこんなの社員でいるよな。やっぱこの会社のレベルなんだよな～。
298:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/26 13:49:16.60 td2PdL00I
バイバイ
299:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/26 14:40:27.35 29MdhglW0
学習能力のないバカ女だから仕方ない
300:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/27 06:49:42.52 j/5Lux+P0
さて、今日は 金曜日か
301:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/27 21:08:33.81 jNBKYyPg0
煽り厨おじさん大活躍で笑いが止まらんの
302:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/28 00:02:21.51 E2T3yxxv0
>>296
いま会社にいるシーの社員てよく会社とぐるな組合に未だに加入してるよな。
ラディアとプロモントリアへシーの利益全部ピンハネされてんのに「不況なので昇給もボーナスも無しです」とか言われてんだろ？
ある意味よく我慢してるわ、バカ正直にｗ
既存の組合なんてみんなで一斉に辞めて新しい組合作るとかラディアに批判的な他の組合に入るとかばすればいいのにな。
ピンハネしてないでちゃんと昇給・ボーナス出せよって交渉できる組合にさ。
303:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/28 06:33:10.27 SsjueNLx0
朝一の声掛けは効果あるから
今日もきついのをひとつよろしくね
304:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/29 05:33:07.29 7ixe/Wa+0
毎日が金曜日
305:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/29 18:54:29.67 fhUhE9Tj0
虫ケラwww
306:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/02/29 22:43:30.35 5maOMHjx0
>>305
ん？どうしたんだい、ラディアの寄生虫クン。
今日は随分と短い文章じゃないか？
クソ奴隷の分際でとかなんとかいつもの威勢はどうした？
裁判で全敗でぐうの音も出なくなったのかいｗ
307:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/01 23:44:39.26 ZXqwaqHP0
訴えてやる！
308:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/02 00:24:01.05 aYOmIVH40
最近、九州の組合活動で『J際』なるアホみたいなイベントがあったが、
あれって何なの？ 組合連絡員のマスターベーションなの？
懇親会や遊びの企画ばかりやるのが組合連絡員の内容なのか？
無意味な活動ばかりやらないで、真の組合員の身になるような活動をやれよ。
309:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/03 10:48:07.99 eMi2NbZj0
シーテックはアホＮＯ．１会社！
310:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/03 19:27:59.88 klxRV3ciO
組合ブログにある組合に協力しない役職者ってＴ支店のOＣＬだろ。工業高校卒の元ヤン。得意技は脅かしのバカたれリーダー
311:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/03 21:34:55.31 kDbguDYs0
>>308
>懇親会や遊びの企画
独身者ばかりの気持ち悪い会だろ。
実平均年収300万円の社員では結婚は無理だし、
社員は若い奴ばかりだし（30代になったら待機費用が高くなるから会社から消されるし）
シーテックの会に参加している暇があったら、さっさと転職しろよ！
でないと、25才ぐらいから同期がどんどん結婚していくのに、自分だけ独身で
全国に『業打ち』に行くことになるぞ（＾＾
312:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/03 21:46:51.83 Ojj2M+kt0
シーテックの社員（男）は数千人もいて全員独身だね。気持ち悪いよ。
リクナビの写真の社員も独身。
メガネのエンジニアの社員も独身、採用担当の名古屋支店の社員も独身。
グループ会社のＣＳＩの社員も全員独身。テクプロやハイテックの社員も全員独身。
気持ち悪い集団。
シーテックやグループ会社の営業の給料では妻子は養えないのは知っている。
（業務で潰される）マイカーを養うのが精一杯だもんね（＾＾
支店長やブロック長も自分が知っている範囲では全員独身だが、全国の支店や本社で
一人ぐらいは妻子がいる人はいるのか？
313:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/04 15:41:43.03 mFJa9r0t0
スクープ！！
シーテック社員数は現在2400人（2012.03.01現在）ｗｗ
シーテック、テクノプロエンジニアリング、ＣＳＩの3社合併で、
2012年6月に社員数4000人の『新シーテック』誕生！
かもしれない、らしいｗｗｗ
314:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 00:43:12.59 Y8G8dZsj0
↓ やりたい放題ｗ だれか なんかいってやれよｗｗｗ
【初年度年収】1000万円/開発責任者経験者
業界トップクラスの厚待遇!!
シーテックはグループ各社を含み１0000人体制の規模を誇ります。
シーテック単体では約5000人のエンジニアが所属し、高度な技術者集団として、
日本全国のクライアント企業から厚い信頼を寄せられています。
クライアントから依頼のあるプロジェクト数は常時500以上。
さまざまな分野・業界の一流のエンジニアと肩を並べて開発に打ち込める環境です。
また、シーテックは技術に特化したアウトソーシング企業として、国内トップクラスを誇ります。
当社の特徴はエンジニアが主役であること。採用担当、管理職にも技術畑出身者が多数在籍しています。
主役であるエンジニアには、技術を磨くことに集中できるように、
業界内高水準のバックアップ体制は用意済み。
◆◆◆年収実績◆◆◆
年収１０００万円：開発責任者／入社１年目／電気機器設計開発経験１５年
年収８５０万円：開発責任者／入社１年目／制御系機器設計開発経験８年
年収６２０万円／リーダー／入社３年目／機械設計経験５年
※能力・経験に応じて考慮します。
315:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 01:08:08.40 Y8G8dZsj0
シーテックの社員女性はたいへんキレイです。お嫁さんにどうぞ。
URLﾘﾝｸ(job.j-sen.jp)
316:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 01:15:02.97 23n0WSLk0
シーテックはかなり苦しいんだよ。
なりふりかまわない誇大表示広告に、それが現れていることに気がつかないと。
入社されたらすぐにバレルと分かっていても、求人広告にウソを書く。
理由は、エンジニア数の減少が止まらないんだよ。
これ以上エンジニアが減ると、六本木ヒルズの家賃が払えないらしいぞ。
だが騙されるエンジニアがカワイソウだし、シーテックは潰さないとイケナイ（●＾＾●）
317:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 01:59:17.67 9yERvKqo0
>>315
キレイかどうかは人それぞれ。ですが、この写真の女性たちももうシーテックにおられませんね。
エンジニア社員以外の採用担当や事務担当や営業担当の社員の退職ラッシュも止まらない。
エンジニア社員が減ったぶん、それらの人たちも減らさないといけないので、ちょうどいいじゃん。
318:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 02:03:32.26 tx/imu/g0
Ctec4800 25th Maxi Single ギブ・ミー・ファイブ・ハンドレッド！（年収500万円くれ！）
ＧＩＶＥ ＭＥ ＦＩＶＥ ＨＵＮＤＲＥＤ！
2012.2.15 ＯＵＴ 転職は、グーパンチで！
『GIVE ME FIVE HUNDRED！』（年収500万円くれ！）
曲の解説
年収1000万円や年収850万円などの全くありえないシーテックの求人広告にだまされて入社して
しまったエンジニアが、せめて年収だけは500万円ほしいと願ったが、社内のエンジニアたちや
営業が実年収300万円前後で、そんな願いが無理だと悟り、転職を考える。そういうシーテック
エンジニアたちを励ます曲。
センターは『Everyday、業打ち』、『アンケンゲット！』でセンターを務めた大田敦（オオタ アツシ）。
作曲：佐々渕小介 作詞：春元靖
319:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 02:04:05.36 tx/imu/g0
歌詞 ♪GIVE ME FIVE HUNDRED!
