12/04/26 20:08:43.21 AVuli1S70
>470
技術者を食い物にするのが企業体質だから仕方ない。
育てない、売りっぱなし、売れなくなったら容赦なく切り捨てる。
切り捨てた分、新しいの入れないと会社回らなくなるからね。
特に若手は売れるし、助成金で会社を潤わせるから、
ありもしない研修や、眉唾もののモデル年収を誇大広告するんだよ。
若いやつは騙されるよな。
ちなみに、ホントのキャリアパスは、散々搾り取られた挙句30代中盤で解雇。
歳をとるほど、単価上がって売れなくなるからね。
求人サイトには載らないんだろうけどねw
新卒の子を大量採用しといて、
売れ残りの新卒を半年で解雇した前科がある会社なんて、社会悪でしかないよな。
今年の解雇祭りはそろそろか？
とにかく、夢持ってたり自分のやりたい事が
はっきりしてる人は入社しない事をおすすめします。