桜の歌が街に流れ あっと言う間だったシーテックとの別れの日
支店の壁のその片隅 技術者みんなでこっそり寄せ書きした
（シーテックの）作業服は もう脱ぐんだ 春の風に吹かれながら
どんな会社も やがては散って 新しい夢を見る
技術者よ いやな思い出より 輝いてる 明日を信じよう
そう 転職とは 出口じゃなく 入り口だろう
技術者よ それぞれの道 進むだけだ サヨナラを言うな
また すぐに会える だから 今は （支店長に）グーパンチしよう
何枚 作業進捗日報を書いてみても 大事なものは（自分に）残らない
ケンカして口きいてなかった チームリーダーとなぜか肩を組んでた
まだ誰も 帰らなくて 支店が狭く見えるよ
名残惜しい 時間の先に 僕らの未来がある
涙 出ないけど 生まれてから 一番 転職活動してみよう
そう つらいことは まだまだある 慣れておこうぜ
涙 より怒りの顔 見せ合ったら （弁護士に）何でも話せるね
（シーテックに居た事は）一生の汚点だ 忘れるなよ （支店長に）グーパンチしよう
技術者よ いやな思い出より 輝いてる 明日を信じよう
そう 転職とは 出口じゃなく 入り口だろう
シーテックよ 巡り逢えて 最悪だった 社会人なったばかりの頃に
まだ 言い足りなかった 怒りの気持ちを グーパンチで…
※1 シーテックの作業服は水色（ブルー色）です。ですが派遣先の作業服を着ることも多いです。
※2 作業進捗日報とは、技術者の1か月分のタイムカードのことです。その日の作業内容と勤務時間を
書いて、1か月ごとに派遣先の責任者に確認印をもらい、その勤務日数と勤務時間数で派遣代金を
派遣先に請求します。
320:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 02:55:44.47 uqmU0nrR0
>>315
笑、、なんだかな～、応募者のことなめてる証拠だよな。
綺麗な女の人の写真使えば、釣れると思ってんだね。
それか、逆に募集広告作るほうもヤケクソなんじゃねーの。
東京のど真ん中に広告塔の本社を構えてるわりには、田舎臭いセコい宣伝してるよね。
逆に恥ずかしくねーのかな。あれじゃ製造派遣の○○ラインだの○○○○ワールドとかわんねーだろ。
だったら、開きなおってテンプリンだの派遣サイボーグだの真似すればいいだろ。
321:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 19:19:13.73 17ow27t/0
【初年度年収】1000万円/開発責任者経験者
↑なにこれ？
ケタが多くね？
３つほどｗ
322:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 20:46:13.68 2v/1UbNaO
>>310
それって宇都宮から転勤したデブ？
以前からグラサンかけてイキがってる奴
昭和の不良学生がそのまま社会人になったバカ
あいつはシーテックの社員以外務まらない
ヤ●ザにもなれないからシーテックのリーダーででかい顔してるんだよ
シーテックのリーダーなんてそんな奴しかいないんだよ
工業高校卒
元暴走族
脅しのスキルだけは人並み以上
一般社会では通用しないからシーテックのリーダーやって自己満足
323:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 20:52:00.31 YEjlyN3d0
>>321
年収１０００万だとチャージ月２００万位になるねｗ
324:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 21:57:22.49 qGnhIvT/0
シーテック高年収表記のトリックは
高チャージ案件があるという意味
ただそれは｢こんな人居たら良いのになぁ～｣
という客先の単なる妄想だけどね
325:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 22:26:59.41 17ow27t/0
外勤先が欲しい人材は、まさしく 神様 そのもの。
仕事振りが 神 とかじゃなく、神様。
技術的スキル：神レベル
対外的交渉術：神レベル
業界へのコネ：神レベル
そんなのだったら、チャージ月２００万位は出すだろうが、
そんなのはとっくの昔に起業して成功しているだろうが…
326:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 22:38:54.49 B8gmx0iw0
もしエンジニアの転職希望者が、シーテックの面接試験を受けて、
年収1000万円の話をしたら、シーテックの採用担当は必ずこう言う。
『案件はあるのですが、該当するエンジニアがおられません。』
本当は案件が存在しなくても、こう言い逃れるようにしてある。
実際は、シーテックのエンジニアの平均年収は『300万円』。
シーテックの採用担当によって、会社の評判サイトにも工作してあるようだな。
会社をよく見せるように・・・ 社員にはわかる。
エンジニアの転職希望者は、シーテックが巷で言われている超ブラック技術者派遣会社かどうか、
一回入社して確かめてみることだな。ウフフ・・
ウソ、ウソ （＾＾
327:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/05 22:48:37.69 wefleYYP0
ヤンキー、不良、法律を守らないなど色々だが、
一言で、『利己主義』！
こういう会社の人間は『利己主義者』ばかり！
企業は『営利団体』だが、『利己主義団体』ではない！
シーテックもグループ会社も、他の技術者派遣会社で2ｃｈで
いろいろ書かれている会社たちも、その辺を間違うなよ！
お前達の日常業務は、企業活動じゃない、利己活動だ！
お前ら全社潰すぞ！！！
↑↑↑役所はきっとこう言うだろう。↑↑↑
328:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/06 00:14:32.55 KUfUmYQl0
定例会は帰れコールで
329:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/06 00:40:39.22 zVjJ9jLT0
定例会は廃止すべし、頭が弱くなる。
330:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/06 18:23:11.45 Kz/0piB40
>>325
そんな奴が仮にでもいたら年俸1200万とかで引き抜かれて終わり。1000万以上も
余分に払い続けるバカな企業なんかないよｗ
331:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/06 18:26:45.94 Z53eLILD0
定例会のコストを削減する気だな。
定例会の会場（○○会館など）賃借料と社員の会場までの交通費だけでも
結構かかる。社員2400人分の交通費と会場が30数個所借りるわけだし・・
全国の支店分、一回で合計約500万円。年12回開催すると6000万円かかっている。
定例会を止めたいわけだ。
332:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/06 18:47:24.65 FhZ9xnAB0
>>331
そうとも限らないよ。
定例会の土曜日に外勤日が重なれば、１００％ピンハネできる。
そうでなくても、定例会に有給を消費してくれる社員がいるからな。
333:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/06 20:47:39.53 DSg68NXm0
なるほど。
定例会を理由に外勤を休まれては、せっかく売上がとれるのに・・
エンジニアたちには派遣先での業務に集中してもらわないと・・
毎月毎月、会社の状況などエンジニアたちに知ってもらっても・・
うふふ。『越後屋、おぬしもなかなかのワルよのう・・』『いいえ、お代官様こそ。うふ。』
334:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/06 21:05:18.98 B+SuGcST0
2012年3月現在、シーテックの社員数2400人。
6月にシーテック、ＣＳＩ、テクノプロエンジニアリングの3社合併で
新シーテック誕生（社員数4000人）。
12月に社員数2000人前後に。
2013年、新シーテックはどうなる？
Ａ説 ハイテックと合併して新新シーテックになる（社員数2100人）。
Ｂ説 夢真ホールディングスかトラストテックもしくはフォーラムエンジニアリング
に売却され、夢シーテックかトラストシーテックもしくはフォーラムシーテック
になる。
Ｃ説 新シーテックは倒産。プロンプトホールディングスはハイテックとＮ＆Ｃ
の2社体制になる。
あなたはどうなると思う？
335:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/06 21:38:13.46 z1nmVsN20
俺をクビにした奴らが
同じように露頭に さまよいますようにｗ
336:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/06 23:17:56.82 tjOpK84z0
定例会に代返させてもいい？
337:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/06 23:18:49.80 tjOpK84z0
代返
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
338:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/07 00:44:42.31 URyA6tyz0
>>335
あなたはクビにされた。シーテック界から脱出できた。
これまであなたはシーテックの社員とだまされ、シーテックのために
一所懸命に働かされてきた。
だが、あなたは、もうシーテックのために働かなくてもよいのです。
慶ぶべきことです。
残念ですが、まだシーテックにはだまされて働かされている人が何人かいます。
その人たちはまだ、不幸です。
ですが、あなたはもう幸せ者です。もう普通の人たちと同じ健全な経済界働き、
まともな社会で暮らせるのです。
たぶん心配されているであろう失業状態からはすぐに抜け出せます。
シーテックより待遇の悪い会社は最近ほとんどありませんし。（＾○＾）
頑張って下さい。
339:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/07 00:47:42.19 V7nU5/4R0
>>334
合併はともかく、倒産はないでしょ。
全国の裁判でも『会社は毎年黒字で整理解雇の必要性は無い』って理由でラディアは全敗してんだからｗ
ま、裁判全部終わらないと会社売却もできないし、このまま細々と続けていくしかないんでないの？
340:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/07 01:03:23.40 xHLH8Ek+0
>>339
派遣社員数の維持ができなかったら倒産する可能性がある。
その前に赤字転落。
営業・採用経費（支店網の維持、営業部隊・採用部隊の賃金、求人広告費など）
が同じで、本社も経費がかかるので、派遣社員数が損益分岐点以下になる人数に
減るとやばいでしょ？
そうなりそうじゃん。
理由は、最近正社員の求人が多いので、優秀な技術者は入社してこなくなり、
シーテック内の優秀な技術者・営業はどんどん会社を去り、残った人や
入社してくる人も派遣先がほとんどない状態が今後激増してくる。
稼働率の低下、待機費用の急増、解雇者（スキル不足）や退職者多数・入社者少数になると思うが？
もし赤字になったら、赤字が続くと、サーベラスはどうするのだろう？
341:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/07 06:30:04.96 SUFXFfhQ0
派遣法改正で、直接雇用が徐々に増加しています。
社員数は今後減っていきます
342:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/07 07:22:57.53 yOnJXfxJ0
>>340
簡単には赤字にはならないよ、ピンハネ率上げて補填するから。
実際４月からの新人事制度導入で、ピンハネ率６割以上に増加することが
決定してるｗ
これでいくと大学新卒のチャージが５０万～になるんだが、こんなんじゃ
どこも使ってくれないよｗｗ
343:sage;
12/03/07 18:01:53.81 FvQrZ3af0
リクルートに買ってもらえるように打診中だ
344:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/07 20:41:09.32 nFVkowc20
＞ピンハネ率６割以上に増加、大学新卒のチャージが５０万～
ならば、そいつに支払われる給料は２０万円なのか？
手取りなら１６万円だな。
345:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/07 20:43:22.08 wBwdLcml0
純利益、いくらあげてるんだか。
346:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/07 21:56:56.46 dBvlFWCw0
エンジニアの数が減れば減るほど、会社の利益確保のためにエンジニアや営業の
給料は下げられる。これは宿命。
だが、そんなに給料が安い、上げてはくれないなら、シーテックで働く意味はないんじゃない？
転職するほうがオイシイのでは？
シーテックで一所懸命に働くのバカじゃん（＾＾
347:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/07 22:10:13.62 dBvlFWCw0
サーベラスが年収1億円もらって、都心で悠々とゴージャスな暮らしをして
社員は安月給でマイカーをボロボロにして営業に頑張る。
エンジニアは安月給で東京から静岡まで行って、ボロボロのワンルームマンションに
毎月2万円払わさせられ、一人暮らしで寂しく、毎日派遣先でこき使われる。
契約が切れたら、今度は東北の派遣先で働かせられる。
（自分から会社を辞めるまで・・自己都合で辞めてもらわないと困るから）
よくやるよ。
これを『奴隷社員』といいます。
リクルートに買収されるほうがいいような気もする。
先にスタッフサービスに転職するのがいいかもしれない。
ただ根本的な問題は解決しないけど。奴隷の王様が替わるだけ。
リクルート王のほうが少し社員にエサを多くくれるだけ。社員がとってきたエサを。
まあ、技術者派遣界から抜け出さないと、根本的な問題は解決しない。
スタッフサービスよりリクナビをおすすめする。
348:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/07 23:14:16.88 sKYYRHak0
ここの某視点丁が、闇雲にいつも「頑張らないとね」とか「頑張ろうな」って、
何度も繰り返しいってたけど、「頑張ろう」って言葉が危険なんだよね。
349:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/07 23:31:52.52 nFVkowc20
＞少し社員にエサを多くくれるだけ。社員がとってきたエサを。
それを「鵜飼いの鵜」といいます。
350:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/08 00:43:27.10 Hh5MSoek0
さあ いこうか
351:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/08 11:46:54.25 r2dO1BZw0
鵜飼いは以前は鵜に、あゆを５匹取ってきたら３匹は本当に食べさせてくれた。
今は２匹しかくれん。もうすぐ１匹になるかもしれん。
もしくは舟ごとリクルート船団に売るかも（＾＾
ただリクルート船団に入っても、過去の歴史から『グッドウィルⅡ（リクルート型）』になるだろう。
鵜は早く心暖かい船長の舟に逃げろ。
352:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/08 20:43:36.65 O4maewJV0
>>351
なんか、マジでリアルに作家：小林多喜二著書「蟹工船」を思い出した…
353:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/08 21:11:05.13 3kZZEauB0
2ｃｈがあってよかった。
ここにはシーテックやグループ会社のブラックぶりが、リアルに書かれてある。
会社の評判サイトは、ブラック企業が日常ヒドイことをしていても、あまりリアルな
生々しいブラックぶりを書くことはできない。
シーテックの求人広告はウソ。
年収1000万円とか850万円とか620万円とか大うそ。そんな人は会社に一人もいない。
社員数が5000人も大うそ。本当は・・・・半数以下。
広告の写真のエンジニアや研修トレーナーの人もとっくに辞めた人なのに、写真を
使っている。
ほんとは会社に技術の研修もないし、ＣＡＤ研修は有料であるらしい。受けている人は
見たこともないが。
こんな会社にだまされる人は、知能障害者が極度のマゾなサイレントテロリストだけ。
354:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/08 21:19:21.14 t1a7HS9k0
派遣法がまた規制緩和するみたいだなw
締めたり緩めたりこの業界は退屈しないな
355:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/08 21:23:06.74 O4maewJV0
>年収1000万円とか850万円とか620万円とか大うそ
チャージ料ならそのくらいだろう。
もともと、その年収分の仕事をやらされるのだからな
356:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/08 21:23:45.62 8cmfk3Mr0
政府は様子を見ている。震災で失業者の減少ペースが去年はにぶったからだ。
1～2年か、3年して技術者派遣の数が激減したら、いっきに規制強化に走る。
ブラック技術者派遣会社はその時にほとんど倒産しているか壊滅するだろう。
はよ逃げろよ。
357:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/09 01:57:48.20 yaotY+rJ0
社長さんの好きな言葉、格言
『カモがネギ背負ってやってくる』
358:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/10 05:21:21.52 M3h9TvEB0
>>354
派遣法っていつ締められたんだ？緩みっぱなしじゃないのか？
今回だって締めましょうって言ってたけど結局緩みましたって話だろｗ
まぁ嘘つき民主党に期待すること自体がアホなんだがな。
359:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/10 10:41:02.78 2/XlJ0hO0
>>352
「蟹工船」ではなく「蟹工場」だね、シーテックの場合は。
どちらかというと「マグロ工場」（＾＾。ブラジル人の派遣社員の多い（＾＾。
ブラジル人、中国人、フィリピン人、イスラム教徒の○○人しかこない工場に
東京や大阪から派遣社員（エンジニア）を連れて行って働かせる。
日本人は誰もこない超田舎だから、シーテックでも取引してくれる。
学歴・キャリア・スキルなんてどうでもいい。日本人の派遣社員というだけで
派遣先はありがたがってくれる。これが真実。
東京や大阪の都会の会社・事業所では、シーテックとは誰も取引してくれない。
東京のソニー、神奈川の日産、愛知のトヨタ、大阪のパナやシャープなどはシーテックと
取引がないでしょ。悪名が轟いていたから、噂が広まって全社出入り禁止。
ただ可哀想なのは、このことを知らずに、シーテックの求人広告にひっかかって
マグロ工場に連れて行かれる若者。
ボロボロのアパートに住まわされ、毎日マグロ工場で働かされる。
会社を辞めることはできるが、超田舎から自腹で帰らないといけない。
マグロ工場へ行く時は派遣先は交通費を出してくれるが、辞める時は出してくれない。
それと、シーテックでひとつ気になるのは、シーテックと闘っている弁護士のWebに
シーテックの社員で2人自殺していること。
今年入社する人からも自殺者が出ては困るが、シーテックには良心というものがない。
いくらでもヒドイことをする。求人広告もウソばかり。
以上、シーテックに気をつけろ。
同業の会社のテクノプロエンジニアリング、ＶＳＮ、トラストテックも同じなので
気をつけること。
まあ、技術者派遣会社であまり酷いことをしないのは、メイテックと
（おー人事、おー人事でおなじみの）スタッフサービスかな。
ただ、スタッフサービスも長期で働くのはだめだ。
正社員で転職するまでのつなぎで働くだけにすること。以上。
360:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/10 12:02:20.59 zZzksqwoO
機械や電気の基礎知識もないやつらが、特定派遣を名乗ってる。
派遣先にて仕事を頼めば選り好みする。それでいて、権利だけは声高に主張する。
会社の愚痴をこぼす前に技術者としてもっと勉強しな。経営者側とおまえら大して変わらんぞ(笑)
361:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/10 15:35:50.49 rlQRni7/0
シーテックは東京や大阪で失業している若者をだまし、または新卒でもまだ内定のもらえない
卒業前の学生（かわいいヒヨコ）をだまし、また仕事の無い地方の若者をだまして、
マグロ工場で働かせている。だが静岡のマグロ工場だけでない。
北海道：サケ 東北：さんま、サバ 栃木：ギョウザ
東京：ドーナツ 神奈川：駐輪場の管理人※ 長野：しめじ 新潟：お餅
石川：カニ 滋賀：フナ寿司 広島：お好み焼きソース
四国：かつおぶし、みかん 九州：アジ、サバ
現在、以上の工場でシーテックは若者を働かせている。
362:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/10 15:36:24.94 rlQRni7/0
手口はこうだ。
まず採用担当が求人広告でひっかけて、応募してくる若者がいると、口先巧みにだまして超田舎の工場で働かせる。
地方の支店の営業や支店長は、若者を派遣先まで案内し、若者を無事に派遣先で働かせ始めると次の派遣先の開拓や
既存の派遣先の増員伺いに向かう。若者の住居は工場のそばのボロボロのワンルームマンションかアパートだ。
派遣先の工場は、派遣先の正社員の日本人以外はほとんどがアジアや南米系の外国人の派遣社員ばかり。
英語なら少しはわかるが、母国語で話し合っている時が多く、何を言っているのかはわからない（＾＾
シーテックの派遣先はこういう日本人の派遣社員がこないような辺境の地が多い。
こういうところは外国人の派遣社員しかほとんど働きにこないので日本人の若者と
いうだけで重宝される。（これが、シーテックが新卒やエンジニア経験ゼロの人を大量採用できる理由。
普通、派遣社員はその業務の経験者しかとらない。経験者で即戦力なので給料が高いわけで、
新卒や未経験者でもいいかわりにシーテックのエンジニアの給料はすごく安い。ただ、派遣代金は高い。）
間違っても、東京で日産の自動車の開発にたずさわれるとか、愛知県でトヨタの新型自動車の
開発にたずさわれるとか、東京や大阪で新型の液晶テレビの開発にたずさわれると思ってはいけない。
たいていのシーテックのエンジニアは、「オレ、どうしてこんなところで働いているんだろう。」
と思い、シーテックを辞めて、クニに帰っていく。
そうするとまた、採用担当が新しい派遣社員（エンジニア）の採用をはじめる。
そして、また無知な若者や内定のもらえない新卒学生や仕事の無い地方の若者がひっかかって、
超田舎の工場に連れて行かれる。この繰り返し・・・・
363:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/10 18:28:28.85 CKqI/Nyr0
>>360
派遣先の人かな？確かにスキル的に不満な部分はあるだろうね
でも経歴書や職場見学でそれは受け入れ前にわかるはず
恐らく君の上司が経費も考慮してＯＫ出してるんだよ
特定派遣でも所詮は臨時雇用のお手伝いさんに過ぎない
364:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/10 21:06:29.00 EhBMO/Rh0
>>360
業打ちでこんな事云われたら、逆に是が非でも、ここに行きたくなるね。
おいらは機械や電気の知識や経験に関してだけは誰にも負けないと自負しているから。
365:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 02:51:00.35 leZI6AQxO
そんなに自信あるなら、今のとこ辞めて、大手の正社員に応募はしないの？
366:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 04:47:53.92 5EAf50/F0
>>360
選り好みも何も、契約時の指定業務以外を担当させたら違法だからねｗ
367:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 05:55:07.15 k5HxDz2d0
給与体系を見た
１０段階
６から上は技術士資格必須
ってことで９９．９％の社員は５等級で頭打ち
うまいこと考えたもんだ
求人にのってるように７００万クラスもいるのはいるがごくごく稀だ
決してモデルケースではない
というかモデルケースの意味がわかってないんだな、たぶん
368:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 06:20:07.26 leZI6AQxO
>>366
技術者としてきながら図面は書けない。(図面記号を全く知らない)3DCADはバージョンが古いのしか使えない。
じゃ試験やってもらおうとして教えても、おかしな試験セットになってるから修正するよう指導しても不貞腐れる。
契約内容云々言う前に技術者として価値を磨く為に少しは勉強する向上心ってのを養えよ。
369:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 10:57:48.13 QY52KUHc0
>>368
新卒を派遣技術者？として、迎え入れた方が悪いｗ
新卒なんだから、実務経験があるわけ無い！
370:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 20:06:45.76 tBxNzXgh0
>>368
派遣ってそんなもんよ。就業場所に居さえすれば良い。
タラタラ作業して時間稼いで残業掻き取れば元会社的には手柄。
おまけに切られても待機でカネ入るし一般派遣よりタチ悪い。
371:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 20:34:49.54 R9l7YNzm0
>>368
いつまでたっても学生気質のままなんだよね。
372:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 21:27:38.89 L0+AyiIq0
経営者がだめだよね。だめだめ。
373:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 21:51:57.13 leZI6AQxO
>>369
新卒じゃないよ。一応その地区では責任者とされていた。一応キャリアもあるらしい。まー自分との相性もあったんだろうけど
シーテックがやばくなり始めたらあたふたしていて、契約を更新しない方針を決めたうちの部長の悪口を言ってたな。俺に挨拶の一言もないって。
シーテックの皆さんがそうじゃないんだろうけど、ここでの会社への批判をみるとついね。その人と重なるもんでね。
374:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/11 22:20:30.92 QY52KUHc0
>技術者としてきながら図面は書けない。(図面記号を全く知らない)
それは典型的なCADオペだなｗ
手書きの図面をそのまま（なんの考えも無しに）CADで書き直すだけしかできない。
だって、おいらが昔そうだったから…
375:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 03:20:43.80 /mIRN6Qu0
技術士ってありえんだろ
そんなやついたらシーテックにいないってｗ
なにあのランク表、絶対上にいけんだろｗ
376:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 03:50:08.96 /mIRN6Qu0
あと、営業課長が6級てなんやねん？ｗ
アホかいなｗ
377:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 05:33:32.85 pWo4chW10
>>368
少なくとも工学部なら製図は必修だったはずだが、今違うのかなあ。
>>375
経営者はＭＢＡを当然取るんだよねｗ
378:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 13:33:06.28 rNE/bfmG0
シーテックを信じているのか？
バカだよ、バカ。
シーテックは企業じゃないんだよ。詐欺の為の架空の企業。
社員や外部（取引先や役所）に会社を技術者派遣会社と思わせているだけ。
実態は、詐欺の為の架空の企業。
内定を出した新卒はみんな静岡のマグロ工場に連れて行かされ、働かされるだけ。
トップのねらいは、新入社員にばれるまで、毎月、一人30万円×100人＝3000万円
の静岡の清水漁業工業からシーテックに振り込まれる金だけ。
3ＤＣＡＤで自動車の設計やスマートフォンの設計ができる会社と思わせて、若者をだまし、
静岡の清水漁業工業や長野の中信シメジ工業や九州の熊本海苔工業で働かせる。
若者は、今はマグロの解体ラインでの設備保全だが、いづれは、将来は、ＰＨＶや最新の
環境自動車の開発チームに配属され、給料もたくさんもらえるようになると、
営業に吹き込まれて、それを信じて働いている。
オーナーも会社を買ってもらえるところを探しているだけ。
シーテックを信じているのか？
バカだよ、バカ。
シーテックは企業じゃないんだよ。求人広告もみんなウソだよ。
本社だけは立派な六本木ヒルズに置いているが、だますためだよ。
六本木ヒルズに本社がある会社ならと、外部をだませる、知らない人はだまされるでしょ？
そのためなんよ。
地方の支店はそうじゃないでしょ？それは、架空の会社だからコストはかけないため。
本当にシーテックを信じているのか？ 信じたらバカだよ。バカ。
379:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 13:45:42.67 rNE/bfmG0
シーテックを信じてたらダメだよ。
社員が訴訟をしているのも本当。
新聞で書かれていることも本当だよ。朝日新聞や毎日新聞や読売新聞や東京新聞だったかな。
ネットの時事通信社のニュ－スも本当だよ。
入社したら間違いなく、最初東京の本社に集められて、すぐに（4月中に）、地方の工場に
連れて行かれる。
騙されているんだよ。すぐに内定なんか断りの電話を入れて、ちゃんとした会社を探すんだよ。
今月も残り3週間ない。中堅・中小企業なら応募から最短2～3週間で入社。
4月1日か4月第二週に入社するためにすぐ活動する。
シーテックはバカみたいなひっかけ会社だよ。だまされたらだめだよ。
380:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 14:58:49.89 mRzYGr/a0
東京で、長野のインクジェットプリンター開発の案件といって、
滋賀の日本フナ寿司製造の工場に連れて行かれた人を知っている。
フナ寿司のにおいにたえられず、3か月でシーテックを辞めていった。
北九州で、東京の日産のＨＶ車開発の案件といって、
石川の越前カニ工業の工場に連れて行かれた人を知っている。
朝から晩まで、寒い季節にカニの加工ずめ。土日祝日も返上だが、
カニの季節が終わり契約終了。
次は東北の太平洋側の岩手サンマ缶製造の案件に決まったが、
シーテックの仕事が、若いうちだけ体力があるうちだけで、３５才ぐらいで
解雇されるのを社員の噂で聞き、東北には行かずに、地元九州に帰って行った。
381:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 21:04:10.85 mRzYGr/a0
>>357
汚い、汚い。
お前たちは、今年卒業の学生で、もう新年度まで1か月もないこの時期でも
まだ内定の無い学生を狙っているな。よだれを垂らして、舌をペロペロさせながら
そういう学生を狙っているだろ。
就職浪人するよりもマシだとか言っているんだろ？悪い奴だ。
もう、『かんざし屋の秀さん』に六本木ヒルズに行ってもらうしかない。
”ぶすっ” たらら～ん。たら、ららららら～ん。
382:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 21:21:01.11 6Y8fmA3l0
ID:rNE/bfmG0
お前、>>378>>380の書き込みで、やっちゃったね。
悪質な虚言による、威力営業妨害。
損害賠償額は何億円になるかな。たのしみだねw
383:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 21:29:14.42 lcr0z5Zz0
シーテックは遊ぶところ。
働く会社ではない。
シーテック＝ニート
史上最低のカス会社＝シーテック
384:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 22:31:57.93 F0QdXIrK0
>>382
『弱み商売』に気をつけて。
仕事の無い弱み、内定のとれない弱み・・
自分の好きな会社にことごとく不採用で、「派遣でもどう？」とか
「派遣で働いていたら社員に引き抜いてもらえるよ」、とか言葉巧みに・・
会社自体を自分がよく知っていての就職なら問題はないが、自分の就職する
会社の内部を事前によく調べて応募してね。
385:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 22:42:40.93 pWo4chW10
>>382
他は全て事実だというお墨付がｗｗ
386:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 22:51:03.76 DBrTsYuX0
>>382 お前たちがブラックした結果だ。
シーテック及びグループ会社全社の業績合算（プロンプトホールディングス全社の業績合算）
2007年 6000億円 13万人
2008年 3000億円 5万人
2009年 1300億円 2万2千人
2010年 600億円 1万人
2011年 400億円 8000人
2012年 300億円 5000人
2013年 ？ ？
まだブラック企業偏差値ランキング1位に君臨している。
もう、そろそろ・・
ブラック仲間だった、グッドウィルもフルキャストも亡くなったし、
そろそろシーテックも・・
こんな狭い日本で、いつまでもお前らにだまされる人もいないでしょ？
387:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 22:57:18.63 DI6p/rOH0
すいません。ブラック企業偏差値75でした（アドバンテージの社名のまま）。
偏差値80の会社が3社ありました。
ブラック企業偏差値ランキング
80 大庄 やずや 大東建託
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
388:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 23:05:38.33 pWo4chW10
>>387
おいおい、ブラックランキングまで落ち目か？
他は無理だから、これくらいはがんばれｗｗ
389:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/12 23:54:25.78 pWo4chW10
>>381
これかｗ
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
390:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/13 09:21:21.42 YjYAbEpl0
森ビルの会長が亡くなった。77才だそうで、案外早死に。
シーテックの呪いのせいだと思う。
森氏は京都府出身だそうだが、シーテックも創業は京都府。
そういえばシーテックのメインバンク三菱東京ＵＦＪ銀行の前会長も退任が早かった。
それもシーテックの呪いのせいか。
今のシーテックの株主の中にＭＵＦＧ系のモルガンスタンレーが大株主として入っているらしいが、
やはり呪いが・・
だまされた、だまされている、これからだまされる日本の若者達の呪いが・・・
だましているほうの人間にも不幸がいっぱい起こる。
シーテックはグッドウィルやフルキャストのように早く亡くなったほうが・・
そう、今日は都立高校の入学試験日。
シーテックの社員には関係の無い日であるが・・・・
391:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/13 14:38:07.69 hDE4d7go0
都立高校の入学試験日は2月23日です。
392:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/13 22:41:03.85 NfSKzYMJ0
休業中ってみんな何してんの？
ヒマだよね？
393:toga
12/03/13 23:22:21.94 SJ0S6YLd0
新人事制度についての説明が全く無いのですが・・・
いつから適用されるの？
今の基本給＆配属手当は保障されるの？
新人事制度についての詳細が掲載されている
ＨＰってありますか？
組合ＨＰも消えてたし…
一人配属なので、営業さんは３カ月に一度しか
来ないので全く情報が伝わって来ないです…。
でも新人の初任給は一流企業並みなので、
新卒の方が給与が高くなることはないの？
そんな新卒が同じ企業に配属され、
営業マンに新卒配属なので
サポート宜しくって云われても
教える気にならないよね。。。
逆に潰したくなりますよね。(＠_＠;)
394:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 00:01:49.55 35fflLDc0
>ID:rNE/bfmG0
>
>お前、>>378>>380の書き込みで、やっちゃったね。
>悪質な虚言による、威力営業妨害。
>損害賠償額は何億円になるかな。たのしみだねw
営業妨害・・・シーの営業は、すーぐ 人のせいｗ
判決では自業自得とでておりますｗｗ
395:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 00:19:30.98 eJo8ScWv0
>>393
>いつから適用されるの？
4/1からの実施が決定（エープリルフールだが、、、。）
>新人事制度についての詳細が掲載されている
>ＨＰってありますか？
シーのポータル見ろ、アクセス方法ほＣＤＡにでも聞け。（それくらいは仕事しろ）
396:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 00:31:33.31 eJo8ScWv0
>>393
連投ですまん。
>そんな新卒が同じ企業に配属され、
>営業マンに新卒配属なので
>サポート宜しくって云われても
>教える気にならないよね。。。
新人事だと１～２名を指導しながら作業が出来ると４等級のシニアエンジニア
（基本給＋職担が268000円～）なので給料上げてもらいましょうｗｗ
397:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 02:09:47.40 jYhkqdvY0
>>393
また一人、だまされている。
いつもの事だが、この人が派遣先との契約が切れて、
次の派遣先が見つからなかったら
普段は温厚な所属支店の支店長が解雇通知書をこの人に持ってきて、
こう言う。
「○月31日で寮を出てください。」
「○+1月1日になっても寮を出られない場合は、○+1月1日からは
寮の大家さんと自分で契約して下さい。自分で敷金・礼金（30万円）
を払い、家賃（月5万円）も自分で100パーセント払って住んで下さい。」
そういった後、健康保険証をこの人から取り上げ、○月31日に寮の鍵を
所属支店の営業マンが寮に取りに来る。
これがシーテックのパターン。
悠長に新人事制度の事なんか考えていいの？
398:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 08:22:05.85 UZnX8+cm0
とにかく、退職勧告のときに解雇通知書をもらって、
会社都合の退職であることだけは認めてもらっておけ。
行政的に、自己都合よりかなにかと優遇される
399:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 10:45:22.68 GdSvQsCp0
>>395、396
だますなよ。
>397>398のとおりなんだって。
この会社はちょっと前まで技術者が2～3万人の派遣会社だった。
当時はそんな会社とは知られていなかったから、だまされる人が多かった。
今は技術者が2200～2300人になった。
何故かは、だましているのが技術者たちにばれた為だ。
退職者も多く、元従業員たちからも裁判が多い。
口先巧みに理工系人材をだまして派遣先で働かせ、派遣先が無いと色々理由をつけて
簡単に解雇する。
特定派遣会社でも技術者の待機コストを会社が負担しないから、会社はボロ儲け。
それで六本木ヒルズの高い家賃が払え、求人広告もバンバン出せる。
それがシーテックの真実で、豊田商事と同じで言うことや書いていることはウソだらけ。
まあ、現在はそれが公になり、倒産に向かっているが・・・
真面目な私からすると、シーテックの手口は詐欺に当り、許せないが。
400:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 14:24:28.69 eiio6EGs0
>>393
>一人配属なので、営業さんは３カ月に一度しか
>来ないので全く情報が伝わって来ないです…。
かわいそうに、一人配属ですね。
求人広告には『技術者をチームで派遣しています。』と書いてありますが、
やっぱりウソでしたね。
一人ぼっちで情報が全く入ってこないでしょ？
これがシーテックのやり方。
派遣先にポーンと技術者を放り込んで、後は派遣代金を取るだけ。
技術者にはたまに営業が会いに来るだけ。技術者の事なんてどうでもいい。
派遣代金だけ取れたらイイ。
東京辺りから超ド田舎の派遣先に連れて行かれて、派遣先にポーンと技術者を放り込んで、
後は派遣代金を取るだけ。
不景気が来て、派遣先から契約解除の通知が来たら、突然この技術者を解雇し、
寮から追い出します。エグイ。
求人広告に書いてあることはウソ。
なぜ求人広告に『当社は技術者をチームで派遣しています。』と書いてあるか
分かりましたか？それは、当社は技術者をチームで派遣し、一人ぼっちで超ド田舎に
半ば軟禁状態で派遣社員として働かすようなヒドイ事はしませんよ、安心して下さい、
という意味なんですよ。ですが、シーテックの場合は本当はそうではありません。
求人広告に書いてあることはウソです。実際は一人配属はあります。
いや一人配属が多いです。
401:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 19:21:44.41 XNRar7/N0
>>393
新人事制度とは、あくまでも会社の為の、現在のエンジニアの人数の減少が止まらない状況での、
会社の収益のより向上の為の制度である。
決して、従業員の賃金の改善の為の制度ではない。
これにより、高齢・高給で稼働率の悪いエンジニアは減給や退職を促し、
低年齢・低給で稼働率のよいエンジニアは少し報われることになる。
ただ、そういうエンジニアも将来は減給や退職を余儀なくされることになるので、
ますます会社にとって都合のよい制度だといえる。
結論を言うと、『エンジニアは全員、シーテックをすぐに辞めること。』
在籍中のシーテックのエンジニア全員は経営者の腹の中をよく想像してみろ。
シーテックの経営者は君たちを大切に思っていますか？
君たちが定年まで一緒に頑張って働こうと思っていますか？
答えはわかりましたね。そう、すぐに転職ＧＯ！！
402:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 20:10:58.95 BxzY9CNf0
結局組合って働いてるか？
403:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 20:49:51.80 eJo8ScWv0
>>401
詳細は割愛するが、新人事制度は賃下げ目的であることが今日判明した。
ピンハネ率が約１割上がるので（５割から６割に変更）、チャージに余裕が
無い人は（ほとんど無いが）基本給＋職担で２割ほどが段階的に引き下げら
れる事になるでしょう。
>>402
働いてるよ、会社のためにｗ
404:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 22:03:13.25 yA2VZfG90
だから、今すぐ転職活動をはじめないと。
今、景気が上向いているでしょ？今がチャンスなんだよ。
また景気が下がってくると、求人は無いは、派遣先から契約を解除されるは、
シーテックからも解雇通告を受けるは、最悪の状況になり、
長期失業になったら悲惨。
今がチャンスだ。ここ6か月か1年ぐらいがチャンスだ。
405:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/14 22:08:05.63 yA2VZfG90
いわゆる『ボランティア活動』ですｗｗ
日々の営利活動の他にボランティア活動をしていますｗｗ ＾0＾
406:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/15 07:26:41.78 J2AxRYdS0
そんな事、無職期間を順調に更新中で
もうじきまるまる3年就労歴なしの
怠け者の虫ケラに言われても・・・ｗ
407:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/15 17:45:53.35 Xgx6gIb90
「自動車・電機メーカーで派遣社員として働いてもらいますが、当社との契約は正社員の契約です。
派遣先との契約が切れても、また次の派遣先が見つかるまで給料は出ます。定年まで働けます。」
などと、口先巧みに理工系人材をだまして派遣先で働かせ、実際は派遣先が無いと、色々と理由をつけ
たり、一所懸命に解雇理由を探して、技術者を簡単に解雇する。
または、技術者の賃下げ、自宅から遠方の派遣先へ飛ばす、待機中に支店内でのイジメなどで
辞めざるを得なくする。
まれに、派遣先の無い技術者が、営業・採用・事務担当にポジションチェンジする場合があるが、
（採用になる人が特に多い。あと少しの人が支店事務。クリスタル時代は営業に変わる人が多かったが
最近は営業に変わる人はほとんどいない。たいていは退職。）、賃金が下がるので、
また採用などにかわっても、とても妻子を養えるほどの賃金はくれない。
結論として、特定派遣会社でも技術者の待機コストを会社が負担しないでよいから、
会社はボロ儲けである。
（正社員を簡単に解雇することは、本当は不当解雇に当る場合が多いので、ここ数年は
シーテックを解雇された技術者からの訴訟が多い。現社員はそうなった場合、会社を訴えて
まとまった金をとって、いい会社に転職しよう。＾＾）
だが、そのしわ寄せは営業にもくるが、特に派遣社員として働く技術者にくる。
対策として、求人広告をたくさんの求人サイトに出しているが、応募しない・無視する、
オープンオファーメールもすごく送ってくるが無視する。
知らずに入社してしまった人は、シーテックでの仕事はアルバイトと割り切って働き、
仕事を終えて家に帰ったら転職活動に頑張る。
決して長期間（何年間も）シーテックで働いてはイケナイ。
408:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/15 17:54:48.31 ihAKJh/G0
こんな事になってたわｗ
改正派遣法、成立へ…手数料割合の公開義務化
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
「当社のマージン率は６割以上です。」と明言して、客先営業、求人しないと
いけなくなりますなｗｗ
409:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/15 18:59:49.21 fMnyj+fQ0
チャージ少ないから、5割くらいじゃないか？最近は
410:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/16 09:03:04.87 2A235pcY0
ヤフーブログの「ラディア（グッドウィル）シーテックを不当解雇で訴える！
悪質な解雇を続けるラディア（旧グッドウィル／現アドバンテージ）とシーテック」
を見てみろ。 ［アドレス］URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
シーテックってえげつない。
普通の企業じゃない。山口組か住吉会か稲川会のフロント企業じゃないかと思うよ。
リクナビなどに普通に掲載していてもよいのか？知らずに入社してしまう人が出てくるぞ。
411:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/16 09:10:00.67 2A235pcY0
普通に考えて、シーテックは潰さないといけないんじゃないのか？
派遣会社じゃないよ。
日本社会に害をなす存在だろ。
とりあえず、こんなヒドイ会社なんだから、派遣事業はさせてはいけないだろう。
厚生労働省や経済産業省は事業を停止させて、シーテックに廃業命令を出さないといけない。
そういうレベルだよ。
シーテックのバックが金融機関なら、その金融機関にも日本での事業を停止させないといけない。
もしバックが銀行なら、銀行業の免許取消もありうると思う。
日本社会を舐め過ぎているよ。
412:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/16 09:25:08.51 0AP/qxru0
シーテックは資本金が1億円でしょ。
だが、放っておくと人に損害をかける。
1人（技術者）に迷惑料としてたった100万円を支払っても、1000人なら10億円。
今後を考えると、1000人では済まないでしょう。
シーテックに事業を続けさせた時の日本社会のメリットと、
シーテックが損害をかけることを天秤にかけると、損害をかけるほうが多いと思う。
シーテックは日本社会に迷惑。害悪。
ネットの求人広告を見る限りは、シーテックはまだまだ損害をかけ続けそうだ。
シーテックは早く廃業させないといけない。
413:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/16 17:14:31.65 62Nf2wC50
さっきメール見たら転職サイトからシーテックからオファー届いてたな。
以前別のサイトからも来てたんだが・・・
414:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/16 21:31:07.17 ESnCmP/g0
>>409
今のマージン率は５割だよ、４月からの新人事制度で６割になる。
415:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 10:41:20.25 jAeMtjcv0
会社都合退職拒否してきたわ。支店長らは自分たちの権限で
一方的に労働契約の解除が出来ると思い込んでいたようだ。
もう少し駆け引き発生すると思っていたが学芸会レベルだよ。
待機でも残留希望の人は参考にしてね。
416:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 10:59:33.70 6JwkUJf00
社員の評価をわかりやすく適正にするために給与体系のしくみを刷新する。
というふれこみなわけだが、
「改定後の給与が将来的にどう変化するのか例を挙げてシミュレーションしてみてほしい」
と言ったら、
「しばらくお待ちください。」
と言われた。
音沙汰がないので「どうなっていますか」と聞いたら、
「計算が難しいのでシミュレーションはできません。」
という返事が返ってきた。
おいおい・・・
417:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 11:17:15.35 L+nJlMyr0
まあ、失業給付をもらうよりも、休業手当をもらったほうがおいしいからな
418:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 13:30:18.44 XrHntWor0
>支店長らは自分たちの権限で
>一方的に労働契約の解除が出来ると思い込んでいたようだ。
支店長です～ 労働契約なんか解除できると思ってますがなにか？
ご苦労様でした、今日はもう帰っていいですって、解雇通知渡しておしまいさ～
まあ、裁判するような根性ある奴そうはいないしね。
419:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 15:04:48.57 p5s6GQKK0
>>415
会社都合なら解雇できるでしょ、シーテックをクビになったからといって訴える
奴もいないだろうし。最近では次の配属の際に何かにつけて給与引き下げろと
言われる事がわかっているので復社メンバの５０％位が即退職だからｗ
会社都合の解雇者出すと安定所はうるさいけどね、当面はハローワークで求人を
受け付けてもらえなくなる。
>>416
破綻してるは明白なので事前に少しでも検討してたら、あれで実施しようと思わ
ないよ。経営者数字に弱すぎｗｗｗ
420:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 15:10:47.16 p5s6GQKK0
>>415
会社都合と偽って、自己都合退職の書類に押印させようとすることが良く
あるので、退職手続きを行う際には注意すること！！
421:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 15:38:04.36 ploqqfDH0
派遣労働者の保護を目的とした労働者派遣法改正案の修正案が７日、
衆院厚生労働委員会で、民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決された。
８日の衆院本会議で可決、参院に送付され、今国会で成立する見通しだ。
修正案は、派遣元企業に手数料割合の公開を義務づけることが柱。
派遣元が手数料を明示しないケースが多いとされ、
「必要以上に手数料を取り、派遣労働者の低賃金の一因となっている」
との指摘が出ていた。
政府が２０１０年４月に国会へ提出した同法改正案には、
「派遣切り」などの防止を目的に、製造業への派遣の原則禁止や、
仕事がある時だけ派遣元と雇用契約を結ぶ「登録型派遣」の原則禁止という厳しい規制が盛り込まれていた。
422:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 16:12:18.42 p5s6GQKK0
>>421
手数料率制限するのが一番なんだけど、議論はさてたけど、業界団体や
組合関係の反対で削除されました。ＪＳＧＵも手数料率制限に反対して
ましたｗｗ
423:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 18:58:42.89 4L92PeWZ0
>>414
契約金額-給与-交通費-（寮費）＝約50％
約50％-福利厚生（年金+健康保険）-賞与割当分-有給消化分＝約25％
どこまでがマージン率ですか？
>>415
会社都合退職を拒否されたのは正解だと思います
おそらく支店長は労働組合に加入しているはずです
と言う事は使用者側ではなく同じ労働者側です
労働者が労働者を解雇する？
支店長は書類運搬人で使用者側の代弁者にすぎません
シーテックの支店長に人事権はありません
人事権のない人に解雇権もありません
人事権を持つのは役員以上の使用者側の人です
退職勧告の時はICレコーダを持参することをお勧めします
精神的損害の請求をする場合に役立ちます
会社都合により一方的に労働契約の解除は出来ます
ただし条件は相当に厳しいです
大手の企業が早期希望退職を募集し退職金の割増をするのはこのためです
>>417
あなたの様な考え方の人は今すぐ他社への転職を希望します
424:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 20:48:41.18 p5s6GQKK0
>>423
厚生労働省の資料等では、売り上げ金額から労働者に支払われた賃金を
引いた残りの全てをマージンとするようです。賞与引き当ての扱いは微妙
ですが、賞与の最低ラインが保障されているわけでは無いので、これを
賃金側に含めるのは、やはり無理があると思います。賃金側に含めるの
なら賞与引き当て分（現在２ヶ月相当分）を最低の賞与原資として保障
しないといけないでしょう。
425:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 20:54:05.26 nzG0LHDf0
この会社は手数料の内訳の上納金率を公表しないと、どーにもならんだろ。
漠然と50%が手数料ですと伝えられても、あっそ。で会話終了だろ。
426:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 21:18:12.70 4f+4yqVs0
おい、虫ケラ。
いまNHKでいい番組やってるから見ろよ。
あ、働いたら負けだと思ってる怠け者には関係ないかw
427:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 22:01:12.75 6xwMkkBdI
学ちゃんクビーの予感
428:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/17 23:48:09.62 vL6PWm0x0
ウダウダ言ってないで、シーテックなんて辞めたら？
いい会社に転職しなよ。
技術者といっても、所詮は派遣社員。若いうちはいいけど、年をとったら格好悪いよ。
派遣先メーカーの社員にアゴで使われている、派遣先の社員より年上のシーテックの技術者を
見てたらかわいそうよ。
23才の新卒の派遣先の社員に業務の指示・命令を受けているシーテックの40才の技術者の山本さん（仮名）。
山本さんはバリバリのベテラン社会人（課長級？）なのに、シーテックに入社するまでは前社で責任者を
していた人が、シーテックに入社後は派遣先の主任（30才）のみならず、2011年新卒入社のヒラの社員にまで
使われている。
派遣先の新卒社員は1年目なのでいろいろと研修があり、ＯＪＴで先輩社員がいろいろ楽しく教えてくれるが、
シーテックの新卒の技術者にはなんの研修もなく（当たり前か）、ただ派遣先社員の雑用を毎日やって、
定時が来たら「今日はもう帰っていいよ。明日も来てね。」だけ。
それで、毎年だんだん年齢だけ増えていくだけ。
正直、技術者の派遣社員って虚しいものよ。
ピンハネ率をうんぬん言っているより、転職できる人は若いうちにいい会社にすぐに転職する。
429:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 08:01:41.67 ppXofa0W0
犠牲者がまた一人
ほんにモズグス様はやり方がエグすぎて、、、
430:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 14:31:42.35 TIrCKxe+0
>>428
>定時が来たら「今日はもう帰っていいよ。明日も来てね。」だけ。
それならまだまし。大学新卒でもチャージが５０万～だからこの金額に
見合った実務能力は最低要求される。要求された仕事をこなせなけれ
ば、客先担当者などから散々文句を言われたあげく、スキル不足だから
と言われて中途解約されることになる。最近この様なケースで解約
または、入れ替えになるケースが非常に多い。
431:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 17:46:10.10 2MzvuYib0
シーに解雇されて裁判中の者ですが、あれだけ連戦連敗なのにも関わらずまた人切るんですね･･･。
退職勧告された方は、いい機会ですから裁判始めてこんな会社と縁切られる事をオススメします。
○勝訴の暁にはビッグボーナス!!(形態は色々ですが、金銭で和解なら500～1500ﾏｿ)
○仮処分申請で裁判終わるまで生活費出ます(負けたら返さなきゃならんのですが、負けるのが無理ｗ)
結局、>>418みたいに思ってるから解雇する訳で、だったら裁判すればいいだけの話ですよﾊｲ。
>>415
知らない訳ないでしょ？ｗ
432:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 20:36:20.67 nNXU9dj20
↑解雇されて３年経つのに、まだ「裁判中」つまり再就職できず。
500～1500万の和解金と引き換えに手に入れるのは
「3～５年間の無就労期間」と「労働争議者」という、
“一生就職できなくなるレッテル”。
不幸にして、まだ残った人生の方が永いだろうけどw
和解金大切に使って、長生きしてねw
433:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 21:59:48.40 2MzvuYib0
>>432
･･･何を言っているのかね君は？ｗ
既に就職済ですが何か？
裁判の話が出る度に“一生就職出来ない厨”が沸いてくるけど、
少なくとも私の知ってる方々は再就職しとるよ？
まぁ、工作員乙って事で。
434:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 22:23:38.49 33l1InEC0
>>432
おいらもメーカに再就職してるよｗ
しかし、おいらの指揮下の派遣が…シ―かよｗ
いつか、カミングアウトしてやろうと思う。
435:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 23:18:00.45 TIrCKxe+0
>>432
「労働争議者」といっても相手がシーテックじゃマイナスにはならないよ、
有名だから。どちらかといったら、シーテックに在籍していたという方が
再就職にはマイナスだな。
436:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/18 23:32:51.13 2MzvuYib0
>>434
うちも同じ部署ではないけど、同じフロアにシーの派遣がいるよ･･･。
>>432
追記
＞3～５年間の無就労期間
そんな物はありません。
『解雇の無効』で争う訳だから、それが認められれば解雇されていない事と同義。
実際に仕事してなくてもシーの違法行為による物と裁判所が認めた訳だから履歴書には空白期間を書く必要はない。
実際にその期間の賃金をシーが払わされる訳だし。
＞労働争議者
･･･整理解雇の四要件を全て無視されてるのに、既に労働争議でさえ無いと思われますが。
社内の人間がそんな考え方じゃ、会社が売れる前にライセンス剥奪されるんじゃね？ｗ
437:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/19 00:18:16.78 GeaWaEoj0
「解雇の無効」を争う裁判をしてるって吼えてる人が
「とっくに再就職できてますが、何か？」って言ってんだから
おかしいね。笑えるね。
フ ァ ン タ ジ ー だ ね w
438:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/19 00:47:29.73 vQtlVMq80
ここって、外国人を雇っているって本当ですか？
それも性格が悪く他社の社員を病院送りにまでして、平然としている。
うちの社員がそれでお世話になったようで、
お礼をしなければと思ているんだが・・・
439:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/19 02:47:30.01 vQtlVMq80
>>438
知ってる。目の前でやってたもん。
完全無視、存在無視してたもんね。
あまり関わりあいたくなかったから、見て見ぬ振りしてたけど・・・
群馬のS社(今はP社)で働いてる尹○○と山○○○○でしょ？
相手はかわいそうだったよ。
440:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/19 08:26:37.87 0fPITAg/0
>>437
解雇無効で和解金ガッポリもらってとっくに再就職した勝ち組って話を理解できないお前の頭がファンタジーな件ｗ
441:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/19 10:04:48.04 HQtV0aKW0
シーテック営業はどこにも受からない人たちがいく場所。
シーテックには暴言ばっか吐いてるやつ多い。
442:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/19 13:45:46.12 B7+gFj8q0
>>438-439
自演ｗ
443:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/19 15:44:48.71 UcJp2zP10
シーテックばんざい～
,. -‐＝=､､
,. =＝=､､ ｏ ○o. i :::ト､
_,/ ｀ヾ´´`ヽ、 ﾟ .ｌ :::ﾄ､＼
// .::::/ :::::!=＝=l :::|ｽ. ',
/./ .::::/ ::::l | __ ..... _::::|} ヽ l-､
. ,ｨｸ ,'..__ .::::/ ::::l :l '´ ｀)'｀ヽ ヾ;＼
／::{ﾞ ヽ、 ｀`丶､;/‐‐- ､::::l `'::┬‐--＜_ } ./;:::::＼
／::::::::! ,＞---‐'ﾞｰ- ...__)ｲ ,. -‐‐-､ﾄ､ |l::ヽ ／;';';';';::::＼
. ／|::::::;';';'＼／｝ （ヽ、 _/| (´ _,.ｨ!::ヽ. ヾｰ'´;';';';';';';';';:: /ヽ、
／ ,ﾉ:::;';';';';';';';';'/ /ヽ､二ﾆ-ｲ ヾT ¨´ ,/;';';::`、. ＼';';';';';';';';';';〈::...
. ／ i::;';';';';';';';';';'/ ,ｲ.:::::::::::::::::: ! ヽ`ｰ‐'";';';';';';';ヽ ＼';';';';';';';';';!:::::
444:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/19 21:05:40.92 GeaWaEoj0
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/18(日) 17:46:10.10 ID:2MzvuYib0
シーに解雇されて<<<<裁判中>>>>の者ですが、あれだけ連戦連敗なのにも関わらずまた人切るんですね
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/18(日) 20:36:20.67 ID:nNXU9dj20
↑解雇されて３年経つのに、まだ「裁判中」つまり再就職できず。
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/18(日) 21:59:48.40 ID:2MzvuYib0
>>432
･･･何を言っているのかね君は？ｗ <<<<既に就職済>>>>ですが何か？
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/19(月) 00:18:16.78 ID:GeaWaEoj0
「解雇の無効」を争う裁判をしてるって吼えてる人が「とっくに再就職できてますが、何か？」って言ってんだから
おかしいね。笑えるね。
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/03/19(月) 08:26:37.87 ID:0fPITAg/0
>>437
解雇無効で和解金ガッポリもらってとっくに再就職した勝ち組って話を理解できないお前の頭がファンタジーな件ｗ
↑わかった？
俺が言ってやるのもおかしなハナシだが、虚言でネガキャンするにももっと上手いやり方があろうにwww
普通にｦﾁしてる人達は「あ、コイツ矛盾した事言ってんのに自分で気付いてねえwww」って普通に気付いてる。
だから、やれ勝ったの連戦連勝だの、貰えるだの濡れ手で泡だの
お前らの垂れ流す空想妄想ファンタジーを信じてくれる人なんて、
だ れ も い な い の ｗ
445:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/19 22:03:09.64 SSlGdU+KI
告訴しようぜ!確実に勝てる!
おいしい裁判
446:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/19 22:17:29.19 YKpQJYND0
>>3
これまでの書き込みを拝見すると、解雇された技術者を「クソまみれの便所紙」呼ばわりするのは、どうやら本当の事のようですね。
大変勉強になりました。
447:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/19 23:40:30.76 0fPITAg/0
またラディアの負け犬工作員が沸いてるなｗ
どうしても事実を受け入れられないみたいだから新聞記事でも載せとくか。
判決記事なんて検索すりゃいくらでもでてくるぞ？
旧グッドウィル・グループの大手派遣会社「ラディアホールディングス」（現アドバンテージ・リソーシング・ジャパン）子会社の派遣会社を解雇された神奈川県在住の男性（４０）が、
地位確認などを求めた訴訟の判決が２５日、横浜地裁であった。
深見敏正裁判長は「解雇無効」と認定し、基本給など月額約３０万円をさかのぼって支払うよう命じた。
派遣会社の経営について「一時期を除き黒字で切迫した人員削減の必要性は認められない」と指摘。
「整理解雇を回避する努力を尽くしたとは認められず、解雇には合理性がない」と結論づけた。
原告団によると、ラディア社は平成２１年３月、傘下３社の約４千人の整理解雇を発表したが、元社員らが全国各地で解雇無効などを求めて係争中。
その後、高裁でもラディアは負けたみたいだし、いい加減負け犬工作員は諦めて真実を受け入れたらどうなんだｗ
448:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/20 00:10:21.12 7Bxnus4s0
シーテックに来たやつらはみな頭悪くなってく。
シーテックに不審な手紙を出すやつたくさんいる。
449:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/20 07:21:13.92 PrjuOc5U0
現在進行形で「裁判中」の筈なのに「とっくに再就職済みですが何か？」な神はドコ行ったの？www
450:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/20 15:32:05.09 26ZQWe2n0
>>449
解雇無効の係争中に再就職が出来るのか？
答えは出来るです
私もそんな馬鹿なと思ったので弁護士に尋ねてみました
解雇された日から再就職した日までの遺失利益の支払いを求めます
再就職した日までに受取った仮需給失業保険金は還付することになります
解雇無効の判決が下った場合に戻るか再就職先を取るかの判断がいります
まあ戻る人は非常に少ないとは思いますが
>>445
煽らないでください
係争している人達は理不尽な行いに対して異議申し立てを行っているだけです
そもそも組合が健全に機能していれば組合を通じて行えたはず
>>444
440の人は間違った解釈をしているだけです
係争中の人に和解金が支払われることはないです
あなたの言われるように濡れ手に粟ではないと思います
確実に勝てるおいしい裁判とも思いません
ただ裁判は判例が大きく影響します
類似した裁判で原告勝訴がいくつも続けばそちらに傾きやすくなります
つまり解雇無効の判決が出やすくなります
451:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/20 16:59:49.79 4m48nMm+0
>>450
結局のところ、シーテックにはかかわらない（入社しない、取引しない）、
うっかりかかわったら早いところ手を切る（転職する、契約を更新しない）
というのが堅実って事だね、良くわかった。
452:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/20 18:54:26.88 KmHHAKRJ0
>>450
地位保全の審尋（いわゆるリストラの労使裁判）では、裁判官が和解勧告してくるよ。
一旦、クビ宣告した会社に厭々ながら再雇用され出社出来るのかよ？
常識的に考えて、何が何でもクビにされるだろうが…
だから、地位保全の審尋とは建前であって、実際は和解金（手切れ金）の増減交渉となるよｗ
453:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/20 19:35:08.64 GlgRFhl+0
とりあえず今年は休業になるから出社しなくていい
使えないやつは、業打もないから、ずっと休業。
転職したほうが本人にも会社にもいいが、
合法無職を楽しみたければこの会社に居座れ。
454:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/20 19:37:21.22 bKcFSfZy0
>>453
休業って、あの６割もらえるってやつ？
仕事しないのに６割ももらえるんならずっと定年までそれですごしたいわ。
455:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/20 19:38:44.63 bKcFSfZy0
>>453
追加。
合法無職って表現が意味不明。
無職であること自体が犯罪行為であるかのように聞こえるぞ。
456:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/20 20:32:50.98 GlgRFhl+0
>>455
表現が悪かったな。すまぬ。
合法無職→働かずに金をもらう と置き換えてくれ
仕事しないで6割もらえるやつね。今年は国から助成金もらえるけど、
来年はわからん。まあ、あなたが５０代なら、定年までねばれるかもね。
457:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/20 20:37:49.70 RU1wJxgU0
>>453
会社と組合は休業合意でも支店は会社都合退職合意を迫ってくるから
ICレコーダーセットして返り討ちにしてやろうぜ
458:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/21 00:41:30.16 8NMwfWVJ0
>>452
>地位保全の審尋（いわゆるリストラの労使裁判）では、裁判官が和解勧告してくるよ。
>一旦、クビ宣告した会社に厭々ながら再雇用され出社出来るのかよ？
>常識的に考えて、何が何でもクビにされるだろうが…
言ってる意味がわからない。
解雇無効の判決が出たら、会社は一生給与を支払い続けなければならないし、二度と解雇もできないからな。
459:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/21 02:43:49.02 SmCjiin+0
べろーん…//",,ﾞ """ / ヽ
,_／⌒｀￣｀゛ ＼ ヽ、 ／ノ / 『味』 ウ･ こ
／´;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼ /＼ ／彡 "" |/ だ ソ･ の
／;;;;;;__;;;;;シマッチ;;;;;;;;;;;;;;ヽ | i、ﾞｰ''"彡 /| ぜ を･ 味
/;;;;;;;;／＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,／ ヽ､,,_ ＼ ,ｲ / | ： つ･ は
|;;;;;;;/ u ＼,,,､,,､,,,､;;;;;;;-'" ｰ､＝=-ヽ'"/ / ヽ ： い･
|;;;;;;;| /巛巛 (巛巛く ﾞ｀ ヽﾟﾉ`ｰ=､_ /// ∠ ： て･
ヽ;;;;;| ＿＿ u ＿＿｀＼ヽ ￣￣ // ノ る･
＼| ° °u (ヽ // ￣ﾉ
|u , ､ u ＞､ ／／ / ￣ヽ､
| /ﾍ--- ＼ ／'"´ 'i ／／ ／ ∨ヽ／
ヽ |┌-----u,i| ,"__} ／／ ／ ／
＼ -----┘ ヽ_人`'′ ／／ ／ ／
ヽ u／ i'ﾞ' ／-─‐‐''／＿／＿
460:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/21 22:55:00.66 4VaXZK4U0
解雇無効でも出社は事実上やりにくいので
和解金成立で終了が多いだけ
ただこの会社は派遣先ないと出社ほとんどないから
解雇無効の価値は高いかもね
461:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/21 23:03:18.65 MQ2w4dUD0
ふむふむ。雇う方も雇われる方もクズなのが良く解るなぁ
462:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/22 01:39:13.30 9KRJqEKa0
>>451
そうかも知れませんね
>>452
判事の和解勧告があるのは十分に存じてます。
建前というのも間違っているとは思いませんが
整理解雇の要件を満たさない横暴な解雇は減らせると思います
>>454 >>456
待機社員がいても雇用調整助成金の支給を受けていない支店もあります
ちなみに雇用調整助成金は３年間のみです
待機中に支給される基本給×６割の金額がそんなに羨ましいですか？
いきなりではありませんが当初３ヶ月１０割 次の３ヶ月８割 以降６割
すなわち７ヶ月以上待機した場合にのみ該当します
基本給２５万＋職務手当５万＝３０万の人の場合
２５×０.６＝１５
１５－４.２（福利厚生）－所得税－地方税＝手取りは１０万未満
仮にこの方が５８歳でも定年までは？です
463:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/22 01:41:11.16 9KRJqEKa0
連続投稿すまそです
それに７月から実施される新人事制度で
給与が３０万以上の人は極端に減るでしょうからもっと少なくなりますね
技術士一級の資格者ってどれほどいるのでしょう
そもそも技術士一級の資格取得ってそんなに簡単でしたっけ？
さらに残業込みの一人当たり売上高が６０万程度なのに
契約額が７７万以上でないと給与（基本＋職務）が３０万を超えない
将来の展望が描けません（いまさらですが）
一部を除いてわれら全員ワーキング貧乏へ一直線ですか
これに同意した組合はまるで民主党ですね あ すいません支持母体でした
組合費返せ！組合役員全員解任！組合委員長追放！
464:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/22 03:34:49.85 2Uah5/VW0
>>463
>給与が３０万以上の人は極端に減るでしょうからもっと少なくなりますね
給与（基本給＋職務手当）で３０万だと、チャージが75万位になるので
ほとんど案件がないですね。あっても当然それなりのスキルが要求され
るので、今より配属はずっと困難になるでしょう。
>そもそも技術士一級の資格取得ってそんなに簡単でしたっけ？
業種にもよりますが、自分で設計事務所を始められるレベルだったと思
います。
465:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/22 10:50:20.71 pX6nw/WDI
さっさとシーテックやめなよ
バカ？
466:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/22 19:28:18.03 04uSgQeo0
技術士？
それはよく台湾の繁華街で見かける技術士（マッサージ師）の看板の事だろ？
まさか、使い捨てのクソ派遣の分際で技術士法に基づく最高峰の国家資格の訳がないだろうが？
467:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/22 21:41:32.60 jBu0H6Ts0
給料が安くなったらいよいよ売却かぁ～
468:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/23 06:57:00.90 jmeeZ6yC0
>>467
全国の裁判が全部終わるまで会社は売却できません
469:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/23 15:17:22.88 HMhpP4te0
>>388
ブラック企業偏差値ランキング
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST ｱｸﾛｸｴｽﾄ 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ
470:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/23 17:15:54.34 3r2u5ON80
エンジニアの派遣先が決まったら、引越しが必要な時は、
会社から引越し代の補助が出ます。
会社から出る補助は、＜単身者用ビジネスパック＞だけ。
＜単身者用ビジネスパック＞に収まらない荷物は自腹で出さないとイケナイ。
ここが、求人広告に書かれていない。
471:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/23 17:40:24.88 G4NzaYnc0
シーテックはいろいろなところで悪評ばかり書かれているが、その理由は、
シーテックが技術者派遣会社ではなく、実態は“正社員商法”の悪徳組織だからです。
正社員の雇用契約書で人をだまし、地方のメーカーの事業所で働かせ、
派遣契約が終わると退職勧奨や不当解雇でその人をクビにする。
東京から、地方のメーカーの事業所の近くで借り上げ社宅に入ってまで
働いて、派遣契約が終わると「クビだ！」と言われて、東京までスゴスゴと
帰ってきた人が多いです。引越し代が15万円かかったそうです（もちろん100％自己負担で）。
以上がシーテックのいつものパターンなので、求人広告をみて入社を考えている人は気をつけて下さい。
またスカウトメールもすごいです。いろんな転職サイトから理系で登録するだけで、
シーテックはすごい数を送ってきます（たぶん数万人に送っているのでは）。気をつけて下さい。
最後に、知らずに入社してしまった人は致し方ありません。
たぶんいつもどおりに地方の派遣先に行かされ、そこで派遣社員として働けるだけ働かせて、
派遣契約が終わると、退職勧奨か不当な解雇通知書を渡してきます。
支店長などに反論すると、『威力業務妨害になります。』と言ってきます。
ですので、必ず弁護士を使って訴訟をして下さい。
シーテックは裁判をしない限りは、お金を払わない特性があります。
必ず弁護士を使って訴訟をして下さい。そうすると和解などしてお金を払います。
472:471
12/03/23 17:53:47.68 G4NzaYnc0
シーテックに知らずに入社してしまった人は、
必ずなんでも“領収書”を残しておいたらいいですよ。
あとあと、シーテックに請求するのに証拠して必要になるので。
例えば、自宅までの引越し代の15万円とか（＾＾）。
それと自分の勤怠を書いてあるタイムカードも。
私は真面目にシーテックの支店で待機中も、派遣先においても働いて
いましたという証拠になります。
あと、裁判では絶対に勝ちますが、こう言って下さい。
「再就職が決まるまでの期間（数か月くらい？）の賃金も払ってください」と。
引越し代や帰宅する際の交通費や自宅に戻るので不用になる家電製品や日用品の買取や
退職勧奨された精神的苦痛に対する慰謝料と一緒に、忘れてはいけませんよ。
473:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/23 20:30:42.05 6ag18yJfI
ガンガン告訴しようぜ!
474:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/23 22:24:11.25 UV65JKX50
>>468
いつ訴えを起こされててもおかしくないような経営してるんだから、永久に
売れないじゃないｗ
>>471
>東京から、地方のメーカーの事業所の近くで借り上げ社宅に入ってまで
借り上げといっても４割自己負担だけどね。更に家賃が原価に乗るので
寮に入ると評価下がりますｗｗ
475:名無しさん＠そうだ登録へいこう
12/03/24 08:56:36.10 cX1Kdj3tO
ここに書かれた事をスルーしてる振りして
必死に犯人探ししてる
お前のやってる事は小学生以外なんだよ
長年シーテックにいると人としてダメになる
典型的な例だ
ねぇつ●●支店の○野CL様